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Postes correspondant à votre recherche : 11
Superviseur(e) du transport adapté

Société de transport collectif de Pierre-De Saurel

Sorel-Tracy

Employeur

Société de transport collectif de Pierre-De Saurel

Description de l'entreprise

La STC est un organisme spécialisé dans l’organisation et l’exploitation du transport collectif sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel. Composée de 11 employés, la STC organise tous les services de transport : adapté, taxibus régional, circuit urbain et circuit interrégional. La STC est également composée d’une équipe de 10 conducteurs et est propriétaire d’une flotte de 6 minibus pour l’exploitation du transport adapté. La STC est dirigée par un conseil d’administration composé de 3 élus locaux et 4 membres de la communauté, ainsi qu’un directeur général.

Mission

Sa mission est d’assurer une mobilité durable, régionale et interrégionale, en adéquation avec les besoins de la population.

Valeurs

  • Accessibilité des services
  • Service de proximité
  • Confort
  • Sécurité

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du directeur - exploitation et infrastructure, le titulaire du poste planifie, coordonne et conseille de manière efficace et professionnelle les tâches liées à la gestion des opérations du transport adapté. Il participe activement à l’exploitation du transport adapté, notamment par l’exécution de tâches liées à la coordination des véhicules et du personnel.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

(Description de tâches complète au www.stcpierredesaurel.ca/carrieres/)

Volet communication et service à la clientèle

  • Mettre en place des outils efficaces afin d’optimiser les communications entre les employés du transport adapté, de la clientèle et de l’équipe de direction
  • Siéger d’office sur le comité d’admission du transport adapté à titre d’officier délégué ou d’officier délégué remplaçant, selon le mandat déterminé par la direction générale

Volet ressources humaines

  • Superviser et encadrer le personnel du transport adapté

Volet opérations

  • Assurer la coordination et la planification de la flotte d’autobus, notamment en matière de répartition des véhicules, de la planification de l’entretien, du suivi des demandes de répartition et de la gestion des priorités
  • Assurer l’optimisation des déplacements en transport adapté entre les autobus, les taxis et les taxis adaptés
  • Effectuer la planification des horaires, congés et vacances des conducteurs en tout respect de la liste d’ancienneté et de la politique de travail
  • Assurer de fournir un soutien logistique aux conducteurs et aux agentes en cas de besoin, notamment en effectuant des transports de façon occasionnelle ou en prenant des réservations téléphoniques

Volet administration

  • Tenir à jour un registre des bris de service du transport adapté et proposer des solutions pour limiter les conséquences et éviter des récidives
  • Concilier la paie des conducteurs en collaboration avec l’adjointe administrative

Conditions d’emploi

  • Être disponible de soir et fin de semaine pour répondre aux urgences de deuxième ligne
  • Assurance collective payée à 50% par l’employeur après la période de probation
  • REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 5% après la période de probation
  • 13 jours fériés payés
  • 4 semaines de vacances annuelles dès l’embauche
  • 42 heures de maladie
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis

Être en mesure de s'exprimer en anglais est un atout afin d'être en mesure de desservir adéquatement la clientèle s'exprimant uniquement en anglais. Ce critère ne pourra être utilisé pour refuser une candidature.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Logistique du transport

Compétences

  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Capacité à coordonner et à déléguer
  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

  • Français parlé - Élevé
  • Français écrit - Moyen
  • Anglais parlé - Moyen
  • Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

adjoint administratif juridique/adjointe administrative juridique

Revenu Québec

Sorel-Tracy

Description de l'offre d'emploi

Employeur

Revenu Québec

Description de l'entreprise

Revenu Québec, c'est avant tout plus de 12 000 employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d'emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c'est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d'une organisation d'envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Description de l’offre d’emploi

Revenu Québec souhaite recruter des assistantes et des assistants administratifs ou juridiques qui occuperont un emploi régulier ou occasionnel. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

En tant qu’assistante ou assistant administratif, vous devrez :

  • soutenir votre direction dans la réalisation de mandats en produisant les documents nécessaires (notes de service, etc.), en veillant à la qualité de la langue et en faisant l’extraction de données;
  • assurer le suivi des dossiers des membres du personnel de votre unité administrative;
  • gérer des agendas, organiser des rencontres ainsi que préparer la documentation pertinente;
  • apporter du soutien bureautique, administratif et opérationnel au personnel de deux services afin d’accroître l’efficacité de votre direction.

En tant qu’assistante ou assistant juridique, vous devrez :

  • apporter du soutien administratif au personnel de votre secteur;
  • contribuer à l’élaboration de différentes procédures judiciaires, conformément aux dispositions légales qui les régissent;
  • apporter aux procureures et procureurs le soutien nécessaire à l’accomplissement des mandats qui leur sont confiés.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

*Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. L'affichage prend fin le 27 octobre 2024.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec

technicien juridique/technicienne juridique

NOTAIRE CRABTREE INC.

Crabtree

Employeur

NOTAIRE CRABTREE INC.

Description de l'entreprise

Une étude notariale spécialisée dans le droit agricole, mais pas que ça ! Des clients merveilleux, des dossiers passionnants, des collègues zen et heureux.

Description de l’offre d’emploi

Chez Notaire Crabtree inc., on adore le droit agricole, mais pas que ! Nous offrons nos services dans tous les domaines du droit à une clientèle locale qui mérite ce qu’il y a de mieux. Pour compléter notre équipe, nous cherchons un(e) technicien(ne) juridique expérimenté(e), autonome et efficace.

Votre mission, si vous l’acceptez :

  • Assister notre notaire dans la gestion de dossiers variés (et passionnants, on vous jure !).
  • Préparer et organiser les documents comme un(e) pro, sans perdre votre zen attitude.
  • Jongler avec les échéanciers, sans vous laisser déborder (vous savez, comme dans un champ, mais avec des contrats).

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Vous avez de l’expérience en tant que technicien(ne) juridique et savez gérer les dossiers.
  • Vous travaillez avec autonomie, efficacité et précision.
  • Vous aimez le calme et la tranquillité… notre village paisible est parfait et nous offrons la possibilité de faire du télétravail occasionnellement.

Ce qu’on vous offre :

  • Un horaire de 35h/semaine, flexible, parce qu’on sait que vous aimez avoir du temps pour vous.
  • Un salaire compétitif, qui saura reconnaître vos talents.
  • Une ambiance de travail zen (vraiment ! Pas de drame, juste du café, des bonbons et des sourires).
  • Une localisation dans un endroit tranquille, où le seul trafic que vous croiserez est celui des tracteurs.

Si vous cherchez un poste où vous pourrez travailler dans une ambiance sereine, tout en relevant des défis juridiques, on attend votre candidature chez Notaire Crabtree !

Compétences

  • Respect des normes et règlements
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

technicien(ne) juridique/secrétaire juridique - droit de la personne

Gagnon, Cantin, Lachapelle & associés (sencrl)

Matawinie Regional County Municipality

Description de poste

Employeur

Gagnon, Cantin, Lachapelle & associés (sencrl)

Description de l'entreprise

Nous sommes une importante étude de notaires ayant des bureaux à Joliette, Saint-Jacques, Saint-Jean-de-Matha, Sainte-Julienne et Saint-Michel-des-Saints. L'étude compte sur 8 notaires et 25 collaboratrices pour desservir la population de Lanaudière.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) juridique en droit de la personne pour compléter l'équipe en place. Ses principales responsabilités seront :

  • La rédaction de différents documents
  • Les recherches et vérifications juridiques
  • Assurer les communications verbales et par écrit avec les autres professionnels et clients

Le(a) candidat(e) doit respecter les échéanciers, participer au développement et à la mise en place de méthodes de travail efficaces et uniformes, collaborer avec l'équipe en place et assurer un service à la clientèle de qualité.

Salaire compétitif et échelle salariale. Banque de congés de maladie, assurances collectives et régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur. Une ambiance de travail agréable, conviviale et sécuritaire.

Formations

  • Diplôme d’études secondaires (DES)
  • Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Droit - Droit

Compétences

  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
  • Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

technicien/technicienne en comptabilité / adjoint(e) de la direction

RÉGIE INTERMUNICIPALE DU PARC RÉGIONAL DES CHUTES MONTE-À-PEINE ET DES DALLES

Sainte-Mélanie

Employeur

RÉGIE INTERMUNICIPALE DU PARC RÉGIONAL DES CHUTES MONTE-À-PEINE ET DES DALLES

Description de l'entreprise

Parc régional situé à la jonction de trois municipalités : Saint-Jean-de-Matha, Sainte-Béatrix et Sainte-Mélanie, comprenant plus de 23 km de sentiers pour la randonnée pédestre à l'année, intégrant des belvédères, deux rivières, trois chutes, un canyon, des aires de pique-nique, un sentier d'interprétation de la nature, un sentier d'hébertisme.

Description de l’offre d’emploi

Principale mission : Sous l’autorité de la direction générale, la technicienne comptable / adjointe à la direction planifie, organise et exécute divers travaux techniques et administratifs reliés à la comptabilité et au secrétariat de la Régie en vue d’assister la direction générale à la bonne gestion des opérations de la régie.

Description des tâches à accomplir

Comptabilité :

  • Effectuer les opérations comptables relatives aux comptes payables et recevables; à la conciliation, à la facturation et aux paiements;
  • Procéder aux encaissements et saisies des dépôts;
  • Faire les déclarations de TPS / TVQ et remises aux gouvernements;
  • Gestion et préparation de la paie (4 employés annuels, 12 employés saisonniers);
  • Préparation de certains documents de suivi et bilans de fin de mois.

Adjoint(e) à la direction :

  • Effectuer du travail général de bureau (classement et organisation);
  • Répondre aux appels téléphoniques concernant l’administration de la Régie;
  • Participer aux diverses réunions où sa présence est requise;
  • Tenir et mettre à jour les bases de données et les systèmes de classement;
  • Effectuer toute autre tâche que pourrait lui assigner son supérieur immédiat.

Exigences liées à ce poste

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou équivalent;
  • Détenir une expérience d’au moins deux (2) ans dans un domaine connexe;
  • Avoir une bonne maîtrise de la suite MS Office;
  • Détenir un bon sens de l’initiative et démontrer une grande autonomie au travail;
  • Connaître le logiciel comptable Acomba un atout;
  • Posséder de très fortes habiletés dans la planification et l’organisation du travail;
  • Faire preuve de jugement, d’adaptabilité et de flexibilité;
  • Connaître le fonctionnement d’une organisation municipale un atout;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé.

N.B. L’utilisation du féminin fût priorisée dans la rédaction de la présente. Toute candidature masculine sera également prise en considération. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date limite de candidature

15 novembre 2024

Entrée en poste

décembre 2024

Conditions de travail

  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience;
  • Assurances collectives;
  • Banque de congés mobiles/maladies;
  • Horaires flexibles;
  • Formation continue.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion.

Compétences

  • Assiduité et ponctualité;
  • Respect des normes et règlements;
  • Sens de l’initiative.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

35 heures.

Expérience

2 à 3 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

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adjoint administratif/adjointe administrative

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE GRIPETTE

Nicolet

```html

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE GRIPETTE

Description de l’offre d’emploi

Le CPE Gripette propose des services de garde éducatifs dans ses deux installations situées à Nicolet. L’installation Gripette offre à la population 65 places à contribution réduite et la nouvelle installation Quatre saisons en offre 39. Un poste d’adjointe administrative / adjoint administratif est à combler à l’organisation. L’horaire de travail sera de 30 heures par semaine à raison de 4 jours par semaine. La rémunération sera établie selon les échelles salariales recommandées par le ministère de la Famille. L’employé(e) bénéficiera des dispositions du régime de retraite applicable au personnel des services de garde. Il ou elle participera aux assurances collectives en vigueur au CPE. L’entrée en poste est prévue pour le 11 novembre 2024.

Rôles et responsabilités

  • Participe à la coordination générale, à l’administration, à la gestion des ressources matérielles, financières et humaines;
  • Est responsable de la tenue des registres comptables et de la production des documents administratifs;
  • Ouvre et tient à jour les dossiers des enfants et du personnel;
  • Assure la facturation, les encaissements, traite les comptes débiteurs et reçoit les paiements;
  • Prépare et émet les paies, effectue les tâches liées au système de paie;
  • Produit divers rapports administratifs;
  • Assure le soutien logistique et informatique des installations, gère le matériel de bureau et effectue occasionnellement du travail clérical (secrétariat-réception).

Compétences et qualifications recherchées

  • DEC en comptabilité, finance ou équivalence (AEC en comptabilité-finance et 2 ans d’expérience en tenue de livre) ou DEP en comptabilité, tenue de livres et 3 ans d’expérience en tenue de livres;
  • L’expérience de travail en CPE ou en garderie sera un atout;
  • Excellente connaissance des logiciels de bureau Word, Excel et Outlook;
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé;
  • Bonne connaissance du logiciel ACCEO service de garde (anciennement le Gestionnaire) et Amigest;
  • Habileté à travailler en équipe, faire preuve de jugement, de discrétion et de confidentialité;
  • Sens de l’initiative, des responsabilités et de l’organisation;
  • Aptitude pour l’ordre et la méthode, faire preuve de précision et de minutie;
  • Capacité à s’adapter aux imprévus, à gérer les priorités et les urgences;
  • Capacité à planifier son horaire au quotidien, être autonome et faire preuve de rigueur;
  • Habileté pour la communication et faire preuve de diplomatie.

Si ce poste vous convient, nous vous invitons à déposer votre candidature avant le 15 octobre 2024. Vous devrez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation au courriel suivant : professionnelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Langues

  • Français parlé - Faible
  • Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

```
Directeur adjoint

Maxi

Matawinie Regional County Municipality

Description du poste

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.

Notre mission

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble.

Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, vient offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Profil recherché

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Responsabilités

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

  • Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
  • Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
  • Être responsable des objectifs financiers du département;
  • Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Engagement envers la durabilité

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.

Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Avantages

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Inclusivité

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même.

Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage.

Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

adjoint administratif/adjointe administrative

9012-8067 QUEBEC INC. (EXCAVATION MAILHOT ET FILS)

Rawdon

Employeur

9012-8067 QUEBEC INC. (EXCAVATION MAILHOT ET FILS)

Description de l'entreprise

Spécialisé en excavation, génie civil, vente de matériaux granulaires ainsi que le déneigement ministériel et commercial, Excavation Mailhot & Fils est une entreprise familiale établie à Rawdon depuis 1942.

Description de l’offre d’emploi

Tu cherches à partager ton savoir et apporter de nouvelles idées dans un environnement où aucune journée ne se ressemble. Si, pour toi, un défi n’attend pas l’autre, nous voulons faire ta connaissance!

Ce que vous ferez :

  • Effectuer le calcul des feuilles de temps et émettre les paies avec le service Employeur D;
  • Faire les conciliations bancaires, fin de mois, fin d’année;
  • Transmettre les rapports de remises gouvernementales;
  • Assurer un suivi de la facturation client;
  • Assurer un support à la direction;
  • Recevoir, trier et vérifier les factures des fournisseurs;
  • Effectuer l’entrée de données au système comptable et outils de l’entreprise avec précision;
  • Concilier les états de comptes mensuels des différents fournisseurs;
  • Effectuer les paiements;
  • Répondre au téléphone et au courriel ainsi qu’assurer leurs suivis;
  • Classement;
  • Toutes autres tâches connexes.

Votre profil

  • DEP en secrétariat ou comptabilité;
  • Détenir de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Posséder une excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance du système comptable – Avantage;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Être pro-actif, autonome et rigoureux;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité de multi-tâches.

Ce qui nous distingue

  • Poste permanent, 40h semaine.
  • Événements d’entreprises.
  • Environnement convivial et dynamique.
  • Formation pertinente offerte en entreprise.

Fais-nous parvenir ton C.V. ou téléphone-nous pour en savoir plus sur le poste au 450-834-2381. Au plaisir de discuter avec toi!

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Engagement
  • Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

adjoint administratif/adjointe administrative

ARBRO INTERNATIONAL / CENTRE MULTI SUCCES INTERNATIONAL

Saint-Hyacinthe

Employeur

ARBRO INTERNATIONAL / CENTRE MULTI SUCCES INTERNATIONAL

Description de l'entreprise

Le Groupe C.P.O. (1998) est un organisme sans but lucratif qui offre des services de formation et de gestion. Sa mission principale est spécialisée en employabilité, offrant des services d'accompagnement, de counseling et de soutien en matière de recherche d'emploi, ainsi que des activités de préparation au marché du travail. Occupe un poste dans l'entreprise d'entraînement CMSI ou Arbro, équipe de superviseurs qualifiés pour vous accompagner vers votre objectif professionnel.

Description de l’offre d’emploi

Gestion des appels téléphoniques, rédaction et classement de documents, saisir des informations à l'ordinateur. Entrer et classer les factures des comptes payables et recevables. Toutes autres tâches reliées à la comptabilité et la bureautique.

  • Domaine d’études : Comptabilité/Bureautique ou expérience pertinente
  • Perfectionnement offert en entreprise d’entraînement incluant la mise à jour des logiciels Acomba, Sage 50 et Microsoft 365 (Teams, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher).
  • Ce perfectionnement est offert en situation de travail réel et comprend aussi une préparation et un support à la recherche d’emploi, en plus d’une période hebdomadaire de perfectionnement de la langue anglaise et française.

Numéro de l’identifiant de l’entente de service : 933067-1

Code de mesure de l’entente de service : Mesure de formation (MFOR)

Conditions diverses : Possibilité de soutien du revenu à convenir avec Services Québec.

Précisions additionnelles : Ce service est financé par Services Québec. Vous aurez à rencontrer un agent d’aide à l’emploi à votre Bureau de Services Québec de votre région avant de débuter.

Durée maximale : 15 semaines

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

  • Capacité d’adaptation
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Directrice adjointe-JC69204

LAMBERT RESSOURCES HUMAINES

Drummondville

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un organisme venant en aide aux femmes, est à la recherche d’une directrice adjointe pour une durée indéterminée.

Avantages LRH pour les candidats :

  • LRH ne se prend aucune "cote" sur votre salaire;
  • Aucuns frais pour la recherche d’emploi;
  • Vous aurez le même salaire qu’en entreprise;
  • Une entrevue chez LRH = une multitude de possibilités;
  • Contrat de travail respectant les lois du travail en vigueur;
  • Et plus encore…

Votre rôle :

Relevant directement de la directrice générale, la personne en poste aura comme principales responsabilités d’assister la direction générale dans la gestion de l’organisme, assurer une vigie sur le service à la clientèle et participer activement aux comités internes et aux rencontres d’équipe administrative.

Gestion administrative :

  • Voit à la gestion des approvisionnements et au suivi auprès des fournisseurs;
  • Participe à l’élaboration des offres de service;
  • Collabore à la préparation des rapports trimestriels, rapports annuels, rapports de reddition de compte et rapport de projets spéciaux;
  • Traite la correspondance et assure un suivi à la directrice générale;
  • Voit à l’aménagement des locaux en fonction des besoins;
  • Participe à la préparation des réunions d’équipe administrative.

Gestion financière :

  • Élabore et assure le suivi des prévisions budgétaires, en collaboration avec la directrice générale;
  • Assure la préparation des redditions de compte financières exigées par les différents bailleurs de fonds;
  • Prépare les documents pour la comptabilité mensuelle et fait les suivis auprès de la comptable externe;
  • Vérifie les rapports financiers mensuels et s’assure qu’ils représentent bien la réalité;
  • Gère les outils de suivi budgétaire.

Gestion des ressources humaines :

  • Soutient la direction générale dans l’application des conditions de travail;
  • Gère les dossiers de l’assurance collective des membres du personnel;
  • Participe à l’embauche et à l’intégration du nouveau personnel, avec la directrice générale;
  • Voit à l’ouverture du dossier des nouveaux membres du personnel;
  • Collabore avec la direction générale dans l’élaboration et le suivi de plans d’intervention RH.

Description des compétences :

  • Bonne capacité d’adaptation;
  • Autonomie et sens de l’organisation;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Discrétion et ouverture d’esprit;
  • Souci du service à la clientèle.

Niveau d'études :

Diplôme collégial ou universitaire

Années d'expérience reliées à l'emploi :

1-3 ans d’expérience

Salaire offert :

50 000$ à 63 405$ selon expérience

Nombre d'heures par semaine :

35h

Poste :

Temporaire/Temps plein

Horaire :

Jour

Depuis plus de 30 ans maintenant, Lambert Ressources humaines repère et dirige les bonnes personnes au bon endroit et facilite votre accès à des emplois de qualité. Notre objectif est de favoriser votre bonheur au travail et de vous faire vivre longtemps le plaisir d’être à la bonne place!

Langues :

Français parlé et écrit - Faible

Nombre d'heures :

35 heures

Expérience :

2 à 3 ans

Durée d'emploi :

Temporaire

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adjoint administratif/adjointe administrative

SOLUTION MAINTENANCE INDUSTRIELLE INC.

Saint-Hyacinthe

Employeur

SOLUTION MAINTENANCE INDUSTRIELLE INC.

Description de l'entreprise

Vous êtes dynamique et aimez apprendre? SMI est pour vous. Située à Saint-Hyacinthe, SMI a 25 ans d'expérience en maintenance industrielle.

Description de l’offre d’emploi

Descriptif du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un adjoint administratif pour un poste permanent de 35 heures semaine. Nous sommes une jeune entreprise et cherchons une personne qui est dynamique et qui aime faire un peu de tout.

Tâches principales :

  • Recevoir, rediriger et répondre aux téléphones et aux courriels (certains clients seront anglophones).
  • Faire les ouvertures de compte chez les clients et fournisseurs (certains clients/fournisseurs/page web seront anglophones).
  • Faire la facturation et son suivi.
  • Faire le paiement de factures.
  • S’occuper de comptabiliser les heures des employés pour la paie et l’acheminer au responsable.
  • Rédiger du courrier et aider à la correction du français, au besoin.
  • Rédiger des comptes-rendus des réunions.
  • Gérer les stocks de fournitures.
  • Effectuer diverses tâches administratives telles que le classement, la numérisation, et le support aux différents services.
  • Être le contact avec le comptable de l’entreprise pour le bon fonctionnement financier de celle-ci. Donner, entre autres, toute la documentation nécessaire pour les rapports financiers.
  • Élaborer les procédures de SST ou du bureau et les maintenir à jour.
  • Aider avec la création des soumissions.
  • Travailler en équipe avec le PDG et le Directeur de projet.
  • Accomplir toute autre tâche assignée par la Directrice en lien avec vos compétences et habiletés.

Profil recherché :

Nous recherchons un individu faisant preuve de jugement, d'intégrité et d'éthique dans toutes ses actions. Vous devez être autonome, organisé et capable de gérer efficacement votre temps. Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement et à vous adapter rapidement aux changements sera cruciale. Vous serez une partie clé dans l'entreprise.

Début de l'emploi :

dès que possible.

Si vous souhaitez contribuer à une équipe dynamique où votre travail fait une différence quotidienne, postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe chez SMI!

Formations

  • Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
  • Attestations d'études professionnelles (AEP), Administration, commerce et informatique - Service à la clientèle
  • Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)