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Postes correspondant à votre recherche : 185
Adjoint(e) exécutif(ive)

Alterfina

Longueuil

Candidat(e) recherché(e)

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) exécutif(ive) doté(e) d’un sens de l’initiative développé afin de travailler en étroite collaboration avec le directeur général de l’entreprise.

Dans ce rôle, il ou elle devra assister et soutenir le directeur général en réalisant des activités de planification d’agenda, de coordination et de suivi de diverses activités administratives.

Il ou elle collaborera aussi à l’occasion dans divers projets au sein des autres unités d’affaires qui composent le groupe.

Tâches et responsabilités

  • Gérer l’agenda, les courriels, la correspondance, les appels téléphoniques et les déplacements;
  • Rédiger, élaborer et mettre en page le matériel de présentation;
  • Planifier, coordonner et organiser la logistique des différentes réunions et comités;
  • Produire divers rapports, comptes-rendus, comptes de dépenses et autres documents et assurer la gestion administrative auprès des différents intervenants;
  • Réviser et s’assurer de la qualité de tous les documents et communications du directeur général destinés à l’interne et à l’externe;
  • Suivre les échéanciers de suivi auprès des différents intervenants et coordonner divers projets;
  • Collaborer activement avec les autres membres de la direction de l’entreprise;
  • Travailler en étroite collaboration avec les adjointes des autres unités d’affaires du Groupe Alesco pour l’organisation d’activités, évènements, commandes de fournitures et autres activités administratives;
  • Au besoin, et sur demande, accomplir toute tâche connexe requise par son supérieur.

Connaissances et aptitudes requises

  • Diplôme d’études en secrétariat ou collégiales en techniques administrative, bureautique ou l’équivalent;
  • Posséder trois années d’expérience pertinente en secrétariat avec des membres de la direction ou avoir un potentiel de développement rapide;
  • Maîtrise des logiciels Ms Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et habiletés technologiques;
  • Excellente connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit;
  • Avoir un souci d’excellence dans la prestation avec les clients, fournisseurs de services et autres membres de l’équipe;
  • Être en mesure d’effectuer de multiples tâches à la fois et de supporter plusieurs personnes;
  • Avoir du tact et un sens politique très aiguisé, faire preuve de grande discrétion;
  • Démontrer d’excellentes compétences en organisation du travail et gestion des priorités;
  • Avoir de l’initiative, de la rigueur, de l’autonomie et un sens d’analyse et de vérification aiguisé;
  • Avoir une capacité très importante à travailler en équipe, avoir un sens du service et de la collaboration;
  • Reconnu(e) pour votre attitude positive et vos idées d’amélioration.
  • 3 hours ago
Adjoint administratif

Fed Supply

Boucherville

Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal.

Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal.

Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous recherchons pour notre client un adjoint administratif afin de rejoindre leur équipe situé à Boucherville.

Le titulaire du poste aura à supporter l'équipe de la gestion des sols, de l'environnement et de la qualité dans divers mandats administratifs ainsi qu'à effectuer les tâches relatives à la réception.

  • Principales responsabilités : - Gérer la facturation avec les fournisseurs (réception des factures dans SAP, gestion des workflows dans SAP, compilation des factures dans les tableaux de suivi) - Suivi des demandes du département d'approvisionnement de Toronto pour la facturation;
  • Faire les demandes d'achat (création et gestion des bons de commande avec les stratégies de lancement); - Réceptionner les rapports des laboratoires externes;
  • Vérifier les fiches techniques des produits et vérification des attestations de conformité (sur la forme); - Répondre aux appels téléphoniques;
  • Accueillir et assister les visiteurs au bureau de Boucherville; - Effectuer diverses tâches administratives : - Autres tâches administratives connexes.
  • Exigences pour ce poste : - DES et / ou DEP en secrétariat / comptabilité ou toute autre combinaison équivalente de - formation et d'expérience pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente ; - Connaissance des systèmes d'exploitation Vision et SAP ; - Connaissance des techniques de laboratoire (atout) ;
  • Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Office365) ; -Bilinguisme.
  • 8 days ago
Adjoint administratif

Fed Supply

Boucherville

Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal.

Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Bonjour ! Je suis Jérémy, Conseiller en recrutement pour l'agence de placement Fed Supply, spécialiste par excellence dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la logistique, du transport, et du service client - proposant des emplois temporaires et permanents sur la Grande Région de Montréal.

Notre équipe, experte en Supply Chain et Logistique, parle votre langage et évolue dans votre univers.

Nous recherchons pour notre client un adjoint administratif afin de rejoindre leur équipe situé à Boucherville.

Le titulaire du poste aura à supporter l'équipe de la gestion des sols, de l'environnement et de la qualité dans divers mandats administratifs ainsi qu'à effectuer les tâches relatives à la réception.

Principales responsabilités :

  • Gérer la facturation avec les fournisseurs (réception des factures dans SAP, gestion des workflows dans SAP, compilation des factures dans les tableaux de suivi)
  • Suivi des demandes du département d'approvisionnement de Toronto pour la facturation;
  • Faire les demandes d'achat (création et gestion des bons de commande avec les stratégies de lancement);
  • Réceptionner les rapports des laboratoires externes;
  • Vérifier les fiches techniques des produits et vérification des attestations de conformité (sur la forme);
  • Répondre aux appels téléphoniques;
  • Accueillir et assister les visiteurs au bureau de Boucherville;
  • Effectuer diverses tâches administratives :
  • Autres tâches administratives connexes.

Exigences pour ce poste :

  • DES et / ou DEP en secrétariat / comptabilité ou toute autre combinaison équivalente de - formation et d'expérience pertinente ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente ;
  • Connaissance des systèmes d'exploitation Vision et SAP ;
  • Connaissance des techniques de laboratoire (atout) ;
  • Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Office365) ;
  • Bilinguisme.
  • Less than 1 hour ago
Secrétaire Récéptionniste

Bridor inc.

Boucherville

Intéressé.e par un nouveau défi dans une industrie agro-alimentaire reconnue dans plus de 100 pays ?

Bridor, qui fait parti du groupe international LeDuff est en pleine expansion et recherche son futur : Secrétaire / Récéptionniste

Sous la supervision de l’adjointe exécutive, la secrétaire réceptionniste a pour principale fonction d’accueillir les personnes qui se présentent dans les bureaux et de les diriger vers la personne ou le service approprié, de répondre au téléphone, d’acheminer les appels téléphoniques et de prendre les messages.

Le titulaire du poste doit s’assurer d’accueillir la clientèle de manière à diffuser une excellente image de l’entreprise

Environnement de travail :

  • Où ? A notre siège social pour l'Amérique du Nord situé à Boucherville
  • Horaire de jour du lundi au vendredi

Responsabilités

Les missions :

  • Ouvrir et distribuer (aviser) courrier Poste Canada
  • Timbrer et poster courrier
  • Aller au bureau de poste (à la fin ou au début de la journée) déposer le courrier
  • Répondre aux courriels [email protected]
  • Préparer les cartes de fêtes (préparer les envois aux bonnes dates)
  • Faire et annuler les cartes d’accès
  • Répondre au téléphone et acheminer au bon département
  • Envois (Fedex, Puro, Atomic ou autres)
  • Aviser les gens concernés lors de réception de boites (colis)
  • Fichier des heures d’agences (entrées de données)
  • Vérification des factures des agences
  • Publications (avis, nomination, etc.) incluant de la traduction
  • Tenir à jour l’organigramme
  • Scan dossiers employés terminés
  • Réservations (hôtel ou salles, etc.) commandes de lunch, appeler taxis, etc.
  • Impression de lettres pour le service à la clientèle et envoi de coupons Bridor
  • Impression et montage de présentations pour les ventes (cathy oconnor et Jason Courchesne)
  • Vérification des cartes de poinçons papier et registre de visiteurs (lorsqu’il y a des heures manquantes dans les fichiers excel envoyés aux agences par la planification)
  • Registre Cartes de Visiteurs (pour contracteurs ou autres)
  • Registre véhicule électronique
  • Placer commandes (fourniture de bureau et cartouches d’encre)
  • Accueillir les visiteurs et aider à leurs enregistrements
  • Aider aux envois de masse (changement d’horaire, etc.)
  • Afficher note à la porter pour aviser des jours fériés

être la personne ressource pour demande de renseignement et o

Remarque

Avantages que nous vous proposons !

  • Programme de bonification;
  • Prime de référencement de talent : 1 025$;
  • Assurances collectives compétitives;
  • Régime de retraite (participation de l'entreprise jusqu'à 6% de la mise);
  • Service de télémédecine;
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  • Différents comités pour le bien être au travail;
  • Formation continue;
  • Stationnement sur place.

Avis aux lecteurs

Vous voulez en savoir plus sur nous ?

Chef de file nord-américain de la boulangerie européenne, Bridor développe et fabrique des pains et des viennoiseries de grande qualité.

Nous faisons partie du groupe mondial LeDuff qui détient en Amérique du Nord quatre usines et qui assurent une capacité de production permettant de répondre à toutes les demandes de nos clients.

Nous continuons d'investir régulièrement dans nos installations afin de soutenir notre croissance et celle de nos clients.

Pour avoir plus d'informations et découvrir nos produits gourmands : : / / america.bridor.com /

  • Avoir un diplôme de secondaire V avec une très bonne connaissance de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Posséder 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Bilinguisme (parlé et écrit).
  • Être habile communicateur avec clientèle interne et externe.
  • Être orientée service à la clientèle (interne et externe).
  • Être courtois, affable, accueillant, diplomate, patient, bon jugement, discret et professionnel.
  • Avoir le sens de l’organisation, de l’urgence, avoir de l’initiative et de l’autonomie.
  • Habileté pour le multi tâches et le travail sous pression.
  • Less than 1 hour ago
Directeur, Information Financière et Consolidation

RONA inc.

Boucherville

Directeur, Information Financière et Consolidation Enseigne : RONA INC. Entité : RONA INC. - Corporate - Boucherville QC - 00002 - Boucherville Ville : Boucherville Province : Québec Statut du poste : Temps Plein Catégorie d'emploi : Finance Travail à distance : Bureau (3 jours) Date de clôture : Postuler ici Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.

Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. Nos attentes Nous sommes à la recherche d'un directeur ou d'une directrice pour l'équipe de l'information financière et de la consolidation qui jouera un rôle stratégique au sein de la fonction des finances.

La personne qui occupera ce poste sera responsable de l'émission en temps voulu d'informations financières consolidées précises et pertinentes à la direction générale et aux actionnaires.

Le ou la titulaire du poste travaillera dans nos bureaux à Boucherville et relèvera directement du VP, Contrôleur corporatif.

Le rôle Gouvernance Coordonner le calendrier des échéances avec les autres services et gérer les dates butoir Préparer des rapports ponctuels à l'appui des diverses demandes de la direction En partenariat avec plusieurs équipes, préparer l'analyse financière des frais généraux et administratifs (SG&A) et du dossier financier trimestriel pour le conseil d'administration, y compris l'analyse et l'interprétation des résultats, ainsi que le dossier trimestriel pour les institutions financières États financiers consolidés Superviser la préparation et la livraison en temps voulu des états financiers consolidés trimestriels et annuels, du rapport de gestion et des informations financières complémentaires qui sont préparées conformément aux normes IFRS Superviser la clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle Examiner et approuver les états financiers consolidés et effectuer des évaluations de leur fiabilité Superviser l'audit de fin d'année conformément aux normes IFRS Superviser et examiner les notes relatives aux états financiers Préparer et approuver les écritures ainsi que les rapprochements Préparer les calculs d'affectation du prix d'achat et les écritures connexes pour les affectations nouvelles et existantes, y compris les tests de dépréciation du fonds commercial Soutenir et apporter des améliorations pertinentes au processus actuel de clôture financière Assurer la bonne documentation et la mise en oeuvre des normes comptables IFRS ayant un impact sur l'entreprise En collaboration avec le chef, comptabilité, évaluer les implications comptables des transactions inhabituelles et complexes et préparer la documentation correspondante Partenaire d'affaires et expert(e) fonctionnel(le) Superviser l'information financière par secteur d'activité et fournir un aperçu des résultats Assurer la liaison avec les responsables des secteurs et de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés Être un partenaire stratégique et donner conseil en matière de comptabilité pour la direction et les différentes équipes financières, dont les unités opérationnelles, les fusions et acquisitions, la fiscalité et la trésorerie Collaborer à divers projets et questions complexes (comptabilisation des régimes d'intéressement à long terme, comptabilité d'entreprise, acquisitions d'entreprises et transactions spéciales) Participer aux décisions en matière de fusions et acquisitions et d'investissements, en ce qui concerne les rapports Supervision des audits Fournir un soutien aux vérificateurs de la société pour tout document relatif à l'audit ou à l'examen des états financiers Gérer les travaux d'audit annuel avec les auditeurs externes du groupe Agir à titre de personne-ressource principale avec les auditeurs externes pour les questions liées à la comptabilité et à la divulgation d'informations Contribuer à faciliter le processus d'audit avec les auditeurs internes et externes Gestion d'équipe Gérer une équipe de plus de 20 professionnels des finances Gérer une équipe de CPA comprenant trois gestionnaires et des analystes Préparer et animer des séances de formation pour l'équipe des finances Amélioration continue des processus et des systèmes Assurer la gestion et maintenance du système ERP en ce qui concerne les finances Identifier de manière proactive le besoin de faire des rapports sur certains aspects de l'activité nécessitant une amélioration et organiser des discussions avec les parties prenantes appropriées pour y répondre Surveiller et rapporter la performance des acquisitions et des investissements Optimiser et automatiser le processus de fin de mois afin de maximiser le temps que l'équipe concentre sur les activités à valeur ajoutée Coordonner la mise en oeuvre d'exigences nouvelles ou révisées en matière de comptabilité et d'information, dont la préparation des politiques comptables de l'entreprise et des mises à jour techniques Mettre à jour la documentation de tous les processus et assurer que les contrôles appropriés sont en place pour tous les processus financiers sous sa responsabilité Les compétences que nous recherchons Baccalauréat en administration des affaires, profile comptabilité et membre de l'ordre des CPA De 10 à 15 années d'expérience pertinente, dont au moins 5 années d'expérience préalable dans la gestion et l'encadrement d'une équipe de professionnel(le)s des finances Connaissance approfondie des IFRS et excellente capacité à interpréter les normes comptables et leur application pratique Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel - niveau intermédiaire / avancé) Capacité à gérer de multiples échéances et des priorités changeantes en mettant l'accent sur l'exécution Sens aigu des affaires, souci du détail et compétences supérieures en matière d'analyse et de résolution de problèmes Solide éthique du travail et haut niveau de confidentialité Expérience antérieure avec Oracle Cloud TM1 (un atout) Expérience de groupes internationaux (un atout) Capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation et à s'adapter rapidement au changement En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

Des bornes de recharge pour voitures électriques La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion.

Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. Postuler ici

Less than 1 hour ago
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Adjoint administratif ou adjointe administrative

National Research Council Canada

Boucherville

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Boucherville, Québec

Unité organisationnelle : Programme d'aide à la recherche industrielle

Classification : AD-3

Durée de l'emploi : Continu

Exigences linguistiques : Bilingue impératif BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une certaine présence physique sur le lieu de travail du CNRC indiqué, ceci sous la forme d’un régime de travail hybride(une combinaison de travail sur place et hors site).

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un ou une Adjoint(e) administratif(ve) en vue de soutenir le Programme d'aide à la recherche industrielle (PARI).

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

La personne sélectionnée fournit du soutien administratif général. Les tâches du poste peuvent comprendre : coordonner des réunions (incluant des événements et des ateliers);

organiser et reviser des voyages; préparer la correspondance, des rapports et des documents de présentation; établir et entretenir un système de classement et système de signatures et répondre à des demandes de renseignements générales.

Autres tâches reliés aux centres de recherche peuvent inclure l’expédition et la réception de marchandises, faire des achats, faire la coordination de badges, la coordination de temps, faire la coordination d’employés non-salariés ou administrateur de publications.

L'adjoint(e) administratif(ve) est une partie intégrante de la machinerie qui permet au CNRC de faire ce que nous faisons !

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études secondaire conforme aux normes provinciales.

Des études postsecondaires en administration pourraient être considérées comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

  • Expérience dans la prestation de services administratifs, comme l’organisation de réunions et de voyages, le remboursement de frais de déplacement, la création et la mise à jour de dossiers, et l’entrée de données.
  • Expérience dans l’utilisation des produits de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
  • Expérience avec les procédure d’achats considérées un atout.
  • Expérience avec le système SAP considéré un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Bilingue impératif BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

Connaissance des procédures et des pratiques administratives relatives à l’organisation de réunions; à la coordination de dispositions de déplacements;

au remboursement des frais de déplacements et à la préparation de la correspondance considérés un atout appréciable.

  • Capacité à gérer quotidiennement de multiples priorités concurrentes.
  • Capacité de fournir des renseignements, d'expliquer des processus et de répondre aux demandes.
  • Capacité de faire preuve de précision et de souci du détail.
  • Capacité d’utiliser la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
  • Capacité de rédiger des mémos et de la correspondance considérés un atout.

Compétences comportementales

  • Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
  • Services de gestion - Communication (Niveau 1)
  • Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 1)
  • Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 1)
  • Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 1)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion;

Tous les profils de compétences

Rémunération

Salaire sous révision

De 43,897$ à 58,205$ par année.

De plus, le / la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle.

Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance.

La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

1 day ago
Directeur, Information Financière et Consolidation

Rona Inc.

Boucherville

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante.

Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice pour l’équipe de l’information financière et de la consolidation qui jouera un rôle stratégique au sein de la fonction des finances.

La personne qui occupera ce poste sera responsable de l’émission en temps voulu d’informations financières consolidées précises et pertinentes à la direction générale et aux actionnaires.

Le ou la titulaire du poste travaillera dans nos bureaux à Boucherville et relèvera directement du VP, Contrôleur corporatif.

Le rôle

Gouvernance

  • Coordonner le calendrier des échéances avec les autres services et gérer les dates butoir
  • Préparer des rapports ponctuels à l'appui des diverses demandes de la direction
  • En partenariat avec plusieurs équipes, préparer l'analyse financière des frais généraux et administratifs (SG&A) et du dossier financier trimestriel pour le conseil d'administration, y compris l'analyse et l’interprétation des résultats, ainsi que le dossier trimestriel pour les institutions financières

États financiers consolidés

  • Superviser la préparation et la livraison en temps voulu des états financiers consolidés trimestriels et annuels, du rapport de gestion et des informations financières complémentaires qui sont préparées conformément aux normes IFRS
  • Superviser la clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Examiner et approuver les états financiers consolidés et effectuer des évaluations de leur fiabilité
  • Superviser l’audit de fin d'année conformément aux normes IFRS
  • Superviser et examiner les notes relatives aux états financiers
  • Préparer et approuver les écritures ainsi que les rapprochements
  • Préparer les calculs d'affectation du prix d'achat et les écritures connexes pour les affectations nouvelles et existantes, y compris les tests de dépréciation du fonds commercial
  • Soutenir et apporter des améliorations pertinentes au processus actuel de clôture financière
  • Assurer la bonne documentation et la mise en œuvre des normes comptables IFRS ayant un impact sur l’entreprise
  • En collaboration avec le chef, comptabilité, évaluer les implications comptables des transactions inhabituelles et complexes et préparer la documentation correspondante

Partenaire d’affaires et expert(e) fonctionnel(le)

  • Superviser l’information financière par secteur d'activité et fournir un aperçu des résultats
  • Assurer la liaison avec les responsables des secteurs et de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés
  • Être un partenaire stratégique et donner conseil en matière de comptabilité pour la direction et les différentes équipes financières, dont les unités opérationnelles, les fusions et acquisitions, la fiscalité et la trésorerie
  • Collaborer à divers projets et questions complexes (comptabilisation des régimes d’intéressement à long terme, comptabilité d'entreprise, acquisitions d'entreprises et transactions spéciales)
  • Participer aux décisions en matière de fusions et acquisitions et d'investissements, en ce qui concerne les rapports

Supervision des audits

  • Fournir un soutien aux vérificateurs de la société pour tout document relatif à l'audit ou à l'examen des états financiers
  • Gérer les travaux d’audit annuel avec les auditeurs externes du groupe
  • Agir à titre de personne-ressource principale avec les auditeurs externes pour les questions liées à la comptabilité et à la divulgation d’informations
  • Contribuer à faciliter le processus d'audit avec les auditeurs internes et externes

Gestion d’équipe

  • Gérer une équipe de plus de 20 professionnels des finances
  • Gérer une équipe de CPA comprenant trois gestionnaires et des analystes
  • Préparer et animer des séances de formation pour l’équipe des finances

Amélioration continue des processus et des systèmes

  • Assurer la gestion et maintenance du système ERP en ce qui concerne les finances
  • Identifier de manière proactive le besoin de faire des rapports sur certains aspects de l'activité nécessitant une amélioration et organiser des discussions avec les parties prenantes appropriées pour y répondre
  • Surveiller et rapporter la performance des acquisitions et des investissements
  • Optimiser et automatiser le processus de fin de mois afin de maximiser le temps que l'équipe concentre sur les activités à valeur ajoutée
  • Coordonner la mise en œuvre d’exigences nouvelles ou révisées en matière de comptabilité et d’information, dont la préparation des politiques comptables de l’entreprise et des mises à jour techniques
  • Mettre à jour la documentation de tous les processus et assurer que les contrôles appropriés sont en place pour tous les processus financiers sous sa responsabilité

Les compétences que nous recherchons

  • Baccalauréat en administration des affaires, profile comptabilité et membre de l’ordre des CPA
  • De 10 à 15 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années d'expérience préalable dans la gestion et l'encadrement d'une équipe de professionnel(le)s des finances
  • Connaissance approfondie des IFRS et excellente capacité à interpréter les normes comptables et leur application pratique
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (principalement Excel niveau intermédiaire / avancé)
  • Capacité à gérer de multiples échéances et des priorités changeantes en mettant l'accent sur l'exécution
  • Sens aigu des affaires, souci du détail et compétences supérieures en matière d'analyse et de résolution de problèmes
  • Solide éthique du travail et haut niveau de confidentialité
  • Expérience antérieure avec Oracle Cloud TM1 (un atout)
  • Expérience de groupes internationaux (un atout)
  • Capacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et à s’adapter rapidement au changement

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

  • Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
  • Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
  • Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
  • Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
  • Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
  • Des bornes de recharge pour voitures électriques
  • La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
  • Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
  • Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
  • Un employeur engagé dans sa communauté
  • Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

1 day ago
Adjointe administrative (président)

Industrie Ressources inc.

Boucherville

Adjointe Administrative (Président) Relevant directement du Président, l'adjointe administrative jouera un rôle de soutien administratif auprès de celui-ci.

L'entreprise est un holding qui gère plusieurs entreprises situées principalement au Québec et en Ontario. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS -Réaliser des tâches administratives (agenda, correspondances électroniques, réunions, conférences téléphoniques, déplacements, dépenses, etc.

et toutes les activités connexes servant à faciliter le rôle du Président. -Servir d'intermédiaire auprès des dirigeants, des employés ainsi que des clients auprès du Président.

  • Organiser les Conseils d'Administration, Comité des opérations, préparer et expédier les documents, rédiger les procès-verbaux.
  • Planifier les diverses réunions et prendre les dispositions nécessaires quant au bon déroulement (accueil des participants, réservation des salles, traiteur, etc.

Coordonner et gérer les communications relatives au Président ainsi que le maintien et la gestion des bonnes relations de travail internes et externes avec des collaborateurs clés.

Coordonner les arrangements de voyage pour le Président, fournir tous les documents requis et les détails logistiques, à savoir les itinéraires, les billets, la location de voiture, réservations au restaurant, etc.

et transcrire toutes les informations dans l'agenda. -Assister le Président dans la préparation, la rédaction ou la révision de divers documents.

  • Gérer le classement et la mise à jour de l'ensemble des dossiers et documents du président. -Collaborer à la logistique de certains projets et événements.
  • Comptabilité de base pour les immeubles; environ 5 à 10 heures par mois. Une formation de départ est prévue. -Participer dans toute autre activité, projet ou tâche connexe au besoin.

Profil recherché -Plus de 10 années d'expérience dans un poste similaire -Bilingue oral et écrit -Maîtrise de la Suite Microsoft Office -Bon sens de l'organisation et des priorités -Souci du détail et ordonné -Grande discrétion -Esprit d'initiative -Axé service à la clientèle Conditions de travail -Lieu de travail : Boucherville -Heures de travail : 35 heures hydride -Rémunération : Salaire de base de 70K et plus selon l'expérience, boni annuel jusqu'à 20% -Assurance collective, REER collectif etc.

Stationnement gratuit . Un ordinateur portable est mis à votre disposition . 75% de remboursement de certains frais d'adhésion à des clubs sportifs jusqu'à 500$ / année .

Plusieurs événements par années pour la reconnaissance envers les employés . Réception de noel avec conjoint gratuit Si ce poste vous intéresse, je vous invite à me contacter en toute confidentialité afin d'échanger davantage d'informations.

Diane Goudreau Daniel, Recherche de personnel cadre [email protected] Cellulaire : 514-894-9394

2 hours ago
Adjointe de direction / Adjoint de direction

Stantec

Longueuil

Vous œuvrez en soutien administratif et recherchez une entreprise où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant la conciliation travail / vie personnelle et le développement professionnel de chacun?

Stantec, firme d'ingénierie mondiale qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux, figurant parmi les meilleurs employeurs au monde est l'entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer et poursuivre votre carrière.

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre quotidien chez Stantec

À titre d’adjointe ou d’adjoint de direction, vous accompagnerez la directrice principale des opérations Transports, de la région métropolitaine, dans la gestion quotidienne des projets, des équipes et des clients.

Dans ce rôle, votre collaboration sera sollicitée sur plusieurs volets, entre autres vous devrez :

Administration

  • Réviser et corriger des documents, lettres, rapports, devis, etc.;
  • Recueillir de l’information et préparer des documents pour les discussions présentations;
  • Participer au développement et à l’amélioration des processus internes;
  • Assurer la gestion et le suivi des dossiers tout en assurant l'aspect confidentiel de plusieurs d'entre eux;
  • Assister aux réunions, prendre les notes et rédiger les procès-verbaux;
  • Supporter l'équipe au niveau des opérations;
  • Maintenir à jour certains documents (organigrammes, CV, groupe courriel etc.);
  • S’occuper de la logistique des réunions, des inscriptions aux formations, des voyages d’affaires, location de véhicules, et évènements spéciaux organisés pour le groupe;
  • Coordonner l'arrivée et l’intégration des nouveaux employés;
  • Faire le suivi de l'occupation des espaces de bureaux et du parc informatique;

Gestion financière

  • Procéder aux commandes d'équipements de bureau et assurer l'approbation des factures;
  • Offrir le support pour le traitement des feuilles de temps et des comptes de dépenses;
  • S’acquitter de diverses tâches comptables simples;

Communications

  • Coordonner la circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services et organismes;
  • Assurer le suivi et l’acheminement de l’information lors d’absence d’une ressource.

Votre parcours et clés de succès

Votre candidature retiendra notre attention si vous êtes une personne organisée ayant le sens de l'initiative et de collaboration et si vous possédez les habiletés et expériences suivantes :

  • Formation en bureautique;
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
  • Maîtrise du français écrit et oral;
  • Connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;
  • Capacité démontrée en rédaction et correction du français;
  • Excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, Power Point);
  • Expérience dans le secteur du génie-conseil est un atout.

Pourquoi choisir Stantec?

Chez Stantec , nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous sommes engagés à offrir un environnement de travail stimulant, flexible et inclusif pour que nos équipes puissent collaborer, innover et s’épanouir.

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres .

Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses initiatives en engagement social et ses groupes de ressources pour employés.

Voici ce que nous vous offrons :

  • Environnement de travail moderne et accueillant à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, aire de jeux;
  • Télétravail, mode hybride, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;
  • Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine;
  • Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
  • Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé / bien être;
  • Programme de bien-être et d’aide aux employés;
  • Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;
  • Prime de recommandation pour référence de candidat;
  • Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
  • Programme de développement professionnel (accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité);

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

2 hours ago
adjoint administratif/adjointe administrative

ARBRO INTERNATIONAL / CENTRE MULTI SUCCES INTERNATIONAL

Longueuil

Employeur

ARBRO INTERNATIONAL / CENTRE MULTI SUCCES INTERNATIONAL

Description de l'entreprise

Le Groupe C.P.O. (1998) est un organisme sans but lucratif qui offre des services de formation et de gestion. Sa mission principale est spécialisée en employabilité offrant des services d'accompagnement, de counseling et de soutien en matière de recherche d'emploi, ainsi que des activités de préparation au marché du travail. Occupe un poste dans l'entreprise d'entraînement CMSI ou Arbro, équipe de superviseurs qualifiés pour vous accompagner vers votre objectif professionnel.

Description de l’offre d’emploi

Assurer le soutien et le suivi des dossiers. Préparer, réviser la correspondance et les présentations de documents. Consigner et préparer les procès-verbaux des réunions. Voir à l’application des règles et des normes en fonctions des documents qui sont traités. Fixer et confirmer les rendez-vous et les réunions. Organiser des événements (conférences, voyages), former et superviser des employés. Perfectionnement offert en entreprise d’entraînement incluant le traitement des opérations de bureautique ainsi que la mise à jour des logiciels Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher). Ce perfectionnement est offert en situation de travail réel et comprend aussi une préparation et un support à la recherche d’emploi, en plus d’une période hebdomadaire de perfectionnement de la langue anglaise et française.Numéro de l’identifiant de l’entente de service : 897218-1Code de mesure de l’entente de service : Mesure de formation (MFOR) EEConditions diverses : Possibilité de soutien du revenu à convenir avec Services Québec.Précisions additionnelles : Ce service est financé par Services Québec. Vous aurez à rencontre un agent d’aide à l’emploi à votre Bureau de Services Québec de votre région avant de débuter.Durée maximale : 15 semaines

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire
Espace publicitaire
adjoint administratif/adjointe administrative

CENTRE FINANCIER IBERVILLE-CHAMPLAIN INC.

Brossard

Employeur

CENTRE FINANCIER IBERVILLE-CHAMPLAIN INC.

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D’EMPLOIAdjoint(e) administratif (ive) pour un cabinet de services financiersPermanent à temps complet – 35 heures par semaineBrossard en présentiel, du lundi au vendrediCandidat(e) recherché(e)Minimum 2 années d’expérience dans le domaine des services financiers;Être titulaire d’un AEC ou d’un DEC en services financiers ou avoir d’autres expériences pertinentes en tant qu’adjoint(e) administratif(ve) dans le domaine des services financiers;Bonne maîtrise de la suite Office 365 (Excel, Word, Teams, Outlook) ainsi que des applications Dataphile et Equisoft;Une excellente maîtrise du français, et une bonne connaissance de l’anglais (certains clients sont anglophones et requièrent un service en anglais).Services financiers Multiplus est un partenaire de SFL Gestion de patrimoine et SFL Placements, partenaire privilégié de Desjardins Assurances offrant des services d’investissement, d’assurance de personne, rentes et assurance collective entre autres. Au sein du cabinet regroupant des représentants indépendants, vous aurez pour mandat de supporter l’équipe tant au niveau des transactions que des tâches administratives.Prendre en charge les demandes de la clientèle, effectuer les démarches et les recherches nécessaire et proposés des solutions adaptées aux besoins;Inscrire les notes, les suivis de rencontre et maintenir le dossier des clients à jour dans le système Equisoft;Compléter des ouvertures de comptes en placements, fiches de transactions et participer aux mises à jour des dossiers clients ;Coordonner les suivis administratifs des transactions en placements (épargne collective) et assurance de personne auprès des différentes compagnies;Effectuer les opérations et transactions au niveau des placements;Soumettre les demandes de transferts de fonds et en faire le suivi;Proposer des idées d’amélioration continue et appuyer les activités au centre financier;Toutes autres tâches connexes.Nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire détenant les habiletés suivantes:Professionnalisme, souci du détail, autonomie et capacité d'adaptation à un environnement évolutif;De solides compétences organisationnelles et multitâches avec la capacité d'établir des priorités;Démontrer un sens de la discrétion et une aptitude à protéger des informations sensibles.Apprendre rapidement, posséder un esprit d’analyse et accorder de l’importance au travail d’équipe;

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Services financiers et d'assurancesDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Services financiers et d'assurances

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent
Ministère de la Justice

La Fonction publique du Québec

Greenfield Park

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN JURIDIQUE CHEF D'ÉQUIPE

283-25)

Processus de sélection - Recrutement - 2 emplois réguliers ou occasionnels

Le ministère de la Justice est à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir 2 emplois réguliers ou occasionnels technicienne ou technicien juridique classe principale à la Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie Est.

L'offre d'emploi est offerte dans les palais de justice suivants :

  • Palais de justice de Saint-Hyacinthe 3800, avenue Cusson
  • Palais de justice de Saint-Jean-sur-Richelieu au 109, rue Saint-Charles
  • Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre;

de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive.

La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

  • L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
  • La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

  • Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
  • Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
  • Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : La personne titulaire de l’emploi agit à titre de chef d’équipe pour une équipe constituée de techniciens juridiques et de personnel de soutien qui assure la réalisation d’activités essentielles aux services de justice.

Elle agit également à titre de spécialiste et de personne-ressource dans son champ d’expertise.

Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi est appelée à :

  • Diriger une équipe de techniciens juridiques et de personnel de soutien, répartir le travail entre les membres de son équipe et assurer la gestion des horaires de travail et des assignations.
  • Assurer la coordination opérationnelle en vérifiant l'exécution du travail par un contrôle qualité et, au besoin, en assurant elle-même la réalisation de certaines activités grâce à sa polyvalence dans les diverses fonctions.
  • Participer à la formation des nouveaux employés de son secteur et agir à titre de maître de stage, collaborer à leur plan de leur développement et participer à l'évaluation de la performance.

Elle doit veiller à la mise à jour des connaissances des membres de l’équipe et à la bonne application des procédés opérationnels.

À titre de personne-ressource, prendre en charge la réalisation des travaux les plus complexes, assurer le soutien de 2e ou de 3e niveau et, au besoin, transmettre les informations nécessaires au professionnel pour le traitement du dossier.

De plus, elle doit agir comme personne-ressource auprès de la magistrature, des intervenants et des citoyens.

  • Collaborer à la réalisation des activités des autres équipes au sein du greffe, participer à des comités de travail, notamment pour documenter les façons de procéder ou proposer des modifications et s’assurer de l’implantation des changements opérationnels.
  • Exécuter également divers travaux techniques reliés aux opérations et activités des services de justice. Analyser des problématiques de nature juridique, déterminer les actions appropriées, réaliser des entrevues avec les citoyens, donner de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions.

De plus, elle doit exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués.

Au sein d’une organisation en pleine transformation, la personne titulaire est partie prenante dans l’amélioration du soutien et dans l’accompagnement des citoyens en matière de justice.

Échelles de traitement : De 46 826 $ à 67 080 $*

  • Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
  • Le traitement de 67 080 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

Le candidat détenant le classement de technicienne ou technicien juridique peut également compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Détenir cinq années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe de technicien juridique, à ce titre ou à un titre équivalent.

Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues.

De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres exigences de l’emploi :

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs de la personne candidate.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit :

  • Faire preuve d’une grande autonomie, de rigueur et d’initiative;
  • Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification;
  • Être autonome, rigoureuse et faire preuve d’une grande polyvalence;
  • Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe;
  • Faire preuve de discrétion, de tact et de diplomatie;
  • Exercer un leadership mobilisant et rassembleur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 15 avril au 26 avril 2024 à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Aucun curriculum vitae n'est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Ces postes sont à pourvoir dans les villes suivantes : Saint-Hyacinthe, Saint-Jean-sur-Richelieu

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection

Direction de l’attraction et de la gestion des talents

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Nancy Côté

Directrice régionale par intérim des services judiciaires de la Montérégie Est et du palais de justice de Saint-Jean-sur-Richelieu

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation - Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

7 days ago
Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation

La Fonction publique du Québec

Greenfield Park

Conseillère ou conseiller en agriculture de précision, géomatique et technologies émergentes

Numéro de l'offre d'emploi : E10600SRS008076232

Un emploi régulier à pourvoir

Des défis vous attendent au ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec !

Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) a comme mission de favoriser une offre alimentaire de qualité et appuie le développement du secteur bioalimentaire prospère et durable contribuant à la vitalité des territoires et à la santé de la population.

MAPAQ Sous-ministériat au développement durable, territorial et sectoriel (SMDDTS) Direction générale du développement régional (DGDR) Direction territoriale de la Montérégie (DTM).

Un emploi régulier est à pourvoir dans l’une des adresses mentionnées ci-dessous. La personne devra être en mesure de se présenter physiquement à cette adresse pour un minimum de deux jours par semaine.

L’entrée en fonction est prévue pour mai 2024.

  • 177, rue Saint-Joseph, à Sainte-Martine;
  • 109, rue Saint-Charles, à Saint-Jean-sur-Richelieu;
  • 1355, rue Daniel-Johnson Ouest, à Saint-Hyacinthe.

La DTM est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en agriculture de précision, géomatique et technologies émergentes afin de compléter son équipe.

À ce titre, vous assumerez des mandats spécialisés dans ces secteurs d’activités en collaborant avec les différentes équipes de la direction ainsi que des partenaires afin de promouvoir et diffuser les nouvelles technologies pouvant être appliquées dans le milieu dans une optique de développement durable.

En lien avec la planification et les priorités territoriales, vos actions permettront les besoins territoriaux; d’effectuer la veille scientifique et technologique associée aux besoins territoriaux, de cibler les projets d’innovation et de mises au point technologiques adaptées aux conditions territoriales et provinciales et qui tiennent compte des obligations réglementaires et des aspects économiques et techniques des pratiques de l’agriculture durable, de soutenir des conseillers de première ligne, de diffuser des connaissances et de l’information auprès de clientèles ciblées, de développer des solutions et des orientations spécifiques en réponse à des problématiques majeures relatives à ces spécialités.

Vos interventions auront des impacts sur différents niveaux en milieu agricole, ainsi que sur l’environnement et la qualité des cours d’eau et des sols.

Vous représenterez le Ministère sur des comités provinciaux et régionaux afin d’influencer et proposer des orientations dans divers dossiers touchant vos secteurs d’activité.

Le tout s'inscrit dans le cadre d'une approche territoriale de l’ensemble de la Montérégie et dans une perspective de développement durable.

En joignant le MAPAQ, vous joindrez une équipe accueillante, professionnelle et ayant à cœur le sens de la collaboration.

Vous aurez surtout l’opportunité d’apporter votre contribution à la recherche de solutions concrètes pour les enjeux actuels, et ce, dans une région où l’agriculture constitue un moteur économique de premier plan.

Attributions :

La personne titulaire de l’emploi assure entre autres les mandats suivants :

  • Identifier les besoins territoriaux concernant l’agriculture de précision, la géomatique et les technologies émergentes pour la Montérégie en les mettant en relation avec celles existantes, pouvant être adaptées aux besoins;
  • Favoriser des liens entre les conseillers de divers secteurs du milieu afin de susciter une dynamique d’échange et de concertation permettant d’identifier les enjeux stratégiques, d’élaborer des axes de développement et de cibler des priorités territoriales en matière de technologies émergentes;
  • Offrir un soutien professionnel pour des besoins particuliers de clientèles ciblées au plan d’action territorial pour aider le milieu à performer, à se distinguer et à innover, entre autres en accompagnant des entreprises en démarrage désirant se diversifier dans des secteurs en émergence favorisant le développement durable ou en offrant un soutien ad hoc à des entreprises vivant des difficultés particulières ou des problématiques complexes;
  • Supporter l’agriculture de précision et la géomatique en produisant des documents cartographiques à partir d’analyse spatiale informatique issus d’un modèle numérique d’élévation (3D), pour illustrer différents diagnostics ou situations;
  • Soutenir les différentes équipes en devenant une personne-ressource en lien avec les technologies de l’agriculture de précision, la géomatique et les technologies émergentes;
  • Développer des fonctions automatisées afin de faciliter et d’uniformiser l’extraction de statistiques dans un contexte d’amélioration continue des processus et d’efficacité opérationnelle;
  • Collaborer pour répondre rapidement lors des situations nécessitant le déploiement des mesures d’urgence avec différentes équipes dont Inter-Géo, l’Organisation de la sécurité civile du Québec (OSCQ).

Échelle de traitement : De 53 821 $ à 93 744 $*

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Être membre de l’Ordre des agronomes du Québec; Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre.
  • Toutefois, lors de sa nomination, il devra être membre de cet ordre professionnel;
  • Posséder un minimum d’une année d’expérience de niveau professionnel dans le rôle-conseil dans des champs connexes d’agriculture de précision et la géomatique appliquée dans l’agriculture;
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

  • Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

  • Détenir des connaissances en agriculture de précision;
  • Détenir une bonne connaissance des données géoréférencées;
  • Maîtriser la Suite Office;
  • Détenir des connaissances sur les outils de bases de données du ministère (EDM et FLORA);
  • Détenir une connaissance des logiciels ARCGIS, ARC MAP, SMS, Spatial Analyst, 3D Analyst, GlobalMapper et ModelBuilder.

IMPORTANT

Si vous détenez ces atouts, veuillez l’indiquer en recherchant les éléments suivants à l’aide de la loupe de la section Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi :

  • CON Domaine agroalimentaire;
  • EXP Agriculture;
  • OUT Environnement Windows et suite bureautique M365
  • OUT ArcMap;
  • OUT ArcGIS.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée étant régulièrement en relation avec différents interlocuteurs, elle doit faire preuve d’une bonne capacité d’écoute afin de bien cerner les besoins exprimés pour y répondre adéquatement.

Elle doit également détenir une habileté en vulgarisation et en communication tant à l’oral qu’à l’écrit pour transmettre un message clair et adapté aux situations.

Finalement, elle doit posséder de bonnes connaissances de l’agriculture et de l’agroalimentaire.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 5 au 22 avril 2024, à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Pour la section Scolarité , vous devez donc sélectionner le niveau et le secteur d’études le plus précis possible dans le menu déroulant.

Il est également important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Par ailleurs, vous êtes invité, si vous le souhaitez, à démontrer votre intérêt pour l’emploi en y rédigeant une lettre de motivation dans la section Autres renseignements (facultatif) .

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. Gerardo Gollo Gill, directeur régional

418 778-6530, poste 6131

Informations sur le processus de sélection :

M. Rémi Lachance, technicien aux processus de sélection

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

7 days ago
Adjoint.e coordonnateur.trice

ASSOCIATION DE LA FIBROMYALGIE REGION MONTEREGIE

Longueuil

Employeur

ASSOCIATION DE LA FIBROMYALGIE REGION MONTEREGIE

Description de l'entreprise

Organisme sans but lucratif, l'AFRM a pour mission d'aider et de soutenir les personnes atteintes de fibromyalgie. Par le soutien, l'information, l'encouragement même, l'Association fait la promotion de l'auto-prise en charge par la personne touchée par cette maladie chronique. Pour accomplir sa mission, elle offre de l'information, de l'écoute, des activités et du support à ses membres, elle contribue à sensibiliser l'entourage et le grand public à la fibromyalgie et elle forme des groupes de soutien afin de répondre aux besoins des personnes atteintes et isolées.

Description de l’offre d’emploi

AdministrationRecevoir les appels;Gérer la boîte courriel générale de l'organisme et répondre aux demande de renseignements;Procéder aux paiements des factures et gérer la petite caisse;fournir le soutien administratif à la direction générale et à l'intervenante;Participer à divers comités de travail, réunions, consultations et événements au besoin.Services aux membresAssurer le traitement des adhésions et des renouvellements des membres;Produire le calendrier des activités et l'intégrer dans le site Internet;Gérer les inscriptions aux activités;Compiler régulièrement les informations quantitatives et qualitatives sur les activités et services offerts net la satisfaction des membres;Procéder à la réservation de salles et créer des liens Zoom;Offrir le soutien technique aux membres dans l'utilisation du site Internet ou des vidéoconférences. Gestion documentaireMaintenir à jour le classement, l'archivage et l'élagage des dossiers administratifs et des archives de l'Association, selon une procédure et un système prédéterminé;Assurer la gestion des documents comptables (production, conservation, classement);Procéder à l'enregistrement des dépôts légaux. Site WebAlimenter le site Internet (nouvelles Web, insertion de bannières, modification de contenus, etc.);Compiler les statistiques de consultation;Se maintenir à jour dans les développements du site Internet (formations, explications des mises à jour, etc.);Agir à titre d'édimestre en mettant à jour l'intranet, le site Web et les médias sociaux de l'AFRM. Coordination et réseaux sociauxPréparer les infolettres et programmes les envois;Planifier et organiser les activités ou conférences offertes aux membres;Rédiger le rapport d'activité annuel;Négocier et signer les ententes avec les conférenciers, professeurs et les fournisseurs;Trouver des idées créatives pour améliorer les événements et attirer davantage de participants;Produire ou coordonner la production de divers outils de communication conformément aux orientations de l'Association;Concevoir des contenus pour les médias sociaux;Assurer la gestion et la diffusion d'informations sur le site Internet et nos réseaux sociaux (Facebook, YouTube, etc.);Développer les réseaux sociaux de l'AFRM en faisant des publications et de la modération.L'employée doit être disposée à effectuer toutes autres tâches connexes.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesSens de l’initiativeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative

LE REPAS DU PASSANT

Longueuil

Employeur

LE REPAS DU PASSANT

Description de l'entreprise

OBNL: Le Repas du Passant » dans son ensemble a plusieurs vocations, telles qu’aider à combattre la faim et la pauvreté en priorisant de saines habitudes de vie, briser l’isolement, développer la capacité desocialiser, créer un sentiment d’appartenance, et ce, dans un climat sécuritaire et en toute dignité.La mission du « Le Repas du Passant » est d’offrir un ensemble de services qui favorisent une sécurité alimentaire, notamment par le biais du dépannage alimentaire, de repas communautaire ainsi que tout autre moyen jugé utile et nécessaire.C’est aussi assurer le soutien nécessaire, l’évaluation, l’orientation, la référence et surtout l’accompagnement afin de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes vivant l’exclusion sociale.C’est enfin aider au maintien en logement des personnes vivant des difficultés et de l’exclusion sociale, en s’assurant qu’elles aient accès à un approvisionnement alimentaire adéquat selon leur situation.

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D’EMPLOI- ÉTÉ-CANADA : ADJOINT (E) ADMINISTRATIF (IVE)TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :1.Aider l’adjoint (e) administratif (ive) dans les différentes tâches administratives.2.Gérer les appels téléphoniques destinés à la réception.3.Rédiger les procès-verbaux et la correspondance de l’organisme.4.Rédiger les protocoles de l’organisme.5.Faire le classement des documents administratifs et comptables.6.Créer et faire la mise en place de nouveaux outils (statistiques, bases de données …).7.Diriger la clientèle vers les différents services de l’organisme ;8.Participer à la vie de l’organisme (réunions d’Équipe, comités, évènements spéciaux, etc.).9.Exécuter toutes autres tâches connexes pouvant être utiles à l’organisme.SUPERVISION-L’adjoint (e) administratif (ive) ainsi que la direction seront toujours présents ou en support pour superviser le jeune dans la réalisation des tâches quotidiennes afin d’aider le jeune à acquérir des compétences professionnelles dans un environnement sécuritaire (permettre au jeune de mettre en application ses apprentissages).EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAILCompétences recherchées : Connaissance et fort intérêt de la bureautique Maitrise du français écrit Service à la clientèle Très bonne connaissance de la suite Office Attitude accueillante et posée Connaissance des notions comptablesLangues demandées : Français écrit et parléSalaire offert : 18,00$ - de l'heureNombre d'heures par semaine : 35 heures/4 joursPériode de : 8 SemainesDate prévue d'entrée en fonction : 2024-06-03 possibilité d’adapter la période d’embaucheVeuillez faire parvenir votre curriculum vitaeNom de la personne à contacter : Danielle LeBlanc (Directrice générale)Courriel : additionnelles : Vous devez joindre à votre CV une lettre de présentation. VEUILLEZ JOINDRE À VOTRE CV UNE LETTRE DE PRÉSENTATION EN EXPLIQUANT POURQUELLE RAISON VOUS CROYEZ ÊTRE LE CANDIDAT OU LA CANDIDATE IDÉAL POUR JOINDRE L'ÉQUIPE DU LE REPAS DU PASSANT POUR L'ÉTÉ !

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

2 août 2024

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Saisonnier
Espace publicitaire
Adjointe administrative

DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.

Brossard

Adjoint(e) administratif (ve)

Salaire pouvant aller entre 40K-50K selon expérience et compétences

Bureau situé à Brossard, possibilité de télétravail après formation

Descriptif du poste :

Nous recherchons présentement un(e) adjoint(e) administratif (ve) pour joindre notre équipe. La personne recherchée travaille en étroite collaboration avec les courtiers afin d’assurer le service donné à nos clients.

Détails des responsabilités :

Soutenir les courtiers dans leurs tâches administratives

Effectuer les modifications au dossier

Effectuer les mises à jour des dossiers

Comparer différentes listes

Acheminer les appels entrants aux courtiers

Acheminer les documents par la poste

Autres tâches administratives selon les besoins des courtiers

Compétences recherchées :

Capacité à respecter des échéanciers serrés

Être minutieux

Esprit d’initiative

Aptitudes pour le travail en équipe

Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Bilingue (un atout)

Ponctuel

Excellente connaissance de la suite Microsoft (Outlook, Word et Excel)

Formation :

Diplôme d’études secondaires

Expérience :

2 ans en service à la clientèle

Rémunération : Pouvant aller entre 40K-50K selon expérience et compétences

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi

Quart de jour

Type d’emploi :

Permanent, temps plein

Lieu du poste :

Bureau situé à Brossard, possibilité de télétravail après formation

Avantages : Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance maladie complémentaire

Assurance vision

REER collectif

Assurance invalidité

Assurance vie

Congés de vacances et compensatoires

Stationnement sur place

RÉF : 4065-10

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes.

Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel

com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Katia Rivas

Conseillère en recrutement

Spécialisée secteurs administration / assurances

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6

514) 845-6800 poste 2

[email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt.

Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

Compétences recherchées :

Capacité à respecter des échéanciers serrés

Être minutieux

Esprit d’initiative

Aptitudes pour le travail en équipe

Autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Bilingue (un atout)

Ponctuel

Excellente connaissance de la suite Microsoft (Outlook, Word et Excel)

Formation :

Diplôme d’études secondaires

Expérience :

2 ans en service à la clientèle

Less than 1 hour ago
Réceptionniste

Groupe Park Avenue

Brossard

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur des ventes, le titulaire de ce poste agit à titre de contact de première ligne avec les clients. Il se charge d’accueillir les clients à leur arrivée dans la salle d’exposition, de répondre à des questions de base et de diriger les clients vers la personne concernée.

RESPONSABILITÉS

  • Accueillir les clients et prendre connaissance de l’objet de leur visite
  • Obtenir toute information démographique de base au sujet de chaque client et en prendre note, en utilisant le système de contrôle des ventes de la concession
  • Distribuer des brochures et autre documentation aux clients.
  • Répondre aux questions de base des clients. Acheminer les questions plus spécifiques aux personnes concernées
  • Diriger les clients au service approprié, aviser le conseiller en vente concerné qu’un client l’attend ou présenter le client à un conseiller en vente
  • Accueillir les clients du service après-vente pendant les heures de pointe du matin et obtenir des informations de base au sujet des clients
  • Maintenir un système de suivi de la clientèle suite à une première visite d’un client
  • Participer activement à divers dossiers reliés au service à la clientèle
  • Aider le responsable des renouvellements et / ou du suivi à la clientèle en effectuant des appels téléphoniques
  • Aider la secrétaire aux ventes selon les besoins
  • Se présenter de manière professionnelle
  • Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction

EXIGENCES

  • Connaissance des langues (français et anglais)
  • Ponctualité
  • Entregent et courtoisie
  • Débrouillardise

AVANTAGES

  • Régime d’assurance collective
  • Assurance dentaire
  • Programme d’aide aux employés
  • Référencement de talents
  • REER participatif de l’employeur
  • 1 hour ago
Adjointe administrative

L'indispensable Recrutement Inc.

Brossard

Un courtier immobilier jeune et dynamique cherche son bras droit et coordonnatrice afin de l'aider avec sa croissance rapide.

La candidate retenue, idéalement travailleuse autonome, saura s'établir comme vraie partenaire du courtier et l'assistera avec une variété de tâches administratives et logistiques.

De plus, votre fibre pour le marketing et les réseaux sociaux sera la bienvenue! Vous souhaitez vous investir dans un environnement qui vous le rend?

  • N'attendez plus!VOTRE RÔLE EN TANT QU'ADJOINTE ADMINISTRATIVE SERA DE : Prendre en charge la gestion de la boite courriel et le classement des documents, contrats, et dossiers;
  • Assurer la gestion et le suivi des transactions immobilières;Réviser et approuver les factures et rapports de budget de la compagnie afin dassurer une bonne gestion du livre comptable;
  • Coordonner la création des visuels ainsi que les diverses campagnes marketing sur plusieurs réseaux;Mettre en place et assurer le bon fonctionnement des procédés internes, avec une approche critique et proactive;
  • Planifier et organiser les déplacements daffaires aux États-Unis et au Canada en veillant aux diverses réservations;Participer à la stratégie de développement des affaires en collaboration avec le courtier, en échangeant des idées innovantes;

Offrir un support à la clientèle haut de gamme;Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

  • LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS : Un minimum de trois (3) ans d'expérience à titre dadjointe de direction ou semblable;Excellente maitrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Compétences avancées en informatique, à l'aise avec macOS;Connaissances et aisance avec les réseaux sociaux et le marketing;
  • Discrétion, autonomie, organisation, souci du détail;Intégrité, capacités de communications avancées.LES AVANTAGES QUE VOUS AUREZ : Horaire flexible en mode hybride ;

Bonus annuel généreux;Bel environnement avec beaucoup de potentiel de croissance.

12 days ago
Agent ou agente, Services financiers, Clientèle

Desjardins

Brossard

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site

Vous souhaiteriez être l’acteur d’un projet innovant? Le service à la clientèle renouvelé vous inspire? Vous avez à cœur l’expérience membre et client?

Vous aimez travailler dans un environnement précurseur? Nous vous offrons tout cela! Au sein de la Première vice-présidence Réseau des caisses et Services aux membres et clients, la Direction principale Acquisition et force de vente mobile a pour mission de faire vivre une expérience Desjardins différente aux membres et clients, tant au Québec, en Ontario qu'à l'international, à travers des centres et des services de proximité innovants, véritables accélérateurs de développement des affaires.

En appui aux réseaux de distribution actuels et afin d'occuper stratégiquement le territoire du Grand Montréal. Notre mandat consiste à contribuer au développement des affaires et des clientèles par des approches modernes.

Le mandat premier de la Direction Développement stratégie des nouveaux marchés et communautés culturelles est l'acquisition et l'accompagnement des nouveaux membres au bénéfice du réseau des caisses et des caisses de groupe.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Prendre en charge les demandes de la clientèle. Effectuer les démarches et les recherches nécessaires, et proposer des solutions adaptées.

Supporter la gestion de l’agenda et des courriels.

Être à l’écoute des besoins des membres et clients et proposer une solution répondant à leurs besoins et attentes.

Accompagner les membres et clients dans le choix et l’utilisation optimale des différents outils et canaux alternatifs favorisant leur autonomie et l’automatisation.

Saisir les occasions d’affaires et participer au développement des ventes par diverses initiatives.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée

Un minimum de trois ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Connaissance du français nécessaire

Connaissance et compréhension des documents financiers utilisés en gestion des avoirs.

Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence.

Connaissance de l'intégration des données financières dans les systèmes.

Connaissance des notions sur la conformité aux législations sur la distribution des produits et services financiers.

Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers.

Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux activités de financement et de placement.

Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance, aux transactions automatisées et assistées.

Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux ouvertures de comptes, à la vente de produits et services complémentaires ainsi que celles relatives au financement Accord D.

Connaissance des processus d'affaires Desjardins (ex. : processus de vente, de sollicitation et de négociation).

Connaissance des standards de service.

Connaissance du Réseau des Caisses et des différents canaux de distribution

Connaissance de la clientèle issue de communautés culturelles / nouveaux arrivants, connaissance de leur réalité selon la région d'arrivée (Québec, Montréal, Ontario)

Disponibilité pour des déplacements dans la région du Grand Montréal

Permis de conduire valide et accès à un véhicule

Disponibilité pour travailler un soir par semaine jusqu'à 20h

Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux situations

LI-Onsite

Syndicat

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2024-05-21

6 hours ago
Adjoint ou adjointe, Direction générale

Desjardins

Brossard

La Caisse Desjardins de Pointe-aux-Trembles, situé dans l’Est de Montréal, se distingue par les conditions de travail qu’elle offre à son personnel, ainsi que les multiples possibilités de développement professionnel.

Son équipe, d’un total de 60 employés dévoués, dynamiques et prévenants, dessert un total de plus de 33 000 membres. Son actif financier de plus de 1 milliard de dollars démontre son dévouement pour ses membres et son implication dans la communauté.

Le candidat ou la candidate retenu (e) aura un horaire de travail de trente-cinq (35) heures par semaine soit du lundi au vendredi.

En fonction de la nature du poste, le candidat ou la candidate retenu(e) doit être disponible pour travailler en soirée lors des réunions avec les conseil d’administration et pourra également être appelé(e) à travailler en dehors des heures normal de travail lors de certains événements auxquels la caisse participe ( soir et fin de semaine).

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Effectuer la gestion et le suivi de l'agenda, des appels, des courriels et du courrier du directeur général, en fonction des priorités établies.

À partir d'instructions générales, donner suite à certaines demandes de diverses natures.

Consulter, consolider et procéder au montage de documents de nature stratégique. Établir les priorités et formuler les recommandations nécessaires à la livraison de ces documents.

Coordonner la livraison de différents dossiers destinés au comité de gestion, au conseil d'administration, au conseil de surveillance et de déontologie ou à tout autre comité.

Préparer et assister à diverses rencontres, notamment celles du comité de gestion et du conseil d'administration. Rédiger les comptes rendus, les procès-verbaux et assurer la prise en charge des suivis qui en découlent.

Participer à l'organisation logistique de différents événements (ex. : réunions d'équipe, comités, assemblées, formations, conférences téléphoniques, déplacements, activités de relations publiques).

Apporter un soutien à la réalisation de certaines activités de communication interne à la Caisse (ex. : rencontres d'employés, assemblée générale annuelle, assemblée spéciale).

Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des ventes, tableau de bord, suivi des comptes de dépenses, gestion d'inventaire et de matériel, évaluations de rendement).

Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers liés à la direction générale (ex. : classement, épuration et conservation), et ce, selon les pratiques et règles en vigueur.

Réaliser différentes activités de secrétariat, dont la rédaction, la mise en page, la mise à jour, la production et la révision linguistique de documents d'information pour le directeur général.

Apporter un soutien au directeur général dans la recherche d'informations, les processus opérationnels et les systèmes d'information.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée

Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Connaissance du français nécessaire

Maîtrise de niveau intermédiaire des outils bureautiques de la suite Office et des outils Web Desjardins

Connaissance du français orthographique et grammatical

Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers

Connaissance des standards de service

LI-Hybrid

Syndicat

Non Syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2024-05-12

18 hours ago