35 offres pour "Analyste Comptable" à Saint-Jérôme

Firme oeuvrant dans le domaine de la comptabilité

• Administrer les systèmes comptables et préparer les renseignements financiers des activités professionnelles des cabinets d’avocats et de notaires (entreprises clientes);
• Examiner les livres comptables, préparer les états financiers et les rapports des entreprises clientes;
• Gestion et analyse de comptes en fidéicommis;
• Réaliser des analyses financières des activités des clients, en évaluant les revenus, les dépenses et la rentabilité des dossiers;
• Suivre les flux de trésorerie et les mouvements financiers, en veillant au respect des règles de conformité financière de l’ordre du Barreau du Québec et de la Chambre des notaires du Québec auxquelles les entreprises clientes sont assujetties;
• Analyser et interpréter les données financières provenant des comptes clients, fournisseurs et des registres comptables afin de dégager des tendances et soutenir la gestion financière;
• Interpréter les états financiers ainsi que des rapports analytiques destinés à appuyer la prise de décision de la direction;
• Effectuer des conciliations financières en assurant la cohérence, l’exactitude et la fiabilité des informations financières.
• Assurer le suivi des comptes à recevoir en évaluant les délais de paiement et en suggérant des mesures pour améliorer le recouvrement.
• Maîtrise de logiciels comptables : JurisÉvolution, QuickBooks bureau version comptable et Suite Microsoft Office 365.
• Compétences requises :
  • Esprit critique et capacité de jugement professionnel
  • Sens de l’éthique et discrétion dans le traitement d’informations confidentielles
  • Capacité à vulgariser des informations financières complexes
  • Adaptabilité dans un environnement professionnel en évolution
  • Esprit d’analyse orienté vers l’amélioration continue
  • Maîtrise du processus comptable des comptes en fidéicommis

• Français parlé et écrit - Moyen

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité d’adaptation

Description du poste

L’analyste intermédiaire relève du Directeur Adjoint, Services administratifs et fait partie intégrante de l’équipe de la comptabilité.

Ses responsabilités, sans s’y limiter, sont :

• L'analyse et la manipulation de données
• Produire des rapports de gestion
• Identifier les possibilités d'amélioration continue et y participer
• Vérification de transactions
• Conciliation de comptes client/fournisseur
• Collaborer avec les membres de l’équipe à différentes tâches administratives.

Exigences

Compétences techniques

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine connexe;
• Bonnes compétences en Excel (RECHERCHEV, tableau croisé dynamique etc.)
• Expérience dans un poste similaire (un atout);
• Connaissances générales des concepts de comptabilité (un atout);
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel (oral et écrit).

Compétences personnelles

• À l’aise avec les chiffres;
• Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Compétences organisationnelles et analytiques;
• Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique en établissant les priorités;
• Polyvalence et esprit d’équipe.

Conditions de travail spécifiques

• Une présence au bureau à raison de 3 jours par semaine est requise.

Informations supplémentaires

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Accounting & Finance

Required Experience: 1-2 years of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

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Description du poste

Notre client est à la recherche d'un analyste comptable enthousiaste et motivé. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'avancement claires, ce poste est pour vous.

En tant qu’analyste comptable, vous intégrerez l’équipe des finances dans un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance. Relevant du contrôleur d’entreprise, vous serez responsable d’un large éventail de tâches comptables, incluant l’analyse des coûts par rapport au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (à l’exception des revenus). Vous contribuerez également aux processus de fermeture de fin de mois, notamment à travers les réconciliations bancaires, les rapprochements des processeurs de paiements, le suivi des frais payés d’avance, des charges à payer, des amortissements ainsi que toute autre tâche connexe.

Un aspect essentiel de vos responsabilités consistera à soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation et le suivi des flux de liquidités, contribuant ainsi à optimiser la visibilité financière de l’entreprise et à soutenir sa prise de décision stratégique.

Au-delà de vos responsabilités opérationnelles, vous participerez activement au cycle comptable complet et soutiendrez des projets spéciaux visant à améliorer les processus financiers. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la croissance rapide de l'entreprise et assurer la rigueur et l’efficacité de ses pratiques comptables.

Principales responsabilités

0-3 mois:

• Saisir et validation des factures des fournisseurs dans les bons comptes de Grand-Livres, les bons départements et les bonnes lignes d'affaires et assurer le suivi de nos processus d’achat incluant le contrôle interne.

• Préparer les paiements pour les fournisseurs sur une base bimensuelle selon le calendrier de paiements

• Gérer les rapprochements bancaires ainsi que la gestion des cartes de crédit en temps opportun.

• Effectuer les analyses comptables liées aux frais payés d’avance, aux charges à payer, aux amortissements et à toute autre tâche de fin de mois.

• Gérer et maintenir les calendriers de continuité, tels que les paiements anticipés et les charges à payer.

• Contribuer au soutien des exigences d’audit de l’entreprise.

3-6 mois:

• Analyser les coûts comparativement au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (excluant les revenus et les comptes reliés aux compensations salariales).

Par la suite:

• Soutenir le contrôleur dans les opérations quotidiennes ainsi que dans l’analyse de fin de mois et autres tâches demandées.

• Rechercher en permanence des possibilités d’améliorer l’exactitude des données et l’efficacité des processus financiers et participer à des projets spéciaux liés à la croissance rapide de l'entreprise.

• Assister l’équipe dans d’autres projets (automatisation des comptes payables dans notre système comptable ainsi que l’intégration à la banque) ou initiatives connexes.

*L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

Conditions de travail :

• Permanent, temps plein (40h/semaine)

• Hybride (2 jours au bureau par semaine)

Qualifications

• Baccalauréat, en comptabilité ou administration ou équivalent.

• Titre de CPA en voie d’obtention.

• 1-3 ans d'expérience ou plus dans un poste en comptabilité ou un poste équivalent.

• Excellentes compétences en communication, écrite et orale (français et anglais).

• Soucieux de la qualité et du détail.

• Esprit d'équipe ; personne organisée et structurée.

• Connaissance pratique des outils Microsoft Office.

Informations supplémentaires

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).

• Contribution au REER

• Assurance collective complète dès le premier jour.

• Congé payé: 3 semaines + 1 entre Noël et le Nouvel An.

• Allocation annuelle de formation (1 500$) pour soutenir votre développement professionnel.

• Programme d'onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique

• Le matériel informatique est fourni, ainsi que d’autres équipements si nécessaire.

• Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)

• L’appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion, la santé mentale et le bien-être de nos employés

• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

• Rejoindre un environnement dynamique et innovant, où votre travail a un impact concret et à grande échelle, en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada qu’à l’international.

Prendre note que seuls les candidatures retenus seront contactés.

SVP faire parvenir votre CV à:

À propos de Groupe Legault

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux. Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction

Relevant de la Directrice, finances corporatives, le Technicien comptable corporatif – Finances et immobilier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations financières quotidiennes de l’organisation. La personne est responsable du traitement des transactions financières, de la gestion des encaissements et des dépôts, ainsi que du maintien à jour des conciliations bancaires. Le Comptable corporatif – Finances et immobilier s’assure aussi d’un suivi comptable rigoureux au niveau de la division immobilière.

Description du poste

Votre mission chez Groupe Legault :

• Assurer la gestion quotidienne des liquidités, incluant le suivi des encaissements, des dépôts et des conciliations bancaires afin de garantir l’exactitude des soldes et la disponibilité des fonds;
• Réaliser le cycle comptable complet à l’aide de logiciel comptable (écritures de journal et de fin de mois);
• Faire l’analyse de comptes de résultats et de bilan de façon mensuelle;
• Préparer des rapports de TPS/TVH/TVQ;
• Collecter et analyser les frais communs et loyers associés aux propriétés gérées par le Groupe, tout en s’assurant de leur conformité aux baux;
• Travailler en collaboration avec plusieurs départements et entités du Groupe;
• Assister dans les audits, examens et compilations de fin d’année;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation. Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Technique en comptabilité et/ou gestion ou un parcours équivalent et pertinent;
• 3 à 5 années dans un poste similaire;
• Connaissance de SAP, Acomba et Property Matrix (un atout);
• Grande aisance avec la suite Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint);
• Sens de l'organisation et de gestion des priorités;
• Savoir faire preuve d'analyse, de collaboration, d'initiatives et d'autonomie.
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou employés de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou et le confort de ta maison;
• Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• Accès à la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Culture d’entreprise

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Description du poste

Sous la supervision du chef de la direction financière et en étroite collaboration avec le contrôleur, le/la technicien(ne) comptable jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables. Ce poste combine rigueur, autonomie et esprit d’équipe, dans un environnement moderne et dynamique.

Responsabilités principales

Comptes à recevoir

• Participer à l’émission des factures aux clients.
• Réviser les factures et assurer un suivi proactif des comptes clients.
• Collaborer avec le commis comptable pour optimiser le processus de facturation.

Comptes à payer

• Réviser et comptabiliser les factures des fournisseurs.
• Préparer les propositions de paiements.

Tenue de livres

• Comptabiliser les écritures de régularisation.
• Maintenir les cédules comptables.
• Effectuer les conciliations bancaires et équilibrer les soldes intercompagnie.

Reporting

• Préparer les déclarations de taxes à la consommation (TPS/TVQ).
• Assister à la préparation de rapports ponctuels et statutaires.

Qualifications

• Diplôme collégial (DEC) en comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que technicien.ne comptable
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Bonne connaissance du système comptable Sage
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les échéanciers
• Sens marqué de l’organisation, du détail et du travail bien fait
• Autonomie, esprit d’équipe et fiabilité.

Ce que nous offrons

Avantages:

• Mode de travail hybride
• Horaire flexible
• Superbes bureaux modernes et neufs avec une vue imprenable
• Régime complet d’assurances : soins médicaux, dentaires, vision, voyage, télémédecine, assurance vie
• Régime de contribution au REER

Informations complémentaires

• Date de début: 1 juin
• Durée du mandat: 12 mois ou plus (remplacement congé de maternité)

Technicien comptable et paie

Description du poste

Artemis recrute présentement pour un rôle de Technicien comptable et paie et comptabilité pour un client localisé près de Longueuil, dans le milieu manufacturier. Vous détenez 3 ans d’expérience, dans le traitement de la paie, en PME et connaissez également la tenue de livres générale? Ce poste pourrait être pour vous!

Salaire : 60-65k selon l’expérience

Cet emploi sera permanent, temps plein et la personne relèvera du contrôleur financier, avec qui il collaborera quotidiennement.

Responsabilités principales

• Préparation de la paie (environ 45 employés).
• Agir à titre de ressource interne pour les assurances collectives et REER.
• Faire la gestion des dossiers CNESSST, d’invalidités, de congés parentaux, etc.
• Effectuer la saisie des factures fournisseurs et préparer les paiements.
• Comptabiliser les écritures de journal.
• Effectuer les conciliations bancaires.
• Contacter et relancer les comptes clients en souffrances.
• Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ).
• Assister le contrôleur dans les fins de périodes.
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons

• Assurances maladie, dentaire, vision, invalidité, etc.
• Cotisation au REER.
• Horaires flexibles.

Exigences

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 3 ans d’expérience, principalement à la paie.
• Bonne connaissance de Sage 50.
• Être bilingue français/anglais (obligatoire).
• Être autonome et débrouillard.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, se spécialisant en comptabilité, finance et postes professionnels. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, efficaces et humains.

Avec Artemis, votre besoin devient votre opportunité!

Description du poste

COMMIS COMPTABLE PAYABLE/RECEVABLE À VILLE POUR SUBARU MÉTROPOLITAIN.

Salaire :
jusqu'à 23,00 $ / h

Lieu de travail : Montréal, QC

Tâches

• Classement de documents
• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Configuration de compte client
• Entrées de données
• Examiner et valider les factures des fournisseurs
• Faire chèques et dépôts
• Gestion de la caisse

Expérience

• 1 an en tant que : Commis / Technicien comptable

Logiciels

• Microsoft Office - Excel
• SERTI - Administration

Qualités

• Ponctuel
• Organisé
• Responsable

Conditions de travail

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Entreprise fermée le week-end
• Programme de reconnaissance
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois

Plusieurs autres emplois de Commis comptable payable/recevable automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Commis comptable payable/recevable et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Commis comptable payable/recevable et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Commis comptable payable/recevable rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Commis comptable payable/recevable.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 1 year to less than 2 years
• Business administration and management, general
• Business administration, management and operations, other
• Accounting

Description du poste

Tâches

• Identify clients' financial goals and objectives
• Manage balance sheets and profit/loss statements
• Analyze clients' financial records
• Ensure accuracy and compliance to accounting standards, procedures and internal control
• Prepare financial information for individuals, departments or companies
• Prepare financial statements and reports
• Analyze financial documents and reports
• Examine accounting records
• Variance analysis
• Keep financial records and establish, maintain and balance various accounts using manual and computerized bookkeeping systems

Connaissances en informatique et en technologies

• Accounting software
• Quick Books
• MS Office
• Internet
• MS Excel
• MS Windows
• MS Outlook

Domaines de spécialisation

• Accounting

Conditions de travail et capacités physiques

• Tight deadlines
• Attention to detail
• Large workload

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Dependability
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player
• Ability to multitask
• Adaptability
• Due diligence

Questions de sélection

• Are you authorized to work in Canada?
• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting?

Modalités d’emploi

• Day
• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Hours: 35 hours per week

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Élisabeth Gratton , vous propose:

• Un poste collaboratif, en étroite interaction avec la trésorerie, la comptabilité et les partenaires financiers.
• Vous propose un poste où votre sens du détail aura un impact direct sur la fiabilité des opérations financières.
• Un poste au cœur des opérations de trésorerie, avec une exposition concrète aux flux financiers et aux partenaires bancaires

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice trésorerie, l’Analyste à la trésorerie joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des liquidités du groupe. La personne titulaire est responsable des mouvements de fonds, de la comptabilisation des transactions de trésorerie, du suivi des engagements en vertu des financements ainsi que de la gestion des relations bancaires opérationnelles. Elle collabore étroitement avec les membres de l’équipe trésorerie, la comptabilité, le secrétariat corporatif et les partenaires financiers afin d’assurer la rigueur, la conformité et la fluidité des opérations financières.

Principales responsabilités

• Confirmer les transactions effectuées par les conseillers principaux en trésorerie et en assurer l’enregistrement et la comptabilisation, en respectant les processus d’approbation requis.
• Effectuer les transferts de fonds requis, incluant les paiements d’intérêts sur la dette à long terme et le paiement des divers frais financiers, et préparer les écritures de journal associées, en collaboration avec les comptes à payer.
• Assurer le suivi des engagements liés aux financements des différentes entités du groupe, maintenir à jour les différents rapports de suivi et préparer la documentation exigée par les institutions financières
• Gérer l’ouverture, la fermeture et le suivi des comptes bancaires, la mise à jour des plateformes bancaires ainsi que les demandes KYC et autres informations réglementaires.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration des affaires, option finance, comptabilité ou domaine connexe.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente.
• Expérience au sein d’un service de trésorerie corporative, d’un département de comptabilité ou d’une institution bancaire (atout).
• Rigueur, efficacité et souci du détail dans l’exécution du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des échéanciers serrés.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Connaissance de SAP et Kyriba (atouts).
• Bon niveau d’anglais, car des interactions sont nécessaires avec des partenaires externes*

Aptitudes requises

• Excellente organisation, capacité éprouvée à gérer les priorités avec rigueur et à assurer une exécution précise des tâches
• De la curiosité intellectuelle et un désir de bien comprendre les mécanismes financiers.
• Une approche proactive et communicative.
• Un fort esprit de collaboration et un sens des responsabilités marqué.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Elevra Lithium est le plus grand producteur de lithium de roche dure en Amérique du Nord, avec un portefeuille diversifié d’actifs de haute qualité répartis à travers le Québec, les États-Unis, le Ghana et l’Australie-Occidentale.

Grâce à notre mine Lithium Amérique du Nord, située à La Corne en Abitibi-Témiscamingue et en opération depuis maintenant trois ans, nous alimentons l’avenir avec un approvisionnement en lithium stable et sécuritaire, favorisant la transition vers une énergie propre et propulsant l’innovation à l’échelle mondiale.

Chez Elevra Lithium, nous développons et exploitons des mines efficaces tout en opérant de manière responsable en prenant soin de nos employés, des communautés et de l'environnement.

Responsabilités principales

• Gestion de la trésorerie et des liquidités, incluant le suivi quotidien des positions de trésorerie, les besoins de financement interentreprises et la réconciliation des comptes bancaires.
• Coordonner avec les finances opérationnelles la préparation d’un cycle de paiement hebdomadaire, incluant les virements nationaux et internationaux, les paiements ACH et les chèques.
• Valider les paiements aux fournisseurs via les plateformes bancaires, incluant la réconciliation des paiements planifiés avec le cycle de paiement hebdomadaire.
• Préparer et recommander les tirages sur les facilités de crédit dans les limites approuvées, confirmer la conformité aux clauses restrictives, exécuter les remboursements prévus, préparer les paiements d’intérêts sur toute dette en cours, y compris la vérification des réinitialisations de taux d’intérêt, le suivi et la surveillance des lettres de crédit pour les nouvelles émissions et renouvellements.
• Appuyer l’analyse et les recommandations pour les investissements de surplus de trésorerie, incluant la préparation et la révision continue de la politique d’investissement du Groupe, la comparaison de diverses options d’investissement pour atteindre les objectifs et l’alignement avec les prévisions de flux de trésorerie.
• Soutenir les activités de gestion du risque de change (« FX ») en surveillant et rapportant les développements sur les marchés des changes, en quantifiant et évaluant les expositions, en identifiant et recommandant des stratégies d’atténuation, et en exécutant les transactions de change approuvées.
• Préparer et mettre à jour les prévisions de flux de trésorerie, incluant une prévision hebdomadaire sur un horizon de 12 semaines et une prévision mensuelle sur un horizon de 12 mois intégrant des tests de stress de liquidité et des analyses de scénarios.
• Participer à la préparation d’un rapport trimestriel de trésorerie pour le conseil d’administration, incluant des indicateurs clés tels que les jours de trésorerie disponible, les ratios de liquidité et les mesures de conformité aux clauses restrictives.
• Soutenir la gestion des relations bancaires et des comptes, incluant la préparation de la documentation et des recommandations pour l’ouverture et la fermeture de comptes bancaires, les changements de services bancaires, la réalisation de revues annuelles des frais bancaires, l’étalonnage par rapport aux taux du marché et l’identification d’opportunités de réduction des coûts.
• Servir de point de contact opérationnel pour les partenaires bancaires américains et canadiens.
• Contribuer à la revue annuelle de la politique de trésorerie et proposer des mises à jour pour considération par le vice-président principal et le chef de la direction financière.
• Effectuer toute autre tâche connexe associée au poste.

Qualifications requises

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe.
• Désignation professionnelle ou progression vers le titre de CTP (Certified Treasury Professional) ou CFA souhaitable.
• Le bilinguisme en français et en anglais est essentiel, compte tenu de l’obligation d’interagir avec des partenaires bancaires, des équipes internes et des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et en Australie.
• 3 à 5 ans d’expérience progressive en trésorerie, gestion de trésorerie ou finance corporative, de préférence dans une société cotée en bourse ou une organisation multi-entités.
• Expérience dans un environnement multi-entités et/ou multinational (de préférence dans le secteur minier, des ressources naturelles ou de l’industrie lourde) souhaitable.
• Familiarité avec la réglementation des paiements transfrontaliers (LBA/KYC, OFAC) et les environnements de contrôle interne.
• Expérience avec un système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) ou un système de gestion de trésorerie (TMS) souhaitable.

Connaissances et compétences

• Connaissance pratique de la gestion de trésorerie, des investissements à court terme, des bases du change, des structures de comptes bancaires et des systèmes de paiement (ACH, virements, TEF).
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de préparer des analyses claires pour la haute direction.
• Maîtrise avancée de MS Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, modélisation financière) et familiarité avec les plateformes bancaires en ligne et les outils de production de rapports
• Capacité à travailler sous des délais serrés et à gérer efficacement des priorités concurrentes
• Grand souci du détail et solides capacités analytiques.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants internes et externes dans plusieurs juridictions et fuseaux horaires.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre l’initiative d’identifier et de résoudre les problèmes liés aux rapports.

Avantages

• Lieu de travail: En télétravail
• Horaire : 4/3 ou 5/2
• Boni annuel, on célèbre nos réussites en équipe!
• Allocation de transport
• Assurance collective et fonds de pension très compétitif
• 6 congés mobiles à utiliser chaque année comme bon vous semble
• Développement professionnel, formation et possibilité d’avancement
• Milieu de travail dynamique et créatif propice à l’innovation
• Une équipe chaleureuse et dynamique qui n’attend que toi !

Description du poste

L'opportunité

Relevant de la chef comptable sénior, la personne choisie sera responsable de la gestion de dossiers à la fois fiscaux et comptables, incluant la prise en charge autonome de certaines entités du groupe.

De plus, ce poste s’inscrit dans un contexte de restructuration et d’optimisation du ERP. La personne choisie sera donc amenée à contribuer à différents mandats ponctuels en soutien à la direction visant à améliorer la fiabilisation des données.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne qui souhaite développer une expertise solide et polyvalente en comptabilité, fiscalité et conformité, tout en bénéficiant d’une exposition directe et à la haute direction; le tout, dans un environnement dynamique et créatif! Ce que tu feras au quotidien:

Responsabilités

• Assurer la gestion des dossiers de taxes indirectes, incluant la préparation, le suivi des remises, l’analyse des écarts et la résolution des enjeux liés à la TPS, la TVQ et autres obligations fiscales applicables.
• Préparer, structurer et analyser la documentation requise pour les dossiers fiscaux corporatifs, en soutien à la préparation des déclarations canadiennes et américaines par les fiscalistes externes.
• Coordonner le suivi des comptes fiscaux canadiens et américains, répondre aux demandes des autorités gouvernementales et soutenir les audits fiscaux en collaboration avec les partenaires externes.
• Prendre en charge de façon autonome la comptabilité complète de certaines entités du groupe, en assurant l’exactitude des écritures, la conciliation des comptes et l’intégrité des données financières.
• Préparer les dossiers de fin d’année, incluant les états financiers et les documents de support nécessaires, et collaborer étroitement avec les auditeurs externes lors des revues et audits.
• Contribuer à la collecte d’informations, à l’analyse et à la préparation de la documentation requise pour certaines demandes de subventions et crédits d’impôt, notamment en lien avec la R&D ou d’autres programmes admissibles.
• Participer à différents mandats ponctuels en soutien à la direction, pouvant inclure des analyses financières, des suivis spécifiques ou des besoins liés à la croissance et à la structuration du groupe.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus comptables et fiscaux, à la mise en place d’outils financiers et à l’optimisation des systèmes, notamment afin d’assurer la conformité, la qualité et la fiabilité de l’information.
• Participer à certains travaux liés à l’évolution de l’ERP et à l’optimisation des systèmes financiers, en veillant à la cohérence des données et à l’efficacité opérationnelle.

Ce que tu apportes

• Titre de CPA obtenu ou en voie d’obtention.
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente en cabinet ou en entreprise, dans un rôle comportant une exposition concrète à la comptabilité et à la fiscalité.
• Bonne compréhension des principes comptables et des obligations fiscales, avec une capacité à naviguer dans des dossiers variés et à apprendre rapidement dans un environnement complexe.
• Capacité à prendre en charge certains dossiers de manière autonome, à établir ses priorités et à faire preuve de jugement dans le suivi des mandats.
• Rigueur marquée, excellent sens de l’organisation et souci du détail, particulièrement dans la préparation de documentation, la validation des données et le respect des échéanciers.
• Intérêt réel pour la qualité de l’information financière, la conformité, l’optimisation des processus et l’amélioration continue des outils de travail.
• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation, où les priorités peuvent évoluer rapidement et où une approche proactive et structurée est essentielle.
• Bon esprit d’analyse, discrétion professionnelle et capacité à collaborer efficacement avec différents intervenants internes et externes.
• Curiosité, débrouillardise et volonté de développer une expertise transversale dans un rôle offrant une exposition variée et évolutive.

Soft Skills & ADN Dulcedo

• Chez Dulcedo, on cherche plus qu’un CV : on cherche une énergie.
• Tu te démarques par ton initiative, ta curiosité et ton envie de faire bouger les choses.
• Ton attitude positive, ton esprit d’équipe et ta façon d’élever les autres autour de toi sont contagieux.
• Tu adores les nouveaux défis, tu gardes ton calme sous pression et tu t’épanouis dans un environnement dynamique et stimulant.
• Tu es un·e vrai·e self-starter : passionné·e, persévérant·e et orienté·e vers l’action, toujours motivé·e par des projets, des objectifs et des occasions de te dépasser
• En gros : tu es une personne remplie de drive, créative et structurée, qui sait équilibrer rigueur, plaisir et performance, trois piliers de notre culture chez Dulcedo.

La vie chez Dulcedo !

• Vacances illimitées payées : Oui, oui, vraiment. Profite d’un vrai équilibre travail–vie perso avec la liberté de prendre le temps dont tu as besoin, quand tu en as besoin!
• 12 journées personnelles par année : Une journée off chaque mois pour te reposer, te ressourcer ou simplement souffler.
• Environnement de travail flexible : Présence minimale au bureau pour ceux qui vivent près d’un de nos hubs, ce qui te permet d’adapter ton horaire facilement.
• Bureaux à Montréal & Toronto : Snacks, ambiance incroyable et espaces pet-friendly. Que demander de plus?
• Télétravail : Parfait pour les voyageurs, expats ou digital nomads qui veulent faire évoluer leur carrière sans rester au même endroit.
• Freestyle Fridays : On termine à 14h ET tous les vendredis. Des longues fins de semaine… toutes les semaines.
• Assurances complètes : Couverture dentaire, visuelle et médicale pour toi et tes proches.
• Croissance professionnelle : De vraies opportunités d’avancement interne dans une entreprise en pleine croissance où « sky’s the limit » n’est pas juste une expression.
• Le meilleur des deux mondes : L’énergie d’une startup avec plus de 15 ans d’expérience et la stabilité d’une organisation bien établie.

Égalité des chances

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à faire en sorte que chacun se sente inclus, soutenu et valorisé. Si tu as besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, écris-nous à et nous adapterons le processus à tes besoins.

Affichage et description du poste

AFFICHAGE À L'INTENTION DU PERSONNEL DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE MARIE-VICTORIN OU À L'EMPLOI D'UN AUTRE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE OU D'UNE COMMISSION SCOLAIRE SEULEMENT.

Nous sommes à la recherche de deux analystes à la Direction générale pour combler des postes réguliers à temps plein (35 heures par semaine).

Votre rôle

Sous l’autorité de l’équipe de la Direction générale, la personne titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec les membres de la Direction générale. Elle rassemble, traite, analyse et interprète des données permettant de dresser un portrait de situation et d’identifier les zones de vigilance et d’opportunité. Elle exerce un rôle important de soutien et d’accompagnement pour tous les dossiers touchant les instances auprès de la Direction générale et des gestionnaires du CSS Marie-Victorin. Elle participe à l’implantation, à l’application et à la mise à jour des programmes, formations, politiques et procédures relatives à une gestion efficiente du service de la Direction générale du CSS Marie-Victorin. Elle contribue également à l’élaboration des stratégies afin d’atteindre les objectifs organisationnels. Elle participe à la gestion des agendas des directions générales adjointes et à la préparation et aux suivis des différentes rencontres organisées par l’équipe de la Direction générale du CSS Marie-Victorin.

Vos responsabilités

• Organiser les différentes réunions, y compris les séances à l’extérieur du Centre administratif, assister aux séances (animer à l’occasion) et rédiger les procès-verbaux en plus d’assurer les suivis auprès des personnes ou groupes concernés;
• Soutenir les différentes unités administratives, recevoir leurs rapports et s’assurer de leur conformité;
• Assurer le soutien logistique entourant les différentes réunions en collaboration avec les unités administratives concernées et des fournisseurs externes (agence de publicité, diffuseur Web, locations d’équipements, etc.);
• Collaborer à la mise à jour des politiques et règlements du CSS Marie-Victorin;
• Collaborer à la préparation des divers comités ou tables de travail et rédiger les aide-mémoires en découlant;
• Collaborer à la mise à jour des procéduriers de la Direction générale;
• Rédiger les rapports du service de la Direction générale pour dépôt aux différentes instances;
• Faire les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d’information du milieu; présenter des recommandations, des statistiques et rédiger des documents ou des rapports;
• Participer à l’élaboration, appliquer et s’assurer du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités; peut être appelé à collaborer par des travaux de recherche ou par des avis à l’application des conventions collectives, des lois, des règlements et des règles administratives;
• Exercer un rôle-conseil auprès des intervenants scolaires concernés;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par son supérieur immédiat (dossiers de développement, comités de travail, etc.).

Vos forces

• Esprit analytique
• Capacité d'adaptation
• Aptitudes au niveau de la communication écrite
• Flexibilité et disponibilité en ce qui concerne l’horaire de travail
• Grandes habiletés politiques
• Capacité à élaborer et à soumettre des recommandations
• Capacité à définir et à mettre en place des méthodes de travail dans une perspective d’amélioration continue et de standardisation des processus
• Rigueur, jugement, autonomie, initiative, créativité et flexibilité
• Souci du service à la clientèle
• Capacité à travailler rapidement et sous pression

Vos qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Réussir un test de français écrit (rédaction)

Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Vos connaissances

• Connaissance approfondie des outils informatiques, notamment la suite Office dans un environnement infonuagique.
• Atout : connaissance du monde de l’éducation et du milieu scolaire
• Atout : connaissance des lois et règlements applicables aux centres de services scolaires (LIP, LCOP, LGCE, etc.)

Votre rémunération

Taux horaire entre 30,59 $ et 52,43 $, selon votre scolarité et votre expérience

Pour postuler

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste financier

Avantages

• RÉER collectif
• Régime d’assurance collectives dès le jour 1
• Santé et bien-être
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Télémédecine
• Activité du club social
• Mode hybride

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

L’ Analyste financier fait partie d’une équipe de quatre analystes relevant du Directeur des finances. Le titulaire du poste contribue à la production d’analyses financières, à la préparation des rapports de gestion et au suivi de la performance de l’entreprise. Il participe à la fiabilité de l’information financière et supporte la direction dans la prise de décision, tout en collaborant étroitement avec l’équipe comptable et les opérations.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, processus de fin de mois (écritures, conciliations, analyses) (anglais requis pour la préparation des états financiers pour les gens hors Québec);
• Expliquer les variations des résultats par rapport aux périodes précédentes et au budget (anglais requis pour la présentation à nos partenaires hors Québec);
• Participer à la préparation des états financiers internes, à la mise en place et à l’amélioration des contrôles internes;
• Supporter la direction financière dans les analyses ponctuelles;
• Améliorer les rapports et les outils de suivi financier;
• Supporter les audits internes et externes;
• Participer à des projets spéciaux (implantation système, acquisitions, restructuration, etc.) (anglais requis pour l'implantation et la participation avec nos partenaires hors Québec).

Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :

• Détenir un titre CPA;
• Cumuler de 4 à 7 ans d’expérience en finance ou en comptabilité;
• Avoir une expérience en cabinet comptable (atout);
• Maîtriser Excel à un niveau avancé;
• Utiliser un système ERP (Dynamics, SAP, Oracle ou autre – atout).

Ce que vous apportez :

• Collaborer efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Faire preuve de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
• Travailler de façon autonome dans la gestion des dossiers;
• Communiquer clairement et efficacement avec la direction;
• Gérer simultanément plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
• Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue.

Exigences

YOU MUST HAVE Bachelor’s degree and minimum 1-3 years related professional experience; equivalent combination of education and experience Must be a detailed-oriented, organized and an effective communicator with the ability to build strong relationships Must strong project management skills. Completely fluent in English and French, spoken and written

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Technicien(ne) comptable

Ville pour Excel Honda Desjardins.

Salaires

À partir de 60 000 $

Lieu de travail

Mont-Royal, QC

Description du poste

• Collection
• Comptabilité générale
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Entrées de données

Exigences

• 2 ans en tant que : Commis / Technicien comptable

Logiciels

• SERTI - Administration
• SDS

Qualités

• Efficace
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Conciliation travail et vie personnelle
• Congés de maladie
• Formation continue
• Horaires flexibles
• Programme d'aide aux employés
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois de Technicien(ne) Comptable automobile dans la région de Mont-Royal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Technicien(ne) Comptable et autres métier dans le domaine automobile à Mont-Royal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Technicien(ne) Comptable et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Technicien(ne) Comptable rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Technicien(ne) Comptable.

GardaWorld : Analyste financier(ère) — Siège social à Ville Saint-Laurent

GardaWorld, une entreprise possédant une culture entrepreneuriale et opérant dans un contexte international, est à la recherche d’une personne dynamique, analytique et prête à relever des défis dans un environnement en évolution et croissance. GardaWorld est à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) pour son siège social situé à Ville Saint-Laurent.

Description du poste

Relevant du contrôleur corporatif, vos responsabilités consisteront à :

• Participer au processus de fermeture des périodes comptables, incluant la comptabilisation des écritures de fin de mois et la préparation des analyses mensuelles, en étroite collaboration avec l’Assistant Contrôleur
• Assurer en équipe la préparation des états financiers consolidés de la société (une centaine de filiales à travers le monde), mensuellement et ce, en conformité avec les normes IFRS;
• Assurer la fiabilité des informations financières contenues au bilan, à l’état des résultats et à l’état des flux de trésorerie sur une base consolidée, en préparant des postes clés des états financiers;
• Agir à titre de partenaire d’affaire avec les différentes divisions de GardaWorld, les succursales et les départements internes;
• Supporter le Contrôleur et le VP finance et contrôle dans divers projets ad hoc;
• Toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités précédemment décrites.

Exigences

• Diplôme universitaire en comptabilité, et/ou l’équivalent
• Détenir un titre comptable professionnel (CPA) ou en voie d’être obtenu
• Excellente maîtrise du logiciel Excel;
• 1 à 2 ans d’expérience pertinente en moyenne ou grande entreprise;
• Expérience pertinente au sein d’une entreprise ayant des activités multisites et multidevises.
• Bilingue (français et anglais)

Compétences requises

• Grand sens de l’organisation, fait preuve d’une grande autonomie, de rigueur et de minutie.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
• Savoir s’adapter à un environnement rapide et changeant;
• Démontre de très bonnes habiletés à travailler en équipe;
• Démontre un bon jugement d’affaires de même qu’une vision globale des dossiers;

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Milieu dynamique et entrepreneurial qui favorise l’innovation et le développement
• Équipe qui mise sur le développement professionnel, l’amélioration continue et l’efficacité
• Entreprise internationale offrant plusieurs possibilités de carrière à long terme
• Poste permanent à temps plein
• Des assurances collectives
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l'employeur
• L’accès gratuit à un gym situé à notre siège social
• Une cafétéria offrant des lunchs délicieux
• Stationnement gratuit au bureau

Analyste financier, Service aux associés

Poste permanent - Bureau de Montréal - Hybride

Nous sommes à la recherche d’un Analyste financier, Service aux associés pour se joindre à l’équipe des finances de la région du Québec.

Tu seras responsable des aspects comptables, fiscaux et de trésorerie liée à la rémunération des associés, tu contribueras aux analyses comptables et tu assisteras la Superviseure dans ses différents mandats et responsabilités.

Les défis que nous te proposons :

Gestion de la rémunération des associés

• Tu participeras au cycle complet de rémunération des associés (préparation, calculs, validations et suivis);
• Tu prépareras et maintiendras à jour les modèles de répartition des revenus, des dépenses et des allocations fiscales;
• Tu contribueras à la préparation des dossiers de rémunération ainsi qu’à la documentation destinée aux comités décisionnels.

Analyse financière et production de rapports

• Tu produiras et analyseras des rapports financiers liés à la performance des associés (revenus, productivité, rentabilité);
• Tu effectueras des analyses comparatives et soutiendras la prise de décision stratégique;
• Tu assureras la qualité, l’exactitude et la cohérence des données financières et statistiques;
• Tu prépareras et analyseras des rapports en lien avec la facturation, les encaissements et les travaux en cours.

Support fiscal et conformité

• Tu prépareras divers relevés fiscaux et soutiendras les obligations fiscales des associés;
• Tu assureras la conformité aux politiques internes et aux règles fiscales applicables.

Collaboration et soutien opérationnel

• Tu agiras comme personne-ressource auprès de l’équipe Finance et des professionnel·le·s du cabinet;
• Tu collaboreras avec les équipes (fidéicommis, comptabilité, budget) afin d’assurer la cohérence des données;
• Tu répondras aux demandes d’information provenant des associés et des équipes internes.

Amélioration continue

• Tu participeras à l’optimisation des processus de rémunération et des outils de suivi;
• Tu proposeras des améliorations afin d’accroître l’efficacité, la fiabilité et la transparence des données.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d’assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d’épargne-retraite généreux;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu détiens un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe;
• Tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience pertinente, notamment en fiscalité;
• Tu as de l’expérience dans les services professionnels (un atout);
• Tu es membre en règle de l’Ordre des CPA;
• Tu as une bonne compréhension des principes fiscaux applicables aux particuliers et/ou aux partnerships;
• Tu démontres d’excellentes capacités analytiques et un grand souci du détail;
• Tu fais preuve de rigueur et d’un haut niveau de confidentialité;
• Tu maîtrises Excel ainsi que les outils de gestion financière;
• Tu es capable de gérer plusieurs échéances et priorités;
• Tu possèdes d’excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Tu fais preuve de jugement professionnel et d’un esprit critique.
• Tu démontres un bon niveau de bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

#LI-Hybrid

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERCU DU POSTE

À la BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneurs canadiens, nous soutenons la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. L’analyste principal(e), Soutien aux clients - opérations, soutient l’équipe des Comptes spéciaux en fournissant un appui opérationnel, administratif et analytique lorsque des dossiers sont transférés à cette unité. Travaillant en étroite collaboration avec les directeurs(trices) de comptes, cette personne contribue directement au recouvrement des dossiers et à la maximisation des avances lorsque le recouvrement n’est pas possible, tout en agissant comme lien clé entre les équipes internes, les clients et les tiers.

À la BDC, vous pouvez être vous-même au travail tout en contribuant au succès des entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Veiller à ce que toutes les activités liées à la gestion des prêts soient effectuées conformément aux politiques, procédures, directives et délégations d’autorité de la BDC en matière d’audit.
• Traiter les opérations administratives et financières, y compris les modifications, frais, paiements et radiations, selon les procédures établies.
• Assurer le suivi des plans d’action des dossiers en appliquant les processus définis (demande et validation des états financiers, confirmation des soldes, préparation des modifications et vérification des conditions, documents et signatures).
• Suivre les activités de crédit et offrir un soutien administratif quotidien ainsi qu’un service à la clientèle pour les dossiers actifs et en suivi.
• Examiner, au besoin, les états financiers et effectuer des analyses financières de base afin d’appuyer la gestion des comptes.
• Coordonner les communications et les rencontres avec les parties prenantes internes et externes (avocats, évaluateurs, syndics, comptables et autres professionnels) et en assurer le suivi.
• Gérer les demandes de service liées aux dossiers actifs et fermés en validant l’information et en assurant un traitement exact et dans les délais.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les employés des centres d’affaires, les collègues et les partenaires internes (p. ex. Finance) afin d’assurer une application cohérente des politiques et des objectifs communs.
• Se tenir informé(e) des changements aux politiques, procédures, processus et tendances en matière de crédit et de réglementation pouvant avoir un impact sur les activités des Comptes spéciaux.
• Effectuer des tâches administratives courantes, telles que la correspondance, le remplacement à la réception et les commandes de fournitures de bureau.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
• Expérience en soutien administratif et opérationnel dans un environnement financier, de crédit ou de prêts
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à établir les priorités dans un environnement à volume élevé
• Expérience en service à la clientèle, incluant des interactions avec des parties prenantes internes et externes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications souhaitées

• Expérience en soutien des activités de crédit, recouvrement, administration de prêts ou comptes spéciaux
• Expérience en analyse de base des états financiers
• Expérience de collaboration avec des professionnels externes (avocats, syndics, comptables)
• Connaissance des politiques de crédit, des exigences d’audit ou des cadres réglementaires dans un milieu financier

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERCU DU POSTE

À la BDC, la seule banque dédiée exclusivement aux entrepreneurs canadiens, nous soutenons la croissance des petites et moyennes entreprises partout au Canada. L’analyste principal(e), Soutien aux clients - opérations, soutient l’équipe des Comptes spéciaux en fournissant un appui opérationnel, administratif et analytique lorsque des dossiers sont transférés à cette unité. Travaillant en étroite collaboration avec les directeurs(trices) de comptes, cette personne contribue directement au recouvrement des dossiers et à la maximisation des avances lorsque le recouvrement n’est pas possible, tout en agissant comme lien clé entre les équipes internes, les clients et les tiers.

À la BDC, vous pouvez être vous-même au travail tout en contribuant au succès des entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI T'ATTENDENT

• Veiller à ce que toutes les activités liées à la gestion des prêts soient effectuées conformément aux politiques, procédures, directives et délégations d’autorité de la BDC en matière d’audit.
• Traiter les opérations administratives et financières, y compris les modifications, frais, paiements et radiations, selon les procédures établies.
• Assurer le suivi des plans d’action des dossiers en appliquant les processus définis (demande et validation des états financiers, confirmation des soldes, préparation des modifications et vérification des conditions, documents et signatures).
• Suivre les activités de crédit et offrir un soutien administratif quotidien ainsi qu’un service à la clientèle pour les dossiers actifs et en suivi.
• Examiner, au besoin, les états financiers et effectuer des analyses financières de base afin d’appuyer la gestion des comptes.
• Coordonner les communications et les rencontres avec les parties prenantes internes et externes (avocats, évaluateurs, syndics, comptables et autres professionnels) et en assurer le suivi.
• Gérer les demandes de service liées aux dossiers actifs et fermés en validant l’information et en assurant un traitement exact et dans les délais.
• Maintenir des relations de travail efficaces avec les employés des centres d’affaires, les collègues et les partenaires internes (p. ex. Finance) afin d’assurer une application cohérente des politiques et des objectifs communs.
• Se tenir informé(e) des changements aux politiques, procédures, processus et tendances en matière de crédit et de réglementation pouvant avoir un impact sur les activités des Comptes spéciaux.
• Effectuer des tâches administratives courantes, telles que la correspondance, le remplacement à la réception et les commandes de fournitures de bureau.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Diplôme collégial en administration ou dans un domaine connexe
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
• Expérience en soutien administratif et opérationnel dans un environnement financier, de crédit ou de prêts
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à établir les priorités dans un environnement à volume élevé
• Expérience en service à la clientèle, incluant des interactions avec des parties prenantes internes et externes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications souhaitées

• Expérience en soutien des activités de crédit, recouvrement, administration de prêts ou comptes spéciaux
• Expérience en analyse de base des états financiers
• Expérience de collaboration avec des professionnels externes (avocats, syndics, comptables)
• Connaissance des politiques de crédit, des exigences d’audit ou des cadres réglementaires dans un milieu financier

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable d’analyser et d’assurer le traitement des dossiers d’admission des étudiant(e)s ainsi que des candidat(e)s, et ce, en conformité aux règlements et modalités s’y rattachant. De plus, elle accompagne les candidat(e)s dans leur parcours pour devenir CPA.

Principales responsabilités/activités

• Valide l'ensemble des demandes d’admission des étudiant(e)s en s'assurant du respect des règlements de l’Accès à la profession et de l’Office québécois de la langue française, participe à la résolution des cas complexes et assure un suivi des dossiers;
• Traite les dossiers relatifs aux demandes de prolongation, de transfert de province ou de réintégration. Coordonne les suivis nécessaires auprès des équipes concernées et du comité d’Accès à la profession pour garantir la mise à jour des dossiers;
• Guide les étudiant(e)s et les candidat(e)s selon les exigences du parcours CPA, effectue les suivis requis pour assurer leur progression et veille aux communications relatives à la mise à jour des dossiers;
• Vérifie la conformité des dossiers de demande d’obtention du permis de CPA selon le Règlement sur les autres conditions de délivrance de permis et apporte un soutien auprès de diverses équipes internes dans la préparation des documents à transmettre à la direction;
• Examine les contestations liées aux prolongations, réintégrations ou cas litigieux. Rassemble les informations nécessaires, évalue les risques et propose des solutions à la direction;
• Évalue les demandes de reconnaissance pour l'obtention du permis de comptabilité publique ainsi que les autorisations et déclarations de fin de stage, prépare la documentation pour le comité de comptabilité publique et assure les suivis appropriés;
• Prépare et achemine les attestations personnalisées de parcours, les formulaires d'affiliation et toute correspondance liée;
• Contribue au développement et à l'amélioration des processus et outils visant à renforcer l'efficience opérationnelle, y compris la gestion de la section dédiée aux étudiant(e)s et CPA en devenir sur le site web de l’Ordre; Participe aux événements organisés par l’Ordre, tels que les examens de l’Accès à la profession et les salons promotionnels;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions. La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires et des déplacements afin de répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Une combinaison de formation dans ce domaine et d’années d’expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience client
• Milieu universitaire et éducationnel
• Règlements et modalités

Connaissance des outils

• Suite Office

Analyste financier(ère)-Budgétaire et opération

Direction des ressources financières

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des ressources financières, l’analyste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. À cet égard, la personne devra principalement concevoir et développer les outils de gestion fiables devant permettre un suivi rigoureux des différents projets en lien avec le suivi budgétaire. Le ou la titulaire participe au suivi budgétaire des centres activités sous sa responsabilité ainsi qu’à l’analyse des écarts et le suivi financier des différents départements. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe du budget pour assurer une fluidité dans les opérations quotidiennes. Finalement, il ou elle accomplit des analyses et travaux nécessaires au bon fonctionnement du service du budget et de la comptabilité et participe aux travaux de fin d’année financière.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des outils de suivi budgétaire et financier.
• Contribuer au processus budgétaire avec les équipes budgétaires et administratives pour assurer une gestion efficace.
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements.
• Élaborer des projections financières et produire des rapports prescrits par le MSSS (RR-444, RR-446, AS-617, AS-471, etc.).
• Participer aux travaux de fin d’année financière et aux audits internes.
• Veiller à la conformité des données financières selon les normes en vigueur.
• Soutenir la mise en place du financement par activité (FAP) et du coût par parcours de soins (CPSS).
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins du service.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, administration ou toute autre discipline pertinente.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion financière ou budgétaire.
• Membre de l’Ordre des CPA (un atout).
• Expérience dans le réseau de la santé (un atout).

Compétences recherchées

• Rigueur et souci du détail.
• Esprit analytique et capacité de synthèse.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils financiers (Espresso, Entrepôt de données).
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Possibilité de 3 à 4 jours par semaine en télétravail.
• Rémunération de 31.03$/h à 54.98$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal

souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

APPR-Analyste financier(ère)-Budgétaire et opération

Direction des ressources financières

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des ressources financières, l’analyste conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement. À cet égard, la personne devra principalement concevoir et développer les outils de gestion fiables devant permettre un suivi rigoureux des différents projets en lien avec le suivi budgétaire. Le ou la titulaire participe au suivi budgétaire des centres activités sous sa responsabilité ainsi qu’à l’analyse des écarts et le suivi financier des différents départements. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe du budget pour assurer une fluidité dans les opérations quotidiennes. Finalement, il ou elle accomplit des analyses et travaux nécessaires au bon fonctionnement du service du budget et de la comptabilité et participe aux travaux de fin d’année financière.

Principales responsabilités

• Concevoir et développer des outils de suivi budgétaire et financier.
• Contribuer au processus budgétaire avec les équipes budgétaires et administratives pour assurer une gestion efficace.
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des ajustements.
• Élaborer des projections financières et produire des rapports prescrits par le MSSS (RR-444, RR-446, AS-617, AS-471, etc.).
• Participer aux travaux de fin d’année financière et aux audits internes.
• Veiller à la conformité des données financières selon les normes en vigueur.
• Soutenir la mise en place du financement par activité (FAP) et du coût par parcours de soins (CPSS).
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins du service.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, administration ou toute autre discipline pertinente.
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion financière ou budgétaire.
• Membre de l’Ordre des CPA (un atout).
• Expérience dans le réseau de la santé (un atout).

Compétences recherchées

• Rigueur et souci du détail.
• Esprit analytique et capacité de synthèse.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des outils financiers (Espresso, Entrepôt de données).
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet, syndicable non syndiqué.
• Possibilité de 3 à 4 jours par semaine en télétravail.
• Rémunération de 31.03$/h à 54.98$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

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souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.