Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en droit corporatif et recherchez un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été? Nous avons le poste idéal pour vous!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e pour soutenir 3 parajuristes en droit corporatif. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
• Formation en présentiel (proche du métro Peel);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assister les parajuristes dans leur entretien annuel (préparation des résolutions annuelles, préparation et dépôt des déclarations de mise à jour annuelle du Québec et des rapports annuels fédéraux);
• Aider les parajuristes à clôturer les mandats;
• Effectuez des recherches simples au Registraire des entreprises du Québec et à Corporations Canada;
• Obtenir divers documents des registres publics, y compris, mais sans s’y limiter, le certificat d’attestation et de conformité;
• Gérer les tâches administratives telles que la rédaction de la correspondance, l’impression, la numérisation de divers documents et le classement des documents dans les livres de minutes physiques et virtuels;
• Tenir à jour la version électronique et les registres physiques des procès-verbaux;
• Assurer une bonne organisation administrative des parajuristes de l’équipe;
• Communiquer avec différentes parties pour s’assurer que tous les documents nécessaires ont été fournis (comptables, avocats, autorités gouvernementales);
• Effectuer toutes autres tâches connexes;
• Réaliser toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
• 2 à 5 ans d’expérience comme adjoint.e juridique ou à un rôle similaire;
• Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
• Expérience en droit corporatif obligatoire;
• Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un atout;
• Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Enact, un atout;
• Esprit d’équipe et attitude positive;
• Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
• Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Envoyez votre CV via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Courtier en douane et transitaire

Description de l’offre d’emploi

• Saisie de données dans Quickbooks pour les comptes clients et les comptes fournisseurs.
• Fournir les factures manquantes aux clients à la demande du client.
• Expérience avec Quickbooks - un atout.
• Expérience du logiciel Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Bilinguisme (français / anglais), écrit et parlé essentiel (la personne sera en contact quotidien avec notre bureau américain).
• Numérisez les factures dans notre système, puis envoyez-les par e-mail aux clients.
• Imprimez des factures à partir de notre système de comptabilité de notre bureau aux États-Unis.
• Répondre au téléphone pour les appels entrants au besoin et transférer l'appel à la personne appropriée.
• Français parlé et écrit - Moyen.
• Anglais parlé et écrit - Élevé.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique.

Expérience : 1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler sous pression.

Adjointe Administrative

• Montréal, QC, CA

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Notre client, acteur majeur du transport maritime et de la gestion de flotte, recherche un(e) technicien(ne) comptable pour renforcer son équipe financière. Rattaché(e) au contrôleur financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable de l’entreprise. Votre rôle sera d'assurer la gestion comptable quotidienne, de la saisie des écritures à la préparation des états financiers.

Responsabilités principales

• Préparer et enregistrer les écritures comptables
• Effectuer la conciliation des comptes et assurer le suivi des dépenses
• Compiler les statistiques liées aux opérations maritimes
• Produire les démarcations de fin de mois
• Assurer le suivi des engagements financiers et des dépenses des navires
• Collaborer au processus de clôture annuelle et aux vérifications externes
• Contribuer à l’élaboration et à l’intégration du budget dans le système comptable

Avantages du poste

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Régime d’assurance collective 60 % payées par l’employeur (santé, dentaire, invalidité)
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur - Cotisation de l’employeur jusqu’à 2 %, pouvant aller jusqu’à 4 % selon l’expérience
• 3 journées de congés flottantes, 10 jours de maladie, 11 jours fériés
• 3 à 4 semaines de vacances (fermés à Noël)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
• Environnement de travail collaboratif et dynamique
• Opportunités de formation et de développement professionnel
• Stationnement disponible et accès facile en transport en commun

Exigences du poste

• Diplôme en comptabilité, finance ou expérience équivalente
• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale
• Maîtrise d’Excel et SharePoint (atout)
• Il est essentiel d’avoir une personne capable de fournir des détails précis.
• Cette personne doit avoir une profondeur dans ses explications.
• Elle doit être en mesure d’expliquer clairement l’ensemble du cycle comptable.
• Une expérience en comptabilité québécoise et canadienne est indispensable.
• Les écritures comptables concerneront TDI et des microsociétés : DMC, DMSL, DMP, SMD.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Sens de l’organisation et respect des échéanciers
• Intégrité et professionnalisme

Localisation

Montreal, Montreal (administrative region), Canada

J-18808-Ljbffr

Technicien comptable

Nous sommes à la recherche d’un technicien comptable pour une entreprise œuvrant dans le domaine des services automobiles, regroupant plusieurs compagnies.

Notre client offre l’opportunité de travailler dans une compagnie bien établie et en croissance, avec une équipe dynamique et une belle culture d’entreprise.

Se rapportant au contrôleur, la personne choisie jouera un rôle clé dans les opérations financières et contribuera à la croissance de l’entreprise.

Salaire :

autour de 55 000$ - 75 000$

Localisation :

Lasalle (Mode présentiel et flexible)

Industrie : Service, Automobile

Responsabilités :

• Gestion de la comptabilité générale.
• Enregistrement des pièces comptables (factures, dépôts, etc.).
• Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.
• Contribution aux clôtures mensuelles et annuelles.
• Préparation des rapports financiers.
• Coordination avec les équipes internes et les partenaires externes.

Requis :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience à titre de technicien(ne) comptable.
• Excellente maîtrise des logiciels comptables et de la suite Microsoft Office (notamment Excel).
• Connaissance du logiciel SAGE, un atout.
• Solide compréhension du cycle comptable complet.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
• Autonomie dans le travail et gestion efficace du temps.
• Aptitudes développées en communication et en travail d’équipe.
• Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

J-18808-Ljbffr

Description de poste

3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l’humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.

Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.

Avantages

• Des bonus de performance accessibles
• De l'autonomie
• Des opportunités de carrière
• Des opportunités de mobilité internationale
• Une culture du développement
• Une gestion humaine et participative

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du contrôleur financier, vous serez principalement en charge de la gestion du cycle comptable au complet pour les restaurants.

Responsabilités principales

• Comptabilisation des factures fournisseurs et gestion des relances
• Contrôle des ventes
• Réalisation des conciliations bancaires et des analyses comptes généraux
• Participations et écritures aux clôtures mensuelles et annuelles
• Répondre aux interrogations des directeurs de succursales et entretenir de bonnes relations auprès des fournisseurs et des clients
• Toutes tâches connexes liées à la comptabilité

Votre profil

• 1 à 3 années d’expériences pertinentes en comptabilité
• Vous détenez un DEC en comptabilité / administration ou toute autre scolarité pertinente
• Habileté en matière de communication
• Vous faites preuve de capacité d’analyse, souci de la confidentialité et du détail
• Habileté en matière de résolution de problèmes et des priorités
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bilinguisme français & anglais
• Connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP), une connaissance du système SAP est un atout
• Maitrise Excel
• Le masculin est utilisé pour alléger le texte

Technicien Comptable

• Montreal, Montreal (administrative region), Canada

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne pour assumer temporairement les responsabilités administratives et opérationnelles de notre bureau de R&D situé au centre-ville de Montréal. ( : / / www.youtube.com / watch?v=rfNnHDK7hA4). La durée prévue de l’emploi est de 12-15 mois.

Rôle et responsabilités

Les responsabilités associées à ce poste incluent principalement la gestion des installations et des opérations, ainsi que certaines tâches liées à la comptabilité et à la gestion des ressources humaines. La personne occupant ce poste travaillera en étroite collaboration avec plusieurs services de notre siège social situé en Slovaquie, sous l’autorité du Directeur général du bureau à Montréal.

Comptabilité et finances

• Personne-ressource pour les équipes de finances et comptabilité de notre siège social ainsi que pour notre technicienne comptable externe concernant les activités financières courantes.
• Supervision de la préparation des rapports financiers mensuels, des entrées de grand livre, de la vérification et de la saisie des comptes de dépenses des employés pour assurer la conformité aux exigences locales et corporatives, avec le soutien de la technicienne comptable externe.
• Gestion des comptes payables et recevables.
• Gestion de la paie, en collaboration avec la technicienne comptable externe.
• Participation à la préparation des budgets annuels en coopération avec le directeur général.
• Personne-ressource pour le service RH de notre siège social.
• Responsable du programme d’avantages sociaux offerts aux employés.
• Gestion des absences des employés (vacances, maladie, etc.).
• Accueil et intégration des nouveaux employés : maintenance et amélioration du processus d’accueil (documentation, cartes d’accès, codes de système d’alarme, vulgarisation des avantages sociaux, etc.).
• Organisation d’événements internes.
• Mise à jour de la documentation interne.

Gestion des installations et opérations

• Personne-ressource pour le propriétaire de l’établissement (juridique, financier, opérationnel).
• Maintenance des installations dans leurs conditions optimales (gestion des déchets, coordination des services de nettoyage), incluant des projets d’amélioration de la qualité de vie au bureau.
• Assurer le respect de la législation locale ainsi que des politiques internes de l’entreprise.
• Gestion des équipements de sécurité du bureau (systèmes de contrôle d’accès, alarmes, vidéosurveillance).
• Gestion de l’approvisionnement en fournitures et équipements de bureau.
• Personne-ressource pour les fournisseurs.

Compétences, connaissances et qualifications

• Formation en Administration ou domaine connexe, incluant une formation en comptabilité.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de bureau ou poste similaire.
• Minimum 1 an d’expérience en comptabilité générale.
• Connaissance des principes de comptabilité généralement reconnus (PCGR), procédures comptables et terminologie, ou intérêt pour ces domaines.
• Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Capacité à travailler sans supervision, apprentissage rapide, attention aux détails, compétences en résolution de problèmes.
• Maîtrise du français (au moins niveau 7 de l’Échelle québécoise) et de l’anglais (au moins niveau B2 du CEFR), à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance de la Suite Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams, Forms).
• Connaissance de NetSuite et DocuSign est un atout.

Gestionnaire Bureau

Montreal, Montreal (administrative region), Canada

J-18808-Ljbffr

Adjointe administrative - Montréal, Canada

YULCOM Technologies cherche à combler le poste d'Adjointe administrative pour son bureau de Montréal.

Responsabilités / Tâches :

• Assister la direction dans les nombreux suivis administratifs et logistiques.
• Assurer le traitement des données comptables de la société.
• Effectuer le suivi des décisions prises et prendre les mesures appropriées afin d’en assurer la réalisation.
• Participer et coordonner les réunions internes : rédiger l’ordre du jour et les comptes rendus et en assurer les suivis.
• Coordonner l’organisation logistique et matérielle des réunions (internes et externes) et autres activités ou événements.
• Rédiger les lettres et les communications courantes.
• Traiter les demandes de renseignements généraux.
• Tenir à jour un système de classement efficace et retracer les documents sur demande.
• Accomplir d’autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation.
• Faire le suivi pour le renouvellement ainsi que la réception des paiements.
• Faire la facturation au besoin.
• Collaborer avec la direction pour coordonner la programmation des communications événementiels.
• Support administratif dans la quête des dossiers de partenariats, de placement publicitaires.

De plus, le / la titulaire du poste secondera nos dossiers stratégiques et plus spécifiquement :

• Faire les suivis administratifs liés aux demandes de subventions.
• Préparer les correspondances en anglais et en français.
• Assurer le suivi des factures et certains éléments de gestion de projets.
• Remplir et suivre le tableau de bord en vue de la reddition de comptes.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES :

• Grande capacité de rédaction. Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Expérience pertinente de deux ans en administration, dont une expérience avec des dirigeants et la tenue de livres / payables / recevables (un atout indéniable).
• Connaissances en informatique, dont la suite « Microsoft ».
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans les champs de compétence requis.
• Autonomie, polyvalence, sens de l’initiative et souplesse.
• Aptitude à organiser son travail en fonction des besoins et à établir la priorité dans le cadre d’une charge de travail exigeante.
• Entregent et capacité à faire preuve de tact, de discrétion et de jugement à tout moment et à tous les niveaux.
• Capacité à travailler en équipe, esprit de synthèse, capacité d’analyse et rapidité d’intervention.
• Excellentes aptitudes en communication et relations humaines.
• Aisance avec différents types de clientèle : grand public, membres et partenaires, représentants gouvernementaux, chercheurs.
• L’expérience dans le milieu associatif dans la coordination de « services aux membres / grands partenaires » sera considérée comme un atout.

APPLICATION :

Les candidats sont priés d'envoyer leur dossier de candidature (lettre d'intention et CV) en mentionnant l'intitulé du poste à l'adresse mail suivante : [email protected] avant le 22 novembre 2022.

DATE DE DÉBUT : Décembre 2022

J-18808-Ljbffr

Description de poste

3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l'humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.

Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.

Avantages

• Des bonus de performance accessibles
• De l'autonomie
• Des opportunités de carrière
• Des opportunités de mobilité internationale
• Une culture du développement
• Une gestion humaine et participative

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du contrôleur financier, vous serez principalement en charge de la gestion du cycle comptable au complet pour les restaurants.

Responsabilités principales

• Comptabilisation des factures fournisseurs et gestion des relances
• Contrôle des ventes
• Réalisation des conciliations bancaires et des analyses comptes généraux
• Participations et écritures aux clôtures mensuelles et annuelles
• Répondre aux interrogations des directeurs de succursales et entretenir de bonnes relations auprès des fournisseurs et des clients
• Toutes tâches connexes liées à la comptabilité

Votre profil

• 1 à 3 années d'expériences pertinentes en comptabilité
• Vous détenez un DEC en comptabilité / administration ou toute autre scolarité pertinente
• Habileté en matière de communication
• Vous faites preuve de capacité d'analyse, souci de la confidentialité et du détail
• Habileté en matière de résolution de problèmes et des priorités
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bilinguisme français & anglais
• Connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP), une connaissance du système SAP est un atout
• Maitrise d'Excel
• Le masculin est utilisé pour alléger le texte

Localisation

Technicien Comptable

Montréal, Quebec, Canada

J-18808-Ljbffr

Adjointe administrative - Montréal, Canada

YULCOM Technologies cherche à combler le poste d'Adjointe administrative pour son bureau de Montréal.

Responsabilités / Tâches :

• Assister la direction dans les nombreux suivis administratifs et logistiques.
• Assurer le traitement des données comptables de la société.
• Effectuer le suivi des décisions prises et prendre les mesures appropriées afin d’en assurer la réalisation.
• Participer et coordonner les réunions internes : rédiger l’ordre du jour et les comptes rendus et en assurer les suivis.
• Coordonner l’organisation logistique et matérielle des réunions (internes et externes) et autres activités ou événements.
• Rédiger les lettres et les communications courantes.
• Traiter les demandes de renseignements généraux.
• Tenir à jour un système de classement efficace et retracer les documents sur demande.
• Accomplir d’autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation.
• Faire le suivi pour le renouvellement ainsi que la réception des paiements.
• Faire la facturation au besoin.
• Collaborer avec la direction pour coordonner la programmation des communications événementiels.
• Support administratif dans la quête des dossiers de partenariats, de placement publicitaires.

De plus, le / la titulaire du poste secondera nos dossiers stratégiques et plus spécifiquement :

• Faire les suivis administratifs liés aux demandes de subventions.
• Préparer les correspondances en anglais et en français.
• Assurer le suivi des factures et certains éléments de gestion de projets.
• Remplir et suivre le tableau de bord en vue de la reddition de comptes.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES :

• Grande capacité de rédaction. Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Expérience pertinente de deux ans en administration, dont une expérience avec des dirigeants et la tenue de livres / payables / recevables (un atout indéniable).
• Connaissances en informatique, dont la suite « Microsoft ».
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans les champs de compétence requis.
• Autonomie, polyvalence, sens de l’initiative et souplesse.
• Aptitude à organiser son travail en fonction des besoins et à établir la priorité dans le cadre d’une charge de travail exigeante.
• Entregent et capacité à faire preuve de tact, de discrétion et de jugement à tout moment et à tous les niveaux.
• Capacité à travailler en équipe, esprit de synthèse, capacité d’analyse et rapidité d’intervention.
• Excellentes aptitudes en communication et relations humaines.
• Aisance avec différents types de clientèle : grand public, membres et partenaires, représentants gouvernementaux, chercheurs.
• L’expérience dans le milieu associatif dans la coordination de « services aux membres / grands partenaires » sera considérée comme un atout.

APPLICATION :

Les candidats sont priés d'envoyer leur dossier de candidature (lettre d'intention et CV) en mentionnant l'intitulé du poste à l'adresse mail suivante : [email protected] avant le 22 novembre 2022.

DATE DE DÉBUT : Décembre 2022

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Chef de file mondial des tests et du contrôle de la qualité, Averna fournit des solutions innovantes à ses clients multisectoriels, dont de nombreuses entreprises du classement Global 1000. D’une petite entreprise de 3 personnes fondée en 1999, Averna est devenue une multinationale comptant 11 pays, plus de 1 200 employés et une longue liste de succès et d’honneurs.

Averna fait partie des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Les défis de l'Analyste sénior - Information financière en quelques mots :

Afin de soutenir nos opérations financières à l'échelle internationale, nous sommes à la recherche d'un Analyste sénior expérimenté en information financière qui sera responsable de la préparation des informations financières et dirigera notre processus de consolidation mensuel. Relevant du Contrôleur corporatif, vous serez responsable de veiller à la qualité de l'information financière et de contribuer à l'évolution de nos processus et contrôles pour soutenir la croissance du Groupe.

Nous recherchons le candidat idéal qui apprécie un environnement dynamique et effectuer plusieurs tâches à la fois pour rejoindre notre environnement stimulant et en pleine croissance. Ne laissez pas passer cette occasion de mettre à profit votre leadership et votre proactivité pour améliorer continuellement nos processus et faire la différence chez Averna !

Responsabilités principales

En tant qu'analyste sénior - information financière, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Processus de consolidation mensuel et rapports financiers :

• Exécuter la consolidation de plusieurs entités dans différentes devises dans les états financiers du groupe conformément aux normes NCECFF.
• Réviser l’information financière des entités pour en assurer l'exactitude avant la consolidation.
• Participer au calcul mensuel de la répartition des bénéfices entre les centres de profit.
• S'assurer que les résultats financiers par région sont correctement présentés.
• Effectuer une analyse des écarts sur le bilan et l’état des résultats, et rechercher et documenter les écarts significatifs.
• Préparer les états financiers annuels, y compris les notes complémentaires et autres informations à fournir.
• Préparer les rapports internes mensuels pour le groupe PF&A.

Conformité :

• Exécuter la stratégie de prix de transfert déterminée par le groupe fiscal dans les états financiers consolidés.
• Soutenir la coordination de l'audit annuel du groupe.
• Servir de point de contact pour les équipes d'audit nord-américaines.
• Collaborer avec les auditeurs externes pour garantir l'exactitude des états financiers consolidés et fournir la documentation nécessaire lors de l'audit annuel.
• Assurer le soutien financier nécessaire aux autres initiatives de conformité.

Comptabilité complexe et technique :

• Participer à l'élaboration, à la documentation et à la communication des politiques comptables à l'échelle du groupe, conformément aux NCECF.
• Aider les équipes comptables locales à comprendre les politiques comptables du groupe et les aider à identifier les différences et à les comptabiliser.
• Évaluer les implications comptables des transactions complexes et inhabituelles et préparer la documentation des mémos comptables.

Contrôles et amélioration des processus :

• Collaborer étroitement avec les équipes comptables, fiscales et autres équipes de l'entreprise pour assurer l'harmonisation des rapports financiers.
• Proposer des améliorations aux inefficacités identifiées dans les processus de consolidation et d’information financière et participer à leur mise en œuvre.
• Gérer la charte de comptes du Groupe dans les outils financiers.
• Créer et maintenir des rapports dans les outils de consolidation et d’information financière.

Qualifications requises

En tant qu'analyste senior – Information financière, votre expérience et vos qualifications comprendront :

• Baccalauréat en comptabilité.
• Certification comptable CPA ou équivalent.
• 5 ans d'expérience en comptabilité financière dans un environnement multinational, avec des transactions multidevises et inter-compagnies.
• Solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP) en IFRS ou NCECF.
• Expérience en consolidation.
• Expérience dans l'utilisation d'un ERP, D365 est un atout.
• Solide connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
• Souci du détail et esprit d'analyse.
• Capacité d'adaptation et de flexibilité dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Excellentes capacités de communication.
• Solides compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion du temps.
• Bilinguisme – Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

Ce que nous VOUS offrons :

• Avantages complets et mode de travail hybride. #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an.
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.
• Une rémunération globale compétitive.
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal.
• Apprendre et se développer grâce à de multiples projets et clients de pointe.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Courtier en douane et transitaire. Customs broker and freight forwarder

Description de l’offre d’emploi

• Saisie de données dans Quickbooks pour les comptes clients et les comptes fournisseurs.
• Fournir les factures manquantes aux clients à la demande du client.
• Expérience avec Quickbooks - un atout
• Expérience du logiciel Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Bilinguisme (français / anglais), écrit et parlé essentiel (la personne sera en contact quotidien avec notre bureau américain)
• Numérisez les factures dans notre système, puis envoyez-les par e-mail aux clients.
• Imprimez des factures à partir de notre système de comptabilité de notre bureau aux États-Unis.
• Répondre au téléphone pour les appels entrants au besoin et transférer l'appel à la personne appropriée.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

J-18808-Ljbffr

Analyste sénior - Information financière

• Mode de travail : Hybride

Chef de file mondial des tests et du contrôle de la qualité, Averna fournit des solutions innovantes à ses clients multisectoriels, dont de nombreuses entreprises du classement Global 1000. D’une petite entreprise de 3 personnes fondée en 1999, Averna est devenue une multinationale comptant 11 pays, plus de 1 200 employés et une longue liste de succès et d’honneurs.

Averna fait partie des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Les défis de l'Analyste sénior - Information financière en quelques mots :

Afin de soutenir nos opérations financières à l'échelle internationale, nous sommes à la recherche d'un Analyste sénior expérimenté en information financière qui sera responsable de la préparation des informations financières et dirigera notre processus de consolidation mensuel. Relevant du Contrôleur corporatif, vous serez responsable de veiller à la qualité de l'information financière et de contribuer à l'évolution de nos processus et contrôles pour soutenir la croissance du Groupe.

Nous recherchons le candidat idéal qui apprécie un environnement dynamique et effectuer plusieurs tâches à la fois pour rejoindre notre environnement stimulant et en pleine croissance. Ne laissez pas passer cette occasion de mettre à profit votre leadership et votre proactivité pour améliorer continuellement nos processus et faire la différence chez Averna !

En tant qu'analyste sénior - information financière, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Processus de consolidation mensuel et rapports financiers :

• Exécuter la consolidation de plusieurs entités dans différentes devises dans les états financiers du groupe conformément aux normes NCECFF.
• Réviser l’information financière des entités pour en assurer l'exactitude avant la consolidation.
• Participer au calcul mensuel de la répartition des bénéfices entre les centres de profit.
• S'assurer que les résultats financiers par région sont correctement présentés.
• Effectuer une analyse des écarts sur le bilan et l’état des résultats, et rechercher et documenter les écarts significatifs.
• Préparer les états financiers annuels, y compris les notes complémentaires et autres informations à fournir.
• Préparer les rapports internes mensuels pour le groupe PF&A.

Conformité :

• Exécuter la stratégie de prix de transfert déterminée par le groupe fiscal dans les états financiers consolidés.
• Soutenir la coordination de l'audit annuel du groupe.
• Servir de point de contact pour les équipes d'audit nord-américaines.
• Collaborer avec les auditeurs externes pour garantir l'exactitude des états financiers consolidés et fournir la documentation nécessaire lors de l'audit annuel.
• Assurer le soutien financier nécessaire aux autres initiatives de conformité.

Comptabilité complexe et technique :

• Participer à l'élaboration, à la documentation et à la communication des politiques comptables à l'échelle du groupe, conformément aux NCECF.
• Aider les équipes comptables locales à comprendre les politiques comptables du groupe et les aider à identifier les différences et à les comptabiliser.
• Évaluer les implications comptables des transactions complexes et inhabituelles et préparer la documentation des mémos comptables.

Contrôles et amélioration des processus :

• Collaborer étroitement avec les équipes comptables, fiscales et autres équipes de l'entreprise pour assurer l'harmonisation des rapports financiers.
• Proposer des améliorations aux inefficacités identifiées dans les processus de consolidation et d’information financière et participer à leur mise en œuvre.
• Gérer la charte de comptes du Groupe dans les outils financiers.
• Créer et maintenir des rapports dans les outils de consolidation et d’information financière.

En tant qu'analyste senior – Information financière, votre expérience et vos qualifications comprendront :

• Baccalauréat en comptabilité.
• Certification comptable CPA ou équivalent.
• 5 ans d'expérience en comptabilité financière dans un environnement multinational, avec des transactions multidevises et inter-compagnies.
• Solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP) en IFRS ou NCECF.
• Expérience en consolidation.
• Expérience dans l'utilisation d'un ERP, D365 est un atout.
• Solide connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
• Souci du détail et esprit d'analyse.
• Capacité d'adaptation et de flexibilité dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Excellentes capacités de communication.
• Solides compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion du temps.
• Bilinguisme – Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous VOUS offrons :

• Avantages complets et mode de travail hybride. #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an.
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.
• Une rémunération globale compétitive.
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal.
• Apprendre et se développer grâce à de multiples projets et clients de pointe.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Analyse de l'offre d'emploi

Le descriptif est globalement bien structuré, utilisant des balises HTML appropriées pour organiser l'information. La présentation est claire, avec des titres en gras et soulignés, des listes à puces pour les responsabilités et compétences, ce qui facilite la lecture. Cependant, il y a quelques incohérences mineures dans la mise en forme et la ponctuation qui pourraient être améliorées pour plus de professionnalisme et de cohérence.

Le contenu est complet, détaillant clairement les responsabilités, les qualifications requises, et les avantages offerts. Il reste pertinent et ciblé sur le poste de technicienne comptable, sans déviations inutiles.

Il serait bénéfique d'harmoniser la présentation, notamment en uniformisant la ponctuation à la fin des listes et en évitant les répétitions ou erreurs typographiques. La description pourrait également être légèrement condensée pour plus de concision, sans perdre d'informations essentielles.

Voici une version légèrement révisée pour améliorer la clarté et la cohérence :

Proposition de description révisée

Vous souhaitez contribuer à faire une différence et travailler dans un organisme engagé à améliorer les conditions de vie des femmes et de leur famille ? Le Centre est à la recherche d'une technicienne comptable pour rejoindre son équipe dynamique, qui privilégie la collaboration, l'entraide et le partage d'expertises.

Sommaire :

Sous la supervision de la directrice des finances, la technicienne comptable sera responsable de toutes les transactions courantes du Centre des femmes de Montréal et de la Fondation associée. Elle gérera les comptes payables et recevables, les conciliations bancaires, la gestion des commandes, la répartition des appels de services aux fournisseurs, le suivi des travaux, la production des reçus de charité, et assurera l'intérim pour la production de la paie en l'absence de la directrice. Elle pourra également réceptionner téléphoniquement l'administration et collaborer à l'organisation d'événements de collecte de fonds.

Votre contribution :

• Enregistrer les factures et émettre les chèques dans les délais impartis.
• Enregistrer les revenus et effectuer les dépôts bancaires réguliers, ainsi que les conciliations bancaires.
• Gérer les petites caisses.
• Faire les appels de services et suivre avec les fournisseurs pour les travaux (plomberie, électricité, système d’alarme, etc.).
• Préparer des rapports financiers pour diverses instances (gouvernements, bailleurs, conseils, gestionnaires).
• Gérer la base de données dans le logiciel Prodon.
• Émettre les reçus de charité pour les dons et événements de collecte.
• Assurer la gestion informatique du système d’alarme.
• Tenir à jour les dossiers administratifs.
• Assurer l’intérim pour la préparation de la paie en absence de la directrice des finances.
• Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant, et gérer la comptabilité des ventes lors d’événements.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences et qualifications :

• DEC dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente, connaissance du cycle comptable, maîtrise d’Excel et Word.
• Autonomie, organisation, rigueur, capacité à respecter les échéances.
• Esprit d’équipe, polyvalence, flexibilité, gestion de plusieurs dossiers.
• Connaissance du logiciel Acomba et du milieu communautaire serait un atout.
• Statut : Poste permanent, 28 heures / semaine, avec 1 jour en télétravail et 3 jours en présence.
• Offre salariale compétitive selon expérience, 4 semaines de vacances, 10 jours fériés, congés entre Noël et Nouvel An, 12 jours de congés personnels, assurance collective, REER collectif après un an.

Pour postuler : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse indiquée.

J-18808-Ljbffr

Analyste, Financement de construction / Analyst, Construction Finance

La Financière CMLS, l’un des plus importants prêteurs de crédit hypothécaire commercial au Canada, est à la recherche d’un analyste pour rejoindre son équipe de financement de construction en pleine croissance. Dans ce poste, vous serez principalement responsable de la structuration des prêts, de l’obtention des approbations des investisseurs, du soutien pour l’avance de prêts et de la supervision tout au long de la période de construction.

Sous la supervision du directeur adjoint, Financement de la construction, vous ferez partie d’une équipe dynamique composée d’analystes commerciaux, de bailleurs de fonds et de gestionnaires de comptes.

En quoi consiste le poste

• Évaluer les renseignements financiers liés aux projets de construction (budget, flux de trésorerie, évaluations, cote de crédit, structure du capital, sûretés, ventes, marché, coûts, profil de risque, etc.) depuis la souscription initiale jusqu’au financement des prêts.
• Rédiger et réviser les documents de prêt, notamment la présentation du prêt hypothécaire et les lettres d’engagement.
• Communiquer avec les clients internes et externes pour résoudre les questions, encadrer et analyser les avances échelonnées de prêts à la construction, en veillant au respect des conditions des prêts selon la lettre d’engagement.
• Coordonner avec les bailleurs de fonds, l’équipe de gestion de prêts hypothécaires, ainsi que des tiers comme les experts-métreurs et conseillers juridiques pour assurer la conformité aux modalités du prêt.
• Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet, les dates de financement et de remboursement, et d’autres analyses pertinentes.
• Être bilingue français-anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, finances ou immobilier.
• Avoir de l’expérience en tant qu’analyste dans un groupe de prêts commerciaux ou de prêts à la construction, idéalement avec une expérience en financement assuré par la SCHL.
• Être motivé à poursuivre une carrière dans une entreprise de crédit hypothécaire reconnue.
• Posséder un sens aigu des résultats, une excellente organisation, et une attention aux détails.
• Être capable d’interpréter des données complexes et de réaliser des analyses factuelles.
• Avoir de bonnes compétences relationnelles, en négociation, gestion des conflits et écoute active.
• Travailler efficacement seul ou en équipe dans un environnement dynamique et respectueux des échéances.
• Passionné par le secteur immobilier, avec une connaissance du secteur de la construction considérée comme un atout.

Avantages et privilèges

Voici quelques avantages offerts par CMLS :

• Programmes de gestion de la santé et du bien-être
• Assurances santé, médicaments, soins de la vue et dentaires
• Congés payés, congés de maladie et congés personnels, en plus des jours civiques et fériés
• REER collectif avec cotisations patronales
• Programme de congé maternité et parental
• Rabais sur abonnement à une salle de sport
• Assistance voyage et PAE
• Code vestimentaire décontracté
• Événements sociaux et activités sportives

Qui sommes-nous?

Fondée en 1974, Financière CMLS est un leader en solutions financières pour propriétaires, promoteurs et investisseurs immobiliers. Avec plus de 50 ans d’expérience, 30 000 clients, 45 milliards de dollars d’actifs sous gestion et des bureaux à travers le Canada, nous sommes un partenaire de confiance pour de grandes institutions financières. Nos employés apprécient notre culture professionnelle mais conviviale, notre environnement dynamique, et les nombreuses opportunités de développement professionnel. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’équité en emploi, et accueillons favorablement toutes les candidatures qualifiées.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV et lettre de motivation. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. La période de candidature est ouverte jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Numéro de la demande d’emploi : 190831

Fonction administrative : Soutien administratif

Ville principale : Montréal

Province : Québec

Type d’emploi : Temps plein

Statut d’emploi : Permanent

Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)

Classification et niveau d’employé

Nombre de postes vacants : 1

Date de clôture (AAAA / MM / JJ) : 2025-05-30

Description de l'emploi

Le titulaire du poste offre un soutien administratif complet pour assurer le bon fonctionnement de l’organisation du directeur et agit en tant que personne-ressource en matière d’information et de communications pour les employés, les représentants syndicaux, les clients ainsi que la direction locale, régionale et nationale à Postes Canada.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de coordonnateur administratif.

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe. Veiller à l’exécution efficace et en temps opportun des tâches principales en établissant le calendrier de production et de livraison, en préparant le matériel, en prenant note des progrès réalisés et en assurant le suivi auprès des intervenants clés. Les activités comprennent notamment l’établissement des calendriers des congés, les entrées dans le SAP, la correspondance présidentielle et les demandes adressées à l’ombudsman.
• Exercer le pouvoir qui lui est délégué de gérer le compte de courrier électronique du directeur. Procéder à l’ouverture et au tri des fichiers électroniques, en assurer la gestion et en établir la priorité, en plus de donner suite aux demandes de renseignements généraux et autres provenant du personnel. Faire suivre des courriels ou le courrier reçu qui nécessitent une réponse d’un employé expert dans le domaine concerné.
• Créer des calendriers de réunions et de projets pour le directeur, ce qui comprend la coordination du calendrier principal par la réception et l’examen des demandes liées à l’horaire, la gestion des calendriers, la prise de rendez-vous, l’établissement du calendrier des réunions et le repérage des conflits d’horaire éventuels.
• Tenir à jour un système de classement principal (électronique ou papier) pour le bureau, ce qui comprend la correspondance, le paiement des factures, les registres de congés, le remboursement des dépenses, les renseignements généraux à des fins d’archivage et de récupération.
• Se charger des réservations de voyage pour le directeur et d’autres membres de l’équipe. Planifier les itinéraires et préparer au retour des voyageurs les rapports sur les frais de déplacement. Aider à préparer les documents d’information, s’il y a lieu.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Participer à la gestion du budget du bureau, ce qui comprend la comptabilité, la tenue de dossiers et les rapports. Acheter les fournitures de bureau de base et confirmer la réception des achats. Examiner toutes les demandes de remboursement des frais et vérifier que divers éléments respectent les renseignements relatifs au plan comptable de la Société. Préparer des rapports en vue de leur autorisation de paiement.
• Fournir du soutien au directeur en collaborant à la rédaction de courriels et à la préparation de communications écrites. S’acquitter de diverses tâches de bureau comme répondre au téléphone, accueillir les visiteurs, faire des photocopies, envoyer des télécopies, traiter des demandes de paiement et tenir à jour un système de classement principal.
• Coordonner les activités et les documents relatifs aux réunions, aux conférences téléphoniques et aux conférences régionales dans lesquelles le directeur joue un rôle central. Préparer les programmes, la logistique et les communications relatives aux préparatifs, et, au besoin, préparer et distribuer les procès-verbaux, y compris le suivi auprès des chefs pertinents relativement aux mesures de suivi en suspens. Organiser les exigences liées aux réunions, comme les salles de conférence, les services de traiteur, le matériel audiovisuel et autres.
• Participer à des tâches visant à mieux faire comprendre l’organisation, notamment en remettant en question les idées reçues. Participer à des activités de formation et de perfectionnement professionnel afin d’accroître l’efficacité et d’acquérir de nouvelles connaissances. Au besoin, offrir de la formation et de l’orientation aux nouveaux employés.
• Préparer et entreprendre des projets spéciaux et en assumer la responsabilité conformément aux exigences du supérieur hiérarchique et selon les besoins de la direction.

Critères d’admissibilité

Formation

• Détenir un diplôme d’études secondaires selon les normes provinciales, ou un équivalent (formation générale).
• La réussite de cours postsecondaires (collège ou université) pourrait être exigée.

Expérience

• Aucune expérience de travail antérieure requise.
• Autres exigences
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Access.
• Capacité d’utiliser des appareils comme des ordinateurs de bureau, des télécopieurs, des photocopieurs, des numériseurs et des systèmes téléphoniques et de vidéoconférence.
• Excellentes compétences en rédaction.
• Excellentes compétences pour l’organisation, l’établissement des priorités et la gestion du temps.
• Capacité de composer avec des délais serrés et souvent imprévisibles ou conflictuels.

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Montréal-Ouest, Québec, Canada 1 semaine auparavant

Adjointe administrative principale ou adjoint administratif principal - Approvisionnements

Adjoint administratif / adjointe administrative de bureau

Agent(e) administratif(ve) - Profil secrétariat

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste :

La ou le titulaire du poste sera chargé d’enquêter sur les situations pouvant comporter des activités malhonnêtes ou frauduleuses de la part des fournisseurs, des participants des régimes ou des promoteurs de régime. Les enquêtes peuvent porter sur des demandes de règlement de frais de médicaments, de frais médicaux et de frais dentaires. Entre autres fonctions, la personne choisie pourrait devoir repérer les fraudes et les abus, établir le profil des fraudeurs, aider à la préparation des dossiers de plaintes et de causes criminelles, recouvrer les sommes, suggérer des changements d’ordre contractuel et administratif, agir comme expert en matière de garanties de frais médicaux et dentaires, et aider aux formations sur la fraude et les abus.

Les fonctions :

• Prendre des mesures par rapport aux nouvelles recommandations reçues via nos différents programmes de prévention de la fraude, les Opérations et le centre d’appels.
• Mener des entrevues au téléphone ou en personne auprès des participants, des patients et / ou des fournisseurs / établissements.
• Tenir à jour les bases de données et les registres ayant trait aux alertes et aux enquêtes.
• Préparer des rapports portant sur l’analyse des tendances ou aider à la préparation.
• Enquêter sur les situations qui pourraient comporter des activités malhonnêtes ou frauduleuses et communiquer les résultats de l’enquête.
• Collaborer au règlement des dossiers d’allégations de fraude.
• Conserver en lieu sûr tous les renseignements recueillis.
• Faire des recommandations pour améliorer les processus ou le système.
• Collaborer à la détection et à la prévention de la fraude et des abus.
• Former nos partenaires sur les moyens de prévenir la fraude et les abus.
• Se tenir au fait des changements, des tendances, des formations, des produits et des lois sur la protection des renseignements personnels dans l’industrie.

Les aptitudes pour réussir :

• Excellente connaissance des garanties pour les frais de médicaments, les frais médicaux et les frais dentaires.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale.
• Connaissance de la terminologie médicale.
• Aptitude à travailler dans un environnement autonome et dynamique.
• Expérience préalable en audit / enquête dans le secteur de l’assurance médicale / dentaire un atout.
• Forte capacité à détecter et à communiquer les activités frauduleuses et les abus liés aux demandes de règlement.
• Connaissance et compréhension du langage utilisé dans les contrats, des lignes directrices administratives et des lois provinciales et fédérales qui s’appliquent au secteur.
• Aptitudes exceptionnelles pour la prise de décision.
• Excellentes connaissances en bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Access).
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Remarques / exigences particulières :

• Expérience dans un cabinet de dentiste ou de médecin, p. ex., réceptionniste, assistant ou technicien en pharmacie, etc.
• Expérience préalable en audit / enquêtes, particulièrement dans le domaine des services médicaux et dentaires.

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil ?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif ? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel.
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work Canada.
• Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail, le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale.
• LI-MS

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière SunLife participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière SunLife. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘ [email protected] ’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale :

47,000 / 47 000 - 77,000 / 77 000 #J-18808-Ljbffr

Analyste, Gestion des comptes, Services commerciaux / Analyst, Account Management, Commercial Servicing

Join to apply for the Analyste, Gestion des comptes, Services commerciaux / Analyst, Account Management, Commercial Servicing role at CMLS Financial - Residential Mortgages

1 day ago Be among the first 25 applicants

Montréal, QC

Job Details

Description

Analyste, Gestion des comptes, Services commerciaux

Montréal, QC

Plage salariale : 55 000 $ - 75 000 $ / an.

CMLS Financial, l'un des plus grands prêteurs commerciaux du Canada, recherche un Analyste, Gestion des comptes, Services commerciaux pour rejoindre son équipe en pleine croissance. L'Analyste, Gestion des comptes, est responsable d'effectuer diverses fonctions de crédit et de souscription au sein de différentes équipes de CMLS Financial Ltd. Ce poste joue un rôle crucial dans la gestion post-financement du portefeuille de prêts commerciaux, y compris les révisions annuelles, les fonctions liées à la souscription et potentiellement la gestion des échéances de prêts. Le titulaire du poste soutiendra l'amélioration des procédures de crédit et de souscription et participera à des projets d’équipe, départementaux et au niveau de l'entreprise pour rationaliser les processus de bout en bout.

L'Analyste, Gestion des comptes, jouera un rôle clé dans le renforcement des liens entre les équipes opérationnelles et les équipes de gestion du crédit post-financement et de gestion des défauts de paiement des prêts. Ce rôle offre également une voie claire pour les membres de l’équipe souhaitant développer leurs compétences en analyse et gestion du crédit.

À propos du poste

• Fonctions de crédit et de souscription inter-équipes :
• Collaborer avec diverses équipes pour soutenir la souscription de crédits et assurer l'alignement entre les départements
• Évaluer le risque des demandes post-financement en analysant les antécédents de crédit, les états financiers et autres données pertinentes
• Soumettre des recommandations de crédit pour approbation par le gestionnaire de comptes et le directeur adjoint, conformément à la décision de crédit et à la matrice des autorités
• Révisions annuelles, gestion des listes de surveillance et gestion des échéances de prêts potentielles :
• Superviser le portefeuille de services en effectuant des révisions annuelles complètes, la gestion des listes de surveillance et des évaluations de souscription
• Amélioration des procédures de crédit et de souscription :
• Aider au développement et à l'affinement des politiques et procédures de crédit et de souscription pour améliorer l'efficacité et la conformité
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus et mettre en œuvre des bonnes pratiques pour renforcer la gestion des risques de crédit
• Projets d'équipe, départementaux et à l'échelle de l'entreprise :
• Participer à des projets visant à rationaliser les processus de bout en bout et à améliorer l'efficacité opérationnelle globale
• Soutenir l’équipe de gestion des services dans divers projets d'entreprise, en veillant à ce que les délais, les objectifs et les interdépendances soient respectés
• Responsabilités supplémentaires :
• Interagir avec les investisseurs et les emprunteurs pour gérer les problèmes post-financement, y compris les modifications de garanties de prêts, le règlement des réclamations d'assurance et les hypothèques assumées
• Effectuer une diligence raisonnable sur les emprunteurs, analyser et interpréter les données financières, et préparer des mémos de crédit et des recommandations pour approbation par la gestion des risques
• Assurer la conformité avec les exigences des contrats de services et maintenir une documentation organisée pour toutes les transactions de prêts
• Aider à la formation et au développement des membres de l’équipe et fournir des retours pour améliorer les capacités de l’équipe

Ce rôle est fait pour vous si vous avez :

• De solides compétences analytiques et la capacité d’interpréter des données financières complexes
• Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles
• Bilinguisme (anglais / français)
• Un haut niveau d’adaptabilité et de capacités de résolution de problèmes
• Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Excel et SharePoint
• Une grande attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Un diplôme universitaire en affaires, finance, comptabilité ou immobilier, ou une désignation professionnelle (par exemple, CFA, CPA) est préférée
• Expérience en financement de prêts hypothécaires commerciaux, en gestion de prêts de construction, en analyse d’états financiers ou en analyse de crédit immobilier commercial
• Connaissance du droit hypothécaire, des contrats de prêt et des contrats de garantie
• Expérience avérée dans la souscription de prêts assurés par la SCHL et la gestion d'actifs immobiliers multifamiliaux

Avantages et privilèges

Voici Quelques Avantages Offerts à CMLS

• Comptes de gestion santé et de mieux-être
• Avantages liés aux soins médicaux, aux médicaments, aux soins de la vue et aux soins dentaires
• Vacances, congés de maladie et congés personnels (en plus de tous les congés civiques et jours fériés)
• REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
• Programme complémentaire de congé de maternité et parental
• Rabais sur l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Assistance voyage et PAE
• Code vestimentaire décontracté
• Événements sociaux et équipes sportives de l’entreprise
• Modes de travail hybride et occasions de télétravail
• Et plus encore!

Qui sommes-nous?

Fondée en 1974, notre société est un fournisseur de premier plan de solutions financières pour les propriétaires d’immeubles commerciaux, les promoteurs et les investisseurs immobiliers. Nous avons plus de 50 ans d’expérience, 30 000 clients, 45 milliards de dollars d’actifs sous gestion et des bureaux dans tout le pays. Des banques, des gestionnaires de placement, des compagnies d’assurance et des caisses de retraite parmi les plus en vue au Canada ont recours à Financière CMLS pour une panoplie de services de prêts hypothécaires d’une importance capitale. Ce qui nous distingue, c’est notre approche de la clientèle à long terme. En nous appuyant sur notre solidité financière et notre expérience, nous continuons d’offrir des solutions inégalées à tous nos clients.

Vous adorerez travailler ici.

Les employés nous disent qu’ils adorent le fait que nous assurions l’équilibre entre un climat extrêmement professionnel et une culture d’entreprise dynamique et très agréable. Nous travaillons dans un contexte au rythme rapide et fluide, qui soutient des employés énergiques et motivés, fiers de faire montre de souplesse et axés sur les résultats. Les affaires sont en plein essor, nos employés sont en mesure de se faire connaître, profitent de nombreuses occasions d’apprentissage et peuvent vraiment avoir une incidence sur notre entreprise. Nous sommes résolus à offrir à nos employés une carrière intéressante et enrichissante, car ce sont nos employés qui nous permettent de nous différencier et nous le savons.

Nous voulons vous rencontrer!

Si vous êtes convaincu que vous seriez un précieux atout pour notre équipe, envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation dès maintenant. Nous remercions tous les candidats d’avoir pris le temps de déposer leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue. Les demandes seront acceptées dès maintenant, et ce, jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Analyst, Account Management, Commercial Servicing

Vancouver, BC

Salary Range : $55,000 - $75,000 / yr.

CMLS Financial, one of Canada’s largest Commercial lenders, is looking for an Analyst, Account Management, Commercial Servicing to join our growing team. The Analyst, Account Management, is responsible for performing a range of credit and underwriting functions across various teams within CMLS Financial Ltd. This position plays a crucial role in the post-funding management of the commercial lending portfolio, including annual reviews, underwriting-related functions, and potentially loan maturity management. The incumbent will support the enhancement of credit and underwriting procedures and participate in team, departmental, and company-wide projects to streamline end-to-end processes.

The Analyst, Account Management will be instrumental in fostering strong links between operational teams and post-funding credit and default loan management teams. This role also offers a clear pathway for team members interested in developing their credit analysis and management skills.

About The Role

• Cross-Team Credit and Underwriting Functions :
• Collaborate with various teams to support credit underwriting and ensure alignment across departments
• Evaluate the risk of post-funding inquiries by analyzing credit histories, financial statements, and other relevant data
• Submit credit recommendations for account manager and Associate Director approval in line with the credit decision and authority matrix
• Annual Reviews, Watchlist Management, and potential Loan Maturity Management :
• Oversee servicing portfolio by conducting comprehensive annual reviews, watchlist management, and underwriting assessments
• Credit and Underwriting Procedure Enhancement :
• Assist in the development and refinement of credit and underwriting policies and procedures to enhance efficiency and compliance
• Identify opportunities for process improvements and implement best practices to strengthen credit risk management
• Team, Departmental, and Company-Wide Projects :
• Participate in projects aimed at streamlining end-to-end processes and improving overall operational efficiency
• Support the Servicing Management Team in various corporate projects, ensuring that timelines, objectives, and interdependencies are met
• Additional Responsibilities :
• Interface with investors and borrowers to manage post-funding issues, including loan security amendments, insurance claims settlements, and mortgage assumptions
• Conduct due diligence on borrowers, analyze and interpret financial data, and prepare credit memos and recommendations for risk management approval
• Ensure compliance with servicing contract requirements and maintain organized documentation for all loan transactions
• Assist in training and development initiatives for team

Analyse de l'offre d'emploi

Le descriptif est globalement bien structuré, utilisant des balises HTML appropriées pour organiser l'information. La présentation est claire, avec des titres en gras et soulignés, des listes à puces pour les responsabilités et compétences, ce qui facilite la lecture. Cependant, il y a quelques incohérences mineures dans la mise en forme et la ponctuation qui pourraient être améliorées pour plus de professionnalisme et de cohérence.

Le contenu est complet, détaillant clairement les responsabilités, les qualifications requises, et les avantages offerts. Il reste pertinent et ciblé sur le poste de technicienne comptable, sans déviations inutiles.

Il serait bénéfique d'harmoniser la présentation, notamment en uniformisant la ponctuation à la fin des listes et en évitant les répétitions ou erreurs typographiques. La description pourrait également être légèrement condensée pour plus de concision, sans perdre d'informations essentielles.

Voici une version légèrement révisée pour améliorer la clarté et la cohérence :

Proposition de description révisée

Vous souhaitez contribuer à faire une différence et travailler dans un organisme engagé à améliorer les conditions de vie des femmes et de leur famille ? Le Centre est à la recherche d'une technicienne comptable pour rejoindre son équipe dynamique, qui privilégie la collaboration, l'entraide et le partage d'expertises.

Sommaire :

Sous la supervision de la directrice des finances, la technicienne comptable sera responsable de toutes les transactions courantes du Centre des femmes de Montréal et de la Fondation associée. Elle gérera les comptes payables et recevables, les conciliations bancaires, la gestion des commandes, la répartition des appels de services aux fournisseurs, le suivi des travaux, la production des reçus de charité, et assurera l'intérim pour la production de la paie en l'absence de la directrice. Elle pourra également réceptionner téléphoniquement l'administration et collaborer à l'organisation d'événements de collecte de fonds.

Votre contribution :

• Enregistrer les factures et émettre les chèques dans les délais impartis.
• Enregistrer les revenus et effectuer les dépôts bancaires réguliers, ainsi que les conciliations bancaires.
• Gérer les petites caisses.
• Faire les appels de services et suivre avec les fournisseurs pour les travaux (plomberie, électricité, système d’alarme, etc.).
• Préparer des rapports financiers pour diverses instances (gouvernements, bailleurs, conseils, gestionnaires).
• Gérer la base de données dans le logiciel Prodon.
• Émettre les reçus de charité pour les dons et événements de collecte.
• Assurer la gestion informatique du système d’alarme.
• Tenir à jour les dossiers administratifs.
• Assurer l’intérim pour la préparation de la paie en absence de la directrice des finances.
• Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant, et gérer la comptabilité des ventes lors d’événements.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences et qualifications :

• DEC dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
• Minimum de 2 années d’expérience pertinente, connaissance du cycle comptable, maîtrise d’Excel et Word.
• Autonomie, organisation, rigueur, capacité à respecter les échéances.
• Esprit d’équipe, polyvalence, flexibilité, gestion de plusieurs dossiers.
• Connaissance du logiciel Acomba et du milieu communautaire serait un atout.
• Statut : Poste permanent, 28 heures / semaine, avec 1 jour en télétravail et 3 jours en présence.
• Offre salariale compétitive selon expérience, 4 semaines de vacances, 10 jours fériés, congés entre Noël et Nouvel An, 12 jours de congés personnels, assurance collective, REER collectif après un an.

Pour postuler : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse indiquée.

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Description du poste

Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous amuser! Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe pour notre équipe des Services partagés. MNP est un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada.

Services partagés

Les Services partagés offrent un soutien stratégique au sein de MNP. Ils font entre autres la mise en page et la finalisation des états financiers ainsi que des lettres, des rapports et des communications qui s’y rattachent, impriment et transmettent les déclarations fiscales et archivent les documents. Les membres des Services partagés appuient les initiatives du cabinet et veillent à leur bon déroulement afin que MNP puisse mieux servir ses clients et son personnel.

Responsabilités

• Fournir un soutien administratif aux professionnels et aux adjointes.
• Procéder à l’impression, à la numérisation et à l’assemblage de documents.
• Remplacer à la réception occasionnellement.

Qualifications

• Détenir un DEC en bureautique, DEP en secrétariat ou l'équivalent.
• Maîtriser la langue française et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.
• Maîtriser la suite MS Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
• Être en mesure de travailler sous pression et de faire des heures supplémentaires lorsque le nombre de demandes à traiter le justifie.

Avantages

Chez MNP, il y a bien plus que le chèque de paie. Nous proposons une liste complète d’avantages sociaux axés sur la santé et la retraite qui soutiennent notre culture unique et encouragent la conciliation travail-vie personnelle. Par l’entremise de notre programme, nous proposons une panoplie d’avantages pour vous aider à vous épanouir au travail comme à l’extérieur du bureau.

• Profitez de généreux congés payés, y compris quatre journées personnelles.
• Activités sociales organisées par le cabinet.
• Régime de retraite collectif avec cotisations égalées à 4 %.
• Produits d’épargne facultatifs.
• Admissibilité aux programmes de primes.
• Prestations de soins de santé et soins dentaires.
• Ressources en santé mentale.
• Proposition exclusive d’avantages indirects et de rabais.
• Encadrement professionnel.
• Formation sur notre plateforme MNP University.
• Code vestimentaire flexible selon vos tâches de la journée.
• Et plus encore!

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

DESCRIPTION DU POSTE : Direction générale adjointe

Le Conseil québécois du théâtre (CQT) est un regroupement national qui réunit et représente les praticiens et les organismes de théâtre professionnel du Québec afin de favoriser le développement et le rayonnement de l’art théâtral dans toute sa diversité. Le CQT est le porte-voix de son milieu et agit comme rassembleur et catalyseur des forces vives de la discipline théâtrale. Il occupe une place distinctive au sein du secteur culturel par son expertise et son influence politique.

Travailler au sein du CQT, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique et stimulant, avec un esprit collaboratif valorisant la diversité. C’est aussi œuvrer dans un organisme qui priorise le bien-être de ses employés, leur épanouissement et leur développement professionnel à long terme.

La personne occupant le poste de direction générale adjointe relève de la direction générale et l’assiste dans ses fonctions. Elle est responsable, entre autres, du bon fonctionnement des départements et des comités, de représenter l’organisation auprès de la communauté théâtrale et de partenaires, tout en assurant une gestion efficace des ressources humaines et matérielles. Elle participe également à l’administration, collabore aux réflexions stratégiques et propose des actions pour répondre à la mission et aux mandats du CQT.

Responsabilités principales :

• Assistance dans la mise en œuvre de la stratégie
• Collaborer à la mise en place des actions de la planification stratégique
• Développer une stratégie de partenariats sectoriels et intersectoriels
• Suivre et superviser certains dossiers et projets en développement
• Gestion opérationnelle et optimisation des processus
• Superviser ou veiller sur les départements de ressources humaines, finances, opérations, services aux membres, comités, et communications
• Collaborer avec les ressources externes pour la gestion administrative et comptable
• Mettre en place des outils collaboratifs et favoriser la gestion collaborative
• Documenter et standardiser les processus internes
• Coordonner certains événements annuels (AGA, JMT)
• Gestion des ressources humaines
• Recruter et intégrer les nouveaux employés
• Mettre à jour les documents et outils RH (manuel, évaluations, échelles salariales)
• Suivre les feuilles de temps, vacances et congés personnels
• Soutenir la mobilisation des employés (reconnaissance, communication interne, rencontres annuelles)
• Préparer les réunions du CA et de l’AGA
• Gérer les revenus autonomes (adhésion, formation, services aux membres)
• Suivre le budget par projet et collaborer aux demandes de subvention
• Préparer les états financiers vérifiés avec la comptable
• Gérer les locaux, l’entrepôt, les équipements et l’approvisionnement

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration, gestion culturelle, ressources humaines ou discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Leadership, vision stratégique et capacité à représenter la communauté
• Excellentes compétences en communication et relationnelles
• Expérience en gestion administrative, budgétisation et reddition de comptes
• Expérience en gestion de projets
• Connaissance du milieu des arts de la scène, notamment théâtral, et des instances gouvernementales (atout)
• Organisation, minutie, gestion des priorités
• Maîtrise des outils numériques et plateformes collaboratives
• Intérêt pour le secteur culturel
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, bonnes compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur

Qualités personnelles :

• Esprit créatif et dynamique
• Souplesse et adaptabilité
• Intelligence émotionnelle, authenticité, transparence
• Capacité à travailler en équipe dans une gestion collaborative

Détails du poste :

• Temps plein, 35 heures / semaine
• Salaire à partir de 58,000 $ par année selon échelle
• Avantages sociaux (journées personnelles, fériés payés, assurances, formation continue)
• Basé à Montréal, mode hybride (télétravail et présence au bureau)
• Entrée en poste : août 2025

Le CQT valorise la parité, l’équité et la diversité. Les candidatures de toutes origines sont encouragées.

Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et CV à : [email protected] avant le 28 mai 2025. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Merci pour votre intérêt.

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