Description de Poste

Présence Hybride

Numéro de poste : 28649

Catégorie : Professionnel sénior

Statut : Permanent

Type de contrat : Permanent

Horaire : Temps plein

Date de publication : 26-sep-2025

Ville : Montréal

Province / État : Québec

Domaine(s) d'intérêt : Juridique

Lieu(x) : Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère gouvernance et secrétariat filiales dans l’équipe Gouvernance et Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance d’entreprise et droit corporatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en gouvernance, ton sens juridique aiguisé et ta capacité à structurer des projets complexes.

Responsabilités

• Assurer la gouvernance et le secrétariat corporatif de certaines filiales, incluant la tenue des livres de procès-verbaux et la coordination des réunions du conseil et des comités.
• Définir et mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance adaptés aux structures des filiales.
• Piloter le système de gestion des entités et structurer des projets transactionnels ou de réorganisation interne.
• Coordonner les enjeux juridiques liés aux filiales, aux investissements et aux bureaux internationaux.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les activités et opérations des filiales.
• Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de gouvernance et de droit corporatif.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gouvernance et Investissements. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son esprit collaboratif et son engagement envers l’excellence en gouvernance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, de l’Ontario, de l’État de New York ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Entre 7 et 10 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie du droit corporatif et de la gouvernance.

Langues : Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer avec un régulateur / autorité / instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Esprit d'analyse
• Gouvernance d'entreprise
• Droit des sociétés
• Diversité et inclusion
• Appui à la direction
• Compétences relationnelles
• Réglementation des valeurs immobilières
• Agilité d'apprentissage
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

#J-18808-Ljbffr

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.

Description d'emploi

Poste temporaire d'une durée de 18 mois

Membre de la première vice-présidence, Affaires juridiques, Conformité et Secrétariat et relevant de la Directrice - Gouvernance et secrétariat des filiales, la personne titulaire est basée à Montréal et gère une équipe constituée principalement de parajuristes. Elle est responsable de la gouvernance et du secrétariat corporatif des filiales et structures de détention de La Caisse, dont plusieurs sont constituées à l’international. Elle travaille en étroite collaboration avec diverses équipes dédiées aux services d’entreprise de La Caisse, dont avec ses collègues avocats, en faisant preuve de rigueur et professionnalisme, tout en favorisant la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que vous ferez

• Veiller à ce que la gouvernance et le secrétariat d’entreprise des filiales et structures de détention de La Caisse soient efficients et correspondent aux bonnes pratiques;
• Contribuer à la définition et à l’application de mécanismes de gouvernance cohérents et appropriés selon le type de filiale ou de structure visée;
• Assurer la répartition des tâches et la supervision de son équipe, lui fournir des orientations et du mentorat, en évaluer la performance et en favoriser le développement professionnel;
• Assurer le leadership sur le système de gestion des entités tout en tenant compte des besoins de diverses équipes et interactions avec d’autres systèmes à La Caisse;
• Structurer des outils de reddition de compte relatifs à la donnée d’entreprise de La Caisse;
• Structurer et piloter des projets transactionnels et de réorganisations internes entraînant des répercussions sur plusieurs secteurs et collaborer à leur exécution;
• Analyser et rédiger des documents juridiques en lien avec les structures de détention, tels que les documents constitutifs, les résolutions et les contrats liés à la gestion de la trésorerie ou du secrétariat d’entreprise des filiales;
• Coordonner la gestion du secrétariat d’entreprise et des questions juridiques touchant les filiales de La Caisse, dont ses bureaux à l’international;
• Rédiger des avis juridiques, dont sur le droit des sociétés et sur la Loi sur la Caisse, en formulant des recommandations documentées et nuancées sur des problématiques complexes;
• Superviser les mandats confiés aux avocats externes, contrôler la qualité juridique des actes, contrats et documents soumis de façon qu’ils soient conformes aux lois pertinentes et sauvegardent les droits et les intérêts de La Caisse et de ses filiales;
• Assurer la vigie sur les actualités juridiques en droit des sociétés et contribuer à l’amélioration continue de celle-ci;
• Identifier et communiquer les opportunités d’optimisation de processus et d'automatisation et collaborer avec les spécialistes pour leur mise en œuvre;
• Déployer une fine connaissance de la réalité des métiers d'investissement à La Caisse et des services d'entreprise, permettant d’anticiper les besoins des équipes.

Ce qui vous distingue

• Rigueur : Souci du détail, gestion des risques, jugement;
• Collaboration : Travail d'équipe, orientation et supervision des collègues;
• Analyse et synthèse : Capacité à analyser et synthétiser l'information juridique;
• Gestion d'équipe : Diriger, motiver et développer une équipe;
• Connaissance d’affaires : Intuition de marché, anticipation des besoins, compréhension des priorités stratégiques, sens critique;
• Résolution de problèmes : Créativité, innovation, anticipation des obstacles;
• Optimisation : Automatisation, amélioration des processus, apprentissage continu;
• Accompagnement conseil : Recommandations nuancées, perspective globale, soutien aux transactions.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 1er cycle en droit et formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente;
• Maîtrise des applications bureautiques;
• Excellente connaissance des langues française et anglaise;
• Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

#J-18808-Ljbffr

Conseiller gouvernance et secrétariat filiales

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt : Juridique

Lieu(x) : Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère gouvernance et secrétariat filiales dans l’équipe Gouvernance et Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance d’entreprise et droit corporatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en gouvernance, ton sens juridique aiguisé et ta capacité à structurer des projets complexes.

Ton emploi

• Assurer la gouvernance et le secrétariat corporatif de certaines filiales, incluant la tenue des livres de procès-verbaux et la coordination des réunions du conseil et des comités.
• Définir et mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance adaptés aux structures des filiales.
• Piloter le système de gestion des entités et structurer des projets transactionnels ou de réorganisation interne.
• Coordonner les enjeux juridiques liés aux filiales, aux investissements et aux bureaux internationaux.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les activités et opérations des filiales.
• Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de gouvernance et de droit corporatif.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gouvernance et Investissements. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son esprit collaboratif et son engagement envers l’excellence en gouvernance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, de l’Ontario, de l’État de New York ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Entre 7 et 10 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie du droit corporatif et de la gouvernance.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer avec un régulateur / autorité / instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Esprit d'analyse, Intelligence artificielle, Gouvernance d'entreprise, Droit des sociétés, Diversité et inclusion, Appui à la direction, Compétences relationnelles, Multitâches, Réglementation des valeurs immobilières, Agilité d'apprentissage, Résilience, Rigueur, Innovation, Curiosité intellectuelle, Collaboration.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements.

Accède à ton profil pour une expérience personnalisée

Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Une carrière en droit à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation pour avoir un impact direct sur notre clientèle. En tant que conseiller ou conseillère juridique senior dans l’équipe Documentation légale, Marchés financiers, tu agiras en tant que spécialiste pour conseiller les intervenants en ce qui a trait aux aspects juridiques liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales. De plus, tu fourniras un soutien professionnel et assureras le développement de l'expertise juridique ainsi que la protection des intérêts et des droits de la Banque et de ses filiales.

Ton emploi :

• Rédiger et négocier divers contrats financiers transactionnels (ISDA, GMSLA et GMRA);
• Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit;
• Formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales à travers le monde;
• Fournir des conseils juridiques aux différents départements des marchés financiers et gestion des marchés de capitaux (prêts et activités structurées) de la Banque relativement aux produits dérivés compensés centralement, aux marchés des capitaux et produits structurés, obligations et instruments de titrisation;
• Offrir une expertise dans le cadre de projets spéciaux ou d’envergure ayant un impact sur les activités de la Banque et ses filiales;
• Identifier les situations juridiques affectant les contrats financiers et conseiller les parties prenantes en conséquence.

Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 9 avocats et d’une conseillère technique. La mission de notre équipe est d’offrir un service-support légal, de négociation et de gestion documentaire des principaux contrats financiers transactionnels avec les clients de la Banque et de ses filiales nationales et internationales et ce, aux pupitres de Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Prérequis :

• Baccalauréat complété en droit et 5 ans d'expérience pertinente;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience / connaissance en négociation de contrat “ISDA Master Agreement”, “Global Master Repurchase Agreement (GMRA)” et “Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)”;
• Connaissances en droit des transactions financières et / ou droit des produits dérivés;
• Connaissance des exigences de marge pour les dérivés non compensés centralement au Canada et aux États-Unis et de la documentation sur le collatéral en lien avec ces exigences;
• Habiletés relationnelles et de travail d’équipe;
• Capacité à travailler sous pression et à établir efficacement des priorités entre plusieurs projets.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

Négociation de contrat, Produits dérivés, Diversité et inclusion, Marchés des capitaux, Conseil juridique, Questions juridiques, Rédaction juridique, Travail en équipe, Rédaction de contrats, Empathie, Agilité d'apprentissage, Résilience, Droit financier, Droit commercial, Droit des produits financiers.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options;
• Régime de retraite généreux;
• Régime d’acquisition d’actions;
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille;
• Services bancaires préférentiels;
• Implication dans des initiatives communautaires;
• Service de télémédecine;
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Inscris-toi pour recevoir de l'information sur nos nouveautés carrières et nos événements.

Accède à ton profil pour une expérience personnalisée

Complète ton profil pour une expérience affichant tes préférences et une recherche facilitée par des alertes-emplois pertinentes pour toi.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère gouvernance et secrétariat filiales dans l’équipe Gouvernance et Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance d’entreprise et droit corporatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en gouvernance, ton sens juridique aiguisé et ta capacité à structurer des projets complexes.

Responsabilités

• Assurer la gouvernance et le secrétariat corporatif de certaines filiales, incluant la tenue des livres de procès-verbaux et la coordination des réunions du conseil et des comités.
• Définir et mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance adaptés aux structures des filiales.
• Piloter le système de gestion des entités et structurer des projets transactionnels ou de réorganisation interne.
• Coordonner les enjeux juridiques liés aux filiales, aux investissements et aux bureaux internationaux.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les activités et opérations des filiales.
• Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de gouvernance et de droit corporatif.

Équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gouvernance et Investissements. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son esprit collaboratif et son engagement envers l’excellence en gouvernance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, de l’Ontario, de l’État de New York ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Entre 7 et 10 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie du droit corporatif et de la gouvernance.

Avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère gouvernance et secrétariat filiales dans l’équipe Gouvernance et Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance d’entreprise et droit corporatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en gouvernance, ton sens juridique aiguisé et ta capacité à structurer des projets complexes.

Ton emploi

• Assurer la gouvernance et le secrétariat corporatif de certaines filiales, incluant la tenue des livres de procès-verbaux et la coordination des réunions du conseil et des comités.
• Définir et mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance adaptés aux structures des filiales.
• Piloter le système de gestion des entités et structurer des projets transactionnels ou de réorganisation interne.
• Coordonner les enjeux juridiques liés aux filiales, aux investissements et aux bureaux internationaux.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les activités et opérations des filiales.
• Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de gouvernance et de droit corporatif.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gouvernance et Investissements. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son esprit collaboratif et son engagement envers l’excellence en gouvernance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, de l’Ontario, de l’État de New York ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Entre 7 et 10 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie du droit corporatif et de la gouvernance.

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
• Assurance collective flexible.
• Régime de retraite généreux.
• Régime d’acquisition d’actions.
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.
• Services bancaires préférentiels.
• Implication dans des initiatives communautaires.
• Service de télémédecine.
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Ou conseillère gouvernance et secrétariat filiales dans l’équipe Gouvernance et Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance d’entreprise et droit corporatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en gouvernance, ton sens juridique aiguisé et ta capacité à structurer des projets complexes.

Ton emploi

• Assurer la gouvernance et le secrétariat corporatif de certaines filiales, incluant la tenue des livres de procès-verbaux et la coordination des réunions du conseil et des comités.
• Définir et mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance adaptés aux structures des filiales.
• Piloter le système de gestion des entités et structurer des projets transactionnels ou de réorganisation interne.
• Coordonner les enjeux juridiques liés aux filiales, aux investissements et aux bureaux internationaux.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les activités et opérations des filiales.
• Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de gouvernance et de droit corporatif.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gouvernance et Investissements. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son esprit collaboratif et son engagement envers l’excellence en gouvernance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, de l’Ontario, de l’État de New York ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Entre 7 et 10 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie du droit corporatif et de la gouvernance.

Langues : Anglais, Français. Raison d’exiger cette langue : pour collaborer avec un régulateur / autorité / instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Esprit d'analyse
• Intelligence artificielle
• Gouvernance d'entreprise
• Droit des sociétés
• Diversité et inclusion
• Appui à la direction
• Compétences relationnelles
• Multitâches
• Réglementation des valeurs immobilières
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Rigueur
• Innovation
• Curiosité intellectuelle
• Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Description du poste

Présence Hybride
Numéro de poste : 28649
Catégorie : Professionnel sénior
Statut : Permanent
Type de contrat : Permanent
Horaire : Temps plein
Temps plein / Temps partiel ? : Temps plein
Date de publication : 26-sep-2025
Ville : Montréal
Province / État : Québec
Domaine(s) d'intérêt : Juridique
Lieu(x) : Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère gouvernance et secrétariat filiales dans l’équipe Gouvernance et Investissements, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en gouvernance d’entreprise et droit corporatif. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en gouvernance, ton sens juridique aiguisé et ta capacité à structurer des projets complexes.

Responsabilités

• Assurer la gouvernance et le secrétariat corporatif de certaines filiales, incluant la tenue des livres de procès-verbaux et la coordination des réunions du conseil et des comités.
• Définir et mettre en œuvre des mécanismes de gouvernance adaptés aux structures des filiales.
• Piloter le système de gestion des entités et structurer des projets transactionnels ou de réorganisation interne.
• Coordonner les enjeux juridiques liés aux filiales, aux investissements et aux bureaux internationaux.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les activités et opérations des filiales.
• Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de gouvernance et de droit corporatif.

Ton équipe

Au sein du secteur Affaires juridiques, tu fais partie d’une grande équipe de collègues et tu relèves de la Directrice principale, Gouvernance et Investissements. Notre équipe se démarque par son expertise pointue, son esprit collaboratif et son engagement envers l’excellence en gouvernance. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec, de l’Ontario, de l’État de New York ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Entre 7 et 10 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie du droit corporatif et de la gouvernance.

Langues : Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue : pour collaborer avec un régulateur / autorité / instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Esprit d'analyse
• Intelligence artificielle
• Gouvernance d'entreprise
• Droit des sociétés
• Diversité et inclusion
• Appui à la direction
• Compétences relationnelles
• Multitâches
• Réglementation des valeurs immobilières
• Agilité d'apprentissage
• Résilience
• Rigueur
• Innovation
• Curiosité intellectuelle
• Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Étudiant ou étudiante, technicien ou technicienne juridique et conseiller ou conseillère juridique junior

Join to apply for the Étudiant ou étudiante, technicien ou technicienne juridique et conseiller ou conseillère juridique junior role at FCC / FAC

Date De Clôture (mm / jj / aaaa) : 11 / 02 / 2025

Type De Travailleur : Étudiant (Durée déterminée)

Langue(s) Requise(s) : anglais

Durée Déterminée (en Mois) : 4

Échelle salariale : 53 805 $ – 72 200 $

Bénéficiez d’une expérience professionnelle qui étoffera votre curriculum vitæ et fera avancer votre carrière.

Vous vous joindrez à notre équipe Éthique et conformité, au sein de laquelle vous soutiendrez divers programmes et secteurs d’activité, y compris la conformité réglementaire et le Centre de diligence clientèle. Vous contribuerez à cerner les changements législatifs et à évaluer leur incidence sur l'organisation, soutiendrez les spécialistes de la conformité réglementaire lors des vérifications de conformité et appuierez les mesures de diligence raisonnable en matière de connaissance de la clientèle en vertu des lois contre le blanchiment d'argent. Vous travaillerez en collaboration avec des conseillers et conseillères juridiques internes, des techniciens et des techniciennes juridiques, des spécialistes et des analystes. Pour réussir dans ce poste à rythme soutenu, il faut faire preuve d'un fort esprit d'équipe, d'un raisonnement analytique, d'un sens aigu du détail et d'une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches à la fois. Un intérêt pour le risque, la gouvernance et la conformité est requis.

Ce que vous ferez

• Surveiller les changements législatifs et / ou évaluer dans quelle mesure ils s’appliquent à l’organisation
• Soutenir les spécialistes de la conformité réglementaire ainsi que les conseillers et conseillères juridiques internes dans le cadre de diverses tâches, y compris les évaluations de l’efficacité des contrôles et les vérifications de conformité
• Soutenir les analystes et les spécialistes dans le cadre de diverses tâches liées à la connaissance de la clientèle

Ce que nous recherchons

• Solides compétences en matière de raisonnement analytique et de résolution de problèmes.
• Capacité de s’épanouir dans un milieu de travail à rythme soutenu.
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de façon organisée et minutieuse.
• Intérêt pour les fonctions de risque et les questions de conformité.

Ce qu’il vous faut

• Inscription à un programme en vue de l’obtention d’un diplôme en droit.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Applications pour les stages d'hiver / Applications for Winter internships

#J-18808-Ljbffr

Overview

Le CPE Aux Petits Soins, présent dans la communauté depuis plus de 40 ans, est un milieu bienveillant et dynamique où tradition et innovation se rencontrent au quotidien. Nos interventions sont axées autour de l'enfant, de son rythme, de ses besoins, mais aussi du bien-être de l'équipe qui l'accompagne. Notre approche éducative met de l'avant le programme nature, véritable fil conducteur de nos actions, et nous sommes fiers de voir émerger très bientôt un comité environnement engagé. Offrant 122 places réparties dans deux installations situées sur le même terrain, notre CPE valorise la formation continue, l'amélioration constante des pratiques et la collaboration active avec les familles pour offrir aux enfants un environnement riche, sain et inspirant où il fait bon grandir.

Ton quotidien ? Du leadership, du cœur et du gros bon sens.

Sous la direction de notre DG, tu seras une référence en matière d'éducation, de gestion humaine et de coordination efficace. Ton but ? Que tout roule rondement pour les enfants, le personnel et les familles. Et on ne va pas se mentir : ça prend du cœur, du flair et un brin de folie douce pour y arriver.

Responsabilités

Du côté des enfants et des parents

• Être un pilier de notre approche éducative (oui, ça implique de parfois te salir les mains dans la peinture).
• Soutenir les éducatrices avec écoute, humour et compétence.
• Accueillir les familles avec chaleur.
• Organiser les activités annuelles, les intégrations et créer des ponts solides avec les parents.

Du côté du personnel

• Superviser, évaluer, former, motiver… et rire avec une équipe passionnée.
• Gérer le quotidien et remplacer de temps à autres le manque de personnel, les enjeux RH et les coups durs avec bienveillance.
• Être un pilier de communication et un moteur de collaboration.

Du côté administratif (la paperasse nécessaire)

• Planifier les budgets (oui, Excel sera ton ami).
• Gérer les dossiers (sans t'y perdre).
• Suivre et appliquer les politiques et les ententes avec les parents.
• Gérer le comité santé sécurité et assurer que tout soit aux normes (santé-sécurité et nouvelles normes de santé sécurité au travail, etc.).

Du côté stratégique

• Participer activement à l'équipe de direction.
• Apporter tes idées, ta vision, tes réflexions (et ton bon jugement) dans nos projets communs.
• Être la répondante de l'installation en l'absence de la DG ou de la DGA.

Profil

Tu as :

• Un diplôme universitaire en éducation, ressources humaines, gestion ou un domaine pertinent.
• Être à l'aise dans un milieu syndiqué.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion.
• Une bonne connaissance du MFA, d'Accueillir la petite enfance, Grandir en nature.
• Amisgest, Acceo et autres petits monstres numériques.
• Une excellente maîtrise du français.
• Un super pouvoir pour désamorcer les situations tendues (et pas mal de patience).

Ce qu'on recherche vraiment (au-delà des diplômes) :

• Une personne humaine, simple, dynamique et entière.
• Quelqu'un qui allie rigueur professionnelle et humour naturel.
• Qui aime rassembler, déléguer, encadrer, écouter.
• Qui sait rire de soi, sans jamais rire des autres.
• Et surtout, qui est VRAIE. On ne veut pas de façade, juste ton cœur, ton expertise et ta volonté de faire une différence.

Ce qu'on t'offre

• Un poste permanent stable, à temps plein, horaire flexible (32 h sur 4 jours semaine).
• Un salaire selon le Guide administratif du MFA (pas de surprise ici).
• Un régime de retraite, des assurances collectives, une allocation pour ton cellulaire.
• Un remboursement de ta passe d'autobus.
• Une équipe soudée, des enfants attachants, des parents impliqués.
• Et une équipe de direction qui cherche constamment à faire mieux.

Prêt à plonger dans une aventure humaine et éducative où chaque journée est différente?

Fais-nous parvenir ton CV et ta lettre de motivation à

On a hâte de te rencontrer.

Vous avez jusqu'au 3 octobre 2025 pour nous faire parvenir votre candidature.

Date d'entrée en fonction : à confirmer.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Aide au Transport Quotidien.
• Assurance Dentaire.
• Assurance Invalidité.
• Assurance Maladie Complémentaire.
• Assurance Vie.
• Assurance Vision.
• Congés payés.
• Cotisation égale au RÉER.
• Événements d'Entreprise.
• Garderie sur Place.
• Heures d'arrivée et de départ flexibles.
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite.
• Programme d'Aide aux Employés.
• Programmes de Bien-être.
• Régime de retraite.
• Stationnement sur place.
• Tenue Décontractée.

Formation et expérience

• Formation : DEP / AEC ou Certificat (Souhaité).
• Expérience : direction : 3 ans (Obligatoire).
• Langue : Français (Obligatoire).

Lieu du poste : En présentiel

J-18808-Ljbffr

Conseiller juridique spécialisé en gestion immobilière

Afin de compléter l'équipe du département Affaires juridiques, nous sommes à la recherche d'un Conseiller juridique spécialisé en gestion immobilière.

Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens du conseil ? Négocier et rédiger une variété de documents n'a pas de secret pour vous ? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui possède un bon esprit d'analyse ? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Votre quotidien :

• Offrir des conseils juridiques judicieux aux diverses unités d'affaires au sein de l'entreprise dans leurs activités quotidiennes ;
• Négocier et rédiger une variété de documents, y compris des offres, des baux, des amendements, des quittances, des contrats et diverses correspondances en lien avec le portefeuille immobilier et ce, pour toutes les unités d'affaires ;
• Gérer les conseillers externes quant aux dossiers litigieux pour lesquels ils sont mandatés et compléter les outils de suivis du département y afférent ;
• Tenir et mettre à jour les tableaux et différents outils de suivis (agenda légal, tableaux de droits, tableaux de suivis, etc.) utilisés dans le cadre des activités du département juridique ;
• Participer à l'élaboration et l'optimisation des modèles et procédures du département juridique.

Un bon état d'esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre du Barreau ;
• Minimum 5 ans et plus d'expérience pertinente ;
• Solides compétences en informatique (Suite Office) ;
• Personne dynamique, rigoureuse, organisée, débrouillarde et autonome, qui possède un bon esprit d'analyse et qui compose adéquatement avec un rythme de travail rapide et soutenu.

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels :

• Un salaire concurrentiel et un boni de performance ;
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue, et télémédecine) dès l'embauche ;
• Possibilité d'adhérer au régime de retraite simplifié de l'entreprise avec contribution de l'employeur ;
• Programme d'aide aux employés et à la famille payé à 100% par l'employeur ;
• Remboursement des frais d'adhésion d'association professionnelle ;
• Formation continue en lien avec l'emploi, payée par l'employeur ;
• Un environnement de travail convivial avec des collègues exceptionnels.

Groupe Petra :

la constante évolution d'un propriétaire et gestionnaire d'immeubles d'envergure. Groupe Petra c'est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés. Des leaders passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour. Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l'utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

2e affichage

Le CPE Aux Petits Soins, présent dans la communauté depuis plus de 40 ans, est un milieu bienveillant et dynamique où tradition et innovation se rencontrent au quotidien. Nos interventions sont axées autour de l'enfant, de son rythme, de ses besoins, mais aussi dubien-être de l'équipe qui l'accompagne. Notre approche éducative met de l'avant le programme nature, véritable fil conducteur de nos actions, et nous sommes fiers de voir émerger très bientôt un comité environnement engagé. Offrant 122 places réparties dans deux installations situées sur le même terrain, notre CPE valorise la formation continue, l'amélioration constante des pratiques et la collaboration active avec les familles pour offrir aux enfants un environnement riche, sain et inspirant où il fait bon grandir.

Ton quotidien ? Du leadership, du cœur et du gros bon sens.

Sous la direction de notre DG, tu seras une référence en matière d'éducation, de gestion humaine et de coordination efficace. Ton but ? Que tout roule rondement pour les enfants, le personnel et les familles. Et on ne va pas se mentir : ça prend du cœur, du flair et un brin de folie douce pour y arriver.

Tes missions (si tu les acceptes) :

Du côté des enfants et des parents :

• Être un pilier de notre approche éducative (oui, ça implique de parfois te salir les mains dans la peinture).
• Soutenir les éducatrices avec écoute, humour et compétence.
• Accueillir les familles avec chaleur.
• Organiser les activités annuelles, les intégrations et créer des ponts solides avec les parents.

Du côté du personnel :

Du côté administratif (la paperasse nécessaire) :

Du côté stratégique :

Ton profil : Tu as :

Un diplôme universitaire en éducation, ressources humaines, gestion ou un domaine pertinent

Ce qu'on recherche vraiment (au-delà des diplômes) :

Ce qu'on t'offre (parce qu'on sait que tu le mérites) :

Prêt à plonger dans une aventure humaine et éducative où chaque journée est différente?

Fais-nous parvenir ton CV et ta lettre de motivation à

On a hâte de te rencontrer.

Vous avez jusqu'au 3 octobre 2025 pour nous faire parvenir votre candidature.

Date d'entrée en fonction : à confirmer

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages  :

Formation :

Expérience :

Langue :

Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe dynamique et dévouée dans une maison d'hébergement ayant pour mission l'autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l'Escalier, c'est une des 32 Auberges du cœur du Québec. C'est une maison d'hébergement pour jeunes adultes vivant des difficultés, en situation d'itinérance ou à risque de le devenir. Les Distributions l'Escalier, c'est notre volet d'insertion socioprofessionnelle dont l'activité marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir québécois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l'organisation. Les membres de l'équipe sont super colorés et engagés dans la mission de l'organisation et l'administration est humaine et chaleureuse

Description générale :

En tant que technique aux Distributions l'Escalier, ton rôle sera de t'assurer de la formation technique des participant.e.s pour développer leurs compétences sur les métiers de livraison, de commis d'entrepôt, de commis aux ventes et commis de bureau / réceptionniste.

Tâches et responsabilités principales :

Former les participant.e.s à exécuter une commande complète ;

Former les participant.e.s à faire les réceptions et expéditions de marchandises ;

Former les participant.e.s à dresser un inventaire physique d'un entrepôt :

Dispenser la formation en interagissant avec les stagiaires, en expliquant les procédures internes

Exposer et organiser des ateliers pratiques (tests, formations, etc.) pour favoriser les échanges en groupe et répondre aux questions des stagiaires ;

Former les participant.e.s sur la prise d'appels, la prise de rendez-vous et les outils bureautiques ;

Être proactif sur l'amélioration des différents plateaux de travail et la proposition de nouvelles tâches et activités liées à l'apprentissage des métiers ;

Faire l'évaluation des apprentissages et des acquis ;

S'assurer de la préparation des commandes :

Vérifier que les commandes préparées correspondant aux informations inscrites sur les bons de commandes, en termes de quantité, de références

Contrôle de la qualité de l'emballage si celui-ci est conforme aux normes de l'organisme (qualité du produit, texture, innocuité, quantité dans les pots, etc.);

Effectuer les livraisons :

Planifier les livraisons en fonction des commandes ;

Vérifier les stocks et passer les commandes aux différents fournisseurs :

Gestion des stocks et réapprovisionnement.

Enregistrer les sorties et entrées de stock, identifier les produits pour signaler tout besoin de réapprovisionnement. ;

Faire le suivi des marchandises et des retours aux producteurs :

Réception de la marchandise

Identifier et signaler les anomalies détectées lors du contrôle de réception de la marchandise.

Entreposage de l'ensemble des produits ;

S'assurer de l'entretien des véhicules ;

Donner différentes formations pratiques sur le savoir-faire au travail ;

Toutes tâches connexes :

Effectuer tout autre mandat confié par l'organisme.

Profil et compétences recherchées :

Aucune formation n'est nécessaire, mais reste un atout

Expérience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire (superviseur, formateur, responsable d'équipe…);

Pédagogie : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et engageante. C'est adopter son discours et ses méthodes selon les participant.e.s.

Orientation vers les résultats : Orienter ses actions selon les objectifs et les résultats souhaités. Agir au bénéfice de l'organisation. Capacité à exercer un rôle stratégique et opérationnel, en étant orienté vers l'action.

Autonomie et initiative : Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices. Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise. Saisir les opportunités qui se présentent pour l'organisation avec concertation de la direction.

Rigueur : Accomplir ses tâches dans le respect des règles de l'art et des standards de précision et de qualité. Identifier et prendre en considération tous les détails qui assurent une exécution efficace et efficiente de chaque tâche.

Esprit d'équipe et de collaboration : Est perçu comme quelqu'un de coopératif et qui sait travailler en équipe. Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues avec un minimum de remous. Sait rapidement trouver un terrain d'entente et résoudre des problèmes pour le bénéfice de tous.

Animation d'équipe : Le formateur doit savoir motiver les participant.e.s en tout temps. Il doit savoir gérer des dynamiques de groupe pour favoriser la participation tout en maintenant les procédures et l'efficacité.

Adaptabilité : Réagir en s'adaptant aux différents rythmes d'apprentissage de chacun des participant.e.s.

Sens de l'organisation : Capacité d'organiser son travail, de gérer son temps et d'établir des priorités. Capacité à gérer plusieurs projets à la fois. Habileté à structurer ses tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances. Anticiper les obstacles possibles aux différentes tâches à réaliser et éliminer les tâches non essentielles et sans importance.

Excellente communication (orale et écrite) : Capacité de transmettre l'information et de vulgariser en fonction du contexte et de l'auditoire, en suscitant l'intérêt et l'enthousiasme de ses interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit. Habileté à saisir le message de son interlocuteur en étant attentif à ses propos et les subtilités du message (écoute active). Aptitude à aller chercher de l'information de diverses sources et de faire une synthèse de l'information. Être capable d'expliquer des notions complexes de façons simples, tout en restant accessible et à l'écoute des besoins des participant.e.s.

Esprit d'analyse : avoir la capacité de réfléchir et de faire preuve de logique et de jugement face à des décisions, de même que d'évaluer des problèmes ou des situations en effectuant les recherches nécessaires et en analysant les différentes composantes.

Dynamisme et créativité : Être proactif en proposant des améliorations permettant d'augmenter l'apprentissage des participant.e.s et la bonne organisation des activités.

Conditions et avantages de travail :

Salaire de 22,49 $ / heure ;

Poste permanent ;

REER collectif après un an ;

Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l'employeur ;

84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;

Congé payé lors de ton anniversaire ;

2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année ;

Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;

Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l'escalier

Tenue décontractée

Café fourni et parfois même des croissants…

Entrée en fonction : à partir du 1er octobre

Si tu es séduit(e) par la mission et que tu souhaites contribuer au bien-être des personnes en difficulté, nous t'invitons à nous soumettre ta candidature en postulant dès maintenant

Ne manque pas cette opportunité de faire une différence dans la vie des gens

Nous avons hâte de te rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération  : à partir de 22,49$ par heure

Heures prévues  : 35 par semaine

Avantages  :

• Assurance Dentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER

Question(s) de présélection :

Expérience :

Permis / certificat :

Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe dynamique et dévouée dans une maison d'hébergement ayant pour mission l'autonomisation et la responsabilisation de jeunes adultes entre 18 et 30 ans.

Les Habitations l'Escalier, c'est une des 32 Auberges du cœur du Québec. C'est une maison d'hébergement pour jeunes adultes vivant des difficultés, en situation d'itinérance ou à risque de le devenir. Les Distributions l'Escalier, c'est notre volet d'insertion socioprofessionnelle dont l'activité marchande est la vente et la distribution de produits fins du terroir québécois. Nous existons depuis plus de 30 ans et nous sommes en pleine expansion dans les deux volets de l'organisation. Les membres de l'équipe sont super colorés et engagés dans la mission de l'organisation et l'administration est humaine et chaleureuse

Description générale :

En tant que technique aux Distributions l'Escalier, ton rôle sera de t'assurer de la formation technique des participant.e.s pour développer leurs compétences sur les métiers de livraison, de commis d'entrepôt, de commis aux ventes et commis de bureau / réceptionniste.

Tâches et responsabilités principales :

Former les participant.e.s à exécuter une commande complète ;

Former les participant.e.s à faire les réceptions et expéditions de marchandises ;

Former les participant.e.s à dresser un inventaire physique d'un entrepôt :

Dispenser la formation en interagissant avec les stagiaires, en expliquant les procédures internes

Exposer et organiser des ateliers pratiques (tests, formations, etc.) pour favoriser les échanges en groupe et répondre aux questions des stagiaires ;

Former les participant.e.s sur la prise d'appels, la prise de rendez-vous et les outils bureautiques ;

Être proactif sur l'amélioration des différents plateaux de travail et la proposition de nouvelles tâches et activités liées à l'apprentissage des métiers ;

Faire l'évaluation des apprentissages et des acquis ;

S'assurer de la préparation des commandes :

Vérifier que les commandes préparées correspondant aux informations inscrites sur les bons de commandes, en termes de quantité, de références

Contrôle de la qualité de l'emballage si celui-ci est conforme aux normes de l'organisme (qualité du produit, texture, innocuité, quantité dans les pots, etc.);

Effectuer les livraisons :

Planifier les livraisons en fonction des commandes ;

Vérifier les stocks et passer les commandes aux différents fournisseurs :

Gestion des stocks et réapprovisionnement.

Enregistrer les sorties et entrées de stock, identifier les produits pour signaler tout besoin de réapprovisionnement. ;

Faire le suivi des marchandises et des retours aux producteurs :

Réception de la marchandise

Identifier et signaler les anomalies détectées lors du contrôle de réception de la marchandise.

Entreposage de l'ensemble des produits ;

S'assurer de l'entretien des véhicules ;

Donner différentes formations pratiques sur le savoir-faire au travail ;

Toutes tâches connexes :

Effectuer tout autre mandat confié par l'organisme.

Profil et compétences recherchées :

Aucune formation n'est nécessaire, mais reste un atout

Expérience minimale de 2-5 ans dans un poste similaire (superviseur, formateur, responsable d'équipe…);

Pédagogie : Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et engageante. C'est adopter son discours et ses méthodes selon les participant.e.s.

Orientation vers les résultats : Orienter ses actions selon les objectifs et les résultats souhaités. Agir au bénéfice de l'organisation. Capacité à exercer un rôle stratégique et opérationnel, en étant orienté vers l'action.

Autonomie et initiative : Capacité de travailler avec un minimum de supervision et de lignes directrices. Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise. Saisir les opportunités qui se présentent pour l'organisation avec concertation de la direction.

Rigueur : Accomplir ses tâches dans le respect des règles de l'art et des standards de précision et de qualité. Identifier et prendre en considération tous les détails qui assurent une exécution efficace et efficiente de chaque tâche.

Esprit d'équipe et de collaboration : Est perçu comme quelqu'un de coopératif et qui sait travailler en équipe. Est capable de résoudre les problèmes avec ses collègues avec un minimum de remous. Sait rapidement trouver un terrain d'entente et résoudre des problèmes pour le bénéfice de tous.

Animation d'équipe : Le formateur doit savoir motiver les participant.e.s en tout temps. Il doit savoir gérer des dynamiques de groupe pour favoriser la participation tout en maintenant les procédures et l'efficacité.

Adaptabilité : Réagir en s'adaptant aux différents rythmes d'apprentissage de chacun des participant.e.s.

Sens de l'organisation : Capacité d'organiser son travail, de gérer son temps et d'établir des priorités. Capacité à gérer plusieurs projets à la fois. Habileté à structurer ses tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances. Anticiper les obstacles possibles aux différentes tâches à réaliser et éliminer les tâches non essentielles et sans importance.

Excellente communication (orale et écrite) : Capacité de transmettre l'information et de vulgariser en fonction du contexte et de l'auditoire, en suscitant l'intérêt et l'enthousiasme de ses interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit. Habileté à saisir le message de son interlocuteur en étant attentif à ses propos et les subtilités du message (écoute active). Aptitude à aller chercher de l'information de diverses sources et de faire une synthèse de l'information. Être capable d'expliquer des notions complexes de façons simples, tout en restant accessible et à l'écoute des besoins des participant.e.s.

Esprit d'analyse : avoir la capacité de réfléchir et de faire preuve de logique et de jugement face à des décisions, de même que d'évaluer des problèmes ou des situations en effectuant les recherches nécessaires et en analysant les différentes composantes.

Dynamisme et créativité : Être proactif en proposant des améliorations permettant d'augmenter l'apprentissage des participant.e.s et la bonne organisation des activités.

Conditions et avantages de travail :

Salaire de 22,49 $ / heure ;

Poste permanent ;

REER collectif après un an ;

Assurances collectives après neuf mois payés à 75% par l'employeur ;

84 heures de congés santé et bien-être et une autre banque de 70 heures pour membre de sa famille à charge ;

Congé payé lors de ton anniversaire ;

2 semaines de vacances après la 1ère année complétée et 4 semaines à partir de la 2e année ;

Ambiance de travail bienveillante et respectueuse ;

Tarif préférentiel à la boutique des distributions en tant que membres de l'escalier

Tenue décontractée

Café fourni et parfois même des croissants…

Entrée en fonction : à partir du 1er octobre

Si tu es séduit(e) par la mission et que tu souhaites contribuer au bien-être des personnes en difficulté, nous t'invitons à nous soumettre ta candidature en postulant dès maintenant

Ne manque pas cette opportunité de faire une différence dans la vie des gens

Nous avons hâte de te rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération  : à partir de 22,49$ par heure

Heures prévues  : 35 par semaine

Avantages  :

• Assurance Dentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER

Question(s) de présélection :

Expérience :

Permis / certificat :

Lieu du poste : En présentiel

Become invested in the community

Join a global investment group and take pride in helping build a sustainable future.

At La Caisse

• We value your unique contribution to a world-class team.
• We give you work that allows you to flourish and excel.
• We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge.
• We are fully invested so that you can fulfil our mission every day.

Over the years, we have built a strong culture based on four pillars: ambition to push ourselves further, accountability to bring our convictions to life, openness to grow through creative ideas, and collaboration to drive us toward the best outcomes.

Job Description

Membre de la première vice-présidence, Affaires juridiques, Conformité et Secrétariat et relevant de la Directrice - Gouvernance et secrétariat des filiales, la personne titulaire est basée à Montréal et gère une équipe constituée principalement de parajuristes. Elle est responsable de la gouvernance et du secrétariat corporatif des filiales et structures de détention de La Caisse, dont plusieurs sont constituées à l'international. Elle travaille en étroite collaboration avec diverses équipes dédiées aux services d'entreprise de La Caisse, dont avec ses collègues avocats, en faisant preuve de rigueur et professionnalisme, tout en favorisant la collaboration et le travail d'équipe.

Ce que vous ferez

• Veiller à ce que la gouvernance et le secrétariat d'entreprise des filiales et structures de détention de La Caisse soient efficients et correspondent aux bonnes pratiques;
• Contribuer à la définition et à l'application de mécanismes de gouvernance cohérents et appropriés selon le type de filiale ou de structure visée;
• Assurer la répartition des tâches et la supervision de son équipe, lui fournir des orientations et du mentorat, en évaluer la performance et en favoriser le développement professionnel;
• Assurer le leadership sur le système de gestion des entités tout en tenant compte des besoins de diverses équipes et interactions avec d'autres systèmes à La Caisse;
• Structurer des outils de reddition de compte relatifs à la donnée d'entreprise de La Caisse;
• Structurer et piloter des projets transactionnels et de réorganisations internes entraînant des répercussions sur plusieurs secteurs et collaborer à leur exécution;
• Analyser et rédiger des documents juridiques en lien avec les structures de détention, tels que les documents constitutifs, les résolutions et les contrats liés à la gestion de la trésorerie ou du secrétariat d'entreprise des filiales;
• Coordonner la gestion du secrétariat d'entreprise et des questions juridiques touchant les filiales de La Caisse, dont ses bureaux à l'international;
• Rédiger des avis juridiques, dont sur le droit des sociétés et sur la Loi sur la Caisse, en formulant des recommandations documentées et nuancées sur des problématiques complexes;
• Superviser les mandats confiés aux avocats externes, contrôler la qualité juridique des actes, contrats et documents soumis de façon qu'ils soient conformes aux lois pertinentes et sauvegardent les droits et les intérêts de La Caisse et de ses filiales;
• Assurer la vigie sur les actualités juridiques en droit des sociétés et contribuer à l'amélioration continue de celle-ci;
• Identifier et communiquer les opportunités d'optimisation de processus et d'automatisation et collaborer avec les spécialistes pour leur mise en œuvre;
• Déployer une fine connaissance de la réalité des métiers d'investissement à La Caisse et des services d'entreprise, permettant d'anticiper les besoins des équipes.

Ce qui vous distingue

• Rigueur : Souci du détail, gestion des risques, jugement;
• Collaboration : Travail d'équipe, orientation et supervision des collègues;
• Analyse et synthèse : Capacité à analyser et synthétiser l'information juridique;
• Gestion d'équipe : Diriger, motiver et développer une équipe;
• Connaissance d'affaires : Intuition de marché, anticipation des besoins, compréhension des priorités stratégiques, sens critique;
• Résolution de problèmes : Créativité, innovation, anticipation des obstacles;
• Optimisation : Automatisation, amélioration des processus, apprentissage continu;
• Accompagnement conseil : Recommandations nuancées, perspective globale, soutien aux transactions.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 1er cycle en droit et formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente;
• Maîtrise des applications bureautiques;
• Excellente connaissance des langues française et anglaise;
• Interactions fréquentes en anglais à l'oral et à l'écrit avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d'analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That's the professional experience La Caisse offers.

We carefully review each application and directly contact those selected for an interview.

La Caisse offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you're interested in this job but you don't meet all the criteria, apply anyway.

La Caisse is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees. Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process.

La Caisse represents the Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries.

Description du poste

Rôle dans l’organisation

Le titulaire du poste participe à la rédaction et à la mise à jour de la réglementation de l’Ordre, incluant la rédaction des modalités administratives qui y sont liées. Il ou elle est notamment responsable d’analyser divers dossiers relatifs aux infractions criminelles, à la pratique illégale, à l’usurpation de titre et au Fonds d’indemnisation ainsi qu’à formuler des recommandations par rapport à ceux-ci.

Dans le cadre de son mandat, il ou elle doit faire preuve de versatilité professionnelle et être apte à travailler en équipe puisqu’il ou elle devra prêter main-forte aux différentes directions de sa vice-présidence, dont celles de la législation et la réglementation, du tableau de l’Ordre, du contentieux et de la pratique illégale, notamment en effectuant des recherches, des analyses et des enquêtes.

Responsabilités

• Participe à la rédaction et à la mise à jour des règlements de l’Ordre et de leurs modalités d’application;
• Rédige des avis juridiques, révise des projets de résolution, effectue des recherches législatives ainsi que jurisprudentielles et prépare, pour les fins des mandats qui lui sont confiés, des documents pertinents et des analyses appropriées;
• Contribue, par sa connaissance du système professionnel, aux différentes activités du Secrétariat, soit celles des directions de la législation et la réglementation, du tableau de l’Ordre, des greffes, du contentieux et de la pratique illégale, et ce, en fonction des mandats qui lui sont confiés par la ou le secrétaire de l’Ordre et vice-président(e) aux affaires juridiques et gouvernementales;
• Analyse les dossiers d’infractions criminelles, de pratique illégale et d’usurpation de titre ainsi que les dossiers du Fonds d’indemnisation de l’Ordre, émet des recommandations et participe à l’évaluation des risques liés aux demandes d’indemnisation;
• Participe à l’amélioration des processus organisationnels ainsi qu’à l’intégration d’outils favorisant l’efficience des activités et des opérations de la vice-présidence, incluant le développement technologique et la gestion de la documentation;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Formation et expérience

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
• 4 à 6 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires;
• Expérience en droit professionnel et / ou au sein d'un ordre professionnel ou du système professionnel (un atout);

Champs d'expertise

• Code des professions;
• Rédaction réglementaire;
• Système professionnel;

Connaissance des outils

• Suite Office;

Envoyez votre CV via Droit-inc.

J-18808-Ljbffr

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.

On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.

Description d'emploi

Membre de la première vice-présidence, Affaires juridiques, Conformité et Secrétariat et relevant de la Directrice - Gouvernance et secrétariat des filiales, la personne titulaire est basée à Montréal et gère une équipe constituée principalement de parajuristes. Elle est responsable de la gouvernance et du secrétariat corporatif des filiales et structures de détention de La Caisse, dont plusieurs sont constituées à l’international. Elle travaille en étroite collaboration avec diverses équipes dédiées aux services d’entreprise de La Caisse, dont avec ses collègues avocats, en faisant preuve de rigueur et professionnalisme, tout en favorisant la collaboration et le travail d’équipe.

Ce que vous ferez

• Veiller à ce que la gouvernance et le secrétariat d’entreprise des filiales et structures de détention de La Caisse soient efficients et correspondent aux bonnes pratiques;
• Contribuer à la définition et à l’application de mécanismes de gouvernance cohérents et appropriés selon le type de filiale ou de structure visée;
• Assurer la répartition des tâches et la supervision de son équipe, lui fournir des orientations et du mentorat, en évaluer la performance et en favoriser le développement professionnel;
• Assurer le leadership sur le système de gestion des entités tout en tenant compte des besoins de diverses équipes et interactions avec d’autres systèmes à La Caisse;
• Structurer des outils de reddition de compte relatifs à la donnée d’entreprise de La Caisse;
• Structurer et piloter des projets transactionnels et de réorganisations internes entraînant des répercussions sur plusieurs secteurs et collaborer à leur exécution;
• Analyser et rédiger des documents juridiques en lien avec les structures de détention, tels que les documents constitutifs, les résolutions et les contrats liés à la gestion de la trésorerie ou du secrétariat d’entreprise des filiales;
• Coordonner la gestion du secrétariat d’entreprise et des questions juridiques touchant les filiales de La Caisse, dont ses bureaux à l’international;
• Rédiger des avis juridiques, dont sur le droit des sociétés et sur la Loi sur la Caisse, en formulant des recommandations documentées et nuancées sur des problématiques complexes;
• Superviser les mandats confiés aux avocats externes, contrôler la qualité juridique des actes, contrats et documents soumis de façon qu’ils soient conformes aux lois pertinentes et sauvegardent les droits et les intérêts de La Caisse et de ses filiales;
• Assurer la vigie sur les actualités juridiques en droit des sociétés et contribuer à l’amélioration continue de celle-ci;
• Identifier et communiquer les opportunités d’optimisation de processus et d'automatisation et collaborer avec les spécialistes pour leur mise en œuvre;
• Déployer une fine connaissance de la réalité des métiers d'investissement à La Caisse et des services d'entreprise, permettant d'anticiper les besoins des équipes.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Rigueur : Souci du détail, gestion des risques, jugement;
• Collaboration : Travail d'équipe, orientation et supervision des collègues;
• Analyse et synthèse : Capacité à analyser et synthétiser l'information juridique;
• Gestion d'équipe : Diriger, motiver et développer une équipe;
• Connaissance d’affaires : Intuition de marché, anticipation des besoins, compréhension des priorités stratégiques, sens critique;
• Résolution de problèmes : Créativité, innovation, anticipation des obstacles;
• Optimisation : Automatisation, amélioration des processus, apprentissage continu;
• Accompagnement conseil : Recommandations nuancées, perspective globale, soutien aux transactions.

Ce que vous apportez

• Diplôme de 1er cycle en droit et formation professionnelle du Barreau du Québec;
• Cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinente;
• Maîtrise des applications bureautiques;
• Excellente connaissance des langues française et anglaise;
• Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Conseiller(ère) juridique

GPMMOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

En tant que Conseiller(ère) juridique, vous aurez la responsabilité de recommander et d’orienter les membres de l’équipe quant aux impacts législatifs reliés à la gestion des risques, des réclamations et des litiges en lien avec les activités de l’organisation, notamment en matière de sûreté, réclamations et de gestion contractuelle.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Responsabilités

• Fournir des conseils dans le cadre d’enquêtes internes reliées à d’éventuels litiges ou à des fins d’identification, de prévention ou d’atténuation des responsabilités et risques.
• Effectuer une vigie des lois pertinentes aux activités de l’organisation.
• Soutenir l’organisation dans le cadre de demandes de renseignements et enquêtes gouvernementales.
• Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par des tiers envers GPMMOM ou REM.
• Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par GPMMOM envers des tiers, notamment avec des fournisseurs.
• En collaboration avec les autres unités d’affaires, élaborer la structure de communication et de gestion d’information concernant les litiges et réclamations, incluant au besoin toutes communications avec des vérificateurs internes et externes.
• Recevoir les réclamations et assurer la gestion documentaire des dossiers de réclamation.
• Colliger les informations auprès des ressources internes et externes afin de mener à bien la réclamation.
• Agir à titre de représentant officiel de l’organisation en matière juridique.
• Fournir un soutien aux unités d’affaires de GPMMOM et mener les dossiers de réclamations en collaboration avec les conseillers juridiques des sociétés mères et toutes firmes d’avocats externes mandatées.
• Préparer des rapports de gestion de cas, fournir des conseils juridiques, gérer les conseillers externes et, au besoin, faire la liaison avec les autorités réglementaires.
• Préparer les communications dans le cadre des réclamations et litiges (refus, proposition de règlement, mise en demeure, etc.).
• Effectuer le suivi des honoraires professionnels et des mandats externes en matière juridique ou toutes disciplines pertinentes.
• Approuver les factures d’honoraires professionnels sous sa responsabilité.
• En étroite collaboration avec le gestionnaire de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle :

• Conseiller les clients internes sur la prévention des risques et la prévention des litiges.
• Collaborer à la gestion des risques et assurances afin de gérer les réclamations en responsabilité.
• Préparer des opinions juridiques, effectuer des recherches juridiques, réviser des procédures et analyser divers documents contractuels ou juridiques.
• Fournir quotidiennement un appui aux clients internes sur un vaste éventail de questions de litige, y compris l’interprétation de politiques et procédures et l’évaluation des initiatives de la société afin de réduire les risques de litiges.

Profil

• Membre du Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience pertinente acquise en litige, responsabilité professionnelle et droit de la construction soit en entreprise et/ou en cabinet.
• Bilinguisme anglais/français (oral et écrit).
• Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations avec des clients internes et externes.
• Capacité éprouvée à travailler en équipe dans un milieu de travail multidisciplinaire.
• Sens développé des affaires.
• Méthodique, flexible, dynamique et bon communicateur.

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie.
• Assurance dentaire.
• Assurance invalidité.
• Assurance vie.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche.
• Accès au REM gratuitement.
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes).
• Programme d’aide aux employés.
• Télémédecine.
• Stationnement sur place.

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif et transactionnel pour compléter l’équipe de droit corporatif à notre bureau de Saint-Jérôme.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où bonheur, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos avocats en droit corporatif et une équipe composée d’une technicienne et de plusieurs adjointes expérimentées. Il s’agit d’un rôle dans lequel vous aurez beaucoup d’autonomie pour exécuter les mandats qui vous seront confiés. Vous mettrez à profit votre capacité à effectuer une variété de tâches pour lesquelles votre expertise sera reconnue.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer la documentation corporative dans le cadre de transactions, de financements et de réorganisation d’entreprise, incluant les conventions, résolutions et agenda de clôture;
• Vérifier les livres de sociétés et rédiger des rapports relevant les diverses irrégularités retrouvées et les solutions proposées;
• Mettre à jour périodiquement les livres de sociétés;
• Effectuer des recherches dans les divers registres publics au cours de la vérification diligente et rédiger des rapports;
• Tenir à jour les données corporatives dans la banque de données EnAct.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• Techniques juridiques complétée
• Minimum de 5 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
• Parfaite maîtrise du français
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités
• Excellentes relations interpersonnelles
• Minutie, rigueur et souci du détail
• Initiative et autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement
• Banque d’heures pour maladies payées
• Allocation bien-être
• Environnement stimulant et agréable
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e adjoint.e pour compléter l’équipe du secteur notarial, volet immobilier et droit corporatif à notre bureau de Mirabel.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de près de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire ;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien ;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les notaires et les adjointes composant l’équipe du secteur notarial, volet immobilier et droit corporatif, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

Vos tâches et responsabilités incluront notamment :

• Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
• Assurer la gestion de l’agenda des notaires de l’équipe en fixant les rendez-vous et les réunions tout en assurant une gestion efficace des dossiers et des délais;
• Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques dans les dossiers d’immobilier et en assurer les suivis et la correspondance;
• Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical;
• Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les divers intervenants dans les dossiers;
• Effectuer le classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
• Fournir de l'aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• DEP en secrétariat avec profil juridique ou DEC en techniques juridiques;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un bureau de notaires;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout;
• Parfaite maîtrise du français;
• Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Minutie, rigueur et souci du détail;
• Initiative et autonomie.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Allocation bien-être
• Excellentes conditions de travail ; café, thé et fruits frais offerts gratuitement
• Banque d’heures pour maladies payées
• Environnement stimulant et agréable
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.