Employeur

Service de placement du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

On vous qualifie comme une personne rigoureuse, possédant un très bon sens de l'analyse et de l'organisation. De plus, vous êtes en mesure de mener plusieurs dossiers en simultané. Nous avons une place de choix dans notre équipe de gens motivés et dynamiques.

Le SERVICE DE PLACEMENT du C.A.R.E. Montmagny-L'Islet est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste d'adjointe administrative dans une entreprise de la MRC de Montmagny.

Votre quotidien dans notre équipe :

• Collaborer avec les dirigeants de l’entreprise pour les dossiers
• Communiquer avec les relations d’affaires, partenaires, clients, fournisseurs et employés
• Rediriger les appels, courriers et courriels aux bonnes personnes
• Tenir à jour l’agenda des dirigeants
• Planifier, organiser et coordonner les rencontres professionnelles et faire les rapports
• Rédiger la correspondance
• Optimiser les systèmes de rangement numériques et papiers dans un environnement multi entreprises
• Participer à la mise à jour des procédures et politiques

Pour travailler avec nous il faut :

• D.E.C en bureautique ou expérience pertinente
• Excellentes aptitudes en bureautique et dans un environnement sans papier
• Très bonne maîtrise de la suite Office et surtout de Word, Excel, Outlook, One Note, Teams, PowerPoint
• Maîtrise de la méthode pour taper au clavier avec bonne vitesse
• Excellent français à l'écrit et à l'oral
• Maîtriser l'anglais (pour comprendre les clients et fournisseurs)
• Être autonome et posséder de la rigueur dans le suivi des dossiers et mandats confiés
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Démontrer du leadership et une capacité à travailler en équipe
• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

Les avantages à travailler avec nous :

• Poste permanent à temps plein de jour (40h/semaine)
• Horaire souple selon votre réalité du quotidien
• Assurances collectives généreuses
• Salaire concurrentiel établi selon vos compétences

NOTE : la forme féminine est utilisée pour alléger le texte.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Leadership

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

Fonderie Poitras Ltée

Description de l'entreprise

Fonderie Poitras est un producteur de renommée mondiale de moulages en fonte grise et ductile de haute qualité qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie automobile. En tant que fournisseur de niveau 2, Fonderie Poitras fournit des composantes de transmission à un large éventail de clients internationaux. Notre mission consiste principalement à se différencier de nos compétiteurs à travers la qualité de nos produits, par l'innovation.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous aurez comme mandat principal le traitement de la paie pour tous les employés travaillant chez Fonderie Poitras. Vous aurez également différents mandats en matière de relation de travail et en gestion des ressources humaines.

Principales tâches et responsabilités

• Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadaire de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués;
• Participer aux rencontres de main d’œuvre;
• Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque et autres);
• Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%;
• Effectuer le traitement des affichages de poste interne;
• Effectuer le traitement des demandes de temps supplémentaire;
• Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
• Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail;
• Diverses tâches administratives connexes.

Qualités personnelles recherchées

• Gestion des priorités;
• Habileté en communication interpersonnelle;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément);
• Souci de la confidentialité;
• Travail d’équipe.

Formation et expérience

• DEP en comptabilité ou adjoint administratif;
• DEC Administration ou en Ressources humaines;
• 2-5 ans d’expérience;
• Expérience dans le traitement de la paie (indispensable);
• Anglais intermédiaire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion;
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler en équipe;
• Respect des normes et règlements.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé;
• Anglais parlé - Moyen;
• Anglais écrit - Faible.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE BELLE ENFANCE

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'une personne qui remplacera notre directrice adjointe lors de son congé de maternité.

Sommaire descriptif: Sous l'autorité du conseil d'administration et de la direction générale, la direction adjointe participe principalement au volet ressource humaine et pédagogique. Elle travaille en collaboration avec la direction générale. Elle contribue au rayonnement et à la pérennité du service de garde notamment par le maintien de la qualité des services offerts.

Principales fonctions:

• Responsable du fonctionnement quotidien de l'installation de Belle Aventure
• Gérer l'horaire avec le logiciel en place (Agendrix)
• Participer à la vie pédagogique de l'organisation
• Participer à la gestion des enfants à besoins particuliers
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché:

• Détenir un certificat universitaire en ressources humaines, en gestion des organisations, en pédagogie ou tout autre domaine pertinent
• Détenir 3 ans d'expérience dans le réseau des services de garde (un atout)
• Posséder une bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (suite Office et Acceo services de garde)
• Connaître les lois et règlements des services de garde éducatifs à l'enfance
• Faire preuve de leadership, d'organisation et d'efficacité dans la résolution de problèmes et la prise de décision

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Date de fin d'emploi

22 août 2025

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire