47 offres pour "Agent.e d'information" à Marieville

Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e)

Informations sur le poste

Lieu : Montréal
Type de poste : Temps plein, 35 heures par semaine
Horaire : Du lundi au jeudi, de 8 h à 16 h, et le vendredi, de 8 h à 12 h

Description du poste

Notre client souhaite ajouter une personne fiable, organisée et débrouillarde à son équipe administrative. Le poste combine du soutien administratif, de la coordination documentaire et un volet accueil/réception dans un environnement professionnel lié au domaine de la construction.

C'est un rôle idéal pour une personne qui aime avoir diverses tâches administratives, des tableaux excellents, la mise à jour de procédure, qui sait structurer son travail et qui apprécie apprendre graduellement de nouvelles responsabilités.

Ton rôle au quotidien

Dans ce poste, tu seras appelé(e) à offrir un soutien administratif à différents niveaux, notamment pour l'équipe d'estimation, la documentation interne et certaines tâches administratives liées aux opérations.

Tes principales responsabilités incluront :

• Assurer le suivi de la boîte courriel liée aux demandes d'estimation et aux communications administratives du département
• Effectuer de la saisie de données techniques pour la création ou la mise à jour de codes de produits
• Préparer différents documents administratifs, incluant certaines lettres destinées à la CCQ
• Participer à diverses tâches administratives et comptables, selon ton expérience, ton aisance et ton intérêt à apprendre
• Accueillir les visiteurs, entrepreneurs et clients qui se présentent sur place
• Répondre aux appels téléphoniques et diriger les demandes aux bonnes personnes
• Offrir un service courtois, professionnel et posé, même lors d'échanges plus pressants ou moins faciles

Le volume d'appels et de visiteurs demeure généralement raisonnable, ce qui permet de bien équilibrer les tâches de réception avec les autres responsabilités administratives.

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome, proactive et bien organisée, qui aime comprendre ce qu'elle fait et qui n'a pas peur de poser les bonnes questions pour avancer.

Le profil idéal possède :

• Un DEP en administration, secrétariat ou toute autre formation pertinente
• Une expérience dans un rôle administratif, de coordination ou de soutien de bureau
• Une expérience dans le domaine de la construction, manufacturier ou industriel, un atout
• Un bon niveau de bilinguisme français et anglais
• Une bonne capacité à gérer les priorités et à structurer son travail
• De la débrouillardise, de la rigueur et un bon sens du service client
• Une attitude positive, professionnelle et collaborative
• Une aisance à interagir avec différents types d'interlocuteurs

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein
• Horaire stable de 35 heures par semaine
• Vendredi après-midi libre
• Salaire autour de 25 $/h, avec flexibilité selon l'expérience pertinente
• Assurances collectives avec Manuvie, incluant les soins médicaux, paramédicaux, dentaires et l'invalidité longue durée
• REER avec Fonds de solidarité FTQ
• Environnement de travail structuré, humain et professionnel

Ce poste pourrait convenir à une personne qui souhaite occuper un rôle administratif stable, concret et polyvalent, avec la possibilité de développer ses connaissances dans un environnement lié à la construction.

Description du poste

Travaillez sur des dossiers de financement stimulants, au cœur d’une équipe agile

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste – Droit bancaire et financement
• Lieu: Montréal, QC, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride

Résumé

Joignez-vous à une équipe de services juridiques reconnue pour son approche agile et sa proximité avec les décideurs, au centre-ville de la région. Vous soutiendrez des opérations de financement et des transactions commerciales, dans un environnement transactionnel rapide où la rigueur et l’autonomie font une vraie différence.

Responsabilités — livrables concrets en financement et droit bancaire

• Mener des recherches dans plusieurs registres, analyser les résultats, produire des rapports écrits et des résumés clairs.
• Préparer et déposer pour publication des enregistrements et des décharges, selon les exigences applicables.
• Appuyer la préparation de la documentation requise pour soutenir des opérations de financement.
• Gérer les suivis postérieurs à la clôture, incluant les tirages et les avances de constructions.
• Collaborer étroitement avec l’équipe juridique et les clients afin d’assurer l’avancement efficace des dossiers.
• Contribuer aux initiatives liées au développement de la clientèle de la pratique bancaire et financière.

Profil recherché — exigences essentielles et critères de succès

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique parajuridique ou un diplôme équivalent.
• Cumuler au moins cinq (5) ans d’expérience comme parajuriste dans un département bancaire ou financier.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour servir une clientèle au Québec et dans d’autres provinces canadiennes.
• Démontrer une expertise technique pertinente en droit bancaire et financement.
• Utiliser efficacement la suite Microsoft Office dans un contexte de production et de gestion documentaire.
• Travailler avec autonomie et rigueur, en s’appuyant sur un bon jugement et une grande fiabilité.
• Prioriser rapidement et livrer avec rapidité d’exécution, tout en gérant plusieurs dossiers simultanément et en collaborant avec l’équipe.

Conditions — avantages et environnement de travail

• Flexibilité: accommodements possibles en cas d'urgence personnelle.
• Vacances: 4 semaines dès l'entrée en poste.
• Avantages: assurances collectives complètes, programme d’aide aux employés, télémédecine.
• Environnement: atmosphère de travail conviviale et dynamique; bureau neuf dans un espace lumineux et spacieux.

Si vous aimez les dossiers de financement, la recherche rigoureuse et les environnements transactionnels rapides, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret dès votre arrivée.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Un rôle senior au cœur de transactions corporatives à haut volume

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride (très flexible)
• Salaire: 100 000 à 130 000 $

Joignez une équipe juridique d’envergure à Montréal, reconnue pour son encadrement et son rythme soutenu, afin de soutenir un volume transactionnel élevé en droit corporatif. Ce poste est créé pour répondre à une charge de travail en croissance et offre un quotidien concret, axé sur la qualité d’exécution, la rigueur et la discrétion.

Responsabilités — livrer des dossiers corporatifs complets, de la préparation à la clôture

• Rédiger des résolutions et documents corporatifs liés aux transactions courantes (constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation, dissolution).
• Préparer des agendas de clôture, contrats de base et résolutions requis dans des achats/ventes d’entreprises, réorganisations commerciales et financements.
• Modifier des structures de capital, règlements administratifs ou règlements généraux selon les besoins des dossiers.
• Préparer et déposer auprès des autorités les déclarations, rapports et avis requis, ainsi que les dépôts post-transaction auprès des instances gouvernementales appropriées.
• Participer aux séances de clôture avec l’équipe de travail afin d’assurer une exécution fluide et conforme.
• Mettre à jour les données corporatives dans GlobalAct et assurer l’exactitude des informations au fil des opérations.
• Effectuer des recherches dans les registres publics (Registraire des entreprises, Corporations Canada) pour appuyer les transactions.

Profil recherché — incontournables pour réussir dans un environnement transactionnel rapide

• Cumuler 10 ans minimum d’expérience en droit corporatif, en grand cabinet ou en entreprise.
• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou un certificat en droit des affaires.
• Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme requis).
• Démontrer une rigueur constante et un grand sens de la discrétion dans la gestion de dossiers sensibles.
• Garder le cap dans un rythme rapide et un volume transactionnel élevé.

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Offrir un salaire à partir de 100 000 $ et un boni jusqu’à 10 %.
• Travailler 35 h/semaine (9 h à 17 h) avec flexibilité entre 8 h et 18 h.
• Évoluer en mode hybride très flexible (possibilité de passer jusqu’à 2 semaines sans aller au bureau).
• Bénéficier d’assurances complètes dès le jour 1 (71 % couvertes et modulables), incluant la télémédecine.
• Accéder à un programme bien-être de 750 $/an, à un REER avec contribution employeur de 4 %, et à des heures supplémentaires rémunérées ou banquées.
• Profiter de 3 semaines de vacances (4 semaines après 10 ans), d’une banque maladie illimitée après 3 mois et de 2 jours mobiles.
• Utiliser Intapp Risk et Intapp Legal (IA) dans le cadre du travail.
• Avoir accès à un gym au bureau et à des activités sociales.
• Composer avec des besoins occasionnels le soir, les fins de semaine ou les jours fériés selon les périodes.

Si vous aimez les dossiers corporatifs concrets, les échéanciers serrés et le travail bien fait, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur des transactions d’envergure au sein d’une équipe structurée.

Candidature

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Un rôle senior au cœur de transactions corporatives à haut volume

Informations clés

• Titre du poste: Parajuriste corporatif senior (droit des affaires)
• Lieu: Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride (très flexible)
• Salaire: 100 000 à 130 000 $

Joignez une équipe juridique d’envergure à Montréal, reconnue pour son encadrement et son rythme soutenu, afin de soutenir un volume transactionnel élevé en droit corporatif. Ce poste est créé pour répondre à une charge de travail en croissance et offre un quotidien concret, axé sur la qualité d’exécution, la rigueur et la discrétion.

Responsabilités — livrer des dossiers corporatifs complets, de la préparation à la clôture

• Rédiger des résolutions et documents corporatifs liés aux transactions courantes (constitution, organisation, modification de statuts, fusion, liquidation, dissolution).
• Préparer des agendas de clôture, contrats de base et résolutions requis dans des achats/ventes d’entreprises, réorganisations commerciales et financements.
• Modifier des structures de capital, règlements administratifs ou règlements généraux selon les besoins des dossiers.
• Préparer et déposer auprès des autorités les déclarations, rapports et avis requis, ainsi que les dépôts post-transaction auprès des instances gouvernementales appropriées.
• Participer aux séances de clôture avec l’équipe de travail afin d’assurer une exécution fluide et conforme.
• Mettre à jour les données corporatives dans GlobalAct et assurer l’exactitude des informations au fil des opérations.
• Effectuer des recherches dans les registres publics (Registraire des entreprises, Corporations Canada) pour appuyer les transactions.

Profil recherché — incontournables pour réussir dans un environnement transactionnel rapide

• Cumuler 10 ans minimum d’expérience en droit corporatif, en grand cabinet ou en entreprise.
• Détenir un diplôme en techniques juridiques ou un certificat en droit des affaires.
• Maîtriser le français et l’anglais (bilinguisme requis).
• Démontrer une rigueur constante et un grand sens de la discrétion dans la gestion de dossiers sensibles.
• Garder le cap dans un rythme rapide et un volume transactionnel élevé.

Conditions — rémunération, horaire et avantages

• Offrir un salaire à partir de 100 000 $ et un boni jusqu’à 10 %.
• Travailler 35 h/semaine (9 h à 17 h) avec flexibilité entre 8 h et 18 h.
• Évoluer en mode hybride très flexible (possibilité de passer jusqu’à 2 semaines sans aller au bureau).
• Bénéficier d’assurances complètes dès le jour 1 (71 % couvertes et modulables), incluant la télémédecine.
• Accéder à un programme bien-être de 750 $/an, à un REER avec contribution employeur de 4 %, et à des heures supplémentaires rémunérées ou banquées.
• Profiter de 3 semaines de vacances (4 semaines après 10 ans), d’une banque maladie illimitée après 3 mois et de 2 jours mobiles.
• Utiliser Intapp Risk et Intapp Legal (IA) dans le cadre du travail.
• Avoir accès à un gym au bureau et à des activités sociales.
• Composer avec des besoins occasionnels le soir, les fins de semaine ou les jours fériés selon les périodes.

Si vous aimez les dossiers corporatifs concrets, les échéanciers serrés et le travail bien fait, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur des transactions d’envergure au sein d’une équipe structurée.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Ce poste d’entretien vise à fournir des informations exactes et de l’assistance aux clients nécessitant un contact direct avec le service à la clientèle. Il vise également à effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement des opérations. Il favorise la poursuite des ventes et la génération de revenus incrémentiels potentiels partout où cela est possible.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Diplôme d’études secondaires / équivalent. Diplôme collégial préférable
• Connaissance des règlements canadiens des douanes (préférable)
• Connaissance des produits et services FedEx Express et Ground (préférable)
• Capacité à réussir toutes les formations de base et périodiques.
• Doit être en mesure de soulever 70 lb et de manœuvrer tout colis pesant jusqu’à 150 lb avec l’équipement approprié
• Doit pouvoir compléter et atteindre les seuils minimaux pour tout test et formation obligatoires
• Doit être en mesure de travailler dans un environnement PC Windows
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale
• Bonnes compétences d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonnes compétences en négociation
• Capacité démontrée à gérer le stress et à travailler dans un environnement très exigeant, surveillé et en constante évolution

Qualifications requises

• Temps partiel
• Doit être bilingue

Transparence salariale

Salaire :

Détails supplémentaires

Posting dates: 06/09 until 06/16

Déni de responsabilité

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.