Employeur

LOGIS-AIDE DES BASQUES

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne qui sera en mesure d'effectuer les tâches suivantes :

• Faire la gestion des salaires des employés;
• Faire les remises gouvernementales mensuelles (DAS);
• Faire les relevés 1, les T4 et le sommaire à la fin de l’année fiscale;
• Produire les relevés d’emploi;
• Gérer les dossiers en santé et sécurité au travail de l’entreprise, en collaboration avec la mutuelle de prévention;
• Faire la facturation des clients à chaque mois;
• Faire les demandes de paiement au PEFSAD à chaque mois;
• Recevoir les paiements de factures des clients;
• Faire le suivi des mauvaises créances;
• Préparer et envoyer aux clients le rapport sommaire des factures pour le crédit d’impôt aux personnes âgées de 70 ans et plus à chaque année;
• Préparer et aller porter les dépôts;
• Gérer la petite caisse;
• Faire la gestion des comptes à payer et à recevoir;
• Préparer les états financiers;
• Faire la conciliation bancaire et imprimer le relevé des opérations mensuellement;
• Préparer les dossiers pour la fin d’année financière;
• Préparer les prévisions budgétaires;
• Collaborer avec les vérificateurs externes dans le cadre de l’audit et de la production des états financiers annuels;
• Produire les rapports financiers demandés par l’externe;
• Faire les mises à jour et les sauvegardes informatiques de son poste informatique;
• Participer aux réunions d’équipe du personnel;
• Participer à la production des communications, de la publicité, du site Internet et de la page Facebook de l’entreprise, en collaboration avec la direction;
• Remplacer occasionnellement l’agent(e) de coordination au service à la clientèle en cas d’absence ou lors de ses vacances;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Auberge du cœur Le Transit

Description de l'entreprise

L'auberge du cœur Le Transit est une maison d'hébergement pour les jeunes femmes et hommes de 17 à 30 ans à faible revenu qui désirent entreprendre un cheminement personnel et volontaire.

Description de l’offre d’emploi

Tu cherches un emploi pour un remplacement d’environ un an et tu aimerais travailler dans le communautaire, alors viens te joindre à une équipe dynamique ! Nous sommes une maison d’hébergement pour les jeunes adultes de 17-30 ans. Tu auras un rôle indispensable auprès de l’équipe !

Horaire : Poste à horaire flexible 21 heures/semaine selon votre disponibilité à discuter. Date d’entrée en fonction selon les besoins de formation de la personne sélectionnée (au plus tard 25 novembre 2024).

Principales fonctions :

L’adjoint ou l’adjointe administrative participe au bon déroulement des opérations de l’organisme et appuie la direction à travers tous les dossiers reliés à l’administration. Le ou la titulaire exécute le travail administratif demandé sous la supervision de la direction générale ainsi que la tenue des livres de l’organisme.

Tâches et responsabilités :

• Effectuer la tenue des livres comptables à l’aide d’un logiciel, la gestion des comptes recevables et payables ainsi que la gestion des comptes bancaires;
• Préparation des rapports financiers, prévisions budgétaires et collaborer à la préparation des états financiers avec la firme comptable externe;
• Effectuer toutes tâches administratives nécessaires au bon déroulement du quotidien;
• Production des diverses déclarations (TPS & TVQ, salaires, etc.);
• Préparer et traiter la paie de façon hebdomadaire;
• Tenir à jour les dossiers des membres du personnel (registre, avantages sociaux, contrat, etc.).

EXIGENCES et conditions de travail

• Avoir complété un diplôme d’études collégiales en administration ou diplôme d’études professionnelles en comptabilité. Toute combinaison de formation et/ou d'expérience pertinente sera considérée.
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience.

Connaissances et qualités requises :

• Maîtrise des logiciels Acomba (possibilité de formation), Suite Office (Excel, Word, Outlook). Microsoft 365 et autres, un atout;
• Bonne maîtrise de la langue française;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Compétences comptables;
• Rigueur et minutie;
• Qui possède un grand sens éthique et respecte la confidentialité.

Type d’emploi

Temps partiel, contrat indéterminé (remplacement d’un congé de maternité pour une période d’environ 1 an)

Salaire horaire

De 22.94$ à 30.10$, reconnaissance de l’expérience selon la politique en vigueur (2 ans pour 1 an).

Avantages :

• Banque de congé maladie;
• Programme santé et mieux-être;
• Stationnement offert;
• Possibilité de télétravail (avec entente de la direction).

Précisions additionnelles :

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues se dérouleront au cours du mois d’octobre. Envoyer votre CV par courriel : d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité, Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion.

Compétences

• Facilité à faire des calculs de base;
• Assiduité et ponctualité;
• Polyvalence.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

** Pour postuler, vous devez vous créer un dossier sur le site recrutement carrières et soumettre votre candidature sur l'offre d'emploi E28430SRS041501003 - via Secrétaire-inc **

Tribunal administratif du travail : Direction adjointe aux opérations de Québec Est – Centre des opérations des régions du Bas-Saint-Laurent, de la Chaudière-Appalaches, de la Côte-Nord et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. L’emploi d’agente ou d’agent aux activités judiciaires à pourvoir est situé au 2, rue Saint-Germain Est, à Rimouski.

Mission : Le Tribunal administratif du travail (Tribunal) est appelé à statuer sur de nombreux recours exercés en vertu d’une quarantaine de lois relatives au monde du travail, ce qui en fait un tribunal unique en son genre. Pour connaître la mission et les activités du Tribunal, nous vous invitons à consulter notre site Internet : www.tat.gouv.qc.ca.

Le Tribunal est un employeur concurrentiel. Plusieurs avantages sont offerts :

• Un horaire flexible;
• Un mode de travail hybride;
• 4 semaines de vacances annuelles, après un an d'ancienneté;
• Des congés parentaux et de responsabilités familiales;
• Un régime d’assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Un programme de soutien à l’activité physique (remboursement de certains frais, ententes promotionnelles, etc.);
• Un programme de soutien aux études;
• Coaching offert par des employés expérimentés;
• Un organisme à échelle humaine qui offre un milieu de travail attrayant et valorisant.

Attributions : Le droit en matière de santé et de sécurité au travail vous a toujours intéressé ? Venez mettre à profit vos compétences en effectuant diverses tâches de soutien auprès des conciliatrices et des conciliateurs!

Principalement, vous aurez à :

• valider la qualité du français ainsi que la mise en forme des accords et des diverses correspondances produites par les conciliatrices et les conciliateurs;
• inscrire diverses informations dans le système informatique du Tribunal relativement à l’avancement des dossiers;
• assister les conciliatrices et les conciliateurs dans le suivi de leurs dossiers;
• répondre aux appels de la clientèle en fournissant les renseignements appropriés;
• se présenter, à raison de deux jours par semaine ou selon les besoins, à l’adresse du port d’attache pour assurer le service à la clientèle;
• effectuer certaines tâches reliées aux opérations du Tribunal comme l’ouverture de dossiers et le traitement de la correspondance;
• accomplir toute autre tâche connexe afin de répondre aux besoins de

Exigences de l'emploi :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.

• Posséder deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’agent aux activités judiciaires.

Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.

Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité postsecondaire comportant une formation pertinente à l’exercice des attributions de l’agent aux activités judiciaires.

Une année d’expérience pertinente manquante peut également être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures.

Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent également être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché:

Vous êtes une personne qui a :

• une excellente maîtrise du français écrit;
• un bon sens de l’organisation;
• un esprit d’équipe et d’entraide;
• une bonne capacité à communiquer avec la clientèle et fait preuve de discrétion;
• une maîtrise des logiciels Word, Outlook et Teams

Envoyez votre candidature via Secrétaire-inc.

Employeur

ENTREPRISE D'ENTRAINEMENT MITIS-NEIGETTE

Description de l’offre d’emploi

Charbonex Inter est une entreprise d’entraînement qui dessert les 4 MRC suivantes : Rimouski-Neigette, La Mitis, La Matapédia et La Matanie. L’entreprise d’entraînement te permettra d’actualiser tes compétences en comptabilité et secrétariat, d’acquérir de l’expérience et d’optimiser tes démarches d’emploi.

Durant tes 15 semaines de participation, tu travailleras avec les logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.) et de comptabilité (Acomba). En comptabilité, tu effectueras des opérations dans les modules clients, fournisseurs et paies. En secrétariat, tu compileras des données et des statistiques. Tu mettras également à jour des bases de données et tu établiras des systèmes de classement de dossiers.

Tout au long de ton perfectionnement, tu réviseras ta connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.), ton français et ton anglais. En plus d’actualiser tes connaissances et tes compétences dans ton domaine d’expertise, tu seras soutenu dans tes démarches d’emploi (CV, lettres et simulation d’entrevue). Le service est gratuit ! Appelle-nous au (418) 723-2427. Possibilité d’aide financière durant la formation. Des conditions s’appliquent, consulte le bureau de Services Québec le plus près (participation sera adaptée à tes besoins !

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Date de fin d'emploi

16 janvier 2025

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

LA DEBROUILLE INC.

Description de l'entreprise

La Débrouille est un organisme communautaire autonome qui a pour mission de promouvoir et défendre les droits des femmes, des personnes trans et leurs enfants victimes de violence dans leur relation intime, de leur offrir des services d’aide et d’hébergement et de les accompagner dans leurs démarches de reprise de pouvoir sur leur vie. La Débrouille intervient dans son milieu et déploie différentes stratégies pour prévenir, contrer la problématique de la violence conjugale et pour sensibiliser la communauté à ses causes et ses conséquences dans la vie des victimes.

Description de l’offre d’emploi

L’adjoint.e administratif.ive relève du.de la coordonnateur.trice général.e. La personne a comme principale responsabilité d’appuyer le.la coordonnateur.trice dans l’ensemble de ses responsabilités et de gérer les urgences administratives de La Débrouille en son absence.

Principales responsabilités

L’adjoint.e administratif.ive s’acquitte des fonctions et responsabilités suivantes, en collaboration avec l’équipe de coordination :

• Gestion de documents et saisie de textes.
• Gestion des opérations financières courantes de l’organisme.
• Tenue et mise à jour de la base de données.
• Gestion des dossiers RH (CNESST, arrêts, relevés d’emploi, etc.).

Tâches

Responsable de la gestion des documents et de la saisie des textes ainsi que de la tenue et mise à jour de la base de données :

• Rédiger, modifier, saisir et corriger la correspondance, les rapports, les procès-verbaux et autres documents.
• Photocopier, distribuer, classer et numériser des documents, maintenir les dossiers à jour et les diffuser aux personnes concernées.
• Commander et maintenir à jour les fournitures de bureau.
• Faire le classement et l’archivage des documents.

Responsable des opérations financières courantes de l’organisme et de la gestion des dossiers RH :

• En collaboration avec le.la coordonnateur.trice général.e :
• Exécuter les tâches de comptabilité (état des résultats, conciliation bancaire, bilan, petites caisses, facturation, émission des chèques, salaires, dépôts, production de rapports budgétaires, remises gouvernementales, rapport TPS/TVQ, etc).
• Classer, codifier, ranger les contrats, les comptes fournisseurs et différents rapports.
• Préparer les formulaires T4, Relevé 1, les sommaires et autres documents de correspondances gouvernementales.
• Administrer l’assurance collective et le régime de retraite.
• Préparer et rendre disponible tous les documents pour la vérification comptable annuelle.
• Émettre les reçus de charité et produire le rapport annuel.
• Exécuter la gestion des relevés d’emploi, des dossiers CNESST, demandes de chômage, arrêts de travail, etc.

Exigences

• Intérêt envers la problématique de la violence entre partenaires intimes et de l’approche féministe intersectionnelle.
• Capacité à organiser, gérer et mener à bien un projet donné.
• Bonne connaissance de l’informatique, soit des logiciels Word, Excel, PowerPoint, des logiciels comptables et autres.
• Intérêt envers le mouvement communautaire et son fonctionnement.

Profil recherché

• Se définir comme une personne engagée, militante et qui est sensibilisée par les problématiques sociales comme la violence entre partenaires intimes.
• Posséder de l’expérience et/ou de l’intérêt dans les approches participatives.
• Polyvalence, autonomie, diplomatie.
• Bonne capacité d’adaptation, flexibilité.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion.
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration.

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
• Engagement.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

28 heures.

Expérience

Un atout.

Durée d'emploi

Permanent.

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Emploi reconnu de niveau expert

Conseillère ou conseiller aux affaires autochtones

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Rimouski

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts Sud-Est souhaite pourvoir un emploi régulier à Rimouski, au 335, rue Moreault.

Autres lieux de travail possibles dans l’un de nos bureaux du Bas-Saint-Laurent ou de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, soit à : Rivière-du-Loup, Amqui, Caplan, Gaspé ou Sainte-Anne-des-Monts.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières, puis préserver ses forêts dans une perspective de développement durable.

Voilà un rôle rassembleur dont vous pourriez être fier(ère) en vous joignant à nous! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Mission

Vous souhaitez contribuer au mandat de la DGGFSE en assurant la mise en œuvre régionale concertée des orientations, politiques et programmes du domaine forestier dans une perspective de développement durable? Plus précisément :

• Développer et maintenir une expertise régionale;
• Collaborer au développement, appliquer et assurer le suivi des lois, des règlements, des orientations, des politiques et programmes du Ministère;
• Favoriser le développement économique en région par la mise en valeur des ressources forestières;
• S’assurer de l’acceptabilité sociale des activités forestières.

Également, en assurant la participation des acteurs régionaux et locaux et des communautés autochtones concernés par la gestion des ressources forestières.

Mandats

Travailler au sein de la DGGFSE c’est travailler où la forêt est au cœur des activités traditionnelles autochtones. La participation de ceux-ci à l’activité économique découlant de la mise en valeur des ressources forestières, dans le respect de leurs traditions et dans un esprit de développement durable, est incontournable.

Le développement et le maintien de relations harmonieuses avec les nations et les communautés autochtones et la prise en compte de leurs attentes sont une priorité du Ministère.

En complémentarité avec les spécialistes du Ministère qui ont la responsabilité ministérielle de ces dossiers, la DGGFSE doit s’assurer de maintenir et de développer des relations harmonieuses avec les nations et les communautés autochtones dans le domaine forestier.

Attraction

Occuper un emploi dans notre belle région du Bas Saint-Laurent vous permettra de :

• Collaborer avec des collègues compétents, dynamiques, qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite;
• Être au cœur de l’action et bénéficier d’un partage de connaissance entre pairs;
• Travailler sur plusieurs mandats diversifiés;
• Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle;
• Adopter un rythme de vie calme et paisible;
• Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus);

Avantages reliés au poste

À la DGGFSE, vous pourrez également profiter :

• D’un horaire variable;
• De la possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• D’augmentations salariales annuelles ou semi-annuelles;
• D’un travail en mode hybride (télétravail et bureau);
• De semaines de travail de 35 heures;
• D’assurances collectives (plan individuel ou familial);
• D’un régime de retraite à prestations déterminées;
• De congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• D’un soutien financier à la pratique d’activités physiques;
• D’un programme de soutien aux études.
• Vivre où l’on peut voir l’horizon tous les jours, entremêlé de grands espaces et de couchers de soleil pittoresques.

En résumé, vous travaillerez et vivrez là où l’expression qualité de vie prend tout son sens!

Principales responsabilités

Voici en quoi consiste le poste de conseillère ou conseiller aux affaires autochtones au sein de la DGGFSE :

• Coordonner, à titre d’expert, l’ensemble des activités de la DGGFSE auprès des communautés autochtones de la région en intervenant auprès des répondants aux affaires autochtones des autres régions et directions centrales;
• Agir comme répondant(e) et conseiller(ère) spécialisé(e) auprès du directeur général et des directeurs régionaux, de même qu’auprès d’autres secteurs du Ministère (Secteur des forêts, Secrétariat aux relations avec les Premières Nations et les Inuits) en vue du développement et de la mise en œuvre de nouvelles orientations en matière de relations avec les communautés autochtones;
• Développer et entretenir des relations d’affaires avec les communautés autochtones au nom du Ministère en devenant leur interlocuteur privilégié;
• Conseiller les autorités du Ministère afin de maintenir et développer des relations harmonieuses avec les communautés et nations autochtones;
• Contribuer activement à l’élaboration des différentes activités de planification et d’opération du Ministère touchant les communautés autochtones;
• Représenter la direction générale auprès des différents comités relatifs aux relations autochtones, notamment le Comité d’intégration des relations autochtones (CIRA) du Ministère.

Échelle de traitement : De 53 337 $ à 99 121 $*.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité expert.

Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement régulière.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.