Employeur

GRANULES COMBUSTIBLES ENERGEX INC.

Description de l'entreprise

Granules Combustibles Energex inc. est une division de Lignetics Group qui se spécialise dans la fabrication de granules de bois combustibles destinés à des clients résidentiels et industriels. Nos usines de fabrication des États-Unis et du Québec permettent de servir le marché nord-américain et européen. Ce marché connaît une forte croissance et une demande accrue pour nos produits qui sont une alternative intéressante de chauffage aux énergies fossiles. Nous offrons un cadre de travail familial où chacun est encouragé à participer activement à l'amélioration de notre entreprise. Nous investissons beaucoup de temps et d'énergie en Santé et Sécurité afin d'offrir à nos employés un milieu de travail le plus sécuritaire possible.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Commis - Soutien à la maintenance pour travailler en collaboration avec le Surintendant des opérations. Votre poste vous amènera à communiquer grandement avec les fournisseurs ainsi qu'avec vos collègues américains. C’est pourquoi nous demandons une bonne habileté avec la langue française et anglaise. (Français représente 75% de vos tâches, anglais représente 25% de vos tâches)

RESPONSABILITÉS

• Prise d'inventaire
• Gestion des commandes et des livraisons
• Maintenir à jour les feuilles de production
• Montage de fiches en Santé et Sécurité (Ex: Cadenassage, SOP, Procédures, etc.)
• Participer à la conception de Projets en capitaux (Capex)
• Aide à maintenir le programme MVP à jour en collaboration avec le Surintendant des opérations
• Gestion du matériel de sécurité
• Soutien aux Ressources humaines
• Rédiger lettres, suivi de rencontre, message aux employés, etc.
• Effectuer toutes autres tâches administratives reliées au soutien opérationnel

QUALIFICATIONS

• DEP Adjoint administratif ou DEP Commis aux pièces mécaniques
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Connaissances en mécanique et maintenance industrielle (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent temps plein
• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi
• Salaires (à discuter selon expérience)
• Vacances
• Congés (fériés, maladie, flottants)
• Assurances collectives payées par l'employeur (Vie, Invalidité, Médicament, Dentaire)
• Participation de l'employeur à un REER

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'offre d'emploi

Employeur

GRANULES COMBUSTIBLES ENERGEX INC.

Description de l'entreprise

Granules Combustibles Energex inc. est une division de Lignetics Group qui se spécialise dans la fabrication de granules de bois combustibles destinés à des clients résidentiels et industriels. Nos usines de fabrication des États-Unis et du Québec permettent de servir le marché nord-américain et européen. Ce marché connaît une forte croissance et une demande accrue pour nos produits qui sont une alternative intéressante de chauffage aux énergies fossiles. Nous offrons un cadre de travail familial où chacun est encouragé à participer activement à l'amélioration de notre entreprise. Nous investissons beaucoup de temps et d'énergie en Santé et Sécurité afin d'offrir à nos employés un milieu de travail le plus sécuritaire possible.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Commis - Soutien à la maintenance pour travailler en collaboration avec le Surintendant des opérations. Votre poste vous amènera à communiquer grandement avec les fournisseurs ainsi qu'avec vos collègues américains. C’est pourquoi nous demandons une bonne habileté avec la langue française et anglaise. (Français représente 75% de vos tâches, anglais représente 25% de vos tâches)

Responsabilités

• Prise d'inventaire
• Gestion des commandes et des livraisons
• Maintenir à jour les feuilles de production
• Montage de fiches en Santé et Sécurité (Ex: Cadenassage, SOP, Procédures, etc.)
• Participer à la conception de Projets en capitaux (Capex)
• Aide à maintenir le programme MVP à jour en collaboration avec le Surintendant des opérations
• Gestion du matériel de sécurité
• Soutien aux Ressources humaines
• Rédiger lettres, suivi de rencontre, message aux employés, etc.
• Effectuer toutes autres tâches administratives reliées au soutien opérationnel

Qualifications

• DEP Adjoint administratif ou DEP Commis aux pièces mécaniques
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Connaissances en mécanique et maintenance industrielle (un atout)

Conditions de travail

• Poste permanent temps plein
• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi
• Salaire (à discuter selon expérience)
• Vacances
• Congés (fériés, maladie, flottants)
• Assurances collectives payées par l'employeur (Vie, Invalidité, Médicament, Dentaire)
• Participation de l'employeur à un REER

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

9367-0479 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AR-2000022

Détails du poste

• Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants de manière professionnelle.
• Accueillir les candidats, clients et partenaires (en personne ou à distance).
• Organiser et maintenir à jour les dossiers des clients et des candidats (physiques et électroniques).
• Gérer l’agenda de la direction et planifier les réunions, entrevues, déplacements et formations.
• Rédiger et mettre en forme divers documents : lettres, contrats, présentations, comptes rendus.
• Effectuer le classement, l’archivage et le suivi de la documentation administrative.
• Préparer les affichages de postes sur les plateformes internationales de recrutement.
• Participer à la présélection des candidatures (filtrage CV, appels exploratoires).
• Organiser les entrevues (prise de rendez-vous, envoi de convocations, liens visio).
• Suivre les étapes du processus de recrutement (tableaux de bord, échéanciers).
• Assurer la liaison entre les candidats, les clients employeurs et les recruteurs.
• Collecter, vérifier et compiler les documents requis pour les processus de recrutement.
• Rédiger ou réviser les lettres d’accompagnement et attestations.
• Collecter les documents administratifs et remplir les formulaires.
• Suivre les délais des démarches administratives et relancer les parties concernées.
• Informer les candidats des étapes du processus et des documents requis.
• Assister les nouveaux arrivants dans les formalités d’installation (logement, NAS, RAMQ, ouverture de compte bancaire, etc.).
• Maintenir à jour les outils de suivi : tableaux Excel, plateformes internes.
• Assurer la facturation et le suivi des paiements (auprès des clients ou des candidats).
• Préparer des rapports statistiques sur les activités de recrutement, les suivis clients, les délais de traitement, etc.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives et de recrutement.
• Assurer un suivi de qualité avec les clients employeurs (mise à jour des besoins, satisfaction).
• Maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus.
• Participer à la création et diffusion de contenus (mails informatifs, newsletters, guides pratiques).
• Représenter l’agence lors d’événements ou salons de recrutement si requis.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Grande rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion professionnelle, sens du service et excellent relationnel.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et plateformes de recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans un contexte multiculturel.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent