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Postes correspondant à votre recherche : 92
adjoint administratif/adjointe administrative

SERVICE ULTRATRONIC INC.

Beauharnois

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Description de poste

Employeur

SERVICE ULTRATRONIC INC.

Description de l'entreprise

Entreprise d'assemblage électronique

Description de l’offre d’emploi

Important : Pour des raisons de gestion, veuillez svp envoyer vos CV uniquement par courriel, aucun appel téléphonique ne sera pris en charge. Merci.

Nous sommes à la recherche de : adjoint administratif/adjointe administrative motivé(e) et organisé(e) pour soutenir nos équipes dans leurs tâches quotidiennes. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement des opérations administratives.

Responsabilités

  • Gestion des communications (appels, courriels, correspondance)
  • Accueil des visiteurs et gestion de l’agenda
  • Organisation et classement de documents
  • Préparation de rapports, lettres et autres documents
  • Planification des réunions et des déplacements
  • Gestion des fournitures de bureau et des commandes
  • Suivi des factures et notes de frais
  • Support général aux membres de l’équipe et aux projets

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

  • Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
  • Assiduité et ponctualité
  • Sens de l’initiative

Langues

  • Français parlé - Élevé
  • Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Adjointe administrative – Direction principale

OPSIS AERO

Dorval

25,00$ - 25,00$ /heure

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OPSIS Services Aéroportuaires est un expert en gestion et exploitation d'infrastructure aéroportuaire. Nous offrons des services de qualité et une expertise technique dans la prise en charge des opérations afin d'assurer à nos clients et à leurs usagers une tranquillité d'esprit.

Adjointe administrative – Direction principale

Sous la supervision du Directeur principal, l'adjointe administrative assure un rôle clé dans le soutien organisationnel, administratif et opérationnel de l'équipe. Elle contribue à la bonne gestion des dossiers stratégiques, notamment dans le cadre des appels d'offre, du suivi administratif et de la facturation.

Responsabilités principales

  • Support au Directeur principal
  • Planifier les rencontres et assurer le suivi des actions.
  • Préparer, réviser et mettre en forme divers documents (présentations, rapports, courriels officiels).
  • Assurer la coordination et le suivi des dossiers prioritaires.
  • Appels d'offres
  • Participer à la préparation et au montage des documents d'appel d'offres.
  • Assurer la mise en forme, la relecture et la conformité des documents soumis.
  • Assurer le suivi des échéanciers et des livrables.
  • Facturation et administration
  • Préparer et suivre la facturation en collaboration avec le service comptable.
  • Participer à la gestion des processus administratifs (stationnement, accréditations, CIZR, etc.).
  • Maintenir à jour les registres et bases de données internes.
  • Support aux rencontres
  • Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions.
  • Organiser la logistique des réunions (réservation de salles, envois de convocations, diffusion des documents).
  • Tâches connexes
  • Offrir un appui administratif général aux différents départements.
  • Collaborer à l'amélioration des processus internes.
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de la direction.

Profil recherché

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique, administration ou équivalent.
  • Minimum de 2 à 4 ans d'expérience dans un poste administratif similaire.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
  • Discrétion, autonomie et capacité à travailler en équipe.
  • Conditions

  • Poste à temps plein.
  • Basé à l'aéroport YUL, avec possibilité de travail hybride selon les besoins.
  • Type d'emploi : Temps plein, Permanent

    Rémunération  : à partir de 25,00$ par heure

    Avantages  :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Stationnement sur place
  • Capacité à faire le trajet ou à déménager :

  • Dorval, QC : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
  • Formation :

  • DEC (Obligatoire)
  • Expérience :

  • Administration : 3 ans (Obligatoire)
  • Langue :

  • Anglais (Obligatoire)
  • Français (Obligatoire)
  • Lieu du poste : En présentiel

    Adjointe aux chargés de projets

    Clermont ltée

    Montreal

    Postuler directement

    Adjoint / Adjointe aux chargés de projets

    Clermont Ltée est à la recherche d'un adjoint / une adjointe aux chargés de projets. Il / elle aura la responsabilité d’assurer un support complet à l’équipe responsable de la réalisation des projets d’installation de revêtements extérieurs muraux et de toitures (enveloppe de bâtiments) (commerciaux, industriels et institutionnels) afin de mener à terme les projets de sous-traitance obtenus et ce dans le respect des échéanciers, des budgets et de la qualité des travaux.

    Tâches et responsabilités

    • Préparer les dossiers de construction en assistance au chargé de projet dans la gestion administrative des projets.
    • Préparer les documents d’ouverture de projets (incluant les Programme de prévention).
    • Préparer les documents de demandes de prix, remplir les bons de commande aux sous-traitants et fournisseurs et en faire le suivi.
    • Faire les demandes de lettre d'attestation de CCQ, CNESST et autres.
    • Effectuer les sorties de matériaux.
    • Assister à certaines réunions reliées aux projets.
    • Obtenir les décomptes mensuels et procéder à la facturation progressive des projets (incluant celle des extras).
    • Aider au suivi des projets.
    • Faire la mise à jour et le suivi des coûts durant et à la fin du projet.

    Faire le suivi des comptes recevables auprès des clients

    • Faire le suivi des quittances auprès des sous-traitants reliés au projet et préparer les quittances pour les entrepreneurs généraux.
    • Faire les demandes de lettre de conformité des sous-traitants auprès de Revenu Québec.
    • S’assurer d’avoir un suivi écrit sur toutes les demandes de changements au cours du projet.
    • Assurer les communications verbale et écrite avec les divers intervenants aux projets (entrepreneurs généraux et sous-traitants) incluant la codification des échanges de courriels entrants et sortants (interne et externe) pour les différents projets.
    • Procéder au triage et classement de documents de projet.
    • Répondre à toutes demandes (fournisseurs, sous-traitants, chargés de projet).

    Assurer le suivi des corrections des déficiences

    • Préparer tous les documents de fermeture de projets incluant les cahiers de fin de projets (Garantie, manuel technique, plans TQC) et assurer l’archivage des projets.
    • Effectuer la codification des outillages entrants et sortants pour les chantiers.
    • Effectuer certains projets spéciaux.
    • Toutes autres tâches connexes.

    Formation

    • Technique bureautique ou secrétariat.
    • Connaissance suite Office et logiciel comptable (avantages – maestro) (atout).

    Compétences linguistiques

    • Français : Parler et écrire.
    • Anglais : Parler et écrire - Intermédiaire.

    Expérience

    • Expérience dans le domaine de la construction commerciale (atout).
    • Expérience dans un poste similaire.
    • Capacité d’adaptation aux imprévus.
    • Capable de travailler sous pression.
    • Sens de l’organisation, autonomie et travail d'équipe sont des qualités essentielles.
    • Discrétion et confidentialité, entregents, débrouillardise, esprit logique.
    • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience.

    Le poste peut être à Châteauguay, Ottawa ou Lévis.

    Adjoint ou adjointe, Direction générale-FR

    Desjardins

    Montreal West

    Postuler directement

    Adjoint ou adjointe, Direction générale-FR

    À titre d'adjoint(e) à la direction générale, vous contribuez à la réalisation de diverses activités administratives de votre secteur. Votre rôle consiste à seconder un directeur principal ou un directeur relevant d'un vice-président et à fournir le soutien administratif et de secrétariat nécessaire à la gestion de son unité. Au besoin, vous assurez le soutien administratif requis auprès d'autres ressources de votre unité. Vous collaborez à la coordination, la planification et la priorisation des activités de gestion de votre unité. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes. La nature des responsabilités requiert de prendre des initiatives et de faire preuve de proactivité et d'autonomie dans la prise de décision et dans la réalisation d'activités permettant de répondre efficacement aux besoins administratifs du gestionnaire.

    Toutes les tâches qui sont attribuées demandent d'être à l'affût de tous changements s’opérant dans l'organisation tant au niveau de la direction générale qu'auprès du conseil d'administration. Le / la candidat(e) choisi(e) abordera des thèmes sensibles, sera confronté(e) à des sujets délicats, et devra démontrer une responsabilité éthique tout en supportant la direction générale. Votre habileté à communiquer de manière efficace et votre aptitude à savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige deviennent alors des compétences essentielles.

    Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

    • Soutenir le directeur général et les gestionnaires de la Caisse dans la gestion et le suivi de leurs agendas, de leurs appels, de leurs courriels et de leur courrier.
    • Coordonner la livraison de différents dossiers destinés au comité de gestion, au conseil d'administration, au conseil de surveillance et de déontologie ou à tout autre comité.
    • Préparer et assister à diverses rencontres, notamment celles du comité de gestion et du conseil d'administration. Rédiger les comptes rendus, les procès-verbaux et assurer la prise en charge des suivis qui en découlent.
    • Participer à l'organisation logistique de différents événements (ex. : réunions d'équipe, comités, assemblées, formations, conférences téléphoniques, déplacements, activités de relations publiques).
    • Apporter un soutien à la réalisation de certaines activités de communication interne à la Caisse (ex. : rencontres d'employés, assemblée générale annuelle, assemblée spéciale).
    • Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (ex. : suivi des ventes, tableau de bord, suivi des comptes de dépenses, gestion d'inventaire et de matériel, évaluations de rendement).
    • Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers liés aux différents secteurs (ex. : classement, épuration et conservation), et ce, selon les pratiques et règles en vigueur.
    • Réaliser différentes activités de secrétariat, dont la rédaction, la mise en page, la mise à jour, la production et la révision linguistique de documents d'information provenant des différents secteurs.
    • Apporter un soutien au directeur général et aux gestionnaires dans la recherche d'informations, les processus opérationnels et les systèmes d'information.

    Ce que nous offrons

    • Salaire concurrentiel et boni annuel
    • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
    • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
    • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
    • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
    • Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

    Ce que vous mettrez à profit

    • Diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée
    • Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
    • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
    • Connaissance du français orthographique et grammatical
    • Connaissance de la philosophie et du fonctionnement d'une coopérative de services financiers
    • Connaissance des standards de service
    • Connaissance du secteur de l'administration

    Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Inspirer confiance, Maîtriser les relations interpersonnelles

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

    #J-18808-Ljbffr

    Réceptionniste-Secrétaire

    ORTHOMONTREAL INC.

    Saint-Laurent

    Postuler directement

    Description de l’offre d’emploi

    Employeur

    ORTHOMONTREAL INC.

    Description du poste

    Description du poste : FORMATION en secrétariat dentaire ou préférablement orthodontique, ou expérience équivalente un atout. Nous sommes à la recherche d’une secrétaire dentaire bilingue français-anglais pour une clinique spécialisée en orthodontie, un poste permanent à temps plein ou à temps partiel à Montréal (Ville-St-Laurent, 7 min de marche du Métro Côte Vertu), avec une équipe chaleureuse et dynamique.

    Les tâches consistent principalement en :

    • Prise de rendez-vous
    • Accueil du patient et sa prise en charge
    • Facturation
    • Rappels
    • Tâches connexes

    Compétences requises

    • Formation terminée en secrétariat dentaire ou une expérience dans ce domaine équivalente est un atout
    • Connaissance avec Excel, Word
    • Communication bonne et efficace

    Type d'emploi

    Temps plein environ 30-36 heures/semaine

    Horaire

    Lun-Jeu 9h00-18h45. L'horaire peut varier un peu selon les mois. Aucune fin de semaine, ni vendredi! Long weekend!

    Candidature

    Si intéressé(e), SVP envoyez votre CV par courriel, par la poste, pas par fax, pas par téléphone, pas en personne.

    Capacité à faire le trajet

    Saint-Laurent, QC : Faire le trajet sans problème avant de prendre son poste (Obligatoire)

    Expérience

    • Orthodontie : 1 an (Souhaité)
    • Travail dans un cabinet dentaire ou orthodontiste : 1 an (Souhaité)
    • Secrétariat - réceptionniste : 1 an (Obligatoire)

    Langue

    C'est un poste de réceptionniste alors la personne doit être bilingue français/anglais car notre clientèle peut parfois seulement parler une des deux langues.

    Lieu du poste

    En présentiel

    Formations

    Diplôme d’études secondaires (DES)

    Compétences

    • Capacité à travailler en équipe
    • Assiduité et ponctualité
    • Engagement

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé
    • Anglais parlé - Élevé
    • Anglais écrit - Moyen

    Horaire

    Jour, Soir

    Nombre d'heures

    32 heures

    Expérience

    1 à 2 ans

    Durée d'emploi

    Permanent

    Travailleuses et travailleurs expérimentés

    Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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    Technicien comptable

    Robert Half

    Candiac

    Postuler directement

    Description du poste

    Notre client, une entreprise manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, est présentement à la recherche d’un Technicien comptable pour rejoindre son équipe en pleine expansion.

    Travaillant en étroite collaboration avec le Contrôleur, la personne choisie jouera un rôle important dans l’organisation et participera à la gestion du cycle comptable complet. Ce poste est idéal pour quelqu’un qui cherche un climat de travail agréable et convivial. Les avantages du poste incluent :

    • Un salaire compétitif, selon l’expérience;
    • Des assurances collectives standards;
    • Un horaire de travail flexible;
    • Un programme de vacances très généreux.

    TÂCHES :

    Tâches hebdomadaires :

    • Administrer la gestion des boîtes courriel des comptes payables et participer activement à la saisie des factures.
    • Collaborer avec l’équipe pour maintenir un processus efficient des comptes payables, en maximisant les escomptes de caisse disponibles.
    • Prendre en charge la facturation des commandes clients ainsi que le suivi des encaissements.
    • Participer à l’optimisation du cycle d’achats en renforçant les contrôles internes et en veillant à l’intégrité des données.
    • Apporter une contribution directe à des projets spéciaux et promouvoir une culture axée sur l’amélioration continue.

    Tâches mensuelles :

    • Superviser le processus de clôture de fin de mois pour deux des quatre entités du Groupe, comprenant : les conciliations bancaires, l’enregistrement des écritures récurrentes, les réévaluations des bilans ainsi que les ajustements des taux de change.
    • Vérifier rigoureusement les données nécessaires à la production des états financiers, notamment en équilibrant le grand livre général, les comptes auxiliaires et les transactions intra-groupe ; assurer le suivi des cédules de bilan, clôturer les périodes comptables et mettre à jour les taux de change dans le système.
    • Assurer la réconciliation des paiements de TPS-TVQ, y compris ceux liés aux douanes.

    Exigences :

    • No. 1 – Bonne maîtrise du cycle comptable
    • No. 2 – Expérience pertinente dans le secteur manufacturier (un fort atout)
    • No. 3 – Excel intermédiaire
    • No. 4 - Bilinguisme, un fort atout afin de communiquer avec les partenaires hors-Québec

    Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

    Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

    Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

    © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

    Analyste Financier -

    Randstad Canada

    Candiac

    80 000,00$ - 90 000,00$ /an

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    ```html

    Analyste Financier

    Mode hybride (4 jours / semaine en Télétravail)

    80K à 90K selon expérience

    Candiac

    Domaine Manufacturier

    Présentation du poste

    Vous recherchez un nouveau défi comme Analyste Financier sur la Rive-Sud de Montréal ? Vous aimez le secteur manufacturier ? Vous aimeriez trouver une entreprise qui vous permettra d'avoir un équilibre travail-vie personnelle (1 jour en présentiel par semaine) ?

    Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Financier pour une entreprise manufacturière située sur la Rive-Sud de Montréal, plus précisément à Candiac. La compagnie offre un mode hybride très flexible, avec une journée par semaine en présentiel en plus d'un horaire flexible.

    Avantages

    Conditions liées au poste :

    • Salaire : 80K à 90K selon expérience
    • Assurances collectives + compte de soins santé
    • REER collectif avec la participation de l’employeur
    • Mode hybride (possibilité de 4 jours de télétravail par semaine)
    • Horaire flexible
    • 3 semaines de vacances + 5 jours mobiles

    Responsabilités

    Se rapportant au Contrôleur Financier, les principales responsabilités seront :

    • Préparation des états financiers
    • Processus de fin de mois et de fin d'année
    • Produire divers rapports et analyses mensuels
    • Suivi des indicateurs de performances (KPI)
    • Gestion des intercos
    • Conciliation bancaire
    • Analyse et explication des écarts
    • Gestion des inventaires
    • Assurer la conformité et contrôle interne dans le processus de payables
    • Validation des entrées de paie
    • Processus budgétaire
    • Amélioration des processus

    Qualifications

    Possédez-vous les compétences requises ?

    • BAC en comptabilité ou domaine connexe
    • Titre comptable CPA ou en voie d'obtention (un atout)
    • 3 ans d’expérience dans un poste similaire
    • Expérience dans le domaine manufacturier (un atout)
    • Bilingue
    • Bonne connaissance d'Excel

    Sommaire

    Merci de postuler pour ce poste d'Analyste Financier. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez avec Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961.

    À propos de Randstad

    De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

    Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    ```
    Adjoint.e juridique - litige fiscal - salaire jusqu'à 88 000 $ par année

    Uman Recrutement

    Montréal

    Permanent à temps plein

    Jusqu'à 88 000,00$ /an

    Postuler directement

    Si vous avez déjà travaillé comme adjoint.e juridique en litige, notamment sur des dossiers en fiscalité, cette opportunité est idéale pour vous. Ici, l’innovation, l’esprit d’équipe et l’équilibre vie privée/vie professionnelle sont au cœur des priorités. Notre client, un cabinet d’avocats au centre-ville de Montréal, recherche un.e adjoint.e juridique expérimenté.e pour épauler un associé en litige.


    Vous avez une solide expérience, êtes proactif.ve, très organisé.e et doté.e d’une personnalité affirmée? Alors ce poste est fait pour vous!

    Vos avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
    • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
    • Formation en présentiel (proche du métro Peel);
    • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
    • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
    • Assurance invalidité;
    • Télémédecine;
    • Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
    • REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %;
    • Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
    • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
    • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
    • Activités sociales tout au long de l’année.


    Vos responsabilités :

    • Aider de façon proactive l’avocat dans la gestion et le suivi de ses dossiers;
    • Planifier la charge de travail et veiller à son exécution dans les délais, y compris la mise en œuvre de mesures de suivi, le cas échéant;
    • Préparer des documents juridiques en fonction de modèles ou selon les directives de façon autonome
    • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
    • Rédiger des lettres, des notes de service, et tout autre document requis par l’avocat;
    • Effectuer la mise en forme, la relecture et la correction de documents;
    • Traiter et répondre à la correspondance de routine qui ne nécessite pas la supervision de l'avocat;
    • Travailler à la rédaction de rapports spéciaux, qui peuvent inclure la collecte et le résumé de données;
    • Constituer et assurer le suivi des dossiers des clients pour en assurer une bonne gestion et offrir un service approprié à la clientèle;
    • Réaliser des tâches de nature administrative comme l’ouverture et la fermeture de dossiers, la saisie des heures, les notes de crédit, le classement, etc.;
    • Participation à l’atteinte des cibles mensuelles de facturation par un suivi rigoureux et des relances efficaces;
    • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.


    Compétences et qualités recherchées :

    • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
    • 7 ans d’expérience minimum (idéalement 10 ans) comme adjoint.e juridique ou dans un rôle exécutif;
    • Expérience en litige et en cabinet d’avocats (obligatoire);
    • Expérience de travail sur des dossiers en droit fiscal, un fort atout;
    • Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes;
    • Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues;
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout;
    • Esprit d’équipe et attitude positive;
    • Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide;
    • Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail;
    • Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches.


    Un peu plus sur le cabinet :

    Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

    Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

    Envoyez votre CV via Secrétaire-inc. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

    Adjoint.e de direction

    Fonds immobilier de solidarité FTQ

    Montréal

    Permanent à temps plein

    63 000,00$ - 82 000,00$ /an

    Postuler directement

    Le Fonds immobilier de solidarité FTQ est à la recherche d'un.e adjoint.e de direction à la vice-présidence aux affaires juridiques, capable de soutenir notre équipe multidisciplinaire d'une dizaine de professionnels du droit qui jouit d'une excellente réputation sur le marché de l'immobilier.

    Ce poste clé requiert une grande discrétion, le souci du détail, une excellente maîtrise de la langue française et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous avez une belle feuille de route en tant qu'adjoint(e) de direction, idéalement dans le domaine juridique, et que vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur, son entregent et son esprit d'équipe, venez rejoindre notre environnement de travail des plus stimulants pour contribuer avec nous à propulser le secteur immobilier afin qu'il soit plus vert, plus durable et plus accessible.

    Principales responsabilités

    1. Tenir l'agenda de son supérieur et des membres de l'équipe, incluant les éventuelles réservations d'hébergement, transport, etc.;
    2. Planifier, organiser et coordonner les réunions incluant la prise en charge de la logistique nécessaire à la tenue de ces réunions et comités (réservation de salle, etc.);
    3. Préparer la documentation relativement aux divers conseils et/ou rencontres, assurer et réviser la qualité linguistique, la mise en page et la présentation selon les normes de l'entreprise;
    4. Lorsque nécessaire, assister aux réunions et/ou comités, prendre les notes, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions;
    5. Préparer diverses correspondances, compte de dépenses, etc.;
    6. S'assurer que les divers tableaux ou rapports statistiques de son service sont complétés dans les délais et les faire valider autant par l'interne que par l'externe, selon les besoins;
    7. Assurer la liaison adéquate avec les autres unités d'affaires, notamment pour la réalisation de certaines activités et remplacer ou supporter leurs adjointes, lorsque requis;
    8. Participer au classement de la documentation et à son archivage et maintenir à jour les outils utilisés pour la recherche de la documentation.


    Qualifications de base

    • D.E.C. en technique de secrétariat ou bureautique ou l'équivalent;
    • Expérience pertinente minimale de trois (3) années en soutien aux hautes directions;
    • Excellente connaissance du français écrit et parlé;
    • Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
    • Expérience dans le domaine immobilier ou juridique (atout majeur).


    Le Fonds immobilier de Solidarité FTQ étant un employeur de choix, voici une partie du portefeuille d'avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base :

    • Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100 % par l'employeur dès l'embauche;
    • Régime de retraite à prestations déterminées;
    • Octroi d'actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
    • Vacances annuelles de 4 semaines dès l'embauche (au prorata la première année);
    • Banque de congés annuels pour fins de maladies ou utilisations personnelles totalisant 7 jours (monnayable, si non pris);
    • Horaire d'été (on termine à midi le vendredi) et deux semaines de congé durant les Fêtes de Noël;
    • Un programme de rabais Opus pour les adeptes du transport en commun;
    • Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d'un kinésiologue sur place, massothérapie...


    Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

    Parajuriste intermédiaire ou sénior.e – litige - salaire jusqu'à 110k par année

    Uman Recrutement

    Montréal

    Permanent à temps plein

    Jusqu'à 110 000,00$ /an

    Postuler directement

    Vous êtes un.e parajuriste expérimenté.e et vous êtes prêt.e pour un nouveau défi? 🎯


    Voici l’occasion de rejoindre un cabinet d’envergure, reconnu pour ses excellentes conditions de travail et son environnement stimulant où le bien-être des employés est au cœur des priorités.

    Nous cherchons un.e parajuriste en litige pour intégrer une équipe dynamique au sein d’un cabinet prestigieux situé au centre-ville de Montréal.

    Vos futurs avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi;
    • Horaires flexibles (9h à 17h);
    • Formule de travail hybride (2 jours de télétravail);
    • Assurance collective couverte à 100 % par l'employeur (après 3 mois);
    • Accès à des services de télémédecine;
    • Accès au programme de thérapie cognitivo-comportementale;
    • Accès au programme d’aide aux familles (PAF);
    • REER avec participation de l’employeur;
    • Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau;
    • 10 jours de congés maladie par an;
    • Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif;
    • 4 semaines de vacances.


    Vos futures responsabilités :

    • Analyser les dossiers, déterminer le processus à suivre et planifier les étapes dans les délais requis.
    • Rédiger différents documents de manière autonome et veiller à leur conformité.
    • Organiser et maintenir les dossiers ainsi que la correspondance, en assurant le suivi avant et après clôture.
    • Effectuer des recherches, valider les résultats et produire des rapports.
    • Assurer les suivis nécessaires avec les clients et les parties concernées.
    • Servir de lien avec les clients pour recueillir l’information, les informer de l’avancement des dossiers et répondre à leurs questions selon l’autorité déléguée.
    • Exécuter toute autre tâche connexe.


    Compétences recherchées :

    • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
    • 5 à 10 ans d’expérience comme parajuriste en litige;
    • Expérience en litige obligatoire (civil ou commercial);
    • Bilinguisme français/anglais requis au vu de la clientèle et de la localisation du cabinet;
    • Bonne aptitude en communication avec des interlocuteurs variés;
    • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
    • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
    • Aptitude à effectuer des recherches juridiques;
    • Aptitude à analyser des documents juridiques pour en vérifier l’exactitude;
    • Capacité à prioriser des taches et à les redéfinir au besoin;
    • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


    Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

    Notre client est un grand cabinet juridique international présent au Canada, reconnu pour la qualité de ses services et son approche innovante axée sur le client. Il regroupe un large réseau de professionnels du droit et d’équipes de soutien, dont plusieurs dizaines à Montréal.

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

    Au plaisir de vous rencontrer!

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    Adjoint.e juridique sénior.e réserviste - salaire jusqu'à 85 000 $ par année

    Uman Recrutement

    Montréal

    Permanent à temps plein

    Jusqu'à 85 000,00$ /an

    Postuler directement

    Rejoignez un prestigieux cabinet au centre-ville de Montréal en tant qu’adjoint.e juridique réserviste. Offrez votre soutien à une équipe dynamique sans jumelage attitré, tout en profitant d’excellents avantages sociaux et d’un environnement de travail où le bien-être est au cœur des priorités.


    Nous cherchons une personne bilingue, autonome, experte en production de documents juridiques, avec une maîtrise parfaite de Word et des styles.

    Une belle opportunité pour mettre à profit votre rigueur et votre polyvalence dans un cadre stimulant et reconnu!

    Vos avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi;
    • Horaires flexibles;
    • Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
    • Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
    • Télémédecine;
    • Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
    • Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
    • REER avec participation de l’employeur;
    • Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
    • 10 jours de congés maladie;
    • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
    • Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


    Vos responsabilités :

    • Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
    • Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
    • Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
    • Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
    • Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
    • Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
    • Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.


    Compétences et qualités recherchées :

    • Idéalement 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
    • Expérience en litige et/ou en droit des affaires est un fort atout;
    • Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
    • Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
    • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
    • Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
    • Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
    • Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
    • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


    Quelques informations sur le cabinet :

    Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

    Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

    Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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    Vos avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi;
    • Horaires flexibles;
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    • Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
    • Télémédecine;
    • Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
    • Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
    • REER avec participation de l’employeur;
    • Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
    • 10 jours de congés maladie;
    • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
    • Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


    Vos responsabilités :

    • Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
    • Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
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    • Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
    • Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
    • Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.


    Compétences et qualités recherchées :

    • Idéalement 7 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
    • Expérience en litige et/ou en droit des affaires est un fort atout;
    • Très bon bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le cabinet étant situé au centre-ville, il est important de pouvoir bien communiquer avec les clients anglophones;
    • Expérience en cabinet d’avocats obligatoire;
    • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
    • Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
    • Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
    • Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
    • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


    Quelques informations sur le cabinet :

    Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

    Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

    Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

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    Vos futurs avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi;
    • Horaires flexibles (9h à 17h);
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    • Assurance collective couverte à 100 % par l'employeur (après 3 mois);
    • Accès à des services de télémédecine;
    • Accès au programme de thérapie cognitivo-comportementale;
    • Accès au programme d’aide aux familles (PAF);
    • REER avec participation de l’employeur;
    • Allocation annuelle de 500 $ pour du matériel de bureau;
    • 10 jours de congés maladie par an;
    • Prise en charge d'une partie de l'abonnement à un centre sportif;
    • 4 semaines de vacances.


    Vos futures responsabilités :

    • Analyser les dossiers, déterminer le processus à suivre et planifier les étapes dans les délais requis.
    • Rédiger différents documents de manière autonome et veiller à leur conformité.
    • Organiser et maintenir les dossiers ainsi que la correspondance, en assurant le suivi avant et après clôture.
    • Effectuer des recherches, valider les résultats et produire des rapports.
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    • Exécuter toute autre tâche connexe.


    Compétences recherchées :

    • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
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    • Bilinguisme français/anglais requis au vu de la clientèle et de la localisation du cabinet;
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    • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
    • Capacité de travailler de façon autonome et en équipe;
    • Aptitude à effectuer des recherches juridiques;
    • Aptitude à analyser des documents juridiques pour en vérifier l’exactitude;
    • Capacité à prioriser des taches et à les redéfinir au besoin;
    • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


    Un peu plus d’informations sur cette entreprise :

    Notre client est un grand cabinet juridique international présent au Canada, reconnu pour la qualité de ses services et son approche innovante axée sur le client. Il regroupe un large réseau de professionnels du droit et d’équipes de soutien, dont plusieurs dizaines à Montréal.

    UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

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    Adjoint administratif / adjointe administrative

    College Elc Inc.

    Montreal

    34,62$ - 34,62$ /heure

    Postuler directement

    Description de l'entreprise

    Le Collège ELC est un centre linguistique privé situé à Montréal. Que ce soit pour apprendre le français ou l'anglais, ou l'une de nos formations spécialisées, nos étudiants sont en mesure d'acquérir les compétences nécessaires pour avancer dans leur cheminement professionnel. Nos différentes formations permettent d'intégrer le marché du travail avec un excellent bagage de connaissances.

    Le Collège ELC est un centre accrédité pour la préparation et la passation des examens officiels de langues : TCF Québec, TCF Canada, TCF Tout Public, TFI, DELF-DALF, TOEIC, IELTS, DELF-DALF et autres.

    Description de l’offre d’emploi

    Description complète du poste

    Le Collège ELC est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif / administrative afin de gérer les dossiers de nos étudiants et assurer les communications avec nos partenaires, que ce soit au Canada ou à l’international. Nous recherchons une perle rare capable de parler plusieurs langues :

    • Français - niveau intermédiaire
    • Anglais - niveau intermédiaire
    • Espagnol : niveau A2
    • Arabe - courant

    Autres langues et dialectes arabes : Un atout

    Sous la supervision de la direction du centre, la personne en charge de la gestion pédagogique du centre aura comme mandat :

    Tâches et responsabilités :

    – Accompagner les clients sur leur parcours d’éducation.

    • Répondre aux courriels et appels et les orienter vers les bons services ou prendre en charge les demandes selon le cas.

    – Aider à la création des publicités de l’école

    – Gestion administrative des inscriptions et des dossiers des étudiants

    – Planification des calendriers et des horaires, organiser les salles de cours

    – Gérer la facturation en créant et envoyant les factures établies

    – Collecte des documents administratifs et classement pour chaque dossier

    – Communication avec les professeurs et leur fournir le matériel pédagogique requis

    – Ouvrir et distribuer le courrier, acheminer les appels

    Type d’emploi :

    Temps plein

    Rémunération :

    34,62$ par heure

    Heures prévues :

    35h par semaine

    Horaire :

    9h30-17h00 (lundi au vendredi)

    Du Lundi au Vendredi

    Lieu du poste :

    En présentiel

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé
    • Anglais parlé et écrit - Moyen
    • Arabe parlé et écrit - Élevé
    • Autre parlé et écrit - Moyen
    • Espagnol parlé et écrit - Faible

    Formations

    • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

    Expérience : 2 à 3 ans

    Agent ou agente de liaison

    Éco Entreprises Québec

    Montreal

    Postuler directement

    DESCRIPTION

    L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

    RESPONSABILITÉS

    Sous la responsabilité du chef d’équipe, service aux producteurs (SAP), le titulaire du poste joue un rôle clé de liaison entre les différents services de l’organisation impliqués dans la gestion des dossiers des producteurs, en lien avec l’application de la réglementation en vigueur, dans le but d’assurer un transfert et un suivi efficace des dossiers.

    À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

    • Coordonner le suivi des fins de processus (démarches non conformes, retardataires et révisions préliminaires sans aboutissement) de l’équipe du service aux producteurs (SAP) vers l’équipe de conformité et vérification (CV) et établir les plans d'action requis ;
    • Collaborer, avec les chefs, à la planification des activités et statutaires des équipes de conformité et vérification et du service aux producteurs ;
    • Prendre en charge les révisions préliminaires non complexes ;
    • Préparer les dossiers d'analyse qui ont été identifiés :
      • Assurer le premier contact avec l'entreprise
      • Obtenir les documents en support à l'analyse et faire un premier portrait
      • Assurer le suivi avec le producteur une fois l'analyse terminée
    • Collaborer avec la Direction des affaires juridiques dans les dossiers qui se judiciarisent ;
    • Réaliser le suivi avec les producteurs dans l’ouverture et l’évolution des dossiers en conformité ;
    • Assurer un suivi auprès des entreprises en factures imposées qui désirent soumettre leurs données révisées ;
    • Traiter les demandes reçues de l’équipe des finances et en assurer le suivi avec les personnes appropriées ;
    • Collaborer avec l’équipe d’écoconception dans les dossiers des producteurs qui nécessitent leur intervention et coordonner la prise en charge ;
    • Assurer les suivis d'incidents qui lui sont attribués auprès des producteurs ;
    • Participer à promouvoir les services d'écoconception.

    EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

    • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration / gestion ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
    • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en service à la clientèle et dans la coordination de dossiers clients ;
    • Maîtrise de la suite MS Office et connaissances des fonctions intermédiaires d’Excel ;
    • Maîtrise du français (oral et écrit) ;
    • Connaissance de l’anglais fonctionnel (communications écrites et orales avec une clientèle anglophone – 50%) ;
    • Expérience avec une clientèle corporative ou dans un secteur réglementé (un atout).

    APTITUDES ET COMPÉTENCES

    • Démontrer des compétences communicationnelles (orales et écrites) et faire preuve d’écoute ;
    • Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
    • Aptitude pour le travail d’équipe ;
    • Facilité d’apprentissage et d’adaptation à différentes clientèles.

    INFORMATIONS ADDITIONNELLES

    Qui sommes-nous

    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

    Conditions d’emploi

    • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
    • Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
    • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
    • Politique de télétravail
    • Rémunération concurrentielle
    • Régime de bonification
    • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
    • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
    • Congés additionnels durant la période des Fêtes
    • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

    Candidatures

    Entrée en fonction : Dès que possible

    Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à.

    L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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    Agent ou agente de liaison

    Éco Entreprises Québec

    Montreal

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    DESCRIPTION

    L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

    Sous la responsabilité du chef d’équipe, service aux producteurs (SAP), le titulaire du poste joue un rôle clé de liaison entre les différents services de l’organisation impliqués dans la gestion des dossiers des producteurs, en lien avec l’application de la réglementation en vigueur, dans le but d’assurer un transfert et un suivi efficace des dossiers.

    À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

    • Coordonner le suivi des fins de processus (démarches non conformes, retardataires et révisions préliminaires sans aboutissement) de l’équipe du service aux producteurs (SAP) vers l’équipe de conformité et vérification (CV) et établir les plans d'action requis ;
    • Collaborer, avec les chefs, à la planification des activités et statutaires des équipes de conformité et vérification et du service aux producteurs ;
    • Prendre en charge les révisions préliminaires non complexes ;
    • Préparer les dossiers d'analyse qui ont été identifiés :
      • Assurer le premier contact avec l'entreprise
      • Obtenir les documents en support à l'analyse et faire un premier portrait
      • Assurer le suivi avec le producteur une fois l'analyse terminée
    • Collaborer avec la Direction des affaires juridiques dans les dossiers qui se judiciarisent ;
    • Réaliser le suivi avec les producteurs dans l’ouverture et l’évolution des dossiers en conformité ;
    • Assurer un suivi auprès des entreprises en factures imposées qui désirent soumettre leurs données révisées ;
    • Traiter les demandes reçues de l’équipe des finances et en assurer le suivi avec les personnes appropriées ;
    • Collaborer avec l’équipe d’écoconception dans les dossiers des producteurs qui nécessitent leur intervention et coordonner la prise en charge ;
    • Assurer les suivis d'incidents qui lui sont attribués auprès des producteurs ;
    • Participer à promouvoir les services d'écoconception.

    EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

    • Détenir un diplôme d’études collégiales en administration / gestion ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi ;
    • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en service à la clientèle et dans la coordination de dossiers clients ;
    • Maîtrise de la suite MS Office et connaissances des fonctions intermédiaires d’Excel ;
    • Maîtrise du français (oral et écrit) ;
    • Connaissance de l’anglais fonctionnel (communications écrites et orales avec une clientèle anglophone – 50%) ;
    • Expérience avec une clientèle corporative ou dans un secteur réglementé (un atout).

    APTITUDES ET COMPÉTENCES

    • Démontrer des compétences communicationnelles (orales et écrites) et faire preuve d’écoute ;
    • Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
    • Aptitude pour le travail d’équipe ;
    • Facilité d’apprentissage et d’adaptation à différentes clientèles.

    INFORMATIONS ADDITIONNELLES

    Qui sommes-nous

    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

    Conditions d’emploi

    • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
    • Horaire comprimé 9 / 10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
    • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
    • Politique de télétravail
    • Rémunération concurrentielle
    • Régime de bonification
    • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
    • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
    • Congés additionnels durant la période des Fêtes
    • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

    Candidatures

    Entrée en fonction : Dès que possible

    Veuillez signifier votre intérêt par une lettre de motivation accompagnant votre curriculum vitae. Les candidatures doivent être transmises par courriel à.

    L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

    Analyste comptable

    Medfar

    Montreal

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    ```html

    Description de l'entreprise

    MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).

    Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.

    Description du poste

    MEDFAR est à la recherche d'un analyste comptable enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'avancement claires, ce poste est pour vous.

    En tant qu’analyste comptable, vous intégrerez l’équipe des finances dans un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance. Relevant du contrôleur d’entreprise, vous serez responsable d’un large éventail de tâches comptables, incluant l’analyse des coûts par rapport au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (à l’exception des revenus). Vous contribuerez également aux processus de fermeture de fin de mois, notamment à travers les réconciliations bancaires, les rapprochements des processeurs de paiements, le suivi des frais payés d’avance, des charges à payer, des amortissements ainsi que toute autre tâche connexe.

    Un aspect essentiel de vos responsabilités consistera à soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation et le suivi des flux de liquidités, contribuant ainsi à optimiser la visibilité financière de l’entreprise et à soutenir sa prise de décision stratégique.

    Au-delà de vos responsabilités opérationnelles, vous participerez activement au cycle comptable complet et soutiendrez des projets spéciaux visant à améliorer les processus financiers. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la croissance rapide de MEDFAR et assurer la rigueur et l’efficacité de ses pratiques comptables.

    Principales responsabilités

    • Analyser les coûts comparativement au budget pour l’ensemble des postes de dépenses (excluant les revenus).
    • Gérer les rapprochements bancaires de tous les comptes bancaires et cartes de crédit en temps opportun.
    • Effectuer les réconciliations liées aux processeurs de paiements, aux frais payés d’avance, aux charges à payer, aux amortissements et à toute autre tâche de fin de mois.
    • Soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation, le suivi et l’analyse des flux de liquidités afin d’optimiser la visibilité financière et soutenir la prise de décision stratégique.
    • Gérer et maintenir les calendriers de continuité, tels que les paiements anticipés et les charges à payer.
    • Soutenir le contrôleur dans les opérations quotidiennes ainsi que dans l’analyse de fin de mois et autres tâches demandées.
    • Rechercher en permanence des possibilités d’améliorer l’exactitude des données et l’efficacité des processus comptables.
    • Contribuer au soutien des exigences d’audit de l’entreprise.
    • Participer activement à l’amélioration continue des processus financiers et à des projets spéciaux liés à la croissance rapide de MEDFAR.
    • Préparer et assurer le suivi des déclarations de taxes mensuelles (QC, C.-B., États-Unis).
    • Assister l’équipe dans d’autres projets ou initiatives connexes.
    • L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

    Qualifications

    • Baccalauréat, en comptabilité ou administration ou expérience équivalente.
    • Titre de CPA (ou en voie d’obtention).
    • 4-5 ans d'expérience ou plus dans un poste en comptabilité ou un poste équivalent.
    • Excellentes compétences en communication, écrite et orale (français et anglais).
    • Soucieux de la qualité et du détail.
    • Esprit d'équipe ; personne organisée et structurée.
    • Connaissance pratique des outils Microsoft Office.

    Informations complémentaires

    • Poste permanent, temps plein;
    • Poste hybride, 2 jours au bureau par semaine;
    • Assurances payées à 50% par l’employeur dès le jour 1;
    • 3 semaines de vacances;
    • Régime de retraite : cotisation égale de l’employeur jusqu’à 3%.

    Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et / ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.

    Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

    MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en œuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.

    Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.

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    Adjoint administratif / adjointe administrative

    Societe Quebecoise De La Schizophrenie

    Montreal

    Postuler directement

    Description de l'entreprise

    Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par la schizophrénie et les psychoses apparentées, par le biais d'activités éducatives et de soutien, de prévention et de sensibilisation publique, de participations aux politiques gouvernementales et de contribution à la recherche, et ce, partout au Québec.

    La SQS soutient toutes les personnes touchées par la schizophrénie, qu'elles soient atteintes ou des proches de personnes atteintes.

    Description de l’offre d’emploi

    Administration et procédés (70%)

    • Assure la fonction d’accueil et le suivi des communications externes auprès des membres de l’équipe
    • Assistance à la direction générale dans ses tâches de gestion
    • Soutien logistique, technique et administratif pour l’équipe dans le cadre des activités de l’organisme
    • Relation avec les fournisseurs et gestion des achats (prospection, appels d’offres)
    • Gestion de la documentation (archivage et classement)
    • Soutien à l’organisation d’activités
    • Gestion des locaux et des requêtes
    • Prendre en charge des mandats récurrents tels que les bourses d’études

    Révision et rédaction (20%)

    • Révision et soutien à la rédaction
    • Prise de notes et rédaction de documents administratifs : comptes-rendus, rapports, communiqués, contrats et ententes, communications automatisées de la base de données, etc.

    Comptabilité courante (10%)

    • Collaboration avec la firme comptable externe
    • Faire les entrées requises et comptabiliser toutes les opérations financières
    • Faire le suivi des comptes à payer, produire et faire le suivi des factures
    • Préparer et faire les dépôts bancaires

    Profil recherché

    • Ouverture à l’apprentissage, la formation, la critique constructive, les nouveaux mandats
    • Grande capacité au travail d’équipe et collaboratif
    • Excellentes capacités d’organisation et de planification
    • Discrétion, sens de l’engagement et de l’éthique
    • Entregent et forte approche de service à la clientèle
    • Rapidité d’exécution et respect des échéanciers
    • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
    • Bonnes compétences rédactionnelles
    • Énergie et enthousiasme dans l’exercice de ses différentes tâches

    Ouverture et sensibilité à la différence

    Connaissances / compétences :

    • Diplôme collégial en administration ou domaine connexe
    • Expérience confirmée d’au moins 3 ans de travail dans un domaine connexe
    • Maîtrise d’Office 365 (Word, Excel, Forms…)
    • Aisance avec les fonctionnalités des plateformes Zoom et Teams
    • Connaissance d’une plateforme de gestion des membres, dons et événements (Yapla – un atout)
    • Connaissance de logiciel comptable (Quickbooks – un atout)

    Conditions de travail

    Date d’entrée : Dès que possible

    • Poste à temps plein : 35 h / semaine
    • Régime de retraite à cotisation salariale (3% employeur - 3% employé.e)
    • Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
    • 10 journées de congé santé
    • 2 semaines de congé dans la période des fêtes
    • Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30 (occasionnellement de soir pour les réunions et les événements)
    • Emploi nécessitant une présence sur les lieux du travail avec possibilités de télétravail de façon ponctuelle

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre d’intention d’ici le 11 juin 2025, 16 h à :

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé

    Expérience : 3 à 5 ans

    Réceptionniste-secrétaire

    Orthomontreal Inc.

    Montreal

    Postuler directement

    Description de l’offre d’emploi

    Description du poste :

    FORMATION en secrétariat dentaire ou préférablement orthodontique, ou expérience équivalente un atout.

    Nous sommes à la recherche d’une secrétaire dentaire bilingue français-anglais pour une clinique spécialisée en orthodontie, un poste permanent à temps plein ou à temps partiel à Montréal (Ville-St-Laurent, 7 min de marche du Métro Côte Vertu), avec une équipe chaleureuse et dynamique.

    Les tâches consistent principalement en la prise de rendez-vous, l’accueil du patient et sa prise en charge, la facturation, les rappels et les tâches connexes.

    Compétences requises :

    • Formation terminée en secrétariat dentaire ou une expérience dans ce domaine équivalente est un atout.
    • La connaissance avec Excel, Word.
    • Communication bonne et efficace.

    Type d'emploi :

    Temps plein environ 30-36 heures / semaine.

    Horaire :

    Lun-Jeu 9h00-18h45. L'horaire peut varier un peu selon les mois. Aucune fin de semaine, ni vendredi! Long weekend!

    Si intéressé(e), SVP envoyez votre CV par courriel seulement. Pas par la poste, pas par fax, pas par téléphone, pas en personne.

    Type d'emploi :

    Temps plein, Permanent.

    Capacité à faire le trajet :

    • Saint-Laurent, QC : Faire le trajet sans problème avant de prendre son poste (Obligatoire).

    Expérience :

    • Orthodontie : 1 an (Souhaité).
    • Travail dans un cabinet dentaire ou orthodontiste : 1 an (Souhaité).
    • Secrétariat - réceptionniste : 1 an (Obligatoire).

    Langue :

    C'est un poste de réceptionniste alors la personne doit être bilingue français/anglais car notre clientèle peut parfois seulement parler une des deux langues.

    Lieu du poste :

    En présentiel.

    Langues :

    • Français parlé et écrit - Élevé.
    • Anglais parlé - Élevé.
    • Anglais écrit - Moyen.

    Formations :

    • Diplôme d’études secondaires (DES).

    Expérience 1 à 2 ans Compétences :

    • Capacité à travailler en équipe.
    • Assiduité et ponctualité.
    • Engagement.

    Travailleuses et travailleurs expérimentés. Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

    Analyste comptable

    Medfar

    Montreal

    Postuler directement

    Description du poste

    MEDFAR est à la recherche d'un analyste comptable enthousiaste et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité dans une entreprise en pleine croissance avec des perspectives d'avancement claires, ce poste est pour vous.

    Responsabilités

    En tant qu'analyste comptable, vous intégrerez l'équipe des finances dans un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance. Relevant du contrôleur d'entreprise, vous serez responsable d'un large éventail de tâches comptables incluant l'analyse des coûts par rapport au budget pour l'ensemble des postes de dépenses (à l'exception des revenus). Vous contribuerez également aux processus de fermeture de fin de mois, notamment à travers les réconciliations bancaires, les rapprochements des processeurs de paiements, le suivi des frais payés d'avance, des charges à payer, des amortissements ainsi que toute autre tâche connexe.

    Un aspect essentiel de vos responsabilités consistera à soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation et le suivi des flux de liquidités, contribuant ainsi à optimiser la visibilité financière de l'entreprise et à soutenir sa prise de décision stratégique.

    Au-delà de vos responsabilités opérationnelles, vous participerez activement au cycle comptable complet et soutiendrez des projets spéciaux visant à améliorer les processus financiers. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la croissance rapide de MEDFAR et assurer la rigueur et l'efficacité de ses pratiques comptables.

    Principales responsabilités

    • Analyser les coûts comparativement au budget pour l'ensemble des postes de dépenses (excluant les revenus).
    • Gérer les rapprochements bancaires de tous les comptes bancaires et cartes de crédit en temps opportun.
    • Effectuer les réconciliations liées aux processeurs de paiements, aux frais payés d'avance, aux charges à payer, aux amortissements et à toute autre tâche de fin de mois.
    • Soutenir la gestion de la trésorerie par la préparation, le suivi et l'analyse des flux de liquidités afin d'optimiser la visibilité financière et soutenir la prise de décision stratégique.
    • Gérer et maintenir les calendriers de continuité tels que les paiements anticipés et les charges à payer.
    • Soutenir le contrôleur dans les opérations quotidiennes ainsi que dans l'analyse de fin de mois et autres tâches demandées.
    • Rechercher en permanence des possibilités d'améliorer l'exactitude des données et l'efficacité des processus comptables.
    • Contribuer au soutien des exigences d'audit de l'entreprise.
    • Participer activement à l'amélioration continue des processus financiers et à des projets spéciaux liés à la croissance rapide de MEDFAR.
    • Préparer et assurer le suivi des déclarations de taxes mensuelles (QC, C.-B., États-Unis).
    • Assister l'équipe dans d'autres projets ou initiatives connexes.
    • L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.

    Qualifications

    • Baccalauréat en comptabilité ou administration ou expérience équivalente.
    • Titre de CPA (ou en voie d'obtention).
    • 4-5 ans d'expérience ou plus dans un poste en comptabilité ou un poste équivalent.
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
    • Soucieux de la qualité et du détail.
    • Esprit d'équipe ; personne organisée et structurée.
    • Connaissance pratique des outils Microsoft Office.

    Informations complémentaires

    • Poste permanent temps plein;
    • Poste hybride 2 jours au bureau par semaine;
    • Assurances payées à 50% par l'employeur dès le jour 1;
    • 3 semaines de vacances;
    • Régime de retraite : cotisation égale de l'employeur jusqu'à 3%.

    Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.

    Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d'accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

    MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en œuvre notre Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉÉ). L'auto-identification n'est pas obligatoire mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d'une embauche ou d'une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l'emploi.

    Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.

    Remote Work : No

    Employment Type : Full-time

    Experience : years

    Vacancy : 1