16 offres pour "Technicien.ne comptable"

Description du poste

Notre partenaire industriel, situé dans le Sud-Ouest de Montréal, spécialisé en fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Technicien comptable pour joindre leur équipe.

Résumé du poste

En tant que Technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion de diverses tâches comptables et administratives, en mettant principalement l’accent sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que sur l’assistance aux processus de fin de mois. Relevant du Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et la conformité aux réglementations internes et externes.

Responsabilités principales

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.

Exigences

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
• À l’aise avec les technologies.

Qualifications

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Grande attention aux détails et à la qualité;
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.

Conditions de travail

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
• Poste 100% en présentiel.

Ce que nous offrons

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

Technicien comptable

Notre partenaire industriel, situé dans le Sud-Ouest de Montréal, spécialisé en fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Technicien comptable pour joindre leur équipe.

Description du poste

En tant que Technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion de diverses tâches comptables et administratives, en mettant principalement l’accent sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que sur l’assistance aux processus de fin de mois. Relevant du Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et la conformité aux réglementations internes et externes.

Responsabilités principales

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.

Exigences

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
• À l’aise avec les technologies.

Qualités recherchées

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Grande attention aux détails et à la qualité;
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.

Conditions de travail

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
• Poste 100% en présentiel.

Ce que nous offrons

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#Mi1234

Description du poste

Notre partenaire industriel, situé dans le Sud-Ouest de Montréal, spécialisé en fabrication de produits automatisés, recherche présentement un(e) Technicien comptable pour joindre leur équipe.

Résumé du poste :

En tant que Technicien(ne) en comptabilité, vous serez responsable de la gestion de diverses tâches comptables et administratives, en mettant principalement l’accent sur les comptes fournisseurs et clients, ainsi que sur l’assistance aux processus de fin de mois. Relevant du Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de registres financiers précis et la conformité aux réglementations internes et externes.

Responsabilités principales :

• Gérer les comptes fournisseurs (AP) et les comptes clients (AR), y compris la vérification des factures, le traitement des paiements et le suivi des encaissements;
• Effectuer la saisie de données financières et assurer l’exactitude de la documentation;
• Fournir un soutien administratif et comptable au département de comptabilité;
• Préparer des analyses et des rapports comptables (stocks, comptes payables/recevables);
• Assurer le soutien lors des audits et gérer l’archivage des documents internes;
• Administration de bureau : Gérer les fournitures, organiser les événements d’équipe, coordonner les repas pour les clients et veiller au bon entretien du bureau;
• Réception des visiteurs et répondre aux appels téléphoniques;
• Exécuter d'autres tâches administratives et comptables selon les besoins.

Exigences

• Diplôme collégial ou certification pertinente en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle comptable, de préférence dans un environnement manufacturier ou industriel;
• Excellente maîtrise d’Excel, Word, Outlook, Teams et des autres outils de la suite Microsoft Office;
• Français et anglais requis – niveau professionnel;
• À l’aise avec les technologies.

Qualifications

• Proactif(ve), autonome et capable de travailler en équipe;
• Organisé(e), flexible et polyvalent(e);
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
• Grande attention aux détails et à la qualité;
• Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement le travail.

Conditions de travail

• Poste : durée 1 an (remplacement congé maternité) de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00;
• Offre salariale : entre 28 et 32$/h, selon expérience;
• Poste 100% en présentiel.

Ce que nous offrons

• Assurance collective (dentaire – médicament);
• REER (sans contribution de l’employeur);
• Excellente ambiance de travail;
• Stationnement sur place.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Description du poste

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

• Programme de santé et mieux-être;

• Environnement de travail flexible;

• Prime de recommandation de nouveaux employés;

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l'équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien à travers des gestes simples, mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de technicienne ou technicien – Insolvabilité, chez RCGT, vous aurez à :

• Analyser les dossiers d’insolvabilité afin de bien comprendre leur situation financière et les étapes à réaliser;

• Préparer les états des recettes et des débours en assurant l’exactitude des informations financières;

• Effectuer les distributions aux créanciers conformément aux exigences légales et aux directives du dossier;

• Produire divers tableaux de suivi et analyses permettant d’assurer une gestion des dossiers;

• Documenter les dossiers et les classer selon les normes établies;

• Effectuer un suivi rigoureux de ses tâches en fonction des délais et exigences.

Exigences

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Au minimum DEP en comptabilité ou toute autre formation pertinente;

• Bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (particulièrement Excel) et des autres logiciels comptables couramment utilisés par les PME;

• Avoir un intérêt à apprendre le domaine de l'insolvabilité commercial et de nouveaux logiciels spécialisés;

• Disposer d'une grande capacité d'organisation, de réflexion et d'attention aux détails;

• Aimer le travail d'équipe;

• Faire preuve d’autonomie et d’agilité.

Ce que nous offrons

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités :

www.raymondchabot.com

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES PETITS DOIGTS

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou la commis comptable offre du soutien à la directrice adjointe à l’administration pour accomplir des tâches liées à la comptabilité.

Responsabilités

• La gestion des comptes payables et recevables;
• Le traitement de la paie et des remises;
• Suivre les comptes des parents (frais de garde) et percevoir les paiements;
• Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations mensuelles;
• Assister la direction dans les tâches administratives courantes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• Expérience en comptabilité : 2 à 5 ans;
• Aisance avec les logiciels comptables, connaissance de ACCEO service de garde, un atout;
• Connaissance de la suite office (Word, Excel).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE LA PETITE ENFANCE LES PETITS DOIGTS

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction, le ou la commis comptable offre du soutien à la directrice adjointe à l’administration pour accomplir des tâches liées à la comptabilité.

• La gestion des comptes payables et recevables;
• Le traitement de la paie et des remises;
• Suivre les comptes des parents (frais de garde) et percevoir les paiements;
• Effectuer les dépôts bancaires et les conciliations mensuelles;
• Assister la direction dans les tâches administratives courantes.

Qualifications

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en comptabilité ou l’équivalent;
• Expérience en comptabilité : 2 à 5 ans;
• Aisance avec les logiciels comptables, connaissance de ACCEO service de garde, un atout;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 24 heures
• Expérience : 2 à 3 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Numéro de la demande: 266290

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description du poste

Objectif du poste:

L’agent comptable contribue au succès global de l’équipe Soutien, Opérations des clients – Montréal au Canada, en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d’affaires de l’équipe. Il a pour fonction d'assister un directeur adjoint d'un service du Centre de services aux particuliers (p. ex., Produits enregistrés, Prêts) en accomplissant ses tâches avec un souci d’exactitude, conformément aux normes de service de la Banque Scotia et aux procédures et normes de règlement des plaintes, pour assurer l'excellence des services offerts aux succursales. Il participe aux activités de contrôle de la direction ainsi qu'aux initiatives de formation et entretient des rapports avec les succursales à propos de certains systèmes du service pour faire en sorte que les règlements et les procédures de la Banque soient respectés.

Ce poste vous convient-il?

Responsabilités

Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.

Culture axée sur les clients et environnement de rendement élevé

• Contribuer à l’efficacité des activités du service/de l’équipe ainsi qu’à la rentabilité globale de la Banque en veillant au respect de toutes les exigences opérationnelles.
• Offrir à nos partenaires un service conforme aux lignes directrices de la Banque en assumant pleinement la responsabilité des demandes de renseignements et des plaintes, ainsi qu’en réglant les problèmes selon les niveaux de service établis et en les signalant rapidement à la direction lorsqu’il y a lieu.

Administration des responsabilités comptables

• acquérir une bonne connaissance du service d’affectation et demeurer au fait des développements; acquérir une connaissance pratique des gammes de produits, des services et des procédures des succursales, et actualiser cette connaissance en demeurant au fait des changements apportés (manuels, procédures) et des annonces faites dans les circulaires;
• veiller à ce que tous les rapports de gestion assignés soient examinés et à ce que les écarts soient repérés, fassent l’objet de vérifications et soient rectifiés quotidiennement, conformément aux exigences de la Banque;
• veiller à ce que tous les relevés comptables de référence assignés soient examinés et à ce que les écarts fassent l’objet de vérifications et soient rectifiés;
• analyser l'information relative aux indicateurs-clés pour cerner les tendances et en faire rapport à la direction du Centre de services aux particuliers et des succursales;
• participer à la formation, y compris à la formation polyvalente, du personnel;
• assurer la liaison avec le personnel des succursales;
• vérifier et autoriser les opérations;
• cerner les besoins du personnel en matière de formation, faire des recommandations à ce sujet et faire en sorte que les besoins soient satisfaits;
• effectuer d’autres tâches ou contribuer à d’autres projets assignés par la direction, le cas échéant;
• faire preuve de souplesse dans un environnement en constante évolution où une attitude positive est essentielle.

Prestations aux succursales et conformité

• préserver la confidentialité des renseignements sur les clients;
• assumer entièrement la responsabilité des demandes de renseignement et des plaintes soumises par les succursales qui lui sont assignées; résoudre tous les cas dans les délais impartis et en respectant les normes.
• répondre aux questions des succursales en matière de procédures lorsqu'elles relèvent de son domaine de compétence.
• préparer la correspondance générale, selon les besoins .

Plan de continuité des activités

Comprendre le Plan de continuité des activités et contribuer à sa mise en œuvre.

Appétence au risque et culture du risque

Comprendre comment l’appétence au risque et la culture du risque de la Banque s’appliquent dans les activités et les décisions quotidiennes.

Contrôles réglementaires courants

Contribuer activement à créer un environnement qui encourage l’équipe à rechercher l’efficacité dans ses activités, tout en assurant la convenance, le respect et l’efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d’exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d’argent et de financement d’activités terroristes et au risque d’inconduite. Il s’agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d’exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d’éthique de la Banque Scotia.

Sécurité

• assurer la garde des effets négociables, des timbres, des clés et des mots de passe qui lui sont confiés, conformément aux règlements de la Banque.
• respecter les règlements et les procédures applicables de la Banque en fonction des pouvoirs accordés et des responsabilités confiées, et signaler au directeur tous les éléments inhabituels concernant le Centre de services aux particuliers ou les succursales.
• veiller à ce que les situations et les éléments inhabituels soient soumis à la direction du Centre de services aux particuliers et à ce que les mesures à prendre et les mesures prises soient précisées (quotidiennement).

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Qualifications

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes:

• Expérience en inscription d’opérations et avec les systèmes utilisés dans le cadre du travail.
• Connaissance pratique du traitement informatique en ligne au sein du réseau de la Banque (ordinateur principal et systèmes en succursale).
• Bonne compréhension du fonctionnement du réseau local, des PC et des applications.
• Compétences en matière d’organisation permettant d’aider et de former le personnel efficacement et d’accomplir les tâches assignées.
• Compétences en communication permettant d’entretenir des relations harmonieuses avec le personnel du Centre de services aux particuliers et de traiter efficacement avec les succursales.
• Connaissance pratique des applications Microsoft Office.
• Expérience dans une succursale de détail, un atout.
• Formation en affaires et/ou en finances, un atout.
• Capacité de s’adapter à un environnement en constante évolution (systèmes procéduraux et automatisés).
• En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Conditions de travail

• Travail dans un bureau standard.
• Horaire de travail normal permettant de soutenir l’équipe immédiate.
• Environnement sans parfum.
• Le titulaire du poste pourrait être appelé à déplacer et soulever des boîtes.
• Des situations stressantes peuvent survenir à l’interne en raison d’échéances serrées et de priorités multiples.
• Le titulaire du poste peut se voir confier des projets ou des mandats spéciaux.

Emplacement

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Description du poste

Vous aimez analyser les chiffres et jouer un rôle clé dans la santé financière d’une organisation? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré où rigueur et collaboration sont au cœur des opérations? Notre client, une entreprise bien établie en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) comptable ou comptable senior pour joindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur financier ainsi que la technicienne comptable, tout en contribuant activement à la fiabilité des informations financières et à l’optimisation des processus.

Les tâches

• Gérer les charges à payer, les charges payées d’avance et les amortissements.
• Préparer et maintenir les tableaux d’amortissement.
• Effectuer les rapprochements de comptes et assurer l’exactitude des soldes du grand livre.
• Maintenir les registres des immobilisations et assurer leur traitement comptable.
• Gérer les transactions intercompagnies et les rapprochements entre entités.
• Préparer les déclarations gouvernementales et les tableaux fiscaux (au besoin).
• Coordonner avec les vérificateurs externes (vérificatrices externes) et soutenir les audits annuels.
• Participer aux activités de budgétisation et de prévision (analyses financières).
• Appuyer les initiatives d’achats et de contrôle des coûts (analyse des hausses de tarifs des fournisseurs / évaluation de la compétitivité du marché).
• Offrir un soutien ponctuel aux comptes payables (aucune responsabilité directe AP/AR).
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce que nous offrons

• Rémunération hebdomadaire pour une meilleure gestion de votre budget.
• Assurance collective complète (santé et dentaire).
• Régime d’épargne-retraite pour planifier votre avenir en toute tranquillité.
• Banque de journées personnelles et congés maladie.
• Vacances payées pour assurer un bon équilibre travail–vie personnelle.
• Programme de partage des résultats de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Ambiance conviviale avec des activités et événements organisés tout au long de l’année.
• Accès à des installations sur place selon le site (ex. : salle d’entraînement).
• Stationnement gratuit.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité.
• Bilinguisme français et anglais (collaboration avec des équipes hors Québec – environ 50 % du temps en anglais).
• Excellente compréhension de la clôture mensuelle et du « reporting » financier.
• Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec les systèmes ERP.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement à haut volume.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

Le comptable soutiendra la clôture financière et le processus des opérations financières et de contrôle, en assurant les clôtures mensuelles et annuelles conformément aux politiques et procédures du groupe et de l'entreprise. Il relèvera directement du comptable principal et travaillera en étroite collaboration avec les contrôleurs financiers et les autres membres de l'équipe financière.

Fonctions et responsabilités principales

Effectuer des tâches comptables, notamment :

• mise à jour des registres généraux appropriés et des registres connexes conformément aux pratiques, politiques et procédures comptables standard
• réconciliations bancaires
• préparation des réconciliations de comptes et de la documentation nécessaire pour les audits
• comptabilité de la paie

Répondre aux demandes d'audit, assurer la communication avec les auditeurs externes et préparer les tableaux financiers

Assurer le respect des politiques et procédures de contrôle interne, en proposant des améliorations si nécessaire

Effectuer d'autres tâches et fonctions assignées par le superviseur direct ou son représentant.

Qualifications

• Diplôme universitaire complété ou équivalent
• 1 à 3 ans d'expérience connexe dans un rôle pertinent
• Bilingue (français et anglais) afin de faciliter la communication et la collaboration avec les collègues à travers le Canada
• Excellentes compétences administratives et organisationnelles requises
• Bon esprit d'équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Souci du détail et très organisé
• Expérience de travail dans un environnement dynamique
• Capacité à gérer son temps et à travailler dans des délais serrés
• Maîtrise de l'informatique, excellentes compétences dans l'utilisation de logiciels comptables et de Microsoft Excel

Informations supplémentaires

Pourquoi vous joindre à notre équipe de Ressourceurs? Venez Ressourcer le Monde avec Nous!

• Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;
• Une entreprise en croissance constante;
• Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
• Des défis à votre mesure et l'absence de routine;
• La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
• Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
• Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
• Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour un permis de travail ou toute autre autorisation de travail canadienne pour cette opportunité.

L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte.

Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Description du poste

LSN est présentement en recherche d'un Analyste comptable pour un contrant d'un (1) an. L’analyste comptable a pour mandat de préparer les états financiers mensuels et autres analyses financières, le maintien des procédures et contrôles comptables et d’assister la directrice des finances dans les diverses tâches comptables.

Tâches et responsabilités essentielles

• Préparer et enregistrer les écritures comptables;
• Concilier les comptes de bilan;
• Effectuer la conciliation bancaire;
• Faire la gestion et la prévision des flux de trésoreries;
• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Analyser et expliquer les écarts des résultats réels versus budgétés;
• Préparer les déclarations de taxes TPS/TVQ;
• Suivi des dépenses en capital;
• Comptabiliser les opérations liées aux immobilisations;
• Collaborer aux audits du gouvernement et auditeurs externes;
• Réaliser des analyses financières diverses;
• Prendre part à la préparation du budget annuel et des budgets révisés;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation et compétences requises

Éducation et expérience de travail :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans un environnement de production;
• Diplôme d’études universitaires en administration des affaires ou en finance – un atout;
• Titre CPA (obtenu ou en cours) – un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Bonne maîtrise d’Excel;
• Sens poussé de l’organisation;
• Capacité à synthétiser l’information;
• Bilinguisme anglais-français en raison des communications avec le siège social qui se trouve aux États-Unis.
• Connaissance de l’environnement JDE – un atout.

Description du poste

Sous la responsabilité directe d'un associé, l’aide comptable assure le bon fonctionnement administratif des processus de l'équipe de l'associé. Elle gère l’organisation documentaire, le soutien aux dossiers clients et réalise le suivi opérationnel des activités récurrentes, en particulier le suivi des salaires et des dossiers de paie pour la clientèle de l’associé. Elle veille au respect des échéances, des procédures et de la confidentialité des informations financières et personnelles.

Gestion administrative et secrétariat

• Participation à la tenue et classement des dossiers clients (physiques et numériques) selon les normes du cabinet.
• Numérisation, archivage et destruction sécurisée des documents selon la politique de conservation.
• Préparation et envoi des courriers recommandés et documents officiels.

Soutien aux activités comptables et préparatoires

• Collecte, suivi et vérification des pièces justificatives auprès des clients (factures, relevés bancaires, contrats).
• Saisie et préparation des pièces pour transmission aux comptables.
• Suivi des relances clients pour documents manquants et mise à jour des tableaux de bord internes
• Suivi des salaires et gestion des paies (tâches spécifiques et nominales)
• Collecte des informations relatives à la paie auprès des clients : bulletins d’heures, contrats de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, changements de statut, etc.
• Vérification des données transmises par les clients pour conformité.
• Suivi des paiements liés à la paie : préparation des virements des salaires, gestion des acomptes si nécessaire, vérification des prélèvements automatiques
• Réponse aux demandes et questions des clients concernant la paie en collaboration avec le gestionnaire du client ou l’associé

Qualité, conformité et amélioration des processus

• Application et respect strict des règles de confidentialité et sécurité des données (loi 25).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Moyen

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration

Expérience

Aucune expérience

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

À propos de Dentons

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et avocates et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada, qui a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités, continue d’être reconnu en tant qu’employeur de choix. Le cabinet a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens et Canadiennes (2026) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2026).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste

Le ou la comptable – Contrôle financier exécute avec rigueur et efficacité les principales activités comptables du cabinet, notamment les rapprochements bancaires complexes, les écritures comptables ainsi que la préparation des échéanciers et des rapports justificatifs nécessaires au processus de clôture de fin de mois.

Nous cherchons une personne qui fait preuve d’un grand souci du détail, possède une solide maîtrise d’Excel ainsi qu’une bonne compréhension des principes comptables et des processus de clôture de fin de mois. Le ou la comptable – Contrôle financier relève du contrôleur adjoint. Il s’agit d’un poste hybride qui requiert une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine.

Responsabilités clés

• Participer au processus de clôture de fin de mois, notamment :
• Préparer et saisir les écritures de journal et les écritures d’affectation;
• Effectuer et réviser les rapprochements mensuels et résoudre les éléments en suspens;
• Préparer les échéanciers de production de rapports financiers mensuels et les documents de travail connexes;
• Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’obtenir les renseignements nécessaires aux activités de clôture, de production de rapports et d’audit.
• Effectuer quotidiennement un volume important de rapprochements bancaires complexes pour les comptes nationaux et assurer la résolution des écarts relevés.
• Analyser les activités du grand livre, identifier les écarts ou anomalies inhabituels et effectuer les suivis requis.
• Préparer les dossiers de fin d’exercice et les documents justificatifs requis dans le cadre de l’audit annuel.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la gestion des politiques et des procédures comptables, en accordant une importance particulière aux contrôles internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables, à la qualité de l’information financière et à l’efficacité des activités de clôture de fin de mois.
• Fournir un soutien et des analyses ponctuelles, au besoin.

Qualifications et exigences

• Diplôme en comptabilité requis. Un baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité, et un cheminement vers l’obtention du titre de CPA constituent des atouts.
• De 2 à 4 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français et de l’anglais*.
• Bonne maîtrise des systèmes comptables; une expérience avec Elite 3E constitue un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Outlook et de Word, ainsi que compétences avancées en Excel, notamment en analyse de données.
• Bon sens de l’organisation, excellente gestion du temps, capacité à établir les priorités et à respecter les échéances.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec des personnes de différents horizons.
• Autonomie, proactivité et capacité à exécuter diverses fonctions comptables avec un minimum de supervision.

* La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos six bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Modalités de candidature

Veuillez nous soumettre une copie de votre CV en anglais, puisque plusieurs membres de l’équipe du cabinet qui seront appelés à évaluer les candidatures ne parlent qu’anglais.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Il s’agit d’un poste permanent (remplacement).

Rémunération et avantages sociaux

La fourchette salariale pour ce poste est de 60,000 $ à 80,000 $, selon les compétences, l’expérience et les qualifications de la personne sélectionnée. Dentons s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette reflète nos grilles internes, établies à partir de postes comparables sur le marché. Nous privilégions l’embauche, la promotion et la mobilité interne au point d’entrée de l’échelle salariale, tout en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences requises pour le poste et des conditions du marché.

En plus du salaire, notre programme de rémunération globale comprend une gamme d’avantages sociaux favorisant le bien-être et le développement de nos membres, notamment une couverture étendue de soins de santé, incluant la santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, des allocations pour l’activité physique, des prestations complémentaires pour congé parental, et bien d’autres avantages.

Apprentissage et perfectionnement

Nos programmes d’apprentissage et de perfectionnement, qui incluent du mentorat, nos réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership, sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos membres.

Processus de sélection

Chez Dentons, toutes les étapes de sélection, d’évaluation et d’embauche sont réalisées par des membres de notre équipe. Nous utilisons occasionnellement des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et techniques de recrutement. Toutefois, ces outils ne sélectionnent pas les candidats ou candidates et ne prennent aucune décision d’embauche.

Note : Les avantages sociaux et les programmes offerts peuvent varier selon le bureau et le type de poste, et certains critères d’admissibilité peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les avantages et les programmes offerts ou d’y mettre fin, en tout ou en partie, à sa discrétion et sans préavis.

À propos de nous

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

Voici quelques avantages de travailler chez HNA

• Bureaux neufs et lumineux;
• Stationnement gratuit;
• Assurances collectives modulaires;
• Formation continue;
• Accompagnement de développement de carrière personnalisé;
• Allocation annuelle de bien-être;
• Activités sociales telles que les les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous!

Votre rôle

Le directeur adjoint doit maîtriser le cycle comptable complet et effectuer l'analyse et la tenue de livres des dossiers plus complexes auprès d'une clientèle de PME attribuée. Il doit réviser les dossiers de tenue de livres des techniciens comptables et, dans certains cas, ceux de la personne responsable de la tenue de livres chez le client; pour certains mandats plus complexes, il est appelé à exécuter lui-même la tenue de livres. Le directeur adjoint participe également à l'intégration de nouveaux clients, gère les budgets reliés aux mandats et assure le coaching des clients à l'interne. Il est de plus responsable de la facturation, du suivi des budgets et des travaux en cours (TEC) pour les mandats sous sa responsabilité.

Responsabilités

Effectuer le cycle comptable

• Superviser, planifier et réviser la comptabilité et les rapports de taxes exécutés par les techniciens et/ou les ressources du client.
• Analyser et corriger les comptes de grands livres et comptes de taxes ayant des anomalies.
• Gérer une liste clients, planifier et coordonner les périodes de taxes et de production des rapports.
• Effectuer, planifier et réviser la comptabilité de placements et analyser les écarts lors des débalancements.
• Effectuer la tenue de livres complexe ainsi que gérer une liste clients pour la tenue de livre.
• Planifier et coordonner le travail de l’équipe pour des dossiers standards.

Effectuer les activités comptables de fin d’année

• Préparer le dossier de fin d’année.
• Effectuer des analyses de comptes du bilan et de l’état des résultats.
• Effectuer des analyses de comptes complexes.
• Analyser et corriger des comptes avec des anomalies.
• Réviser la tenue de livres produite par les techniciens comptables sous sa responsabilité ou par la personne responsable chez le client.

Assurer une bonne communication interne et externe

• Communiquer avec les différents paliers de gouvernement et superviser les communications avec les autorités fiscales.
• Coordonner et diriger les intervenants dans des mandats simples.
• Participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe.
• Utiliser chacun dans ses forces et contribuer à créer une ambiance de travail positive.

Respecter les délais et les budgets

• Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.
• Tenir informé l’associé responsable de l’avancement des mandats, de l’état des budgets ainsi qu’approuver le temps de l’équipe.
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe.
• Approuver les dépassements de temps et les communiquer au client et/ou à l’associé.
• Suivre l’ancienneté des comptes clients et des travaux en cours.
• Faire la facturation des mandats et/ou approuver les factures préparées par les techniciens, et identifier les travaux supplémentaires pouvant être facturés
• Effectuer un suivi rigoureux des travaux en cours (TEC) et de la facturation de manière à atteindre les objectifs établis par la firme.
• S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finalisés dans les délais.

Participer au développement du cabinet

• Identifier les éléments de planification et proposer un budget de temps et d’honoraires à l’associé.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés.
• Former et accompagner les techniciens comptables.
• Élaborer des outils et formations et améliorer l’efficience des mandats.
• Être impliqué dans la formation des clients.
• Faire les rétroactions par mandat.

Ce dont vous aurez besoin

• 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité (expérience en cabinet comptable, un atout).
• Un DEC ou AEC en comptabilité (baccalauréat ou cheminement CPA, un atout)
• Connaissance approfondie des logiciels Quickbooks en ligne , Dext et Sage.
• Une connaissance des obligations fiscales des PME (TPS/TVQ, impôts, DAS etc.)
• Excellente maitrise du français (oral et écrit)
• Connaissance de l’anglais (un atout)

Employeur

SERVICE COMPTABLE DANIELLE DUVAL INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Déclaration d'impôts et Comptabilité

Description de l’offre d’emploi

Emploi dans domaine de l'impôt… Temps partiel l'été et temps plein de janvier à juin. Donc 3 jours semaine de juillet à décembre et 5 à 6 jours de janvier à juin. Ainsi que 6 semaines de vacances par année.

• Recevoir client
• Répondre au téléphone
• Entrée de données

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Contrôleur Financier – Montréal

Le rôle

Relevant de la direction, la personne en poste agira comme responsable de la fonction comptable et financière. Elle devra être en mesure de gérer les opérations quotidiennes tout en assurant un encadrement léger de l’équipe en place.

Structure actuelle :

• 1 ressource aux comptes payables
• 1 ressource aux comptes recevables

Responsabilités

• Prendre en charge le cycle comptable complet (AP, AR, écritures, conciliations)
• Superviser les activités quotidiennes des comptes payables et recevables
• Produire les états financiers mensuels et analyser les résultats
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
• Gérer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS, etc.)
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires
• Participer aux fins de mois et de fin d’année
• Collaborer avec les auditeurs externes et institutions financières
• Suivre les indicateurs de performance et soutenir la direction dans la prise de décision
• Participer à l’amélioration des processus et à la mise en place de bonnes pratiques
• Supporter les aspects liés à la paie (validation, suivi, coordination)
• Gérer certains éléments propres à la construction (ex. quittances, suivis de projets)

Profil recherché

• Expérience dans le domaine de la construction
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe (atout)
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Fréquence d’utilisation de l'anglais : Fréquent, Niveau requis : avancé Motif : interaction avec partenaires et fournisseurs)

Controller – Montreal

The Role

Reporting to management, the successful candidate will oversee the full accounting function and support a small team.

Current structure:

• 1 Accounts Payable resource
• 1 Accounts Receivable resource

Responsibilities

• Manage the full accounting cycle (AP, AR, journal entries, reconciliations)
• Oversee daily AP and AR activities
• Prepare monthly financial statements and analyze results
• Perform bank reconciliations and manage cash flow
• Handle government remittances (GST/QST, payroll deductions, etc.)
• Ensure compliance with financial and tax requirements
• Lead month-end and year-end processes
• Liaise with external auditors and financial institutions
• Monitor KPIs and support management decision-making
• Improve processes and implement best practices
• Support payroll-related activities (validation and coordination)
• Manage construction-related elements (e.g., lien waivers / quittances, project tracking)

Profile

• Construction industry experience
• Team coordination or supervisory experience (asset)
• Bilingual (French and English required)

For any question, please reach out to James at #QPQC

Description du poste

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) - temporaire 6 mois pour notre place d’affaires de Brossard.

Ce que nous offrons

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ FBL :

• Allocation cellulaire mensuelle;
• Télémédecine;
• Jumelage à des mentors dévoués et compétents;
• Plusieurs opportunités d’avancement;
• Un environnement de travail stimulant et convivial;
• Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle;
• 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances;
• Programme d’assurances collectives complet;
• 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial;
• Des activités sociales régulières : party d’impôts et plus encore, car on adore s’amuser !
• Et plus encore !

Principaux défis

VOICI LES PRINCIPAUX DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT :

• Vérification, corrections et ajustements de mise en page de divers types de rapports financiers;
• Rédaction, corrections et mise en page de correspondances variées;
• Assistance aux associés et directeurs concernant les communications avec la clientèle, gestion de la boite courriel, prise de rendez-vous;
• Suivis auprès des clients pour les signatures en attente et les documents pour la fin d'année
• Impression et assemblage de déclarations de revenus de sociétés, fiducies et particuliers;
• Tenir à jour les fournitures de bureau, papeterie et effectuer les commandes au besoin;
• Numérisation et classement;
• Remplacement de la réceptionniste (accueil des clients, répondre au téléphone, faire payer les factures, etc.);
• Suivis auprès des clients pour les signatures en attente et les documents pour la fin d'année
• prise de rendez-vous
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

LE PROFIL IDÉAL DE NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Diplôme d’étude professionnel en secrétariat ou équivalence;
• Connaître les principes et bonnes pratiques en service à la clientèle;
• Aisance avec les logiciels informatiques;
• Gère bien le stress et les priorités;
• S’exprime avec une grande aisance en français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office.

À propos de FBL S.E.N.C.R.L.

FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 10 places d'affaires, notre équipe d'environ 425 employés et d'une trentaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux.

Chez FBL, nous sommes plus qu’un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c’est tout le monde qui en bénéficie !

Ça t’allume ? Prend les devants et postule dès maintenant!