4 offres pour "Adjoint.e administratif.ve" à Montmagny

Employeur

ROELLY & FECTEAU INC.

Description du poste

Nous avons deux cliniques podiatriques dans la ville de Québec, une à Beauport depuis juin 2014 et une dans l'arrondissement Les Rivières depuis mars 2026.

Description de l’offre d’emploi

• Accueillir les patients, les diriger vers leur salle de traitement
• Répondre au téléphone, donner les rendez-vous, gérer l'horaire, gestion des courriels
• Faire payer les patients
• Aider à l'entretien des salles parfois et la stérilisation des instruments
• Capacité à utiliser des logiciels divers
• Autres tâches connexes

Horaire du lundi au vendredi (parfois horaire sur 4 jours)

1 soir par semaine qui termine à 18h30

Clinique à Beauport

Stationnement sur place sans frais

Uniforme fourni

Qualifications

• Assiduité et ponctualité
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CLUB DE PATINAGE ARTISTIQUE DE BEAUPORT - CHARLESBOURG

Description du poste

Description de l’entreprise

Le Club de patinage artistique Beauport–Charlesbourg (CPA Beauport–Charlesbourg) est un organisme à but non lucratif dont la mission est d'offrir des programmes et des services de qualité dans un environnement sain et sécuritaire, encadrés par des entraîneurs certifiés. Le Club vise à promouvoir le patinage artistique et à favoriser le développement des patineurs de tous les niveaux, du débutant à l'athlète avancé.

Le CPA Beauport–Charlesbourg rend accessibles les programmes de Patinage Canada à l'ensemble de sa communauté et place le bien-être ainsi que le développement de ses patineurs au cœur de ses décisions.

Description de l’offre d’emploi

À propos du Club

Le Club de patinage artistique Beauport–Charlesbourg (CPA Beauport–Charlesbourg) est un organisme à but non lucratif dont la mission est d'offrir des programmes et des services de qualité dans un environnement sain et sécuritaire, encadrés par des entraîneurs certifiés. Le Club vise à promouvoir le patinage artistique et à favoriser le développement des patineurs de tous les niveaux, du débutant à l'athlète avancé.

Le CPA Beauport–Charlesbourg rend accessibles les programmes de Patinage Canada à l'ensemble de sa communauté et place le bien-être ainsi que le développement des patineurs au cœur de ses décisions.

À titre de mandataire sportif des programmes d'études primaire et secondaire en patinage artistique, le Club accompagne chaque année de nombreux jeunes athlètes dans la poursuite de leur réussite sportive et scolaire.

Principales responsabilités

Afin de soutenir le développement et la gestion de ses programmes d'études, le CPA Beauport–Charlesbourg souhaite s'adjoindre les services d'une personne organisée et dynamique qui contribuera au bon fonctionnement des programmes en collaboration avec la coordonnatrice responsable. La personne retenue participera à diverses activités de coordination, de planification et de suivi liés aux opérations des programmes d'étude, notamment:

• Assurer un soutien administratif à la coordonnatrice des programmes d'études;
• Participer au suivi des dossiers des athlètes inscrits aux programmes;
• Participer à la coordination des activités liées aux programmes.

Profil recherché

• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation;
• Posséder de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéanciers;
• Être à l'aise dans un environnement collaboratif et savoir travailler en soutien à une équipe.

Sont considérés comme des atouts:

• Une expérience pertinente en coordination, en gestion administrative ou en organisation d'activités;
• Connaissance du milieu du patinage artistique ou du sport amateur.

Ce que nous offrons

• Une collaboration flexible adaptée aux besoins des programmes;
• Un environnement stimulant au sein d'une organisation reconnue dans son milieu;
• L'occasion de contribuer directement au développement des jeunes athlètes;
• Une rémunération forfaitaire associée aux mandats et responsabilités confiés.

Conditions

• Entrée en fonction : automne 2026 (date à déterminer);
• Lieu principal : Aréna Marcel-Bédard, ville de Québec;
• La personne retenue exercera ses fonctions en collaboration avec la coordonnatrice responsable des programmes d'études et disposera de l'autonomie nécessaire à la réalisation des mandats qui lui seront confiés;
• Plusieurs postes sont à pourvoir.

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Leadership
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

10 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Occasionnel

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description

Employeur

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

Nous cherchons d’abord une personne avec le sourire dans la voix, pour qui la relation d’aide est très importante. La mission de l’entreprise est d’améliorer la qualité de vie des gens. Leurs services sont dispensés dans trois cliniques et la personne embauchée travaillera au sein des trois cliniques.

Notre client offre une opportunité à long terme, dans une clinique moderne, au sein d’une équipe passionnée. Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter une adjointe administrative, mobile, pour une entreprise de la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis

• Préparer les horaires de la clinique
• Accueillir et appeler les patients pour les rendez-vous
• Préparer les dossiers et les formulaires requis en fonction des services rendus par les professionnels
• Facturer les différents produits et services aux patients ainsi qu’aux organismes payeurs
• Interagir avec les clients, principalement des personnes âgées, en les soutenant dans leurs démarches au besoin
• Assurer la correspondance
• Gérer l’inventaire des produits et effectuer les commandes nécessaires
• Réceptionner la marchandise, la préparer et assurer un contrôle de qualité

Profil et compétences recherchés

• Formation en bureautique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Excellentes habiletés en français à l’oral et à l’écrit
• Compétences en anglais à l’oral (un atout pour parler en anglais avec les fournisseurs) et des notions de base en comptabilité

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein 32h/semaine, plus si besoin
• Horaire régulier de jour, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Échelle salariale débutant à 23$/h
• Frais de déplacement
• Lieux de travail : Saint-Jean-Port-Joli, Montmagny et Lévis, en alternance

NOTE : La forme féminine est utilisée pour alléger le texte.

Informations complémentaires

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Facilité à faire des calculs de base
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet - Service de placement

Employeur

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

Description de l'entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

Nous cherchons d’abord une personne avec le sourire dans la voix, pour qui la relation d’aide est très importante. La mission de l’entreprise est d’améliorer la qualité de vie des gens. Leurs services sont dispensés dans trois cliniques et la personne embauchée travaillera au sein des trois cliniques.

Notre client offre une opportunité à long terme, dans une clinique moderne, au sein d’une équipe passionnée. Le CARE Montmagny-L’Islet a le mandat de recruter une adjointe administrative, mobile, pour une entreprise de la MRC de Montmagny.

Principales fonctions et défis

• Préparer les horaires de la clinique
• Accueillir et appeler les patients pour les rendez-vous
• Préparer les dossiers et les formulaires requis en fonction des services rendus par les professionnels
• Facturer les différents produits et services aux patients ainsi qu’aux organismes payeurs
• Interagir avec les clients, principalement des personnes âgées, en les soutenant dans leurs démarches au besoin
• Assurer la correspondance
• Gérer l’inventaire des produits et effectuer les commandes nécessaires
• Réceptionner la marchandise, la préparer et assurer un contrôle de qualité

Profil et compétences recherchés

• Formation en bureautique ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Excellentes habiletés en français à l’oral et à l’écrit
• Compétences en anglais à l’oral (un atout pour parler en anglais avec les fournisseurs) et des notions de base en comptabilité

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein 32h/semaine, plus si besoin
• Horaire régulier de jour, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
• Échelle salariale débutant à 23$/h
• Frais de déplacement
• Lieux de travail : Saint-Jean-Port-Joli, Montmagny et Lévis, en alternance

NOTE : La forme féminine est utilisée pour alléger le texte.

Qualifications

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Facilité à faire des calculs de base
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)