Description de poste

Employeur

AINSI SOIT-ELLE (CENTRE DE FEMMES)

Description de l'entreprise

Le centre de femmes Ainsi soit-elle est un lieu d'accueil bienveillant pour toutes les femmes vivant ou non une problématique. Il est un espace de parole et d'action pour toute femme ayant un désir de changement individuel ou collectif. Le centre est un réseau d'action et d'éducation qui travaille à la promotion des rapports égalitaires ainsi que l'accès à l'autonomie. Nos axes d'intervention touchent particulièrement l'appauvrissement des femmes, les violences faites aux femmes et la santé des femmes.

Le centre de femmes Ainsi soit-elle est un lieu d'accueil et de ressources spécifiques aux femmes. Le centre est un milieu de vie ouvert, dynamique où les femmes de tous âges, de toutes conditions et vivant des situations diverses peuvent se rencontrer, s'informer, discuter, s'entraider et agir.

Nos services sont :

• consultation individuelle et relation d'aide
• ateliers thématiques et conférences
• groupe d'entraide
• écoute, information et référence
• accompagnement
• clinique juridique
• vie associative et actions collectives

Le centre de femmes Ainsi soit-elle offre à chaque femme la possibilité d'être entendue sans jugement, d'être soutenue et valorisée dans l'expression de ce qu'elle est, de son expérience et de ses besoins.

Description de l’offre d’emploi

Le centre de femmes Ainsi soit-elle est un lieu d’accueil bienveillant pour toutes les femmes vivant ou non une problématique. Il est un espace de parole et d’action pour toute femme ayant un désir de changement individuel ou collectif. Le centre est un réseau d’action et d’éducation qui travaille à la promotion des rapports égalitaires ainsi que l’accès à l’autonomie. Nos axes d’intervention touchent particulièrement l’appauvrissement des femmes, les violences faites aux femmes et la santé des femmes.

Principales fonctions

• Accueillir et orienter les visiteurs en offrant des renseignements généraux sur l’organisme, ses services et ses activités.
• Répondre au téléphone, gérer les courriels, assurer le publipostage.
• Assurer la gestion des rendez-vous et des réservations : planifier des rendez-vous, des salles ou des équipements pour les activités de l’organisme.
• Tenir à jour la liste de contact et la base de données.
• Effectuer des tâches administratives : aider à la préparation de documents, à la gestion des fournitures de bureau et à d’autres tâches de soutien administratif.
• Soutenir le développement de nos différentes plateformes (Facebook, site Internet).
• Soutenir l’équipe : collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer un bon fonctionnement de l’organisme.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Date de fin d'emploi

3 avril 2026

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e contrôleur.e qui saura assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Relevant du directeur général, la personne occupant le poste a la responsabilité de réaliser les activités du cycle comptable de l’entreprise. Aussi, elle devra assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de $95k selon expérience,
• Horaire 40h/semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche;
• Congés maladie de 5 jours;
• Possibilité d'avancement;
• Poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• Et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• S’assurer de la qualité des informations financières de l’entreprise;
• Collaborer à la comptabilité de gestion de l’entreprise et gérer le processus complet du cycle comptable;
• Coordonner la préparation des budgets, des états financiers périodiques et annuels;
• Analyser les états financiers pour les expliquer à la haute direction;
• Gérer la trésorerie de l’entreprise;
• Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale;
• Superviser l’ensemble des employés du service comptable (ex. : commis-techniciens comptables, paie);
• Analyser les processus de contrôles internes actuellement en place;
• Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise;
• Collaborer activement à la mise en place d’outils destinés à la prise de décision pour la haute direction;
• Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
• S’assurer en tout temps que la gestion financière de l’entreprise respecte les standards de qualité, les lois et les normes en vigueur;
• Préparer des rapports d’activités sur les finances de l’entreprise et les contrôles internes en place ou à implanter;
• Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes;
• Rapporter les problématiques au président et aux propriétaires, lorsque requis;
• Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postule dès maintenant !

Si ce défi t’intéresse, voici le profil que nous recherchons :

Profil recherché

• BAC en finance/comptabilité;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Acomba, Adobe);
• 5-10 ans d’expérience pertinente au poste (contrôle de gestion, audit, comptabilité, fournisseur, paie);
• Connaissance de base des lois du travail applicables au Québec (normes du travail, CNESST, etc.);
• Connaissance du logiciel Acomba (module de paies) – un atout important;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Excellente maîtrise des principes comptables (normes).

Description du poste

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e contrôleur.e qui saura assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Relevant du directeur général, la personne occupant le poste a la responsabilité de réaliser les activités du cycle comptable de l’entreprise. Elle devra également assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de $95k selon expérience,
• Horaire 40h/semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche;
• Congés maladie de 5 jours;
• Possibilité d'avancement;
• Poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• Et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• S’assurer de la qualité des informations financières de l’entreprise;
• Collaborer à la comptabilité de gestion de l’entreprise et gérer le processus complet du cycle comptable;
• Coordonner la préparation des budgets, des états financiers périodiques et annuels;
• Analyser les états financiers pour les expliquer à la haute direction;
• Gérer la trésorerie de l’entreprise;
• Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale;
• Superviser l’ensemble des employés du service comptable (ex. : commis-techniciens comptables, paie);
• Analyser les processus de contrôles internes actuellement en place;
• Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise;
• Collaborer activement à la mise en place d’outils destinés à la prise de décision pour la haute direction;
• Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
• S’assurer en tout temps que la gestion financière de l’entreprise respecte les standards de qualité, les lois et les normes en vigueur;
• Préparer des rapports d’activités sur les finances de l’entreprise et les contrôles internes en place ou à implanter;
• Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes;
• Rapporter les problématiques au président et aux propriétaires, lorsque requis;
• Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postule dès maintenant !

Si ce défi t’intéresse, voici le profil que nous recherchons :

Profil recherché

• BAC en finance / comptabilité;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Acomba, Adobe);
• 5-10 ans d’expérience pertinente au poste (contrôle de gestion, audit, comptabilité, fournisseur, paie);
• Connaissance de base des lois du travail applicables au Québec (normes du travail, CNESST, etc.);
• Connaissance du logiciel Acomba (module de paie) – un atout important;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Excellente maîtrise des principes comptables (normes).

Description du poste

Hydro Pression est à la recherche d'une adjointe administrative pour participer activement à la gestion quotidienne des opérations. Un rôle clé, dans une entreprise où l'humain et la rigueur vont de pair.

Tes responsabilités :

• Offrir un soutien administratif à la direction
• Péparer les bilans de fin de mois
• Comptes payables
• Comptes recevables
• Assurer le traitement de la paie
• S'occuper de faire la demande des documents de début et fin de projet à la CCQ.
• Gérer les documents de CNESST et la mutuelle de prévention
• Gérer la facturation avec rigueur
• Réaliser diverses tâches administratives connexes
• Prendre les appels

Profil recherché :

• Maîtrise du logiciel Acomba
• Maîtrise de Nethris pour le traitement de la paie
• Connaissances dans la documentation en rapport avec la commission de la construction du Québec
• Sens de l'organisation, souci du détail et autonomie

Horaire :

• 3 à 4 jours / semaine à discuter avec la direction
• Poste en présentiel, à temps partiel

Ce qu'on offre :

Salaire entre 24$ / h et 28$ / h, selon l'expérience

Horaire Flexible

Description du poste

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e contrôleur. e. qui saura assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Relevant du directeur général, la personne occupant le poste a la responsabilité de réaliser les activités du cycle comptable de l’entreprise. Aussi, assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de $95k selon expérience,
• Horaire 40h / semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche;
• Congés maladie de 5 jours;
• Possibilité d'avancement;
• Poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• Et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• S’assurer de la qualité des informations financières de l’entreprise;
• Collaborer à la comptabilité de gestion de l’entreprise et gérer le processus complet du cycle comptable;
• Coordonner la préparation des budgets, des états financiers périodiques et annuels;
• Analyser des états financiers pour les expliquer à la haute direction;
• Gérer la trésorerie de l’entreprise;
• Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale;
• Superviser l’ensemble des employés du service comptable (ex. : commis-techniciens comptables, paie);
• Analyser les processus de contrôles internes actuellement en place;
• Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise;
• Collaborer activement à la mise en place d’outils destinés à la prise de décision pour la haute direction;
• Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
• S’assurer en tout temps que la gestion financière de l’entreprise respecte les standards de qualité, les lois et les normes en vigueur;
• Préparer des rapports d’activités sur les finances de l’entreprise et les contrôles internes en place ou à implanter;
• Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes;
• Rapporter les problématiques au président et aux propriétaires, lorsque requis;
• Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postules dès maintenant !

Si ce défi t’intéresse, voici le profil que nous recherchons :

Profil recherché

• BAC en finance / comptabilité;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Acomba, Adobe);
• 5-10 ans d’expérience pertinente au poste (contrôle de gestion, audit, comptabilité, fournisseur, paie);
• Connaissance de base des lois du travail applicables au Québec (normes du travail, CNESST, etc.);
• Connaissance du logiciel Acomba (module de paie) – un atout important;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Excellente maîtrise des principes comptables (normes).

Description du poste

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e contrôleur. e. qui saura assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Relevant du directeur général, la personne occupant le poste a la responsabilité de réaliser les activités du cycle comptable de l’entreprise. Elle doit également assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de 95k$ selon expérience,
• Horaire 40h / semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche;
• Congés maladie de 5 jours;
• Possibilité d'avancement;
• Poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• Et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• S’assurer de la qualité des informations financières de l’entreprise;
• Collaborer à la comptabilité de gestion de l’entreprise et gérer le processus complet du cycle comptable;
• Coordonner la préparation des budgets, des états financiers périodiques et annuels;
• Analyser les états financiers pour les expliquer à la haute direction;
• Gérer la trésorerie de l’entreprise;
• Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale;
• Superviser l’ensemble des employés du service comptable (ex. : commis, techniciens comptables, paie);
• Analyser les processus de contrôles internes actuellement en place;
• Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise;
• Collaborer activement à la mise en place d’outils destinés à la prise de décision pour la haute direction;
• Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
• S’assurer en tout temps que la gestion financière de l’entreprise respecte les standards de qualité, les lois et les normes en vigueur;
• Préparer des rapports d’activités sur les finances de l’entreprise et les contrôles internes en place ou à implanter;
• Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes;
• Rapporter les problématiques au président et aux propriétaires, lorsque requis;
• Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postule dès maintenant !

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e contrôleur. e. qui saura assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Relevant du directeur général, la personne occupant le poste a la responsabilité de réaliser les activités du cycle comptable de l’entreprise. Elle doit également assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de 95k$ selon expérience,
• Horaire 40h / semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche;
• Congés maladie de 5 jours;
• Possibilité d'avancement;
• Poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• Et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• S’assurer de la qualité des informations financières de l’entreprise;
• Collaborer à la comptabilité de gestion de l’entreprise et gérer le processus complet du cycle comptable;
• Coordonner la préparation des budgets, des états financiers périodiques et annuels;
• Analyser les états financiers pour les expliquer à la haute direction;
• Gérer la trésorerie de l’entreprise;
• Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale;
• Superviser l’ensemble des employés du service comptable (ex. : commis, techniciens comptables, paie);
• Analyser les processus de contrôles internes actuellement en place;
• Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise;
• Collaborer activement à la mise en place d’outils destinés à la prise de décision pour la haute direction;
• Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
• S’assurer en tout temps que la gestion financière de l’entreprise respecte les standards de qualité, les lois et les normes en vigueur;
• Préparer des rapports d’activités sur les finances de l’entreprise et les contrôles internes en place ou à implanter;
• Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes;
• Rapporter les problématiques au président et aux propriétaires, lorsque requis;
• Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postule dès maintenant !

J-18808-Ljbffr

Employeur

AQUATECHNO SPECIALISTES AQUATIQUES INC.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une petite entreprise de distribution d'équipements de filtration pour piscines commerciales située dans l'est de Montréal qui valorise la collaboration et le travail d'équipe.

Description du poste

Nous recherchons une adjointe administrative organisée, polyvalente et proactive pour soutenir l’équipe dans ses opérations quotidiennes. La personne idéale saura gérer les priorités, maintenir un haut niveau de professionnalisme et contribuer au bon fonctionnement administratif de l’organisation.

Responsabilités principales

• Gérer les communications (appels, courriels, correspondance)
• Entrer les commandes au système
• Effectuer la facturation aux clients à l'aide du logiciel SAGE 50
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents (soumissions et autres)
• Organiser et coordonner des travaux, rendez-vous et déplacements
• Assurer le suivi des dossiers et la gestion de l’agenda
• Effectuer la saisie de données et la mise à jour de bases d’information
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives et logistiques
• Classer et archiver des documents

Profil recherché

• Diplôme ou expérience pertinente en administration ou secrétariat (un atout)
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé (anglais un atout)
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance du logiciel SAGE 50
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Capacité de se débrouiller en anglais car nous avons quelques fournisseurs américains
• Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail convivial et décontracté
• Emploi permanent de 37.5h/semaine du lundi au vendredi
• Des assurances collectives après 6 mois de service
• Une équipe collaborative et engagée
• Salaire selon expérience (À partir de $23.00/h)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

COLLÈGE ESSOR

Description de l'entreprise

Le Collège Essor est un établissement d'enseignement privé qui offre des formations dans des domaines d'emploi à forte demande.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons des candidats et des candidates pour des contrats de longue ou courte durée.

Tâches principales :

• Répondre au téléphone, télécopieur et courriel.
• Vérifier et classer, numériser et archiver des documents sur support informatique.
• Effectuer des saisies de données (gestion des paiements et des reçus de caisse, de vente et de commerce, des données de marketing, statistiques et documents comptables).
• Utiliser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, techniques de bureautique, saisie sur logiciels de paie et de comptabilité).
• Respecter les procédures administratives et assurer quelquefois les suivis avec une clientèle diversifiée.
• S'impliquer en assistant aux réunions et collaborer avec le technicien/la technicienne, le superviseur immédiat, le directeur adjoint.
• Remplacer au besoin les autres agents ou préposés (secrétaires - réceptionnistes, agents de télémarketing, téléphonistes).
• Faire preuve de motivation et d'assurance vis-à-vis des tâches administratives confiées tout en respectant les règlements.

Note : veuillez postuler sur le site web.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

COLLÈGE ESSOR

Description de l'entreprise

Le Collège Essor est un établissement d'enseignement privé qui offre des formations dans des domaines d'emploi à forte demande.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons des candidats et des candidates pour des contrats de longue ou courte durée.

Tâches principales :

• Répondre au téléphone, télécopieur et courriel.
• Vérifier et classer, numériser et archiver des documents sur support informatique.
• Effectuer des saisies de données (gestion des paiements et des reçus de caisse, de vente et de commerce, des données de marketing, statistiques et documents comptables).
• Utiliser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, techniques de bureautique, saisie sur logiciels de paie et de comptabilité).
• Respecter les procédures administratives et assurer quelquefois les suivis avec une clientèle diversifiée.
• S'impliquer en assistant aux réunions et collaborer avec le technicien/la technicienne, le superviseur immédiat, le directeur adjoint.
• Remplacer au besoin les autres agents ou préposés (secrétaires-réceptionnistes, agents de télémarketing, téléphonistes).
• Faire preuve de motivation et d'assurance vis-à-vis des tâches administratives confiées tout en respectant les règlements.

Note : veuillez postuler sur le site web.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

COLLÈGE ESSOR

Description de l'entreprise

Le Collège Essor est un établissement d'enseignement privé qui offre des formations dans des domaines d'emploi à forte demande.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons des candidats et des candidates pour des contrats de longue ou courte durée.

Tâches principales :

• Répondre au téléphone, télécopieur et courriel.
• Vérifier et classer, numériser et archiver des documents sur support informatique.
• Effectuer des saisies de données (gestion des paiements et des reçus de caisse, de vente et de commerce, des données de marketing, statistiques et documents comptables).
• Utiliser la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, techniques de bureautique, saisie sur logiciels de paie et de comptabilité).
• Respecter les procédures administratives et assurer quelquefois les suivis avec une clientèle diversifiée.
• S'impliquer en assistant aux réunions et collaborer avec le technicien/la technicienne, le superviseur immédiat, le directeur adjoint.
• Remplacer au besoin les autres agents ou préposés (secrétaires-réceptionnistes, agents de télémarketing, téléphonistes).
• Faire preuve de motivation et d'assurance vis-à-vis des tâches administratives confiées tout en respectant les règlements.

Note : veuillez postuler sur le site web.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanente

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un commis administratif pour renforcer notre équipe dynamique. Cette personne assurera diverses tâches de soutien administratif au sein de notre bureau de Dorval. Elles peuvent être variées, comme la saisie de données, la gestion de documents, la communication avec la clientèle, la prise de rendez-vous, etc.

Rôles et Responsabilités :

• Préparer et distribuer différents documents (rapports, factures, etc.); organiser et coordonner les réunions; gérer l'inventaire du bureau et commander des fournitures.
• Effectuer des photocopies, numérisations et télécopies. Suivre les commandes et les livraisons.

Responsabilités :

• Répondre au téléphone, prendre des messages;
• Gérer le courrier, incluant les courriels;
• Accueillir les visiteurs et les diriger.
• Fournir des renseignements aux clients; assurer la confidentialité des informations; collaborer avec différents départements; utiliser et entretenir le matériel de bureau.

En bref, l'employé administratif recherché sera un élément clé dans le bon fonctionnement d'un bureau, assurant la fluidité des opérations et le soutien administratif nécessaire.

L'employé s'acquittera de toutes les tâches habituellement confiées aux personnes occupant le même poste ou exerçant des fonctions similaires, ainsi que de toute autre tâche que l'employeur souhaitera lui confier de temps à autre.

L'employeur s'engage à accompagner son employé en lui accordant du temps pour une intégration optimale à l'ensemble des systèmes de l'entreprise.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 24,50$ à 28,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Devenez commis secrétariat dentaire

Information sur l'emploi

La Faculté de médecine dentaire de l'Université de Montréal offre à son personnel et à sa communauté étudiante un environnement de travail et d'apprentissage effervescent et novateur. Au quotidien, les membres de sa grande équipe collaborent à développer les compétences de la nouvelle génération de dentistes et participent à l'avancement scientifique dans les domaines buccodentaire et craniofacial. Par le biais de la foule de projets auxquels elle participe, dont la Clinique de dentisterie sociale Dentaville et le centre l'Extension, la Faculté s'implique activement dans sa communauté et contribue à améliorer la santé globale des personnes les plus vulnérables.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez la satisfaction de vos clients à cœur et possédez de fortes habiletés interpersonnelles
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de l'organisation et votre souci du détail
• Vous avez envie de mettre vos talents au service d'une organisation qui offre un milieu de travail humain et effervescent

Vos défis au quotidien

Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle

Notre promesse employeur

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AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite

Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

de carrière

Au sein d'une équipe dynamique et dévouée dans une maison d'hébergement ayant pour mission l'autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l'Escalier, c'est une des 32 Auberges du cœur du Québec. C'est une maison d'hébergement pour jeunes adultes vivant des difficultés, en situation d'itinérance ou à risque de le devenir. Les Distributions l'Escalier, c'est notre volet d'insertion socioprofessionnelle dont l'activité marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir québécois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l'organisation. Les membres de l'équipe sont super colorés et engagés dans la mission de l'organisation et l'administration est humaine et chaleureuse

Description générale :

En tant que technique aux Distributions l'Escalier, ton rôle sera de t'assurer de la formation technique des participant.e.s pour développer leurs compétences sur les métiers de livraison, de commis d'entrepôt, de commis aux ventes et commis de bureau / réceptionniste.

Tâches et responsabilités principales :

Former les participant.e.s à exécuter une commande complète ;

Former les participant.e.s à faire les réceptions et expéditions de marchandises ;

Former les participant.e.s à dresser un inventaire physique d'un entrepôt :

Dispenser la formation en interagissant avec les stagiaires, en expliquant les procédures internes

Exposer et organiser des ateliers pratiques (tests, formations, etc.) pour favoriser les échanges en groupe et répondre aux questions des stagiaires ;

Former les participant.e.s sur la prise d'appels, la prise de rendez-vous et les outils bureautiques ;

Être proactif sur l'amélioration des différents plateaux de travail et la proposition de nouvelles tâches et activités liées à l'apprentissage des métiers ;

Faire l'évaluation des apprentissages et des acquis ;

S'assurer de la préparation des commandes :

Vérifier que les commandes préparées correspondant aux informations inscrites sur les bons de commandes, en termes de quantité, de références

Contrôle de la qualité de l'emballage si celui-ci est conforme aux normes de l'organisme (qualité du produit, texture, innocuité, quantité dans les pots, etc.);

Effectuer les livraisons :

Planifier les livraisons en fonction des commandes ;

Vérifier les stocks et passer les commandes aux différents fournisseurs :

Gestion des stocks et réapprovisionnement.

Enregistrer les sorties et entrées de stock, identifier les produits pour signaler tout besoin de réapprovisionnement. ;

Faire le suivi des marchandises et des retours aux producteurs :

Réception de la marchandise

Identifier et signaler les anomalies détectées lors du contrôle de réception de la marchandise.

Entreposage de l'ensemble des produits ;

S'assurer de l'entretien des véhicules ;

Donner différentes formations pratiques sur le savoir-faire au travail ;

Toutes tâches connexes :

Effectuer tout autre mandat confié par l'organisme.

Profil et compétences recherchées :

Aucune formation n'est nécessaire, mais reste un atout

Expérience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire (superviseur, formateur, responsable d'équipe…);

Pédagogie : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et engageante. C'est adopter son discours et ses méthodes selon les participant.e.s.

Orientation vers les résultats : Orienter ses actions selon les objectifs et les résultats souhaités. Agir au bénéfice de l'organisation. Capacité à exercer un rôle stratégique et opérationnel, en étant orienté vers l'action.

Autonomie et initiative : Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices. Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise. Saisir les opportunités qui se présentent pour l'organisation avec concertation de la direction.

Rigueur : Accomplir ses tâches dans le respect des règles de l'art et des standards de précision et de qualité. Identifier et prendre en considération tous les détails qui assurent une exécution efficace et efficiente de chaque tâche.

Esprit d'équipe et de collaboration : Est perçu comme quelqu'un de coopératif et qui sait travailler en équipe. Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues avec un minimum de remous. Sait rapidement trouver un terrain d'entente et résoudre des problèmes pour le bénéfice de tous.

Animation d'équipe : Le formateur doit savoir motiver les participant.e.s en tout temps. Il doit savoir gérer des dynamiques de groupe pour favoriser la participation tout en maintenant les procédures et l'efficacité.

Adaptabilité : Réagir en s'adaptant aux différents rythmes d'apprentissage de chacun des participant.e.s.

Sens de l'organisation : Capacité d'organiser son travail, de gérer son temps et d'établir des priorités. Capacité à gérer plusieurs projets à la fois. Habileté à structurer ses tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances. Anticiper les obstacles possibles aux différentes tâches à réaliser et éliminer les tâches non essentielles et sans importance.

Excellente communication (orale et écrite) : Capacité de transmettre l'information et de vulgariser en fonction du contexte et de l'auditoire, en suscitant l'intérêt et l'enthousiasme de ses interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit. Habileté à saisir le message de son interlocuteur en étant attentif à ses propos et les subtilités du message (écoute active). Aptitude à aller chercher de l'information de diverses sources et de faire une synthèse de l'information. Être capable d'expliquer des notions complexes de façons simples, tout en restant accessible et à l'écoute des besoins des participant.e.s.

Esprit d'analyse : avoir la capacité de réfléchir et de faire preuve de logique et de jugement face à des décisions, de même que d'évaluer des problèmes ou des situations en effectuant les recherches nécessaires et en analysant les différentes composantes.

Dynamisme et créativité : Être proactif en proposant des améliorations permettant d'augmenter l'apprentissage des participant.e.s et la bonne organisation des activités.

Conditions et avantages de travail :

Salaire de 22,49 $ / heure ;

Poste permanent ;

REER collectif après un an ;

Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l'employeur ;

84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;

Congé payé lors de ton anniversaire ;

2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année ;

Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;

Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l'escalier

Tenue décontractée

Café fourni et parfois même des croissants…

Entrée en fonction : à partir du 1er octobre

Si tu es séduit(e) par la mission et que tu souhaites contribuer au bien-être des personnes en difficulté, nous t'invitons à nous soumettre ta candidature en postulant dès maintenant

Ne manque pas cette opportunité de faire une différence dans la vie des gens

Nous avons hâte de te rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération  : à partir de 22,49$ par heure

Heures prévues  : 35 par semaine

Avantages  :

• Assurance Dentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER

Question(s) de présélection :

Expérience :

Permis / certificat :

Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe dynamique et dévouée dans une maison d'hébergement ayant pour mission l'autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l'Escalier, c'est une des 32 Auberges du cœur du Québec. C'est une maison d'hébergement pour jeunes adultes vivant des difficultés, en situation d'itinérance ou à risque de le devenir. Les Distributions l'Escalier, c'est notre volet d'insertion socioprofessionnelle dont l'activité marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir québécois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l'organisation. Les membres de l'équipe sont super colorés et engagés dans la mission de l'organisation et l'administration est humaine et chaleureuse

Description générale :

En tant que technique aux Distributions l'Escalier, ton rôle sera de t'assurer de la formation technique des participant.e.s pour développer leurs compétences sur les métiers de livraison, de commis d'entrepôt, de commis aux ventes et commis de bureau / réceptionniste.

Tâches et responsabilités principales :

Former les participant.e.s à exécuter une commande complète ;

Former les participant.e.s à faire les réceptions et expéditions de marchandises ;

Former les participant.e.s à dresser un inventaire physique d'un entrepôt :

Dispenser la formation en interagissant avec les stagiaires, en expliquant les procédures internes

Exposer et organiser des ateliers pratiques (tests, formations, etc.) pour favoriser les échanges en groupe et répondre aux questions des stagiaires ;

Former les participant.e.s sur la prise d'appels, la prise de rendez-vous et les outils bureautiques ;

Être proactif sur l'amélioration des différents plateaux de travail et la proposition de nouvelles tâches et activités liées à l'apprentissage des métiers ;

Faire l'évaluation des apprentissages et des acquis ;

S'assurer de la préparation des commandes :

Vérifier que les commandes préparées correspondant aux informations inscrites sur les bons de commandes, en termes de quantité, de références

Contrôle de la qualité de l'emballage si celui-ci est conforme aux normes de l'organisme (qualité du produit, texture, innocuité, quantité dans les pots, etc.);

Effectuer les livraisons :

Planifier les livraisons en fonction des commandes ;

Vérifier les stocks et passer les commandes aux différents fournisseurs :

Gestion des stocks et réapprovisionnement.

Enregistrer les sorties et entrées de stock, identifier les produits pour signaler tout besoin de réapprovisionnement. ;

Faire le suivi des marchandises et des retours aux producteurs :

Réception de la marchandise

Identifier et signaler les anomalies détectées lors du contrôle de réception de la marchandise.

Entreposage de l'ensemble des produits ;

S'assurer de l'entretien des véhicules ;

Donner différentes formations pratiques sur le savoir-faire au travail ;

Toutes tâches connexes :

Effectuer tout autre mandat confié par l'organisme.

Profil et compétences recherchées :

Aucune formation n'est nécessaire, mais reste un atout

Expérience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire (superviseur, formateur, responsable d'équipe…);

Pédagogie : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et engageante. C'est adopter son discours et ses méthodes selon les participant.e.s.

Orientation vers les résultats : Orienter ses actions selon les objectifs et les résultats souhaités. Agir au bénéfice de l'organisation. Capacité à exercer un rôle stratégique et opérationnel, en étant orienté vers l'action.

Autonomie et initiative : Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices. Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise. Saisir les opportunités qui se présentent pour l'organisation avec concertation de la direction.

Rigueur : Accomplir ses tâches dans le respect des règles de l'art et des standards de précision et de qualité. Identifier et prendre en considération tous les détails qui assurent une exécution efficace et efficiente de chaque tâche.

Esprit d'équipe et de collaboration : Est perçu comme quelqu'un de coopératif et qui sait travailler en équipe. Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues avec un minimum de remous. Sait rapidement trouver un terrain d'entente et résoudre des problèmes pour le bénéfice de tous.

Animation d'équipe : Le formateur doit savoir motiver les participant.e.s en tout temps. Il doit savoir gérer des dynamiques de groupe pour favoriser la participation tout en maintenant les procédures et l'efficacité.

Adaptabilité : Réagir en s'adaptant aux différents rythmes d'apprentissage de chacun des participant.e.s.

Sens de l'organisation : Capacité d'organiser son travail, de gérer son temps et d'établir des priorités. Capacité à gérer plusieurs projets à la fois. Habileté à structurer ses tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances. Anticiper les obstacles possibles aux différentes tâches à réaliser et éliminer les tâches non essentielles et sans importance.

Excellente communication (orale et écrite) : Capacité de transmettre l'information et de vulgariser en fonction du contexte et de l'auditoire, en suscitant l'intérêt et l'enthousiasme de ses interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit. Habileté à saisir le message de son interlocuteur en étant attentif à ses propos et les subtilités du message (écoute active). Aptitude à aller chercher de l'information de diverses sources et de faire une synthèse de l'information. Être capable d'expliquer des notions complexes de façons simples, tout en restant accessible et à l'écoute des besoins des participant.e.s.

Esprit d'analyse : avoir la capacité de réfléchir et de faire preuve de logique et de jugement face à des décisions, de même que d'évaluer des problèmes ou des situations en effectuant les recherches nécessaires et en analysant les différentes composantes.

Dynamisme et créativité : Être proactif en proposant des améliorations permettant d'augmenter l'apprentissage des participant.e.s et la bonne organisation des activités.

Conditions et avantages de travail :

Salaire de 22,49 $ / heure ;

Poste permanent ;

REER collectif après un an ;

Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l'employeur ;

84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;

Congé payé lors de ton anniversaire ;

2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année ;

Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;

Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l'escalier

Tenue décontractée

Café fourni et parfois même des croissants…

Entrée en fonction : à partir du 1er octobre

Si tu es séduit(e) par la mission et que tu souhaites contribuer au bien-être des personnes en difficulté, nous t'invitons à nous soumettre ta candidature en postulant dès maintenant

Ne manque pas cette opportunité de faire une différence dans la vie des gens

Nous avons hâte de te rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération  : à partir de 22,49$ par heure

Heures prévues  : 35 par semaine

Avantages  :

• Assurance Dentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER

Question(s) de présélection :

Expérience :

Permis / certificat :

Lieu du poste : En présentiel

Vous cherchez à joindre une équipe dynamique tout en contribuant à la croissance d'une entreprise en plein essor dans le domaine des cliniques médicales? Si la réponse est oui, le réseau Mieux-Être a une place pour vous.

Une startup Montréalaise bien établie et en forte croissance, Mieux-Être compte 11 cliniques de médecine familiale et de physiothérapie dans son réseau. En plus de collaborer directement au bien-être de la population, vous aurez la chance de parfaire votre expérience au sein de notre équipe jeune et dynamique. Chez Mieux-Être, vous retrouverez de la flexibilité, un environnement de travail moderne et surtout, une équipe qui se soutient.

Le coordonnateur de site est le pilier opérationnel et humain de la clinique. Responsable du bon déroulement des activités administratives, organisationnelles et humaines sur place, cette personne assure la cohésion de l'équipe et la qualité de l'expérience clinique.

Ce rôle va bien au-delà de la coordination : il s'agit d'une fonction de gestion autonome, ancrée dans l'action, la résolution de problèmes et la prise de décision quotidienne.

Responsabilités principales

Gestion d'équipe

• Superviser l'équipe administrative locale : adjoint
• es, réception, secrétariat
• Gérer les horaires, absences, conflits, intégrations et évaluations
• Participer activement au recrutement (entrevue, accueil, suivi)

Leadership opérationnel

Soutien clinique et technique

Relations et communication

Suivi de la performance

Profil recherché

Atouts

Particularités du poste

Avantages du poste

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

Formation :

Expérience :

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération  : à partir de 27,00$ par heure

Heures prévues  : 40 par semaine

Avantages  :

Formation :

Expérience :

Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration, la personne recherchée assure le soutien et le suivi de processus administratifs et académiques en vigueur dans son unité. Elle accueille et informe la clientèle (p. ex. : la communauté enseignante et étudiante, etc.). Prépare, concilie et effectue la mise en page de divers documents administratifs. Effectue la saisie de données et la mise à jour des systèmes informatisés de gestion. Traite le courrier. Effectue le classement, la photocopie et l'assemblage de documents. Effectue des tâches pour les différentes unités du département.

Principales responsabilités

• Remplit les formulaires utilisés pour la gestion des activités du secteur. Effectue la vérification, la saisie et la correction des données des systèmes informatisés de gestion des affaires étudiantes, administratives ou financières. Exécute et assure le suivi d'opérations administratives bien définies propres à son unité, telles que : tenue d'une petite caisse, demande de remboursement de dépenses, prise d'inventaire (locaux, matériel, téléphonie), retour de marchandise, renouvellement des fournitures de bureau, gestion des clés et des accès;
• Produit des listes et des rapports requis à l'aide des logiciels appropriés. Vérifie l'exactitude des données (comptables, administratives, académiques ou autres) et apporte les corrections qui s'imposent. Applique dans ce domaine des directives établies et signale à qui de droit les problèmes. Prépare et assure le suivi de divers formulaires administratifs tels que réquisitions internes, demandes d'approvisionnement, réquisition de paiement. Peut aider les personnes responsables de la gestion des études ou administratives;
• En collaboration avec les autorités administratives et les personnes-ressources de l'unité, voit à la préparation, à l'organisation et au soutien du processus de demande de révision d'examens. Transmet l'information aux instances et aux personnes responsables tout en respectant les échéanciers établis;
• Effectue la saisie et la mise en page de documents tels que lettres, rapports, examens, tableaux statistiques, formulaires administratifs et listes. Vérifie l'exactitude des données, la qualité du français et l'esthétique de la présentation et s'assure de faire les corrections nécessaires. Rédige la correspondance d'ordre courant;
• Organise les réunions de l'unité, convoque les personnes participantes, réserve les salles, prépare les documents et le matériel. Assiste aux réunions, prend les notes, rédige le compte-rendu, donne suite aux décisions qui relèvent de sa compétence;
• Participe à la préparation et à l'organisation matérielle d'événements spécifiques tels que : ateliers, colloques, congrès, expositions. Communique avec les personnes-ressources afin d'identifier les besoins, donne suite selon ce qui relève de sa compétence ou se réfère aux personnes responsables de son unité;
• Collabore à la bonne marche de son unité en colligeant de l'information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives à son domaine et en suggérant des modifications susceptibles d'améliorer le fonctionnement des activités;
• Tient à jour et explique les applications informatisées courantes. Utilise de façon optimale différents logiciels tels que traitement de textes, bases de données, moteur de recherche, courrier électronique. Fait l'apprentissage des nouveaux logiciels mis en application (GEADE, SAFIRH);
• Assume la responsabilité du système de classement de son secteur et effectue le classement et l'archivage requis;
• Accueille la clientèle, donne des informations générales concernant les services disponibles et les politiques, procédures, normes en vigueur dans son secteur. Veille à obtenir les solutions aux problèmes particuliers ou réfère la personne utilisatrice au responsable;
• Reçoit, filtre, dirige et fait des appels téléphoniques. Note et transmet les messages. Reçoit, trie, distribue et expédie le courrier;
• S'assure du bon fonctionnement de divers appareils de bureau tels que : micro-ordinateur, photocopieur, télécopieur, numériseur. Fait les appels de service lorsque requis;
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

Scolarité

Expérience

Autres

Rémunération

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

Durée et horaire de travail

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d'accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : lundi 22 septembre 2025, à 17 h.

IMPORTANT Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

IMPORTANT Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.

À Montréal

Entreprise : Héritage Plateau

Statut : Poste disponible

Type : Temps partiel

Quarts de travail : Jour, Soir

Salaire : Selon experience

Catégorie : Administration

Lieu de travail : Montréal

Sommaire du poste

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 appartements dans le Grand Montréal, Joliette et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 22 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre

Nous recherchons 2 réceptionnistes pour occuper les postes suivants :

• Horaire de jour : 30 heures aux 2 semaines OU
• Horaire de soir : 20 heures aux 2 semaines

Fonctions principales :

Qualités et profil recherchés :

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Pour toi donner un excellent service à la clientèle est primordial, tu as envie que ton sourire change le monde une journée à la fois et tu es axé sur le bien-être d'autrui. Tu aimerais travailler dans une équipe dynamique et accueillante et bien nous t'attendons avec impatience

L'équipe de Prisma Dentistes située dans ville Mont-Royal est à la recherche d'un(e) Secrétaire Dentaire pour un poste à temps plein. Cette personne sera responsable entre autre de l'accueil, de la facturation, de la prise d'appels, ainsi que de fixer les rendez-vous des patients. Elle s'assure de la tenue et du classement des dossiers et elle effectue également les confirmations des rendez-vous et les entrées de données.

Pour en savoir plus sur notre équipe et notre clinique, cliquez ici : Prisma Dentistes

123Dentiste groupe Lapointe est le plus grand réseau canadien de cabinets dentaires appartenant majoritairement à des dentistes, avec plus de 500 établissements dans tout le pays et plus de 8 000 employés. Nous offrons une carrière à long terme dans un réseau en pleine croissance situé dans plusieurs communautés à travers le pays, à tous les niveaux de l'industrie.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Emploi permanent
• Temps plein
• Un uniforme fourni
• Technologies / équipements de pointe
• Stationnement gratuit disponible
• Accès aux transports en commun
• Possibilité d'avancement
• Activités d'équipe
• Mentorat et formation par des professionnels dentaires hautement qualifiés et expérimentés
• Une équipe et un environnement collaboratifs pour vous aider à réussir en tant qu'Hygiéniste Dentaire.

HORAIRES :

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

123Dentiste Lapointe est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

JOB ID : 9470SD-QC033

Emplacement : Centre de formation professionnelle Pearson (PACC)

Directrice : Marilyn Aon

Cours de jour sur place (8h30-15h30)

Le département de la formation professionnelle de la Commission scolaire Lester B. Pearson est à la recherche de candidats qualifiés pour combler des postes d'enseignants à temps plein et à temps partiel dans le programme d'études en secrétariat médical au Centre de formation professionnelle Pearson (PACC). Ce programme mène à l'obtention d'une attestation d'études professionnelle (AEP) et prépare les étudiants à entrer dans le marché du travail.

Le Centre PACC est un établissement public de formation professionnelle anglophone situé à Lasalle, au Québec, et qui fait partie de la Commission scolaire Lester B. Pearson. Nous offrons deux programmes dans notre département des affaires qui mènent à un diplôme du ministère du Québec. Les programmes d'affaires offerts comprennent les études de comptabilité et les études professionnelles en administration et en secrétariat médical.

Qualifications :

• DEP / Diplôme d'études post-secondaires en secrétariat
• AEP / Diplôme d'études professionnelles en secrétariat médical
• Capacité d'interpréter les termes médicaux et d'établir des liens entre les termes médicaux et les spécialités.
• Connaissance des rôles et des tâches d'une secrétaire médicale
• Expérience de la transcription médicale
• Connaissance des formulaires médicaux, y compris ceux de la CNESST et de la SAAQ
• Préparation de rapports par un système automatisé
• Connaissance de la gestion des dossiers médicaux
• Connaissance des tâches administratives reliées aux consultations médicales

Responsabilités

Rémunération :

Merci à tous les candidats, mais nous communiquerons seulement avec ceux que nous convoquerons en entrevue. Comme employeur, la Commission scolaire Lester-B.-Pearson souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant les candidates et les candidats qualifiés à présenter une demande. Nous sommes engagés à créer un processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et équitables.