Employeur

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Description de l'entreprise

Établie depuis plus de 35 ans, le Centre dentaire Picard Dubreuil Martel offre à ses clients des soins personnalisés de très haute qualité dans un environnement des plus agréables : dentisterie générale, dentisterie pour enfants, dentisterie esthétique, implantologie. Plus grand centre dentaire de la région, l'équipe d'une trentaine de personnes se compose de 4 dentistes généralistes dont trois associés auxquels se joignent régulièrement plusieurs spécialistes en orthodontie et endodontie.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint/ajointe à la direction du centre dentaire

Les principales tâches :

• Gestion administrative
• Coordination dentistes propriétaires/personnel
• Supervision de l'équipe du secrétariat (6 personnes)
• Gestion comptable de l'entreprise (payables et recevables, conciliation bancaire, écritures de journal, paies, fermeture de l'année financière en collaboration avec la firme comptable)
• Production des rapports mensuels, trimestriels et annuels (remises de taxes, etc…)
• Gestion des ressources humaines (paie, recrutement)
• Toutes tâches connexes en rapport avec la fonction

Habiletés professionnelles et personnelles :

• Communication écrite et verbale
• Aptitude à gérer une équipe
• Forte capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer des priorités et s'adapter aux changements
• Faire preuve de rigueur et de fiabilité
• Capacité d'analyse et de synthèse

Expérience :

2 ans dans un poste similaire

Diplômes/Langues :

• Diplôme dans les champs de compétence requis (administration, RH, comptabilité)
• Anglais : un atout

Logiciels :

Suite MS Office, Simple Comptable

Horaire/salaire :

• 32 heures/semaine, pas de vendredi pm
• Salaire : concurrentiel selon l'expérience

Entrée en fonction :

dès que possible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.

Poste à combler

MRC Abitibi et Vallée-de-l'Or : #7778 - temps complet temporaire - jour - DITSADP

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe des programmes DI-TSA-DP et supporté par les directions-conseils de l’établissement, le titulaire de ce poste assure la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités relatives aux services dispensés partout en région. Il supervise le personnel de son secteur et représente son service et les besoins identifiés auprès des directions-conseils et des membres du comité de gestion de la Direction des programmes DI-TSA-DP. Il est imputable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur, selon la structure organisationnelle du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue et les paramètres établis par les autres directions de l’établissement. Il est appelé à gérer le personnel distribué dans deux MRC soit celles de l’Abitibi et de la Vallée-de-l’Or, et il est impliqué dans les activités reliées au soutien à domicile et au programme personnes handicapées (SAD PPH), volet psychosocial.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine des sciences sociales, de la santé, de la gestion ou dans un autre domaine jugé pertinent;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle constitue un atout pour la fonction;

Véhicule requis

Pour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel est requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.

Gamme d'avantages sociaux

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Port d’attache

Amos ou Val-d’Or, en fonction du lieu de résidence du candidat retenu.

Entrée en fonction

Octobre 2024.

Inscription

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae, en format PDF, à la Direction des ressources humaines. À être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper ce poste. Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 24 septembre 2024, 16 h.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire