Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s’agit d’une tâche partielle de 45 % pour les cours suivants :

• No du cours // Titre du cours // Groupe
• 388-465-AT // Stage d’intervention 2 // 1 groupe
• 388-T25-AT // Stage d’implication sociale et citoyenne // 1 groupe

Lieu de travail : Campus de Rouyn-Noranda.

Supérieur immédiat : Monsieur Christian Larose, directeur adjoint des études.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en travail social ;
• Toutes formations supplémentaires dans des domaines connexes seront des atouts ;
• Une expérience pertinente de 5 ans en intervention est essentielle, par exemple liée à l’intervention auprès des groupes, aux problèmes sociaux, etc. ;
• Une expérience en animation ou en enseignement serait un atout ;
• Démontrer une bonne connaissance des approches en travail social.

Conditions de travail

Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

Entrée en fonction : 13 janvier 2025

Fin du concours

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : LE OU AVANT LE 11 DÉCEMBRE 2024 À 16 H, choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

15 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Description de poste

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s’agit des tâches suivantes :

Tâche à 100 % :

• No du cours // Titre du cours // Heures
• 410-145-AT // Management // 45 h – 2 groupes en comodal
• 410-225-AT // Comptabilité II // 60 h – Val-d’Or
• 410-355-AT // Comptabilité informatisée // 60 h – Amos // 60 h – Val-d’Or

Tâche à 100 % :

• No du cours // Titre du cours // Heures
• 410-125-AT // Gestion des ressources humaines // 60 h – Amos
• 410-126-AT // Marketing // 45 h – Amos // 45 h – Val-d’Or
• 410-264-AT // Contrôle interne et certification // 60 h – Amos

Tâche à 75 % :

• No du cours // Titre du cours // Heures
• 401-245-AT // Gestion d’équipes et de projets // 60 h – Rouyn-Noranda
• 410-268-AT // Comptabilité analytique de gestion // 60 h – Rouyn-Noranda
• 410-462-AT // Commerce international // 45 h – Rouyn-Noranda

Supérieur immédiat

M. Christian Larose, directeur adjoint des études

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou en sciences comptables ;
• Deux à cinq ans d’expérience professionnelle ;
• Bonne connaissance des logiciels utilisés en gestion ;
• Une expérience d’enseignement est un atout.

Conditions de travail

• Salaire : Votre rémunération sera établie en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
• Entrée en fonction : 13 janvier 2025

Fin du concours

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : LE OU AVANT LE 6 DÉCEMBRE À 16 H, choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Description du poste

Rejoignez Navada pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle!

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Tu es un(e) juriste et tu cherches à sortir du rythme intense d’un cabinet pour rejoindre un environnement où l’équilibre personnel-travail est valorisé ?

Navada t'offre l’opportunité d’intégrer une entreprise en pleine expansion dans un secteur innovant et passionnant!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment.

De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 600 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience
• Plaisir raisonnablement garanti (non imposable!)
• 4 semaines de vacances par année
• Horaire estival à l’année
• Flexibilité vie personnelle / travail
• Assurances collectives payées à 50% par Navada
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Gym et stationnement sur place (siège social)
• Formation continue payée

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Analyser, réviser et rédiger divers types de contrats, incluant ceux de construction, de sous-traitance, d'approvisionnement et de services, afin de protéger les intérêts de Navada
• Coordonner les dénonciations de contrats
• Gérer des litiges et des réclamations en coordonnant avec les assurances et les avocats externes pour assurer une gestion proactive des différends
• Conseiller et accompagner les équipes sur les questions ou enjeux juridiques liés aux projets de construction, aux ententes commerciales, aux opérations courantes, etc.
• Effectuer une veille juridique pour rester informé de l’évolution des lois et des règlements, afin d’adapter les pratiques de Navada en conséquence
• Mettre à jour et structurer la documentation légale de l’entreprise incluant les politiques internes, la documentation standard, etc.
• Former les équipes internes sur des questions juridiques pertinentes en offrant des formations sur divers sujets
• Participer à divers mandats en collaboration avec des intervenants de différents départements

Ton profil :

• Diplômé en droit
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires.
• Minimum de 5 ans d’expérience, idéalement en droit de la construction ou des affaires.
• Compétences en analyse des risques, gestion de litiges et expertise en négociation contractuelle.
• Doit aimer la collaboration et le travail d’équipe

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,

L’équipe Navada

Infirmier(ère) conseiller(ère) régional(e)

Région attitrée : Montréal-Laval et Montérégie

DESCRIPTION SOMMAIRE

L’infirmière conseillère régionale agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires d’une grappe de résidences, en contribuant au développement de diverses capsules et programmes de formation et d’encadrement opérationnel.

Elle fait partie d’une équipe dont le mandat est d’assurer aux résidents des unités Signature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d’assistance de qualité, adaptés à leurs besoins et favorisant la création d’un milieu de vie animé.

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la vice-présidente adjointe santé, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

• Diffuse divers programmes de formation professionnelle (infirmière et infirmière auxiliaire) et non-professionnelle (préposé aux résidents) dans le but d’assurer une prestation sécuritaire de soins de qualité dans les unités Signature, les appartements Signature, les appartements-services et les condos-services (techniques de soins infirmiers, besoins d’assistance, milieu de vie, approche adaptée à la clientèle âgée, dépistage de la perte d’autonomie, relation d’aide, service à la clientèle, etc.)
• Assure l’intégration théorique et pratique des nouvelles directrices de soins et effectue par la suite le suivi et l’encadrement fonctionnel en résidence selon les objectifs d’intégration identifiés individuellement.
• Procède à l’évaluation de la qualité des soins et services des unités Signature, formule les recommandations appropriées et supporte la mise en place des mesures correctives.
• Assure l’homogénéité des politiques, procédures, processus et outils de travail dans les différentes unités de soins tout en respectant les particularités de chaque milieu.
• Encadre et soutient les équipes de soins en résidence lors d’un nouveau déploiement de procédés.
• Assure temporairement et lorsque requis la relève opérationnelle des unités Signature en assumant le rôle de directrice des soins.

Autres

Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

EMPLOYÉS SUPERVISÉS

Sans objet

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation requise :

Baccalauréat en sciences infirmières complété.

Expérience :

Plus de dix années d’expérience pertinente en soins infirmiers dont cinq années comme infirmier(ère) gestionnaire d’une unité de soins de longue durée.

Expérience dans un rôle-conseil en soins infirmiers.

Conditions de travail :

• Possède une voiture et un permis de conduire
• Disponible pour voyager régulièrement à travers le Québec (Montréal-Laval et Montérégie)
• Horaire flexible

Autre permis ou licence requis par la loi :

Membre de l’OIIQ

Autres

• Connaissance de la réglementation en RPA et des normes et politiques qui régissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que le code des professions.
• Bonnes aptitudes au plan des relations interpersonnelles
• Facilité avec la technologie de l’information et les différents systèmes informatiques reliés au dossier client.
• Capacité et intérêt marqué pour l’analyse de processus, le développement et la mise en place de nouvelles méthodes de travail.
• Capacité à exercer un rôle conseil et un leadership d’influence mobilisateur et positif.
• Facilité à travailler au sein d’une équipe de professionnels.
• Bon sens de l’organisation
• Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite.
• Intérêt et sensibilité marquée pour la clientèle retraitée.

Note :

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s’agit des tâches suivantes :

• Tâche à 100 %
  • 351-366-AT Stage d’intervention intégrée - 1 groupe
  • 351-423-AT Stage d’expérimentation de l’observation et de l’intervention - Fait en condensé sur 5 semaines à la mi-session
  • 351-424-AT Intervention en langage, communication et apprentissage - 2 groupes
• Tâche partielle à 75 %
  • 351-366-AT Stage d’intervention intégrée - 1 groupe
  • 351-423-AT Stage d’expérimentation de l’observation et de l’intervention - Fait en condensé sur 5 semaines à la mi-session

À noter que certaines supervisions de stage pourraient demander des déplacements dans d’autres villes de la région.

Lieu de travail

Campus de Rouyn-Noranda.

Supérieur immédiat

Mme Fanny Mercier-Langlois, directrice adjointe des études.

Qualifications

Les candidats devront détenir :

• Un baccalauréat en psychoéducation OU
• Un DEC en éducation spécialisée suivi d’un baccalauréat en adaptation scolaire ou d’un baccalauréat par cumul de certificats en Sciences sociales, ainsi que 5 années d’expérience auprès d’une clientèle en difficulté d’adaptation.

Conditions de travail

Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

Entrée en fonction : 13 janvier 2025

Fin du concours

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : LE OU AVANT LE 29 NOVEMBRE 2024 À 16 H, choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

JOB DESCRIPTION

Our employees are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times.

When you join our team, you’re bringing this purpose to life alongside a passionate community of experts.

Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are here, diversity is a strength. You have our commitment to support you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility.

It’s our employee promise.

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Read on to see how you can shape the future, win as a team, and grow with us.

About the role

Cette personne prendra en charge des dossiers portés devant la Cour des petites créances et le Tribunal administratif du logement et en arbitrage.

Elle aura la responsabilité de réviser les positions de responsabilité prises au dossier, à évaluer l’opportunité de considérer un mode alternatif de règlement, et supporter, à titre d’expert en sinistre, l’assuré dans les diverses étapes d’un dossier litige.

Vous serez également appelés à partager vos connaissances en faisant du mentorat, en donnant des formations ou en participant à divers comités.

Lieu de travail : Laval, Montréal (rue Robert-Bourrassa) St-Hyacinthe (Girouard O) en mode hybride

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :

• Réviser des dossiers portés devant la Cour des petites créances et le Tribunal administratif du logement et arbitrage, analyser la position prise et évaluer la stratégie à adopter, incluant le mode alternatif de règlement;
• Analyser et être responsable de dossiers d'arbitrage;
• Renseigner l’assuré quant aux développements du dossier;
• À titre d’expert en sinistre, participer à des séances de négociation ou à des médiations;
• À titre d’expert en sinistre, accompagner l’assuré lors des auditions à la Cour des petites créances et/ou devant le Tribunal administratif du logement et arbitrage;
• Structurer des prises de position de manière claire, précise et conforme aux règles applicables;
• Prendre en charge rapidement le client et assurer le suivi du dossier;
• Communiquer de façon professionnelle et adéquate;
• Bien expliquer et vulgariser les éléments au dossier pour l’assuré et le courtier;
• Simplifier les choses et trouver des solutions;
• Offrir le support technique aux experts en sinistre et aux directeurs d’unité de plusieurs lignes d’affaires;
• Partager et transférer vos connaissances, contribuer au développement de collègues;
• Demeurer à l’affut de la jurisprudence;
• Collaborer activement et professionnellement avec les divers services de l’entreprise;
• Participer à l'amélioration des processus opérationnels;
• Favoriser le travail d’équipe;
• Participer aux catastrophes.

Compétences requises :

• Détenir un certificat d’expert en sinistre 5A
• Baccalauréat en droit ou diplôme d'étude collégiale en techniques juridiques (un atout)
• Bilinguisme (français et anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
• Détenir un permis de conduire valide

Ce que vous mettrez à profit :

• Fortes compétences et connaissances en litiges et en négociation
• Sens de l’analyse
• Capacité à rédiger de façon claire, précise et concise
• Être un bon communicateur pour des fins de représentation de l’entreprise
• Autonomie, dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et leadership
• Forte expertise dans les dossiers sinistre toute ligne d’affaires confondues
• Forte tolérance au stress
• Capacité démontrée en coaching et mentorat

Cette publication expire le 22 / novembre / à 23h59 HNE

LI-LA1

What we offer

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

A financial rewards program that recognizes your success

An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

Flexible work arrangements

Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

Description du poste : Conseiller juridique

En tant que Conseiller juridique, vous aurez la responsabilité de recommander et d’orienter les membres de l’équipe quant aux impacts législatifs reliés à la gestion des risques, des réclamations et des litiges en lien avec les activités de l’organisation, notamment en matière de sûreté, réclamations et de gestion contractuelle.

Travailler pour le Groupe des Partenaires pour la Mobilité Métropolitaine (GPMM) vous permettra de faire partie intégrante du REM (Réseau Express Métropolitain), une nouvelle solution de transport novatrice de type métro léger.

Couvrant une distance de 67 km avec ses 26 stations, le REM desservira bientôt la grande région de Montréal.

Au sein de GPMM Opération et Maintenance, nous sommes responsables de l'exploitation et de la maintenance de toutes les infrastructures et équipements du REM, y compris les véhicules, les voies, l'alimentation électrique de traction, les 26 stations et les deux centres de maintenance.

Rejoignez-nous dans un environnement de travail collaboratif, agile et passionnant.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du REM, c'est le moment idéal pour embarquer !

Chez GPMMOM, notre culture organisationnelle se distingue par son expertise et sa collaboration. Nous valorisons nos équipes issues de divers horizons, chacun incarnant les valeurs fondamentales telles que l'inclusion, l'intégrité, l'engagement et l'excellence.

Ainsi, leur bien-être est une priorité pour nous. Nous proposons une gamme complète d'avantages sociaux et ce, dès l’embauche pour soutenir nos collaborateurs :

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes)
• Stationnement sur place

Vos principales responsabilités :

• Fournir des conseils dans le cadre d’enquêtes internes reliées à d’éventuels litiges ou à des fins d’identification, de prévention ou d’atténuation des responsabilités et risques
• Effectuer une vigie des lois pertinentes aux activités de l’organisation
• Soutenir l’organisation dans le cadre de demandes de renseignements et enquêtes gouvernementales
• Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par des tiers envers GPMMOM ou REM
• Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par GPMMOM envers des tiers, notamment avec des fournisseurs
• En collaboration avec les autres unités d’affaires, élaborer la structure de communication et de gestion d’information concernant les litiges et réclamations, incluant au besoin toutes communications avec des vérificateurs internes et externes
• Recevoir les réclamations et assurer la gestion documentaire des dossiers de réclamation
• Colliger les informations auprès des ressources internes et externes afin de mener à bien la réclamation
• Agir à titre de représentant officiel de l’organisation en matière juridique
• Fournir un soutien aux unités d’affaires de GPMMOM et mener les dossiers de réclamations en collaboration avec les conseillers juridiques des sociétés mères et toutes firmes d’avocats externes mandatées
• Préparer des rapports de gestion de cas, fournir des conseils juridiques, gérer les conseillers externes et, au besoin, faire la liaison avec les autorités réglementaires
• Préparer les communications dans le cadre des réclamations et litiges (refus, proposition de règlement, mise en demeure, etc.)
• Effectuer le suivi des honoraires professionnels et des mandats externes en matière juridique ou toutes disciplines pertinentes
• Approuver les factures d’honoraires professionnels sous sa responsabilité
• En étroite collaboration avec le gestionnaire de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle :

• Conseiller les clients internes sur la prévention des risques et la prévention des litiges
• Collaborer à la gestion des risques et assurances afin de gérer les réclamations en responsabilité
• Préparer des opinions juridiques, effectuer des recherches juridiques, réviser des procédures et analyser divers documents contractuels ou juridiques
• Fournir quotidiennement un appui aux clients internes sur un vaste éventail de questions de litige, y compris l’interprétation de politiques et procédures et l’évaluation des initiatives de la société afin de réduire les risques de litiges.

Profil

Compétences et aptitudes recherchées

• Membre du Barreau du Québec
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente acquise en litige, responsabilité professionnelle et droit de la construction, soit en entreprise et/ou en cabinet
• Bilinguisme anglais/français (oral et écrit)
• Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations avec des clients internes et externes
• Capacité éprouvée à travailler en équipe dans un milieu de travail multidisciplinaire
• Sens développé des affaires
• Méthodique, flexible, dynamique et bon communicateur

Description de poste

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Descriptif du programme d’études : Nouveau programme d’études, le DEC en Techniques de pharmacie, couvre l’ensemble du travail technique, clinique et administratif lié au circuit du médicament, notamment le fonctionnement administratif d’une pharmacie, les inventaires, les systèmes d’information, le contrôle de la qualité, la gestion des risques et d’amélioration continue, la gestion des ressources humaines, la préparation des médicaments et finalement, la collaboration avec les pharmaciens à la prise en charge du suivi des patients. Ce programme d’études vise à former des techniciens qui viendront prêter main-forte aux pharmaciens tant dans les pharmacies communautaires que dans les établissements de santé, et ce, dans le respect de leur champ de compétences, pour assurer le maintien d’une offre de services pharmaceutiques de qualité.

Tâche d’enseignement à offrir

• Cette tâche peut être à temps complet ou elle pourra être scindée selon la disponibilité des candidats.
• No du cours // Titre du cours // Nb d’heures
• 165-144-AT // Conditionnement de médicaments en établissement de santé // 90 h
• 165-132-AT // Conditionnement de médicaments en milieu communautaire // 60 h
• 165-166-AT // Optimisation du circuit du médicament // 60 h
• * D’autres charges de cours seront offertes au cours des prochaines années.

Supérieur immédiat

Mme Fanny Mercier-Langlois, directrice adjointe des études.

Qualifications

• Avoir complété le programme universitaire de 1er cycle en Pharmacie dans une université québécoise et connaître la réglementation en vigueur dans la province ;
• Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) ;
• Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en établissement de santé ou dans le secteur communautaire ;
• Être à jour au niveau de ses connaissances cliniques en pharmacie.
• OU
• Avoir complété le DEP d’Assistance technique en Pharmacie** ;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu hospitalier ou communautaire ;
• Détenir un diplôme ou une formation en pédagogie ainsi que de l’expérience en enseignement, ou supervision de stage sera considérée comme un atout.

** Un accompagnement avec un(e) pharmacien(ne) sera requis et de la formation offerte ou requise en fonction de la candidature.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Description de poste

Employeur

MINISTERE DU CONSEIL EXECUTIF

Description de l'entreprise

Le ministère du Conseil exécutif exerce des fonctions particulières et stratégiques pour ce qui est de la gouvernance de l’État. Il a pour principale responsabilité de soutenir la prise de décision des instances gouvernementales. Il assure, à ce titre, les tâches d’analyse, de conseil et de coordination auprès du premier ministre et du Conseil des ministres. Le Ministère est également responsable de certains mandats confiés par le gouvernement et coordonne la communication gouvernementale.

Description de l’offre d’emploi

Ministère du Conseil exécutif (MCE): Secrétariat à la communication gouvernementale - Direction des communications du ministère du Conseil exécutif, du Secrétariat du Conseil du trésor et du ministère de la Langue française. Un emploi étudiant est à pourvoir au 875 Grande Allée à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel). Pour occuper cet emploi étudiant, la candidate ou le candidat doit être présentement inscrit(e) dans un domaine d'études pertinent aux attributions de l'emploi, soit un de ceux cités dans la section « Formations » ci-dessous.

Description de l’organisation

La Direction des communications assume la gestion des activités de communication des différents secteurs du ministère du Conseil exécutif, du Secrétariat du Conseil du trésor et du ministère de la Langue française, en plus d'offrir un soutien à plusieurs cabinets ministériels, dont celui du premier ministre.

Attributions

Vous devez travailler en collaboration avec la cheffe d'équipe du conseil stratégique à l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre des stratégies et des plans de communication en soutien aux objectifs et aux orientations des trois organisations.

Vos défis :

• Collaborer à la rédaction et à l'élaboration de plans et de stratégies de communication;
• Coordonner la réalisation de différents outils de communication.

Profil recherché

Si vous vous démarquez par :

• votre excellente maîtrise du français écrit et vos habiletés rédactionnelles;
• votre capacité d’innovation, votre initiative et votre créativité;
• votre proactivité, votre dynamisme et votre autonomie;
• votre capacité à coordonner plusieurs mandats en simultané avec des échéanciers souvent serrés;
• votre polyvalence, votre rigueur et votre souci d’offrir un bon service à la clientèle;
• votre excellente aptitude à travailler en équipe;

...le MCE a une place pour vous!

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication
• Maîtrise 2e cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication
• Doctorat 3e cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

2 mai 2025

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Donnez un élan unique à votre carrière!

Rejoignez une équipe qui valorise vos efforts et vous offre des avantages concrets. Dès cette année, profitez de 8 jours de congés payés pendant les Fêtes pour savourer un repos bien mérité!

Un rôle spécialisé et rare

Plongez dans un domaine captivant, celui des procédures d’appel, où les opportunités pour les parajuristes sont rares. Nous vous offrons une formation complète et payée à l’interne pour vous accompagner dans votre réussite.

Nous sommes à la recherche d’un.e parajuriste en procédures d’appel.

Vos défis au quotidien

Dans ce rôle stimulant et valorisant, vous serez responsable de :

• Mettre en forme des documents juridiques et rédiger la correspondance liée aux dossiers.
• Coordonner toutes les étapes d’un dossier d’appel avec minutie.
• Appliquer les règles de procédure des tribunaux, que vous maîtriserez grâce à notre formation.
• Collaborer étroitement avec vos clients avocats, en assurant un suivi rigoureux.
• Réviser et finaliser des documents avec un souci du détail irréprochable.
• Gérer l’impression, la version électronique, la signification/notification et le dépôt à la Cour.
• Préparer et gérer les factures liées à vos dossiers.

Pourquoi choisir notre équipe?

Parce que nous vous offrons :

• Un environnement conciliant, où équilibre travail-famille et soutien mutuel sont au rendez-vous.
• Un poste permanent à temps complet avec télétravail hybride (40 % bureau / 60 % maison après 3 mois de formation).
• Une rémunération compétitive de 21 $ à 25 $ de l'heure, selon votre expérience.
• 8 jours de congés payés pendant les Fêtes dès 2024.
• Des assurances collectives, incluant télémédecine et invalidité courte durée.
• Un programme de REER collectif pour planifier votre avenir.
• Une vie sociale active et des bonis pour récompenser vos efforts.

Ce que nous recherchons

• Formation : DEP ou technique en bureautique/secrétariat juridique (technique juridique, un atout important).
• Compétences : Maîtrise des outils informatiques, excellent français parlé et écrit.
• Qualités : Souci du détail, rigueur, autonomie, et capacité à gérer priorités et délais.
• Expérience dans le domaine juridique : un atout pour vous démarquer!

Pourquoi vous?

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et prêt.e à relever des défis passionnants. Vous avez à cœur d’offrir un service impeccable et excellez dans la collaboration avec vos collègues.

Prêt.e à débuter?

Nous vous attendons dès décembre 2024 (avec congés des Fêtes payés!) ou en janvier 2025.

Faites le saut! Envoyez votre CV dès aujourd’hui via Secrétaire-inc et préparez-vous à briller dans une carrière qui fera toute la différence!

Employeur

Innovaderm esthétique

Description de l'entreprise

Innovaderm est une entreprise en esthétique spécialisée. Notre approche se distingue par des services de haute qualité, dans une atmosphère sympathique et sans prétention. Les services principaux offerts sont l'épilation au laser Triton et l'amélioration de la peau avec appareils Bela, Jet peel, photorajeunissement et peelings. Nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur peau et proposons des solutions professionnelles et à domicile pour eux. Nous sommes une équipe relativement jeune et dynamique et nous avons soif d'en apprendre plus et de transmettre notre passion à notre clientèle. Nous sommes très actifs sur les réseaux sociaux, ce qui nous permet d'avoir accès à une clientèle qui se renouvelle et qui maintient ses bonnes habitudes. L'ambiance de travail est très saine et agréable. Toute l'équipe contribue à la visibilité et l'organisation de l'entreprise. C'est très valorisant de travailler au sein de notre clinique.

Description de l’offre d’emploi

Innovaderm est une clinique d'esthétique de renom à Québec. Nous sommes reconnus pour notre service de qualité dans une ambiance chaleureuse et amicale. Nous souhaitons offrir ce qu'il y a de mieux à nos clients sur le marché tout en gardant le côté humain. Nous sommes une jeune équipe dynamique et motivée ! Notre équipe comporte 4 esthéticiennes dont la propriétaire et 1 adjointe marketing. Nous sommes à la recherche de notre toute première adjointe administrative. Durant des années, ces tâches étaient partagées à l'équipe, mais maintenant nous aimerions pouvoir nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux, soit prendre soin des clients(es). Si tu aimes travailler dans un environnement de travail positif et stimulant dans une entreprise en pleine croissance, cet emploi est pour toi !

Description des tâches:

• Volet administratif:
• Effectuer les commandes
• Gestion de l'inventaire
• Gérer l'horaire et la prise de rendez-vous
• Service à la clientèle
• Suivi client
• Suivi des fournisseurs
• Bases en comptabilité:
• Vérification et correction des erreurs de facturation
• Concilier le rapport de fin de journée
• Effectuer des rapports de vente
• Support à la direction:
• Assister la propriétaire dans la gestion quotidienne des opérations
• Participer à l'organisation de projets et d'événements spéciaux

Qualités recherchées

• Fiabilité
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Initiative, aller au-devant de ce qui est demandé
• Organisé(e)/structuré(e)
• Positif(ve), Optimiste, motivé(e)
• Excellente capacité à communiquer

Compétences techniques requises

• Maîtrise d'Excel, Gmail ou l'équivalent
• Habileté et expérience avec la technologie

Avantages

• Horaire flexible
• Horaire de jour
• Stabilité d'horaire et de revenu
• Produits et services à bas prix
• Formation continue
• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
• Environnement de travail stimulant et chaleureux

Si cette annonce t'interpelle, attends de voir l'ambiance de travail, tu seras comblé(e) ! Postule rapidement et joins-toi à la famille Innovaderm !

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Régie de sécurité incendie et civile Hautes-Laurentides

Description de l'entreprise

La Régie de sécurité incendie et civile Hautes-Laurentides, nouvellement fondée en 2024, vise à consolider les divers services de sécurité incendie opérant dans les municipalités de Notre-Dame-de-Pontmain, Lac-du-Cerf, Kiamika, Lac-des-Écorces, Chute-Saint-Philippe, Lac-Saint-Paul, Ferme-Neuve et Sainte-Anne-du-Lac. L'objectif principal est d'élever le niveau de sécurité incendie et civile en dédiant un noyau de ressources entièrement engagées à l'atteinte des objectifs en conformité avec les exigences du schéma de couverture des risques en sécurité incendie de la MRC d'Antoine-Labelle. La Régie compte sur un effectif d'environ 80 pompiers disponibles sur appel, répartis dans 6 casernes, en plus de 3 pompiers à temps plein et 3 membres de la direction.

Description de l’offre d’emploi

Sous l'autorité du directeur et en étroite collaboration avec le directeur adjoint ainsi que les officiers de la Régie de sécurité incendie et civile Hautes-Laurentides, la personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la gestion efficace des ressources financières, matérielles et humaines du service. Cette gestion doit respecter les lois, règlements, politiques et procédures en vigueur.

Responsabilités principales

• Gestion comptable et financière :
  • Effectuer des tâches de comptabilité générale : facturation, préparation des écritures de journal, états financiers et traitement de la paie.
  • Superviser les inventaires d’équipements, évaluer les besoins en nouveaux équipements et techniques.
• Administration et coordination :
  • Répondre et diriger les appels téléphoniques et courriels.
  • Organiser et planifier les rendez-vous ainsi que les réunions.
  • Rédiger divers documents (procès-verbaux, courriels, lettres, formulaires, rapports).
  • Maintenir un système efficace de classement et d’archivage des documents.
  • Mettre à jour les politiques et procédures administratives.
  • Gérer les informations sensibles avec confidentialité.
• Amélioration des processus :
  • Développer, coordonner et mettre à jour les systèmes administratifs pour améliorer l’efficacité des opérations.
  • Coordonner les procédures de bureau et soutenir l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs.

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Propane Action Inc

Description de l'entreprise

Livraison de propane depuis plus de 25 ans. Recyclage (requalification) de bouteilles de propane de tous les formats. Vente de BBQ, équipements et pièces d'appareil au gaz propane. Installation et réparation d'appareils au gaz propane.

Description de l’offre d’emploi

Entreprise dans le secteur de l'énergie, en affaires depuis plus de 25 ans, offre un poste d'agent de bureau et de service à la clientèle. Idéalement 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi) avec possibilité de 5 jours, de 8 h à 17 h.

Nous vous offrons :

• Un salaire compétitif
• Un environnement ergonomique
• La conciliation travail / vie personnelle
• Des assurances collectives après 3 mois
• Une journée de congé payé à votre anniversaire pour prendre soin de vous
• 10 journées de congés pour raisons familiales et parentales, dont 4 sont payées par l'entreprise
• Certains vêtements corporatifs fournis
• Possibilité de rabais sur forfait cellulaire
• Borne de recharge pour véhicule électrique
• Stationnement gratuit
• Cuisinette et salle de repos à la disposition de tous
• Possibilité de formation en lien avec les tâches à effectuer
• Plusieurs événements organisés pour tous les employés (ex : fête de Noël, BBQ, team building)
• Cadeaux et rabais employés

La personne doit répartir les appels et diriger les clients vers les personnes concernées, faire de l'entrée de données, des tâches cléricales et soutenir son équipe de travail. Doit avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel), une facilité d'expression en français et posséder un niveau d'anglais fonctionnel serait un atout. Posséder de l'expérience au service à la clientèle. Apprentissage rapide.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.

Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.

Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas. Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.

Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision du coordonnateur(trice) – Maison des aînés, le/la titulaire du poste est responsable de soutenir l’équipe dans l’ensemble des fonctions liées à la gestion administrative de l’établissement. La personne titulaire collabore, de concert avec le/la coordonnateur(trice) à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations de la résidence 8atapi.

Plus spécifiquement, l’adjointe(e) administratif(ve) est responsable du classement, de compléter divers documents, de gérer l’état de compte des résidents, d’effectuer la gestion du courrier et des appels, ainsi que le suivi de la facturation et des paiements. Cette personne peut également être appelée à collaborer avec les différents acteurs du centre de santé dont l’infirmière en soins à domicile.

Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Gestion d'une résidence pour personnes âgées
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible
• Algonquin parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Êtes-vous un.e adjoint.e juridique bilingue avec de l'expérience en litige ou en droit immobilier, désireux.se de progresser dans un environnement dynamique? Ne cherchez pas plus loin, nous avons exactement ce qu'il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est en pleine croissance et cherche un.e nouveau.elle adjoint.e juridique pour soutenir plusieurs avocats dans le département des litige commercial. Ce cabinet juridique offre un environnement de travail accueillant, mettant l'accent sur le développement du capital humain et la prestation de services de haute qualité.

Vos avantages à venir :

• Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine;
• Poste hybride (entre 2 et 3 jours de télétravail);
• Facilement accessible en transport en commun (proche métro Peel ou Square Victoria);
• Assurance collective couverte à 100 % pour l’employé (3 couvertures possibles);
• REER abondé jusqu’à 4 %;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances par an;
• 8 jours maladie;
• 13 jours fériés payés;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• Le cabinet offre 50 $ à l'occasion de l'anniversaire de naissance d'un employé;
• Le cabinet comble à 100 % les 26 premières semaines de congé lié à la naissance ou à l'adoption;
• Temps supplémentaire payé à 1.5;
• Comité social;
• Nouveaux locaux entièrement rénovés, modernes et lumineux.

Vos responsabilités à venir :

• Préparer des procédures en litige et des documents juridiques;
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et échéances;
• S’assurer de l’efficacité de l’organisation du travail qui lui incombe;
• Réviser les documents et la correspondance;
• Préparer les procédures;
• Communiquer avec les cabinets de huissiers ou le court runner pour la production, signification, émission, etc. des procédures ou pour l’obtention de documents à la Cour;
• Classer les rapports des huissiers dans le dossier;
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Assurer la gestion efficace des agendas;
• Communiquer avec les clients, lorsque cela est demandé.

Ce que notre client recherches chez le.la candidat.e idéal.e :

• Détenir un AEC en techniques juridiques ou un DEP en secrétariat ou équivalent;
• 5 ans minimum d’expérience comme adjoint·e juridique en litige ou en droit de l’immobilier;
• Excellentes habiletés orales et écrites en français;
• Un très bon bilinguisme (obligatoire). La localisation du cabine et le type de client nécessite de parler les deux langues;
• Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Capacité à travailler sous pression;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Grande rigueur et souci du détail;
• Professionnalisme et diplomatie.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé au cours du 20e siècle à Montréal, ce cabinet réunit aujourd'hui 75 avocats et 155 professionnels dévoués. Leurs équipes excellent dans divers domaines du droit, notamment le droit de la construction, les affaires, le litige, la fiscalité, l'immobilier, le droit municipal, ainsi que l'insolvabilité, la faillite et la liquidation.

Rejoignez cette équipe pour une expérience professionnelle gratifiante où les valeurs d'excellence, d'innovation et de recherche de l'excellence sont les piliers de leur réussite.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Les Producteurs de bovins du Québec

-Temporaire (6 mois avec possibilité de prolongation)

Sommaire du poste

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ?

Relevant de la directrice affaires syndicales et corporatives, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Accomplir des tâches de nature administrative afin d’apporter un soutien aux gestionnaires et employés des agences de vente du veau d’embouche, bouvillon et bovin de réforme.
• Effectuer les principales tâches liées au secrétariat, notamment la production de divers documents, la correction, la mise en page et la rédaction de la correspondance courante.
• Recevoir les appels téléphoniques des producteurs et communiquer à divers intervenants de l’information relevant de sa compétence.
• Aider à la préparation de comités de mise en marché et de négociation.
• Effectuer la tenue d’agenda, organiser des réunions et autres événements (réservation, convocation, etc.) et tenir à jour le système de gestion documentaire.
• Saisir et vérifier certaines informations dans des bases de données.

Formation et expériences pertinentes

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou bureautique.
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire

Autres exigences

• Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé ;
• Très bonne connaissance de Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;
• Aisance dans les bases de données ;
• Autonomie, sens de l’organisation et flexibilité ;
• Esprit d’équipe et sens de l’entraide ;
• Discrétion (confidentialité) ;
• Excellent sens du service à la clientèle, tact et diplomatie ;
• Minutie, rigueur et débrouillardise ;
• Intérêt pour le travail varié et capacité à gérer de multiples tâches

Rémunération

Classe salariale : 4 - (bureau-technique)

Syndiqué

Informations complémentaires

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 5 décembre 2024 leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Employeur

Manoir Claudette Barré

Description de l'entreprise

Situé dans l'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, le Manoir Claudette Barré offre un chez-soi de qualité aux personnes autonomes, semi-autonomes ou atteintes de déficits cognitifs. Découvrez un milieu de vie où le bien-être, la santé et la sécurité des résidents sont notre priorité. Plus de 100 employés ont pour engagement d'aider et de servir avec compréhension, cordialité et diligence, dans le respect de tous et chacun.

Description de l’offre d’emploi

La personne qui sera assignée sur le poste de réceptionniste sera responsable d'effectuer des tâches reliées au travail administratif ainsi qu'offrir un service à la clientèle de haut niveau.

Tâches :

• Accueillir les visiteurs
• Assister l'équipe de gestion dans leurs tâches administratives au quotidien
• Rédiger et publier les notes aux employés et aux résidents
• Gestion de la caisse et de la vente des services aux visiteurs (repas, location d'équipement unités de soins, ...)
• Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques aux personnes concernées
• Répondre aux besoins des résidents et des familles de façon courtoise, rapide et efficace
• Effectuer des remplacements d'absence

Horaire de travail :

7 quarts de travail par 2 semaines avec 1 fin de semaine sur 2, samedi et dimanche 7h-13h, 3045,5 heures par paie.

Expériences et qualifications :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou technique de bureautique
• Maîtrise, niveau intermédiaire, des logiciels Word, Excel et Outlook
• Expérience pertinente de 6 mois dans une résidence ou dans le secteur de la santé
• Débrouillardise, capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps

Pourquoi faire partie de l'équipe du Manoir Claudette Barré ?

• Stationnement gratuit
• Programme de reconnaissance
• Programme de référencement
• Programme de repas gratuit
• Banque de congés personnels
• Admissible au programme STM, carte OPUS réduit, remboursement 50% par l'employeur
• Après 1 an, assurances collectives, 20 heures minimum

Formations

• Attestations d'études professionnelles (AEP), Administration, commerce et informatique - Service à la clientèle
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Tolérance au stress
• Tolérance au travail routinier

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

22.75 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour un poste temporaire à son bureau de Québec. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous!

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

• Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique
• Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin.
• Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative.
• Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.).
• Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier.
• Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise.
• Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais.
• Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.
• Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.
• Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.
• Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.
• Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.
• Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Très bonne connaissance de la langue française.
• Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office.
• Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique.
• Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités.
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée compétitif (76 968 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Travail en équipe;
• Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’un.e secrétaire juridique pour un poste temporaire à son bureau de Montréal. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous!

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES :

• Travaille en étroite collaboration principalement avec les avocates et avocats du Service juridique;
• Prépare et traite au moyen des logiciels appropriés diverses procédures et correspondances de nature juridique, cahiers de pièces, d’autorités et de procédures, textes, documents, rapports ou autres, et les corrige au besoin;
• Prépare la documentation usuelle lors de l’ouverture de dossiers et prend en charge leur organisation administrative;
• Rédige diverses correspondances, accusés de réception, convocations, assignations, etc., et en assure l'expédition par tout moyen approprié (courrier, télécopieur, messager, huissier, etc.);
• Effectue diverses tâches de nature administrative comme des photocopies requises pour le travail, de la reliure, de la facturation, de l’entrée de temps et la fermeture de dossier;
• Reçoit les appels téléphoniques, les achemine et au besoin, donne l'information requise;
• Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille et peut être amenée à supporter la personne conseillère dans la gestion des délais;
• Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes;
• Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi;
• Peut être appelée à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres;
• Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.;
• Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente;
• Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Très bonne connaissance de la langue française;
• Bonne connaissance des techniques de secrétariat générales et juridiques, incluant une bonne connaissance de la suite Office;
• Bonne connaissance des procédures légales et de la terminologie juridique;
• Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités;
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée compétitif (76 968 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Travail en équipe;
• Télétravail possible;
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN, via Secrétaire-inc.

Employeur

Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et Parcs

Description de l'entreprise

Fais une différence pour l’environnement et participe à une mission rassembleuse, positive et axée vers l'avenir! Travailler au ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs c’est faire équipe avec plus de 3 500 collègues qui travaillent ensemble pour protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité. C'est ainsi jouer un rôle clé dans la transition climatique, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise dans une perspective durable. Chaque année, c’est plus de 400 étudiants et stagiaires qui joignent notre ministère et qui accomplissent un travail essentiel dont les impacts concrets sont observables et valorisants. Tu as envie d’un emploi ou d’un stage où la collaboration, l’expertise, l’innovation, le leadership, la passion et la rigueur guident tes actions au quotidien?

Les principaux avantages de travailler avec nous

• Un horaire de travail flexible conçu pour s'adapter à tes études et à ta vie personnelle.
• Une atmosphère de travail conviviale et collaborative où l'entraide est au rendez-vous.
• Tes compétences et ton expérience sont valorisées. Nous te considérons comme un membre à part entière de l'équipe.
• De nombreuses opportunités de développement professionnel pour que tu puisses envisager ton avenir avec nous.
• Un salaire horaire compétitif, auquel une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Découvre nos offres disponibles à travers le Québec et dans divers domaines! Suis-nous sur les réseaux sociaux.

Conditions de l’offre d’emploi

*Pour être admissible à cet emploi, vous devez être inscrit à temps plein aux études dans un établissement scolaire au Québec.*

La mission de ton équipe de travail

La Direction générale des programmes en transition climatique et énergétique comprend trois directions adjointes dont l’une est responsable des secteurs affaires et innovation qui a pour principal mandat d’organiser, de diriger et de contrôler les activités des secteurs affaires et innovation afin de permettre une utilisation optimale des ressources et d’assurer l’atteinte des objectifs de livraison des programmes et le développement des différentes filières les concernant par des partenariats.

Les principales responsabilités que nous allons te confier

• Effectuer des opérations financières.
• Participer à l'organisation de certaines tâches pour uniformiser les processus et améliorer la qualité du travail.
• Recevoir et analyser les demandes d'aide financière.
• Effectuer la saisie et l'importation de demandes dans la base de données.
• Développer des outils de suivi budgétaire et apporter des améliorations.
• Identifier et analyser les données pour répondre aux demandes d’accès à l’information.
• Recueillir et analyser des données ou diverses informations afin de produire des rapports.

Cet emploi t'intéresse ? Ne laisse pas passer cette opportunité d'apprentissage, postule dès maintenant !

Autres informations sur l'emploi

N'oublie pas de bien compléter ton profil en ligne et de joindre ton curriculum vitae (CV) complet et détaillé en soumettant ta candidature pour que nous puissions considérer ta candidature. Les dates de début et de fin d'emploi sont à titre indicatif seulement et l'emploi pourrait débuter en décembre. Seules les personnes retenues seront contactées. Le travail se fera à distance et en présentiel, selon les orientations convenues. Si tu possèdes un diplôme d’études collégiales techniques pertinent aux attributions de l'emploi, ton salaire pourrait se voir augmenté à 22,48 $ de l'heure.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Administration des réseaux informatiques
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Gestion de commerces

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Sens de l’initiative
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

31 mars 2025

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire