61 offres pour "Assistant.e juridique"

Employeur

O'BRIEN AVOCATS S.E.N.C.R.L.

Description du poste

Description de l'entreprise

O’Brien Avocats est un cabinet d’avocats de la ville de Québec qui offre depuis plus de 40 ans une gamme complète de services en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial.Notre cabinet d’avocats jouit d’une haute réputation de qualité et d’intégrité, offre un environnement de travail stimulant et est situé dans un des quartiers les plus agréables du centre-ville de Québec.

Description de l’offre d’emploi

O’Brien Avocats est un cabinet d’avocats situé dans la ville de Québec qui offre depuis près de 40 ans une gamme complète de services en droit des affaires ainsi qu’en litige civil et commercial auprès d’une clientèle d’entreprises et d’organisations variées.Notre cabinet d’avocats jouit d’une haute réputation de qualité et d’intégrité, offre un environnement de travail des plus stimulants et est situé dans un des quartiers les plus agréables de la ville de Québec.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour compléter notre équipe de professionnels passionnés.

Rôles et responsabilités

L’adjoint.e aura comme principales responsabilités de :

• Soutenir de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Rédiger des lettres et documents de nature juridique;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers;
• Contacter les clients pour la prise d’informations ainsi que de la coordination des rendez-vous et entretiens téléphoniques avec divers intervenants;
• Travailler en collaboration avec tous les membres de notre équipe;
• Accomplir différentes tâches administratives, incluant la facturation, les ouvertures de dossiers, la gestion documentaire…etc.

Profil recherché

• Détenir une formation en secrétariat, ou toute autre formation d’adjoint administratif;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine juridique;
• Avoir une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Maitrise de la suite Microsoft Office;
• Maitrise des outils de recherches dans les registres publics
• Autonomie et polyvalence, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et bonne gestion des priorités;

Horaire et lieu de travail

• 35 heures par semaine
• Présentiel

Sal aire compétitif selon une politique salariale équitable et indexée annuellement.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle. Merci de transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Me Arnaud Rainfray professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

• Work Term: Temporary
• Work Language: Bilingual
• Hours: 30 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Droit en général
• Droit criminel

Tâches

• Ouvrir et distribuer le courrier entrant régulier et électronique ainsi que d'autres documents
• Fixer et confirmer des rendez-vous
• Tenir à jour un système de classement
• Mettre sur pied des méthodes administratives
• Organiser des voyages, établir les itinéraires et faire les réservations
• Préparer et saisir à l'ordinateur des lettres et des documents juridiques
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical
• Effectuer des tâches générales de comptabilité

Domaine d'expérience de travail

• Correspondance
• Factures
• Rapports et dossiers
• Immigration

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de cas élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Informations sur le poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Coordonner le flux de renseignements
• Ouvrir et distribuer le courrier entrant régulier et électronique ainsi que d'autres documents
• Fixer et confirmer des rendez-vous
• Tenir à jour un système de classement
• Mettre sur pied des méthodes administratives
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical

Domaine d'expérience de travail

• Contrats
• Rapports et dossiers
• Gestion

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Adjoint juridique droit commercial

Poste

permanent 3-4 jours/sem

Voir d’autres offres d’emploi à www.groupemontpetit.com/fr/

Description du poste

Vous êtes un adjoint juridique en droit des affaires désirant réduire votre semaine de travail tout en conservant vos avantages sociaux?

Vous avez de l’expérience en droit des sociétés et avez démontré d’excellentes compétences linguistiques en emploi, tant en français qu’en anglais?

Notre client est un cabinet d’avocats de renommée au centre-ville de Montréal qui recherche un adjoint juridique en droit des affaires afin de supporter un avocat d’expérience dont sa collaboratrice planifie départ à la retraite.

VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint juridique en droit commercial, vous apporterez une précieuse contribution à des avocats afin de mener à terme leurs différents mandats juridiques. Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Préparer des lettres et des documents juridiques dans le domaine du droit des sociétés ;
• Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical ;
• Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance ;
• Fixer les rendez-vous et les dates des réunions.

Compétences recherchées

• DEP en secrétariat avec spécialisation juridique ou tout autre formation/expérience pertinente ;
• Expérience en tant qu’adjoint juridique en droit commercial ;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
• Minutie et bonnes capacités organisationnelles ;
• Rigueur et excellent service à la clientèle.

Informations

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse ?

Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à en précisant le numéro de l’offre 26-0180P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients.

La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!

Site Internet : de l’offre d’emploi

Description du poste

Relevant du chef de division – greffe et non contentieux et greffier adjoint au Service du greffe et des affaires juridiques, tu assisteras la greffière et les greffiers adjoints dans la préparation des dossiers pour les séances du conseil municipal et du comité exécutif en regard de tout ce qui comprend un volet juridique. En collaboration avec les juristes du service, tu devras notamment :

• Rédiger divers types de documents, tels que des projets d’ententes, de règlements, de politiques et de procédures administratives;
• Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles en lien avec les pouvoirs habilitants de la Ville;
• Réaliser des recherches comparatives auprès d’autres municipalités;
• Préparer des résumés des projets de lois et en analyser les impacts pour la Ville en regard des champs d’activités de l’équipe;
• En matière de cautionnement, appliquer la procédure d’autorisation et déterminer le processus approprié;
• Élaborer des capsules juridiques et organiser des séances de formation destinées aux autres services de la Ville;
• Effectuer le suivi des demandes d’avis juridiques adressées au Service et maintenir à jour le répertoire de ces avis pour en faciliter le repérage;
• Assister aux assemblées publiques de consultation en matière d’urbanisme et rédiger les procès-verbaux;
• Assister aux ouvertures de soumissions publiques et rédiger les procès-verbaux;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Ville de Shawinigan

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients. La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!

Site Internet : de l’offre d’emploi

Description du poste

Relevant du chef de division – greffe et non contentieux et greffier adjoint au Service du greffe et des affaires juridiques, tu assisteras la greffière et les greffiers adjoints dans la préparation des dossiers pour les séances du conseil municipal et du comité exécutif en regard de tout ce qui comprend un volet juridique. En collaboration avec les juristes du service, tu devras notamment :

• Rédiger divers types de documents, tels que des projets d’ententes, de règlements, de politiques et de procédures administratives;
• Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles en lien avec les pouvoirs habilitants de la Ville;
• Réaliser des recherches comparatives auprès d’autres municipalités;
• Préparer des résumés des projets de lois et en analyser les impacts pour la Ville en regard des champs d’activités de l’équipe;
• En matière de cautionnement, appliquer la procédure d’autorisation et déterminer le processus approprié;
• Élaborer des capsules juridiques et organiser des séances de formation destinées aux autres services de la Ville;
• Effectuer le suivi des demandes d’avis juridiques adressées au Service et maintenir à jour le répertoire de ces avis pour en faciliter le repérage;
• Assister aux assemblées publiques de consultation en matière d’urbanisme et rédiger les procès-verbaux;
• Assister aux ouvertures de soumissions publiques et rédiger les procès-verbaux;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Ministère de la Justice

Description du poste

L'étudiant aura à :

• Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l'assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation;
• Agir en soutien judiciaire à l'audience en s'acquittant des travaux administratifs et des procédures avant, pendant et après les audiences;
• Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d'audience;
• Agir à titre de personne de référence aux agents aux activités judiciaires et les aider, au besoin, dans le traitement de certains dossiers;
• Assurer le traitement de la procédure et agir en soutien en ce qui a trait aux dossiers de nature administrative et à la saisie informatique.

Conditions d'admission

• Comme il s'agit d'un emploi étudiant, vous devez être inscrit à temps plein aux études à la session d'automne prochain.
• Avoir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou être détentrice ou détenteur d'un permis de travail ou d'études valide.
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
• Possibilité de prolongation de contrat selon les besoins de l'organisation.
• L'horaire hebdomadaire est de 35 heures pendant la période estivale, et de 14 heures durant les sessions d'études.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Exigences

• Français parlé et écrit - Élevé
• Aucune expérience

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 35 heures
• Date de fin d'emploi : 1 septembre 2026
• Durée d'emploi : Occasionnel

Technicien(ne) juridique

Employeur

LAFRENIERE, BOURDAGES & BOUCHARD NOTAIRES INC.

Description de l'entreprise

Notre étude est formée de deux notaires et d’une équipe de ressources qualifiées pour offrir des services juridiques dans différents secteurs du droit tels que le droit immobilier, le droit des affaires, le droit successoral, le droit des personnes et de la famille. Nous sommes ainsi en mesure d'accompagner nos clients tout au long de leur vie dans les différents évènements importants qui nécessitent des décisions d’ordre juridique, telles que : le mariage, l’arrivée d’un enfant, une séparation, un décès, l’achat ou la vente d’une maison, la création d’une entreprise, etc. Notre étude se donne comme principale mission d’offrir des services juridiques personnalisés et de haute qualité. Notre première préoccupation demeure la satisfaction de nos clients. Étant fiers de la confiance que nous accorde depuis longtemps notre clientèle, nous mettons tous les efforts nécessaires afin de rencontrer les attentes de nos clients présents et futurs. D’ailleurs, notre étude est réputée pour exécuter les mandats qui lui sont confiés dans les délais requis, avec professionnalisme, rigueur, compétence et diligence.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) juridique recherché(e) – Venez mettre votre rigueur au service de notre équipe!

Vous aimez les dossiers bien ficelés, les documents impeccables et les journées qui ne se ressemblent pas? Nous avons peut-être le poste qu’il vous faut!

À quoi ressembleront vos journées?

En tant que technicien(ne) juridique au sein de notre étude, vous serez appelé(e) à :

• Mener les recherches nécessaires et coordonner l’obtention des informations essentielles à la préparation des documents juridiques;
• Préparer, rédiger et saisir différents documents tels que des actes notariés, des testaments et autres documents juridiques, sous la supervision de nos notaires (promis, ils sont sympathiques!);
• Assurer le traitement complet des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur fermeture, avec le souci du détail qui fait toute la différence;
• Effectuer diverses tâches connexes parce que, comme dans toute bonne équipe, on se donne un coup de main.

Ce que nous vous offrons

• Un salaire concurrentiel, établi selon votre expérience;
• Trois semaines de vacances pour profiter pleinement de votre temps libre;
• Un poste permanent à temps plein ;
• Une équipe accueillante et un environnement de travail dynamique;
• Des dossiers variés qui vous permettront de mettre vos compétences à profit chaque jour.

Le profil que nous recherchons

• Vous détenez un DEC en techniques juridiques;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel et Outlook n’ont plus de secrets pour vous);
• Vous connaissez le logiciel Pro Notaire? C’est un bel atout!
• Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers sans perdre le fil.

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Envie de joindre notre équipe?
Faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Marie-Ève Bouchard, notaire au d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Employeur

GINGRAS POULIOT NOTAIRES INC.

Description de l’entreprise

Gingras Pouliot Notaires inc, une société offrant des services notariaux et de fiscalité est en pleine expansion (nous avons maintenant 2 places d'affaires, soit une à Québec et une à Baie-Saint-Paul). Notre équipe est formé de 15 employés. Nous offrons des services juridiques généraux tels que la rédaction de testament, de mandat de protection, le règlement de successions, la création de société et toute autre tâche en droit corporatif, des transactions immobilières résidentielles, commerciales et industrielles, la rédaction de convention de vie commune, la célébration de mariages, etc. Nous offrons également des services spécialisés tel que : fiscalité et réorganisation corporative (préparation de mémorandum fiscaux, conseils fiscaux et juridiques, accompagnement fiscal et juridique d’une entreprise, etc.) procédures non contentieuses devant notaire (homologation de mandat de protection, l’ouverture de régime de protection, la vérification de testament, etc.) procédures non contentieuses devant tribunal (requête en acquisition judiciaire du droit de propriété, radiation judiciaire, adoption, etc.) prêt avec des prêteurs privés (hypothèque, contrat de crédit, etc.) Chaque employé travaille dans un champ d'expertise propre et fonction de ses intérêts.

Description de l’offre d’emploi

Gingras Pouliot Notaires est à la recherche de technicien(ne)s juridiques désirant évoluer dans un environnement collaboratif, humain et stimulant.

Nos technicien(ne)s juridiques travaillent entre 35 et 40 heures par semaine, selon leur préférence au moment de l’embauche. Le salaire est établi selon une politique salariale indexée annuellement. Le télétravail hybride est possible après une période de probation de trois mois. Nous offrons également des assurances collectives, quatre semaines de vacances par année, un programme d’aide aux employés, divers avantages sociaux et rabais corporatifs, de la formation continue, ainsi qu’une possibilité de bonification annuelle selon le rendement.

Profil recherché

Nous recherchons des candidat(e)s ayant une maîtrise impeccable du français parlé et écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Une formation complète est offerte à l’embauche, et vous pourrez compter sur le soutien d’une équipe composée de plusieurs technicien(ne)s juridiques et secrétaires expérimenté(e)s.

Profils recherchés :

• Testaments et mandats
• Droit de la famille

Principales responsabilités

• Monter et gérer des dossiers en testaments et mandats
• Assurer la gestion des délais et le suivi des dossiers
• Gérer la relation avec la clientèle et les divers intervenants
• Assister le notaire et préparer divers documents juridiques ou administratifs
• Communiquer avec les clients et partenaires externes

Exigences et conditions de travail

• Niveau d’études : Collégial (DEP)
• Années d’expérience reliées à l’emploi : Idéalement 7 mois ou plus
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Salaire concurrentiel selon politique salariale établie et indexée annuellement
• Nombre d’heures par semaine : 35,00 (possibilité de 40 heures)
• Statut d’emploi : Permanent, de jour
• Avantages sociaux; Assurances collectives; Rabais corporatif; Formation continue; Et plus!!

Joignez‑vous à une équipe dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans

Environnement de milieu de travail

• Non-fumeurs
• Climatisé

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Cabinet juridique
• Tribunaux administratifs

Tâches

• Conseiller les clients quant aux procédures judiciaires
• Rassembler des preuves documentaires en vue d'un procès
• Coordonner les services administratifs
• Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
• Rédiger des mémoires de procès
• Rédiger des testaments, des transactions immobilières et d'autres documents juridiques, des rapports de la cour et des déclarations sous serment
• Dépouiller les registres, les dossiers du greffe et autres documents juridiques
• Planifier les conférences et les audiences préalables aux procès
• Aider les avocats à la préparation de médiation et aux règlements judiciaires de différends
• Enregistrer les procédures relatives à l'introduction de l'instance, au procès et au jugement rendu
• Rédiger de la correspondance juridique
• Surveiller la tenue de dossiers concernant les affaires portées devant les tribunaux

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciels juridiques
• MS Office
• MS Outlook
• Base de données
• MS Excel
• MS Word

Expérience des tribunaux

• Cour provinciale ou territoriale
• Cour municipale
• Appels

Domaine d'expérience de travail

• Tribunal de droit administratif
• Recherche

Information de transport et de voyage

• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de cas élevé
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Débrouillardise

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Description du poste

Description de l'entreprise

SOS Hub Canada est situé dans la grande région de Montréal. Notre offre de service est ciblée à un marché très spécifique. Plus précisément aux services de conciergerie en Immigration, notre expertise inclut les outils nécessaires à la préparation de leur expatriation et à la réussite de leur installation.

Nous offrons l’accompagnement des visiteurs, touristes ou résidents temporaires qualifiés déjà sur place permettant d’obtenir un permis de travail ouvert ou fermé, lié à un employeur. PSTQ, Entrée Express et autres …

Description de l’offre d’emploi

En tant que Technicienne en immigration, vous serez le cœur opérationnel du cabinet. Votre rôle consiste à orchestrer la collecte des documents, à monter et réviser les dossiers de demandes d'immigration, et à assurer un suivi rigoureux auprès des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants réglementés pour garantir la conformité absolue et le dépôt rapide de chaque dossier.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

7 à 11 mois

Employeur et description

Employeur

SOS Hub Canada inc.

Description de l’entreprise

SOS Hub Canada est situé dans la grande région de Montréal. Notre offre de service est ciblée à un marché très spécifique. Plus précisément aux services de conciergerie en Immigration, notre expertise inclut des outils nécessaires à la préparation de leur expatriation et à la réussite de leur installation.

Nous offrons l’accompagnement des visiteurs, touristes ou résidents temporaires qualifiés déjà sur place permettant d’obtenir un permis de travail ouvert ou fermé, lié à un employeur. PSTQ, Entrée Express et autres …

Description du poste

En tant que Technicienne en immigration, vous serez le cœur opérationnel du cabinet. Votre rôle consiste à orchestrer la collecte des documents, à monter et réviser les dossiers de demandes d'immigration, et à assurer un suivi rigoureux auprès des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants réglementés pour garantir la conformité absolue et le dépôt rapide de chaque dossier.

Qualifications

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description de l’entreprise

Employeur

GINGRAS POULIOT NOTAIRES INC.

Description de l'entreprise

Gingras Pouliot Notaires inc, une société offrant des services notariaux et de fiscalité est en pleine expansion (nous avons maintenant 2 places d'affaires, soit une à Québec et une à Baie-Saint-Paul). Notre équipe est formée de 15 employés.

Nous offrons des services juridiques généraux tels que la rédaction de testament, de mandat de protection, le règlement de successions, la création de société et toute autre tâche en droit corporatif, des transactions immobilières résidentielles, commerciales et industrielles, la rédaction de convention de vie commune, la célébration de mariages, etc.

Nous offrons également des services spécialisés tel que :

• fiscalité et réorganisation corporative (préparation de mémorandum fiscaux, conseils fiscaux et juridiques, accompagnement fiscal et juridique d’une entreprise, etc.)
• procédures non contentieuses devant notaire (homologation de mandat de protection, l’ouverture de régime de protection, la vérification de testament, etc.)
• procédures non contentieuses devant tribunal (requête en acquisition judiciaire du droit de propriété, radiation judiciaire, adoption, etc.)
• prêt avec des prêteurs privés (hypothèque, contrat de crédit, etc.)

Chaque employé travaille dans un champ d'expertise propre et fonction de ses intérêts.

Description de l’offre d’emploi

Nos secrétaires travaillent entre 35 et 40 heures par semaine à leur choix lors de l’embauche. Le salaire est établi selon une politique salariale indexée à chaque année. Nous offrons des assurances collectives à tous nos employés, 4 semaines de vacances, un programme d’aide aux employés, des avantages sociaux, des rabais corporatifs, de la formation continue, possibilité d’obtenir un bonus annuel selon l'implication, et plus encore !

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de notaires, de technicien(ne)s juridiques et de secrétaires.

Si tu aimes le travail d’équipe, a le sens des priorités et des responsabilités et a une bonne capacité d’analyse, nous t’invitons à postuler chez nous !

Tâches

Le secrétaire sera appelé à :

• Ouvrir et monter des dossiers ;
• Effectuer le suivi des dossiers ;
• Rédiger des actes notariés et autres documents connexes ;
• Faire de la correspondance ;
• Contacter les clients selon les exigences du notaire ;
• Faire la facturation ;
• Fermer les dossiers complétés ;
• Développer des méthodes de travail favorisant l'efficacité et diminuant le risque d'erreurs ;
• Etc.

Exigences

• Niveau d’études : Collégial (DEP) est un atout
• Années d’expérience reliées à l’emploi : Idéalement 7 mois ou plus
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit

Qualifications

• Salaire concurrentiel selon politique salariale établie et indexée annuellement
• Nombre d’heures par semaine : 35,00 (possibilité de 40 heures)
• Statut d’emploi : Permanent, de jour
• Avantages sociaux;Assurances collectives;Rabais corporatif;Formation continue;Et plus!!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Adjoint(e) juridique

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant qu'Adjoint(e) juridique pour venir compléter son équipe légale.
Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Tes principales responsabilités

• Préparer des projets de mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux, et autres documents juridiques.
  Préparer des résolutions pour les diverses sociétés du groupe.
  Supporter les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliation de baux, et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement.
  Assister la technicienne juridique dans le processus de certification des résidences, notamment en maintenant à jour le registre K-10 du Ministère de la Santé.
  Saisir des contrats dans le système de gestion contractuelle.
  Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Ce que tu apportes :

  Formation : DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques, ou toute autre combinaison de formations et d’expériences pertinentes.
  Expérience : cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente, de préférence dans le domaine juridique.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

• Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

Description du poste

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe? Vous savez faire preuve de débrouillardise et prendre des initiatives? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble. Dans un environnement de travail stimulant, où l'excellence pour le service client est la norme et la fierté, en tant qu’Adjoint(e) administrative pour le département des Affaires juridiques, votre expertise permettra d’assurer une gestion rigoureuse des dossiers, une circulation fluide de l’information, ainsi qu’un soutien administratif stratégique contribuant directement à l’efficacité et à l’amélioration continue de l’équipe. Le poste est en présentiel et basé au sein de notre siège social au 8000 Boulevard Langelier à Saint-Léonard.

Votre quotidien :

• Coordonner efficacement l’obtention des signatures de documents juridiques et assurer leur distribution auprès des parties concernées ;
• Collecter et analyser des données et les compiler dans divers tableaux de suivis ;
• Assurer le traitement, la gestion et le suivi de la correspondance interne et externe du département juridique ;
• Effectuer la facturation interne et externe du département juridique et assurer les suivis requis ;
• Veiller à la circulation fluide et structurée de l’information touchant le département juridique auprès des membres de l’équipe en collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques ;
• Coordonner et attribuer les dossiers aux membres de l’équipe en collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques ;
• Participer à la rédaction et à la mise en forme de lettres, de communication et de certains documents de location (tel que baux de stationnements, baux d’entreposage, ententes de commission) ;
• Assurer la gestion, l’organisation et le classement numérique et physique (lorsqu’applicable) selon la nomenclature établie ;
• Procéder à l’approbation des transactions de location dans le système interne;
• Offrir un soutien administratif proactif et polyvalent à l’équipe juridique ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue du département, notamment par la participation à l’élaboration et à l’optimisation de procédures et modèles.

Exigences

• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, et autonome, faisant preuve de débrouillardise, d’un bon esprit d’analyse et capable de composer adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu ;
• DEP en secrétariat et/ou technique en administration ;
• Minimum 3 ans et plus d’expérience pertinente ;
• Solides compétences informatiques (Suite Office); connaissance de Yardi et Monday, un atout ;

Ce que nous offrons

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

• Un salaire concurrentiel et boni de performance ;
• Assurances collectives complètes dès l’embauche ;
• Possibilité d’adhérer au régime de retraite simplifié de l’entreprise avec contribution de l’employeur ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur ;
• Formation continue en lien avec l’emploi, payée par l’employeur ;
• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Adjoint(e) juridique

Joignez-vous à Bernier Fournier Avocats

Vous recherchez un environnement stimulant où votre travail est reconnu, où l’esprit d’équipe est réellement présent et où vous pourrez évoluer au sein d’un cabinet dynamique en pleine croissance?

Bernier Fournier Avocats est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique afin de compléter son équipe. Situé à Drummondville, notre cabinet regroupe des professionnels passionnés qui travaillent dans une ambiance collaborative, humaine et respectueuse.

Notre étude possède une pratique diversifiée et accompagne une clientèle variée partout au Québec dans plusieurs domaines du droit, notamment :

• droit corporatif et commercial;
• litige civil et commercial;
• droit familial;
• droit du travail et de l’emploi;
• droit criminel et pénal;
• droit fiscal;
• droit de la construction;
• faillite et insolvabilité;
• droit municipal;
• droit du transport et plusieurs autres secteurs spécialisés.

Ce que nous vous offrons

• Un poste permanent au sein d’une équipe chaleureuse et professionnelle;
• Un horaire de jour du lundi au vendredi;
• Une assurance collective;
• Un programme de remboursement des activités physiques;
• Plusieurs activités organisées par notre comité social;
• Un environnement favorisant la conciliation travail-famille;
• Un milieu moderne, collaboratif et axé sur l’entraide;
• Un bureau fermé pour chaque membre de l’équipe afin de favoriser la concentration, le confort et la confidentialité;
• Un salaire concurrentiel établi selon votre expérience.

Vos principales responsabilités

• Assister les avocats dans la préparation et le suivi des dossiers;
• Gérer les agendas et les échéanciers avec rigueur;
• Coordonner les communications et les rencontres avec les clients;
• Rédiger, corriger et réviser différents documents juridiques;
• Effectuer l’ouverture, le suivi et la fermeture des dossiers;
• Assurer certaines tâches administratives et la facturation;
• Offrir un soutien administratif quotidien aux professionnels;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Profil recherché

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme;
• Souci du détail et rigueur;
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Maîtrise de la suite Office;
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution (atout).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Vous êtes passionné du droit et avez à coeur la protection du public? Travailler sur plusieurs dossiers en même temps ne vous fait pas peur? Vous êtes rigoureux et organisé? On a un poste pour vous. L'Ordre est à la recherche de 2 adjoints juridiques pour assumer la responsabilité de tâches administratives en lien avec le Secrétariat de l’Ordre, l’admission, les affaires juridiques de l’Ordre ainsi qu'un poste au Bureau du syndic pour soutenir l'équipe en lien avec les demandes d'information et les signalements reçus du public et des membres.

Ce que nous offrons en échange de votre contribution :

• Emploi permanent à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi).
• Horaire de 8 h 30 à 16 h 30 (flexibilité dans les heures d'arrivée et de départ).
• Horaire estival (bureaux ferment à midi le vendredi sans perte de salaire).
• Congé rémunéré pendant la période des Fêtes.
• Conciliation de travail et vie personnelle.
• Mode de travail hybride : 3 jours en présentiel obligatoire aux bureaux à Saint-Hyacinthe et 2 jours en télétravail;
• Salaire compétitif (taux horaire de 31,25 $ à 33 $).
• Gamme complète d'avantages sociaux (assurance vie, invalidité, soins de santé, soins dentaires, assurance voyage, télémédecine, programme d'aide aux employés, assistance routière).
• REER collectif avec participation de l'employeur.
• Quatre semaines de vacances après un an et nombreux congés personnels.
• Plusieurs activités sociales réparties dans l'année organisées par notre comité social.
• Environnement de travail stimulant.
• Stationnement gratuit sur place.

Les responsabilités d'un adjoint juridique en lien avec le Secrétariat de l’Ordre, l’admission et les affaires juridiques sont de :

• Répondre aux demandes des membres ou des futurs candidats à l’exercice, en se référant aux lois et règlements applicables. Colliger l'information et effectuer les suivis nécessaires, le cas échéant.
• Saisir les données relatives aux activités du service dans le tableau des statistiques et à la base de données de l'Ordre et effectuer certaines requêtes dans les outils technologiques.
• Effectuer des recherches afin de soutenir l’équipe.
• Tenir à jour les dossiers des membres et le Tableau de l’Ordre et effectuer les suivis nécessaires selon les procédures établies.

Les responsabilités d'un adjoint juridique en lien avec le Bureau du syndic à l’Ordre sont de :

• Répondre aux demandes d’information du public et des membres en se référant aux lois et règlements applicables et renseigner sur les différents recours;
• Recevoir les signalements, colliger l’information et effectuer les suivis nécessaires;
• Effectuer des recherches : jurisprudence, règlementation et différentes ressources;
• Travailler en collaboration avec le parajuriste pour l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités du service;

Pour les 2 postes :

• Mettre en page, réviser et transmettre des correspondances et des documents par les moyens appropriés.
• Rédiger des documents (notamment, lettres, procès-verbaux et rapports) émanant de la direction.
• Traiter, acheminer, classer et faire le suivi de la correspondance et la documentation reçues.T
• Tenir à jour le calendrier des activités du service et les carnets d'adresses pertinents.
• Participer et collaborer à la mise à jour des processus et des procédures administratives et juridiques du service.
• Soutenir la direction dans ses tâches.
• Soutenir l'organisation et la réalisation des activités du service.
• Soutenir les autres services lorsque requis.

Les qualifications et compétences recherchées sont de :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique avec option juridique;
• Posséder 3 années d'expérience dans un poste similaire;
• Connaître les règles typographiques et de mise en page, maîtriser la langue française et son orthographe, le vocabulaire et les termes juridiques;
• Connaitre les principes et règles de la rédaction juridique et de la gestion des dossiers juridiques;
• Être autonome, rigoureux, coopérateur et flexible;
• Savoir collaborer, organiser, planifier, rédiger et réviser;
• Posséder des connaissances intermédiaires en bureautique (suite Office).En savoir plus sur le travail hybride offert :L’Ordre favorise une conciliation de travail et vie personnelle en offrant un mode de travail hybride jumelant une présence obligatoire aux bureaux de l’Ordre à Saint-Hyacinthe (3 jours/semaine) et le télétravail à domicile (maximum 2 jours/semaine).

Date d’entrée en fonction : Juin 2026

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et êtes prêt à relever de nouveaux défis? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

*Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Hyacinthe, QC J2S 5G7

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Employeur

VILLE DE SAINT-AUGUSTIN-DE- DESMAURES

Description de l'entreprise

Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Bordée par le fleuve et couvrant un vaste territoire, la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures rayonne par sa beauté et par sa qualité de vie exceptionnelle.

Dotée de paysages remarquables alliant nature et banlieue, Saint-Augustin-de-Desmaures se démarque également par son dynamisme culturel. Ses nombreuses activités culturelles et ses installations au bénéfice des citoyens ne sont que quelques facteurs contribuant à cette qualité de vie.

Les employés qui y œuvrent chaque jour contribuent par les valeurs de collaboration, de compétence, d'efficience, de rigueur et d'éthique à en faire une ville rayonnante et attrayante.

Se joindre à la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures, c'est se joindre à un employeur de choix offrant la possibilité de se réaliser au travail tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle.

Visitez notre site web au www.VSAD.ca

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

La Ville sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste régulier de technicien juridique. La Ville offre un milieu de travail dynamique où vous pourrez contribuer au changement tout en relevant de nombreux défis.

Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire effectue diverses tâches relevant de son champ d’expertise (juridique) afin d’apporter un support en ce qui a trait aux recherches et procédures ainsi qu’à effectuer des tâches de secrétariat de nature variée.

Principales responsabilités

• Assister les membres de l’équipe dans leurs recherches et dans la rédaction de procédures et autres écrits
• Sous l’autorité de son gestionnaire, apporter un support technique à la rédaction de contrats, de mises en demeure, de mémoires et d’autres documents de nature juridique
• Rechercher et recueillir les informations, les documents ou tout autre élément relatif à la préparation de procédures à l’aide de textes de lois, de recueils bibliographiques ou autres
• Effectuer du travail général de bureau, tel que le classement de dossiers, la correction de listes, etc.
• Assister le gestionnaire en effectuant des tâches de nature administrative.
• Assurer un soutien dans la préparation des documents d’appel d’offres et des suivis des obligations contractuelles
• Effectuer divers travaux relativement à l’analyse, au traitement et au suivi des demandes d’accès à l’information et des réclamations
• Surveiller les changements législatifs ou jurisprudentiels en matière de droit municipal et en fait rapport à son gestionnaire
• Effectuer des recherches au bureau de la publicité des droits et autres registres ainsi que dans les bases de données pertinentes
• Effectuer l’archivage de documents
• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction

Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Polyvalence
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

Asselin & Asselin, Arpenteur-Géomètre

Description de l'entreprise

Historique
Fondée depuis près de 60 ans monsieur Jean-Yves Asselin, l’entreprise Asselin et Asselin Arpenteurs Géomètres a su marquer le paysage régional au fur et à mesure de son expansion. Celle-ci compte maintenant près d'une trentaine d'employés.

Son fils, monsieur Michel Asselin, acquis une grande expérience, ce qui lui a permis de reprendre la direction de la firme en 1993.

Asselin et Asselin a su se tailler une place de choix parmi les grands. Cette entreprise sait démontrer le savoir-faire des gens de chez-nous. L’entreprise a su garder à cœur les valeurs familiales qui étaient siennes à son origine. Elle demeure soucieuse de ses employés, principale richesse de celle-ci. Son capital humain demeure la priorité. C’est pourquoi la sécurité, la formation actualisée, l’encadrement, le code d’éthique et la répartition des talents de chacun, selon ses aptitudes, sont essentiels, de manière à permettre à chacun de vivre le succès des différents projets.

L’entreprise agit aussi occasionnellement à titre de mentor ou d’accompagnatrice auprès de jeunes stagiaires.

L’entreprise s’implique dans son milieu en en offrant des dons et parfois une aide technique.

La solidité des bases sur lesquelles l'entreprise a été fondée hier lui permettent aujourd'hui d'être une entreprise résolument tournée vers l'avenir, car elle sait qu'elle peut compter sur la qualité, les qualifications et l’efficacité de son équipe et de ses relations privilégiées avec ses clients et partenaires d’affaires d’ici comme d’ailleurs.

Asselin et Asselin, c’est une longue histoire d’amour familiale, sociale et professionnelle.

Notre équipe

Si Asselin & Asselin est aussi reconnue, c’est grâce à l’expertise et au savoir-faire de ses employés. Chacun est passionné par son travail et veille à ce que chaque client soit traité prioritairement et rapidement.

Description de l’offre d’emploi

Asselin et Asselin arpenteurs-géomètres est la plus grande firme d’arpentage dans l’Est de Québec, et ce, depuis près de 60 ans. À la fine pointe de la technologie et toujours en innovation, elle propose un service de qualité, garant des plus hauts standards du marché.

Fonctions principales

• Fournir aux arpenteurs-géomètres l'historique légal complet d'une propriété pour valider ses limites territoriales
• Dresser un portrait complet des droits rattachés à un terrain.
• Analyse des titres : Consulter le Registre foncier du Québec pour retracer les propriétaires successifs (chaîne de titres).
• Recherche de servitudes : Identifier les droits de passage, de vue ou les droits accordés aux entreprises de services publics (Hydro-Québec, Telus).
• Vérification cadastrale : Examiner les anciens plans d'arpentage et les numéros de lots historiques au Cadastre du Québec.
• Analyse municipale : Étudier les règlements de zonage et les marges de recul pour vérifier la conformité des bâtiments.
• Production de rapports d’arpentage divers

Qualifications requises

• Formation en technique juridique / secrétariat juridique et ou expérience équivalente, un atout.

Exigences particulières

• Maitrise de la suite Office.
• Maîtrise de la langue française.
• Connaissance de la plateforme du registre foncier ( un atout).
• Être à l’aise dans la compréhension d’un titre de propriété et un index aux immeubles.
• Faire preuve d’initiatives.
• Facilité de travailler en équipe, sens de l’organisation
• Discrétion, autonomie, polyvalence, rapidité d’exécution
• Être disponible rapidement
• Poste permanent à temps plein

Note : La vérification des qualifications requises pourra être faite au moyen de tests.

SALAIRE : À discuter selon l’expérience et les qualifications.

Cet affichage prendra fin lorsque le poste sera comblé. Seulement les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous avez porté.

Détails du poste

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Asselin & Asselin, Arpenteur-Géomètre

Description du poste

Description de l’entreprise

Historique
Fondée depuis près de 60 ans monsieur Jean-Yves Asselin, l’entreprise Asselin et Asselin Arpenteurs Géomètres a su marquer le paysage régional au fur et à mesure de son expansion. Celle-ci compte maintenant près d'une trentaine d'employés.

Son fils, monsieur Michel Asselin, acquis une grande expérience, ce qui lui a permis de reprendre la direction de la firme en 1993.

Asselin et Asselin a su se tailler une place de choix parmi les grands. Cette entreprise sait démontrer le savoir-faire des gens de chez-nous. L’entreprise a su garder à cœur les valeurs familiales qui étaient siennes à son origine. Elle demeure soucieuse de ses employés, principale richesse de celle-ci. Son capital humain demeure la priorité. C’est pourquoi la sécurité, la formation actualisée, l’encadrement, le code d’éthique et la répartition des talents de chacun, selon ses aptitudes, sont essentiels, de manière à permettre à chacun de vivre le succès des différents projets. L’entreprise agit aussi occasionnellement à titre de mentor ou d’accompagnatrice auprès de jeunes stagiaires.

L’entreprise s’implique dans son milieu en en offrant des dons et parfois une aide technique.

La solidité des bases sur lesquelles l'entreprise a été fondée hier lui permettent aujourd'hui d'être une entreprise résolument tournée vers l'avenir, car elle sait qu'elle peut compter sur la qualité, les qualifications et l’efficacité de son équipe et de ses relations privilégiées avec ses clients et partenaires d’affaires d’ici comme d’ailleurs.

Asselin et Asselin, c’est une longue histoire d’amour familiale, sociale et professionnelle.

Notre équipe
Si Asselin & Asselin est aussi reconnue, c’est grâce à l’expertise et au savoir-faire de ses employés. Chacun est passionné par son travail et veille à ce que chaque client soit traité prioritairement et rapidement.

Description de l’offre d’emploi

Asselin et Asselin arpenteurs-géomètres est la plus grande firme d’arpentage dans l’Est de Québec, et ce, depuis près de 60 ans. À la fine pointe de la technologie et toujours en innovation, elle propose un service de qualité, garant des plus hauts standards du marché.

FONCTIONS PRINCIPALES

• Fournir aux arpenteurs-géomètres l'historique légal complet d'une propriété pour valider ses limites territoriales
• Dresser un portrait complet des droits rattachés à un terrain.
• Analyse des titres : Consulter le Registre foncier du Québec pour retracer les propriétaires successifs (chaîne de titres).
• Recherche de servitudes : Identifier les droits de passage, de vue ou les droits accordés aux entreprises de services publics (Hydro-Québec, Telus).
• Vérification cadastrale : Examiner les anciens plans d'arpentage et les numéros de lots historiques au Cadastre du Québec.
• Analyse municipale : Étudier les règlements de zonage et les marges de recul pour vérifier la conformité des bâtiments.
• Production de rapports d’arpentage divers

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation en technique juridique / secrétariat juridique et ou expérience équivalente, un atout.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Maitrise de la suite Office.
• Maîtrise de la langue française.
• Connaissance de la plateforme du registre foncier ( un atout).
• Être à l’aise dans la compréhension d’un titre de propriété et un index aux immeubles.
• Faire preuve d’initiatives.
• Facilité de travailler en équipe, sens de l’organisation
• Discrétion, autonomie, polyvalence, rapidité d’exécution
• Être disponible rapidement
• Poste permanent à temps plein

Note : La vérification des qualifications requises pourra être faite au moyen de tests.

SALAIRE : À discuter selon l’expérience et les qualifications.

Cet affichage prendra fin lorsque le poste sera comblé.

Seulement les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous avez porté.

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Parajuriste (mandat de 2 jours/semaine) — Montréal

Description du poste

Vous recherchez la flexibilité sans compromettre la qualité des dossiers ? Notre client, une société de fiducie indépendante basée au centre-ville de Montréal, recrute un-e parajuriste pour un mandat de 2 jours par semaine.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail professionnel et indépendant.
• Un horaire stable et flexible.
• Des mandats stimulants en droit corporatif.

Avantages

• Rythme moyen : 2 jours/semaine (en raison des congés), avec possibilité de variation selon les périodes (transactions)
• Présence sur place : 1 jour/semaine, le reste possible à distance (exclusivement au Québec)
• Bureau au centre-ville de Montreal
• Entree en poste des que possible
• Salaire competitif

Ce que vous apportez

• Votre expertise juridique et votre autonomie.
• Une attention aux détails hors pair.
• Une discrétion absolue.
• Prêt-e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Responsabilités

Très à l’aise avec :

• Livres de minutes (préparation/régularisation, résolutions, registres, etc.)
• Suivi corporatif courant (modifications, dépôts, documentation)
• Support lors de transactions (préparation/assemblage, closing, checklists)
• Documentation corporative standard (résolutions, registres, attestations, suivi de dossiers)
• Ouverture requise à combler le restant du temps par des tâches administratives diverses

Qualifications

Type de profil recherché

• Parajuriste autonome en droit des affaires / corporatif
• Capacité à travailler de façon structurée, rigoureuse, avec un haut niveau de confidentialité
• Parfaitement bilingue français/anglais

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
• travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à .

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.