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Postes correspondant à votre recherche : 202
adjoint administratif/adjointe administrative

Fédération des milieux documentaires

Montréal

Employeur

Fédération des milieux documentaires

Description de l'entreprise

La Fédération des milieux documentaires (FMD) regroupe des membres appartenant aux milieux documentaires, archivistiques et connexes (bibliothèques, centre d'archives, centre de documentation, etc.). Ces membres sont principalement francophones et situés sur le territoire canadien.La Fédération des milieux documentaires (FMD) a pour mission de favoriser la cohésion des milieux professionnels de l'information et l'accès à une information crédible pour le bien commun de la société par:Le réseautage de la tenue d'activité rassembleusesL'offre de formation continue et le partage des meilleures pratiquesLa participation au développement de projets novateurs et d'outils performantsLa représentation, la valorisation et la promotion des professionsVision : La Fédération des milieux documentaires (FMD) a pour vision « Une société avisée et inclusive grâce à de l'information accessible, diversifiée et de qualité».Valeurs : La Fédération des milieux documentaires (FMD) est intègre avec sa mission, sa vision et ses valeurs organisationnelles : ouverture, collaboration, expertise, accessibilité, diversité.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi – Coordonnateur·trice des services aux membresLa Fédération des milieux documentaires (FMD) est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice des services aux membres pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat et des services aux membres.Administration :• Assure la conduite des activités du secrétariat;• Assiste la directrice générale dans son travail;• Envoie et classe les factures et recouvre les comptes en souffrances;• Mets à jour la base de données des abonnés (CRM);• Fait le suivi des demandes de services (achat de formations, de livres, etc.).Communications et services aux membres :• Assure l’accueil et répond aux différentes demandes d’information;• Publie les offres d’emplois sur le site web;• Assure la gestion des adhésions et des inscriptions aux activités;• Assure le suivi avec les fournisseurs;• Participe à l’organisation des événements, dont le Congrès des professionnel·le·s de l’information;• Assure tout autres tâches requises par la directrice générale et faisant appel à ses compétences.CONDITIONS DE TRAVAIL• Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi - 35 heures/semaine• Horaire de travail : 9h à 12h et 13h à 17h• Congé rémunéré les vendredis après-midi du 24 juin à la fête du Travail• Congé rémunéré entre le 24 décembre et le 1er janvier• Taux horaire : 21$/heure, soit 38 220$ par année, selon l’expérience• Bureau près du métro Frontenac• Télétravail possible 2 jours par semaine• Début d’emploi : dès que possiblePRINCIPALES EXIGENCES• DEP d’adjoint·e administratif·ve ou autre formation pertinente;• Une année d’expérience équivalentes;• Excellente maîtrise du français et un niveau intermédiaire d’anglais parlé et écrit;• Maîtrise de SAGE Simple comptable et WordPress;• Maîtrise de la Suite Office 365 (Excel, Outlook);• Débrouillardise et facilité à travailler en petite équipe.ATOUTS• Connaissance des milieux documentaires et des bibliothèques;• Expérience au sein d’un OBNL ou de milieu associatif;• Connaissance du CRM Yapla.Transmettez votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 18/08/2023.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative - étudiant

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Montréal

Employeur

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Description de l'entreprise

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et favoriser leur francisation, leur intégration et ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec

Description de l’offre d’emploi

Raison d'être de l'emploi (Valeur obligatoire):Sous l’autorité de la directrice des technologies de l’information et de la bureautique (DTIB), la personne titulaire de l’emploi agit en soutien à la directrice ainsi qu’à sa conseillère à la direction en effectuant divers travaux techniques et administratifs relatifs à la mise en place et au suivi des activités de la direction, et ce, en recueillant et en colligeant des données et des informations afin d’assurer une gestion optimale des activités de la direction.Description des tâches:Sous la supervision de la conseillère à la direction, la personne titulaire de l’emploi, participera activement à la mise en place des activités de soutien administratif de la direction :Participer à l’élaboration et à la mise en place de procédures en lien avec les tâches administratives de la direction afin d’optimiser les façons de faire, et ce, tant au niveau des ressources humaines,financière ou matérielles;Effectuer les tâches qui y sont rattachés et en assurer un suivi rigoureux.En soutien à la conseillère à la direction, la personne titulaire de l’emploi devra effectuer certaines tâches et activités de suivi administratif :Effectuer la vérification des feuilles de travail de l’ensemble de la direction et colliger les informations provenant des différents systèmes afin de s’assurer de leur cohérence;Soutenir les chefs de service dans le suivi de leurs activités administratives;Soutenir l’ensemble des gestionnaires dans la logistique de certaines réunions;Effectuer la saisie des comptes de dépenses de la directrice;Effectuer le suivi de la facturation.En soutien à la conseillère à la direction, effectuer certaines activités en lien avec les ressources humaines, notamment :Effectuer les demandes de dotation dans le système requis à cet effet et en effectuer le suivi;Effectuer le suivi de la gestion des effectifs (arrivées, départs);Effectuer un suivi de l’organigramme de la direction.Rémunération : Le salaire minimal pour cet emploi est de 20,07$ + 6,5% (21,37$) pour compenser certains avantages sociaux. Afin de déterminer votre taux de traitement des copies des diplômes obtenus, relevés de notes officiels ainsi que que d'Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (si applicable) seront nécessaires.Domaines d’études : D’autres domaines d’études pourront également être considérés comme pertinentsImportant : Ce poste est un poste étudiant. Cette offre d'emploi n'est offerte que pour une personne qui étudie à temps plein. Si vous avez terminé vos études et obtenu votre diplôme, vous n'êtes pas admissible à cet emploi.

Formations

DEC-Préuniversitaire, Sciences humaines - AdministrationDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel
Emploi étudiant-technicien/technicienne en administration

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Montréal

Employeur

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Description de l'entreprise

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et favoriser leur francisation, leur intégration et ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec

Description de l’offre d’emploi

La Direction des admissions et des inscriptions en francisation (DAIF) a pour mandat de voir à la programmation des cours de francisation à temps complet et à temps partiel offerts aux immigrants, à l’établissement des calendriers annuels des cours, à l’admission des étudiants aux cours, à l’évaluation de leurs compétences langagières, à leur suivi, à la vérification de l’admissibilité des étudiants à une allocation dans le cadre du Programme d’aide financière à l’intégration linguistique des immigrants (PAFILI) et au versement de ces allocations.Sous la supervision d'une cheffe d’équipe technicienne en administration, l'étudiant contribue à la réalisation de la mission du Ministère qui vise la pleine participation des personnes immigrantes au développement du Québec par son rôle de technicien dans le traitement des demandes d’admissions et des allocations, et du suivi des élèves en francisation.Pour ce faire, la personne étudiante doit :Attribuer le classement des candidats qui souhaitent suivre des cours de français en fonction de l’auto déclaration et de l’information disponible dans notre système Intimm;Déterminer le lieu d'enseignement en fonction du lieu de résidence du candidat;Produire des lettres, des relevés de notes et des bulletins;Assurer le suivi des sondages auprès de la clientèle des cours à temps complet et de coupon-réponse.Répartir et assurer le traitement des demandes de renseignement du Centre de contact clientèle (analyse du rapport);Traiter les demandes de la boîte générique Acces-extranet de la francisation;Octroyer les accès des certificats,Soutenir les mandataires.Effectuer le classement des dossiers dans la Docuthèque;Contrôler et mettre en colis les dossiers indexés;Assurer le traitement du courrier.Rémunération : Le salaire minimal pour cet emploi est de 20,07$ + 6,5% pour compenser certains avantages sociaux (21,37$).Domaines d'études pertinents : D'autres domaines d'études pourront également être considérés.Important : Ce poste est un poste étudiant. Cette offre d'emploi n'est offerte que pour une personne qui étudie à temps plein dans un domaine identifié plus bas. Si vous avez terminé vos études et obtenu votre diplôme, vousn'êtes pas admissible pour cet emploi.Si cet emploi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature en postulant directement sur le site, et en y joignant un curriculum vitae actualisé.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administrationDEC-Préuniversitaire, Sciences humaines

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel
Emploi-Étudiant-technicien/technicienne en administration

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Montréal

Employeur

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Description de l'entreprise

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et favoriser leur francisation, leur intégration et ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation dont la vision est de mobiliser l’ensemble des acteurs pour une immigration réussie, en français, et porteuse de prospérité au Québec

Description de l’offre d’emploi

La Direction du registraire et de la francisation (DRF) est chargée d’une double mission en matière de service à la clientèle pour l’offrede cours de français. Elle assure le bon fonctionnement des activités administratives liées à l’organisation des cours. La mission de la DRF est de transformer le registraire actuel et de collaborer à la transition et à la mise en place de FrancisationQuébec.Pour ce faire, la personne étudiante doit :Assurer le suivi de la planification de l’offre de cours et la programmation des services de francisation;• Exercer une veille de la liste des personnes en attente d’un cours• Assurer un service à la clientèle des régions éloignées en fonction de son profil et de ses besoins;• Proposer à son supérieur immédiat des solutions pour optimiser l’offre de cours;• Assurer le référencement et l’aiguillage de la clientèle en fonction de leur profil et des calendriers de formation;• Collaborer à l’élaboration des calendriers et des sessions.Coordonner l’organisation des sessions des cours généraux à temps partiel;• Assurer la liaison avec les prestataires de services où se donne les cours et l'organisation des séances• Préparer le calendrier des séances d’inscription et, au besoin, d’évaluation;• Communiquer l’information relative à chacune des sessions de cours aux ordres professionnels;• Constituer les groupes en s’assurant de respecter les règles de formation de groupe et les capacités;• Communiquer aux prestataires de services les décisions du Ministère sur les groupes ouverts;• Effectuer le suivi du nombre d’élèves dans les groupes et faire rapport.Produire de la documentation opérationnelle et des outils et s’assurer de leur mise à jour;• Rédiger ou mettre à jour des notes et des procédures sur l’organisation des cours de français pour la clientèle;• Mettre à jour les aide-mémoire des sessions de formation à l’intention des prestataires de services;• Concevoir des aides à la tâche pour le personnel de la direction et celui des prestataires de services;• Produire des tableaux sur les données en francisation.Collaborer à la transition et à la mise en place de Francisation Québec;• Participer aux travaux menés par l’équipe;• Collaborer à l’élaboration de guides de travail;• Animer des séances d’information afin d’expliquer les nouvelles procédures.Rémunération : Le salaire minimal pour cet emploi est de 20,07$ + 6,5% pour compenser certains avantages sociaux (21,37$).Domaines d'études pertinents : D'autres domaines d'études pourront également être considérés.Important : Ce poste est un poste étudiant. Cette offre d'emploi n'est offerte que pour une personne qui étudie à temps plein dans un domaine identifié plus bas. Si vous avez terminé vos études et obtenu votre diplôme, vous n'êtes pas admissible pour cet emploi.Si cet emploi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature en postulant directement sur le site, et en y joignant un curriculum vitae actualisé.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administrationDEC-Préuniversitaire, Sciences humaines

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel
agent administratif/agente administrative niveau collégial CR 2300

CURATEUR PUBLIC DU QUEBEC

Montréal

Employeur

CURATEUR PUBLIC DU QUEBEC

Description de l'entreprise

Le curateur public du Québec veille à la protection de personnes inaptes. Pour ce faire, il sensibilise la population aux besoins de protection découlant de l'inaptitude et il accompagne ;les familles et les proches qui représentent une personne inapte, qui administrent son patrimoine ou celui d'un mineur ou encore qui participent à un conseil de tutelle. Le Curateur public s'assure que les décisions sont prises dans l'intérêt de la personne représentée et le respect de ses droits et pour la sauvegarde de son autonomie.

Description de l’offre d’emploi

À notre Direction de Montréal au 454, place Jacques-Cartier H2Y 3B3,Emploi étudiant temps plein pour étudiant au cegep 1re ou 2e année en administration (vous devez avoir un statut étudiant temps plein à l'automne 2024); 35 heures par semaine l'été ,14 heures par semaine l'automne et l'hiver.Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent, un permis de travail ou d’études qui permet de travailler hors campus émis par Citoyenneté et Immigration Canada.Tâches : s'occuper de la réception, traiter des listes, saisir des données, traiter des demandes, réaliser divers mandats et collaborer avec les professionnels dans leurs dossiers.Conditions selon la directive du conseil du trésor concernant les emplois étudiants dans la Fonction publique québécoise.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - DocumentationDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commercesDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

30 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel
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Paratechnicien.ne judiciaire

Ministère de la Justice du Québec

Montréal

Permanent à temps plein

Paratechnicien.ne judiciaire

Le ministère de la Justice est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir 30 emplois réguliers et occasionnels de paratechniciens.nes judiciaires, grade standard, à la Direction régionale des services judiciaires de Montréal. L’adresse de travail est située au palais de justice de Montréal au 1, rue Notre-Dame Est ou au 410, rue Bellechasse Est à Montréal pour la Chambre de la jeunesse. L’entrée en fonction est prévue vers la fin juin 2024.

MIDI-CONFÉRENCE : Démystifier la fonction de paratechnicien.ne judiciaire et poursuivre sa carrière au MJQ

Vous souhaitez en apprendre davantage sur les postes de paratechnicien.ne judiciaire, les avantages de travailler au MJQ ainsi que de rencontrer des ambassadeurs et gestionnaires? Joignez-vous à nous lors d'un midi-conférence organisé par le ministère de la Justice du Québec. Il vous suffit de vous connecter le 11 juin de 12h à 13h depuis votre ordinateur ou l'application mobile Teams en utilisant le lien suivant :

Cliquez ici pour vous joindre à la réunion

ID de réunion : 275 239 126 38

Code secret : zJxaGZ

Téléchargez Teams | Participez sur le web


Contexte :
Les paratechniciens.nes judiciaires jouent un rôle essentiel au sein des services de justice et sont amenés à mettre à profit leurs compétences pour le bon fonctionnement des tribunaux tant auprès d’un juge qu’en salle d’audience.

La personne titulaire de l’emploi a l’opportunité de réaliser des fonctions diversifiées. En effet, selon son profil, ses intérêts et en adéquation avec les besoins de la direction, la personne titulaire peut exercer son travail de façon principale et habituelle en étroite collaboration auprès d’un juge pour la bonne gestion administrative du bureau ou plutôt en salle d’audience afin d’assister le juge dans le déroulement des audiences et les travaux de la Cour. Par sa polyvalence, la personne pourrait également réaliser l’ensemble des fonctions ci-dessous.

Attributions :

Au bureau du juge
Sous l’autorité administrative de son supérieur immédiat, elle fournit le soutien juridique et administratif du bureau du juge. Plus précisément :

  • S’assurer que tous les dossiers sont complets, que les délais soient respectés et réalise par la suite toutes les formalités administratives et juridiques nécessaires;
  • Analyser la conformité des différentes procédures déposées et assure le cheminement du dossier selon les procédures ou les ordonnances rendues;
  • Échanger avec les parties impliquées, dont les avocats, des informations relatives au déroulement des audiences, communique ou obtient les renseignements utiles au dossier et en informe les juges concernés;
  • Réaliser le soutien administratif de nature juridique auprès du juge, tels que l’analyse, la vérification et le suivi des divers dossiers, la vérification du contenu juridique et la préparation de notes préaudiences et de tableaux récapitulatifs des causes à venir.


En salle d’audience
Sous l’autorité administrative de son supérieur immédiat, elle est au cœur des audiences en s’acquittant de travaux administratifs et de procédures avant, pendant et après les audiences :

  • Effectuer la mise à jour, selon les procédures établies, de l'ensemble du dossier de cour, reçoit et cote les pièces, les dépose au dossier ou en assure la garde dans le respect de la chaîne de possession;
  • S’assurer du déroulement efficace des audiences, notamment, en complétant tous les documents requis tel que le procès-verbal ainsi que les divers formulaires selon les décisions du tribunal, et veille au bon fonctionnement des systèmes d’enregistrement et de visioconférence;
  • Au terme de l’audience, analyser les décisions du tribunal, afin de produire et transmettre les renseignements et documents pertinents pour la poursuite de la procédure et achemine ceux-ci aux intervenants concernés;
  • De plus, dans l’accomplissement de ses attributions, le paratechnicien judiciaire peut être appelé à initier au travail les nouveaux paratechniciens judiciaires.


Échelles de traitement :
De 39 302 $ à 56 287 $* Le traitement de 56 287 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Une prime temporaire dégressive sur trois ans s’ajoute au traitement de la façon suivante :

  • 1ère année : 10 %;
  • 2e année : 8 %;
  • 3e année : 6 %.


À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de la nouvelle échelle de traitement. Cette prime dégressive est temporaire et sa durée a été fixée à trois ans, à compter du 5 décembre 2023.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.Toutefois, il pourrait être possible d’obtenir un horaire de travail moindre.

Profil recherché
Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
  • Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes.
  • Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
  • Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.


Autres exigences de l’emploi :

  • L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
  • Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais). *

*Vous devez obligatoirement compléter la section « Langues » du formulaire d’inscription en y indiquant votre niveau de connaissance de la langue anglaise, sans quoi votre candidature ne pourra être retenue.


Autres avantages de travailler avec nous :

  • De grands projets innovants;
  • Des activités et événements de reconnaissance;
  • Des possibilités de carrière stimulantes;
  • Une expérience riche en apprentissage;
  • Des emplois partout au Québec.


Période d’inscription :
Du 4 au 16 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc.


Technicienne ou technicien juridique

Revenu Québec

Montréal

Employeur

Revenu Québec

Description de l'entreprise

Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Technicienne ou technicien juridiqueRevenu Québec souhaite recruter une technicienne ou un technicien juridique qui occupera un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.Votre contribution à la mission de Revenu QuébecLa Direction principale des relations professionnelles de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 65 personnes qui contribuent chaque jour à documenter les enjeux, à conseiller les autorités et à réaliser des mandats en lien avec les conditions de travail, les relations professionnelles, la gestion de l’absentéisme et la réintégration au travail. Cette direction intervient aussi dans les négociations et les relations avec les syndicats et les associations. Elle représente également Revenu Québec auprès des partenaires syndicaux et des associations, ainsi qu’auprès des différentes instances judiciaires et quasi judiciaires en matière de droit du travail.Votre quotidien à Revenu QuébecEn tant que technicienne ou technicien juridique, vous devrez• exercer des activités d’analyse et effectuer de la recherche juridique afin de soutenir les procureures et procureurs de votre direction dans le traitement de leurs dossiers;• prendre connaissance des mandats de recherche soumis et examiner les faits en litige;• procéder aux recherches doctrinales, jurisprudentielles et législatives nécessaires à la préparation des audiences, à partir des sources d’information de nature juridique qui sont mises à votre disposition, et exploiter de façon intelligible les données obtenues;• soumettre vos recherches à vos pairs et, au besoin, réorienter vos démarches selon les précisions ou les nouvelles instructions reçues;• présenter vos résultats de recherche en rédigeant des notes de recherche;• assister les procureures et procureurs dans la préparation des dossiers d’audience;• effectuer la gestion documentaire de dossiers juridiques.Les prérequisPour vous joindre à notre équipe, vous devez• être titulaire soit d’un diplôme d’études collégiales ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :o administration,o techniques juridiques;soit d’un diplôme d’études collégiales (formation technique) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :• avoir des connaissances générales dans le domaine des relations professionnelles;• détenir de l’expérience dans le domaine juridique.Comment postulerPour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 21 mai au 9 juin 2024.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent
Adjoint.e juridique, Corporatif

KRB Avocats

Montréal

Permanent à temps plein

À propos de KRB

KRB Avocats est un cabinet d’avocats canadien de premier plan spécialisé dans le droit des affaires, avec un accent particulier sur les fusions et acquisitions, l’immobilier, la finance et le litige commercial. Avec des bureaux dans trois grandes villes, notre culture est dynamique, collaborative, agile et motivée. Nous sommes une entreprise qui accorde autant d’importance au soutien de ses employés qu’à la prestation d’un excellent service à ses clients. Notre talent est au cœur de notre organisation. Nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et les uns envers les autres, et nous travaillons en équipe. Si cela vous ressemble, nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Avantages

  • Horaire flexible
  • Excellents bienfaits pour la santé
  • Télémédecine et services de soutien


Rôle

Nous sommes à la recherche d'un.e adjoint.e juridique à temps plein pour se joindre au groupe de droit corporatif de notre bureau à Montréal. Relevant à la fois de la Directrice des Services Corporatifs et du Chef de Département Corporatif, Le/la candidat(e) engagé(e) à ce poste fournira une assistance administrative à une équipe dynamique et jouera un rôle clé dans le soutien des transactions de haut niveau.

Responsabilités principales

  • Ouverture de dossier, communication avec les clients, collecte d'informations et de documents.
  • Effectuer le suivi des dossiers, du respect de l’agenda et assister les avocats dans leur travail.
  • Rédaction de documents juridiques en droit corporatif (nécessite une bonne autonomie et confiance en soi).
  • Préparation des dossiers corporatifs du début à la fin.
  • Coordonner la circulation des renseignements et des documents avec la clientèle et leurs conseillers
  • Réviser tous les documents et les lettres à envoyer afin de s'assurer qu'ils sont conformes sur les plans linguistique et juridique.
  • Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et donner des renseignements pertinents concernant l'état des dossiers.
  • Connaissance informatique et des outils web : Registre foncier, RDPRM, REQ .


Qualifications

  • 3-5 ans d'expérience professionnelle en cabinet juridique
  • Expérience en rédaction de lettres et documents juridiques
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
  • Aptitude de bien travailler sous la pression
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et d'organisation
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
  • Proactif(ive), mature, bonne attitude et habileté à prioriser


Rejoindre KRB, c’est faire le choix se réaliser au sein d’une équipe d’excellence et d’expérience.

Notre talent est le cœur de notre organisation. Nous veillons à la diversité, l'équité, et l'inclusion, et valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à KRB. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Nos employés bénéficient d'un horaire et de conditions de travail flexibles (horaire d'été, journées pour obligations personnelles / maladie offertes en complément aux vacances annuelles). Nous offrons un accès à un régime complet d'avantages sociaux en soins de santé et un programme d’aide aux employés et services de télémédecine.

Enfin KRB permet à ses employés de valoriser et maximiser leur expérience, grâce aux occasions de développement professionnel et d’engagement caritatif.

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour KRB; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


About Us

KRB Lawyers is a leading Canadian law firm specializing in business law, with a focus on M&A, real estate, finance, and commercial litigation. With offices in three major cities, our culture is dynamic, collaborative, agile, and driven. We are a firm that places as much value on supporting its people as it does on delivering excellent service to its clients. Our talent is at the heart of our organization. We have high expectations of ourselves and one another, and work as a team. If this sounds like you, we look forward to hearing from you.

Benefits

  • Flex time
  • Excellent health benefits
  • Telemedicine and support services


Role

We are looking for a full-time Legal Assistant to join our Corporate Group in Montreal. The candidate in this role will provide administrative assistance to a dynamic team and play a key role in the supporting high-profile transactions.

Primary Responsibilities

  • Open files, communicating with clients, collecting information and documents.
  • Follow up on cases, ensure compliance with the schedule and assist lawyers in their work.
  • Draft legal documents in corporate law (requires good autonomy and self-confidence).
  • Preparation of corporate files from start to finish.
  • Coordinate the flow of information and documents with clients and their advisors
  • Review all documents and letters to be sent to ensure that they are linguistically and legally compliant.
  • Answer phone calls, take messages, and provide relevant information regarding the status of files.
  • Knowledge of computers and web tools: Land Register, RDPRM, REQ.


Qualifications

  • 3-5 years of professional experience in a lawyers' office
  • Experience in writing letters and legal documents
  • Excellent oral and written communication skills in French and English
  • Ability to work well under pressure
  • Excellent time management and organizational skills
  • Proficiency with Microsoft Office suite 365
  • Proactive, mature, good attitude and ability to prioritize


Joining KRB means making the choice to be fulfilled within a team of excellence and experience.

Our talent is at the heart of our organization. We strive for diversity, equity, and inclusion, and value the unique skills and experiences that everyone brings to KRB.

Our employees benefit from flexible work schedules and conditions (summer hours, personal obligations / sickness days offered in addition to annual vacation). We offer access to a comprehensive health benefits package and an employee assistance program and telemedicine services.

Finally, KRB allows its employees to value and maximize their experience, thanks to professional development opportunities and charitable commitment.

Send your application via Secrétaire-inc. We thank all applicants for their interest in KRB; however, only those selected for an interview will be contacted.

Adjoint.e juridique

Barrette Legal Inc.

Montréal

Permanent à temps plein

Barrette Legal est présentement à la recherche d'un.e adjoint.e juridique afin de compléter son équipe.

L'expertise de Barrette Legal dans de nombreux domaines de droit et l'environnement de travail qui y règne en font un endroit de choix afin de poursuivre une carrière juridique.

Notre cabinet vous offrira un salaire concurrentiel et un environnement de travail stimulant.

Tâches et responsabilités

  • Procéder à l'ouverture de dossiers
  • Assurer la gestion des délais
  • Préparer des procédures judiciaires
  • Rédiger, réviser et modifier des documents
  • Assurer la correspondance avec les clients
  • Assurer le classement des documents dans les dossiers
  • Effectuer la facturation


Prérequis

  • DEP en secrétariat juridique
  • Expérience en litige ou en propriété intellectuelle (un atout)
  • Bilinguisme (Français-Anglais)
  • Excellent sens de l'organisation
  • Minutie et soucis du détail
  • Initiative et autonomie


Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc.

Adjoint.e juridique litige

AVENS Montréal Avocats

Montréal

Permanent à temps plein

AVENS Montréal regroupe tous les services en droit des affaires et corporatif sous un même toit afin d’épauler sa clientèle dans toutes les situations.

Description du poste :

L’équipe d’AVENS Montréal désire s’adjoindre d’un.e adjoint.e juridique qui exercera en litige. Le nouveau membre de l’équipe soutiendra les avocats et parajuristes œuvrant en litige pour des dossiers de litige commercial général, immobilier, en droit de la construction et en droit de l'aviation.


Responsabilités :

  • Ouverture dossiers physiques;
  • Gestion de l’agenda;
  • Gestion des délais et inscriptions aux agendas;
  • Gestion des tâches au système de suivi de dossier (CLIO);
  • Gestion des interrogatoires – fixation et déroulement, préparation des engagements et pré-engagements;
  • Rédaction de projet des procédures;
  • Rédaction des endos;
  • Finalisation de lettres et procédures;
  • Production des procédures;
  • Notification des procédures;
  • Création de cahiers de procédures et de listes de pièces et d'autorités;
  • Impression et assemblage papier cahiers des pièces et autorités;
  • Numérisation des documents et des dossiers;
  • Classement des documents et des dossiers;
  • Communications et suivis avec les huissiers;
  • Coordination avec les clients ou autres parties pour les signatures;
  • Communications avec les greffes des palais de justice;
  • Consultations des sites publics (RDPRM, REQ, RBQ, Registre Foncier, Plumitif, autres).


Exigences du poste :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en secrétariat ou en techniques juridiques et/ou une expérience pertinente;
  • Posséder une expertise en litige;
  • Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et de la suite Office;
  • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle et sera vérifiée lors des entrevues.


Années d'expérience :

  • Au moins deux (2) années d’expérience pertinente


Conditions de travail :

  • Salaire concurrentiel;
  • Assurances collectives (médicale, dentaire et invalidité) après une période probatoire de 3 mois;
  • Abonnement annuel avec Lumino (plateforme de consultations médicales privées en ligne);
  • Infrastructure à la fine pointe technologique;
  • Poste permanent, temps plein;
  • Horaire flexible.


Candidatures :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à l’attention de Madame Nathalie Hauseux via Secrétaire-inc.

Espace publicitaire
Adjoint.e juridique bilingue - Droit du travail - Hybride - Salaire jusqu'à 70 000 $ par année

Uman Recrutement

Montréal

Permanent à temps plein

Nous recherchons pour notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, un.e adjoint.e juridique en droit du travail passionné.e pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance.

Ce poste inédit offre une occasion unique de soutenir les avocats et de jouer un rôle clé dans le succès de ce cabinet. Si vous êtes autonome et que vous possédez une solide expertise en procédures de droit du travail, nous serions ravis de vous rencontrer!

Vos avantages :

  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • Travail en mode hybride (2 jours par semaine à la maison, et 3 jours au bureau);
  • Des assurances médicales et dentaires couvertes à 100 % par l’employeur;
  • Des soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles à toute la famille;
  • Une contribution de 3% de l’employeur à un régime de retraite;
  • 5 jours de congés personnels monnayables;
  • Une banque de 9 heures pour les rendez-vous médicaux;
  • Des vacances dès la première année (3 à 4 semaines, selon l’expérience);
  • Votre propre espace de travail ergonomique;
  • Des avocats organisés et d’une grande gentillesse;
  • Une atmosphère décontractée et conviviale.


Vos responsabilités :

  • Organiser et anticiper les besoins des avocats associés;
  • Préparation et organisation de documents juridiques;
  • Suivi des dossiers;
  • Gestion d’agendas;
  • Gestion des courriels et des appels;
  • Communiquer des informations aux clients;
  • Entrées de temps;
  • Archivage;
  • Les copies et préparation de cahiers sont effectuées par le département interne de comptabilité;
  • Toute autre tâche connexe, au besoin.


Compétences et qualités recherchées :

  • 2 à 5 ans d’expérience en litige ou en droit du travail;
  • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (60 % des dossiers seront en anglais et 40% en français);
  • Connaissance des cours de justice Ontariennes (un atout);
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Capacité de jugement et de raisonnement juridique;
  • Excellent sens du service à la clientèle;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée.

Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité. Il est reconnu non seulement au niveau local, mais aussi à l’échelle nationale et internationale.

Rejoignez leur équipe spécialisée en droit du travail, et jouez un rôle clé dans la gestion de dossiers importants, le tout en bénéficiant d'un environnement professionnel convivial et d'excellents avantages sociaux.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Directeur.rice contrôle qualité et amélioration continue - Hybride – Rive-Sud de Montréal

Uman Recrutement

Montréal

Permanent à temps plein

Aimeriez-vous mettre à profit vos compétences en leadership, communication, analyse et résolution de problèmes au sein d’un cabinet comptable dont l’équipe partage des valeurs de collaboration, de rigueur et d’intégrité?

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, notre client est à la recherche d’un.e directeur.rice contrôle qualité et amélioration continue d’expérience, afin de se joindre à son équipe qui travaille fort, mais qui s’amuse également tout au long de l'année!

Vos avantages :

  • Mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives;
  • Programme de REER;
  • 4 semaines de vacances;
  • 6 journées famille par année;
  • Remboursement de frais de cellulaire;
  • Service de télémédecine;
  • Compte de santé connexe de 500 $ annuellement;
  • Horaire d’été (possibilité de terminer à midi le vendredi).


Vos responsabilités :

Volet contrôle qualité :

  • Participer au développement de cours de formation, et les animer lorsque requis ;
  • Intervenir dans certains dossiers de certification pour les problématiques comptables plus complexes ;
  • Procéder à des inspections internes de dossiers achevés (missions d’audit, missions d’examen et missions de compilation) ;
  • Participer à la mise à jour et au développement des outils de travail du cabinet (ex. : états financiers, modèles, dossiers modèles, feuilles de travail, stratégie d’audit, etc.) ;
  • Répondre à des questions techniques des certificateurs dans les domaines suivants : déontologie, indépendance, certification et comptabilité ;
  • Participer à l’implantation des nouvelles normes de certification et de comptabilité au sein du cabinet ;
  • Concevoir des politiques ou des procédures en lien avec l’exécution de mandats de certification ;
  • Maintenir à jour ses connaissances et rester à l’affût des nouvelles normes permettant de s'acquitter des tâches reliées au poste.


Volet amélioration continue :

  • Identifier les opportunités d’amélioration continue;
  • Proposer des solutions en vue de l’atteinte des objectifs;
  • Effectuer la gestion de projets d’amélioration continue;
  • Faciliter l’implantation des projets d’amélioration continue;
  • Évaluer la performance des mesures d’amélioration continue;
  • S’assurer de la conformité des procédés, au regard des lois et des normes comptables;
  • Conseiller et accompagner le personnel;
  • Participer à la mise en place du programme d’amélioration continue;
  • Améliorer les politiques, les procédures et les processus;
  • Assurer la gestion du changement.


Compétences et qualités recherchées :

  • Titre de CPA;
  • Expérience minimale en contrôle qualité;
  • 10 ans d’expérience à un poste de direction;
  • Connaissance de Caseware, Caseview et Taxprep (un atout);
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Anglais de niveau intermédiaire.


Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Cabinet de comptables professionnels agréés fondé en 1981, notre client, offre une gamme complète de services allant de la fiscalité à la comptabilité externalisée. L’équipe tissée serrée de cette entreprise travaille avec une clientèle variée, des PME aux grandes sociétés cotées en bourse, dans des secteurs tout aussi passionnants les uns que les autres comme la construction, la technologie, l'immobilier et bien plus encore.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

Adjoint.e juridique - Droit du travail

Rivest Schmidt

Montréal

Permanent à temps plein

Notre cabinet d'avocats, Rivest Schmidt, existe depuis plus de 50 ans et jouit d'une excellente réputation. Nous sommes spécialisés en droit du travail et assurons la représentation de syndicats et d'employés.es aux prises avec des problématiques reliées à leur emploi.

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e adjoint.e en secrétariat juridique possédant au moins 2 ans d'expérience ou détenant un diplôme de formation en secrétariat juridique.

Une parfaite maîtrise de la langue française tant parlée qu'écrite et de bonnes connaissances et aptitudes de la langue anglaise sont nécessaires.

La personne devra posséder de la rigueur, le souci du détail, un sens aigu de l'organisation du travail, de grandes qualités interpersonnelles, de l'initiative et de l'autonomie.

En plus d'un salaire concurrentiel, nous offrons une gamme intéressante d'avantages sociaux.

De plus, l'environnement de travail est stimulant et convivial.

Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae à l'attention de Me Maxime Lazure-Bérubé, via Droit-inc, au plus tard le 5 juillet 2024.

Adjoint.e exécutif.ve (Montréal)

Investissement Québec

Montréal

Permanent à temps plein

Trace la courbe de ta carrière dans notre équipe Investissement Québec

Choisir Investissement Québec, c’est devenir le partenaire de milliers d’entreprises québécoises et les accompagner dans la réalisation de leurs plus grandes ambitions. C’est aussi tracer la courbe de ta carrière avec une équipe fière et engagée.

Votre rôle :

Le titulaire de cet emploi effectue des travaux à caractère administratif et technique nécessaire au bon fonctionnement des premières vice-présidences, Stratégies et communications externes ainsi que Gestion des risques et affaires juridiques.

Vos responsabilités principales :

Soutien administratif :

  • Gérer, de façon proactive, l’agenda des PVP et des VP de leurs équipes respectives et organiser des rencontres à leur demande.
  • Gérer les demandes d’approbation et autres (comptes de dépenses, factures, résolutions, contrats, etc.) faites aux PVP et veiller à ce que les demandes soient conformes aux politiques en vigueur.
  • Assurer la collecte, la correction et le dépôt de documents pour le comité interne de gestion des risques et pour d’autres comités au besoin.
  • Appuyer proactivement les responsables de certaines fonctions spécifiques au sein des PVP, notamment sur le plan des suivis, de la gestion budgétaire et des communications avec les parties prenantes impliquées.
  • Organiser et voir au suivi des réunions d’équipe des premières vice-présidences (réunions mensuelles, comités de gestion, etc.).
  • Rédiger ou corriger des textes, des présentations et des documents divers pour les PVP et VP des équipes.
  • Soutenir les PVP et leurs équipes dans leurs opérations courantes dans le cadre de leur processus de gestion contractuelle, notamment dans le suivi d’approbations et de gestion des factures en résultant. Assurer le suivi des échéances contractuelles pour l’émission des demandes d’achat dans les délais requis et suivi des soldes aux contrats.
  • Organiser au besoin des tournées de présentations et des rencontres à la demande des premiers vice-présidents.
  • Assurer le lien entre les vice-présidences et le bureau de la PDG au besoin.
  • Effectuer des travaux administratifs et des suivis reliés à la gestion budgétaire, à la gestion des ressources humaines, à la gestion des ressources matérielles et à l’organisation du travail.
  • Développer et mettre à jour le système de classement des documents, des dossiers informatiques et physiques des premières vice-présidences et effectuer le classement ou la destruction des documents selon les politiques applicables.
  • Traiter, avec la plus grande discrétion, toute l'information confidentielle destinée au ou provenant des PVP.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes confiées par les PVP ou les VP.


Volet technique :

  • Revoir les courriels reçus dans les différentes boîtes courriel de notification commune des équipes et répartir ces courriels aux bons destinataires et faire les suivis appropriés pour le respect des délais d’action.
  • De concert avec les gestionnaires des équipes, assurer le développement et la mise en œuvre permettant de gérer et de mesurer la performance des activités sous la responsabilité des premières vice-présidences.
  • De concert avec les PVP, effectuer le suivi des divers plans d’action des équipes en assurant la collecte d’information auprès des gestionnaires, colligeant les informations pertinentes et assurant la reddition de compte de façon efficace.
  • Production de rapport de gestion.
  • Assurer l’exactitude entre les demandes de dépenses et les contrats d’approvisionnement ou les mandats octroyés.
  • Aider à la conception et au suivi d’outils de gestion.
  • Aider à la mise à jour et à la mise en page d’actes juridiques et de formulaires standards.


Vos qualifications spécifiques requises :

  • Diplôme d’études collégiales avec options appropriées.
  • Six (6) années d’expérience en tant qu'adjoint à la haute direction.
  • Excellente connaissance de Word, Excel et PowerPoint.
  • Connaissance de Sharepoint et de Teams (atout).
  • Excellente qualité du français parlé, lu et écrit.


Profil général recherché :

  • Respect de l’éthique et des valeurs de la société.
  • Sens des priorités et de l’organisation; gère adéquatement son temps.
  • Capable de travailler avec peu de supervision.
  • Proactif, sait faire preuve d’initiative et est capable d’anticiper les besoins.
  • Fait preuve de jugement, de discrétion et de discernement.
  • Habileté à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
  • Faire preuve de flexibilité et de polyvalence.
  • Capacité et intérêt à apprendre de nouvelles tâches.
  • Fiable, démontre discipline et rigueur dans l’exécution de ses tâches et a un souci constant du détail et de la qualité.
  • Dynamique et enthousiaste, possède un excellent esprit d'équipe, sait développer et maintenir des relations harmonieuses avec ses collègues et intervenants à travers l'organisation.
  • Bonne capacité à adapter son discours et son comportement à divers types d’interlocuteurs (collègues, supérieurs, membres du CA, et autres partenaires d’affaires).
  • Sens de la débrouillardise, capacité à trouver des solutions ou des réponses à des situations inhabituelles.


Échelle de rémunération : 45 106,00 $ - 64 437,00 $

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages :

Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi. Autres :

  • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.
  • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.
  • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été
  • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année


Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré : Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert : Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Accès à l'égalité en emploi :

Investissement Québec souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Par ailleurs, pour ne pas alourdir le texte, le masculin est utilisé comme générique et désigne donc aussi bien les femmes que les hommes.

Envoie ton CV via Secrétaire-inc.

Adjoint.e juridique en litige – Bilingue - Hybride

Uman Recrutement

Montréal

Permanent à temps plein

Tu as de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut !

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Les avantages de travailler au poste d’adjoint.e juridique :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75h/semaine) ;
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail) ;
  • Formation en présentiel (près du métro Peel) ;
  • Flexibilité horaire ;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine) ;
  • Assurance invalidité ;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour ;
  • Boni annuel ;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ;
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience ;
  • Activités sociales tout au long de l’année.

Tes futures responsabilités en tant qu’adjoint.e juridique :

  • Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers ;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers ;
  • Assurer la sécurité des documents confidentiels ;
  • Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne et ainsi que d'autres services ou organismes à l’externe ;
  • Effectuer le suivi du calendrier ;
  • Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses…) ;
  • Préparer de la documentation juridique ;
  • Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations ;
  • Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ;
  • Effectuer les recherches de conflits ;
  • Effectuer les recherches dans les registres publics (Registre foncier, etc.) ;
  • Procéder à l’ouvertures de dossiers ;
  • Facturer les dossiers ;
  • Préparer le compte de dépenses ;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe ;
  • Effectuer la prise de rendez-vous ;
  • Effectuer du classement ;
  • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions, selon les besoins.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint.e juridique :

  • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique ;
  • 3 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige ;
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF ;
  • Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone et sur la facturation ;
  • Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, prise d’initiatives ;
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités ;
  • Traitement sensible des informations confidentielles ;
  • Fort sens de l’organisation ;
  • Minutie et souci du détail.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !


Espace publicitaire
Adjoint.e juridique en litige

Uman Recrutement

Montréal

Permanent à temps plein

Avez-vous envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante auprès de clients locaux, de bâtir des relations solides avec une équipe chaleureuse et collaborative, le tout dans un cadre luxueux?

Fondé il y a seulement 10 ans, notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal est justement à la recherche d’un.e professionnel.le comme vous afin d’occuper le poste d’adjointe.e juridique en litige!

Rejoignez une équipe jeune et passionnée, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité!

Vos avantages à ce poste :

  • Salaire compétitif;
  • Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine);
  • Mode hybride (2 jours par semaine en télétravail);
  • Gamme d’assurances collectives complète;
  • Programme de REER avec une cotisation de l’employeur;
  • Programme de mieux-être avec une foule d’avantages;
  • 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • 8 jours de congés personnels ou maladie monnayables;
  • Congé à votre anniversaire!


Principales responsabilités :

  • Établir les contacts et faire les suivis avec les différents intervenants (clients, avocats, parties adverses, etc.);
  • Effectuer l’ouverture, le classement papier ou électronique, le suivi et l’organisation des dossiers, les avis à la cour, les bordereaux, etc.;
  • Préparer les procédures usuelles en litige;
  • Retranscrire, rédiger et corriger des documents juridiques;
  • S’assurer de la rédaction de courriels, la lecture de projets de procédures;
  • Coordonner la gestion de preuves, le classement, la dictée;
  • Gérer l’agenda des avocats et assurer un bon suivi de délais des instances, des rappels importants;
  • Coordonner l’organisation d’interrogatoires;
  • Effectuer d’autres tâches administratives au besoin.


Profil recherché :

  • Formation avec une spécialisation juridique (DEC) ou dans tout domaine connexe pertinent;
  • Expérience d’un minimum de 5 ans dans un rôle similaire, en tant qu’adjointe juridique en litige;
  • Connaissances solides en procédures de litige commercial et civil;
  • Français fluide et anglais de niveau professionnel;
  • Maîtrise des fonctions de la Suite Office;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps, et de prioriser les tâches;
  • Sens de l’organisation, autonomie et sens des responsabilités;
  • Dynamisme et esprit d’initiative;
  • Habiletés relationnelles (souci de la clientèle);
  • Bon esprit d’équipe;
  • Rigueur, discrétion et souci du détail.


Un peu plus d’informations sur ce cabinet :

Reconnu pour son expertise pointue et sa créativité inégalée dans la résolution de problèmes juridiques, notre client a depuis longtemps compris l'importance du rôle de chacun des membres au sein d'une équipe juridique. Sa richesse réside avant tout dans ces professionnels, ce qui explique son engagement à offrir un environnement propice au développement et à l'épanouissement de tous. Cette approche constitue la clé de son succès!

Couvrant un large éventail de domaines, de la responsabilité civile au droit administratif, en passant par les actions collectives et le droit de la construction, le champ d'action de ce cabinet est à la fois vaste et diversifié.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer!

Agente ou agent de secrétariat

Gouvernement du Québec

Montréal

Vous souhaitez travailler dans une organisation qui se démarque?

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée!

Agente ou agent de secrétariat

Un emploi occasionnel est à pourvoir au 11 900, rue Armand Chaput à Montréal

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) Direction générale adjointe du réseau correctionnel de Montréal Établissement de détention de Rivière-des-Prairies.

Nos mandats : Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Mission de la direction : Le sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire.

En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, il éclaire les tribunaux et assure la prise en charge, dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale.

Votre quotidien : Sous l'autorité du directeur adjoint en établissement de détention ou du directeur des services professionnels, le titulaire de l'emploi effectue divers travaux de secrétariat afin de faciliter le déroulement des activités courantes et à l'application de directives administratives.

La personne titulaire du poste devra :

  • Corriger et mettre en page des lettres, notes, rapports et autres types de documents;
  • Numériser et classer des rapports dans les systèmes appropriés;
  • Copier et numériser des documents, les transmettre aux personnes concernées;
  • Effectuer le suivi des échéanciers des différents mandats et demandes ministérielles;
  • Assister à certaines réunions et rédiger les comptes rendus;
  • Faire des démarches pour compléter des données relatives à divers dossiers;
  • Collaborer avec les agents de secrétariat des autres unités administratives et les remplacer au besoin;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes liées au domaine du secrétariat.

Échelle de traitement : De 38 352 à 49 036 $*

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Less than 1 hour ago
Adjointe de direction senior

Deloitte

Montréal

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande : 126569

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer.

Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
  • Faites l’expérience de maFlexibilité et d’un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l’endroit où vous l’effectuez.

À quoi ressemblera votre journée type

  • Fournir un excellent soutien à la direction pour quatre associé(e)s.
  • Soutenir proactivement les besoins quotidiens des associé(e)s.
  • Fournir un soutien à la gestion de calendriers complexes pour les associé(e)s, y compris l’identification et la résolution proactive des conflits d’horaire.
  • Soutenir la gestion des boîtes de réception, y compris le maintien, l’organisation et la transmission des courriels et demandes d’approbations urgentes.
  • Préparer les demandes de remboursement des dépenses.
  • Entrer et modifier les heures au nom de l’associé(e).
  • Fournir du soutien lors de réunions et d’événements virtuels et en personne (réservations de salles, commandes de traiteur, support en personne).
  • Coordonner des réservations de voyages complexes conformément aux politiques de déplacements.
  • Rédiger et envoyer des communications internes et externes.
  • Développer un réseau interne et tisser des liens solides avec la clientèle externe.

Renseignements sur l’équipe

En tant que membres des Services de soutien à la direction au sein des Services centralisés, nous nous efforçons de tirer parti des ressources pertinentes du Cabinet afin de gérer, d’assumer et de minimiser les tâches administratives des associé(e)s.

Nous traitons les enjeux liés au travail au nom des associé(e)s et en collaboration avec ceux-ci. Nous travaillons à faire progresser nos carrières et à faire croître notre réseau tout en évoluant de façon continue.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

  • Avoir un minimum de cinq ans d’expérience en soutien à la direction dans un environnement professionnel dynamique axé sur le service à la clientèle.
  • Avoir de l’expérience antérieure dans un cabinet de services professionnels est un atout.
  • Prioriser l'excellence du service à la clientèle, la recherche de la qualité, l'attention aux détails, la confidentialité et l'amélioration continue.
  • Posséder une approche axée sur les solutions, l'avant-garde et la résolution stratégique des enjeux.
  • Faire preuve d’initiative et être proactif dans la prise de décisions et l'exécution des tâches.
  • Posséder un profil collaboratif, apte à établir des relations efficaces et un réseau professionnel.
  • Être flexible face au changement en s’adaptant rapidement.
  • Démontrer une maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) ainsi qu’une capacité d'apprendre de nouvelles technologies et de nouveaux outils.
  • Avoir la capacité de gérer des renseignements hautement confidentiels, faire preuve de discrétion et d’un excellent jugement.
  • Avoir la capacité de gérer les priorités au sein d’un environnement dynamique.
  • Savoir anticiper les besoins, faire preuve de pensée critique et agir de façon proactive.
  • Être capable de travailler avec un minimum de supervision.
  • Avoir une maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais).
  • Pouvoir faire des heures supplémentaires au besoin.

Le modèle de travail hybride de Deloitte a pour objectif d’offrir de la souplesse aux professionnels et professionnelles en leur donnant les moyens de faire des choix éclairés quant à l’endroit et à la façon dont ils et elles travaillent.

Cependant, certains postes au sein du Cabinet nécessitent de travailler dans un emplacement précis, notamment celui-ci. Par conséquent, il y aura des moments où divers besoins d’affaires exigeront que vous travailliez en personne dans les bureaux de Deloitte à Montréal.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime.

Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux.

Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet.

En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens.

Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les Journées Deloitte ), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez.

Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe.

Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer.

Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation).

Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected] .

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

Less than 1 hour ago
Analyste Juridique

Molson Coors

Montréal

Numéro de la demande : 31265

Une carrière en bière et plus :

Chez Molson Coors Entreprise de Boisson, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie.

Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et sommes maintenant fiers d’offrir un portefeuille moderne qui s’étend au-delà des magasins de bière.

Nous sommes des brasseurs de talents avec notre culture ancrée dans nos valeurs fondamentales . Nous croyons en nos marques et en nos gens, et que la diversité ET l’inclusion sont essentielles à une culture d’équipe gagnante.

Nous voulons que vous vous joigniez à notre équipe d’ambassadeurs de marque qui croient que le monde regorge de possibilités inexploitées.

Donc, si vous êtes comme nous enthousiaste à l’idée de faire une vraie différence au sein d’une équipe gagnante, nous voulons de vos nouvelles.

Les grandes lignes

Dans le rôle d’Analyste Juridique travaillant à Montréal, Québec, vous ferez partie de l’équipe juridique des Amériques.

Ce poste relève de l’avocat général adjoint Droit du travail et travailles en étroite collaboration avec les équipes du droit du travail, des RH, de l’éthique et de la conformité, du litige et d’autres équipes pour fournir un soutien juridique sur un large éventail de sujets.

Les responsabilités :

  • Mener des recherches factuelles approfondies et recueillir des éléments de preuve sur les questions assignées par les avocats
  • Mener des recherches juridiques sur des questions liées au droit du travail
  • Mener et soutenir des enquêtes sur les violations potentielles des politiques de l’entreprise
  • Réviser et rédiger des modèles de lettre des RH (offre, discipline, résiliation)
  • Réviser et rédiger des politiques internes liées aux RH
  • Réviser les traductions en français et en anglais des politiques, des communications et des documents juridiques
  • Comprendre et appliquer les politiques de l’entreprise
  • Fournir un soutien dans la réévaluation périodique des processus RH afin de cerner les possibilités d’améliorer l’efficacité et l’atténuation des risques
  • Fournir un soutien juridique à l’équipe de litige sur une variété de questions juridiques courantes et complexes
  • Mettre à jour les résumés des dossiers, suivre les dates et les échéances importantes des tribunaux
  • Effectuer des recherches juridiques dans diverses provinces concernant les réclamations et les poursuites
  • Assurer la liaison entre les parties prenantes internes (RH, Ventes, Opérations), les conseillers externes et l’équipe juridique
  • Suivre et tenir à jour un répertoire des ressources et des processus juridiques
  • Participer à des projets spéciaux, y compris l’élaboration de directives, de politiques et de pratiques exemplaires ainsi que la prestation de formations internes aux clients et intervenants
  • Effectuer des taches ad hoc selon les besoins

Si vous avez ce qui suit, nous voulons faire votre connaissance :

  • Vous êtes titulaire d’un baccalauréat OU une expérience équivalente (de 4 ans et plus) comme parajuriste
  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats et / ou un service juridique d’entreprise, de préférence avec une société de produits de grande consommation CPG
  • Vous avez mené des enquêtes internes
  • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français, y compris de l’expérience dans la rédaction de correspondance
  • Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise
  • Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré
  • Vous assumez la responsabilité des résultats agissez avec intégrité et respect des engagements
  • Vous travaillez de manière indépendante avec peu de supervision dans un environnement axé sur les délais tout en gérant des priorités multiples et concurrentes et en gardant une attention aux détails.
  • Vous êtes un conseiller de confiance et gérez des informations confidentielles professionnelles
  • Vous communiquez clairement et efficacement avec les intervenants internes, et à l’externe avec les cabinets d’avocats externes et potentiellement les organismes gouvernementaux

Avantages de travail que vous devez connaître :

  • Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales
  • Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes
  • Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation
  • Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier choix
  • Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, l’option de cotiser à un fond de pension incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources
  • Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr de la bière et des boissons gratuites!
  • Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés

LI-CK1

Chez Molson Coors, nous favorisons la diversité. De nombreuses perspectives permettent de défier les attentes, ce qui nourrit les nouvelles idées.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous invitons tous les candidats à postuler, peu importe leur origine, race, couleur de peau, religion, genre, orientation sexuelle, pays d’origine, identité de genre, âge, invalidité, statut de vétéran ou toute autre caractéristique.

Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante [email protected] si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité ou de tout autre statut protégé au cours du processus de recrutement.

Less than 1 hour ago
Adjoint administratif

D-Cor inc.

Montréal

Offre d'Emploi : Adjoint(e) Administratif(ve)Notre firme de design et d'architecture, réputée pour ses projets innovants et créatifs, recherche une Adjointe Administrative qualifiée pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant qu'Adjointe Administrative, vous serez un pilier essentiel du fonctionnement quotidien de notre bureau, en assurant une coordination efficace et un soutien administratif à nos architectes et designers.

Responsabilités : Gestion des agendas et des rendez-vous.Organisation des réunions et préparation des documents nécessaires.

Réception et traitement des communications téléphoniques et électroniques.Préparation et suivi des dossiers clients.Soutien administratif général à l'équipe (classement, archivage, etc.

Compétences requises : Excellentes compétences en communication orale et écrite.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et efficacité.

Sens de l'organisation et attention aux détails.Profil recherché : Dynamique, autonome et proactif(ve).Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.

Flexibilité et adaptabilité aux priorités changeantes.Rage de faire avancer les choses.Rejoignez-nous pour contribuer à des projets passionnants et novateurs.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected]. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre enthousiasme!

2 days ago