42 offres pour "Conseiller.ère technique"

Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?

• Options de travail hybride et à distance
• Culture primée
• Allocation de vacances généreuse
• 20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)
• Abonnement mensuel à une salle de sport OU remboursement de l'équipement de gym
• Admissibilité aux prestations de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• REER avec contrepartie de l'employeur
• Remboursement des frais de scolarité après un an de service

Description du poste

La personne occupant le poste de consultant ou consultante adjointe en taxe foncière complexe soutient les membres de l’équipe dans diverses tâches afin d’assurer la coordination et le bon déroulement des mandats auprès de la clientèle. Elle veille à répondre aux besoins de soutien de l’équipe et participe aux activités liées aux mandats ainsi qu’aux tâches administratives connexes.

La personne titulaire du poste fournit un soutien administratif aux membres de l’équipe et est disponible pour effectuer des heures supplémentaires et se déplacer, au besoin, afin de participer à des projets réalisés chez les clients.

Elle contribue à offrir une expérience positive aux membres de l’équipe grâce à un excellent service à la clientèle et participe ainsi à l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité de Ryan.

Il s’agit d’un poste à temps partiel d’environ 25 heures par semaine.

La personne recherchée possède un excellent esprit d’analyse, de solides aptitudes en résolution de problèmes ainsi que de très bonnes habiletés relationnelles. Elle fait preuve de rigueur dans l’exécution des tâches, suit les directives avec précision et sait poser les bonnes questions lorsque des clarifications sont nécessaires.

Les personnes qui réussissent chez Ryan démontrent un grand sens des responsabilités et adhèrent et incarnent les valeurs de la firme au quotidien : viser l’excellence, mener au succès, la générosité d’abord, inspirer confiance et l’intégrité, toujours.

Tâches et responsabilités, en lien avec les résultats clés de Ryan

Personnes

• Créer une expérience positive pour les membres de l’équipe.

Clientèle

• Répondre aux demandes des clients et aux demandes des autorités fiscales.

Valeur

• Photocopier ou numériser et télécharger les documents de travail sur le site du client ou au bureau de Ryan.
• Télécharger, imprimer et organiser les documents de travail en vue de leur révision.
• Numériser, formater, coder et intégrer les données des clients dans des bases de données.
• Effectuer des recherches sur les clients et le secteur d’activité pour les membres de l’équipe.
• Aider l’équipe chargée de la mission à préparer et à distribuer les livrables destinés aux clients.
• Rédiger des courriels, des notes de service, des lettres et des demandes de confirmation.
• Recueillir les signatures requises sur les formulaires et les lettres.
• Créer des dossiers pour les clients et les projets à l’aide de Microsoft® Excel et Access.
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages précis et concis.
• Gérer les rendez-vous et les échéances dans l’agenda afin de garantir une bonne reddition de comptes et le respect des échéances des clients.
• Organiser les déplacements au besoin.
• Assurer la communication (courriel, courrier, téléphone et télécopieur) pendant que l’équipe est en déplacement.
• Suivre et rendre compte en détail du temps et des dépenses pour lui (elle) — même et son gestionnaire, au besoin.
• Recueillir les directives de plusieurs membres de l’équipe pour organiser et hiérarchiser diverses tâches, respecter les échéances critiques et solliciter de l’aide pour établir les priorités au besoin.
• Travailler efficacement dans un environnement complexe où les échéances sont strictes.
• Exécuter les tâches en temps opportun et avec un haut degré de précision.
• Gérer et protéger les renseignements confidentiels et les documents sensibles.
• Conserver sa capacité à assimiler rapidement de nouvelles procédures avec un minimum de directives.
• Effectuer des recherches et traiter des données.
• Accomplir d’autres tâches et apporter son aide à d’autres projets selon les instructions reçues.

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales de deux ans (diplôme d’associé), avec au moins trois ans d’expérience pratique spécifique dans le domaine ou n’importe quel diplôme universitaire de premier cycle délivré par une université reconnue, avec une moyenne cumulative minimale de 2,80 ; aucune expérience requise. Des connaissances, une expérience et une formation en comptabilité et en finance constituent un atout.
• Aucune expérience n’est requise. Envie de travailler au sein d’une équipe dynamique. Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi que solides aptitudes à la relecture. Capacité à établir des priorités, à mener de front plusieurs tâches et à gérer l’ambiguïté. Capacité à travailler tant de façon autonome au sein d’une équipe composée de professionnels de tous niveaux.

Compétences informatiques

La personne retenue possède des connaissances de niveau intermédiaire de Microsoft® Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet.

Certificats et permis

Permis de conduire valide requis.

Responsabilités de supervision

Ce poste n’implique aucune responsabilité de supervision.

Environnement de travail

• Environnement de bureau.
• Périodes occasionnelles prolongées en position assise ou debout.
• Interactions régulières avec les membres du personnel et la clientèle, en personne, par téléphone et par courriel.
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et se déplacer de façon autonome, au besoin.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : personnes en situation de handicap/anciens combattants

Université de Montréal — Description de l’offre d’emploi

Employeur

Université de Montréal

Description de l’entreprise

Fondée en 1878, l'Université de Montréal forme aujourd'hui avec ses deux écoles affiliées, l'École Polytechnique et HEC Montréal, le premier complexe universitaire au Québec et le deuxième au Canada. Grande université de recherche, l'UdeM accueille plus de 62 864 étudiants, emploie 10 000 personnes et décerne près de 11 494 diplômes à tous les cycles d'études. Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l'Université de Montréal compte parmi les plus grandes universités de la francophonie.

Description du poste

Le Secrétariat général veille au respect des processus de gouvernance et à l’application des politiques et règlements en vigueur à l’Université. Parmi ses responsabilités se trouve la réception et le traitement des allégations de manquement à la conduite responsable en recherche (CRR). À cet égard, il est le lieu de rattachement de la Personne chargée de la conduite responsable en recherche pour l’Université, personne nommée par le Conseil de l’Université pour encadrer le processus de gestion des allégations, veiller à promouvoir une culture de conduite responsable en recherche et constituer le principal point de contact avec les organismes subventionnaires.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une passion pour le milieu de la recherche et une bonne connaissance du milieu universitaire;
• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute et de discrétion;
• Vous êtes capable de travailler en équipe et vous avez une bonne capacité d’objectivité et de synthèse;
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

• Appuyer et conseiller la Personne chargée de la conduite responsable en recherche dans son rôle et ses activités, notamment en collaborant à l’évaluation de la recevabilité des allégations de manquements à la CRR et en soutenant la tenue d’enquêtes par les comités d’experts indépendants;
• Mener des consultations auprès de la communauté de chercheurs de l’Université eu égard à la CRR;
• Assurer une veille et se tenir informé des tendances, des pratiques et des politiques nationales et internationales en matière d’éthique en recherche, d’intégrité scientifique et de conduite responsable en recherche;
• Participer au développement de formations et sensibiliser la communauté scientifique de l’UdeM aux enjeux liés à l’intégrité scientifique et le développement d’une culture de la CRR.

Ce que vous devez avoir pour réussir dans ce rôle

• Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente au domaine de la recherche;
• Posséder un diplôme en droit ou en éthique constitue un atout;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, incluant au moins deux (2) années d’expérience en recherche;
• Démontrer une connaissance des lois, règlements et normes applicables au domaine de la recherche, un atout;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 81 438 $ et 116 342 $ en fonction de votre expérience;
• Une organisation de travail en mode hybride;
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue;
• Un accès facile en transport collectif.

Informations complémentaires sur le poste

• Poste temporaire à temps plein;
• Situé sur le campus de Montréal;
• Entrée en fonction le 1er septembre 2026;
• Association des cadres et professionnels de l’Université de Montréal (ACPUM).

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients.

La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!Site Internet : de l’offre d’emploi

As-tu un intérêt pour l’urbanisme et le développement du territoire? Souhaites-tu contribuer à des projets variés et concrets dans un milieu stimulant? À Shawinigan, ville et MRC à la fois, tu évolueras dans une organisation à échelle humaine offrant une grande diversité de dossiers et une forte autonomie en urbanisme. La Ville n’est pas intégrée à une communauté métropolitaine et agit directement sous la gouverne du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation.

Si tu recherches la variété et des mandats concrets, ce poste est pour toi. En tant que membre de l’équipe du Service de l’aménagement du territoire, relevant du chef de division – urbanisme et développement durable, tes responsabilités t’amèneront notamment à :

• Analyser les demandes et projets d’urbanisme, évaluer leur conformité réglementaire, documenter les enjeux d’aménagement et participer à la planification du territoire à travers des analyses, diagnostics et scénarios d’intervention;
• Préparer les projets de règlements nécessaires pour donner suite aux demandes reçues;
• Agir à titre de secrétaire du comité consultatif d’urbanisme, du comité de démolition et du comité consultatif agricole, et en coordonner les travaux;
• Analyser, compléter et transmettre à la Commission de protection agricole du Québec les demandes initiées par les citoyens et partenaires de la Ville;
• Émettre des recommandations innovatrices quant à l’amélioration du cadre réglementaire en vigueur et réaliser les modifications réglementaires nécessaires;
• Présenter des projets dans le cadre de consultations publiques ou de groupes de travail;
• Participer, à titre d’expert technique et lorsque requis, à la Commission sur la planification du territoire et le développement durable, aux groupes de travail restreints ainsi qu'à tout autre comité ou groupe de travail jugé pertinent à ton secteur d'activités;
• Fournir des avis professionnels, des recommandations et transmettre de l’information à divers intervenants (membres du conseil, notaires, arpenteurs, avocats, citoyens, etc.) en matière d’aménagement du territoire, d’application de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et d’autres lois spécifiques;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Description du poste

En tant que membre de l’équipe du Service de l’aménagement du territoire, relevant du chef de division – urbanisme et développement durable, tes responsabilités t’amèneront notamment à :

• Analyser les demandes et projets d’urbanisme, évaluer leur conformité réglementaire, documenter les enjeux d’aménagement et participer à la planification du territoire à travers des analyses, diagnostics et scénarios d’intervention;
• Préparer les projets de règlements nécessaires pour donner suite aux demandes reçues;
• Agir à titre de secrétaire du comité consultatif d’urbanisme, du comité de démolition et du comité consultatif agricole, et en coordonner les travaux;
• Analyser, compléter et transmettre à la Commission de protection agricole du Québec les demandes initiées par les citoyens et partenaires de la Ville;
• Émettre des recommandations innovatrices quant à l’amélioration du cadre réglementaire en vigueur et réaliser les modifications réglementaires nécessaires;
• Présenter des projets dans le cadre de consultations publiques ou de groupes de travail;
• Participer, à titre d’expert technique et lorsque requis, à la Commission sur la planification du territoire et le développement durable, aux groupes de travail restreints ainsi qu'à tout autre comité ou groupe de travail jugé pertinent à ton secteur d'activités;
• Fournir des avis professionnels, des recommandations et transmettre de l’information à divers intervenants (membres du conseil, notaires, arpenteurs, avocats, citoyens, etc.) en matière d’aménagement du territoire, d’application de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme et d’autres lois spécifiques;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par ton supérieur immédiat.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

ADJOINT TECHNIQUE – ÉQUIPE SOUTIEN ADMINISTRATIF

Informations générales

Bureau: Tous

Service: Administration

Type de poste: Permanent / temps plein

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice d’unité à l’administration, le titulaire du poste effectue toutes les tâches liées à l’administration des dossiers et/ou de type transactionnel.

Principales responsabilités

• Répartir les edocs au bon département ;
• Effectuer les suivis de la réception et de la hausse des renouvellements automatisés au commercial ;
• Facturer les polices bateaux au module régulier ;
• Copier des lignes de polices, lors de séparation de dossiers ;
• Assigner des dossiers de vendeurs au commercial ;
• Préparer les lettres de fin de mandat lors de non-paiement aux particuliers ;
• Remettre les lignes de polices en vigueur lors de remises en vigueur ;
• Être à la réception du bureau et effectuer des tâches de réception, selon les besoins.
• Effectuer toutes autres responsabilités ou projets spéciaux pouvant être demandées par la direction.

Exigences

• Maîtriser les principaux outils de bureautique (Suite Microsoft Office) ;
• Maîtriser les logiciels en vigueur dans l’entreprise, tel qu’EPIC, un atout ;
• Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Excellente capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Note

Note : dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ADJOINT TECHNIQUE – ÉQUIPE SOUTIEN ADMINISTRATIF

Informations générales

Bureau: Tous

Service: Administration

Type de poste: Permanent / temps plein

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice d’unité à l’administration, le titulaire du poste effectue toutes les tâches liées à l’administration des dossiers et/ou de type transactionnel.

Principales responsabilités

• Répartir les edocs au bon département ;
• Effectuer les suivis de la réception et de la hausse des renouvellements automatisés au commercial ;
• Facturer les polices bateaux au module régulier ;
• Copier des lignes de polices, lors de séparation de dossiers ;
• Assigner des dossiers de vendeurs au commercial ;
• Préparer les lettres de fin de mandat lors de non-paiement aux particuliers ;
• Remettre les lignes de polices en vigueur lors de remises en vigueur ;
• Être à la réception du bureau et effectuer des tâches de réception, selon les besoins.
• Effectuer toutes autres responsabilités ou projets spéciaux pouvant être demandées par la direction.

Exigences

• Maîtriser les principaux outils de bureautique (Suite Microsoft Office) ;
• Maîtriser les logiciels en vigueur dans l’entreprise, tel qu’EPIC, un atout ;
• Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Excellente capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Note

Note : dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Stagiaire en techniques juridiques

Lieu : Montréal
Début du stage : Septembre 2026

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en techniques juridiques pour réaliser son stage au sein de notre bureau de Montréal, situé en plein centre-ville, à proximité de la station de métro Square-Victoria.

Stage rémunéré avec possibilité d’emploi permanent à temps plein à la suite du stage.

À propos de nous

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un pilier du paysage juridique québécois et un partenaire de confiance des gens d’affaires. Fort d'une équipe toujours croissante de 300 personnes passionnées, dont 135 avocats et notaires, le cabinet déploie son expertise partout au Québec depuis ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. S’appuyant sur une tradition d’excellence et de proximité, Dunton Rainville offre une gamme complète de services juridiques de pointe pour les entreprises, les organisations publiques et parapubliques et les particuliers. Dunton Rainville est membre du réseau international de cabinets juridiques SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Dunton Rainville, nous accordons une grande importance à la formation de la relève. En tant que stagiaire, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant favorisant l’apprentissage, le développement des compétences et le travail d’équipe. Vous aurez l’occasion de participer activement à des dossiers variés et d’acquérir une expérience concrète au sein d’un cabinet reconnu.

Principales responsabilités

À titre de stagiaire, vous serez appelé(e) à :

• Préparer, réviser et mettre en page divers documents juridiques (procédures, contrats, correspondances, etc.);
• Effectuer des recherches juridiques dans différents domaines;
• Constituer des cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
• Organiser et gérer les dossiers clients, tant en format papier que numérique;
• Assurer le suivi des communications téléphoniques et des échanges avec les différents intervenants;
• Effectuer l’entrée de temps et participer au processus de facturation;
• Transmettre divers documents (notifications, correspondances, envois par huissier, etc.);
• Calculer les délais juridiques et en assurer le respect;
• Gérer les agendas des avocats;
• Remplir divers formulaires administratifs;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Organisée, rigoureuse et soucieuse du détail;
• Autonome, débrouillarde et proactive;
• Capable de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Dotée d’un excellent esprit d’équipe;
• À l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Exigences

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, puisque certains avocats desservent une clientèle unilingue anglophone;
• Intérêt marqué pour le domaine juridique;
• Bon sens de l’analyse et raisonnement juridique;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi que votre plus récent relevé de notes de votre programme en techniques juridiques (DEC, AEC ou autre formation pertinente).

Équité en emploi

Dunton Rainville souscrit au principe d’égalité en emploi.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique bilingue afin de joindre notre équipe juridique à notre siège social de Montréal-Est.

Relevant du vice-président, Affaires juridiques, cette personne agira à titre de partenaire d'affaires stratégique en offrant un soutien juridique aux différentes unités d'affaires de l'entreprise au Canada et à l'international. Le titulaire du poste interviendra dans un large éventail de dossiers touchant notamment le droit commercial, les contrats, les transactions corporatives, la conformité réglementaire, le droit de l'environnement, la gestion des risques ainsi que diverses questions juridiques liées aux opérations de l'entreprise.

Vos responsabilités

Contrats commerciaux

• Rédiger, réviser et négocier une grande variété de contrats commerciaux, notamment des ententes avec les fournisseurs, contrats de vente, baux, coentreprises et autres ententes commerciales.
• Fournir des conseils juridiques pratiques aux équipes d'affaires afin de soutenir les opérations quotidiennes.
• Identifier les risques contractuels et recommander des solutions adaptées.

Transactions corporatives

• Participer aux acquisitions, fusions, ventes d'entreprises et autres transactions stratégiques.
• Fournir un soutien juridique lors des restructurations corporatives, financements et initiatives de développement des affaires.
• Effectuer les vérifications diligentes et participer à la préparation des documents transactionnels.

Droit de l'environnement

• Conseiller les différentes unités d'affaires relativement aux lois et règlements environnementaux applicables.
• Collaborer avec les équipes environnementales afin d'assurer la conformité réglementaire.
• Appuyer la gestion des permis, des obligations réglementaires et des dossiers environnementaux.

Conformité et gestion des risques

• Assurer le respect des lois, des règlements, des politiques internes et des principes de gouvernance corporative.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques juridiques.
• Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de conformité et les meilleures pratiques.

Litiges et emploi

• Participer à la gestion des différends, réclamations et litiges impliquant l'entreprise.
• Collaborer avec les avocats externes lorsque requis.
• Fournir un soutien sur les questions de droit du travail et de l'emploi, lorsque nécessaire.

Soutien juridique global

• Fournir des conseils juridiques aux opérations canadiennes et internationales.
• Collaborer avec les équipes des opérations, des finances, des ressources humaines, des achats et des autres fonctions corporatives.
• Effectuer une veille juridique afin d'assurer la conformité de l'entreprise face aux nouvelles exigences réglementaires.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe:

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum de 1-3 ans d'expérience en droit commercial ou corporatif.
• Expérience en négociation contractuelle et en transactions corporatives.
• Connaissance du droit de l'environnement; une expérience dans l'industrie du recyclage constitue un atout.
• Expérience en droit du travail ou en litige (atout).
• Excellente connaissance du droit corporatif québécois et canadien; une exposition aux enjeux juridiques internationaux est un atout.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
• Esprit d'analyse, jugement, autonomie et approche orientée vers les solutions.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux;
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER);
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Un environnement de travail dynamique et stimulant – travaillez sur des projets à fort impact et porteurs de sens tout en vous amusant !

À propos de Dialogue

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles. Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Votre rôle à titre de Spécialiste de la facturation

Sous la responsabilité de notre gestionnaire de la comptabilité, le ou la spécialiste de la facturation aura pour mission d'aider notre équipe comptable à créer des factures, à faire des analyses de revenue et à identifier les opportunités afin d'automatiser le processus.

Vos responsabilités

• Créer des factures à partir de la facturation automatique, manuelle et de partenariat
• Analyser la répartition des revenus
• Prendre en charge le modèle ARR (revenus annuels récurrents)
• Veiller à ce que les revenus soient enregistrés avec précision
• Effectuer les tâches de fin de mois dans des délais serrés
• Exécuter les contrôles pour l’examen du contrôleur financier
• Gérer toutes les demandes des clients et les demandes internes

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Une expérience avérée dans un rôle où le souci du détail et la diligence sont essentiels à la réussite
• Capacité à communiquer des informations détaillées de manière pragmatique avec les différentes parties prenantes
• Compétences exceptionnelles en matière de multitâche et d'organisation et capacité à travailler efficacement
• Bonne connaissance d'Excel et d'autres logiciels de comptabilité pertinents
• Bonne communication orale et écrite (français et anglais)

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans notre bureau de Montréal (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

PI46b10524ac00-30511-41131413

Rôle et responsabilités

L’agent-conseil ou l’agente-conseil des cycles supérieurs est responsable des analyses, du traitement technique et des contrôles associés aux différentes étapes du cheminement de l'étudiant. La personne titulaire conseille la clientèle étudiante tout au long des études, et ce, à toutes les étapes du processus, depuis l’admission jusqu’à la diplomation.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Guide et fournit des informations aux étudiants sur leur cheminement scolaire et rencontre, en personne ou virtuellement, ceux qui en manifestent le besoin afin de les aider à atteindre leurs objectifs.
• Assure la gestion courante des dossiers des étudiants en conformité avec les directives, les structures de programmes et le Règlement pédagogique.
• Effectue la mise à jour des dossiers étudiants dans le système de gestion intégré.
• Étudie les demandes d’admission provenant des systèmes d’éducation québécois et étrangers, les recommande aux comités de sélection et s’assure des réponses rendues avant d’en transmettre le contenu aux étudiants. Établit le niveau du programme d’études suivi en regard de sa durée, sa structure, son contenu et ses conditions d’admission. Évalue l’excellence académique et autres exigences des candidats. Applique les verdicts d’admission, d’admission conditionnelle ou de refus. Assure le suivi des conditions d’admission.
• Analyse les demandes de réadmission ou de changement de programme selon les normes et exigences en vigueur, applique les règles de transition au besoin. Vérifie l’exactitude des verdicts transmis aux étudiants.
• Étudie et traite les inscriptions des étudiants conformément aux règles établies (entente interuniversitaire, cohortes d’étudiants, programmes d’échanges et doubles diplômes, etc.)
• Étudie les demandes de reconnaissance des acquis, les achemine pour approbation aux autorités concernées s’il y a lieu et vérifie l’exactitude des réponses transmises aux étudiants.
• Gère, s’il y a lieu, le processus entourant le dépôt de travaux dirigés, de projets d’intégration, stage, projet supervisé et mémoire et assure le suivi auprès de l’Université de Montréal dans le cas des programmes conjoints.
• Analyse les dossiers des étudiants une fois la scolarité terminée et recommande l’octroi du diplôme.
• Communique aux étudiants des réponses officielles au nom de la direction pédagogique.
• Participe à l'accueil des nouveaux étudiants du programme. Représente HEC Montréal lors des activités de recrutement et de promotion, telles que les séances d'information et les portes ouvertes. Renseigne les clients potentiels sur les caractéristiques des programmes d’études de son secteur et en assure la promotion.
• Agit comme personne-ressource auprès de la direction pédagogique et des différents partenaires internes et externes. Collabore avec plusieurs unités : ZoneInfo, recrutement, direction pédagogique, service de gestion de carrière, service aux étudiants, professeurs, Mobilité étudiante, paie et comptabilité, etc.
• Rédige, vérifie ou tient à jour divers dossiers (lettres, statistiques, jurisprudence, règlements, procédures et guides).
• Agit comme personne-ressource lors de l’élaboration et de la révision des procédures administratives et pédagogiques.
• Soumet tout dossier requérant une attention particulière et soumet ses recommandations à son supérieur; effectue toute autre tâche, à la demande de celui-ci ou nécessitée par ses fonctions, de façon à maintenir ou améliorer l’efficacité de son secteur de travail.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline jugée pertinente et un minimum de six années d'expérience de travail pertinente
• Très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Maîtrise des logiciels de bureautique niveau intermédiaire, notamment les fonctions de Teams, Outlook, Word et d’Excel.
• Connaissance de l’utilisation d’un système de gestion intégré (ex. : PeopleSoft, SAP)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client), dans la gestion de situations conflictuelles et dans les communications orales et écrites.
• Esprit méthodique, rigueur et souci du détail
• Capacité d’analyse et de synthèse, habileté pour la résolution de problèmes
• Sens de l’organisation et de la planification, initiative et autonomie
• Capacité de travailler en équipe, sur plusieurs dossiers simultanément et à l’intérieur de délais restreints, bonne gestion du stress
• Rigueur et équité dans l'application de règles
• Capacité d’adaptation aux changements
• Intérêt marqué pour l’apprentissage de nouvelles technologies
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l'extérieur de l'horaire régulier
• Connaissance du système d'éducation et du milieu universitaire (un atout)
• Connaissance des logiciels Sharepoint et PowerPoint. (un atout)
• Connaissance dans l’utilisation d’outils de création de formulaires (ex : Dexero, Forms) (un atout)

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Accès à un service de télémédecine

Responsabilités générales

Sous l’autorité de la direction du Bureau de la recherche et de l’innovation, ce poste comporte des fonctions de planification, de conseil, d’animation, de développement et de soutien auprès du personnel enseignant, du personnel de recherche de l’établissement, de son centre collégial de transfert technologique et du personnel cadre.

La personne titulaire tient un rôle conseil auprès de la direction du Bureau de la recherche et de l’innovation, notamment par le suivi de projets associés aux orientations de son plan de travail. Elle agit à titre d’experte concernant la planification, la diffusion et la conformité du Collège.

Quelques attributions

• Veiller à la planification et contribuer à la rédaction des demandes de financement en soutien aux équipes de recherche

• Effectuer une veille en ce qui a trait aux occasions de financement dans les domaines d’expertise des chercheurs du CCTT Jacobb et du collège de Bois-de-Boulogne

• Soutenir les enseignantes et les enseignants dans le développement de leurs pratiques et de leurs méthodologies de recherche

• Accompagner le personnel enseignant et le personnel de l’établissement dans le développement et la réalisation de différents projets d’innovation

• Mettre en place des mécanismes de développement de la relève en recherche auprès de la population étudiante

• Effectuer une veille concernant la recherche collégiale, les changements en matière d’innovation pédagogique et de recherche en enseignement supérieur

• Participer aux travaux des comités associés à son rôle, notamment le comité institutionnel de la recherche et le comité d’éthique de la recherche

• Collaborer à la mise à jour et à l’application des politiques qui sont sous la responsabilité du Bureau de la recherche et de l’innovation

• Collaborer à la mise en œuvre de mécanismes assurant l’évaluation éthique des travaux de recherche réalisés par les étudiantes et étudiants

• Soutenir l’innovation au Collège

• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi

• Avoir une expérience pertinente en gestion de projets de recherche et en accompagnement du personnel

• Détenir un diplôme de deuxième ou troisième cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi (atout)

• Détenir une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire en enseignement supérieur

Profil recherché

• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit

• Avoir une bonne connaissance des plateformes collaboratives et des logiciels de la suite Office de Microsoft, dont Word, Excel et Outlook

• Avoir de bonnes habiletés relationnelles nécessaires à l’accompagnement et au travail collaboratif

• Posséder une excellente connaissance de l’écosystème de la recherche au collégial

• Cultiver de la curiosité pour l’intelligence artificielle et son déploiement en enseignement supérieur

• Disposer d’une expérience positive dans la rédaction de document qui se rattachent à la recherche collégiale (devis, rapports, bilans, politiques, etc.)

• Posséder une expérience pertinente dans des fonctions d’accompagnement et de conseil auprès du personnel enseignant

• Être autonome et se démarquer par sa capacité d’analyse, de synthèse et de planification des dossiers à sa charge

• Avoir le sens de l’innovation, de la créativité et de la rigueur dans ses pratiques de travail

Les conditions

Horaire et entrée en fonction

Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, lundi au vendredi (en présence)

Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection

Gestionnaire

Gestionnaire : Renaud Bellemare

Salaire

Salaire : 57 547 $ à 105 578 $ / an selon l’expérience et la scolarité

Informations additionnelles

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à :

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Employeur

AMEUBLEMENT BRANCHAUD INC.

Description de l'entreprise

Branchaud est une entreprise familiale, fondée par monsieur Jean-Claude Branchaud en 1959. Aujourd'hui, avec six magasins, trois centres Éconos, deux magasins de couvre-plancher et une compagnie de transport, Branchaud sert la population de quatre régions différentes. Branchaud est l'un des plus importants détaillants d'ameublement, d'électroménager, d'électronique et d'informatique de l'ouest du Québec, et le plus grand vendeur de couvre-plancher résidentiel, commercial et industriel de l'Outaouais et des Hautes-Laurentides.

Description de l’offre d’emploi

BRANCHAUD GATINEAU est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux ventes afin de conseiller la clientèle dans l'objectif de répondre à leurs besoins. L'occupant du poste sollicite de nouveaux clients et sert une clientèle existante en leur offrant divers produits qui répondent adéquatement à leurs besoins. Il doit travailler à l’atteinte des objectifs de performance individuels et d’équipe fixés.

Principales tâches

• Accueillir les clients et chercher à connaître ses besoins réels ;
• Discuter des caractéristiques et de la qualité des produits que les clients désirent acheter ;
• Renseigner et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des produits et en faire une démonstration ;
• Faire connaître les prix aux clients ;
• Expliquer les garanties offertes ;
• Expliquer les conditions de vente à crédit ;
• Établir le bon de commande ou le contrat de vente ;
• Fixer la date de livraison lors de la vente et/ou une fois que la marchandise est en entrepôt ;
• Vérifier et garder un suivi constant sur les vendus non livrés (VNL) ;
• Étiqueter la marchandise sur le plancher et en assurer la mise à jour constante ;
• Garder une mise à jour et un suivi constant sur les courriels et messages téléphoniques reçus ;
• Faire de la recherche sur Internet afin de rester à l’affut de la compétition, de s’instruire pour bien connaître les produits et d’être en mesure de répondre adéquatement aux questionnements de la clientèle ;
• Aider à l’étalage des marchandises afin de s’assurer d’une bonne mise en place de la marchandise sur le plancher ;
• Participer aux réunions mensuelles de son département.

Ce que nous offrons

• Poste permanent et à temps plein - 40 heures par semaine ;
• Horaire du mercredi au dimanche - congé les lundis et les mardis ;
• Régime d'assurances collectives frais paramédicaux et dentaires (après six (6) mois de service continu) ;
• REER collectif (après six (6) mois de service continu) ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Rémunération à la commission selon les ventes réalisées ;
• Opportunité de contribuer à une entreprise FAMILIALE établit depuis plus de 65 ans.

Ce que nous demandons

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou connaissances équivalentes ;
• Programme de formation professionnelle ou expérience en entreprise jugé pertinent pour le poste ;
• De deux (2) ans à moins de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la vente ;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite OFFICE ;
• Bilinguisme français et anglais afin de bien servir la clientèle francophone et anglophone.

Faire parvenir votre candidature à

M. David Proulx, Directeur adjoint
586 boul. Maloney Est (Gatineau) Québec J8P 7M4
Tél.: (819) 663 les personnes retenues seront appelées pour une entrevue.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Planitaire, notaire et conseiller juridique

Description du poste

Description de l'entreprise

Étude notariale offrant un grand panel de services dans le droit immobilier et le droit familial.

De plus, nous avons développé des spécialisations dans le droit agricole (CPTAQ, planification relève agricole) et dans le droit corporatif (incorporation, dissolution, résolutions annuelles, vente d'actions etc).

Nos locaux sont situé à Granby.

Description de l’offre d’emploi

Notre étude notariale est à la recherche d’une secrétaire réceptionniste à temps plein dès septembre 2026 afin de se joindre à notre équipe. L’emploi est en présentiel à notre bureau de Granby.

Nous privilégierons les candidatures ayant de l’expérience en service à la clientèle en personne et au téléphone.

Nous sommes une petite équipe et souhaitons préserver l'esprit familial qui prévaut actuellement au sein de l'équipe. Nous souhaitons donc trouver la personne qui comblera naturellement le poste tant par ses compétences que par sa personnalité.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle optimalement au téléphone
• Expérience dans la gestion d’une boite courriel et d’un calendrier Outlook
• Esprit d’initiative
• Débrouillardise
• Autonomie
• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi*
• Tout autre atout ou expérience sera prise en considération*

Les connaissances juridiques sont un atout, mais ne seront pas considérées dans les critères de sélection de la candidature retenue. Nous favoriserons des candidatures qui correspondront aux valeurs de l’entreprise et aux requis du poste affiché.

Tâches quotidiennes

• Gestion des appels entrants et sortants
• Création des fiches clients et ouverture des dossiers dans le système
• Établissement des rendez-vous
• Faire des suivis clients rigoureux afin de compléter les dossiers (documents et informations requis)
• Faire la mise en place des dossiers en vue de la conclusion de ceux-ci
• Préparation de la correspondance et des rapports
• Toutes autres tâches connexes*

* L’énoncé ci-dessus se veut à titre indicatif

Ce que nous demandons

• Connaissance de la suite Office et principalement des logiciel Word et Outlook (intermédiaire)
• Connaissance de l’outil de travail Teams (atout)
• Facilité à l’utilisation de logiciels technologiques
• Ouverture quant à l’apprentissage de nouveaux outils de travail
• Prendre note que des références seront demandées pour le/la candidat(e) sélectionné(e).

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Spécialiste intérimaire en approvisionnement / chaîne d’approvisionnement (2–3 mois)

Lieu : Valleyfield, QC – poste en présentiel

Durée du contrat : Approximativement 2 à 3 mois

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste intérimaire en approvisionnement / chaîne d’approvisionnement pour soutenir notre usine de Valleyfield sur une base temporaire, en raison d’un congé. Relevant du Contrôleur, ce poste se concentre sur les activités quotidiennes d’approvisionnement, la coordination avec les fournisseurs et le soutien administratif lié aux opérations manufacturières et à la gestion de l’usine. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) de l’approvisionnement expérimenté(e), capable de s’intégrer rapidement, de gérer efficacement ses priorités et d’évoluer dans un environnement manufacturier dynamique et en constante évolution.

Principales responsabilités

Approvisionnement et chaîne d’approvisionnement

• Saisir et assurer le suivi des commandes d’achat dans SAP à l’aide de rapports systèmes.
• Examiner les factures des fournisseurs afin d’en assurer l’exactitude et la concordance avec les bons de commande.
• Créer et maintenir les dossiers fournisseurs, incluant le soutien aux fournisseurs sur la plateforme Coupa et la coordination des créations/extensions de fournisseurs provenant d’autres sites.
• Maintenir les données maîtres SAP pour les pièces de maintenance, incluant la mise à jour des prix.
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs, pièces et matériaux requis.
• Gérer les inventaires de fournitures de bureau et de produits sanitaires.
• Coordonner et assurer le suivi des certificats d’analyse.
• Maintenir l’horaire des livraisons d’emballages et effectuer les suivis requis.
• Assurer le suivi des achats effectués par carte de crédit corporative (approvisionnement et déplacements) et compléter les réallocations de dépenses dans Concur.
• Saisir et maintenir les données liées à l’utilisation et à la réception des emballages, incluant les mises à jour dans Simpro.
• Appuyer les décomptes physiques des inventaires de matières premières, d’emballages et de pièces de maintenance.
• Mettre à jour et maintenir les fichiers liés aux pièces critiques et aux appels d’offres concurrentiels.
• Traiter les demandes d’achat d’articles spécifiques formulées par l’équipe de gestion.

Soutien administratif

• Organiser et maintenir la documentation d’approvisionnement sur SharePoint.
• Répondre aux appels externes et coordonner l’accueil des visiteurs.
• Préparer les lettres d’invitation pour les visiteurs externes.
• Contribuer à la coordination d’événements et de rencontres à l’usine.
• Fournir un soutien administratif au Directeur des finances, au besoin.
• Offrir du soutien et une formation de base aux utilisateurs concernant les processus d’approvisionnement dans SAP.

Santé et sécurité

• Respecter l’ensemble des politiques et procédures en matière de santé, sécurité et environnement.
• Participer aux formations obligatoires en santé et sécurité au travail.
• Compléter les audits de processus en couches (LPA) sur une base hebdomadaire.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle en approvisionnement ou en chaîne d’approvisionnement, idéalement en milieu manufacturier.
• Formation ou études en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique pertinente.
• Connaissance pratique de SAP requise; excellente maîtrise de Microsoft Excel et Word.
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit) requis et évalué.*

Compétences et qualités recherchées

• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter dans un mandat de courte durée.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
• À l’aise dans un environnement en changement et à rythme rapide.
• Souci du détail et solides aptitudes en résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe et flexibilité pour soutenir plusieurs parties prenantes.

Conditions et candidature

Si ce mandat correspond à votre profil et que vous êtes disponible pour débuter rapidement sur place à Valleyfield (QC), nous vous invitons à poser votre candidature dès maintenant. Notre client est prêt à procéder à l’embauche!

*Cet emploi nécessite d’être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Conseiller pédagogique

Description du poste

Sous la supervision du directeur adjoint du service d'Éducation des adultes et de la formation professionnelle, le conseiller pédagogique est chargé de la mise en œuvre du programme.

Fonction & tâches

• Développer et partager les compétences en pédagogie des enseignants et des autres conseillers, de façon individuelle ou en groupe, particulièrement en lien avec le développement personnel, le perfectionnement professionnel et la formation à distance;
• Informer la communauté quant aux développements en lien avec la mise en œuvre des nouveaux programmes d'études et participer au processus de collaboration avec le ministère de l'Éducation en ce qui concerne l'état des programmes de KI;
• Organiser des groupes de travail et y participer, rédiger des communiqués et effectuer des recherches en lien avec le renouveau pédagogique de l'éducation des adultes;
• Collaborer au plan de développement pédagogique des enseignants;
• Collaborer avec les conseillers pédagogiques et les intervenants des autres groupes des services éducatifs pour assurer la continuité et la cohérence de tous les programmes de Kativik Ilisarniliriniq;
• Participer au développement et à la mise en application des cadres de référence aux programmes d'études et à l'évaluation;
• Coordonner le choix et l'élaboration du matériel et des activités pédagogiques appropriés;
• Exécuter des tâches connexes à la discrétion de son supérieur immédiat.

Qualifications

Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Exigences

• Maîtrise parfaite indispensable du français et de l'anglais;
• Expérience dans l'élaboration de programmes pour les écoles secondaires et l'éducation des adultes;
• Compétences essentielles en communication et en animation, en français et en anglais;
• Connaissance du renouveau pédagogique du MEES et expérience dans sa mise en application;
• Compétence éprouvée en collaboration et en travail d'équipe.
• Voyages fréquents dans les communautés du Nunavik.

Classification / salaire / avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ à 105 432$ par année selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

Qualifications

Sous la supervision du directeur adjoint du service d'Éducation des adultes et de la formation professionnelle, le conseiller pédagogique est chargé de la mise en œuvre du programme.

Fonction & tâches

• Développer et partager les compétences en pédagogie des enseignants et des autres conseillers, de façon individuelle ou en groupe, particulièrement en lien avec le développement personnel, le perfectionnement professionnel et la formation à distance;
• Informer la communauté quant aux développements en lien avec la mise en œuvre des nouveaux programmes d'études et participer au processus de collaboration avec le ministère de l'Éducation en ce qui concerne l'état des programmes de KI;
• Organiser des groupes de travail et y participer, rédiger des communiqués et effectuer des recherches en lien avec le renouveau pédagogique de l'éducation des adultes;
• Collaborer au plan de développement pédagogique des enseignants;
• Collaborer avec les conseillers pédagogiques et les intervenants des autres groupes des services éducatifs pour assurer la continuité et la cohérence de tous les programmes de Kativik Ilisarniliriniq;
• Participer au développement et à la mise en application des cadres de référence aux programmes d'études et à l'évaluation;
• Coordonner le choix et l'élaboration du matériel et des activités pédagogiques appropriés;
• Exécuter des tâches connexes à la discrétion de son supérieur immédiat.

Qualifications

Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Exigences

• Maîtrise parfaite indispensable du français et de l'anglais;
• Expérience dans l'élaboration de programmes pour les écoles secondaires et l'éducation des adultes;
• Compétences essentielles en communication et en animation, en français et en anglais;
• Connaissance du renouveau pédagogique du MEES et expérience dans sa mise en application;
• Compétence éprouvée en collaboration et en travail d'équipe.
• Voyages fréquents dans les communautés du Nunavik.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ à 105 432$ par année selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description du poste

Qualifications

Sous la supervision du directeur adjoint du service d'Éducation des adultes et de la formation professionnelle, le conseiller pédagogique est chargé de la mise en œuvre du programme.

Fonction & tâches

• Développer et partager les compétences en pédagogie des enseignants et des autres conseillers, de façon individuelle ou en groupe, particulièrement en lien avec le développement personnel, le perfectionnement professionnel et la formation à distance;
• Informer la communauté quant aux développements en lien avec la mise en œuvre des nouveaux programmes d'études et participer au processus de collaboration avec le ministère de l'Éducation en ce qui concerne l'état des programmes de KI;
• Organiser des groupes de travail et y participer, rédiger des communiqués et effectuer des recherches en lien avec le renouveau pédagogique de l'éducation des adultes;
• Collaborer au plan de développement pédagogique des enseignants;
• Collaborer avec les conseillers pédagogiques et les intervenants des autres groupes des services éducatifs pour assurer la continuité et la cohérence de tous les programmes de Kativik Ilisarniliriniq;
• Participer au développement et à la mise en application des cadres de référence aux programmes d'études et à l'évaluation;
• Coordonner le choix et l'élaboration du matériel et des activités pédagogiques appropriés;
• Exécuter des tâches connexes à la discrétion de son supérieur immédiat.

Qualifications

Diplôme de premier cycle dans une spécialisation pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Exigences

• Maîtrise parfaite indispensable du français et de l'anglais;
• Expérience dans l'élaboration de programmes pour les écoles secondaires et l'éducation des adultes;
• Compétences essentielles en communication et en animation, en français et en anglais;
• Connaissance du renouveau pédagogique du MEES et expérience dans sa mise en application;
• Compétence éprouvée en collaboration et en travail d'équipe.
• Voyages fréquents dans les communautés du Nunavik.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ à 105 432$ par année selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d’affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d’affaires lors d’interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

IQ grandit! Viens concrètement mettre ton expertise juridique au soutien du développement économique du Québec!

Votre équipe

La vice-présidence Affaires juridiques accompagne toutes les lignes d’affaires dans la mise en place des transactions. Une partie de cette équipe agit comme partenaire d’affaires et accompagne les équipes du Financement Régional dans le cadre des transactions de financement (par dette ou garantie de prêt).

Votre rôle

En tant que conseiller juridique, pour les équipes du Financement Régional, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des interventions financières d’Investissement Québec (IQ). À travers vos conseils juridiques, vous participerez activement à la mission de l’organisation : accompagner les entreprises québécoises dans leur croissance et stimuler l’économie dans toutes les régions de la province.

Vos responsabilités au quotidien

Expertise juridique et conseil

Accompagner les équipes dans l’élaboration, la négociation et la mise en place des interventions financières (prêts, garanties, modifications). Apporter un soutien juridique stratégique au personnel cadre et professionnel.

Rédaction et validation de documents

Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats, modèles et documents juridiques utilisés. Veiller à la protection des droits de l’organisation, notamment en matière de faillite et d’insolvabilité.

Collaboration et supervision

Réviser les travaux des juristes externes ou collaborer avec eux en amont des dossiers. Assurer la supervision de leur travail selon les procédures internes.

Conformité et gouvernance

S’assurer la conformité des interventions avec les politiques internes, les règles de gouvernance et les programmes gouvernementaux gérés par Investissement Québec.

Amélioration continue

Participer à l’optimisation des processus transactionnels des unités d’affaires desservies. Contribuer à divers projets transversaux et mandats stratégiques.

Formation et partage d’expertise

Pourrait participer à la préparation de sessions de formation pour les équipes internes.

Ce que nous recherchons

• Formation universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en droit corporatif, commercial ou en financement.
• Connaissance de la législation applicable aux prêts, garanties, faillite et insolvabilité.
• Capacité à prioriser efficacement, à résoudre des problèmes en atténuant les risques, à négocier et à communiquer efficacement.
• Rigueur, diplomatie, débrouillardise et travail d’équipe sont dans votre ADN.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l’excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est s’engager dans une culture où l'audace, la simplicité, l'ouverture et l'excellence sont au cœur de chaque initiative. Nous valorisons ces principes tout en offrant des avantages sociaux et des programmes de rémunération concurrentiels. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec, nos employé∙e.s ont l'opportunité de se réaliser pleinement. Ils/elles sont au cœur du succès de l’Association, et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Description du poste

Sous la supervision de la cheffe d'équipe, le·la conseiller·ère en SST aura à guider et à assister les employeurs dans la mise en application des législations et des règlements touchant la santé et la sécurité dans l’industrie de la construction. Il·elle devra gérer efficacement les dossiers de lésions professionnelles et leur impact financier. Il·elle sera membre d’une équipe multidisciplinaire engagée (médecins, ergonomes, spécialistes médicaux, gestionnaires d’expérience et juristes) et qui offre aux employeurs de l’industrie une expertise solide en santé et en sécurité du travail par le biais de mutuelles de prévention performantes.

Responsabilités

• Assurer le suivi médico-administratif et établir des stratégies de gestion optimales dans les dossiers de réclamations;
• Conseiller les clients sur l’approche à adopter afin d’établir une saine gestion des coûts des dossiers de lésions professionnelles;
• Agir à titre de représentant∙e de l’employeur auprès de différents organismes externes;
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire;
• Soutenir les employeurs dans la prise en charge du maintien du lien d’emploi
• Contribuer à la performance des Mutuelles de prévention et apporter un soutien à l’équipe de gestion personnalisée, selon les besoins.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans une discipline appropriée (relations industrielles, administration des affaires, santé et sécurité du travail);
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
• Connaissance approfondie des lois et règlements régissant la santé et la sécurité du travail;
• Connaissance de l’industrie de la construction, un atout.

Habiletés

• Capacité à gérer efficacement la charge de travail tout en maintenant un haut niveau de qualité;
• Autonomie et sens de l’organisation permettant une gestion efficace des priorités;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Conditions de travail et avantages sociaux

Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle :

• 21 jours de congés annuels rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
• Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
• 12 jours fériés;
• Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle la première année et la 2e année puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année;
• Horaire de travail en formule hybride, flexible ou compressé à l’année;
• Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger;
• Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l’employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
• Allocation santé et mieux-être;
• Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
• Service de conseils financiers;
• Programme de reconnaissance;
• Stationnement gratuit;
• Produits menstruels offerts;
• Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible en tout temps;
• Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle prévue pour la classe;

Et bien plus, visitez notre section Carrières :

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

AUDACE | EXCELLENCE | OUVERTURE | SIMPLICITÉ

Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.

#LI-EL1
#LI-Hybrid

Rôle et responsabilités

Description du poste

La ou le titulaire du poste est responsable des activités en matière de relations avec les partenaires gouvernementaux ainsi que celles avec les autres interlocutrices et interlocuteurs externes ciblés, et ce, dans le but d’accroître et de maintenir l’influence de l’Ordre, de faire part de ses positions aux gouvernements ainsi qu’au grand public. De plus, elle ou il contribue aux activités de la direction, Législation et réglementation ainsi que celles du Fonds d’indemnisation.

Principales responsabilités/activités

• Prépare, conçoit et évalue les programmes ainsi que les activités de l’Ordre en matière de relations gouvernementales et de relations avec les autres interlocutrices et interlocuteurs externes ciblés, et ce, en collaboration avec les vice-présidences et directions concernées;
• Est responsable de la conformité des activités de lobbyisme de l’Ordre, de ses représentantes et représentants et maintient à jour les registres ainsi que les déclarations s’y rattachant;
• Effectue une vigie de l’activité gouvernementale et parlementaire sur une base quotidienne tant sur la scène provinciale que fédérale, identifie et analyse rapidement les dossiers, dont des projets de lois, de règlements et de consultations ayant un impact sur la profession ou de nature à interpeller l’Ordre. Communique les informations aux directions concernées;
• Assiste la Direction lors de consultations émanant de l’Office des professions ou des différents paliers de gouvernement en lien avec la profession, le système professionnel ou la protection du public dans un contexte lié à l’exercice de la profession;
• Analyse les projets de loi et de règlements susceptibles d’avoir un impact sur la protection du public dans un contexte lié à l’exercice de la profession, sur les membres de l’Ordre ou sur le système professionnel. À cet effet, conseille la direction et coordonne la rédaction de lettres ou de mémoires énonçant les positions de l’Ordre, et ce, en collaboration avec les directions concernées;
• Collabore avec les équipes et les comités au sein de la Pratique professionnelle et les assiste lors de consultations du gouvernement et des organismes gouvernementaux relatifs à d’éventuels projets de loi, de règlements, directives, guides ou notes;
• Participe à la planification et aux suivis budgétaires des activités des Affaires gouvernementales;
• Conseille la direction et coordonne la collecte d’informations et de données sur des prises de position publiques, structure les interventions des porte-paroles de l’Ordre et coordonne la rédaction de mémoires ainsi que de rapports destinés aux autorités gouvernementales et parlementaires. Effectue le suivi nécessaire;
• Développe et entretient des relations de confiance ainsi que des échanges ouverts avec les équipes gouvernementales et parlementaires tant celles provinciales que fédérales. Tient à jour les listes de contacts nécessaires à ses fonctions. Représente le secrétariat aux groupes de réflexion ponctuels et de travail liés à l’établissement de prises de position de l’Ordre;
• Assiste sa direction dans différentes recherches et projets, notamment à titre d’enquêtrice ou d’enquêteur pour le comité du Fonds d’indemnisation;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Titre professionnel d’avocat ou de notaire
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Affaires publiques
• Politique fédérale et provinciale
• Rédaction
• Relations gouvernementales
• Système professionnel

Connaissance des outils

• Excel
• Word

Description du poste

Employeur

SANTE FINANCIERE TILIA INC.

Description de l'entreprise

Je suis une conseillère financière située à Sept-Îles sur la Côte-Nord, qui met l’accent sur l’excellence du service client et avoir une approche humaine avec ma clientèle. J'œuvre dans le domaine des services financiers (REER, CELI, non enregistré, REEE, REEI, assurances vie, invalidité, maladies graves, etc.). J’offre un environnement de travail flexible, axé sur la conciliation travail-famille, et je recherche une personne engagée, dynamique, qui aime progresser au sein d’une petite équipe et qui a envie de contribuer à bâtir une équipe de travail et un environnement de travail proactif.

Description de l’offre d’emploi

Vos principales responsabilités

En tant que coordonnatrice vous devrez assister une conseillère financière, tout en contribuant activement au développement de l’entreprise.

Voici la répartition de vos tâches :

• Effectue le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux employés
• Rédige et met à jour les différents documents liés au recrutement et à l’intégration des employés
• S’assure du respect des attentes concernant la coordination des agendas des conseillers financiers
• Gestion des ressources humaines en collaboration avec la directrice générale
• Révise les évaluations des employés en collaboration avec la directrice générale
• Agit comme personne ressource pour les assurances collectives.
• Remplie différents formulaires de transactions d’épargne, de fonds et d’assurance vie et effectuer les suivis requis
• Traite les demandes administratives sous la directive de la conseillère financière
• Résout des problématiques auprès des différents département de Beneva, d’autres intervenants externes comme les maisons de fonds et de la clientèle.
• Gère les comptes de dépense ainsi que la paye
• Coordonne le plan marketing, ainsi que les activités de développement des affaires avec la directrice générale et collabore à leur mise en place
• Recherche des solutions pour gagner en efficacité et en innovation constamment.

*Anglais demandé pour répondre à une partie de la clientèle qui est anglophone.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Services financiers et d'assurances
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration: Entrepreneuriat
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Sous l’autorité de la direction adjointe des études à la vie étudiante, l’emploi de conseillère ou conseiller à la vie étudiante comporte des fonctions de planification, d’implantation, de développement, d’animation de gestion et d’évaluation de programmes d’activités relatifs à la vie étudiante en lien avec les orientations institutionnelles, le plan stratégique et le plan de réussite du Cégep, notamment dans les secteurs culturel, périscolaire, parascolaire et environnemental.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste assume les responsabilités suivantes, notamment :

• Concevoir, élaborer et mettre en place un ensemble d’activités et de nouveaux projets créant un environnement susceptible de favoriser le développement global de l’étudiante et l’étudiant ;
• Assurer, auprès des étudiantes et des étudiants, une fonction d’accueil, de conseil et de référence notamment auprès des organismes extérieurs en suivi aux demandes de besoins particuliers ;
• Analyser les besoins en regard des activités périscolaires et parascolaires ;
• Assurer l’encadrement et l’assistance nécessaires aux projets de vie étudiante tant au niveau des personnes-ressources que des étudiantes et des étudiants ;
• Réaliser ses activités en harmonie avec les activités offertes à la salle de spectacle et autres organismes ;
• Collaborer avec les programmes d’études à la mise en place d’activités susceptibles d’améliorer la réussite scolaire ;
• Coordonner et exercer une supervision fonctionnelle des travaux réalisés par le personnel rattaché à son secteur d’activités (moniteur, chorégraphe, metteur en scène, etc.) ;
• Coordonner les programmes de la reconnaissance et de l’engagement étudiant ;
• Encadrer les activités de promotion interne et externe en lien avec ses dossiers ;
• Coordonner tous les dossiers en lien avec la gestion de l’environnement, notamment l’implantation d’activités et mesures, rédaction des bilans et des recommandations ;
• Représenter le Cégep auprès du RIASQ et Cégep Vert.

Qualifications requises

Formation / Expérience / Certification

• Formation attestée par un diplôme universitaire terminal de premier cycle, notamment en récréologie, loisirs, animation culturelle ;
• Expérience dans l’organisation de programmes d’activités relatives au périscolaire (un atout) ;
• Expérience au niveau collégial est un atout.

Compétences et aptitudes requises

• Démontrer du leadership et une capacité de travailler harmonieusement avec les étudiantes et les étudiants ;
• Avoir un intérêt manifeste pour l’éducation environnementale ;
• Excellentes habilités de communication et d’animation de groupe ;
• Adhésion au Projet éducatif, au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.

DURÉE DU REMPLACEMENT

Il s'agit d'un remplacement à durée indéterminée.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant l’intérêt que présente le poste dans votre cheminement de carrière en vous inscrivant à notre plateforme de dotation à cette adresse : Cégep Gérald-Godin au plus tard le 3 août 2026.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Équité en emploi

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).