Description de poste

Employeur

9248-5093 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisée en Réfrigération, climatisation, électricité, chauffage.

Description de l’offre d’emploi

L’adjoint(e) est responsable de diverses tâches administratives reliées à la coordination des ressources et au service à la clientèle dans le but de maximiser l’utilisation des techniciens et de minimiser les délais de livraison.

Responsabilités

Tu souhaiterais retrouver dans ton emploi un peu de service à la clientèle, de la comptabilité, des achats et de la préparation de commandes ? Voici plus précisément ce à quoi tu peux t’attendre :

• Répondre aux besoins d’information des clients via téléphone ou courriels
• Préparer des soumissions (à partir de modèles bien établis)
• Planifier le travail des techniciens de service
• Confirmer les rendez-vous aux clients
• Saisir des factures dans le système comptable et différentes écritures comptables
• Préparer les commandes pour les installateurs
• Commander du matériel chez nos fournisseurs
• Assurer un suivi auprès des fournisseurs pour la réception du matériel

Service administratif

Assister la direction dans les tâches de rédaction de documents, rapports, etc.

Exigences

• DEC en administration
• DEP en secrétariat, bureautique
• Diplôme d'études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler sous pression
• Engagement
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TRANSPORT GILMYR INC.

Description de l'entreprise

Le premier camion de Transport Gilmyr a commencé à rouler en 1993. Gilbert Thibault et Myrtha D’amours ont fondé la compagnie afin d'en faire une référence parmi les transporteurs routiers du Québec. « C'est l'aboutissement d'un processus qui a duré environ cinq ans, révèle Marcus Deschênes. La transaction s'est conclue en février et quelques semaines après, nous nous sommes portés acquéreurs de la division de remorques ouvertes de TransBois Canada de Saint-Pamphile. » Proactif, le nouveau propriétaire entend poursuivre l'œuvre d'excellence des fondateurs en misant sur une collaboration de tous les instants et les rapports de confiance que Transport Gilmyr entretient avec ses nombreux clients depuis plus de vingt-cinq ans. « L'entreprise est réputée pour son expertise et la qualité de son service. Pour y parvenir, nous nous sommes procuré les outils technologiques les plus performants sur le marché. »

Une flotte impressionnante pour desservir un immense territoire. Ne ménageant ni les efforts ni les initiatives pour satisfaire une vaste clientèle, les dirigeants de Transport Gilmyr peuvent aujourd'hui compter sur une impressionnante flotte de 140 camions répartis dans quatre divisions. Pour opérer ces nombreux camions, Transport Gilmyr emploie près de 140 chauffeurs chevronnés, dont certains à temps partiel. À ces effectifs, il faut ajouter près de 95 travailleurs qui œuvrent dans les bureaux, dans le garage de Montmagny et aux quais de chargement.

Description de l’offre d’emploi

Description des tâches

• Recueillir, vérifier et traiter les informations relatives aux heures travaillées, congés et absences;
• Préparer la paie des employés selon les échéanciers;
• Effectuer les déductions à la source (impôt, cotisations, avantages sociaux);
• Produire et transmettre les relevés fiscaux (T4, Relevé 1) et les rapports de paie requis par les instances gouvernementales;
• Préparer et émettre les factures clients selon les ententes contractuelles et les services rendus;
• Effectuer le suivi des factures en attente de paiements;
• Gérer les ajustements, notes de crédit et corrections de facturation au besoin;
• Collaborer avec les équipes internes pour s'assurer de l'exactitude des données facturées;
• Vérifier, coder et enregistrer les factures fournisseurs;
• Préparer les paiements selon les échéances (chèques, transferts bancaires, etc.);
• Assurer le suivi des bons de commande et des réceptions;
• Réconcilier les comptes fournisseurs et résoudre les écarts ou litiges;
• Effectuer l'encaissement des paiements clients (dépôts, virements, chèques);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou dans un domaine connexe ou autre formation académique équivalente;
• Posséder un minimum de deux (2) années d'expérience dans des fonctions similaires;
• Être disponible pour travailler du lundi au vendredi de 8h à 17h;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité de travailler avec des échéanciers;
• Minutie et rigueur;
• Très grand sens de l'organisation et de la confidentialité;
• Bonne connaissance de la suite Office;
• Connaissance de l'anglais un atout.

Avantages

• Rémunération à taux horaire, selon l'expérience;
• Assurances collectives avec participation de l'employeur;
• REER collectif disponible;
• Jours de maladie payés;
• Employés payés à chaque semaine;
• Possibilité d'avancement.

Si ce défi vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises, bien vouloir faire part de votre intérêt à ou au 418-248-3030 #264 ou #246.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Constructions HDF, entrepreneur spécialisé dans la construction, est en constante évolution depuis plus de 60 ans. L’équipe de Constructions HDF est fière de travailler sur des projets d’envergure un peu partout au Québec. Cette entreprise familiale a su au fil des ans se tailler une place distinctive parmi les grands. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) à la direction pour compléter notre équipe.

Votre rôle sur notre route de possibilités

• Assister les dirigeants dans le traitement des dossiers majeurs et stratégiques ainsi que dans les activités courantes ;
• Effectuer les suivis d’avancement des différents mandats auprès des intervenants ;
• Tenir à jour l’agenda des dirigeants et effectuer tous les rappels nécessaires ;
• Planifier, organiser et coordonner les rencontres et les rendez-vous ;
• Céduler les voyages ainsi que les déplacements professionnels ;
• Gérer et rédiger toute la correspondance ;
• Mettre à jour et optimiser les procédures et les politiques ;
• Participer à l’amélioration continue de l’entreprise ;
• Autres tâches connexes.

Ce que nous vous offrons

• Salaire concurrentiel ;
• Environnement technologique et sans papier ;
• Horaire flexible ;
• Entre 35h et 40h à votre convenance ;
• Avantages sociaux.

Vous êtes la/le copilote qu’on cherche si vous possédez les qualifications et aptitudes suivantes

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente en bureautique ou autre formation pertinente ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Être à l’aise avec le numérique et les nouvelles technologies ;
• Connaissances de la suite Office ;
• Connaissances d’Acomba (un atout) ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
• Sens des responsabilités et gestion des priorités.

Contact :

Valérie David au 418-454-1932 ou à [email protected]