Employeur

MUNICIPALITE DE LA PAROISSE DE SENNETERRE

Description de l'entreprise

La municipalité Paroisse de Senneterre est une localité rurale située dans la MRC de La Vallée-de-l’Or en Abitibi-Témiscamingue. Elle offre des services publics à quelques 1200 citoyens.

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste :

• L'accueil des visiteurs, des appels téléphoniques avec courtoisie;
• La gestion et le suivi des courriels;
• La gestion du classement des dossiers;
• La coordination des activités de perception des taxes, de divers encaissements et la préparation des dépôts;
• La rédaction de divers documents;
• La mise à jour des informations sur le site internet;
• Le suivi des demandes en lien avec l'évaluation et la taxation;
• Participer au processus lors d'une élection municipale;
• Collaborer sur le comité de Développement rural et le Comité consultatif d'urbanisme;
• Coordonner le comité des Loisirs;
• Traiter les demandes pour le programme de rénovation;
• Concevoir le bulletin municipal;
• Accomplir toute tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences

• Détenir une formation en secrétariat ou expérience dans un poste similaire;
• Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel);
• Connaître les logiciels de PG Solution constitue un atout.

Date d'entrée en fonction

Le plus tôt possible selon la disponibilité de la ou du candidat(e) sélectionné(e).

Dépôt des candidatures

Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature en envoyant son curriculum vitae à Mme Mélanie Hébert, Directrice générale et greffière-trésorière. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Il s’agit d’une tâche partielle pour le cours suivant :

• No du cours : 109-121-M1
• Titre du cours : Conditionnement physique et santé
• Groupe : 1 groupe

Lieu de travail : Campus de Val-d’Or

Horaire : Le vendredi de 8 h à 10 h jusqu’à la fin du mois de mai 2025.

Supérieur immédiat : Monsieur Christian Larose, directeur adjoint des études.

Qualifications

• Détenir un Baccalauréat en éducation physique ou dans un domaine équivalent ;
• Une expérience en animation ou en enseignement serait un atout.

Conditions de travail

Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Fin du concours

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d’une lettre de présentation directement sur notre site web à l’adresse : LE OU AVANT LE 30 JANVIER 2025 À 16 H, choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler.

Le Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue applique un programme d’égalité à l’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l’avance les personnes qui auront postulé.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

2 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste assiste son supérieur dans son travail en fonction de ses besoins, et ce, dans les différentes sphères d’intervention de la direction. Il effectue des tâches liées au processus de recrutement, à l’embauche, ainsi qu’à la gestion des dossiers physiques et numériques des employés notamment.Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des ressources humainesDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.

Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a :

• Des congés culturels
• Des congés mobiles
• Des congés maladies
• Bonification de semaine de vacances

Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.

Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas. Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.

Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision du coordonnateur(trice) – Maison des aînés, le/la titulaire du poste est responsable de soutenir l’équipe dans l’ensemble des fonctions liées à la gestion administrative de l’établissement.

La personne titulaire collabore, de concert avec le/la coordonnateur(trice) à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle des opérations de la résidence 8atapi. Plus spécifiquement, l’adjoint(e) administratif(ve) est responsable du classement, de compléter divers documents, de gérer l’état de compte des résidents, d’effectuer la gestion du courrier et des appels, ainsi que le suivi de la facturation et des paiements. Cette personne peut également être appelée à collaborer avec les différents acteurs du centre de santé dont l’infirmière en soins à domicile.

Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Gestion d'une résidence pour personnes âgées
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible
• Algonquin parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI

Description de l'entreprise

Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services. Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.

Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a :

• des congés culturels,
• des congés mobiles,
• des congés maladies,
• bonification de semaine de vacances.

Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.

Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que :

• des offres de formation,
• d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus,
• ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.

Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.

Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision hiérarchique du directeur adjoint des services de santé, le/la titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et coordonner les différents transports nécessaires pour que les membres de la communauté puissent recevoir les soins de santé nécessaires à leur état auprès des établissements de la région.

De façon plus large, la personne titulaire de ce poste a pour responsabilité de développer le service et d’assurer l’assiduité et la sécurité du service. Elle veille également à développer et maintenir de bonnes relations avec les organisations externes, les cliniques et les services de rendez-vous des hôpitaux.

Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Logistique du transport

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements
• Capacité à coordonner et à déléguer

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire