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Postes correspondant à votre recherche : 223
Adjoint.e juridique

Ravinsky Ryan Lemoine, s.e.n.c.r.l / LLP

Montréal

Permanent à temps plein

Ravinsky Ryan Lemoine est un cabinet d’avocats réputé, dont la pratique est principalement orientée dans le domaine de la fiscalité, notamment le litige fiscal, la planification fiscale ainsi que le litige commercial. Depuis sa création en 1992, le cabinet offre des services d’expertise de haut niveau à sa clientèle.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique à temps plein, entre 0 et 5 ans d’expérience, pour œuvrer immédiatement au sein de l’équipe de litige fiscal.

Les candidats retenus seront appelés à effectuer principalement les tâches suivantes :

  • rédaction et mise en page de procédures judiciaires, documents juridiques et légaux;
  • rédaction de divers documents à l’aide d’un dictaphone;
  • gestion de la correspondance entrante et sortante (courrier, télécopie et courriels);
  • gestion de l’agenda et des délais;
  • communication avec les clients et les agents du gouvernement provincial et fédéral;
  • classement des documents et tenue des dossiers informatiques et physiques;
  • feuilles de temps;
  • facturation.


Les candidats recherchés doivent maîtriser la suite Microsoft Office (principalement Outlook, Word et Excel) et avoir une excellente connaissance du français et de l’anglais à l’oral et l’écrit.

De plus, les candidats doivent présenter les compétences et aptitudes suivantes :

  • avoir un excellent doigté pour l’ordinateur;
  • être préoccupé par la rigueur et l’efficacité au travail;
  • avoir un très bon sens de l’organisation et une capacité de mener plusieurs tâches en même temps;
  • reconnaitre les priorités et respecter les échéanciers;
  • posséder un bon esprit d’équipe et un bon jugement;
  • travailler sous pression.

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 juillet 2024 à Me Maxime Beauregard aux coordonnées suivantes :
  • via Secrétaire-inc
  • télécopieur : (514) 866-0038
  • ou à l’adresse suivante : RAVINSKY RYAN LEMOINE, s.e.n.c.r.l. : Place du Canada, 1010, de la Gauchetière Ouest, Bureau 2100, Montréal (Québec) H3B 2N2
Technicien.ne en recouvrement hypothécaire - hybride – Montréal - salaire jusqu’à 70 000 $ par année

Uman Recrutement

Montréal

Permanent à temps plein

Vous avez de l'expérience en recouvrement hypothécaire, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être des employés? Alors ce poste est fait pour vous!


Notre client, basé à Montréal, recherche activement une personne fiable et autonome afin de gérer ses tâches et objectifs. Le titulaire du poste préparera les documents juridiques nécessaires aux instances de vente et il utilisera un système informatique de pointe permettant de gérer un grand nombre de dossiers.

Vos avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles de jour (9h à 17h);
  • Formule de travail hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail par semaine);
  • Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladies, assurance dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
  • Télémédecine;
  • Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
  • Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
  • REER avec participation de l’employeur;
  • Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
  • 10 jours de congés maladie par an;
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
  • 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos responsabilités :

  • Recevoir, examiner et ouvrir les dossiers, ce qui comprend de l’entrée de données;
  • Préparer et délivrer tous les documents nécessaires, de l’ouverture à la fermeture du dossier;
  • Collaborer avec toutes les parties concernées par le processus, à l’interne et à l’externe, notamment en passant en revue et en répondant à toute la correspondance;
  • Superviser les diverses étapes tout au long du processus, traiter les problèmes lorsqu’ils surviennent;
  • Recevoir et traiter toutes les sommes d’argent reçues en rapport avec un dossier;
  • Préparer des rapports détaillés pour toutes les parties concernées (à l’interne et à l’externe), et entrer tous les renseignements relatifs à la progression du dossier sur le réseau de recouvrement de dettes (Debt Recovery Network);
  • Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.


Compétences et qualités recherchées:

  • 5 années d’expérience à titre de préposé.e au recouvrement;
  • Diplôme ou certificat d’adjoint.e administratif.ve juridique ou d’adjointe administratif.ve;
  • Expérience en cabinet d’avocats, un gros atout;
  • Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
  • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres du cabinet, et à répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
  • Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
  • Aptitude à réaliser une grande quantité de travail d’un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
  • Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
  • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fort de près de 140 ans d’existence, notre client est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services, axés sur le client. Il compte plus de 1 500 professionnels du droit, ainsi que des équipes de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs au pays, et il s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation.

Venez rejoindre un environnement de travail qui véhicule des valeurs comme l’excellence, l’appartenance et la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Adjointe au Président

L'indispensable Recrutement inc.

Montréal

Executive Assistant Opportunity at a Leading Tech Company

Our client, a tech company, is offering a unique opportunity to work alongside the President as an Executive Assistant. Join their team and shape operational excellence with ease and professionalism.

Take the opportunity to boost your career by actively contributing to strategic processes and providing unparalleled support to operations.

ROLE AS EXECUTIVE ASSISTANT :

  • Manage the President's schedule, appointments, and prepare / edit documents and emails;
  • Coordinate business travel arrangements including flight, hotel, restaurant, and car reservations;
  • Prepare, translate, and edit administrative documents;
  • Handle correspondence, phone calls, emails, and mail;
  • Organize corporate events, plan meetings, bookings, and manage invitations;
  • Attend board meetings, take notes, and draft minutes;
  • Track deadlines for monthly and annual financial statements production and send documents to external contacts;
  • Write and format various documents;
  • Provide administrative support to Finance team members as needed;
  • Manage expense reports of executives;
  • Perform other related tasks.

QUALIFICATIONS :

  • Minimum of eight (8) years' experience as an executive assistant;
  • College diploma in administration or equivalent education;
  • Excellent proficiency in French and English, both written and spoken;
  • Translation proficiency between English and French, and French to English;
  • Strong communication skills for writing correspondence, document review, and report / presentation creation;
  • Ability to maintain total discretion, ensuring confidentiality and information security;
  • Ability to represent the company professionally and provide superior customer service;
  • Proficiency in MS Office suite and general computer systems;
  • Autonomy, flexibility, and ability to interact with multiple stakeholders;
  • Organizational skills, attention to detail, and priority management.

BENEFITS :

  • 4 weeks of vacation;
  • Employer-contributed pension plan;
  • Company-paid cell phone;
  • Telemedicine.

J-18808-Ljbffr

6 hours ago
Adjoint.e Administratif.ve | Administrative Assistant

Cirque du Soleil Entertainment Group

Montréal

Adjoint.e Administratif.ve

Poste permanent

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

  • Réaliser en autonomie des tâches administratives et de secrétariat avancées et diverses
  • Gérer l'utilisation du temps du vice-président, incluant la prise de rendez-vous
  • Faire et suivre les préparatifs de voyage et les dépenses du vice-président et de certains directeurs de division
  • Rédaction de communications, correspondances et textes divers en français et en anglais;
  • Préparation et suivi des bons de commande
  • Gestion des notes de frais et factures, commandes de fournitures de bureau
  • Coordonner la logistique pour les occasions professionnelles et sociales spéciales (conférences, forums, événements, galas, etc.

auxquelles le vice-président est tenu d'assister

  • Assurer la liaison avec les différents départements et divisions du Cirque
  • Coordonner différentes demandes et requêtes (arrivées / départs d’employés, calendrier de vacances)
  • Assister les directeurs et le chef de la direction de l’information dans toute autre fonction administrative
  • La personne pourrait avoir à supporter plus d’un VP, selon les besoins d’affaires

TON EXPERTISE UNIQUE

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en secrétariat ou en bureautique
  • Expérience de travail avec la haute direction
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience pertinente
  • Compétences démontrées avec la suite d’outils Microsoft 365 (Teams, Outlook, etc.)
  • Compétences en matière de priorisation et de travail en équipe
  • Initiative et discrétion
  • Autonomie, rigueur, tact et sens de l'organisation
  • Grande disponibilité, ponctualité et aptitude à travailler sous pression
  • Excellentes aptitudes de communication; en particulier dans la rédaction de textes et la préparation de présentations
  • Une expérience en organisation et / ou gestion d'événements sera considérée comme un atout
  • Bilinguisme avéré (anglais et français, parlé et écrit)

J-18808-Ljbffr

2 hours ago
Directeur·trice

Publications Quartier libre

Montréal

Le rôle en bref

À titre de directeur ou directrice de Quartier Libre, vous serez garant·e de la ligne éditoriale. Vous veillerez à l’organisation générale et au fonctionnement des opérations courantes.

Vous vous assurerez de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et de ses suivis. Vous vous occuperez du financement des activités de Quartier Libre.

Vous recommanderez des modifications ou des révisions auprès du conseil d’administration qui voit à l’adoption des changements proposés.

Vous serez le lien entre l’équipe de rédaction et le conseil d’administration. Le contrat de 10 mois est renouvelable et prévoit un horaire de quatre jours par semaine (environ 30 heures.

Cet emploi est rémunéré.

Vos tâches

  • Assurer le déroulement opérations quotidiennes de Quartier Libre ;
  • Coordonner et planifier le travail de tous les employés ;
  • Assister les membres du conseil d’administration dans l’élaboration de la politique générale ;
  • Assumer les responsabilités de supervision des employés selon les politiques en vigueur aux Publications du Quartier Libre inc. ;
  • Assurer le suivi de la négociation et de la signature des contrats et ententes ;
  • Voir à l’administration financière des Publications du Quartier Libre ;
  • Optimiser le réseau de distribution ;
  • Voir au rayonnement de Quartier Libre ;
  • Faire le lien entre l’équipe de rédaction et le conseil d’administration ;
  • Préparer les séances du conseil d’administration avec le président et le secrétaire-trésorier ;
  • Veiller au suivi des archives de Quartier Libre ;
  • Planifier et coordonner le démarchage publicitaire ;
  • Évaluer la performance des employés ;
  • Maintenir des relations appropriées avec les différents partenaires ;
  • Veiller au respect du budget et actualisation des documents administratifs;
  • Veiller au recrutement des pigistes (journalistes, photographes, illustrateur, correcteurs, réviseurs ou autres) conjointement avec le / la rédacteur·rice en chef;
  • Toute autre obligation déterminée ponctuellement par le conseil d’administration.

Prérequis

  • Connaissance en administration et gestion d’entreprise
  • Intérêt pour le milieu journalistique(une expérience journalistique dans la presse étudiante ou professionnelle sera considérée comme un atout)
  • Connaître, étudier ou avoir étudié à l’Université de Montréal (un atout)
  • Connaissance en administration et gestion d’entreprise

À propos de Quartier Libre

Fondé en 1993, Quartier Libre est le média des étudiant·e·s de l’Université de Montréal.

Sa ligne éditoriale traite de tous les sujets qui concernent le campus de l’UdeM et sa population. Quartier Libre compte sur la collaboration des étudiant·e·s de l’UdeM et ce, quel que soit leur programme d’études.

Sa mission est double : informer les étudiant·e·s de l’UdeM et former les journalistes de demain. Véritable journal-école depuis sa création, Quartier Libre est un lieu de perfectionnement très concret pour les étudiant·e·s qui souhaitent faire carrière en journalisme.

Quartier Libre est un magazine publié quatre fois dans l’année. Il est divisé en trois pupitres : Campus, Société et Culture.

Quartier Libre propose également une émission de radio hebdomadaire sur les ondes de CISM 89,3 FM tous les vendredis à midi de début septembre à début mai sans interruption, et du contenu sur son site Web quartierlibre.ca.

Entrée en poste : Août 2024

Pour postuler

Pour postuler, vous devez envoyer votre curriculum vitae par courriel à l’intention de : Alexia Boyer, présidente du conseil d’administration et Enrique Colindres, secrétaire-trésorier du conseil d’administration, via le formulaire.

Less than 1 hour ago
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Technicien/technicienne en administration

Placealemploi

Montréal

Notre mission : vous aider à retrouver le bonheur d'être sur votre X professionnel !

Technicien / technicienne en administration

Vous devez vous connecter à votre compte pour postuler sur cet emploi. Si vous n'avez pas de compte, cliquez sur Créer un compte.

Employeur

Type d'offre

Emploi

Comptabilité, finance et assurance

Titre d'emploi

Technicien / technicienne en administration

Titre d'emploi à l'interne

Technicienne administrative ou technicien administratif

Référence interne

Poste(s) à combler

Postuler avant

17 jui 2024

Principales fonctions

Rejoignez l'équipe de Montréal et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.

En tant que technicienne administrative ou technicien administratif :

  • Assister la direction des normes professionnelles :
  • dans le suivi :
  • des plans d’action découlant de l’évaluation du système de gestion de la qualité et des inspections professionnelles;
  • de la conformité des professionnels à différentes exigences du cabinet, notamment en ce qui a trait à la formation;
  • des indicateurs de qualité du cabinet.
  • dans la production de rapports, d’analyses et de présentations.
  • Participer à la mise à jour de diverses sources d’information propres à la gestion des risques.

Lieu de travail

Montréal

2000-600, de la Gauchetière

Montréal, Québec, H3B 4L6

Précisions sur

le lieu de travail

La personne peut être en télétravail.

Salaire et autres conditions de travail

Type de salaire

Heures par sem.

Conditions diverses

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement :

  • Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
  • Programme de santé et mieux-être;
  • Environnement de travail flexible;
  • Prime de recommandation de nouveaux employés;
  • Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;

Rabais corporatifs.

Statut d'emploi

Horaire de travail

Date de début d'emploi

22 juillet 2024

Niveau d'éducation requis

Expérience requise

1 à 2 ans

Langue(s) parlée(s)

Français (Maitrisé)

Langue(s) écrites(s)

Français (Maitrisé)

Compétences recherchées

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

  • DEC en administration ou expérience antérieure pertinente;
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais à la lecture et à l'écriture pour répondre à notre clientèle anglophone;
  • Bonnes habiletés en communication et sens du service à la clientèle;
  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office, particulièrement d’Excel;

Esprit de recherche, d'analyse et de synthèse.

J-18808-Ljbffr

7 hours ago
Directeur·rice

Publications Quartier libre

Montréal

Le rôle en bref

À titre de directeur ou directrice de Quartier Libre, vous serez garant·e de la ligne éditoriale. Vous veillerez à l’organisation générale et au fonctionnement des opérations courantes.

Vous vous assurerez de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et de ses suivis. Vous vous occuperez du financement des activités de Quartier Libre.

Vous recommanderez des modifications ou des révisions auprès du conseil d’administration qui voit à l’adoption des changements proposés.

Vous serez le lien entre l’équipe de rédaction et le conseil d’administration. Le contrat de 10 mois est renouvelable et prévoit un horaire de quatre jours par semaine (environ 30 heures.

Cet emploi est rémunéré.

Vos tâches

  • Assurer le déroulement opérations quotidiennes de Quartier Libre ;
  • Coordonner et planifier le travail de tous les employés ;
  • Assister les membres du conseil d’administration dans l’élaboration de la politique générale ;
  • Assumer les responsabilités de supervision des employés selon les politiques en vigueur aux Publications du Quartier Libre inc. ;
  • Assurer le suivi de la négociation et de la signature des contrats et ententes ;
  • Voir à l’administration financière des Publications du Quartier Libre ;
  • Optimiser le réseau de distribution ;
  • Voir au rayonnement de Quartier Libre ;
  • Faire le lien entre l’équipe de rédaction et le conseil d’administration ;
  • Préparer les séances du conseil d’administration avec le président et le secrétaire-trésorier ;
  • Veiller au suivi des archives de Quartier Libre ;
  • Planifier et coordonner le démarchage publicitaire ;
  • Évaluer la performance des employés ;
  • Maintenir des relations appropriées avec les différents partenaires ;
  • Veiller au respect du budget et actualisation des documents administratifs;
  • Veiller au recrutement des pigistes (journalistes, photographes, illustrateur, correcteurs, réviseurs ou autres) conjointement avec le / la rédacteur·rice en chef;
  • Toute autre obligation déterminée ponctuellement par le conseil d’administration.

Prérequis

  • Connaissance en administration et gestion d’entreprise
  • Intérêt pour le milieu journalistique(une expérience journalistique dans la presse étudiante ou professionnelle sera considérée comme un atout)
  • Connaître, étudier ou avoir étudié à l’Université de Montréal (un atout)
  • Connaissance en administration et gestion d’entreprise

À propos de Quartier Libre

Fondé en 1993, Quartier Libre est le média des étudiant·e·s de l’Université de Montréal.

Sa ligne éditoriale traite de tous les sujets qui concernent le campus de l’UdeM et sa population. Quartier Libre compte sur la collaboration des étudiant·e·s de l’UdeM et ce, quel que soit leur programme d’études.

Sa mission est double : informer les étudiant·e·s de l’UdeM et former les journalistes de demain. Véritable journal-école depuis sa création, Quartier Libre est un lieu de perfectionnement très concret pour les étudiant·e·s qui souhaitent faire carrière en journalisme.

Quartier Libre est un magazine publié quatre fois dans l’année. Il est divisé en trois pupitres : Campus, Société et Culture.

Quartier Libre propose également une émission de radio hebdomadaire sur les ondes de CISM 89,3 FM tous les vendredis à midi de début septembre à début mai sans interruption, et du contenu sur son site Web quartierlibre.ca.

Entrée en poste

Août 2024

Pour postuler

Pour postuler, vous devez envoyer votre curriculum vitae par courriel à l’intention de : Alexia Boyer, présidente du conseil d’administration () et Enrique Colindres, secrétaire-trésorier du conseil d’administration ().

4 hours ago
Adjoint-e à la Direction Générale

CECI Centre d'étude et de coopération internationale

Montréal

NOUS SOMMES PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D’UNE PERSONNE POUR OCCUPER LE POSTE DE ADJOINT-E À LA DIRECTION GÉNÉRALE

Poste basé à Montréal télétravail en mode hybride)

VOTRE RÔLE SERA

Sous l’autorité de la Direction générale (DG), l’Adjoint-e exécutif-ve :

  • Appuie les relations avec le Conseil d’administration (CA), la coordination du travail du CA et de ses comités, et le secrétariat du CA
  • Appuie les relations avec les membres du CECI, soutient le comité de Communications et Mobilisation du CA dans le recrutement de nouveaux membres et coordonne les activités de mobilisation et d’engagement des membres
  • Assure le secrétariat du comité de direction
  • Appuie la coordination des affaires administratives du CECI au Canada
  • Fournit le soutien administratif à la direction générale et aux membres du CA

RESPONSABILITÉS

Appui au Conseil d’administration

  • S’assure, en étroite collaboration avec la direction générale et la présidence, de l’appui au CA dans la planification et la mise en œuvre des travaux du CA et de ses comités
  • Est responsable du secrétariat du CA et de ses membres (soutien administratif aux membres, mise à jour de leurs coordonnées dans les bases de données du CECI et de leurs profils sur le site internet, etc.)

Appui aux relations avec les membres du CECI

  • S’assure, en étroite collaboration avec la Direction générale, des relations avec les membres du CECI
  • Appuie la direction générale et le comité de communications et mobilisation du CA dans le recrutement des nouveaux membres

Appui au comité de direction

  • Est responsable du secrétariat du comité de direction, notamment l’appui à la planification des rencontres, la prise de notes, etc.
  • À la demande de la Direction générale, fournit un appui administratif aux autres directions

Appui aux affaires administratives du CECI au Canada

  • Appuie la Direction des finances, services administratifs et technologies de l’information dans la gestion des affaires administratives du CECI au Canada incluant la gestion des immeubles
  • Coordonne les liens entre les locataires et les personnes responsables de divers aspects administratifs

Soutien administratif à la direction générale et aux membres du CA

  • S’assure du suivi de l’agenda de la direction générale
  • Soutient la direction générale dans les relations avec les partenaires et parties prenantes externes
  • Appuie la gestion des documents officiels et enregistrements du CECI
  • Appuie la direction générale pour la production des comptes de dépenses et pour les suivis comptables

Pour plus de détails, consultez www.ceci.ca

  • Baccalauréat universitaire dans un domaine d’études pertinent
  • Expérience de plus de dix ans dans des fonctions pertinentes
  • Expérience dans le secteur de la coopération internationale (atout)
  • Excellente capacité de rédaction en français
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Anglais intermédiaire, l’espagnol constitue un atout
  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Fortes capacités organisationnelles; excellente organisation personnelle et du travail
  • Rigueur et souci pour la qualité du travail
  • Grande capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Habileté à travailler avec des professionnels de haut niveau
  • Aisance dans le travail d’équipe, les communications interpersonnelles et les interactions multiculturelles
  • Respect des délais, sens de la minutie et du détail
  • Capacité à préserver l’information confidentielle
  • Autonomie.
  • 5 hours ago
Adjoint de direction

Consortium de coopération des entreprises collectives

Montréal

TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE

Que dirais-tu d’être le pivot de notre équipe de direction ? C’est au Consortium que tes compétences exceptionnelles prendront tout leur sens, dans un environnement où l’ enthousiasme et l’ engagement feront partie de ton quotidien.

Plus qu’une profession, une aventure humaine !

Viens contribuer activement au rayonnement des entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. Un travail qui fait la différence !

Ce que ce poste t’apportera

  • Un environnement collaboratif et humain propice à l’entraide et au partage des connaissances.
  • La fierté de contribuer concrètement au succès d’organisations qui ont le cœur à la bonne place.
  • Le sentiment d’appartenir à une équipe dynamique et soudée où l’entraide est reine.
  • L’opportunité d’apprendre et de grandir au sein d’un environnement stimulant, dynamique et riche en défis.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle optimal grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui.

Nous y ajoutons

La conciliation du travail et de la vie personnelle est essentielle pour nous, notre SCEAU CONCILIVI en est la preuve. Nous avons donc une gamme complète d’avantages pour promouvoir cet équilibre.

Aperçu des avantages sociaux

  • Télétravail ou mode hybride
  • Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !)
  • Programme d’assurances collectives complet
  • Banque d’heures
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
  • Conciliation famille-travail Sceau Concilivi
  • Programme de télémédecine au bout des doigts
  • Programme de santé et bien-être

Ce que tu réaliseras

En tant qu’adjoint ou adjointe de direction, tu seras le ou la chef.fe d’orchestre des activités et événements, soutenant les directions avec efficacité.

De la gestion des communications à la coordination des réunions, de la rédaction de documents à l’organisation d’événements, ton rôle sera crucial pour assurer le succès de l’organisation.

Plus spécifiquement, tu seras appelé.e à :

  • Assister les directions : Gestion de l’agenda, des courriels et des appels, suivi des demandes et priorisation des tâches.
  • Rédiger des documents professionnels : Recherche d’information, rédaction, correction et mise en page de documents.
  • Organiser et participer aux réunions : Présence aux rencontres stratégiques, rédaction des comptes-rendus (procès-verbaux).
  • Assurer le suivi et la communication : Suivi des tâches et des communications, transmission des informations.
  • Maitriser la saisie de données et la production de documents : Lettres, rapports, etc., saisie et production de documents de qualité.
  • Soutenir les directions : Implication dans les missions des directions afin de contribuer à leur succès.
  • Organiser des événements : Rencontres, réunions, assemblées, séances de CA, etc., organisation et orchestration des événements.
  • Et autres responsabilités qui stimuleront ton intellect !

Ce que tu apporteras

  • Tes compétences organisationnelles et administratives exceptionnelles pour appuyer les différentes directions.
  • Ta capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de manière autonome.
  • Une nouvelle perspective et de nouvelles idées pour améliorer les processus et les procédures.
  • Ton excellent esprit d’équipe et ta capacité à collaborer efficacement avec les membres de la direction et les autres employés.
  • Ta communication claire et concise , tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Ton aisance relationnelle et ta capacité à établir des relations durables avec les différentes parties prenantes.
  • Ta discrétion et ton professionnalisme en tout temps.
  • Ta motivation et engagement à contribuer au succès du Consortium.

Tes qualifications

  • Tu détiens une formation technique ou universitaire dans le domaine administratif ou du droit. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée.
  • Tu cumules plus de 3 années d’expérience pertinente au poste décrit ci-dessus.
  • Tu maitrises de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Tu excelles dans l’utilisation de la Suite Office 365 dont Word, Excel et PowerPoint.
  • Tu fais preuve d’aisance avec les outils informatiques.
  • Atout : Tu possèdes des connaissances dans le monde coopératif.

Information complémentaire

  • Localisation : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence.
  • 100% télétravail ou hybride pour Québec et Montréal .
  • Statut de l’emploi : Permanent à temps plein 35 heures / semaine.
  • Salaire : À partir de 49 000$ / an basé sur ta formation et ton expérience.
  • Date d’entrée en fonction : Nous t’attendons !

Nous sommes

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec et un important acteur de l’écosystème québécois de l’entrepreneuriat collectif.

Unique en son genre et en pleine croissance, il permet aux entreprises collectives ou d’économie sociale de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d’entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.

Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

12 days ago
Adjointe administrative/Comptabilité

Centre Philou

Montréal

Le Centre Philou est l’entreprise sociale derrière une approche innovante auprès des polyhandicapés depuis 19 ans. Pour soutenir les parents vers un meilleur équilibre familial, ce sont plus de 200 enfants qui fréquentent les divers services offerts, allant du répit 24 / 7 à l’école alternative unique, en passant par la garderie de stimulation intensive.

Notre équipe est composée de personnes engagées qui repoussent les limites de l’inclusion et de la participation sociale.

Sommaire du poste

Relevant de la Gestionnaire des services administratifs et travaillant en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de gestion, le titulaire du poste devra exécuter de façon efficace l’ensemble des tâches de réception et d’administration liées aux différents services.

Qualités recherchées

  • Très grande discrétion
  • Fiabilité et d'un grand sens de l'adaptation
  • Rigueur et souci du détail (minutie)
  • Très bon sens de l’organisation et gestion des priorités
  • Offrir un service professionnel et courtois

Principales fonctions

RÉCEPTION

  • Réception des appels téléphoniques et réponse aux demandes d’information générale
  • Accueil des visiteurs
  • Réception du courrier et préparation des envois postaux
  • Participation à l’organisation d’événements internes
  • Accueillir et faire signer les documents d’embauche aux nouveaux employés

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

  • Entrée de données dans les différents systèmes informatique (Quickbooks, Eudonet, Dayforce, etc.)
  • Effectuer la comptabilité pour tous les départements
  • Ouverture et suivi des dossiers administratifs
  • Effectuer les horaires des employés
  • Préparer et effectuer la paie
  • Gestion des archives, des inventaires et de la papeterie
  • Classement des dossiers de fournisseurs, enfants, employés et accompagnateurs
  • Commande des articles de bureau et équipements spécialisés
  • Effectuer l’affichage interne (ex. postes téléphoniques)
  • S’assurer du bon fonctionnement du matériel informatique et téléphonique
  • Préparation de documents (ex. impression des agendas, liste repas)
  • Répondre aux demandes des donateurs et partenaires
  • Assurer le suivi des dons et des profils donateurs
  • Générer les lettres de remerciement et les transmettre aux donateurs
  • Toute autres tâches connexes relevant du poste administratif (plastification documents, suivi
  • inventaire, archivage, etc.)

Compétences requises

  • Diplôme d’études professionnelles en secrétariat, en comptabilité ou en bureautique (toute combinaison
  • d’expérience équivalente sera considérée)
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • 3 ans d’expérience
  • Connaissance de la comptabilité
  • Connaissance de la paie (un atout)

Conditions d’emploi

  • Horaire de 35 heures par semaine
  • Du lundi au vendredi (9h00 à 16h30)
  • Les petits + chez Philou
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche (2 semaines flexibles et 2 semaines fixes)
  • 5 congés de maladie et 2 congés personnels
  • Congé supplémentaire le jour de votre anniversaire
  • Assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Ambiance de travail dynamique et collaborative
  • Espace de travail stimulant et en constante évolution
  • Cours de yoga offert aux employés
  • Repas cuisinés sur place ($)
  • Possibilité de stationnement
  • Sans oublier, la meilleure machine à café!

ENTRÉE EN POSTE : FIN AOÛT

Veuillez svp envoyer votre CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel à [email protected].

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour plus d'information, veuillez consulter notre site www.centrephilou.com

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 58 000,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Événements d'Entreprise
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • Tenue Décontractée

Horaires de travail :

Du Lundi au Vendredi

Expérience :

  • Service à la clientèle : 3 ans (Souhaité)
  • administration : 3 ans (Souhaité)

Langue :

Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Less than 1 hour ago
Espace publicitaire
ADJOINT OU ADJOINTE ADMINISTRATIVE

EnviroEmplois

Montréal

Description sommaire des tâches

Description du poste

Réputés pour notre expertise en environnement, Réseau Environnement est le plus important regroupement de spécialistes en environnement au Québec.

Nous avons pour mission de promouvoir les bonnes pratiques et l’innovation en environnement et nous agissons comme catalyseur de solutions innovantes pour une économie verte durable.

Nos membres sont les spécialistes des domaines public, privé et parapublic qui œuvrent dans les secteurs techniques de l’eau, des matières résiduelles, de l’air, des changements climatiques, des sols et eaux souterraines et de la biodiversité.

Réseau Environnement organise de nombreux événements visant à faire rayonner l’innovation environnementale dont le Salon des technologies environnementales du Québec et Americana, les deux plus grands événements multisectoriels au Québec en environnement.

Nous offrons également aux municipalités du Québec des programmes d’excellences et d’accompagnement.

Par l’entremise de l’expertise de ses membres, Réseau Environnement prend position publiquement sur de nombreux dossiers liés à ses secteurs techniques.

Relevant principalement du directeur technique, tu seras responsable de procurer un soutien administratif aux coordonnateurs et coordonnatrices de l’équipe technique.

Tu devras également apporter un soutien administratif à la directrice générale adjointe pour certains dossiers de ressources humaines et de support informatique à l’équipe.

Tu organiseras des rencontres d’experts en environnement, ainsi que des webinaires et des ateliers de travail. Tu t’occuperas des aspects logistiques de ces activités, qui auront lieu tant en personne qu’en virtuel.

Tu devras également soutenir la coordination de petites associations affiliées et aider au bon suivi des dossiers en général.

Ainsi, tu représenteras Réseau Environnement auprès de ses membres et de ses clients tout en travaillant étroitement avec les autres professionnels de l’équipe afin de les aider à faire une plus grande différence pour l’environnement.

Rôle et responsabilités

Tes responsabilités

Organiser des rencontres de comités, des webinaires, des ateliers, des assemblées, etc.

Préparer, envoyer et assurer le suivi des invitations, des formulaires d’inscription et des sondages

Préparer des demandes d’aides financières salariales et en effectuer le suivi

Afficher des postes, trier les candidatures reçues, effectuer des pré-entrevues et planifier des entrevues

Être la personne-ressource pour le matériel informatique et pour notre fournisseur de services informatiques

Réserver des salles et des services de traiteur

Prendre des notes lors de rencontres et rédiger des comptes-rendus

Soutenir la coordination des associations partenaires, le suivi des dossiers et la reddition de compte

Rédiger des contrats pour des fournisseurs, des chargés de projets et des sous-traitants

Inviter des spécialistes à participer à nos activités

Contacter des organisations municipales pour les inviter à rejoindre nos programmes d’excellence

Autres tâches connexes

Exigences du poste

Ton profil

Diplôme d’études secondaires ou collégiales en administration, bureautique ou dans tout autre domaine connexe

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans des responsabilités similaires

Maîtrise de la suite office Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Avoir un excellent sens de l’organisation et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément

Faire preuve de rigueur

Avoir de l’entregent, aimer collaborer et offrir un bon service à la clientèle

Être autonome et avoir le sens de l’initiative

Exigences générales

Avoir le statut pour travailler au Canada (citoyenneté canadienne, résidence permanente, permis vacances-travail, permis de travail ouvert)

Maîtrise parfaite du français oral et écrit

Une bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit est un atout

1 day ago
Agent.e de soutien administratif, classe 1 – Accueil psychosocial

Collège de Maisonneuve

Montréal

Description sommaire :

No de concours : 2324-SR-122 No de poste : 905-505-03

Service : Services aux étudiants et à la communauté / Centre de consultation et de soutien aux étudiants

Statut : Personne salariée régulière à temps complet

Supérieur immédiat : Stéphane Nantel

Ancienne titulaire : Nathalie Sirois

  • Période : Dès le 19 août 2024;
  • Salaire : 24.36$ à 27.24$ de l’heure;
  • Horaire : Du lundi au vendredi de 10h30 à 18h30;

Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.

Fonctions :

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.

Principales tâches et activités : Réaliser des travaux administratifs selon des méthodes et procédures établies, nécessaires aux opérations courantes du service psychosocial et du Service d’aide à l’intégration des élèves (SAIDE);

En support au service psychosocial :

  • Accueillir les étudiants qui se présentent au secrétariat selon le protocole d’accueil en vigueur au service;
  • Planifier les rendez-vous des étudiants avec les professionnels et collaborer à la gestion de leurs agendas;
  • Assurer la gestion des dossiers des étudiants en attente pour rencontrer un professionnel selon l’ordre de priorité établi et communiquer l’information aux personnels de l’accueil psychosocial;
  • Transmettre l’information au sujet des demandes des étudiants aux différents professionnels et techniciens;
  • Assurer le suivi, la conservation et l’épuration des dossiers confidentiels;
  • Répondre aux demandes d’informations faites au service psychosocial (téléphone, boîte courriel et MIO);
  • Offrir un service de soutien administratif au gestionnaire, aux professionnels et aux techniciens du service;
  • Tenir le registre d’assiduité, inscrire dans le système Clara les absences ou le temps effectué par les employés du secteur.

En support au service d’aide à l’intégration des élèves ( SAIDE) :

  • En soutien et en collaboration avec l’agent de soutien administratif de la gestion des examens, effectuer les tâches suivantes :
  • Recevoir et traiter les demandes de réservation pour les examens prévus pendant toute la session;
  • Recevoir les questionnaires d’examen accompagnés des directives à faire respecter;
  • Collaborer avec les enseignants dans la gestion des demandes d’examens;
  • Accueillir les étudiants et procéder à leur installation;
  • Assurer la supervision de l’examen;
  • Remettre les documents utilisés (feuilles de réponses, copie d’examen, etc.) aux enseignants.

Autres tâches :

En l’absence de l’agent de bureau du secteur carrière, offrir un soutien minimal aux professionnelles (prise de rendez- vous ou autre tâche cléricale nécessitant une intervention immédiate).

Accomplir au besoin toutes autres tâches connexes.

Description détaillée :

Qualifications requises : Scolarité

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Expérience

Avoir une (1) année d'expérience pertinente.

Exigences

  • Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit;
  • Maîtriser les logiciels Word et Excel. La personne doit réussir les tests informatiques.

Atouts

  • Bonne capacité à gérer le stress et être à l’aise avec la gestion de situations imprévues impliquant des étudiants qui se présentent avec des signes de détresse psychologique;
  • Connaissance de FileMaker et de Clara.

Spécifications : Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.

12 days ago
Technicienne ou technicien en administration

Ministère du Conseil exécutif

Montréal

Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat à la communication gouvernementale - Direction des communications du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH).

Un emploi régulier est à pourvoir au 500, rue Sherbrooke Ouest à Montréal ou au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail / présentiel).

L’entrée en fonction est prévue en août 2024.

Pourquoi choisir le MCE?

Notre ministère se distingue par :

  • sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
  • la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats;
  • sa vision d’ensemble de l’action gouvernementale.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission : La Direction des communications du MAMH est constituée d’une équipe dynamique d’une quarantaine de personnes. Elle a pour mandat d’informer le milieu municipal, la population, le personnel, les partenaires ainsi que les médias à propos des actions, des lois et des programmes ainsi que des services du ministère.

Elle s’assure que les communications sont efficaces, vulgarisées et attrayantes. Elle joue un rôle de premier plan dans les activités publiques du ministère.

Partenaire déterminant des municipalités dans le développement de milieux de vie durables et dynamiques pour l’ensemble des citoyens, le MAMH soutient les institutions municipales, conseille le gouvernement, le représente auprès des municipalités et contribue à l’essor économique, culturel et social de la métropole.

Sous l’autorité de la directrice adjointe du conseil stratégique et des affaires publiques, la personne titulaire de l’emploi aura le mandat d’organiser et d’effectuer un suivi des activités administratives de l’unité.

Personne pivot au sein de l’équipe, elle assistera sa supérieure immédiate ainsi que les deux coordonnatrices dans la planification du travail et le suivi des activités.

Vos défis :

  • Fournir le soutien aux activités publiques, à la mise à jour du calendrier des activités et à la diffusion de l’information;
  • Soutenir les conseillers et conseillères, notamment lors de l’organisation d’événements;
  • Apporter un soutien à la mise à jour des différents processus de l’équipe ainsi qu’à la gestion documentaire;
  • Assurer le suivi et l’organisation des rencontres d’équipe de la direction adjointe;
  • Offrir au personnel un accompagnement et un soutien technique dans la réalisation de leurs mandats.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $*

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) techniques dans le domaine de l’administration, en bureautique ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes, dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ou toute autre discipline jugée pertinente aux attributions de l’emploi.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Atout :

Détenir de l’expérience en administration ou en bureautique.

Si vous vous démarquez par :

  • votre rigueur, votre diplomatie, votre sens du jugement et votre excellent sens de l’organisation;
  • votre sens de l’initiative, votre minutie, votre autonomie et votre discrétion dans la réalisation des mandats qui vous sont confiés;
  • votre grand sens des relations interpersonnelles, votre capacité à travailler sous pression et en collaboration avec de multiples personnes;
  • votre esprit d’équipe et votre facilité à vous exprimer clairement ainsi que par votre maîtrise de la langue française et vos bonnes capacités de rédaction

le MCE a une place pour vous!

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 8 au 19 juillet 2024, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

de référence : 26410SRS014033000045

Less than 1 hour ago
Technicien (ne) en administration

Corporation d'urgences-santé

Montréal

Urgences-santé valorise et encourage le développement de ses employées et employés ainsi leurs candidatures seront traitées en priorité.

Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval.

Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec.

De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.

Libellé de la convention collective :

Personne qui effectue des travaux techniques reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse des données.

Sommaire de l'emploi :

Sous l’autorité du chef de service, Planification et reddition de comptes, le titulaire du poste effectue des travaux reliés à la gestion du parc de véhicules, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse des données.

Il assure un suivi auprès du personnel et des cadres pour toute question ayant trait aux champs d’activités relevant de sa compétence.

Il exécute tout autre travail pertinent à ses fonctions, à la demande de son supérieur immédiat.

Tâches et responsabilités :

  • Assurer, en l’absence de son supérieur immédiat, le fonctionnement du service dans les limites de sa compétence.
  • Cueillir, analyser et traiter certaines données statistiques;
  • Assurer le suivi de diverses politiques et directives;
  • Concevoir et élaborer divers formulaires ou systèmes de suivi nécessaires au bon fonctionnement de son secteur d’activités;
  • les soumettre à son supérieur, les implanter et en assurer la diffusion;
  • Effectuer la mise à jour des formulaires existants, en assurer la distribution, la disponibilité et le classement;
  • Recevoir divers formulaires complétés et s’assurer qu’ils soient conformes aux politiques de gestion;
  • Analyser et préparer les dossiers ou les informations en prévision de la participation des membres de l’équipe à certains comités et assurer les suivis nécessaires aux demandes spécifiques.
  • Effectuer des études et travaux d’analyse relatifs aux dossiers à sa charge et problématiques qu’on lui soumet.
  • Effectue la correspondance relative à la gestion de ses dossiers;
  • Traite le courrier, reçoit les appels et répond aux questions des employés ou des gestionnaires sur les sujets relevant de sa compétence;
  • Procède à la mise à jour continue des dossiers (support papier et informatique);
  • Communique avec l’employé pour toute demande d’information pertinente à la gestion de son dossier et lui fournit l’information qui relève de ses compétences;
  • Effectuer toute autre tâche de même nature à la demande de son supérieur immédiat.

Pré-requis :

Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administrative ou en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion ou en technique de bureautique, d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

De l'expérience pertinente peut compenser pour de la scolarité manquante.

  • Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste comparable (planification et suivis de diverses activités);
  • Connaissance des services hospitaliers et préhospitaliers d’urgence du Québec (atout).
  • Capacité d’établir des priorités, de gérer des tâches complexes simultanément, de respecter des échéanciers serrés et de travailler sous pression;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité;
  • Aptitudes pour la rédaction de rapports, avis, opinions, recommandations et autres documents;
  • Être reconnu pour son respect des valeurs organisationnelles : le respect, la bienveillance, l’intégrité, la compétence, la diligence et la loyauté;
  • Possède un sens de l’organisation et de la planification;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance des logiciels de Microsoft Office (Excel, Word, Access - intermédiaire);
  • Habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
  • Autonomie, sens de l'initiative et très grande discrétion;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Démontrer une bonne capacité d’apprentissage;
  • Réussir les tests de la suite office (Word et Excel).

Conditions de travail et rémunérations :

  • Horaire de travail de 35 heures par semaine;
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
  • 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
  • 20 jours de vacances après un an travaillé;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille

Rémunération : 41 073,48 $ à 59 354,75 $ selon l’expérience.

3 hours ago
Technicien (ne) en administration

Corporation d'urgences-santé

Montréal

Urgences-santé valorise et encourage le développement de ses employées et employés ainsi leurs candidatures seront traitées en priorité.

Urgences-santé en bref c’est presque 1700 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert 18 salles d’urgence, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval.

Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence au Québec.

De plus, nous sommes des leaders en recherche préhospitalière d’urgence avec une vingtaine d’études collaboratives en cours.

Libellé de la convention collective :

Personne qui effectue des travaux techniques reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l’organisation du travail et à la planification de l’exécution des travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l’analyse des données.

Sommaire de l'emploi :

Sous l’autorité du chef de service, Planification et reddition de comptes, le titulaire du poste effectue des travaux reliés à la gestion du parc de véhicules, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse des données.

Il assure un suivi auprès du personnel et des cadres pour toute question ayant trait aux champs d’activités relevant de sa compétence.

Il exécute tout autre travail pertinent à ses fonctions, à la demande de son supérieur immédiat.

Tâches et responsabilités :

  • Assurer, en l’absence de son supérieur immédiat, le fonctionnement du service dans les limites de sa compétence.
  • Cueillir, analyser et traiter certaines données statistiques;
  • Assurer le suivi de diverses politiques et directives;
  • Concevoir et élaborer divers formulaires ou systèmes de suivi nécessaires au bon fonctionnement de son secteur d’activités;
  • les soumettre à son supérieur, les implanter et en assurer la diffusion;
  • Effectuer la mise à jour des formulaires existants, en assurer la distribution, la disponibilité et le classement;
  • Recevoir divers formulaires complétés et s’assurer qu’ils soient conformes aux politiques de gestion;
  • Analyser et préparer les dossiers ou les informations en prévision de la participation des membres de l’équipe à certains comités et assurer les suivis nécessaires aux demandes spécifiques.
  • Effectuer des études et travaux d’analyse relatifs aux dossiers à sa charge et problématiques qu’on lui soumet.
  • Effectue la correspondance relative à la gestion de ses dossiers;
  • Traite le courrier, reçoit les appels et répond aux questions des employés ou des gestionnaires sur les sujets relevant de sa compétence;
  • Procède à la mise à jour continue des dossiers (support papier et informatique);
  • Communique avec l’employé pour toute demande d’information pertinente à la gestion de son dossier et lui fournit l’information qui relève de ses compétences;
  • Effectuer toute autre tâche de même nature à la demande de son supérieur immédiat.

Pré-requis :

Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administrative ou en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion ou en technique de bureautique, d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur.

De l'expérience pertinente peut compenser pour de la scolarité manquante.

  • Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste comparable (planification et suivis de diverses activités);
  • Connaissance des services hospitaliers et préhospitaliers d’urgence du Québec (atout).
  • Capacité d’établir des priorités, de gérer des tâches complexes simultanément, de respecter des échéanciers serrés et de travailler sous pression;
  • Capacité d’analyse et de synthèse, souci de la qualité et de l’efficacité;
  • Aptitudes pour la rédaction de rapports, avis, opinions, recommandations et autres documents;
  • Être reconnu pour son respect des valeurs organisationnelles : le respect, la bienveillance, l’intégrité, la compétence, la diligence et la loyauté;
  • Possède un sens de l’organisation et de la planification;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance des logiciels de Microsoft Office (Excel, Word, Access - intermédiaire);
  • Habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
  • Autonomie, sens de l'initiative et très grande discrétion;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Démontrer une bonne capacité d’apprentissage;
  • Réussir les tests de la suite office (Word et Excel).

Conditions de travail et rémunérations :

  • Horaire de travail de 35 heures par semaine;
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
  • 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
  • 20 jours de vacances après un an travaillé;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille

Rémunération : 41 073,48 $ à 59 354,75 $ selon l’expérience.

Less than 1 hour ago
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Agent, expérience employé et administration

Éco Entreprises Québec

Montréal

Conditions d’emploi

  • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
  • Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
  • Ce poste exigera une présence au bureau de l’organisation pour un minimum de 4 jours par semaine . La 5e journée pourra être complété en télétravail
  • Rémunération concurrentielle
  • Régime de bonification
  • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
  • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
  • Congés additionnels durant la période des Fêtes
  • Titres de transport payés par l’employeur Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Description

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental.

La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation.

L’équipe de ÉEQ œuvre à définir ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et sera appelée à déployer sa vision à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

Sous la responsabilité du directeur, ressources humaines et développement organisationnel, le titulaire du poste est responsable des activités courantes entourant le bien-être des employés de l’organisation et des suivis administratifs afférents.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

  • Assurer un accueil chaleureux et courtois aux employés et aux visiteurs à la réception;
  • S'assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement du matériel nécessaire (ordinateurs, imprimantes, système visioconférence);
  • Répondre aux demandes des employés concernant l'environnement de travail et assurer les suivis requis (éclairage, bruit, température);
  • Gérer la maintenance des équipements de bureau et organiser les réparations nécessaires en cas de dysfonctionnement (machine à café, lave-vaisselle);
  • Gérer les espaces de bureaux, les salles de conférences et la cafétéria afin qu’ils soient propres et accueillants en tout temps;
  • Coordonner les livraisons ou interventions au bureau avec les fournisseurs ou techniciens externes;
  • Assurer la gestion de la papeterie, des fournitures de bureau, du café et autres breuvages, et passer les commandes nécessaires en temps opportun;
  • Fournir un soutien administratif à la direction ressources humaines lorsque requis;
  • Assister la coordination des réunions au bureau;
  • Assurer la réception et la distribution du courrier.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

  • Détenir un diplôme d’études postsecondaire en bureautique, administration ou dans un domaine connexe ;
  • Posséder une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
  • Maîtrise de la suite MS Office;
  • Excellentes habiletés en français, autant à l’oral qu’à l’écrit.

APTITUDES

  • Sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Habiletés à entretenir des relations interpersonnelles et entregent (service à la clientèle);
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur;
  • Aptitude pour le travail collaboratif;
  • Capacité à gérer les contraintes de temps, à prioriser les tâches et de respecter les échéanciers fixés;
  • Bonne qualité rédactionnelle.
  • 4 hours ago
ADJOINT ADMINISTRATIF - TI (DIRECTION EXECUTIVE)

Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM

Montréal

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

Notre mission ?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d’offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

L’ARTM, c’est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l’organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d’une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

SOUHAITEZ-vous Participer à ce défi ?

Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce VOUS ?

ADJOINT ADMINISTRATIF - TI (DIRECTION EXECUTIVE)

L’Adjoint administratif agit comme personne-ressource clé auprès des membres de l’équipe TI. Il contribue à l’efficience de la direction grâce à ses compétences et son professionnalisme.

Relevant du Directeur exécutif TI, il agit en véritable bras droit, il connaît tous les dossiers, et s’assure que les besoins administratifs TI de l’équipe sont comblés.

Il accompagne le directeur ainsi que les membres de son équipe dans la mise en place de plusieurs projets. Il agira également en étroite collaboration avec l’adjointe exécutive du directeur général.

À quoi ressemblent vos journées de travail ?

Chaque journée a sa couleur, mais voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

  • Effectuer le suivi budgétaire des initiatives projets et exploitation du département et produire les tableaux de bord requis par la direction de l’Autorité et les divers comités ;
  • Assurer le suivi de l’inventaire des actifs technologiques de l’Autorité ;
  • Effectuer les suivis des billets techniques auprès du prestataire de services ;
  • Supporter le directeur exécutif TI dans les tâches administratives telles que la gestion des courriels, des appels, de l'agenda et de l’organisation des réunions;
  • Saisir et suivre les ordres interne dans SAP, paiement des factures, gestion de la carte de crédit corporative TI et gérer les demandes administratives du département ;
  • Répondre, acheminer et faire le suivi des appels téléphoniques, des courriels et des messages du directeur exécutif;
  • Rédiger et assurer le contrôle de la qualité (mise en page, orthographe et rédaction) des lettres, des documents et des présentations ;
  • Collaborer avec l’adjointe exécutive du directeur général pour toute question et demande TI;
  • Organiser les rencontres ou réunions de l’équipe et participer à la préparation des dossiers pour le conseil d’administration et ses comités ou tout autre comité ;
  • Préparer le matériel des présentations et proposer des pistes d’amélioration tant dans la mise en page que dans la compréhension générale des documents ;
  • Gérer les urgences et les imprévus rencontrés par le gestionnaire et les membres de l’équipe ;
  • Intervenir et faire le suivi avec les différents fournisseurs, intervenants et parties prenantes de l’organisation ;
  • Effectuer des tâches administratives courantes telles que : faire le compte de dépense du directeur exécutif, faire la reproduction de documents, commander et réceptionner des fournitures informatiques et coordonner les activités spéciales.

Ce profil est le vôtre ?

Expérience :

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
  • L’expérience au sein d’une équipe de technologies de l’information constitue un atout;
  • L’expérience au sein d’une organisation du secteur public constitue un atout.

Compétences et aptitudes :

  • Démontrer une aisance pour le domaine TI et les outils technologiques ;
  • Posséder une capacité d’adaptation et se montrer flexible ;
  • Démontrer de fortes aptitudes pour la collaboration et pour le travail d’équipe ;
  • Entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de distinction dans ses communications ;
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement et de professionnalisme ;
  • Démontrer une excellente maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités ;
  • Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français ;
  • Posséder une connaissance très approfondie de la suite Microsoft Office, plus précisément, Word, Outlook, Excel et PowerPoint ;
  • Maîtriser l’anglais parlé et écrit est un atout ;
  • Détenir une connaissance de SAP constitue un atout.

Scolarité :

Diplôme d’études professionnelles en secrétariat, en comptabilité ou dans un domaine connexe.

Ce qui vous attend

  • Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • De beaux défis liés au transport collectif ;
  • Être partie prenante de la mise en place d’une nouvelle organisation ;
  • Et plus encore !

Bon à savoir

  • Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
  • Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt.

Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard au genre, à la nationalité, l’origine ou la condition physique.

L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !

Venez faire une différence avec nous !

Au plaisir de vous rencontrer.

3 hours ago
ADJOINT(E) JURIDIQUE EN DROIT FISCAL

LJT Avocats

Montréal

Tu cherches un cabinet convivial où tu auras l’impression de faire partie d’une grande famille ? Tu recherches un emploi permanent à temps plein ?

Ça tombe bien ! Notre équipe a besoin d’un(e) adjoint(e) pour compléter son équipe de droit fiscal.

Les avantages de te joindre à l’équipe LJT en tant qu’adjoint(e) juridique :

  • Minimum de 3 semaines de vacances et 6 jours de maladies;
  • Assurance-groupe et P.A.E. (soins dentaires, médicaments, voyage, invalidité, etc.);
  • Télétravail hybride;
  • Remboursement jusqu’à 30% de la carte Opus;
  • Situé au cœur du Vieux-Montréal, à proximité des transports;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur;
  • Accès à la médecine virtuelle Dialogue;
  • Abonnement à des activités sportives;
  • De superbes activités sociales tout au long de l’année nous voulons que vous preniez plaisir à collaborer avec nous !

Ce qui nous distingue, c’est la vie sociale !

Tu peux prendre, à notre santé, un bon verre de vin lors de nos journées thématiques avec tes super collègues. Tout est un prétexte pour vous donner des surprises !

Pour les amateurs de café, thé, tisane, chocolat chaud et autres, on a tout ce qu’il faut, en plus d’avoir des fruits et des collations santé ! Sans compter divers repas offerts à tous, afin de rendre les journées moins monotones.

Tu auras la chance d’assister à des formations et conférences, en présentiel ou virtuel.

Le quotidien de l’adjoint(e) juridique

  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Gérer les dossiers physiques et virtuels (ouverture, maintien, classement et fermeture);
  • Facturation des honoraires;
  • La gestion de l'agenda et s’assurer de la conformité des délais;
  • Produire des documents tels que lettres et notes;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Tu as les connaissances suivantes (ou presque !)

  • Diplôme secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans un poste de même nature;
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral);
  • Maîtrise de la suite Microsoft;
  • Faire preuve de rigueur, discrétion et de souci du détail;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités.

Un peu plus sur notre équipe

Chacun des membres de l’équipe redéfinit ce qu’est un cabinet d’avocats et nous aimons sortir du cadre typique établi. Nous mettons nos collaborateurs au cœur de nos décisions et le bien-être de nos employés demeure une priorité.

Notre objectif est d’être aussi fiers de l’évolution de nos membres que de la croissance de notre entreprise. Nous sommes un cabinet multidisciplinaire de taille humaine et met tout en place pour maximiser le sentiment d’appartenance et d’épanouissement de chaque membre de son équipe tout en favorisant le travail collaboratif entre ses différents champs d’expertise.

Ça te parle ? Envoie ton CV via Jobillico

Tu as des questions, communiques à l’adresse suivante : [email protected]

Less than 1 hour ago
Adjoint administratif

Syndicat de copropriété Les Dauphins sur le Parc

Montréal

Le Syndicat de copropriété Les Dauphins-sur-le-Parc recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) et comptable .

L’expérience dans une copropriété est un atout assuré pour rejoindre le 2e plus grand syndicat de copropriété du Québec.

Nous recherchons une personne aux solides compétences en service clientèle, travail général de bureau et tenue de livres.

En plus de faire preuve d’autonomie, d’excellentes qualités interpersonnelles, de discrétion, plusieurs années d’expérience en administration, la personne doit être à l’aise de travailler avec des gens de tous les échelons (employés et direction) ainsi qu’avec des clients très variés et exigeants ainsi que des fournisseurs.

Assurer le soutien administratif et le service à la clientèle du syndicat :

  • Service à la clientèle : accueillir les résidents / copropriétaires pour répondre aux demandes d’informations, des consignes et règlements de la copropriété;
  • aussi pour les divers services offerts avec la production de contrats à faire signer, l’émission de factures ou de reçus;
  • Gérer la réception et le transfert du courrier, courriels et appels téléphoniques;
  • Gérer les horaires de réservations d’ascenseur ainsi que les contrats pour les sorties et entrées de biens meubles ou des matériaux ou détritus de construction;
  • Gérer la mise à jour et la collecte de divers documents de registres : contrats d’assurances des copropriétaires et des locataires, des baux, des clés programmées, du système de l’intercom, des inspections périodiques, de diverses informations pour les dossiers des copropriétaires, etc;
  • Transmettre la correspondance appropriée aux copropriétaires et occupants;
  • Effectuer le classement des documents et réaliser diverses tâches administratives afin d’appuyer la direction générale dans une copropriété de 417 unités.

Assurer la tenue des données financières du syndicat :

  • Facturation aux clients, dépôts et collecte des comptes à recevoir;
  • Facturation des fournisseurs et production des paiements (comptes à payer);
  • Conciliations bancaires de tous les comptes et gestion des liquidités;
  • Calcul des heures travaillées du personnel, préparer la paie et remise aux employés;
  • Produire mensuellement les états de résultats et le bilan de chaque fonds du Syndicat (3 fonds) et au préalable, faire les analyses comptables et corrections, si nécessaire;
  • Préparation annuelle des rapports de paie, du dossier de vérification interne répondant aux exigences du vérificateur externe (entre janvier à avril);
  • Production de divers rapports corporatifs et du formulaire personnalisé pour le crédit d’impôt octroyé pour maintien à domicile des personnes âgées (TZ-1029).

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature.

6 days ago
Adjoint administratif - immobilier

Agence de placement Synergie inc.

Montréal

Vous êtes de nature dynamique et performante voulant vous joindre à une équipe expérimentée! créativité, défis, gestion, coordination, c'est ce qui vous attend!

polyvalente, organisée, autonome, la personne aura à effectuer le suivi des dossiers auprès de la direction et des services administratifs.

responsabilités :

  • rédiger les contrats et les correspondances (anglais et français)
  • préparer les présentations, rapports, ouvertures de dossiers
  • préparer les ébauches des inscriptions pour le service du marketing
  • coordonner les appels conférences quotidiens de l’équipe
  • effectuer des traductions simples en anglais ou en français
  • compléter les feuilles de transactions et le tableau de bord sur excel
  • assurer le processus de mise en marché des inscriptions sur divers sites internet
  • procéder aux commandes de matériels publicitaires et en assurer le suivi
  • assurer le suivi des processus des inscriptions et des transactions de l’équipe
  • effectuer les recherches nécessaires aux dossiers d’inscriptions des immeubles
  • confirmer les rendez-vous et autres événements sur demande
  • effectuer des tâches administratives générales, classement, transmissions par télécopieur, reproduction de documents
  • effectuer les entrées de données sur le logiciel de contacts et sur l’intranet et en gérer les rapports, synchroniser les données
  • sur demande faire quelques déplacements, centre de copies, banque, etc.
  • Avoir 3 années d'expérience en tant qu'adjoint (e) administratif (ve)
  • Expérience pratique à titre d’adjoint (e ) administratif (ve) dans un environnement de travail au rythme rapide
  • Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français) : dans le cadre de communication et traduction avec la clientèle anglophone
  • Capacité de rencontrer des échéanciers serrés
  • Maîtriser la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Capacité d’apprendre de nouveaux logiciels
  • Avoir le sens de la planification du travail et de la gestion des dossiers, savoir gérer des attentes en établissant des priorités
  • Haut degré de conscience professionnelle et capacité de travailler de façon autonome
  • Bonne capacité de jugement et de discrétion, compétences en analyse et en résolution de problèmes
  • Fort souci de l’exactitude et du détail, aptitude à s’adapter aux changements, gestion de plusieurs tâches simultanées
  • Aimer travailler en équipe
  • 6 days ago