36 offres pour "Analyste Comptable"

Firme oeuvrant dans le domaine de la comptabilité

• Administrer les systèmes comptables et préparer les renseignements financiers des activités professionnelles des cabinets d’avocats et de notaires (entreprises clientes);
• Examiner les livres comptables, préparer les états financiers et les rapports des entreprises clientes;
• Gestion et analyse de comptes en fidéicommis;
• Réaliser des analyses financières des activités des clients, en évaluant les revenus, les dépenses et la rentabilité des dossiers;
• Suivre les flux de trésorerie et les mouvements financiers, en veillant au respect des règles de conformité financière de l’ordre du Barreau du Québec et de la Chambre des notaires du Québec auxquelles les entreprises clientes sont assujetties;
• Analyser et interpréter les données financières provenant des comptes clients, fournisseurs et des registres comptables afin de dégager des tendances et soutenir la gestion financière;
• Interpréter les états financiers ainsi que des rapports analytiques destinés à appuyer la prise de décision de la direction;
• Effectuer des conciliations financières en assurant la cohérence, l’exactitude et la fiabilité des informations financières.
• Assurer le suivi des comptes à recevoir en évaluant les délais de paiement et en suggérant des mesures pour améliorer le recouvrement.
• Maîtrise de logiciels comptables : JurisÉvolution, QuickBooks bureau version comptable et Suite Microsoft Office 365.
• Compétences requises :
  • Esprit critique et capacité de jugement professionnel
  • Sens de l’éthique et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles
  • Capacité à vulgariser des informations financières complexes
  • Adaptabilité dans un environnement professionnel en évolution
  • Esprit d’analyse orienté vers l’amélioration continue
  • Maîtrise du processus comptable des comptes en fidéicommis

• Français parlé et écrit - Moyen

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation

Description du poste

Notre client est à la recherche d'un analyste comptable enthousiaste et motivé. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'avancement claires, ce poste est pour vous.

En tant qu’analyste comptable, vous intégrerez l’équipe des finances dans un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance. Relevant du contrôleur d’entreprise, vous serez responsable d’un large éventail de tâches comptables, incluant l’analyse des coûts par rapport au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (à l’exception des revenus). Vous contribuerez également aux processus de fermeture de fin de mois, notamment à travers les réconciliations bancaires, les rapprochements des processeurs de paiements, le suivi des frais payés d’avance, des charges à payer, des amortissements ainsi que toute autre tâche connexe.

Un aspect essentiel de vos responsabilités consistera à soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation et le suivi des flux de liquidités, contribuant ainsi à optimiser la visibilité financière de l’entreprise et à soutenir sa prise de décision stratégique.

Au-delà de vos responsabilités opérationnelles, vous participerez activement au cycle comptable complet et soutiendrez des projets spéciaux visant à améliorer les processus financiers. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la croissance rapide de l'entreprise et assurer la rigueur et l’efficacité de ses pratiques comptables.

Principales responsabilités

0-3 mois:

• Saisir et validation des factures des fournisseurs dans les bons comptes de Grand-Livres, les bons départements et les bonnes lignes d'affaires et assurer le suivi de nos processus d’achat incluant le contrôle interne.

• Préparer les paiements pour les fournisseurs sur une base bimensuelle selon le calendrier de paiements

• Gérer les rapprochements bancaires ainsi que la gestion des cartes de crédit en temps opportun.

• Effectuer les analyses comptables liées aux frais payés d’avance, aux charges à payer, aux amortissements et à toute autre tâche de fin de mois.

• Gérer et maintenir les calendriers de continuité, tels que les paiements anticipés et les charges à payer.

• Contribuer au soutien des exigences d’audit de l’entreprise.

3-6 mois:

• Analyser les coûts comparativement au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (excluant les revenus et les comptes reliés aux compensations salariales).

Par la suite:

• Soutenir le contrôleur dans les opérations quotidiennes ainsi que dans l’analyse de fin de mois et autres tâches demandées.

• Rechercher en permanence des possibilités d’améliorer l’exactitude des données et l’efficacité des processus financiers et participer à des projets spéciaux liés à la croissance rapide de l'entreprise.

• Assister l’équipe dans d’autres projets (automatisation des comptes payables dans notre système comptable ainsi que l’intégration à la banque) ou initiatives connexes.

*L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

Conditions de travail :

• Permanent, temps plein (40h/semaine)

• Hybride (2 jours au bureau par semaine)

Qualifications

• Baccalauréat, en comptabilité ou administration ou équivalent.

• Titre de CPA en voie d’obtention.

• 1-3 ans d'expérience ou plus dans un poste en comptabilité ou un poste équivalent.

• Excellentes compétences en communication, écrite et orale (français et anglais).

• Soucieux de la qualité et du détail.

• Esprit d'équipe ; personne organisée et structurée.

• Connaissance pratique des outils Microsoft Office.

Informations supplémentaires

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

• Contribution au REER

• Assurance collective complète dès le premier jour.

• Congé payé: 3 semaines + 1 entre Noël et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.

• Programme d'onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique

• Le matériel informatique est fourni, ainsi que d’autres équipements si nécessaire.

• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)

• L’appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion, la santé mentale et le bien-être de nos employés

• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant, où votre travail a un impact concret et à grande échelle, en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada qu’à l’international.

Prendre note que seuls les candidatures retenus seront contactés.

SVP faire parvenir votre CV à:

Employeur

PLESSITECH INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Fondée en 1979 à Plessisville, au Québec, Plessitech est une division du Groupe Castech Plessitech. Plessitech se spécialise dans l’usinage de grandes pièces sur machines conventionnelles et à commande numérique, dans la soudure et dans l’assemblage. L’entreprise possède un atelier d’usinage complet pour usiner ou pour fabriquer des pièces de toutes tailles. Son atelier de fabrication peut produire des assemblages soudés grâce à sa capacité de levage allant jusqu’à 100 tonnes. L’usine possède également un atelier de jet de sable et de billes de verre ainsi qu’un atelier complet de peinture.

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Castech-Plessitech est reconnue pour son expertise et sa structure bien établie. Afin de soutenir les opérations comptables et administratives, nous sommes à la recherche d’un·e Technicien·ne comptable pour se joindre à notre équipe.

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice financière, la personne titulaire du poste participe aux opérations comptables de plusieurs entités du groupe. Elle assure le traitement rigoureux des comptes payables et participe à la production de certains états financiers. Elle joue un rôle polyvalent en collaboration avec l’équipe en place pour un bon fonctionnement interne rigoureux, dans le respect des normes et procédures établies.

Responsabilités clés

• Comptes à payer et déboursés
• Réception, validation, codification et saisie des factures
• Suivi des comptes fournisseurs (prix, quantités)
• Préparation et émission des paiements hebdomadaires
• Classement et archivage des documents
• Gestion comptable
• Participation à la Production de fins de mois et de fin d’année
• Écritures comptables et conciliations bancaires
• Gestion et suivi des inventaires
• Taxes et remises gouvernementales
• Préparation et conciliation des rapports TPS/TVQ et autres remises
• Documentation pour fins de vérification
• Collaboration et amélioration continue
• Collaboration avec le contrôleur et la direction financière
• Amélioration des processus et outils comptables
• Soutien à la facturation, aux expéditions et importation et à la paie

Profil recherché

• DEC en comptabilité
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste connexe
• Bonne maîtrise de la Suite Office
• Connaissance du logiciel Avantage (atout important)
• Bilinguisme français / anglais (niveau intermédiaire) *L'anglais est nécessaire pour la communication avec les différents clients internationaux qui ne communique qu'en anglais.

Compétences et qualités personnelles

• Capacité d’adaptation au changement
• Jugement et bon esprit d’analyse
• Rigueur, discrétion et souci du détail
• Autonomie et sens de l’organisation
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Esprit d’équipe et professionnalisme

Conditions de travail

• Horaire : 40 heures par semaine
• Mode de rémunération : à la semaine, selon l’expérience
• Environnement de travail structuré et collaboratif
• Milieu stable avec diversité de tâches et d’entités

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de Groupe Legault

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux. Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction

Relevant de la Directrice, finances corporatives, le Technicien comptable corporatif – Finances et immobilier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations financières quotidiennes de l’organisation. La personne est responsable du traitement des transactions financières, de la gestion des encaissements et des dépôts, ainsi que du maintien à jour des conciliations bancaires. Le Comptable corporatif – Finances et immobilier s’assure aussi d’un suivi comptable rigoureux au niveau de la division immobilière.

Description du poste

Votre mission chez Groupe Legault :

• Assurer la gestion quotidienne des liquidités, incluant le suivi des encaissements, des dépôts et des conciliations bancaires afin de garantir l’exactitude des soldes et la disponibilité des fonds;
• Réaliser le cycle comptable complet à l’aide de logiciel comptable (écritures de journal et de fin de mois);
• Faire l’analyse de comptes de résultats et de bilan de façon mensuelle;
• Préparer des rapports de TPS/TVH/TVQ;
• Collecter et analyser les frais communs et loyers associés aux propriétés gérées par le Groupe, tout en s’assurant de leur conformité aux baux;
• Travailler en collaboration avec plusieurs départements et entités du Groupe;
• Assister dans les audits, examens et compilations de fin d’année;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation. Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Technique en comptabilité et/ou gestion ou un parcours équivalent et pertinent;
• 3 à 5 années dans un poste similaire;
• Connaissance de SAP, Acomba et Property Matrix (un atout);
• Grande aisance avec la suite Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint);
• Sens de l'organisation et de gestion des priorités;
• Savoir faire preuve d'analyse, de collaboration, d'initiatives et d'autonomie.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou et le confort de ta maison;
• Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• Accès à la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Culture d’entreprise

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Description du poste

Sous la supervision du chef de la direction financière et en étroite collaboration avec le contrôleur, le/la technicien(ne) comptable jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables. Ce poste combine rigueur, autonomie et esprit d’équipe, dans un environnement moderne et dynamique.

Responsabilités principales

Comptes à recevoir

• Participer à l’émission des factures aux clients.
• Réviser les factures et assurer un suivi proactif des comptes clients.
• Collaborer avec le commis comptable pour optimiser le processus de facturation.

Comptes à payer

• Réviser et comptabiliser les factures des fournisseurs.
• Préparer les propositions de paiements.

Tenue de livres

• Comptabiliser les écritures de régularisation.
• Maintenir les cédules comptables.
• Effectuer les conciliations bancaires et équilibrer les soldes intercompagnie.

Reporting

• Préparer les déclarations de taxes à la consommation (TPS/TVQ).
• Assister à la préparation de rapports ponctuels et statutaires.

Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) en comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que technicien.ne comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Bonne connaissance du système comptable Sage
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les échéanciers
• Sens marqué de l’organisation, du détail et du travail bien fait
• Autonomie, esprit d’équipe et fiabilité.

Ce que nous offrons

Avantages:

• Mode de travail hybride
• Horaire flexible
• Superbes bureaux modernes et neufs avec une vue imprenable
• Régime complet d’assurances : soins médicaux, dentaires, vision, voyage, télémédecine, assurance vie
• Régime de contribution au REER

Informations complémentaires

• Date de début: 1 juin
• Durée du mandat: 12 mois ou plus (remplacement congé de maternité)

Description du poste

COMMIS COMPTABLE PAYABLE/RECEVABLE À VILLE POUR SUBARU MÉTROPOLITAIN.

Salaire :
jusqu'à 23,00 $ / h

Lieu de travail : Montréal, QC

Tâches

• Classement de documents
• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Configuration de compte client
• Entrées de données
• Examiner et valider les factures des fournisseurs
• Faire chèques et dépôts
• Gestion de la caisse

Expérience

• 1 an en tant que : Commis / Technicien comptable

Logiciels

• Microsoft Office - Excel
• SERTI - Administration

Qualités

• Ponctuel
• Organisé
• Responsable

Conditions de travail

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Entreprise fermée le week-end
• Programme de reconnaissance
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois

Plusieurs autres emplois de Commis comptable payable/recevable automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Commis comptable payable/recevable et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Commis comptable payable/recevable et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Commis comptable payable/recevable rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Commis comptable payable/recevable.

Technicien comptable et paie

Description du poste

Artemis recrute présentement pour un rôle de Technicien comptable et paie et comptabilité pour un client localisé près de Longueuil, dans le milieu manufacturier. Vous détenez 3 ans d’expérience, dans le traitement de la paie, en PME et connaissez également la tenue de livres générale? Ce poste pourrait être pour vous!

Salaire : 60-65k selon l’expérience

Cet emploi sera permanent, temps plein et la personne relèvera du contrôleur financier, avec qui il collaborera quotidiennement.

Responsabilités principales

• Préparation de la paie (environ 45 employés).
• Agir à titre de ressource interne pour les assurances collectives et REER.
• Faire la gestion des dossiers CNESSST, d’invalidités, de congés parentaux, etc.
• Effectuer la saisie des factures fournisseurs et préparer les paiements.
• Comptabiliser les écritures de journal.
• Effectuer les conciliations bancaires.
• Contacter et relancer les comptes clients en souffrances.
• Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ).
• Assister le contrôleur dans les fins de périodes.
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons

• Assurances maladie, dentaire, vision, invalidité, etc.
• Cotisation au REER.
• Horaires flexibles.

Exigences

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 3 ans d’expérience, principalement à la paie.
• Bonne connaissance de Sage 50.
• Être bilingue français/anglais (obligatoire).
• Être autonome et débrouillard.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, se spécialisant en comptabilité, finance et postes professionnels. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, efficaces et humains.

Avec Artemis, votre besoin devient votre opportunité!

Description du poste

Elevra Lithium est le plus grand producteur de lithium de roche dure en Amérique du Nord, avec un portefeuille diversifié d’actifs de haute qualité répartis à travers le Québec, les États-Unis, le Ghana et l’Australie-Occidentale.

Grâce à notre mine Lithium Amérique du Nord, située à La Corne en Abitibi-Témiscamingue et en opération depuis maintenant trois ans, nous alimentons l’avenir avec un approvisionnement en lithium stable et sécuritaire, favorisant la transition vers une énergie propre et propulsant l’innovation à l’échelle mondiale.

Chez Elevra Lithium, nous développons et exploitons des mines efficaces tout en opérant de manière responsable en prenant soin de nos employés, des communautés et de l'environnement.

Responsabilités principales

• Gestion de la trésorerie et des liquidités, incluant le suivi quotidien des positions de trésorerie, les besoins de financement interentreprises et la réconciliation des comptes bancaires.
• Coordonner avec les finances opérationnelles la préparation d’un cycle de paiement hebdomadaire, incluant les virements nationaux et internationaux, les paiements ACH et les chèques.
• Valider les paiements aux fournisseurs via les plateformes bancaires, incluant la réconciliation des paiements planifiés avec le cycle de paiement hebdomadaire.
• Préparer et recommander les tirages sur les facilités de crédit dans les limites approuvées, confirmer la conformité aux clauses restrictives, exécuter les remboursements prévus, préparer les paiements d’intérêts sur toute dette en cours, y compris la vérification des réinitialisations de taux d’intérêt, le suivi et la surveillance des lettres de crédit pour les nouvelles émissions et renouvellements.
• Appuyer l’analyse et les recommandations pour les investissements de surplus de trésorerie, incluant la préparation et la révision continue de la politique d’investissement du Groupe, la comparaison de diverses options d’investissement pour atteindre les objectifs et l’alignement avec les prévisions de flux de trésorerie.
• Soutenir les activités de gestion du risque de change (« FX ») en surveillant et rapportant les développements sur les marchés des changes, en quantifiant et évaluant les expositions, en identifiant et recommandant des stratégies d’atténuation, et en exécutant les transactions de change approuvées.
• Préparer et mettre à jour les prévisions de flux de trésorerie, incluant une prévision hebdomadaire sur un horizon de 12 semaines et une prévision mensuelle sur un horizon de 12 mois intégrant des tests de stress de liquidité et des analyses de scénarios.
• Participer à la préparation d’un rapport trimestriel de trésorerie pour le conseil d’administration, incluant des indicateurs clés tels que les jours de trésorerie disponible, les ratios de liquidité et les mesures de conformité aux clauses restrictives.
• Soutenir la gestion des relations bancaires et des comptes, incluant la préparation de la documentation et des recommandations pour l’ouverture et la fermeture de comptes bancaires, les changements de services bancaires, la réalisation de revues annuelles des frais bancaires, l’étalonnage par rapport aux taux du marché et l’identification d’opportunités de réduction des coûts.
• Servir de point de contact opérationnel pour les partenaires bancaires américains et canadiens.
• Contribuer à la revue annuelle de la politique de trésorerie et proposer des mises à jour pour considération par le vice-président principal et le chef de la direction financière.
• Effectuer toute autre tâche connexe associée au poste.

Qualifications requises

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe.
• Désignation professionnelle ou progression vers le titre de CTP (Certified Treasury Professional) ou CFA souhaitable.
• Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel, compte tenu de l’obligation d’interagir avec des partenaires bancaires, des équipes internes et des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et en Australie.
• 3 à 5 ans d’expérience progressive en trésorerie, gestion de trésorerie ou finance corporative, de préférence dans une société cotée en bourse ou une organisation multi-entités.
• Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (de préférence dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde) souhaitable.
• Familiarité avec la réglementation des paiements transfrontaliers (LBA/KYC, OFAC) et les environnements de contrôle interne.
• Expérience avec un système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) ou un système de gestion de trésorerie (TMS) souhaitable.

Connaissances et compétences

• Connaissance pratique de la gestion de trésorerie, des investissements à court terme, des bases du change, des structures de comptes bancaires et des systèmes de paiement (ACH, virements, TEF).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de préparer des analyses claires pour la haute direction.
• Maîtrise avancée de MS Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, modélisation financière) et familiarité avec les plateformes bancaires en ligne et les outils de production de rapports
• Capacité à travailler sous des délais serrés et à gérer efficacement des priorités concurrentes
• Grand souci du détail et solides capacités analytiques.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants internes et externes dans plusieurs juridictions et fuseaux horaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre l’initiative d’identifier et de résoudre les problèmes liés aux rapports.

Avantages

• Lieu de travail: En télétravail
• Horaire : 4/3 ou 5/2
• Boni annuel, on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi !

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Élisabeth Gratton , vous propose:

• Un poste collaboratif, en étroite interaction avec la trésorerie, la comptabilité et les partenaires financiers.
• Vous propose un poste où votre sens du détail aura un impact direct sur la fiabilité des opérations financières.
• Un poste au cœur des opérations de trésorerie, avec une exposition concrète aux flux financiers et aux partenaires bancaires

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice trésorerie, l’Analyste à la trésorerie joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des liquidités du groupe. La personne titulaire est responsable des mouvements de fonds, de la comptabilisation des transactions de trésorerie, du suivi des engagements en vertu des financements ainsi que de la gestion des relations bancaires opérationnelles. Elle collabore étroitement avec les membres de l’équipe trésorerie, la comptabilité, le secrétariat corporatif et les partenaires financiers afin d’assurer la rigueur, la conformité et la fluidité des opérations financières.

Principales responsabilités

• Confirmer les transactions effectuées par les conseillers principaux en trésorerie et en assurer l’enregistrement et la comptabilisation, en respectant les processus d’approbation requis.
• Effectuer les transferts de fonds requis, incluant les paiements d’intérêts sur la dette à long terme et le paiement des divers frais financiers, et préparer les écritures de journal associées, en collaboration avec les comptes à payer.
• Assurer le suivi des engagements liés aux financements des différentes entités du groupe, maintenir à jour les différents rapports de suivi et préparer la documentation exigée par les institutions financières
• Gérer l’ouverture, la fermeture et le suivi des comptes bancaires, la mise à jour des plateformes bancaires ainsi que les demandes KYC et autres informations réglementaires.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration des affaires, option finance, comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente.
• Expérience au sein d’un service de trésorerie corporative, d’un département de comptabilité ou d’une institution bancaire (atout).
• Rigueur, efficacité et souci du détail dans l’exécution du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des échéanciers serrés.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Connaissance de SAP et Kyriba (atouts).
• Bon niveau d’anglais, car des interactions sont nécessaires avec des partenaires externes*

Aptitudes requises

• Excellente organisation, capacité éprouvée à gérer les priorités avec rigueur et à assurer une exécution précise des tâches
• De la curiosité intellectuelle et un désir de bien comprendre les mécanismes financiers.
• Une approche proactive et communicative.
• Un fort esprit de collaboration et un sens des responsabilités marqué.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years
• Business administration and management, general
• Business administration, management and operations, other
• Accounting

Description du poste

Tâches

• Identify clients' financial goals and objectives
• Manage balance sheets and profit/loss statements
• Analyze clients' financial records
• Ensure accuracy and compliance to accounting standards, procedures and internal control
• Prepare financial information for individuals, departments or companies
• Prepare financial statements and reports
• Analyze financial documents and reports
• Examine accounting records
• Variance analysis
• Keep financial records and establish, maintain and balance various accounts using manual and computerized bookkeeping systems

Connaissances en informatique et en technologies

• Accounting software
• Quick Books
• MS Office
• Internet
• MS Excel
• MS Windows
• MS Outlook

Domaines de spécialisation

• Accounting

Conditions de travail et capacités physiques

• Tight deadlines
• Attention to detail
• Large workload

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Dependability
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Ability to multitask
• Adaptability
• Due diligence

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Modalités d’emploi

• Day
• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 35 hours per week

Description du poste

Detail-driven, data-savvy, and comfortable navigating complex real estate environments? This role is for you.

As a Lease Administration Analyst, you'll act as a strategic connector across Real Estate, Finance, and Operations. You'll transform complex lease agreements into reliable, decision-ready insights, ensure the accuracy of billed charges (operating costs, taxes, and percentage rent), and orchestrate landlord follow-ups with accountability. You'll surface discrepancies, identify rent-reduction opportunities, and actively contribute to portfolio cost optimization.

You'll also play a key role in lease accounting (IFRS 16), reconciliations, and strategic reporting.

Tâches et responsabilités

• Lease Interpretation & Database Management — Read and interpret leases and related documents; identify critical information and action dates, and maintain accurate lease administration records relied upon by Real Estate, Finance, and Operations.

• Rent Charge Analysis — Analyze and validate rent charges, including operating costs (CAM, HVAC, electricity) and tax invoices (realty and school tax); resolve discrepancies and negotiate billing amendments to ensure lease compliance.

• Rent Reduction Monitoring — Identify and action rent-limiting opportunities (vacancy, sales performance, rent-free periods, applicable maximums) for the authorized period.

• Landlord Invoicing & Recovery — Prepare and track landlord invoices for tenant inducements, chargebacks, and liquidated damage claims; expedite recovery of allowances per lease terms.

• Percentage Rent — Calculate percentage rent per lease terms; coordinate annual sales certification with auditors, respond to landlord inquiries, and report certified sales.

• Lease Accounting Support (IFRS 16) — Maintain IFRS 16 lease data and accruals; prepare journal entries (percentage rent, prepaid rent, reclasses), perform cross-system validations, and reconcile GL balances.

• Reporting & Analysis — Contribute to monthly/quarterly reporting and generate ad-hoc reports (database tools and/or Excel) supporting rent rolls, renewals, and termination rights.

Qualifications

• Bachelor of Commerce or equivalent, with strong accounting knowledge.
• Minimum 5 years of relevant experience.
• Retail lease administration experience and expertise with lease lifecycle software are strong assets.
• Demonstrates strong analytical thinking and sound decision-making skills.
• Communicates with clarity and confidence, both verbally and in writing.
• Bilingualism (both French and English) is required due to our Canada-wide operations.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

What Sets Us Apart:

• Ultimate Flexibilité*: Enjoy a hybrid work environment that ensures the perfect balance between work and personal life.
• Well-Being First: Access a comprehensive benefits program designed to take care of you.
• Flexible Time Off*: Paid leave, sick days, and vacation time to recharge and spend quality time with loved ones.
• Exclusive Discounts*: Enjoy 50% off regular-priced items from PENN. Penningtons, Reitmans, and RW&CO.
• Referral Rewards*: Refer your professional network and earn a bonus for helping us grow our talented team
• Growth opportunities*: Annual bonuses, career advancement, and tuition reimbursement to help you reach your professional goals.

*Certain conditions apply

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Égalité des chances et confidentialité

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

Utilisation de l’intelligence artificielle

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-Hybrid

#LI-MB1

Description du poste

L'opportunité

Relevant de la chef comptable sénior, la personne choisie sera responsable de la gestion de dossiers à la fois fiscaux et comptables, incluant la prise en charge autonome de certaines entités du groupe.

De plus, ce poste s’inscrit dans un contexte de restructuration et d’optimisation du ERP. La personne choisie sera donc amenée à contribuer à différents mandats ponctuels en soutien à la direction visant à améliorer la fiabilisation des données.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne qui souhaite développer une expertise solide et polyvalente en comptabilité, fiscalité et conformité, tout en bénéficiant d’une exposition directe et à la haute direction; le tout, dans un environnement dynamique et créatif! Ce que tu feras au quotidien:

Responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers de taxes indirectes, incluant la préparation, le suivi des remises, l’analyse des écarts et la résolution des enjeux liés à la TPS, la TVQ et autres obligations fiscales applicables.
• Préparer, structurer et analyser la documentation requise pour les dossiers fiscaux corporatifs, en soutien à la préparation des déclarations canadiennes et américaines par les fiscalistes externes.
• Coordonner le suivi des comptes fiscaux canadiens et américains, répondre aux demandes des autorités gouvernementales et soutenir les audits fiscaux en collaboration avec les partenaires externes.
• Prendre en charge de façon autonome la comptabilité complète de certaines entités du groupe, en assurant l’exactitude des écritures, la conciliation des comptes et l’intégrité des données financières.
• Préparer les dossiers de fin d’année, incluant les états financiers et les documents de support nécessaires, et collaborer étroitement avec les auditeurs externes lors des revues et audits.
• Contribuer à la collecte d’informations, à l’analyse et à la préparation de la documentation requise pour certaines demandes de subventions et crédits d’impôt, notamment en lien avec la R&D ou d’autres programmes admissibles.
• Participer à différents mandats ponctuels en soutien à la direction, pouvant inclure des analyses financières, des suivis spécifiques ou des besoins liés à la croissance et à la structuration du groupe.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus comptables et fiscaux, à la mise en place d’outils financiers et à l’optimisation des systèmes, notamment afin d’assurer la conformité, la qualité et la fiabilité de l’information.
• Participer à certains travaux liés à l’évolution de l’ERP et à l’optimisation des systèmes financiers, en veillant à la cohérence des données et à l’efficacité opérationnelle.

Ce que tu apportes

• Titre de CPA obtenu ou en voie d’obtention.
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, dans un rôle comportant une exposition concrète à la comptabilité et à la fiscalité.
• Bonne compréhension des principes comptables et des obligations fiscales, avec une capacité à naviguer dans des dossiers variés et à apprendre rapidement dans un environnement complexe.
• Capacité à prendre en charge certains dossiers de manière autonome, à établir ses priorités et à faire preuve de jugement dans le suivi des mandats.
• Rigueur marquée, excellent sens de l’organisation et souci du détail, particulièrement dans la préparation de documentation, la validation des données et le respect des échéanciers.
• Intérêt réel pour la qualité de l’information financière, la conformité, l’optimisation des processus et l’amélioration continue des outils de travail.
• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation, où les priorités peuvent évoluer rapidement et où une approche proactive et structurée est essentielle.
• Bon esprit d’analyse, discrétion professionnelle et capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants internes et externes.
• Curiosité, débrouillardise et volonté de développer une expertise transversale dans un rôle offrant une exposition variée et évolutive.

Soft Skills & ADN Dulcedo

• Chez Dulcedo, on cherche plus qu’un CV : on cherche une énergie.
• Tu te démarques par ton initiative, ta curiosité et ton envie de faire bouger les choses.
• Ton attitude positive, ton esprit d’équipe et ta façon d’élever les autres autour de toi sont contagieux.
• Tu adores les nouveaux défis, tu gardes ton calme sous pression et tu t’épanouis dans un environnement dynamique et stimulant.
• Tu es un·e vrai·e self-starter : passionné·e, persévérant·e et orienté·e vers l’action, toujours motivé·e par des projets, des objectifs et des occasions de te dépasser
• En gros : tu es une personne remplie de drive, créative et structurée, qui sait équilibrer rigueur, plaisir et performance, trois piliers de notre culture chez Dulcedo.

La vie chez Dulcedo !

• Vacances illimitées payées : Oui, oui, vraiment. Profite d’un vrai équilibre travail–vie perso avec la liberté de prendre le temps dont tu as besoin, quand tu en as besoin!
• 12 journées personnelles par année : Une journée off chaque mois pour te reposer, te ressourcer ou simplement souffler.
• Environnement de travail flexible : Présence minimale au bureau pour ceux qui vivent près d’un de nos hubs, ce qui te permet d’adapter ton horaire facilement.
• Bureaux à Montréal & Toronto : Snacks, ambiance incroyable et espaces pet-friendly. Que demander de plus?
• Télétravail : Parfait pour les voyageurs, expats ou digital nomads qui veulent faire évoluer leur carrière sans rester au même endroit.
• Freestyle Fridays : On termine à 14h ET tous les vendredis. Des longues fins de semaine… toutes les semaines.
• Assurances complètes : Couverture dentaire, visuelle et médicale pour toi et tes proches.
• Croissance professionnelle : De vraies opportunités d’avancement interne dans une entreprise en pleine croissance où « sky’s the limit » n’est pas juste une expression.
• Le meilleur des deux mondes : L’énergie d’une startup avec plus de 15 ans d’expérience et la stabilité d’une organisation bien établie.

Égalité des chances

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à faire en sorte que chacun se sente inclus, soutenu et valorisé. Si tu as besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, écris-nous à et nous adapterons le processus à tes besoins.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste financier

Avantages

• RÉER collectif
• Régime d’assurance collectives dès le jour 1
• Santé et bien-être
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Télémédecine
• Activité du club social
• Mode hybride

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

L’ Analyste financier fait partie d’une équipe de quatre analystes relevant du Directeur des finances. Le titulaire du poste contribue à la production d’analyses financières, à la préparation des rapports de gestion et au suivi de la performance de l’entreprise. Il participe à la fiabilité de l’information financière et supporte la direction dans la prise de décision, tout en collaborant étroitement avec l’équipe comptable et les opérations.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, processus de fin de mois (écritures, conciliations, analyses) (anglais requis pour la préparation des états financiers pour les gens hors Québec);
• Expliquer les variations des résultats par rapport aux périodes précédentes et au budget (anglais requis pour la présentation à nos partenaires hors Québec);
• Participer à la préparation des états financiers internes, à la mise en place et à l’amélioration des contrôles internes;
• Supporter la direction financière dans les analyses ponctuelles;
• Améliorer les rapports et les outils de suivi financier;
• Supporter les audits internes et externes;
• Participer à des projets spéciaux (implantation système, acquisitions, restructuration, etc.) (anglais requis pour l'implantation et la participation avec nos partenaires hors Québec).

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Détenir un titre CPA;
• Cumuler de 4 à 7 ans d’expérience en finance ou en comptabilité;
• Avoir une expérience en cabinet comptable (atout);
• Maîtriser Excel à un niveau avancé;
• Utiliser un système ERP (Dynamics, SAP, Oracle ou autre – atout).

Ce que vous apportez :

• Collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Faire preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
• Travailler de façon autonome dans la gestion des dossiers;
• Communiquer clairement et efficacement avec la direction;
• Gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue.

Exigences

YOU MUST HAVE Bachelor’s degree and minimum 1-3 years related professional experience; equivalent combination of education and experience Must be a detailed-oriented, organized and an effective communicator with the ability to build strong relationships Must strong project management skills. Completely fluent in English and French, spoken and written

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

GardaWorld : Analyste financier(ère) — Siège social à Ville Saint-Laurent

GardaWorld, une entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, analytique et prête à relever des défis dans un environnement en évolution et croissance. GardaWorld est à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) pour son siège social situé à Ville Saint-Laurent.

Description du poste

Relevant du contrôleur corporatif, vos responsabilités consisteront à :

• Participer au processus de fermeture des périodes comptables, incluant la comptabilisation des écritures de fin de mois et la préparation des analyses mensuelles, en étroite collaboration avec l’Assistant Contrôleur
• Assurer en équipe la préparation des états financiers consolidés de la société (une centaine de filiales à travers le monde), mensuellement et ce, en conformité avec les normes IFRS;
• Assurer la fiabilité des informations financières contenues au bilan, à l’état des résultats et à l’état des flux de trésorerie sur une base consolidée, en préparant des postes clés des états financiers;
• Agir à titre de partenaire d’affaire avec les différentes divisions de GardaWorld, les succursales et les départements internes;
• Supporter le Contrôleur et le VP finance et contrôle dans divers projets ad hoc;
• Toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites.

Exigences

• Diplôme universitaire en comptabilité, et/ou l’équivalent
• Détenir un titre comptable professionnel (CPA) ou en voie d’être obtenu
• Excellente maîtrise du logiciel Excel;
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente en moyenne ou grande entreprise;
• Expérience pertinente au sein d’une entreprise ayant des activités multisites et multidevises.
• Bilingue (français et anglais)

Compétences requises

• Grand sens de l’organisation, fait preuve d’une grande autonomie, de rigueur et de minutie.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
• Savoir s’adapter à un environnement rapide et changeant;
• Démontre de très bonnes habiletés à travailler en équipe;
• Démontre un bon jugement d’affaires de même qu’une vision globale des dossiers;

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Équipe qui mise sur le développement professionnel, l’amélioration continue et l’efficacité
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme
• Poste permanent à temps plein
• Des assurances collectives
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
• L’accès gratuit à un gym situé à notre siège social
• Une cafétéria offrant des lunchs délicieux
• Stationnement gratuit au bureau

Description du poste

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

Sous la supervision du Contrôleur divisionnaire, le titulaire du poste sera responsable de :

• 1. Gestion, structuration et qualité des données financières

  Collecter, consolider et structurer les données financières provenant des différents systèmes (ERP, outils projets, fichiers opérationnels).

  • Assurer l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le reporting financier.
  • Mettre en place des contrôles de qualité sur les données (fiabilité, exhaustivité, cohérence inter‑sources).
• 2. Automatisation et développement de templates
  • Concevoir, développer et maintenir des templates automatisés de reporting financier (mensuel, exécutif, projets, divisions).
  • Optimiser les processus de production des rapports afin de réduire les manipulations manuelles et les risques d’erreur.
  • Documenter les modèles, hypothèses et règles de calcul pour assurer la pérennité et l’auditabilité des outils.
• 3. Reporting financier mensuel
  • Produire les rapports financiers mensuels destinés à la direction financière, les directions opérationnelles, les instances exécutives (selon périmètre).
  • Préparer et consolider les tableaux de bord KPI (performance financière, tendances, risques, écarts vs budget/forecast).
  • Supporter la Direction finances opérationnelles dans l’analyse des résultats et la mise en évidence des enjeux clés.
• 4. Intelligence financière et analyses transversales
  • Transformer les données financières en analyses à valeur ajoutée permettant d’éclairer la prise de décision.
  • Identifier KPI sur les tendances, signaux faibles, risques et opportunités à partir des données disponibles.
  • Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la direction (ex. performance par division, évolution des marges, sensibilité).
• 5. Collaboration transverse et rôle de partenaire d’affaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, les équipes TI / systèmes financiers.
  • Comprendre les besoins d’affaires et traduire ces besoins en solutions de reporting et d’analyse.
  • Agir comme point de contact data/reporting pour les équipes opérationnelles
• 6. Amélioration continue et évolution des outils
  • Contribuer activement à l’évolution des outils financiers et analytiques (ERP, outils de BI, fichiers structurants).
  • Proposer des améliorations visant à renforcer la standardisation, la lisibilité et la pertinence du reporting.
  • Participer aux projets de transformation des processus financiers et des systèmes.

Profil

Exigences

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent.
• Titre CPA (ou en voie d’obtention) – un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière ou contrôle de gestion.
• Expérience obligatoire dans le domaine de la construction ou des projets d’envergure.
• Bonne compréhension des contrats de construction, budgets, avenants, claims, WIP et EAC.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière.
• Expérience avec un ERP ou outil de contrôle de coûts projets.
• Solides connaissances en comptabilité de projets et en analyse financière.
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophone

Qualifications

• Esprit analytique et rigueur.
• Capacité à vulgariser l’information financière.
• Approche proactive et orientée solutions.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

Sous la supervision du Contrôleur divisionnaire, le titulaire du poste sera responsable de :

• 1. Gestion, structuration et qualité des données financières

  Collecter, consolider et structurer les données financières provenant des différents systèmes (ERP, outils projets, fichiers opérationnels).

  • Assurer l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le reporting financier.
  • Mettre en place des contrôles de qualité sur les données (fiabilité, exhaustivité, cohérence inter‑sources).
• 2. Automatisation et développement de templates
  • Concevoir, développer et maintenir des templates automatisés de reporting financier (mensuel, exécutif, projets, divisions).
  • Optimiser les processus de production des rapports afin de réduire les manipulations manuelles et les risques d’erreur.
  • Documenter les modèles, hypothèses et règles de calcul pour assurer la pérennité et l’auditabilité des outils.
• 3. Reporting financier mensuel
  • Produire les rapports financiers mensuels destinés à la direction financière, les directions opérationnelles, les instances exécutives (selon périmètre).
  • Préparer et consolider les tableaux de bord KPI (performance financière, tendances, risques, écarts vs budget/forecast).
  • Supporter la Direction finances opérationnelles dans l’analyse des résultats et la mise en évidence des enjeux clés.
• 4. Intelligence financière et analyses transversales
  • Transformer les données financières en analyses à valeur ajoutée permettant d’éclairer la prise de décision.
  • Identifier KPI sur les tendances, signaux faibles, risques et opportunités à partir des données disponibles.
  • Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la direction (ex. performance par division, évolution des marges, sensibilité).
• 5. Collaboration transverse et rôle de partenaire d’affaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, les équipes TI / systèmes financiers.
  • Comprendre les besoins d’affaires et traduire ces besoins en solutions de reporting et d’analyse.
  • Agir comme point de contact data/reporting pour les équipes opérationnelles
• 6. Amélioration continue et évolution des outils
  • Contribuer activement à l’évolution des outils financiers et analytiques (ERP, outils de BI, fichiers structurants).
  • Proposer des améliorations visant à renforcer la standardisation, la lisibilité et la pertinence du reporting.
  • Participer aux projets de transformation des processus financiers et des systèmes.

Profil

Exigences

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent.
• Titre CPA (ou en voie d’obtention) – un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière ou contrôle de gestion.
• Expérience obligatoire dans le domaine de la construction ou des projets d’envergure.
• Bonne compréhension des contrats de construction, budgets, avenants, claims, WIP et EAC.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière.
• Expérience avec un ERP ou outil de contrôle de coûts projets.
• Solides connaissances en comptabilité de projets et en analyse financière.
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.

Qualifications

• Esprit analytique et rigueur.
• Capacité à vulgariser l’information financière.
• Approche proactive et orientée solutions.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable d’analyser et d’assurer le traitement des dossiers d’admission des étudiant(e)s ainsi que des candidat(e)s, et ce, en conformité aux règlements et modalités s’y rattachant. De plus, elle accompagne les candidat(e)s dans leur parcours pour devenir CPA.

Principales responsabilités/activités

• Valide l'ensemble des demandes d’admission des étudiant(e)s en s'assurant du respect des règlements de l’Accès à la profession et de l’Office québécois de la langue française, participe à la résolution des cas complexes et assure un suivi des dossiers;
• Traite les dossiers relatifs aux demandes de prolongation, de transfert de province ou de réintégration. Coordonne les suivis nécessaires auprès des équipes concernées et du comité d’Accès à la profession pour garantir la mise à jour des dossiers;
• Guide les étudiant(e)s et les candidat(e)s selon les exigences du parcours CPA, effectue les suivis requis pour assurer leur progression et veille aux communications relatives à la mise à jour des dossiers;
• Vérifie la conformité des dossiers de demande d’obtention du permis de CPA selon le Règlement sur les autres conditions de délivrance de permis et apporte un soutien auprès de diverses équipes internes dans la préparation des documents à transmettre à la direction;
• Examine les contestations liées aux prolongations, réintégrations ou cas litigieux. Rassemble les informations nécessaires, évalue les risques et propose des solutions à la direction;
• Évalue les demandes de reconnaissance pour l'obtention du permis de comptabilité publique ainsi que les autorisations et déclarations de fin de stage, prépare la documentation pour le comité de comptabilité publique et assure les suivis appropriés;
• Prépare et achemine les attestations personnalisées de parcours, les formulaires d'affiliation et toute correspondance liée;
• Contribue au développement et à l'amélioration des processus et outils visant à renforcer l'efficience opérationnelle, y compris la gestion de la section dédiée aux étudiant(e)s et CPA en devenir sur le site web de l’Ordre; Participe aux événements organisés par l’Ordre, tels que les examens de l’Accès à la profession et les salons promotionnels;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions. La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements afin de répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Une combinaison de formation dans ce domaine et d’années d’expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience client
• Milieu universitaire et éducationnel
• Règlements et modalités

Connaissance des outils

• Suite Office

Description du poste

Sous la supervision du chef de la direction financière et en étroite collaboration avec le contrôleur, le/la technicien(ne) comptable jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables. Ce poste combine rigueur, autonomie et esprit d’équipe, dans un environnement moderne et dynamique.

Responsabilités principales

Comptes à recevoir

• Participer à l’émission des factures aux clients.
• Réviser les factures et assurer un suivi proactif des comptes clients.
• Collaborer avec le commis comptable pour optimiser le processus de facturation.

Comptes à payer

• Réviser et comptabiliser les factures des fournisseurs.
• Préparer les propositions de paiements.

Tenue de livres

• Comptabiliser les écritures de régularisation.
• Maintenir les cédules comptables.
• Effectuer les conciliations bancaires et équilibrer les soldes intercompagnie.

Reporting

• Préparer les déclarations de taxes à la consommation (TPS/TVQ).
• Assister à la préparation de rapports ponctuels et statutaires.

Qualifications

• Diplôme collégial en administration (spécialisation en comptabilité et gestion souhaitée).
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Bonne connaissance des systèmes comptables.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les échéanciers.
• Sens marqué de l’organisation, du détail et du travail bien fait.
• Autonomie, esprit d’équipe et fiabilité.

Ce que nous offrons

Avantages:

• Mode de travail hybride.
• Horaire flexible.
• Superbes bureaux modernes et neufs avec une vue imprenable sur le Mont Royal.
• Régime complet d’assurances : soins médicaux, dentaires, assurance vie et plus.
• Salaire de base compétitif.
• Régime de contribution au REER.

Informations complémentaires

• Date de début: 1 juin
• Durée du mandat: 12 mois (remplacement congé de maternité)

Description du poste

Accounting Technician

Artemis Recruitment est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en comptabilité pour son client situé dans l’Ouest de l’île de Montréal. Il s’agit d’un poste permanent au sein d’une entreprise bien établie et en pleine croissance.

Salaire : $55,000–$65,000
Avantages : régime de travail hybride (3 jours à domicile / 2 jours au bureau), allocation santé et mieux-être de 500 $, 3 semaines de vacances, horaire flexible, et plus.

Responsabilités

• Effectuer les rapprochements bancaires et tenir les registres comptables de deux entités

• Gérer les comptes fournisseurs et clients

• Saisir et traiter les transactions financières

• Préparer et maintenir divers rapports et documents (états financiers, rapports de ventes, etc.)

• Effectuer les ajustements et consolidations mensuels et trimestriels

• Participer aux activités de clôture de fin d’année

• Gérer les transactions intersociétés

• Préparer les remises gouvernementales

• Rassembler et examiner la documentation comptable, en identifiant les écarts au besoin

• Effectuer d’autres tâches connexes, y compris le suivi auprès des clients

Exigences

• DEP ou DEC en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe

• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité

• Connaissance solide de Microsoft Office, en particulier Excel

• L’anglais est essentiel; le français est considéré comme un atout

• La connaissance de la comptabilité américaine et l’expérience avec la devise américaine (USD) constituent de forts atouts

• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités

Ce que nous offrons

La forme masculine est utilisée uniquement pour simplifier le texte.

Artemis Recruitment offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour les postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de talents sont proactifs, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, vos besoins deviennent vos opportunités !

Relevant du trésorier, le titulaire voit à la préparation des comptes à payer et de la paie. Il effectue des tâches de secrétariat et assiste du trésorier dans ses fonctions.

Description de tâches

• Assure le traitement et le suivi des comptes à payer ainsi que pour les dépenses incompressibles et procède à la fermeture des journaux mensuels et imprime les rapports demandés.
• Produit certains rapports pour les réunions plénières et les séances du Conseil.
• Procède à la vérification et au traitement de la paie, prépare différents documents et rapports relatifs à la paie ainsi que les documents de fin d’année avec l’approbation du trésorier.
• Assiste le trésorier dans le traitement des invalidités de courtes et longues durées, ainsi que dans les cas de maladies professionnelles et d’accidents du travail.
• Prépare, rédige et produit la correspondance usuelle à partir de données provenant de diverses sources.
• Assiste le trésorier pour la préparation des documents et rapports requis pour la comptabilité de l’Employeur (fonds de parc, fonds de roulement, surplus affecté, etc.).
• Prépare tout document relié à la formation, ainsi que la déclaration annuelle des activités de formation des personnes salariées de l’Employeur en lien avec la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
• S’assure de la mise à jour et du suivi des données de la paie (ajustements salariaux, banques de temps, horaires des vacances et échelles salariales) et assure la transmission des informations au trésorier.
• Effectue les remises mensuelles et la déclaration annuelle des régimes de retraite des personnes salariées et des élus, des assurances collectives et du syndicat.
• Assure les suivis transactionnels en collaboration avec les ressources humaines aux demandes des employés concernant la paie et ses dérivés (RREMQ, SSQ, RQAP, CNESST) et complète les relevés d’emploi des employés.
• Reçoit et traite les appels téléphoniques, donne des renseignements d’ordre général destinés à son service, prend et achemine les messages.
• Tient à jour le système de classement et assure le suivi des différents dossiers et fichiers en fonction de la mise à jour du calendrier de conservation.
• Effectue toutes autres tâches connexes que peut lui confier son supérieur.

Note : Les tâches mentionnées reflètent les principaux éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches inhérentes.

Qualifications et exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience de travail jugée équivalente et pertinente.
• Avoir un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente.
• Avoir une bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
• Être accrédité par l’Association canadienne de la paie et avoir le titre de spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) représente un atout.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
• La connaissance du logiciel comptable PG Solutions, de même que le logiciel Employeur D – Solutions Paie et RH représente un atout.
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.
• Avoir des habiletés en communication et une bonne capacité à travailler en équipe.
• Faire preuve de rigueur et avoir un souci du détail.
• Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.

Statut d’emploi Statut de salarié régulier (art. 5.02 et 5.03) selon la convention collective actuellement en vigueur

Heures de travail 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et 13 h à 16 h 30 et possibilité de terminer à midi deux (2) vendredis sur trois (3)

Conditions de travail

• Entre 27,34 $ à 34,18 $ (salaire 2024, négociation de la convention collective en cours) de l’heure selon expérience
• Congés personnels (9) et jours de maladie (2) rémunérés si non utilisés à la fin de l’année, jours fériés (13), congés mobiles (2), congés chômés (2), ce qui fait que vous êtes en congé durant deux semaines durant le temps des Fêtes !
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREMQ)
• Régime d’assurances collectives
• Formation continue
• Programme d’aide aux employés
• Activités de reconnaissance des employés
• Accès gratuit au centre de conditionnement physique

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Description du poste

Employeur

Les Installations Électriques Pichette Inc.

Description de l'entreprise

Les Installations Électriques Pichette Inc. est une entreprise reconnue dans le domaine de l’électricité, active dans les secteurs commercial et institutionnel. Elle réalise des projets d’envergure et se distingue par la rigueur de ses interventions et la solidité de son expertise.

L’entreprise est qualifiée en électricité basse et moyenne tension, ainsi que dans l’installation de systèmes d’intercommunication, de téléphonie, de surveillance, de sécurité et d’alarme incendie.

Depuis près de 50 ans, la compagnie s’est entourée d’une équipe professionnelle et bien organisée pour la réalisation de nombreux projets. Elle s’est bâti une excellente réputation à titre d’entrepreneur spécialisé en électricité. Toujours à l’affût des nouvelles pratiques, l’entreprise n’hésite pas à investir dans de nouvelles méthodes de travail et dans l’achat d’équipements spécialisés afin de répondre aux attentes de ses clients. Sa certification ISO 9001 : 2015 lui permet d’assurer un contrôle rigoureux dans l’ensemble du processus d’exécution des contrats.

Description de l’offre d’emploi

COMPTABLE / CONTRÔLEUR (CPA)

DOMAINE DE LA CONSTRUCTION – ÉLECTRICITÉ – À LAVALLes Installations Électriques Pichette Inc. est une entreprise de pointe en électricité dans les secteurs commercial et institutionnel. Elle se spécialise dans des projets d'envergure. La firme est qualifiée en électricité basse et moyenne tension, systèmes d’intercommunication, de téléphonie, de surveillance, de sécurité et d’alarme-incendie.

Depuis 50 ans, la compagnie s’est entourée d’une équipe professionnelle et bien organisée pour la réalisation de nombreux projets. Elle s’est bâti une solide réputation à titre d’entrepreneur spécialisé en électricité. Toujours à l’affût des nouvelles pratiques, l’entreprise n’hésite pas à investir dans de nouvelles méthodes de travail et dans l’achat d’équipements spécialisés afin de répondre aux attentes de ses clients. Sa certification ISO 9001 : 2015 lui permet d’assurer un contrôle rigoureux dans l’ensemble du processus d’exécution des contrats.

Nous recherchons une personne rigoureuse et expérimentée pour occuper le poste de comptable / contrôleur afin de superviser l’ensemble des activités financières de l’entreprise et soutenir la direction dans la gestion administrative et stratégique.

Responsabilités principales

• Superviser l’ensemble du cycle comptable (paie, conciliations bancaires, écritures de fin de mois, etc.)
• Produire les états financiers mensuels et annuels
• Assurer le suivi de la trésorerie et préparer les prévisions financières
• Participer à l’élaboration des budgets et assurer le suivi des résultats
• Préparer et coordonner les dossiers de vérification avec les auditeurs externes
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et légales
• Collaborer avec la direction pour l’analyse financière et la prise de décisions
• Participer à l’amélioration des procédures administratives et financières
• Encadrer et soutenir l’équipe administrative et comptable

Profil recherché

• Titre CPA (obligatoire)
• Expérience pertinente en comptabilité et gestion financière
• Expérience en PME (atout important)
• Connaissance du secteur de la construction (atout)
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
• Connaissance du logiciel CMEQ (atout)

Compétences recherchées

• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et esprit stratégique
• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
• Bon esprit d’équipe et excellente communication
• Discrétion et respect de la confidentialité

Type d'emploi

Temps plein, permanent

Ce que nous offrons

• Congés de vacances et compensatoires

Horaire

De jour

Courriel pour CV professionnelles

Courriel pour CV professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Renseignements complémentaires

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Comptabilité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)