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Réceptionniste

SOPIAR gestion sportive

Varennes

18,91$ - 18,91$ /heure

Employeur

SOPIAR gestion sportive

Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) réceptionniste pour un poste à temps partiel dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services. Sous l’autorité du (de la) responsable administrateur(trice), le(la) titulaire de ce poste assure l’accueil et l’orientation de la clientèle avec bienveillance et politesse. Assiste également les clients lors de leur inscription et leur fournir les informations relatives à la programmation.QUALITÉS PERSONNELLESPour réussir en tant que réceptionniste, le(la) candidat(e) doit démontrer une communication efficace, en étant capable d'assumer un rôle d'information auprès de l'ensemble des clients et employés avec empressement, bienveillance et courtoisie. De plus, le(la) réceptionniste doit faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomie, tout en ayant la capacité d'intervenir promptement en toute circonstance.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALESAccueillir la clientèle et les dirigerAcheminer les appels téléphoniques et fournir les renseignements générauxAppuyer le(la) coordonnateur(trice) en effectuant des tâches administratives visant à contribuer à la gestion des activités quotidiennesMettre en place des projets pour la clientèle en collaboration avec l’équipeQUALIFICATIONS REQUISESAutonomie et dynamismeFiable et polyvalent(te)Capacité à travailler en équipeBonne capacité d’adaptation et assiduitéMaîtrise de la suite OfficeConnaissance du logiciel Sport Plus (un atout)CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉCHELLE SALARIALESupérieur immédiat : Le(la) responsable administrateur(trice)Horaire de travail : De jour du lundi au vendredi – entre 12 à 16 h par semaine (flexible)Taux horaire débutant à 18.91 $

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Planification d'événementAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

16 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Responsable administratif(ve)

SOPIAR gestion sportive

Varennes

Employeur

SOPIAR gestion sportive

Description de l'entreprise

SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

Description de l’offre d’emploi

SOPIAR gestion sportive est à la recherche d’un(e) responsable administratif(tive) pour un poste temporaire pour une durée indéterminée dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie. Il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision du (de la) coordonnateur(trice), le titulaire de ce poste soutient ce(cette) dernier(ère) dans divers dossiers administratifs et contribue à l’atteinte de ses objectifs. Il(elle) est également responsable de l’équipe administrative en place, veille à offrir un service à la clientèle de très haute qualité et s’assure de la satisfaction optimale des usagers lors de leurs visites.

QUALITÉS PERSONNELLES

Pour réussir en tant que responsable administratif(ve), le(la) candidat(e) doit démontrer une communication efficace, en étant capable d'assumer un rôle d'information auprès de l'ensemble des clients et employés avec empressement, bienveillance et courtoisie. Il(elle) doit également faire preuve d'initiative, de débrouillardise et d'autonomie, tout en ayant la capacité d'intervenir promptement en toute circonstance.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Planifier et assurer le bon déroulement des activités administratives en collaboration avec son équipe.
  • Prendre en charge l’équipe administrative et veiller à sa gestion efficace.
  • Élaborer les horaires de travail et gérer les remplacements ainsi que les vacances.
  • Accueillir, former et évaluer les nouveaux employés pour favoriser leur intégration.
  • Traiter la paie et assurer la conformité des données.
  • Superviser le système de réservation en place et administrer le logiciel Sport Plus.
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures administratives pour améliorer les opérations.
  • Gérer les interactions avec les clients difficiles avec professionnalisme et bienveillance.
  • Collaborer avec le(la) coordonnateur(trice) dans l’élaboration et l’optimisation des procédures.
  • Assurer un accueil chaleureux et renseigner les usagers sur les activités offertes au centre.
  • Veiller au bien-être des usagers et s'assurer de leur satisfaction.
  • Effectuer les dépôts bancaires et assurer une gestion rigoureuse des finances.
  • Participer à divers projets spéciaux et initiatives organisationnelles.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le(la) supérieur(e) immédiat(e).

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience en administration.
  • DEP ou DEC en administration, secrétariat ou domaine connexe ou expérience équivalente.
  • Maîtrise de la suite Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonnes habiletés de communication.
  • Aptitude marquée à travailler en équipe.
  • Rigueur et autonomie.
  • Aptitude à gérer et coordonner une équipe.
  • Compétence en vente.

Formations

  • Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau.
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion.

Compétences

  • Capacité à coordonner et à déléguer.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles.
  • Leadership.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Adjoint.e administratif.ve

Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec

Montréal

Permanent à temps plein

Adjoint.e administratif.ve - ACRGTQ

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) est un organisme à but non lucratif ayant pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie.

L’ACRGTQ est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour un poste permanent à son bureau de Montréal situé au 7905, Louis-Hippolyte Lafontaine, Montréal (Québec) H1K 4E4.

Fonction principale : adjoint.e administratif.ve juridique

Type de poste : permanent (4 ou 5 jours/semaine)

Date de début : dès que possible

Description du poste : Au sein du contentieux, vous effectuerez toutes tâches administratives en appui aux avocats qui eux se chargent de la défense des intérêts des membres dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et sécurité du travail.

Les avocats étant chargés de faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, vous aurez à collaborer à la planification et la gestion des dossiers administratifs et/ou juridiques au bénéfice des avocats du contentieux.

Vous serez aussi régulièrement appelé.e à assister les avocats dans la gestion des dossiers en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et, occasionnellement, dans le cadre d’arbitrage de griefs et devant les tribunaux de droit commun.

Enfin, vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique. Les principales tâches sont :

  • Rédiger et assurer la transmission de diverses correspondances
  • Rédiger les actes de procédure (occasionnel)
  • Gérer l’agenda et procéder à la tenue de dossiers
  • Accomplir toutes autres tâches connexes reliées au bon fonctionnement du département

  • Le.la candidat.e devra avoir une connaissance approfondie du secrétariat et des techniques de bureau ainsi qu’une bonne maîtrise de l’utilisation des logiciels tels Word et Outlook. La connaissance du logiciel Juris Concept est un atout.

    Connaissance et aptitudes recherchées :

  • Maîtrise du logiciel Word
  • Maîtrise de la messagerie Outlook
  • Excellent français (écrit et oral)
  • Sens de l’organisation
  • Capacité à travailler dans un environnement impliquant plusieurs dossiers simultanés
  • Connaissance du logiciel Juris Concept (un atout)

  • Exigences :

  • Études : Toute formation relative au secrétariat, à la gestion administrative de dossiers, à la tenue de dossiers, à la gestion d’agendas, à la rédaction de correspondances diverses, etc.
  • Expérience : Aucune expérience requise. Nous formerons les candidats afin de développer leur plein potentiel. Une expérience dans le domaine juridique constitue un atout important.

  • Les conditions de travail :

    En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes :

  • Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages.
  • Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service.
  • Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service.
  • Cinq jours de congé de maladie.
  • L’ACRGTQ propose un mode de travail hybride permettant trois (3) jours de télétravail par semaine.

  • Vous serez également invité.e à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent.

    Les candidats.es intéressés.es sont priés.es de faire parvenir leur offre de service avant le 14 février 2025, à l’attention de maître Christian Tétreault, Directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, par courriel au ctetreault@acrgtq.qc.ca, en développant les motifs supportant leur candidature, via Secrétaire-inc.

    Agent.e de bureau - Responsable de l'accueil et du cours de santé et sécurité

    CPQMCI

    Montréal

    Permanent à temps plein

    50 000,00$ - 70 000,00$ /an

    Offre d’emploi : Agent.e de bureau responsable de l’accueil et des cours de santé et sécurité

    Le Conseil provincial des métiers de la construction du Québec International (CPQMCI) est une Association représentative qui œuvre à la défense des droits et des intérêts des travailleurs de l’industrie de la construction. Le CPQMCI offre différents services à ses sections locales affiliés en matière juridique et de relation de travail, de santé et sécurité, de formation et d’éducation syndicale.

    Le CPQMCI est à la recherche d’un.e responsable de l’accueil et des cours de santé et sécurité. La personne sera responsable de l’accueil et la réception du CPQMCI. Elle assurera principalement un ensemble de travaux à caractère administratif et effectuera aussi le suivi du cours de santé et sécurité de façon autonome. Le ou la technicien.ne aura à recevoir, transmettre et manipuler plusieurs informations à caractère confidentiel.

    Plus précisément la personne aura à :

  • Répondre au téléphone et effectuer l’accueil
  • Coordonner les cours de santé et sécurité :
    • Déterminer les dates
    • Trouver le formateur
    • Faire les inscriptions
    • Préparer les fiches des participants
  • Élaborer un outil de classement pour les dossiers CNESST afin d’assurer un meilleur suivi de ces dossiers.
  • Développer un système d’archives physiques et numériques des dossiers juridiques et de relation de travail afin de permettre le suivi et l’évolution de ces dossiers.
  • Apporter un soutien technique et administratif en ce qui concerne les activités courantes et les opérations reliées à la gestion contractuelle, matérielle.
  • De façon ponctuelle, participer à l’organisation d’activités ou projets.
  • De façon ponctuelle, soutenir les différents comités ou départements dans leurs tâches
  • Effectuer la saisie et l’envoi de documents

  • Profil recherché :

    La personne recherchée fait preuve d’autonomie et d’initiative. Elle a un sens aigu de l’organisation et sait se montrer efficace dans la gestion de ses dossiers. Elle est capable de répondre rapidement à des demandes, sait gérer les priorités et est à l’aise de travailler sous pression. La personne recherchée a le désir de mettre en place de nouvelles pratiques et possède des habiletés avancées dans l’utilisation des logiciels de la suite Office et particulièrement Excel et Word. Une excellente qualité de rédaction en français est un atout.

    Exigence de l’emploi :

    Détenir un diplôme d’études professionnelles ou techniques dans le domaine de la bureautique, l’administration ou dans une autre discipline collégiale appropriée. D’autres combinaisons d’études ou d’expériences pourront également être évaluées.

    Horaire : 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 en présence.

    Salaire : Échelle à partir de 50 000$ selon l’expérience. Assurances et avantages sociaux.

    Envoyer votre CV d’ici le 15 février 2025 à Nancy Couture via Secrétaire-inc.

    Adjoint administratif

    Complexes funéraires Yves Légaré

    Longueuil

    Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'un registraire. Le poste est situé au Cimetière Près du Fleuve à Longueuil. C'est un poste permanent à temps plein, incluant un samedi sur deux. Nous recherchons des gens de cœur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d’offrir une expérience client impeccable, répondants ainsi aux plus hauts standards de notre industrie.Le rôle principal et habituel de la personne consiste être une personne-ressource en s’assurant du bon fonctionnement des cimetières. Elle tient les registres à jour pour tous les cimetières, mausolées et columbariums. Fait la logistique de toutes les activités de cimetière provenant de l’interne ou l’externe. Responsabilités / TâchesService à la clientèleAgit comme personne-ressource pour l’ensemble des activités;Offre un support aux familles et aux conseillers pour la mise à jour des contrats de sépulture ainsi que toutes particularités;Maîtrise et fait connaître l’importance des règlements du cimetière;Reçoit et gère efficacement les plaintes et commentaires concernant les concessions (niche, terrain, enfeu) par l’utilisation des logiciels et outils informatiques fournis par l’entreprise;Soutien administratif Tient à jour les registres;Gère administrativement les demandes d’inhumation en lien avec dossier de concession;Gère administrativement tous les nouveaux contrats de concessions;Avise la comptabilité lorsque le contrat est prêt à être facturé;S’assure de respecter l’échéancier des périodes de fin de mois;Procède au classement et à la numérisation des documents au besoin;Voit au bon ordre et à la mise à jour des archives du cimetière;Surveille les échéances des concessions et s’assure de leur renouvellement;S’assure de percevoir les frais du permis d’installation de monument famille, si requis;Vérifie l’aspect légal des documents et vérifie l’exactitude des informations;Accueille les fournisseurs en lien avec les cimetières, mausolées et columbariums;Soutien aux opérations Approuve tous les contrats des concessions du réseau;Approuve toutes les requêtes de sépulture corps et cendres;Coordonne et tient à jour le calendrier des inhumations du réseau;Assure la logistique des inhumations (mises en enfeu, mise en terre, etc.);Accueil et accompagne toutes les familles GYL pour inhumation au CPDF;Accueil et accompagne toutes les familles en provenance de l’extérieur pour inhumation;Travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux familles;Avise son supérieur immédiat en cas de problème;Gère l’entreposage des cendres à la demande des complexes;Support préposé immobilier cimetièreCoordonne les tâches quotidiennes et hebdomadaires avec le préposé immobilier cimetière;Gère les urgences et communique les priorités au préposé immobilier cimetière;Planifie l’installation des monuments, plaques et autres et fait le pont avec le préposé immobilier cimetière;Vérifie la conformité des installations de plaques et monuments ainsi que les ornements et la plantation des fleurs et vivaces;Vérifie la présentation et l’état général des cimetières, mausolées et columbariums.Travaille en étroite collaboration avec le préposé immobilier cimetière;Gestion des plaques, monuments et gravures Reçoit et approuve tous les bons de commande (plaques, monuments et gravures);S’assure de la conformité de la commande selon les standards du cimetière;Perçoit le paiement du permis d’installation, si monument externe;Place les commandes auprès du fournisseur et tient à jour le rapport des commandes;Reçoit le croquis et fait le pont avec la famille pour approbation;Coordonne l’installation et fait le suivi avec le préposé immobilier cimetière;S’assure de l’exactitude des produits reçus;Vérifie l’exactitude des inscriptions gravées;Archive une photo du produit dans le contrat du client au Virtual Files;Avise la famille que le produit a été livré et est en place;Gestion des marchés de gros Reçoit et analyse les nouvelles demandes et fait l’ouverture de dossier;Coordonne les activités des marchés de gros selon les demandes reçues;Saisit les demandes dans le système informatique pour création du contrat;Respecte les délais de service établis dans l’entente;Offre un soutien et agit comme personne-ressource auprès du client;Autres tâches connexesAssure l’application des procédures visant à sauvegarder l’intégrité et la confidentialité des informations;Veille à l’image de l’entreprise et : propreté des cimetières;Toutes autres tâches liées à son emploi demandées par son supérieur immédiatExigencesDiplôme d’études secondairesMinimum de 3 années d’expérience en soutien administratifMinimum de 3 années d’expérience en service à la clientèleMaîtrise des logiciels de la suite MS OfficeMaîtrise de la langue française et fortes habiletés rédactionnelles;Bonne connaissance de la langue anglaise. Anglais requis pour répondre efficacement au besoin de notre clientèle anglophone et de nos fournisseurs à l'extérieur du Québec. Permis de conduire classe 5 Empathie, tact et diplomatie; Bonne gestion du stress;Excellente écoute;Habileté à coordonner son temps et ses priorités;Autonomie et initiative.

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    Adjoint administratif

    Complexes funéraires Yves Légaré

    Longueuil

    Description du poste

    Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'un registraire. Le poste est situé au Cimetière Près du Fleuve à Longueuil. C'est un poste permanent à temps plein, incluant un samedi sur deux. Nous recherchons des gens de cœur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d’offrir une expérience client impeccable, répondant ainsi aux plus hauts standards de notre industrie.

    Le rôle principal et habituel de la personne consiste à être une personne-ressource en s’assurant du bon fonctionnement des cimetières. Elle tient les registres à jour pour tous les cimetières, mausolées et columbariums. Fait la logistique de toutes les activités de cimetière provenant de l’interne ou de l’externe.

    Responsabilités / Tâches

    Service à la clientèle

    • Agit comme personne-ressource pour l’ensemble des activités;
    • Offre un support aux familles et aux conseillers pour la mise à jour des contrats de sépulture ainsi que toutes particularités;
    • Maîtrise et fait connaître l’importance des règlements du cimetière;
    • Reçoit et gère efficacement les plaintes et commentaires concernant les concessions (niche, terrain, enfeu) par l’utilisation des logiciels et outils informatiques fournis par l’entreprise;

    Soutien administratif

    • Tient à jour les registres;
    • Gère administrativement les demandes d’inhumation en lien avec le dossier de concession;
    • Gère administrativement tous les nouveaux contrats de concessions;
    • Avise la comptabilité lorsque le contrat est prêt à être facturé;
    • S’assure de respecter l’échéancier des périodes de fin de mois;
    • Procède au classement et à la numérisation des documents au besoin;
    • Voit au bon ordre et à la mise à jour des archives du cimetière;
    • Surveille les échéances des concessions et s’assure de leur renouvellement;
    • S’assure de percevoir les frais du permis d’installation de monument famille, si requis;
    • Vérifie l’aspect légal des documents et vérifie l’exactitude des informations;
    • Accueille les fournisseurs en lien avec les cimetières, mausolées et columbariums;

    Soutien aux opérations

    • Approuve tous les contrats des concessions du réseau;
    • Approuve toutes les requêtes de sépulture corps et cendres;
    • Coordonne et tient à jour le calendrier des inhumations du réseau;
    • Assure la logistique des inhumations (mises en enfeu, mise en terre, etc.);
    • Accueille et accompagne toutes les familles GYL pour inhumation au CPDF;
    • Accueille et accompagne toutes les familles en provenance de l’extérieur pour inhumation;
    • Travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux familles;
    • Avise son supérieur immédiat en cas de problème;
    • Gère l’entreposage des cendres à la demande des complexes;

    Support préposé immobilier cimetière

    • Coordonne les tâches quotidiennes et hebdomadaires avec le préposé immobilier cimetière;
    • Gère les urgences et communique les priorités au préposé immobilier cimetière;
    • Planifie l’installation des monuments, plaques et autres et fait le pont avec le préposé immobilier cimetière;
    • Vérifie la conformité des installations de plaques et monuments ainsi que les ornements et la plantation des fleurs et vivaces;
    • Vérifie la présentation et l’état général des cimetières, mausolées et columbariums;
    • Travaille en étroite collaboration avec le préposé immobilier cimetière;

    Gestion des plaques, monuments et gravures

    • Reçoit et approuve tous les bons de commande (plaques, monuments et gravures);
    • S’assure de la conformité de la commande selon les standards du cimetière;
    • Perçoit le paiement du permis d’installation, si monument externe;
    • Place les commandes auprès du fournisseur et tient à jour le rapport des commandes;
    • Reçoit le croquis et fait le pont avec la famille pour approbation;
    • Coordonne l’installation et fait le suivi avec le préposé immobilier cimetière;
    • S’assure de l’exactitude des produits reçus;
    • Vérifie l’exactitude des inscriptions gravées;
    • Archive une photo du produit dans le contrat du client au Virtual Files;
    • Avise la famille que le produit a été livré et est en place;

    Gestion des marchés de gros

    • Reçoit et analyse les nouvelles demandes et fait l’ouverture de dossier;
    • Coordonne les activités des marchés de gros selon les demandes reçues;
    • Saisit les demandes dans le système informatique pour création du contrat;
    • Respecte les délais de service établis dans l’entente;
    • Offre un soutien et agit comme personne-ressource auprès du client;

    Autres tâches connexes

    • Assure l’application des procédures visant à sauvegarder l’intégrité et la confidentialité des informations;
    • Veille à l’image de l’entreprise et à la propreté des cimetières;
    • Toutes autres tâches liées à son emploi demandées par son supérieur immédiat;

    Exigences

    • Diplôme d’études secondaires;
    • Minimum de 3 années d’expérience en soutien administratif;
    • Minimum de 3 années d’expérience en service à la clientèle;
    • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
    • Maîtrise de la langue française et fortes habiletés rédactionnelles;
    • Bonne connaissance de la langue anglaise. Anglais requis pour répondre efficacement au besoin de notre clientèle anglophone et de nos fournisseurs à l'extérieur du Québec;
    • Permis de conduire classe 5;
    • Empathie, tact et diplomatie;
    • Bonne gestion du stress;
    • Excellente écoute;
    • Habileté à coordonner son temps et ses priorités;
    • Autonomie et initiative.
    Adjoint administratif

    Groupe Yves Légaré inc

    Longueuil

    Description du poste : Registraire

    Le rôle principal et habituel du Registraire consiste à être une personne-ressource en s'assurant du bon fonctionnement des cimetières. Elle tient les registres à jour pour tous les cimetières, mausolées et columbariums. Fait la logistique de toutes les activités de cimetière provenant de l'interne ou de l'externe.

    RESPONSABILITÉS / TÂCHES

    Service à la clientèle

    • Agit comme personne-ressource pour l'ensemble des activités;
    • Offre un support aux familles et aux conseillers pour la mise à jour des contrats de sépulture ainsi que toutes particularités;
    • Maîtrise et fait connaître l'importance des règlements du cimetière;
    • Reçoit et gère efficacement les plaintes et commentaires concernant les concessions (niche, terrain, enfeu) par l'utilisation des logiciels et outils informatiques fournis par l'entreprise;

    Soutien administratif

    • Tient à jour les registres;
    • Gère administrativement les demandes d'inhumation en lien avec dossier de concession;
    • Gère administrativement tous les nouveaux contrats de concessions;
    • Avise la comptabilité lorsque le contrat est prêt à être facturé;
    • S'assure de respecter l'échéancier des périodes de fin de mois;
    • Procède au classement et à la numérisation des documents au besoin;
    • Voit au bon ordre et à la mise à jour des archives du cimetière;
    • Surveille les échéances des concessions et s'assure de leur renouvellement;
    • S'assure de percevoir les frais du permis d'installation de monument famille, si requis;
    • Vérifie l'aspect légal des documents et vérifie l'exactitude des informations;
    • Accueille les fournisseurs en lien avec les cimetières, mausolées et columbariums;

    Soutien aux opérations

    • Approuve tous les contrats des concessions du réseau;
    • Approuve toutes les requêtes de sépulture corps et cendres;
    • Coordonne et tient à jour le calendrier des inhumations du réseau;
    • Assure la logistique des inhumations (mises en enfeu, mise en terre, etc.);
    • Accueil et accompagne toutes les familles GYL pour inhumation au CPDF;
    • Accueil et accompagne toutes les familles en provenance de l'extérieur pour inhumation;
    • Travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux familles;
    • Avise son supérieur immédiat en cas de problème;
    • Gère l'entreposage des cendres à la demande des complexes;

    Support préposé immobilier cimetière

    • Coordonne les tâches quotidiennes et hebdomadaires avec le préposé immobilier cimetière;
    • Gère les urgences et communique les priorités au préposé immobilier cimetière;
    • Planifie l'installation des monuments, plaques et autres et fait le pont avec le préposé immobilier cimetière;
    • Vérifie la conformité des installations de plaques et monuments ainsi que les ornements et la plantation des fleurs et vivaces;
    • Vérifie la présentation et l'état général des cimetières, mausolées et columbariums;
    • Travaille en étroite collaboration avec le préposé immobilier cimetière;

    Gestion des plaques, monuments et gravures

    • Reçoit et approuve tous les bons de commande (plaques, monuments et gravures);
    • S'assure de la conformité de la commande selon les standards du cimetière;
    • Perçoit le paiement du permis d'installation, si monument externe;
    • Place les commandes auprès du fournisseur et tient à jour le rapport des commandes;
    • Reçoit le croquis et fait le pont avec la famille pour approbation;
    • Coordonne l'installation et fait le suivi avec le préposé immobilier cimetière;
    • S'assure de l'exactitude des produits reçus;
    • Vérifie l'exactitude des inscriptions gravées;
    • Archive une photo du produit dans le contrat du client au Virtual Files;
    • Avise la famille que le produit a été livré et est en place;

    Gestion des marchés de gros

    • Reçoit et analyse les nouvelles demandes et fait l'ouverture de dossier;
    • Coordonne les activités des marchés de gros selon les demandes reçues;
    • Saisit les demandes dans le système informatique pour création du contrat;
    • Respecte les délais de service établis dans l'entente;
    • Offre un soutien et agit comme personne-ressource auprès du client;

    Autres tâches connexes

    • Assure l'application des procédures visant à sauvegarder l'intégrité et la confidentialité des informations;
    • Veille à l'image de l'entreprise et à la propreté des cimetières;
    • Toutes autres tâches liées à son emploi demandées par son supérieur immédiat;

    EXIGENCES

    • Diplôme d'études secondaires;
    • Minimum de 3 années d'expérience en soutien administratif;
    • Minimum de 3 années d'expérience en service à la clientèle;
    • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
    • Maîtrise de la langue française et fortes habiletés rédactionnelles;
    • Bonne connaissance de la langue anglaise. Anglais requis pour répondre efficacement au besoin de notre clientèle anglophone et de nos fournisseurs à l'extérieur du Québec;
    • Permis de conduire classe 5;
    Adjoint administratif / Adjointe administratif

    Axxel HR

    Longueuil

    Description de poste : Adjoint(e) administratif(ive)

    Axxel RH est mandaté par son client, une société privée spécialisée dans l'investissement, le repositionnement, le développement et la gestion immobilière, pour le recrutement d’un(e) Adjoint(e) administratif(ive).

    • Prendre note que l’entrée en fonction est prévue pour la fin janvier. Les processus de sélection débuteront dès le 6 janvier 2025.

    À propos de notre client

    Depuis plus de 30 ans, cette entreprise privée située à Longueuil se distingue dans le domaine de l'investissement, du développement, et de la gestion immobilière. Forte de projets d’envergure au Québec et aux États-Unis, elle intervient dans des secteurs variés : résidentiel, commercial, hôtelier et mixte. Reconnue pour son approche innovante et son esprit collaboratif, l’entreprise offre un environnement stimulant et propice à l’épanouissement professionnel.

    Votre rôle

    En tant qu'adjointe administrative, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et comptable de l’organisation. Vous serez au cœur des opérations et participerez activement à la gestion quotidienne de projets diversifiés.

    Vos responsabilités

    • Gérer les tâches administratives courantes du bureau.
    • Soutenir la préparation et la vérification des paiements.
    • Effectuer un suivi administratif des projets en cours.
    • Rédiger et réviser divers documents et correspondances.
    • Assurer le bon fonctionnement du bureau : approvisionnement, planification des espaces, etc.
    • Répondre aux appels et courriels entrants et les acheminer adéquatement.
    • Organiser des initiatives internes à l’échelle de l’entreprise.
    • Traiter le courrier entrant / sortant et gérer les expéditions.
    • Participer à la tenue des livres et registres corporatifs.
    • Exécuter d’autres tâches connexes.

    Ce que nous recherchons

    • Formation : DEP en secrétariat / comptabilité ou DEC en techniques administratives.
    • Compétences techniques : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
    • Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle administratif ou comptable, idéalement en cabinet comptable ou en gestion immobilière (un atout).
    • Langues : Excellente maîtrise du français écrit et oral. L’anglais est un atout.
    • Qualités personnelles : Excellente organisation et souci du détail.
    • Autonomie, initiative et bon sens du jugement.
    • Esprit d’équipe et proactivité.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Mode de travail hybride : 3 jours au bureau à Longueuil, 2 jours en télétravail.
    • Assurance collective complète.
    • Vacances : 3 semaines, avec un congé additionnel pour les fêtes.
    • Environnement stimulant : Équipe dynamique et projets variés dans l’immobilier.
    • Flexibilité horaire : Semaine de 35 à 40 heures selon vos préférences.

    Si vous aspirez à rejoindre une entreprise innovante, valorisant la collaboration et l’excellence, et souhaitez contribuer activement à des projets immobiliers passionnants, postulez dès aujourd’hui !

    Adjointe administrative

    DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.

    Longueuil

    23,00$ - 24,00$ /heure

    Adjointe en assurance des entreprises

    Salaire pouvant aller entre 23$-24$ et plus selon expérience et compétences.

    Formation d’un mois en présentiel et par la suite télétravail hybride soit 1 à 2 jours / semaine.

    Présentation de l'entreprise

    Un de nos clients, un cabinet d’assurance indépendant très bien établi dans l’industrie de l’assurance de dommages au Québec, cherche à recruter une Adjointe en assurance des entreprises pour leur bureau de Longueuil.

    La titulaire du poste offre un soutien technique et administratif aux courtiers d’assurance.

    Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant où le développement professionnel et l’entraide sont au rendez-vous ? Nous voulons vous rencontrer !

    Principales responsabilités :

    • Préparer les documents selon les spécifications des courtiers.
    • Assurer la mise en page et l’orthographe selon les standards de qualité.
    • Faire le premier niveau de suivi sur la réception des contrats et des corrections.
    • Faire la vérification des contrats.
    • Effectuer la facturation.

    Profil de compétences :

    • Formation en secrétariat ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente.
    • Connaissances en assurance de dommage, un atout.
    • Rigueur et minutie.
    • Débrouillardise, polyvalence et autonomie.
    • Curiosité et facilité d’apprentissage.
    • Capacité à travailler sous pression et à garder son calme.
    • Sens de l’organisation.
    • Capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéanciers.
    • Fiabilité et rapidité d’exécution.
    • Maîtrise des logiciels de la suite Office.
    • Bilinguisme, un atout.

    Rémunération et avantages sociaux :

    • Salaire pouvant aller entre 23$-24$ et plus selon expérience et compétences.
    • Formation d’un mois en présentiel et par la suite télétravail hybride soit 1 à 2 jours / semaine.
    • Des défis professionnels stimulants.
    • Des outils de travail performants.
    • Milieu de travail humain et collaboratif.
    • Politique de conciliation travail-famille.
    • Activités sociales organisées par l’entreprise.

    La personne travaillera à temps plein, 35 heures / semaine, au bureau de Longueuil.

    Référence :

    RÉF : 5094-06

    Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

    Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci.

    Contact :

    Katia Rivas

    Conseillère en recrutement

    Spécialisée secteurs administration / assurances

    Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

    2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

    Montréal (Québec) H3A 2A6

    (514) 845-6800 poste 2

    [email protected]

    Seules les candidatures retenues seront contactées.

    Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

    Adjointe administrative

    DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIÉS INC.

    Longueuil

    23,00$ - 24,00$ /heure

    Adjointe en assurance des entreprises

    Salaire pouvant aller entre 23$-24$ et plus selon expérience et compétences.

    Formation d’un mois en présentiel et par la suite télétravail hybride soit 1 à 2 jours / semaine.

    Présentation de l'entreprise

    Un de nos clients, un cabinet d’assurance indépendant très bien établi dans l’industrie de l’assurance de dommages au Québec, cherche à recruter une Adjointe en assurance des entreprises pour leur bureau de Longueuil.

    La titulaire du poste offre un soutien technique et administratif aux courtiers d’assurance.

    Vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant où le développement professionnel et l’entraide sont au rendez-vous ? Nous voulons vous rencontrer !

    Principales responsabilités :

    • Préparer les documents selon les spécifications des courtiers.
    • Assurer la mise en page et l’orthographe selon les standards de qualité.
    • Faire le premier niveau de suivi sur la réception des contrats et des corrections.
    • Faire la vérification des contrats.
    • Effectuer la facturation.

    Profil de compétences :

    • Formation en secrétariat ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente.
    • Connaissances en assurance de dommages, un atout.
    • Rigueur et minutie.
    • Débrouillardise, polyvalence et autonomie.
    • Curiosité et facilité d’apprentissage.
    • Capacité à travailler sous pression et à garder son calme.
    • Sens de l’organisation.
    • Capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéanciers.
    • Fiabilité et rapidité d’exécution.
    • Maîtrise des logiciels de la suite Office.
    • Bilinguisme, un atout.

    Rémunération et avantages sociaux :

    • Salaire pouvant aller entre 23$-24$ et plus selon expérience et compétences.
    • Formation d’un mois en présentiel et par la suite télétravail hybride soit 1 à 2 jours / semaine.
    • Des défis professionnels stimulants.
    • Des outils de travail performants.
    • Milieu de travail humain et collaboratif.
    • Politique de conciliation travail-famille.
    • Activités sociales organisées par l’entreprise.

    La personne travaillera à temps plein, 35 heures / semaine, au bureau de Longueuil.

    RÉF : 5094-06

    Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

    Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [email protected] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci.

    Katia Rivas

    Conseillère en recrutement

    Spécialisée secteurs administration / assurances

    Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

    2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

    Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 2

    [email protected]

    Seules les candidatures retenues seront contactées.

    Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.

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    Adjoint administratif

    Complexes funéraires Yves Légaré

    Longueuil

    Description du poste

    Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'un registraire. Le poste est situé au Cimetière Près du Fleuve à Longueuil. C'est un poste permanent à temps plein, incluant un samedi sur deux. Nous recherchons des gens de cœur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d’offrir une expérience client impeccable, répondant ainsi aux plus hauts standards de notre industrie.

    Rôle principal

    Le rôle principal et habituel de la personne consiste à être une personne-ressource en s’assurant du bon fonctionnement des cimetières. Elle tient les registres à jour pour tous les cimetières, mausolées et columbariums. Fait la logistique de toutes les activités de cimetière provenant de l’interne ou de l’externe.

    Responsabilités / Tâches

    Service à la clientèle

    • Agit comme personne-ressource pour l’ensemble des activités;
    • Offre un support aux familles et aux conseillers pour la mise à jour des contrats de sépulture ainsi que toutes particularités;
    • Maîtrise et fait connaître l’importance des règlements du cimetière;
    • Reçoit et gère efficacement les plaintes et commentaires concernant les concessions (niche, terrain, enfeu) par l’utilisation des logiciels et outils informatiques fournis par l’entreprise;

    Soutien administratif

    • Tient à jour les registres;
    • Gère administrativement les demandes d’inhumation en lien avec le dossier de concession;
    • Gère administrativement tous les nouveaux contrats de concessions;
    • Avise la comptabilité lorsque le contrat est prêt à être facturé;
    • S’assure de respecter l’échéancier des périodes de fin de mois;
    • Procède au classement et à la numérisation des documents au besoin;
    • Voit au bon ordre et à la mise à jour des archives du cimetière;
    • Surveille les échéances des concessions et s’assure de leur renouvellement;
    • S’assure de percevoir les frais du permis d’installation de monument famille, si requis;
    • Vérifie l’aspect légal des documents et vérifie l’exactitude des informations;
    • Accueille les fournisseurs en lien avec les cimetières, mausolées et columbariums;

    Soutien aux opérations

    • Approuve tous les contrats des concessions du réseau;
    • Approuve toutes les requêtes de sépulture corps et cendres;
    • Coordonne et tient à jour le calendrier des inhumations du réseau;
    • Assure la logistique des inhumations (mises en enfeu, mise en terre, etc.);
    • Accueille et accompagne toutes les familles GYL pour inhumation au CPDF;
    • Accueille et accompagne toutes les familles en provenance de l’extérieur pour inhumation;
    • Travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux familles;
    • Avise son supérieur immédiat en cas de problème;
    • Gère l’entreposage des cendres à la demande des complexes;

    Support préposé immobilier cimetière

    • Coordonne les tâches quotidiennes et hebdomadaires avec le préposé immobilier cimetière;
    • Gère les urgences et communique les priorités au préposé immobilier cimetière;
    • Planifie l’installation des monuments, plaques et autres et fait le pont avec le préposé immobilier cimetière;
    • Vérifie la conformité des installations de plaques et monuments ainsi que les ornements et la plantation des fleurs et vivaces;
    • Vérifie la présentation et l’état général des cimetières, mausolées et columbariums;
    • Travaille en étroite collaboration avec le préposé immobilier cimetière;

    Gestion des plaques, monuments et gravures

    • Reçoit et approuve tous les bons de commande (plaques, monuments et gravures);
    • S’assure de la conformité de la commande selon les standards du cimetière;
    • Perçoit le paiement du permis d’installation, si monument externe;
    • Place les commandes auprès du fournisseur et tient à jour le rapport des commandes;
    • Reçoit le croquis et fait le pont avec la famille pour approbation;
    • Coordonne l’installation et fait le suivi avec le préposé immobilier cimetière;
    • S’assure de l’exactitude des produits reçus;
    • Vérifie l’exactitude des inscriptions gravées;
    • Archive une photo du produit dans le contrat du client au Virtual Files;
    • Avise la famille que le produit a été livré et est en place;

    Gestion des marchés de gros

    • Reçoit et analyse les nouvelles demandes et fait l’ouverture de dossier;
    • Coordonne les activités des marchés de gros selon les demandes reçues;
    • Saisit les demandes dans le système informatique pour création du contrat;
    • Respecte les délais de service établis dans l’entente;
    • Offre un soutien et agit comme personne-ressource auprès du client;

    Autres tâches connexes

    • Assure l’application des procédures visant à sauvegarder l’intégrité et la confidentialité des informations;
    • Veille à l’image de l’entreprise et à la propreté des cimetières;
    • Toutes autres tâches liées à son emploi demandées par son supérieur immédiat;

    Exigences

    • Diplôme d’études secondaires;
    • Minimum de 3 années d’expérience en soutien administratif;
    • Minimum de 3 années d’expérience en service à la clientèle;
    • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
    • Maîtrise de la langue française et fortes habiletés rédactionnelles;
    • Bonne connaissance de la langue anglaise. Anglais requis pour répondre efficacement au besoin de notre clientèle anglophone et de nos fournisseurs à l'extérieur du Québec;
    • Permis de conduire classe 5;
    • Empathie, tact et diplomatie;
    • Bonne gestion du stress;
    • Excellente écoute;
    • Habileté à coordonner son temps et ses priorités;
    • Autonomie et initiative.
    Commis administratif.ve

    APCHQ inc.

    Montréal

    Commis administratif.ve

    Fondée en 1961, l'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) est un organisme privé à but non lucratif qui, à travers son réseau et ses associations régionales, représente et soutient près de 28 000 entreprises de l'industrie de la construction résidentielle et de la rénovation. Elle est, depuis 1995, l'Association patronale ayant le mandat de négocier la convention collective au nom des employeurs du secteur de la construction résidentielle. L'APCHQ a pour mission d'être une actrice de changement rassembleuse au bénéfice de la société québécoise et agit comme un moteur de développement social et économique par la promotion de la durabilité et de la qualité en habitation.

    Sommaire de l'emploi

    Planification des rendez-vous pour la semaine de travail de cinq (5) conseiller.ère.s de son équipe qui se trouve dans différentes régions du Québec. Effectuer diverses tâches générales de bureau conformément aux méthodes établies, soient les appels téléphoniques, la saisie de données suite aux appels, la préparation de documents à insérer dans les agendas, le suivi des agendas et de notes, préparation des bons de commande pour différents employeurs, envois et classement. Une superbe porte d'entrée sur le monde de la santé-sécurité du travail!

    Responsabilités

    • Procède à la prise de rendez-vous pour les conseiller.ère.s en prévention afin de planifier les visites d'obligations mutuelles de chantiers ou d'établissements.
    • Communique avec les employeurs selon les dates et programmation des listes de suivis.
    • Complète les bons de commande, envoie et fait le suivi des documents en matière de santé sécurité.
    • Accomplit diverses tâches générales de bureau incluant les appels téléphoniques, la saisie de données, la préparation de documents et le classement.
    • Effectue la saisie de données requises dans un logiciel de base de données de client (CRM) afin de mettre à jour les informations des suivis auprès de la clientèle.
    • Effectue des appels de suivi d'obligations mutuelles auprès des employeurs.
    • Effectue toutes autres tâches connexes.

    Profil de qualification

    • Diplôme d'études secondaires
    • Expérience en sollicitation téléphonique et / ou en service clientèle
    • Être à l'aise avec les territoires et les villes du Québec
    • Avoir une bonne gestion de retours d'appels, courriels et agendas Outlook
    • Avoir un grand souci du service à la clientèle
    • Axé sur les résultats
    • Très bonne maîtrise du français
    • Avoir de la facilité avec les logiciels de type CRM et les outils de cartographie en ligne (Google Maps)

    APCHQ employeur de choix, pourquoi ?

    • Semaine de travail de 35 heures
    • Accès à la télémédecine
    • Horaire flexible et comprimable
    • Mode de travail hybride
    • Assurance collective complète
    • REER collectif avec contribution de l'employeur
    • Bureau moderne et ergonomique
    • Possibilité d'avancement
    • Secteur en développement
    • Politique de « tracances » (Travail-vacances)
    • Trois (3) semaines de vacances et une (1) semaine de congé
    Technicien juridique

    Ville de Sherbrooke

    Montreal

    26,59$ - 43,30$ /heure

    LE PRÉAMBULESixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie.Afin d'agrandir son équipe, le Service des affaires juridiques est à la recherche de trois (3) techniciennes ou techniciens juridiques.LES DÉFIS PROPOSÉSVotre rôle consistera à effectuer des tâches techniques et juridiques tels que des travaux de recherche législatives, réglementaires, jurisprudentielles, doctrinales ou autres. Vous devrez analyser les documents et préparer les dossiers en réunissant tous les documents utiles et pertinents. De plus, la ou le titulaire du poste doit préparer des projets d'opinion juridique et d'autres documents juridiques. Vous assurerez le suivi des étapes judiciaires, réglementaires ou administratives des dossiers et fournirez les renseignements notamment dans l'un ou plusieursdes domaines suivants : accès à l'information, réclamations, règlements municipaux, procédures judiciaires, contentieux, contrats ou autres affaires d'ordre juridique. Elle ou il doit représenter la Ville dans les dossiers litigieux devant la Cour du Québec, division des petites créances.NOTRE OFFREDes conditions de travail intéressantes vous sont offertes : Un salaire se situant entre 26,59 $ et 43,30 $, selon l'expérience;Un horaire variable de 33 h 45 par semaine permettant la conciliation travail et vie personnelle;La possibilité de travailler en mobilité (télétravail);Un travail en mode hybride;Des vacances pouvant aller jusqu'à 6 semaines;Des congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'An;Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).PROFIL RECHERCHÉDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques juridiques;Posséder 2 années d'expérience pertinente reliée au domaine de l'emploi.Vous disposez aussi : D'une maîtrise des lois, règlements, politiques et procédures pertinentes à votre domaine de travail de même que des étapes de cheminement des procédures judiciaires;D'une connaissance de la juridiction des tribunaux, les logiciels de bureautique requis à l'exercice du travail, les outils et logiciels de recherche législative, jurisprudentielle et doctrinale ainsi que les registres publics applicables à votre domaine de travail;D'une habileté à communiquer verbalement et par écrit, à transiger avec des intervenants difficiles et à utiliser les différents outils informatiques.On vous reconnait pour votre intégrité, votre jugement, votre discrétion, votre esprit méthodique et votre souci du détail. Vous êtes autonome et avez le sens de l'organisation.AUTRESN'avoir jamais été déclarée ou déclaré coupable d'une infraction au code criminel.POSTULERPostulez d'ici le 16 février 2025.Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez lesherbrooke.ca / emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement. Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

    Secrétaire (poste permanent)

    Confédération des syndicats nationaux

    Montreal

    Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherched’un ou une secrétaire pour son bureau de Sherbrooke . La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHESTravaille en étroite collaboration principalement avec les conseillers syndicaux.Collabore à la gestion de l'agenda des personnes avec qui elle travaille.Traite, rédige et transmet, au moyen des logiciels appropriés, divers textes, documents, rapports, correspondances ou autres et les corrige au besoin.Accueille les visiteuses et visiteurs, les oriente et au besoin, répond à leurs demandes.Effectue diverses communications par téléphone, en personne ou par écrit, en vue de fournir ou demander différents renseignements à l'intérieur et à l'extérieur de la CSN.Reçoit, dépouille, estampille, distribue le courrier et en assure le suivi.Peut être appelé à prendre des notes à l'occasion de diverses rencontres.Prépare ou collabore à la préparation technique et à la tenue de diverses rencontres, sessions, instances, comités, colloques, etc.Constitue des dossiers et en assure le suivi, de même que le classement. Au besoin, met sur pied des systèmes de classement.Procède à l'achat de fournitures courantes et s'assure de l'entretien et de la réparation des équipements.Effectue les démarches nécessaires pour obtenir et tenir à jour la documentation pertinente.Effectue, sur demande, certaines opérations simples de nature comptable.COMPÉTENCES RECHERCHÉESTrès bonne connaissance de la langue française.Bonne connaissance des techniques de secrétariat incluant une bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte.Autonomie, initiative, jugement, capacité de travailler avec précision et rapidité, sens des responsabilités, faculté d’analyse.Adhésion au mouvement syndical.CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!Salaire d’entrée compétitif (76 968 $);Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, invalidité, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;Neuf (9) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;Congés de maladie, familiaux et personnels;Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;Travail en équipe;Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;Environnement de travail stimulant et convivial.Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve : : / / csn.services / postuler / formulaire-demande /

    Technicienne juridique en droit immobilier

    Inacre conseil inc.

    Montreal

    Description du poste

    Vous aimeriez intégrer un des cabinets de notaires ayant l'une des plus importantes croissances en Estrie ? Faire partie d'une équipe tissée serrée et travailler dans un bureau qui prône l'équilibre travail-famille ? Alors le poste de technicienne juridique pour lequel je recrute actuellement pourrait être votre nouveau défi pour 2025 !

    Tâches

    • Recueillir les informations requises pour la réalisation des dossiers
    • Communiquer avec les clients et les divers intervenants reliés au dossier
    • Effectuer le suivi du cheminement des dossiers
    • Rédaction de divers actes, correspondances et factures dans le cadre des dossiers de transactions immobilières et de financement
    • Effectuer des recherches sur les bases de données publiques, telles que RDPRM, Registre Foncier et Registraire des entreprises
    • Publier les actes sur les sites du RDPRM et du Registre Foncier
    • Archiver la correspondance et les contrats dans le logiciel de gestion de l’étude
    • Effectuer toutes autres tâches connexes

    Profil recherché

    • Un diplôme en techniques juridiques
    • Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
    • Une bonne aisance avec l'informatique
    • Une excellente maîtrise du français écrit et parlé

    Avantages

    • Assurance collective complète
    • Fonds de pension
    • Possibilité de faire du télétravail
    • 4 semaines de vacances par année
    • Ambiance saine
    • Équilibre travail-vie personnelle
    • Activités sociales

    Si vous êtes intéressée, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à : www.careers-page.com/inacre ou par courriel à [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le féminin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 791-4798 p.1219.

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    Directeur adjoint

    MIR

    Montreal

    60 000,00$ - 80 000,00$ /an

    Directeur(trice) adjoint(e) d’installation

    Faites la différence en tant que Directeur(trice) adjoint(e) d’installation dans un environnement stimulant et bienveillant ! Le CPE Au Cœur des Mésanges recherche une Directeur(trice) adjoint(e) dynamique et passionnée pour gérer l’une de ses installations. Vous jouerez un rôle clé dans l’encadrement des enfants, la gestion des ressources humaines et des finances, tout en contribuant à l’objectif de qualité de l’établissement.

    Les avantages de rejoindre le CPE :

    • Poste permanent à temps plein : 35 à 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
    • Rémunération attractive : 60 000 $ à 80 000 $ par année, selon la grille du ministère de la Famille et votre expérience
    • Avantages sociaux : Assurances collectives, régime de retraite, allocation pour le cellulaire et ordinateur portable fourni
    • Environnement unique : Très belle localisation, proximité des parcs et installations inspirantes pour une pédagogie axée sur la nature
    • Équipe passionnée : Une équipe dédiée et passionnée, motivée à offrir le meilleur aux enfants

    Votre mission au sein du CPE :

    Relevant de la direction générale, vous serez responsable de :

    • Gestion des activités et du personnel : Planifier, organiser et superviser les activités éducatives pour 80 enfants, en veillant à la qualité des services et à un climat de travail harmonieux.
    • Gestion financière et administrative : Superviser la facturation, le paiement des factures, et maintenir la gestion comptable en conformité avec les politiques internes.
    • Soutien à la direction : Assister la direction générale dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et assurer la conformité avec la législation sur les services de garde éducatifs.

    Pour consulter la description complète : ici.

    Profil recherché :

    • Formation et expérience : Baccalauréat en administration, comptabilité, finances, gestion de personnel, pédagogie, psychoéducation, attestation d’étude collégiale en gestion des services de garde ou domaine connexe. Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
    • Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels Amigest / Accéo (un atout). Solides compétences en gestion budgétaire et financière. Connaissance relative au développement de l’enfant, au programme éducatif et à la pédagogie par la nature (un atout).
    • Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, aptitude à travailler de manière autonome, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à s’adapter aux imprévus, habiletés en communication interpersonnelle axées sur le respect et la diplomatie, capacité à créer un climat de travail positif et mobilisateur.

    Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour contribuer à la mission du CPE Au Cœur des Mésanges ? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme ! Rejoignez une organisation qui place le bien-être des enfants, des familles et des employés au cœur de ses priorités !

    Analyste financier

    AFT

    Montréal

    Description du poste

    Nous offrons :

    • Une équipe accueillante et engagée !
    • Un environnement sans stress et rempli de défis !
    • Des conditions de travail avantageuses !

    Sous la supervision de la Contrôleure Finances, dans un contexte multi-compagnies et multi-devises, vous gérez le coût de revient, la comptabilité de fin de mois, les audits, et les budgets, tout en contribuant à l’analyse financière, au contrôle de l’inventaire et à l’amélioration du système ERP, avec une expertise reconnue en Excel.

    Plus précisément, vous :

    • Êtes responsable du coût de revient; de la compréhension technique jusqu’aux analyses, en passant par les calculs de fin de mois, marges directes et de taux standards;
    • Êtes responsable de la comptabilité de fin de mois et fin d’année (audit) en lien avec la marge manufacturière et offrez un support à la préparation des budgets;
    • Collaborez avec la Contrôleure pour travailler diverses analyses financières et l’implantation / amélioration du ERP;
    • Contribuez au bon fonctionnement du département en supportant la commis et technicienne au besoin;
    • Veillez au contrôle de l’inventaire en collaboration avec les départements d’usine (décomptes, analyses, désuétude);
    • Êtes reconnu(e) pour votre expertise en Excel et pour veiller à la fiabilité des données.

    Qualifications :

    • BAC en administration des affaires, concentration comptabilité ou finances;
    • Minimum d'un an d'expérience pertinente (toute combinaison jugée équivalente de scolarité et d'expérience sera considérée);
    • Excellente maîtrise d'Excel et aisance dans l'utilisation des systèmes informatiques intégrés de gestion;
    • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

    Vous êtes :

    • Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
    • Une personne rigoureuse, organisée et qui fait preuve d'éthique professionnelle;
    • Reconnu comme un joueur d'équipe;
    • Autonome et doté d'un sens de l'initiative.
    Adjoint(e) à la comptabilité

    SOPIAR gestion sportive

    Sainte-Julie

    Employeur

    SOPIAR gestion sportive

    Description de l'entreprise

    SOPIAR gestion sportive est le plus important gestionnaire d'infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l'excellence de ses services.

    Description de l’offre d’emploi

    SOPIAR gestion sportive est à la recherche d'un(e) adjoint(e) à la comptabilité pour un poste permanent dans une équipe jeune et dynamique afin de poursuivre sa forte croissance. Notre OBNL est le plus important gestionnaire d’infrastructures sportives en Montérégie, il est un leader dans son industrie et se définit par l’excellence de ses services.

    DESCRIPTION SOMMAIRE

    Sous la supervision du (de la) contrôleur(e), l'adjoint(e) à la comptabilité travaille en étroite collaboration avec le(la) technicien(e) comptable et le(la) contrôleur(e). Les principales tâches incluent la saisie des données, la tenue des livres, la gestion des comptes payables et recevables, ainsi que l'administration courante. Ce poste implique également la gestion des appels téléphoniques et la transmission d'informations aux divers intervenants.

    QUALITÉS PERSONNELLES

    Pour réussir en tant qu’adjoint(e) à la comptabilité, le(la) candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'une grande rigueur, être à l’aise avec les tâches administratives routinières et maîtriser les principes comptables, en particulier l’utilisation du logiciel Quick Books. Une forte capacité d'adaptation et un respect absolu de la confidentialité sont indispensables. Ce poste convient parfaitement à une personne organisée et collaborative souhaitant évoluer dans un environnement comptable multi-établissement stimulant.

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

    • Suivi des comptes payables et recevables
    • Traitement des paiements et rapprochements bancaires
    • Gestion des factures fournisseurs et archivage méthodique
    • Soutien administratif à l'équipe et autres tâches connexes

    QUALIFICATIONS REQUISES

    • Maîtrise du logiciel Quick Books
    • Bonne connaissance de la comptabilité en contexte multi-établissements
    • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou formation équivalente
    • Excellente aptitude pour le travail d'équipe

    CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉCHELLE SALARIALE

    Supérieur immédiat : Le(la) contrôleur(e)

    Horaire de travail : Poste à temps partiel : 3 jours par semaine (24 heures par semaine)

    Formations

    • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
    • Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité pour PME
    • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

    Compétences

    • Capacité d’adaptation
    • Capacité à travailler en équipe
    • Respect des normes et règlements

    Langues

    Français parlé et écrit - Élevé

    Horaire

    Jour

    Nombre d'heures

    24 heures

    Expérience

    1 à 2 ans

    Durée d'emploi

    Permanent

    agent/agente d'administration

    FÉDÉRATION DE TIR A L'ARC DU QUEBEC INC.

    Saint-Léonard

    Employeur

    FÉDÉRATION DE TIR A L'ARC DU QUEBEC INC.

    Description de l'entreprise

    La Fédération de tir à l'arc du Québec est l'organisme mandaté par le gouvernement du Québec pour la gestion des intérêts et des activités se rapportant au tir à l’arc. La mission de la Fédération est de promouvoir le tir à l’arc sous tous ses aspects en passant par l’accueil, l’initiation, l’encadrement et la formation auprès de tous les participants.

    Description de l’offre d’emploi

    La Fédération de tir à l’arc du Québec souhaite pourvoir le poste d’agent.e de bureau qui pourra accomplir un ensemble de tâches administratives et de secrétariat. Sous l’autorité de la direction technique administrative, la personne qui occupe le poste d’agent.e appuie la direction dans la livraison des programmes et projets.

    Connaissances et expériences propres au poste

    • Français écrit et parlé excellent (anglais un atout)
    • Connaissances et compétences approfondies de la suite MS Office

    Aptitudes et qualités recherchées

    • Capacité à travailler efficacement en équipe et de façon autonome.
    • Capacité à établir des priorités et à respecter les échéanciers.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et savoir faire preuve de jugement, discrétion et diplomatie.
    • Établir et entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

    Scolarité et expérience

    • Diplôme d'études professionnelles (DEP);
    • Ou diplôme d’études secondaires (DES);
    • Ou toute expérience pertinente.

    Responsabilités

    • Assurer le service aux membres;
    • Collaborer à la mise en œuvre du programme de passage des grades;
    • Organiser l’AGA, les réunions des comités, préparer les convocations et les dossiers nécessaires;
    • Rédiger des rapports et tenir les statistiques;
    • Effectuer la correction et la mise en page de documents;
    • Effectuer la mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, des calendriers et des classements;
    • Assurer un lien de communication avec tous·tes les intervenant·es pour assurer la mise en œuvre, la continuité et le bon déroulement des programmes;
    • Réaliser toute autre tâche jugée pertinente dans la réalisation du mandat de travail ou encore dans la réalisation des projets de la FTAQ;
    • À l’occasion, est appelé·e à travailler le soir ou la fin de semaine.

    Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à l’attention de Gabriela Cosovan, directrice technique et administrative, par courriel seulement, à l’adresse suivante en indiquant le titre du poste dans l’objet du courriel. Le dossier de candidature doit être soumis en français, avant 12 h, le jeudi 23 janvier 2025 et doit inclure votre curriculum vitae ET une lettre de présentation en français qui explique votre intérêt et les compétences que vous possédez qui feraient de vous la meilleure personne pour le poste. Les entrevues pour ce poste sont prévues dans la semaine du 27 janvier 2025. Nous remercions tous ceux et celles qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue. La FTAQ appuie l'égalité des chances en matière d'emploi.

    Formations

    • Diplôme d’études secondaires (DES)
    • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

    Compétences

    • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
    • Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
    • Capacité à travailler en équipe

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé

    Horaire

    Jour

    Nombre d'heures

    32.5 heures

    Expérience

    1 à 2 ans

    Durée d'emploi

    Permanent

    Adjoint administratif / Adjointe administratif

    ALTEN Canada

    Montréal

    Qui sommes-nous ?

    Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de (Nombre d’employés du groupe actuel – 57 000) conseillers à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

    Les femmes et les hommes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

    ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

    Nos experts sont sélectionnés rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

    Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

    Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un.e adjoint.e administratif dont le rôle sera de faire de l’assemblage, de la recherche, de la reconstitution documentaire... sur des sujets de conformité.

    Quelles seront mes responsabilités ?

    • Analyser et reconstituer la documentation actuelle de l'entreprise identifiée
    • Vérifier la conformité du dossier en fonction de la documentation en référence
    • Communiquer avec les forces de vente à propos des documentations manquantes

    Je suis convaincu-e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

    • Expérience en tant qu'adjointe administrative
    • Connaissance des produits dérivés est un atout important
    • Connaissance des outils (SalesForce, Force E, DMC, Référentiel10 et C4D)
    • Sens de la débrouillardise étant donné de la recherche hétéroclite
    • Très bonne connaissance du français et de l'anglais
    • Avoir déjà travaillé en mode projet est un atout

    Pourquoi se joindre à nos équipes ?

    Alten Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

    Parmi nos avantages :

    • Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employés et pigistes ;
    • Aide perfectionnement professionnel (certification) ;
    • Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe ;
    • Nombreuses activités corporatives ;

    Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés dans le cadre de cette offre d’emploi.