Description de l'entreprise

grenke est une entreprise d’origine allemande qui finance les équipements des PME. Présente au Québec, elle offre des solutions de crédit-bail simples, rapides et flexibles, pour aider les entreprises à se développer sans contraintes. Grâce à un service personnalisé et une approche efficace, grenke accompagne les entrepreneurs dans leurs projets technologiques, bureautiques et spécialisés.

Mission du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des relations commerciales et administratives. Vous serez un acteur clé dans le suivi des dossiers financiers, la gestion des contrats, la communication avec nos clients et partenaires, ainsi que le soutien aux opérations quotidiennes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer le suivi et le développement de relations d’affaires durables avec nos clients et partenaires;
• Entretenir une collaboration efficace avec nos fournisseurs, dans un esprit de partenariat;
• Gérer l’émission des factures clients et fournisseurs avec rigueur;
• Répondre aux appels et courriels avec professionnalisme et un souci du service;
• Assurer la gestion complète des contrats, de leur création jusqu’à leur échéance;
• Organiser et maintenir l’archivage des documents de manière structurée;
• Assurer le suivi des paiements en retard et gérer les relances ou le recouvrement au besoin;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives pour favoriser la fluidité des opérations.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle :

• Une formation en administration ou en commerce, un atout;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en relations commerciales B2B;
• Une aisance en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne autonomie;
• Un esprit d’équipe développé et le goût du travail bien fait;
• Un intérêt marqué pour les chiffres et l’envie de relever des défis variés.

Pourquoi rejoindre notre équipe chez grenke ?

• Des bureaux spacieux, lumineux et modernes, au cœur du Quartier Solar;
• Une assurance collective complète : santé, dentaire, médicale;
• Un boni trimestriel pouvant atteindre jusqu’à 15 % de votre salaire annuel;
• Quatre semaines de vacances;
• Des formations régulières pour apprendre et évoluer;
• Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, toujours prête à s’entraider.

Description de l'entreprise

Grenke est une entreprise d’origine allemande qui finance les équipements des PME. Présente au Québec, elle offre des solutions de crédit-bail simples, rapides et flexibles, pour aider les entreprises à se développer sans contraintes. Grâce à un service personnalisé et une approche efficace, Grenke accompagne les entrepreneurs dans leurs projets technologiques, bureautiques et spécialisés.

Poste à pourvoir

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des relations commerciales et administratives. Vous serez un acteur clé dans le suivi des dossiers financiers, la gestion des contrats, la communication avec nos clients et partenaires, ainsi que le soutien aux opérations quotidiennes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer le suivi et le développement de relations d’affaires durables avec nos clients et partenaires;
• Entretenir une collaboration efficace avec nos fournisseurs, dans un esprit de partenariat;
• Gérer l’émission des factures clients et fournisseurs avec rigueur;
• Répondre aux appels et courriels avec professionnalisme et un souci du service;
• Assurer la gestion complète des contrats, de leur création jusqu’à leur échéance;
• Organiser et maintenir l’archivage des documents de manière structurée;
• Assurer le suivi des paiements en retard et gérer les relances ou le recouvrement au besoin;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives pour favoriser la fluidité des opérations.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle :

• Une formation en administration ou en commerce, un atout;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en relations commerciales B2B;
• Une aisance en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne autonomie;
• Un esprit d’équipe développé et le goût du travail bien fait;
• Un intérêt marqué pour les chiffres et l’envie de relever des défis variés.

Pourquoi rejoindre notre équipe chez Grenke ?

• Des bureaux spacieux, lumineux et modernes, au cœur du Quartier Solar;
• Une assurance collective complète : santé, dentaire, médicale;
• Un boni trimestriel pouvant atteindre jusqu’à 15 % de votre salaire annuel;
• Quatre semaines de vacances;
• Des formations régulières pour apprendre et évoluer;
• Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, toujours prête à s’entraider.

Description de l'entreprise

grenke est une entreprise d’origine allemande qui finance les équipements des PME. Présente au Québec, elle offre des solutions de crédit-bail simples, rapides et flexibles, pour aider les entreprises à se développer sans contraintes. Grâce à un service personnalisé et une approche efficace, grenke accompagne les entrepreneurs dans leurs projets technologiques, bureautiques et spécialisés.

Poste à pourvoir

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des relations commerciales et administratives. Vous serez un acteur clé dans le suivi des dossiers financiers, la gestion des contrats, la communication avec nos clients et partenaires, ainsi que le soutien aux opérations quotidiennes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer le suivi et le développement de relations d’affaires durables avec nos clients et partenaires;
• Entretenir une collaboration efficace avec nos fournisseurs, dans un esprit de partenariat;
• Gérer l’émission des factures clients et fournisseurs avec rigueur;
• Répondre aux appels et courriels avec professionnalisme et un souci du service;
• Assurer la gestion complète des contrats, de leur création jusqu’à leur échéance;
• Organiser et maintenir l’archivage des documents de manière structurée;
• Assurer le suivi des paiements en retard et gérer les relances ou le recouvrement au besoin;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives pour favoriser la fluidité des opérations.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle :

• Une formation en administration ou en commerce, un atout;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en relations commerciales B2B;
• Une aisance en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne autonomie;
• Un esprit d’équipe développé et le goût du travail bien fait;
• Un intérêt marqué pour les chiffres et l’envie de relever des défis variés.

Pourquoi rejoindre notre équipe chez grenke ?

• Des bureaux spacieux, lumineux et modernes, au cœur du Quartier Solar;
• Une assurance collective complète : santé, dentaire, médicale;
• Un boni trimestriel pouvant atteindre jusqu’à 15 % de votre salaire annuel;
• Quatre semaines de vacances;
• Des formations régulières pour apprendre et évoluer;
• Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, toujours prête à s’entraider.

Description de l'entreprise

grenke est une entreprise d’origine allemande qui finance les équipements des PME. Présente au Québec, elle offre des solutions de crédit-bail simples, rapides et flexibles, pour aider les entreprises à se développer sans contraintes. Grâce à un service personnalisé et une approche efficace, grenke accompagne les entrepreneurs dans leurs projets technologiques, bureautiques et spécialisés.

Mission du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des relations commerciales et administratives. Vous serez un acteur clé dans le suivi des dossiers financiers, la gestion des contrats, la communication avec nos clients et partenaires, ainsi que le soutien aux opérations quotidiennes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer le suivi et le développement de relations d’affaires durables avec nos clients et partenaires;
• Entretenir une collaboration efficace avec nos fournisseurs, dans un esprit de partenariat;
• Gérer l’émission des factures clients et fournisseurs avec rigueur;
• Répondre aux appels et courriels avec professionnalisme et un souci du service;
• Assurer la gestion complète des contrats, de leur création jusqu’à leur échéance;
• Organiser et maintenir l’archivage des documents de manière structurée;
• Assurer le suivi des paiements en retard et gérer les relances ou le recouvrement au besoin;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives pour favoriser la fluidité des opérations.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle :

• Une formation en administration ou en commerce, un atout;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en relations commerciales B2B;
• Une aisance en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne autonomie;
• Un esprit d’équipe développé et le goût du travail bien fait;
• Un intérêt marqué pour les chiffres et l’envie de relever des défis variés.

Pourquoi rejoindre notre équipe chez grenke ?

• Des bureaux spacieux, lumineux et modernes, au cœur du Quartier Solar;
• Une assurance collective complète : santé, dentaire, médicale;
• Un boni trimestriel pouvant atteindre jusqu’à 15 % de votre salaire annuel;
• Quatre semaines de vacances;
• Des formations régulières pour apprendre et évoluer;
• Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, toujours prête à s’entraider.

Description de l'entreprise

grenke est une entreprise d’origine allemande qui finance les équipements des PME. Présente au Québec, elle offre des solutions de crédit-bail simples, rapides et flexibles, pour aider les entreprises à se développer sans contraintes. Grâce à un service personnalisé et une approche efficace, grenke accompagne les entrepreneurs dans leurs projets technologiques, bureautiques et spécialisés.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e) pour accompagner notre équipe dans la gestion des relations commerciales et administratives. Vous serez un acteur clé dans le suivi des dossiers financiers, la gestion des contrats, la communication avec nos clients et partenaires, ainsi que le soutien aux opérations quotidiennes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer le suivi et le développement de relations d’affaires durables avec nos clients et partenaires;
• Entretenir une collaboration efficace avec nos fournisseurs, dans un esprit de partenariat;
• Gérer l’émission des factures clients et fournisseurs avec rigueur;
• Répondre aux appels et courriels avec professionnalisme et un souci du service;
• Assurer la gestion complète des contrats, de leur création jusqu’à leur échéance;
• Organiser et maintenir l’archivage des documents de manière structurée;
• Assurer le suivi des paiements en retard et gérer les relances ou le recouvrement au besoin;
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches administratives pour favoriser la fluidité des opérations.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle :

• Une formation en administration ou en commerce, un atout;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en relations commerciales B2B;
• Une aisance en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral;
• Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne autonomie;
• Un esprit d’équipe développé et le goût du travail bien fait;
• Un intérêt marqué pour les chiffres et l’envie de relever des défis variés.

Pourquoi rejoindre notre équipe chez grenke ?

• Des bureaux spacieux, lumineux et modernes, au cœur du Quartier Solar;
• Une assurance collective complète : santé, dentaire, médicale;
• Un boni trimestriel pouvant atteindre jusqu’à 15 % de votre salaire annuel;
• Quatre semaines de vacances;
• Des formations régulières pour apprendre et évoluer;
• Une équipe dynamique, bienveillante et soudée, toujours prête à s’entraider.

Directrice Adjointe pour l’équipe Loaa et Manseur (PRÉSENTIEL)

L’équipe Loaa & Manseur chez RE / MAX PLATINE (Dix30) est à la recherche d'une personne proactive, polyvalente et passionnée par la gestion immobilière, prête à relever des défis administratifs au sein d’une équipe dynamique !

Expérience requise :

• Trois (3) ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint(e) pour une équipe immobilière (obligatoire)

Compétences et outils maîtrisés :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Maîtrise de Immo-contact, Prospect, Instanet Form
• Maîtrise de Canvas (gestion des médias sociaux)
• Maîtrise de la saisie à la source
• Maîtrise des signatures électroniques
• Bonne capacité à gérer les agendas
• Bonne capacité à gérer des dossiers et des tâches administratives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Qualifications :

• Diplôme en administration des affaires, gestion immobilière ou domaine connexe
• Expérience en gestion immobilière, service à la clientèle ou rôle administratif similaire (atout)
• Parle couramment le français et l’anglais (l'espagnol est un plus)
• Permis de courtier (atout)

Informations complémentaires :

• Type d'emploi : Temps plein, Permanent
• Rémunération : selon l'expérience
• Heures prévues : 35-40 heures par semaine
• Avantages : Horaires flexibles, stationnement sur place

Envoyez votre CV à : [emailprotected]

Poste basé à Brossard, QC, Canada

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Express Employment is partnering with the Town of Milk River, AB to recruit for a CAO.

Salary is negotiable based on experience.

Responsibilities :

In addition to those responsibilities and duties prescribed in Sections 207 and 208 of the Municipal Government Act and the powers and duties as may from time to time be assigned or delegated by By-Law or resolution of Council, the CAO shall :

• Co-ordinate, direct and supervise the implementation of the policies and programs of Council;
• Co-ordinate and direct presentations by administrative staff to Council on-going municipal operations, making recommendations thereon where appropriate;
• Ensure Council receives all information and reports it requires to make effective policy decisions;
• Attend, or be represented by a designee, at all meetings of Council and assist in the decision-making process by providing advice, guidance and consultation as required;
• Keep the Mayor informed of the day-to-day operations of the town;
• Catalogue the policies of Council and ensure that information concerning these policies are distributed to and understood by the relevant administrative staff;
• Cause the development of satisfactory procedures concerning budget preparation and financial reporting of the Town’s revenue and expenditures including :
• preparation and submission to Council of the annual budget with appropriate explanation;
• recommend cost reductions where possible, without substantially changing established programs;
• report to Council any other matters either administrative or financial that relate to the control of the affairs of the Town.

As Human Resources Officer :

• ensures the development of comprehensive personnel policies and programs covering the selection, compensation, training, development, retention and placement of Town employees;
• supervise, hire, promote, discipline, demote, suspend, terminate, transfer and direct all employees of the Town;
• recommend to Council, proper staffing levels, salary adjustments, fringe benefits and working conditions;
• Performs the function of Development Officer for the Town;
• Enforce or cause to be enforced by-laws and resolutions of the Town;
• Ensure the prompt and proper handling by administration of all requests, inquiries and complaints by town residents including the establishment of town policies and procedures for dealing with complaints;

Be the Chief Purchasing Agent of the Town :

• ensure the efficient and most cost-effective procurement of goods and services required by the Town;
• Liaise with other local authorities and the Provincial and Federal Governments as and when required;
• Keep informed of governmental and community affairs and ensure that Council and Town employees are made aware of significant trends;

It is expressly implied that Council authorizes the CAO to delegate such responsibility as have been assigned to the office for the purpose of establishing an efficient and workable administrative structure. Providing such delegation is in keeping with the provisions of the By-Law appointing the CAO and is not inconsistent with the MGA or any other act of the Province;

Performs any additional duties assigned from time to time by Council.

Directrice Adjointe pour l’équipe Loaa et Manseur (PRÉSENTIEL)

L’équipe Loaa & Manseur chez RE / MAX PLATINE (Dix30) est à la recherche d’une personne proactive, polyvalente et passionnée par la gestion immobilière, prête à relever des défis administratifs au sein d’une équipe dynamique !

EXPERIENCE ETANT QU'ADJOINTE AVEC UNE ÉQUIPE IMMOBILIÈRE EST UN GROS MUST

Candidate recherchée

• Trois (3) ans d’expériences minimum en tant qu’adjoint(e) pour une équipe immobilière !!
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Maîtrise (Immo-contact, Prospect, Instanet Form)
• Maîtrise (Canvas, pour la gestion des médias sociaux)
• Maîtriser la saisie à la source
• Maîtriser les signatures électroniques
• Bonne capacité à gérer les agendas
• Bonne capacité à gérer des dossiers et des tâches administratives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Diplôme en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion immobilière, service à la clientèle ou rôle administratif similaire (Atout)
• Parle couramment le français et l’anglais (espagnol est un extra)
• Permis de courtier est un extra

Type d'emploi :

Temps plein, Permanent

Rémunération :

(SELON L'EXPERIENCE) !!

Heures prévues :

35 - 40 par semaine

Avantages :

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Envoyer vos CV :

Directrice Adjointe pour l’équipe Loaa et Manseur (PRÉSENTIEL)

L’équipe Loaa & Manseur chez RE / MAX PLATINE (Dix30) est à la recherche d’une personne proactive, polyvalente et passionnée par la gestion immobilière, prête à relever des défis administratifs au sein d’une équipe dynamique !

EXPERIENCE ETANT QU'ADJOINTE AVEC UNE ÉQUIPE IMMOBILIÈRE EST UN GROS MUST

Candidate recherchée

• Trois (3) ans d’expériences minimum en tant qu’adjoint(e) pour une équipe immobilière !!
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Maîtrise (Immo-contact, Prospect, Instanet Form)
• Maîtrise (Canvas, pour la gestion des médias sociaux)
• Maîtriser la saisie à la source
• Maîtriser les signatures électroniques
• Bonne capacité à gérer les agendas
• Bonne capacité à gérer des dossiers et des tâches administratives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Diplôme en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion immobilière, service à la clientèle ou rôle administratif similaire (Atout)
• Parle couramment le français et l’anglais (espagnol est un extra)
• Permis de courtier est un extra

Type d'emploi :

Temps plein, Permanent

Rémunération :

(SELON L'EXPERIENCE) !!

Heures prévues :

35 - 40 par semaine

Avantages :

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Envoyer vos CV : [email protected]

Directrice Adjointe pour l’équipe Loaa et Manseur (PRÉSENTIEL)

L’équipe Loaa & Manseur chez RE / MAX PLATINE (Dix30) est à la recherche d’une personne proactive, polyvalente et passionnée par la gestion immobilière, prête à relever des défis administratifs au sein d’une équipe dynamique !

EXPERIENCE ETANT QU'ADJOINTE AVEC UNE ÉQUIPE IMMOBILIÈRE EST UN GROS MUST

Candidate recherchée

• Trois (3) ans d’expériences minimum en tant qu’adjoint(e) pour une équipe immobilière !!
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Maîtrise (Immo-contact, Prospect, Instanet Form)
• Maîtrise (Canvas, pour la gestion des médias sociaux)
• Maîtriser la saisie à la source
• Maîtriser les signatures électroniques
• Bonne capacité à gérer les agendas
• Bonne capacité à gérer des dossiers et des tâches administratives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Diplôme en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion immobilière, service à la clientèle ou rôle administratif similaire (Atout)
• Parle couramment le français et l’anglais (espagnol est un extra)
• Permis de courtier est un extra

Type d'emploi :

Temps plein, Permanent

Rémunération :

(SELON L'EXPERIENCE) !!

Heures prévues :

35 - 40 par semaine

Avantages :

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Envoyer vos CV :

Directrice Adjointe pour l’équipe Loaa et Manseur (PRÉSENTIEL)

L’équipe Loaa & Manseur chez RE / MAX PLATINE (Dix30) est à la recherche d’une personne proactive, polyvalente et passionnée par la gestion immobilière, prête à relever des défis administratifs au sein d’une équipe dynamique !

EXPÉRIENCE EN TANT QU'ADJOINTE AVEC UNE ÉQUIPE IMMOBILIÈRE EST UN GROS MUST

Candidate recherchée

• Trois (3) ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint(e) pour une équipe immobilière !!
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Maîtrise (Immo-contact, Prospect, Instanet Form)
• Maîtrise (Canvas, pour la gestion des médias sociaux)
• Maîtriser la saisie à la source
• Maîtrise des signatures électroniques
• Bonne capacité à gérer les agendas
• Bonne capacité à gérer des dossiers et des tâches administratives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Diplôme en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion immobilière, service à la clientèle ou rôle administratif similaire (Atout)
• Parle couramment le français et l’anglais (espagnol est un extra)
• Permis de courtier est un extra

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Rémunération

(SELON L'EXPÉRIENCE) !!

Heures prévues

35 - 40 par semaine

Avantages

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Envoyer vos CV

[email protected]

Directrice Adjointe pour l’équipe Loaa et Manseur (PRÉSENTIEL)

L’équipe Loaa & Manseur chez RE / MAX PLATINE (Dix30) est à la recherche d’une personne proactive, polyvalente et passionnée par la gestion immobilière, prête à relever des défis administratifs au sein d’une équipe dynamique !

EXPERIENCE ETANT QU'ADJOINTE AVEC UNE ÉQUIPE IMMOBILIÈRE EST UN GROS MUST

Candidate recherchée

• Trois (3) ans d’expériences minimum en tant qu’adjoint(e) pour une équipe immobilière !!
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Maîtrise (Immo-contact, Prospect, Instanet Form)
• Maîtrise (Canvas, pour la gestion des médias sociaux)
• Maîtriser la saisie à la source
• Maîtriser les signatures électroniques
• Bonne capacité à gérer les agendas
• Bonne capacité à gérer des dossiers et des tâches administratives
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Diplôme en administration des affaires, en gestion immobilière ou dans un domaine connexe
• Expérience en gestion immobilière, service à la clientèle ou rôle administratif similaire (Atout)
• Parle couramment le français et l’anglais (espagnol est un extra)
• Permis de courtier est un extra

Type d'emploi :

Temps plein, Permanent

Rémunération :

(SELON L'EXPERIENCE) !!

Heures prévues :

35 - 40 par semaine

Avantages :

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Envoyer vos CV : [email protected]

Description de poste

Travailler chez EBC, c’est rejoindre une entreprise de construction en pleine croissance, active à travers le Canada et dans divers secteurs. Nous valorisons la santé et le bien-être de nos employés, tout en étant impliqués dans notre communauté. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa capacité à livrer même dans les projets les plus complexes, notre force réside dans notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes sur le terrain et en gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, essentiel pour atteindre nos objectifs.

Ressources humaines

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil clé en gestion du personnel. Composée d'une dizaine d’experts répartis entre Québec et Montréal, elle veille à l’acquisition de talents, à l’intégration, au support aux employés et gestionnaires, à la reconnaissance, au développement des compétences, aux relations de travail, à la gestion de l’absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, alignées sur la stratégie d’entreprise, sont déployées pour favoriser la rétention, l’efficacité opérationnelle et le bien-être au travail.

Responsabilités

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour contribuer à ces efforts. Vos responsabilités incluront :

• Gérer l'agenda du Vice-président Ressources humaines.
• Supporter le Vice-président dans la gestion des urgences, priorités et actions requises.
• Organiser les événements RH à travers le Canada, en collaboration avec les bureaux locaux.
• Préparer des rapports RH pour le Comité de gestion et le Conseil d’administration.
• Suivre les KPI RH.
• Coordonner les réunions et organiser les voyages d'affaires.
• Gérer les comptes de dépenses, feuilles de temps, calendriers de vacances, etc.
• Rédiger divers documents, lettres, présentations en français et en anglais.
• Offrir un support administratif pour le développement et l’implantation de politiques et programmes RH.
• Coordonner des projets RH et extraire des données du SIRH.
• Participer à des comités et rédiger les procès-verbaux.
• Anticiper les besoins du Vice-président pour assurer l’efficacité.

Profil recherché

• Diplôme en administration ou formation pertinente.
• Minimum 10 ans d’expérience administrative.
• Expérience en gestion et planification d’événements.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Adobe.
• Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles.
• Bilingue (français-anglais).

Qualités personnelles

• Organisation, gestion des priorités.
• Initiative, autonomie, débrouillardise.
• Gestion du stress et tolérance à l’ambiguïté.
• Discrétion et professionnalisme.
• Rapidité d’exécution.

Nous offrons 4 semaines de vacances, un programme d’assurances collectives, un REER avec cotisation employeur, télémédecine, formations, programme d’aide, environnement stimulant, et sommes fiers d’être reconnus comme l’une des meilleures entreprises au Canada.

J-18808-Ljbffr

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

RESPONSABILITÉS

• Gérer l'agenda du Vice-président principal - Projets majeurs Civil;
• Aider le Vice-président principal - Projets majeurs Civil à gérer les urgences et les actions requises selon les courriels reçus;
• Coordonner les rencontres et les visites de chantier;
• Tenir à jour les organigrammes du centre de profit;
• Faire le suivi des réservations reliées aux voyages et déplacements;
• Approuver, réviser et produire les comptes de dépenses, les feuilles de temps, les calendriers de vacances et les dépenses par cartes de crédit;
• Préparer et mettre en forme divers documents, lettres et réunions mensuelles et trimestrielles (PowerPoint, Word et Excel);
• Faire le suivi des formations de l'équipe sous le Vice-président principal - Projets majeurs Civil;
• Supporter dans le suivi des objectifs individuels des membres de l'équipe;
• Supporter dans le suivi des dépenses du centre de profit en fonction des budgets établis;
• Faire le suivi hebdomadaire des inspections de chantier et transmettre les données aux équipes;
• Aider à l'élaboration et à la préparation des rencontres d'équipe;
• Anticiper tous les besoins du Vice-président principal - Projets majeurs Civil pour assurer l'efficacité.

EXIGENCES

• Titulaire d’une technique en administration ou autre formation pertinente à la fonction;
• Minimum de 15 ans d'expérience dans le domaine administratif;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe, etc.;
• Posséder de grandes habiletés de rédaction;
• Bilingue (anglais et français).

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification, organisation et gestion des priorités;
• Esprit de service;
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
• Discrétion et professionnalisme;
• Rapidité d’exécution.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
• Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Administrative

Industries

• Construction

J-18808-Ljbffr

À propos du poste

L’adjoint(e) de direction jouera un rôle clé en fournissant un support administratif de haut niveau au Vice-Président Construction. Ses principales responsabilités incluront la gestion des agendas, la préparation des documents pour diverses réunions, ainsi que l’appui administratif aux projets en cours.

Votre mission à titre d'adjoint(e) de direction :

• Gérer les agendas du Vice-Président, en organisant les rendez-vous, réunions et déplacements;
• Assister à diverses rencontres et rédiger l’ordre du jour, les minutes et les résolutions requises;
• Rédiger et traduire divers documents pour le Vice-Président;
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture administrative des projets;
• Offrir un support aux adjoint(e)s de projets dans la gestion des factures, dessins, etc.
• Toutes autres tâches connexes.

Pour travailler avec nous, il vous faut :

• Formation en administration, bureautique ou domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un très grand sens de l’organisation;
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais serrés;
• Faire preuve de discrétion dans la gestion des informations sensibles;
• Capacité à prioriser et gérer efficacement les tâches.

Travailler avec nous, ça a plein d'avantages!

• Quatre (4) semaines de vacances dès la première année;
• Des assurances collectives, dont 60% de la prime est couverte par JCB;
• Un horaire flexible qui convient autant aux lève-tôt qu’aux retardataires;
• Un horaire d’été pour profiter pleinement de la belle saison;
• Une formule de travail hybride;
• Une banque de journées maladies et de congés mobiles pour parer aux petits imprévus de la vie;
• Un environnement de travail stimulant et agréable, avec une salle multifonctionnelle, une salle d’entrainement tout équipée, des bureaux fermés, un stationnement gratuit avec bornes de recharge électriques;
• Un lieu de travail à proximité du transport collectif et des nombreuses boutiques et restaurants du DIX-30;
• Une foule d’activités sociales;
• Et plus encore!

À propos de nous

JCB c’est plus d’une centaine d’employés à Montréal et Toronto qui partagent une même passion pour l’environnement bâti. Ce sont des curieux, des ingénieux, des perfectionnistes, des manuels, des intellectuels, des créatifs, des bâtisseurs, bref un amalgame de talents qui font notre renommée. Spécialisés dans la gestion et la réalisation de projets majeurs de construction privés, nous réalisons annuellement plusieurs dizaines d’agrandissements, rénovations, réaménagements et nouvelles constructions pour une vaste gamme de clients industriels, commerciaux, multi-résidentiels et institutionnels, et ce, depuis 1985!

Job Description

Salary :

Temps complet - permanent 35 h (hybride 3 jours en présentiel)

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d'assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L'OACIQ est l'autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s'assurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la directrice du Service des greffes, le titulaire de ce poste exerce un rôle clé dans l'analyse, le traitement et le suivi des dossiers liés aux activités du comité de délivrance et de maintien des permis. Il apporte également un soutien aux activités de ce comité ainsi qu'à d'autres comités statutaires, tels que le comité de révision des décisions du syndic, le comité d'indemnisation et le comité d'inspection. Il veille à ce que les travaux de ces comités se déroulent avec diligence et clarté, dans les délais et selon les paramètres fixés par la Loi sur le courtage immobilier et sa réglementation. Le titulaire collabore étroitement avec l'avocat du Service des greffes et accomplit diverses tâches d'analyse, de recherche et de secrétariat. De plus, il contribue aux activités du comité de discipline ainsi qu'au secrétariat corporatif et à la gouvernance.

Responsabilités clés

• Préparer la documentation nécessaire pour les séances des comités (numérisation, photocopies, montage des dossiers) et la rendre disponible aux membres et personnes-ressources.
• Préparer et transmettre les avis de convocation ainsi que l'ordre du jour des séances des comités aux membres concernés.
• Préparer et transmettre les avis de convocation aux personnes concernées de la manière et dans les délais requis par la loi.
• Effectuer les recherches juridiques pertinentes pour l'avocat du Service des greffes.
• Assurer le suivi et veiller à l'exécution des conditions, restrictions ou engagements imposés par les comités.
• Réaliser des analyses préliminaires sur la recevabilité de certains dossiers (ex. : réclamation au Fonds d'indemnisation, délai de prescription, etc.).
• Apporter un soutien aux membres des comités et au Service des greffes.
• Traiter les dossiers du comité de délivrance et de maintien des permis (analyse, recherches, rédaction de résumés et accompagnement des intervenants).
• Gérer les dossiers du comité de discipline (traitement des plaintes, organisation des audiences, rédaction de procès-verbaux et suivi des décisions).
• Contribuer au développement et au maintien des outils de documentation et de suivi des dossiers.
• Contribuer au développement et à la mise à jour des procédures.
• Assumer la responsabilité des tâches de gestion documentaire du Service.
• Effectuer toute autre tâche connexe pour assurer le bon fonctionnement du Service des greffes et de l'Organisme.

Supervision et conditions

• Le poste est soumis à un encadrement légal par l'application de règles contenues notamment dans la Loi sur le courtage immobilier et ses règlements.

Connaissance et formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.
• Maîtrise des logiciels informatiques et des outils de gestion de documents.
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais, parlé et écrit.
• Connaissance générale de la Loi sur le courtage immobilier au Québec (un atout).

Expérience minimale requise

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
• Expérience dans le domaine juridique (un atout).
• Expérience en secrétariat corporatif ou auprès de comités statutaires (un atout).

Habiletés et aptitudes essentielles

• Qualités rédactionnelles.
• Discrétion, discernement et bon jugement.
• Sens de l'organisation.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Collaboration et esprit d'équipe.
• Diplomatie et tact.
• Esprit d'initiative.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Intégrité et sens de l'équité.

Greffes

Le Service des greffes, gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l'OACIQ, assure une administration et une gestion efficaces des divers comités statutaires de l'Organisme. Il joue également le rôle d'agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l'intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence dans le traitement des dossiers ainsi que des audiences et des séances. Il veille également à l'application et à l'exécution des décisions.

Ce que vous avez gagné en joignant notre belle organisation :

• Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l'exercice de nos fonctions.
• Des occasions de développement professionnel avec des possibilités de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et un accès à la mobilité interne.
• Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d'obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes d'activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d'aménagements.
• Une rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
• Une large gamme d'avantages sociaux compétitifs, incluant des assurances collectives, un programme collectif d'épargne retraite, un programme d'aide aux employés, et le remboursement de vos cotisations professionnelles.
• Un espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre d’évaluation en psychologie et en orientation (CEPO) est un organisme à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la psychologie et de l’orientation scolaire et professionnelle. Nous sommes à la recherche d’un adjoint administratif / adjointe administrative pour un poste à temps partiel.

Principales fonctions

• Prendre les appels téléphoniques;
• Préparer et corriger des rapports, des brochures, des ententes de service et des documents;
• Réaliser des mises en page;
• Recevoir du courrier postal et électronique;
• Transmettre l’information aux clients quant aux services offerts via les appels téléphoniques et les messages électroniques;
• Ouvrir des dossiers;
• Formuler et appliquer des procédures administratives;
• Accueillir des clients;
• Déterminer le but de leur visite et les diriger vers l’intervenante concernée;
• Rédiger des procès-verbaux des réunions;
• Compiler des données afin de produire des statistiques;
• Émettre des reçus.

Description des compétences

Autonomie, sens de l’organisation, qualité du français écrit, travail d’équipe et service à la clientèle. Maîtrise de la Suite Office. La connaissance de la langue anglaise est un atout.

Nombre d’heures par semaine

18 heures selon un horaire de 9h à 12h et 13h à 16h du lundi au mercredi.

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

18 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de l'offre d'emploi

Employeur

CLINIQUE DRE G. LAMPRON INC.

Description de l'entreprise

Médecin spécialisé en phlébologie et médecin esthétique, traitement des varices par injections, injections anti-âge au visage.

Conditions de candidature

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

• un citoyen canadien,
• un résident permanent,
• un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Profil recherché

Vous voulez travailler à temps partiel, avez une bonne énergie et prévoyez être actif(ve) sur le marché du travail pour les 10 prochaines années minimum ?

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la santé privée (secrétariat), le service à la clientèle, la gestion de rendez-vous de patients, avez un sens de l’organisation et êtes bien avec le multitasking ?

Vous êtes discrète, à l'écoute et connaissez l'entreprise privée ?

Vous appréciez travailler avec les gens, avez une attitude positive, avec une belle flexibilité et un excellent sens de l’organisation ?

Les technologies ne vous font pas peur ? Vous êtes débrouillard(e) et positif(ve) ? Passionnée du service à la clientèle ?

Ceci est le poste pour vous et vous êtes la personne que nous recherchons pour bien servir nos patients et le médecin pour qui vous travaillerez.

Lieu et heures de travail

Rive sud de Montréal. 2 jours sur place avec patients (mardi et mercredi) de + ou - 10h00 à 20h00 sur place, 2 jours sur place sans patients (lundis et jeudis) de 10h00 à 13h00 (pourrait se faire en partie en télétravail après 3 mois de formation).

Prise d’appels et intégration des dossiers numérisés dans le nouveau logiciel Go Rendez-vous, remplacer les annulations pour avoir un horaire optimal sans trous, bien organisé. 47 semaines par année, la clinique est ouverte. Sur les semaines fermées, vous devez prendre les appels.

Tâches

• Votre principale tâche consiste à gérer l’horaire des consultations du médecin.
• Vous serez seule avec le médecin via un logiciel Go Rendez-vous.
• Remplacer les annulations, changements des rendez-vous pour optimiser l’agenda du médecin et éviter les trous dans l’horaire.
• Accueillir les patients et les diriger dans les bonnes salles de traitement.
• Facturation et paiement avec le terminal Clover, balance de la caisse en fin de journée.
• Fournir les explications aux patients sur les traitements offerts à la clinique.
• Excellent service à la clientèle.
• Application des règles de la clinique (facturation des no-show, frais administratifs, etc.).
• Relance des dossiers patients inactifs.
• Gestion d'une liste d'attente bien organisée.
• Autres tâches sur demande.

Avantages

• Accès à Telus Santé après 3 mois de travail.
• Prime de rétention après un an de travail puis par année d’embauche.

Type d'emploi : Temps partiel. Stationnement sur place. Rémunération supplémentaire : Prime de rétention.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Assiduité et ponctualité.
• Polyvalence.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé.

Horaire

Jour, Soir.

Nombre d'heures

28 heures.

Date de fin d'emploi

19 juin 2025.

Expérience

2 à 3 ans.

Durée d'emploi

Permanent.

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à relever le défi et à participer à la réussite d'une structure innovante? Le CHSLD de Saint-Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l’organisation et la mise en place des divers outils de travail.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Agent(e) administratif(ve) - volet RH.

Mission et valeurs :

Notre mission est de permettre aux résidents du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, nos valeurs sont notre moteur et guident chacune de nos actions :

• La bientraitance
• L’imputabilité
• Civilité
• Collaboration
• Sécurité

Voici ce qui s’offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile
• 4 semaines de vacances par année après une année de travail.
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation.
• Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que le CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail du RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la chef service ressources humaines, le titulaire du poste organise et exécute des travaux administratifs et de secrétariat en assurant le bon fonctionnement du service ressources humaines.

En tant qu’Agent(e) administratif(ve) - volet RH :

• Accomplir un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, rapports, étiquettes, affiches et autres tâches connexes;
• Soutenir la chef de service ressources humaines dans la gestion des opérations quotidiennes;
• Assurer la gestion administrative des dossiers des employés;
• Soutenir l’équipe avec certaines tâches au niveau des ressources humaines;
• Participer au traitement et à la diffusion des programmes, des politiques et procédures et autres documents administratifs relatifs au fonctionnement du service ressources humaines;
• Coordonner la logistique des réunions et rencontres des membres de l’équipe et procéder aux convocations, réservations de salles, planification de vidéo-conférence ainsi qu’à la préparation du matériel, des documents nécessaires et compte rendu de réunion;
• Gérer la communication avec les employés et les différents partenaires;
• Assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d’organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique;
• Toute autre tâche connexe.

Expériences et formations :

• Détenir un Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un secteur connexe à l’administration ou une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études collégiales en bureautique ou secrétariat;
• Expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou dans un poste similaire;
• Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux;
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Connaissance pratique de l’anglais parlé (en cas d’urgence, pour faciliter la compréhension de la clientèle dont la langue maternelle est l’anglais).

Habiletés personnelles :

• Grande capacité d’organisation.
• Être familier avec le langage médical.
• Rigueur et approche clientèle.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et initiative.
• Aimer travailler avec les personnes du bel âge.

Vous avez le potentiel, nous avons l’opportunité. Postulez maintenant!

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Tu es à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement dynamique, humain et stimulant ? On a une super opportunité pour toi ! Notre partenaire, une entreprise bien établie dans le secteur agroalimentaire (et franchement reconnue à Montréal !), est à la recherche d'un(e) Agent(e) de bureau / service client bilingue pour rejoindre son équipe.

Ce que tu feras au quotidien :

• Accueillir et assister les clients (avec ton plus beau sourire !)
• Lire des documents et entrer des infos dans le système informatique
• Trier, vérifier et valider les données dans Excel
• Gérer l'inventaire dans le système
• Participer à la facturation
• Gérer les courriels et répondre aux appels
• Traiter et confirmer les commandes
• Préparer l'horaire quotidien des commandes à livrer et / ou à ramasser
• Traiter les problématiques et les plaintes liées aux commandes
• Numériser et classer les documents

Profil

Tu as le bon profil si :

• Tu es parfaitement bilingue (français / anglais)
• Tu as au moins 2 ans d'expérience en service à la clientèle et en administration (saisie de données)
• Tu détiens un DEC ou AEC (administration, affaires ou service à la clientèle)
• Tu maîtrises la suite Office (Excel est ton ami)

Informations contractuelles

Ce qu'on t'offre :

• Un environnement de travail accueillant, dynamique et syndiqué
• Un poste permanent de jour, 40h / semaine
• Salaire de départ à 22,50 $ / h, avec augmentation et avantages sociaux après la période d'approbation
• Bureaux situés à Montréal (proche centre-ville, facile d'accès en transport en commun)
• Journées fériées payées et vacances cumulées