Employeur

MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE VALLEE-DE-LA-GATINEAU

Description de l'entreprise

Située en Outaouais, la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau offre une qualité de vie exceptionnelle avec un vaste territoire de lacs, de rivières, de forêts et d’activités sportives et culturelles offertes tout au long de l’année. La Vallée-de-la-Gatineau, c’est un véritable paradis pour les amants de la nature et les adeptes de plein air. La MRC de La Vallée-de-la-Gatineau est une organisation dynamique, tournée vers ses 17 municipalités, valorisée et respectée par ses partenaires. Elle mise sur les compétences de son équipe et la concertation de ses élus pour l’avancement des dossiers actuels et projets de développement.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du directeur du service du développement économique, la personne recherchée aura comme principales tâches :

• Assurer le soutien au développement local et régional ainsi qu’aux projets de développement économique en collaboration avec les partenaires du milieu ;
• Assurer le déploiement des appels à projets en conformité avec les priorités du département en plus des directives, politiques et règlements de la MRC et des bailleurs de fonds ;
• Œuvrer à la gestion du Fonds de développement des territoires (FRR) ;
• Promouvoir les programmes de financement de la MRC de la Vallée-de-la-Gatineau ;
• Soutenir les municipalités et les organismes du milieu dans le développement de projets structurants ;
• Concerter le milieu autour d’objectifs communs et collaborer avec les partenaires locaux et régionaux ;
• Coordonner la création et le bon fonctionnement des comités d’analyse pour les différentes campagnes d’appels à projets tel que AEQ / MAMH / Investissement / FLI-FLS et autres qui pourraient s’ajouter ;
• Coordonner l’équipe de service de développement économique affectée à l’analyse, à la préparation, et à la présentation des opportunités de financement aux différents comités ;
• Effectuer les tâches administratives suite aux décisions d’investissements et les suivis nécessaires avec l’Adjointe administrative du service du développement économique ;
• Assurer la reddition de compte de tous les fonds qui sont en lien avec le service du développement économique, en collaboration avec son équipe de travail selon la répartition des dossiers ;
• Conseiller la direction et les agents de développement quant aux priorités des dossiers qui lui sont attribués ;
• Travailler étroitement avec la directrice des ressources financières et matérielles pour les suivis financiers des dossiers clients, des différents fonds d’investissement ainsi que pour les redditions de compte ;
• Effectuer sur demande, toutes autres tâches connexes.

Baccalauréat dans une discipline pertinente (administration, marketing, finances, économie) ou autre diplôme jugé pertinent ; toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

13 mai 2025

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

L’aventure t’attend! Préposé aux communications à la SOPFEU, c’est plus qu’un métier, c’est un mode de vie hors du commun. C’est une possibilité de carrière diversifiée et stimulante. Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission unique, soit de protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Si tu le désires, tu auras la chance de voyager, parfois en hélicoptère, pour arriver à ton lieu d’assignation et aider concrètement dans la lutte contre les incendies avec tes coéquipiers. Tu aimes gérer un flux important d’informations et tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Envoie-nous ta candidature!

Sommaire de l’emploi

Le quotidien du préposé aux communications diffère selon la base d’opérations et consiste principalement à :

• Répondre aux appels téléphoniques du public et partager l’information aux personnes concernées.
• Participer à la détection des incendies forestiers en recevant les informations des pilotes d'avion de détection.
• Maintenir des contacts radiophoniques fréquents avec les pilotes des différents aéronefs opérant pour la SOPFEU.
• Transmettre l’ordre de mission aux pilotes d’avion-citerne.
• Effectuer la saisie des feuilles de temps des travailleurs pour la paie.
• S’occuper de la logistique de l’hébergement, des repas, des déplacements et/ou toutes autres commodités des travailleurs.
• Compiler diverses données via la suite Office.
• Soutenir et accompagner au niveau administratif le personnel de la base d’opérations.
• Rédiger des notes d’informations et mettre à jour divers documents internes.

De plus, la personne pourra être appelée à se déplacer en dehors de sa base d’attache, soit dans des camps forestiers, des pourvoiries ou ailleurs au Québec. L’horaire de travail du préposé est de 10 jours de travail suivi de 4 jours de congé. Selon les besoins, il peut être appelé à travailler hors de son horaire normal de travail.

Qualifications et exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP), une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) dans l’un des domaines suivants, un atout : Secrétariat et bureautique, Administration, Gestion, Répartiteur en centre d’appels d’urgence, Aviation.
• Connaissance avancée de la suite Office.
• Avoir une grande disponibilité tant les soirs que les fins de semaine, selon le besoin.
• S’exprimer clairement et correctement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être minutieux et méthodique.
• Être en mesure de gérer un flux important d’informations.
• Savoir établir les priorités.
• Être disposé à voyager en aéronef.
• Posséder un permis de conduire valide.

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite collective.
• Une assurance médicaments ou un montant forfaitaire pour une assurance médicaments et vie (selon le lieu d’emploi).
• Des journées de congé pour maladie.
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Période d’emploi de la mi-avril au début septembre (horaire modulable pour les étudiants).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
• Des formations à l’interne pour évoluer dans l’organisation.
• Une possibilité d’effectuer du temps supplémentaire.