Notre étude à la fine pointe de la technologie et entièrement sans papier est à la recherche de deux (2) adjoints.es à temps plein.

Notre équipe est soudée et soucieuse de délivrer à la clientèle une expérience des plus professionnelle.

Tâches :

• Gérer les courriels et la réception des appels;
• Ouvrir les dossiers;
• Télécharger les documents reçus;
• Ouvrir les espaces sécurisés pour les échanges avec la clientèle;
• Fixer des rendez-vous;
• Produire les rapports aux créanciers;
• Gérer les radiations;
• Assister les autres collègues dans toutes les fonctions selon les besoins de l'entreprise;
• Effectuer la correspondance et le classement;
• Effectuer de la numérisation.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en notariat;
• Excellent français, parlé et écrit;
• Maîtrise de l'anglais un atout
• Aisance avec l'informatique;
• Disponibilité;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Connaissance des principaux logiciels reliés à une étude notariale;
• Connaissance de Procardex un atout.

Informations supplémentaires

• Salaire à discuter selon expérience.
• Milieu de travail stimulant favorisant la conciliation travail-famille;
• Bureau fermé le vendredi pm.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Short Intro and About the Job

Are you eligible for an internship?

• Internship related to your field of study
• Full-time (usually 35 hours per week)
• Normal duration of 15 weeks (minimum of 12 weeks)
• Mandatory paid
• Supervised
• From January 6th to April 18th 2025

Intern, General Secretary Department – Danone Canada

Your main mission will be to support the function of the General Secretariat, covering the following areas: public affairs, internal and external communications, and regulatory affairs. Every day, you will contribute to promoting healthy eating among stakeholders, as well as through numerous initiatives that have a significant impact on the creation and maintenance of Danone Canada’s reputation.

More specifically:

• Conduct research and prepare files to support advocacy efforts on Danone Canada’s political and regulatory priorities with provincial stakeholders (e.g., support in preparing key messages and monitoring the deployment of provincial government strategies in agri-food).
• Coordinate and plan meetings with provincial government representatives and other public affairs events, particularly within the framework of Quebec’s Provincial Strategy for the Reduction and Responsible Management of Plastics.
• Support the senior manager in government affairs in coordinating and planning internal meetings of the co-financing committee and contribute to the implementation of an effective collaboration strategy with corporate and plant teams.
• Support the General Secretariat team on various ongoing mandates.

LI-NORAM

LI-HYBRID

About You

Requirements:

The ideal candidate will possess the following qualifications and skills:

• Good command of written and spoken French and English
• Analytical and synthesis skills, solution-oriented attitude
• Ability to communicate simply and effectively
• Great resourcefulness and autonomy
• Dynamism, strong desire to learn, sense of leadership
• Proactive and positive attitude
• Excellent interpersonal skills and ability to work in a team, in a high-pressure, constantly evolving environment
• Ability to manage multiple tasks with very tight deadlines
• Knowledge of the main political and regulatory issues facing an agri-food company
• Bachelor’s degree in a relevant field (with relevant work experience related to the internship)

About Us, We offer and What's next

Here are some of the reasons why you should join our team:

• Named one of Canada’s Top 100 employers for the 4th year in a row! Certified B Corporation.
• Work Environment: a flexible hybrid model that lets employees work with their managers to design a work model that best suits their needs. Onsite workplace features (flexible and collaborative working spaces, fresh fruits, yogurts, and plant-based products), onsite gym and fitness classes.
• Work Atmosphere: casual dress code, concierge services available throughout the year, employee sports teams, social committee, departmental-led events.
• Training & Skills Development encourages ongoing employee development through a variety of in-house and online training initiatives, mentoring and leadership development programs.

Community Involvement: founding partner of Breakfast Club of Canada and has worked alongside the organization for 25 years, helping kids develop their potential by giving them regular access to a nutritious breakfast in a comfortable environment.

Danone Canada is a business unit of Danone and operates from its head offices in Boucherville, Quebec, and Toronto, Ontario. Danone Canada is the largest certified B Corp in the country, attesting that it meets the highest standards of social and environmental performance, accountability and transparency. We have more than 500 employees across Canada committed and ready to achieve Danone's mission of bringing health through nutrition to as many people as possible, working on strong brands such as Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight and many others. Join our movement for a healthier world: One Planet, One Health, BY YOU!

Danone Canada offers many benefits to its employees! Benefits you can enjoy, like a flexible work environment - make your own schedule at home and in the office. We host a variety of social and team building events throughout the year, free coffee, and of course, unlimited yogurt to enjoy at work and take home!

Short Intro and About the Job

Êtes-vous éligible au stage ?

• Stage relié à votre domaine d'études
• À temps plein (généralement 35 h par semaine)
• Durée normale de 15 semaines (minimum de 12 semaines) Obligatoirement rémunéré
• Supervisé
• Du 6 Janvier au 18 Avril 2025

Secrétariat Général – Danone Canada

Votre mission principale consistera à soutenir la fonction du Secrétariat Général, couvrant les domaines suivants : affaires publiques, communications internes et externes, et affaires réglementaires. Chaque jour, vous contribuerez à promouvoir une alimentation saine auprès des parties prenantes, ainsi qu’à travers de nombreuses initiatives ayant un impact significatif sur la création et le maintien de la réputation de Danone Canada.

Plus spécifiquement :

• Mener des recherches et préparer des dossiers pour soutenir les efforts de plaidoyer sur les priorités politiques et réglementaires de Danone Canada auprès des parties prenantes provinciales (par exemple, soutien à la préparation des messages clés et suivi du déploiement des stratégies gouvernementales provinciales en agroalimentaire).
• Coordonner et planifier les réunions avec les représentants gouvernementaux provinciaux et autres événements d’affaires publiques, notamment dans le cadre de la Stratégie provinciale de réduction et de gestion responsable des plastiques au Québec.
• Soutenir le gestionnaire sénior en affaires gouvernementales dans la coordination et la planification des réunions internes du comité de co-financement et contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie de collaboration efficace avec les équipes corporatives et d’usine.
• Soutenir l’équipe du Secrétariat Général sur divers mandats en cours.

LI-NORAM

LI-HYBRID

About You

Exigences :

Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :

• Bonne maîtrise du français et de l'anglais écrit et parlé
• Esprit d'analyse et de synthèse, attitude orientée vers les solutions
• Capacité à communiquer de façon simple et efficace
• Grande débrouillardise et autonomie
• Dynamisme, grand désir d'apprendre, sens du leadership
• Attitude proactive et positive
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, dans un environnement sous pression, en constante évolution
• Facilité à gérer plusieurs tâches avec des échéanciers très serrés
• Connaissance des principaux enjeux politiques et réglementaires auxquels est confronté une entreprise en agroalimentaire
• Baccalauréat dans un champ d’étude pertinent (avec une expérience de travail pertinente et en lien avec le stage)

About Us, We offer and What's next

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre équipe :

• Nommé l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la 4e année consécutive ! Certifié B Corporation.
• Environnement de travail : un modèle hybride flexible qui permet aux employés de travailler avec leurs managers pour concevoir un modèle de travail qui répond le mieux à leurs besoins. Fonctionnalités de travail sur site (espaces de travail flexibles et collaboratifs), gym sur site et cours de fitness.
• Ambiance de travail : tenue vestimentaire décontractée, équipes sportives des employés, comité social, événements dirigés par le service.
• La formation et le développement des compétences encouragent le développement continu des employés grâce à une variété d'initiatives de formation interne et en ligne, de programmes de mentorat et de développement du leadership.

Engagement communautaire : partenaire fondateur du Club des petits déjeuners du Canada et travaille aux côtés de l'organisation depuis 25 ans, aidant les enfants à développer leur potentiel en leur donnant un accès régulier à un petit déjeuner nutritif dans un environnement confortable.

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et beaucoup d’autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : Une planète, Une Santé, PAR TOI!

Danone Canada offre de nombreux avantages à ses employés ! Des avantages dont vous pouvez profiter, comme un environnement de travail flexible - faites votre propre horaire à la maison et au bureau. Nous organisons une variété d'événements sociaux et de consolidation d'équipe tout au long de l'année, du café gratuit et, bien sûr, un nombre illimité de yogourts à déguster au travail et à emporter à la maison!

Employeur

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Description de l'entreprise

Établie depuis plus de 35 ans, le Centre dentaire Picard Dubreuil Martel offre à ses clients des soins personnalisés de très haute qualité dans un environnement des plus agréables : dentisterie générale, dentisterie pour enfants, dentisterie esthétique, implantologie. Plus grand centre dentaire de la région, l'équipe d'une trentaine de personnes se compose de 4 dentistes généralistes dont trois associés auxquels se joignent régulièrement plusieurs spécialistes en orthodontie et endodontie.

Description de l’offre d’emploi

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique dans un environnement cordial et agréable ? Cette annonce est pour vous ! Vous aimez le service à la clientèle, répondre aux demandes des clients, avoir des tâches diversifiées, travailler en équipe, ce poste vous attend.

• Temps plein (environ 28-32 hres/semaines)
• Poste permanent
• 1 soir par semaine jusqu'à 20h00
• Formation assurée sur place
• Salaire concurrentiel
• Uniformes fournis
• Formation continue
• Assurance groupe

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MEUNERIE HEBERT INC

Description de l’offre d’emploi

Description du poste :

Nous recherchons une adjointe administrative dynamique et organisée pour rejoindre notre équipe. Les principales responsabilités de ce poste incluent :

• Prendre les commandes des clients et servir les clients au comptoir : Offrir un excellent service à la clientèle en personne.
• Entrer les factures fournisseurs : Gérer l'entrée des factures dans le système.
• Faire le suivi des commandes clients : Assurer que les commandes sont traitées et livrées en temps opportun.
• Suivi des prescriptions : Gérer et suivre les prescriptions des clients.
• Classement des documents : Organiser et maintenir les dossiers et documents administratifs.

Compétences requises :

• Service à la clientèle : Avoir un bon service avec la clientèle et aimer travailler avec les gens.
• Informatique : Avoir de bonnes connaissances en informatique, incluant Excel.
• Comptabilité : Avoir des bases en comptabilité pour gérer les factures et entrer des factures.
• Organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de manière efficace.

Profil recherché :

• Personne dynamique et motivée : Aimer travailler en équipe et être capable de s'adapter à un environnement de travail rapide.
• Bonnes compétences en communication : Être capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
• Expérience en service à la clientèle : Une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires de travail : De 08h00 à 17h00 du lundi au vendredi. Nous comprenons l'importance des valeurs familiales et offrons une certaine flexibilité d'horaire en fonction de celles-ci.
• Formation continue : Possibilités de formation et de développement professionnel.
• Avantages sociaux : Assurance santé, congés payés, et autres avantages sociaux.

Environnement de travail :

Culture d'entreprise : Un environnement de travail collaboratif et convivial où chaque membre de l'équipe est valorisé. Les valeurs familiales sont importantes pour nous et nous nous efforçons de les intégrer dans notre quotidien.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l'adresse ou venir directement le porter à la Meunerie Hébert. Le salaire sera en fonction de l'expérience. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TRIVIUM COACHING INC.

Description de l'entreprise

D'un accompagnement initial à la réussite totale. Au fil des années, nous avons identifié les services essentiels aux gestionnaires et aux entreprises pour assurer leur succès. Chez Trivium Coaching, nous rassemblons toutes ces solutions sous un même toit pour vous accompagner à chaque étape. Laissez-nous alléger la pression et le stress liés à vos nombreuses responsabilités.

Notre mission

"Accompagner les gestionnaires et leurs équipes pour clarifier leurs buts, inspirer les actions alignées et les propulser vers leurs réalisations les plus audacieuses." Chaque individu et chaque organisation se trouvent à la croisée de trois chemins : rester figé dans l’insatisfaction, ajuster ce qui doit l’être, ou laisser aller certaines choses, personnes ou situations pour avancer autrement. Chez Trivium Coaching, nous accompagnons nos clients dans ces choix en alignant leurs actions pour réaliser leur vision.

Notre approche

Inspirée du concept du Trivium, notre approche repose sur trois piliers essentiels à la réussite d’une entreprise :

• l’acquisition des connaissances,
• l’art de communiquer et de persuader,
• la capacité d’analyser, de structurer la pensée et de résoudre des problèmes.

Nous responsabilisons les leaders et leurs équipes à prendre pleinement en charge leur rôle, à mieux se comprendre et à mieux comprendre leur entreprise, afin d’agir avec cohérence et confiance.

Ce qui distingue Trivium Coaching

Un accompagnement concret et complet, qui permet de trouver toutes les ressources nécessaires au même endroit. Notre méthode pragmatique et profondément humaine est conçue pour ceux et celles qui veulent cesser de subir et reprendre les commandes de leur vie professionnelle et personnelle. Audace, impact, engagement et intégrité.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi – Adjointe (réceptionniste)

Lieu de travail : Sherbrooke (possibilité de télétravail 1 à 2 jours/semaine)

Horaire : 30 à 40 heures/semaine

Salaire : entre 20 $ et 25 $/heure, selon l’expérience

Avancement possible dans le futur selon l’engagement et l’intérêt démontrés.

Un cabinet de services financiers bien établi à Sherbrooke est à la recherche d’une adjointe (réceptionniste) pour soutenir l’équipe dans les opérations administratives et le service à la clientèle. Ce poste offre une belle opportunité de développement pour une personne autonome, rigoureuse et soucieuse de la qualité du service offert aux clients.

Principales responsabilités :

• Accueil et service téléphonique
• Répondre aux appels entrants
• Traiter les demandes de base
• Acheminer les demandes aux personnes concernées (selon la nature du dossier)
• Gestion du courrier
• Numériser et indexer les documents
• Traiter ou transférer les éléments selon les procédures internes
• Gestion des courriels
• Trier les courriels, supprimer les pourriels
• Transférer les suivis aux bonnes personnes
• Planification de rencontres
• Contacter les clients et assurer les suivis de confirmation
• Ajouter les rencontres à l’agenda des conseillers
• Effectuer les vérifications préalables à la rencontre
• Mettre à jour les tâches et transférer les dossiers au conseiller
• Participation aux campagnes clients
• Préparer les messages à envoyer
• Gérer les listes de diffusion
• Collaborer avec l’équipe pour la mise en envoi
• Suivi des réclamations
• Prendre en charge les demandes liées à un décès ou à une invalidité
• Offrir un soutien administratif et assurer le suivi des dossiers
• Commandes et logistique
• Gérer les commandes de fournitures
• Participer à la réservation de salles et à la logistique des événements

Profil recherché :

• Expérience en administration, réception ou service à la clientèle
• Excellentes habiletés de communication
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens de l’organisation, autonomie, discrétion

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse suivante : en poste est prévue dès que possible.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

OFFRE D’EMPLOI – ADJOINTE ADMINISTRATIVE EN IMMOBILIER RÉSIDENTIEL

Localisation : Brossard

Statut : Temps plein | Poste permanent

Nassima Kebir Inc. – courtier immobilier résidentiel affilié à EXP Québec – est à la recherche d’une adjointe administrative expérimentée pour l’assister dans la gestion complète des dossiers acheteurs et vendeurs. Ce poste exige rigueur, autonomie, sens du service client et une bonne connaissance du processus immobilier au Québec.

Responsabilités principales :

• Création et gestion des dossiers acheteurs (CRM, Matrix, GED, Excel)
• Préparation des contrats de courtage, promesses d’achat, et documents légaux
• Suivi administratif rigoureux des étapes : CCA, Centris, PA, inspection, notaire
• Coordination des visites, échanges avec les courtiers, inspecteurs, notaires, etc.
• Rédaction d’emails professionnels et communication client soignée
• Gestion du calendrier, rappels de délais, organisation logistique des transactions
• Archivage et mise à jour constante des bases de données et outils internes

Profil recherché :

• Expérience minimale de 2 ans en immobilier résidentiel obligatoire
• Excellente maîtrise du français à l’écrit (anglais un atout)
• Connaissance de : Centris, Authentis, Matrix, Formulaires OACIQ, Excel
• Grande connaissance informatique (Google Drive, CRM, Outlook)
• Discrétion, professionnalisme, sens aigu des responsabilités
• Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement professionnel humain, dynamique et exigeant
• Poste clé dans le cœur des opérations
• Collaboration directe avec une courtière réputée et passionnée
• Salaire compétitif selon expérience + avantages

Pour postuler, envoie ton CV.

Description du poste

Sous la supervision de la direction, l’adjoint(e) administratif(ve), comptabilité et développement d’entreprise aura pour mission de soutenir la gestion financière et administrative quotidienne, tout en contribuant au développement stratégique de nos projets.

Responsabilités

• Tenue de livres complète pour plusieurs entreprises (QuickBooks, Acomba ou autres)
• Conciliation bancaire, suivi des comptes fournisseurs et clients
• Gestion des paies (préparation des paies, remises gouvernementales, relevés d’emploi)
• Préparation des rapports de taxes (TVQ / TVH)
• Suivi administratif des projets de développement (nouvelles ouvertures, embauches, expansions)
• Soutien à la gestion administrative : rédaction de documents, suivi des échéances, organisation de fichiers
• Collaboration directe avec la direction pour la planification stratégique et opérationnelle
• Communication avec les comptables externes et les institutions financières
• Veille aux bonnes pratiques administratives et financières

Profil recherché

• Excellente autonomie, sens de l’organisation et rigueur
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (QuickBooks, Acomba, ou équivalents)
• Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, Drive)
• Bonnes compétences rédactionnelles en français
• Attitude proactive, esprit entrepreneurial, capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• Connaissance du milieu de la restauration, de la beauté ou de l’hôtellerie (un atout)

Conditions

• Horaire flexible selon les besoins et les projets
• Poste pouvant évoluer selon l’implication et les compétences
• Possibilité de télétravail partiel
• Environnement de travail dynamique, humain et stimulant

Description de poste

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE ABINODJIC-MIGUAM

Description de l'entreprise

Le Centre de la petite enfance Abinodjic-Miguam (Maison d'enfants) est un service de garde éducatif accueillant 80 enfants en installation et 52 enfants en milieu familial. Le CPE est reconnu pour son modèle unique qui vise à promouvoir l'acquisition d'une identité personnelle positive pour les enfants autochtones vivant en milieu urbain, basée sur la connaissance et le respect mutuel entre différentes cultures. L'organisation fait la promotion et soutient les interventions qui favoriseront une intégration harmonieuse des enfants autochtones et non autochtones dans les institutions d'enseignement.

Description de l’offre d’emploi

Le CPE Abinodjic – Miguam cherche une adjointe administrative pour combler son équipe dynamique :

RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale, l’adjointe participe à l’administration et à la gestion des ressources financières, humaines et matérielles du CPE et effectue la gestion du bureau coordonnateur de la garde en milieu familial. Principalement, elle aura à :

• Effectuer la gestion des dossiers du personnel relatif à la paie, dossier d’invalidité, régime de retraite, d’assurance ;
• Collaborer à la planification et au suivi des prévisions budgétaires et des états financiers ;
• Planifier les horaires de travail, de prise de congé et voir au remplacement du personnel du CPE ;
• Effectuer les achats et assurer le suivi des inventaires ;
• Accomplir des tâches liées à la comptabilité du CPE et collaborer à l’audit annuel ;
• Accomplir diverses tâches de secrétariat et toutes autres tâches demandées par la direction.

Exigences souhaitées

• Minimum de 3 ans d’expérience en travail administratif, idéalement en CPE ou au sein d’un organisme connexe ;
• Diplôme d’étude collégiale (DEC) en techniques de comptabilité et de gestion, ou l’équivalent ;
• Connaissance des logiciels ACCEO, Microsoft Office ;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit.

Qualifications recherchées

• Être capable de s’adapter à différentes situations et à planifier son travail dans un milieu qui bouge constamment ;
• Avoir des habilités en communication et être capable d’établir des relations interpersonnelles de qualité avec les employées du CPE et les responsables de garde en milieu familial ;
• Démontrer de la rigueur et de l’autonomie dans l’exécution des tâches à faire ;
• Avoir un sens de l’éthique et du professionnalisme (confidentialité, fiabilité, honnêteté).

Horaire et conditions de travail

• Horaire de minimum 32 heures par semaine ;
• Salaire selon le guide de classification et de la rémunération du personnel salarié du MFA ;
• Assurance collective et régime de retraite ;
• Entrée en fonction : immédiate.

Pour postuler, envoyer votre curriculum vitae à la directrice générale du CPE, Madame Fatima Amoukal, par courriel. Ou la contacter par téléphone : (819) 874-2323 poste 222. Seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste : Technicien.ne juridique

Le rôle de technicien.ne juridique est une création de poste au sein d’une pratique récemment lancée dans le service de fiscalité. Le / la titulaire du poste se verra confier des responsabilités diversifiées au fil du temps et de ses aspirations professionnelles. En effet, il / elle pourra progresser dans son rôle au gré de la croissance et du succès de ce nouveau département.

Travaillant en étroite collaboration avec la directrice principale à la tête de la pratique juridique du service de fiscalité, le / la technicien.ne juridique est responsable d’assurer la gestion des services juridiques de base et d’effectuer la gestion et la coordination de différents dossiers administratifs. Il / elle apportera un précieux soutien autant dans les mandats administratifs que dans les mandats de nature juridique corporative.

APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion des services juridiques de base;
• Déclaration de mise à jour annuelle au REQ, Corporation Canada;
• Incorporations provinciales et fédérales;
• Rédaction – résolutions CDC;
• Mise à jour des livres de minutes (corporation et fiducie);
• Colliger des informations requises pour la réalisation des dossiers;
• Rédiger la première ébauche de certains contrats et rédaction de résolutions et autres documents légaux corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.) incluant les communications avec divers intervenants et assurer les suivis et rappels;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et toute personne concernée de l’avancement des dossiers et de l’évolution du département;
• Toute autre tâche connexe, soit rédaction et envoi de courriels et lettres, numérisation, soutien à la facturation, classement ou autre.

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

• DEC en techniques juridiques ou formation pertinente en lien avec le poste;
• 4 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans un milieu de services professionnels (un atout);
• Excellente connaissance des logiciels MS Office et Edilex;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Sens aiguisé de l’organisation, grande autonomie, capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois, joueur.se d’équipe dévoué.e sont des qualités essentielles au succès de ce poste!

LE MOT DE LA FIN!

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• Une allocation dépense bien-être;
• Des primes références clients et talents;
• Un horaire de travail flexible;
• Des assurances collectives complètes;
• Un code vestimentaire souple;
• Un programme de reconnaissance;
• Un environnement technologique;
• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!

Description de poste

Employeur

SOINS AVICENNE INC.

Description de l'entreprise

Soins Avicenne est une entreprise en opération et activités communautaires depuis plusieurs années. Soins Avicenne est au service de la communauté dans le domaine de la santé et les services sociaux depuis 2010. Nous travaillons avec des particuliers et des établissements (privés et publics). On aide nos clients sur plusieurs fronts : gestion administrative, fourniture de mains d'œuvre et aussi à nos résidences. Soins Avicenne a connu ces dernières années une expansion remarquable. Pour bien accompagner ce développement, Soins Avicenne a constamment besoin de main d'œuvre pour ses opérations. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site web.

Offre d'emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper un poste de secrétaire. Pour ce poste, vous êtes appelé à assumer les tâches suivantes :

• Recevoir et traiter le courriel selon l’ordre de priorité pour répondre aux besoins de nos clients, maintenir les gestionnaires informés des suivis qui les concernent.
• Recevoir les appels et répondre aux questions, filtrer les appels et les adresser à qui de droit si nécessaire.
• Gérer la paie des employés (recevoir les feuilles de présence et les factures, confirmer les heures avec Agendrix et procéder au paiement dans les délais).
• Fournir les attestations de travail et toute attestation relative à la paie lorsque demandé par l’employé.
• Préparer les factures pour les clients, faire le suivi des paiements et la révision des factures lorsqu’elles sont rejetées.
• Répondre à toutes les communications reliées à la paie et à la facturation et maintenir le gestionnaire informé.
• Tenir un registre papier et un autre numérisé pour la paie et la facturation.
• Effectuer, avec la coordination du gestionnaire, des conciliations de comptes et des rapprochements bancaires.

Les candidatures peuvent être soumises par courriel. Seules les candidatures retenues auront une suite.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Rapidité du temps de réaction
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir, Nuit

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

L’administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique qui souhaite entrer au service de l’ARK pour travailler en qualité de : Spécialiste en environnement (Éducation et sensibilisation) (POSTE PERMANENT, À TEMPS PLEIN).

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur adjoint, environnement et territoire du Département des Ressources renouvelables, de l’Environnement, du Territoire et des Parcs, les responsabilités du spécialiste en environnement comprennent, entre autres, les suivantes :

• Élaborer, vulgariser ou adapter des outils et programmes de formation en matière d'environnement;
• Fournir une assistance technique aux villages nordiques pour les besoins en formation, éducation et sensibilisation liées à l’implantation des différentes mesures de gestion des matières résiduelles dans les villages nordiques tels que les écocentres, la consigne élargie, la collecte sélective, le compostage, etc.;
• Animer différentes activités d’interprétation et de sensibilisation à des problématiques environnementales, à la protection de la nature, à l’éco-citoyenneté, etc. auprès de clientèles diverses;
• Établir des partenariats et favoriser les discussions entre les intervenants de divers groupes d'intérêts en matière d’éducation à l’environnement;
• Préparer des demandes de subventions et rédiger des rapports;
• Collaborer avec l’équipe du service de l’environnement et l’aménagement du territoire lors de consultations ciblées ou publiques;
• Collaborer avec des consultants ou autres intervenants externes pour la mise en œuvre de projets en éducation à l’environnement;
• Examiner la documentation et compiler les informations environnementales pertinentes relatives aux projets proposés, aux politiques, aux activités et aux autres demandes externes qui pourraient avoir un impact sur l'environnement des villages nordiques ou de la région Kativik;
• Effectuer d'autres tâches diverses selon les besoins indiqués par le superviseur.

Exigences

• Diplôme universitaire en éducation;
• Minimum de trois ans d’expérience de travail pertinente;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Excellentes capacités d’adaptation;
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office;
• Connaissance pratique essentielle d’au moins deux (2) des langues suivantes, à l’écrit et à l’oral : inuktitut, français et anglais;
• Volonté et capacité de voyager fréquemment partout au Nunavik.

Lieu de travail

Kuujjuaq, Québec

Salaire

Minimum de 60,074 $ / an; maximum de 102,839 $ / an

Avantages sociaux

• Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ / an;
• Allocation pour la nourriture : Minimum de 4,216 $ / an;
• Voyages de congé annuels : maximum de trois voyages par personne par an;
• Régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié;
• Vacances : 20 jours par an;
• Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pendant la période de Noël.

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l'entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec. Déposez votre CV dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Piedmont. Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.

• Numéro: 746
• Courriel: minimale requise: Formation en assistance dentaire obligatoire
• Salaire: Selon expérience

Description du poste

Superbe opportunité pour une assistante dentaire passionnée de son métier ! Tâches variées allant de la dentisterie générale, chirurgie implants, support des technologies dentaires, denturologie numérique, responsabilité interactive entre la clientèle et les professionnels ; tout cela dans un environnement Zen et cadre enchanteur avec vue sur les montagnes des Laurentides. Possibilité de temps plein.

Avantages et conditions

• Salaire selon expérience
• Augmentation annuelle

Qualifications et atouts

• Dynamique
• Capacité d'apprentissage
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Travail d'équipe
• Suivi des dossiers patients
• Aide aux notes des dossiers patients
• Facilité avec la clientèle
• Logiciel Dentitek un atout majeur

Horaire

• Temps partiel pour le lundi et mardi en dentisterie
• 7 à 30 heures par semaine
• Salaire: Selon expérience
• 2 à 4 semaines de vacances

Expérience requise

1 an +

Entrée en fonction

Disponible maintenant

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

AFFICHAGE POSTE TEMPORAIRE

CONSEILLÈRE, CONSEILLER RÉGIONAL

RÉGION OUTAOUAIS

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, la personne agissant à titre de conseillère régionale ou de conseiller régional de la FTQ, accomplit diverses tâches reliées à la représentation de la centrale et au soutien technique dans toutes les affaires concernant la centrale et ses syndicats affiliés sur le territoire concerné.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assurer la liaison entre les affiliés et la FTQ ; faire connaître à la direction de la FTQ les besoins et les problèmes particuliers à la région desservie par la conseillère syndicale régionale ou le conseiller régional ;
• Diffuser aux affiliés les positions de la centrale, ses mots d'ordre, faire connaître et comprendre les politiques de la FTQ ;
• Susciter la formation de comités d'éducation, de soutien aux luttes, de condition féminine, de santé et de sécurité, d'information et de tout autre comité nécessaire à la vie syndicale dans la région ; encadrer les travaux de ces comités ;
• Soutenir la tenue des réunions du Bureau de direction du Conseil et préparer les assemblées et les congrès ;
• Soutenir la coordination du réseau des délégués sociaux et déléguées sociales et faire la liaison avec l'organisme subventionnaire ;
• Assurer la présence de la FTQ auprès des partenaires et des alliés dans la région et encadrer les militants et les militantes qui siègent sur divers organismes socio-économiques et communautaires de la région ;
• Siéger sur les fonds régionaux et réaliser les bilans sociaux pour les demandes de partenariat des entreprises qui désirent faire affaire avec le Fonds ;
• Jouer le rôle de porte-parole officiel de la centrale dans la région et encadrer celles et ceux qui sont appelés à jouer ce rôle ;
• Coordonner les campagnes provinciales ou régionales que la FTQ organise ou celles auxquelles elle participe ;
• Apporter à l'occasion un soutien technique sur divers dossiers aux affiliés de la région ;
• Susciter l'affiliation maximale aux conseils régionaux et à la FTQ ;
• Organiser, à la demande des affiliés ou de la FTQ : des colloques, mini-congrès, sessions d'étude, assemblées spéciales ;
• Développer des campagnes de recrutement syndical dans la région et, à l'occasion, soutenir les campagnes de recrutement des affiliés ;
• Aider à susciter la solidarité régionale lors de conflits de nos affiliés ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le secrétaire général ou sa ou son délégué ;

EXIGENCES DU POSTE

• Une formation pertinente à l'emploi ou une expérience adéquate ;
• Une solide expérience et formation syndicale diversifiée ;
• Une connaissance des activités socio-économiques et du travail en coalition ;
• La capacité de s'exprimer aisément de façon verbale et de façon écrite (pour les fins des assemblées, entrevues, rapports, etc.) ;
• La capacité d'adaptation aux divers types de membership de la FTQ : travailleuses et travailleurs d'usines, du secteur public (cols blancs ou cols bleus), travailleuses et travailleurs de la construction, etc. ;
• Une bonne capacité d'organisation et des aptitudes à fonctionner d'une manière autonome et en équipe.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La personne choisie sera affectée à la région de l'Outaouais. Les conditions sont celles prévues à la convention collective en vigueur. Assignation temporaire de 16 mois.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à [email protected] en joignant leur curriculum vitae.

Date limite : le 8 mai 2025, 16 h

ALERTE EMPLOI : SECRÉTAIRE AUX VENTES À BROSSARD POUR BROSSARD CADILLAC

Possibilité de salaire jusqu'à 48 000 $

Workplace

Brossard, QC

Tasks

• Comptabiliser le rapport SAAQ journalier
• Déclaration des ventes au manufacturier
• Déclarer et comptabiliser les garanties
• Entrées de données
• Escompter les dossiers de vente
• Production de lettres et de documents
• Support au directeur des ventes de véhicules neufs
• Support au directeur du département des véhicules d'occasion
• Tâches de bureau
• Échange entre concessionnaires

REQUIREMENTS

Experience : 3 ans en tant que Secrétaire aux Ventes

WORKING CONDITIONS

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Atelier climatisé
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Formation payée
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois de Secrétaire aux Ventes automobile dans la région de Brossard disponibles sur CanadaMotorJobs.Com/fr, le site pour trouver un emploi de Secrétaire aux Ventes et autres métiers dans le domaine automobile à Brossard selon vos critères. Créer une alerte emploi et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Secrétaire aux Ventes rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantanée de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Secrétaire aux Ventes.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CONTRÔLEUR ADJOINT / CONTRÔLEURE ADJOINTE

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Contrôleur, distribution, le rôle principal du / de la Contrôleur.e adjoint.e consiste à assister le / la contrôleur(e) dans l’ensemble des activités liées à la préparation des états financiers, aux analyses et mesures de performance de son secteur.

Plus précisément, le / la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Opérationnaliser le cycle comptable et budgétaire ;
• Contribuer à la préparation des états financiers mensuels et annuels, puis effectuer diverses analyses comptables ;
• Agir à titre de référence pour les autres départements pour les questions comptables et collaborer étroitement avec eux ;
• Préparer les dossiers d’audit pour les vérifications internes ou externes ;
• Préparer et présenter les résultats mensuels aux directions de département ;
• Recommander et améliorer les processus financiers et les contrôles internes ;
• Effectuer diverses analyses de données financières ;
• Préparer différents rapports gouvernementaux ;
• S’assurer du respect des politiques et procédures comptables.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en comptabilité ;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Titre de CPA (ou en voie d’obtention) ;
• Connaissance de la suite Office 365 ;
• Logiciel Excel - niveau avancé ;
• Expérience dans le secteur du détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP (un atout).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Rigueur et souci du détail ;
• Capacité d’analyse ;
• Résolution de problèmes ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Être organisé (gestion du temps et des priorités) ;
• Résistance au stress ;
• Orientation vers les résultats.

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Adjointe admin – Accueil

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’une secrétaire pour l’un de ses clients situés à Granby. Il s’agit d’un poste permanent au sein d’une petite entreprise locale spécialisée dans la distribution d’équipements hydrauliques. L’environnement est humain, stable et collaboratif.

Avantages :

• 4 semaines de vacances + 5 jours personnels
• Horaire stable de jour (9 h à 17 h)
• Ambiance conviviale
• Entreprise bien établie

Salaire :

26.00$ / h à 30.00$ / h (poste à temps plein, 40 h / semaine)

Votre rôle :

• Répondre aux appels et accueillir les clients
• Préparer les factures et les soumissions
• Entrer les prix, modifier les données dans le système, traiter les paiements fournisseurs
• Effectuer des suivis par courriel (états de compte, rappels)
• Appeler les distributeurs au besoin
• Soutenir le service à la clientèle (40 %) et effectuer des tâches administratives (60 %)
• Participer à l'amélioration des processus internes

Exigences :

• Bonne connaissance de la suite Office (Windows 11, Excel)
• Aisance avec les tâches variées en PME
• Autonomie, dynamisme et professionnalisme
• Capacité à gérer le stress
• Facilité d’apprentissage
• Atout : expérience en facturation ou en service client

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents.

Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description du poste

Avec toutes les offres d’emploi dans le domaine dentaire, tu ne sais plus où donner de la tête ? Laisse-nous t’éclairer un peu : D’abord, tu sais déjà que le salaire des hygiénistes a considérablement évolué ces dernières années. C’est pourquoi, dans notre réseau, nous veillons à t’offrir une rémunération compétitive qui reflète le marché actuel et prend en compte ton expérience ! Ensuite, nous comprenons les défis de concilier vie professionnelle et vie familiale. C’est pourquoi nous sommes ouverts à discuter d’un horaire adapté à tes besoins. Que tu cherches un poste à temps plein ou à temps partiel, nous avons l’opportunité qui te convient.

À propos de nous

L’équipe de la Clinique de Haute Technologie, située sur le Plateau Mont-Royal, est à la recherche d’un(e) hygiéniste dentaire pour un poste permanent à temps plein ou temps partiel. Notre belle équipe est composée de 4 dentistes, 4 hygiénistes, 4 assistantes (dont une dédiée aux hygiénistes) et de 4 secrétaires. Nous serions ravis d'accueillir un(e) nouveau(elle) membre parmi nous !

Pour nous, accueillir un nouveau membre dans l’équipe, c’est essentiel. Nous prenons le temps de bien te former, de t’intégrer pleinement et de respecter ton rythme d’apprentissage. Dans notre clinique, tu auras accès aux technologies suivantes : caméra intra-orale, scan, Itero, scan 3D, CEREC. Tu pourras également diversifier ta pratique avec des soins comme Invisalign, le blanchiment dentaire, et la parodontie. À proximité, tu trouveras le Parc La Fontaine, une pharmacie, un marché d'alimentation, ainsi que plusieurs bons restaurants ! La clinique est facilement accessible par le métro Sherbrooke (ligne orange, bus 24) et le métro Papineau (ligne verte, bus 45 et 10), et nous offrons un stationnement gratuit pour les employés.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Emploi permanent
• Temps plein ou temps partiel
• Stationnement disponible gratuit
• Cotisation REER (FTQ) uniquement pour les employés
• Fourniture de 2 uniformes par an
• Remboursement de la cotisation à l'OHDQ

HORAIRES :

Horaires flexibles : Nous pouvons nous adapter à vos horaires préférés, le dernier poste se terminant à 17 : 00.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Inscrit(e) ou en voie d'obtenir le permis de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec
• Nouveaux diplômés bienvenus
• Sens du service à la clientèle
• Une attitude positive
• L'envie d'exceller dans ta pratique tout en t'amusant avec ton équipe

N'hésite pas à nous écrire rapidement en nous indiquant tes disponibilités, nous avons hâte de te rencontrer !

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Description du poste

Notre client est un cabinet boutique reconnu pour son expertise pointue en droit des affaires et son approche personnalisée auprès d’une clientèle bien établie. Situé dans le Vieux Montréal, le cabinet offre un environnement professionnel stimulant, une équipe soudée et des dossiers à forte valeur ajoutée.

Le rôle

En tant que technicien(ne) juridique en droit des affaires, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la révision et le suivi de la documentation juridique liée à des transactions commerciales variées. Vous serez impliqué dans toutes les étapes de la vie corporative d’une entreprise, en collaboration étroite avec les avocats du cabinet et les clients.

Responsabilités

• Préparer et rédiger la documentation corporative courante (incorporations, modifications statutaires, résolutions, déclarations annuelles, etc.)
• Participer à la tenue des livres de minutes et assurer leur mise à jour
• Effectuer des recherches dans les registres publics (CIDREQ, Registre des entreprises, etc.)
• Assurer le suivi des échéances corporatives et des obligations légales des clients
• Préparer la documentation liée à des transactions commerciales : fusions, acquisitions, financements, réorganisations fiscales
• Maintenir à jour les bases de données internes et assurer une organisation rigoureuse des dossiers
• Communiquer avec les clients pour recueillir les informations nécessaires et leur fournir un soutien administratif de qualité

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en droit corporatif / commercial, idéalement en cabinet
• Maîtrise des logiciels juridiques et des outils de recherche en ligne
• Sens de l’organisation irréprochable, rigueur et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie et professionnalisme
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; anglais fonctionnel requis

Ce que le cabinet offre

• Environnement de travail professionnel et convivial, où la collaboration est au cœur de la culture d’équipe
• Exposition à des dossiers complexes et variés
• Horaires flexibles et possibilité de travail hybride

AFFICHAGE POSTE TEMPORAIRE

CONSEILLÈRE, CONSEILLER RÉGIONAL

RÉGION OUTAOUAIS

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du secrétaire général ou de son représentant ou de sa représentante, la personne agissant à titre de conseillère régionale ou de conseiller régional de la FTQ, accomplit diverses tâches reliées à la représentation de la centrale et au soutien technique dans toutes les affaires concernant la centrale et ses syndicats affiliés sur le territoire concerné.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Assurer la liaison entre les affiliés et la FTQ ; faire connaître à la direction de la FTQ les besoins et les problèmes particuliers à la région desservie par la conseillère syndicale régionale ou le conseiller régional ;
• Diffuser aux affiliés les positions de la centrale, ses mots d'ordre, faire connaître et comprendre les politiques de la FTQ ;
• Susciter la formation de comités d'éducation, de soutien aux luttes, de condition féminine, de santé et de sécurité, d'information et de tout autre comité nécessaire à la vie syndicale dans la région ; encadrer les travaux de ces comités ;
• Soutenir la tenue des réunions du Bureau de direction du Conseil et préparer les assemblées et les congrès ;
• Soutenir la coordination du réseau des délégués sociaux et déléguées sociales et faire la liaison avec l'organisme subventionnaire ;
• Assurer la présence de la FTQ auprès des partenaires et des alliés dans la région et encadrer les militants et les militantes qui siègent sur divers organismes socio-économiques et communautaires de la région ;
• Siéger sur les fonds régionaux et réaliser les bilans sociaux pour les demandes de partenariat des entreprises qui désirent faire affaire avec le Fonds ;
• Jouer le rôle de porte-parole officiel de la centrale dans la région et encadrer celles et ceux qui sont appelés à jouer ce rôle ;
• Coordonner les campagnes provinciales ou régionales que la FTQ organise ou celles auxquelles elle participe ;
• Apporter à l'occasion un soutien technique sur divers dossiers aux affiliés de la région ;
• Susciter l'affiliation maximale aux conseils régionaux et à la FTQ ;
• Organiser, à la demande des affiliés ou de la FTQ : des colloques, mini-congrès, sessions d'étude, assemblées spéciales ;
• Développer des campagnes de recrutement syndical dans la région et, à l'occasion, soutenir les campagnes de recrutement des affiliés ;
• Aider à susciter la solidarité régionale lors de conflits de nos affiliés ;
• Exécuter toute autre tâche demandée par le secrétaire général ou sa ou son délégué ;

EXIGENCES DU POSTE

• Une formation pertinente à l'emploi ou une expérience adéquate ;
• Une solide expérience et formation syndicale diversifiée ;
• Une connaissance des activités socio-économiques et du travail en coalition ;
• La capacité de s'exprimer aisément de façon verbale et de façon écrite (pour les fins des assemblées, entrevues, rapports, etc.) ;
• La capacité d'adaptation aux divers types de membership de la FTQ : travailleuses et travailleurs d'usines, du secteur public (cols blancs ou cols bleus), travailleuses et travailleurs de la construction, etc. ;
• Une bonne capacité d'organisation et des aptitudes à fonctionner d'une manière autonome et en équipe.

RÉMUNÉRATION ET AFFECTATION

La personne choisie sera affectée à la région de l'Outaouais. Les conditions sont celles prévues à la convention collective en vigueur. Assignation temporaire de 16 mois.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit à [email protected] en joignant leur curriculum vitae.

Date limite : le 8 mai 2025, 16 h.

Description de poste

Découvrez les avantages de faire partie de l’équipe Médicus!

• Télémédecine et Assurances collectives : Prenez soin de votre santé et de celle de vos proches, sans compromis.
• Programme d’aide aux employés (PAEF) : Un soutien à votre portée, peu importe la situation.
• Rabais avantageux pour vous et votre famille : Profitez pleinement de nos produits et services à des tarifs préférentiels.
• REER avec contribution de l’employeur : Planifiez votre avenir en toute sérénité grâce à notre appui financier.
• Primes pour références d’employés : Recrutez parmi vos connaissances et soyez récompensé!
• Remboursement des cotisations professionnelles : Parce que votre développement nous tient à cœur.
• Reconnaissance des années de service : Nous célébrons votre fidélité et votre engagement.
• Vacances supérieures aux normes : Prenez le temps de recharger vos batteries comme vous le méritez.
• Stationnement gratuit : Simplifiez vos déplacements sans frais supplémentaires.

Et bien plus encore! Joignez-vous à une équipe passionnée qui met votre bien-être au cœur de ses priorités.

Votre rôle :

Assistant(e) Gestionnaire Catégories Faites la différence dès le premier contact!

Relevant du contrôleur, le (la) Technicien(ne) comptable assistera à diverses fonctions tel que mentionné ci-dessous selon les délais prescrits.

Voici les fonctions qui vous rendront fier de contribuer au mieux-être de nos précieux clients :

• Effectuer la conciliation bancaire hebdomadaire;
• Concilier;
• Les dépôts provenant de toutes nos succursales;
• Les dépôts directs;
• Les paiements directs;
• Les chèques payables;
• Les virements bancaires;
• Participer au traitement des comptes à payer;
• Faire la vérification et la codification des factures;
• Assurer la gestion de la boîte courriel des comptes payables;
• Envoi des chèques ou virements aux fournisseurs 2 fois par mois;
• Effectuer la préparation de divers documents pour vérifications annuelles;
• Communiquer et répondre aux questions des fournisseurs;
• Participer à la facturation de la RAMQ;
• Vérifier les documents formulaires, prescriptions et commandes clients soient conformes aux règlements de la RAMQ;
• Facturer en B2B;
• Participer à la tenue de livres;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détenir un Diplôme d’études collégiales en comptabilité, en tenue de livre ou dans un domaine connexe;
• Expérience de 1 à 3 ans en comptes payables;
• Expérience dans le commerce de détail (un atout);
• Être à l’aise avec les systèmes informatiques (Office365, ERP);
• Rigueur et minutie;
• Autonomie et débrouillardise;
• Capacité à manipuler de l’information confidentielle;
• Orientation vers le client interne et externe;
• Capacité de travailler aussi bien seul qu’en équipe;
• Soucis à respecter les échéances, à gérer les tâches et les délais;
• Capacité à s’adapter aux besoins changeants, être flexible.

Lieu de travail

Médicus Siège Social - 2520 Boulevard St-Joseph Est, Montréal, QC, H1Y 2A2 (+1 866 525-3757)

Horaire

Poste permanent, temps plein, 40 heures / semaine, flexibilité d’horaire

Médicus :

une entreprise qui fait la différence depuis plus de 65 ans

Chef de file québécois dans le domaine des orthèses, des prothèses, de la compression, des équipements de mobilité et des soins à domicile, Médicus est fier de regrouper 290 employés passionnés : orthésistes, prothésistes, inhalothérapeutes, conseillers et agents, répartis dans 20 succursales à travers le Québec, avec un siège social situé à Montréal.

Récemment, nous avons obtenu la certification Concilivi, soulignant notre engagement envers la conciliation travail-vie personnelle. De plus, Médicus a été nommé la 45e plus importante PME au Québec par la revue Les Affaires, une reconnaissance qui témoigne de notre impact et de notre dynamisme.

Depuis plus de six décennies, nous poursuivons avec fierté notre mission d’offrir des solutions innovantes et personnalisées, tout en demeurant un employeur de choix. Nous valorisons et promouvons l’équité, la diversité et l’inclusion, des valeurs fondamentales qui enrichissent notre environnement de travail.

Envie de suivre notre parcours et de découvrir nos opportunités de carrière? Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux et restez à l’affût de nos activités et nouveautés!

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Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

• Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.