Postes correspondant à votre recherche : 11
adjoint administratif/adjointe administrative à la comptabilité5743
123JOB INC.
Sainte-Mélanie
Employeur
123JOB INC.Description de l’offre d’emploi
Important :Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.R E S P O N S A B I L I T É SAssurer la coordination efficace des tâches administratives liées aux servicesprofessionnels offerts dans l’entreprise;Réaliser la comptabilité complète de l’entreprise dans le système Avantage;Gérer les formalités administratives des dossiers de propriétaires forestiers,des aides financières et des divers mandats;Accompagner les propriétaires forestiers dans la compréhension duprogramme de mise en valeur des forêts privés et des autres services offerts;Réaliser les tâches de gestion administrative en général.Salaire à discuterQualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
40 heuresExpérience
3 à 5 ansDurée d'emploi
Permanentadjoint administratif/adjointe administrative et comptabilité
RESSOURCES FORESTIERES BIOTIQUES INC.
Sainte-Mélanie
Employeur
RESSOURCES FORESTIERES BIOTIQUES INC.Description de l'entreprise
Ressources forestières biotiques inc est une entreprise œuvrant auprès des forêts privées des régions de Lanaudière, Mauricie et Montérégie-Ouest. Nous offrons une variété de service en forêt privée incluant la récolte forestière, le reboisement et le suivi de plantation, la mise en marché du bois, les plans d'érablière, les plans d'aménagement forestier, le service-conseil etc. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve avec expérience afin de compléter notre équipe.La mission première de l’équipe de Ressources Forestières Biotiques est d’offrir une expertise professionnelle et technique de pointe au service de la planification et des interventions forestières en respect et en harmonie avec les multiples ressources de la forêt et du patrimoine naturel.Par ses interventions, notre personnel vise à perpétuer la qualité et la vigueur des forêts avec le souci de soutenir économiquement les activités sylvicoles et agroforestières dans une perspective durable.Description de l’offre d’emploi
Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) hautement organisé(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe. Nous offrons un poste évolutif, conçu pour une personne ambitieuse qui souhaite s’investir à long terme et jouer un rôle clé dans l’entreprise. Un(e) passionné(e), engagé(e) et prêt(e) à contribuer activement à notre succès. Une personne qui voit au-delà d’un simple emploi et aspire à grandir avec l’entreprise. Une capacité à gérer efficacement une variété de tâches administratives, tout en soutenant la direction dans ses fonctions quotidiennes. Une solide expérience en comptabilité et en administration, avec une connaissance du système Avantage. Une aisance à communiquer avec les propriétaires forestiers et une aptitude à travailler en équipe.RESPONSABILITÉS: Assurer la coordination efficace des tâches administratives liées aux services professionnels offerts dans l’entreprise. Réaliser la comptabilité complète de l’entreprise dans le système Avantage; Gérer les formalités administratives des dossiers de propriétaires forestiers, des aides financières et des divers mandats; Accompagner les propriétaires forestiers dans la compréhension du programme de mise en valeur des forêts privés et des autres services offerts; Réaliser les tâches de gestion administrative en général.PROFIL RECHERCHÉ: Grande polyvalence, aptitudes au travail d’équipe ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et des responsabilités. Facilité dans les communications orales et écrites et une préoccupation du service à la clientèle; Motivation à évoluer et à grandir avec l’entreprise, avec un esprit d’initiative et une volonté de contribuer activement à son développement. Diplôme collégial dans le domaine de l’administration, technique de comptabilité et de gestion, technique en administration et marketing ou l’équivalent; Expérience pertinente ou connaissance du milieu forestier; Maîtrise du français parlé et écrit; Maîtrise de: Avantage, Excel, Word, et Outlook.CONDITIONS DE TRAVAIL: Poste permanent à temps plein, 35 à 40 heures par semaine et avantages concurrentiels; Horaire flexible et variable; Bureau à Sainte-Mélanie ·(possibilité de télétravail 2 jours/semaine) Environnement de travail agréable et stimulant; Opportunité de croissance professionnelle et d’implication au développement de l’entreprise.Formations
Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionCompétences
Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipePolyvalenceLangues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
35 heuresExpérience
2 à 3 ansDurée d'emploi
Permanentinspecteur/inspectrice en urbanisme & environnement
MUNICIPALITE DE SAINT-IGNACE- DE-LOYOLA
Saint-Ignace-de-Loyola
Employeur
MUNICIPALITÉ DE SAINT-IGNACE-DE-LOYOLA
Description de l'entreprise
Municipalité
Description de l’offre d’emploi
Relevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste est une ressource clé dans l’inspection, l’octroi de permis et l’application de la règlementation municipale afin de favoriser un développement cohérent et un aménagement harmonieux et durable de la communauté.
Responsabilités
- Recevoir, analyser et autoriser les demandes relatives aux divers permis et certificats;
- Effectuer des rondes d’inspection afin de s’assurer du respect des règlements et des lois dont il a la responsabilité d’appliquer;
- Renseigner le public sur la règlementation en vigueur;
- Assurer le suivi des permis et certificats délivrés, des dossiers de plaintes et des requêtes qui lui sont confiés;
- Rédiger les avis et les constats d’infraction et représenter la Municipalité en cas de poursuite;
- Produire les rapports administratifs demandés par le directeur général;
- Concevoir, élaborer et/ou analyser des politiques, plans et programmes d’urbanisme;
- Contrôler l’application des règlements municipaux en matière de construction, zonage, lotissement et émission de permis;
- Recommander et rédiger des modifications aux règlements d’urbanisme;
- Préparer la cartographie nécessaire selon les besoins des différents services;
- Selon les besoins de la direction, faire des recommandations, organiser les séances du comité consultatif d’urbanisme et agir à titre de secrétaire;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :
« CONCOURS INSPECTEUR(TRICE) EN URBANISME ET ENVIRONNEMENT »
Municipalité de Saint-Ignace-de-Loyola
25, rue Laforest
Saint-Ignace-de-Loyola (Québec) J0K
Les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Urbanisme
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Aménagement et urbanisme
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler sous pression
Langues
- Français parlé et écrit - Moyen
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée pour personnes ayant des besoins spéciaux
CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU
Saint-Gabriel-de-Brandon
Employeur
CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU
Description de l'entreprise
Centre de la petite enfance avec 3 installations.
Description de l’offre d’emploi
Le Centre de la Petite Enfance Tirelou est présentement à la recherche d’éducateurs spécialisés/éducatrices spécialisées afin de soutenir et accompagner les enfants présentant des besoins particuliers. Ceux-ci collaboreront avec notre équipe en place afin de faire rayonner les enfants de nos installations.
Fonctions
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’installation, l’éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée intervient spécifiquement auprès des enfants qui éprouvent d’importantes difficultés à s’intégrer aux activités du service de garde. En collaboration avec divers intervenants, il/elle élabore et révise un plan d’intégration, selon les recommandations de professionnels reconnus par le Ministère de la Famille, conformément aux orientations du CPE. En étroite collaboration avec, notamment l’éducateur/éducatrice responsable du groupe, il/elle met en application le plan d’intégration afin de favoriser l’intégration de l’enfant au sein du groupe et sa participation aux activités. Il/elle veille aussi à sa santé, à sa sécurité et à son bien-être.
Exigences et aptitudes requises
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée ou toute équivalence reconnue.
- Aucun antécédent judiciaire en lien avec l'emploi.
- Expérience auprès des enfants présentant des défis d’âge préscolaire au niveau de leur développement global.
- Carte de premiers soins valides.
Conditions de travail
Les conditions de travail et l’échelle salariale sont celles déterminées par la convention collective applicable.
Conditions particulières
Les postes seront évalués annuellement et pourront varier selon le besoin.
Pour postuler
Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nombre d’heures des postes
35 heures par semaine sur 5 jours.
Formations
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée.
Langues
Français parlé et écrit - Moyen.
Horaire
Jour.
Nombre d'heures
35 heures.
Expérience
1 à 6 mois.
Durée d'emploi
Permanent.
Secrétaire d'école - Banque de candidatures
Centre de services scolaire des Samares
Matawinie Regional County Municipality
Banque de candidatures
CE QU'ON CHERCHE
Un milieu scolaire, c'est dynamique et vivant. Viens nous aider à créer un environnement sécurisant afin que chaque élève puisse évoluer en toute confiance.
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche de secrétaires pour venir ajouter du WOW à une grande équipe qui n'attend que toi.
En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible.
On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.
CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES
- Tu agiras comme point central d'informations : le véritable QG de l'établissement.
- Tu assumeras la responsabilité et la coordination du secrétariat.
- Tu saisiras de l'entrée de données pour le bon fonctionnement de l'école.
- Tu seras le pilier de la direction en termes de soutien administratif.
- Tu développeras de belles relations avec les élèves, le personnel, nos fournisseurs et les parents.
TON PROFIL
- Tu as obtenu ton diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou ton diplôme d’études secondaires ou tu possèdes une formation reconnue équivalente et tu détiens 4 années d’expérience pertinente.
- Tu as un souci du détail et le sens de l’organisation.
- Tu es sociable et surtout à l’écoute de l’autre.
- Tu as une facilité à te souvenir des visages, des noms, bref tu as de l’entregent.
- Tu es à l’aise avec l’informatique.
- Tu possèdes une bonne organisation.
- Tu aimes la routine, mais tu sais t’adapter à toutes sortes de situations.
Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée pour personnes ayant des besoins spéciaux
CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU
Rawdon
Employeur
CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU
Description de l'entreprise
Centre de la petite enfance avec 3 installations.
Description de l’offre d’emploi
Le Centre de la Petite Enfance Tirelou est présentement à la recherche d’éducatrices spécialisées afin de soutenir et accompagner les enfants présentant des besoins particuliers. Celles-ci collaboreront avec notre équipe en place afin de faire rayonner les enfants de nos installations.
Fonctions
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’installation, l’éducatrice spécialisée intervient spécifiquement auprès des enfants qui éprouvent d’importantes difficultés à s’intégrer aux activités du service de garde. En collaboration avec divers intervenants, elle élabore et révise un plan d’intégration, selon les recommandations de professionnels reconnus par le ministère de la Famille, conformément aux orientations du CPE. En étroite collaboration avec, notamment l’éducatrice responsable du groupe, elle met en application le plan d’intégration afin de favoriser l’intégration de l’enfant au sein du groupe et sa participation aux activités. Elle veille aussi à sa santé, à sa sécurité et à son bien-être.
Exigences et aptitudes requises
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée ou toute équivalence reconnue.
- Antécédents judiciaires valides.
- Expérience auprès des enfants présentant des défis d’âge préscolaire au niveau de leur développement global.
- Carte de premiers soins valides.
Conditions de travail
Les conditions de travail et l’échelle salariale sont celles déterminées par la convention collective applicable.
Conditions particulières
Les postes seront évalués annuellement et pourront varier selon le besoin.
Pour postuler
Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel. Seules les candidatures retenues seront contactées.
Nombre d’heures des postes
35 heures par semaine sur 5 jours.
Formations
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée.
Langues
Français parlé et écrit - Moyen.
Horaire
Jour.
Nombre d'heures
25 heures.
Expérience
1 à 6 mois.
Durée d'emploi
Permanent.
Adjointe administrative
Confidentiel
Saint-Esprit
Sommaire du poste : Nous sommes une entreprise en forte croissance spécialisée dans le transport et le conditionnement de matière recyclable, située dans la région des Lanaudière. Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe administrative / Comptabilité. Notre force réside dans le niveau d'engagement de nos employés et le travail d'équipe. Le ou la titulaire du poste devra agir comme soutien à la gestion de l'entreprise et de la haute direction. Il ou elle doit donc être disponible à répondre à diverses demandes qui peuvent s'avérer parfois urgentes. Ce genre de défie vous motive? N’attendez plus! Nous voulons vous connaître! Faites nous parvenir sans plus attendre votre curriculum vitae.Description des tâches : FACTURATION : Compte fournisseurSuivi des comptes payablesSuivi des comptes recevablesPAIE : Recevoir et vérifier les cartes de punchValider les heures de travail et effectuer la compilation des donnéesEffectuer l'entrée de donnéesAUTRE : Mise à jour d'inventaireSaisie de données dans le logiciel comptable (ACOMBA)Bonne connaissance de MS Office (Word et Excel 2013)Sens des priorités, autonomie et courtoisieSens de l'organisation, planifiée et débrouillardeCapacité à travailler sous pression Professionnalisme et rapidité d'exécutionExigences : Minimum 2 ans d’expérience aux comptes payables et recevablesD.E.P. en comptabilité ou administrationConnaissance du transport un atoutBonne connaissance de Microsoft Office 2013, un atout importantDoigté alphanumérique et numériqueDoit posséder une voiture
Adjointe administrative
Confidentiel
Quebec
Sommaire du poste : Nous sommes une entreprise en forte croissance spécialisée dans le transport et le conditionnement de matière recyclable, située dans la région des Lanaudière. Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe administrative / Comptabilité. Notre force réside dans le niveau d'engagement de nos employés et le travail d'équipe. Le ou la titulaire du poste devra agir comme soutien à la gestion de l'entreprise et de la haute direction. Il ou elle doit donc être disponible à répondre à diverses demandes qui peuvent s'avérer parfois urgentes. Ce genre de défie vous motive? N’attendez plus! Nous voulons vous connaître! Faites nous parvenir sans plus attendre votre curriculum vitae.Description des tâches : FACTURATION : Compte fournisseurSuivi des comptes payablesSuivi des comptes recevables PAIE : Recevoir et vérifier les cartes de punchValider les heures de travail et effectuer la compilation des donnéesEffectuer l'entrée de donnéesAUTRE : Mise à jour d'inventaireSaisie de données dans le logiciel comptable (ACOMBA)Bonne connaissance de MS Office (Word et Excel 2013) Sens des priorités, autonomie et courtoisieSens de l'organisation, planifiée et débrouillardeCapacité à travailler sous pression Professionnalisme et rapidité d'exécutionExigences : Minimum 2 ans d’expérience aux comptes payables et recevablesD.E.P. en comptabilité ou administrationConnaissance du transport un atoutBonne connaissance de Microsoft Office 2013, un atout importantDoigté alphanumérique et numériqueDoit posséder une voiture
Secrétaire d'école - Banque de candidatures
Centre de services scolaire des Samares
Saint-Esprit
Banque de candidatures
CE QU'ON CHERCHE
Un milieu scolaire, c'est dynamique et vivant. Viens nous aider à créer un environnement sécurisant afin que chaque élève puisse évoluer en toute confiance. Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche de secrétaires pour venir ajouter du WOW à une grande équipe qui n'attend que toi. En prime, tu pourras explorer une des zones géographiques les plus vastes du Québec, sans te heurter à du trafic impossible. On t'assure d'y trouver une équipe conviviale avec qui tu te sentiras à l'aise de grandir dans ton rôle. Bienvenue dans notre belle région, où on prend soin du monde.
CE QUI ANIMERA TES JOURNÉES
- Tu agiras comme point central d'informations : le véritable QG de l'établissement.
- Tu assumeras la responsabilité et la coordination du secrétariat.
- Tu saisiras de l'entrée de données pour le bon fonctionnement de l'école.
- Tu seras le pilier de la direction en termes de soutien administratif.
- Tu développeras de belles relations avec les élèves, le personnel, nos fournisseurs et les parents.
TON PROFIL
- Tu as obtenu ton diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou ton diplôme d’études secondaires ou tu possèdes une formation reconnue équivalente et tu détiens 4 années d’expérience pertinente.
- Tu as un souci du détail et le sens de l’organisation.
- Tu es sociable et surtout à l’écoute de l’autre.
- Tu as une facilité à te souvenir des visages, des noms, bref tu as de l’entregent.
- Tu es à l’aise avec l’informatique.
- Tu possèdes une bonne organisation.
- Tu aimes la routine, mais tu sais t’adapter à toutes sortes de situations.
Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
Réceptionniste
SOPIAR gestion sportive
Varennes
18,91$ - 18,91$ /heure
Employeur
SOPIAR gestion sportiveDescription de l'entreprise
SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.Description de l’offre d’emploi
SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) réceptionniste pour un poste à temps partiel dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services. Sous l’autorité du (de la) responsable administrateur(trice), le(la) titulaire de ce poste assure l’accueil et l’orientation de la clientèle avec bienveillance et politesse. Assiste également les clients lors de leur inscription et leur fournir les informations relatives à la programmation.QUALITÉS PERSONNELLESPour réussir en tant que réceptionniste, le(la) candidat(e) doit démontrer une communication efficace, en étant capable d'assumer un rôle d'information auprès de l'ensemble des clients et employés avec empressement, bienveillance et courtoisie. De plus, le(la) réceptionniste doit faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomie, tout en ayant la capacité d'intervenir promptement en toute circonstance.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAccueillir la clientèle et les dirigerAcheminer les appels téléphoniques et fournir les renseignements générauxAppuyer le(la) coordonnateur(trice) en effectuant des tâches administratives visant à contribuer à la gestion des activités quotidiennesMettre en place des projets pour la clientèle en collaboration avec l’équipeQUALIFICATIONS REQUISESAutonomie et dynamismeFiable et polyvalent(te)Capacité à travailler en équipeBonne capacité d’adaptation et assiduitéMaîtrise de la suite OfficeConnaissance du logiciel Sport Plus (un atout)CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉCHELLE SALARIALESupérieur immédiat : Le(la) responsable administrateur(trice)Horaire de travail : De jour du lundi au vendredi – entre 12 à 16 h par semaine (flexible)Taux horaire débutant à 18.91 $Formations
Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Planification d'événementAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratifCompétences
Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipeLangues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
16 heuresExpérience
Un atoutDurée d'emploi
PermanentResponsable administratif(ve)
SOPIAR gestion sportive
Varennes
Employeur
SOPIAR gestion sportive
Description de l'entreprise
SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.
Description de l’offre d’emploi
SOPIAR gestion sportive est à la recherche d’un(e) responsable administratif(tive) pour un poste temporaire pour une durée indéterminée dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie. Il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous la supervision du (de la) coordonnateur(trice), le titulaire de ce poste soutient ce(cette) dernier(ère) dans divers dossiers administratifs et contribue à l’atteinte de ses objectifs. Il(elle) est également responsable de l’équipe administrative en place, veille à offrir un service à la clientèle de très haute qualité et s’assure de la satisfaction optimale des usagers lors de leurs visites.
QUALITÉS PERSONNELLES
Pour réussir en tant que responsable administratif(ve), le(la) candidat(e) doit démontrer une communication efficace, en étant capable d'assumer un rôle d'information auprès de l'ensemble des clients et employés avec empressement, bienveillance et courtoisie. Il(elle) doit également faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomie, tout en ayant la capacité d'intervenir promptement en toute circonstance.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Planifier et assurer le bon déroulement des activités administratives en collaboration avec son équipe.
- Prendre en charge l’équipe administrative et veiller à sa gestion efficace.
- Élaborer les horaires de travail et gérer les remplacements ainsi que les vacances.
- Accueillir, former et évaluer les nouveaux employés pour favoriser leur intégration.
- Traiter la paie et assurer la conformité des données.
- Superviser le système de réservation en place et administrer le logiciel Sport Plus.
- Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives pour améliorer les opérations.
- Gérer les interactions avec les clients difficiles avec professionnalisme et bienveillance.
- Collaborer avec le(la) coordonnateur(trice) dans l’élaboration et l’optimisation des procédures.
- Assurer un accueil chaleureux et renseigner les usagers sur les activités offertes au centre.
- Veiller au bien-être des usagers et s'assurer de leur satisfaction.
- Effectuer les dépôts bancaires et assurer une gestion rigoureuse des finances.
- Participer à divers projets spéciaux et initiatives organisationnelles.
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le(la) supérieur(e) immédiat(e).
QUALIFICATIONS REQUISES
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience en administration.
- DEP ou DEC en administration, secrétariat ou domaine connexe ou expérience équivalente.
- Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonnes habiletés de communication.
- Aptitude marquée à travailler en équipe.
- Rigueur et autonomie.
- Aptitude à gérer et coordonner une équipe.
- Compétence en vente.
Formations
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau.
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion.
Compétences
- Capacité à coordonner et à déléguer.
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
- Leadership.
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
37.5 heures
Expérience
2 à 3 ans
Durée d'emploi
Temporaire
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