10 offres pour "Commis comptable" à Montréal

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES PETITS DOIGTS

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou la commis comptable offre du soutien à la directrice adjointe à l’administration pour accomplir des tâches liées à la comptabilité.

Responsabilités

• La gestion des comptes payables et recevables;
• Le traitement de la paie et des remises;
• Suivre les comptes des parents (frais de garde) et percevoir les paiements;
• Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations mensuelles;
• Assister la direction dans les tâches administratives courantes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• Expérience en comptabilité : 2 à 5 ans;
• Aisance avec les logiciels comptables, connaissance de ACCEO service de garde, un atout;
• Connaissance de la suite office (Word, Excel).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES PETITS DOIGTS

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou la commis comptable offre du soutien à la directrice adjointe à l’administration pour accomplir des tâches liées à la comptabilité.

• La gestion des comptes payables et recevables;
• Le traitement de la paie et des remises;
• Suivre les comptes des parents (frais de garde) et percevoir les paiements;
• Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations mensuelles;
• Assister la direction dans les tâches administratives courantes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• Expérience en comptabilité : 2 à 5 ans;
• Aisance avec les logiciels comptables, connaissance de ACCEO service de garde, un atout;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 24 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Sommaire du poste

Le ou la commis comptable est responsable d’effectuer diverses tâches administratives et de tenue de livres liées principalement aux comptes fournisseurs et aux comptes clients. La personne titulaire du poste offre également un soutien comptable et administratif aux départements concernés.

Responsabilités principales

• Émettre les chèques aux fournisseurs après vérification des bons de livraison et des pièces justificatives
• Assister le/la superviseur(e) des comptes fournisseurs dans la saisie des factures dans le système ERP
• Vérifier les paiements et traiter les chèques générés par le système
• Classer et archiver les factures et documents comptables
• Apparier les reçus d’essence aux relevés des fournisseurs et en assurer l’exactitude
• Traiter les transactions des cartes corporatives (Visa), recueillir les reçus, valider les taxes applicables et comptabiliser les écritures dans le système ERP
• Vérifier et traiter les factures « payables sur réception »
• Assurer le remplacement à la réception uniquement durant les pauses et périodes de dîner de la réceptionniste
• Effectuer toute autre tâche administrative liée aux comptes fournisseurs, au besoin

Compétences

• Bonne connaissance des principes comptables et des pratiques de tenue de livres
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (niveau intermédiaire)
• Expérience avec un système ERP
• Excellentes habiletés en communication
• Bilinguisme (français et anglais) requis

Profil recherché

La personne recherchée est analytique, organisée et minutieuse. Elle possède une bonne aptitude numérique et démontre un esprit d’équipe.

Formation et expérience

• Diplôme d’études post secondaires en comptabilité ou en finance (DEP, DEC ou baccalauréat)
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité (expérience de travail requise, les stages ne sont pas considérés)
• Expérience pratique en tenue de livres obligatoire

Description du poste

Le comptable soutiendra la clôture financière et le processus des opérations financières et de contrôle, en assurant les clôtures mensuelles et annuelles conformément aux politiques et procédures du groupe et de l'entreprise. Il relèvera directement du comptable principal et travaillera en étroite collaboration avec les contrôleurs financiers et les autres membres de l'équipe financière.

Fonctions et responsabilités principales

Effectuer des tâches comptables, notamment :

• mise à jour des registres généraux appropriés et des registres connexes conformément aux pratiques, politiques et procédures comptables standard
• réconciliations bancaires
• préparation des réconciliations de comptes et de la documentation nécessaire pour les audits
• comptabilité de la paie

Répondre aux demandes d'audit, assurer la communication avec les auditeurs externes et préparer les tableaux financiers

Assurer le respect des politiques et procédures de contrôle interne, en proposant des améliorations si nécessaire

Effectuer d'autres tâches et fonctions assignées par le superviseur direct ou son représentant.

Qualifications

• Diplôme universitaire complété ou équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience connexe dans un rôle pertinent
• Bilingue (français et anglais) afin de faciliter la communication et la collaboration avec les collègues à travers le Canada
• Excellentes compétences administratives et organisationnelles requises
• Bon esprit d'équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Souci du détail et très organisé
• Expérience de travail dans un environnement dynamique
• Capacité à gérer son temps et à travailler dans des délais serrés
• Maîtrise de l'informatique, excellentes compétences dans l'utilisation de logiciels comptables et de Microsoft Excel

Informations supplémentaires

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour un permis de travail ou toute autre autorisation de travail canadienne pour cette opportunité.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Description du poste

LSN est présentement en recherche d'un Analyste comptable pour un contrant d'un (1) an. L’analyste comptable a pour mandat de préparer les états financiers mensuels et autres analyses financières, le maintien des procédures et contrôles comptables et d’assister la directrice des finances dans les diverses tâches comptables.

Tâches et responsabilités essentielles

• Préparer et enregistrer les écritures comptables;
• Concilier les comptes de bilan;
• Effectuer la conciliation bancaire;
• Faire la gestion et la prévision des flux de trésoreries;
• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Analyser et expliquer les écarts des résultats réels versus budgétés;
• Préparer les déclarations de taxes TPS/TVQ;
• Suivi des dépenses en capital;
• Comptabiliser les opérations liées aux immobilisations;
• Collaborer aux audits du gouvernement et auditeurs externes;
• Réaliser des analyses financières diverses;
• Prendre part à la préparation du budget annuel et des budgets révisés;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation et compétences requises

Éducation et expérience de travail :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans un environnement de production;
• Diplôme d’études universitaires en administration des affaires ou en finance – un atout;
• Titre CPA (obtenu ou en cours) – un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Bonne maîtrise d’Excel;
• Sens poussé de l’organisation;
• Capacité à synthétiser l’information;
• Bilinguisme anglais-français en raison des communications avec le siège social qui se trouve aux États-Unis.
• Connaissance de l’environnement JDE – un atout.

Description du poste

Sous la responsabilité directe d'un associé, l’aide comptable assure le bon fonctionnement administratif des processus de l'équipe de l'associé. Elle gère l’organisation documentaire, le soutien aux dossiers clients et réalise le suivi opérationnel des activités récurrentes, en particulier le suivi des salaires et des dossiers de paie pour la clientèle de l’associé. Elle veille au respect des échéances, des procédures et de la confidentialité des informations financières et personnelles.

Gestion administrative et secrétariat

• Participation à la tenue et classement des dossiers clients (physiques et numériques) selon les normes du cabinet.
• Numérisation, archivage et destruction sécurisée des documents selon la politique de conservation.
• Préparation et envoi des courriers recommandés et documents officiels.

Soutien aux activités comptables et préparatoires

• Collecte, suivi et vérification des pièces justificatives auprès des clients (factures, relevés bancaires, contrats).
• Saisie et préparation des pièces pour transmission aux comptables.
• Suivi des relances clients pour documents manquants et mise à jour des tableaux de bord internes
• Suivi des salaires et gestion des paies (tâches spécifiques et nominales)
• Collecte des informations relatives à la paie auprès des clients : bulletins d’heures, contrats de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, changements de statut, etc.
• Vérification des données transmises par les clients pour conformité.
• Suivi des paiements liés à la paie : préparation des virements des salaires, gestion des acomptes si nécessaire, vérification des prélèvements automatiques
• Réponse aux demandes et questions des clients concernant la paie en collaboration avec le gestionnaire du client ou l’associé

Qualité, conformité et amélioration des processus

• Application et respect strict des règles de confidentialité et sécurité des données (loi 25).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Moyen

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Expérience

Aucune expérience

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Votre rôle

Le directeur adjoint doit maîtriser le cycle comptable complet et effectuer l'analyse et la tenue de livres des dossiers plus complexes auprès d'une clientèle de PME attribuée. Il doit réviser les dossiers de tenue de livres des techniciens comptables et, dans certains cas, ceux de la personne responsable de la tenue de livres chez le client; pour certains mandats plus complexes, il est appelé à exécuter lui-même la tenue de livres. Le directeur adjoint participe également à l'intégration de nouveaux clients, gère les budgets reliés aux mandats et assure le coaching des clients à l'interne. Il est de plus responsable de la facturation, du suivi des budgets et des travaux en cours (TEC) pour les mandats sous sa responsabilité.

Responsabilités

Effectuer le cycle comptable

• Superviser, planifier et réviser la comptabilité et les rapports de taxes exécutés par les techniciens et/ou les ressources du client.
• Analyser et corriger les comptes de grands livres et comptes de taxes ayant des anomalies.
• Gérer une liste clients, planifier et coordonner les périodes de taxes et de production des rapports.
• Effectuer, planifier et réviser la comptabilité de placements et analyser les écarts lors des débalancements.
• Effectuer la tenue de livres complexe ainsi que gérer une liste clients pour la tenue de livre.
• Planifier et coordonner le travail de l’équipe pour des dossiers standards.

Effectuer les activités comptables de fin d’année

• Préparer le dossier de fin d’année.
• Effectuer des analyses de comptes du bilan et de l’état des résultats.
• Effectuer des analyses de comptes complexes.
• Analyser et corriger des comptes avec des anomalies.
• Réviser la tenue de livres produite par les techniciens comptables sous sa responsabilité ou par la personne responsable chez le client.

Assurer une bonne communication interne et externe

• Communiquer avec les différents paliers de gouvernement et superviser les communications avec les autorités fiscales.
• Coordonner et diriger les intervenants dans des mandats simples.
• Participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe.
• Utiliser chacun dans ses forces et contribuer à créer une ambiance de travail positive.

Respecter les délais et les budgets

• Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.
• Tenir informé l’associé responsable de l’avancement des mandats, de l’état des budgets ainsi qu’approuver le temps de l’équipe.
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe.
• Approuver les dépassements de temps et les communiquer au client et/ou à l’associé.
• Suivre l’ancienneté des comptes clients et des travaux en cours.
• Faire la facturation des mandats et/ou approuver les factures préparées par les techniciens, et identifier les travaux supplémentaires pouvant être facturés
• Effectuer un suivi rigoureux des travaux en cours (TEC) et de la facturation de manière à atteindre les objectifs établis par la firme.
• S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finalisés dans les délais.

Participer au développement du cabinet

• Identifier les éléments de planification et proposer un budget de temps et d’honoraires à l’associé.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés.
• Former et accompagner les techniciens comptables.
• Élaborer des outils et formations et améliorer l’efficience des mandats.
• Être impliqué dans la formation des clients.
• Faire les rétroactions par mandat.

Ce dont vous aurez besoin

• 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité (expérience en cabinet comptable, un atout).
• Un DEC ou AEC en comptabilité (baccalauréat ou cheminement CPA, un atout)
• Connaissance approfondie des logiciels Quickbooks en ligne , Dext et Sage.
• Une connaissance des obligations fiscales des PME (TPS/TVQ, impôts, DAS etc.)
• Excellente maitrise du français (oral et écrit)
• Connaissance de l’anglais (un atout)

Contrôleur Financier – Montréal

Le rôle

Relevant de la direction, la personne en poste agira comme responsable de la fonction comptable et financière. Elle devra être en mesure de gérer les opérations quotidiennes tout en assurant un encadrement léger de l’équipe en place.

Structure actuelle :

• 1 ressource aux comptes payables
• 1 ressource aux comptes recevables

Responsabilités

• Prendre en charge le cycle comptable complet (AP, AR, écritures, conciliations)
• Superviser les activités quotidiennes des comptes payables et recevables
• Produire les états financiers mensuels et analyser les résultats
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
• Gérer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS, etc.)
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires
• Participer aux fins de mois et de fin d’année
• Collaborer avec les auditeurs externes et institutions financières
• Suivre les indicateurs de performance et soutenir la direction dans la prise de décision
• Participer à l’amélioration des processus et à la mise en place de bonnes pratiques
• Supporter les aspects liés à la paie (validation, suivi, coordination)
• Gérer certains éléments propres à la construction (ex. quittances, suivis de projets)

Profil recherché

• Expérience dans le domaine de la construction
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe (atout)
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Fréquence d’utilisation de l'anglais : Fréquent, Niveau requis : avancé Motif : interaction avec partenaires et fournisseurs)

Controller – Montreal

The Role

Reporting to management, the successful candidate will oversee the full accounting function and support a small team.

Current structure:

• 1 Accounts Payable resource
• 1 Accounts Receivable resource

Responsibilities

• Manage the full accounting cycle (AP, AR, journal entries, reconciliations)
• Oversee daily AP and AR activities
• Prepare monthly financial statements and analyze results
• Perform bank reconciliations and manage cash flow
• Handle government remittances (GST/QST, payroll deductions, etc.)
• Ensure compliance with financial and tax requirements
• Lead month-end and year-end processes
• Liaise with external auditors and financial institutions
• Monitor KPIs and support management decision-making
• Improve processes and implement best practices
• Support payroll-related activities (validation and coordination)
• Manage construction-related elements (e.g., lien waivers / quittances, project tracking)

Profile

• Construction industry experience
• Team coordination or supervisory experience (asset)
• Bilingual (French and English required)

For any question, please reach out to James at #QPQC

Description du poste

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) - temporaire 6 mois pour notre place d’affaires de Brossard.

Ce que nous offrons

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

• Allocation cellulaire mensuelle;
• Télémédecine;
• Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
• Plusieurs opportunités d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant et convivial;
• Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
• 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances;
• Programme d’assurances collectives complet;
• 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
• Des activités sociales régulières : party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser !
• Et plus encore !

Principaux défis

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Vérification, corrections et ajustements de mise en page de divers types de rapports financiers;
• Rédaction, corrections et mise en page de correspondances variées;
• Assistance aux associés et directeurs concernant les communications avec la clientèle, gestion de la boite courriel, prise de rendez-vous;
• Suivis auprès des clients pour les signatures en attente et les documents pour la fin d'année
• Impression et assemblage de déclarations de revenus de sociétés, fiducies et particuliers;
• Tenir à jour les fournitures de bureau, papeterie et effectuer les commandes au besoin;
• Numérisation et classement;
• Remplacement de la réceptionniste (accueil des clients, répondre au téléphone, faire payer les factures, etc.);
• Suivis auprès des clients pour les signatures en attente et les documents pour la fin d'année
• prise de rendez-vous
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Diplôme d’étude professionnel en secrétariat ou équivalence;
• Connaître les principes et bonnes pratiques en service à la clientèle;
• Aisance avec les logiciels informatiques;
• Gère bien le stress et les priorités;
• S’exprime avec une grande aisance en français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office.

À propos de FBL S.E.N.C.R.L.

FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 10 places d'affaires, notre équipe d'environ 425 employés et d'une trentaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux.

Chez FBL, nous sommes plus qu’un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c’est tout le monde qui en bénéficie !

Ça t’allume ? Prend les devants et postule dès maintenant!

Description du poste

Vous êtes CPA et possédez au moins cinq ans d'expérience en PME ou en cabinet comptable servant les PME? Vous souhaitez évoluer dans l'univers stimulant du placement privé et développer des relations de confiance avec les investisseurs? Si vous avez un intérêt marqué pour la fiscalité canadienne (impôts et taxes de vente), un esprit analytique, de la rigueur et une forte capacité à travailler en équipe, cette opportunité pourrait être votre prochain défi. Une connaissance de la comptabilité de fonds est un atout, mais votre volonté d'apprendre et votre curiosité seront tout aussi valorisées. Joignez-vous à une organisation en croissance où votre expertise contribuera directement au succès d’entreprises d’ici.

Notre client est une firme de placement privé en croissance qui accompagne les PME dans leurs projets de développement, d’acquisition, de transfert d’entreprise et de gouvernance. Associée à d’importantes familles d’affaires de Montréal actives ici et à l’international, elle met leur expertise au service des entrepreneurs d’ici.

Relevant du Chef de la direction financière (CFO), le titulaire du poste sera responsable de tous les aspects comptable, financiers, fiscaux et de trésorerie pour les trois fonds d’investissement et les opérations du gestionnaire (commandité). Le contrôleur partage son expertise entre deux volets complémentaires : la gestion financière des fonds (60 %) et les projets stratégiques et l’amélioration continue des processus (40 %).

Les tâches

• Volet comptabilité (60 % du temps)
• Assurer l'ensemble du cycle comptable des 3 fonds d'investissement et de la société de gestion;
• Participer à l'évaluation des investissements et à la détermination de leur juste valeur marchande;
• Produire les états financiers ainsi que les rapports trimestriels et annuels destinés aux investisseurs;
• Coordonner les appels de capital et les distributions aux investisseurs;
• Participer au processus de paie des employés;
• Gérer la trésorerie et les flux financiers;
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires (taxes de vente, impôts, feuillets fiscaux);
• Coordonner le processus d’audit annuel et la production des rapports fiscaux;
• Préparer des analyses financières, des présentations stratégiques et répondre aux demandes des investisseurs et de leurs conseillers.
• Volet Projets stratégiques et amélioration continue (40 % du temps) :
• Collaborer avec l'équipe d'investissement, les partenaires d'affaires et les fournisseurs externes;
• Contribuer à l'optimisation des outils et des processus afin d'accroître l'efficacité opérationnelle;
• Participer à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle aux pratiques financières;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Mode hybride avec 2 jours de télétravail
• 23 jours de vacances par année - Fermeture complète entre Noël et le jour de l’An
• Semaine de 37,5 heures avec très peu d’heures supplémentaires;
• Vous relevez du CFO, un gestionnaire chevronné et humain avec qui vous faites équipe et qui a à cœur votre développement et votre apprentissage;
• Cotisation professionnelle CPA payée;
• Assurance collective payée à 100% par l’employeur;
• Généreuse contribution employeur au REER;
• Accès à un programme d’investissement réservé aux employés;
• Beaux bureaux au cœur du centre de Montréal;
• Environnement entrepreneurial offrant autonomie et impact concret.

Exigences du poste

• Minimum 5 ans d’expérience en PME ou en cabinet au service des PME;
• Baccalauréat en comptabilité combinée au titre de CPA;
• Excellente maîtrise du cycle comptable complet;
• Bonne compréhension de la fiscalité canadienne (impôt et taxes de vente);
• Excellente maîtrise d’Excel et de Powerpoint;
• Niveau avancé d’anglais pour répondre aux questions des investisseurs à 40% du temps.

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