334 emplois disponibles : Adjoint.e de direction

Adjoint.e de direction - hybride

CIMA+

Laval

Permanent à temps plein

Publié il y a 29 jours

Description de l'entreprise

dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.

Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Relevant directement de la Vice-Présidente exécutive du secteur Transport, l’adjoint(e) de direction agit à titre de partenaire stratégique et de confiance, jouant un rôle central dans la coordination des activités de direction. Cette personne contribue activement à la fluidité des opérations, à l'organisation des priorités stratégiques, à la gestion de l'information confidentielle, ainsi qu'au soutien administratif et exécutif.

Le rôle exige une grande rigueur, une excellente capacité d’analyse, un sens aigu de la diplomatie, et une agilité dans un environnement en constante évolution.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, combinant présence au bureau (Montréal) et télétravail.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Responsabilités principales

Soutien stratégique et exécutif

Assurer la gestion proactive de l’agenda de la Vice-Présidente exécutive : coordination des rencontres de haut niveau, préparation des dossiers et documents stratégiques, suivi des échéances critiques.
Participer à la priorisation des dossiers et initiatives, en assurant un lien constant entre les enjeux internes et externes.
Agir en tant qu’agent.e de liaison avec les parties prenantes clés, tant à l’interne qu’à l’externe (clients, partenaires, hauts dirigeants, etc.).

Gestion de la documentation et des communications

Rédiger, corriger et mettre en page divers documents exécutifs : rapports, présentations, offres de service, notes stratégiques.
Assurer une gestion efficace, structurée et confidentielle de l’information (physique et numérique).
Filtrer, acheminer et effectuer le suivi des communications (courriels, appels, demandes diverses), en fonction des priorités stratégiques.

Organisation et logistique

Planifier et coordonner les réunions, comités et déplacements exécutifs.
Préparer les ordres du jour, effectuer les suivis des décisions et produire les comptes-rendus des réunions.
Organiser les rencontres clients ou événements d’affaires, en collaboration avec les équipes concernées.

Contribution à des projets et initiatives spéciales

Coordonner ou soutenir des projets stratégiques ponctuels confiés par la Vice-Présidente exécutive.
Contribuer à la rédaction d’articles ou de contenus à visée externe (congrès, infolettres, médias sociaux, etc.).
Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers d’équipe, lancements, etc.).
Prendre en charge les activités liées au Centre d’excellence du secteur Transport
Gérer, effectuer une veille des événements et des abonnements aux associations (inscriptions, coordination des participations aux conférences, etc.)

Qualifications

Diplôme collégial ou professionnel (DEC, AEC, DEP) en administration, bureautique, communication ou tout domaine pertinent.
5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire auprès de hauts dirigeants ou à titre d’adjoint(e) exécutif(ve).
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (poste bilingue requis).
Très grande discrétion, jugement, sens de l’initiative et autonomie.
Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités à la fois et à respecter des délais serrés.
Sens développé de l’esthétisme, de la qualité rédactionnelle et de la présentation visuelle.
Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio), Adobe Pro, et bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations supplémentaires

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidats.es, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidats.es à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+. Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Adjoint.e de direction - Cadre supérieur

École de technologie supérieure (ÉTS)

Montréal

Permanent à temps plein

Publié il y a 2 jours

Postuler directement

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 12 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Quel sera votre impact en tant qu'adjoint.e de direction - Cadre supérieur à la Direction générale de l'ÉTS?

Relevant directement de la directrice générale et collaborant étroitement avec l'adjointe exécutive, le chef de cabinet et l'équipe de la Direction générale, vous contribuerez à la gestion administrative et financière, la préparation des documents décisionnels, ainsi que l'organisation des événements et déplacements officiels, tout en optimisant les processus internes. Vous garantirez la continuité des opérations et soutiendrez l'équipe de manière polyvalente, permettant à la Direction générale de prendre des décisions stratégiques avec efficacité, anticipation et impact institutionnel.

Vous serez responsable de :

Contribuer à la gestion administrative et financière de la Direction générale, incluant : préparation de rapports et gestion des allocations de dépenses, suivis de contrats et paiement de factures, tout en veillant à la conformité et à l'optimisation des processus.
Préparer et organiser les documents nécessaires aux réunions et aux décisions de la directrice générale : dossiers décisionnels, notes d'information, documents stratégiques, présentations, allocutions. Veiller au bon classement et au respect du cycle de vie des documents de la Direction générale.
Planifier et orchestrer la logistique des activités et événements de la Direction générale, soit : la réservation des salles, la gestion des fournisseurs, la coordination technique, ainsi que la préparation et la remise en ordre des espaces.
Supporter l'organisation des déplacements officiels incluant transport, hébergement, itinéraires, avec anticipation, fluidité, et rigueur budgétaire.
Assurer la continuité des opérations en remplaçant l'adjointe exécutive lors de ses absences, en prenant en charge la gestion des priorités et le soutien opérationnel de la Direction générale.
Fournir un soutien administratif polyvalent à l'équipe de la Direction générale, en coordonnant la documentation, les demandes internes et les communications, tout en anticipant les besoins pour renforcer l'efficacité organisationnelle et soutenir la vision à long terme.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi?

Scolarité :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat ou scolarité équivalente.

Expérience :

Cinq (5) années d'expérience pertinentes dans un poste similaire.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI :

Habiletés particulières :

Vous faites preuve de grande autonomie et d'un sens marqué de l'initiative , en anticipant les besoins, en prenant des décisions éclairées et en évoluant avec assurance dans un environnement dynamique et stratégique.
Grâce à votre organisation et votre capacité à prioriser , vous gérez efficacement plusieurs dossiers simultanément, identifiez rapidement les enjeux et respectez les échéanciers, même dans des situations complexes.
Votre agilité et votre adaptabilité vous permettent de vous ajuster aisément aux imprévus, aux changements de priorités et aux nouvelles orientations institutionnelles.
Votre souci de précision assure la qualité et la conformité des travaux administratifs et financiers, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle.

Autres habiletés :

Vous utilisez avec aisance l'environnement Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint), ainsi que les principaux outils collaboratifs et de productivité, tels que Teams, Zoom, CRM. La connaissance de plateformes de gestion documentaire ou de projets, dont M-Files et WRIKE constitue également un atout.
Vous excellez en r édaction et en communication , en produisant des contenus clairs et structurés, tout en adaptant vos messages à divers publics. Votre sens du tact et de la diplomatie facilite les échanges avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Vous favorisez un climat de collaboration par votre dynamisme, votre attitude positive et votre capacité à allier efficacité individuelle et travail d'équipe , soutenant ainsi l'atteinte des objectifs organisationnels.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française , tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre aisance en anglais constitue un atout.

Veuillez noter que les candidatures retenues seront invitées à réaliser des tests de bureautique en lien avec les exigences du poste.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Véronique Couture, agente de ressources humaines, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Direction Adjointe d'Établissement — Programme de relève

Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB

Montreal

Publié aujourd'hui

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Description du poste

Une école publique québécoise à Montréal recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour gérer les programmes et les ressources éducatives. Le candidat doit posséder un baccalauréat en enseignement et un brevet d’enseignement, ainsi que cinq ans d'expérience en enseignement. Ce poste exige un fort leadership, des compétences relationnelles, et un engagement dans un processus de formation continue vers un diplôme de gestion. Une approche collaborative est essentielle pour réussir dans ce rôle.

J-18808-Ljbffr

Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur

ÉTS - École de technologie supérieure

Montreal

Publié aujourd'hui

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Description de poste

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 12 000 étudiants et étudiantes : collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine !

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois !

Quel sera votre impact en tant qu'Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur à la Direction générale de l'ÉTS ?

Relevant directement de la directrice générale et collaborant étroitement avec l'adjointe exécutive, le chef de cabinet et l'équipe de la Direction générale, vous contribuerez à la gestion administrative et financière, la préparation des documents décisionnels, ainsi que l'organisation des événements et déplacements officiels, tout en optimisant les processus internes. Vous garantirez la continuité des opérations et soutiendrez l'équipe de manière polyvalente, permettant à la Direction générale de prendre des décisions stratégiques avec efficacité, anticipation et impact institutionnel.

Vous serez responsable de :

Contribuer à la gestion administrative et financière de la Direction générale, incluant : préparation de rapports et gestion des allocations de dépenses, suivis de contrats et paiement de factures, tout en veillant à la conformité et à l'optimisation des processus.
Préparer et organiser les documents nécessaires aux réunions et aux décisions de la directrice générale : dossiers décisionnels, notes d'information, documents stratégiques, présentations, allocutions. Veiller au bon classement et au respect du cycle de vie des documents de la Direction générale.
Planifier et orchestrer la logistique des activités et événements de la Direction générale, soit : la réservation des salles, la gestion des fournisseurs, la coordination technique, ainsi que la préparation et la remise en ordre des espaces.
Supporter l'organisation des déplacements officiels incluant transport, hébergement, itinéraires, avec anticipation, fluidité, et rigueur budgétaire.
Assurer la continuité des opérations en remplaçant l'adjointe exécutive lors de ses absences, en prenant en charge la gestion des priorités et le soutien opérationnel de la Direction générale.
Fournir un soutien administratif polyvalent à l'équipe de la Direction générale, en coordonnant la documentation, les demandes internes et les communications, tout en anticipant les besoins pour renforcer l'efficacité organisationnelle et soutenir la vision à long terme.

Avez-vous ce qu'il faut pour relever le défi ?

Scolarité :

Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou attestation d'études collégiales (AEC) en secrétariat ou scolarité équivalente.

Expériences :

Cinq (5) années d'expérience pertinentes dans un poste similaire.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI :

Habiletés particulières :

Vous faites preuve de grande autonomie et d'un sens marqué de l'initiative, en anticipant les besoins, en prenant des décisions éclairées et en évoluant avec assurance dans un environnement dynamique et stratégique.
Grâce à votre organisation et votre capacité à prioriser, vous gérez efficacement plusieurs dossiers simultanément, identifiez rapidement les enjeux et respectez les échéanciers, même dans des situations complexes.
Votre agilité et votre adaptabilité vous permettent de vous ajuster aisément aux imprévus, aux changements de priorités et aux nouvelles orientations institutionnelles.
Votre souci de précision assure la qualité et la conformité des travaux administratifs et financiers, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle.

Autres habiletés :

Vous utilisez avec aisance l'environnement Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint), ainsi que les principaux outils collaboratifs et de productivité, tels que Teams, Zoom, CRM. La connaissance de plateformes de gestion documentaire ou de projets, dont M-Files et WRIKE constitue également un atout.
Vous excellez en rédaction et en communication, en produisant des contenus clairs et structurés, tout en adaptant vos messages à divers publics. Votre sens du tact et de la diplomatie facilite les échanges avec une grande diversité d'interlocuteurs.
Vous favorisez un climat de collaboration par votre dynamisme, votre attitude positive et votre capacité à allier efficacité individuelle et travail d'équipe, soutenant ainsi l'atteinte des objectifs organisationnels.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, et votre aisance en anglais constitue un atout.

Veuillez noter que les candidatures retenues seront invitées à réaliser des tests de bureautique en lien avec les exigences du poste.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Véronique Couture, agente de ressources humaines, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

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Adjointe au président et chef de la direction

ArcelorMittal US

Longueuil

Publié il y a 2 jours

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Adjointe au président et chef de la direction

Soyez le premier à postuler

Description du poste

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada recherche une adjointe exécutive qui agit comme collaboratrice stratégique du président et chef de la direction. Elle assure la gestion efficace des opérations du Bureau du président, tout en collaborant étroitement avec les membres de la haute direction.

Son rôle est de veiller à la fluidité des opérations, à la qualité des communications internes et externes, ainsi qu’au respect des engagements et des échéanciers. Elle est responsable de la coordination de multiples dossiers sensibles, de la supervision administrative du siège social, et de la représentation du Bureau du président auprès de divers intervenants internes et externes.

Ce poste exige une grande autonomie, un sens aigu de la discrétion, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un environnement corporatif dynamique, où les priorités changent rapidement et où le professionnalisme est essentiel.

Principales responsabilités :

Gérer l’agenda du président et des membres de la haute direction.
Organiser les voyages d’affaires (itinéraires, hébergement, transport).
Filtrer les appels et courriels, prendre des décisions en l’absence du président.
Superviser les activités administratives du siège social (85 employés).
Gérer les demandes d’achats et le suivi des factures via SAP.
Suivre le budget du Bureau du président et approuver diverses dépenses.
Préparer des business cases pour des projets stratégiques.
Participer au comité corporatif de gestion de crise.
Diriger des campagnes philanthropiques.
Rédiger et assurer le suivi de la correspondance bilingue (français et anglais).
Préparer et approuver les relevés de dépenses mensuels.
Coordonner les visites corporatives pour les actionnaires, clients et partenaires.
Minimum de 15 années d’expérience dans un rôle similaire auprès de la haute direction, idéalement dans un environnement corporatif complexe.
Expérience démontrée en gestion de l’agenda exécutif, en organisation de réunions et d’événements, ainsi qu’en coordination de projets spéciaux.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Bilinguisme impeccable en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellente maîtrise de la grammaire et des standards rédactionnels dans les deux langues.

Ce que nous offrons :

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

Une prime de performance individuelle après 2 années de service.
Un régime de retraite avantageux.
Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique féminin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

#J-18808-Ljbffr

Adjoint / adjointe de direction

Jhubz by JobsMedia

Montreal

Publié il y a 4 jours

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Description de poste

Termes de travail : Permanent

Langue de travail : Français

Heures : 35 heures par semaine

Éducation

Baccalauréat

Expérience

7 mois à moins d'un an

Tâches

Compiler des données pour préparer des documents
Établir et coordonner les politiques et procédures administratives
Préparer des rapports et d'autres documents pour examen et présentation aux comités exécutifs et aux conseils d'administration
Analyser les notes de services, les mémoires et les rapports reçus et envoyés
Rédiger des exposés et des rapports et coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
Gérer des événements
Coordonner les services administratifs

Domaine de spécialisation

Audio / audio-visuel

Information de transport et de voyage

Disposé à voyager à l'étranger

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Souci du détail
Volume de travail élevé

Qualités personnelles

Précis
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Assidu
Capacité d'apprendre rapidement
Proactif

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

Jour

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité

#J-18808-Ljbffr

Direction adjointe des finances

Collège Beaubois

Montreal

106 427,00$ - 141 898,00$ /an

Publié il y a 4 jours

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Description du poste

Dans votre rôle de directeur adjoint des finances, vous agirez comme un partenaire de la direction générale. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision de l’équipe, des activités financières et comptables.

Responsabilités

Planifier et coordonner l'élaboration du budget annuel en collaboration avec les directions ;
Assurer le suivi budgétaire mensuel ;
Préparer et présenter les états financiers du Collège et de la Fondation, les analyses financières et les relevés statistiques requis par la Direction générale et le Ministère de l'Éducation de l'Enseignement Supérieur (MEES) et le conseil d'administration ;
Modéliser la planification budgétaire d’un projet d’agrandissement ;
Superviser l'intégralité du cycle comptable (conformité fiscale et réglementaire, audit, etc.) ;
Superviser et encadrer une équipe de 3 techniciennes ;
Négocier les conditions des contrats et ententes et présenter les meilleures options à la direction ;
Conseiller activement la Direction générale sur les impacts financiers des décisions pédagogiques ou administratives ;
Administrer le système de perception des frais de scolarité ;
Gérer / piloter le projet d’optimisation et automatisation des processus financiers du Collège ;
Travailler étroitement avec la gestionnaire des ressources humaines pour arrimer et optimiser les processus conjoints (RH / Finances) ;
Collaborer avec les membres de la direction sur les opérations en lien avec les finances et la comptabilité du Collège et de sa Fondation.

Qualifications

Baccalauréat ou plus dans un champ de spécialisation comptabilité finances ou domaine connexe ;
Cinq (5) années d’expérience pertinente ;
Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ;
Connaissance du réseau de l’éducation, un atout ;
Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de prise de décisions ;
Expérience avérée en gestion d’équipe et en amélioration des processus financiers ;
Maîtrise de la langue française écrite et parlée.

Conditions

Salaire selon l'échelle salariale des cadres en vigueur au secteur public soit de 106 427 $ à 141 898 $ (évolution dès le 1er avril 2026) ;
7 semaines de vacances plus le temps des fêtes ;
7 journées de congé personnel ;
Régime de retraite RRPE (identique au secteur public) ;
Assurances collectives complètes dès le 1er jour.

On attend votre C.V. avant le 5 janvier 2026 :

Analyste financier – Financements & Investissements

#J-18808-Ljbffr

Direction adjointe des finances

Collège Beaubois

Montreal

Publié il y a 4 jours

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Description du poste

Dans votre rôle de directeur adjoint des finances, vous agirez comme un partenaire de la direction générale. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision de l’équipe, des activités financières et comptables.

Responsabilités

Planifier et coordonner l'élaboration du budget annuel en collaboration avec les directions ;
Assurer le suivi budgétaire mensuel ;
Préparer et présenter les états financiers du Collège et de la Fondation, les analyses financières et les relevés statistiques requis par la Direction générale et le Ministère de l'Éducation de l'Enseignement Supérieur (MEES) et le conseil d'administration ;
Modéliser la planification budgétaire d’un projet d’agrandissement ;
Superviser l'intégralité du cycle comptable (conformité fiscale et réglementaire, audit, etc.) ;
Superviser et encadrer une équipe de 3 techniciennes ;
Négocier les conditions des contrats et ententes et présenter les meilleures options à la direction ;
Conseiller activement la Direction générale sur les impacts financiers des décisions pédagogiques ou administratives ;
Administrer le système de perception des frais de scolarité ;
Gérer / piloter le projet d’optimisation et automatisation des processus financiers du Collège ;
Travailler étroitement avec la gestionnaire des ressources humaines pour arrimer et optimiser les processus conjoints (RH / Finances) ;
Collaborer avec les membres de la direction sur les opérations en lien avec les finances et la comptabilité du Collège et de sa Fondation.

Qualifications

Baccalauréat ou plus dans un champ de spécialisation comptabilité finances ou domaine connexe ;
Cinq (5) années d’expérience pertinente ;
Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ;
Connaissance du réseau de l’éducation, un atout ;
Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de prise de décisions ;
Expérience avérée en gestion d’équipe et en amélioration des processus financiers ;
Maîtrise de la langue française écrite et parlée.

Conditions

Salaire selon l'échelle salariale des cadres en vigueur au secteur public soit de 106 427 $ à 141 898 $ (évolution dès le 1er avril 2026) ;
7 semaines de vacances plus le temps des fêtes ;
7 journées de congé personnel ;
Régime de retraite RRPE (identique au secteur public) ;
Assurances collectives complètes dès le 1er jour.

On attend votre C.V. avant le 5 janvier 2026 :

Analyste financier – Financements & Investissements

#J-18808-Ljbffr

Direction adjointe du Service des ressources éducatives

Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB

Montreal

Publié il y a 5 jours

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Description du poste

Le CSSMB est à la recherche d’une direction adjointe du Service des ressources éducatives passionnée et expérimentée pour relever des défis stimulants liés à la réussite des élèves issus de plus de 160 pays et s’exprimant dans plus de 150 langues maternelles différentes.

Sous l’autorité de la direction du Service des ressources éducatives (SRÉ), la direction adjointe doit planifier, coordonner, superviser, contrôler et évaluer les programmes et les activités de développement et de support pédagogique à l’enseignement incluant l’évaluation des apprentissages. De plus, la personne titulaire de ce poste exerce un leadership d’expertise auprès de la Direction générale et de tous les gestionnaires du CSS pour favoriser la gestion optimale des ressources éducatives. Son leadership doit être axé sur une vision éducative qui inspire et engage les équipes dans la réalisation des objectifs scolaires et le développement global des élèves.

Nos avantages

Cumul de 2.5 jours de vacances par mois travaillé ;
Horaire de travail flexible ;
Congés pour obligation familiale et autres ;
Horaire d'été ;
Régime d’assurance collective ;
Régime de retraite à prestation déterminée ;
Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés ;
Programme d’aide aux employés ;
Télémédecine ;
Stationnement gratuit.

Responsabilités

Assurer un rôle de premier interlocuteur auprès des directions d’établissement pour toutes les questions liées à la pédagogie, à l’adaptation scolaire, à la gestion axée sur les résultats, à l’utilisation des ressources professionnelles, au classement des élèves, aux encadrements légaux, à la sanction des études, ainsi qu’à la réponse à des besoins diversifiés ;
Agir en tant que leader dans un contexte scolaire et social qui requiert d’avoir des stratégies éducatives basées sur des données éprouvées par la recherche ;
Conseiller et assister les directions d’établissement dans l’organisation des services éducatifs et professionnels ;
Accompagner les directions d’établissement dans l’exercice de leur leadership pédagogique ;
Soutenir les directions d’établissement pour la mise en place d’équipes collaboratives ;
Collaborer avec les DGA, développer les contenus pédagogiques et animer les discussions pédagogiques en RÉTAC, aux tables ainsi que dans tout autre forum pertinent ;
Collaborer à la planification, l’organisation et l’évaluation des activités relatives à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ;
Coordonner et animer des communautés de pratique ;
Collaborer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la régulation du plan d'action du service ;
Diriger, animer et assumer la supervision et l’évaluation du personnel sous sa responsabilité ;
Participer aux tables et comités mis en place par le CSS dans le cadre des dispositifs de coordination présidés par la Direction générale si sa présence est requise ;
Représenter le CSS, sur les questions relatives à son champ d’expertise, par sa participation aux tables de travail ministérielles et d’organismes extérieurs, s’il y a lieu.

Exigences et compétences recherchées

Adhésion à un modèle de gestion participative ;
Capacité à exercer un leadership d'expertise en pédagogie ;
Capacité à travailler en équipe avec les différents acteurs du milieu scolaire et avec les partenaires ;
Capacité d’adaptation à différentes situations ;
Capacité à conseiller, à accompagner et à soutenir les équipes-écoles au primaire et au secondaire ;
Sens de l’organisation et de la planification pour gérer plusieurs dossiers à la fois ;
Esprit d’innovation et vision stratégique ;
Résolution de problèmes et recherche de consensus ;
Communication verbale et écrite appropriée en fonction des besoins et des circonstances ;
Maîtrise des nouvelles technologies de la communication et de l’information ;
Gestion équitable des ressources humaines, et ce, dans le respect des différences.

Scolarité

Baccalauréat Enseignement - Exigence

Qualifications

Brevet d'enseignement - Exigence

Langues

Français parlé - Élevé - Exigence
Français écrit - Élevé - Exigence

#J-18808-Ljbffr

Direction adjointe - école primaire

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

La Prairie

Publié il y a 5 jours

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Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) est à la recherche d’une directrice adjointe ou d’un directeur adjoint pour une de nos écoles primaires.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
Un programme de formation continue;
Un programme de coaching pour les nouveaux gestionnaires;
Des journées de congé de maladie et responsabilités familiales;
Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre selon la convention collective en vigueur.

NATURE DU POSTE

Cet emploi consiste à assister le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

VOS RESPONSABILITÉS

Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif;
Collaborer aux propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève;
Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner;
Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat.
Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci.

LES QUALIFICATIONS

BAC en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de service scolaire;
Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
Être prêt à s’engager dans un programme d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière comme direction adjointe d’établissement.

VOTRE PROFIL

Vision stratégique et orientée vers les résultats;
Leadership collaboratif;
Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement et en croissance;
Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
Sens de l’organisation et de la planification;
Maîtrise de la langue française écrite et parlée.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 4 janvier 2026 avant 16h.

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu dans nos locaux le 9 janvier 2026 en avant-midi.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

Direction adjointe des finances

Collège Beaubois

Montreal

106 427,00$ - 141 898,00$ /an

Publié il y a 6 jours

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Description du poste

Dans votre rôle de directeur adjoint des finances, vous agirez comme un partenaire de la direction générale. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision de l’équipe, des activités financières et comptables.

Responsabilités

Planifier et coordonner l'élaboration du budget annuel en collaboration avec les directions ;
Assurer le suivi budgétaire mensuel ;
Préparer et présenter les états financiers du Collège et de la Fondation, les analyses financières et les relevés statistiques requis par la Direction générale et le Ministère de l'Éducation de l'Enseignement Supérieur (MEES) et le conseil d'administration ;
Modéliser la planification budgétaire d’un projet d’agrandissement ;
Superviser l'intégralité du cycle comptable (conformité fiscale et réglementaire, audit, etc.) ;
Superviser et encadrer une équipe de 3 techniciennes ;
Négocier les conditions des contrats et ententes et présenter les meilleures options à la direction ;
Conseiller activement la Direction générale sur les impacts financiers des décisions pédagogiques ou administratives ;
Administrer le système de perception des frais de scolarité ;
Gérer / piloter le projet d’optimisation et automatisation des processus financiers du Collège ;
Travailler étroitement avec la gestionnaire des ressources humaines pour arrimer et optimiser les processus conjoints (RH / Finances) ;
Collaborer avec les membres de la direction sur les opérations en lien avec les finances et la comptabilité du Collège et de sa Fondation.

Qualifications

Baccalauréat ou plus dans un champ de spécialisation comptabilité, finances ou domaine connexe ;
Cinq (5) années d’expérience pertinente ;
Membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ;
Connaissance du réseau de l’éducation, un atout ;
Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et de prise de décisions ;
Expérience avérée en gestion d’équipe et en amélioration des processus financiers ;
Maîtrise de la langue française écrite et parlée.