Description de l'offre d'emploi

Employeur

AGENCE DE PERSONNEL ABITIBI INC

Description de l'entreprise

L'Agence de Personnel Abitibi Inc. œuvre dans le domaine de la location et du recrutement de personnel depuis 1984. Nous sommes la solution pour les employeurs à la recherche de personnel et aux chercheurs d'emploi. Permis agence de personnel numéro : AP-2202215.

Détails de l'offre

• S'assurer de la quantité et de la conformité des équipements de suppression sous sa responsabilité.
• Gérer les véhicules sous sa responsabilité.
• Avoir une implication dans l’entretien ponctuel des bâtiments, comprenant les appels d’offres, les soumissions et les rénovations tout en conservant de bonnes relations avec les fournisseurs.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des 2 à 6 employés syndiqués et non syndiqués à sa charge.
• Évaluer et déterminer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité et s’assurer de leur développement.

Sous la supervision du contrôleur aux équipements et infrastructures, le contremaître d’entrepôt collabore à l’atteinte d’objectifs rattachés à la gestion de l’équipement et du matériel en accord avec la philosophie de gestion.

Avantages

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps des fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).

Compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion de la chaîne logistique, en gestion des approvisionnements ou dans une discipline connexe.
• Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion d’inventaire.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Maîtriser la langue française écrite et parlée.
• Entretenir de bonnes communications interpersonnelles et des habiletés en gestion de personnel.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir mobiliser.
• Savoir gérer les ressources matérielles et humaines.
• Faire preuve de jugement.
• Démontrer une grande autonomie.
• Savoir s’adapter.
• Démontrer de la résistance au stress.
• Être orienté vers les résultats.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HOTEL FORESTEL VAL-D'OR INC.

Description de l'entreprise

Niché au cœur de la splendide région de l'Abitibi-Témiscamingue, l'Hôtel Forestel à Val-d'Or offre 90 chambres, 2 restaurants, 1 bar, 12 salles de réunion, ainsi qu'un nouveau centre de conditionnement physique. Ce cadre enchanteur allie confort, services de qualité et un accès facile aux merveilles naturelles de la région, créant ainsi un lieu idéal pour des séjours d'affaires ou de détente.

Description de l’offre d’emploi

Niché au cœur de la splendide région de l'Abitibi-Témiscamingue, l'Hôtel Forestel à Val-d'Or offre 90 chambres, 2 restaurants, 1 bar, 12 salles de réunion et un nouveau centre de conditionnement physique. Ce cadre enchanteur allie confort, services de qualité et un accès facile aux merveilles naturelles de la région, créant ainsi un lieu idéal pour des séjours d'affaires ou de détente.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une équipe motivée et dynamique ;
• Une direction humaine et empathique ;
• Du plaisir au quotidien ;
• 1 repas complet par quart de travail ;
• Possibilité d'évolution dans l'entreprise.

TES RESPONSABILITÉS :

• Guider son équipe vers la bonne marche à suivre en collaboration avec la direction.
• Être à l'écoute de la clientèle et de ses besoins et gérer les problèmes de ceux-ci.
• S'occuper de l'horaire de la réception.
• Offrir la formation aux nouveaux réceptionnistes.
• Superviser et réserver les groupes de chambres pour certains événements.
• S'occuper d'envoyer les États de compte et factures avec solde aux compagnies.
• Soutenir l'équipe de la réception en aidant avec les réservations, les enregistrements, etc.
• Autres tâches connexes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Expérience pertinente en hôtellerie.
• Bilingue (français et anglais) aux fins de communiquer avec la clientèle locale et internationale.
• Sens développé du service à la clientèle.
• Leadership et dynamisme.
• Fiabilité et flexibilité au niveau des horaires.

Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement de travail stimulant, postulez dès maintenant ou envoyez votre candidature à :

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent