Employeur

CLINIQUE DENTAIRE LE SOMMET INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'une secrétaire-réceptionniste à temps plein, environ 32 à 35 heures par semaine (sur 4 jours), avec possibilité d'une formation en clinique d'assistante dentaire de remplacement. Une personne dynamique, ponctuelle, ayant le souci du service à la clientèle. Équipe formidable, bon environnement de travail, assurance collective et autres.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES P'TITES PIES

Description de l'entreprise

Le CPE les P’tites Pies est un service de garde comptant actuellement 81 places situé dans la ville de St-Pie. Il offre un climat de travail agréable. L’équipe de travail est stable et elle est reconnue pour son côté convivial, chaleureux et accueillant.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité d’une gestionnaire, l’adjointe administrative participe à la coordination générale, à l’administration et à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines d’un service de garde ou d’un bureau coordonnateur.

Attributions caractéristiques :

• Accomplir des tâches liées à la comptabilité.
• Saisir, compiler et traiter divers renseignements et données.
• Préparer les états de compte et en assurer le suivi.
• Traiter les comptes débiteurs et recevoir les paiements.
• Traiter les comptes créditeurs, vérifier les factures et préparer les paiements.
• Effectuer des tâches liées au système de paie.
• Peut accomplir diverses tâches de secrétariat et toute autre tâche connexe.
• Recueillir, rechercher et traiter des données ou de l’information en vue de proposer des actions et des solutions et de les exécuter ou de les mettre en œuvre.
• Produire des rapports administratifs favorisant la prise de décision.
• Documenter des dossiers et élaborer des projets de procédures ainsi que des outils de travail.
• Collaborer à la production des états financiers, les analyser et soumettre des recommandations.
• Contribuer à la gestion du fonds de roulement et de la trésorerie.
• Préparer des soumissions et gérer des contrats de service.
• Autoriser ou effectuer les achats et assurer le suivi des stocks.
• Analyser les besoins et voir à la disponibilité, à la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matérielles.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

123DENTISTE QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

123Dentiste est le premier réseau de cliniques dentaires et le deuxième en importance au Canada, comptant plus de 425 sites partout au pays et plus de 5 000 membres d’équipe recevant la visite de plus de deux millions de patients par année. Notre entreprise a été bâtie sur deux principes fondamentaux : toujours mettre la santé du patient de l’avant et le service à la clientèle. Depuis l’ouverture de notre première clinique à Vancouver en 1993, notre famille 123Dentiste s’est développée grâce à nos relations et partenariats solides. Faire sourire les gens est notre passion. Nos dentistes et nos membres d’équipe de confiance ont à cœur de répondre à vos besoins en matière de santé buccodentaire et de vous offrir des soins optimaux chaque jour. Nous vous ferons sourire.

Description de l’offre d’emploi

Notre belle gang de la clinique des Centres Dentaires Lapointe de Granby composée de 3 dentistes, 2 hygiénistes, 2 assistantes, 2 secrétaires et 1 gestionnaire aimerait compléter son équipe avec une hygiéniste dentaire nouvellement diplômé(e) ou d’expérience. Pour nous, l’accueil d’un nouveau membre de l’équipe, c’est important, donc on aime prendre le temps de te former, de t’intégrer parmi nous et de respecter ton rythme d’apprentissage. Dans notre clinique, tu y trouveras les technologies suivantes : Scan, trios, Itéro, radiographie numérique, logiciel sans papier. Tu as envie de faire partie d'une équipe multidisciplinaire qui se tient à l'affût des nouveautés en médecine dentaire et qui a à cœur le bien-être de ses patients et patientes. Pour toi, l'hygiène et la santé buccodentaire sont des éléments plus qu'importants ? Qu'attends-tu pour faire partie de l'équipe et venir nous rencontrer ?

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Emploi permanent
• Temps partiel
• Uniforme fourni
• Technologies/équipements de pointe
• Parking gratuit disponible
• Incitations à la formation continue et plusieurs formations de perfectionnement offertes directement par l'entreprise
• Possibilité d'avancement
• Activité d'équipe
• Reconnaissance par le biais de notre programme mensuel d'ambassadeurs
• Mentorat et formation par des professionnels dentaires hautement qualifiés et expérimentés
• Une équipe et un environnement collaboratifs pour vous aider à réussir en tant qu’Hygiéniste Dentaire.

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :

• Effectuer des examens de santé buccodentaire.
• Détartrer, polir et appliquer des agents de prévention (fluorure, scellant, etc.).
• Enseigner aux patients les bonnes pratiques d'hygiène buccale.
• Documenter les observations dans le dossier patient.
• Collaborer avec le dentiste pour élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement.
• Assurer le contrôle de l'infection en respectant les protocoles établis.
• Participer à la gestion des fournitures et de l’équipement d’hygiène.
• Contribuer à créer un environnement rassurant et professionnel pour les patients.

HORAIRES :

2 jours : le lundi et le vendredi

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Permis de l'Ordre des hygiénistes dentaires du Québec actif
• DEC en Technique d'Hygiène Dentaire
• Les nouveaux diplômés sont invités à postuler
• Bilinguisme (français/anglais) requis ou fortement souhaité, car nous servons une clientèle partiellement anglophone.
• Bonne capacité à communiquer efficacement avec les patients et les familles
• Axé sur le service à la clientèle

Écris-nous au plus vite, on a hâte de te rencontrer ! Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

JOB ID: 8255HD-QC399

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Hygiène dentaire

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du Poste

Titre du poste : Directeur Adjoint

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42110

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 575 Chem. de Touraine Bureau 300, Boucherville, QC J4B 5E4

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur

• rice adjoint
• e! Vous serez responsable d'assister le
• la directeur
• rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un

• e leader
• euse proactif
• ve, doté
• e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé
• e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur

• trice adjoint
• Assiste le
• la directeur
• trice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant
• s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le
• la directeur
• trice lorsqu’il
• elle est absent

Exigences

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Director of Operations / Directeur des opérations

Directeur Général / Managing Director - Montréal

Marketing Director / Directeur du marketing

Directeur adjoint, Gestion des contrats, Jetée satellite

Directeur.trice adjoint.e à la réception (H / F / D)

Directeur

• trice, Relations gouvernementales / Director, government relations

Directeur adjoint à la réception, Temporaire, Temps plein (H / F / D)

Financial Director / Directeur financier

Directeur(trice) Talents et Culture | Director, People & Talent

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs œuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique. Notre client est une entreprise manufacturière de Boucherville dont les activités l'amènent à commercialiser ses produits et ses technologies sur les marchés internationaux. La volonté de positionner l'entreprise sur des marchés en forte croissance amène les dirigeants de l'entreprise à s'adjoindre les services d'un Directeur Finances et Administration afin de soutenir et déployer le plan stratégique. La personne sélectionnée devra être visionnaire, talentueuse et créative, en plus de démontrer une grande motivation en vue d'accélérer la croissance de l'entreprise et d'augmenter sa profitabilité. Vous êtes une personne énergique, centrée sur le client et axée sur les résultats. Vous êtes dotée d'un sens aigu des affaires et d'un esprit d'entrepreneur. L'individu retenu possédera une expertise éloquente en gestion financière à l'intérieur de sociétés manufacturières innovantes et en croissance. Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d'une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.

Directeur Finances et Administration (Boucherville)

Relevant directement du Président et Directeur Général, le Directeur Finances et Administration recherché possède un sens de l'entrepreneurship développé, une capacité à faire face rapidement aux imprévus et aux changements. Possédant un excellent sens de l'organisation ainsi qu'une capacité à mener plusieurs projets simultanément, il saura aussi être un leader mobilisateur auprès de son équipe. Vous aurez l'entière responsabilité de superviser les opérations financières quotidiennes, d'établir et de veiller au respect des budgets annuels, d'élaborer des prévisions financières et d'améliorer les processus opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale pour définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l'entreprise, optimiser les performances financières et gérer les risques, dans un environnement dynamique et en constante évolution. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui aime relever des défis et qui s'épanouit dans un environnement entrepreneurial dynamique et axé sur le travail d'équipe.

Principales responsabilités :

• Agir en tant que partenaire stratégique du PDG, en travaillant de manière transversale pour partager des idées et soutenir une prise de décision financière judicieuse.
• Collaborer avec les cadres supérieurs et les chefs de service pour élaborer des prévisions et des budgets, surveiller les performances opérationnelles, expliquer les écarts, évaluer les risques et les opportunités et soutenir les stratégies commerciales visant à atteindre les objectifs de rentabilité et de fonds de roulement.
• Améliorer et maintenir les outils de modélisation financière, les processus budgétaires, les systèmes de prévision et les stratégies de gestion de trésorerie pour soutenir l'agilité et la précision de l'entreprise.
• Diriger et gérer l'équipe de comptabilité et de finances, en favorisant une culture d'excellence, de responsabilité et d'amélioration continue.
• Superviser la gestion des ressources financières de l'entreprise, y compris la planification budgétaire, les prévisions, la gestion des flux de trésorerie et la réduction des risques financiers.
• Obtenir des subventions, des aides ou des financements à des conditions avantageuses pour soutenir les initiatives de croissance et d'innovation de l'entreprise.
• Superviser l'examen et la mise à jour des coûts standards et des taux de répartition des frais généraux afin de garantir l'exactitude des coûts des produits et des rapports financiers.
• Aider le contrôleur à analyser les écarts budgétaires et à mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
• Assister le PDG dans la préparation des rapports internes et externes, notamment ceux destinés à la direction générale, au conseil d'administration, aux auditeurs et aux institutions financières.
• Améliorer continuellement les processus financiers pour augmenter l'efficacité, la précision et la qualité globale des informations financières.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Un leader visionnaire et inspirant, cultivant une culture d'excellence, de collaboration et de responsabilité.
• Diplôme universitaire requis ; titre professionnel CPA requis.
• 7 à 10 ans d'expérience en finance dans le secteur manufacturier.
• Expérience confirmée au sein d'un comité exécutif ou dans un rôle stratégique similaire, avec une capacité à influencer la prise de décisions à l'échelle de l'entreprise.
• Compétences exceptionnelles en gestion d'équipe, développement des talents et leadership collaboratif.
• Expertise approfondie en gestion budgétaire, planification stratégique, analyse financière et gestion des risques.
• Bilingue (Anglais et Français).

La rémunération globale est très compétitive et supérieure, en plus de comprendre un programme de bonification avantageux et une gamme complète d'avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l'adresse électronique suivante : [email protected]

Description du poste

Groupe DCR est un entrepreneur général spécialisé dans la construction institutionnelle, industrielle et commerciale. Avec plus de 50 employés, nous favorisons une cohésion d'équipe forte et offrons des conditions de travail stimulantes : salaire compétitif, horaire flexible, télétravail hybride, 4 semaines de vacances, régime de retraite collectif, et plus encore.

Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse suivante : [emailprotected], ou appelez-nous au 514-525-8109 !

Nous recherchons un technicien comptable pour rejoindre notre équipe Finance & Administration.

Relevant de la Directrice Finance / Administration, le technicien comptable sera chargé de planifier et coordonner les opérations comptables.

Les principales responsabilités sont :

• Saisir les factures, classer et enregistrer les opérations dans le logiciel comptable ;
• Émettre et envoyer les chèques aux fournisseurs et sous-traitants sous la supervision du chef comptable ;
• Effectuer la conciliation bancaire ;
• Supporter la cheffe comptable dans le suivi des comptes en souffrance et à payer ;
• Suivre les encaissements ;
• Préparer et émettre les quittances aux clients ;
• Suivre les dénonciations et demander des quittances si nécessaire ;
• Diplôme en comptabilité ou administration des affaires ;
• Minimum 5 années d’expérience avec le logiciel Maestro ;
• 7 années d’expérience en comptabilité ;
• Expérience souhaitée dans le secteur de la construction.

Compétences recherchées :

• Bonne capacité d’analyse et jugement ;
• Capacité à prendre des décisions et résoudre des problèmes ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’équipe ;
• Compétences interpersonnelles solides ;
• Sens de l’autonomie ;
• Énergie, positivité, créativité, et volonté d’améliorer les processus.

Poste d’aide-comptable à temps partiel ou pour étudiant diplômé ;

Assistante contrôleur & superviseur comptes payables ;

Technicien en comptabilité / Technicienne en comptabilité

Spécialiste de la comptabilité et de la paie ;

Technicien-comptable

Boucherville, Montérégie, Canada

J-18808-Ljbffr

Description de poste

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 100 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 8 900 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!

Lieu de travail : Longueuil

À titre d’Adjointe administration / Recrutement au sein de département Haute-Tension :

Vos responsabilités

• Effectuer la mise en page, la correction et l’assurance qualité de divers rapports techniques, administratifs, offres de services, devis (orthographe, grammaire, syntaxe, ponctuation, etc.) ;
• Tenir à jour la documentation, le classement et assurer le suivi des dossiers (offres de service, projets, etc.) ;
• Préparer la documentation lors du démarrage de projets ;
• Effectuer de la saisie de données dans divers tableaux et bases de données ;
• Prendre connaissance des documents d’offres et des contrats et participer aux réunions de démarrage si requis ;
• Effectuer des tâches variées de bureau et administratives exigeant une très bonne connaissance des procédures et pratiques établies, en support aux ressources dans leurs opérations ;
• En collaboration avec le / la conseiller(ère) RH, participer aux affichages de postes, effectuer de la recherche de candidats et participer aux entrevues si besoin ;
• Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Votre profil

• Formation pertinente en administration (DEP, AEC ou DEC) ou tout équivalent ;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office ;
• Sens élevé de l’observation et du détail ;
• Minutie, autonomie et débrouillardise ;
• Sens des priorités et de la gestion des échéanciers ;
• Grande capacité d’écoute et axé(e) sur le service à la clientèle ;
• Orienté(e) vers les résultats ;
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit – test avant l’embauche (clientèle à l'extérieur du Québec).

Vos conditions

• Horaire de travail : selon l’entrepreneur
• Lieu de travail : Rivière-du-Loup
• Date de début du mandat : Dès que possible jusque fin décembre 2025, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel
• Contribution à un régime d’épargne-retraite
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$
• Formations continues
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA
• Opportunités de développement de carrière
• Cadre de travail et projets stimulants.

Banque de candidatures soutien administratif (groupe bureau)

Banque de candidatures – Secrétariat et Soutien administratif

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago

Agent(e) administratif(ve) (CCLM Volet clinique)

Executive Assistant / Corporate Administrator

Montréal-Ouest, Quebec, Canada 3 days ago

Réceptionniste service à la clientèle - Angus Montréal

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Description de l’offre d’emploi

Le CDSEP (Carrefour de développement social par l'éducation populaire) est un organisme de formation continue pour l'action communautaire. Il est financé par le Ministère de l'Éducation dans le cadre du programme PACTE (programme d'action communautaire sur le terrain de l'éducation).

1. Planification et organisation d’activités de formation

• S’assurer du développement continu par l’offre de formation innovante répondant aux besoins du milieu communautaire.
• Participer à la mise en place de nouveaux projets de formation et à l’adaptation de leurs contenus.
• Conseiller et accompagner nos partenaires du milieu communautaire dans leurs choix de formation.
• Coordonner les contrats de formation obtenus en cours d’année.
• Réaliser des événements ponctuels de formation continue.

2. Gestion et administration

• Collaborer activement au travail de l’équipe en place.
• S’impliquer dans les activités du conseil d’administration pour assurer une saine gouvernance.
• Coordonner les ressources financières et matérielles de l’organisation.
• Encadrer l’informatique de l’organisme.
• Collaborer aux communications de l’organisme (site internet, réseaux sociaux, infolettre, etc.).
• Susciter l’intérêt de nos membres à l’importance de la formation continue.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

• Français parlé et écrit - Élevé
• Baccalauréat 1er cycle, Études pluridisciplinaires - Milieu humain

Expérience

2 à 3 ans

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

GCD Énergie est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la direction rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) pour épauler l’entreprise dans ses opérations administratives, financières et projets.

GCD Énergie est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement, le conseil et l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides à Montréal, sur la Rive-Sud et en Estrie. Membre de la Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ), l’entreprise se distingue par son approche humaine, son expertise technique et son engagement à offrir un service de qualité, que ce soit pour des projets résidentiels ou commerciaux.

Vos responsabilités

• Rédiger les contrats clients et assurer le suivi administratif des projets en cours et à clôturer.
• Gérer les communications administratives et financières avec les clients.
• Appuyer la direction dans les tâches administratives liées aux opérations de chantier.
• Participer à l’optimisation des processus internes (automatisation, efficacité).
• Assurer un support administratif global selon les priorités de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

• Formation ou expérience significative en comptabilité, tenue de livres ou gestion administrative.
• Expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement technique ou en construction.
• À l’aise avec la technologie et les outils comme QuickBooks, la suite Google et ouvert(e) à l’automatisation (IA, intégrations).
• Excellente autonomie, souci du détail, professionnalisme.
• Parfait pour une personne en retour de congé parental, en transition de carrière ou en pré-retraite qui souhaite s’investir avec flexibilité dans un environnement stable.
• Présentiel, avec flexibilité sur les horaires.
• Salaire entre 25 et 30 $ / heure selon l'expérience.
• Environnement de travail structuré, humain et en croissance.
• Êtes-vous prêt(e) à faire une réelle différence dans une petite équipe dynamique?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant pour discuter de cette belle opportunité!

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

Direction Adjointe

• Longueuil, Québec, CA

J-18808-Ljbffr

Description du poste

GCD Énergie est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la direction rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) pour épauler l’entreprise dans ses opérations administratives, financières et projets.

GCD Énergie est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement, le conseil et l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides à Montréal, sur la Rive-Sud et en Estrie. Membre de la Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ), l’entreprise se distingue par son approche humaine, son expertise technique et son engagement à offrir un service de qualité, que ce soit pour des projets résidentiels ou commerciaux.

Vos responsabilités

• Rédiger les contrats clients et assurer le suivi administratif des projets en cours et à clôturer.
• Gérer les communications administratives et financières avec les clients.
• Appuyer la direction dans les tâches administratives liées aux opérations de chantier.
• Participer à l’optimisation des processus internes (automatisation, efficacité).
• Assurer un support administratif global selon les priorités de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

• Formation ou expérience significative en comptabilité, tenue de livres ou gestion administrative.
• Expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement technique ou en construction.
• À l’aise avec la technologie et les outils comme QuickBooks, la suite Google et ouvert(e) à l’automatisation (IA, intégrations).
• Excellente autonomie, souci du détail, professionnalisme.
• Parfait pour une personne en retour de congé parental, en transition de carrière ou en pré-retraite qui souhaite s’investir avec flexibilité dans un environnement stable.
• Présentiel, avec flexibilité sur les horaires.
• Salaire entre 25 et 30 $ / heure selon l'expérience.
• Environnement de travail structuré, humain et en croissance.
• Êtes-vous prêt(e) à faire une réelle différence dans une petite équipe dynamique?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant pour discuter de cette belle opportunité!

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

Direction Adjointe

• Longueuil, Québec, CA

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Nautilus Plus est une entreprise humaine dédiée à l’amélioration de la condition physique et au développement de saines habitudes alimentaires de la population québécoise depuis plus de 40 ans. Notre équipe multidisciplinaire tient à cœur la santé et la réussite de notre clientèle. Vous ferez partie d’un groupe de plus de 400 spécialistes de l’activité physique et de la nutrition. L’intégrité, le dépassement de soi, le respect et l’engagement sont les valeurs que nous privilégions. Si vous partagez ces mêmes valeurs, sachez que d’excellentes perspectives de cheminement de carrière vous attendent au sein de notre équipe.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons actuellement un(e) adjoint(e) comptable, à prendre en fonction à la mi-août 2025.

Sous la supervision du directeur Finances et Contrôle, et en collaboration avec le directeur du service et le directeur des ventes de Kinequip, l’adjoint(e) comptable soutient les activités comptables et communique les résultats financiers de la division Kinequip.

Le (la) titulaire du poste effectue également les opérations de contrôle interne, la gestion des inventaires, la création des articles, la coordination et la saisie des décomptes d’inventaire, ainsi que l’analyse des coûts et des écarts.

Ce poste est permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h), en présentiel au minimum 3 jours par semaine, avec un maximum de 2 jours de télétravail par semaine.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales (Techniques de comptabilité et de gestion)
• Connaissances en Suite Microsoft (Outlook, Word, Excel) et Great Plains
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise du cycle comptable général et respect des contrôles internes
• Maîtrise du processus de gestion des inventaires
• Capacité à analyser les données financières et à résoudre efficacement les problèmes
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Bonnes habiletés relationnelles et esprit de collaboration
• Autonomie, intégrité et discrétion
• Compétences linguistiques : anglais intermédiaire

AVANTAGES

• Salaire compétitif selon expérience et formation
• Programme d’avantages sociaux après 3 mois de probation
• Abonnement gratuit chez Nautilus Plus dès l’embauche
• Programme de cartes honoraires pour amis et famille
• Flexibilité pour aller s’entraîner pendant la pause déjeuner
• Lieu de travail sur la Rive-Sud de Montréal, près de l’autoroute 30
• Environnement de travail dynamique avec activités sociales

Si vous pensez correspondre au profil :

Envoyez votre CV et une lettre de présentation à ou via notre site web.

Langues

• Français parlé et écrit - élevé

Expérience

3 à 5 ans

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous des experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière. Bonjour, je suis Juliette, Conseillère en recrutement et développement des affaires au sein de Fed Finance, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers en finance et comptabilité. J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte en finance, parle votre langage et évolue dans votre univers. Nous couvrons les métiers de la finance, la comptabilité et la paie. Je suis à la recherche, pour une firme dans l'agroalimentaire à Montréal, d'un.e Analyste Financier : Sous la supervision du Contrôleur, l'analyste financier(ère) soutient les activités financières et produit des informations financières et opérationnelles pertinentes pour l'entité canadienne.

Principales fonctions

• Planification financière
  • Élaborer le budget annuel et préparer la documentation nécessaire pour les demandes de subventions et crédits d'impôt.
  • Assurer le suivi des audits fiscaux et réaliser des analyses comparatives, notamment en matière d'assurances.
• Analyse comptable et fiscale
  • Effectuer le suivi mensuel des taxes à la consommation.
  • Analyser les comptes du grand livre et les rapports liés aux régimes de retraite.
  • Calculer les acomptes provisionnels et assurer leur conformité.
• Gestion des opérations financières
  • Préparer les rapports financiers réglementaires.
  • Effectuer la codification et le rapprochement des factures fournisseurs.
  • Contribuer à la préparation des dossiers fiscaux annuels.
• Production de rapports
  • Générer des rapports financiers fiables et participer aux processus de clôture de fin d'exercice.
  • Réaliser des analyses d'optimisation des coûts et produire les déclarations requises par les instances gouvernementales.
• Soutien transversal
  • Offrir un appui aux activités administratives générales.
  • Effectuer les rapprochements bancaires.
  • Agir comme personne-ressource en matière de fiscalité, notamment pour les questions liées à la paie et aux taxes.

Avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de travail : 8h00 à 17h00.
• Salaire concurrentiel (à discuter selon l'expérience).
• Programme de bonification.
• Régime complet d'avantages sociaux et participation à un régime de retraite.
• Accès à un service de soins de santé virtuel.
• Programme d'aide aux employés, de reconnaissance et de mieux-être.
• Programme de soutien aux études et de développement des compétences.
• Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise.
• Environnement de travail sécuritaire, stimulant et engagé dans le développement durable.
• Exposition au milieu manufacturier.
• Déplacements occasionnels.

Exigences

• Date d'entrée en fonction : Dès que possible.
• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 3 à 4 ans d'expérience pertinente.
• Titre CPA obtenu ou candidat à la profession.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Excellentes aptitudes en communication (orale, écrite, analytique, priorisation, négociation).
• Connaissances en comptabilité des coûts et fiscalité canadienne.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils informatiques.
• Connaissance de Microsoft Dynamics (ERP), Word, Power BI et Planning Analytics.

Description de poste

Employeur

CENTRE DENTAIRE MALOUF

Description de l'entreprise

Clinique dentaire, pratique dentisterie générale.

Description de l’offre d’emploi

Greenfield Park (Longueuil), pour fin août ou début septembre, poste permanent de secrétariat dentaire ouvert : poste de 3 jours semaine, le lundi, mardi et jeudi de 8h à 17h avec possibilité éventuelle d'une 4ème journée de quelques heures le matin, le mercredi.

Les principales responsabilités du poste :

• Accueillir des patients avec courtoisie avec un sourire en personne ainsi qu’au téléphone
• Gestion et organisation des horaires, des confirmations et des rappels de rendez-vous, et gestion des dossiers et communications
• Facturer, gérer les dossiers patients et les réclamations aux assurances
• Soutenir l’équipe clinique dans diverses tâches administratives
• Faire partie de l’équipe pour créer une expérience pour le patient de qualité

Profil recherché :

• Expérience en réception dentaire souhaitée, ou au moins formation dentaire et expérience pertinente
• Très bon français oral et écrit demandé, mais bilinguisme (français / anglais) souhaité
• Organisé, autonome, minutieux et assidu
• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Aisance avec l’informatique

Ce que nous sommes :

• Une équipe bienveillante, humaine et expérimentée
• Un environnement calme et respectueux
• Horaire de jour
• Entraide

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Rapidité du temps de réaction

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

26 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Lynx RH Canada recrute pour l’un de ses clients, un cabinet reconnu à Brossard, qui valorise la qualité humaine de son équipe autant que l’excellence professionnelle.

Nous cherchons une personne accueillante, rigoureuse et organisée pour occuper un poste de réceptionniste à temps plein.

Responsabilités principales :

• Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques
• Gérer les rendez-vous pour les professionnels du cabinet
• Coordonner la gestion des salles de conférence et des espaces communs
• Gérer la réception et l’expédition du courrier
• Effectuer certaines tâches liées à l’administration du bureau
• Commander les fournitures de bureau et papeterie
• Effectuer toutes autres tâches connexes, selon les besoins

Profil recherché :

• Expérience en réception ou dans un poste similaire (atout)
• Excellente approche client, courtoisie et sens de l’organisation
• À l’aise avec le travail d’équipe
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Anglais fonctionnel (un atout)
• Maîtrise de la Suite Office

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
• Environnement stimulant, professionnel et convivial
• 5 congés mobiles en plus des vacances régulières
• Assurances collectives complètes
• Accès à un service de télémédecine
• Allocation cellulaire mensuelle
• 500 $ / an pour ta qualité de vie (santé, sport, etc.)
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
• Événements sociaux réguliers : fête de fin de période des impôts, etc.

Description de Poste

Salaire : Jusqu'à 110 000 $, selon l’expérience

Lieu : Brossard

Horaire : 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi — horaire flexible, avec possibilité de travailler sur 4 jours / semaine

Mode de travail : Hybride, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour joindre une entreprise œuvrant dans les services professionnels sur la Rive-Sud de Montréal. Le poste inclut la gestion d’une équipe d’environ 7 personnes dans un environnement structuré, humain et collaboratif.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Parce que vous avez de solides compétences en gestion, et que vous aimez soutenir votre équipe, être présent.e, à l’écoute et contribuer à leur développement ;
• Parce que la conciliation travail-famille est une priorité pour vous, et qu’ici, elle est réellement valorisée ;
• Parce que vous souhaitez évoluer dans une entreprise accessible, où la culture de la porte ouverte est bien plus qu’un concept ;
• Et surtout, parce que vous aspirez à une flexibilité de vie, et que c’est exactement ce qu’on vous propose ici.

Ce que l’entreprise vous offre :

• Salaire de 95 000 $ à 110 000 $ selon votre expérience ;
• Horaire flexible de 37,5 h / semaine, avec fin de journée le vendredi à midi, ou la possibilité de répartir vos heures sur 4 jours / semaine ;
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Assurances collectives à contribution de l'employeur ;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4 % du salaire ;
• Compte de soins de santé de 1 500 $ par année ;
• 3 semaines de vacances, en plus de congés pendant la période des Fêtes ;
• 6 journées personnelles par année, pour vos besoins ponctuels ;
• 3,5 h de bénévolat rémunérées annuellement ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine ;
• Cellulaire fourni ;
• Des événements d’entreprise, et bien plus encore !

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous serez responsable de :

• Préparer, exécuter, réviser des missions compilation, d’examen et audit ;
• Préparer et réviser les déclarations de revenus pour les sociétés (T2), les particuliers (T1) et les fiducies (T3) ;
• Planifier et superviser le travail d'une équipe lors de l’exécution des mandats, et être disponible pour répondre à leurs questions ;
• Former, encadrer et soutenir votre équipe dans le cadre de leur travail sur les différents dossiers ;
• Fournir une rétroaction continue à votre équipe pendant l’exécution des mandats ou dès leur complétion, et ce, pour chaque dossier ;
• Évaluer le temps requis par section de mandat afin d’établir un budget réaliste, prévoir une facturation adéquate et procéder à la refacturation des heures supplémentaires si nécessaire ;
• Identifier et signaler en temps opportun les problèmes ou enjeux rencontrés au directeur principal ou à l’associé responsable du mandat ;
• Gérer les priorités et les échéanciers, travailler sur plusieurs dossiers simultanément et faire un suivi régulier de l’avancement des travaux auprès des directeurs principaux et des associés ;
• Connaître et appliquer les règles administratives, déontologiques et les normes professionnelles en vigueur au sein du cabinet ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en comptabilité (obligatoire) ;
• Minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire ou en tant que responsable de dossier senior ;
• Titre CPA en cours ou obtenu (atout important – une expérience équivalente peut être considérée) ;
• Expérience en cabinet comptable (souhaitée) ;
• Bonne connaissance des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep et Paradigme (un atout) ;
• Maîtrise des normes comptables ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Habileté à gérer une équipe de 7 à 8 personnes, avec leadership, rigueur et esprit de collaboration.

Vous croyez avoir le profil pour réussir dans ce rôle ?

Postulez dès maintenant ou communiquez avec nous pour en savoir plus :

• Seules les candidatures retenues seront contactées pour une première discussion téléphonique.

Directeur Adjoint

• Brossard, QC, Canada

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Clearpoint Health Network est le plus grand fournisseur de confiance de centres médicaux chirurgicaux et multidisciplinaires indépendants au Canada. Travaillant en étroite collaboration avec les hôpitaux, les assureurs, les organismes de santé provinciaux et régionaux et les commissions des accidents du travail, Clearpoint offre des soins de haute qualité partout au Canada répondant aux besoins des patients, tout en atténuant la pression sur la capacité des systèmes de santé publique.

Chirurgie DIX30, une division de Clearpoint, est un bloc opératoire privé de huit salles d'opérations. Notre mission est de soutenir le réseau de la santé publique en allégeant les listes d'attentes. Nous desservons plusieurs spécialités telles que : la chirurgie ophtalmique, orthopédique, générale, urologique, plastique, ORL, mineure ainsi que l'endoscopie digestive.

Nous sommes à la recherche d'infirmières et d’infirmières auxiliaires dynamiques et polyvalentes qui aiment travailler en équipe afin de participer à la création d’un nouveau département d’hospitalisation de courte durée.

Dirigées par les chefs d'équipe, les infirmières et infirmières auxiliaires de Chirurgie DIX30 sont appelées à offrir des soins de grande qualité afin que le patient puisse bénéficier d'une expérience douce et agréable.

Poste : Technicienne en radiologie (occasionnel)

Agi comme personne-ressource dans l’optimisation, la gestion et l’utilisation sécuritaire des équipements d’imagerie médicale, au meilleur de sa connaissance, tant dans un contexte peropératoire que dans l’ensemble des besoins de la clinique. Assure un soutien technique et appuie les soins destinés directement aux patients, tout en veillant à la conformité des normes de radioprotection, à l’accessibilité de l’imagerie et à la sécurité des patients et du personnel. Ce rôle demande un haut niveau de rigueur, de recherche, de compréhension, de polyvalence et de collaboration interdisciplinaire.

• Réaliser la production d’imagerie médicale peropératoire;
• Assurer l’accès des images post-chirurgie;
• Contribuer à la fluidité du roulement des salles (préparation de matériel stérile, soutien à l’infirmière externe, nettoyage des salles);
• Assurer la communication directe avec l’équipe;
• Faciliter l’accès des équipements d’imagerie aux chirurgiens;
• Promouvoir la conformité de l’établissement aux normes et règlements applicables;
• Agir à titre de personne-ressource en matière de radioprotection;
• Créer des capsules d'information pour sensibiliser aux bonnes pratiques de radioprotection;
• Assurer l’entretien et la désinfection des équipements de protection individuelle et leur bon entreposage (ex. : tabliers plombés);
• Fournir un soutien technique pour les appareils d’échographie;
• Signaler tout bris ou anomalie.

Exigences du poste :

Détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de radiodiagnostic.

Être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.

Clearpoint Health Network Inc s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, représentative des communautés où nous opérons. Nous encourageons et sommes heureux de considérer toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, couleur, citoyenneté, religion, sexe, état civil/familial, orientation sexuelle, identité de genre, statut autochtone, âge, handicap ou personnes nécessitant un accommodement, à présenter leur candidature.

Pour toute demande d’hébergement durant le processus d’embauche, veuillez contacter pour plus d’informations.

Clearpoint Health Network ne contactera que les candidats considérés pour une entrevue. Nous apprécions sincèrement votre intérêt pour cette opportunité et vous remercions pour votre candidature. En soumettant votre CV, vous acceptez que Clearpoint Health Network partage vos informations avec les représentants de l'organisation responsable du processus d'embauche. Clearpoint Health Network conservera votre curriculum vitae dans un dossier et protégera vos renseignements personnels conformément à la législation en vigueur sur la protection de la vie privée.

Description du poste

Salaire : Jusqu'à 110 000 $, selon l’expérience

Lieu : Brossard

Horaire : 37,5 h / semaine, du lundi au vendredi — horaire flexible, avec possibilité de travailler sur 4 jours / semaine

Mode de travail : Hybride, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine

Nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour joindre une entreprise œuvrant dans les services professionnels sur la Rive-Sud de Montréal. Le poste inclut la gestion d’une équipe d’environ 7 personnes dans un environnement structuré, humain et collaboratif.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Parce que vous avez de solides compétences en gestion, et que vous aimez soutenir votre équipe, être présent.e, à l’écoute et contribuer à leur développement ;
• Parce que la conciliation travail-famille est une priorité pour vous, et qu’ici, elle est réellement valorisée ;
• Parce que vous souhaitez évoluer dans une entreprise accessible, où la culture de la porte ouverte est bien plus qu’un concept ;
• Et surtout, parce que vous aspirez à une flexibilité de vie, et que c’est exactement ce qu’on vous propose ici.

Ce que l’entreprise vous offre :

• Salaire de 95 000 $ à 110 000 $ selon votre expérience ;
• Horaire flexible de 37,5 h / semaine, avec fin de journée le vendredi à midi, ou la possibilité de répartir vos heures sur 4 jours / semaine ;
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Assurances collectives à contribution de l'employeur ;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 4 % du salaire ;
• Compte de soins de santé de 1 500 $ par année ;
• 3 semaines de vacances, en plus de congés pendant la période des Fêtes ;
• 6 journées personnelles par année, pour vos besoins ponctuels ;
• 3,5 h de bénévolat rémunérées annuellement ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) et service de télémédecine ;
• Cellulaire fourni ;
• Des événements d’entreprise, et bien plus encore !

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), vous serez responsable de :

• Préparer, exécuter, réviser des missions de compilation, d’examen et d'audit ;
• Préparer et réviser les déclarations de revenus pour les sociétés (T2), les particuliers (T1) et les fiducies (T3) ;
• Planifier et superviser le travail d'une équipe lors de l’exécution des mandats, et être disponible pour répondre à leurs questions ;
• Former, encadrer et soutenir votre équipe dans le cadre de leur travail sur les différents dossiers ;
• Fournir une rétroaction continue à votre équipe pendant l’exécution des mandats ou dès leur complétion, et ce, pour chaque dossier ;
• Évaluer le temps requis par section de mandat afin d’établir un budget réaliste, prévoir une facturation adéquate et procéder à la refacturation des heures supplémentaires si nécessaire ;
• Identifier et signaler en temps opportun les problèmes ou enjeux rencontrés au directeur principal ou à l’associé responsable du mandat ;
• Gérer les priorités et les échéanciers, travailler sur plusieurs dossiers simultanément et faire un suivi régulier de l’avancement des travaux auprès des directeurs principaux et des associés ;
• Connaître et appliquer les règles administratives, déontologiques et les normes professionnelles en vigueur au sein du cabinet ;
• Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en comptabilité (obligatoire) ;
• Minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire ou en tant que responsable de dossier senior ;
• Titre CPA en cours ou obtenu (atout important – une expérience équivalente peut être considérée) ;
• Expérience en cabinet comptable (souhaitée) ;
• Bonne connaissance des logiciels Caseware, Caseview, Taxprep et Paradigme (un atout) ;
• Maîtrise des normes comptables ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Habileté à gérer une équipe de 7 à 8 personnes, avec leadership, rigueur et esprit de collaboration.

Vous croyez avoir le profil pour réussir dans ce rôle ?

Postulez dès maintenant ou communiquez avec nous pour en savoir plus :

438-376-9098

• Seules les candidatures retenues seront contactées pour une première discussion téléphonique.

Description du poste

Salaire : jusqu'à 60 000 $, selon l'expérience

Horaire : 40h / semaine, du lundi au vendredi, horaire flexible

Mode de travail : 100 % présentiel

Nous recrutons un(e) adjoint(e) administratif(tive) pour s'occuper de la gestion locative et des baux pour une belle entreprise dans le développement immobilier sur la Rive‑Sud de Montréal.

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Si vous recherchez une stabilité d'emploi dans un contexte de croissance ;
• Si vous appréciez les environnements à taille humaine, avec de la collaboration tout en gardant votre autonomie ;
• Si vous aimez travailler avec la clientèle directement et que vous n'appréhendez pas les défis.

Ce que l'entreprise vous offre :

• Salaire jusqu'à 60 000 $ (selon votre expérience) ;
• 3 à 4 semaines de vacances selon l'expérience ;
• Horaire stable de 40H par semaine, mais flexible pour les heures de début et de fin ;
• Évaluation salariale annuelle (au printemps) ;
• Environnement convivial, lunch & learn mensuel, rencontres d'équipe aux trois mois avec 5 à 7 et autres activités sociales d'entreprise ;
• Stationnement gratuit.

En tant qu'adjoint(e) administratif(ve) aux locataires, vous serez responsable de :

• Assurer la réception physique et téléphonique ;
• Rédiger, envoyer et assurer le suivi des baux et autres ententes (renouvellement, résiliation, transfert, approbation de crédit, etc.) ;
• Créer les avis aux locataires et répondre à leurs questions ;
• Assurer le suivi des loyers dans le logiciel de gestion (Hopem) ;
• Soutenir les gestionnaires dans les situations avec les locataires (mauvais payeurs, différends, questions générales) ;
• Participer à la gestion des dossiers locataires de manière proactive, avec un bon volume (1500 unités) ;
• Créer et améliorer des procédures administratives internes ;
• Rédaction de courriels et de communications modèles dans Outlook ;
• Suivis administratifs ;
• Organisation et classement de documents ;
• Soutien quotidien à la gestionnaire.

Ce que nous recherchons :

• DEP en administration ou bureautique, ou expérience équivalente ;
• À l'aise avec les outils informatiques (Excel et la suite Office) ;
• Bilingue (français et anglais fonctionnel) ;
• Expérience dans un environnement à volume élevé (immobilier, un atout) ;
• Connaissance du logiciel Hopem (atout, formation offerte) ;
• Autonomie et sens de l'initiative ;
• Bonne organisation et gestion des priorités ;
• Esprit d'équipe et facilité à communiquer ;
• Diplomatie et calme dans les situations délicates.

Description du poste

Poste : adjointe administrative à la réception

Lieu de travail : Brossard (présentiel)

Salaires : à partir de 52 000 $ par an, ajusté selon l'expérience et la formation

Type de poste : permanent, temps plein

Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Une occasion à saisir au sein d'une entreprise bien établie à Brossard ! Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative à la réception professionnelle, organisée et orientée service. En tant que premier point de contact de l'entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des visiteurs, la gestion des communications et le soutien administratif aux équipes internes.

Ce que nous offrons :

• Un poste stable et permanent à temps plein (35 heures/semaine)
• Un salaire compétitif, débutant à 52 000 $ par an, avec possibilité de révision selon l'expérience et la formation
• Trois semaines de vacances dès la première année
• Congés de maladie payés
• Bonification annuelle en reconnaissance de la performance
• Assurances collectives complètes après la période de probation
• Un environnement de travail professionnel, humain et structuré

Responsabilités principales :

• Répondre aux appels entrants, filtrer et transférer les communications ou prendre les messages, au besoin
• Accueillir les visiteurs et offrir un service courtois et professionnel
• Gérer la boîte courriel générale : trier, répondre ou rediriger les messages
• Effectuer le classement et l'archivage de documents administratifs
• Rédiger, réviser et envoyer des courriels, incluant des envois groupés (publipostage)
• Planifier et confirmer les rendez-vous clients
• Maintenir à jour les bases de données internes et les listes de clients
• Apporter un soutien administratif ponctuel aux différentes équipes selon les besoins

Profil recherché :

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un poste administratif ou de réception
• Diplôme en secrétariat, bureautique ou domaine connexe
• Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Sens aigu de l'organisation, autonomie, rigueur et souci du détail
• Attitude professionnelle et approche orientée client

Vous cherchez un rôle polyvalent qui vous permet de conjuguer accueil, soutien administratif et gestion des priorités, dans un environnement respectueux et stimulant. Votre sens du service, votre professionnalisme et votre efficacité font de vous une personne clé au sein de toute équipe.

Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la contribution de ses employés.

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l'adresse suivante : [email protected].

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Description du poste

Poste : adjointe administrative à la réception

Lieu de travail : Brossard (présentiel)

Salire : à partir de 52 000 $ par an, ajusté selon l'expérience et la formation

Type de poste : permanent, temps plein

Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi

Une occasion à saisir au sein d'une entreprise bien établie à Brossard ! Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative à la réception professionnelle, organisée et orientée service. En tant que premier point de contact de l'entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des visiteurs, la gestion des communications et le soutien administratif aux équipes internes.

Ce que nous offrons :

• Un poste stable et permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Un salaire compétitif, débutant à 52 000 $ par an, avec possibilité de révision selon l'expérience et la formation
• Trois semaines de vacances dès la première année
• Congés de maladie payés
• Bonification annuelle en reconnaissance de la performance
• Assurances collectives complètes après la période de probation
• Un environnement de travail professionnel, humain et structuré

Responsabilités principales :

• Répondre aux appels entrants, filtrer et transférer les communications ou prendre les messages, au besoin
• Accueillir les visiteurs et offrir un service courtois et professionnel
• Gérer la boîte courriel générale : trier, répondre ou rediriger les messages
• Effectuer le classement et l'archivage de documents administratifs
• Rédiger, réviser et envoyer des courriels, incluant des envois groupés (publipostage)
• Planifier et confirmer les rendez-vous clients
• Maintenir à jour les bases de données internes et les listes de clients
• Apporter un soutien administratif ponctuel aux différentes équipes selon les besoins

Profil recherché :

• Minimum de trois (3) ans d'expérience dans un poste administratif ou de réception
• Diplôme en secrétariat, bureautique ou domaine connexe
• Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Sens aigu de l'organisation, autonomie, rigueur et souci du détail
• Attitude professionnelle et approche orientée client

Vous cherchez un rôle polyvalent qui vous permet de conjuguer accueil, soutien administratif et gestion des priorités, dans un environnement respectueux et stimulant. Votre sens du service, votre professionnalisme et votre efficacité font de vous une personne clé au sein de toute équipe.

Postulez dès aujourd'hui et faites partie d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la contribution de ses employés.

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l'adresse suivante : [email protected].

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'À 1 000 $ ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES ! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web ! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157