Directeur conseiller juridique principal

Professionnel sénior

Date de publication

Lieu : Montréal, Québec

Domaine d'intérêt : Juridique

Une carrière en tant que Directeur conseiller juridique principal dans l’équipe des Affaires Juridiques - Gouvernance (Secrétariat Corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de gouvernance des filiales.

C’est par ton expertise en lien avec la gouvernance d’entreprise et la gouvernance de filiales , tesbonnes connaissances en lien avec le droit corporatif et le ESG, ta rigueur et tesfortes habiletés en relations interpersonnellesque tu as un impact positif sur la Banque et ses filiales.

Ton emploi :

• Agir en tant qu’expert reconnu en matière de gouvernance des filiales.
• Gérer d’un point de vue juridique l’organigramme de filiales de la Banque.
• Appuyer les conseils d’administration de filiales en étant responsable, notamment :
• De conseiller les administrateurs sur différentes questions et d’émettre des recommandations;
• De préserver l’existence juridique des filiales;
• De tenir leurs livres de procès-verbaux;
• D’organiser les réunions de conseil d'administration et de comités et d’agir comme secrétaire corporatif;
• De coordonner le dépôt des rapports corporatifs et réglementaires requis.
• Contribuer à la réalisation de certains projets tels que des réorganisations corporatives, à l’organisation de l’assemblée annuelle des actionnaires de la Banque et à la rédaction de documents afférents, à la mise en place de nouvelles lignes directrices, normes ou règlements et au déploiement de nouveaux outils ou processus.
• Assurer l’avancement et l’intégration des meilleures pratiques en matière de gouvernance au sein des filiales.
• Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers stratégiques ayant un impact sur les activités et les opérations de la Banque et ses filiales.
• Faire preuve de proactivité dans votre environnement de travail, en s’intéressant notamment à l’amélioration de la qualité des services, des systèmes et des processus de l’équipe Gouvernance.

Une carrière en tant que Directeur conseiller juridique principal dans l’équipe des Affaires Juridiques - Gouvernance (Secrétariat Corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de gouvernance des filiales.

C’est par ton expertise en lien avec la gouvernance d’entreprise et la gouvernance de filiales , tesbonnes connaissances en lien avec le droit corporatif et le ESG, ta rigueur et tesfortes habiletés en relations interpersonnellesque tu as un impact positif sur la Banque et ses filiales.

Ton emploi :

• Agir en tant qu’expert reconnu en matière de gouvernance des filiales.
• Gérer d’un point de vue juridique l’organigramme de filiales de la Banque.
• Appuyer les conseils d’administration de filiales en étant responsable, notamment :
• De conseiller les administrateurs sur différentes questions et d’émettre des recommandations;
• De préserver l’existence juridique des filiales;
• De tenir leurs livres de procès-verbaux;
• D’organiser les réunions de conseil d'administration et de comités et d’agir comme secrétaire corporatif;
• De coordonner le dépôt des rapports corporatifs et réglementaires requis.
• Contribuer à la réalisation de certains projets tels que des réorganisations corporatives, à l’organisation de l’assemblée annuelle des actionnaires de la Banque et à la rédaction de documents afférents, à la mise en place de nouvelles lignes directrices, normes ou règlements et au déploiement de nouveaux outils ou processus.
• Assurer l’avancement et l’intégration des meilleures pratiques en matière de gouvernance au sein des filiales.
• Fournir des conseils juridiques et intervenir dans des dossiers stratégiques ayant un impact sur les activités et les opérations de la Banque et ses filiales.
• Faire preuve de proactivité dans votre environnement de travail, en s’intéressant notamment à l’amélioration de la qualité des services, des systèmes et des processus de l’équipe Gouvernance.

Ton équipe :

Ce poste relève de la Directrice principale, Gouvernance au sein des Affaires Juridiques (Secrétariat Corporatif) de la Banque.

Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique qui aime relever des défis, qui aspire à innover et qui souhaite se développer au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

Prérequis :

• Baccalauréaten droit et un minimum de 10-15 années d'expérience
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Bonne connaissance en droit corporatif et en gouvernance
• Esprit d'équipe et habileté en relations interpersonnelles
• Rigueur et souci du détail. Sens pratique et pragmatisme
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Agilité d'apprentissage Communication Diversité et inclusion Empathie Initiative Résilience Travail d’équipe

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière.

Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée.

Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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J-18808-Ljbffr

17 hours ago

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Lieu de travail : Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés.

Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà.

En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En postulant sur cette offre d'emploi et en acceptant de fournir votre CV à Bombardier, vous acceptez que Bombardier transfère votre CV à son fournisseur de services (dans ce cas précis, notre cabinet de recrutement ZSA) qui a été retenu pour mener à bien le recrutement de candidats externes pour ce mandat spécifique."

Soutenir trois avocats principaux dans diverses fonctions juridiques d'entreprise, ce qui vous permettra d'être exposé à une grande variété de questions juridiques d'entreprise.

Vous travaillerez également avec des avocats juniors, ainsi qu'avec des stagiaires ou des étudiants d'été, selon le cas.

• S'assurer que les activités de la société sont menées conformément aux lois applicables, aux politiques de la société, aux règles de bonne gouvernance et de pratique commerciale.
• Participer à la négociation, à la rédaction, à l'examen, à l'analyse et à l'approbation de diverses ententes commerciales telles que des garanties d'entreprise, des facilités de crédit ou des documents de cautionnement, des ententes relatives au financement, aux opérations bancaires et à la trésorerie.
• Participer à la rédaction, à l'analyse et à l'approbation de divers documents d'information de sociétés publiques tels que la notice annuelle, la circulaire de sollicitation de procuration de la direction, rapport ESG, etc.
• Gérer les obligations de la société auprès du TSX, des autorités en valeurs mobilières et d'autres entités réglementaires.
• Participer à la préparation et à la planification de l'assemblée annuelle des actionnaires de la société et d'autres événements liés aux actionnaires.
• Soutenir l'émission par la société de titres de créance et de titres d'actions, y compris la rédaction, l'analyse et l'approbation des documents d'offre et autres documents connexes.
• Coordonner et travailler avec les cabinets externes.
• Trouver des solutions d’affaires pratiques aux problèmes juridiques soulevés par divers départements (trésorerie, RH, finances, etc.

et fournir un soutien pour la mise en œuvre de ces solutions.

• Fournir un soutien pour les réunions du Conseil d'administration et d'autres fonctions du Conseil.
• Fournir un soutien sur diverses réorganisations d'entreprises dans diverses juridictions.
• Fournir un soutien pour la gestion des litiges et autres différends commerciaux.
• Effectuer des recherches sur divers sujets juridiques et préparer des résumés exécutifs.
• Assurer un suivi adéquat des différents dossiers soumis pour analyse et recommandations.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en droit.
• Vous êtes membre du Barreau du Québec.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un cabinet de droit des affaires et des sociétés et / ou auprès d'un émetteur canadien coté en bourse ou d'une entreprise nationale ou internationale sophistiquée.
• Vous avez de solides compétences rédactionnelles et êtes à l'aise pour communiquer en anglais et en français.
• Vous vous distinguez par votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative.
• Vous êtes bien organisé, vous pouvez gérer plusieurs priorités concurrentes et des échéances serrées, et vous êtes à l'aise dans un environnement très dynamique et changeant.
• Vous faites preuve d'un bon jugement d'affaires.
• Vous avez de grandes capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous aimez la dynamique du travail d'équipe et travaillez bien avec les autres.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Conseiller.ère juridique principal.e

Site principal Administrative Centre (CA)

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 2350 Conseiller.ère juridique principal.e

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J-18808-Ljbffr

1 hour ago

Ref. No. : 115060

Poste : adjointe aux conseillers financiers

Lieu de travail : Brossard

Salaire : à partir de 50 000 $ par an ou plus selon l’expérience et la formation

Type de poste : permanent

Horaire : du lundi au vendredi de jour, 35 heures par semaine, de 8 h 30 à 16 h 30

Excellent poste à pourvoir à titre d’ adjointe aux conseillers financiers ! Environnement professionnel ! Rejoignez les rangs d’une équipe en croissance !

Avantages :

• Poste permanent du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, pour un total de 35 heures par semaine
• Salaire compétitif à partir de 50 000 $ par an ou plus selon votre expérience et formation
• 3 semaines de vacances, ou plus selon votre expérience
• 3 jours de congé personnel et maladie
• Assurance collective complète après 3 mois
• Bonification annuelle
• Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe professionnelle
• Augmentations de salaire annuelles
• Poste évolutif !

Responsabilités :

• Épauler les conseillers financiers
• Collaborer avec les autres adjointes du cabinet
• Effectuer des suivis avec des clients, participer à la collecte de documents ou la confirmation de rendez-vous
• Effectuer l’ouverture de dossiers clients
• Maintenir à jour la base de données des clients
• Gérer la boite courriel et assurer le suivi des messages
• Effectuer des publipostages
• S’assurer de la conformité des dossiers
• Effectuer du classement et de l’archivage de documents
• Accomplir toutes autres tâches permettant de supporter les conseillers

Exigences :

• Au moins cinq ans d'expérience en travail de bureau, administration ou comme adjointe administrative ou de direction
• Expérience dans le domaine des assurances ou services financiers, un fort atout
• Formation pertinente au poste, en secrétariat, bureautique ou reliée
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel
• Bilinguisme fonctionnel pour communiquer avec les clients à l'extérieur du Québec

Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature.

Pour postuler à cette offre d’emploi, vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, .

NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158

23 hours ago

Ministère du Conseil exécutif (MCE) : Secrétariat à l’Internet haute vitesse et aux projets spéciaux de connectivité (SIHVPSC) - Direction générale de la planification et des programmes.

Deux (2) emplois réguliers sont à pourvoir au 875, Grande Allée Est, à Québec, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail / présentiel).

L’entrée en fonction est prévue en septembre 2024.

Pourquoi choisir le MCE?

Notre ministère se distingue par :

• son horaire variable qui permet de cumuler jusqu’à 12 jours de congé supplémentaires par année;
• sa formation continue adaptée aux besoins de son personnel;
• la diversité de ses équipes de travail et de ses mandats.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission : Le Secrétariat a comme mission d’accélérer le déploiement de services Internet haute vitesse sur l’ensemble du territoire du Québec.

À cette fin, le Secrétariat a pour mandat de concevoir, de proposer et de mettre en œuvre des initiatives qui visent à étendre l’offre de services afin que tous les citoyens et citoyennes, les entreprises et les organismes aient accès à Internet haute vitesse, autant en milieu urbain que dans les régions plus éloignées, incluant l’accès pour tous aux services de mobilité cellulaire.

Sous l’autorité de la directrice de la conformité et du soutien à la gestion, la personne titulaire de l’emploi assure un suivi rigoureux de l’ensemble des projets ayant obtenu du financement dans le cadre des programmes liés au déploiement de l’internet haute vitesse, des conventions de subventions du dossier de la connectivité cellulaire.

Vos défis :

• Contribuer aux travaux des dossiers opérationnels touchant les activités financières de la direction;
• Analyser et traiter les demandes de paiements à la réception des documents des bénéficiaires;
• Réaliser les activités requises au processus d’acquisition et d’octroi des contrats du SIHVPSC conformément aux règles gouvernementales en vigueur et en assurer le suivi;
• Assurer la conformité du processus d’acquisition, d’octroi et de suivi de l’exécution des contrats;
• Contribuer à la rédaction des conventions d’aide financière et au traitement des réclamations d’aide financière;
• Vérifier l’admissibilité des demandes d’aide financière au regard des pièces fournies;
• Assurer le cycle complet du traitement (saisie, analyse de dossiers, plan de déboursés, versements) des demandes de réclamations en respect des conventions d’aide financière signées;
• Procéder à la saisie des données dans un système de mission de suivi des conventions d’aide financière;
• Élaborer de nouveaux outils ou gabarits liés aux réclamations;
• Participer à l’élaboration de nouveau processus et de nouvelles procédures;
• Contribuer à l’élaboration du budget et au suivi budgétaire.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110$*

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

1 day ago

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Processus de sélection Recrutement : 10500SRS016018400078

Un emploi régulier à Québec

Des défis vous attendent au Secrétariat à la Capitale-Nationale!

Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction du développement et de l’administration. L’entrée en fonction est prévue dès que possible.

Nous sommes situés au 700, boulevard René-Lévesque Est, 31e étage, à Québec soit tout près des plaines d’Abraham, au cœur des activités culturelles et sportives

Ce que nous vous offrons!

Travail en mode hybride

Programme de santé physique

Programme de soutien aux études

Fonds de pension

Assurances collectives

Nous connaissez-vous?

Le Secrétariat à la Capitale-Nationale (SCN), relevant du ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale, contribue au dynamisme, à la vitalité, au développement et au rayonnement de la région.

Le SCN assure le lien entre les partenaires locaux, régionaux et gouvernementaux en agissant en concertation avec ceux-ci dans le but de contribuer à l’essor de la région.

Le SCN est situé sur la colline Parlementaire et elle est entourée d’une équipe agile, compétente et engagée. L’employé pourra être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail et présentiel).

La Direction du développement et de l’administration (DDA) a comme responsabilité de concerter les partenaires gouvernementaux, municipaux et régionaux.

Ses interventions sont axées sur l’avancement des dossiers régionaux et la gestion de programmes d’aide financière, dont le Programme d’appui aux actions régionales (PAAR).

De plus, elle seconde et conseille le Secrétaire associé dans toutes les activités du Secrétariat, entre autres, dans la planification, l’organisation et le contrôle en ce qui a trait à la gestion de ressources financières, budgétaires, contractuelles, matérielles et informationnelles.

Enfin, elle appuie le ministre en réalisant toutes les activités sur le plan des communications dans son rôle de ministre responsable de la région de la Capitale-Nationale.

Vos principales fonctions

La personne titulaire de ce poste participera à la réalisation de la mission du SCN dans une équipe au service de projets porteurs pour la région de la Capitale-Nationale.

Les principales responsabilités de la personne conseillère en développement territorial seront les suivantes :

• Accompagner les promoteurs dans leur démarche auprès des intervenants du réseau afin qu’ils obtiennent toute l’information et les aides techniques ou financières utiles à la réalisation de leur projet;
• Identifier, avec les promoteurs, les meilleures solutions d’affaires les plus appropriées et les inciter à enrichir et à compléter leur proposition et leur plan d’affaires avant le dépôt officiel d’une demande d’aide financière;
• Assurer une utilisation optimale du Programme d’appui aux actions régionales (PAAR), et ce, pour différents secteurs économique, culturel, touristique, social, agroalimentaire et pour gérer efficacement les budgets octroyés du PAAR en complémentarité aux interventions des ministères sectoriels au bénéfice des clientèles de la région de la Capitale-Nationale;
• Jouer un rôle-conseil pour les autorités du SCN dans le cadre de la participation aux tables gouvernementales et assurer également la participation et la coordination des tables interministérielles dans lesquelles le SCN est impliqué;
• Réaliser le suivi administratif et la reddition de comptes de la mise en œuvre des différentes ententes sous sa responsabilité;
• Élaborer des stratégies pour identifier de nouveaux évènements et attraits majeurs avec le potentiel d’attirer une clientèle internationale afin de favoriser le rayonnement de la région de la Capitale-Nationale;
• Exercer un rôle-conseil au moment de l’élaboration de politiques, de programmes gouvernementaux, soit par ses relations avec les ministères et les organismes sectoriels, les acteurs régionaux ou soit par sa présence à des rencontres régionales;
• Assurer une veille stratégique territoriale et sectorielle tout en favorisant la concertation avec le milieu des affaires et avec les organismes à but non lucratif, mais aussi avec les trois paliers de gouvernement dans le but d’orienter les interventions visant la diversification et le développement socio-économique de la région;
• Jouer un rôle-conseil et contribuer à développer l’expertise du SCN en matière d’analyse et d’impact de ses interventions;
• Être appelé à se déplacer, à l’occasion, dans la région de la Capitale-Nationale pour rencontrer les promoteurs et les partenaires sur le terrain afin de constater l’avancement des travaux ou de visiter les installations.

Échelle de traitement

48 488 $ à 90 110 $ *

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

1 day ago

Faire une différence pour l’environnement !

Protéger l’environnement, assurer la conservation et la mise en valeur de la biodiversité et jouer un rôle clé dans la transition climatique, dans une perspective durable, afin de contribuer aux enjeux prioritaires de la société québécoise.

Nombre d'emploi à pourvoir : 1

Statut de l’emploi : Occasionnel 3 ans

Unité administrative : Direction de la délimitation et de la connaissance foncière

Lieu de travail : 675, boul. René-Lévesque Est, Aile Louis-Alexandre Taschereau, 4e étage, Québec (Québec) G1R 5V7

Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) , à raison d’un minimum de deux jours par semaine en présentiel.

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Entrée en fonction prévue : Au plus tard en septembre 2024

Les principaux avantages de travailler avec nous

Et plus encore! Consultez l’ensemble des conditions de travail de la fonction publique.

Vous êtes passionnée ou passionné par la protection de l’environnement et vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d’une cause importante ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Afin de venir combler notre équipe motivée et diversifiée, nous sommes à la recherche d’ une conseillère ou un conseiller en domanialité .

Travailler au sein de notre direction, c’est évoluer dans un climat de travail stimulant et collaboratif. C’est occuper un poste dans une équipe multidisciplinaire, passant de l’arpentage, à la géomatique et au droit.

La mission de notre équipe

Le mandat de la Direction de la délimitation et de la connaissance foncière est d’établir la domanialité des cours d’eau et de délimiter le domaine hydrique de l’État.

Elle a la responsabilité de détecter les empiétements, de produire des expertises et des études concernant le domaine hydrique de l’État, et de diffuser des connaissances et de l’information foncière.

Les principales responsabilités confiées

En tant que conseillère ou conseiller en domanialité , vous ferez partie intégrante de notre direction et vous aurez à prendre en charge des mandats reliés à la domanialité des cours d’eau et à la délimitation du domaine hydrique de l’État.

Plus précisément, voici ce que vous aurez à accomplir au quotidien :

• Examiner et assurer le suivi des demandes complexes requérant la position du ministère sur la navigabilité et la propriété du lit des lacs et des cours d’eau pour tout le territoire québécois;
• Supporter les techniciennes et techniciens et les professionnels de la direction en répondant aux questions relatives à la propriété du lit des lacs et des cours d’eau;
• Analyser les lois ayant un impact sur la gestion foncière des plans d’eau sur le territoire québécois afin de proposer des modèles décisionnels facilitant l’application de celles-ci;
• Répondre aux diverses demandes de nature juridique en lien avec la propriété du lit des lacs et des cours d’eau provenant de la clientèle, tant interne qu’externe au ministère;
• Collaborer à la rédaction de documents administratifs (états de situation, fiches synthèses, plan d’action, guide, etc.

destinés aux autorités du ministère ou au personnel de la direction.

Les compétences et les qualités recherchées pour cet emploi

• Autonomie et sens de l’ organisation ;
• Souci constant de produire un travail de qualité et son aptitude à gérer les priorités ;
• Sens des responsabilités ;
• Aisance à travailler en équipe .

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

4 hours ago

Conseiller juridique - Secrétariat général et gouvernance

5 ans et +

Grande Organisation Montréal

Notre cliente, une organisation reconnue, recherche un.e Conseiller.ère juridique pour son nouveau département de gouvernance et secrétariat général.

Rejoignez une équipe dynamique et en expansion, et profitez de cette opportunité pour évoluer professionnellement et contribuer significativement à l'organisation.

• Création de poste
• Semaines de vacances appréciables / Régime de pension
• Assurances collectives complètes / Horaire d'été
• Hybride (2 jours au bureau)

Vos Responsabilités :

• Conseiller la direction en matière de conformité des documents à l'intention du CA et des autres comités à l'interne;
• Coordonner les tâches relatives au secrétariat général incluant la révision de documents;
• Fournir des conseils à la direction en matière de gouvernance;
• Effectuer des recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance;
• Conseiller la direction et les autres départements en matière de politiques, codes, directives, etc.;
• Participer et coordonner le processus d'implantation et de révision des politiques, codes, directives, etc.;
• Fournir une expertise juridique relativement à l'interprétation des lois applicables;
• Rédiger des documents et présentations.

Exigences :

• Diplôme universitaire en droit ou dans un domaine pertinent;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente;
• Membre du Barreau (un atout);
• Maîtrise avancée des logiciels de la Suite Office;
• Excellente maîtrise du français.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV à [email protected]

1 hour ago

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s'agit d'une tâche à temps complet.Les perspectives d'emploi pour les prochaines sessions sont excellentes.Lieu de travailCampus de Rouyn-Noranda.Supérieur immédiatMme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.QualificationsBaccalauréat en informatique ou en réseautique ;DEC en techniques de l'informatique ;Expérience pertinente dans le domaine informatique est exigée ;Expérience en enseignement constitue un atout ;Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience sera considérée.Conditions de travailSalaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.Entrée en fonction : 15 août 2024.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Conseillère ou conseiller en gouvernance et partenariats

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Deux emplois réguliers à pourvoir à Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la gouvernance et des partenariats souhaite pourvoir deux emplois réguliers à Québec, au 5700, 4e Avenue Ouest.

Contexte de l’emploi :

Je m’appelle Michel Duchesne et j’ai la chance d’être le directeur d’une équipe formée de gens engagés et qui croient en la mission de notre organisation.

Se joindre à nous, c’est choisir de faire partie d’une équipe de 10 personnes intéressées à travailler dans un environnement stimulant et respectueux où les défis à relever sont nombreux.

Comme directeur de cette équipe, j’ai à cœur d’entretenir un climat de travail sain et je suis à l’écoute des besoins et aspirations de chaque personne.

Mission et mandats :

La Direction générale de l’information géospatiale (DGIG) favorise une coordination et une optimisation de l’information géographique gouvernementale et produit la référence géographique du Québec.

La Direction de la gouvernance et des partenariats (DGP) prend en charge les mandats stratégiques et conseille les autorités ministérielles sur toute question touchant l’information géographique.

Elle développe et maintient une excellente connaissance du marché afin de s’inspirer des meilleures pratiques et de faire évoluer les orientations et l’encadrement ministériel en matière d’information géographique.

La DGP identifie, développe et entretient des partenariats stratégiques afin de positionner le Ministère comme joueur incontournable en information géographique auprès du gouvernement du Québec et dans l’ensemble de l'écosystème.

Enfin, elle coordonne la réalisation, au sein du Ministère, de travaux à portée gouvernementale, tels que la mise en place du Pôle d’expertise gouvernemental en information géospatiale et le Plan de protection du territoire face aux inondations.

Attraction :

L’emploi est situé dans l’édifice l’Atrium de Québec près de la piste cyclable du corridor des Cheminots, loin du trafic du centre-ville et accessible rapidement par le Réseau de transport de la Capitale, les autoroutes Laurentiennes, Félix-Leclerc et Dufferin-Montmorency.

Un stationnement abordable est disponible sur place et plusieurs espaces de stationnement gratuit à proximité. L’édifice est muni de vestiaires et de douches et offre un excellent service de cafétéria offrant des menus variés et abordables.

Avantages reliés au poste :

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique

Principales responsabilités :

Sous l’autorité du directeur de la gouvernance et des partenariats, et en collaboration étroite avec la coordonnatrice en gouvernance et le coordonnateur aux dossiers stratégiques, la personne titulaire de l’emploi participe à la mission de la Direction par sa contribution au développement de stratégies et de mécanismes de suivi permettant de gérer les partenariats existants avec, notamment, les ministères et organismes du gouvernement du Québec, le Centre de géomatique du Québec et les universités de même que le démarchage vers de nouveaux partenariats.

La personne titulaire de l’emploi peut être appelé à :

• participer à l’identification de nouvelles opportunités de partenariats et à leur développement;
• analyser les situations et suggérer des améliorations liées à l’information géographique gouvernementale;
• assurer la mise en œuvre et le suivi des ententes de partenariat visant à développer l’information géographique et à maximiser ses retombées ou mettant en valeur l’expertise en géomatique de la Direction générale de l’information géospatiale;
• assurer un suivi des partenariats existants;
• assurer une veille des meilleures pratiques du marché;
• collaborer à la mise en place et au rayonnement du Pôle d’expertise gouvernemental en information géospatiale;
• participer à la reddition de comptes de la Direction.

Échelle de traitement :

Votre salaire annuel pourrait se situer entre 48 488 $ et 90 110 $ .

Dans l’établissement de son salaire, la personne candidate peut se voir reconnaître de l'expérience de travail ou de la scolarité pertinente additionnelles à celles exigées par l’emploi pour lequel elle est recrutée.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Less than 1 hour ago

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Descriptif du programme d’étudesNouveau programme d’études, le DEC en Techniques de pharmacie, couvre l’ensemble du travail technique, clinique et administratif lié au circuit du médicament, notamment le fonctionnement administratif d’une pharmacie, les inventaires, les systèmes d’information, le contrôle de la qualité, la gestion des risques et d’amélioration continue, la gestion des ressources humaines, la préparation des médicaments et finalement, la collaboration avec les pharmaciens à la prise en charge du suivi des patients. Ce programme d’études vise à former des techniciens qui viendront prêter main-forte aux pharmaciens tant dans les pharmacies communautaires que dans les établissements de santé, et ce, dans le respect de leur champ de compétences, pour assurer le maintien d’une offre de services pharmaceutiques de qualité.No de cours Titre du cours Nb d’heures165-132-AT Pharmacothérapie des problèmes de santé 90 h*d’autres charges de cours seront offertes au cours des prochaines annéesDescription du cours :165-132-AT Pharmacothérapie des problèmes de santé IDans ce premier cours d’une série de deux, l’étudiant(e) sera en mesure de reconnaitre certaines pathologies, dont le cancer, et de caractériser les effets attendus des médicaments sur ces pathologies tout comme les effets indésirables. Il ou elle pourra établir des liens entre les renseignements cliniques obtenus, les médicaments et les conditions de santé de la personne.Supérieur immédiatMme Fanny Mercier-Langlois, directrice adjointe des études.QualificationsAvoir complété le programme universitaire de 1er cycle en Pharmacie dans une université québécoise et connaître la réglementation en vigueur dans la province ;Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) ;Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en établissement de santé ou dans le secteur communautaire ;Être à jour au niveau de ses connaissances cliniques en pharmacie.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

10 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Tu souhaites conseiller, guider et accompagner une organisation dont la mission est d’aider les autres ? CAA-Québec recherche un(e) Conseiller(ère) juridique passionné(e) afin d’appuyer ses équipes dans l’accomplissement de ses défis actuels et futurs.

CAA-Québec cherche à combler un poste au sein de son contentieux en plein développement composé de deux conseillères juridiques.

Les mandats confiés pourront s’adapter à ton profil, tes compétences et tes intérêts !

Tu occuperas un poste régulier basé à Montréal à temps plein, 35 heures par semaine, le mode de travail est hybride flexible.

Travaille avec cœur dans l’équipe d’Audrey

Agir à titre de conseiller(ère) juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation, sur des sujets très variés, incluant :

droit des affaires

protection des renseignements personnels et la vie privée

droit de la consommation

droit des assurances

droit du tourisme

Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, technologies de l’information, baux immobiliers, etc.

Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation

Conseiller les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation

Conseiller, accompagner et préparer les gestionnaires dans les réclamations et litiges, incluant notamment des dossiers à la Cour des petites créances

Analyser, rédiger les réponses et gérer les demandes d’accès aux renseignements personnels et toutes demandes connexes

Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation

Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles pour :

Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables

Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques

Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions

Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :

Assurances collectives complètes

Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)

3 semaines de vacances

Possibilité d’achat des congés

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Carte de membre CAA-Québec gratuite

Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires

Ajoute tes compétences aux nôtres

Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Avoir minimum 2 années d’expérience pertinente (en cabinet ou en entreprise)

Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats

Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers

Bonne organisation du travail et gestion efficiente des priorités

Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite

Démontrer des habiletés rédactionnelles, le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur

Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles

Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire

Avoir des aptitudes à résoudre des situations complexes

Faire preuve de sens critique et démontrer un esprit d’analyse développé

Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit

Connaissances ou expériences liées au droit des assurances, aux technologies de l’information, en immobilier, ou en litige (un atout).

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et / ou fournisseurs anglophones.

6 days ago

Employeur

LES SERVICES FINANCIERS ISABELLE GEMME INC.

Description de l'entreprise

Les Services Financiers Isabelle Gemme est un cabinet de conseillers indépendants qui travaillent à bâtir le patrimoine financier de chacun de ses clients. Notre service à la clientèle, courtois et professionnel, priorise le développement d'une relation de confiance durable: Intégrité, Engagement et Expertise sont notre leitmotiv.Nous offrons, entre autres, le service de production de rapport d'impôt à notre clientèle qui est composé de gens de tous âges.

Description de l’offre d’emploi

Les Services financiers Isabelle Gemme offre des conseils en placements à une clientèle variée, fidèle et en pleine croissance. Notre service, courtois et professionnel, priorise de développement d’une relation de confiance durable avec la clientèle et de profondes valeurs humaines guident nos conseils.Les Services financiers Isabelle Gemme inc. est à la recherche d’un adjoint pour assister les deux conseillères en placements dans leur travail auprès de leur clientèle. La personne recherchée occupera en premier lieu le poste d’adjoint, puis, dans un horizon de 4 à 5 ans, elle aura la possibilité de développer sa propre clientèle.Responsabilités principales:Soutenir les conseillères en placement dans l’ensemble des activités administratives, de service à la clientèle et de développement des affaires.Assurer une communication efficace entre les clients et les conseillères.Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure en personne, au téléphone et par courriel.Compléter, vérifier et acheminer les différents formulaires de transactions et d’ouverture de comptes de la clientèle.Suivre les activités quotidiennes des opérations de placements de la clientèle et régler les détails administratifs.Gérer et maintenir à jour les dossiers clients.Coordonner l’agenda des conseillères en placements, proposer et prendre les rendez-vous de la clientèle.Préparer les rencontres clients.Profil recherché:Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de services financiers et d’assurances ou tout autres techniques en secrétariat, en gestion ou en comptabilité.Avoir de l’intérêt pour obtenir son permis en «Valeurs mobilières».Une à deux années d’expérience dans un domaine pertinent, en services financiers, en service à la clientèle ou dans un rôle administratifExcellente maîtrise du français écrit et parléLa maîtrise de l’anglais est un atout, mais n’est pas un critère de sélection.Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)Être douée pour la communication interpersonnelle et le service à la clientèle.Avoir un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités (et de l’initiative).Être discret et respectueux de la confidentialité des informations de la clientèle.Expérience en production de rapports d’impôts et connaissance du logiciel Profile (un atout)Salaire et avantages:Salaire concurrentiel et déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience.2 semaines de vacances la première annéeFormations payées par l’employeur dans le but d’obtenir des permis de l’OCRI (Valeurs mobilières, assurance de personnes)Accès à un régime d’assurance collectiveAccès à un régime d’épargne retraiteLa personne retenue pour le poste d'ajoint pourra commencer à travailler dès le 15 juillet et au plus tard le 23 septembre 2024

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Services financiers et d'assurances

Compétences

Assiduité et ponctualitéPolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Sous la supervision de la direction de production et en collaboration avec la direction technique et l’adjointe à la production, l’adjoint ou adjointe à la direction technique veille au bon fonctionnement technique des différentes activités du CTD ’A et à l’optimisation des lieux afin de bien accueillir les différentes équipes et compagnies.

Profil recherché

• Grand intérêt pour le travail de terrain
• Bonne capacité organisationnelle et logistique, polyvalence et autonomie
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à travailler dans des délais serrés
• Connaissance en technique de scène
• Certification d’une école de théâtre ou expérience équivalente
• Connaissance du milieu culturel, un atout

Principales responsabilités

Créations de la saison régulière dans les deux salles, incluant les Spectacles-bénéfice :

• Participer à certaines réunions de production et aux réunions techniques
• Participer aux montages et aux démontages
• Récolter et archiver les documents techniques
• Prendre en charge certains projets spécifiques

Spectacles en accueil :

• Agir à titre de répondant technique
• Effectuer le suivi des horaires et des besoins techniques
• Diriger les périodes de montage, de réglages, de répétitions et de démontage

Activités hors programmation :

• Assister la direction de production dans la gestion des différents événements
• En collaboration avec la direction de production, effectuer le suivi des horaires et des besoins techniques
• Agir à titre de répondant technique lors du montage, pendant l’activité et au démontage
• Assurer la création des éclairages et la conduite technique au besoin

Autres :

• S’assurer du bon fonctionnement des équipements et coordonner l’entretien technique annuel
• Veiller au bon état des lieux et les optimiser
• Mettre à jour le devis technique
• Faire le suivi des inventaires et commander les périssables techniques
• En l’absence de la direction technique, être responsable CNESST lors des périodes de montage, de réglages, de répétitions et de démontage
• Assister aux réunions d’équipe du CTD’A
• Toute autre tâche connexe

Conditions de travail

Poste salarié : 28 heures par semaine à horaire variable et avantages sociaux Entrée en poste : Flexible Lieu de travail : Centre du Théâtre d’Aujourd’hui, 3900 rue Saint-Denis, Montréal ( QC )

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitae au [email protected]. Seules les personnes retenues seront contactées.

J-18808-Ljbffr

19 days ago

Tu cherches un nouveau défi ? Tu cherches un milieu de travail stimulant, dynamique et à valeur humaine ? Joins-toi à notre équipe !

Principales responsabilités :

Sous l'autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers et en étroite collaboration avec les équipes médicales et les professionnels de la santé, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller le personnel des deux établissements sur des questions relatives aux soins infirmiers.

Elle assure la surveillance de la qualité des soins infirmiers et le développement de la pratique infirmière auprès de la clientèle de soins de longue durée et de leur proche.

Les activités professionnelles consistent à :

• La consultation pour le personnel;
• La gestion de projet;
• Le développement d'outils cliniques, de programmes de formation, mise à jour du personnel et des stagiaires, l'enseignement et la recherche.

La personne participe à l'évaluation de la qualité des soins. Elle participe au processus d'embauche du personnel des soins infirmiers, assure le suivi de l'orientation et de l'évaluation des employés des soins.

Exigence de formation et expérience :

• Détenir un permis de pratique en règle de l’OIIQ ;
• Baccalauréat en sciences infirmières.

Les atouts :

Maitrise en sciences infirmière ou dans un domaine connexe sera considérée comme un atout.

Tu trouveras chez nous :

• Un des plus beaux environnements de travail du réseau ;
• Une équipe de gestionnaires à proximité et à l’écoute ;
• Avantages du réseau public de la santé ;
• Une charge de travail adaptée à tes fonctions.

La conseillère clinique peut être amenée à travailler un jour par semaine au centre Le Royer au 7351 avenue Jean-Desprez, Anjou.

Le lieu de travail principal est le CHSLD St-Georges.

Le Groupe Roy Santé souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

3 hours ago

Vous vouez une vraie passion à la comptabilité et aux chiffres ? Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant au sein d'une entreprise innovante ? Nous avons l'opportunité idéale pour vous !

Notre client, un cabinet de comptables professionnels agréés établi en 1981, recherche un.e technicien.ne comptable pour renforcer son équipe de spécialistes. Ce cabinet offre une gamme complète de services, y compris la certification financière, la fiscalité, la comptabilité externalisée et le conseil, à une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées en bourse.

Rejoignez une entreprise de premier plan, qui collabore avec des clients dans des secteurs variés.

Postulez dès maintenant pour réaliser une carrière enrichissante au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.

Vos futures avantages :

• Poste permanent ;
• Salaire annuel jusqu’à 75 000$ ;
• Horaires flexibles : possibilité de 4 jours de travail par semaine, de terminer à midi le vendredi tout au long de l’année, et de télétravailler 3 jours par semaine ;
• Assurances collectives : gamme complète avec une assurance médicaments, une assurance-vie et invalidité, un service de télémédecine (Dialogue), un compte de santé connexe annuel de 1 500 $, et plus encore ;
• Prise en charge des coûts pour : examen EFC, demande de permis, formation continue, cotisation annuelle pour le ou la candidate à la profession comptable (CEP), et lorsque le titre CPA a été obtenu;
• Allocation de 300 $ par année pour la santé et le bien-être ;
• 6 jours de congés maladie flexibles : possibilité de se faire rémunérer à hauteur de 75% des journées non utilisées, et de transférer 2 jours inutilisés à l’année suivante pour un maximum de 8 jours de famille ;
• Aménagement ergonomique des bureaux, incluant des bureaux ajustables en hauteur et des postes de travail à 2 écrans ;
• Encadrement et formation continue en interne, incluant des coachs, des partenaires expérimentés, et des séances « lunch and learn » tous les mardis ;
• Activités sociales tout au long de l'année, notamment des activités de team building, un concours de déguisement à l'Halloween, des soupers d'impôts et de Noël, des 5 à 7, des massages sur chaise, une boîte de cabane à sucre, et des déjeuners fournis les mardis durant la saison des impôts ;
• Stationnement gratuit sur place ;
• Cotisation à un régime de retraite collectif (jusqu’à 4% du salaire par l’employeur), cotisation au REER de la FTQ dès le premier jour ;
• Diversité dans les mandats et les secteurs d’activité, accessibilité des collègues (politique de porte ouverte), ouverture et écoute des associés, autonomie dans le travail ;
• Ambiance de travail joviale et coopérative, et code vestimentaire souple (jeans).

Vos futures responsabilités :

• Effectuer la tenue de livres des clients ;
• Effectuer les fermetures comptables de fin de mois ;
• Préparer la paie et effectuer les remises DAS ;
• Préparer des rapports de TPS-TVQ ;
• Préparer de feuillets fiscaux (T4, T5, etc.) ;
• Participer à la préparation de déclarations fiscales personnelles (T1) ;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences techniques recherchées :

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite) ;
• Expérience en cabinet comptable obligatoire ;
• Formation technique (DEC) en comptabilité / finances, toute autre combinaison d’expérience et/ou scolarité pertinente ;
• Bilinguisme (un atout) ;
• Un minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels comptables tels que : Sage, Acomba, Quickbook, Taxprep et Caseware (un atout).

Compétences humaines et qualités personnelles idéales :

• Efficacité et capacité à travailler en équipe ;
• Aptitudes supérieures pour les communications écrites et verbales ;
• Bonne gestion du temps, du stress et des priorités ;
• Capacité d’adaptation et positivisme face aux changements ;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Mobilité requise à l’occasion (déplacement chez des clients) ;
• Professionnalisme et discrétion ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Ouverture à la critique et bonne gestion du service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Notre client, un cabinet de comptables professionnels agréés fondé en 1981, offre des services en certification financière, fiscalité, comptabilité externalisée, et conseil. Sa clientèle se compose de PME et de sociétés cotées en bourse dans divers secteurs comme la construction, les franchises, l’immobilier, l’import/export, l’informatique, la manufacture, les produits pharmaceutiques, les produits financiers, la restauration et l’hôtellerie, les régimes de retraite, la vente au détail, etc.

Seules les candidatures retenues seront contactées. UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes un finissant.e ou étudiant.e au baccalauréat en comptabilité, et vous recherchez une opportunité pour mettre en pratique vos connaissances et acquérir une solide expérience dans votre domaine? Alors cee poste est fait pour vous !

Notre client, un cabinet de comptables professionnels agréés établi depuis 1981, recherche un.e analyste pour renforcer son équipe de spécialistes. Ce cabinet offre une gamme complète de services, y compris la certification financière, la fiscalité, la comptabilité externalisée, et le conseil, à une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées en bourse.

Sous la supervision du directeur, vous serez amené.e à effectuer diverses tâches comptables dans les dossiers clients, en soutient à l’équipe d’experts-comptables.

Ne manquez pas cette opportunité de carrière enrichissante. Postulez dès maintenant pour apporter votre expertise à une équipe dynamique et expérimentée.

Les avantages:

• Poste permanent ;
• Salaire annuel jusqu’à 65 000$ ;
• Horaires flexibles : possibilité de 4 jours de travail par semaine, de terminer à midi le vendredi tout au long de l’année, et de télétravailler 3 jours par semaine ;
• Assurances collectives : gamme complète avec une assurance médicaments, une assurance-vie et invalidité, un service de télémédecine (Dialogue), un compte de santé connexe annuel de 1 500 $, et plus encore ;
• Prise en charge des coûts pour : examen EFC, demande de permis, formation continue, cotisation annuelle pour le ou la candidate à la profession comptable (CEP), et lorsque le titre CPA a été obtenu ;
• Allocation de 300 $ par année pour la santé et le bien-être ;
• 6 jours de congés maladie flexibles : possibilité de se faire rémunérer à hauteur de 75% des journées non utilisées, et de transférer 2 jours inutilisés à l’année suivante pour un maximum de 8 jours de famille ;
• Aménagement ergonomique des bureaux, incluant des bureaux ajustables en hauteur et des postes de travail à 2 écrans ;
• Encadrement et formation continue en interne, incluant des coachs, des partenaires expérimentés, et des séances « lunch and learn » tous les mardis ;
• Activités sociales tout au long de l'année, notamment des activités de team building, un concours de déguisement à l'Halloween, des soupers d'impôts et de Noël, des 5 à 7, des massages sur chaise, une boîte de cabane à sucre, et des déjeuners fournis les mardis durant la saison des impôts ;
• Stationnement gratuit sur place ;
• Cotisation à un régime de retraite collectif (jusqu’à 4% du salaire par l’employeur), cotisation au REER de la FTQ dès le premier jour ;
• Diversité dans les mandats et les secteurs d’activité, accessibilité des collègues (politique de porte ouverte), ouverture et écoute des associés, autonomie dans le travail ;
• Ambiance de travail joviale et coopérative, et code vestimentaire souple (jeans).

Vos futures responsabilités :

• Participer à la préparation de mandats d’audits ;
• Participer à la préparation de mandats (missions) d’examens ;
• Participer à la préparation de mandats de compilation (avis au lecteur) ;
• Participer à la préparation des déclarations de revenus des sociétés (T2) et des particuliers (T1) ;
• Participer à la préparation des feuilles de travail et des procédés analytiques ;
• Compléter les programmes de certification ;
• Participer à la collecte et à l’analyse de données d’états financiers
• Contribuer à des mandats spéciaux ;
• Assister l’équipe dans toutes autres tâches connexes demandées.

Compétences humaines et qualités personnelles idéales :

• Faire preuve de professionnalisme et de discrétion ;
• Être autonome et avoir besoin d’un minimum de supervision ;
• Posséder de bonnes capacités d’adaptation (flexibilité) et de gestion du stress ;
• Posséder un bon esprit d’analyse et de jugement ;
• Être organisé.e et savoir gérer les priorités efficacement ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’innovation.

Compétences techniques :

• Excellente connaissance de la langue française (parlée et écrite) ;
• Bilinguisme (un atout) ;
• Nombré d’années d’expérience : Aucune (1ère expérience d’emploi en comptabilité) ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.) ;
• Posséder des connaissances sur l’utilisation des logiciels comptables (Simple comptable, Acomba, Caseware, Caseview, Taxprep, Quickbook) serait un atout ;
• Connaissances techniques des principes comptables.

Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Notre client, un cabinet de comptables professionnels agréés fondé en 1981, offre des services en certification financière, fiscalité, comptabilité externalisée, et conseil. Sa clientèle se compose de PME et de sociétés cotées en bourse dans divers secteurs comme la construction, les franchises, l’immobilier, l’import/export, l’informatique, la manufacture, les produits pharmaceutiques, les produits financiers, la restauration et l’hôtellerie, les régimes de retraite, la vente au détail, etc.

Seules les candidatures retenues seront contactées. UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Au plaisir de vous rencontrer !

Employeur

CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE-ET-DU-CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

On te reconnaît pour ton sourire, ta bonne humeur contagieuse et ton dynamisme? Tu es serviable, tu as de l’entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme technicien en administration!Au CIUSSS MCQ, les techniciens en administration sont appelées à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :Procède à la cueillette d’information;Extrait des données et les analyse;Organise et planifie divers travaux ou projets.Chez nous, un excellent technicien en administration est rigoureux, sait s’adapter, est organisé et reconnue pour ses communications interpersonnelles!C'est toi ? Viens déposer ta candidature sur le site www.travaillerensante.com afin que notre équipe de recruteurs puisse communiquer avec toi !Qu'est-ce qu'on t'offres ?Conciliation travail-vie personnelleSalaire intéressant et de bonnes progressions salariales4 semaines de vacances par année après 1 anPossibilités d’avancement et de mobilitéRégime de retraiteAssurances collectiveOrganisation certifiéeEntreprise en santé

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description sommaire des tâches

Vous êtes à la recherche d’un emploi qui a un impact concret sur la collectivité et qui fait écho à vos valeurs en matière de développement durable?

Joindre l’équipe du Commissaire au développement durable (CDD) à titre d’adjointe administrative ou d’adjoint administratif est une occasion unique de contribuer activement à avoir un impact positif sur les pratiques en matière de développement durable de l’administration publique.

Vérificateur général du Québec (VGQ) : Commissaire au développement durable (CDD). Un emploi régulier est à pourvoir au , rue Jacques-Parizeau, à Québec ou au , rue Sherbrooke Ouest, à Montréal.

La personne titulaire de l’emploi pourra travailler en mode hybride (télétravail et présentiel) selon notre politique en vigueur.

L’entrée en fonction est prévue pour juin .

Vos défis :

Relevant de la commissaire au développement durable, la personne titulaire de l’emploi assure le soutien technique et administratif nécessaire à la coordination efficace des travaux qui lui sont confiés.

À cet égard, la personne exerce notamment les fonctions suivantes :

• assister la commissaire et les directeurs d’audit en matière de gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles afin d’assurer la bonne marche des affaires courantes;
• être responsable des fonctions quotidiennes en appui (gestion des appels, suivi de la correspondance et des dossiers, tenue de l’agenda, organisation des rencontres, gestion des déplacements, implication pour la gestion de la réception et de l’accueil, etc.);
• appuyer la commissaire et les équipes d’audit dans la préparation de documents relatifs aux dépôts de rapports à l’Assemblée nationale et à la préparation des commissions parlementaires;
• au besoin, offrir un soutien logistique aux comités et agir à titre de secrétaire de réunion;
• offrir un soutien administratif aux directeurs ainsi qu’au personnel des directions de son secteur;
• au besoin, réaliser des travaux de soutien tels que la recherche d’informations, la compilation et l’analyse de données ainsi que l’aide à la préparation de documents de présentation;
• assurer la qualité des contenus (lettres, notes, rapports et autres textes produits). Présenter des suggestions lorsque requis, notamment pour l’amélioration des modèles;
• fournir de l’expertise-conseil dans l’utilisation des différents logiciels et outils utilisés dans son secteur. Au besoin, proposer et s’impliquer à la création de nouveaux outils de travail ou à la mise en place de nouvelles procédures touchant ses activités;
• établir avec les autres secteurs, notamment avec les autres adjointes et techniciennes, les liens fonctionnels requis pour répondre aux besoins de l’organisation.

Rôle et responsabilités

Mission :

Le Vérificateur général du Québec (VGQ) est au service exclusif de l’Assemblée nationale. Nous avons pour mission de contribuer, par nos audits et nos autres travaux, à une meilleure gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire, au bénéfice des citoyennes et des citoyens du Québec.

Notre champ de compétences est très vaste et varié : il s’étend notamment aux ministères et aux organismes du gouvernement ainsi qu’auprès des bénéficiaires de subventions.

Le Commissaire au développement durable (CDD) œuvre au sein du VGQ depuis afin de réaliser des audits de performance relatifs à la mise en application de la Loi sur le développement durable du gouvernement.

En vertu de cette loi, le CDD a la responsabilité de préparer au moins une fois par année un rapport dans lequel il fait part :

• de ses constatations et de ses recommandations à l’égard de l’application de la Loi sur le développement durable ainsi que du Fonds d’électrification et de changements climatiques;
• de tout sujet ou de tout cas qui découle de ses travaux d’audit ou d’enquête en matière de développement durable;
• de ses commentaires concernant les principes, les procédures ou les autres moyens employés en matière de développement durable.

Exigences du poste

Profil recherché :

La personne titulaire de l’emploi doit être rigoureuse, autonome et avoir un excellent sens de l’organisation et des priorités dans la réalisation de ses tâches.

Elle fait preuve d’une grande discrétion et de jugement dans ses interventions. De plus, elle doit être à l’aise dans les relations interpersonnelles, faire preuve de tact et de diplomatie et avoir le sens du travail d’équipe puisqu’elle doit entretenir de nombreuses relations avec divers intervenants.

La personne titulaire de l’emploi doit avoir une excellente connaissance du français écrit. Elle maîtrise les fonctions avancées des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote et Teams) et est dotée d’une grande facilité d’apprentissage.

Elle est à l’aise aussi bien en présentiel qu’en télétravail. Elle doit faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’un grand respect des échéances pour accomplir des tâches variées et parfois urgentes dans un environnement multitâches et collaboratif.

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

oLa candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

oChaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.

oPour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

oUne personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• Les personnes dont la candidature sera retenue devront consentir, par écrit, à une vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Ces vérifications sont des prérequis à l’embauche.

3 hours ago

012560

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.

e.c . est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel , Lafleur et Flamingo .

TITRE DU POSTE : Commis crédit Administration et encaissements

QUART DE TRAVAIL : Jour

STATUT : Temps Plein

ÉTABLISSEMENT : Boucherville Bureau des ventes et administration

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable.

Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact

À titre de Commis crédit Administration et encaissements et relevant du Directeur adjoint au secteur du crédit, tu seras responsable de traiter les déductions, effectuer la conciliation des comptes et traiter les encaissements. Plus précisément :

• Effectuer les demandes de documents manquants en lien avec les déductions.
• Effectuer la codification de certains types de déductions.
• Effectuer la conciliation de comptes ainsi que les encaissements.
• Vérifier les charges et les crédits générés par le service à la clientèle, regrouper les documents pertinents, procéder aux transferts aux comptes clients et voir à la distribution des notes de crédits.
• Vérifier et traiter les déductions dans le module de gestion des écarts pour fin d’autorisation.

Formation : DEC en techniques administratives (option comptabilité ou finances) ou dans une discipline pertinente.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pertinente liée au poste, bilinguisme (anglais, français).

Compétences : Excellentes aptitudes en communication, minutie, rigueur, autonomie, ouverture aux changements, polyvalence.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici :

Link available when viewing the job

Formation : DEC en techniques administratives (option comptabilité ou finances) ou dans une discipline pertinente.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pertinente liée au poste, bilinguisme (anglais, français).

Compétences : Excellentes aptitudes en communication, minutie, rigueur, autonomie, ouverture aux changements, polyvalence.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont Ensemble on redonne’.

J-18808-Ljbffr

Less than 1 hour ago

Chaque aventure commence par un choix.Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travailqui contribuent à votre épanouissement :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;

Rejoignez notre équipe et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.

Le rôle serait rattaché à différents vice-présidents au sein de l'exécutif de Raymond Chabot Grant Thornton.

En tant qu'adjointe ou adjoint administratif, vous aurez à :

• Effectuer, pour des documents hautement confidentiels, la production, la lecture, la correction et la mise en page de différents documents selon les normes de la société : lettres, notes de service, ordres du jour, comptes-rendus, listes, rapports, offres de service, présentations;
• Rédiger la correspondance et possiblement faire de la traduction;
• Rédiger les comptes-rendus et en assurer le suivi;
• Traiter et / ou effectuer un suivi sur les demandes faites auprès des fournisseurs internes (production documentaire, reprographie, traduction, etc.);
• Effectuer un suivi auprès des clients internes et externes;
• Coordonner la logistique des réunions, préparer et envoyer la documentation nécessaire, ainsi qu'organiser des événements spéciaux;
• Organiser les déplacements;
• Assister son supérieur dans le suivi des agendas et des comptes de dépenses;

Assurer la mise à jour des différentes bases de données, dossiers, fichiers, contacts, etc.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Attestation ou diplôme d’études collégiales en techniques de bureau;
• Plus de 8 années d'expérience pertinente;
• Excellent sens du service à la clientèle, bon jugement professionnel;
• Très bonne connaissance du français et de l'anglais (échange avec le réseau international Grant Thornton International);
• Aptitude à travailler en équipe ainsi que sur plusieurs dossiers à la fois;
• Capacité démontrée d'organisation, de coordination, d'autonomie, de rapidité, de minutie et discrétion;

Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des logiciels spécialisés (Microsoft Copilot, un atout).

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue.

Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Chez Raymond Chabot Grant Thornton, nos équipes de professionnels accompagnent les entreprises dans toutes les étapes de leur développement.

C’est dans un esprit d’équipe, de collaboration et de partage que nos experts poursuivent une carrière à la hauteur de leurs ambitions.

Jour après jour, nous favorisons le plaisir, les défis, la reconnaissance des acquis professionnels et la flexibilité, tous des éléments essentiels au bien-être de nos employés.

Notre firme vous permet de déployer vos talents à travers diverses expertises, faisant de nos professionnels de réels partenaires pour nos clients.

Joignez-vous à nous pour propulser les entreprises d’ici!

J-18808-Ljbffr

Less than 1 hour ago