57 offres pour "Agent.e de soutien" à Saint-Lambert

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Chez Investissement Québec, nous sommes plus de 1 000 experts engagés envers le développement économique du Québec. Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur croissance, sur les marchés locaux et internationaux. Nous collaborons avec les acteurs de l’écosystème pour favoriser l’innovation, supporter l’entrepreneuriat et offrir des solutions financières sur mesure ainsi que de l’accompagnement-conseil spécialisé.

Comme étudiant dans notre équipe, tu effectueras diverses tâches administratives liées à la gestion et au suivi des demandes de financement, tout en contribuant au bon fonctionnement du bureau.

Description du poste

Responsabilités principales :

Interventions financières

• Soutenir les professionnels dans la préparation des dossiers en recueillant, compilant et saisissant les informations requises.
• Vérifier la conformité des demandes reçues (documents, données), transmettre les accusés de réception et assurer le suivi des pièces manquantes.
• Responsable d’effectuer des demandes d’information quant au rapport de crédit Equifax, les plumitifs civils et criminels, registres fonciers et RDPRM, etc.
• Assurer le suivi des dossiers sur les éléments suivants : communiquer avec les entreprises pour obtenir les documents nécessaires au suivi adéquat des dossiers de la direction; faire les mises à jour des dossiers informatisés en apportant des corrections mineures en fonction des changements indiqués ou communiquer avec les personnes concernées.

Soutien administratif

• Effectuer diverses tâches de bureautique : rédaction de lettres, notes, comptes rendus, préparation de présentations et tableaux.
• Réaliser des recherches dans les systèmes informatiques (ex. SYGIC).
• Aider à la gestion de la correspondance, la circulation des documents et la collecte de signatures.
• Assurer le classement, la mise à jour et l’archivage des dossiers.

Communication

• Répondre aux demandes d’information de la clientèle et assurer un service professionnel.
• Assurer le suivi des demandes du service d’accueil et maintenir les standards de qualité.

Qualifications

Qualifications spécifiques requises :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et être étudiant à temps plein dans un programme en bureautique, en technique juridique et/ou notarial et/ou financement.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Description du poste

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe du réseau régional

Notre équipe joue un rôle de premier plan dans le développement économique régional avec une présence active aux quatre coins du Québec. Nos experts accompagnent les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs avec des services-conseils en affaires, des produits financiers et des conseils technologiques sur mesure. Nous sommes également de précieux alliés pour guider nos clients vers d’autres expertises au sein d’Investissement Québec ou vers l’un ou l’autre de nos partenaires dans le marché.

Chez Investissement Québec, nous sommes plus de 1 000 experts engagés envers le développement économique du Québec. Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur croissance, sur les marchés locaux et internationaux. Nous collaborons avec les acteurs de l’écosystème pour favoriser l’innovation, supporter l’entrepreneuriat et offrir des solutions financières sur mesure ainsi que de l’accompagnement-conseil spécialisé.

Comme étudiant dans notre équipe, tu effectueras diverses tâches administratives liées à la gestion et au suivi des demandes de financement, tout en contribuant au bon fonctionnement du bureau.

Responsabilités principales

Interventions financières

• Soutenir les professionnels dans la préparation des dossiers en recueillant, compilant et saisissant les informations requises.
• Vérifier la conformité des demandes reçues (documents, données), transmettre les accusés de réception et assurer le suivi des pièces manquantes.
• Responsable d’effectuer des demandes d’information quant au rapport de crédit Equifax, les plumitifs civils et criminels, registres fonciers et RDPRM, etc.
• Assurer le suivi des dossiers sur les éléments suivants : communiquer avec les entreprises pour obtenir les documents nécessaires au suivi adéquat des dossiers de la direction; faire les mises à jour des dossiers informatisés en apportant des corrections mineures en fonction des changements indiqués ou communiquer avec les personnes concernées.

Soutien administratif

• Effectuer diverses tâches de bureautique : rédaction de lettres, notes, comptes rendus, préparation de présentations et tableaux.
• Réaliser des recherches dans les systèmes informatiques (ex. SYGIC).
• Aider à la gestion de la correspondance, la circulation des documents et la collecte de signatures.
• Assurer le classement, la mise à jour et l’archivage des dossiers.

Communication

• Répondre aux demandes d’information de la clientèle et assurer un service professionnel.
• Assurer le suivi des demandes du service d’accueil et maintenir les standards de qualité.

Qualifications

Qualifications spécifiques requises

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) et être étudiant à temps plein dans un programme en bureautique, en technique juridique et/ou notarial et/ou financement.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l’anglais.
• Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du chef du service de la paie, la personne exerce ses fonctions selon les procédures établies. Elle est responsable de l’exactitude des données saisies et du respect des délais. Elle exécute des activités administratives liées au traitement de la paie, en assurant la saisie, la mise à jour et le suivi des données administratives. Elle contribue à la qualité des opérations en effectuant les validations requises, en assurant le suivi des dossiers et en offrant un service à la clientèle efficace auprès des employés et des gestionnaires. Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. ***

Fonctions spécifiques

Traitement administratif de la paie

• Exécuter la saisie et le traitement des données administratives liées à la paie;
• Assurer le traitement des changements au dossier employé (FTE, embauche, modifications, coordonnées bancaires, etc.);
• Effectuer les opérations de rétroactivités, de corrections et les suivis requis.

Gestion des dossiers administratifs

• Traiter les demandes liées aux assurances, aux arrérages et aux dossiers administratifs;
• Assurer le traitement des saisies et des pensions alimentaires ainsi que leur suivi;
• Effectuer la gestion des comptes de dépenses et des opérations associées;
• Assurer le suivi des dossiers impliquant plusieurs directions.

Suivi, validation et conformité

• Assurer le suivi des conciliations et la validation des données administratives;
• Produire et assurer le suivi des requis administratifs (relevés d’emploi, rapports, tableaux CNESST, etc.);
• Maintenir à jour les informations nécessaires au traitement de la paie.

Service à la clientèle et communications

• Assurer la gestion des communications (courriels, appels, plateforme Octopus);
• Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires;
• Assurer un service à la clientèle courtois et efficace.

Soutien administratif

• Assurer un soutien administratif général au sein du service
• Contribuer à l’organisation du travail et au bon fonctionnement des activités

Remplacement indéterminé

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme d’études professionnelles pertinent;
• Expérience dans un service de paie du réseau de la santé (atout important);
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel de base à intermédiaire);
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit (intermédiaire);
• Réussite du test de connaissances.

Compétences spécifiques

• Facilité à établir des relations interpersonnelles harmonieuses, tact et courtoisie
• Flexibilité, autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et respect des délais
• Capacité à gérer un volume élevé de tâches et sous pression
• Bon service à la clientèle
• Discrétion, honnêteté et respect de la confidentialité
• Esprit d’équipe et collaboration

Ce que nous offrons

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est !

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels « Ressources Humaines » qui risquent de se retrouver dans la section « courrier indésirable ou Spam » par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Ille-de-Montréal — Infirmier(ère) clinicien(ne)

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l’Ille-de-Montréal est présentement à la recherche de (4) quatre infirmiers(ères) cliniciens(nes) pour combler 4 postes permanents en soutien à domicile au sein de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées, au CLSC Pierrefonds.

Vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients? Vous êtes à l'écoute? Alors le travail aux soins à domicile est l'emploi idéal pour vous. En pleine croissance, le marché du travail de soins à domicile constitue un cheminement holistique de votre carrière auprès de personnes qui ont besoin de votre passion. Vous bénéficierez de l'autonomie professionnelle pour prodiguer vos soins et services. L'interaction étroite avec les patients et leurs proches, aide à améliorer sa qualité de vie au quotidien, vous aurez l'opportunité de voir les résultats et les impacts positifs à chaque jour!

Description du poste

À titre d’infirmier(ère) clinicien(ne) au sein de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA), votre objectif sera d’assurer la meilleure prise en charge d’une clientèle composée de personnes en perte d’autonomie et hébergées dans un contexte de soins de longue durée. Cette clientèle est caractérisée par son âge avancé ainsi que par les effets cumulatifs et synergiques du vieillissement, de la maladie et de la polymédication. Dans un cadre chaleureux et apaisant, l’établissement l’accompagne jusqu’à la fin de vie, en lui offrant un continuum de soins et services.

Postes disponibles

• 1 poste à temps complet de jour
• 2 postes à temps partiel 0.7 de jour
• 1 poste à temps partiel 0.8 de jour

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer l'état de santé de l’usager;
• Initier et prodiguer les soins et les traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
• Faire de l'enseignement dans le but d'augmenter le niveau d'autonomie et de bien-être de la personne;
• Identifier, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements aux organismes du milieu.
• Assurer une coordination/continuité des services et favoriser le maintien à domicile de l'usager, et ce, par une approche de gestion de cas:
• Participer au développement ou adapter des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Exigences

• Détient un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Est membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Compte avec deux (2) ans d’expérience dans les cinq (5) dernières années en soins infirmiers;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Fait preuve d’agilité, de respect et d’authenticité;
• Sait faire preuve d’une bonne communication;
• Compte avec une automobile et permis de conduire.

Modalités d’entrevue

Entrevue par compétences -note de passage 60%

Candidature

Postulez sans tarder et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

CIUSSS de l’Ouest-de-l’Ille-de-Montréal — Infirmiers(ères) cliniciens(nes) (soutien à domicile)

Description du poste

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l’Ille-de-Montréal est présentement à la recherche de (4) quatre infirmiers(ères) cliniciens(nes) pour combler 4 postes permanents en soutien à domicile au sein de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées, au CLSC Pierrefonds.

Vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients? Vous êtes à l'écoute? Alors le travail aux soins à domicile est l'emploi idéal pour vous. En pleine croissance, le marché du travail de soins à domicile constitue un cheminement holistique de votre carrière auprès de personnes qui ont besoin de votre passion. Vous bénéficierez de l'autonomie professionnelle pour prodiguer vos soins et services. L'interaction étroite avec les patients et leurs proches, aide à améliorer sa qualité de vie au quotidien, vous aurez l'opportunité de voir les résultats et les impacts positifs à chaque jour!

À titre d’infirmier(ère) clinicien(ne) au sein de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA), votre objectif sera d’assurer la meilleure prise en charge d’une clientèle composée de personnes en perte d’autonomie et hébergées dans un contexte de soins de longue durée. Cette clientèle est caractérisée par son âge avancé ainsi que par les effets cumulatifs et synergiques du vieillissement, de la maladie et de la polymédication. Dans un cadre chaleureux et apaisant, l’établissement l’accompagne jusqu’à la fin de vie, en lui offrant un continuum de soins et services.

Postes disponibles

1 poste à temps complet de jour

2 postes à temps partiel 0.7 de jour

1 poste à temps partiel 0.8 de jour

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer l'état de santé de l’usager;
• Initier et prodiguer les soins et les traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
• Faire de l'enseignement dans le but d'augmenter le niveau d'autonomie et de bien-être de la personne;
• Identifier, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements aux organismes du milieu.
• Assurer une coordination/continuité des services et favoriser le maintien à domicile de l'usager, et ce, par une approche de gestion de cas:
• Participer au développement ou adapter des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Exigences

• Détient un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Est membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Compte avec deux (2) ans d’expérience dans les cinq (5) dernières années en soins infirmiers;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Fait preuve d’agilité, de respect et d’authenticité;
• Sait faire preuve d’une bonne communication;
• Compte avec une automobile et permis de conduire.

Processus

Entrevue par compétences -note de passage 60%

Postulez sans tarder et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais!

Remarques

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Ille-de-Montréal - Infirmier(ère) clinicien(ne) (Soutien à domicile)

Description du poste

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l’Ille-de-Montréal est présentement à la recherche de (4) quatre infirmiers(ères) cliniciens(nes) pour combler 4 postes permanents en soutien à domicile au sein de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées, au CLSC Pierrefonds.

Vous souhaitez faire une différence dans la vie des patients? Vous êtes à l'écoute? Alors le travail aux soins à domicile est l'emploi idéal pour vous. En pleine croissance, le marché du travail de soins à domicile constitue un cheminement holistique de votre carrière auprès de personnes qui ont besoin de votre passion. Vous bénéficierez de l'autonomie professionnelle pour prodiguer vos soins et services. L'interaction étroite avec les patients et leurs proches, aide à améliorer sa qualité de vie au quotidien, vous aurez l'opportunité de voir les résultats et les impacts positifs à chaque jour!

À titre d’infirmier(ère) clinicien(ne) au sein de la Direction du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées (DSAPA), votre objectif sera d’assurer la meilleure prise en charge d’une clientèle composée de personnes en perte d’autonomie et hébergées dans un contexte de soins de longue durée. Cette clientèle est caractérisée par son âge avancé ainsi que par les effets cumulatifs et synergiques du vieillissement, de la maladie et de la polymédication. Dans un cadre chaleureux et apaisant, l’établissement l’accompagne jusqu’à la fin de vie, en lui offrant un continuum de soins et services.

Postes disponibles

• 1 poste à temps complet de jour
• 2 postes à temps partiel 0.7 de jour
• 1 poste à temps partiel 0.8 de jour

Rôle et responsabilités au quotidien

• Évaluer l'état de santé de l’usager;
• Initier et prodiguer les soins et les traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie;
• Faire de l'enseignement dans le but d'augmenter le niveau d'autonomie et de bien-être de la personne;
• Identifier, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l'établissement et entre différents établissements aux organismes du milieu.
• Assurer une coordination/continuité des services et favoriser le maintien à domicile de l'usager, et ce, par une approche de gestion de cas:
• Participer au développement ou adapter des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

La personne recherchée

• Détient un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
• Est membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Compte avec deux (2) ans d’expérience dans les cinq (5) dernières années en soins infirmiers;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Fait preuve d’agilité, de respect et d’authenticité;
• Sait faire preuve d’une bonne communication;
• Compte avec une automobile et permis de conduire.

Évaluation

Entrevue par compétences -note de passage 60%

Postulez

Postulez sans tarder et nous communiquerons avec vous par téléphone dans les plus brefs délais!

NB

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

NOTICE NO. 201

POSTING: 2026-06-12

AGENT(E) DE BUREAU, CLASSE PRINCIPALE (100 %) – REMPLACEMENT

ACCESS CLEGHORN

Description du poste

Ce poste de remplacement à temps plein est actuellement disponible à ACCESS Cleghorn, situé au 163, av. Cleghorn, Saint-Lambert (Québec) J4R 2J4.

Nature du travail

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à organiser, coordonner et superviser le travail effectué par son équipe composée de personnel de soutien administratif. Cette classe d’emploi comprend également les employés qui effectuent principalement et habituellement des tâches hautement spécialisées caractérisées par la complexité, l’expertise et l’autonomie requises.

Tâches

La personne salariée de cette classe d’emploi coordonne, répartit et vérifie le travail et donne son avis sur la qualité de celui-ci, et s’assure du respect des échéanciers; elle veille à la formation du personnel.

Elle détermine l’horaire de travail dans son secteur selon les directives reçues et rappelle aux personnes concernées, à l’intérieur ou à l’extérieur de la commission scolaire, les échéances.

Elle effectue des tâches complexes et spécialisées; elle trouve, prépare et vérifie des données; elle prépare des documents, des états et des rapports, incluant la saisie de données qu’elle doit interpréter, au besoin, et qu’elle repère à l’intérieur ou à l’extérieur de la commission scolaire.

Elle traite avec le public ou avec les employés concernant, notamment, les modalités de paiement ou de perception ou toute autre question relevant de sa compétence.

Elle fait des suggestions et des recommandations visant à améliorer les opérations dont elle est responsable.

Elle utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires à l’exécution de ses tâches liées au traitement de texte, à la saisie de données dans des bases de données, aux chiffriers électroniques et aux programmes internes; elle effectue des recherches; utilise le courrier électronique. Elle peut être appelée, à l’occasion, à aider des collègues avec les logiciels et programmes couramment utilisés.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une spécialité appropriée à la classe d’emploi, un diplôme d’études secondaires ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente et posséder six (6) années d’expérience pertinente.

Exigences

• Maîtrise approfondie du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, incluant Word, Excel, Forms, etc.
• Autonomie et fortes habiletés organisationnelles
• Capacité à travailler en collaboration

Ce que nous offrons

TRAITEMENT : De 927,85 $ à 1 135,40 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

HORAIRE : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Pause repas : 60 minutes

Candidatures

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 18 JUIN, 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Présentation du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) agent (e) en gestion du personnel pour combler un remplacement à temps complet au sein de notre Service aux cadres et développement du personnel, situé à Verdun.

Description du poste

Description sommaire de l'emploi:

Vous avez le goût de collaborer étroitement avec les gestionnaires dans les processus de dotation des cadres, de contribuer au développement des compétences du personnel cadres et à la reconnaissance des talents? De promouvoir l’amélioration continue et d’assurer le succès de changements organisationnels? Joignez-vous à notre équipe du Service aux cadres et développement du personnel reconnue pour son dynamisme, sa proactivité et ses approches innovantes!

Relevant de la conseillère cadre du Service aux cadres et développement du personnel, vous serez appelé à réaliser des mandats en ressources humaines diversifiés, à conseiller le personnel cadre et à gérer des processus de dotation pour des postes cadres, à travailler pour plusieurs directions dans un environnement complexe. Vos interventions seront inspirées des meilleures pratiques tout en tenant compte des besoins des clients internes, de la culture de l’organisation ainsi que des priorités et des valeurs de l’établissement.

Rôle et responsabilités au quotidien

• Exercer un rôle conseil auprès des cadres en tant que généraliste RH en matière de gestion du personnel cadre notamment le recrutement, dotation, avantages sociaux et rémunérations;
• Soutenir, accompagner le personnel d’encadrement quant aux besoins de développement, de reconnaissance, d’amélioration continue et de gestion du changement;
• Contribuer à la réalisation de projets, révision des processus de dotation des postes d’encadrement, évaluation et introduction d’outils de travail performants;
• Mener plusieurs dossiers de dotation des postes d’encadrement avec rigueur et assurer un suivi auprès des directions concernées;
• Planifier et organiser les activités en fonction des besoins prioritaires, des demandes particulières et des programmes retenus dans une perspective d’efficacité et de qualité de services;
• Participer à des projets organisationnels tels que la reconnaissance, le programme de relève des cadres, à l’amélioration des outils d’entrevues et de gestions;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Horaire et milieu de travail

Horaire : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00, possibilité d’horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle. Possibilité de télétravail.

Plus qu’un emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial!

Exigences

La personne recherchée doit :

• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, administration, psychologie organisationnelle ou dans une discipline universitaire appropriée*;
• Posséder un diplôme de deuxième cycle dans une discipline universitaire pertinente sera considéré comme un atout ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans un rôle-conseil professionnel;
• Avoir de l’expérience dans la gestion des projets de manière autonome ou en équipe ;
• Démontrer d’excellentes habiletés relationnelles et de communication ;
• Fait preuve d’un bon esprit d’analyse et d’une grande capacité de synthèse ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel et Outlook)
• Maîtriser le français tant à l’oral et qu’à l’écrit ;
• Démontrer une connaissance fonctionnelle de l’anglais.

**NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Les tâches

• Volet technique (75 %) :
• Automatiser des outils d’analyse afin d’améliorer la performance et la rigueur opérationnelle du réseau régional.
• Produire les tableaux de suivi mensuels de performance et assurer la qualité des données.
• Extraire, analyser, compiler et interpréter des données provenant de différentes bases internes (Sygic, Power BI, Salesforce).
• Produire différents rapports (financiers, statistiques, indicateurs de performance et suivi des objectifs).
• Élaborer les rapports de fin d’année et présenter les résultats selon les formats requis.
• Participer aux projets d’optimisation et d’implantation des processus.
• Préparer et mettre à jour les documents de gestion (plans d’action, échéanciers, suivis).
• Offrir un soutien technique aux gestionnaires pour l’utilisation des systèmes et outils numériques.
• Volet administratif (25 %) :
• Participer à la gestion des agendas des gestionnaires et organiser les déplacements au besoin.
• Organiser et assurer le suivi des réunions et des formations.
• Coordonner l’organisation d’événements internes.
• Traiter l’information confidentielle avec discrétion.
• Préparer des présentations et différents documents pour les gestionnaires.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Expérience enrichissante au sein d’un réseau structuré.
• Environnement stimulant axé sur la performance et l’analyse.
• Mandat contractuel de 8 à 9 mois.
• Possibilité de travailler avec des outils analytiques avancés.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique administrative, bureautique ou domaine connexe (obligatoire – poste syndiqué).
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (obligatoire).
• Excellente maîtrise de la suite Office 365, dont Excel avancé.
• Connaissance avancée de Power BI, Salesforce et Sygic, un atout.
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).

Qualifications

• Sens de l’éthique et respect des valeurs organisationnelles.
• Orientation client développée.
• Excellentes relations interpersonnelles.
• Autonomie et sens des priorités.
• Esprit d’initiative.
• Discrétion et gestion de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression.
• Esprit analytique et sens critique développé.
• Capacité d’apprentissage rapide.

Job Description
Le Comité paritaire des agents de sécurité (CPAS) est un organisme sans but lucratif chargé d’administrer et de faire appliquer le Décret sur les agents de sécurité, conformément à la Loi sur les décrets de convention collective. L’intégrité, le respect, l’équité, la confidentialité et la rigueur sont au cœur des valeurs que l’organisation met de l’avant, tant dans ses relations avec ses employés qu’avec sa clientèle.

Ce qui vous attend:

• Salaire annuel 74 934 $ ;
  
• Progression salariale rapide, augmentation de 4 % tous les 6 mois, jusqu’au 30e mois;
  
• Bonus annuel offert;
  
• Un vendredi sur deux de congé;
  
• Avantages sociaux complets (prime payée à 100 % par l'employeur);
  
• Équipe unie par la confiance et la complicité;
  
• Vacances : 3 semaines;
  
• Congés payées durant la période des fêtes;
  
• Formation professionnelle offerte.
  
• Banque de journées de maladie;
  
• Allocation mensuelle pour votre véhicule et kilométrage payé;
  
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine (après période de probation);
  
• REER collectif avec participation généreuse de l'employeur.
  

Vos principales responsabilités seront :

Relevant du chef de service du département de l’inspection :

• Veiller à l'application du décret sur les agents de sécurité et ses règlements;
  
• Informer les employeurs et salariés à propos du décret et de son application;
  
• Effectuer des enquêtes dans le cadre du traitement des plaintes et des dénonciations;
  
• Visiter et faire les vérifications de routine chez les employeurs;
  
• Vérifier des registres de paie, des feuilles de temps et tout autre document relatif à l'application du décret;
  
• Produire des réclamations;
  
• Préparer des rapports aux contentieux;
  
• Témoignerà la cour lorsque requis.
  

Profil

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (RI, RH, administration, droit du travail, comptabilité, enquêtes/études policières) OU expérience professionnelle équivalente et significative (inspection, conformité, application de la réglementation, relations de travail, droit du travail, services d'enquête ou de traitement de plaintes, rédaction administrative et/ou rapports juridiques, etc.);
  
• Excellente maîtrise des chiffres et capacité à effectuer des analyses et calculs précis;
  
• Aisance marquée pour les outils numériques (incluant Office) et L'IA, incluant la capacité d'optimiser les processus et de porter un regard critique sur les résultats;
  
• Expérience auprès d'un comité paritaire (atout);
  
• Autonomie et sens accru des priorités;
  
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
  
• Compétences aiguisées en matière de résolution de problèmes;
  
• Excellente capacité de communication (orale et écrite);
  
• Sens de l’éthique et du jugement;
  
• Rigueur administrative;
  
• Intelligence émotionnelle, écoute active et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs;
  
• Intérêt à travailler sur le terrain (visites, vérifications);
  
• Diplomatie et capacité à vulgariser des informations complexes;
  
• Maîtrise impeccable de la langue française à l'oral et à l'écrit;
  
• Maîtrise avancée de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit;
  
• Permis de conduite valide ET accès à un véhicule pour vous déplacer chez les employeurs.
  

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi:

Caroline Dignard, 657-8880 x 223


* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.



Requirements
*Excellente maîtrise des chiffres et capacité à effectuer des analyses et calculs précis; *Aisance marquée pour les outils numériques (incluant Office) et L'IA, incluant la capacité d'optimiser les processus et de porter un regard critique sur les résultats; *Expérience auprès d'un comité paritaire (atout); *Autonomie et sens accru des priorités; *Capacité à évoluer dans un environnement en transformation; *Compétences aiguisées en matière de résolution de problèmes; *Excellente capacité de communication (orale et écrite); Sens de l’éthique et du jugement; *Rigueur administrative; *Intelligence émotionnelle, écoute active et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs; *Intérêt à travailler sur le terrain (visites, vérifications); *Diplomatie et capacité à vulgariser des informations complexes; *Maîtrise impeccable de la langue française à l'oral et à l'écrit; *Maîtrise avancée de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit; *Permis de conduite valide ET accès à un véhicule pour vous déplacer chez les employeurs.

Description du poste

En tant que technicien(ne) RH - Soutien aux employés, vous contribuerez à offrir un service accessible, fiable et efficace aux employés(ées) et aux gestionnaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans la diffusion de l’information RH et dans l’amélioration continue des pratiques et outils du service, tout en développant votre expertise dans un environnement dynamique.

Fonctions

• Répondre aux demandes des employés(ées) et gestionnaires concernant les conditions de travail et les conventions collectives
• Informer sur les politiques et programmes de ressources humaines
• Traiter les questions liées à la paie, aux absences et aux banques de temps
• Mettre à jour la base de connaissances RH
• Collaborer à la rédaction des communications destinées aux employés(ées) et aux gestionnaires
• Participer à l’amélioration continue des processus du service

Exigences

• DEC en administration ou dans un domaine connexe
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S2

#LI-Hybrid

Poste temporaire - Bureau de Montréal – Hybride

Tu as de l’expérience en soutien administratif dans le milieu juridique et tu rêves de collaborer avec des professionnels passionnés? Rejoins notre grande équipe en droit des affaires! Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour appuyer plusieurs de nos avocats dans leurs activités quotidiennes.

Les défis que nous te proposons

• Tu prépareras, réviseras et corrigeras la correspondance et tout autre document de nature administrative;
• Tu assureras la préparation et l’envoi de rapports connexes aux clients et aux avocats;
• Tu assureras un soutien minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Tu procéderas aux recherches de conflits, à la préparation des lettres d’engagement, à l’ouverture, à l’organisation et au classement des dossiers physiques et virtuels;
• Tu assureras la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures. De plus, tu effectueras les suivis des demandes relatives à la facturation et seras responsable de remplir les entrées de temps;
• Tu organiseras la logistique des déplacements des avocats.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu es titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• Tu maîtrises le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu as un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
• Tu maîtrises la Suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel);
• Tu as le souci d’offrir un service à la clientèle de haute qualité te permettant de transiger avec plusieurs intervenants;
• Tu as un sens de l’organisation hors pair et tu sais gérer les priorités tout en prenant des initiatives.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

#LI-Hybrid

Titre du poste

Commis aux comptes fournisseurs

Description du poste

Le ou la commis aux comptes fournisseurs soutient une fonction de comptes fournisseurs à volume élevé en traitant avec précision les factures des fournisseurs, en gérant les paiements et en maintenant de solides relations avec les fournisseurs. Ce rôle exige un excellent sens du détail, de fortes compétences organisationnelles et la capacité de travailler efficacement dans un environnement hybride et bilingue.

Responsabilités

• Saisir quotidiennement les données des factures de façon précise et efficace dans le système comptable.
• Traiter un volume élevé de factures fournisseurs, incluant le codage, l’assignation et la vérification de la documentation justificative.
• Gérer un volume d’environ 100 factures par jour tout en maintenant un haut niveau d’exactitude et de rapidité.
• Traiter les paiements aux fournisseurs, y compris les lots de paiements hebdomadaires, en respectant les procédures établies et les échéances.
• Effectuer la conciliation des états de compte fournisseurs et régler rapidement les écarts.
• Maintenir à jour et exacts les dossiers de toutes les transactions de comptes fournisseurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de facturation ou de paiement et assurer un flux de travail fluide.
• Utiliser les outils Excel, tels que les tableaux croisés dynamiques et VLOOKUP, pour appuyer les rapports, les conciliations et l’analyse de données liées aux comptes fournisseurs.
• Contribuer à un environnement d’équipe collaboratif en travaillant de manière autonome tout en soutenant les collègues au besoin.
• Établir et maintenir de solides relations avec les fournisseurs afin de soutenir des processus de paiement efficaces.
• Démontrer de fortes compétences en organisation et en gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les délais dans un contexte à volume élevé.

Compétences Essentielles

• Minimum de 3 ans d’expérience en comptes fournisseurs, idéalement dans un environnement à volume élevé.
• Expérience démontrée en traitement de factures, incluant la saisie de données, le codage et l’assignation.
• Capacité prouvée à traiter un volume élevé de factures (environ 100 par jour) avec précision et efficacité.
• Expérience solide dans le traitement des paiements et la gestion des lots de paiements fournisseurs.
• Communications avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Maîtrise de Microsoft Excel, incluant l’utilisation de tableaux croisés dynamiques ou de VLOOKUP.
• Expérience avec les processus de comptes fournisseurs et des systèmes tels que D365 ou Microsoft Dynamics.
• Forte orientation service à la clientèle, particulièrement pour répondre aux questions des fournisseurs sur les paiements.
• Très bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe.
• Aptitude à établir et maintenir de solides relations avec les fournisseurs grâce à une communication professionnelle et constante.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou en administration.
• Expérience pertinente en comptes fournisseurs dans l’industrie manufacturière considérée comme un atout.
• Expérience avec des logiciels comptables tels que PowerLink, Mapics ou AS400.
• Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Outlook.
• Grand souci du détail et de la précision dans la saisie de données et la documentation financière.
• Autonomie marquée combinée à un fort esprit d’équipe et de collaboration.

Environnement De Travail

Le rôle offre un modèle de travail hybride avec une semaine de 37,5 heures. L’horaire comprend généralement une à deux journées par semaine au bureau, et le reste en télétravail, ce qui offre flexibilité et équilibre travail-vie personnelle. L’équipe compte environ 11 personnes, ce qui favorise un climat de collaboration et de soutien. L’organisation œuvre dans la fabrication et la distribution de produits chimiques destinés aux marchés de détail et commerciaux et est reconnue comme un chef de file de l’industrie. Le travail implique l’utilisation régulière de systèmes comptables tels que D365 ou Microsoft Dynamics, ainsi que de plateformes comme PowerLink, Mapics ou AS400, et l’utilisation quotidienne des outils Microsoft Office, notamment Excel et Outlook. L’environnement met de l’avant le professionnalisme, la rigueur, le travail d’équipe et une communication continue avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $33.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Traducteur(trice)

Soutenez un important programme RH et Workday dans le secteur minier en réalisant des traductions de haute qualité de l’anglais vers le français pour du matériel de formation, du contenu numérique, des vidéos et de la documentation d’affaires. Cette occasion en mode hybride vous permettra de contribuer à des projets variés, de collaborer avec des intervenants internationaux et d’évoluer dans un environnement mondial dynamique.

Ce que il y a pour vous :

• Salaire horaire de 32-36$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 36-41$ par heure.
• Contrat de 6 mois avec possibilité de permanence.
• Horaire de jour de 37,5 heures par semaine.
• Travail hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine.
• Horaire flexible afin de faciliter la collaboration avec un gestionnaire basé en Mongolie.

Description du poste

• Fournir des services de traduction et du soutien au programme RH et Workday.
• Traduire du contenu de l’anglais vers le français canadien et le français international conformément aux exigences de la Loi 96 du Québec.
• Analyser les textes sources ou les contenus verbaux enregistrés et en transmettre fidèlement le sens.
• Consulter des dictionnaires et des sources de référence afin de déterminer la signification exacte des termes.
• Veiller à l’exactitude de la terminologie juridique, technique ou scientifique.
• S’assurer que les traductions utilisent le registre et le style appropriés et se lisent comme un texte original.
• Réviser et corriger les traductions afin d’en améliorer la qualité.
• Traduire différents formats de contenu, notamment des documents, des vidéos, des aides à la tâche et du matériel de formation.
• Assurer le respect de la terminologie propre au domaine et au client ainsi que la cohérence terminologique.
• Veiller à l’exactitude du sens, à la qualité de la syntaxe, de l’orthographe, de la ponctuation et des conventions linguistiques.
• Assurer la cohésion lexicale et la qualité de la phraséologie.
• Respecter les guides de style, les registres linguistiques et les variantes de langue du client et de l’organisation.
• Veiller au respect des normes locales, du formatage, du public cible et des objectifs de communication.
• Effectuer des recherches et consulter des experts de contenu au besoin.
• Relire, réviser ou corriger des traductions écrites en anglais et en français lorsque requis.
• Soutenir les demandes d’évaluation de la qualité des traductions de l’anglais vers le français.
• Fournir des services d’interprétation consécutive en anglais et en français au besoin.
• Mettre en forme un volume important de contenu source et traduit à l’aide de la suite Microsoft Office et d’outils de traduction.
• Soulever les questions liées à la traduction auprès des parties prenantes désignées lorsqu’une clarification est nécessaire.
• Respecter les échéanciers tout en maintenant la confidentialité et en se conformant aux exigences éthiques, de sécurité et d’emploi.

Exigences

• Baccalauréat ou diplôme universitaire supérieur en anglais, en français, en linguistique ou dans un domaine connexe.
• Diplôme ou certification en traduction.
• 3 à 5 ans d’expérience à titre de traducteur ou traductrice.
• 3 ans d’expérience en traduction de l’anglais vers le français.
• Excellente maîtrise de la grammaire et de la stylistique anglaises et françaises.
• Connaissance approfondie de domaines spécialisés tels que le droit, les affaires, la finance, l’environnement, l’ingénierie et le secteur minier.
• Maîtrise des logiciels de traduction, des outils spécialisés et des technologies de traduction automatique.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience avec les outils d’automatisation Microsoft.
• Expérience en localisation de plateformes techniques.
• Une expérience en traduction liée aux ressources humaines constitue un atout.
• Capacité à comprendre et à gérer des informations complexes.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Personne autonome, rigoureuse et orientée vers les résultats.
• Désir d’apprendre et capacité à acquérir de nouvelles connaissances de façon autonome.
• Bilinguisme anglais-français requis afin d’effectuer la traduction, la révision, la correction et l’interprétation dans les deux langues.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Commis Comptable

Artemis recrutement est actuellement à la recherche d’un commis comptable général afin de soutenir les opérations comptables courantes d’une entreprise de style PME familiale à Brossard. La personne aura la chance de travailler étroitement avec la direction dans le but de soutenir les opérations comptables quotidiennes de l’organisation, qui est en forte croissance.

Salaire?: 55-60k selon l’expérience

Horaire?: lundi au vendredi de 8h à 17h et un vendredi sur deux de 8h à 13h.

Responsabilités

• Traiter les comptes fournisseurs, incluant la saisie des factures et le suivi des paiements.

• Gérer les comptes clients, incluant la facturation et le suivi des encaissements.

• Préparer et produire les déclarations de taxes de vente (TPS et TVQ).

• Effectuer les conciliations bancaires et autres conciliations comptables.

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers et registres comptables.

• Offrir un soutien aux activités comptables générales liées aux opérations quotidiennes de l’entreprise.

Exigences

• DEP ou AEC en comptabilité.

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Espagnol (avancé) Français et Anglais (intermédiaire)

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !