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Postes correspondant à votre recherche : 233
Adjoint.e juridique

Kim Bouchard & Maîtres

Repentigny

Permanent à temps plein

Notre équipe recherche activement la bonne personne pouvant se joindre à nous pour combler un poste d’adjoint.e juridique. Notre équipe est jeune et dynamique et offre une pratique exclusive du droit carcéral.

Le poste qui est à pourvoir dans notre équipe dans l'immédiat est un poste d'adjointe juridique. La principale tâche de ce poste consiste à être le premier contact avec notre clientèle en prenant les appels du bureau. Nous avons besoin d'une personne qui soit capable de bien cerner les besoins de nos clients, de bien analyser la situation sous un angle juridique, prendre les informations pertinentes pour remplir nos mandats, filtrer les informations et établir une bonne relation de confiance et professionnelle.

La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec nous, notamment pour l’ouverture et la tenue de dossiers, les suivis d’aide juridique, la gestion des agendas, la prise de rendez-vous et les demandes d’accès à l’information, la préservation et l’amélioration de la relation avocat-client et surtout, pour devenir un.e alié.e des avocates et des autres membres de l’équipe.

Selon les capacités et compétences de la personne qui sera sélectionnée, d'autres tâches pourront être ajoutées au quotidien et il y a toujours une possibilité de promotion à l'interne.

La personne sélectionnée devra démontrer les aptitudes suivantes :

  • Formation ou expérience en en as;
  • Disponibilités temps plein et long terme;
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
  • Professionnalisme;
  • Débrouillardise, minutie et rigueur;
  • Autonomie et initiative;
  • Aptitudes en rédaction et en communication;
  • Bilinguisme.


Nous souhaitons que la personne sélectionnée soit motivée, passionnée et comprenne l'importance du travail d'équipe.

Avantages offerts :

  • Emploi à temps plein
  • Salaire à déterminer selon expérience (18 $ à 22 $ de l'heure)
  • Heures prévues : 35 par semaine
  • Congés payés
  • Événements d'entreprise
  • Programmes de bien-être
  • REER collectif
  • Stationnement sur place
  • Horaires de travail du lundi au vendredi.


Si vous croyez être la personne qu'il nous faut, votre candidature doit nous être transmise via Secrétaire-inc, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation.

La date d’entrée en poste sera à convenir avec la personne sélectionnée.

adjoint administratif/adjointe administrative de bureau

PROTECTION INCENDIE ATLAS INC.

Mascouche

Employeur

PROTECTION INCENDIE ATLAS INC.

Description de l'entreprise

Protection incendie Atlas est une compagnie d'installation de gicleurs inspection, relocalisation et modification pour mettre le système conforme aux règles.

Description de l’offre d’emploi

Description de tâchesGérer boîte de courrielsComptes payables et recevablesFin de projet: CCQ CSST et autres documents requisArchivesFacturation et ventilation pour les projetsFiches techniques à envoyerDifférents rapports à remplirGestion d'ouverture de dossierTenue de livresCompétences demandées Maîtrise de Microsoft office, Word et Excel ainsi que lecture de planQualificationsBons sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, respect des échéanciers, bon jugement et esprit de décision, entregent et bonne communication orale et écrite.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative de bureau

PROTECTION INCENDIE ATLAS INC.

Mascouche

Employeur

PROTECTION INCENDIE ATLAS INC.

Description de l'entreprise

Protection incendie Atlas est une compagnie d'installation de gicleurs inspection, relocalisation et modification pour mettre le système conforme aux règles.

Description de l’offre d’emploi

Description de tâchesGérer boîte de courrielsComptes payables et recevablesFin de projet: CCQ CSST et autres documents requisArchivesFacturation et ventilation pour les projetsFiches techniques à envoyerDifférents rapports à remplirGestion d'ouverture de dossierTenue de livresCompétences demandées Maîtrise de Microsoft office, Word et Excel ainsi que lecture de planQualificationsBons sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, respect des échéanciers, bon jugement et esprit de décision, entregent et bonne communication orale et écrite.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative de bureau

9371-6330 QUEBEC INC.

L'Assomption

Employeur

9371-6330 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Bureau de comptable.

Description de l’offre d’emploi

Adjointe administrative pour compagnie de signalisation avec expérience en comptabilité obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler sous pressionCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent
Réceptionniste

CORPORATION DU CENTRE REGIONAL D'ARCHIVES DE LANAUDIERE INC.

L'Assomption

Employeur

CORPORATION DU CENTRE REGIONAL D'ARCHIVES DE LANAUDIERE INC.

Description de l'entreprise

Archives Lanaudière est un acteur majeur dans la préservation, le traitement et la diffusion du patrimoine archivistique lanaudois. Actif depuis près de trente ans, Archives Lanaudière finance sa mission par la prestation de services en gestion des documents qui s’appuient sur des normes qui respectent les plus hauts standards de qualité.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la direction générale, la/le réceptionniste assume le travail de bureau. De ce fait, elle/il planifie et organise le travail en vue d’assurer un fonctionnement administratif rapide et efficace dans le cadre de la mission, des activités, des politiques et des règlements de l’organisme.La ou le titulaire du poste accomplit les tâches suivantes :•Répondre aux appels téléphoniques et gérer les options du système téléphonique•Répondre aux courriers électroniques envoyés dans la boîte courriel générale et les rediriger au besoin•Traiter le courrier et coordonner la circulation des renseignements•Accueillir les visiteurs et les diriger vers la personne compétente•Tenir à jour le calendrier de l’entreprise•Supporter l’adjointe de direction dans ses diverses tâches•Organiser et compléter les différents documents pour les cueillettes et livraisons chez les clients•Participer à l’organisation des réunions•Voir à l'achat de matériel et de fournitures de bureau, tenir l'inventaire du matériel et assurer le suivi de l'entretien des équipements•Organiser les déplacements des employés lorsque requis et faire les réservations nécessaires•Supporter les opérations des diverses activités de l'organisme et autres tâches connexesCompétences et aptitudes recherchées :•Aptitudes éprouvées en service à la clientèle•Habileté à communiquer par écrit et à l’oral•Français impeccable•Connaissance éprouvée des logiciels de bureautique Microsoft Office 365•Capacité d’apprendre rapidement, sens de l’initiative et débrouillardise•Sens de l'organisation et de la planification•Entre 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaireCondition du poste :Salaire et avantages sociaux compétitifs (assurance collective et régime de retraite simplifié).Poste permanent, temps plein, 35 heures/semaine.La ou le candidat(e) doit vérifier son éligibilité au programme de subvention salariale en se présentant à bureau local d’Emploi-Québec.Seules les personnes retenues seront contactées.Archives Lanaudière applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
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Réceptionniste/ Soutien administratif

Johnny Vac Inc.

Montréal-Est

Johnny Vac, une entreprise dynamique dans le domaine de la distribution, est à la recherche d'une ou d'un candidat, parfaitement bilingue (français / anglais) pour occuper le poste de réceptionniste La personne sélectionnée, sera appelée à travailler sous la supervision de la directrice des finances.

Ce poste consiste essentiellement à répondre aux appels et les diriger aux personnes adéquates, vérifier les bons de commandes, les numériser et également faire le dépôt quotidien dans le système Acomba ainsi que d'autres tâches connexes en soutien administratif.

Il s'agit d'un poste 39 heures semaine. Le salaire sera discuté en entrevue. Johnny Vac offre plusieurs avantages sociaux, journées maladie, journées personnelles, assurances collectives et régime d'épargne retraite.

Vous avez envie de grandir dans une entreprise en pleine expansion, joignez-vous à nous

Less than 1 hour ago
Adjointe administrative – ventes

GUAY Inc

Montréal-Est

Devenir adjointe administrative ventes chez GUAY, c’est faire partie d’une équipe de passionnés, être impliquée dans l’équipe de ventes en s’occupant de l’ensemble des crédits et des opportunités pour l’entreprise, et ce, à l’échelle provinciale.

L’adjointe administrative ventes est responsable notamment de :

  • Recevoir les demandes de crédits ;
  • Préparer les demandes de crédit selon les standards de l’entreprise ;
  • Vérifier et analyser chaque demande de crédit ;
  • Effectuer de la saisie de données ;
  • Diverses tâches administratives connexes.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne rigoureuse qui maintient de bonnes relations avec son équipe de travail. En sommes, les talents de communicateur sont essentiels pour mener à terme nos différents projets. Tu es reconnu pour :

  • Tes compétences en communication autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Ta grande capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Ton autonomie ;
  • Ton dynamisme et ton focus sur les résultats ;
  • Ta capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
  • Ton aisance à évoluer dans un environnement rapide et en changement constant.

Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en lien avec la fonction ;
  • 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ;
  • Bilinguisme anglais français (oral et écrit).

Ce qui t’attend chez GUAY :

  • Horaire du lundi au vendredi ;
  • Une équipe dynamique ;
  • Une rémunération à la hauteur de ton talent ;
  • Un régime de retraite participatif généreux ;
  • Un régime d’assurances collectives ;
  • Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être ;
  • Un service de télémédecine ;
  • Du café gratuit ;
  • Stationnement accessible et gratuit.

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue !

3 hours ago
Adjointe administrative

American Iron & Metal

Montréal-Est

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM. La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde.

Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons :

  • Salaire compétitif + autres avantages ;
  • Assurance collective et programme de REER ;
  • Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (BBQ, fête de Noël, etc.) ;
  • Salle de sport gratuite sur le site ;
  • Environnement de travail dynamique et gratifiant - travailler sur des projets à fort impact tout en s'amusant!

Description du poste

Sous l’autorité du directeur de production du secteur, l'adjointe joue un rôle essentiel au fonctionnement du département.

Il est un acteur clé pour ce qui est d’aider le gestionnaire tant au niveau de la production que pour la gestion de matériel.

Il devra entre autre :

  • Maintenir à jour le tableau des heures des employés;
  • Saisir les données pour fournir des rapports;
  • Faire le suivi des demandes d’achats et de réception commandes et des travaux des entrepreneurs externes (pièces);
  • Soutenir les clients internes et externes;
  • Faire suivi administratif des employés de production;
  • Agir à titre de référence pour les questions et demandes des employés de production;
  • Gérer les uniformes, EPI et les commandes de fournitures de bureau;
  • Suivi des formations des employés de la maintenance;
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

  • Possède de deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maitrise des outils MS Office (Excel)
  • Excellentes habiletés relationnelles / service client
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Autonomie
  • Rapidité d’exécution
  • Expérience avec un GMAO (atout)
  • Bilingue (atout)

Informations complémentaires

Poste contractuel à temps plein d'une durée d'un an.

Horaire régulier, lundi à vendredi.

Possibilité de devenir permanent.

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

1 hour ago
Adjointe administrative

American Iron and Metal

Montréal-Est

Description du poste

Sous l’autorité du directeur de production du secteur, l'adjointe joue un rôle essentiel au fonctionnement du département.

Il est un acteur clé pour ce qui est d’aider le gestionnaire tant au niveau de la production que pour la gestion de matériel.

Il devra entre autre :

  • Maintenir à jour le tableau des heures des employés;
  • Saisir les données pour fournir des rapports;
  • Faire le suivi des demandes d’achats et de réception commandes et des travaux des entrepreneurs externes (pièces);
  • Soutenir les clients internes et externes;
  • Faire suivi administratif des employés de production;
  • Agir à titre de référence pour les questions et demandes des employés de production;
  • Gérer les uniformes, EPI et les commandes de fournitures de bureau;
  • Suivi des formations des employés de la maintenance;
  • Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

  • Possède de deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Excellente maitrise des outils MS Office (Excel)
  • Excellentes habiletés relationnelles / service client
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Autonomie
  • Rapidité d’exécution
  • Expérience avec un GMAO (atout)
  • Bilingue (atout)

Informations complémentaires

Poste contractuel à temps plein d'une durée d'un an.

Horaire régulier, lundi à vendredi.

Possibilité de devenir permanent.

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte.

Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Less than 1 hour ago
adjoint administratif/adjointe administrative

Protech Construction

Varennes

Employeur

Protech Construction

Description de l'entreprise

Entrepreneur général en construction commercial et industriel.La devise de l'entreprise c'est de faire vivre une expérience professionnelle et positive à tous ceux qui font partie de l'équipe, autant même les sous-traitants, fournisseurs, clients et les employés.Nous considérons grandement tous les gens qui travaillent avec nous.Nous amenons l'expérience de construction à un autre niveau en offrant un service complet de conseils et d'accompagnement.Motorisé pour les réunions de chantier, espace lounge et espace mieux-être au siège social, accès en tout temps au concept Espace Tonik, formations pour réaliser des rêves professionnelles ou personnelles sont tous des choses qui nous tiennent à coeur dans l'expérience Protech.

Description de l’offre d’emploi

Projets commerciaux et industrielsForts de 30 ans d’expérience en tant qu’entrepreneur général spécialisé dans les projets commerciaux et industriels, nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint·e administratif·ve pour rejoindre notre équipe. Notre entreprise s’est bâtie sur l’excellence, l’innovation et le professionnalisme, et nous recherchons une personne qui partage nos valeurs: la bienveillance, le respect, le bonheur, l’engagement et l’esprit d’équipe!Ton rôleAvec une attitude positive et un fort esprit d’équipe, tu joueras un rôle important auprès des chargés de projets et tu contribueras positivement à l’expérience-client!Préparation de divers document: rédaction, traitement de texte, mise en pageMise à jour de tableaux Excel: mise en page, édition, formules de baseExpérience-client: accueil de clients, gestion des appels téléphoniques, mise à jour de bases de donnéesExpériences et compétencesExcellent français écritBonne connaissance du logiciel ExcelSens de l'organisationSouci du détail, minutie et précisionExpérience du domaine de la construction (atout)Connaissance de la suite Google (atout)Rejoins-nous pour faire partie d’une équipe dédiée à l’excellence dans la réalisation de projets commerciaux et industriels exceptionnels.Protech Construction – Construisons l’avenir ensemble depuis 30 ans.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
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adjoint administratif/adjointe administrative - bureau

I.C.M. FABRICATION INC.

Terrebonne

Employeur

I.C.M. FABRICATION INC.

Description de l'entreprise

ICM fabrication est une entreprise de femmes et d’hommes qui se consacrent à la réalisation de projets exceptionnels. nous sommes fiers de proposer les solutions les plus mûrement réfléchies, qui contribuent au succès de nos clients. ICM fabrication est une grande entreprise d’ébénisterie : nous menons des projets d’aménagement exceptionnels dans le commerce de détail, les espaces de travail, la restauration, l’hôtellerie et l’événementiel.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint (e) Chargé de ProjetsL’adjoint (e) Chargé de Projet est responsable d’assurer l’organisation et la gestion administrative en assistance au chargé de projet et apporter un appui administratif. Leurs tâches comprennent la gestion des contrôles de coûts, la communication avec les clients, la planification et la confirmation des expéditions et l’élaboration de rapports.Description de tâches• Commander du matériel ou des fournitures.• Assurer le suivi des commandes.• Surveiller les niveaux de stocks de matériel.• Envoyer des devis, faire le suivi et obtenir les bons de commande du client.• Accélérer les livraisons critiques, à la demande du client.• Répondre aux demandes de service et de réparation des clients.• Identifier les problèmes et proposer des solutions efficaces• Tâches administratives comme la prise et la direction d’appels.• Créer des rapports sur l’avancement du projet et les soumettre aux chefs de projet et au directeur• Communiquer avec les collègues et les clients• Rechercher des informations susceptibles de contribuer à l’élaboration de projets.• Superviser les dépenses budgétaires et les projets• Analyser les données recueillies pendant et pour le projet.Compétences et qualifications de l’adjoint (e) du chef de projet• Solides compétences d’encadrement et d’organisation• Excellentes compétences en gestion du temps• Capacité à mener plusieurs tâches à la fois• Compétences en résolution de problèmes• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet, tel que Microsoft Excel et Microsoft Project• Excellentes compétences de communication orale et écrite (Anglais et Français)• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler en équipeSens de l’initiativePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
Direction adjointe d'établissement - liste d'admissibilité

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île

Montreal

Faites carrière au CSSPI ! Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d'assurer l'épanouissement et la réussite de tous nos élèves.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous dans nos établissements d'enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle.

Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos cadres À PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île recherche des candidats intéressés à occuper des postes de direction adjointe d'établissement afin d'établir une liste d'admissibilité.

ENTRÉE EN FONCTION Au besoin RÉMUNÉRATIONSelon les échelles de traitement prévues actuellement par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l'île de Montréal - classe 6 .

NATURE DU TRAVAILL'emploi de direction adjointe d'école consiste à assister la direction selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l'école.

  • Cet emploi comporte habituellement l'exercice de l'ensemble ou d'une partie des responsabilités et des tâches suivantes : - Veiller à la qualité des services éducatifs;
  • Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet éducatif; - Accompagner le personnel pour assurer la réussite de nos élèves;
  • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d'application du régime pédagogique, les programmes d'études, les plans d'intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation et d'apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l'utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l'élève;
  • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d'activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d'activité de l'école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l'information et de la communication;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat; - Remplacer le directeur d'école en cas d'absence brève de celui-ci.
  • QUALIFICATIONS REQUISES - Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Cinq années d'expérience dans un emploi d'enseignant ou de professionnel non enseignant; - Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSPI d'exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.

Less than 1 hour ago
Responsable Administratif

Scotiabank

Montréal

Numéro de la demande : 201424

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Objectif

Contribuer au succès global du service Administration d’Avantage Concessionnaire de la Banque Scotia en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe.

Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Responsabilités

  • Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des réseaux, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
  • Gérer tous les documents administratifs relatifs aux demandes de prêt récemment autorisées et aux comptes en règle des clients : obtenir et traiter les données bancaires initiales et modifiées relatives au remboursement des prêts des clients dans le système de gestion des contrats du secteur d’activité et dans divers autres systèmes;

contribuer aux activités liées ou non à la perception en réponse à des besoins au sein de l’équipe ou sur demande de la direction.

  • Traiter avec exactitude, selon les procédures documentées, toutes les correspondances, notamment les courriels, les télécopies, le courrier normal ou retourné, la Liste des tâches dans Workflow, le courrier interne et les demandes de préparation manuelle de lettres.
  • Remplir tous les documents juridiques, de crédit et de remboursement de prêt selon les politiques et les procédures de la Banque : Fournir aux agences externes d’évaluation du crédit des données de crédit à jour sur les clients;

calculer les remboursements de prêt et coordonner la documentation correspondante, y compris les mises à jour nécessaires dans le système de gestion des contrats du secteur d’activité.

  • Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque devraient s’appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes.
  • Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite.

Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et le Code d’éthique de la Banque Scotia.

Favoriser un environnement de rendement élevé et mettre en place une stratégie en matière de personnel qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif;

communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

Études, expérience professionnelle et autres

  • Études postsecondaires (collège ou université), utiles mais pas indispensables.
  • Connaissance pratique du système d’exploitation de Microsoft et des logiciels Word, Excel et Outlook, ainsi que d’Internet.
  • Compréhension des principes de base en mathématiques et en comptabilité.
  • Excellent sens de l’organisation et compétences éprouvées dans la gestion efficace du temps.

Conditions de travail

  • Il s’agit d’un travail de bureau standard, où les heures de travail sont souvent irrégulières. Possibilité de travail par quarts ou par quarts fractionnés afin d’assurer un bon service à la clientèle
  • Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français car il se peut qu’il serve une clientèle anglophone

Emplacement(s) : Canada : Ontario : Hamilton Canada : Québec : Anjou

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques.

Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement.

Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia;

cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

9 hours ago
Responsable Administratif

Banque Scotia

Montréal

Numéro de la demande : 201424

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Objectif

Contribuer au succès global du service Administration d’Avantage Concessionnaire de la Banque Scotia en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe.

Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu’aux politiques et procédures internes.

Responsabilités

  • Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des réseaux, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
  • Gérer tous les documents administratifs relatifs aux demandes de prêt récemment autorisées et aux comptes en règle des clients : obtenir et traiter les données bancaires initiales et modifiées relatives au remboursement des prêts des clients dans le système de gestion des contrats du secteur d’activité et dans divers autres systèmes;

contribuer aux activités liées ou non à la perception en réponse à des besoins au sein de l’équipe ou sur demande de la direction.

  • Traiter avec exactitude, selon les procédures documentées, toutes les correspondances, notamment les courriels, les télécopies, le courrier normal ou retourné, la Liste des tâches dans Workflow, le courrier interne et les demandes de préparation manuelle de lettres.
  • Remplir tous les documents juridiques, de crédit et de remboursement de prêt selon les politiques et les procédures de la Banque : Fournir aux agences externes d’évaluation du crédit des données de crédit à jour sur les clients;

calculer les remboursements de prêt et coordonner la documentation correspondante, y compris les mises à jour nécessaires dans le système de gestion des contrats du secteur d’activité.

  • Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque devraient s’appliquer aux activités et aux décisions quotidiennes.
  • Rechercher activement l’efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite.

Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme et le Code d’éthique de la Banque Scotia.

Favoriser un environnement de rendement élevé et mettre en place une stratégie en matière de personnel qui attire, fidélise, perfectionne et motive les membres de l’équipe grâce à un milieu de travail inclusif;

communiquer la vision, les valeurs et la stratégie d’affaires et gérer la planification de la relève et du perfectionnement de l’équipe.

Études, expérience professionnelle et autres

  • Études postsecondaires (collège ou université), utiles mais pas indispensables.
  • Connaissance pratique du système d’exploitation de Microsoft et des logiciels Word, Excel et Outlook, ainsi que d’Internet.
  • Compréhension des principes de base en mathématiques et en comptabilité.
  • Excellent sens de l’organisation et compétences éprouvées dans la gestion efficace du temps.

Conditions de travail

  • Il s’agit d’un travail de bureau standard, où les heures de travail sont souvent irrégulières. Possibilité de travail par quarts ou par quarts fractionnés afin d’assurer un bon service à la clientèle
  • Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français car il se peut qu’il serve une clientèle anglophone

Emplacement(s) : Canada : Ontario : Hamilton Canada : Québec : Anjou

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques.

Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement.

Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia;

cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

8 hours ago
Adjoint administratif

Construction Pascal Lanoue inc.

Montréal

POSTE OFFERT AUX RÉSIDENTS PERMANENTS UNIQUEMENT

Vous recherchez un poste diversifié parmi une équipe stable et dynamique ?

Construction Pascal Lanoue se spécialise dans la pose de système intérieur pour les secteurs commercial, institutionnel et industriel.

L’entreprise est présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste d'adjoint.e administratif.ve

Fonctions du poste

  • Gestion de la boîte de messagerie et contacts publics.
  • Collecte des heures travaillées sur programme automatisé.
  • Gestion des parcomètres en ligne.
  • Ouverture des projets au logiciel de comptabilité.
  • Soutien administratif en gestion et autre secteur d'activité.
  • Tenue de livre et contrôle interne.
  • Rédaction de document.

Conditions

  • Poste permanent à temps complet et congé les week-ends.
  • Horaire de jour; 7h30 à 16h00 ou 8h à 16h30
  • Salaire selon expériences et connaissances.
  • Horaire d'été (de juin à août).
  • Assurances collectives complètes.
  • REER collectif avec participation de l’employeur.
  • Vacances de la construction CCQ (4 semaines par an).
  • Événements d'entreprise.
  • Accessible par transport en commun.
  • Ambiance et environnement agréable.
  • Tenue décontractée.

Profil recherché

  • Motivation pour le domaine de l'administration.
  • DES terminé, AEP, DEP bureautique OU expérience équivalente.
  • Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) .
  • Expérience sur logiciel de comptabilité (atout).
  • Excellente assiduité et fiabilité.
  • Maitrise de la langue Française (parlé et écrit).
  • Multi-tâche, polyvalence.
  • Esprit d’analyse, souci du détail et des priorités.
  • Respect des échéances.
  • Dynamisme et discrétion.
  • 1 hour ago
Espace publicitaire
Adjointe administrative

CIMCO Refrigeration

Montréal

CIMCO Réfrigération recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) (titre interne : administrateur(rice) de contrat) pour son bureau de Montréal.

Fonctions - Suivi quotidien et hebdomadaire des propositions de contrats de service à l'aide de SAP et d'Excel. - S'assurer que l'étendue du travail dans les contrats de service est suivie et planifiée correctement pour remplir les obligations du contrat.

  • Créer et tenir à jour des classeurs de bureau contenant les détails des contrats de service. - Suivre les processus de test (tels que les certificats d'étalonnage, les échantillons d'huile et l'analyse des vibrations) et en assurer le suivi.
  • Enregistrer et générer des rapports mensuels au sein du département et pour les clients. - Aider à la gestion de la paie et à l'établissement de rapports sur les feuilles de temps des mécaniciens.
  • Aider l'équipe de répartition à répondre aux appels de service / créer des numéros de travail correspondant à la description de l'appel de service, créer un numéro T&M et obtenir un bon de commande si nécessaire.
  • Aider les équipes industrielles et commerciales de Montréal à remplir leurs obligations contractuelles. - Travailler avec le directeur des opérations pour créer des numéros de poste pour les quarts de travail des opérateurs.
  • Vérifier les heures et clôturer les travaux une fois qu'ils sont terminés. - Planifier les mécaniciens en utilisant l'outil numérique de gestion des services sur le terrain pour pousser les numéros de travail et mettre à jour le tableau de répartition, le cas échéant.
  • Aider l'équipe de répartition à commander du matériel auprès du centre national de pièces détachées. Exigences - Diplôme d'études secondaires exigé.

Formation post-secondaire souhaitée - Compétences efficaces et précises en matière de saisie de données - Connaissance de SAP ou d'autres systèmes ERP - Orienté vers le détail - Très bien organisé et très attentif à l'exactitude de la facturation.

  • Bilingue anglais et français - verbal et écrit
  • 1 hour ago
Adjointe exécutive (président)

Industrie Ressources inc.

Boucherville

Adjointe Exécutive (Président) L'adjointe exécutive joue un rôle de soutien administratif important auprès du président. L'entreprise, dont le siège social est situé sur la rive-sud de Montréal, possède plusieurs opérations de production au Canada.

La direction place le respect au coeur de ses préoccupations. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS -Réaliser des tâches administratives (agenda, correspondances électroniques, réunions, conférences téléphoniques, déplacements, dépenses, etc.

et toutes les activités connexes servant à faciliter le rôle du Président. -Servir d'intermédiaire auprès des dirigeants, des employés ainsi que des clients auprès du Président.

  • Organiser les Conseils d'Administration, Comité des opérations, préparer et expédier les documents, rédiger les procès-verbaux.
  • Planifier les diverses réunions et prendre les dispositions nécessaires quant au bon déroulement (accueil des participants, réservation des salles, traiteur, etc.

Coordonner et gérer les communications relatives au Président ainsi que le maintien et la gestion des bonnes relations de travail internes et externes avec des collaborateurs clés.

Coordonner les arrangements de voyage pour le Président, fournir tous les documents requis et les détails logistiques, à savoir les itinéraires, les billets, la location de voiture, réservations au restaurant, etc.

et transcrire toutes les informations dans l'agenda. -Assister le Président dans la préparation, la rédaction ou la révision de divers documents.

  • Gérer le classement et la mise à jour de l'ensemble des dossiers et documents du président. -Collaborer à la logistique de certains projets et événements.
  • Participer dans toute autre activité, projet ou tâche connexe au besoin. Profil recherché -Plus de 8 années d'expérience dans un poste similaire -Capacité à maintenir la stricte confidentialité en tout temps -Haut niveau d'éthique -Bilingue oral et écrit -Maîtrise de la Suite Microsoft Office -Bon sens de l'organisation et des priorités -Souci du détail Conditions de travail -Lieu de travail : rive sud de Montréal -Heures de travail : 35 heures hybride Rémunération -Salaire de 75 000 $$ et plus selon les compétences -Bonis trimestriels -Assurance collective payée entièrement par l'employeur -Participation au RÉER jusqu'à 5% -Remboursement partiel à un abonnement de club sportif -Programme de reconnaissance des années de service -Programme d'aide aux employés et à la famille -Service de télémédecine -Stationnement gratuit, café et thé Je vous invite à me contacter en toute confidentialité afin d'échanger davantage d'informations.

Diane Goudreau Daniel, Recherche de personnel cadre [email protected] Cellulaire : 514-894-9394

1 hour ago
Commis administratif

Demix Agrégats – Une société CRH

Boucherville

ID de dem. : 496850

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal.

Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie.

Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale.

Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada.

Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats et Demix Construction.

Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d’avantages :

  • Salaire compétitif,
  • Compagnie qui a à cœur le bien-être,
  • Le développement et l'avancement de ses employés,
  • Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,
  • Régime de retraite,
  • Bonification annuelle,
  • PAE, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore !

Sous la supervision du directeur gestion des sols et environnement, le titulaire du poste aura à supporter l’équipe de la gestion des sols, de l’environnement et de la qualité dans divers mandats administratifs ainsi qu’à effectuer les tâches relatives à la réception.

Plus précisément :

  • Gérer la facturation avec les fournisseurs : réception des factures dans SAP, gestion des workflows dans SAP, compilation des factures dans les tableaux de suivi, suivi des demandes du département d’approvisionnement de Toronto pour la facturation;
  • Faire les demandes d'achat (création et gestion des bons de commande avec les stratégies de lancement);
  • Réceptionner les rapports des laboratoires externes;
  • Vérifier les fiches techniques des produits (T-35) et vérification des attestations de conformité (sur la forme);
  • Répondre aux appels téléphoniques;
  • Accueillir et assister les visiteurs au bureau de Boucherville;
  • Effectuer diverses tâches administratives : Classer du courrier, préparer les commandes de fournitures de bureau, distribution courrier interne,
  • Autres tâches administratives connexes.

Profil recherché :

  • DES complété et / ou DEP en secrétariat / comptabilité ou toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente ;
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente;
  • Connaissance du système d’exploitation Vision et SAP;
  • Connaissance en technique de laboratoire (atout);
  • Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Office365);
  • Connaissance d’un système téléphonique (atout);
  • Bilinguisme.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide!

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

28 days ago
Direction adjointe d'établissement - École secondaire De Mortagne

Centre de services scolaire des Patriotes

Boucherville

T-1255-117-2425-39524

LIEU DE TRAVAIL : 955, boulevard De Montarville, Boucherville

CLASSE : 06

IMPORTANT : DATE POSSIBLE DES ENTREVUES : LE 30 MAI 2024

POSTE TEMPORAIRE 2e AFFICHAGE

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

SERVICES OFFERTS

  • Programme général
  • Programme Sport-études
  • Programme d'éducation intermédiaire (PEI)
  • Adaptation scolaire : Accès, Alliés, FPT, CFER, Escale
  • Pôle linguistique

VOTRE MANDAT (RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES)

  • Élèves et personnel d’adaptation scolaire des classes Alliées;
  • Élèves et personnel de 2e secondaire du programme généra
  • Pôle Linguistique;
  • Département d’anglais et espagnol;
  • Participation au comité pédagogique;
  • LAB22 / Comité vert / AVSEC;
  • Session d’examens (ce qui concerne les mesures d’adaptation seulement).

VOTRE PROFIL (CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ)

Détenir un poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou faire partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;

et / ou

  • Satisfaire aux qualifications minimales requises décrites dans le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires ( ) pour cet emploi.
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
  • Cinq années d’expérience pertinente;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre (brevet).

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats(es) retenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • De 30 à 35 jours de vacances annuelles après 1 an, selon le nombre d’années de service continu dans le réseau de l’éducation;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
  • Programme d’assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date possible des entrevues : 29 MAI 2024 à midi
  • Date d'entrée en fonction : 1 JUILLET 2024
  • Échelle salariale (Classe 6) : 78 600 $ à 104 797 $

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

3 days ago
Adjoint administratif

Technosub

Boucherville

EMPLOI ÉTUDIANT

Sous la supervision de la coordonnatrice des ventes, l’adjoint·e administration est chargé des tâches administratives d’exécution et s’occupe de répondre aux demandes de la clientèle.

RESPONSABILITÉS

  • Répondre aux demandes de la clientèle reçue par téléphone et courriel;
  • Faire la facturation;
  • Rédiger les correspondances et les soumissions;
  • Faire la gestion des divers transporteurs (prix, délai, etc..);
  • Faire les transferts d’inventaires entre les succursales ainsi que les ajustements d’inventaire dans le système (GP);
  • Tenir à jour et le classer les dossiers clients;
  • Effectuer la gestion de la papeterie;
  • Effectuer la gestion des sorties d’inventaire au système;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes reliées au poste.

FORMATION / EXPÉRIENCE

Toute combinaison de diplômes et / ou d’expériences administratives pertinentes seront considérée.

EXIGENCES TECHNIQUES

  • Bonne connaissance de l’environnement Microsoft;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de l’anglais pour communiquer avec des collègues, clients ou succursales canadiennes.

EXIGENCES PERSONNELLES

La personne qui occupe ce poste doit posséder les qualités suivantes :

  • Attitude positive, et aptitude relationnelle et communicationnelle;
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe;
  • Rigueur, discernement, autonomie et débrouillardise.
  • 2 hours ago