Employeur

MAFO CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

MAFO Conseils est un cabinet CPA qui spécialise dans l’optimisation de la rentabilité financière et l’accélération de la croissance pour les PMEs à travers le Québec. Notre profil comptable et financier, nos services conseils et notre approche proactive, personnalisée pour chaque client, nous positionnent comme un partenaire de premier plan. Le cabinet offre une gamme complète de services comptables et en finances comprenant la comptabilité de management, la fiscalité des particuliers et des sociétés ainsi que la préparation d’états financiers et de déclarations d’impôt. Le candidat idéal doit pouvoir se présenter physiquement au lieu d'établissement pour être un candidat retenu en prévision d'une entrevue. Un minimum d'expérience de 3 ans dans un poste similaire est requis. Les candidats qui ne satisfont pas les critères précédents ne seront pas contactés pour une entrevue.

Description de l’offre d’emploi

Le poste est en remplacement d'une absence pour une durée indéterminée.

Un candidat qui ne peut se déplacer pour le travail ne sera pas retenu.

Rôles et responsabilités

• Accueillir les clients et fournisseurs à la réception ainsi que les appels du cabinet ;
• Mettre à la poste les envois du cabinet et recevoir le courrier ;
• Gérer les commandes fournisseurs et l’approvisionnement des fournitures ;
• Se déplacer à l'occasion pour les commandes fournisseurs externes et autres besoins divers ;
• Veiller au suivi des signatures de documents avec les clients ;
• Rédiger des lettres et documents en collaboration avec l’associée pour les autorités fiscales ;
• Maintenir les dossiers clients et leurs coordonnées dans les dossiers du cabinet ;
• Participer dans la préparation de liste de travail pour les périodes de grande affluence ;
• Préparer et mettre en page les dossiers finaux à remettre aux clients ;
• Préparer les dossiers internes pour le cabinet ;
• Supporter les membres du personnel dans leurs tâches administratives ;
• Prévoir les rendez-vous client dans l’agenda de l’associée du cabinet ;
• Classer les documents comptables et fiscaux sur le serveur interne selon les procédures internes ;
• Classer les documents comptables et fiscaux physiques dans la salle d’archive selon les procédures internes ;
• Participer dans le maintien du manuel des procédures internes ;
• Communiquer aux clients l’avancement des dossiers et les demandes de documents.

Savoir-être

• Autonome dans l’accomplissement de ses tâches et la priorisation de celles-ci ;
• Méthodique et minutieux dans le traitement des données financières ;
• Organisé et proactif dans la planification de son horaire selon les priorités ;
• Capacité d’adaptation aux imprévus ;
• Bonne communication de l’avancement de ses dossiers ;
• Soucieux de la confidentialité de ses dossiers.

Atouts

• Connaissance des logiciels suivants : Quickbooks en ligne, Sage50, DTMax & Onvio ;
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365 : Excel, Word, Planner, OneNote, etc. ;
• Français fluide et anglais intermédiaire pour les clients anglophones.

Avantages

• Horaire de travail flexible pour conciliation travail-famille ;
• Autonome dans l’organisation de son travail et l’accomplissement des tâches ;
• Environnement de travail neuf avec mobilier moderne et contemporain ;
• Station café, thé & smoothie offert par le cabinet ;
• Esprit collaboratif et ouvert entre équipiers ;
• Ambiance de travail chaleureuse ;
• Stationnement gratuit.

Nos valeurs

• Authenticité ;
• Transparence ;
• Honnêteté.

Au plaisir de vous rencontrer et de vous présenter notre équipe ! Le masculin est utilisé simplement dans le but d’alléger le texte.

Compétences

• Facilité à classer ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Respect des normes et règlements.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

Héritage du Roy

Description de l'entreprise

Héritage du Roy est une entreprise en promotion immobilière qui œuvre dans la gestion de location immobilière ainsi que dans la vente de terrain.

Description de l’offre d’emploi

Résumé du poste

Héritage du Roy est une entreprise en promotion immobilière qui œuvre dans la gestion de location immobilière ainsi que dans la vente de terrain. Le/la technicien(ne) comptable / adjoint(e) à la direction sera responsable d'assurer la tenue des registres financiers, de la gestion des comptes fournisseurs ainsi que de la vérification des transactions financières. La personne titulaire du poste devra également assurer un suivi quotidien des coûts de construction des immeubles locatifs, superviser les paiements de loyers et travailler en collaboration avec les gestionnaires d'immeubles.

Principales responsabilités

• Comptabilité / Tenue de livres / Administration
• Effectuer les écritures comptables hebdomadaires
• Effectuer les conciliations bancaires
• Gérer les comptes fournisseurs
• Suivi des comptes clients
• Clôturer les mois
• Participer à la préparation des états financiers
• Planification de la trésorerie et de la gestion des liquidités
• Produire les déclarations de TPS/TVQ trimestriellement
• Support à la direction pour les analyses financières et demandes de financement
• Évaluer et contrôler les coûts des projets immobiliers
• Procéder à l'archivage et classement des pièces justificatives
• Rédactions diverses
• Conception et utilisation de tableurs Excel
• Toutes autres tâches connexes permettant le bon déroulement des activités de l'entreprise

Profil recherché

• Détenir une formation en comptabilité ou autre domaine approprié
• Très bonnes connaissances des logiciels Microsoft (Word, Excel, Outlook)
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de planification avec des capacités à établir des priorités
• Aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Ouverture et aisance dans l'apprentissage de nouveautés (autodidacte)

Le salaire, le nombre d'heures ainsi que l'horaire seront à discuter avec le/la candidat(e) retenu(e).

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 30,00$ par heure

Heures prévues : de 24 à 32 par semaine

Horaire : Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

VALKO ELECTRIQUE INC.

Description de l'entreprise

Valko Électrique inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987. Nous réalisons des projets variés en électricité (service, commercial, industriel, institutionnel, génie civil) et sommes en pleine croissance.

Poste

Repentigny (secteur Le Gardeur)
Poste permanent | 32h/sem
Entrée en fonction : 2 septembre 2025

Qui nous sommes

Valko Électrique inc. est une entreprise familiale bien établie à Repentigny depuis 1987. Nous réalisons des projets variés en électricité (service, commercial, industriel, institutionnel, génie civil) et sommes en pleine croissance. Nous cherchons une personne rigoureuse et positive pour soutenir notre petite équipe administrative, principalement au niveau des comptes payables.

Pourquoi te joindre à nous

• Entreprise familiale stable depuis près de 40 ans, avec relève déjà en place
• Horaire de jour flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• Stationnement gratuit + accès à la piste cyclable
• Près des autoroutes 40 et 640

Tes responsabilités principales

• Traiter les factures fournisseurs par projet (vérification, saisie, jumelage aux bons de commande et de livraison)
• Faire les suivis : retours, écarts de facturation, approbations manquantes
• Effectuer les rapprochements mensuels avec les états de compte fournisseurs
• Balancer les relevés de cartes de crédit avec les pièces justificatives
• Classer et archiver les documents administratifs et comptables
• Assurer le suivi des entretiens pour la flotte de véhicules
• Commander les articles promotionnels et fournitures de bureau
• Effectuer la facturation du Service et le suivi de leurs comptes recevables
• Soutenir l’équipe administrative et l’acheteur au besoin
• Accueillir les visiteurs occasionnels et assurer la réception du courrier
• Prendre les appels du Service en l’absence de la Coordonnatrice

Ce qu’on recherche

• DEP en secrétariat ou AEC/DEC en bureautique ou comptabilité
• 3 à 5 ans d’expérience en administration ou en comptabilité (comptes payables, un atout important)
• Maîtrise du logiciel Avantage PME
• Excellent français parlé et écrit
• Autonomie, rigueur, souci du détail et esprit d’analyse
• Discrétion, bon jugement et attitude respectueuse
• Présentation professionnelle et approche accueillante
• Intérêt pour l’amélioration continue et les outils numériques

Tes conditions de travail

• REER collectif avec participation de l’employeur
• 4 semaines de vacances annuelles (selon le calendrier de la CCQ)
• 10 jours de congés fériés
• Salaire selon l’expérience
• Stationnement gratuit sur place

Pour postuler

Tu sens que c’est pour toi ? Fais-nous parvenir ton CV, accompagné d’un petit mot de présentation, à l’attention de Kathleen, notre directrice administrative. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CONSTRUCTION R.T.S. LTEE

Description de l’offre d’emploi

Le/la candidat(e) devra avoir un DEP en tenue de livre ou une technique en administration avec 1 an d'expérience dans le domaine, une excellente capacité de gestion des priorités, discrétion, rigueur et bonne capacité d'adaptation. Nous demandons que la personne ait une bonne connaissance des différents outils informatiques (Word, Excel, Acomba).

Tâches :

• Répondre aux demandes d'information par courriel ou par lettre
• Voir à la tenue de livres
• Procéder aux comptes payables et recevables
• Compléter l'état des résultats, bilan mensuel et la conciliation bancaire
• Comptabiliser, vérifier et préparer les rapports gouvernementaux de fin d'année
• Développer et maintenir le système de classement des documents administratifs
• Effectuer la saisie des dossiers et tenir à jour les bases de données
• Toutes autres tâches connexes jugées pertinentes par la direction

Salaire selon expérience. Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel : à classer

Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

À propos du regroupement des entrepreneurs en coffrage du Québec (RECQ) :

Nous sommes un OSBL œuvrant dans le secteur de la construction, spécifiquement dans le domaine du coffrage. Nous sommes établis depuis 1998. Notre regroupement compte tout près de 200 membres d’entrepreneurs spécialisés et commanditaires. Notre mission est de regrouper les entrepreneurs en coffrage, de défendre et promouvoir leurs intérêts et d’assurer la relève du métier « coffreur à béton ».

SOMMAIRE DU POSTE :

Vous aurez à effectuer des tâches en soutien à la gestion administrative, comptable ainsi qu’aux communications internes et externes, sous la supervision de la direction générale.

DÉTAIL DES RESPONSABILITÉS :

Soutien administratif et organisationnel

• Répondre aux appels, prendre et traiter les messages vocaux
• Gérer et trier la boîte courriel et les agendas
• Préparer, rédiger, réviser, mettre en page divers documents et lettres (publipostage)
• Générer les devis, les factures, les confirmations et suivis des paiements, les dépôts, les certificats de membre
• Soutenir l’organisation lors des réunions du conseil d’administration et des assemblées générales annuelles (AGA) :
  • Envoi des convocations, préparation de l’ordre du jour, rédaction du procès-verbal, comptes-rendus, présentation de résultats avec PowerPoint, etc.
• Soutenir le processus de renouvellement annuel des membres (environ 200 membres)
  • Préparation de la trousse de renouvellement : lettre d’invitation, mise à jour du formulaire d’adhésion, impression de matériel promotionnel, préparer les enveloppes pour envoi postal
• Tenir à jour les listes de membres : entrepreneurs, commanditaires et partenaires

Soutien aux communications

• Mettre à jour le contenu des différentes sections du site Web
• Créer et assurer la gestion des pages de réseaux sociaux (Instagram et Facebook)
• Faire la promotion du RECQ, de ses membres et des partenaires par différents canaux (site web, infolettre, publications)
• Créer des visuels attrayants pour diffuser de l’information pertinente sur le site web et les pages de réseaux sociaux
• Lors des événements annuels, prendre en charge les tirages, faire la promotion de l’événement, gérer les inscriptions, soutenir la logistique et la planification des événements, effectuer des réservations et soumissions, etc.
• Toutes autres tâches en lien avec la visibilité de l’organisation

COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES :

• Environ 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Formation collégiale (DEC ou AEC) dans un domaine pertinent : administration, bureautique, médias ou autre combinaison d’expérience ou de formation pertinente aux fonctions du poste
• Excellente connaissance de la suite Office 365 incluant Word, Excel, Outlook, Powerpoint et Access
• Connaissance des outils Canva et Sharepoint (un atout)
• Aisance à apprendre de nouveaux logiciels et utiliser de nouvelles plateformes
• Capacité à communiquer et rédiger en français est exigée, connaissance de l’anglais un atout
• Personne méticuleuse, débrouillarde, autonome et polyvalente, ayant le sens de l’organisation
• Nous recherchons une personne créative dans son approche et sa recherche de solutions

CONDITIONS ET AVANTAGES :

• Poste à temps plein, permanent
• Horaire en semaine du lundi au jeudi de 9h00-17h00 et vendredi de 9h00-16h00 (poste en présentiel)
• Lieu de travail : Pointe-aux-Trembles
• Début d’emploi : dès que possible
• Salaire à partir de 23$/h et augmentation annuelle
• Le partage d’idées et les initiatives sont encouragés
• Nous aimons travailler dans le plaisir ! et toi ?
• Programme mieux-être et santé offert par l’employeur
• Stationnement disponible (gratuit)
• Congés payés selon le calendrier de l’industrie de la construction (2 SEMAINES L’ÉTÉ et 2 SEMAINES l’HIVER)
• 13 congés fériés annuels
• Opportunités de développer de nouvelles compétences

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 3 août 2025.

Seul(s) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à notre offre. Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Description de poste

Employeur

CONSTRUCTION DANCON INC.

Description de l'entreprise

Entrepreneur général spécialisé en construction dans le secteur industriel/commercial. Nous sommes actuellement en expansion et avons plusieurs projets à mener de front. Ainsi, nous sommes à la recherche d'une personne supplémentaire pour compléter notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne organisée et dynamique possédant un minimum de deux ans et plus d'expérience dans le domaine de la construction pour apporter un soutien administratif à l'adjointe exécutive dans la gestion bureautique. La personne recherchée sera responsable de diverses tâches :

• Gestion du courrier
• Planification des rendez-vous
• Rédaction de documents
• Tenue de dossiers
• Réception et distribution du courrier
• Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels
• Gestion des communications internes et externes
• Rédaction de lettres et de rapports
• Gestion des fichiers et archives
• Commande des fournitures de bureau
• Tenue de livres

Elle doit avoir le sens de l'organisation et être polyvalente, maîtriser Microsoft 365 et avoir de bonnes connaissances du logiciel de comptabilité Avantage + est un atout. S.V.P. Ne pas se présenter à l'adresse mentionnée sans rendez-vous.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

RG Construction - Anjou

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre professionnalisme? Vous aimez avoir un rôle clé au cœur des opérations administratives? Venez joindre une équipe humaine et engagée dans la réussite de ses projets.

Votre quotidien chez RG Construction :

• Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques
• Effectuer diverses tâches administratives liées à l’ouverture, la gestion et le suivi des dossiers de projets.
• Préparer des bons de commande et des lettres pour les travaux supplémentaires.
• Réaliser les documents requis en fin de chantier.
• Effectuer les vérifications d’attestation de Revenu Québec.
• Compléter des formulaires et des soumissions (Excel et Word).

Ce que nous recherchons :

• Maîtrise avancée d’Excel, Word et Adobe.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
• Rigueur, autonomie, discrétion et professionnalisme.
• Facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Expérience dans le secteur de la construction (un atout).

Pourquoi choisir RG Construction?

Chez RG Construction, nous sommes une équipe d’environ 125 personnes. Nous croyons à la stabilité, à la loyauté et à la force d’une équipe solide et engagée. Contrairement à plusieurs dans le secteur, nous avons très peu recours à la sous-traitance. Cette approche fait partie intégrante de notre ADN et nous permet d’assurer une qualité de service, un suivi rigoureux et un climat de travail respectueux et humain.

Vous ferez partie d’une équipe soudée où la collaboration et le respect sont au cœur des relations de travail, dans un environnement où votre contribution est reconnue!

Employeur

LOGICA SPORT

Description de l'entreprise

Logica sport est une entreprise qui opère dans la distribution et la production de tous articles pour le soccer, le cyclisme et le ski.

Description de l’offre d’emploi

Fonctions

• Effectuer des tâches administratives générales telles que répondre aux appels téléphoniques, répondre aux courriels et gérer la correspondance.
• Saisir et mettre à jour les informations dans le système comptable.
• Télécharger des images et des descriptions dans le système comptable et sur d'autres plateformes numériques.
• Maintenir les fournitures de bureau et l'inventaire, et passer des commandes si nécessaire.
• Aider à la saisie des données, à l'organisation des documents et des dossiers.
• Apporter un soutien aux autres membres de l'équipe, selon les besoins, pour des tâches ou des projets spécifiques.

Expérience

• Une expérience préalable dans un rôle administratif est préférable.
• Diplôme d'études secondaires.
• Solides compétences en matière de secrétariat et d'organisation.
• Maîtrise des logiciels de bureautique tels que Microsoft Office Suite.
• Des tâches supplémentaires peuvent être ajoutées sur demande.

Si vous avez le souci du détail, d'excellentes compétences organisationnelles et de l'expérience dans le domaine du soutien administratif, nous vous encourageons à postuler pour le poste d'assistant(e) administratif(ve). Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs.

Duties

• Perform general administrative tasks such as answering phone calls, responding to emails, and managing correspondence.
• Enter and maintain information in the accounting system.
• Upload images and descriptions in the accounting system and other digital platforms.
• Maintain office supplies and inventory, and place orders as needed.
• Assist with data entry, organizing documents and records.
• Provide support to other team members as needed with specific tasks or projects.

Experience

• Previous experience in an administrative role is preferred.
• Secondary high school diploma.
• Strong clerical and organizational skills.
• Proficient in using office software such as Microsoft Office Suite.
• Additional tasks may be added upon request.

If you are a detail-oriented individual with excellent organizational skills and have experience providing administrative support, we encourage you to apply for the position of Administrative Assistant. We offer competitive compensation and benefits packages.

Job Types

Full-time, Permanent

Expected hours

40 per week

Benefits

• Casual dress
• Dental care
• Extended health care
• Store discount

Schedule

• 8 hour shift
• Day shift
• Monday to Friday

Ability to Commute

Montréal-Nord, QC H1G 3K7 (required)

Work Location

In person

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé - Faible
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

24 août 2025

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du Poste

Titre du poste : Directeur Adjoint

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42110

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 575 Chem. de Touraine Bureau 300, Boucherville, QC J4B 5E4

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur

• rice adjoint
• e! Vous serez responsable d'assister le
• la directeur
• rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un

• e leader
• euse proactif
• ve, doté
• e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé
• e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur

• trice adjoint
• Assiste le
• la directeur
• trice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant
• s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le
• la directeur
• trice lorsqu’il
• elle est absent

Exigences

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Director of Operations / Directeur des opérations

Directeur Général / Managing Director - Montréal

Marketing Director / Directeur du marketing

Directeur adjoint, Gestion des contrats, Jetée satellite

Directeur.trice adjoint.e à la réception (H / F / D)

Directeur

• trice, Relations gouvernementales / Director, government relations

Directeur adjoint à la réception, Temporaire, Temps plein (H / F / D)

Financial Director / Directeur financier

Directeur(trice) Talents et Culture | Director, People & Talent

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Présentation du poste

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Contrôleur, distribution, le rôle principal du / de la Contrôleur.e adjoint.e consiste à assister le / la contrôleur(e) dans l’ensemble des activités liées à la préparation des états financiers, aux analyses et mesures de performance de son secteur.

Responsabilités principales

Plus précisément, le / la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Opérationnaliser le cycle comptable et budgétaire ;
• Contribuer à la préparation des états financiers mensuels et annuels, puis effectuer diverses analyses comptables ;
• Agir à titre de référence pour les autres départements pour les questions comptables et collaborer étroitement avec eux ;
• Préparer les dossiers d’audit pour les vérifications internes ou externes ;
• Préparer et présenter les résultats mensuels aux directions de département ;
• Recommander et améliorer les processus financiers et les contrôles internes ;
• Effectuer diverses analyses de données financières ;
• Préparer différents rapports gouvernementaux ;
• S’assurer du respect des politiques et procédures comptables.

Profil recherché

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en comptabilité ;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Titre de CPA (ou en voie d’obtention) ;
• Connaissance de la suite Office 365 ;
• Logiciel Excel - niveau avancé ;
• Expérience dans le secteur du détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP (un atout).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Rigueur et souci du détail ;
• Capacité d’analyse ;
• Résolution de problèmes ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Être organisé (gestion du temps et des priorités) ;
• Résistance au stress ;
• Orientation vers les résultats.

Avantages de travailler avec nous

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Contrôleur financier - Secteur Innovation - Jusqu'à 120K

Contrôleur financier / Contrôleuse financière

HV - Financial Controller | Contrôleur financier

Directeur(rice) Finance | Finance Director

Contrôleur financier / Contrôleuse financière

Finance Director - Controller | Directeur (ice) Financier (e) - Contrôleur (se) (Hydropower)

Contrôleur financier / Contrôleuse financière

Contrôleur financier / Contrôleuse financière

J-18808-Ljbffr

Employeur

MRC de Maskinongé

Description de l'entreprise

Stratégiquement situé entre Trois-Rivières et Montréal, le vaste territoire de la MRC de Maskinongé regroupe 17 municipalités sur près de 2 600 km². De la plaine du Lac St-Pierre jusqu’au Parc National de la Mauricie, aucune autre région n'offre un panorama aussi varié, où agriculture, foresterie, villégiature et conservation s’imbriquent harmonieusement. Accueillants et chevronnés, les élus et les membres de l'équipe de la MRC de Maskinongé travaillent de concert avec les acteurs du territoire pour un développement durable de la région au niveau économique, social, culturel et touristique.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice générale de la MRC de Maskinongé, le ou la titulaire du poste sera responsable du maintien des activités du Service de gestion documentaire de la MRC de Maskinongé.

Mandat :

• Soutenir les utilisateurs du système en effectuant du classement avec ceux-ci;
• Faire du classement particulier;
• Assurer le support technique pour l’utilisation du logiciel de gestion documentaire;
• Faire de la recherche de documents semi-actifs ou inactifs dans la voûte;
• Procéder à l’ouverture de certains dossiers sur une base annuelle;
• Former les utilisateurs aux pratiques de gestion documentaire;
• Déclasser des documents (physiques et numériques) de l’ensemble des unités administratives, selon le plan de classification et appliquer le calendrier de conservation;
• Informatiser les dossiers et documents avec le logiciel de gestion documentaire;
• Assurer le maintien et la mise à jour des instruments de gestion documentaire et les outils de recherche afin de faciliter le repérage des documents;
• Codifier des boîtes de conservation dans la voûte, selon le plan d’ensemble;
• Organiser la destruction des documents inactifs, selon le calendrier de conservation;
• Mettre à jour le plan de classification ainsi que son calendrier de conservation;

Exigences

• Détenir une formation en technique de documentation ou un certificat en archivistique ou toute autre formation pertinente à l’emploi;
• Posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente en gestion documentaire, de préférence dans le domaine municipal;
• Posséder des connaissances des outils administratifs généralement utilisés en gestion documentaire et archives;
• Bonne connaissance du logiciel de gestion documentaire Ultima (un atout);
• Connaître les lois relatives au monde municipal (un atout);
• Maîtriser la langue française;
• Maîtriser les logiciels de bureau couramment utilisés;

Compétences recherchées

• Dynamisme et entregent;
• Excellent sens de l’organisation au travail;
• Autonomie, initiative et rigueur;
• Grand souci du détail et de la minutie;
• Capacité à faire preuve de discrétion;
• Capacité à travailler en équipe;
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Conditions de travail

• Selon la convention collective en vigueur à la MRC de Maskinongé;
• Poste à temps plein (35h/semaine);
• Gamme d’avantages sociaux (Assurance collective incluant un plan dentaire, assurance vie, assurance voyage, etc);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Horaire flexible disponible et fermeture du bureau les vendredis après-midi à l’année;
• Neuf jours de congé maladie et/ou personnel par année;
• Trois semaines de vacances après un an de service;
• Fermeture de bureau pendant le temps des Fêtes;

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion de l'information et des systèmes

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements
• Facilité à classer

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

T -1255-147-2526-61660
LIEU DE TRAVAIL : http://secdechambly.csp.qc.ca
STATUT : Poste temporaire, temps plein - Remplacement 1 an
CLASSE – ÉCHELLE : Classe 06, Échelle salariale : 78 600 $ à 104 797 $

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez l'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre future DIRECTION ADJOINTE !

Conditions requises

• Poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou que vous faites partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;
• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation (brevet d’enseignement);
• 5 ans d’expérience à temps plein comme enseignant(e) ou conseiller(ère) pédagogique;
• Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
• Aptitudes pour la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et pédagogiques d’un établissement d’enseignement;
• Excellentes habiletés de communication;
• Intérêt à vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation comportant un minimum de 30 crédits en gestion et à vous engager à le compléter dans un délai de 5 ans suivant votre nomination. Un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation.

Ce que vous aurez en nous rejoignant

• L’ESPACE POUR COLLABORER : En plus de votre équipe rapprochée, vous pourrez développer des liens collaboratifs avec plusieurs autres collègues de travail dans les différents établissements.
• L’ESPACE POUR INNOVER : Nous avons besoin de vous pour :
  • Gérer, au point de vue tant administratif, éducatif que pédagogique, l'ensemble des programmes et des ressources de l'établissement en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par le CSSP;
  • Influencer et mobiliser le personnel et les élèves vers la réussite scolaire;
  • Prendre des décisions afin de bien gérer les opérations quotidiennes de l'établissement;
  • Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Votre mandat spécifique

• Responsable matières : CCQ et mathématiques 3e secondaire et adaptation scolaire (Service Escale)
• Supervision des enseignants
• Enseignement ressource affectif
• Comités : Comité pédagogique et comité EHDAA
• Autres dossiers : COSP, éducation à la sexualité, activités (Halloween, Noël, etc.), vaccination et conseil des élèves

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici!

Profitez des points bonus suivants

• 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation);
• 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme d’assurance collective;
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais.

Sachez que

• Entrevues prévues : Le 7 août 2025
• Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible
• Tests psychométriques à prévoir

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

CENTRE D'INTEGRATION EN EMPLOI LAURENTIDES (C.I.E. LAURENTIDE)

Présentation de l'entreprise

Gestion de Patrimoine Gascon S.A. est une firme de planification financière qui a été fondée en 1966. Elle offre des services de planification financière, de gestion de patrimoine, d’assurance, d’investissement et de services financiers. Elle accompagne une clientèle majoritairement âgée de 50 ans et plus et/ou de professionnels ou d’entrepreneurs. Leur travail touche les sept domaines de la planification financière. Pour assurer un service de qualité et gérer la croissance exponentielle de leurs affaires, la firme est présentement à la recherche d’une adjointe administrative qui adhère aux valeurs de l’équipe : la confiance, la collaboration, le respect d’autrui et la reconnaissance des pairs. La personne en poste travaillera en étroite collaboration avec les planificateurs financiers et l’équipe. Elle sera la principale responsable de la gestion du cabinet et des mandats spéciaux.

Principales responsabilités

• Recevoir et traiter des appels de clients de première ligne
• Supporter l’équipe de planificateur financier dans la production de divers formulaires et documents
• Accomplir des mandats reliés à la gestion de dossiers clients
• Saisir des données normatives dans des outils informatiques
• Transmettre des informations normatives à des professionnels
• Rédiger des lettres et des documents
• Communiquer avec des clients pour obtenir des informations normatives
• Gérer les agendas de collaborateurs et gérer des événements à venir pour les déléguer
• Transmettre et gérer la documentation du cabinet
• Gérer et accomplir les tâches de gestion du cabinet

Qualités personnelles

Au-delà d’avoir des connaissances en matière de planification financière, l’équipe cherche une personne qui a su développer des aptitudes de savoir-être pour le travail en équipe.

• Initiative et autonomie
• Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité d’organisation du travail
• Capacité à se développer une routine pour l’exécution des tâches
• Aimer le travail d’équipe et savoir gérer des périodes plus stressantes ou exigeantes
• Discrétion, confidentialité et respect d’autrui

Exigences professionnelles

• Toutes formations pertinentes reliées au poste
• Le candidat doit détenir une expérience d’au moins 5 ans comme adjoint
• Avoir une capacité de gérer plusieurs mandats et tâches multiples
• Avoir le désir du travail bien fait et le souci du détail (Inscrire la réponse de 2+2 dans la partie inférieure de votre curriculum vitae).
• Avoir la capacité d’entrer en relation avec des clients ayant des niveaux de compréhension financières inégales.
• Aimer le travail d’équipe et savoir gérer des périodes plus stressantes ou exigeantes. Indiquez les 4 valeurs de l’entreprise dans la première section de votre CV.

Qualifications techniques

• Maîtriser les logiciels courants comme Excel, Word, Power Point, Zoom, Google Meet, Microsoft Teams.
• Maîtriser l’environnement MAC.
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Notre client est à la recherche d'un chercheur juridique pour un contrat jusqu'en septembre en mode télétravail. Ce rôle offre une opportunité unique de collaborer avec une entreprise de services juridiques innovante et de contribuer à la révision et à l'amélioration de solutions technologiques juridiques. Vous serez chargé de mettre à profit vos compétences juridiques pour garantir la qualité et l'efficacité des produits proposés.

Responsabilités :

• Vérifier et examiner les documents juridiques
• Participer à l'amélioration continue de l'outil technologique en identifiant les points à optimiser.
• Superviser la qualité des documents autogénérés pour s'assurer qu'ils répondent aux normes du secteur.
• Traduire des documents juridiques et des contenus relatifs au produit, si nécessaire.
• Communiquer les résultats des examens aux équipes concernées et proposer des ajustements.
• Être diplômé en droit et membre du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience dans la révision de documents juridiques, même débutante.
• Avoir des compétences en traduction, particulièrement dans un contexte juridique.
• Avoir une bonne compréhension des pratiques et normes juridiques au Québec.
• Être motivé à contribuer à des projets innovants dans le domaine juridique.
• L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Adjoint(e) Juridique litige - Hébert Miller Avocats s.e.n.c.r.l.

Notre cabinet est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique détenant environ 10 ans d’expérience pertinentes pour un poste permanent en litige. Le salaire envisagé serait de 80000 $ ou selon expérience. Des bonifications en fonction des performances peuvent aussi être envisagées.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant.

Sommaire des tâches

• Coordination du département de litige
• Interaction directe et autonome auprès des clients et autres ressources
• Préparation, notification et production de procédures diverses
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres
• Administration générale
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis
• Toutes autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique
• Connaissance approfondie des étapes et de la gestion des dossiers de litige civil
• Autonomie dans la gestion des dossiers, reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation
• Aptitude pour la gestion des ressources humaines serait un atout
• Maîtrise de la langue française

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéressent, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Assistant juridique / assistante juridique

Adjoint administratif ou Adjointe administrative, Affaires juridiques, Construction et Développement

J-18808-Ljbffr

Adjoint(e) Juridique litige - Hébert Miller Avocats s.e.n.c.r.l.

Notre cabinet est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique détenant environ 10 ans d’expérience pertinentes pour un poste permanent en litige. Le salaire envisagé serait de 80000 $ ou selon expérience. Des bonifications en fonction des performances peuvent aussi être envisagées.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant.

Sommaire des tâches

• Coordination du département de litige
• Interaction directe et autonome auprès des clients et autres ressources
• Préparation, notification et production de procédures diverses
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres
• Administration générale
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis
• Toutes autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint(e) juridique
• Connaissance approfondie des étapes et de la gestion des dossiers de litige civil
• Autonomie dans la gestion des dossiers, reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation
• Aptitude pour la gestion des ressources humaines serait un atout
• Maîtrise de la langue française

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéressent, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Assistant juridique / assistante juridique

Adjoint administratif ou Adjointe administrative, Affaires juridiques, Construction et Développement

J-18808-Ljbffr

Analyste financier

• Secteur manufacturier

Une entreprise manufacturière internationale recherche un(e) Analyste comptable financier(e) pour soutenir 2 sites de production au Canada.

• Tu seras responsable de la fermeture mensuelle, du suivi du CAPEX, du budget, des prévisions, en collaboration avec des équipes aux États-Unis.
• Gérer la fermeture mensuelle & les rapports financiers
• Analyser les budgets, prévisions et états financiers
• Contrôler les investissements (CAPEX)
• Assurer la conformité SOX & les contrôles internes
• Identifier des pistes de réduction de coûts
• 5 à 10 ans d’expérience en finance / comptabilité (manufacturier un atout)
• Maîtrise d’Oracle, Excel (intermédiaire à avancé), Hyperion
• Titre CPA un atout
• Curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se)
• Salaire entre 90 000 $+
• 3 semaines de vacances + 1 semaine pendant les Fêtes
• 4 jours personnels / maladie
• Assurance payée à 100 % par l’employeur
• REER avec contribution employeur jusqu'à 8 %
• Horaire flexible
• Hybride (1 jour à distance)

Ce poste ne sera pas affiché longtemps, contacte ton recruteur chez NexWav ou envoie-nous ton CV dès maintenant pour en savoir plus.

Financial Controller Analyst / Analyste contrôleur financier

Analyste comptable – fabrication – Laval – 85 k$ à 95 k$

Un gestionnaire administratif et financier

Analyste financier principal(e), Contrôles internes

CIBC - Adjoint Administratif - Wood Gundy - Montréal - bilingue

Adjoint administratif / adjointe administrative de bureau

J-18808-Ljbffr

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer l’accueil des visiteurs et tenir le registre à jour (MK Descartes)
• Répondre aux appels entrants
• Effectuer des réquisitions à la demande de l’équipe de production (Oracle)
• Traiter le courrier et les courriels entrants et sortants et préparer les documents pour l’envoi postal (poste régulière, envois par messagers)
• Effectuer de la traduction pour des présentations et des formations à l’interne
• Établir et maintenir un système de classement efficace
• Gérer l’inventaire et l’approvisionnement des fournitures de bureau
• Gérer l’inventaire et l’approvisionnement des articles promotionnels (faire des recherches et demander des soumissions)
• Offrir un soutien administratif aux différents services, principalement aux ressources humaines :
• Effectuer la rédaction et la publication de descriptions de tâches pour les postes à pourvoir (Indeed)
• Effectuer des entrevues téléphoniques auprès de candidats potentiels et les convoquer en entrevue
• Participer à l’accueil des nouveaux employés
• Création, émission et suivi des cartes d’accès (Kantech)
• Effectuer l’entrée de données de divers documents pour la formation des employés
• Offrir un support lors de l’organisation d’activités corporatives
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées
• Respecte les valeurs et le code d’éthique de l’entreprise
• Respecte les programmes d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise

Adjoint administratif

Poste stratégique au sein d’un cabinet juridique dynamique situé à Montréal. Vous soutiendrez plusieurs équipes internes (comptabilité, ressources humaines, services postaux) avec des tâches administratives variées. Rôle hybride (3 jours au bureau), salaire compétitif ($60–75K) et environnement bilingue stimulant.

Ce qu’il y a pour vous :

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire compétitif entre 60.000$ et 75.000$.
• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Horaire entre 8h00 et 17h00.
• Modèle hybride : 3 jours par semaine en présentiel à Montréal.
• Environnement professionnel stimulant dans un cabinet juridique reconnu.
• Équipe bienveillante et dynamique.
• Programme d’avantages sociaux complet (assurance maladie, dentaire, invalidité longue durée, etc.).
• Tenue vestimentaire décontractée.
• 3 semaines de vacances.
• 8 jours payés supplémentaires (incluant 5 jours de maladie et 3 jours personnels).
• Possibilité de terminer plus tôt la veille des jours fériés.

Responsabilités :

• Effectuer des tâches administratives variées et essentielles au bon fonctionnement du bureau.
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes : comptabilité, ressources humaines, gestion du courrier, etc.
• Assurer la coordination des communications internes et du matériel de bureau.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Contribuer à la logistique de certains projets ou événements internes.
• Gérer les fournitures, équipements et relations avec les fournisseurs.
• Veiller à l’application des processus liés aux dossiers juridiques (ouverture, fermeture, archivage).

Ce poste est administratif : il ne s’agit ni d’un rôle de réceptionniste ni d’adjoint juridique.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Outlook, Word et Excel.
• Bilingue en anglais et français pour assister les clients dans les deux langues.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• 3 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de coordination de bureau.
• Expérience préalable dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels (un atout important).
• Solides aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en multitâche.
• Grand souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Esprit d’équipe, attitude proactive et axée sur les solutions.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique à volume élevé.
• Volonté d’apprendre, de se perfectionner et d’assumer de nouvelles responsabilités au besoin.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

WTL160725-1

Description du poste

Numéro d'emploi : 16703316

Titre : Adjoint(e) juridique – Droit du travail / CNESST

Lieu : Laval (modèle hybride)

Langues : Français bilingue, anglais fonctionnel à l’écrit et à l’oral

Salaire : Jusqu’à 65 000 $

Horaire : 35 heures par semaine

Vacances : 4 semaines + avantages sociaux compétitifs

Un cabinet bien établi situé à Laval est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue pour soutenir ses activités en droit du travail et de la santé et sécurité du travail. Il s’agit d’un rôle stimulant et structuré, idéal pour un(e) professionnel(le) du droit souhaitant s’épanouir dans un environnement stable, humain et organisé.

Vos responsabilités :

• Préparer, réviser et corriger des documents juridiques (lettres, rapports, suivis de dossiers)
• Assurer la gestion des dossiers de réclamations à la CNESST (atout majeur)
• Assurer un suivi rigoureux des échéanciers et maintenir les dossiers à jour
• Soutenir l’équipe dans les communications écrites et la gestion des priorités
• Collaborer avec les intervenants internes et externes selon les besoins

Profil recherché :

• Formation en techniques juridiques ou diplôme en secrétariat juridique
• Minimum de 3 ans d’expérience comme adjoint(e) juridique (idéalement en droit du travail ou SST)
• Excellente maîtrise du français écrit (zéro faute)
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
• Expérience avec la CNESST (fort atout)
• Sens de l’organisation, autonomie et discrétion

Ce que nous vous offrons :

• Salaire jusqu’à 65 000 $
• Horaire de 35 heures / semaine
• Mode de travail hybride (bureau situé à Laval)
• 4 semaines de vacances
• Avantages sociaux complets
• Environnement professionnel, stable et bienveillant

Prêt(e) à faire un nouveau pas dans votre carrière ?

Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité à :

TSSHP

LI-TS1

J-18808-Ljbffr