Description de l'entreprise

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenu le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).

Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !

Joignez-vous à nous!

Tâches et Responsabilités Essentielles :

• Participer à la tenue du grand livre ainsi qu'aux rapprochements de bilans. Assurer une clôture mensuelle et de fin d'année précise et opportune.
• Préparer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes débiteurs et aux autres transactions financières.
• Générer et envoyer les factures aux clients. Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité des informations relatives à la facturation.
• Contrôler et gérer les comptes débiteurs, y compris le suivi des comptes en souffrance et la résolution des divergences de paiement.
• Participer à la préparation du dossier d'audit.
• Participer à la préparation des présentations financières (par exemple : comité de gestion, banque, etc.).
• Responsable de la maintenance des procédures et politiques comptables et assiste à la mise en place des contrôles internes et politiques afin d’assurer le respect des règles et des bonnes pratiques.
• Assurer la conformité aux normes comptables (IFRS) et aux règles fiscales.
• Collaborer dans le cadre des analyses ad hoc et d’informations financières diverses.
• Effectuer les tâches connexes attribuées par le superviseur.

Exigences en matière d'éducation et / ou d'expérience de travail :

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité clients ou dans une fonction similaire.
• Solide compréhension des principes et pratiques comptables.
• Le souci du détail est indispensable.
• Éthique de travail irréprochable, orientation vers les résultats avec la capacité d'établir des priorités entre plusieurs missions et de toujours respecter les délais avec un haut degré d'exactitude.
• Capacité avérée à travailler en coopération au sein d'une équipe afin d'atteindre des objectifs communs.
• Le candidat doit faire preuve d'un jugement sûr et d'une éthique rigoureuse.
• Capacité à effectuer toutes les tâches dans le respect des valeurs de l'entreprise que sont le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, y compris la capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes.
• Excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office - Word, Excel et Outlook).
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, tout en conservant une attitude positive et en fournissant un service à la clientèle exemplaire.

Santé et Sécurité au travail :

Vous aurez les responsabilités suivantes afin d’être conforme au programme de santé et sécurité au travail de l'entreprise :

Les gestionnaires sont responsables de :

• Fournir un lieu de travail sécuritaire et sain, y compris l'équipement, les systèmes et les outils nécessaires qui sont bien entretenus.
• Fournir de l'information, de la formation, de l'instruction et de la supervision pour protéger la santé et la sécurité au travail des employés.
• S'assurer que les employés sous leur direction connaissent et respectent les exigences en matière de santé et de sécurité au travail.
• S'assurer que les employés sous leur direction reçoivent une supervision adéquate. Établir, soutenir et consulter les comités de santé et de sécurité au travail et les représentants en santé et sécurité au travail sur toutes les questions visant à améliorer la santé et la sécurité au travail, y compris les inspections de sécurité régulières du lieu de travail.

Exigences de sécurité / CGP / ITAR :

Le poste exige une autorisation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'avoir accès au Programme canadien des marchandises contrôlées.

En rejoignant Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des opportunités de développement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondial ;
• Un emploi du temps flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé(e), responsabilisé(e) et mis(e) au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité des chances en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.

Pointe-Claire, Quebec, Canada 10 hours ago

V.I.E Junior M&A Analyst - Montréal, Canada

Analyste financier / Analyste financière FP&A

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre notre équipe des finances dans l’ouest de l’île de Montréal. Vous participerez à l’ensemble du cycle comptable, incluant la saisie des transactions, les conciliations bancaires, les remises gouvernementales et la préparation des états financiers. En collaboration avec notre contrôleur, vous contribuerez à la fiabilité de nos données financières et à l’amélioration continue de nos processus internes.

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
• Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
• Formation continue et opportunités d’avancement
• Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
• Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités

• Gérer le cycle comptable complet : facturation, paie, conciliations bancaires, écritures de journal et remises gouvernementales.
• Préparer les états financiers mensuels et les rapports de fin de période.
• Suivre les comptes recevables et payables, en assurant un bon contrôle des encaissements et des paiements.
• Participer aux fermetures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Suivre les écarts budgétaires et aider à leur analyse.
• Collaborer avec les auditeurs lors des vérifications financières.
• Appuyer la direction avec des rapports financiers ponctuels et des données fiables.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques comptables et des outils en place.

Qualifications

• AEC / DEC / BAC en comptabilité ou formation équivalente
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des logiciels comptables (Acomba, Sage, ou QuickBooks un atout)
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Excellente rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Sommaire

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre CV au [emailprotected].

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !

Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [emailprotected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Informations sur le poste

• Technicien Comptable
• Dorval, Québec, CA

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

Artemis Recrutement est à la recherche d'un Gestionnaire principal, comptabilité pour une entreprise publique bien établie, reconnue pour sa croissance constante, son dynamisme et son orientation vers l'optimisation des processus. Vous rejoindrez un environnement professionnel stimulant, où l'excellence opérationnelle, la collaboration et la rigueur comptable sont au cœur des priorités. Relevant du Contrôleur corporatif, ce rôle stratégique vous permettra de superviser les activités comptables clés, d'améliorer les processus de clôture financière et de participer activement à l'évolution des contrôles internes et des pratiques de gouvernance financière. Vous agirez également comme leader auprès d'une petite équipe et jouerez un rôle-conseil auprès de divers départements internes.

Informations Générales

• Industrie : Société publique en croissance
• Lieu : Montréal (mode hybride, 2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Salaire : Environ 115 000 $ à 140 000 $ + boni
• Avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, politique de télétravail flexible, congés avantageux, environnement valorisant l'initiative.

Votre rôle :

• Encadrer, coacher et développer une équipe comptable de deux personnes ;
• Superviser les opérations comptables courantes (immobilisations, revenus, fournisseurs, conciliations de paie, etc.) et assurer la rigueur des processus ;
• Veiller à l'exactitude des écritures mensuelles, à la révision des conciliations de bilan et à la production des états financiers internes et externes ;
• Soutenir la clôture financière mensuelle et annuelle en assurant des analyses précises et la conformité aux normes IFRS ;
• Élaborer des outils d'analyse de performance et de rentabilité : par programme, fournisseur, service ou projet spécial ;
• Gérer les données maîtres comptables (centres de coûts, ordres internes) et collaborer avec les TI pour assurer leur alignement ;
• Participer à l'optimisation des processus comptables et à la documentation des procédures en lien avec la conformité réglementaire (notamment le Règlement 52-109) ;
• Encadrer les activités comptables liées à des actifs spécifiques (ex. : flotte de véhicules) incluant la planification budgétaire et les suivis périodiques ;
• Agir comme point de contact lors des audits externes et contribuer à la préparation de l'information financière réglementaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la paie, des finances et des systèmes pour améliorer la fiabilité des données et des contrôles.

Exigences :

• Titre CPA requis ;
• Expérience en audit (Big 4) ;
• 8 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité ;
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion d'équipe ;
• Maîtrise des IFRS et compréhension du contrôle interne (52-109) ;
• Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
• Habileté à analyser des volumes importants de données et à résoudre des problèmes complexes ;
• Leadership collaboratif et excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Expérience avec un système ERP (SAP est un atout important) ;
• Bilinguisme français / anglais requis.

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description du poste

Artemis Recrutement est à la recherche d'un Gestionnaire principal, comptabilité pour une entreprise publique bien établie, reconnue pour sa croissance constante, son dynamisme et son orientation vers l'optimisation des processus. Vous rejoindrez un environnement professionnel stimulant, où l'excellence opérationnelle, la collaboration et la rigueur comptable sont au cœur des priorités. Relevant du Contrôleur corporatif, ce rôle stratégique vous permettra de superviser les activités comptables clés, d'améliorer les processus de clôture financière et de participer activement à l'évolution des contrôles internes et des pratiques de gouvernance financière. Vous agirez également comme leader auprès d'une petite équipe et jouerez un rôle-conseil auprès de divers départements internes.

Informations générales

• Industrie : Société publique en croissance
• Lieu : Montréal (mode hybride, 2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Salaire : Environ 115 000 $ à 140 000 $ + boni
• Avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur, politique de télétravail flexible, congés avantageux, environnement valorisant l'initiative.

Votre rôle

• Encadrer, coacher et développer une équipe comptable de deux personnes ;
• Superviser les opérations comptables courantes (immobilisations, revenus, fournisseurs, conciliations de paie, etc.) et assurer la rigueur des processus ;
• Veiller à l'exactitude des écritures mensuelles, à la révision des conciliations de bilan et à la production des états financiers internes et externes ;
• Soutenir la clôture financière mensuelle et annuelle en assurant des analyses précises et la conformité aux normes IFRS ;
• Élaborer des outils d'analyse de performance et de rentabilité : par programme, fournisseur, service ou projet spécial ;
• Gérer les données maîtres comptables (centres de coûts, ordres internes) et collaborer avec les TI pour assurer leur alignement ;
• Participer à l'optimisation des processus comptables et à la documentation des procédures en lien avec la conformité réglementaire (notamment le Règlement 52-109) ;
• Encadrer les activités comptables liées à des actifs spécifiques (ex. : flotte de véhicules) incluant la planification budgétaire et les suivis périodiques ;
• Agir comme point de contact lors des audits externes et contribuer à la préparation de l'information financière réglementaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la paie, des finances et des systèmes pour améliorer la fiabilité des données et des contrôles.

Exigences

• Titre CPA requis ;
• Expérience en audit (Big 4) ;
• 8 à 10 ans d'expérience progressive en comptabilité ;
• Minimum de 2 ans d'expérience en gestion d'équipe ;
• Maîtrise des IFRS et compréhension du contrôle interne (52-109) ;
• Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
• Habileté à analyser des volumes importants de données et à résoudre des problèmes complexes ;
• Leadership collaboratif et excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Expérience avec un système ERP (SAP est un atout important) ;
• Bilinguisme français / anglais requis.

Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Description de poste

CEO Recrutement Exécutif | Chasseur de Têtes | Recrutement de Cadres | Services Conseils & Coaching Exécutif | Board Member

La GRICS (Gestion du Réseau Informatique des Commissions Scolaires) est une organisation à but non lucratif, créée en 1985, qui offre des solutions technologiques avancées aux centres de service scolaire, aux commissions scolaires, aux écoles privées, aux collèges, aux universités et à d’autres organismes publics et privés au Québec. Nous soutenons le réseau de l’éducation québécoise en fournissant des solutions technologiques et numériques efficaces et innovantes pour améliorer la gestion administrative, scolaire et pédagogique.

Nous recherchons un Directeur finance et administration pour compléter notre équipe de direction et contribuer à l’atteinte de nos objectifs stratégiques.

Culture, mission et valeurs

La GRICS vise à être reconnue comme le leader incontournable en matière de technologies de l’information au service de l’éducation au Québec en offrant des solutions innovantes.

En tant qu’organisme du réseau de l’éducation, en services de ses acteurs, la mission de la GRICS est de collaborer et contribuer à leur mission éducative en leur offrant des solutions numériques performantes. Notre vision est encore plus ambitieuse : révolutionner l’éducation au Québec par l’intelligence numérique !

Valeurs

• Créativité
• Humanité

Description sommaire

Membre du secteur Talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles de la GRICS, vos principales responsabilités à titre de Directeur finance et administration sont de soutenir la Vice-présidente et le comité de direction dans l’analyse, l’élaboration, le suivi et les présentations des informations financières.

La fonction Finances est actuellement en pleine transformation structurelle et en phase d’optimisation. Cette évolution vise à renforcer le leadership en performance financière, à accroître la valorisation des données, à intégrer davantage l’intelligence d’affaires (BI), et à contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur la prise de décisions éclairées par les données.

Un projet majeur d’implantation d’une nouvelle solution technologique est également en cours. Dans ce contexte, le ou la gestionnaire jouera un rôle transversal stratégique, agissant à titre d’agent de changement auprès des équipes et des parties prenantes.

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire engagé, orienté vers l’action et proche du terrain, capable de mobiliser son équipe autour d’une gestion rigoureuse, agile et alignée sur les objectifs organisationnels de la GRICS.

Principales responsabilités

• Superviser et soutenir une équipe de sept (7) personnes.
• Participer activement à la transformation de la fonction finance, en lien avec les meilleures pratiques et les objectifs d’optimisation.
• Assumer un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction en matière de performance financière et d’analyse stratégique.
• Contribuer au développement d’une culture de gestion basée sur les données.
• Promouvoir l’amélioration continue et renforcer les habiletés d’analyse au sein de l’équipe finance.
• Être habilité à utiliser des outils analytiques pour soutenir la prise de décision, à développer des indicateurs de performance (KPI), à créer des tableaux de bord ainsi qu’à contribuer au développement et à l’évolution de la stratégie de valorisation des données.
• Superviser les processus comptables et être responsable d’assurer la qualité et la fiabilité de l’information financière produite périodiquement.
• Rédiger les dossiers financiers à des fins de présentation au comité de direction, au comité d’audit et au conseil d’administration.
• Préparer le budget annuel en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans l’élaboration de leur budget respectif.
• Analyser le budget annuel et les budgets révisés périodiquement et présenter l’explication des écarts.
• Préparer des états financiers, trimestriels et annuels.
• Préparer et assurer un suivi du flux de trésorerie prévisionnel à des fins de recommandations pour les placements, le cas échéant.
• Prendre en charge le mandat d’audit.
• Contribuer au maintien d’une structure de contrôle efficace au sein de l’organisation afin de minimiser le risque d’erreurs, d’irrégularités et de fraudes liées aux processus financiers et d’approvisionnement.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.

Qualifications requises

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA).

Expérience professionnelle

• 7-10 ans d’expérience incluant un minimum de 5 ans d’expérience à titre de gestionnaire.
• Expérience au sein d’un cabinet comptable (un atout important).
• Expérience au niveau de la comptabilité par projet (un atout important).
• Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout).

Compétences

• Connaissance ou expérience en implantation de systèmes financiers (un atout majeur).
• Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant (un atout).
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français.

Habiletés spécifiques

• Avoir un intérêt sincère pour la mission de servir le réseau de l’éducation.
• Leadership mobilisateur et capacité d’agir comme un agent de changement rassembleur dans un environnement en transformation.
• Très bonne capacité d’analyse, grand sens de l’organisation et de la priorisation, sens de l’initiative.
• Capacité à faire preuve de pragmatisme, d’autonomie et de proactivité.
• Fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration transversale.

Description de l'entreprise

Elmire, l’agence média et marketing numérique de Québecor, propose des expertises en placement média, en influence, en référencement organique, en UX / CX, en conception de site web ainsi qu’en analytique. Stratégie, pertinence et résultats sont au cœur de chaque projet, en média numérique comme sur les canaux traditionnels. L’intégration aux opérations d’un important groupe de médias et de télécommunications forge notre ADN.

Description du poste

• Assurer la gestion et le suivi de la facturation des projets (préparation, envoi, suivi, relance) ;
• Collaborer à la réconciliation des budgets liés aux campagnes et aux projets internes ;
• Assurer la coordination des bons de commande (PO), contrats et documents comptables requis ;
• Soutenir les équipes dans la mise à jour de fermeture de mois (budgets, rapports, etc.) ;
• Participer aux processus de fin de mois et à la préparation de la documentation pour les audits ;
• Gérer les suivis budgétaires, coordonner la signature des contrats et les tâches liées à la facturation ;
• Maintenir l’exactitude et la conformité des données dans les systèmes comptables.

Le / La Coordonnateur(trice)

travaille en étroite collaboration avec les planificateurs média, les équipes d’approvisionnement, des finances et des comptes à payer afin de veiller au suivi budgétaire et au traitement de la facturation. Le rôle est au cœur des opérations comptables auprès de notre clientèle.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou en administration (ou toute formation équivalente) ;
• 2 à 3 années d’expérience pertinente dans un poste de coordination comptable ou de soutien administratif financier ;
• Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel ;
• Expérience à travailler avec des systèmes comptables, SAP (atout) ;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et esprit collaboratif ;
• Sens de l’organisation ;
• Expérience dans le secteur des médias et des télécoms (atout) ;
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau débutant à intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulière.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employés pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Artemis Recrutement est à la recherche d’un Analyste en comptabilité pour une grande entreprise en bourse, structurée et reconnue dans son secteur, en pleine optimisation de ses processus financiers. Vous intégrerez une équipe dynamique, dans un environnement stimulant où l’amélioration continue, la rigueur comptable et la collaboration sont mises de l’avant.

Relevant d’un gestionnaire expérimenté, ce poste offre une belle opportunité de contribuer aux activités de clôture financière, à l’analyse de l’information comptable et à plusieurs projets transversaux, notamment liés aux normes IFRS, aux systèmes et à la gestion des immobilisations.

Informations Générales

Industrie : Grande entreprise à la bourse – secteur corporatif

Lieu : Montréal (mode hybride)

Salaire : 80 000 à 85 000 $

Avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, environnement de travail collaboratif, culture axée sur la croissance et la formation continue

Votre Rôle

• Participer activement à la clôture financière mensuelle (charges à payer, écritures de régularisation, reclassements, etc.) ;
• Préparer les conciliations de bilan et assurer l’exactitude des soldes de comptes ;
• Analyser les écarts mensuels et documenter les variations significatives ;
• Diriger la comptabilisation des baux selon IFRS 16, incluant les conciliations et la production des tableaux de mouvements ;
• Appuyer la migration vers un nouveau système de gestion des baux, en lien avec les processus comptables ;
• Contribuer à la production des notes aux états financiers et aux analyses de fin de période ;
• Participer aux analyses ponctuelles (fournisseurs, CAPEX, projets spéciaux, etc.) ;
• Collaborer au processus budgétaire, incluant la collecte et la validation des données interservices ;
• Analyser la taxabilité de certains éléments, participer à la production des déclarations de taxes et concilier les comptes connexes ;
• Appuyer la mise en œuvre d’une méthodologie d’allocation des coûts et veiller à la justesse des répartitions mensuelles ;
• Fournir les documents requis dans le cadre des audits externes (grand livre, pièces justificatives, etc.) ;
• Identifier des pistes d’amélioration dans les processus comptables et contribuer à leur mise en œuvre.

Exigences

• Titre CPA requis, avec un début de carrière en cabinet (audit) ;
• 2 à 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité financière ;
• Bonne connaissance des normes IFRS ;
• Maîtrise avancée d’Excel et capacité à traiter de grands ensembles de données ;
• Excellente rigueur, autonomie et sens des priorités dans un environnement à échéances multiples ;
• Facilité à collaborer avec différentes équipes internes ;
• Bilinguisme (français et anglais) requis.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Artemis, firme spécialisée en recrutement en comptabilité et finance, vous accompagne avec rigueur, transparence et efficacité. Que vous soyez en réflexion ou en recherche active, notre équipe saura vous proposer des opportunités à la hauteur de vos ambitions.

Financial Analyst - Accounting / Analyste financier – Comptabilité

Financial Controller Analyst / Analyste contrôleur financier

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Adecco recherche actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) junior pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Montréal, dans le cadre d'un poste permanent à temps plein. Vous assurerez un soutien essentiel à l'équipe comptable en gérant diverses tâches administratives et organisationnelles, tout en contribuant à un service client de qualité. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et désireuse d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. Vous bénéficierez d'une stabilité d'emploi, d'un salaire compétitif et de l'occasion d'intégrer une équipe humaine et collaborative.

Taux de rémunération : 75 000 $ par an

Lieu : Montréal, QC

Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Accueillir et orienter les clients et visiteurs du cabinet.
• Gérer les appels téléphoniques entrants et répondre aux demandes courantes.
• Organiser et planifier les rendez-vous des clients et des équipes internes.
• Assurer le suivi des dossiers clients et l'archivage des documents comptables.
• Préparer, trier et classer les documents administratifs et financiers.
• Assister les comptables dans la préparation des rapports et des déclarations fiscales.
• Gérer la correspondance (email et courrier).
• Mettre à jour les bases de données clients.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion quotidienne du cabinet.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Excellente organisation et rigueur administrative
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Une première expérience dans un environnement administratif, idéalement en comptabilité
• Sens du service client et excellentes habiletés interpersonnelles
• Esprit d'initiative et sens de l'organisation
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

Postulez dès maintenant à ce poste d'Adjoint(e) administratif(ve) à Montréal, QC pour une considération immédiate en matière d'emploi. Notre équipe dynamique de recruteurs vous contactera si vous êtes qualifié pour ce rôle.

Assistant Administratif

• Montréal, Quebec, Canada

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Adecco recherche actuellement un(e) adjoint(e) administratif(ve) junior pour l'un de ses clients, un cabinet comptable situé à Montréal, dans le cadre d'un poste permanent à temps plein. Vous assurerez un soutien essentiel à l'équipe comptable en gérant diverses tâches administratives et organisationnelles, tout en contribuant à un service client de qualité. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et désireuse d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. Vous bénéficierez d'une stabilité d'emploi, d'un salaire compétitif et de l'occasion d'intégrer une équipe humaine et collaborative.

Taux de rémunération : 75 000 $ par an

Lieu : Montréal, QC

Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Accueillir et orienter les clients et visiteurs du cabinet.
• Gérer les appels téléphoniques entrants et répondre aux demandes courantes.
• Organiser et planifier les rendez-vous des clients et des équipes internes.
• Assurer le suivi des dossiers clients et l'archivage des documents comptables.
• Préparer, trier et classer les documents administratifs et financiers.
• Assister les comptables dans la préparation des rapports et des déclarations fiscales.
• Gérer la correspondance (email et courrier).
• Mettre à jour les bases de données clients.
• Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion quotidienne du cabinet.

Exigences

• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Excellente organisation et rigueur administrative
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Une première expérience dans un environnement administratif, idéalement en comptabilité
• Sens du service client et excellentes habiletés interpersonnelles
• Esprit d'initiative et sens de l'organisation
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais

Postulez dès maintenant à ce poste d'Adjoint(e) administratif(ve) à Montréal, QC pour une considération immédiate en matière d'emploi. Notre équipe dynamique de recruteurs vous contactera si vous êtes qualifié pour ce rôle.

Assistant Administratif

• Montréal, Quebec, Canada

J-18808-Ljbffr

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.

Job Description

Au sein de l'équipe de la première vice-présidence, Affaires juridiques, conformité et secrétariat, la personne titulaire est basée à Montréal et travaille en étroite collaboration avec les parajuristes et avocats de La Caisse.

Elle démontre rigueur et professionnalisme et favorise la collaboration et le travail d’équipe. Elle aide à la prise de besoin et à la préparation de documents et organisation de données en lien avec nos initiatives en gouvernance et à la préparation de documents relatifs à l’administration juridique des filiales et structures de détention de La Caisse. Elle en assure aussi la gestion et l’archivage.

Membre de l’équipe Gouvernance des filiales, elle est responsable de certains portefeuilles et agit comme ressource pour l’équipe dans les dossiers en gouvernance et de nature corporative où elle est appelée à contribuer.

Ce que vous ferez

• Assurer la saisie des données à l’aide des outils technologiques internes et sur nos bases de données internes ainsi qu’à l’archivage et à la mise à jour des documents pertinents ;
• Répondre aux demandes d’information formulées par toute équipe de La Caisse en lien avec les filiales et structures de détention de La Caisse ;
• Assurer le maintien des livres corporatifs de certaines filiales de La Caisse;
• Générer des rapports, listes ou organigrammes sur la base des données collectées ;
• Assurer que les documents et données sont fiables et que les protocoles pour leur validation, leur saisie et leur conservation ont été respectés ;
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour de gabarits standardisés et autres documents en gouvernance ;
• Contribuer à l’élaboration des processus de l’équipe ;
• Contribuer à la préparation et à la planification de capsules d’information en matière de gouvernance, gestion des données et conformité d’entreprise ;
• Effectuer des recherches juridiques à l’aide de diverses bases de données ;
• Assister les membres des Affaires juridiques dans leurs fonctions.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Rigueur et souci du détail;
• Sens de l’organisation et des priorités et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Grand sens de la collaboration et du travail en équipe.

Ce que vous apportez

• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de technicienne juridique et / ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique, en technique de secrétariat, bureautique ou d’un domaine connexe; ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, plus spécifiquement Outlook, Word, PowerPoint et Excel;
• Connaissance des applications Englobe, Visio ou PowerBI, un atout;
• Excellente communication orale et écrite en français;
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit;
• Nécessité de produire de la documentation écrite en anglais dans le cadre de la reddition de comptes des activités internationales de La Caisse, en conformité avec les exigences locales.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

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Description du poste

Relevant de la direction générale de l’organisme, la personne occupant les fonctions de coordination en administration assume principalement des tâches au niveau de l’administration, de la logistique et joue un rôle clé auprès de l’équipe et de la direction, afin de contribuer au bon fonctionnement de la Table de quartier.

Principales responsabilités

• Effectuer différentes tâches liées au bon fonctionnement de l’organisation (accueil, gestion du courrier, gestion du membership, mobilisation, appels de suivis aux membres et à la communauté).
• Soutenir les équipes des différents projets de l’organisation.
• Assurer le suivi des factures et la préparation des paiements.
• Effectuer la rédaction, révision et production de documents.
• Participer à la mise en place des procédures.
• Soutenir la planification et participer aux événements de l’organisation.
• Participer et/ou coordonner certains comités ou concertations.
• Assurer les suivis administratifs en fiducie de l’organisation et du Plan de développement social de Montréal-Nord (PDS).
• Assurer le classement, l’archivage des dossiers.
• Effectuer toutes les tâches connexes liées au poste.

Formation et expérience requise

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou équivalence.
• 2-3 années d’expérience dans des fonctions similaires.
• Excellente habilité de rédaction et de révision.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et bonne connaissance en bases de données.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Connaissance du milieu communautaire et/ou du quartier de Montréal-Nord, un atout.

Profil recherché

• Esprit d’équipe et sens du travail collaboratif.
• Rigueur et sens de l’engagement.
• Diplomatie et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes internes et externes.
• Grande capacité d’organisation et ponctualité.
• Personne dynamique souhaitant avoir un impact positif sur la communauté.

Conditions d’emploi

• Poste temps plein, 35 heures/semaine.
• Assurances collectives après 3 mois et autres avantages sociaux en lien avec la politique en vigueur.
• Disponibilités lors des événements de l’organisation.
• Salaire à discuter.
• Lieu de travail : En présence au bureau de la TQMN à Montréal-Nord.

Entrée en fonction

Dès que possible

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à f, en insérant en objet le nom du poste.

Les candidatures seront considérées dès réception et jusqu’à ce qu’une personne soit sélectionnée.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.

Toutefois, seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue feront l’objet d’un suivi.

Referrals increase your chances of interviewing at Table de quartier de Montréal-Nord (TQMN) by 2x

Secrétaire de direction (SBK02) - Faculté des arts | Département de musique (2290) (62548)

Banque de candidatures soutien administratif (groupe bureau)

Banque de candidatures – Secrétariat et Soutien administratif

Technicienne, technicien en administration (STA06) - Faculté des sciences humaines | Département de psychologie (2180) (61908)

Réceptionniste service à la clientèle - Angus Montréal

Angus

Secrétaire de direction - Faculté de science politique et de droit | Département science politique (2230) (62240)

Agent.e administratif.ve, classe 2, Urgence Hôpital général juif (temps partiel, soir et fin de semaine)

Coordinateur de bureau et RH / Facilities & HR Coordinator

Technicien(ne) en administration— Direction des Opérations Ressources Humaines

Agente ou agent de bureau, classe I - École Albert-Schweitzer

Adjoint administratif / adjointe administrative de bureau

Secrétaire de direction - école d'art-thérapie

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Description de poste

3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l'humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.

Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.

Avantages

• Des bonus de performance accessibles
• De l'autonomie
• Des opportunités de carrière
• Des opportunités de mobilité internationale
• Une culture du développement
• Une gestion humaine et participative

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du contrôleur financier, vous serez principalement en charge de la gestion du cycle comptable au complet pour les restaurants.

Responsabilités principales

• Comptabilisation des factures fournisseurs et gestion des relances
• Contrôle des ventes
• Réalisation des conciliations bancaires et des analyses comptes généraux
• Participations et écritures aux clôtures mensuelles et annuelles
• Répondre aux interrogations des directeurs de succursales et entretenir de bonnes relations auprès des fournisseurs et des clients
• Toutes tâches connexes liées à la comptabilité

Votre profil

• 1 à 3 années d'expériences pertinentes en comptabilité
• Vous détenez un DEC en comptabilité / administration ou toute autre scolarité pertinente
• Habileté en matière de communication
• Vous faites preuve de capacité d'analyse, souci de la confidentialité et du détail
• Habileté en matière de résolution de problèmes et des priorités
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bilinguisme français & anglais
• Connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP), une connaissance du système SAP est un atout
• Maîtrise d'Excel
• Le masculin est utilisé pour alléger le texte

Localisation

Technicien Comptable

Montréal, Quebec, Canada

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Description du poste

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Êtes-vous motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, une équipe passionnée de musique et un environnement de travail stimulant et fun ?

Responsabilités

Relevant de l’Assistant contrôleur, l’Analyste financier participera à la comptabilité générale de la division Affaires.

• Participation au cycle complet de fin de mois
• Préparer périodiquement les analyses de compte du grand livre ainsi que les écritures comptables de fin de mois
• Préparer la conciliation mensuelle de compte du bilan
• Préparer les états financiers mensuels
• Aider à l’analyse des résultats (vs budget et vs forecast)
• Préparer les dossiers de fin d’année pour les auditeurs externes
• Support aux techniciens comptables
• Aider à fournir différents rapports d’analyse demandés par la direction

Vos qualifications

• Baccalauréat en comptabilité
• Minimum 2 années d’expérience en comptabilité et/ou cabinet comptable
• Capacité à gérer plusieurs priorités
• Leadership, autonomie et rigueur
• Connaissances approfondies de l’environnement Microsoft (Excel, Word)
• Connaissances du système comptable Netsuite un atout
• Motivation, initiative et aptitudes pour le travail d’équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

La vie chez Stingray

• Un bureau convivial à Montréal avec une politique de travail hybride
• Plan d’achat d’actions (avec contribution de Stingray)
• Accès aux soins de santé virtuels
• Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts chaque jour
• Cours de fitness en ligne gratuits chaque semaine
• Consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits
• Horaires d’été
• Programme de fidélité pour célébrer les étapes importantes
• Événements sociaux tels que et autres festivités
• Et bien plus encore !

Le Groupe Stingray, basé à Montréal, est un leader dans la musique, les médias et la technologie, avec plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal, à proximité de la piste cyclable du canal Lachine, idéal pour un pique-nique ou un jogging à midi (variable selon l’emplacement).

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à refléter la diversité des communautés que nous servons. Les femmes, autochtones, personnes en situation de handicap et minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier pour favoriser une représentation équitable dans notre entreprise.

Ce poste ne vous correspond pas ? Visitez jobs.stingray.com, nous recherchons toujours de nouveaux talents !

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Veuillez télécharger votre CV et lettre de motivation.

• Déposez les fichiers ici ou choisissez parmi les formats acceptés : pdf, doc, docx. Taille maximale : 128 MB.

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Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.

Job Description

Au sein de l'équipe de la première vice-présidence, Affaires juridiques, conformité et secrétariat, la personne titulaire est basée à Montréal et travaille en étroite collaboration avec les parajuristes et avocats de La Caisse.

Elle démontre rigueur et professionnalisme et favorise la collaboration et le travail d’équipe. Elle aide à la prise de besoin et à la préparation de documents et organisation de données en lien avec nos initiatives en gouvernance et à la préparation de documents relatifs à l’administration juridique des filiales et structures de détention de La Caisse. Elle en assure aussi la gestion et l’archivage.

Membre de l’équipe Gouvernance des filiales, elle est responsable de certains portefeuilles et agit comme ressource pour l’équipe dans les dossiers en gouvernance et de nature corporative où elle est appelée à contribuer.

Ce que vous ferez

• Assurer la saisie des données à l’aide des outils technologiques internes et sur nos bases de données internes ainsi qu’à l’archivage et à la mise à jour des documents pertinents ;
• Répondre aux demandes d’information formulées par toute équipe de La Caisse en lien avec les filiales et structures de détention de La Caisse ;
• Assurer le maintien des livres corporatifs de certaines filiales de La Caisse;
• Générer des rapports, listes ou organigrammes sur la base des données collectées ;
• Assurer que les documents et données sont fiables et que les protocoles pour leur validation, leur saisie et leur conservation ont été respectés ;
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour de gabarits standardisés et autres documents en gouvernance ;
• Contribuer à l’élaboration des processus de l’équipe ;
• Contribuer à la préparation et à la planification de capsules d’information en matière de gouvernance, gestion des données et conformité d’entreprise ;
• Effectuer des recherches juridiques à l’aide de diverses bases de données ;
• Assister les membres des Affaires juridiques dans leurs fonctions.

Ce que vous êtes

Vous vous distinguez par votre :

• Rigueur et souci du détail;
• Sens de l’organisation et des priorités et capacité à gérer plusieurs demandes en parallèle;
• Professionnalisme, intégrité et discrétion;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Grand sens de la collaboration et du travail en équipe.

Ce que vous apportez

• Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de technicienne juridique et / ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique, en technique de secrétariat, bureautique ou d’un domaine connexe; ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, plus spécifiquement Outlook, Word, PowerPoint et Excel;
• Connaissance des applications Englobe, Visio ou PowerBI, un atout;
• Excellente communication orale et écrite en français;
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit;
• Nécessité de produire de la documentation écrite en anglais dans le cadre de la reddition de comptes des activités internationales de La Caisse, en conformité avec les exigences locales.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

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Description du poste

Le Groupe juridique RBC, Crédit, secteur détail et commercial, Banque privée, est à la recherche d’un technicien juridique dynamique pour :

• participer à l’examen de questions relatives aux prêts et aux prêts garantis faisant déjà l’objet d’un processus normalisé (y compris les conventions de priorité avec d’autres créanciers et les lettres de règlement intégral);
• diriger les partenaires commerciaux qui consultent le service Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique vers les grilles et les outils préexistants, lorsque ceux-ci offrent déjà les réponses;
• recueillir les renseignements factuels manquants et les documents nécessaires à l’évaluation des demandes de renseignements liées à un prêt ou à un prêt garanti soumises au Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique, puis acheminer efficacement les dossiers à l’avocat responsable;
• participer au repérage des tendances et des questions récurrentes relatives aux prêts soumises à Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique, et aider l’équipe à élaborer d’autres outils et grilles en libre-service afin que les partenaires commerciaux puissent résoudre eux-mêmes certaines questions juridiques banalisées;
• participer aux réunions hebdomadaires afin de discuter des questions soumises à Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique, qui relèvent de l’équipe Crédit, secteur détail et commercial – Canada, Banque privée, et contribuer à repérer les occasions de rationaliser les conseils juridiques.

De surcroît, le titulaire de ce poste devra :

• jouer un rôle de premier plan dans la révision et l’évaluation initiales des demandes de divers partenaires afin de les acheminer aux membres appropriés du Groupe juridique (y compris les membres de l’équipe Successions et procurations et de l’équipe Affaires contentieuses);
• contribuer à simplifier le flux des tâches juridiques au sein du Groupe juridique, mettant l’accent sur l’efficacité opérationnelle, l’innovation et le professionnalisme;
• veiller à ce que les enjeux juridiques soient repérés rapidement, classés avec exactitude et attribués avec efficience aux membres pertinents du Groupe juridique afin que les mesures qui s’imposent soient prises.

Il s’agit d’une occasion de se joindre à une équipe dynamique reconnue pour son approche innovante et sa capacité à résoudre les enjeux juridiques de façon proactive.

Responsabilités

• Aider l’équipe Crédit, secteur détail et commercial – Canada, Banque privée, à :

traiter les questions juridiques simples liées aux prêts soumises à Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique, (notamment en dirigeant les partenaires commerciaux vers les ressources existantes) afin que les questions récurrentes et moins complexes puissent être résolues sans l’intervention d’un avocat;

• recueillir les documents et les renseignements manquants pour accroître l’efficience du traitement des demandes;
• élaborer d’autres outils et grilles en libre-service pour résoudre les problèmes récurrents.
• Évaluer le degré d’urgence de chaque question ou demande, puis établir l’ordre de priorité en fonction de l’urgence, du risque et de l’incidence pour la Banque.
• Assumer la responsabilité des opérations courantes de Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique, et agir de façon proactive en tant que premier point de contact et agent de liaison pour acheminer chaque question à l’équipe appropriée du Groupe juridique.
• Anticiper les problèmes et prendre les mesures appropriées pour assurer un soutien de qualité supérieure de la part de Recours hiérarchique des succursales, Groupe juridique.
• Participer aux réunions de l’équipe Crédit, secteur détail et commercial – Canada, Banque privée.
• Gérer une gamme complète de processus administratifs, y compris le suivi des demandes et la préparation de rapports mensuels destinés à la haute direction.
• Accepter la signification des actes de procédure relatifs aux affaires contentieuses.
• S’acquitter d’autres tâches générales de soutien administratif.

Éléments clés de la réussite

• Au moins trois à cinq ans d’expérience au sein d’un cabinet juridique ou d’une institution financière.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Bon discernement afin de déterminer quand agir, quand consulter et quand faire un suivi.
• Capacité d’établir les priorités et de gérer des demandes conflictuelles tout en maintenant un rendement efficace sous pression.
• Sens marqué du service à la clientèle et volonté de réussir en atteignant et en dépassant les attentes.

Atouts

• Connaissance pratique du français écrit.
• Connaissance des applications T360 et iManage.
• Excellent sens de l’organisation, solides aptitudes interpersonnelles et habileté à interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacité de travailler de façon autonome en respectant des délais serrés.
• Souci du détail et approche proactive de la résolution de problèmes.

Avantages du poste

• Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
• Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle.
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.
• Occasions de relever des défis.

Compétences professionnelles

Axé sur les détails, Communication, Confidentialité, Examen de contrats, Gestion de documents, Planification à long terme, Pratiques juridiques, Relations interpersonnelles, Résolution de problèmes en groupe.

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse : Ville : TORONTO

Nombre d’heures de travail par semaine :

Type d’emploi : temps plein

Secteur d’activité :

BUREAU, CHEF DES SERVICES JURIDIQUES ET CHEF DE L’ADMINISTRATION

Type de fonction : Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage : 2025-06-10

Date limite des candidatures :

Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus.

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Tenez-vous au courant des formidables perspectives de carrière offertes à RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus récentes offres d’emploi et les activités de recrutement qui vous intéressent, de même que des conseils en matière de gestion de carrière.

Repoussez vos limites et bâtissez un nouvel avenir à RBC. Découvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-être des clients et des collectivités à jobs.rbc.com.

Technicien Juridique

• MONTRÉAL, Québec, Canada

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Nous cherchons à combler un poste permanent à temps complet de Technicien comptable et administration à nos bureaux de Ville St-Laurent.

Relevant de la Contrôleur corporatif - comptabilité, votre rôle sera, entre autres, d’apporter support et appui à votre gestionnaire dans l’ensemble de ses fonctions en effectuant divers suivis administratifs et en accomplissant diverses tâches techniques comptables permettant d’assurer le bon déroulement des activités régulières du département de la comptabilité.

Responsabilités principales

Plus spécifiquement, les principales responsabilités d’un Technicien comptable sont de :

• Produire, vérifier et reporter au grand livre des écritures de régularisation requises.
• Comptabiliser, vérifier, analyser des dépenses encourues spécifiques et valider l’application de certains contrôles internes.
• Préparer différentes conciliations de comptes de grand livre, préparer des rapports mensuels, trimestriels, annuels ou ad hoc et en expliquer les variances.
• Répondre aux questions de l’équipe de gestion relativement aux rapports produits.
• Préparation des formulaires et supports connexes pour les différentes agences gouvernementales canadiennes et américaines tout en respectant les échéanciers.
• Gestion de la collecte des documents et validation des approbations, effectuer les suivis lorsque nécessaire. Communiquer les résultats avec les équipes d’opérations.
• Préparer et tenir à jour de façon exacte et complète les fichiers de suivis.
• Gestion du processus d’envoi et de réception des documents pour certains tests de contrôles sur les processus opérationnels de l’entreprise requis selon la loi 52-109 pour les Sociétés publiques.
• Création et support aux employés pour la gestion de leur compte de dépense via une application.
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

• Technique en comptabilité ou combinaison de certificats ou diplômes et d’expérience pertinente.
• Minimum de 3 années d’expérience en comptabilité.
• Expérience de travail avec un outil ERP, tel qu’Oracle, SAP, JDE, etc. un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.

Le candidat idéal est une personne…

• Analytique et rigoureuse.
• Qui a d’excellentes habiletés en communication.
• Collaborative et qui aime travailler en équipe.
• Fortes compétences organisationnelles et polyvalence des atouts essentiels.
• Attention particulière portée aux détails et aux suivis.
• Sens des priorités et de la gestion des échéanciers.
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite MS Office.
• Sens du professionnalisme et de l'éthique très développé.

Qui sommes-nous?

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe – Plus de 3000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au : / / www.richelieu.com / emplois afin de soumettre votre candidature.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte.

Technicien Comptable

• Montreal, Montreal (administrative region), Canada

J-18808-Ljbffr

BBA Student at HEC Montréal | Association development

POWRMATIC du Canada Ltée est le distributeur d'équipement résidentiel, commercial et industriel le plus respecté de l'Est du Canada. Nous définissons les normes de qualité pour les industries du CVAC, de l'électricité et du foyer depuis plus de 75 ans et nous sommes fiers de compter sur une main-d'œuvre fiable et dévouée, formée pour offrir un niveau de service digne de confiance et constant. Avec 6 succursales stratégiquement situées dans l'Est du Canada (Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, London et Halifax), nous sommes en mesure de bien desservir les principaux marchés du CVAC (chauffage, ventilation, climatisation), des foyers, et de l’électricité.

POWRMATIC est une filiale de Groupe Deschênes Inc., une entreprise familiale privée fondée en 1940 et dont le siège social est situé à Montréal. Groupe Deschênes est la plus grande entreprise de propriété canadienne dans son secteur d’activité et un important grossiste distributeur comptant 236 points de vente au Canada et aux États-Unis et elle bénéficie de l’appui d’un personnel qualifié de 3850 membres. Depuis 2009, Groupe Deschênes est reconnu comme une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Nous sommes présentement à la recherche d’un candidat ou d’une candidate pour combler le poste de Contrôleur Adjoint pour notre succursale de Montréal.

Responsabilités principales

Relevant du Contrôleur, vos responsabilités principales seront (sans s’y limiter) :

• Coordonner le processus de fin de mois;
• Effectuer les écritures comptables mensuelles;
• Collaborer à l’établissement des États Financiers;
• Préparer divers rapports internes, en maintenant une haute qualité, fiabilité et exactitude des données;
• Préparer les rapports gouvernementaux pour les remises des taxes de ventes;
• Assurer la conformité et le respect des contrôles internes et participation à l’amélioration des politiques et procédures comptables;
• Collaborer au processus budgétaire annuel et à la préparation de la fin d’année;
• Suivre le mouvement de l’inventaire au système;
• Apporter du support au contrôleur dans certaines fonctions;
• Assurer un support analytique aux opérations et à tout autre projet.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en comptabilité ou en finance;
• Désignation comptable professionnelle (CPA), un atout;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la langue française et anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit (4 des 6 succursales de Powrmatic sont anglophones);
• Compétences avancées avec Microsoft Excel;
• Possède un excellent sens analytique, de l’organisation et de gestion des priorités;
• Fait preuve de méthode et de rigueur dans l'exécution des tâches;
• Capacité éprouvée à gérer simultanément et efficacement plusieurs dossiers ou tâches;
• Démontre dynamisme, proactivité et enthousiasme dans son approche professionnelle;
• Fortes habiletés communicationnelles.

Avantages offerts

Powrmatic ne serait pas où elle en est aujourd’hui sans ses employés dévoués et c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à prendre soin d’eux. Voici quelques-uns des généreux avantages que nous offrons :

• Plan d’assurances collectives flexible payé en partie par l'employeur, incluant : frais dentaires et médicaux, assurances invalidité à court et long terme et assurance vie;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés;
• Rabais partenaires, notamment sur le Strom Spa;
• Régime de retraite avec généreuses contributions de l'employeur;
• 12 fériés payés, dont 4 dans le temps des fêtes, 5 journées maladie et une journée de bénévolat payés chaque année;
• Engagement à fournir un lieu de travail chaleureux propice à l'épanouissement personnel;
• Opportunités de développement de compétences et de croissance professionnelle.

Chez Powrmatic, nous croyons dur comme fer en nos valeurs de base : l’équité, le respect, le travail d’équipe et l’intégrité. Ces valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à offrir à nos employés un environnement de travail qui reflète ces principes, où chacun peut collaborer afin d’atteindre nos objectifs communs tout en se sentant valorisé et respecté.

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez les compétences requises, nous vous encourageons vivement à postuler à ce poste.

Nous encourageons et valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes engagés à créer un environnement inclusif et équitable où chaque individu, indépendamment de son origine, de son genre, de sa race, de ses croyances ou de toute autre différence, a les mêmes opportunités de réussir. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler et si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Groupe Deschênes Inc. est le plus grand grossiste distributeur privé au Canada dans son domaine, comptant 236 points de vente au Canada et aux États-Unis, soutenu par une équipe qualifiée de 3850 membres. Reconnu comme l'une des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2009, Groupe Deschênes a comme ambition de devenir l’organisation la plus moderne de notre industrie et d'être reconnu comme le partenaire le plus indispensable de notre chaîne d'approvisionnement.

Construire un avenir ensemble : Powrmatic, où votre succès est notre priorité.

Financial Controller Analyst / Analyste contrôleur financier

Contrôleur financier / Contrôleuse financière

J-18808-Ljbffr

Adjointe administrative juridique, litige - Legal Administrative Assistant, Litigation

Est un cabinet d’avocats national réputé.

Responsabilités

• Fournir un soutien juridique complet aux avocats en litige, y compris la préparation et la gestion des dossiers.
• Participer à la coordination des procédures judiciaires, au suivi des échéances et à l’organisation des audiences.
• Apporter un appui aux adjoint(e)s juridiques junior et intermédiaire, en partageant votre expertise lorsque requis.
• Utiliser des systèmes numériques et technologiques de gestion des dossiers et documents.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et la direction locale du groupe de pratique.
• Assurer une flexibilité de présence au bureau selon les priorités, notamment lors des procès ou échéances serrées.

Détails du poste

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
• Environnement de travail hybride.
• Développement professionnel et soutien.
• Excellente occasion de développer ses compétences, de prendre en charge des dossiers et de s'impliquer dans des affaires complexes.
• Forte culture d'équipe avec des événements réguliers et un engagement communautaire.
• Expérience approfondie en litige au sein du marché juridique québécois.
• Expérience pertinente en litige.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Confort marqué avec les systèmes technologiques de litige.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Relevant litigation background.

Postes disponibles

• Assistant(e) juridique principal / Senior Legal Assistant
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit des affaires / Corporate Law – 60 à 85k
• Assistant juridique / Assistante juridique en litige
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Litige – 60k à 85k $ – Montréal (QC)
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit Immobilier – 60 à 85k – Montréal, QC
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit des affaires / Corporate Law – 60 à 85k
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit des affaires / Corporate Law – 60 à 85k
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit des affaires / Corporate Law – 60 à 85k
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Litige – 60k à 85k $ – 5 ans+ - Montréal (QC)
• Adjoint.e juridique / Legal Assistant - 60-85k - 5 ans + exp.
• Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit Immobilier – 60 à 85k – Montréal, QC
• Technicien juridique / technicienne juridique
• Adjoint administratif juridique / adjointe administrative juridique
• Adjoint juridique / Legal Assistant - Administrative assistant / Adjoint(e) administratif(ve) – Droit Commercial - MTL, QC

J-18808-Ljbffr

Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit des affaires / Corporate Law – 60 à 85k

Adjoint(e) juridique – Droit des affaires – 60 à 85k – Montréal, QC

Détails Du Poste

• Lieu : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail) – Bureau situé au centre-ville de Montréal
• Salaire : 60 000 $ à 85 000 $ par année, selon l’expérience
• Avantages : Régime complet d’avantages sociaux
• Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral comme à l’écrit

Pourquoi cette opportunité ?

Vous rejoindrez une équipe au sein d’un cabinet d’avocats réputé, dans un département spécialisé en entretien corporatif. Environnement professionnel, rigoureux et humain.

• Travailler avec des experts reconnus pour leur excellence
• Évoluer dans un environnement collaboratif et inclusif
• Accès à des opportunités de développement professionnel
• Horaire hybride pour un bon équilibre travail-vie personnelle
• Vos efforts sont réellement valorisés et reconnus

Responsabilités

• Soutenir la directrice et les parajuristes en droit corporatif dans leurs tâches quotidiennes
• Suivre les dossiers actifs et rassembler la documentation requise
• Numériser, classer et organiser les livres de procès-verbaux (physiques et électroniques)
• Communiquer avec les clients au besoin
• Préparer la facturation, entrer les heures, effectuer le suivi des comptes à recevoir

Avantages

• Collègues accessibles et reconnaissants
• Environnement de travail accueillant et inclusif
• Télétravail offert selon les besoins
• Comités internes sur la diversité et l’inclusion
• Rémunération et avantages compétitifs :
• Assurances collectives dès l’entrée en poste
• Régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur
• Politique généreuse de vacances
• Journées personnelles flexibles
• Congés maladie illimités
• Accès à un service de télémédecine 24 / 7
• Programme de mieux-être et d’aide aux employés
• Allocation annuelle pour les activités sportives
• Paiement des heures supplémentaires

Profil Recherché

• Minimum 2 ans d’expérience comme adjoint(e) juridique, idéalement en cabinet
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Très bon sens de l’organisation et souci du détail
• Bonnes compétences interpersonnelles avec les clients
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives

Des questions ? Écrivez-nous, on vous répond.

Career Opportunity :

Legal Assistant – Corporate Services – $60–85k – Montreal, QC

Job Details

• Location : Hybrid (3 days in-office, 2 remote) – Office in downtown Montreal
• Salary : $60,000 to $85,000 annually, based on experience
• Benefits : Comprehensive group insurance and perks
• Bilingualism required : French and English, both spoken and written

Why Choose This Opportunity?

You’ll be joining a well-established law firm in a department focused on corporate maintenance. A professional, precise, and caring work environment.

• Work with highly respected legal professionals
• Be part of a collaborative and inclusive team culture
• Access meaningful opportunities for career growth
• Enjoy a hybrid schedule to support work-life balance
• Your contributions will be recognized and appreciated

Responsibilities

• Support the Director and corporate paralegals with daily legal and administrative tasks
• Track active files and compile necessary documentation
• Scan, file, and organize physical and electronic minute books
• Communicate with clients as needed
• Prepare billing, enter time, and follow up on receivables

Benefits

• Friendly and approachable colleagues
• Inclusive and welcoming work environment
• Flexibility between remote work and office presence
• Internal diversity and inclusion committees
• Competitive compensation and benefits, including :
• Group insurance from day one
• Collective savings plan with employer contributions
• Generous vacation policy
• Annual personal / flexible days
• Unlimited sick days
• 24 / 7 access to telemedicine
• Employee assistance and wellness program
• Annual fitness / sports allowance
• Paid overtime

Qualifications

• Minimum 2 years of experience as a legal assistant, ideally in a law firm
• Strong bilingual communication skills (French / English)
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Professional and client-focused communication
• Ability to work independently and take initiative

Questions? Reach out — we’ll get back to you.

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Adjoint(e) juridique / Legal assistant – Litige – 60k à 85k $ – Montréal (QC)

Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit Immobilier – 60 à 85k – Montréal, QC

Adjoint(e) juridique / Legal Assistant - 60-85k - 5 ans + exp.

Adjoint juridique / Legal Assistant - Administrative assistant / Adjoint(e) administratif(ve) – Droit Commercial - MTL, QC

Assistant juridique / Assistante juridique en litige

Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit Immobilier – 60 à 85k – Montréal, QC

Adjoint juridique / Legal Assistant - Administrative assistant / Adjoint(e) administratif(ve) – Droit Commercial - MTL, QC

Technicien juridique / technicienne juridique

Legal Assistant / Adjoint.e juridique - Notarial Real Estate / Immobilier notarial - 60k-85k

Adjoint(e) juridique / Legal Assistant – Droit Immobilier – 60 à 85k – Montréal, QC

Legal Assistant / Adjoint.e juridique - Notarial Real Estate / Immobilier notarial - 60k-85k

Adjoint administratif juridique / adjointe administrative juridique

Assistant juridique / assistante juridique

Adjointe juridique Litige civil et familial

Adjoint(e) juridique en droit commercial / Legal assistant - 80K+ - MTL, QC

J-18808-Ljbffr

Description de poste

3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l'humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.

Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.

Avantages

• Des bonus de performance accessibles
• De l'autonomie
• Des opportunités de carrière
• Des opportunités de mobilité internationale
• Une culture du développement
• Une gestion humaine et participative

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du contrôleur financier, vous serez principalement en charge de la gestion du cycle comptable au complet pour les restaurants.

Responsabilités principales

• Comptabilisation des factures fournisseurs et gestion des relances
• Contrôle des ventes
• Réalisation des conciliations bancaires et des analyses comptes généraux
• Participations et écritures aux clôtures mensuelles et annuelles
• Répondre aux interrogations des directeurs de succursales et entretenir de bonnes relations auprès des fournisseurs et des clients
• Toutes tâches connexes liées à la comptabilité

Votre profil

• 1 à 3 années d'expériences pertinentes en comptabilité
• Vous détenez un DEC en comptabilité / administration ou toute autre scolarité pertinente
• Habileté en matière de communication
• Vous faites preuve de capacité d'analyse, souci de la confidentialité et du détail
• Habileté en matière de résolution de problèmes et des priorités
• Autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bilinguisme français & anglais
• Connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP), une connaissance du système SAP est un atout
• Maitrise Excel
• Le masculin est utilisé pour alléger le texte

Localisation

Technicien Comptable

Montréal, Quebec, Canada

J-18808-Ljbffr