Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Abitibi et Abitibi-Ouest : #8409 - temps complet permanent - jour - DSISommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur adjoint aux services ambulatoires de la DSI, le titulaire du poste contribue à l’élaboration, la réalisation, l’évaluation et l’actualisation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.En conformité avec le plan d’organisation, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, le titulaire de ce poste voit à ce que l’organisation des services dont il a la responsabilité soit adaptée aux besoins de la clientèle à desservir. Il est imputable des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dont il dispose et doit les gérer et les répartir pour en tirer un maximum d’efficacité. Il doit développer un partenariat avec différents collaborateurs internes et externes avec qui il doit établir des contacts pour favoriser l’autonomie physique et psychologique de la clientèle à desservir.Exigences :• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;• Détenir un diplôme en gestion des organisations de santé et de services sociaux ou être en voie de l’être est considéré comme un atout;• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);Véhicule requisPour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel est requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.Gamme d'avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPort d’attache : Amos ou La Sarre. À déterminer en fonction du lieu de résidence du candidat retenu.Entrée en fonction : À déterminer.Période d’inscription : du 10 juillet au 7 août 2024.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 7 août 2024, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Postes à combler :Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : jour, soir et jour/soir.Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRCEntrée en fonction : dès que possibleFonctions :CLASSE 3Personne qui accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.Exigences :Doit détenir un diplôme d’études secondaires (DES)Les personnes retenues seront soumises à des tests de qualification pour se qualifier sur le titre d’emploi.Gamme d’avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant //www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CISSS ABITIBI-TEMISCAMINGUE

Description de l’offre d’emploi

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.Poste à comblerMRC Vallée-de-l'Or : #8411 - temps complet permanent - jour - DSISommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur adjoint aux services ambulatoires de la DSI, le titulaire du poste contribue à l’élaboration, la réalisation, l’évaluation et l’actualisation de la mission, des grandes orientations, des stratégies, des objectifs et des priorités du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue.En conformité avec le plan d’organisation, la philosophie de gestion, les valeurs et les orientations du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, le titulaire de ce poste voit à ce que l’organisation des services dont il a la responsabilité soit adaptée aux besoins de la clientèle à desservir. Il est imputable des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dont il dispose et doit les gérer et les répartir pour en tirer un maximum d’efficacité. Il doit développer un partenariat avec différents collaborateurs internes et externes avec qui il doit établir des contacts pour favoriser l’autonomie physique et psychologique de la clientèle à desservir.Exigences :• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;• Détenir un diplôme en gestion des organisations de santé et de services sociaux ou être en voie de l’être est considéré comme un atout;• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);Gamme d'avantages sociaux :• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)• Régime d’assurances collectives• Régime d’avantages sociaux• Possibilité de cheminement dans l’organisationPort d’attache : Val-d'Or. À déterminer en fonction du lieu de résidence du candidat retenu.Entrée en fonction : À déterminer.Période d’inscription : du 10 juillet au 7 août 2024.Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à la Direction des ressources humaines, à À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 7 août 2024, 16 h.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DENTAIRE PICARD, DUBREUIL, MARTEL

Description de l'entreprise

Établie depuis plus de 35 ans, le Centre dentaire Picard Dubreuil Martel offre à ses clients des soins personnalisés de très haute qualité dans un environnement des plus agréables : dentisterie générale, dentisterie pour enfants, dentisterie esthétique, implantologie.Plus grand centre dentaire de la région, l'équipe d'une trentaine de personnes se compose de 4 dentistes généralistes dont trois associés auxquels se joignent régulièrement plusieurs spécialistes en orthodontie et endodontie.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint/ajointe à la direction du centre dentaireLes principales tâches :Gestion administrativeCoordination dentistes propriétaires/personnelSupervision de l'équipe du secrétariat (6 personnes)Gestion comptable de l'entreprise (payables et recevables, conciliation bancaire, écrituresde journal, paies, fermeture de l'année financière en collaboration avec la firme comptable)Production des rapports mensuels, trimestriels et annuels (remises de taxes, etc…)Gestion des ressources humaines (paie, recrutement)Toutes tâches connexes en rapport avec la fonctionHabiletés professionnelles et personnelles :Communication écrite et verbaleAptitude à gérer une équipeForte capacité à travailler en équipeCapacité à gérer des priorités et s'adapter aux changementsFaire preuve de rigueur et de fiabilitéCapacité d'analyse et de synthèseExpérience :2 ans dans un poste similaireDiplômes/Langues :Diplôme dans les champs de compétence requis (administration, RH, comptabilité)Anglais : un atoutLogiciels :Suite MS Office, Simple ComptableHoraire/salaire :32 heures/semaine, pas de vendredi pmSalaire : concurrentiel selon l'expérienceEntrée en fonction : dès que possibleFaite parvenir votre parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE MALARTIC

Description de l'entreprise

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches et responsabilitésSous la supervision de la trésorière adjointe, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la fonction, dont notamment :•Effectuer diverses tâches administratives reliées à la préparation, la vérification, la compilation, le classement des dossiers, etc;•Effectuer l’ouverture des bons de commande selon la demande des différents services;•Transmettre toute correspondance aux fournisseurs, organismes et partenaires selon les procédures internes établies;•Effectuer la vérification, la codification et l’enregistrement des factures fournisseurs;•Effectuer l’émission des paiements aux fournisseurs;•Vérifier et concilier les états de compte des fournisseurs;•Effectuer le suivi auprès des fournisseurs et directeurs des différents services;•Effectuer les transferts bancaires;•Procéder aux paiements des comptes;•Balancer les différentes caisses des services concernés et procéder aux dépôts bancaires;•Saisir les données dans le logiciel comptable;•Générer et effectuer des entrées de données au Grand Livre;•Effectuer la conciliation et l’analyse mensuelle de comptes du Grand Livre;•Collaborer à la préparation de divers rapports financiers;•Assister la trésorière adjointe dans la fermeture des mois, en s’occupant de différentes tâches de fin de mois;•Participer à la préparation du dossier de vérification annuelle;•Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.Exigences de l’emploi•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);•Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;•Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).Principales compétences recherchées•Avoir de bonnes habiletés de communication verbale et écrite;•Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique de la suite Office (Excel, Word, Outlook);•Être fortement orienté vers le service à la clientèle;Conditions de travail et avantages sociaux •Poste régulier (37,5 heures/semaine);•Date d’entrée en fonction : août 2024;•Gamme complète d’avantages sociaux (2 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement);•Salaire horaire : Entre 25,66 $ et 31,82 $ (selon expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 31 juillet 2024 par courriel à : ou par la poste à l’adresse suivante :Ville de MalarticRe : Dotation901, rue RoyaleMalartic (Québec) J0Y 1Z0

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE MALARTIC

Description de l'entreprise

La Ville de Malartic constitue un centre de services intermédiaire au sein de la MRC de la Vallée-de-l’Or. En Abitibi-Témiscamingue, elle se situe au 5e rang au niveau de sa population avec près de 3 300 Malarticois. La Ville dispose de plusieurs équipements et services répondant aux besoins de la population locale ainsi qu’à ceux des municipalités périphériques. Les commerces et services existants y sont relativement diversifiés. L’activité industrielle repose majoritairement sur l’exploitation et la transformation des ressources naturelles. De par son rayonnement, la Ville de Malartic contribue au développement de son secteur.Malartic offre un milieu de vie de qualité favorisant l'épanouissement de la personne, de la famille et des entreprises. Parmi les aspects les plus importants, on retrouve : l'abordabilité du logement, la diversité et l'accessibilité des activités, la présence de commerces et services répondant aux besoins quotidiens et la qualité des espaces publics.

Description de l’offre d’emploi

La Ville de Malartic est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour occuper le poste d’adjoint(e) administratif(ve).Principales tâches et responsabilitésSous la supervision du directeur général, le titulaire du poste devra effectuer diverses tâches reliées à la fonction, dont notamment :•Assurer une gestion efficace des tâches administratives quotidiennes;•Recevoir les appels téléphoniques, les acheminer ou transférer les messages et fournir des renseignements généraux;•Prendre connaissance des courriels, identifier les priorités et en assurer le suivi avec les personnes concernées;•Accueillir les citoyens, déterminer le but de leur visite et les diriger vers la personne appropriée;•Recevoir, trier et distribuer le courrier;•Établir et tenir des systèmes de classement des dossiers d'information;•Commander des fournitures de bureau et en tenir l'inventaire;•Assurer une gestion du calendrier partagé et des rendez-vous;•Rédiger de la correspondance interne et externe;•Rédiger des documents professionnels : Recherche d’information, rédaction, correction et mise en page de documents;•Maitriser la saisie de données et la production de documents : Lettres, rapports, saisie et production de documents de qualité;•Mettre à jour et maintenir les politiques et procédures administratives;•Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui demander son supérieur immédiat.Exigences de l’emploi•Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat (toute formation ou expérience connexe sera considérée si elle a un lien avec l’emploi);•Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente;•Avoir une expérience de travail en milieu municipal (un atout).Principales compétences recherchées•Avoir de bonnes habiletés de communication verbale et écrite;•Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique de la suite Office (Excel, Word, Outlook);Conditions de travail et avantages sociaux •Poste régulier (37,5 heures/semaine);•Date d’entrée en fonction : août 2024;•Gamme complète d’avantages sociaux (3 semaines de vacances annuelles après un an, régime de retraite à cotisations déterminées, assurance collective, programme d’aide aux employés, programme de perfectionnement);•Traitement annuel : Entre 62 363 $ et 69 293 $ (selon l’expérience). Le salaire et les conditions de travail sont établis selon les dispositions de la Politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville de Malartic.Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature avant le 31 juillet 2024 par courriel à : ou par la poste à l’adresse suivante :Ville de MalarticRe : Dotation901, rue RoyaleMalartic (Québec) J0Y 1Z0

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent