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Postes correspondant à votre recherche : 350
Adjointe de Direction

MyKelly

Montréal

Adjointe de Direction

Kelly, en partenariat avec notre client qui est l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, embauche un adjoint de direction .

En collaboration avec l’un de nos clients du secteur bancaire, vous offrirez un soutien administratif spécialisé aux cadres supérieurs au niveau de vice-président (VP) et pourriez également fournir un large éventail de services de soutien administratif ou de bureau général à l’ensemble de l’équipe qui lui est assignée.

Heures de Travail : Du Lundi au Vendredi, de 8 h 30 à 17 h

Taux de rémunération : $22.00 - 24.00 / l’heure

Lieux : Montréal, QC

DOIT AVOIR :

  • Diplôme d’études secondaires ou GED
  • Au moins trois ans d’expérience à titre d’adjoint de direction.
  • Excellentes compétences de communication écrite et verbale professionnalisme
  • Connaissance pratique de la suite MS Office et des applications Internet

CE QUE VOUS FEREZ :

  • Fournir un soutien administratif précis, organisé et efficace;
  • Recueillir et suivre les données;
  • Informations de recherche,
  • Équilibrer et traiter les rapports de dépenses;
  • Planifier et organiser des réunions,
  • Gérer les calendriers;
  • Créer et tenir des dossiers, et effectuer d’autres tâches administratives au besoin

Donnez-vous l’occasion de travailler au sein d’une équipe passionnée qui se soucie des gens et qui inspire la croissance professionnelle.

Postulez dès aujourd’hui!

8609297

1 hour ago
Adjointe ou adjoint de direction

Gouvernement du Québec

Capitale-Nationale

Faire une différence pour l’environnement !

Protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.

Nombre d'emploi à pourvoir : 1

Statut de l’emploi : Régulier

Unité administrative : Direction de l'expérience client et de la gestion documentaire

Lieu de travail : 675, boul. René-Lévesque Est, Québec (Québec) G1R 5V7 ou 1300 du Blizzard, Québec (Québec) G2K 0G9

Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) , à raison d’un minimum de deux jours par semaine en présentiel.

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue : Au plus tard en juillet 2024

Les principaux avantages de travailler avec nous

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe dans laquelle la contribution de chacun est mise de l’avant !

Nous sommes prêts à vous accueillir !

Vous possédez un intérêt pour les tâches diversifiées , une attitude positive ainsi qu’une facilité à communiquer , les outils technologiques n’ont plus de secret pour vous et vous désirez travailler en équipe.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui occupera le poste d’adjointe ou d’adjoint de direction . Elle soutiendra la directrice dans certaines tâches administratives et apportera un soutien technique aux autres membres de l’équipe.

La mission de notre équipe

La Direction de l’expérience client et de la gestion documentaire évolue dans un environnement en pleine croissance. Elle est responsable de deux grands mandats qui s’inscrivent dans le contexte de la transformation organisationnelle et numérique du ministère, soit la modernisation de la gestion intégrée des documents et du développement d’une culture organisationnelle centrée client.

La direction est composée d’une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation des nouveaux mandats qui lui sont confiés.

Les principales responsabilités confiées

En tant qu' adjointe ou adjoint à la direction , vous aurez à effectuer divers travaux administratifs techniques visant à assurer les services nécessaires à la bonne marche des activités de la direction.

Vous réalisez des travaux liés à la gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles. Vous serez impliqué dans la réalisation de projets de la direction en apportant votre soutien aux autres membres de l’équipe dans la planification, la réalisation et le suivi des actions.

Sommairement, voici vos futures responsabilités :

  • Exercer un suivi des ressources humaines, financières et matérielles;
  • Assurer la gestion adéquate des dossiers opérationnels et administratifs;
  • Coordonner les activités liées aux mouvements de personnel;
  • Voir au cheminement de divers dossiers et effectuer le suivi approprié;
  • Standardiser les présentations des documents produits de la direction et en assurer la qualité du français;
  • Concevoir, proposer et mettre en place des processus et des outils de travail permettant de suivre, d’alléger et de simplifier les tâches de l’équipe en misant sur la créativité et les nouvelles technologies;
  • Assister la directrice dans la préparation et le suivi du plan d’action annuel de la direction;
  • Renseigner les nouveaux employés au sein de l’équipe en les informant sur les règles internes en vigueur, les conditions générales de travail et le fonctionnement du ministère.

Les compétences et les qualités recherchées pour cet emploi

  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Aimer prendre des initiatives;
  • Être méthodique et faire preuve de rigueur;
  • Posséder un sens développé des responsabilités;
  • Faire preuve de tact et de discrétion.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Less than 1 hour ago
Adjointe de direction.

Games Jobs Direct

Montréal

ADMINISTRATION

Ce que nous faisons

Notre équipe d'administration joue un rôle clé dans le succès d'Epic, notamment en fournissant un soutien administratif, organisationnel et de planification à notre haute direction.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d'une adjointe de direction pour offrir un soutien aux équipes artistiques et de développement de jeux.

Ce dont vous serez responsable

  • Assurer une gestion sophistiquée du calendrier et la planification des réunions. Pouvoir comprendre les priorités et les objectifs de l'équipe.
  • Organiser des déplacements complexes au pays et à l'étranger, en réservant notamment des hôtels, ainsi que des déplacements en avion, en train ou en taxi.
  • Soumettre et rapprocher les rapports de dépenses.
  • Organiser et soutenir des réunions hors site au pays et à l'étranger avec les employés internes et les partenaires externes.
  • Fournir un soutien général aux visiteurs, y compris la réservation de salles de conférence, l'organisation de services de traiteur, la réalisation d'ententes de non-divulgation, la préparation d'ordres du jour et la planification de réunions.
  • Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
  • Être présent aux réunions d'équipe lorsqu'on le demande et assurer le suivi des mesures à prendre.

Ce que nous recherchons

  • Expérience avérée dans un poste d'adjointe de direction.
  • Haut degré de professionnalisme dans les relations avec les partenaires externes et les cadres supérieurs.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles, souci du détail et capacité à établir des priorités.
  • Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
  • Pouvoir respecter les délais dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Compétences avec Excel, Word et les logiciels de calendrier.
  • Pouvoir se déplacer pour soutenir des événements hors site, au maximum chaque trimestre.
  • Expérience professionnelle dans les domaines du jeu, du divertissement, de la technologie ou des communications, de préférence.
  • Diplôme universitaire, de préférence.

AVANTAGES

Nous payons l'entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l'assurance invalidité de longue durée.

Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d'épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l'employeur.

En plus du programme d'aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l'entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d'encadrement aux employés et aux personnes à charge.

Less than 1 hour ago
Adjointe de direction

Epic Games

Montréal

ADMINISTRATION

Ce que nous faisons

Notre équipe d’administration joue un rôle clé dans le succès d’Epic, notamment en fournissant un soutien administratif, organisationnel et de planification à notre haute direction.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’une adjointe de direction pour offrir un soutien aux équipes artistiques et de développement de jeux.

Ce dont vous serez responsable

  • Assurer une gestion sophistiquée du calendrier et la planification des réunions. Pouvoir comprendre les priorités et les objectifs de l’équipe.
  • Organiser des déplacements complexes au pays et à l’étranger, en réservant notamment des hôtels, ainsi que des déplacements en avion, en train ou en taxi.
  • Soumettre et rapprocher les rapports de dépenses.
  • Organiser et soutenir des réunions hors site au pays et à l’étranger avec les employés internes et les partenaires externes.
  • Fournir un soutien général aux visiteurs, y compris la réservation de salles de conférence, l’organisation de services de traiteur, la réalisation d’ententes de non-divulgation, la préparation d’ordres du jour et la planification de réunions.
  • Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
  • Être présent aux réunions d’équipe lorsqu’on le demande et assurer le suivi des mesures à prendre.

Ce que nous recherchons

  • Expérience avérée dans un poste d’adjointe de direction.
  • Haut degré de professionnalisme dans les relations avec les partenaires externes et les cadres supérieurs.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles, souci du détail et capacité à établir des priorités.
  • Excellentes capacités de communication verbale et écrite.
  • Pouvoir respecter les délais dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Compétences avec Excel, Word et les logiciels de calendrier.
  • Pouvoir se déplacer pour soutenir des événements hors site, au maximum chaque trimestre.
  • Expérience professionnelle dans les domaines du jeu, du divertissement, de la technologie ou des communications, de préférence.
  • Diplôme universitaire, de préférence.

AVANTAGES

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée.

Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur.

En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

2 hours ago
Adjoint.e à la direction des Services administratifs

Cégep de Saint-Hyacinthe

Saint-Hyacinthe

Permanent à temps plein

Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe!

  • La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;
  • La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;
  • Mesures de conciliation travail/vie personnelle;
  • Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;
  • Cafétéria et comptoir santé;
  • Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);
  • Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.


PAÉE :

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

NATURE DU TRAVAIL :

  • Poste régulier à temps complet (appelation interne : secrétaire administrative);
  • Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir diverses tâches de secrétariat, dont les plus complexes, en collaboration avec une ou plusieurs personnes.


QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)
La personne de cette classe d'emploi :

  • Compose des documents, conçoit et rédige des notes de service ainsi que la correspondance courante.
  • Effectue des recherches et prépare la synthèse des problèmes et des questions complexes.
  • Tient à jour les échéanciers et en vérifie le respect.
  • Organise les activités liées à leurs rencontres internes ou externes.
  • Assure les suivis des réunions auxquelles elle assiste.
  • Effectue la facturation relative à diverses ententes de service et de location d’espaces.
  • Effectue le suivi administratif lié aux assurances du collège.
  • Est responsable de la gestion des vignettes de stationnement.
  • Est en charge de la location d’espace pour les clients externes du collège.
  • Effectue la reddition de compte requise.
  • Met à jour les informations relatives aux diverses mesures d’urgence et organise les formations des secouristes.
  • Conseille le personnel sur le langage administratif ainsi que sur la présentation à adopter dans la correspondance et dans les documents à produire.
  • Participe au développement du système de classement du collège et est responsable de la gestion documentaire du service.
  • Utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
  • Reçoit et assiste différentes demandes afin de les rediriger ou d'y répondre.
  • Transcrit des textes et reproduit différents tableaux et graphiques.
  • Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.


QUALIFICATIONS REQUISES :

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Connaître suffisamment les méthodes et les usages propres à la tenue d'un secrétariat.
  • Être capable d’établir une communication accueillante et efficace avec un grand nombre de personnes, rendre un message clair et donner des informations justes et précises.
  • Démontrer une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
  • Faire preuve de jugement et d’une très grande discrétion.
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels sur Microsoft Office particulièrement Outlook, Word et Excel intermédiaire.


L’ensemble des connaissances et attitudes requises sera évalué par divers tests notamment :

  • Test de français;
  • Test des logiciels de la suite Office de Microsoft dont Word intermédiaire et Excel intermédiaire.


Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

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Adjoint exécutif ou adjointe exécutive à la direction générale

Établissement:Collège Stanislas

Montréal

Descriptif de l’offre d’emploi

Poste cadre à temps complet

Entrée en poste : Immédiate

Pourquoi choisir le Collège Stanislas ?

  • Une institution renommée avec une mission éducative ambitieuse ;
  • Un programme de développement professionnel offrant de nombreuses opportunités de formations et perspectives de croissance ;
  • Un milieu de travail où les initiatives professionnelles sont soutenues et encouragées ;
  • Un environnement multiculturel et inclusif regroupant plus de 50 nationalités avec possibilité de prendre part aux activités sociales et s’impliquer dans une foule de comités ;

L’appartenance au réseau AEFE, regroupant plus de 500 lycées français à travers le monde et à la FEEP, regroupant les établissements d’enseignements privés du Québec, donnant accès à des formations, des échanges et des opportunités de co-développement.

Vos défis au quotidien

Sous l’autorité de la Direction générale du Collège Stanislas, l’adjoint(e) exécutif(ive) seconde au quotidien dans la coordination, la planification, la gestion et le suivi des dossiers qui incombent à la Direction générale.

  • Répondre aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers et des réunions, les politiques institutionnelles ou la règlementation et, au besoin, effectue des rappels;
  • S’assurer de la réalisation de l’ensemble des activités administratives et techniques en lien avec les fonctions du directeur général notamment la gestion de l’agenda;
  • Assurer la planification et l’organisation administrative de la direction générale ;
  • Préparer les projets de réponse, les acheminer à la direction générale et en assurer le suivi;
  • Préparer la synthèse des problèmes et questions complexes avant de les transmettre à la direction générale;
  • Effectuer le suivi budgétaire de la direction générale ;
  • Organiser et coordonner les différents comités, les conseils d’administration ou les rencontres de direction, et prendre les dispositions nécessaires pour la tenue de ces réunions (planification, invitations, comptes-rendus, dépôt de documents sur Teams);
  • Planifier et organiser les événements présentés au Collège relevant de la direction générale ;
  • Coordonner et renseigner les enquêtes institutionnelles (AEFE. Collecte-Info) ;
  • Assurer le lien avec les organes de gouvernance ;
  • Toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences particulières du poste

L’employé(e) peut être appelé(e) à intervenir en dehors des heures régulières prévues hebdomadairement.

Qualifications requises

  • Cet emploi requiert un diplôme d’études universitaires dans un champ d’études approprié ;
  • Deux (2) années d’expérience pertinente ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance du logiciel COBA (finances), un atout.

Habiletés requises

  • Rigueur, minutie et sens de l’initiative ;
  • Habileté à travailler de manière autonome ;
  • Facilité d’adaptation ;
  • Capacité à gérer les priorités et à exécuter simultanément plusieurs tâches ;
  • Posséder des habiletés au plan des relations interpersonnelles, avoir du tact, de la courtoisie, le sens de l’organisation et faire preuve de discrétion ;
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout).

Avantages offerts

  • La participation à un régime d’assurances collectives complet (incluant l’Assurance médico- dentaire), l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille ;
  • Un généreux régime de congés annuels et de santé ;
  • Télétravail 1x par semaine
  • 5 semaines de vacances + 2 semaines pendant la fermeture des Fêtes ;
  • 13 jours fériés ;
  • L’inscription au régime de retraite à prestation déterminée (RRPE) ;
  • Un lieu de travail à deux pas d’une station de métro situé dans un quartier dynamique à proximité d’une variété de restaurants et de terrasses.

Conditions de travail

  • Poste régulier à temps plein
  • Horaire : 40h par semaine
  • Salaire annuel : 57 354$ à 78 791$

Date limite pour postuler : 21 juin 2024

Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez au Collège, cependant seules les personnes retenues seront contactées.

1 hour ago
Direction adjointe d'établissement - liste d'admissibilité

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île

Montreal

Faites carrière au CSSPI ! Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d'assurer l'épanouissement et la réussite de tous nos élèves.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous dans nos établissements d'enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle.

Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos cadres À PROPOS DE CETTE OFFRELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île recherche des candidats intéressés à occuper des postes de direction adjointe d'établissement afin d'établir une liste d'admissibilité.

ENTRÉE EN FONCTION Au besoin RÉMUNÉRATIONSelon les échelles de traitement prévues actuellement par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l'île de Montréal - classe 6 .

NATURE DU TRAVAILL'emploi de direction adjointe d'école consiste à assister la direction selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l'école.

  • Cet emploi comporte habituellement l'exercice de l'ensemble ou d'une partie des responsabilités et des tâches suivantes : - Veiller à la qualité des services éducatifs;
  • Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet éducatif; - Accompagner le personnel pour assurer la réussite de nos élèves;
  • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d'application du régime pédagogique, les programmes d'études, les plans d'intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation et d'apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l'utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l'élève;
  • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d'activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d'activité de l'école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l'information et de la communication;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat; - Remplacer le directeur d'école en cas d'absence brève de celui-ci.
  • QUALIFICATIONS REQUISES - Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Cinq années d'expérience dans un emploi d'enseignant ou de professionnel non enseignant; - Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l'État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSPI d'exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.

Less than 1 hour ago
Adjointe de direction

Adecco

Montréal

Adecco recherche activement un(e) Adjointe de direction dynamique et expérimentée pour soutenir le chef de la direction et l’équipe de direction dans divers mandats et activités quotidiennes située à L’Île-des-Soeurs, QC.

Ce poste à temps plein offre un salaire compétitif de 60 000 $ à 80 000 $ par an, selon l'expérience.

  • Taux de rémunération : 60 000 $ à 80 000 $ par an.
  • Lieu : L’Île-des-Soeurs, QC Modèle hybride - 3 jours au bureau, 2 jours à la maison.
  • Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 17h.
  • Type d'emploi : Permanent Temps plein

Responsabilités :

  • Soutenir le VP et l'équipe de direction, y compris sept directeurs, dans des tâches administratives telles que la communication, les événements d'entreprise et la gestion des documents.
  • Assister le PDG dans la gestion de la documentation, des calendriers et de la planification, en s'appuyant sur au moins un à deux ans d'expérience dans le soutien d'un directeur.
  • Gérer activement le calendrier du PDG, anticiper les besoins et les tenir bien informés des engagements et des responsabilités à venir.
  • Coordonner diverses réunions et comités, fournir un soutien logistique et rédiger des comptes rendus de réunion.
  • Produire, réviser et mettre en forme divers documents, rapports et présentations.
  • Collaborer au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance des processus administratifs.
  • Gérer l'accueil des visiteurs, la gestion des dossiers et des contrats, ainsi que d'autres tâches de soutien administratif et opérationnel selon les besoins.

Exigences :

  • Legal eligibility to work and reside in Canada.
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou équivalent.
  • Minimum de huit à dix ans d'expérience pertinente.
  • Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.
  • Solides compétences en communication pour la rédaction et la correction de documents.
  • Maîtrise de la Suite Office de Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement les priorités.
  • Souci du détail et rigueur administrative dans la gestion des fichiers.
  • Solides compétences interpersonnelles, travail d'équipe et capacité à établir des relations de confiance.
  • Orienté vers le service et compétences interpersonnelles. Fort sens de la confidentialité, du professionnalisme et de l'éthique irréprochable.
  • Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de l'information.
  • Sens des responsabilités, de l'initiative, de l'autonomie et de la loyauté.

Ne manquez pas cette opportunité de poste d'Adjointe de direction à L’Île-des-Soeurs, QC. Postulez dès maintenant et notre équipe dynamique de recruteurs vous contactera si vous êtes admissible à ce poste.

1 hour ago
Direction adjointe d'établissement - liste d'admissibilité

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île

Montréal

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves.

De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle.

Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos cadres

À PROPOS DE CETTE OFFRE

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche des candidats intéressés à occuper des postes de direction adjointe d’établissement afin d’établir une liste d’admissibilité.

ENTRÉE EN FONCTION

Au besoin

RÉMUNÉRATION

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal - classe 6 .

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister la direction selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

Cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes :

  • Veiller à la qualité des services éducatifs;
  • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
  • Accompagner le personnel pour assurer la réussite de nos élèves;
  • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève;
  • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat;
  • Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .

7 hours ago
Direction adjointe d'établissement - École secondaire De Mortagne

Centre de services scolaire des Patriotes

Boucherville

T-1255-117-2425-39524

LIEU DE TRAVAIL : 955, boulevard De Montarville, Boucherville

CLASSE : 06

IMPORTANT : DATE POSSIBLE DES ENTREVUES : LE 30 MAI 2024

POSTE TEMPORAIRE 2e AFFICHAGE

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

SERVICES OFFERTS

  • Programme général
  • Programme Sport-études
  • Programme d'éducation intermédiaire (PEI)
  • Adaptation scolaire : Accès, Alliés, FPT, CFER, Escale
  • Pôle linguistique

VOTRE MANDAT (RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES)

  • Élèves et personnel d’adaptation scolaire des classes Alliées;
  • Élèves et personnel de 2e secondaire du programme généra
  • Pôle Linguistique;
  • Département d’anglais et espagnol;
  • Participation au comité pédagogique;
  • LAB22 / Comité vert / AVSEC;
  • Session d’examens (ce qui concerne les mesures d’adaptation seulement).

VOTRE PROFIL (CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ)

Détenir un poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou faire partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;

et / ou

  • Satisfaire aux qualifications minimales requises décrites dans le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires ( ) pour cet emploi.
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
  • Cinq années d’expérience pertinente;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre (brevet).

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats(es) retenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • De 30 à 35 jours de vacances annuelles après 1 an, selon le nombre d’années de service continu dans le réseau de l’éducation;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
  • Programme d’assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date possible des entrevues : 29 MAI 2024 à midi
  • Date d'entrée en fonction : 1 JUILLET 2024
  • Échelle salariale (Classe 6) : 78 600 $ à 104 797 $

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

3 days ago
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Direction adjointe d'établissement - liste d'admissibilité

Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île

Montréal

Faites carrière au CSSPI !

Joignez-vous aux 215 cadres qui mobilisent et soutiennent leurs équipes afin d’assurer l’épanouissement et la réussite de tous nos élèves.

De nombreuses opportunités s’offrent à vous dans nos établissements d’enseignement primaire ou secondaire, dans nos écoles spécialisées ou dans nos centres de formation aux adultes et de formation professionnelle.

Plusieurs opportunités sont également offertes au Centre administratif du CSSPI.

Cliquez ici pour visionner les témoignages de nos cadres

À PROPOS DE CETTE OFFRE

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île recherche des candidats intéressés à occuper des postes de direction adjointe d’établissement afin d’établir une liste d’admissibilité.

ENTRÉE EN FONCTION

Au besoin

RÉMUNÉRATION

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal - classe 6 .

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister la direction selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

Cet emploi comporte habituellement l’exercice de l’ensemble ou d’une partie des responsabilités et des tâches suivantes :

  • Veiller à la qualité des services éducatifs;
  • Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
  • Accompagner le personnel pour assurer la réussite de nos élèves;
  • Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève;
  • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication;
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat;
  • Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire applique la politique d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés, dont les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités ethniques et les minorités visibles.

Le personnel du CSSPI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSPI d’exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État .

2 hours ago
Direction adjointe d'établissement - École secondaire De Mortagne

Centre de services scolaire des Patriotes

Boucherville

T-1255-117-2425-39524

LIEU DE TRAVAIL : 955, boulevard De Montarville, Boucherville

CLASSE : 06

IMPORTANT : DATE POSSIBLE DES ENTREVUES : LE 30 MAI 2024

POSTE TEMPORAIRE - 2e AFFICHAGE

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

SERVICES OFFERTS

  • Programme général
  • Programme Sport-études
  • Programme d'éducation intermédiaire (PEI)
  • Adaptation scolaire : Accès, Alliés, FPT, CFER, Escale
  • Pôle linguistique

VOTRE MANDAT (RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES)

  • Élèves et personnel d’adaptation scolaire des classes Alliées;
  • Élèves et personnel de 2e secondaire du programme généra
  • Pôle Linguistique;
  • Département d’anglais et espagnol;
  • Participation au comité pédagogique;
  • LAB22 / Comité vert / AVSEC;
  • Session d’examens (ce qui concerne les mesures d’adaptation seulement).

VOTRE PROFIL (CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ)

Détenir un poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou faire partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement;

et / ou

  • Satisfaire aux qualifications minimales requises décrites dans le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires ( ) pour cet emploi.
  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
  • Cinq années d’expérience pertinente;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre (brevet).

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats(es) retenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • De 30 à 35 jours de vacances annuelles après 1 an, selon le nombre d’années de service continu dans le réseau de l’éducation;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
  • Programme d’assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Date possible des entrevues : 29 MAI 2024 à midi
  • Date d'entrée en fonction : 1 JUILLET 2024
  • Échelle salariale (Classe 6) : 78 600 $ à 104 797 $

REMARQUES

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.

Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.

1 hour ago
Adjoint ou adjointe, Direction générale

Desjardins

Laval

The work mode arrangement for the position is full-time on site.

The incumbent supports the general manager and / or the manager(s) of a small-sized caisse in carrying out various administrative support and secretarial activities, as per managers' detailed instructions.

He or she assists with carrying out management activities, as needed. More specifically, you will be required to :

Support the general manager and / or the manager(s) in planning and coordinating management activities and input and track scheduling information.

Follow up on phone calls, emails and mail for managers.

Produce various documents (e.g. records, minutes, reports, statistics, and balance sheets).

Participate in organizing logistics for various events (e.g. team meetings, committees, general meetings, training courses, telephone conferences, travel, public relations activities).

Perform various internal management administrative tasks (e.g. tracking sales, maintaining the scorecard, monitoring expense accounts, managing inventory and equipment, conducting performance evaluations).

Manage documents and update records related to various sectors (e.g. filing, purging and storage) in accordance with current practices and regulations.

Perform various secretarial duties including drafting, formatting, updating, creating and revising the language of information documents generated by various sectors.

Support the general manager and / or managers in retrieving information, carrying out business processes and using information systems.

What we offer*

Competitive salary and annual bonus

4 weeks of flexible vacation starting in the first year

Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

Group insurance including telemedicine

Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

What you bring to the table

Trade school diploma in a related field

A minimum of two years of relevant experience

Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

Knowledge of French is required

Knowledge of French spelling and grammar

Understanding of the philosophy and fundamentals of financial services cooperatives

Understanding of telephone protocol

Knowledge of service standards

Professionalism and attention to detail

Communicates effectively, Plans and aligns, Situational adaptability

LI-Onsite

Trade Union

Non Syndiqué

Less than 1 hour ago
adjoint/adjointe de direction

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Val-d'Or

Employeur

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Description de l'entreprise

Établie depuis plus de 35 ans, le Centre dentaire Picard Dubreuil Martel offre à ses clients des soins personnalisés de très haute qualité dans un environnement des plus agréables : dentisterie générale, dentisterie pour enfants, dentisterie esthétique, implantologie.Plus grand centre dentaire de la région, l'équipe d'une trentaine de personnes se compose de 4 dentistes généralistes dont trois associés auxquels se joignent régulièrement plusieurs spécialistes en orthodontie et endodontie.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint/ajointe à la direction du centre dentaireLes principales tâches :Gestion administrativeCoordination dentistes propriétaires/personnelSupervision de l'équipe du secrétariat (6 personnes)Gestion comptable de l'entreprise (payables et recevables, conciliation bancaire, écrituresde journal, paies, fermeture de l'année financière en collaboration avec la firme comptable)Production des rapports mensuels, trimestriels et annuels (remises de taxes, etc…)Gestion des ressources humaines (paie, recrutement)Toutes tâches connexes en rapport avec la fonctionHabiletés professionnelles et personnelles :Communication écrite et verbaleAptitude à gérer une équipeForte capacité à travailler en équipeCapacité à gérer des priorités et s'adapter aux changementsFaire preuve de rigueur et de fiabilitéCapacité d'analyse et de synthèseExpérience :2 ans dans un poste similaireDiplômes/Langues :Diplôme dans les champs de compétence requis (administration, RH, comptabilité)Anglais : un atoutLogiciels :Suite MS Office, Simple ComptableHoraire/salaire :32 heures/semaine, pas de vendredi pmSalaire : concurrentiel selon l'expérienceEntrée en fonction : dès que possibleFaite parvenir votre parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
Adjointe ou adjoint à la direction

Université de Montréal

Montréal

Information sur l'emploi

de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal est un département dynamique et performant pour la recherche ainsi que pour l’enseignement en biochimie, médecine moléculaire, génétique humaine et bio-informatique.

L’Université de Montréal compte parmi les trois institutions les plus performantes en recherche au Canada.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l'organisation;
  • Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes vous distingue ;
  • Vous faites preuve d’aisance en contexte interdisciplinaire et d’ouverture à l’équité, la diversité et l’inclusion ;
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain

Vos défis au quotidien

  • Planifier, organiser, superviser et diriger le travail du personnel sous sa responsabilité. Coordonner divers processus d’embauche et voir au paiement des intervenants dans les cours et laboratoires d’enseignement.
  • Préparer, contrôler et vérifier les budgets des fonds courants selon les objectifs du département et collaborer à l’élaboration de différents scénarios.

Superviser la gestion des fonds spéciaux. Préparer et présenter divers rapports comptables et administratifs. Procéder à des analyses de rentabilité.

  • Agir à titre de personne-ressource auprès du corps professoral dans la gestion de leurs fonds de recherche et des bourses d’études, en tenant compte des caractéristiques spécifiques des subventions pour une gestion optimale des ressources.
  • Répondre aux questions du personnel, des professeurs, des chercheurs et des étudiants concernant les politiques et procédures de l’Université, particulièrement sur les opérations et l’application des politiques dans son champ d’activités.
  • Soutenir le directeur ou la directrice du département dans la gestion de ses dossiers et la gestion administratives du département.

Voir au bon fonctionnement, procéder à des analyses, émettre des recommandations et proposer les actions à prendre, assurer les suivis et la résolution des problèmes.

Gérer les événements spéciaux, etc.

Planifier et gérer les ressources physiques, informatiques et matérielles du département (ex. laboratoires, laverie, équipements et matériels, accès aux locaux, etc.)

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente
  • Détenir un titre comptable (un atout).
  • Minimum de 5 années d’expérience en gestion de ressources humaines, financières et matérielles en milieu syndiqué, notamment dans un environnement complexe.
  • Bonne connaissance du domaine des sciences fondamentales
  • Connaissance d’usage de l’anglais (écrit et oral).

Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 70 555 $ et 100 794 $ en fonction de votre expérience
  • Une organisation de travail en mode hybride
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

  • Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
  • Situé sur le campus de Montréal
  • Entrée en fonction le plus rapidement possible
  • Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM)
  • Less than 1 hour ago
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En vedette

Adjoint.e juridique - droit familial

PFD Avocats

Boisbriand

Permanent à temps plein

PFD RECRUTE!
ADJOINT.E JURIDIQUE – DROIT FAMILIAL


PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour compléter l’équipe de droit familial à notre bureau de Boisbriand.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus d’une centaine de personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
  • Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
  • Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.


À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associé.es, avocat.es et les adjointes juridiques composant l’équipe de droit familial, lesquels sont reconnu.es pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

Vos tâches et responsabilités incluront notamment :

  • Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
  • Assurer la gestion de l’agenda des avocats de l’équipe en fixant les rendez-vous, les réunions, les audiences, les procès et les vacations à la cour;
  • Assurer une gestion efficace des dossiers et des délais;
  • Préparer des procédures judiciaires (demande en divorce, demande pour garde, procédure d’adoption, homologation de mandat, vérification de testament), des formulaires de fixation de pension alimentaire, des déclarations sous serment et toutes autres procédures relevant du droit familial;
  • Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques;
  • Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical;
  • Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les clients, les témoins, et le personnel du greffe;
  • Effectuer le classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
  • Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance;
  • Effectuer la facturation;
  • Fournir de l'aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.


AVEZ-VOUS LE PROFIL?

  • DEP en secrétariat avec profil juridique;
  • Minimum de 2 années d’expérience en litige, idéalement en droit familial;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Parfaite maîtrise du français;
  • Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Facilité à faire des appels téléphoniques de suivi ou de demande de renseignements;
  • Minutie, rigueur et souci du détail;
  • Initiative et autonomie.


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
  • Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
  • Banque d’heures pour maladies payées;
  • Environnement stimulant et agréable;
  • Télétravail;
  • Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.


Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

En vedette

Adjoint.e juridique - litige civil (droit minicipal)

PFD Avocats

Saint-Jérôme

Permanent à temps plein

PFD RECRUTE!
ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE CIVIL (DROIT MUNICIPAL)


PFD Avocats est présentement à la recherche d’une adjoint.e juridique pour compléter l’équipe de litige civil et droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus d’une centaine de personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
  • Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
  • Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.


À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats et les adjointes juridiques composant l’équipe de litige civil et droit municipal, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

  • Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
  • Assurer la gestion de l’agenda des avocats de l’équipe en fixant les rendez-vous, les réunions, les audiences, les procès et les vacations à la cour;
  • Assurer une gestion efficace des dossiers et des délais;
  • Préparation de diverses procédures judiciaires usuelles en litige (mise en demeure, endos, demande introductive d’instance, transaction, inscription par défaut, protocole d’instance, inscription pour instruction et jugement, bordereau d’exécution, etc.);
  • Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques;
  • Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical;
  • Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les divers intervenants dans les dossiers;
  • Effectuer le classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
  • Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance;
  • Effectuer la facturation;
  • Fournir de l'aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.


AVEZ-VOUS LE PROFIL?

  • DEP en secrétariat avec profil juridique;
  • Minimum de 2 années d’expérience en litige;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Parfaite maîtrise du français;
  • Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Minutie, rigueur et souci du détail;
  • Initiative et autonomie.


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
  • Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
  • Banque d’heures pour maladies payées;
  • Environnement stimulant et agréable;
  • Télétravail;
  • Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.


Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Adjoint.e administratif.ve

Marc Leblond CPA

Brossard

Permanent à temps plein

Occupez un rôle pivot essentiel au sein d’une équipe professionnelle à dimension humaine.

Une semaine de 5 ou 4 jours, selon votre préférence.

Soyez à l’origine du premier contact auprès de notre clientèle en agissant à titre d’ambassadrice/ambassadeur de l’équipe Marc Leblond CPA. Nous sommes à la recherche d’une nouvelle collaboratrice/d’un nouveau collaborateur pour joindre notre équipe à titre d’adjoint.e administratif.ve pour notre bureau situé à Brossard.

Ce rôle aux multiples tâches et responsabilités vous permettra de mettre à profit vos compétences au sein d’une équipe dans laquelle règne une réelle collaboration. Nous sommes des passionnés et nous sommes dédiés à faire de chaque échange avec nos clients une expérience marquante et personnalisée.

Ce rôle vous offre l’occasion de prendre en charge les volets administratifs du bureau. Vous occuperez un rôle clé pour la planification, l’organisation et la coordination de nos processus administratifs.

Pourquoi choisir de joindre notre équipe? De multiples avantages qui font toute la différence.

Bénéficiez d’une variété de responsabilités en étroite relation avec la clientèle. Joignez une équipe compétente, dynamique et professionnelle. Nous vous offrons un bel environnement de travail où règne un esprit de collaboration et d’entraide. La chance de travailler sur la Rive-sud de Montréal (Brossard) facilitant ainsi un rythme de vie équilibré. Accès à des avantages sociaux : assurances collectives, congés et vacances, etc. Voici une réelle occasion de mettre de l’avant vos forces et de déployer tout votre potentiel.

Un rôle aux multiples responsabilités.

Votre rôle essentiel à l’organisation est d’assurer un contact professionnel et chaleureux auprès de notre clientèle. Vous accueillerez et redirigerez les appels et les visiteurs au sein de l’organisation. Par votre polyvalence, vous soutiendrez l’équipe dans la réalisation de tâches et de responsabilités administratives variées.

  • Recevoir et traiter les appels entrants et les courriels. Accueillir, renseigner et diriger les clients vers la personne responsable ;
  • Coordonner la prise des rendez-vous et les suivis auprès de la clientèle ;
  • Voir à la coordination (vérification et suivis auprès de la clientèle) de la réception de la documentation pour réaliser les mandats. Effectuer les suivis des divers échéanciers, dont les acomptes prévisionnels ;
  • Assister l’équipe à la préparation, au montage et au suivi des dossiers et des rapports. Préparer la documentation pour les rencontres avec les clients ;
  • Veiller à la compilation de diverses données. Procéder à la clôture des mandats et à la numérisation de la documentation ;
  • Proposer, rédiger et mettre en place des procédures de travail ;
  • Maintenir et optimiser un système de gestion de la documentation (facilitant le classement et l’organisation des documents électroniques et physiques) ;
  • Offrir un soutien administratif aux membres de l’équipe ;
  • Réviser, rédiger et mettre en page des documents, des rapports et rédiger de la correspondance ;
  • Coordonner, affranchir, trier et poster la correspondance et les colis ;
  • Veiller à la mise à jour de fichiers, classer, numériser, archiver et mettre à jour des dossiers ;
  • Coordonner des projets administratifs spéciaux du bureau ;
  • Toute autre tâche en soutien à l’équipe.


Profil recherché
:

  • Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou attestation d’études collégiales (AEC) en administration/bureau ou tout autre diplôme ou expérience pertinent(e) ;
  • Une expérience minimale de trois à cinq (3 à 5) années dans un rôle similaire ;
  • Aisance avec l’utilisation des outils technologiques, notamment avec la Suite Microsoft Office ;
  • Connaissances des principes comptables (un atout) ;
  • Très bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) et une connaissance usuelle de la langue anglaise.


Compétences et aptitudes essentielles au rôle
: sens client aiguisé (service à la clientèle distinctif) ; professionnalisme et haut sens des responsabilités ; sens de l’organisation grandement développé et une bonne gestion des priorités ; autonomie, initiative et polyvalence ; excellentes relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ; rigueur, minutie et attention aux détails ; capacité d’accomplir les tâches et responsabilités avec rapidité et précision ; capacité d’adaptation et à l’aise dans un environnement de travail dynamique ; grande discrétion et respect de la confidentialité.

Ce rôle vous interpelle?

Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature en toute confidentialité via Secrétaire-inc.

MB Ressources humaines est heureuse d’accompagner le cabinet Marc Leblond CPA dans le cadre de ce processus de recrutement.

adjoint administratif/adjointe administrative à la comptabilité

7105509 CANADA INC.

Rimouski

Employeur

7105509 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Groupe RPF représente un ensemble synergique d'entreprises qui se démarque par sa vaste offre de services, partout ou il passe au Québec, au Canada, aux États-Unis et au Mexique.Nous excellons dans des domaines aussi variés qu'exigeants, tels que l'électricité, le génie civil, le transport, l'éolien, l'exploitations forestière et l'intégration de solutions globales. Nous avons pour but d'offrir des services de calibre international et de développer des emplois durables.

Description de l’offre d’emploi

À la recherche d'un poste stimulant? Groupe RPF est à la recherche d' un/une candidat(e) prêt(e) à intégrer un poste d'adjoint administratif/ adjointe administrative à la comptabilité.Si les chiffres et les calculs t'allument, et si, tu souhaites mettre à profit ton plein potentiel au sein d'une équipe dynamique, Groupe RPF est l'employeur de choix au service de ta carrière!TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSupporter le département de la comptabilité et des finances en réalisant diverses tâches reliées à la facturation, aux comptes fournisseurs, à la préparation de la paiue.Réaliser l'entrée de données au système comptableProcéder à la création, à la préparation et à à la mise à jour de tableaux de suivis, de documentsMaintenir des communications efficaces et harmonieuses avec les employés, fournisseurs et clientsProcéder à l’envoi de lettres, courriels, faxAssurer le classement des documents et maintenir son environnement de travail en ordreToutes autres tâches connexesQUALIFICATIONS REQUISESDEP en comptabilité jumelé à 2 à 3 années d'expérienceBonne connaissance du cycle comptableBonne aisance avec la suite Ms OfficeExpérience avec logiciels comptables CMEQ ou Acomba (un atout)Posséder un permis de conduire valide afin de pouvoir te déplacer entre nos différentes places d'affaires ( au besoin ou en mode travail à distance)HABILETÉS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLESSens de l'organisation et des responsabilitésMinutie, rigueur et précisionDiscrétion et discernementExcellente capacité à respecter des échéanciers et des prioritésCapacité à travailler en équipeCapacité d'adaptation et d'apprentissageFlexibilité et polyvalenceTact et diplomatieCONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAILHoraire: 36 hres/ sem. du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à midi.Lieu de travail: Sayabec ( possibilité de travail partagé à partir de nos bureaux de Rimouski, Mont-Joli ou Amqui)Salaire: à discuterRégime privé d'assurance collective payé à 55% par l'employeurRVER collectifFormation interne et compagnonnage par des pairsLes petits plus:Code vestimentaire décontractéCafé chaud gratuit à tout moment de la journéeGrand stationnement incluant une borne de recharge électrique gratuiteEnvironnement de travail misant sur le travail d'équipe, le dynamisme et l'intégrité

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler en équipeRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative à la comptabilité

7105509 CANADA INC.

Sayabec

Employeur

7105509 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Groupe RPF représente un ensemble synergique d'entreprises qui se démarque par sa vaste offre de services, partout ou il passe au Québec, au Canada, aux États-Unis et au Mexique.Nous excellons dans des domaines aussi variés qu'exigeants, tels que l'électricité, le génie civil, le transport, l'éolien, l'exploitations forestière et l'intégration de solutions globales. Nous avons pour but d'offrir des services de calibre international et de développer des emplois durables.

Description de l’offre d’emploi

À la recherche d'un poste stimulant? Groupe RPF est à la recherche d' un/une candidat(e) prêt(e) à intégrer un poste d'adjoint administratif/ adjointe administrative à la comptabilité.Si les chiffres et les calculs t'allument, et si, tu souhaites mettre à profit ton plein potentiel au sein d'une équipe dynamique, Groupe RPF est l'employeur de choix au service de ta carrière!TÂCHES ET RESPONSABILITÉSSupporter le département de la comptabilité et des finances en réalisant diverses tâches reliées à la facturation, aux comptes fournisseurs, à la préparation de la paiue.Réaliser l'entrée de données au système comptableProcéder à la création, à la préparation et à à la mise à jour de tableaux de suivis, de documentsMaintenir des communications efficaces et harmonieuses avec les employés, fournisseurs et clientsProcéder à l’envoi de lettres, courriels, faxAssurer le classement des documents et maintenir son environnement de travail en ordreToutes autres tâches connexesQUALIFICATIONS REQUISESDEP en comptabilité jumelé à 2 à 3 années d'expérienceBonne connaissance du cycle comptableBonne aisance avec la suite Ms OfficeExpérience avec logiciels comptables CMEQ ou Acomba (un atout)Posséder un permis de conduire valide afin de pouvoir te déplacer entre nos différentes places d'affaires ( au besoin ou en mode travail à distance)HABILETÉS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLESSens de l'organisation et des responsabilitésMinutie, rigueur et précisionDiscrétion et discernementExcellente capacité à respecter des échéanciers et des prioritésCapacité à travailler en équipeCapacité d'adaptation et d'apprentissageFlexibilité et polyvalenceTact et diplomatieCONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAILHoraire: 36 hres/ sem. du lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à midi.Lieu de travail: Sayabec ( possibilité de travail partagé à partir de nos bureaux de Rimouski, Mont-Joli ou Amqui)Salaire: à discuterRégime privé d'assurance collective payé à 55% par l'employeurRVER collectifFormation interne et compagnonnage par des pairsLes petits plus:Code vestimentaire décontractéCafé chaud gratuit à tout moment de la journéeGrand stationnement incluant une borne de recharge électrique gratuiteEnvironnement de travail misant sur le travail d'équipe, le dynamisme et l'intégrité

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler en équipeRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent