14 offres pour "Adjoint.e juridique en litige" à Brossard

Description du poste

Adjointe en litige commercial
2 ans + | Grand cabinet national, Montréal (hybride)
Notre cliente, un cabinet réputé et bien connu, recherche un.e adjoint.e juridique possédant une belle expérience en litige pour assister les avocats dans leur quotidien, notamment pour la rédaction et correction de correspondance, opinions, procédures, ententes classement, suivi, correspondance, courriels, téléphone, communications avec les huissiers, les sténographes, la cour, faire les comptes de dépenses, organisation de réunions, relation avec les clients, archivage des dossiers, facturation, etc

Exigences

• Expérience de 2 ans ou plus au sein d'un cabinet d'avocats, en litige
• Salaire selon expérience / Excellents avantages sociaux
• Bilinguisme requis

Note importante

Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Candidature

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à

Description du poste

Adjointe juridique en litige civil et commercial
Cabinets d'avocats - Montréal

***Excellents avantages (boni annuel, horaire d'été, formule hybride, assurances collectives, REER collectif, etc.)

Notre client, un cabinet réputé au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e passionné.e de litige pour assister des avocats dans leur pratique quotidienne.

• Environnement de travail professionnel et stimulant
• Ambiance conviviale

Responsabilités

• Gestion de l’agenda et des dossiers ;
• Préparation, révision et production de documents juridiques, (procédures, pièces, autorités, lettres etc.) ;
• Démarches auprès des Tribunaux;
• Communication avec les clients, huissiers, etc. ;
• Gestion et suivi des dossiers clients ;
• Ouverture et fermeture de dossiers ;
• Effectuer différentes recherches (conflits, saisie des heures, facturation, etc.) ;
• Autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en litige;
• Bilinguisme*;
• Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Postuler

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à #totemjurh

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre jugement et votre professionnalisme?

Joignez un cabinet d'avocats de renom, situé au cœur de Montréal, où vous agirez à titre de véritable bras droit auprès de deux associés. Vous assurerez la coordination de leurs activités en litige, notamment le suivi de dossiers stratégiques, la gestion de la facturation et d'agendas complexes, tout en offrant un service irréprochable à une clientèle prestigieuse dans un environnement stimulant et collaboratif.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent et à temps plein;
• Formule de travail hybride offrant 1 jour de télétravail par semaine et 4 jours en présentiel afin de gérer au mieux les dossiers importants;
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 700 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Assurer le soutien administratif et juridique de deux associés principaux;
• Gérer des agendas complexes, les rencontres, les déplacements et les priorités quotidiennes;
• Préparer, réviser et mettre en forme la correspondance, les procédures et divers documents juridiques;
• Effectuer le suivi des dossiers et assurer les communications avec les clients, les tribunaux et les intervenants internes;
• Agir comme personne-ressource entre les associés, les clients et les équipes administratives;
• Préparer et assurer le suivi de la facturation, (pro formas) et des comptes clients, en collaboration avec l'équipe de coordination;
• Assurer la production, le dépôt et le suivi de documents auprès des tribunaux;
• Gérer des dossiers confidentiels, parfois médiatisés, avec un haut niveau de discrétion;
• Collaborer avec les adjoint.e.s, parajuristes et autres membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche administrative connexe en soutien aux associés.

Compétences et qualités recherchées :

• 5 à 10 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou dans un rôle de soutien exécutif similaire;
• Expérience en litige est un fort atout ; Expérience en service professionnels comme un cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou cabinet comptable est un fort atout;
• Bon bilinguisme requis pour travailler efficacement dans les deux langues à l’oral et a l’écrit, au vu des dossiers traités par le cabinet;
• Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Profil calme, autonome, pragmatique et orienté vers les solutions;
• Excellentes habiletés en communication et aisance à interagir avec une clientèle et des professionnels de haut niveau, en toute confidentialité;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Capacité à agir comme personne-ressource auprès des associés et à assurer un suivi administratif et de facturation rigoureux;
• Esprit d'équipe, polyvalence et facilité d'adaptation.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer. Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Description du poste

Job Description
Legal Services | Management, Sales and Professional Positions | Hybride | Permanent - Temps plein
Devenez le pilier de dossiers de litige à fort volume auprès d’avocats seniors

Informations clés

• Titre du poste: Adjoint(e) juridique – Litige
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride
• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $

Joignez-vous à une équipe juridique en croissance, où le soutien aux avocats seniors en litige est au cœur des opérations. Le poste s’adresse à une personne déjà solide en procédures, capable d’être rapidement autonome dans un environnement bilingue et en transformation. Vous aurez un rôle concret et visible sur la qualité, la cadence et la rigueur des dossiers.

Responsabilités

Responsabilités — livrables concrets en litige et soutien direct aux avocats

• Rédiger et mettre en forme les procédures, correspondances et documents juridiques liés aux dossiers de litige.
• Assurer le suivi des étapes procédurales et des échéances, incluant la coordination de la documentation requise pour la cour.
• Soutenir la préparation des procès et des interrogatoires en rassemblant, organisant et produisant la documentation demandée.
• Ouvrir les dossiers et effectuer les recherches de conflits afin d’assurer la conformité aux exigences internes.
• Effectuer les notifications et significations selon les règles et les délais applicables.
• Maintenir un classement papier et électronique rigoureux et à jour pour assurer la traçabilité des dossiers.
• Coordonner les communications avec les clients et contribuer à certains suivis administratifs liés à la facturation et au recouvrement.

Profil recherché

Profil recherché — essentiels pour réussir rapidement dans un environnement exigeant

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique ou en technique juridique.
• Cumuler 3+ ans d’expérience post-diplôme en cabinet d’avocats.
• Maîtriser le litige et démontrer une base procédurale solide (délais, étapes et suivis).
• Travailler avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Démontrer une autonomie réelle et une capacité à contribuer avec peu de supervision dans un contexte de changement et de fort volume.
• Faire preuve de rigueur (souci du détail), de professionnalisme et d’un bon esprit d’équipe.
• Garder le cap sous pression grâce à l’initiative, au dynamisme et à une attitude positive.

Conditions

Conditions — ce qui est offert et le cadre de travail

• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $.
• Horaire: temps plein, de jour.
• Mode hybride: présence obligatoire à l’intégration (5 jours/semaine au 1er mois, 4 jours/semaine au 2e mois), puis 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail après 3 mois.
• Assurances: maladie complémentaire, dentaire et invalidité de longue durée.
• Épargne: REER.
• Milieu de travail: bureaux majoritairement ouverts avec bonne intimité et grands espaces de travail.
• Rythme: volume élevé possible en fonction des échéances de procédure, de la cour, de la facturation et des périodes de forte charge.

Atouts

Atouts — éléments appréciés selon les besoins de l’équipe

• Connaître Tempo, iManage et 3E.
• Être disponible pour une présence plus fréquente au bureau selon les besoins.

Si vous aimez le litige, les dossiers bien menés et un quotidien où votre efficacité fait une différence immédiate, ce rôle vous donnera une place centrale dans l’équipe.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#PROFS

Description du poste

Job Description

Legal Services | Management, Sales and Professional Positions | Hybride | Permanent - Temps plein

Devenez le pilier de dossiers de litige à fort volume auprès d’avocats seniors

Informations clés

• Titre du poste: Adjoint(e) juridique – Litige
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride
• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $

Joignez-vous à une équipe juridique en croissance, où le soutien aux avocats seniors en litige est au cœur des opérations. Le poste s’adresse à une personne déjà solide en procédures, capable d’être rapidement autonome dans un environnement bilingue et en transformation. Vous aurez un rôle concret et visible sur la qualité, la cadence et la rigueur des dossiers.

Responsabilités — livrables concrets en litige et soutien direct aux avocats

• Rédiger et mettre en forme les procédures, correspondances et documents juridiques liés aux dossiers de litige.
• Assurer le suivi des étapes procédurales et des échéances, incluant la coordination de la documentation requise pour la cour.
• Soutenir la préparation des procès et des interrogatoires en rassemblant, organisant et produisant la documentation demandée.
• Ouvrir les dossiers et effectuer les recherches de conflits afin d’assurer la conformité aux exigences internes.
• Effectuer les notifications et significations selon les règles et les délais applicables.
• Maintenir un classement papier et électronique rigoureux et à jour pour assurer la traçabilité des dossiers.
• Coordonner les communications avec les clients et contribuer à certains suivis administratifs liés à la facturation et au recouvrement.

Profil recherché — essentiels pour réussir rapidement dans un environnement exigeant

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique ou en technique juridique.
• Cumuler 3+ ans d’expérience post-diplôme en cabinet d’avocats.
• Maîtriser le litige et démontrer une base procédurale solide (délais, étapes et suivis).
• Travailler avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Démontrer une autonomie réelle et une capacité à contribuer avec peu de supervision dans un contexte de changement et de fort volume.
• Faire preuve de rigueur (souci du détail), de professionnalisme et d’un bon esprit d’équipe.
• Garder le cap sous pression grâce à l’initiative, au dynamisme et à une attitude positive.

Conditions — ce qui est offert et le cadre de travail

• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $.
• Horaire: temps plein, de jour.
• Mode hybride: présence obligatoire à l’intégration (5 jours/semaine au 1er mois, 4 jours/semaine au 2e mois), puis 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail après 3 mois.
• Assurances: maladie complémentaire, dentaire et invalidité de longue durée.
• Épargne: REER.
• Milieu de travail: bureaux majoritairement ouverts avec bonne intimité et grands espaces de travail.
• Rythme: volume élevé possible en fonction des échéances de procédure, de la cour, de la facturation et des périodes de forte charge.

Atouts — éléments appréciés selon les besoins de l’équipe

• Connaître Tempo, iManage et 3E.
• Être disponible pour une présence plus fréquente au bureau selon les besoins.

Si vous aimez le litige, les dossiers bien menés et un quotidien où votre efficacité fait une différence immédiate, ce rôle vous donnera une place centrale dans l’équipe.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#PROFS

Legal Services | Management, Sales and Professional Positions | Hybride | Permanent - Temps plein

Devenez le pilier de dossiers de litige à fort volume auprès d’avocats seniors

Informations clés

• Titre du poste: Adjoint(e) juridique – Litige
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride
• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $

Description du poste

Joignez-vous à une équipe juridique en croissance, où le soutien aux avocats seniors en litige est au cœur des opérations. Le poste s’adresse à une personne déjà solide en procédures, capable d’être rapidement autonome dans un environnement bilingue et en transformation. Vous aurez un rôle concret et visible sur la qualité, la cadence et la rigueur des dossiers.

Responsabilités — livrables concrets en litige et soutien direct aux avocats

• Rédiger et mettre en forme les procédures, correspondances et documents juridiques liés aux dossiers de litige.
• Assurer le suivi des étapes procédurales et des échéances, incluant la coordination de la documentation requise pour la cour.
• Soutenir la préparation des procès et des interrogatoires en rassemblant, organisant et produisant la documentation demandée.
• Ouvrir les dossiers et effectuer les recherches de conflits afin d’assurer la conformité aux exigences internes.
• Effectuer les notifications et significations selon les règles et les délais applicables.
• Maintenir un classement papier et électronique rigoureux et à jour pour assurer la traçabilité des dossiers.
• Coordonner les communications avec les clients et contribuer à certains suivis administratifs liés à la facturation et au recouvrement.

Profil recherché — essentiels pour réussir rapidement dans un environnement exigeant

• Détenir un diplôme en secrétariat juridique ou en technique juridique.
• Cumuler 3+ ans d’expérience post-diplôme en cabinet d’avocats.
• Maîtriser le litige et démontrer une base procédurale solide (délais, étapes et suivis).
• Travailler avec une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Démontrer une autonomie réelle et une capacité à contribuer avec peu de supervision dans un contexte de changement et de fort volume.
• Faire preuve de rigueur (souci du détail), de professionnalisme et d’un bon esprit d’équipe.
• Garder le cap sous pression grâce à l’initiative, au dynamisme et à une attitude positive.

Conditions — ce qui est offert et le cadre de travail

• Salaire: 75 000 $ à 80 000 $.
• Horaire: temps plein, de jour.
• Mode hybride: présence obligatoire à l’intégration (5 jours/semaine au 1er mois, 4 jours/semaine au 2e mois), puis 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail après 3 mois.
• Assurances: maladie complémentaire, dentaire et invalidité de longue durée.
• Épargne: REER.
• Milieu de travail: bureaux majoritairement ouverts avec bonne intimité et grands espaces de travail.
• Rythme: volume élevé possible en fonction des échéances de procédure, de la cour, de la facturation et des périodes de forte charge.

Atouts — éléments appréciés selon les besoins de l’équipe

• Connaître Tempo, iManage et 3E.
• Être disponible pour une présence plus fréquente au bureau selon les besoins.

Postulation

Si vous aimez le litige, les dossiers bien menés et un quotidien où votre efficacité fait une différence immédiate, ce rôle vous donnera une place centrale dans l’équipe.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#PROFS

Description du poste

Adjointe juridique senior en litige commercial
8 ans+ | Cabinet d'avocats, Montréal (hybride)

Notre client, un cabinet boutique de très belle réputation et bien connu, recherche un.e adjoint.e passionné.e pour assister des professionnels du droit dans leur pratique quotidienne.

• Milieu convivial et beaux avantages
• Environnement de travail professionnel
• Cabinet de taille humaine à l’écoute de ses employés

Vos responsabilités

• Préparation des procédures usuelles en litige ;
• Gestion d'agenda et rappel des délais ;
• Organisation, gestion et suivi des dossiers administratifs ;
• Gestion des courriels;
• Planification et coordination des réunions et rencontres;
• Rédaction, révision et mise en forme de divers documents et correspondances ;
• Autres tâches connexes.

Nos attentes

• Détenir un diplôme un DEP en secrétariat ou en secrétariat juridique ou l’équivalent;
• Minimum de 8 ans d’expérience dans un poste similaire, expérience en insolvabilité et faillite - atout majeur;
• Excellente maitrise du français et anglais fonctionnel *;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Discrétion, organisation et minutie.

Information complémentaire et candidature

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à

* Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?

Le cabinet est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige et en droit administratif (ID701) pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint(e) juridique sera appelé(e) à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de diverses procédures, pièces, contrats et autres documents connexes;
• Recherches (Corporations Canada, REQ, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture, fermeture et archivage de dossiers;
• Numérisation, photocopies, classement et autres tâches administratives connexes;
• Facturation des travaux en cours.

Exigences

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) juridique;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe.

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?

Le cabinet est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige et en droit administratif (ID701) pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint(e) juridique sera appelé(e) à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de diverses procédures, pièces, contrats et autres documents connexes;
• Recherches (Corporations Canada, REQ, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture, fermeture et archivage de dossiers;
• Numérisation, photocopies, classement et autres tâches administratives connexes;
• Facturation des travaux en cours.

Exigences

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) juridique;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en équipe.

Description du poste

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe? Vous savez faire preuve de débrouillardise et prendre des initiatives? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble. Afin de compléter l'équipe du département Affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un(e) Adjoint(e) juridique.

Votre quotidien

• Coordonner efficacement l’obtention des signatures de documents juridiques et assurer leur distribution auprès des parties concernées ;
• Collecter et analyser des données et les compiler dans divers tableaux de suivis ;
• Assurer le traitement, la gestion et le suivi de la correspondance interne et externe du département juridique ;
• Effectuer la facturation interne et externe du département juridique et assurer les suivis requis ;
• Veiller à la circulation fluide et structurée de l’information touchant le département juridique auprès des membres de l’équipe en collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques ;
• Coordonner et attribuer les dossiers aux membres de l’équipe en collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques ;
• Participer à la rédaction et à la mise en forme de lettres, de communication et de certains documents de location (tel que baux de stationnements, baux d’entreposage, ententes de commission) ;
• Assurer la gestion, l’organisation et le classement numérique et physique (lorsqu’applicable) selon la nomenclature établie ;
• Procéder à l’approbation des transactions de location dans le système interne;
• Offrir un soutien administratif proactif et polyvalent à l’équipe juridique ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue du département, notamment par la participation à l’élaboration et à l’optimisation de procédures et modèles.

Exigences

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti

• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, et autonome, faisant preuve de débrouillardise, d’un bon esprit d’analyse et capable de composer adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu ;
• DEP en secrétariat et/ou technique en administration ;
• Minimum 3 ans et plus d’expérience pertinente ;
• Solides compétences informatiques (Suite Office); connaissance de Yardi et Monday, un atout ;

Ce que nous offrons

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

• Un salaire concurrentiel et boni de performance ;
• Assurances collectives complètes dès l’embauche ;
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur ;
• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Rejoignez nos équipes de classe A !

Vous avez de l’expérience comme adjoint.e juridique, particulièrement en droit commercial et transactionnel ?

Vous êtes organisé(e) et souhaitez relever un nouveau défi qui vous permettra de gagner en autonomie et de développer vos compétences ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client, un cabinet d’avocats, située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un ou une adjoint.e juridique pour être affilié à un avocat senior et possiblement un avocat junior en droit commercial et transactionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste à temps partiel de 21 heures à 28 heures/semaine, présentiel. Jours de travail flexibles en fonction des dossiers et des besoins ;
• Assurances médicales et dentaires couvertes à 100% par l’employeur ;
• Soins virtuels de santé physique et mentale assumés par l’employeur et accessibles pour toute la famille ;
• Contribution de 4% de l’employeur à un régime de retraite ;
• 5 jours de congés personnels monnayables ;
• Banque de 9 heures pour tes rendez-vous médicaux ;
• Vacances dès la première année (entre 3 et 4 semaines selon l’expérience) ;
• Espace de travail ergonomique ;
• Atmosphère décontractée et conviviale ;

Vos futures responsabilités :

• Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des dossiers et documents juridiques ;
• Effectuer diverses tâches administratives : gestion d'agendas, de courriels, d'appels et communication d'informations aux clients ;
• Profiter du soutien du département interne pour la préparation des cahiers et les copies.
• Préparation de lettres et de contrats commerciaux principalement.
• Tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou formation en technique juridique (un atout) ;
• 2 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en droit commercial et transactionnel ;
• Excellente maîtrise de l’anglais afin d’assurer une communication fluide avec la clientèle anglophone ;
• Très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente maitrise de la suite Office (niveau avancé sur Word pour faire le formatage des contrats et des baux commerciaux par exemple) ;
• Autonomie et sens de l’initiative, avec une bonne latitude dans la gestion des dossiers ;
• Rigueur, bon jugement et raisonnement juridique solide ;
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et proactivité ;
• Esprit d’équipe et grand sens du service à la clientèle.

Un peu plus sur le cabinet :

Depuis près de 100 ans, ce cabinet indépendant offre des services juridiques et des conseils stratégiques de haut niveau à travers une approche personnalisée au niveau locale, nationale et internationale.
Ce cabinet offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille. Notre client est un chef de file en droit des assurances, élu par Best Lawyers comme le cabinet de l’année au Canada dans sa spécialité.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.es retenu.e.s.
Au plaisir de vous rencontrer !

Adjoint juridique

Notre client, un cabinet en notariat, est à la recherche d’un adjoint juridique pour un poste à temps plein situé à Montréal. La personne sélectionnée contribuera activement au soutien des notaires dans la gestion de dossiers et participera aux différentes activités administratives et juridiques liées aux transactions immobilières.

Description du poste

Responsabilités

• Assurer le traitement des communications en répondant aux appels et aux courriels, en prenant les messages et en planifiant les rendez-vous
• Effectuer la gestion administrative et cléricale des dossiers juridiques, incluant le classement, la mise à jour et la numérisation des documents
• Soutenir les notaires ainsi que les technicien(ne)s juridiques en recueillant et en transmettant les informations nécessaires aux dossiers
• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents tels que correspondances, tableaux, mémos et autres documents juridiques
• Réaliser des recherches d’informations pertinentes à l’aide de registres spécialisés et de ressources en ligne
• Traiter les paiements reçus et assurer le suivi administratif, notamment par la production de reçus
• Effectuer diverses tâches connexes, incluant la rédaction de lettres et d’autres travaux administratifs

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique (un atout)
• Expérience au sein d’un environnement de services professionnels
• Bilinguisme requis, français et anglais, à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités, avec un souci du détail marqué

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

À propos d’Artemis

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description de notre bureau :

CDNP Avocats est un cabinet boutique axé sur le droit professionnel, le droit des assurances et le droit disciplinaire. Niché au cœur du Vieux-Montréal, ce bureau contraste avec l’image traditionnelle du monde juridique. Accessible, authentique et à l’écoute, son équipe bilingue composée tant de jeunes talents que de sommités fait sa force. Ses avocats sont passionnés par leur pratique et cela se sent. Tous collaborent à trouver des solutions innovantes et ingénieuses pour atteindre les objectifs de leurs clients. L’aménagement de l’espace a d’ailleurs été pensé pour favoriser les échanges. C’est bien connu, les meilleures idées jaillissent souvent au contact de celles des autres.

Sur une note plus personnelle, si être heureux au travail rend meilleur, alors nous avons tout pour exceller.

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste à temps plein au sein de notre cabinet.

Responsabilités principales :

• Préparer, rédiger et mettre en page des projets de correspondance, de procédures;
• Confectionner des cahiers de pièces et d’autorités ;
• Réaliser le suivi des dossiers, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et du respect des échéances;
• Effectuer de la recherche jurisprudentielle et doctrinale ou autres recherches à caractère juridique (Registre foncier, REQ, RDPRM, SOQUIJ etc.);
• Assister les avocats dans leurs fonctions, selon les besoins.

Exigences

• Minimum de 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise des différents outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, incluant les fonctions avancées de Word;
• Bonne connaissance des moteurs de recherche juridique;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, une bonne connaissance de l’anglais;
• Excellentes habiletés rédactionnelles;
• Connaissance des échéanciers et procédures juridiques.

Profil recherché :

• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Capacité d’adaptation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de Mme Valerie Paré via Secrétaire-inc.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.