37 offres pour "Analyste Comptable" à Montréal

Description du poste

L’analyste intermédiaire relève du Directeur Adjoint, Services administratifs et fait partie intégrante de l’équipe de la comptabilité.

Ses responsabilités, sans s’y limiter, sont :

• L'analyse et la manipulation de données
• Produire des rapports de gestion
• Identifier les possibilités d'amélioration continue et y participer
• Vérification de transactions
• Conciliation de comptes client/fournisseur
• Collaborer avec les membres de l’équipe à différentes tâches administratives.

Exigences

Compétences techniques

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine connexe;
• Bonnes compétences en Excel (RECHERCHEV, tableau croisé dynamique etc.)
• Expérience dans un poste similaire (un atout);
• Connaissances générales des concepts de comptabilité (un atout);
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit).

Compétences personnelles

• À l’aise avec les chiffres;
• Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Compétences organisationnelles et analytiques;
• Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique en établissant les priorités;
• Polyvalence et esprit d’équipe.

Conditions de travail spécifiques

• Une présence au bureau à raison de 3 jours par semaine est requise.

Informations supplémentaires

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Accounting & Finance

Required Experience: 1-2 years of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.

Description du poste

Notre client est à la recherche d'un analyste comptable enthousiaste et motivé. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'avancement claires, ce poste est pour vous.

En tant qu’analyste comptable, vous intégrerez l’équipe des finances dans un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance. Relevant du contrôleur d’entreprise, vous serez responsable d’un large éventail de tâches comptables, incluant l’analyse des coûts par rapport au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (à l’exception des revenus). Vous contribuerez également aux processus de fermeture de fin de mois, notamment à travers les réconciliations bancaires, les rapprochements des processeurs de paiements, le suivi des frais payés d’avance, des charges à payer, des amortissements ainsi que toute autre tâche connexe.

Un aspect essentiel de vos responsabilités consistera à soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation et le suivi des flux de liquidités, contribuant ainsi à optimiser la visibilité financière de l’entreprise et à soutenir sa prise de décision stratégique.

Au-delà de vos responsabilités opérationnelles, vous participerez activement au cycle comptable complet et soutiendrez des projets spéciaux visant à améliorer les processus financiers. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la croissance rapide de l'entreprise et assurer la rigueur et l’efficacité de ses pratiques comptables.

Principales responsabilités

0-3 mois:

• Saisir et validation des factures des fournisseurs dans les bons comptes de Grand-Livres, les bons départements et les bonnes lignes d'affaires et assurer le suivi de nos processus d’achat incluant le contrôle interne.

• Préparer les paiements pour les fournisseurs sur une base bimensuelle selon le calendrier de paiements

• Gérer les rapprochements bancaires ainsi que la gestion des cartes de crédit en temps opportun.

• Effectuer les analyses comptables liées aux frais payés d’avance, aux charges à payer, aux amortissements et à toute autre tâche de fin de mois.

• Gérer et maintenir les calendriers de continuité, tels que les paiements anticipés et les charges à payer.

• Contribuer au soutien des exigences d’audit de l’entreprise.

3-6 mois:

• Analyser les coûts comparativement au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (excluant les revenus et les comptes reliés aux compensations salariales).

Par la suite:

• Soutenir le contrôleur dans les opérations quotidiennes ainsi que dans l’analyse de fin de mois et autres tâches demandées.

• Rechercher en permanence des possibilités d’améliorer l’exactitude des données et l’efficacité des processus financiers et participer à des projets spéciaux liés à la croissance rapide de l'entreprise.

• Assister l’équipe dans d’autres projets (automatisation des comptes payables dans notre système comptable ainsi que l’intégration à la banque) ou initiatives connexes.

*L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

Conditions de travail :

• Permanent, temps plein (40h/semaine)

• Hybride (2 jours au bureau par semaine)

Qualifications

• Baccalauréat, en comptabilité ou administration ou équivalent.

• Titre de CPA en voie d’obtention.

• 1-3 ans d'expérience ou plus dans un poste en comptabilité ou un poste équivalent.

• Excellentes compétences en communication, écrite et orale (français et anglais).

• Soucieux de la qualité et du détail.

• Esprit d'équipe ; personne organisée et structurée.

• Connaissance pratique des outils Microsoft Office.

Informations supplémentaires

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

• Contribution au REER

• Assurance collective complète dès le premier jour.

• Congé payé: 3 semaines + 1 entre Noël et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.

• Programme d'onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique

• Le matériel informatique est fourni, ainsi que d’autres équipements si nécessaire.

• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)

• L’appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion, la santé mentale et le bien-être de nos employés

• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant, où votre travail a un impact concret et à grande échelle, en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada qu’à l’international.

Prendre note que seuls les candidatures retenus seront contactés.

SVP faire parvenir votre CV à:

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de Comptable-Analyste Financier.

Horaire de jour du Lundi au Vendredi

Port d'attache: 1255 Beauregard

Taux horaire: 30.27$ à 53.64$

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, le comptable-analyste financier applique les programmes-cadres et spécifiques selon les principes comptables, les lois et règlements sur la gestion financière, les obligations financières ainsi que les politiques et les directives de l’établissement. Il/elle participe aux processus et activités qui sont reliés à la comptabilité générale, au fonds d’immobilisation, aux comptes à recevoir, aux comptes à payer, à la gestion de la trésorerie et à la paie locale, et ce, en étroite collaboration avec le personnel du secteur et le gestionnaire du service concerné.

Il/elle participe activement au soutien et à l’accompagnement du gestionnaire et des équipes dans l’implantation des changements liés aux processus visés par les projets d’optimisation du service des opérations financières. De plus, il/elle agit à titre d’expert-conseil en démarche, méthodologies et outils associés à la révision des processus.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS:

Rôles et responsabilités spécifiques En étroite collaboration avec le chef de service, le comptable-analyste financier (rôle fonctionnel) soutient le chef de service (rôle hiérarchique) dans la coordination du travail et de l’exécution des priorités au quotidien pour les techniciens et agents administratifs.

Le/la titulaire contribue à l’élaboration et l’implantation des objectifs spécifiques des activités de contrôles internes, des outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre des programmes financiers, propose des améliorations et en assure le suivi lorsque requis. Il/elle assume les tâches spécifiques suivantes :

Opérations courantes

• Valide les opérations financières ;
• Effectue les mises à jour du système comptable (structure financière), et ce, en lien avec le manuel de gestion financière et la structure organisationnelle ;
• Collabore à la préparation des rapports financiers internes avec le secteur budgétaire;
• Assure les analyses des revenus et dépenses et effectue les ajustements périodiques nécessaires à la préparation des rapports financiers internes ;
• S’assure de la démarcation des comptes à payer et des comptes clients périodiquement ;
• Assure les analyses des comptes du grand livre en respect avec les échéanciers de la fin de période ;
• Effectue les mises à jour des tables de pilotage financières du système GRF ;
• Effectue les mises à jour de la sécurité du système GRF ;
• S’assure de l’imputation des encaissements ;
• S’assure de la validité des demandes de remboursement aux usagers ;
• Approuve les conciliations bancaires ;
• Effectue un contrôle de la gestion des mouvements de la trésorerie ;
• S’assure des travaux de fin de période et de fin d’année financière ;
• S’assure du transfert et de la validation des salaires au plan comptable ;
• S’assure de la conciliation des salaires avec le grand livre ;
• Évalue les opérations de son secteur et fait les recommandations nécessaires ;
• S’assure du respect du financement des différents projets en immobilisation ;
• Assure et/ou participe aux analyses des redditions de comptes selon les délais prescrits ;
• Effectue les différentes analyses des écarts du rapport financier annuel ;
• Développe et conçoit des outils de gestion ;
• Utilise différents logiciels financiers et supporte les employés dans l’utilisation de ceux-ci ;
• Participe à l’élaboration des politiques, procédures et méthodes relatives aux différentes opérations selon les secteurs d’activités ;
• Apporte une assistance technique aux gestionnaires de l’organisation concernant leurs champs d’application ;
• Exerce un rôle-conseil auprès de l’équipe de son secteur d’activités ;
• Prépare le dossier d’audit de fin d’année ;
• Fournit l’assistance nécessaire aux auditeurs externes ;
• Assure le respect des lois, règlements et politiques;
• Représente l’employeur dans certains dossiers de la DRF (ex : dossiers d’analyse nécessitant une position de l’employeur) ;
• Effectue toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur immédiat.
  

Révision des processus

• Accompagne le chef de service dans la réalisation des projets d’amélioration continue et autres initiatives d’optimisation et d’harmonisation des pratiques;
• Collabore à l’implantation d’une vision stratégique intégrée de la gestion des opérations financières;
• Fait rapport régulièrement aux chefs de services concernés de l’état d’avancement des travaux et propose les ajustements requis s’il y a lieu pour assurer l’atteinte des objectifs fixés ;
• Fournit les expertises techniques (outils d’amélioration) requises sur une base ad hoc pour son service ;
• Supporte la définition des objectifs, des résultats et des indicateurs de mesure en matière de performance administrative.
  

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité.

À propos de Groupe Legault

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux. Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction

Relevant de la Directrice, finances corporatives, le Technicien comptable corporatif – Finances et immobilier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations financières quotidiennes de l’organisation. La personne est responsable du traitement des transactions financières, de la gestion des encaissements et des dépôts, ainsi que du maintien à jour des conciliations bancaires. Le Comptable corporatif – Finances et immobilier s’assure aussi d’un suivi comptable rigoureux au niveau de la division immobilière.

Description du poste

Votre mission chez Groupe Legault :

• Assurer la gestion quotidienne des liquidités, incluant le suivi des encaissements, des dépôts et des conciliations bancaires afin de garantir l’exactitude des soldes et la disponibilité des fonds;
• Réaliser le cycle comptable complet à l’aide de logiciel comptable (écritures de journal et de fin de mois);
• Faire l’analyse de comptes de résultats et de bilan de façon mensuelle;
• Préparer des rapports de TPS/TVH/TVQ;
• Collecter et analyser les frais communs et loyers associés aux propriétés gérées par le Groupe, tout en s’assurant de leur conformité aux baux;
• Travailler en collaboration avec plusieurs départements et entités du Groupe;
• Assister dans les audits, examens et compilations de fin d’année;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation. Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Technique en comptabilité et/ou gestion ou un parcours équivalent et pertinent;
• 3 à 5 années dans un poste similaire;
• Connaissance de SAP, Acomba et Property Matrix (un atout);
• Grande aisance avec la suite Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint);
• Sens de l'organisation et de gestion des priorités;
• Savoir faire preuve d'analyse, de collaboration, d'initiatives et d'autonomie.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou et le confort de ta maison;
• Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• Accès à la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Culture d’entreprise

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Commis Comptable

L’un de nos clients, actif dans le secteur de l’investissement immobilier, est à la recherche d’un commis comptable pour soutenir les activités financières et administratives liées à la gestion d’actifs résidentiels. Le poste est basé sur la Rive-Sud et s’inscrit dans un environnement de travail structuré et collaboratif.

Salaire : 60-65k + bonis annuel

Horaires flexibles et d’été, assurances collectives, REER collectif, hybride après la formation (1 jour/semaine).

Description du poste

• Saisir les transactions comptables quotidiennes, incluant les factures fournisseurs, les encaissements et les écritures de journal.
• Effectuer les conciliations bancaires sur une base mensuelle ou selon les besoins.
• Assurer la facturation des loyers et le suivi des comptes clients.
• Gérer les comptes à recevoir et effectuer les suivis requis.
• Tenir à jour les dossiers et informations relatifs aux locataires.
• Traiter les comptes fournisseurs et coordonner le paiement des factures dans les délais établis.
• Collaborer avec les équipes internes afin de valider l’exactitude des données financières.
• Participer à la préparation de rapports financiers simples.
• Vérifier et comptabiliser les autres revenus liés aux immeubles.
• Offrir un soutien administratif et financier aux opérations courantes.

Exigences

• Formation en comptabilité ou en finance (DEP, DEC ou équivalent).
• 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Bonne maîtrise d’Excel et d’un logiciel de gestion immobilière (fort atout).
• Connaissance des principes comptables de base.
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
• Esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site:

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Commis Comptable

Artemis recrutement est actuellement à la recherche d’un commis comptable général afin de soutenir les opérations comptables courantes d’une entreprise de style PME familiale à Brossard. La personne aura la chance de travailler étroitement avec la direction dans le but de soutenir les opérations comptables quotidiennes de l’organisation, qui est en forte croissance.

Salaire?: 55-60k selon l’expérience

Horaire?: lundi au vendredi de 8h à 17h et un vendredi sur deux de 8h à 13h.

Responsabilités

• Traiter les comptes fournisseurs, incluant la saisie des factures et le suivi des paiements.

• Gérer les comptes clients, incluant la facturation et le suivi des encaissements.

• Préparer et produire les déclarations de taxes de vente (TPS et TVQ).

• Effectuer les conciliations bancaires et autres conciliations comptables.

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers et registres comptables.

• Offrir un soutien aux activités comptables générales liées aux opérations quotidiennes de l’entreprise.

Exigences

• DEP ou AEC en comptabilité.

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Espagnol (avancé) Français et Anglais (intermédiaire)

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Sous la supervision du chef de la direction financière et en étroite collaboration avec le contrôleur, le/la technicien(ne) comptable jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables. Ce poste combine rigueur, autonomie et esprit d’équipe, dans un environnement moderne et dynamique.

Responsabilités principales

Comptes à recevoir

• Participer à l’émission des factures aux clients.
• Réviser les factures et assurer un suivi proactif des comptes clients.
• Collaborer avec le commis comptable pour optimiser le processus de facturation.

Comptes à payer

• Réviser et comptabiliser les factures des fournisseurs.
• Préparer les propositions de paiements.

Tenue de livres

• Comptabiliser les écritures de régularisation.
• Maintenir les cédules comptables.
• Effectuer les conciliations bancaires et équilibrer les soldes intercompagnie.

Reporting

• Préparer les déclarations de taxes à la consommation (TPS/TVQ).
• Assister à la préparation de rapports ponctuels et statutaires.

Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) en comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que technicien.ne comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Bonne connaissance du système comptable Sage
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les échéanciers
• Sens marqué de l’organisation, du détail et du travail bien fait
• Autonomie, esprit d’équipe et fiabilité.

Ce que nous offrons

Avantages:

• Mode de travail hybride
• Horaire flexible
• Superbes bureaux modernes et neufs avec une vue imprenable
• Régime complet d’assurances : soins médicaux, dentaires, vision, voyage, télémédecine, assurance vie
• Régime de contribution au REER

Informations complémentaires

• Date de début: 1 juin
• Durée du mandat: 12 mois ou plus (remplacement congé de maternité)

Description du poste

Technicien comptable – Montreal

Sommaire du poste

Sous la supervision du Contrôleur financier, le Technicien comptable est responsable d’exécuter diverses tâches liées au cycle comptable complet, au traitement de transactions financières et au soutien administratif en lien avec les opérations comptables. Il contribue à l’exactitude des données financières et au respect des procédures internes, tout en collaborant étroitement avec l’équipe des finances et les différents départements de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités

• Comptabiliser les écritures de fermeture de mois (amortissement, salaires, etc.);
• Concilier mensuellement les comptes bancaires et les cartes de crédit;
• Agir comme personne de soutien pour les commis comptables dans l’équipe (comptes payables, comptes recevables, facturation clients, collection);
• Effectuer diverses analyses à la demande du Contrôleur;
• Valider et documenter les processus comptables afin d’en assurer la conformité et l’uniformité;
• Collaborer aux audits externes en préparant les dossiers requis;
• Offrir un soutien administratif au service de comptabilité et répondre aux demandes des différents départements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Exigences

• DEC en comptabilité ou administration;
• Posséder au moins cinq ans d’expérience à un poste similaire;
• Excellente compréhension du cycle comptable complet;
• Familiarité avec les règles fiscales de base (taxes de vente provinciales);
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Connaissance de Quasimodo (un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word, etc.).
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps et des priorités;
• Rigueur et autonomie;
• Excellentes communications orales et écrites;
• Maîtrise de l’anglais.

Informations

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec James au #QPQC

Description du poste

COMMIS COMPTABLE PAYABLE/RECEVABLE À VILLE POUR SUBARU MÉTROPOLITAIN.

Salaire :
jusqu'à 23,00 $ / h

Lieu de travail : Montréal, QC

Tâches

• Classement de documents
• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Configuration de compte client
• Entrées de données
• Examiner et valider les factures des fournisseurs
• Faire chèques et dépôts
• Gestion de la caisse

Expérience

• 1 an en tant que : Commis / Technicien comptable

Logiciels

• Microsoft Office - Excel
• SERTI - Administration

Qualités

• Ponctuel
• Organisé
• Responsable

Conditions de travail

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Entreprise fermée le week-end
• Programme de reconnaissance
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois

Plusieurs autres emplois de Commis comptable payable/recevable automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Commis comptable payable/recevable et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Commis comptable payable/recevable et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Commis comptable payable/recevable rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Commis comptable payable/recevable.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years
• Business administration and management, general
• Business administration, management and operations, other
• Accounting

Description du poste

Tâches

• Identify clients' financial goals and objectives
• Manage balance sheets and profit/loss statements
• Analyze clients' financial records
• Ensure accuracy and compliance to accounting standards, procedures and internal control
• Prepare financial information for individuals, departments or companies
• Prepare financial statements and reports
• Analyze financial documents and reports
• Examine accounting records
• Variance analysis
• Keep financial records and establish, maintain and balance various accounts using manual and computerized bookkeeping systems

Connaissances en informatique et en technologies

• Accounting software
• Quick Books
• MS Office
• Internet
• MS Excel
• MS Windows
• MS Outlook

Domaines de spécialisation

• Accounting

Conditions de travail et capacités physiques

• Tight deadlines
• Attention to detail
• Large workload

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Dependability
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Ability to multitask
• Adaptability
• Due diligence

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Modalités d’emploi

• Day
• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 35 hours per week

Description du poste

Qui sommes-nous?

Chez CMLS Financial, nous trouvons un équilibre unique : la solidité financière d'un leader de l'industrie depuis 50 ans, jumelée à l'énergie d'une entreprise dynamique au rythme rapide.

Croissance et exposition : Avec plus de 45 milliards de dollars en actifs sous administration, notre entreprise en plein essor vous offre une exposition à haut niveau et de réelles occasions d'avancement de carrière.

Culture de soutien : Nous sommes professionnels tout en étant agréables. Nous offrons un environnement stimulant, soutenu par une équipe qui souhaite vous voir réussir.

Portée nationale : Travaillez avec les banques, gestionnaires de placements et caisses de retraite les plus importants au Canada, à partir d'une plateforme dotée de bureaux d'un océan à l'autre.

Joignez-vous à CMLS Financière en tant qu’analyste au sein de notre groupe de Financement de la construction, où vous contribuerez à propulser le volet opérationnel de l’entreprise. En travaillant aux côtés de chefs de file de l’industrie, vous apprendrez les rouages du financement commercial complexe tout en gérant la logistique quotidienne qui assure la progression de nos projets.

Ce que vous ferez

• Gérer les décaissements de construction : Examiner les rapports des conseillers en coûts, vérifier rigoureusement l’exactitude des budgets de construction et rédiger les rapports de décaissement nécessaires pour aider notre équipe à financer les projets dans les délais.
• Coordonner les détails post-financement : Agir en tant que pivot opérationnel après la clôture d’un prêt, assurer le suivi des conditions en suspens et échanger des mises à jour claires avec les équipes de financement internes, les avocats/notaires et les inspecteurs de projets.
• Optimiser les flux de travail de l’équipe : Contribuer à l’organisation de notre portefeuille de transactions en forte croissance en effectuant les mises à jour de routine du système et en utilisant des outils d’IA comme Microsoft Copilot pour automatiser les tâches administratives répétitives.
• Développer vos compétences en souscription : Apprendre progressivement les fondements de l’analyse immobilière commerciale en appuyant les membres chevronnés de l’équipe dans l’évaluation de propriétés, l'analyse du crédit des emprunteurs et les études de marché.
• Soutenir une équipe en forte croissance : Offrir un soutien administratif et analytique quotidien et fiable à une équipe dynamique, en veillant à ce qu’aucun détail ne passe entre les mailles du filet.

Ce que vous apportez

Diplôme d'études postsecondaires en finance, en économie, en immobilier, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Vous collaborez efficacement avec les différentes équipes, mais vous êtes tout aussi à l'aise de travailler de manière autonome pour gérer les communications avec les clients et respecter vos échéances. Vous êtes fortement axé sur les tâches et les processus, et vous avez le réflexe proactif de chercher des moyens d’optimiser les flux de travail quotidiens. Vous accueillez favorablement une gestion autonome axée sur les résultats et vous êtes ravi d'exploiter les outils d'IA modernes. Vous possédez un instinct naturel pour repérer les incohérences dans les ensembles de données complexes et la persévérance nécessaire pour comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres.

Un (1) an d'expérience en souscription de prêts immobiliers commerciaux, en évaluation, en gestion des risques ou en analyse de crédit sera considéré comme un atout.

La maîtrise de l'anglais et du français sera considérée comme un atout.

Pour soutenir votre vie chez CMLS

• Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
• Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
• Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
• Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.
• Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
• Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Employeur garantissant l'égalité des chances

CMLS Financial est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour l'ensemble de nos employés. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, incluant les peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap, les femmes ainsi que les membres des minorités visibles et des communautés LGBTQ2+.

Des accommodements liés à un handicap sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Prêt à vous joindre à nous?

Nous apprécions votre intérêt envers CMLS Financial. Nous examinons les candidatures dès leur réception et continuerons jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Bien que nous remercions tous les candidats pour leur temps, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

#LI-DNI

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Description du poste

En tant qu'expert sinistre en responsabilité civile, E&O et D&O, vous aurez le rôle d'évaluer les réclamations en enquêtant sur les pertes et de négocier les règlements conformément, tout en maintenant des niveaux de production adéquats et des relations avec la clientèle.
Notre client est l'une des plus grandes entreprises en assurance de dommages, en affaire depuis plusieurs années. Le poste est disponible à Montréal.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent.
• Un salaire de base entre 88 à 132 000$/année, à discuter selon votre expérience.
• Un bonus annuel de 15% selon votre rendement et celui de l'entreprise.
• Compte dépense bien-être de 500$ par année.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine. Lundi au vendredi, de jour.
• Avantages sociaux complets payés à 100% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, dentaire, salaire, etc) dès le jour 1.
• Fond de pension RPBD avec contribution de l'employeur de 4% + contribution additionnelle sur base volontaire entre 1 à 4%, avec contribution égale de l'employeur.
• Programme d'aide à la famille et aux employés et télémédecine virtuelle
• 4 semaines de vacances par année ou + selon votre expérience. 7 journées de congés mobiles et 4 journées de congés personnels
• Emploi télétravail hybride de 2 journées par semaine au bureau
• Régime d'achats d'actions des employés avec contribution de l'employeur de 30%
• Plusieurs opportunités d'avancement, fête d'été et de noël, ainsi que plusieurs activités d'équipe

Votre rôle au sein de l'équipe Responsabilité et litiges

Au cœur d'une équipe polyvalente gérant des dossiers variés (automobile, responsabilité civile générale, commerciale, professionnelle ainsi que D&O), vous mettrez à profit votre expertise pour :

Fournir une analyse approfondie et exhaustive de la couverture pour tous les nouveaux dossiers et servir de ressource à notre équipe de souscription pour la rédaction des contrats et l'examen des comptes.

Utiliser l'expérience et les informations recueillies pour évaluer les risques financiers. Négocier des règlements appropriés et rapides pour les sinistres attribués dans plusieurs juridictions.

Collaborer avec les conseillers juridiques internes et externes pour définir et mettre en œuvre des stratégies de litige efficaces et rentables pour les sinistres en cours. Participer activement aux médiations et aux conférences de règlement, le cas échéant.

Coordonner et gérer la communication avec les parties impliquées internes et externes (p. ex., souscription, courtiers, réassureurs, fournisseurs externes, etc.) tout en assurant un service à la clientèle de la plus haute qualité.

Consulter et faire rapport à la Gestion des sinistres et au Service juridique des sinistres, au besoin, sur les pertes importantes et les questions de couverture litigieuses. S'assurer que toutes les mesures sont prises pour obtenir le meilleur résultat.

Tenir à jour les notes de dossier, préparer les rapports internes, constituer les dispositions en temps opportun, effectuer les paiements et tenir le journal de suivi électronique des dossiers conformément aux meilleures pratiques.

Identifier, surveiller et rendre compte des tendances émergentes au sein de l'industrie de l'assurance et des changements législatifs.

Qui êtes-vous ?

• Détenir votre certificat AMF d'expert en sinistre au commercial
• Avoir au moins 3 années d'expériences comme expert en sinistre, en responsabilité civile et litige au niveau du commercial
• Être bilingue français/anglais

À propos de DGA Careers

DGA Careers est fier de servir l'industrie canadienne de l'assurance depuis plus de 30 ans, se spécialisant dans le recrutement pour les grandes compagnies d'assurance, les cabinets de courtage et les firmes d'experts en sinistres indépendants. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal, Edmonton et Calgary, DGA Careers est idéalement situé pour mener des recherches à l'échelle nationale. Notre réseau professionnel sans égal au Canada nous permet de joindre les principaux décideurs et les candidats potentiels à l'échelle nationale.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV par courriel à Cynthia Vinette à cynthia

Information

• City: Montreal
• Market segment: Commercial Insurance
• Job Type: Full-Time
• Education: Adjuster's License
• Expertise: Claims , Claims - Casualty-Liability , Claims Adjusting , Claims - Liability
• Minimum experience required: 3 to 4 Years
• Salary (annually): from $88,000 to $132,000

• Contact name: Cynthia Vinette
• Contact email:

Description du poste

En tant qu'expert sinistre en responsabilité civile, E&O et D&O, vous aurez le rôle d'évaluer les réclamations en enquêtant sur les pertes et de négocier les règlements conformément, tout en maintenant des niveaux de production adéquats et des relations avec la clientèle.
Notre client est l'une des plus grandes entreprises en assurance de dommages, en affaire depuis plusieurs années. Le poste est disponible à Montréal.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent.
• Un salaire de base entre 88 à 132 000$/année, à discuter selon votre expérience.
• Un bonus annuel de 15% selon votre rendement et celui de l'entreprise.
• Compte dépense bien-être de 500$ par année.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine. Lundi au vendredi, de jour.
• Avantages sociaux complets payés à 100% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, dentaire, salaire, etc) dès le jour 1.
• Fond de pension RPBD avec contribution de l'employeur de 4% + contribution additionnelle sur base volontaire entre 1 à 4%, avec contribution égale de l'employeur.
• Programme d'aide à la famille et aux employés et télémédecine virtuelle
• 4 semaines de vacances par année ou + selon votre expérience. 7 journées de congés mobiles et 4 journées de congés personnels
• Emploi télétravail hybride de 2 journées par semaine au bureau
• Régime d'achats d'actions des employés avec contribution de l'employeur de 30%
• Plusieurs opportunités d'avancement, fête d'été et de noël, ainsi que plusieurs activités d'équipe

Votre rôle au sein de l'équipe Responsabilité et litiges

Au cœur d'une équipe polyvalente gérant des dossiers variés (automobile, responsabilité civile générale, commerciale, professionnelle ainsi que D&O), vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Fournir une analyse approfondie et exhaustive de la couverture pour tous les nouveaux dossiers et servir de ressource à notre équipe de souscription pour la rédaction des contrats et l'examen des comptes.
• Utiliser l'expérience et les informations recueillies pour évaluer les risques financiers. Négocier des règlements appropriés et rapides pour les sinistres attribués dans plusieurs juridictions.
• Collaborer avec les conseillers juridiques internes et externes pour définir et mettre en œuvre des stratégies de litige efficaces et rentables pour les sinistres en cours. Participer activement aux médiations et aux conférences de règlement, le cas échéant.
• Coordonner et gérer la communication avec les parties impliquées internes et externes (p. ex., souscription, courtiers, réassureurs, fournisseurs externes, etc.) tout en assurant un service à la clientèle de la plus haute qualité.
• Consulter et faire rapport à la Gestion des sinistres et au Service juridique des sinistres, au besoin, sur les pertes importantes et les questions de couverture litigieuses. S'assurer que toutes les mesures sont prises pour obtenir le meilleur résultat.
• Tenir à jour les notes de dossier, préparer les rapports internes, constituer les dispositions en temps opportun, effectuer les paiements et tenir le journal de suivi électronique des dossiers conformément aux meilleures pratiques.
• Identifier, surveiller et rendre compte des tendances émergentes au sein de l'industrie de l'assurance et des changements législatifs.

Exigences

• Détenir votre certificat AMF d'expert en sinistre au commercial
• Avoir au moins 3 années d'expériences comme expert en sinistre, en responsabilité civile et litige au niveau du commercial
• Être bilingue français/anglais

À propos de DGA Careers

DGA Careers est fier de servir l'industrie canadienne de l'assurance depuis plus de 30 ans, se spécialisant dans le recrutement pour les grandes compagnies d'assurance, les cabinets de courtage et les firmes d'experts en sinistres indépendants. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver, Montréal, Edmonton et Calgary, DGA Careers est idéalement situé pour mener des recherches à l'échelle nationale. Notre réseau professionnel sans égal au Canada nous permet de joindre les principaux décideurs et les candidats potentiels à l'échelle nationale.

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV par courriel à Cynthia Vinette à cynthia

Information

• City: Montreal
• Market segment: Commercial Insurance
• Job Type: Full-Time
• Education: Adjuster's License
• Expertise: Claims , Claims - Casualty-Liability , Claims Adjusting , Claims - Liability
• Minimum experience required: 3 to 4 Years
• Salary (annually): from $88,000 to $132,000

• Contact name: Cynthia Vinette
• Contact email:

Technicien(ne) comptable

Ville pour Excel Honda Desjardins.

Salaires

À partir de 60 000 $

Lieu de travail

Mont-Royal, QC

Description du poste

• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Entrées de données

Exigences

• 2 ans en tant que : Commis / Technicien comptable

Logiciels

• SERTI - Administration
• SDS

Qualités

• Efficace
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Conciliation travail et vie personnelle
• Congés de maladie
• Formation continue
• Horaires flexibles
• Programme d'aide aux employés
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois de Technicien(ne) Comptable automobile dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Technicien(ne) Comptable et autres métier dans le domaine automobile à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Technicien(ne) Comptable et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Technicien(ne) Comptable rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Technicien(ne) Comptable.

GardaWorld : Analyste financier(ère) — Siège social à Ville Saint-Laurent

GardaWorld, une entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, analytique et prête à relever des défis dans un environnement en évolution et croissance. GardaWorld est à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) pour son siège social situé à Ville Saint-Laurent.

Description du poste

Relevant du contrôleur corporatif, vos responsabilités consisteront à :

• Participer au processus de fermeture des périodes comptables, incluant la comptabilisation des écritures de fin de mois et la préparation des analyses mensuelles, en étroite collaboration avec l’Assistant Contrôleur
• Assurer en équipe la préparation des états financiers consolidés de la société (une centaine de filiales à travers le monde), mensuellement et ce, en conformité avec les normes IFRS;
• Assurer la fiabilité des informations financières contenues au bilan, à l’état des résultats et à l’état des flux de trésorerie sur une base consolidée, en préparant des postes clés des états financiers;
• Agir à titre de partenaire d’affaire avec les différentes divisions de GardaWorld, les succursales et les départements internes;
• Supporter le Contrôleur et le VP finance et contrôle dans divers projets ad hoc;
• Toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites.

Exigences

• Diplôme universitaire en comptabilité, et/ou l’équivalent
• Détenir un titre comptable professionnel (CPA) ou en voie d’être obtenu
• Excellente maîtrise du logiciel Excel;
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente en moyenne ou grande entreprise;
• Expérience pertinente au sein d’une entreprise ayant des activités multisites et multidevises.
• Bilingue (français et anglais)

Compétences requises

• Grand sens de l’organisation, fait preuve d’une grande autonomie, de rigueur et de minutie.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
• Savoir s’adapter à un environnement rapide et changeant;
• Démontre de très bonnes habiletés à travailler en équipe;
• Démontre un bon jugement d’affaires de même qu’une vision globale des dossiers;

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Équipe qui mise sur le développement professionnel, l’amélioration continue et l’efficacité
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme
• Poste permanent à temps plein
• Des assurances collectives
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
• L’accès gratuit à un gym situé à notre siège social
• Une cafétéria offrant des lunchs délicieux
• Stationnement gratuit au bureau

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERCU DU POSTE

À la BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneurs canadiens, nous soutenons la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. L’analyste principal(e), Soutien aux clients - opérations, soutient l’équipe des Comptes spéciaux en fournissant un appui opérationnel, administratif et analytique lorsque des dossiers sont transférés à cette unité. Travaillant en étroite collaboration avec les directeurs(trices) de comptes, cette personne contribue directement au recouvrement des dossiers et à la maximisation des avances lorsque le recouvrement n’est pas possible, tout en agissant comme lien clé entre les équipes internes, les clients et les tiers.

À la BDC, vous pouvez être vous-même au travail tout en contribuant au succès des entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Veiller à ce que toutes les activités liées à la gestion des prêts soient effectuées conformément aux politiques, procédures, directives et délégations d’autorité de la BDC en matière d’audit.
• Traiter les opérations administratives et financières, y compris les modifications, frais, paiements et radiations, selon les procédures établies.
• Assurer le suivi des plans d’action des dossiers en appliquant les processus définis (demande et validation des états financiers, confirmation des soldes, préparation des modifications et vérification des conditions, documents et signatures).
• Suivre les activités de crédit et offrir un soutien administratif quotidien ainsi qu’un service à la clientèle pour les dossiers actifs et en suivi.
• Examiner, au besoin, les états financiers et effectuer des analyses financières de base afin d’appuyer la gestion des comptes.
• Coordonner les communications et les rencontres avec les parties prenantes internes et externes (avocats, évaluateurs, syndics, comptables et autres professionnels) et en assurer le suivi.
• Gérer les demandes de service liées aux dossiers actifs et fermés en validant l’information et en assurant un traitement exact et dans les délais.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les employés des centres d’affaires, les collègues et les partenaires internes (p. ex. Finance) afin d’assurer une application cohérente des politiques et des objectifs communs.
• Se tenir informé(e) des changements aux politiques, procédures, processus et tendances en matière de crédit et de réglementation pouvant avoir un impact sur les activités des Comptes spéciaux.
• Effectuer des tâches administratives courantes, telles que la correspondance, le remplacement à la réception et les commandes de fournitures de bureau.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
• Expérience en soutien administratif et opérationnel dans un environnement financier, de crédit ou de prêts
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à établir les priorités dans un environnement à volume élevé
• Expérience en service à la clientèle, incluant des interactions avec des parties prenantes internes et externes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications souhaitées

• Expérience en soutien des activités de crédit, recouvrement, administration de prêts ou comptes spéciaux
• Expérience en analyse de base des états financiers
• Expérience de collaboration avec des professionnels externes (avocats, syndics, comptables)
• Connaissance des politiques de crédit, des exigences d’audit ou des cadres réglementaires dans un milieu financier

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERCU DU POSTE

À la BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneurs canadiens, nous soutenons la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. L’analyste principal(e), Soutien aux clients - opérations, soutient l’équipe des Comptes spéciaux en fournissant un appui opérationnel, administratif et analytique lorsque des dossiers sont transférés à cette unité. Travaillant en étroite collaboration avec les directeurs(trices) de comptes, cette personne contribue directement au recouvrement des dossiers et à la maximisation des avances lorsque le recouvrement n’est pas possible, tout en agissant comme lien clé entre les équipes internes, les clients et les tiers.

À la BDC, vous pouvez être vous-même au travail tout en contribuant au succès des entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Veiller à ce que toutes les activités liées à la gestion des prêts soient effectuées conformément aux politiques, procédures, directives et délégations d’autorité de la BDC en matière d’audit.
• Traiter les opérations administratives et financières, y compris les modifications, frais, paiements et radiations, selon les procédures établies.
• Assurer le suivi des plans d’action des dossiers en appliquant les processus définis (demande et validation des états financiers, confirmation des soldes, préparation des modifications et vérification des conditions, documents et signatures).
• Suivre les activités de crédit et offrir un soutien administratif quotidien ainsi qu’un service à la clientèle pour les dossiers actifs et en suivi.
• Examiner, au besoin, les états financiers et effectuer des analyses financières de base afin d’appuyer la gestion des comptes.
• Coordonner les communications et les rencontres avec les parties prenantes internes et externes (avocats, évaluateurs, syndics, comptables et autres professionnels) et en assurer le suivi.
• Gérer les demandes de service liées aux dossiers actifs et fermés en validant l’information et en assurant un traitement exact et dans les délais.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les employés des centres d’affaires, les collègues et les partenaires internes (p. ex. Finance) afin d’assurer une application cohérente des politiques et des objectifs communs.
• Se tenir informé(e) des changements aux politiques, procédures, processus et tendances en matière de crédit et de réglementation pouvant avoir un impact sur les activités des Comptes spéciaux.
• Effectuer des tâches administratives courantes, telles que la correspondance, le remplacement à la réception et les commandes de fournitures de bureau.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
• Expérience en soutien administratif et opérationnel dans un environnement financier, de crédit ou de prêts
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à établir les priorités dans un environnement à volume élevé
• Expérience en service à la clientèle, incluant des interactions avec des parties prenantes internes et externes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications souhaitées

• Expérience en soutien des activités de crédit, recouvrement, administration de prêts ou comptes spéciaux
• Expérience en analyse de base des états financiers
• Expérience de collaboration avec des professionnels externes (avocats, syndics, comptables)
• Connaissance des politiques de crédit, des exigences d’audit ou des cadres réglementaires dans un milieu financier

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Analyste financier(ère)-Budgétaire et opération

Direction des ressources financières

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des ressources financières, l’analyste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. À cet égard, la personne devra principalement concevoir et développer les outils de gestion fiables devant permettre un suivi rigoureux des différents projets en lien avec le suivi budgétaire. Le ou la titulaire participe au suivi budgétaire des centres activités sous sa responsabilité ainsi qu’à l’analyse des écarts et le suivi financier des différents départements. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe du budget pour assurer une fluidité dans les opérations quotidiennes. Finalement, il ou elle accomplit des analyses et travaux nécessaires au bon fonctionnement du service du budget et de la comptabilité et participe aux travaux de fin d’année financière.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des outils de suivi budgétaire et financier.
• Contribuer au processus budgétaire avec les équipes budgétaires et administratives pour assurer une gestion efficace.
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements.
• Élaborer des projections financières et produire des rapports prescrits par le MSSS (RR-444, RR-446, AS-617, AS-471, etc.).
• Participer aux travaux de fin d’année financière et aux audits internes.
• Veiller à la conformité des données financières selon les normes en vigueur.
• Soutenir la mise en place du financement par activité (FAP) et du coût par parcours de soins (CPSS).
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins du service.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, administration ou toute autre discipline pertinente.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion financière ou budgétaire.
• Membre de l’Ordre des CPA (un atout).
• Expérience dans le réseau de la santé (un atout).

Compétences recherchées

• Rigueur et souci du détail.
• Esprit analytique et capacité de synthèse.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils financiers (Espresso, Entrepôt de données).
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Possibilité de 3 à 4 jours par semaine en télétravail.
• Rémunération de 31.03$/h à 54.98$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal

souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.