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Enseignement de l'Anglais - Langue seconde - 2e Affichage

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Amos

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s’agit de la charge de cours suivante :No. du cours: 604-102-MQ // Langue anglaise et culture // 45h, 1 groupeLieu de travailCampus d’AmosSupérieur immédiatMme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.QualificationsPriorité accordée aux candidats ayant un des Baccalauréats spécialisés suivants :Littérature anglaise, linguistique, études anglaises (langue et culture) ou traduction (français/anglais) ;Enseignement de l’anglais langue seconde /teaching English as a Second Language dans une université anglophone.Les candidats ayant les deux qualifications suivantes pourront être considérés, le cas échéant :Baccalauréat obtenu dans une université anglophone (peu importe la discipline) ;Au moins une année d’expérience en enseignement de l’anglais.La lettre de présentation qui accompagne le curriculum vitae doit être rédigée en anglais. De plus, une rédaction en langue anglaise sera demandée au candidat au moment des entrevues de sélection.Conditions de travailSalaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.Entrée en fonction : 15 août 2024

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

3 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel
Coordonnatrice ou coordonnateur soir/nuit/fin de semaine et férié Amos

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Amos

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Abitibi : #5361 - temps partiel permanent (0,8 ETC) - soir/nuit/fin de semaine et férié - DSISommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe à la santé physique et de première ligne-RLS d’Abitibi, et sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur de jour à la gestion des lits et au continuum de soins, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités relatives à la dispensation des soins et des services dans les unités de regroupement de clientèles ainsi que dans les autres secteurs d’activités de soutien dans l’établissement durant le soir, la nuit, la fin de semaine et les jours fériés. Cela s’effectue en conformité avec le plan d’organisation, la vision, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.Exigences :• Détenir un baccalauréat en Sciences infirmières ou dans un autre domaine de la santé comme ergothérapie, physiothérapie, nutrition;• Détenir un diplôme de 2e cycle universitaire en administration ou en gestion constitue un atout;• Être membre en règle de son ordre professionnel;• Expérience d’au moins deux (2) ans dans son domaine d’expertise dans un milieu hospitalier ou un autre secteur clinique pertinent;• Expérience comme assistant au supérieur immédiat (ASI), assistant infirmier-chef (AIC), coordination clinique, professionnelle ou administrative, ou toute autre expérience de supervision pertinente ou de charge de projet est un atout;Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPort d’attache : Amos.Entrée en fonction : À déterminer.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 16 juin 2024, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Soir, Nuit

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
agent/agente de liaison et d'engagement

SECRETARIAT AUX ALLIANCES ECONOMIQUES NATION CRIE A.-T.

Val-d'Or

Employeur

SECRETARIAT AUX ALLIANCES ECONOMIQUES NATION CRIE A.-T.

Description de l'entreprise

Le Secrétariat a pour mission de promouvoir des liens durables et des alliances socioéconomiques entre la Nation Crie (Eeyou Ischee), la Jamésie, l’Abitibi-Témiscamingue et le Nunavik, afin de favoriser le développement harmonieux.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la direction générale, l'Agent(e) de liaison et d'engagement aura à planifier, organiser et coordonner la tenue d'activités et d'événements de nature maillage économique, en collaboration avec le personnel du SAENCAT. Sa tâche sera principalement liée aux Communautés Anichinabé situées en Abitibi-Témiscamingue. Plus précisément, l'Agent(e) de liaison et d'engagement aura à :Développer et maintenir des relations avec les différents intervenants (politiques, économiques, communautaires et sociaux) des communautés Anichinabé sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue et proposer des contacts facilitant l'établissement de partenariats et d'alliances et ainsi permettre de maximiser le succès des projets et événements;Élaborer un plan de travail et assurer la planification et le suivi des activités et événements en veillant au respect du contenu, des échéanciers et du budget;Participer à tous les niveaux à l'élaboration des événements majeurs de l'organisation, notamment la conférence annuelle et les journées maillages et favoriser la participation des personnes visées par son département;Promouvoir les événements auprès du public cible et mobiliser/faciliter la participation des individus et instances;Agir à titre de représentant du service de liaison et d'engagement dans les dossiers sous sa responsabilité et collaborer avec les partenaires concernés pour la planification, coordination et la supervision de projets spéciaux d'envergure locale, régionale et interrégionale;Représenter l'organisation lors d'événements, réunions, colloques et forums afin d'assurer une présence et une visibilité de l'organisation au sein des communautés visées;Collaborer à l'élaboration de contenu pour les médias sociaux de l'organisation.Profil recherchéDiplôme en gestion de projets, événementiel, en communication ou dans un domaine connexe ou une combinaison d'expérience pertinente;Connaissance des réalités autochtones;Expérience dans un rôle similaire, de préférence en contexte autochtone;Très bonne connaissance du français et de l'anglais, écrit et parlé;Aptitude à travailler en équipe et sur plus d'un dossier à la fois;Capacité d'organisation, de coordination, d'autonomie et discrétion;Très bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office;Doit posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture;A compétence égale, la priorité sera donnée aux Premières Nations.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à animer un groupeCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire
agent/agente aux ressources humaines

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Amos

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste assiste son supérieur dans son travail en fonction de ses besoins, et ce, dans les différentes sphères d’intervention de la direction. Il effectue des tâches liées au processus de recrutement, à l’embauche, ainsi qu’à la gestion des dossiers physiques et numériques des employés notamment.Nous sommes une communauté qui travail en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humaines

Compétences

Respect des normes et règlementsPolyvalenceEngagement

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - MoyenAlgonquin parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
Adjoint(e) administratif(ve) du Centre de Santé

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Amos

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision hiérarchique de la direction du centre de Santé, la personne titulaire du poste est responsable de soutenir l’équipe de coordination du Centre de Santé en veillant à une planification du calendrier de rencontres et en assurant une saine gestion documentaire. Elle est également responsable à la rédaction de politiques et procédures en collaboration avec la direction du Centre de Santé et veille à sa mise-à-jour.Nous sommes une communauté qui travail en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat médicalAttestations d'études professionnelles (AEP), Administration, commerce et informatique - Soutien administratif dans le secteur de la santé et des services sociauxAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Respect des normes et règlementsPolyvalenceAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - MoyenAlgonquin parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
Espace publicitaire
technicien/technicienne en administration

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Postes à combler :MRC Abitibi-Ouest : #2576 - temps complet permanent - jour - DRFA (CHSLD Macamic)MRC Rouyn-Noranda : #7105 - temps complet permanent - jour - DRFA (Centre hospitalier Rouyn-Noranda)MRC à déterminer : #8066 - temps complet permanent - jour - DSTL MRC à déterminer : #8342 - temps complet permanent - jour - DRFA MRC à déterminer : #8364 - temps complet permanent - jour - DPSAPAEntrée en fonction : dès que possibleFonctions générales :Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources financières et matérielles ou de l’approvisionnement. Elle assume les responsabilités liées à l’organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.Exigences :Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent.Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationInscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à América Alonso, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
Agent administratif/agente administrative - classe 3

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Postes à combler :Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 3Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.Exigences :Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Agent administratif/agente administrative - classe 3

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Val-d'Or

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Postes à combler :Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 3Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.Exigences :Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
adjoint/adjointe de direction

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Val-d'Or

Employeur

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Description de l'entreprise

Établie depuis plus de 35 ans, le Centre dentaire Picard Dubreuil Martel offre à ses clients des soins personnalisés de très haute qualité dans un environnement des plus agréables : dentisterie générale, dentisterie pour enfants, dentisterie esthétique, implantologie.Plus grand centre dentaire de la région, l'équipe d'une trentaine de personnes se compose de 4 dentistes généralistes dont trois associés auxquels se joignent régulièrement plusieurs spécialistes en orthodontie et endodontie.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint/ajointe à la direction du centre dentaireLes principales tâches :Gestion administrativeCoordination dentistes propriétaires/personnelSupervision de l'équipe du secrétariat (6 personnes)Gestion comptable de l'entreprise (payables et recevables, conciliation bancaire, écrituresde journal, paies, fermeture de l'année financière en collaboration avec la firme comptable)Production des rapports mensuels, trimestriels et annuels (remises de taxes, etc…)Gestion des ressources humaines (paie, recrutement)Toutes tâches connexes en rapport avec la fonctionHabiletés professionnelles et personnelles :Communication écrite et verbaleAptitude à gérer une équipeForte capacité à travailler en équipeCapacité à gérer des priorités et s'adapter aux changementsFaire preuve de rigueur et de fiabilitéCapacité d'analyse et de synthèseExpérience :2 ans dans un poste similaireDiplômes/Langues :Diplôme dans les champs de compétence requis (administration, RH, comptabilité)Anglais : un atoutLogiciels :Suite MS Office, Simple ComptableHoraire/salaire :32 heures/semaine, pas de vendredi pmSalaire : concurrentiel selon l'expérienceEntrée en fonction : dès que possibleFaite parvenir votre parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent