*POSTE PERMANENT*

Programme d’assurances collectives complet payé en partie par l'employeur, régime de retraite à prestation déterminée, 4 semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité d’une directrice des services conseil, la ou le secrétaire :

• Supporte les conseillères syndicales dans leurs tâches;
• Agit comme soutien administratif pour le service des relations de travail;
• Assure la correction et la mise en forme de documents;
• Effectue la rédaction et le suivi des correspondances;
• Assure le support aux utilisatrices du système de gestion des griefs;
• Assure la réception des appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs pour le bureau;
• Assure la gestion des salles et du courrier;
• Assume tout autre mandat qui lui est confié par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Formation en secrétariat;
• Expérience de 3 ans;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Excellente maîtrise d’Outlook, de Office365 et d’Adobe Pro;

**Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test de français avancé ainsi qu’à un test d’évaluation de niveau pour Word, Excel et PowerPoint.

PROFIL RECHERCHÉ

• Axée service client;
• Fait preuve de tact dans ses communications;
• Sait s’adapter aux imprévus;
• Porte une attention particulière à la qualité de son travail;
• Organise efficacement son travail;
• Agit avec discernement dans toutes situations.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Employeur

MOMENTHOM CENTRE D'ENTRAIDE POUR HOMMES DE L'ESTRIE

Description de l'entreprise

MomentHom est un service d'accompagnement et d'orientation pour les hommes en difficultés. Les hommes qui ont des problèmes conjugaux ou familiaux, problèmes financiers, perte d'un emploi, problèmes de solitude. Apporte du soutien et du support avec des rencontres individuelles ou de groupe avec des intervenants qualifiés.

Description de l’offre d’emploi

• Réaliser l'accueil des usagers, bénévoles et employés
• Assurer le suivi des communications
• Traiter des documents pour l'interne et pour la comptabilité
• Gérer les achats et traiter avec les fournisseurs
• Assister le directeur et les intervenants dans leurs fonctions

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

123DENTISTE QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

123Dentiste est le premier réseau de cliniques dentaires et le deuxième en importance au Canada, comptant plus de 425 sites partout au pays et plus de 5 000 membres d’équipe recevant la visite de plus de deux millions de patients par année. Notre entreprise a été bâtie sur deux principes fondamentaux : toujours mettre la santé du patient de l’avant et le service à la clientèle. Depuis l’ouverture de notre première clinique à Vancouver en 1993, notre famille 123Dentiste s’est développée grâce à nos relations et partenariats solides. Faire sourire les gens est notre passion. Nos dentistes et nos membres d’équipe de confiance ont à cœur de répondre à vos besoins en matière de santé buccodentaire et de vous offrir des soins optimaux chaque jour. Nous vous ferons sourire.

Description de l’offre d’emploi

Notre belle gang de la clinique des Centres Dentaires Lapointe de Sherbrooke composée de 3 dentistes, 5 hygiénistes, 2 assistantes, 3 secrétaires et 1 gestionnaire aimerait compléter son équipe avec une hygiéniste dentaire nouvellement diplômé(e) ou d’expérience. L'orthodontie t'intéresse ? Possibilité de travailler en orthodontie directement à la clinique en plus de ton horaire en hygiène dentaire. Pour nous, l’accueil d’un nouveau membre de l’équipe, c’est important, donc on aime prendre le temps de te former, de t’intégrer parmi nous et de respecter ton rythme d’apprentissage. Tout près de nous, tu trouveras parc, restaurant, épicerie, pharmacie, nature, magasins, etc.

CE QUE NOUS PROPOSONS :

• Emploi permanent
• Temps plein/temps partiel - Selon les disponibilités du ou de la candidat(e)
• Avantages sociaux (assurances collectives individuelle ou familiale, REER avec participation de l'employeur)
• Uniforme fourni
• Technologies/équipements de pointe
• Parking gratuit disponible
• Accès aux transports en commun
• Incitations à la formation continue et plusieurs formations de perfectionnement offertes directement par l'entreprise
• Possibilité d'avancement
• Activité d'équipe
• Reconnaissance par le biais de notre programme mensuel d'ambassadeurs
• Mentorat et formation par des professionnels dentaires hautement qualifiés et expérimentés
• Une équipe et un environnement collaboratifs pour vous aider à réussir en tant qu’Hygiéniste Dentaire.
• Cotisation à l'Ordre des Hygiénistes Dentaires du Québec payée par l'employeur

CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN :

• Effectuer des examens de santé buccodentaire.
• Détartrer, polir et appliquer des agents de prévention (fluorure, scellant, etc.).
• Enseigner aux patients les bonnes pratiques d'hygiène buccale.
• Documenter les observations dans le dossier patient.
• Collaborer avec le dentiste pour élaborer et mettre en œuvre les plans de traitement.
• Assurer le contrôle de l'infection en respectant les protocoles établis.
• Participer à la gestion des fournitures et de l’équipement d’hygiène.
• Contribuer à créer un environnement rassurant et professionnel pour les patients.

HORAIRES :

• 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi
• 1 soir par semaine
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Permis actif de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec
• DEC en Technique d’hygiène dentaire
• Les nouveaux diplômés sont encouragés à postuler
• Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité, car nous servons une clientèle partiellement anglophone.
• Excellentes compétences en communication avec les patients et leurs familles
• Orientation marquée vers le service à la clientèle

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

JOB ID : 8931HD-QC391

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Hygiène dentaire

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanente

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LA DILIGENCE - COOPERATIVE DE SOLIDARITE EN HABITATION

Description de l'entreprise

Située à Brompton, la coopérative La Diligence est une coopérative de solidarité en habitation comportant deux immeubles pour un total de 56 logements. Elle est présentement auto-gérée par un Conseil d'Administration (CA) de 7 membres dont 2 de l'immeuble des familles et 4 de l'immeuble des aînés. Un membre de soutien vient compléter le CA. Les deux immeubles sont sur un terrain en L. L'immeuble des aînés est situé sur la rue Saint-Lambert. L'immeuble des familles est situé sur la rue Sainte-Praxède. Le service des repas deux fois par jour, cinq jours par semaine est offert pour les aînés résidents et leurs visiteurs occasionnels. Dans les deux immeubles, les résidents doivent être autonomes. Les membres doivent également accepter de faire de petites tâches, contribuant ainsi à rendre le prix des logements moins dispendieux.

Description de l’offre d’emploi

Note: le masculin inclus le féminin

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du Conseil d’Administration (CA), le directeur général de La Diligence, coopérative de solidarité en habitation, assume la gestion de la résidence, des ressources humaines et financières. Il doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de façon à réaliser les objectifs fixés par le CA. Il exerce un suivi serré des coûts d’opération pour respecter les budgets. Il maintient un taux d’occupation élevé.

DESCRIPTION DE TÂCHES

2.1 Conseil d’administration

• Préparer les réunions du CA
• Assister aux réunions et agir à titre de secrétaire du CA
• Faire des recommandations au CA sur les orientations à prendre
• Faire le suivi aux décisions du CA

2.2 Gestion de la résidence

2.2.1 Ressources humaines

• Embaucher et superviser le personnel
• Définir et réviser les descriptions de tâches
• Superviser le travail du personnel
• Déterminer les besoins de formation et de perfectionnement
• Apprécier le rendement des employés
• Congédier le personnel

2.2.2 Ressources financières

• Préparer les prévisions budgétaires pour approbation par le CA
• Assumer les tâches de tenue de livre
• Assister le trésorier dans ses fonctions
• Déposer un rapport financier mensuel au CA
• Compléter et payer les déductions à la source
• Faire les suivis avec le comptable
• Compléter le rapport financier sur la plateforme de la SHQ

2.2.3 Ressources matérielles

• Gérer les lieux de la Coop
• Veiller à l’entretien régulier
• Veiller à la maintenance des équipements et voir à l’inspection générale aux 5 ans
• Planifier les besoins d’équipement, de mobilier, d’outils et de matériaux
• Superviser les achats de denrées alimentaires et des produits d’entretien
• Contrôler les inventaires

2.3 Administration

• Assurer la permanence au bureau
• Planifier et établir les objectifs, activités et projets de la Coop et les besoins en matière de ressources humaines, financières et techniques
• Siéger sur des comités
• Préparer la documentation relative à l’assemblée générale annuelle et l’envoyer aux résidents dans les délais prescrits
• Rédiger les politiques et procédures de fonctionnement
• Mettre à jour le Règlement et les Politiques de gestion de la Coop
• Afficher les offres de logement
• Gérer les stationnements, la banque de candidatures et participer au processus de sélection

2.4 Relations avec les résidents

• Offrir aux résidents un service efficace en demeurant à leur écoute
• Développer et maintenir des relations harmonieuses avec les résidents
• Préparer les dossiers pour le programme de subvention Accès-Logis

2.5 Relations publiques

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires de la Coop
• Développer des partenariats susceptibles d’aider la Coop
• Représenter la Coop
• Rédiger toutes les communications

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Études plurisectorielles - Milieu humain

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

PROJET COLLECTIF QUEBEC

Description de l'entreprise

Projet collectif est une organisation à but non lucratif qui travaille à faciliter l’accès aux connaissances et à favoriser les échanges entre les personnes et les organisations qui créent une société plus collaborative et ouverte. Projet collectif est en opération depuis janvier 2022. Notre approche étant très intersectorielle, nous agissons à l’échelle du Québec dans une variété de secteurs : économie sociale, développement des communautés, culture, santé, éducation, etc. Nous reconnaissons que Projet collectif agit sur des territoires non cédés des Premiers peuples.

Description de l’offre d’emploi

Dans le cadre d’un congé de maternité, nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le d’expérience afin de soutenir les processus administratifs et comptables de notre jeune organisation en plein développement. Cet emploi est pour vous si vous avez une solide expérience en administration ou en comptabilité, que vous avez le souci du détail et que vous souhaitez vous engager dans une organisation qui porte des valeurs sociales et écologiques.

En tant qu’adjoint·e administratif·ve chez Projet collectif, vous assurerez la réalisation et le suivi des tâches administratives et comptables courantes liées au fonctionnement interne de l’organisme. Vous apporterez également un appui essentiel aux démarches collectives hébergées au sein de la Maison des démarches, en soutenant leurs besoins administratifs quotidiens. Vous jouerez ainsi un rôle clé dans le bon déroulement des activités administratives tant pour Projet collectif que pour les initiatives accompagnées.

Nous recherchons une personne ayant des compétences en comptabilité (ex. : traitement des comptes payables et recevables, conciliations bancaires, suivi budgétaire, préparation de pièces justificatives, etc.), qui pourrait, à moyen terme, jouer un rôle accru dans la gestion comptable courante.

Mandat et fonctions

• Recevoir les factures et payer les fournisseurs
• Traiter et payer les comptes de dépenses
• Rassembler les pièces justificatives nécessaires à la comptabilité
• Facturer les client·es et partenaires
• Vérifier la paie
• Mettre à jour les fichiers de suivi budgétaire
• Fournir un support lors des clôtures comptables mensuelles et de fin d’année
• Intégrer les nouvelles personnes employées au régime d’assurances collectives
• Maintenir à jour le guide de procédures administratives
• Programmer des rencontres
• Assurer un soutien lors de la planification d’événements
• Effectuer toute autre tâche de soutien aux activités de l’organisation
• Participer à la vie organisationnelle

Qualifications requises ou expérience équivalente

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de soutien administratif ou comptable
• Aisance communicationnelle autant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Capacité de structuration de l’information et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
• Aisance avec les outils numériques collaboratifs

Profil recherché

• Maturité émotionnelle et bonne écoute
• Sens de l’éthique
• Autonomie, débrouillardise et leadership
• Polyvalence et créativité
• Capacité d’organisation, de priorisation et de planification
• Capacité à faire face aux imprévus et à faire preuve de souplesse
• Capacité à travailler en équipe et à distance

Conditions de travail et processus de recrutement

Les détails sont présentés ici : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Date de fin d'emploi

14 août 2026

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

Les planches de gypse de l'Estrie Inc.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisées dans la pose de gypse, plâtrage, divisions métalliques et plafonds acoustiques.

Description de l’offre d’emploi

Effectuer la comptabilité et les tâches administratives dans le domaine de la construction :

• Facturation
• Soumission
• Paies (CCQ)
• Remises DAS et CCQ
• Rapport TPS et TVQ
• Comptes clients/fournisseurs
• Courriels et appels téléphoniques
• Logiciel Acomba

Polyvalente et autonome pour effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

Les planches de gypse de l'Estrie Inc.

Description de l'entreprise

Nous sommes spécialisées dans la pose de gypse, plâtrage, divisions métalliques et plafonds acoustiques.

Description de l’offre d’emploi

Effectuer la comptabilité et les tâches administratives dans le domaine de la construction :

• Facturation
• Soumission
• Paies (CCQ)
• Remises DAS et CCQ
• Rapport TPS et TVQ
• Comptes clients/fournisseurs
• Courriels et appels téléphoniques
• Logiciel Acomba

Polyvalente et autonome pour effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l’offre d’emploi

Employeur

SOLUTIONS FINANCIERES ISABELLE COTE INC.

Description de l'entreprise

Domaine financier, protection personnelle, assurance vie, assurance santé et invalidité ainsi que la gestion de patrimoine, placements.

Sommaire

Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) enthousiaste qui se joindra à l’équipe de Solutions Financières Isabelle Côté inc. Relevant directement du conseiller, l’adjoint(e) offrira un soutien administratif exceptionnel au conseiller et aux autres membres de l’équipe et en assurera la coordination. L’adjoint joue un rôle clé au sein de l’équipe. Il assure la planification pour maximiser les occasions de vente et favorise la création d’un environnement de travail efficace et conforme.

Responsabilités

• Établir, en partenariat avec le conseiller, un plan pour atteindre les objectifs opérationnels et administratifs;
• Fixer les rendez-vous et gérer la charge de travail du conseiller (préparation des rencontres avec les Clients, événements, tâches, suivis, etc.);
• Gérer le travail de bureau comme le classement, les entrées dans Salesforce, la production de rapports et les présentations nécessitant discernement et sens de l’initiative;
• Gérer les déplacements professionnels, préparer les itinéraires, planifier la logistique;
• Aider le conseiller à créer des occasions de marketing et de vente (exploration des données des Clients, activités de marketing, communications proactives de service à la clientèle, etc.);
• Recueillir et compiler les statistiques/rapports de production pour le conseiller;
• Aider le conseiller à surveiller les demandes du siège social et à y répondre;
• Gérer quotidiennement les médias sociaux du conseiller.

Compétences

• Expérience préalable au service à la clientèle ou dans des domaines connexes;
• Capacité reconnue de travailler de façon autonome, de gérer de multiples responsabilités avec compétence et de faire preuve de rigueur dans un environnement dynamique;
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite;
• Attitude positive et comportement professionnel;
• Solides aptitudes pour l’établissement de relations et la gestion administrative;
• Grande maîtrise de Word, de PowerPoint et d’Excel.

Exigences

• Conformité aux Règles de conduite professionnelle et aux principes directeurs de la SunLife; respect des meilleures pratiques et de la réglementation de l’industrie;
• Expérience du travail administratif;
• Connaissance de Salesforce, un atout.

Salaire

La rémunération varie en fonction de facteurs comme le niveau d’expérience et le réseau professionnel.

Mises en garde

Les candidats embauchés par un conseiller ne travaillent pas directement pour la Sun Life. Toutes les décisions relatives aux candidatures sont prises par le conseiller, et non par la Sun Life. Satisfaire les exigences de l'employeur et une vérification d'antécédent sera demandée en lien avec l'emploi.

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat;
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat.

Compétences

• Assiduité et ponctualité;
• Respect des normes et règlements.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

30 heures.

Expérience

Un atout.

Durée d'emploi

Permanent.

Description de l’offre d’emploi

Employeur

9367-0479 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AR-2000022

Détails du poste

• Gérer les appels téléphoniques et les courriels entrants de manière professionnelle.
• Accueillir les candidats, clients et partenaires (en personne ou à distance).
• Organiser et maintenir à jour les dossiers des clients et des candidats (physiques et électroniques).
• Gérer l’agenda de la direction et planifier les réunions, entrevues, déplacements et formations.
• Rédiger et mettre en forme divers documents : lettres, contrats, présentations, comptes rendus.
• Effectuer le classement, l’archivage et le suivi de la documentation administrative.
• Préparer les affichages de postes sur les plateformes internationales de recrutement.
• Participer à la présélection des candidatures (filtrage CV, appels exploratoires).
• Organiser les entrevues (prise de rendez-vous, envoi de convocations, liens visio).
• Suivre les étapes du processus de recrutement (tableaux de bord, échéanciers).
• Assurer la liaison entre les candidats, les clients employeurs et les recruteurs.
• Collecter, vérifier et compiler les documents requis pour les processus de recrutement.
• Rédiger ou réviser les lettres d’accompagnement et attestations.
• Collecter les documents administratifs et remplir les formulaires.
• Suivre les délais des démarches administratives et relancer les parties concernées.
• Informer les candidats des étapes du processus et des documents requis.
• Assister les nouveaux arrivants dans les formalités d’installation (logement, NAS, RAMQ, ouverture de compte bancaire, etc.).
• Maintenir à jour les outils de suivi : tableaux Excel, plateformes internes.
• Assurer la facturation et le suivi des paiements (auprès des clients ou des candidats).
• Préparer des rapports statistiques sur les activités de recrutement, les suivis clients, les délais de traitement, etc.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives et de recrutement.
• Assurer un suivi de qualité avec les clients employeurs (mise à jour des besoins, satisfaction).
• Maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus.
• Participer à la création et diffusion de contenus (mails informatifs, newsletters, guides pratiques).
• Représenter l’agence lors d’événements ou salons de recrutement si requis.

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Grande rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie.
• Discrétion professionnelle, sens du service et excellent relationnel.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et plateformes de recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans un contexte multiculturel.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent