Description de poste

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à assurer un ensemble de travaux administratifs en lien avec les activités des résidences étudiantes. Les responsabilités incluent :

• Assurer l’ensemble des activités administratives en lien avec la gestion et la location des unités locatives, la rédaction des baux, les suivis inhérents et les comptes à rendre aux différentes instances ;
• Participer aux rencontres avec les futurs résidents et leurs familles, faire visiter les résidences et transmettre l’information nécessaire en lien avec les politiques, procédures et règlements applicables ;
• Obtenir les informations nécessaires auprès des résidents afin de créer leur dossier, rédiger des lettres d’admission, remplir les contrats de baux et veiller au respect et à la conformité des contrats ;

etc.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2026

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de poste

Vous êtes une personne passionnée par le service à la clientèle, et vous désirez contribuer à améliorer la vie des gens en leur offrant une information juste et adaptée à leurs besoins, dans un souci de qualité des services ?

Devenez une agente ou agent de soutien à la clientèle dans la région de Montréal, au Centre de services aux entreprises – de Bleury du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Cet emploi est offert uniquement en présentiel.

Situé au 2050, rue De Bleury, à Montréal.

Entrée en fonction prévue en octobre 2025.

1 emploi régulier.

De 43 502 $ à 59 592 $ par année selon l’expérience.

35 heures par semaine.

Conciliation travail et vie personnelle.

Les défis à relever

Au sein de l’équipe, vous serez responsable d’accueillir les citoyens et les entreprises qui se présentent au bureau. Vous établirez un premier contact afin de bien comprendre leurs besoins et leur fournir les renseignements et l’accompagnement appropriés. Vous assisterez les entreprises dans leurs démarches auprès du Registraire des entreprises et les citoyens dans leurs démarches auprès de différents ministères et organismes.

Votre rôle consistera à

• Accueillir la clientèle (entrepreneurs, organismes et entreprises) afin de lui transmettre de l’information appropriée à sa démarche auprès du Registraire des entreprises ;
• Accompagner la clientèle dans les démarches d’immatriculation, de constitution, de modification, de ré-immatriculation et de révocation de radiation de l’entreprise ou de l’organisme ;
• Offrir des renseignements généraux et des références sur les programmes et services des ministères et organismes ;
• Offrir des renseignements quant aux conditions d’admissibilité, aux démarches à effectuer ou aux formulaires à remplir ;
• Prêter assistance aux citoyens dans leurs démarches auprès des différents organismes et les accompagner dans l’utilisation des modes de service ainsi que des équipements disponibles dans la salle libre-service ;
• Assurer le soutien administratif et veiller au bon fonctionnement des activités quotidiennes du bureau.

Faites partie de l’équipe

Rejoignez une organisation de 7000 personnes dévouées qui soutiennent la mission du Ministère pour le développement social et économique du Québec, tout en répondant à des enjeux de développement durable. Le Ministère offre un guichet multiservice pour un accès simplifié aux services publics à travers le Québec.

Les Centres des services aux entreprises sont reconnus pour leur expertise en gestion des ressources humaines, l’excellence de leur service à la clientèle et leur leadership. C’est une équipe à l’avant-garde de solutions avec et pour les entreprises montréalaises.

Travailler à Services Québec de Montréal, c’est aussi la possibilité de relever des défis à la hauteur de vos ambitions, tout en vous impliquant dans une organisation œuvrant avec différents partenaires nationaux, régionaux, locaux et communautaires pour vous assurer de la qualité et de la diversité des services offerts aux citoyens et aux entreprises.

Pour en savoir plus, visitez votre page carrière : Québec.ca / emplois-mess.

De bonnes raisons de travailler avec nous :

• Une équipe dynamique et inclusive, animée par la passion, l’engagement et la richesse de ses relations humaines ;
• Un climat de travail bienveillant, fondé sur la collaboration, le partage des savoirs et l’entraide au quotidien ;
• Un environnement de travail stimulant, où vos talents sont valorisés et où vous vivrez une expérience employé enrichissante et mobilisatrice ;
• Une contribution concrète à l’amélioration continue de l’expérience client et l’excellence du service à la clientèle ;
• Un emplacement accessible, à quelques pas de la station du métro Place des arts, au cœur du centre-ville de Montréal.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

J-18808-Ljbffr

Agent.e de soutien administratif, classe I (Service des ressources didactiques et documentaire) - Direction des études

Descriptif du poste

Le rôle principal et habituel de la personne en classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de son secteur.

Scolarité et expériences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir une (1) année d'expérience pertinente.

Concours

25-26_SAD-07

Postes connexes

• Agent(e) administratif(ve) classe 1 et 2 - secteur secrétariat
• Agent(e) administratif(ve) classe 3 - Laboratoire Hôpital Pierre-Boucher
• Agent(e) administratif(ve) (CCLM Volet clinique)
• Adjointe Administrative - Services Conseils

J-18808-Ljbffr

Agente, agent de bureau classe I au service de l'organisation scolaire – Secteur du soutien aux établissements

Join to apply for the Agente, agent de bureau classe I au service de l'organisation scolaire – Secteur du soutien aux établissements role at Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB.

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Présentation du poste

Au sein de l’équipe du Soutien aux établissements, les défis sont nombreux ! Vous êtes l’expert GPI pour l’équipe secondaire.

Au sein de l’équipe de l'organisation scolaire du CSSMB, les défis sont nombreux et aucune journée ne se ressemble ! La personne recherchée offrira un support administratif aux parents d'élèves ainsi qu'aux employés des secteurs de l'organisation scolaire. Elle assurera un bon service à la clientèle et soutiendra les activités du service par son approche bienveillante et son expertise en bureautique.

Il s'agit d'un remplacement de congé de maternité à temps plein. L'horaire est du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 12h45 à 16h.

Nos avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Proximité de la station de métro LaSalle et du Pont Samuel-de-Champlain;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter !

Responsabilités

• Expert GPI dans l’école;
• Gestion du dossier de l’élève;
• Génération des bulletins;
• Création du blocage-horaire pour les périodes d’examen;
• Validation des dépassements;
• Activation et désactivation de certains dossiers;
• Impression et publication de certains documents;
• Validation des listes des intervenants et des listes de locaux;
• Production des documents pour la direction et son équipe.

Exigences et compétences recherchées

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou d'un diplôme d'études secondaires;
• Avoir une (1) année d'expérience pertinente;
• Réussite des examens de français ainsi que de Word et d'Excel intermédiaire;
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Présence 5 jours dans l'école - aucun télétravail;
• Grand sens de l’initiative et de l’autonomie;
• Habiletés à établir des relations interpersonnelles à plusieurs niveaux;
• Très bon sens de l’organisation;
• Habileté à travailler sous pression;
• Bon esprit d’équipe et de collaboration.

Langues

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence

Banque de candidatures

• Secrétariat et Soutien administratif
• Agent(e) administratif(ve) classe 1 et 2 - secteur secrétariat
• Agent(e) administratif(ve) classe 3 - Laboratoire Hôpital Pierre-Boucher
• Agent(e) administratif(ve) (CCLM Volet clinique)
• Agent(e) administratif(ve) - Liste de rappel
• Administrative Assistant - FSG Broking (18 Month Contract)
• Adjoint administratif / adjointe administrative de bureau
• Secrétaire aux rendez-vous et à la réception

J-18808-Ljbffr

Agente ou agent de soutien administratif

Processus de sélection – Recrutement

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Apportez votre expertise en soutien administratif à une équipe engagée en gestion des invalidités et des lésions professionnelles, dans un milieu humain, bienveillant et stimulant.

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un emploi régulier est vacant au sein du Service de la gestion des invalidités et des lésions professionnelles (SGILP) situé au 1701, rue Parthenais à Montréal. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de septembre 2025.

L’emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail / présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s’applique.

Le SGILP gère les activités reliées à l'application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il est aussi responsable du suivi des absences pour cause de maladie, d’accidents de travail et de l'application des conditions de travail s'y rattachant.

Attributions :

Le titulaire effectue divers travaux administratifs et de soutien à la clientèle dans le cadre du traitement des dossiers d’absentéisme pour cause de maladie, d’accident du travail et des maladies professionnelles ainsi que dans la gestion quotidienne du service.

Il procède à l’ouverture des dossiers et effectue diverses tâches dont la réception, la vérification et la saisie de données ainsi que les ajustements, modifications et autres opérations requises.

Il s’assure de la qualité et de l’intégrité des données saisies et effectue certains suivis administratifs et médicaux.

La personne effectue des appels aux employés absents du travail selon le protocole établi et effectue le suivi de ces absences auprès des gestionnaires, des agents d’indemnisation et des conseillers.

Elle apporte son soutien aux conseillers et aux agents d’indemnisation de l’équipe ainsi qu’aux gestionnaires au besoin. De plus, elle contribue à l’alimentation des statistiques.

Horaire :

Le titulaire de l’emploi travaille 35 heures par semaine.

Échelle de traitement :

Entre 43 155 $ à 57 090 $ annuellement calculé sur une base de 35 heures par semaine.

• Le salaire est établi de l’échelon 1 à 10 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement – Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca)

Avantages reliés aux postes réguliers :

• Cumul possible de congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences;

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

Principales fonctions

Le rôle principal et habituel de cette personne consiste à assurer le soutien administratif en lien avec les activités du service, notamment le programme d’alternance travail-étude (ATE) et le service de placement offerts aux étudiantes et étudiants, les activités sportives et le soutien à la direction.

Plus particulièrement, les principales fonctions sont :

• Accueillir les étudiantes et étudiants, membres du personnel et autres partenaires qui se présentent à la direction du Service ;
• Renseigner les étudiantes et étudiants, les entreprises et la communauté sur le processus de l’ATE (alternance travail/étude), le service de placement et collaborer à son suivi administratif ;
• Compléter les dossiers des étudiantes et étudiants et des entreprises participantes au programme ATE selon les exigences du ministère et les besoins du service ;
• Effectuer les tâches de secrétariat et les opérations comptables du service de l’ATE, du placement et de la direction du Service ;
• Gérer l’agenda des personnes qu’elle assiste, organiser les réunions en assurant un soutien administratif à l’équipe de gestion du service en lien avec la planification des rencontres, préparation des dossiers et activités courantes ;
• Procéder à des opérations comptables simples : demandes d’achat, facturation, contrôle des paiements, comptes de dépenses, décomptes de petites caisses et des dépôts ;
• Collaborer, au besoin, à l’organisation d’activités et d’évènements en lien avec le service des sports tels que les compétitions à domicile des équipes Astrelles et Gaillards et autres activités sportives intramurales ;
• Collaborer au soutien administratif lié aux activités du service des sports et collaborer lorsque requis au soutien administratif du service de la vie étudiante ;
• Collaborer à l’organisation d’activités évènementielles connexes au service des affaires étudiantes (galas, remise des diplômes, compétition, speed-jobbing, etc.) ;
• Être responsable de l’inventaire du matériel administratif (papeterie) utilisé par l’équipe ;
• Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat, ou un DEP dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Exigences particulières

• Démontrer un excellent sens de la planification et de l’organisation ;
• Avoir une attitude accueillante et offrir un bon sens du service à la clientèle ;
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office et Office 365 ;
• Avoir une très bonne maîtrise du français écrit. Un test pratique validera les connaissances.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ASSOCIATION DES CADRES DES COLLÈGES DU QUÉBEC

Description de l'entreprise

L'ACCQ regroupe environ 1450 cadres des cégeps. Elle est la seule association reconnue par le gouvernement pour représenter le personnel d'encadrement des collèges en matière de relations du travail.

MISSION : Elle a une double mission : promouvoir et défendre les intérêts socioéconomiques de ses membres et favoriser leur développement professionnel en leur offrant du soutien et de la formation.

VISION : Être une référence et un partenaire déterminant dans le parcours professionnel des cadres des cégeps. L’ACCQ s’est méritée, au fil des ans, une solide réputation, non seulement en relations du travail, mais aussi dans les domaines de l’éducation supérieure, de la représentation collective, de la formation, du développement professionnel ainsi qu’en matière d’assurances collectives et de régime de retraite. Notre vision démontre avec fierté ce que nous sommes et ce vers quoi nous tendons.

VALEURS : Respect - Collaboration - Dépassement

Description de l’offre d’emploi

NATURE DU TRAVAIL

À titre d’agent(e) de soutien administratif, vous occuperez un rôle central dans les opérations de soutien administratif de l’Association. Sous l’autorité de la présidence-direction générale, vous ferez partie d’une petite équipe possédant des expertises diversifiées et complémentaires et serez appelé(e) à collaborer avec les membres de celle-ci au quotidien. Plus spécifiquement, mais non limitativement, votre rôle consistera à :

• Effectuer divers travaux de nature administrative pour la présidence-direction générale et pour les autres services de l’Association;
• Donner les informations relevant de votre compétence, accueillir les visiteurs et les membres lors des journées en présentiel et les référer aux différents services et directions (en personne [s’il y a lieu], au téléphone ou par courriel);
• Assurer la gestion de la boîte de courriels de l’Association ainsi que les autres s’y rattachant;
• Rédiger, mettre en forme et faire la révision linguistique de différents documents;
• Veiller à la qualité des documents produits en tout temps;
• Participer à la production hebdomadaire du communiqué Le Facteur C;
• Collaborer avec le service de la comptabilité pour effectuer différentes demandes et suivis;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe pour soutenir l’ensemble de l’équipe de l’ACCQ.

AUTRES EXIGENCES

• Avoir le souci du service aux membres;
• Avoir un excellent français oral et écrit;
• Maîtriser Microsoft 365 : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et SharePoint;
• Avoir un bon sens de l’organisation, ainsi que la capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois dans un contexte d’interruptions fréquentes;
• Posséder de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe;
• Faire preuve d’ouverture, de curiosité intellectuelle et de rigueur;
• Faire preuve de jugement et de discrétion.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Le salaire horaire varie entre 25,86 $ et 31,65 $ selon la scolarité et les expériences de travail.

• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Horaire de travail flexible
• Vacances (4 semaines et bonification du nombre de jours après deux ans de service)
• Jours fériés (13 jours)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régimes d’assurances collectives avantageux
• Accessibilité à des activités de perfectionnement

MODALITÉS DU CONCOURS

Faites parvenir votre candidature par courriel, à l’adresse au plus tard le mardi 2 septembre 2025. Joignez à votre message, sous format PDF, un curriculum vitæ et une lettre expliquant en quoi le poste vous intéresse et ce qui vous prépare à relever ce défi. L’entrée en poste est prévue pour le début du mois d’octobre.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

Principales fonctions

Conformément au plan de classification du personnel de soutien, le rôle principal et habituel de cette personne consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs de nature relativement complexe, selon des méthodes et procédures établies et des travaux de secrétariat liés au déroulement des activités de développement pédagogique.

Plus particulièrement, cette personne effectue les fonctions suivantes :

• Effectuer des travaux de secrétariat et de soutien administratif auprès de la direction adjointe et de l’équipe de conseillers pédagogiques ;
• Assurer le soutien administratif relatif à la mise en application des politiques relatives au développement pédagogique, notamment la Politique institutionnelle de probation des nouveaux enseignants (PIPNE) et la Politique d’appréciation et valorisation des enseignements (PAVE) ;
• Planifier la séquence des envois de questionnaires au personnel enseignant concerné, aux étudiantes et étudiants, effectuer les envois le moment venu, en faire le suivi et, si nécessaire, la relance ;
• Générer les rapports en lien avec les résultats des questionnaires et les faire parvenir aux personnes concernées ;
• Assurer le traitement et le suivi des correspondances ;
• Assurer la logistique des activités liées aux congés pédagogiques ;
• Concevoir les grilles de programme sur Excel et logigrammes sur Visio ;
• Effectuer les suivis et classements des opérations massives de collecte de données (ex. : plans de cours) ;
• Effectuer la mise en page, la mise en forme et la diffusion de divers documents ;
• Effectuer la révision linguistique des documents produits par la direction des études en volet développement pédagogique ;
• Créer divers outils de planification et d’organisation pour les activités relevant du développement pédagogique ;
• Soutenir l’organisation des réunions (réservation, préparation des documents, convocation, etc.) ;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et posséder au moins une (1) année d’expérience pertinente.

Exigences particulières :

• Posséder une maîtrise avancée des outils de la suite Microsoft Office et Office 365 ;
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit. Un test pratique vérifiera les connaissances ;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
• Avoir le souci de la qualité des documents préparés et du respect de la confidentialité ;
• Avoir de l’entregent et offrir un bon sens du service à la clientèle.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’AGENT.E À LA RELANCE – CENTRE D’APPEL.

LES TÂCHES CONSISTENT :

• Répondre aux appels entrants et faire la prise de rendez-vous
• Effectuer de la relance client par téléphone, texto et/ou courriel
• Recherche d’informations génériques en utilisant les ressources disponibles
• Mettre à jour nos bases de données destinées aux clients
• Identifier les priorités et en faire les suivis
• Travailler en collaboration avec les différents clients

EXIGENCES :

• Bilingue
• 2 ans dans le service à la clientèle
• Expérience dans un centre d’appel est considéré comme un atout

AVANTAGES:

• Salaire concurrentiel
• Assurance groupe
• Télétravail

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 18,50$ par heure

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Horaire :

• 8 heures par jour
• Du lundi au vendredi

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Fonctions :

DES DÉFIS ET DE LA STABILITÉ À LA VILLE DE GRANBY

• Sous la direction de la greffière adjointe ou du greffier adjoint, tu prépareras les dossiers, analyseras les demandes d’accès à l’information et effectueras les suivis auprès des citoyennes et citoyens.
• Dans le cadre de ce poste contractuel, tu assureras un soutien administratif et collaboreras avec la technicienne ou le technicien juridique au greffe et soutien à la norme ISO 37001, pour l’accomplissement de toutes tâches relatives à cette matière.
• Tu rédigeras des ententes, vérifieras différents documents à caractère juridique et assureras le suivi des dossiers avec les personnes concernées.
• Sur demande des juristes du service, tu effectueras toute autre tâche connexe pouvant relever de cet emploi.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Dans un contexte de croissance, nous cherchons un(e) agent(e) de crédit et recouvrement pour jouer un rôle clé dans la gestion du risque client et l’optimisation de notre trésorerie. C’est une belle occasion de contribuer concrètement à la performance financière d’une entreprise dynamique.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Évaluer la solvabilité des clients à partir de leurs données financières, historiques de paiement et références.
• Recommander des limites de crédit et conditions de paiement selon le niveau de risque.
• Surveiller les risques du portefeuille clients et proposer des ajustements.
• Suivre les comptes clients et relancer les paiements en retard.
• Négocier des ententes de paiement avec les clients au besoin.
• Préparer des rapports sur les créances, les risques de crédit et les actions de recouvrement.
• Mettre à jour les dossiers clients et utiliser les outils de gestion du crédit et du recouvrement.
• Proposer des améliorations aux politiques et procédures de crédit et de recouvrement.
• Participer à la formation des équipes sur les bonnes pratiques en gestion du crédit.
• Assurer le suivi de la police d’assurance-crédit et collaborer avec l’assureur pour les sinistres.
• Analyser les garanties offertes par la police d’assurance et participer aux négociations pour optimiser les conditions.

Vos talents et qualifications :

• Diplôme en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise.
• Expérience préalable dans un rôle similaire (agent(e) de crédit, recouvrement ou gestion des risques).
• Connaissance des outils de gestion de crédit et de recouvrement (logiciels spécialisés, ERP, etc.).
• Compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Rigueur, organisation et sens aigu des priorités.
• Maîtrise de l’anglais (un atout).

Ce que nous offrons :

• Ambiance de travail dynamique dans une entreprise en pleine croissance.
• Programme d’assurance collective complet, incluant la protection dentaire, payé à 50% par l’employeur.
• Bureaux modernes récemment inaugurés, situés au cœur d’un cadre champêtre, loin du trafic de la ville.
• Des installations et équipements récents, et à la fine pointe de la technologie.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Opportunité d’apprentissage et de développement dans une PME en pleine croissance.

Si vous aimez les défis, l’analyse et l’amélioration continue, ce poste est une occasion unique de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Groupe FMS Daigneault est une entreprise familiale du secteur maraîcher dont le siège social est situé à Sherrington, en Montérégie. Cultivant annuellement plus de 1500 acres, l’entreprise agricole s’impose comme joueur d’importance au Québec grâce à son approche axée sur la flexibilité, le respect de la nature et l’innovation.

Elle produit, emballe et distribue une grande variété de légumes répondant aux plus hauts standards de qualité sur les marchés québécois, canadien et américain.

Ayant connu une forte croissance au cours des dernières années, l’entreprise emploie aujourd’hui plus de 200 personnes et offre un environnement de travail dynamique favorisant le développement des talents.

Chez Groupe FMS Daigneault, nous valorisons l’esprit d’équipe, l’innovation et la contribution de chacun à notre succès collectif. Si vous cherchez un environnement dynamique où vos compétences seront pleinement exploitées, nous avons hâte de vous rencontrer!

Lead Ramp Agent (Lead Station Attendant) – Airport

Agent de Transit Maritime Import / Ocean Import Agent

Agent(e) administratif(ve) classe 1 et 2 - secteur secrétariat

Agente ou agent - Centre de relation client

Agent / agente de centre de contact - service à la clientèle

Agent(e) de bureau, classe I - Remplacement

Directeur de territoire, ventes – Québec

Agent.e administratif.ve, classe 3 CHSLD St Andrews (permanent, temps partiel)

Agent / agente de centre de contact - service à la clientèle

Agent(e) administratif(ve) - Liste de rappel

Agent / agente de telemarketing - service à la clientèle

Banque de candidatures soutien administratif (groupe bureau)

J-18808-Ljbffr

Employeur

THE ECONO-RACK GROUP (2015) INC.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi – Agent administratif

Nous sommes actuellement à la recherche d’un agent administratif à temps plein et permanent.

Tâches et responsabilités

• Superviser et coordonner les procédures administratives, étudier, évaluer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail.
• Établir les priorités, assigner le travail au personnel de soutien et veiller au respect des délais et des procédures.
• Effectuer diverses activités administratives.
• Réaliser des analyses et superviser les opérations administratives liées à la budgétisation, aux contrats, à la planification de projets et aux processus de gestion.
• Coordonner et planifier les services administratifs afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations, des fournitures, de l’équipement, de l’entretien et de la sécurité de l’entreprise.
• Aider à la préparation du budget et gérer le contrôle des stocks.
• Recueillir de l’information et préparer des rapports destinés à la direction.

Exigences de l’emploi

• Diplôme d’études secondaires exigé.
• Minimum de 3 années d’expérience progressive dans un poste administratif, de préférence en supervision de bureau, en soutien budgétaire ou en gestion de projets.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en établissant les priorités et en respectant les échéances.
• Connaissances requises en budgétisation, contrôle des stocks et préparation de rapports.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe, avec rigueur et souci du détail.
• Langue: français.

Salaire

$34.65 / heure

Avantages sociaux

• Assurance médicale complémentaire et assurance-vie.

Conditions d’emploi

• Poste permanent à temps plein.
• 30 heures par semaine.
• Lieu de travail: 8500 St-Patrick, LaSalle Québec H8N 1V1.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV par courriel indiquant le titre du poste dans l’objet du message. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers COSME. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Polyvalence.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Dans un contexte de croissance, nous cherchons un(e) agent(e) de crédit et recouvrement pour jouer un rôle clé dans la gestion du risque client et l’optimisation de notre trésorerie. C’est une belle occasion de contribuer concrètement à la performance financière d’une entreprise dynamique.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Évaluer la solvabilité des clients à partir de leurs données financières, historiques de paiement et références.
• Recommander des limites de crédit et conditions de paiement selon le niveau de risque.
• Surveiller les risques du portefeuille clients et proposer des ajustements.
• Suivre les comptes clients et relancer les paiements en retard.
• Négocier des ententes de paiement avec les clients au besoin.
• Préparer des rapports sur les créances, les risques de crédit et les actions de recouvrement.
• Mettre à jour les dossiers clients et utiliser les outils de gestion du crédit et du recouvrement.
• Proposer des améliorations aux politiques et procédures de crédit et de recouvrement.
• Participer à la formation des équipes sur les bonnes pratiques en gestion du crédit.
• Assurer le suivi de la police d’assurance-crédit et collaborer avec l’assureur pour les sinistres.
• Analyser les garanties offertes par la police d’assurance et participer aux négociations pour optimiser les conditions.

Vos talents et qualifications :

• Diplôme en finance, comptabilité ou gestion d’entreprise.
• Expérience préalable dans un rôle similaire (agent(e) de crédit, recouvrement ou gestion des risques).
• Connaissance des outils de gestion de crédit et de recouvrement (logiciels spécialisés, ERP, etc.).
• Compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Rigueur, organisation et sens aigu des priorités.
• Maîtrise de l’anglais (un atout).

Ce que nous offrons :

• Ambiance de travail dynamique dans une entreprise en pleine croissance.
• Programme d’assurance collective complet, incluant la protection dentaire, payé à 50% par l’employeur.
• Bureaux modernes récemment inaugurés, situés au cœur d’un cadre champêtre, loin du trafic de la ville.
• Des installations et équipements récents, et à la fine pointe de la technologie.
• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Opportunité d’apprentissage et de développement dans une PME en pleine croissance.

Si vous aimez les défis, l’analyse et l’amélioration continue, ce poste est une occasion unique de faire une réelle différence au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Groupe FMS Daigneault est une entreprise familiale du secteur maraîcher dont le siège social est situé à Sherrington, en Montérégie. Cultivant annuellement plus de 1500 acres, l’entreprise agricole s’impose comme joueur d’importance au Québec grâce à son approche axée sur la flexibilité, le respect de la nature et l’innovation.

Elle produit, emballe et distribue une grande variété de légumes répondant aux plus hauts standards de qualité sur les marchés québécois, canadien et américain.

Ayant connu une forte croissance au cours des dernières années, l’entreprise emploie aujourd’hui plus de 200 personnes et offre un environnement de travail dynamique favorisant le développement des talents.

Chez Groupe FMS Daigneault, nous valorisons l’esprit d’équipe, l’innovation et la contribution de chacun à notre succès collectif. Si vous cherchez un environnement dynamique où vos compétences seront pleinement exploitées, nous avons hâte de vous rencontrer!

Lead Ramp Agent (Lead Station Attendant) – Airport

Agent de Transit Maritime Import / Ocean Import Agent

Agent(e) administratif(ve) classe 1 et 2 - secteur secrétariat

Agente ou agent - Centre de relation client

Agent / agente de centre de contact - service à la clientèle

Agent(e) de bureau, classe I - Remplacement

Directeur de territoire, ventes – Québec

Agent.e administratif.ve, classe 3 CHSLD St Andrews (permanent, temps partiel)

Agent / agente de centre de contact - service à la clientèle

Agent(e) administratif(ve) - Liste de rappel

Agent / agente de telemarketing - service à la clientèle

Banque de candidatures soutien administratif (groupe bureau)

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Nous cherchons une personne polyvalente et dynamique pour appuyer les associés et les autres membres de l’équipe dans l’exécution de diverses tâches liées au suivi des projets ainsi qu’aux communications et à la promotion de l’entreprise.

Description sommaire des responsabilités

• Fournir un soutien important à la production des offres de service
• Rédiger diverses communications et tenir à jour certains documents administratifs
• Appuyer les activités de services au chantier
• Classement et archivage des dossiers
• Toute autre tâche connexe

Compétences recherchées

• Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Habilité avec les outils de Microsoft
• Excellente capacité d’organisation
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Aptitudes en communication écrite
• Autonomie, rigueur, discrétion et polyvalence
• Excellente capacité à travailler en équipe

Rémunération et avantages

• Environnement de travail dynamique et créatif situé dans le Mile End à quelques minutes de marche des stations de métro Rosemont et Laurier.
• Régime d’assurances collectives
• Conditions de travail et de collaboration compétitives et avantageuses
• Plan annuel de formation offert aux employés selon leurs intérêts et objectifs
• Politique de télétravail
• Salaire compétitif selon expérience

Employeur

VILLE DE ROUYN-NORANDA

Description de l'entreprise

ROUYN-NORANDA EN SURVOL

Rouyn-Noranda n’a pas 100 ans et pourtant… Elle est aujourd’hui reconnue comme une des villes les plus dynamiques du Québec. Proclamée par la Fédération canadienne des entreprises indépendantes comme la meilleure ville du Québec quant à son esprit entrepreneurial, Rouyn-Noranda est à la fois une cité étudiante et une ville culturelle majeure qui vit des moments d’effervescence économique d’une rare intensité.

Description de l’offre d’emploi

Tu as à cœur d’offrir un bon service aux citoyens? La qualité de ton français est impeccable et tu sais gérer les priorités? Voici un emploi qui te permettra de faire le lien entre la population rurale et les services municipaux. Fais la différence en te joignant à notre équipe!

TES RESPONSABILITÉS

• Assurer un service aux citoyens dans les quartiers de McWatters et Cadillac.
• Soutenir les organismes dans les quartiers d’Évain, McWatters et Cadillac.
• Assurer un soutien administratif auprès de sa supérieure et des membres de l’équipe.
• Recevoir et transmettre l’information générale aux citoyens en lien avec les services offerts par la Ville et dans les quartiers.
• Apporter son aide dans la préparation d’événements et d’activités.
• Produire, préparer et mettre en forme divers documents.

LES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES

• Diplôme d’études professionnel (DEP) en secrétariat, ou dans un domaine pertinent à l’emploi.
• Minimum de 6 mois d’expérience dans des fonctions de soutien administratif et de service à la clientèle.
• Excellente qualité du français écrit.
• Grande aisance avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Publisher) et dans un environnement informatisé.
• Facilité à apprendre de nouveaux logiciels.
• Savoir traiter de la correspondance courante et composer diverses communications écrites.
• Connaissance de base en comptabilité afin de traiter des factures et faire de la facturation.
• Être disponible pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail afin de participer à certains événements ou activités.
• Posséder un véhicule ainsi qu’un permis de conduire valide, classe 5.

AS-TU LE PROFIL?

• Tu fais preuve d’autonomie, d’initiative et tu as de bonnes habiletés à prioriser les dossiers importants.
• Tu fais preuve de polyvalence et de collaboration au sein d’une petite équipe.
• Tu es reconnu pour ton dynamisme.
• Tu as un bon jugement.
• Tu es ordonné et méthodique dans l’exécution du travail.
• Tu as le souci de bien desservir les citoyens.
• Tu sais communiquer l’information avec facilité.
• Tu démontres de l’intérêt à développer de nouvelles connaissances et compétences.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR)

Join to apply for the Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) role at Santé Québec.

Appel de candidatures

Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (APPR) (temps complet 35h / semaine)

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Présentation de Santé Québec

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions socio-sanitaires du Québec sous sa juridiction.

Responsabilités

• Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
• Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre en regard à l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;

Libellé de la nomenclature

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la directrice de l’éthique et de la conformité, la personne titulaire du poste élabore, maintient et assure l’évolution des directives, procédures, normes et outils relatifs de la direction, incluant notamment la création de bases de données et de tableaux de bord. Elle coordonne la mise en œuvre des activités sous sa responsabilité en assurant un suivi des échéanciers et de la planification des ressources requises.

La personne titulaire du poste accompagne les autres membres de l’équipe de la Direction de l’éthique et de la conformité dans la définition des besoins et recommande des solutions en relation avec les besoins identifiés notamment en intelligence d’affaires. Elle agit à titre d’experte dans son domaine au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Plus particulièrement, la personne sera appelée à :

• Participer activement à l’élaboration des activités d’intelligence d’affaires de la Direction;
• Développer, analyser et mettre en place des outils d’aide à la décision pour les différentes activités de la direction;
• Participer à la définition des standards de gouvernance des données de la Direction et promouvoir le respect des normes en intelligence d’affaires au sein de la Direction;
• Effectuer des tâches de modélisation et implémenter des jeux de données Power BI;
• Développer des rapports, tableaux de bord et analyses ad hoc et avoir une bonne capacité à effectuer de la programmation et le traitement de données;
• Documenter les données sources, les règles d’affaires et les jeux de données de la Direction;
• Identifier les opportunités d’amélioration des indicateurs de performances et participer à leur mise en application;
• Démontrer une bonne capacité à communiquer et vulgariser les résultats;
• Planifier, préparer et assister à des rencontres de la Direction et en lien avec les activités de la direction;
• Faire une vigie des meilleures pratiques et contribuer à faire évoluer les pratiques dans son équipe;
• Rédiger des documents dans le cadre des activités complexes et d’envergure;

Exigences liées au poste

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales, en économétrie ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Expérience de deux années en lien en intelligence d’affaires;
• Connaître les fonctionnalités de la suite Office, des systèmes Power BI, Excel, Python, VBA, Access, etc.

Profil recherché

• Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation, leadership, proactivité, esprit de synthèse et pensée critique;
• Capacité d’autonomie professionnelle : Agir dans un contexte qui offre un minimum d’encadrement et apprécie la marge de manœuvre et la latitude dans le cadre de ses responsabilités;
• Polyvalence et aptitude à travailler sur différents types de dossiers en même temps;
• Esprit analytique et jugement;
• Sens de la proactivité et de l’amélioration continue;
• Audace, rigueur, précision, discrétion et haut standard de qualité dans le travail accompli;
• Capacité à composer avec le changement et à gérer son travail par priorités;
• Excellente organisation de son travail et grande autonomie.

Autres informations relatives au poste

Taux horaire : 29,50$ à 52,28$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : temps complet (35 heures)

Port d’attache : 2021 rue Union, 10e étage, Montréal

Mode de travail : hybride (télétravail et présentiel)

Entrée en fonction : Dès que possible.

Veuillez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton Postuler.

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante :

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 24-NS-201 en objet.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 10 avril 2025 à 12h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Referrals increase your chances of interviewing at Santé Québec by 2x

Agent.e de service à la clientèle, Temps partiel (H / F / D)

Agente, agent de logistique – Centre Pierre-Péladeau (56582)

Agent de Talents / Talent Agent - Influencers

Agent(e) de recherche - Transition écologique

Agent.e administratif.ve, classe 2 - Équipe volante (temps partiel)

Agent.e de service royal, Temps plein (H / F / D)

Agente ou agent de liaison communautaire

Représentant du service à la clientèle / Customer Service Representative

Agent(e) de sécurité - Centre de distribution de Montréal

Agent à l'import maritime | Ocean import agent

Agent(e) administratif(ve) - Profil secrétariat

Agent(e), accueil et facturation (Réceptionniste)

Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client

Agente ou agent - service à la clientèle (r005873)

Agent de la Gestion de l'Approvisionnement / Supply Management Agent

J-18808-Ljbffr

Employeur

HORIZON EMPLOI

Description de l'entreprise

Horizon Emploi est un organisme à but non lucratif visant à soutenir la clientèle de tous âges pour la recherche d'emploi, l'intégration sur le marché du travail ou le maintien en emploi. Les différents services offerts sont l'employabilité, l'orientation scolaire et professionnelle, le soutien en réadaptation professionnelle, le service aux entreprises et le service à la clientèle judiciarisée en communauté et à l'Établissement de détention de New Carlisle. Les services sont personnalisés en fonction des besoins et des objectifs à atteindre.

Description de l’offre d’emploi

Horizon Emploi a été mandaté pour l'affichage et le recrutement de l'agent(e) de bureau pour Le Plaisir des Mots.

Responsabilités

• Réception et suivi des appels téléphoniques
• Effectuer les travaux de secrétariat
• Responsable de la page Facebook, infolettre et site web
• Organiser, tenir à jour et classer les dossiers
• Offrir un soutien technique au personnel
• Aider à la préparation des documents relatifs à la préparation aux différentes activités de l'organisme
• Offrir des formations techniques aux participants

Profil recherché

• DEP ou AEC en secrétariat, bureautique ou expérience équivalente
• Respect et empathie envers la clientèle en démarche
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, médias sociaux, etc.)
• Capacité à offrir un soutien technique de base en informatique
• Sens de l'organisation et autonomie
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance en animation de groupe

Conditions de travail

• Conciliation travail et vie personnelle
• Salaire selon la grille salariale

Veuillez faire parvenir votre candidature avant 16:00 le 19 septembre 2025 à parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanente

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l’offre d’emploi

Employeur

9462-2347 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Restaurant de Sushi

Fonctions liées au poste

• Gérer et soutenir les opérations quotidiennes du restaurant en collaborant avec le gestionnaire du restaurant, surtout pendant son absence;
• Coordonner la communication entre le personnel de salle et de cuisine en cas de besoin;
• Aider le gestionnaire du restaurant pour contrôler les réservations du restaurant et mettre à jour le plan d'occupation des tables;
• Contrôler l'inventaire et le suivi des commandes auprès des fournisseurs du restaurant;
• Préparer les rapports des résultats hebdomadaires et mensuels afin de les remettre au gestionnaire du restaurant;
• Aider à la gestion des documents de l'entreprise, en veillant au classement et à la tenue des dossiers des documents du restaurant;
• Donner un coup de main à la direction du restaurant afin de vérifier les transactions financières et contribuer à la comptabilité, à la facturation et au suivi des dépenses, si nécessaire;
• Assurer la conformité du restaurant à la réglementation et la tenue des registres pertinents;
• Participer à des projets tels que la révision des menus, la coordination d'événements ou l'aide aux stratégies marketing et promotionnelles avec un autre restaurant sous le contrôle de la même direction;
• Assister à faire les demandes de renouvellement des permis du restaurant et à veiller à l'application des procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité pour les employés et les clients.

Exigence de la connaissance d'anglais

Le restaurant se situe au centre-ville de Montréal qui attire beaucoup de touristes.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Polyvalence

Langues

• Français parlé - Faible
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

25 novembre 2028

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CENTRE DE MISE EN FORME FUSION INC.

Description de l'entreprise

Centre Fusion est bien plus qu’un centre de mise en forme. Situé dans les Laurentides, c’est l’endroit parfait pour stimuler votre santé et votre bien-être. Composé de plusieurs professionnels pour vous motiver, le Centre Fusion prône le respect, l’honnêteté, l’engagement et le dépassement de soi. Rejoignez notre équipe pour faire partie de la famille.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de mise en forme Fusion et Tennis Interclub, situés à Piedmont, sont à la recherche d'un(e) RÉCEPTIONNISTE.

Tâches principales :

• ACCUEILLIR les clients;
• RÉPONDRE au téléphone;
• EXPLIQUER les différents produits proposés par les 2 compagnies;
• AIDER les gens avec leurs réservations.

Les QUALITÉS recherchées :

• Vous êtes SOURIANT, DYNAMIQUE ET SYMPATHIQUE? L'accueil est notre priorité!
• Vous êtes ORGANISÉ? Les demandes sont nombreuses, l'organisation est la clé!
• Vous êtes confortable avec l'INFORMATIQUE? Nous utilisons 2 LOGICIELS MAISON pour le traitement des données.
• Vous êtes LÈVE-TÔT? Nous recherchons présentement un candidat pour les ouvertures du Centre à 5:45 AM LES MARDIS ET VENDREDIS.

Horaire fixe :

mardi et vendredi 5:45 - 13:00

Vous devez être disponible à l'occasion pour des remplacements de fin de semaine (prime heures de soir et fin de semaine).

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

17 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanente

Description du poste

Direct message the job poster from Association sportive des aveugles du Québec (ASAQ).

Association sportive des aveugles du Québec (ASAQ) est un organisme à but non lucratif actif depuis plus de 45 ans, reconnu comme la Fédération de goalball au Québec. Sa mission : favoriser l’inclusion, l’autonomie et le bien-être des personnes vivant avec une déficience visuelle grâce à des programmes sportifs adaptés et accessibles.

Nous cherchons actuellement un

• Agent
• de financement pour appuyer notre développement philanthropique et contribuer à la réussite de nos campagnes de financement, collectes de fonds, événements-bénéfice, commandites et partenariats.

Responsabilités

• Planifier et réaliser des campagnes de financement et des événements philanthropiques
• Identifier et solliciter des commandites, dons et partenariats stratégiques
• Gérer et mettre à jour la base de données de donateurs et commanditaires
• Collaborer à la mise en place de programmes de reconnaissance et de fidélisation des donateurs
• Maintenir des relations solides et efficaces avec les partenaires, donateurs et intervenants
• Contribuer aux communications et à la promotion des campagnes

Profil recherché / Qualifications

• Expérience en collecte de fonds, organisation d’événements et développement philanthropique
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers
• Formation / expérience en communication, marketing ou gestion
• Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles en français, anglais intermédiaire
• Connaissance du milieu communautaire ou sportif (atout)
• Maîtrise de la suite Office ; expérience des bases de données

Conditions

• Poste contractuel 6 mois – temps partiel 21h / semaine
• Horaire flexible + mode hybride (Montréal)
• Salaire : 25–30$ / h selon expérience
• Environnement de travail inclusif, humain et collaboratif
• Description complète sur notre site : www.sportsaveugles.qc.ca

Envoyez votre CV + lettre de présentation à :

Les travailleurs autonomes sont également invités à postuler. Merci de le préciser dans votre lettre de présentation.

Merci de partager cette opportunité dans votre réseau

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Referrals increase your chances of interviewing at Association sportive des aveugles du Québec (ASAQ) by 2x

J-18808-Ljbffr