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23 days ago

PFD RECRUTE!
ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE CONSTRUCTION

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour compléter l’équipe de litige construction à notre bureau de Boisbriand. La personne travaillera principalement avec un associé de l'équipe.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus d’une centaine de personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les avocats et les adjointes juridiques composant l’équipe de litige construction, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

• Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
• Assurer la gestion de l’agenda des avocats de l’équipe en fixant les rendez-vous, les réunions, les audiences, les procès et les vacations à la cour;
• Assurer une gestion efficace des dossiers et des délais;
• Préparation de diverses procédures judiciaires usuelles en litige (mise en demeure, endos, demande introductive d’instance, transaction, inscription par défaut, protocole d’instance, inscription pour instruction et jugement, état des frais, bordereau d’exécution, etc.)
• Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques;
• Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical; • Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les divers intervenants dans les dossiers;
• Effectuer le classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers; • Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance;
• Effectuer la facturation;
• Fournir de l'aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• DEP en secrétariat avec profil juridique
• Minimum de 2 années d’expérience en litige
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
• Parfaite maîtrise du français
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités
• Excellentes relations interpersonnelles
• Minutie, rigueur et souci du détail
• Initiative et autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement
• Banque d’heures pour maladies payées
• Environnement stimulant et agréable
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

La mission du Centre de formation professionnelle de Verdun est d’offrir de solides formations en misant sur du soutien individualisé, véritable enseignement taillé sur mesure, au sein de groupes qui n’excéderont jamais 24 élèves.

Les formations offertes sont essentiellement des diplômes d’études professionnelles (DEP) de courte durée, pour lesquelles les élèves évoluent dans des environnements répliquant le monde du travail dans les moindres détails.

La personne retenue évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant. En contact avec tous les membres du personnel et en mouvement partout dans l'école, elle joue un rôle essentiel et est une ressource précieuse pour l'ensemble du personnel.

Le Centre de formation professionnelle de Verdun cherche spécifiquement un(e) TTS qui pourra assurer un soutien et un accompagnement aux élèves vulnérables, présentant des besoins particuliers, en difficultés d’apprentissage et d’adaptation ou ayant des besoins d’ordre psychosocial.

La personne devra créer des liens auprès de la clientèle de l'école et aidera à y façonner la vie culturelle.

La personne sera appelée à se déplacer dans les deux édifices du CFP :

Édifice Gaétan-Laberge : boul. Gaétan-Laberge, Verdun H4G 3C1

Édifice Galt : rue Galt, Verdun H4G 2P9

Horaire :

Du lundi au vendredi, de 13h30 à 17h et de 18h à 21h30

Nos avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Possibilité d’accompagnement par un conseiller d’orientation du CSSMB;
• Formations permettant le développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;

Service de télémédecine

Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;

Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités

• Offrir une relation d’aide auprès d’élèves afin de surmonter des difficultés d’ordre social, culturel ou matériel reliés à l’environnement familial, social ou scolaire;
• Faire la promotion du plan bien-être et santé auprès des élèves. En lien avec le plan, élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, de communication ou autres;
• Apporter son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages;
• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire, selon le cas, pour analyser les problèmes qui lui sont soumis et participer à la recherche de solutions appropriées;

Sensibiliser les élèves aux diverses déviances ou dépendances en tenant des réunions d’information en classe ou à d’autres moments.

Exigences et compétences recherchées

Avoir de l'expérience de travail avec une clientèle adulte (un atout).

• Avoir une bonne capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome;
• Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;

Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes.

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales Travail social - Exigence
• Baccalauréat Psychoéducation - Exigence
• Baccalauréat Psychologie - Exigence
• Baccalauréat Travail social - Exigence

Langues

• Anglais parlé - Élevé - Exigence
• Anglais écrit - Élevé - Exigence
• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.

Less than 1 hour ago

En tant qu’adjoint ou adjointe de projet, la personne recherchée jouera un rôle clé dans la réalisation des projets de fabrication de panneaux de contrôle.

Vos principales responsabilités incluront le soutien administratif et opérationnel au chargé de projets comprenant la coordination de tâches essentielles liées aux projets.

Plus précisément, vous aurez à :

• Assister le chargé de projets dans la gestion de la relation clientèle et des communications ;
• Contribuer à la planification des projets incluant la participation au processus de soumission ;
• Produire les rapports journaliers et suivi du tableau de bord ;
• Effectuer les suivis d'approbation de la documentation administrative ;
• Assurer un suivi administratif rigoureux et efficace des projets en cours;
• Assurer le suivi de la documentation relative aux projets;
• Aider à l'identification et à la résolution des problèmes potentiels;
• Réviser le dossier de projets avant le processus de facturation;
• Effectuer facturation relative au projet, au besoin ;
• Vérifier les termes et conditions de commande avec le client ;
• Collaborer avec les contrôleurs financiers dans le suivi des comptes à recevoir ;
• Assurer le suivi de satisfaction de la clientèle pour maintenir la bonne relation d’affaires avec les nouveaux clients ;
• Communiquer avec les principaux clients lors de l’émission des tarifs modifiés en début d’année ;
• Coordonner la gestion et la planification des transports Canadiens et USA ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en administration ou toute autre formation équivalente ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la gestion de projets, un atout ;
• Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Avoir un sens de l'organisation et le souci du détail ;
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office ;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Avoir une connaissance du domaine manufacturier, un atout ;
• Connaissance des logiciels Prextra et Monday un atout.
8 hours ago

Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais.

Nous voulons vous rencontrer!

Responsabilités

Sous l’autorité du Directeur adjoint - expédition , la personne occupant le poste de Coordonnateur de flotte s’assure que la Compagnie se conforme aux normes législatives en matière de transport.

De plus, elle voit au développement, à la planification, à la gestion et au suivi de la flotte de transport pour cinq (5) sites de la Compagnie et de chariots élévateur, pour quatre (4) sites de la Compagnie.

• S’assurer de la conformité de l’entreprise (RPEVL) dans le cadre législatif, dans l’utilisation de sa flotte de transport;
• Mettre en place et déployer, au sein de l’entreprise, des politiques et des procédures encadrant la gestion du transport;
• Développer et gérer le système de gestion des heures de conduite;
• Instaurer et adopter un processus de gestion de vérifications avant départ;
• Développer, instaurer et appliquer des politiques et des procédures qui encadrent les normes, les charges et l’arrimage de la flotte de transport;
• Gérer la documentation en lien avec les dossiers d’accidents, d’infractions et d’incidents;
• Développer et appliquer les mesures correctives requises pour les accidents, les infractions et les incidents rapportés;
• Administrer les programmes relatifs à la gestion de la consommation du carburant des véhicules;
• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs des conducteurs de camion afin de maintenir à jour le dossier des employés en ce qui a trait à la conformité en vertu de la Loi concernant les propriétaires, les exploitants et les conducteurs de véhicules lourds ;
• Collaborer avec les sous-traitants en mécanique afin d’assurer le suivi de la conformité des dossiers des véhicules (entretien préventif (PEP), réparations, suivi des vérifications d’avant départ, etc.);
• Affecter, en collaboration avec le département de la répartition, les différents conducteurs de camion aux équipements et aux projets, et ce, selon les priorités;
• Fournir un excellent service à la clientèle à l’interne et à l’externe, afin de maximiser l’utilisation de la flotte de l’entreprise;
• Gérer et faire les suivis des appels de service des chariots élévateurs et des équipements de levage;
• S’assurer du respect des contrats d’entretien des chariots élévateurs et des équipements de levage;
• Vérifier les achats de service externe, s’assurer de la véracité des factures, effectuer l’entrée de données dans le logiciel approprié, puis rédiger divers rapports techniques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

• Formation continue
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Régime de retraite
• Référencement de talents
• REER participatif de l’employeur
• DEC en logistique du transport ou formation pertinente en gestion du transport ou 2 ans d’expérience en organisation et en suivi de conformité (SAAQ), ou toute autre combinaison d’études et / ou d’expérience pertinente;
• Maîtrise avancée des outils de la suite MS Office (essentiel);
• Connaissance des lois du transport au Québec et en Ontario et / ou aptitude à apprendre rapidement (formation offerte par l’entreprise);
• Bilinguisme (atout);
• Permis de conduire valide de classe 1 (un atout);
• Connaissance du programme ISAAC (atout);
• Sens de l’organisation développé et rigueur dans le travail.
• Anglais fonctionnel : Communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs de pièces en anglais.
2 days ago

Description de l'entreprise : Réseau-Bureautique est le chef de file québécois en mobilier corporatif écoresponsable pour la vente de mobilier de bureau revalorisé, neuf et seconde main depuis 1991.

Prenez le contrôle de votre carrière dans une entreprises qui croit au potentiel de ses employés, une entreprise à dimension humaine bâtie d'une équipe chevronnée et enthousiaste.

Notre entreprise voit plus loin que le meuble, nous avons la vision et la croyance que le développement durable profitable existe.

Nous n'offrons pas un simple emploi, mais une carrière durable avec des possibilités d'avancements intéressantes, le tout dans un environnement de travail dynamique, favorisant l'esprit d'équipe.

Nous vous invitons à visiter notre site internet au www.reseaub.com Description du poste : - Répondre au téléphone et acheminer à la personne concernée, - Distribuer / vérifier le courrier, télécopie, boîte de courriel et acheminer à la bonne personne, - Entrée de données (soumissions - commandes - factures), - Encaissements, - Produire des rapports hebdomadaires sur les travaux en cours et les débiteurs, - Mettre à jours les feuilles de temps, - Réaliser des tâches d'impression, de numérisation et de classement.

Effectuer des différentes tâches administratives de bureau. - Procéder aux commandes et à la gestion des fournitures de bureau.

Les compétences et aptitudes recherchées sont : - Capacité à effectuer plusieurs tâches, - Solides compétences interpersonnelles, de gestion du stress et d'organisation, - Organisation et coordination de plusieurs dossiers simultanément, - Bilinguisme Français / Anglais et ce à l'oral et à l'écrit, - Être titulaire d'un diplôme d'études professionnel (D.

E.P.) ou collégiale (D.E.C) en bureautique / secrétariat - Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, - Bonne maitrise de la Suite Office, connaissance du logiciel ACOMBA un atout.

Être autonome, débrouillard, rigoureux et bien organisé, - Avoir le sens de responsabilités, des priorités, le souci du détail, - Expérience dans l'industrie des meubles de bureau un atout.

Ce que nous offrons : - Travail à temps plein 37.50 par semaine (permanent), du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30, - Formation, encadrement et suivi pour l'atteinte de vos objectifs, - Assurances collectives, - Congé payé le jour de votre anniversaire, - Salaire concurrentiel / selon expérience, - Grand espace de stationnement (gratuit), proximité d'une station de métro, Entrée en poste dès que possible

Less than 1 hour ago

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

L’emploi d’agente ou agent de gestion financière comporte plus spécifiquement la participation à la réalisation des activités financières du centre de services scolaire, l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives et, en matière de gestion financière, la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.

Au secteur de la gestion financière du SRF, l’agent ou l’agente de gestion financière analyse les besoins, évalue, et applique les techniques professionnelles et l’expertise relative aux opérations comptables, dans le but d’améliorer le fonctionnement de la gestion financière.

L’emploi comporte principalement la responsabilité des activités reliées à la gestion financière, à la gestion des systèmes financiers et aux contrôles internes des procédures financières.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

Nos avantages

• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours / semaine (projet pilote);
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Horaire de travail flexible;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Formation continue et développement professionnel offert;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités

• Assurer une approche axée sur les résultats et une excellente collaboration avec les autres services et directions;
• S’assurer d’une comptabilisation adéquate des immobilisations; la personne sera la gardienne du registre des immobilisations;
• Procéder à l'estimation du passif au titre des sites contaminés (PTSC) en conformité avec les normes comptables du secteur public;
• Faire l’estimation des obligations liées à la mise hors service d’immobilisations en conformité avec les normes comptables du secteur public;
• Vérifier régulièrement les imputations comptables en conformité avec les normes comptables et en fonction des règles ministérielles;
• Collaborer à la préparation et la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour le ministère;
• Analyser et préparer les dossiers de vérification pour les auditeurs externes;
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des processus administratifs afin d’en améliorer l’efficacité;
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des contrôles internes afin d’en améliorer l’efficacité;
• Planifier, répartir, coordonner et exercer une supervision fonctionnelle sur les opérations comptables et financières qui lui seront assignées;
• Proposer, concevoir et réviser des processus et des procédures de travail dans un environnement en constante transformation et dans une optique d'harmonisation et d’efficience;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences recherchées

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité, finance, administration des affaires ou en gestion;
• Membre de l'ordre des CPA (un atout);
• Détenir 6 années d'expérience pertinentes;
• Bonne connaissance des normes comptable du secteur public;
• Aptitudes démontrées à l’approche client;
• Aptitudes sur le plan de la communication et des relations interpersonnelles;
• Connaissance approfondie d’Excel ;
• Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Autonomie et débrouillardise, initiative et rigueur;
• Personne polyvalente ayant une bonne capacité d’adaptation;
• Facilité à modéliser et à comprendre les systèmes informatiques ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers importants ;

Scolarité

Baccalauréat Comptabilité et gestion - Exigence

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert.

Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.

1 day ago

En tant qu’adjoint ou adjointe de projet, la personne recherchée jouera un rôle clé dans la réalisation des projets de fabrication de panneaux de contrôle.

Vos principales responsabilités incluront le soutien administratif et opérationnel au chargé de projets comprenant la coordination de tâches essentielles liées aux projets.

Plus précisément, vous aurez à :

• Assister le chargé de projets dans la gestion de la relation clientèle et des communications ;
• Contribuer à la planification des projets incluant la participation au processus de soumission ;
• Produire les rapports journaliers et suivi du tableau de bord ;
• Effectuer les suivis d'approbation de la documentation administrative ;
• Assurer un suivi administratif rigoureux et efficace des projets en cours;
• Assurer le suivi de la documentation relative aux projets;
• Aider à l'identification et à la résolution des problèmes potentiels;
• Réviser le dossier de projets avant le processus de facturation;
• Effectuer facturation relative au projet, au besoin ;
• Vérifier les termes et conditions de commande avec le client ;
• Collaborer avec les contrôleurs financiers dans le suivi des comptes à recevoir ;
• Assurer le suivi de satisfaction de la clientèle pour maintenir la bonne relation d’affaires avec les nouveaux clients ;
• Communiquer avec les principaux clients lors de l’émission des tarifs modifiés en début d’année ;
• Coordonner la gestion et la planification des transports Canadiens et USA ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme en administration ou toute autre formation équivalente ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine de la gestion de projets, un atout ;
• Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Avoir un sens de l'organisation et le souci du détail ;
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office ;
• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec ;
• Avoir une connaissance du domaine manufacturier, un atout ;
• Connaissance des logiciels Prextra et Monday un atout.
1 day ago

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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte :

Lieu de travail : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés.

Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà.

En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En postulant sur cette offre d'emploi et en acceptant de fournir votre CV à Bombardier, vous acceptez que Bombardier transfère votre CV à son fournisseur de services (dans ce cas précis, notre cabinet de recrutement ZSA) qui a été retenu pour mener à bien le recrutement de candidats externes pour ce mandat spécifique."

Soutenir trois avocats principaux dans diverses fonctions juridiques d'entreprise, ce qui vous permettra d'être exposé à une grande variété de questions juridiques d'entreprise.

Vous travaillerez également avec des avocats juniors, ainsi qu'avec des stagiaires ou des étudiants d'été, selon le cas.

• S'assurer que les activités de la société sont menées conformément aux lois applicables, aux politiques de la société, aux règles de bonne gouvernance et de pratique commerciale.
• Participer à la négociation, à la rédaction, à l'examen, à l'analyse et à l'approbation de diverses ententes commerciales telles que des garanties d'entreprise, des facilités de crédit ou des documents de cautionnement, des ententes relatives au financement, aux opérations bancaires et à la trésorerie.
• Participer à la rédaction, à l'analyse et à l'approbation de divers documents d'information de sociétés publiques tels que la notice annuelle, la circulaire de sollicitation de procuration de la direction, rapport ESG, etc.
• Gérer les obligations de la société auprès du TSX, des autorités en valeurs mobilières et d'autres entités réglementaires.
• Participer à la préparation et à la planification de l'assemblée annuelle des actionnaires de la société et d'autres événements liés aux actionnaires.
• Soutenir l'émission par la société de titres de créance et de titres d'actions, y compris la rédaction, l'analyse et l'approbation des documents d'offre et autres documents connexes.
• Coordonner et travailler avec les cabinets externes.
• Trouver des solutions d’affaires pratiques aux problèmes juridiques soulevés par divers départements (trésorerie, RH, finances, etc.

et fournir un soutien pour la mise en œuvre de ces solutions.

• Fournir un soutien pour les réunions du Conseil d'administration et d'autres fonctions du Conseil.
• Fournir un soutien sur diverses réorganisations d'entreprises dans diverses juridictions.
• Fournir un soutien pour la gestion des litiges et autres différends commerciaux.
• Effectuer des recherches sur divers sujets juridiques et préparer des résumés exécutifs.
• Assurer un suivi adéquat des différents dossiers soumis pour analyse et recommandations.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en droit.
• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un cabinet de droit des affaires et des sociétés et / ou auprès d'un émetteur canadien coté en bourse ou d'une entreprise nationale ou internationale sophistiquée.
• Vous avez de solides compétences rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer en anglais et en français.
• Vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative.
• Vous êtes bien organisé, vous pouvez gérer plusieurs priorités concurrentes et des échéances serrées, et vous êtes à l'aise dans un environnement très dynamique et changeant.
• Vous faites preuve d'un bon jugement d'affaires.
• Vous avez de grandes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous aimez la dynamique du travail d'équipe et travaillez bien avec les autres.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Conseiller.ère juridique principal.e

Site principal Administrative Centre (CA)

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 2350 Conseiller.ère juridique principal.e

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J-18808-Ljbffr

1 hour ago

Description de la firme

NCL Envirotek inc. (NCL) a été fondée en 1985. La compagnie se spécialise dans les domaines de la géotechnique et de l’environnement. Elle est certifiée ISO 9001:2015 et possède un laboratoire pour des essais sur les sols, bétons et granulats.

Sommaire du poste :

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Horaire de travail : 40 heures / semaine (de 8 h 00 à 17 h 00)
Quart de travail : Jour

NCL Envirotek inc. (NCL) est présentement à la recherche d’un.e candidat.e pour combler le poste de secrétaire, sous la direction de la directrice administrative, la secrétaire aura pour tâches principales de :

• Corriger et mettre en page les rapports finaux
• Ouvrir les nouveaux projets
• Facturer les clients
• Ouvrir, préparer et corriger les soumissions
• Entrer les factures de fournisseurs dans le logiciel comptable
• Effectuer le suivi des comptes recevables

Exigences :

• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);
• Anglais fonctionnel;
• Expérience en service à la clientèle;
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;
• Avoir le souci du détail;
• Très bonne connaissance du logiciel Microsoft Word
• Connaissance du logiciel Simple Comptable, un atout.

Pourquoi se joindre à notre belle équipe :

• Nous vous offrons une rémunération compétitive;
• Nous offrons le télétravail;
• Une assurance collective comprenant les médicaments, la télémédecine, assurance vie et Invalidité, soins dentaires et l'assurance voyage;
• Pendant les fêtes, l'entreprise accorde des jours de congé supplémentaires rémunérés;
• Nous couvrons 50 % des frais d'inscription à une activité sportive (abonnement gym);
• Nous offrons une grande flexibilité d’horaire pour concilier travail et vie personnelle.

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc. NCL remercie tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

*Le masculin utilisé dans la présente annonce n’est qu’à des fins d’allégement du texte.

Employeur

NCL ENVIROTEK INC.

Description de l'entreprise

NCL Envirotek inc. a été fondée en 1985. La compagnie se spécialise dans les domaines de la géotechnique et de l’environnement.Elle est certifiée ISO 9001:2015 et possède son propre laboratoire pour des essais sur les sols, bétons et granulats.Depuis sa fondation, les ingénieurs et techniciens de NCL ont réalisé et mené à terme des milliers de projets et d’études, dont certains à l’étranger, lui permettant ainsi d’établir rapidement sa réputation de fiabilité, de qualité et de promptitude.Sa devise: qualité, dévouement, passion dans le travail de ses employés et écoute attentive des besoins de ses clients afin d’offrir des solutions techniques et économiques appropriées.

Description de l’offre d’emploi

NCL Envirotek inc. (NCL) est présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste de secrétaire, sous la direction de la directrice administrative, la secrétaire aura pour tâches principales de :Corriger et mettre en page les rapports finauxOuvrir les nouveaux projetsFacturer les clientsOuvrir, préparer et corriger les soumissionsEntrer les factures de fournisseurs dans le logiciel comptableEffectuer le suivi des comptes recevablesExigencesExcellente maîtrise du français (parlé et écrit);Anglais fonctionnel;Expérience en service à la clientèle;Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe;Avoir le souci du détail;Très bonne connaissance du logiciel Microsoft WordConnaissance du logiciel Simple Comptable, un atout.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

Important :Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.L'agent /e sera responsable du mouvement du personnel en collaboration avec la présidente et les deux adjointes.Il / Elle fera le suivi de toutes les embauches par la Ville de Laval de tous les professionnels (avocats, notaires, ingénieurs, urbanistes, architectes, microbiologistes, bibliothécaires etc).Parmi les tâches : Ouverture de dossiers des nouveaux membres et mise à jour des dossiers des membres actifs.L'agent /e sera également en soutien aux deux adjointes administratives.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

Important :Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur):Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si : 1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada. 2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.L'adjointe administrative travaillera en étroite collaboration avec la présidente afin de répondre à diverses questions etbesoins des membres professionnels de la Ville de Laval.Dans le cadre de ses fonctions, l'adjointe reçoit les courriels des membres, procède au suivi des dossiers, transmets les réponses et documents. Elle devra également tenir le calendrier des rencontres et des auditions afin d'en informer la présidente et les adjointes.L'adjointe devra s'assurer de procéder aux libérations des membres pour des rencontres ou pour la préparation de leur témoignages et présence à la Cour. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'adjointRH, qui a pour tâches les dossiers de nature juridique-arbitrage, griefs, auditions au Tribunal administratif du Travail, etc.Les tâches de l'adjointe sont variées mais en général déjà établies dans un cadre de procédures existanteset simples. Un tout nouveau programme Sentinelle vient d'être implanté et permet au personnel de centraliser toutes les informations des membres et les suivis.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Le cabinet Marceau & Boudreau Avocats est présentement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique ou adjoint.e juridique ayant un minimum de cinq (5) ans ou plus d’expérience afin d’assister les avocats pour ses équipes de litige civil, à Blainville.

Le.la candidate possédera :

Qualificatifs recherchés :

• Souci du détail et de la rigueur;
• Fera preuve de discrétion;
• Sens de l’initiative;
• Bon esprit d’équipe et de coopération;
• Service à la clientèle exemplaire;
• Anglais fonctionnel;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Expérience en litige et mise à jour du nouveau Code de procédure civile 2016;
• Atout, recherches de titres, Bureau de la publicité des droits, RDPRM;
• Maîtrise du logiciel Jurisconcept;
• Poste permanent de cinq jours / semaine, à temps plein;
• A partir de trois (3) semaines de vacances;
• Rémunération concurrentielle, selon l’expérience;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives.

Compétence requise :

• Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.

Conditions de travail :

Veuillez nous transmettre votre Curriculum Vitae adressé à Manon Ranger, via Secrétaire-inc ou par télécopieur : 514- 493-1544 ou par la poste au 1265, boul. Michèle-Bohec, Blainville (Qc) J7C 0P8.

Évoluez avec les meilleurs. Épanouissez-vous au sein d’une équipe compétente, créative et dynamique qui travaille en arrière-scène afin de soutenir l’excellence opérationnelle.

Nos équipes des services fonctionnels soutiennent 31 000 employés dans plus de 450 bureaux sur six continents. Fortes de parcours, d’expertises et de talents diversifiés, ces équipes jouent un rôle essentiel chez Stantec.

Explorez les possibilités au sein de l’équipe des finances.

Description du poste

Stantec est à la recherche d’une personne minutieuse, dynamique et bilingue (français et anglais) pour occuper le poste d’adjoint ou d’ajointe au recouvrement.

En collaboration avec toute l’équipe de la comptabilité, cette personne sera responsable de la préparation des lettres de recouvrement, du traitement des paiements et de la mise à jour des tâches de recouvrement et des paiements dans le système informatique.

Cette personne sera également responsable de communiquer avec les débiteurs et de leur fournir des renseignements sur les comptes en souffrance, de gérer les litiges et de préparer les ententes de paiement, le tout sous une supervision générale.

Principales responsabilités

• Effectuer le recouvrement de comptes en souffrance, conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Coordonner les ententes de paiement avec les débiteurs, conformément à la politique de recouvrement de l’entreprise.
• Préparer et gérer la correspondance relative aux comptes, notamment les avis de retard, les avis finaux et les avis ponctuels.
• Répondre aux questions des clients sur les factures et résoudre les problèmes en utilisant ses compétences générales et techniques.
• Contacter les clients pour résoudre les problèmes liés aux demandes de liquidités, s’il y a lieu, et collaborer avec d’autres membres du service des finances pour leur faire part des solutions trouvées.
• S’acquitter des responsabilités en matière de conservation des documents.
• Travailler avec les chargés de projet et les analystes, gestion financière de projets de Stantec pour résoudre les problèmes rapidement.
• Vérifier les informations saisies lors de l’ouverture du compte client ou de tout changement pour que les détails de facturation soient exacts.
• Réaliser des analyses de crédit avec l’application Dun & Bradstreet, et fournir des recommandations détaillées afin d’atténuer les risques financiers pour Stantec.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement appropriées (privilèges, agences de recouvrement externes, etc.

au besoin, en collaboration avec d’autres intervenants.

Effectuer toute autre tâche similaire et connexe, selon les besoins.

Aptitudes et compétences

• Expérience préalable dans des fonctions liées au recouvrement, et succès reconnu selon des paramètres établis.
• Compréhension des concepts et des principes comptables.
• Capacité à travailler de manière autonome sous une supervision générale et à travailler en équipe.
• Capacité à interagir et à communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs et les employés de l’ensemble de l’entreprise.
• Excellentes aptitudes en gestion de temps.
• Expérience de travail dans un bureau.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et d’un progiciel de gestion intégré (ERP).
• Excellentes compétences en service à la clientèle.
• Connaissance des processus administratifs.

Formation et expérience

• Diplôme d’études secondaires et au moins 2 à 3 années d’expérience requis; ou combinaison équivalente d’études postsecondaires et d’expérience de travail.
• Connaissances approfondies de l’environnement Windows, notamment la suite complète de Microsoft Office, à savoir Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Adobe / Reader / Writer.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Grand souci du détail.
• Excellentes connaissances des pratiques de comptabilité.
• Capacité à établir de solides relations de travail.
• Expérience dans le domaine des services professionnels en architecture et en ingénierie, un atout.
• Expérience avec Oracle, un atout.
• Travail effectué principalement dans un bureau.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

3 hours ago

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future.

A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger.

We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential.

The power we create together when we combine your strengths with ours is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Ce poste se situe dans le département de la logistique que vous supporterez dans le traitement des factures, courus de la facturation et support dans la gestion des plans d’affaires de nos fournisseurs ainsi que diverses tâches de nature comptable touchant les activités logistiques du Québec.

Salaire : 20$ par heure

Responsabilités

• Faire l’entrée, la validation et la vérification des contrats fournisseurs
• Faires la réconciliation des comptes fournisseurs
• Validation des factures et redirection de celle-ci lorsqu’elles appartiennent a un autre département
• Supporter l’équipe logistique dans la gestion & paiements de divers fournisseurs
• Demande d’exception de paiement
• Ouverture de billets pour renversement de factures
• Analyse et réconciliation des comptes fournisseurs
• Point de contact pour nos différents fournisseurs pour les détails sur les paiements a venir
• Ouverture de billets lorsque problème d’interface (Coupa & SAP)
• Création de PO : Plateforme Coupa & SAP
• Réception de facture sur nos plateformes (GR) et gestion des PO ouvert
• Préparation & entrées de données pour les activités de fin de mois
• Classement de documents et factures
• Support aux diverses tâches relatives aux autres postes dans l’équipe
• Remplacement de vacances des autres commis

Éducation / Qualifications / Expérience

• Posséder un DEC en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente.
• Minimum de 2 années d’expérience en comptabilité ou toute expérience en gestion de comptes payables
• Grande capacité à travailler sous pression et en équipe.
• Bonne capacité d’analyse et bonne disposition à orienter ses actions vers l’atteinte d’objectifs définis.
• Excellent sens de l’organisation et rigoureux dans l’exécution du travail.
• Autonomie, initiative, dynamisme et bon jugement.
• Très bonnes habiletés à travailler avec le logiciel Excel.
• Une bonne connaissance du système SAP serait un atout
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
16 days ago

Employeur

Construction Leduc et Fils inc.

Description de l'entreprise

Spécialisé en pose de gypse et tirage de joints

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une entreprise en construction, qui a à coeur la qualité de service et le respect deses employés. Nous reconnaissons la valeur de chaque employé et agissons de façon équitablepour chacun d’entre eux.Faisant partie d’une très petite équipe, les tâches et responsabilités sont variées et la flexibilitéest de mise. Bien que le travail d’équipe soit privilégié et fait partie de nos valeurs, ce poste requiertde l’autonomie et la capacité de prendre des initiatives. Relevant de la Directrice, Administrationle/la titulaire du poste est responsable du support administratif et comptabilité.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSServices administratifso Procéder à l’ouverture des nouveaux projets, planifier les commandes de matériaux et lesbesoins en sous-traitanceo Assurer un suivi rigoureux à l’agenda : des projets, sous-traitants, commandes, matériaux,appels de serviceo Effectuer l’ouverture de compte des clients et enquête de crédit, ouverture de compte chezles fournisseurs au besoino Placer les commandes de fournitures de bureauComptabilitéo Procéder à la facturation hebdomadaireo Tenir les dossiers de conformité des sous-traitants à jouro Recevoir et valider les factures et les attribuer par projeto Concilier les relevés de carte de crédit une fois par moisRessources humaineso Créer et actualiser les dossiers des employés, imprimer et valider les rapports du système depaieo Produire le rapport de temps de la CCQ et assurer la communication des embauches etdéparts à la CCQo Placer les annonces d’embauches et en faire le suivio Mettre à jour les programmes et politiques de temps à autreQUALIFICATIONS REQUISES DEP en comptabilité et expertise en secrétariat Expérience de 5 ans et plus à des fonctions similaires. Une expérience dans le domaine de l’industrie de la construction serait un atout. Connaissances informatiques : bonne connaissance des fonctionnalités d’Outlook, maitrised’Excel intermédiaire Posséder de fortes aptitudes pour la communication et les relations clients.APTITUDES REQUISES Rigueur dans tous les aspects de la tâche/responsabilité Efficacité, initiative et esprit d’analyse Autonomie et sens de l’organisation Capacité d'écrire de façon claire et concise et dans le style approprié des documents detoutes sortes Capacité à prendre des décisions et résoudre les problèmes qui relève de son domaine decompétence Polyvalence et flexibilité dans l’exercice de son travail

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de l’offre d’emploi

Bonjour passionnés en administration! Nous sommes à la recherche d’un(e) ajoint(e) et assistant(e) personnel(le) qui occupera un poste important au sein de notre équipe en pleine croissance.

Nous recherchons une personne débrouillarde qui aime travailler dans un milieu créatif et dynamique. Nous sommes spécialisés dans les projets Immobiliers, Commercial, les Condominiums et les Résidences Privées.

• Poste permanent
• Temps plein 40 heures / semaine
• Entrée en poste : Immédiatement
• Salaire : À discuter selon expérience

Une semaine type dans la vie d'un Commis de bureau chez Lipari Design :

• Assister la présidente et son équipe dans les différentes tâches administratives de l’entreprise
• Gestion d’agenda de la présidente
• Réservation des voyages d’affaires
• Rédaction / Préparation de différents documents / tableaux
• Organisation / planification / coordination d'évènements de l’entreprise
• Service à la clientèle (répondre aux appels téléphoniques, accueillir les clients, gérer la boîte courriels, s'impliquer dans les différents projets Lipari au niveau du suivi aux clients)
• Effectuer les commandes de fournitures pour le bureau et maintenir à jour l’inventaire
• Mise à jour de la liste des prospections (CRM) et faire le suivi des clients potentiels
• Planification / coordination des activités d'équipe de l’entreprise (team building , anniversaires,
• Cadeaux de noël à envoyer à la clientèle (préparation des cadeaux, emballage, livraison)
• Assister aux rencontres marketing pour prise de note et suivis
• Proposer des idées pour upgrader le service à la clientèle / service après vente
• Mise à jour de rapports hebdomadaires
• Effectuer les différentes commissions pour l’Entreprise (récupérer les chèques des clients, achats de fournitures de bureau, signature des baux pour les logements de Lipari immobilier, etc)
• S’occuper de l’intégration d’un nouvel employé et suivis pour les évaluations annuelles
• Collaborer avec le département de la comptabilité pour transmettre les différents documents sur demande
• Préparer les offres de service, transmission pour signature et suivis
• Faire un suivi client à la fin d’un projet
• Tenir à jour la liste des clients VIP
• Tenir à jour la liste des fournisseurs

Profil recherché :

• Nous recherchons avant tout des candidats qui viendront compléter notre équipe. Ici, l'entraide est essentielle et notre professionnalisme est gage de succès!
• Êtes-vous quelqu’un qui aime prendre des initiatives, qui sait se débrouiller et qui n’a pas peur d’apprendre afin d’évoluer dans son poste?
• Si vous aimez travailler en collaboration avec une équipe dynamique qui est en pleine croissance, nous voulons vous rencontrer!

Notre candidat idéal devra :

• Bilingue obligatoire
• Posséder une voiture
• Présentiel du lundi au vendredi
• Connaissance de la suite Office et des outils Google
• À l'aise avec les technologies
• Détenir au minimum un DEP en sécrétariat / bureautique
• 5 ans minimum d'expérience comme adjointe administrative
• Polyvalente, débrouillarde, proactive, dynamique

En plus de travailler avec une équipe dévouée et passionnée, il y a quelques autres avantages à travailler chez Lipari Design :

• Salaire compétitif selon le niveau d'expérience
• Emplacement à Laval près de la station de métro Montmorency
• Possibilité de travailler à distance et coworking
• Horaire de travail flexible pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle / travail
• Deux semaines de vacances en été et en deux semaines en hiver
• Possibilité d'avancement et de développement de votre plein potentiel
• Possibilité de suivre des programmes de formation et d'accompagnement au développement de carrière
• Une équipe très sympathique, dynamique et expérimentée avec qui collaborer

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Less than 1 hour ago

Les tâches et responsabilités de l'adjoint(e) - Centre de contrôle, comprennent le soutien administratif des gestionnaires, à travers une variété de tâches liées à l'organisation et la communication des départements.

Elle doit avoir d'excellentes compétences en communications écrite ou verbale, doit favoriser le travail d'équipe, être capable d'organiser son travail en utilisant différentes plateformes et programmes à l'interne, en s'assurant que toutes les tâches sont accomplies avec précision et livrées avec une qualité élevée, en temps opportun.

Les principales responsabilités seront :

• Ouvertures de dossiers pour les nouveaux projets;
• Faire les demandes d'infos excavations et de permis avant le début des travaux;
• Participer à la mise à jour de bases de données;
• Faire les suivis des projets en cours d'exécution;
• Faire les suivis des demandes de changements sur les projets;
• Produire, mettre en page, concevoir des documents écrits et visuels;
• Reproduire différents documents et formulaires nécessaires pour les chantiers;
• Effectuer des tâches administratives telles que les systèmes de classement informatiques et manuels, la rédaction, les copies, faire des reliures et la numérotation des documents.

Cette description n'est pas limitative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La candidate peut être appelée à s'acquitter de toutes autres tâches connexes.

• Avoir 0 à 2 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif, comportant des tâches variées;
• Excellentes habiletés de communications écrites et verbales;
• Connaissances approfondies de MS Office (Excel, Word et Outlook);
• Connaissances des systèmes et des procédures de gestion de bureau;
• Capacité à gérer un environnement sous pression;
• Excellentes compétences en gestion du temps et avoir la capacité de prioriser le travail;
• Doit être fiable, autonome, patiente, débrouillarde, efficace et flexible;
• Doit favoriser le travail d'équipe;
• Polyvalence et motivation requises;
• Porter attention aux détails et habilités à produire un travail soigné en tout temps.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

8 hours ago

La personne sélectionnée sera à la direction juridique appropriée à la Division Amériques & Océanie et aux filiales de son périmètre sur des sujets de grands projets complexes, corporate law, acquisitions, Ethic & Compliance notamment.

Projets Majeurs

• Supervision juridique des projets majeurs au Canada pour le compte de la direction des projets majeurs et des équipes projet, en collaboration avec les conseils et les directions juridiques des partenaires
• Evaluation des risques juridiques associés aux projets majeurs et aux litiges
• Conseil stratégique à la direction générale de la Division sur les décisions importantes relatives aux projets majeurs de la Division.
• Veille juridique sur les nouveaux modèles contractuels des grands projets
• Partage des bonnes pratiques contractuelles avec les directeurs juridiques des différents pays,

Corporate law

• Traitement des opérations juridiques corporate courantes pour la Division en lien avec les DAFs / les juristes des pays ou avec les cabinets d'avocats locaux
• Suivi des engagements hors bilan et des garanties maison-mère
• Suivi des délégations de pouvoirs

Assurance

• Supervision des assurances de la Division en lien avec les Directeur Assurances de VINCI Construction Services Partagés
• Supervision de la Propriété Industrielle et intellectuelle de la Division et des outils Web dédiés

Ethique et conformité

• Animation du réseau des référents pays éthique & conformité de la Division : diffusion des documents éthiques et des procédures groupe, partage des bonnes pratiques, suivi des plans d’action par pays
• Communication et le reporting auprès de la direction générale de la Division sur les risques identifiés et le déploiement des règles E&C du groupe VINCI Construction au sein de la Division.
• Suivi des alertes et litiges E&C au sein de la Division
• Missions d’audit des plans de conformité dans les pays ou les Délégations de la Division
• Assistance des opérationnels et du Directeur Busines Development de la Division pour la rédaction et la négociation des actes juridiques liés aux transactions de haut de bilan (acquisitions, fusions, cessions).
• Gestion des litiges afférents

Animation de communauté

Animation du réseau des Directeurs juridiques des pays et / délégation

Profil

• Master en droit des affaires / Troisième cycle - Avocat
• Entre 15 et 20 ans d’expérience en tant que responsable / directeur juridique dans le secteur privé avec forte activité internationale
• Compréhension des contrats d’assurance et de la Propriété Intellectuelle
• Au moins 5 ans d’expérience en management d’une équipe juridique
• Une expérience dans le domaine des grands projets d’infrastructures
• Habitué à travailler dans un environnement de travail international et complexe.
• Créatif, ouvert et pédagogue.
• Proche des multiples problématiques des différents interlocuteurs afin d’y répondre de façon pragmatique.
• Intérêt réel et capacité à développer une bonne compréhension du business du groupe.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Intérêt naturel pour la digitalisation des services juridiques et gestion de projets transversaux au sein de l’équipe.
• Anglais et français courants, l’espagnol serait un plus.
• Maîtrise du droit des sociétés, du droit commercial et du droit fiscal.
• Gestion des contentieux et des négociations en lien avec la réglementation.

Informations contractuelles

• Salaire de base de 200k +
• Bonus de performance
• Plan d’achats d’actions à tarif préférentiel
• Régime épargne retraite généreux
• Assurances
• Véhicule fourni
6 days ago