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Postes correspondant à votre recherche : 11
adjoint administratif/adjointe administrative

MUNICIPALITE DE SAINTE-URSULE

Sainte-Ursule

Employeur

MUNICIPALITÉ DE SAINTE-URSULE

Description de l'entreprise

La Municipalité de Sainte-Ursule est une municipalité dynamique de 1343 habitants, à quelques kilomètres de Louiseville. Nous avons la fierté d'avoir sur notre territoire le magnifique Parc des Chutes qui est aménagé pour la randonnée pédestre en bordure de la rivière Maskinongé.

Description de l’offre d’emploi

Cette personne effectue diverses tâches relatives à la comptabilité, entre autres l’entrée des factures, paiements des fournisseurs, conciliation bancaire, fin de mois, préparation de la fin d’année pour vérification, saisie de données, etc. Effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la réalisation des projets ou le bon fonctionnement des opérations sous sa responsabilité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

  • Assume la responsabilité d’opérations et le suivi de dossiers:
    • Collaborer à la préparation budgétaire;
    • Collaborer à la taxation annuelle;
    • Mettre à jour du rôle d’évaluation;
    • Produire les mises à jour et droits de mutation;
  • Faire la comptabilité et la tenue de livres:
    • Saisie de factures (D/D dépenses courantes et C/P Conseil);
    • Facturation diverse (location salle, entraide incendie, photocopies, etc.);
    • Immobilisation;
    • Conciliation bancaire;
    • Impression et vérification des rapports de fin de mois;
    • Produire les rapports de TPS et de TVQ;
    • Percevoir les taxes et autres encaissements;
    • Faire les dépôts;
    • Suivre les comptes à recevoir;
    • Préparer les dossiers pour le vérificateur comptable;
    • Saisir les données dans le système informatique;
    • Assume temporairement les tâches essentielles, en cas d’absence de personnel au service administratif;
    • Contacte les personnes-ressources afin d’obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique relativement à son travail, aux normes et procédures administratives, etc.
    • Effectue des recherches relatives à son champ d’activités. Résout les problèmes qui lui sont soumis et transmet à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité;
    • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;
    • En cas d'absence, remplace la directrice générale à la réunion du Conseil municipal;
    • Autres tâches connexes.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorisation.

HABILETÉS PERSONNELLES:

  • Être autonome et avoir un bon jugement;
  • Avoir le sens de l’organisation;
  • Avoir de la rigueur, de la minutie et de la discrétion;
  • Avoir des habiletés à travailler seul(e) et en équipe;
  • Bonne connaissance en informatique: internet, MS Office, logiciel financier municipal CIM serait un atout.

Possibilité d'un horaire de 28h à 35h/semaine.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion;
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.

Compétences

  • Assiduité et ponctualité;
  • Engagement;
  • Polyvalence.

Langues

  • Français parlé - Moyen;
  • Français écrit - Élevé.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée pour personnes ayant des besoins spéciaux

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU

Saint-Gabriel-de-Brandon

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE TIRELOU

Description de l'entreprise

Centre de la petite enfance avec 3 installations.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de la Petite Enfance Tirelou est présentement à la recherche d’éducateurs spécialisés/éducatrices spécialisées afin de soutenir et accompagner les enfants présentant des besoins particuliers. Ceux-ci collaboreront avec notre équipe en place afin de faire rayonner les enfants de nos installations.

Fonctions

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l’installation, l’éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée intervient spécifiquement auprès des enfants qui éprouvent d’importantes difficultés à s’intégrer aux activités du service de garde. En collaboration avec divers intervenants, il/elle élabore et révise un plan d’intégration, selon les recommandations de professionnels reconnus par le Ministère de la Famille, conformément aux orientations du CPE. En étroite collaboration avec, notamment l’éducateur/éducatrice responsable du groupe, il/elle met en application le plan d’intégration afin de favoriser l’intégration de l’enfant au sein du groupe et sa participation aux activités. Il/elle veille aussi à sa santé, à sa sécurité et à son bien-être.

Exigences et aptitudes requises

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en éducation spécialisée ou toute équivalence reconnue.
  • Aucun antécédent judiciaire en lien avec l'emploi.
  • Expérience auprès des enfants présentant des défis d’âge préscolaire au niveau de leur développement global.
  • Carte de premiers soins valides.

Conditions de travail

Les conditions de travail et l’échelle salariale sont celles déterminées par la convention collective applicable.

Conditions particulières

Les postes seront évalués annuellement et pourront varier selon le besoin.

Pour postuler

Veuillez transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Nombre d’heures des postes

35 heures par semaine sur 5 jours.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée.

Langues

Français parlé et écrit - Moyen.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

35 heures.

Expérience

1 à 6 mois.

Durée d'emploi

Permanent.

secrétaire à la réception

MACHINERIES ROSAIRE THERIAULT INC

Louiseville

Employeur

MACHINERIES ROSAIRE THERIAULT INC

Description de l'entreprise

Nous sommes un commerçant qui achète et vend des camions, des pièces ainsi que des pneus et accessoires.

Description de l’offre d’emploi

Recherche une personne fiable, ponctuelle, responsable qui a une facilité à répondre au public. Ses tâches seront :

  • Prendre et faire des appels téléphoniques
  • Faire les factures manuelles pour les achats et ventes
  • Classement de factures
  • Recherche internet pour la vente de pneus
  • Faire les paies et plus selon expérience

Salaire à discuter lors de l'entrevue. Les heures de travail peuvent être variables, soit entre 24 et 40 heures par semaine.

Compétences

  • Facilité à classer
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe

Langues

  • Français parlé - Élevé
  • Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

adjoint administratif/adjointe administrative

LA FABRIQUE DE LA PAROISSE DE SAINT-CHRISTOPHE

Yamachiche

Employeur

LA FABRIQUE DE LA PAROISSE DE SAINT-CHRISTOPHE

Description de l'entreprise

OBNL religieux

Description de l’offre d’emploi

Poste de 21 heures par semaine. Le lieu habituel de travail est le presbytère de Yamachiche. La personne sera responsable de la comptabilité. Elle travaillera en étroite collaboration avec le prêtre et le conseil de fabrique. Elle pourra effectuer toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.

Description détaillée :

  • Effectuer la comptabilité de l'organisme (tenue de livre, conciliation bancaire, facturation et paiements, paies, T4 et Relevés 1, remises gouvernementales et déclaration de taxes, fermeture d'année, etc.).
  • Effectuer les suivis auprès des clients et des fournisseurs.
  • Créer les outils administratifs nécessaires au respect de ces procédures et à l'administration des dossiers.
  • Effectuer la révision, la mise en page et l'assemblage de différents documents.
  • Assister la direction générale dans les tâches administratives (préparation des documents pour les réunions).
  • Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui seront demandées.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Compétences

  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Assiduité et ponctualité
  • Tolérance au travail routinier

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

secrétaire juridique

DIAMOND

Shawinigan

Employeur

DIAMOND

Description de l’offre d’emploi

Assister le notaire dans l'exécution de ses dossiers immobiliers, testaments, mandats de protection, procédures civiles ainsi que dans le domaine du droit corporatif et la gestion des documents.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau

Compétences

Capacité d’adaptationFacilité à classerSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent
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commis administratif/commis administrative de bureau

9056-2059 QUEBEC INC.

Notre-Dame-du-Mont-Carmel

25,00$ - 25,00$ /heure

Employeur

9056-2059 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Le Domaine de la forêt perdue est une entreprise agro-touristique présente dans le paysage de la Mauricie depuis 25 ans et reconnue à travers le Québec tant pour la diversité de ses activités que pour l’expérience unique qu’elle fait vivre à ses visiteurs du monde entier été comme hiver : patinage en forêt sur 15 km de sentiers glacés, découverte du monde des abeilles et des vers de farine, parcours aérien et piste d’hébertisme, pêche en étang, rallye en forêt, etc.

Description de l’offre d’emploi

Commis de bureau

La personne titulaire du poste apportera un soutien clérical à l’administration, plus particulièrement à répondre au téléphone pour aider le service à la clientèle et effectuer toutes autres tâches connexes.

  • Gestion des scédules d'hébergement
  • Saisie des factures de fournisseurs
  • Effectuer le classement et l’archivage

Profil recherché

  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Détenir une formation dans une discipline pertinente telle que la comptabilité ou l’administration;
  • Maîtriser Sage, la suite Office et autres produits informatiques;
  • Être rigoureux, discret et présenter un grand sens de l’organisation;
  • Esprit coopératif, capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et à gérer ses priorités.

Conditions de travail

  • Poste permanent, de 35 et 40 heures par semaine selon la période de l’année et possibilité de faire plus d’heures en jumelant avec un autre poste.
  • Salaire de 25.00$ de l’heure;
  • Accès gratuit au site et rabais sur les produits.

Faites parvenir votre candidature à : Domaine Enchanteur est l’entreprise offrant les activités récréatives au Domaine de la Forêt Perdue, entreprise agro-touristique présente dans le paysage de la Mauricie depuis 25 ans. Une panoplie d’activités extérieures y sont offertes pour passer une journée mémorable en nature. L’été : visite guidée du monde des abeilles, piste d’hébertisme au sol et parcours aérien, découverte du vers de farine, rallye en forêt, l’île aux pierres magiques, parc animalier, sentiers de promenade à pied ou en vélo, balade en petit train. En hiver : 15 km de patinage en forêt sur une glace entretenue à la Zamboni, sentiers de raquettes et parc animalier.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

adjoint administratif/adjointe administrative

LE CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LE MOULIN DES BAMBINS

Trois-Rivières

Employeur

LE CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LE MOULIN DES BAMBINS

Description de l'entreprise

Le CPE Le Moulin des Bambins, situé à Trois-Rivières dans le secteur Pointe-du-Lac, est composé de 3 installations totalisant 197 places.

Description de l’offre d’emploi

À Propos

Le Centre de la Petite enfance Le Moulin des Bambins est à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour occuper le poste d’adjointe administrative. Vous serez un pilier essentiel dans le bon fonctionnement de notre équipe en assurant la gestion administrative du CPE.

Adjointe administrative, Sommaire descriptif

Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe à la coordination générale, à l'administration et à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines du service de garde.

Attributions caractéristiques

  • Participer à la coordination générale et à l'administration du service de garde.
    • Recueillir, rechercher et traiter des données ou de l'information en vue de proposer des actions et des solutions et de les exécuter ou de les mettre en œuvre.
    • Produire des rapports administratifs favorisant la prise de décision.
    • Documenter des dossiers et élaborer des projets de procédures et de processus ainsi que des outils de travail.
    • Remplacer occasionnellement la directrice générale pour toute question de nature administrative ou financière.
  • Participer à la gestion des ressources financières et matérielles.
    • Collaborer à la planification budgétaire et assurer le contrôle budgétaire.
    • Collaborer à la production des états financiers, les analyser et soumettre des recommandations.
    • Contribuer à la gestion du fonds de roulement et de la trésorerie.
    • Préparer des soumissions et gérer des contrats de service.
    • Analyser les besoins et voir à la disponibilité, à la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matérielles.
  • Participer à la gestion de dossiers des ressources humaines.
    • Gérer les dossiers du personnel tels que : les dossiers d'invalidité, de CNESST, d’assurance, de congés parentaux, de retraite.
    • Le traitement de la paie.
    • La gestion des DAS.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications et exigences

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de comptabilité et de gestion ou l'équivalent.
  • Posséder 3 ans d’expérience minimum.
  • Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Excel, Outlook, SharePoint).
  • Connaissance du logiciel de comptabilité ACCEO, serait un atout.
  • Vérification des antécédents judiciaires.

Horaire de travail

Poste permanent temps complet de 32 à 35 heures / semaine – Horaire flexible (sur 4-5 jours à discuter)

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

inspecteur/inspectrice en urbanisme & environnement

MUNICIPALITE DE SAINT-IGNACE- DE-LOYOLA

Saint-Ignace-de-Loyola

Employeur

MUNICIPALITÉ DE SAINT-IGNACE-DE-LOYOLA

Description de l'entreprise

Municipalité

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste est une ressource clé dans l’inspection, l’octroi de permis et l’application de la règlementation municipale afin de favoriser un développement cohérent et un aménagement harmonieux et durable de la communauté.

Responsabilités

  • Recevoir, analyser et autoriser les demandes relatives aux divers permis et certificats;
  • Effectuer des rondes d’inspection afin de s’assurer du respect des règlements et des lois dont il a la responsabilité d’appliquer;
  • Renseigner le public sur la règlementation en vigueur;
  • Assurer le suivi des permis et certificats délivrés, des dossiers de plaintes et des requêtes qui lui sont confiés;
  • Rédiger les avis et les constats d’infraction et représenter la Municipalité en cas de poursuite;
  • Produire les rapports administratifs demandés par le directeur général;
  • Concevoir, élaborer et/ou analyser des politiques, plans et programmes d’urbanisme;
  • Contrôler l’application des règlements municipaux en matière de construction, zonage, lotissement et émission de permis;
  • Recommander et rédiger des modifications aux règlements d’urbanisme;
  • Préparer la cartographie nécessaire selon les besoins des différents services;
  • Selon les besoins de la direction, faire des recommandations, organiser les séances du comité consultatif d’urbanisme et agir à titre de secrétaire;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :

« CONCOURS INSPECTEUR(TRICE) EN URBANISME ET ENVIRONNEMENT »

Municipalité de Saint-Ignace-de-Loyola

25, rue Laforest

Saint-Ignace-de-Loyola (Québec) J0K

Les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

Formations

  • Baccalauréat 1er cycle, Architecture, urbanisme et design - Urbanisme
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Aménagement et urbanisme
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

éducateur/éducatrice de la petite enfance

CPE Entre Deux Nuages

Trois-Rivières

Employeur

CPE Entre Deux Nuages

Description de l'entreprise

Centre de la petite enfance

Description de l’offre d’emploi

BANQUE D’ÉDUCATEUR (trice) REMPLAÇANT(e)Jusqu’à 35 heures par semaineLe CPE Entre Deux Nuages est à la recherche de personnel pour occuper un poste d’éducateur(trice) qui consiste à remplacer les éducatrices pendant leurs pauses et pour faire la fin de journée.Le CPE Entre Deux Nuages est à la recherche de personnel pour combler des remplacements :• soient les vacances, les congés, les remplacements quotidiens du personnel, du temps libéré pour les comités et les planifications• jusqu’à 35 h par semaine jusqu’en septembre 2025.• Replacement pour la période estivale 2025 à 35 h par semaineSommaire descriptifSous la responsabilité de la directrice générale, l’éducateur (trice) met en application le programme éducatif du CPE comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont il/elle a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.Qualifications :• Étudier dans le domaine de la petite enfance, éducation spécialisée, BAC en enseignement primaire et préscolaire (un atout)• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent (un atout)• Avoir un cours de premiers soins valide• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploiSalaire : En fonction de l’expérience et de la formation selon l’échelle salariale du Ministère de la Famille.Tout(e) travailleur(se) peut poser sa candidature par écrit à Patricia Rouleau sur nous indiquer la ou les journées de disponibilité durant la semaineNos avantages :• Accompagnement pour la pédagogie par notre directrice adjointe• Rencontres d’équipe et formations au CPE selon les besoins du milieu• Congé de maladie, régime de retraite et assurances collectives• Éducatrice spécialisée présente à tous les jours pour du soutien• Horaire de jour avec pauses payées, repas et collations équilibrés et délicieux !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

1 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel
éducateur/éducatrice de la petite enfance

CPE Entre Deux Nuages

Trois-Rivières

Employeur

CPE Entre Deux Nuages

Description de l'entreprise

Centre de la petite enfance

Description de l’offre d’emploi

ÉDUCATEUR (trice) DE PAUSES / FIN DE JOURNÉEOFFRE D’EMPLOILe CPE Entre Deux Nuages est à la recherche de personnel pour occuper un poste d’éducateur(trice) qui consiste à remplacer les éducatrices pendant leurs pauses et pour faire la fin de journée.Emploi permanent à temps partiel de 33.75 heures par semaine en 5 jours• Il y a possibilité de faire jusqu’à 35h par semaine en comblant des remplacements des éducatrices lors des débuts ou des fins de journée, soit pour des rencontres de comités, des rencontres de parents ou avec des intervenants, du temps pour les dossiers éducatifs ainsi que pour remplacer le personnel qui ont des rendez-vous personnels ou qui souhaitent quitter à l’avance• Durant la saison estivale, l’éducateur(trice) aura la possibilité d’effectuer le remplacement de vacances d’une éducatrice à temps plein.• Possibilité d’avancement dans les prochaines annéesSommaire descriptifSous la responsabilité de la directrice générale, l’éducateur (trice) met en application le programme éducatif du CPE comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont il/elle a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.Qualifications :• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent• Avoir un cours de premiers soins valide• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploiSalaire : En fonction de l’expérience et de la formation selon l’échelle salariale du Ministère de la Famille.Date d’entrée en fonction : 3 mars 2025 ( ou plus tôt si possible)Tout(e) travailleur(se) peut poser sa candidature par écrit à Patricia Rouleau au avantages :• Accompagnement pour la pédagogie par notre directrice adjointe• Rencontres d’équipe et formations au CPE selon les besoins du milieu• Congé de maladie, régime de retraite et assurances collectives• Éducatrice spécialisée présente à tous les jours pour du soutien• Horaire de jour avec pauses payées, repas et collations équilibrés et délicieux !

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

33.75 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Espace publicitaire
secrétaire médical/secrétaire médicale

FORCIER

Sorel-Tracy

Employeur

FORCIER

Description de l’offre d’emploi

Personne dynamique, ponctuelle, professionnelle et ayant des habiletés en informatique. Temps partiel de 3 jours pouvant devenir un temps plein. L'anglais est un atout.

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent