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secrétaire juridique
DIAMOND
Shawinigan
Employeur
DIAMONDDescription de l’offre d’emploi
Assister le notaire dans l'exécution de ses dossiers immobiliers, testaments, mandats de protection, procédures civiles ainsi que dans le domaine du droit corporatif et la gestion des documents.Formations
Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureauCompétences
Capacité d’adaptationFacilité à classerSens de l’initiativeLangues
Français parlé et écrit - ÉlevéHoraire
JourNombre d'heures
21 heuresExpérience
1 à 2 ansDurée d'emploi
Permanentéducateur/éducatrice de la petite enfance
CPE Entre Deux Nuages
Trois-Rivières
Employeur
CPE Entre Deux NuagesDescription de l'entreprise
Centre de la petite enfanceDescription de l’offre d’emploi
ÉDUCATEUR (trice) DE PAUSES / FIN DE JOURNÉEOFFRE D’EMPLOILe CPE Entre Deux Nuages est à la recherche de personnel pour occuper un poste d’éducateur(trice) qui consiste à remplacer les éducatrices pendant leurs pauses et pour faire la fin de journée.Emploi permanent à temps partiel de 33.75 heures par semaine en 5 jours• Il y a possibilité de faire jusqu’à 35h par semaine en comblant des remplacements des éducatrices lors des débuts ou des fins de journée, soit pour des rencontres de comités, des rencontres de parents ou avec des intervenants, du temps pour les dossiers éducatifs ainsi que pour remplacer le personnel qui ont des rendez-vous personnels ou qui souhaitent quitter à l’avance• Durant la saison estivale, l’éducateur(trice) aura la possibilité d’effectuer le remplacement de vacances d’une éducatrice à temps plein.• Possibilité d’avancement dans les prochaines annéesSommaire descriptifSous la responsabilité de la directrice générale, l’éducateur (trice) met en application le programme éducatif du CPE comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont il/elle a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.Qualifications :• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent• Avoir un cours de premiers soins valide• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploiSalaire : En fonction de l’expérience et de la formation selon l’échelle salariale du Ministère de la Famille.Date d’entrée en fonction : 3 mars 2025 ( ou plus tôt si possible)Tout(e) travailleur(se) peut poser sa candidature par écrit à Patricia Rouleau au avantages :• Accompagnement pour la pédagogie par notre directrice adjointe• Rencontres d’équipe et formations au CPE selon les besoins du milieu• Congé de maladie, régime de retraite et assurances collectives• Éducatrice spécialisée présente à tous les jours pour du soutien• Horaire de jour avec pauses payées, repas et collations équilibrés et délicieux !Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
Français parlé et écrit - MoyenHoraire
JourNombre d'heures
33.75 heuresExpérience
Un atoutDurée d'emploi
Permanentéducateur/éducatrice de la petite enfance
CPE Entre Deux Nuages
Trois-Rivières
Employeur
CPE Entre Deux NuagesDescription de l'entreprise
Centre de la petite enfanceDescription de l’offre d’emploi
BANQUE D’ÉDUCATEUR (trice) REMPLAÇANT(e)Jusqu’à 35 heures par semaineLe CPE Entre Deux Nuages est à la recherche de personnel pour occuper un poste d’éducateur(trice) qui consiste à remplacer les éducatrices pendant leurs pauses et pour faire la fin de journée.Le CPE Entre Deux Nuages est à la recherche de personnel pour combler des remplacements :• soient les vacances, les congés, les remplacements quotidiens du personnel, du temps libéré pour les comités et les planifications• jusqu’à 35 h par semaine jusqu’en septembre 2025.• Replacement pour la période estivale 2025 à 35 h par semaineSommaire descriptifSous la responsabilité de la directrice générale, l’éducateur (trice) met en application le programme éducatif du CPE comportant des activités ayant pour but le développement global des enfants dont il/elle a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.Qualifications :• Étudier dans le domaine de la petite enfance, éducation spécialisée, BAC en enseignement primaire et préscolaire (un atout)• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation à l’enfance ou l’équivalent (un atout)• Avoir un cours de premiers soins valide• N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploiSalaire : En fonction de l’expérience et de la formation selon l’échelle salariale du Ministère de la Famille.Tout(e) travailleur(se) peut poser sa candidature par écrit à Patricia Rouleau sur nous indiquer la ou les journées de disponibilité durant la semaineNos avantages :• Accompagnement pour la pédagogie par notre directrice adjointe• Rencontres d’équipe et formations au CPE selon les besoins du milieu• Congé de maladie, régime de retraite et assurances collectives• Éducatrice spécialisée présente à tous les jours pour du soutien• Horaire de jour avec pauses payées, repas et collations équilibrés et délicieux !Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues
Français parlé et écrit - MoyenHoraire
JourNombre d'heures
1 heuresExpérience
Un atoutDurée d'emploi
Occasionnelsecrétaire médical/secrétaire médicale
CLINIQUE D'ENDOCRINOLOGIE DE TROIS-RIVIERES S.E.N.C.
Trois-Rivières
Employeur
CLINIQUE D'ENDOCRINOLOGIE DE TROIS-RIVIERES S.E.N.C.Description de l'entreprise
Clinique médicale.Description de l’offre d’emploi
Le candidat ou la candidate devra posséder une bonne maîtrise des tâches habituelles de secrétariat. Il ou elle devra détenir un diplôme d'étude professionnelle en secrétariat et avoir une bonne aptitude pour le travail en équipe. Il ou elle devra répondre aux appels téléphoniques, préparer les dossiers ,gérer la correspondance et tenir l'agenda de rendez-vous .Toute expérience pertinente et la connaissance des logiciels de Dossier patient Myles et de facturation Medisoft seront considérées.SVP apporter votre CV en AM du lundi au jeudi ou nous le faire parvenir par courriel .Formations
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatiqueCompétences
Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipePolyvalenceLangues
Français parlé et écrit - MoyenHoraire
JourNombre d'heures
30 heuresExpérience
Un atoutDurée d'emploi
PermanentTavailleuses et travailleurs expérimentés
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)adjoint administratif/adjointe administrative
LE CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LE MOULIN DES BAMBINS
Trois-Rivières
Employeur
LE CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LE MOULIN DES BAMBINS
Description de l'entreprise
Le CPE Le Moulin des Bambins, situé à Trois-Rivières dans le secteur Pointe-du-Lac, est composé de 3 installations totalisant 197 places.
Description de l’offre d’emploi
À Propos
Le Centre de la Petite enfance Le Moulin des Bambins est à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour occuper le poste d’adjointe administrative. Vous serez un pilier essentiel dans le bon fonctionnement de notre équipe en assurant la gestion administrative du CPE.
Adjointe administrative, Sommaire descriptif
Sous la responsabilité de la directrice générale, l'adjointe administrative participe à la coordination générale, à l'administration et à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines du service de garde.
Attributions caractéristiques
-
Participer à la coordination générale et à l'administration du service de garde.
- Recueillir, rechercher et traiter des données ou de l'information en vue de proposer des actions et des solutions et de les exécuter ou de les mettre en œuvre.
- Produire des rapports administratifs favorisant la prise de décision.
- Documenter des dossiers et élaborer des projets de procédures et de processus ainsi que des outils de travail.
- Remplacer occasionnellement la directrice générale pour toute question de nature administrative ou financière.
-
Participer à la gestion des ressources financières et matérielles.
- Collaborer à la planification budgétaire et assurer le contrôle budgétaire.
- Collaborer à la production des états financiers, les analyser et soumettre des recommandations.
- Contribuer à la gestion du fonds de roulement et de la trésorerie.
- Préparer des soumissions et gérer des contrats de service.
- Analyser les besoins et voir à la disponibilité, à la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matérielles.
-
Participer à la gestion de dossiers des ressources humaines.
- Gérer les dossiers du personnel tels que : les dossiers d'invalidité, de CNESST, d’assurance, de congés parentaux, de retraite.
- Le traitement de la paie.
- La gestion des DAS.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications et exigences
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de comptabilité et de gestion ou l'équivalent.
- Posséder 3 ans d’expérience minimum.
- Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Excel, Outlook, SharePoint).
- Connaissance du logiciel de comptabilité ACCEO, serait un atout.
- Vérification des antécédents judiciaires.
Horaire de travail
Poste permanent temps complet de 32 à 35 heures / semaine – Horaire flexible (sur 4-5 jours à discuter)
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Langues
Français parlé et écrit - Élevé
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
2 à 3 ans
Durée d'emploi
Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative
LA FABRIQUE DE LA PAROISSE DE SAINT-CHRISTOPHE
Yamachiche
Employeur
LA FABRIQUE DE LA PAROISSE DE SAINT-CHRISTOPHE
Description de l'entreprise
OBNL religieux
Description de l’offre d’emploi
Poste de 21 heures par semaine. Le lieu habituel de travail est le presbytère de Yamachiche. La personne sera responsable de la comptabilité. Elle travaillera en étroite collaboration avec le prêtre et le conseil de fabrique. Elle pourra effectuer toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.
Description détaillée :
- Effectuer la comptabilité de l'organisme (tenue de livre, conciliation bancaire, facturation et paiements, paies, T4 et Relevés 1, remises gouvernementales et déclaration de taxes, fermeture d'année, etc.).
- Effectuer les suivis auprès des clients et des fournisseurs.
- Créer les outils administratifs nécessaires au respect de ces procédures et à l'administration des dossiers.
- Effectuer la révision, la mise en page et l'assemblage de différents documents.
- Assister la direction générale dans les tâches administratives (préparation des documents pour les réunions).
- Effectuer toutes autres tâches connexes qui lui seront demandées.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Formations
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Assiduité et ponctualité
- Tolérance au travail routinier
Langues
Français parlé et écrit - Moyen
Horaire
Jour
Nombre d'heures
21 heures
Expérience
Un atout
Durée d'emploi
Permanent
Direction générale
ASSOCIATION QUEBECOISE DE LA DEFENSE DROITS RETRAIT CHENAUX
Les Chenaux
Description de poste
Employeur
ASSOCIATION QUEBECOISE DE LA DEFENSE DROITS RETRAIT CHENAUX
Description de l'entreprise
L'AQDR des Chenaux est un organisme sans but lucratif de défense de droits ayant comme priorité de défendre les droits et d’améliorer de façon significative et durable la qualité de vie des personnes de 50 ans et plus.
Description de l’offre d’emploi
Sous l’autorité du Conseil d’administration, le ou la titulaire du poste veille à la réalisation de la mission de l'organisme, contribue à son développement et assure sa gestion globale, incluant le financement.
RESPONSABILITÉS :
- Soutient le Conseil d’administration dans l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques;
- Supervise le financement et le budget de l’organisme en collaboration avec l’équipe;
- Participe au recrutement, à l'intégration et à l’évaluation du personnel et des bénévoles;
- Coordonne les activités de l’organisme et les services aux membres;
- Participe au développement de projets en lien avec la mission de l’AQDR des Chenaux;
- Favorise un climat de travail collaboratif et harmonieux.
TÂCHES :
- Réalise ou supervise les différentes tâches administratives et de secrétariat;
- Assure le suivi de la gestion des cartes de membres;
- Prépare, en collaboration avec la présidence de l’organisation, les rencontres du conseil d’administration (CA) et en assure le suivi;
- Supervise le travail des employés;
- Participe aux rencontres des différents comités de l’organisme et des partenaires du milieu;
- Rédige les demandes de subventions;
- Toutes autres tâches connexes pertinentes.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES RECHERCHÉES :
- Trois (3) années d’expérience pertinente dans un poste de gestion au sein d’un OBNL, ou posséder une expérience équivalente;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Office (dont l’environnement Microsoft 365), aisance en lien avec l’apprentissage d’outils numériques, appropriée au contexte de réalisation des tâches;
- Habiletés dans la planification et l’organisation d’un ensemble de tâches;
- Capacité d’adaptation;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale;
- Compétences en relations interpersonnelles;
- Posséder un véhicule afin de pouvoir se déplacer sur le territoire de la MRC des Chenaux et à l'extérieur si nécessaire.
CONTEXTE DE TRAVAIL
- Milieu de travail convivial et stimulant;
- Emploi permanent à temps plein (28 ou 35 heures par semaine);
- Rémunération : salaire horaire à discuter.
Formations
- DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration
- DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social
Compétences
- Capacité à travailler en équipe;
- Leadership;
- Polyvalence.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé.
Horaire
- Jour.
Nombre d'heures
- 35 heures.
Expérience
- 3 à 5 ans.
Durée d'emploi
- Permanent.
secrétaire à la réception
MACHINERIES ROSAIRE THERIAULT INC
Louiseville
Employeur
MACHINERIES ROSAIRE THERIAULT INC
Description de l'entreprise
Nous sommes un commerçant qui achète et vend des camions, des pièces ainsi que des pneus et accessoires.
Description de l’offre d’emploi
Recherche une personne fiable, ponctuelle, responsable qui a une facilité à répondre au public. Ses tâches seront :
- Prendre et faire des appels téléphoniques
- Faire les factures manuelles pour les achats et ventes
- Classement de factures
- Recherche internet pour la vente de pneus
- Faire les paies et plus selon expérience
Salaire à discuter lors de l'entrevue. Les heures de travail peuvent être variables, soit entre 24 et 40 heures par semaine.
Compétences
- Facilité à classer
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
Langues
- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
Horaire
Jour
Nombre d'heures
32 heures
Expérience
1 à 6 mois
Durée d'emploi
Permanent
adjoint administratif/adjointe administrative
MUNICIPALITE DE SAINTE-URSULE
Sainte-Ursule
Employeur
MUNICIPALITÉ DE SAINTE-URSULE
Description de l'entreprise
La Municipalité de Sainte-Ursule est une municipalité dynamique de 1343 habitants, à quelques kilomètres de Louiseville. Nous avons la fierté d'avoir sur notre territoire le magnifique Parc des Chutes qui est aménagé pour la randonnée pédestre en bordure de la rivière Maskinongé.
Description de l’offre d’emploi
Cette personne effectue diverses tâches relatives à la comptabilité, entre autres l’entrée des factures, paiements des fournisseurs, conciliation bancaire, fin de mois, préparation de la fin d’année pour vérification, saisie de données, etc. Effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer la réalisation des projets ou le bon fonctionnement des opérations sous sa responsabilité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Assume la responsabilité d’opérations et le suivi de dossiers:
- Collaborer à la préparation budgétaire;
- Collaborer à la taxation annuelle;
- Mettre à jour du rôle d’évaluation;
- Produire les mises à jour et droits de mutation;
- Faire la comptabilité et la tenue de livres:
- Saisie de factures (D/D dépenses courantes et C/P Conseil);
- Facturation diverse (location salle, entraide incendie, photocopies, etc.);
- Immobilisation;
- Conciliation bancaire;
- Impression et vérification des rapports de fin de mois;
- Produire les rapports de TPS et de TVQ;
- Percevoir les taxes et autres encaissements;
- Faire les dépôts;
- Suivre les comptes à recevoir;
- Préparer les dossiers pour le vérificateur comptable;
- Saisir les données dans le système informatique;
- Assume temporairement les tâches essentielles, en cas d’absence de personnel au service administratif;
- Contacte les personnes-ressources afin d’obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique relativement à son travail, aux normes et procédures administratives, etc.
- Effectue des recherches relatives à son champ d’activités. Résout les problèmes qui lui sont soumis et transmet à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité;
- Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis;
- En cas d'absence, remplace la directrice générale à la réunion du Conseil municipal;
- Autres tâches connexes.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorisation.
HABILETÉS PERSONNELLES:
- Être autonome et avoir un bon jugement;
- Avoir le sens de l’organisation;
- Avoir de la rigueur, de la minutie et de la discrétion;
- Avoir des habiletés à travailler seul(e) et en équipe;
- Bonne connaissance en informatique: internet, MS Office, logiciel financier municipal CIM serait un atout.
Possibilité d'un horaire de 28h à 35h/semaine.
Qualifications professionnelles
Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Formations
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion;
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.
Compétences
- Assiduité et ponctualité;
- Engagement;
- Polyvalence.
Langues
- Français parlé - Moyen;
- Français écrit - Élevé.
Horaire
Jour
Nombre d'heures
35 heures
Expérience
2 à 3 ans
Durée d'emploi
Permanent
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