Description de l'entreprise

SIMAC, filiale du Groupe SGM, est un entrepreneur spécialisé en électrotechnique qui œuvre dans les secteurs industriel et commercial à travers tout le Québec. Nous nous distinguons par notre équipe composée de techniciens en électrodynamique et d'ingénieurs en électricité. Grâce à un large éventail d'instruments et de technologies avancées, SIMAC Électrotechnique est en mesure d'offrir une gamme étendue de services (essais, entretien, réparation, modification et remise à neuf d'équipements électriques de basse, moyenne et haute tension), répondant ainsi aux besoins les plus complexes de nos clients.

Nous sommes une petite équipe soudée où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que la force de notre groupe repose sur des relations solides et un environnement de travail harmonieux, où chacun contribue au succès collectif.

Ce rôle au quotidien

Sous la supervision du Chef des Opérations, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans les tâches administratives liées à la comptabilité, aux ressources humaines et au soutien aux opérations. Elle contribuera aussi à maintenir un excellent service à la clientèle auprès de nos partenaires internes et externes.

• Gérer les comptes payables et recevables
• Effectuer des écritures comptables à l’aide du logiciel Acomba
• Effectuer la paie via le logiciel Nethris
• Assurer l’ouverture et la tenue des dossiers des employés
• Administrer les dossiers d’assurances collectives et de régime de retraite
• Accueillir les clients à la réception et répondre aux appels
• Rédiger différents rapports en support à l’équipe technique
• Soutenir l’équipe dans diverses tâches liées aux services administratifs

Formation et expérience

• DEC ou l’équivalent dans un domaine pertinent
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Très bonne connaissance en informatique (Nethris, Acomba, Microsoft 365, SharePoint, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais à l'oral et à l'écrit

Aptitudes et qualités

• Excellent service à la clientèle
• Démontrer de l'autonomie et un bon sens de l'organisation
• Curiosité et intérêt pour le milieu industriel / l’électrotechnique
• Être en mesure de bien gérer les échéanciers
• Faire preuve de débrouillardise et d'initiative
• Aimer travailler en équipe

Informations contractuelles

• Programme d’assurances collectives complet (incluant dentaire)

J-18808-Ljbffr

ALERTE EMPLOI : CONSEILLER TECHNIQUE À BROSSARD

POUR RIVE SUD CHRYSLER DODGE JEEP RAM INC.

Possibilité de salaire jusqu'à 80 000$

Workplace : Brossard, QC

Tâches

• Effectuer le suivi des travaux
• Ouvrir et fermer des bons de travail
• Produire des estimations des coûts de réparation
• Gérer les réclamations sous garantie
• Répartir le travail
• Assurer le service à la clientèle
• Superviser le département

Exigences

Expérience

• 3 ans en tant que : Conseiller technique
• 1 an en tant que : Directeur adjoint service

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Logiciels

• Microsoft Office - Excel
• Mitchell On Demand
• SERTI - Administration
• Microsoft Office - Outlook

Qualités

• Organisé
• Esprit d'équipe
• Responsable

Conditions de travail

• Assurance médicament
• Cafétéria
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité

Plusieurs autres emplois de Conseiller technique automobile dans la région de Brossard sont disponibles sur CanadaMotorJobs.com. Créez une alerte emploi et recevez les offres dès qu'elles sont publiées. Créez rapidement votre profil sur le site pour mettre en valeur vos expériences et connaissances auprès des employeurs à la recherche d’un Conseiller technique.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

CHIRURGIE DIX30 Inc.

1100 rue Du Lux

suite 200

Brossard, QC J4Y0S4, CAN

Présentation de l'entreprise

Clearpoint Health Network est le plus grand fournisseur de confiance de centres médicaux chirurgicaux et multidisciplinaires indépendants au Canada. Travaillant en étroite collaboration avec les hôpitaux, les assureurs, les organismes de santé provinciaux et régionaux et les commissions des accidents du travail, Clearpoint offre des soins de haute qualité partout au Canada répondant aux besoins des patients, tout en atténuant la pression sur la capacité des systèmes de santé publique.

Chirurgie DIX30, une division de Clearpoint, est un bloc opératoire privé de huit salles d'opérations. Notre mission est de soutenir le réseau de la santé publique en allégeant les listes d'attentes. Nous desservons plusieurs spécialités telles que : la chirurgie ophtalmique, orthopédique, générale, urologique, plastique, ORL, mineure ainsi que l'endoscopie digestive.

Poste à pourvoir

Nous sommes à la recherche d'infirmières et d’infirmières auxiliaires dynamiques et polyvalentes qui aiment travailler en équipe afin de participer à la création d’un nouveau département d’hospitalisation de courte durée.

Dirigées par les chefs d'équipe, les infirmières et infirmières auxiliaires de Chirurgie DIX30 sont appelées à offrir des soins de grande qualité afin que le patient puisse bénéficier d'une expérience douce et agréable.

Poste : Technicienne en radiologie (occasionnel)

Agi comme personne-ressource dans l’optimisation, la gestion et l’utilisation sécuritaire des équipements d’imagerie médicale, au meilleur de sa connaissance, tant dans un contexte peropératoire que dans l’ensemble des besoins de la clinique. Assure un soutien technique et appuie les soins destinés directement aux patients, tout en veillant à la conformité des normes de radioprotection, à l’accessibilité de l’imagerie et à la sécurité des patients et du personnel. Ce rôle demande un haut niveau de rigueur, de recherche, de compréhension, de polyvalence et de collaboration interdisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser la production d’imagerie médicale peropératoire;
• Assurer l’accès des images post-chirurgie;
• Contribuer à la fluidité du roulement des salles (préparation de matériel stérile, soutien à l’infirmière externe, nettoyage des salles);
• Assurer la communication directe avec l’équipe;
• Faciliter l’accès des équipements d’imagerie aux chirurgiens;
• Promouvoir la conformité de l’établissement aux normes et règlements applicables;
• Agir à titre de personne-ressource en matière de radioprotection;
• Créer des capsules d'information pour sensibiliser aux bonnes pratiques de radioprotection;
• Assurer l’entretien et la désinfection des équipements de protection individuelle et leur bon entreposage (ex. : tabliers plombés);
• Fournir un soutien technique pour les appareils d’échographie;
• Signaler tout bris ou anomalie.

Qualifications

Détenir un diplôme d'études collégiales en technologie de radiodiagnostic.

Être membre de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.

Engagement en matière de diversité

Clearpoint Health Network Inc. s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, représentative des communautés où nous opérons. Nous encourageons et sommes heureux de considérer toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, couleur, citoyenneté, religion, sexe, état civil/familial, orientation sexuelle, identité de genre, statut autochtone, âge, handicap ou personnes nécessitant un accommodement, à présenter leur candidature.

Informations supplémentaires

Pour toute demande d’hébergement durant le processus d’embauche, veuillez contacter pour plus d’informations.

Clearpoint Health Network ne contactera que les candidats considérés pour une entrevue. Nous apprécions sincèrement votre intérêt pour cette opportunité et vous remercions pour votre candidature. En soumettant votre CV, vous acceptez que Clearpoint Health Network partage vos informations avec les représentants de l'organisation responsable du processus d'embauche. Clearpoint Health Network conservera votre curriculum vitae dans un dossier et protégera vos renseignements personnels conformément à la législation en vigueur sur la protection de la vie privée.

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Titre du poste : Directeur Adjoint

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 43232

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Brossard

Lieu : 8330 Bd Taschereau, Brossard, QC, J4X 1C2

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur

• rice adjoint
• e! Vous serez responsable d'assister le
• la directeur
• rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un

• e leader
• euse proactif
• ve, doté
• e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé
• e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur

• trice adjoint
• Assiste le
• la directeur
• trice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant
• s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le
• la directeur
• trice lorsqu’il
• elle est absent

Exigences

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Directeur senior des opérations / Senior Director, Operations

Director of Operations / Directeur des opérations

Directeur, Directrice adjoint.e performance organisationnelle

Directeur.trice adjoint.e à la réception (H / F / D)

Directeur de l'expérience client / Director of Customer Experience

Directeur adjoint, Gestion des contrats, Jetée satellite

Marketing Director / Directeur du marketing

Directeur principal des opérations / Sr. Director of Operations (Montreal)

Directeur(trice) de Magasin / Store Director

J-18808-Ljbffr

Adjoint de direction | Adjointe de direction

Ressources humaines

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s’implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l’atteinte de nos objectifs.

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d’experts répartie entre Québec et Montréal veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail, à la gestion de l’absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien-être des employés.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Gérer l'agenda du Vice-président Ressources humaines;
• Supporter le Vice-président Ressources humaines dans la gestion des urgences, priorités et actions requises selon les demandes et courriels reçus;
• Prendre en charge l’organisation des événements corporatifs RH à travers le Canada, en collaboration avec les personnes impliquées dans chaque bureau;
• Préparer divers rapports RH pour présentation au Comité de gestion ainsi qu’au Conseil d’administration;
• Assurer le suivi des KPI ressources humaines;
• Assister à la planification et à la coordination des réunions;
• Organiser les voyages d'affaires pour les membres de la direction RH, y compris les réservations de vols, d'hôtels et de transports;
• Approuver, réviser et produire les comptes de dépenses, les feuilles de temps, les calendriers de vacances et les dépenses par cartes de crédit;
• Préparer et mettre en forme divers documents, lettres, présentations, réunions mensuelles et trimestrielles (PowerPoint, Word et Excel);
• Rédiger les mémos et correspondances de la direction des ressources humaines dans les 2 langues;
• Offrir un support administratif aux différentes équipes RH dans le développement et l’implantation de politiques, programmes et projets ressources humaines;
• Coordonner différents projets spéciaux relatifs aux ressources humaines;
• Selon le besoin, extraire les informations et données requises dans le système d’information ressources humaines (SIRH) et les présenter selon le format requis;
• Participer à différents comités pilotés par les ressources humaines et rédiger les procès-verbaux;
• Anticiper tous les besoins du Vice-président Ressources humaines pour assurer l'efficacité.

EXIGENCES

• Titulaire d’une technique en administration ou autre formation pertinente à la fonction;
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine administratif;
• Expérience antérieure en gestion et planification d’événements;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe, etc.;
• Grand sens de l’organisation et de la planification;
• Grandes habiletés de rédaction;
• Bilingue (anglais et français).

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification, organisation et gestion des priorités;
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
• Discrétion et professionnalisme;
• Rapidité d’exécution.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Secrétaire de direction (SBK02) - Faculté des arts | Département de musique (2290) (62548)

Adjointe exécutive, adjoint exécutif - Présidence-direction générale - R-25-26

Oliver Wyman - Assistant Exécutif - Montréal, CA

Secrétaire de direction - école d'art-thérapie

Adjointe exécutive ou Adjoint exécutif à la direction générale

Adjoint.e exécutif.ve de la haute direction

Soutien à la gestion administrative – Postes administratifs à combler – Centre-Ville, Côte-Ste-Catherine et Decelles

Adjoint.e exécutif.ve au bureau de la présidence et du secrétariat général

Responsable du Bureau de gestion de projets / Project Management Office Lead

Directeur.trice médical.e et des services professionnels (DMSP)

J-18808-Ljbffr

Job Description Summary

Nous recherchons un(e) technicien(ne) bureautique pour l’entité Hydroélectrique Amérique du Nord de GE Vernova, basé au bureau de Brossard.

Job Description

Chez GE Vernova, les employés ont un défi de taille à relever : bâtir un monde meilleur.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bureautique pour notre bureau de Brossard.

En vous joignant à notre équipe dynamique et performante, vous pourriez bénéficier des avantages suivants :

• Salaire compétitif débutant à 30.55$ et pouvant aller jusqu’à 37.20$
• 12 journées fériées par année
• 2 congés mobiles
• 6 congés pour des raisons de maladie (selon la convention collective)
• Programme d’assurances collectives
• Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programme de formation et de développement des compétences
• Divers comités
• Environnement de travail stimulant
• Programme de reconnaissance

Le / la Technicien(ne) en Bureautique est responsable des tâches suivantes, sans être exhaustives :

• Effectuer la mise en pages de divers documents selon les secteurs (exemples : soumission, formulaires, rapports, cahiers de formation, bulletins, journaux internes, dépliants, brochures publicitaires, etc.)
• Utiliser les logiciels d’application pour la gestion et la production de l’information
• Rechercher la documentation afférente à la correspondance ou à la compilation d’un dossier
• Accomplir différentes tâches administratives reliées à la gestion et à la communication de l’information dans une unité de bureau
• Organiser et assister à des réunions d'affaires ; traiter les demandes de la clientèle et gérer des projets de présentation (PowerPoint, Word, Excel)
• Tenir les dossiers du service à jour
• Rédiger et corriger des documents administratifs en français et en anglais ; occasionnellement traduire des documents non volumineux ; assister la supervision dans les problèmes courants liés au travail
• Partager avec les autres salariés les tâches relatives au fonctionnement clérical et journalier du travail : préparer des formulaires, distribuer et photocopier des documents, classement, etc.
• Aider occasionnellement d’autres techniciens de son secteur ou d’une autre tâche pour compléter sa journée ou pour d’autres besoins

Habiletés et expériences

• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer de nombreux projets avec des délais serrés
• Excellentes compétences interpersonnelles, de travail en équipe et d’autonomie
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.) et bonnes connaissances en informatique
• Résilience

Formation

D.E.C / AEC en technique de bureautique ou D.E.P en bureautique avec 4 ans d’expérience

Nous prenons notre responsabilité très au sérieux face à la crise climatique. Avec plus de 130 ans d’expérience, GE Vernova contribue à la transition énergétique, électrifie le monde et œuvre à sa décarbonisation. Notre mission est d’aider nos clients à économiser de l’énergie et à fournir une électricité fiable pour la santé, la sûreté et la qualité de vie.

Additional Information

Relocation Assistance Provided : No

J-18808-Ljbffr

Description du Poste

Titre du poste : Directeur Adjoint

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 43232

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Brossard

Lieu : 8330 Bd Taschereau, Brossard, QC, J4X 1C2

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez Super C en tant que Directeur

• rice adjoint
• e! Vous serez responsable d'assister le
• la directeur
• rice dans la supervision des opérations quotidiennes, de la gestion des équipes et de l'optimisation des processus pour garantir une expérience de magasinage exceptionnelle. Votre expertise en gestion et votre capacité à motiver une équipe contribueront directement au succès de notre magasin.

Nous recherchons un

• e leader
• euse proactif
• ve, doté
• e d'excellentes compétences en communication et en organisation. Si vous êtes motivé
• e par les défis et avez une expérience en gestion, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et participez à offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle grâce à votre savoir-faire et votre engagement!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que Directeur

• trice adjoint
• Assiste le
• la directeur
• trice dans l’établissement des objectifs de vente;
• Fournit tout le support nécessaire aux gérant
• s de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;
• Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérant
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
• Assiste le
• la directeur
• trice au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
• Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
• Remplace le
• la directeur
• trice lorsqu’il
• elle est absent

Exigences

• Secondaire V
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation
• Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
• Aptitude à communiquer efficacement

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance de ses employé
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Indicateur de performance
• Vision des buts principaux

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Directeur senior des opérations / Senior Director, Operations

Director of Operations / Directeur des opérations

Directeur, Directrice adjoint.e performance organisationnelle

Directeur.trice adjoint.e à la réception (H / F / D)

Directeur de l'expérience client / Director of Customer Experience

Directeur adjoint, Gestion des contrats, Jetée satellite

Marketing Director / Directeur du marketing

Directeur principal des opérations / Sr. Director of Operations (Montreal)

Directeur(trice) de Magasin / Store Director

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Lynx RH Canada recrute pour l’un de ses clients, un cabinet reconnu à Brossard, qui valorise la qualité humaine de son équipe autant que l’excellence professionnelle.

Nous cherchons une personne accueillante, rigoureuse et organisée pour occuper un poste de réceptionniste à temps plein.

Responsabilités principales :

• Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques
• Gérer les rendez-vous pour les professionnels du cabinet
• Coordonner la gestion des salles de conférence et des espaces communs
• Gérer la réception et l’expédition du courrier
• Effectuer certaines tâches liées à l’administration du bureau
• Commander les fournitures de bureau et papeterie
• Effectuer toutes autres tâches connexes, selon les besoins

Profil recherché :

• Expérience en réception ou dans un poste similaire (atout)
• Excellente approche client, courtoisie et sens de l’organisation
• À l’aise avec le travail d’équipe
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Anglais fonctionnel (un atout)
• Maîtrise de la Suite Office

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
• Environnement stimulant, professionnel et convivial
• 5 congés mobiles en plus des vacances régulières
• Assurances collectives complètes
• Accès à un service de télémédecine
• Allocation cellulaire mensuelle
• 500 $ / an pour ta qualité de vie (santé, sport, etc.)
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
• Événements sociaux réguliers : fête de fin de période des impôts, etc.

Description du poste

Lynx RH Canada recrute pour l’un de ses clients, un cabinet reconnu à Brossard, qui valorise la qualité humaine de son équipe autant que l’excellence professionnelle.

Nous cherchons une personne accueillante, rigoureuse et organisée pour occuper un poste de réceptionniste à temps plein.

Responsabilités principales :

• Accueillir les clients et répondre aux appels téléphoniques
• Gérer les rendez-vous pour les professionnels du cabinet
• Coordonner la gestion des salles de conférence et des espaces communs
• Gérer la réception et l’expédition du courrier
• Effectuer certaines tâches liées à l’administration du bureau
• Commander les fournitures de bureau et papeterie
• Effectuer toutes autres tâches connexes, selon les besoins

Profil recherché :

• Expérience en réception ou dans un poste similaire (atout)
• Excellente approche client, courtoisie et sens de l’organisation
• À l’aise avec le travail d’équipe
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Anglais fonctionnel (un atout)
• Maîtrise de la Suite Office

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
• Environnement stimulant, professionnel et convivial
• 5 congés mobiles en plus des vacances régulières
• Assurances collectives complètes
• Accès à un service de télémédecine
• Allocation cellulaire mensuelle
• 500 $ / an pour ta qualité de vie (santé, sport, etc.)
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
• Événements sociaux réguliers : fête de fin de période des impôts, etc.

Adjoint de direction | Adjointe de direction

Ressources humaines

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s’implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l’atteinte de nos objectifs.

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d’experts répartie entre Québec et Montréal veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail, à la gestion de l’absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien-être des employés.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Gérer l'agenda du Vice-président Ressources humaines;
• Supporter le Vice-président Ressources humaines dans la gestion des urgences, priorités et actions requises selon les demandes et courriels reçus;
• Prendre en charge l’organisation des événements corporatifs RH à travers le Canada, en collaboration avec les personnes impliquées dans chaque bureau;
• Préparer divers rapports RH pour présentation au Comité de gestion ainsi qu’au Conseil d’administration;
• Assurer le suivi des KPI ressources humaines;
• Assister à la planification et à la coordination des réunions;
• Organiser les voyages d'affaires pour les membres de la direction RH, y compris les réservations de vols, d'hôtels et de transports;
• Approuver, réviser et produire les comptes de dépenses, les feuilles de temps, les calendriers de vacances et les dépenses par cartes de crédit;
• Préparer et mettre en forme divers documents, lettres, présentations, réunions mensuelles et trimestrielles (PowerPoint, Word et Excel);
• Rédiger les mémos et correspondances de la direction des ressources humaines dans les 2 langues;
• Offrir un support administratif aux différentes équipes RH dans le développement et l’implantation de politiques, programmes et projets ressources humaines;
• Coordonner différents projets spéciaux relatifs aux ressources humaines;
• Selon le besoin, extraire les informations et données requises dans le système d’information ressources humaines (SIRH) et les présenter selon le format requis;
• Participer à différents comités pilotés par les ressources humaines et rédiger les procès-verbaux;
• Anticiper tous les besoins du Vice-président Ressources humaines pour assurer l'efficacité.

EXIGENCES

• Titulaire d’une technique en administration ou autre formation pertinente à la fonction;
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine administratif;
• Expérience antérieure en gestion et planification d’événements;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe, etc.;
• Grand sens de l’organisation et de la planification;
• Grandes habiletés de rédaction;
• Bilingue (anglais et français).

PROFIL RECHERCHÉ

• Planification, organisation et gestion des priorités;
• Initiative, autonomie et débrouillardise;
• Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté;
• Discrétion et professionnalisme;
• Rapidité d’exécution.

CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Secrétaire de direction (SBK02) - Faculté des arts | Département de musique (2290) (62548)

Adjointe exécutive, adjoint exécutif - Présidence-direction générale - R-25-26

Oliver Wyman - Assistant Exécutif - Montréal, CA

Secrétaire de direction - école d'art-thérapie

Adjointe exécutive ou Adjoint exécutif à la direction générale

Adjoint.e exécutif.ve de la haute direction

Soutien à la gestion administrative – Postes administratifs à combler – Centre-Ville, Côte-Ste-Catherine et Decelles

Adjoint.e exécutif.ve au bureau de la présidence et du secrétariat général

Responsable du Bureau de gestion de projets / Project Management Office Lead

Directeur.trice médical.e et des services professionnels (DMSP)

J-18808-Ljbffr

1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!

NOUS OFFRONS

• La possibilité de travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion;
• La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants;
• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Un horaire de travail hebdomadaire de 35 heures;
• Un salaire annuel de 73 081$ à 90 959$ selon l’expérience;
• Un mode de travail hybride;
• Un poste temporaire jusqu’au 27 mars 2026 approximativement.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant du Directeur général, le titulaire du poste effectue diverses tâches administratives en assurant la préparation, la transmission et le suivi de dossiers, de correspondance et de demandes d’information.

Vos responsabilités

• Exerce, auprès de l’équipe de la Direction générale, un rôle de soutien concernant l’administration courante. Effectue le contrôle des dossiers administratifs, surveille les échéanciers, effectue les rappels, voit à obtenir les informations demandées dans les délais prescrits, prépare les dossiers nécessaires aux rencontres de ses supérieurs et fait des rapports à leur demande;
• Voit à ce que les différents rapports ou communications adressés à la Direction générale soient acheminés, selon la nature du dossier, aux directions concernées ou aux élus;
• Complète divers formulaires et demandes, les fait signer au besoin et les achemine aux personnes ou directions concernées, et en fait le suivi;
• Participe à certaines réunions ou comités afin d’effectuer la prise de notes et la rédaction des comptes rendus;
• Convoque, organise et coordonne l’aspect matériel des réunions au besoin, et effectue le suivi des dossiers;
• Participe à la planification budgétaire et prépare certains documents de support à cet effet;
• Effectue le suivi de différents courriels adressés à la demande de la Direction générale;
• Effectue les inscriptions aux différents colloques, congrès, formations ainsi que les réservations d’hôtel ou autre;
• Rédige des projets de lettres, mémos, rapports, sommaires décisionnels ou autre;
• Effectue le classement numérique et papier, le cas échéant, des dossiers et procède à l’archivage si requis;
• Remplace, au besoin, l’adjointe exécutive à la Direction générale et l’adjointe administrative à la Direction générale adjointe;
• Effectue toutes autres tâches complémentaires à la fonction.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études collégiales en bureautique ou dans une discipline appropriée;
• Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans une fonction de soutien administratif à la haute direction;
• Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau expert);
• Très bonne connaissance des outils informatiques dont la suite Microsoft Office;
• Rigueur professionnelle et engagement;
• Faire preuve d’autonomie et de jugement;
• Savoir travailler en équipe;
• Savoir organiser et planifier;
• Capacité de synthèse;
• Discrétion;
• Intégrité;
• Capacité de travailler sous pression.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les personnes intéressées pour le poste EXT-2025-67 Adjoint.e administratif.ve à la Direction générale sont priées de poser leur candidature au plus tard le 20 août 2025 via Secrétaire-inc.

Description de poste

1 week ago Be among the first 25 applicants

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This range is provided by Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

CA$106,427.00 / yr - CA$141,898.00 / yr

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS)

cherche à pourvoir un poste régulier de direction adjointe au budget et au support aux établissements au sein du Service des ressources financières.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• 7 semaines de vacances (selon votre expérience et au prorata des heures travaillées);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Possibilité de télétravail;
• Et bien plus! (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit, etc.).

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 106 427 $ - maximum 141 898 $).

VOTRE DÉFI

Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources financières (SRF), la personne jouera un rôle de services-conseils et d’experte auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires et le personnel des diverses unités administratives ainsi que les partenaires internes et externes en adaptant vos activités et vos recommandations aux besoins réels et aux contraintes de l’organisation. Vous devrez aussi faire preuve de flexibilité et de leadership afin de vous intégrer aux diverses équipes et de promouvoir l’optimisation des processus.

VOS RESPONSABILITÉS

• Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
• Prendre part à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements;
• Assurer la révision et la rationalisation des pratiques facilitant la gestion des ressources de son secteur;
• Élaborer le budget global du CSSDGS et trouver des solutions innovantes pour améliorer le processus;
• Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire pour le Service des ressources financières dont il est responsable et collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
• Participer à l’élaboration de politiques et de programmes tout en assurant la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources financières du CSSDGS;
• Participer à la préparation des projections budgétaires et à l’élaboration des systèmes, des méthodes et procédures de contrôle budgétaire et financier;
• Optimiser les services offerts au personnel des établissements;
• Superviser le personnel de son secteur dans les opérations comptables et budgétaires;
• Contribuer à ce que le CSSDGS bénéficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministères et autres organismes subventionnaires;
• Assurer la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources financières adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.

Les Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dans un Centre de service scolaire;
• 8 années d’expérience pertinente.

VOTRE PROFIL

• Détenir un titre comptable CPA (atout);
• Esprit d’innovation, vision stratégique, habileté et créativité dans la résolution de problèmes;
• Grande capacité à jouer un rôle d’agent de changement;
• Gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe avec des partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Excellente communication;
• Écoute, ouverture et souplesse.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 26 août 2025, avant midi.

Veuillez noter que les entrevues auront lieu dans nos locaux le 3 septembre 2025.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Finance

Industries

Education Administration Programs

Referrals increase your chances of interviewing at Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries by 2x

Get notified about new Financial Assistant jobs in Laprairie, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada CA$80,000 - CA$90,000 1 month ago

New Graduate, Accountant, U.S. Corporate Tax

Junior Accountant, Assurance - January 2026

Accountant, Assurance and Accounting (New Grad), Winter 2027

New Graduate, Accountant, Assurance and Accounting, Winter 2026, Fall 2026 & Winter 2027

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

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Base pay range

CA$106,427.00 / yr - CA$141,898.00 / yr

Présentation de l'Organisation

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de direction adjointe au budget et au support aux établissements au sein du Service des ressources financières.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• 7 semaines de vacances (selon votre expérience et au prorata des heures travaillées);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Possibilité de télétravail;
• Et bien plus! (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit, etc.).

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 106 427 $ - maximum 141 898 $).

VOTRE DÉFI

Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources financières (SRF), la personne jouera un rôle de services-conseils et d’experte auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires et le personnel des diverses unités administratives ainsi que les partenaires internes et externes en adaptant vos activités et vos recommandations aux besoins réels et aux contraintes de l’organisation. Vous devrez aussi faire preuve de flexibilité et de leadership afin de vous intégrer aux diverses équipes et de promouvoir l’optimisation des processus.

VOS RESPONSABILITÉS

• Participer à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
• Prendre part à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements;
• Assurer la révision et la rationalisation des pratiques facilitant la gestion des ressources de son secteur;
• Élaborer le budget global du CSSDGS et trouver des solutions innovantes pour améliorer le processus;
• Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre de services scolaire pour le Service des ressources financières dont il est responsable et collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
• Participer à l’élaboration de politiques et de programmes tout en assurant la mise en place de procédés administratifs reliés à la gestion des ressources financières du CSSDGS;
• Participer à la préparation des projections budgétaires et à l’élaboration des systèmes, des méthodes et procédures de contrôle budgétaire et financier;
• Optimiser les services offerts au personnel des établissements;
• Superviser le personnel de son secteur dans les opérations comptables et budgétaires;
• Contribuer à ce que le CSSDGS bénéficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministères et autres organismes subventionnaires;
• Assurer la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources financières adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.

Les Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dans un Centre de service scolaire;
• 8 années d’expérience pertinente.

VOTRE PROFIL

• Détenir un titre comptable CPA (atout);
• Esprit d’innovation, vision stratégique, habileté et créativité dans la résolution de problèmes;
• Grande capacité à jouer un rôle d’agent de changement;
• Gestion des priorités;
• Capacité de travailler en équipe avec des partenaires, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Excellente communication;
• Écoute, ouverture et souplesse.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 26 août 2025, avant midi.

Veuillez noter que les entrevues auront lieu dans nos locaux le 3 septembre 2025.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Niveau de séniorité

Mid-Senior level

Type d'emploi

Full-time

Fonction du poste

Finance

Industries

Education Administration Programs

Referrals increase your chances of interviewing at Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries by 2x

Get notified about new Financial Assistant jobs in Laprairie, Quebec, Canada.

Montreal, Quebec, Canada CA$80,000 - CA$90,000 1 month ago

New Graduate, Accountant, U.S. Corporate Tax

Junior Accountant, Assurance - January 2026

Accountant, Assurance and Accounting (New Grad), Winter 2027

New Graduate, Accountant, Assurance and Accounting, Winter 2026, Fall 2026 & Winter 2027

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Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à relever le défi et à participer à la réussite d'une structure innovante ? Le CHSLD de Saint Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l’organisation et la mise en place des divers outils de travail.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers.

Mission et valeurs :

Notre mission est de permettre aux résidents du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, nos valeurs sont notre moteur et guident chacune de nos actions :

• La bientraitance
• L’imputabilité
• Civilité
• Collaboration
• Sécurité

Voici ce qui s’offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile
• 4 semaines de vacances par année après une année de travail
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation
• Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que le CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail du RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et programme clientèle, le titulaire du poste organise et exécute des travaux administratifs et de secrétariat en assurant le bon fonctionnement de la direction des soins.

En tant qu’Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers :

• Accomplir un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, rapports, étiquettes, affiches et autres tâches connexes
• Gérer le courrier, rédiger la correspondance
• Gérer les dossiers administratifs, la classification et l’archivage de dossiers
• Participer au traitement et à la diffusion des programmes, des politiques et procédures et autres documents administratifs relatifs au fonctionnement des différents services
• Rédiger, faire approuver et distribuer les communiqués internes
• Coordonner la logistique des réunions et rencontres des membres de l’équipe et procéder aux convocations, réservations de salles, planification de vidéo conférence ainsi qu’à la préparation du matériel, des documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
• S'assurer de la disponibilité des fournitures de bureau
• Assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d’organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique
• Veiller à la disponibilité du matériel et des formulaires pour l’équipe de soins
• Préparation et diffusion des statistiques, graphiques, mesure sécuritaire
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par un gestionnaire
• Toute autre tâche connexe

Expériences et formations :

• Détenir un Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un secteur connexe à l’administration ou une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études collégiales en bureautique ou secrétariat
• Expérience significative dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance du français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
• Bonne connaissance du logiciel Clinibase (atout)

Habiletés personnelles :

• Grande capacité d’organisation
• Être familier avec le langage médical
• Rigueur et approche clientèle
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Autonomie et initiative
• Qui apprécie les personnes du bel âge

Vous avez le potentiel, nous avons l’opportunité. Postulez maintenant !

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à relever le défi et à participer à la réussite d'une structure innovante ? Le CHSLD de Saint Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l’organisation et la mise en place des divers outils de travail.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers.

Mission et valeurs :

Notre mission est de permettre aux résidents du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, nos valeurs sont notre moteur et guident chacune de nos actions :

• La bientraitance
• L’imputabilité
• Civilité
• Collaboration
• Sécurité

Voici ce qui s’offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile
• 4 semaines de vacances par année après une année de travail
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation
• Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que le CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail du RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et programme clientèle, le titulaire du poste organise et exécute des travaux administratifs et de secrétariat en assurant le bon fonctionnement de la direction des soins.

En tant qu’Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers :

• Accomplir un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, rapports, étiquettes, affiches et autres tâches connexes
• Gérer le courrier, rédiger la correspondance
• Gérer les dossiers administratifs, la classification et l’archivage de dossiers
• Participer au traitement et à la diffusion des programmes, des politiques et procédures et autres documents administratifs relatifs au fonctionnement des différents services
• Rédiger, faire approuver et distribuer les communiqués internes
• Coordonner la logistique des réunions et rencontres des membres de l’équipe et procéder aux convocations, réservations de salles, planification de vidéo conférence ainsi qu’à la préparation du matériel, des documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
• S'assurer de la disponibilité des fournitures de bureau
• Assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d’organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique
• Veiller à la disponibilité du matériel et des formulaires pour l’équipe de soins
• Préparation et diffusion des statistiques, graphiques, mesure sécuritaire
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par un gestionnaire
• Toute autre tâche connexe

Expériences et formations :

• Détenir un Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un secteur connexe à l’administration ou une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études collégiales en bureautique ou secrétariat
• Expérience significative dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance du français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
• Bonne connaissance du logiciel Clinibase (atout)

Habiletés personnelles :

• Grande capacité d’organisation
• Être familier avec le langage médical
• Rigueur et approche clientèle
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Autonomie et initiative
• Qui apprécie les personnes du bel âge

Vous avez le potentiel, nous avons l’opportunité. Postulez maintenant !

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à relever le défi et à participer à la réussite d'une structure innovante ? Le CHSLD de Saint Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l’organisation et la mise en place des divers outils de travail.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers.

Mission et valeurs :

Notre mission est de permettre aux résidents du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, nos valeurs sont notre moteur et guident chacune de nos actions :

• La bientraitance
• L’imputabilité
• Civilité
• Collaboration
• Sécurité

Voici ce qui s’offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile
• 4 semaines de vacances par année après une année de travail
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation
• Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que le CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail du RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du directeur des soins infirmiers et programme clientèle, le titulaire du poste organise et exécute des travaux administratifs et de secrétariat en assurant le bon fonctionnement de la direction des soins.

En tant qu’Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers :

• Accomplir un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, rapports, étiquettes, affiches et autres tâches connexes
• Gérer le courrier, rédiger la correspondance
• Gérer les dossiers administratifs, la classification et l’archivage de dossiers
• Participer au traitement et à la diffusion des programmes, des politiques et procédures et autres documents administratifs relatifs au fonctionnement des différents services
• Rédiger, faire approuver et distribuer les communiqués internes
• Coordonner la logistique des réunions et rencontres des membres de l’équipe et procéder aux convocations, réservations de salles, planification de vidéo conférence ainsi qu’à la préparation du matériel, des documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
• S'assurer de la disponibilité des fournitures de bureau
• Assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d’organisation du travail et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique
• Veiller à la disponibilité du matériel et des formulaires pour l’équipe de soins
• Préparation et diffusion des statistiques, graphiques, mesure sécuritaire
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par un gestionnaire
• Toute autre tâche connexe

Expériences et formations :

• Détenir un Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un secteur connexe à l’administration ou une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études collégiales en bureautique ou secrétariat
• Expérience significative dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance du français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
• Bonne connaissance du logiciel Clinibase (atout)

Habiletés personnelles :

• Grande capacité d’organisation
• Être familier avec le langage médical
• Rigueur et approche clientèle
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Autonomie et initiative
• Qui apprécie les personnes du bel âge

Vous avez le potentiel, nous avons l’opportunité. Postulez maintenant !

Description de poste

On vous reconnaît comme une personne avec un sens élevé des responsabilités et que vous possédez des qualités essentielles pour assurer des processus fiables et conformes ? Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, notre mission est de permettre aux résidents de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie, de conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Nos valeurs

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, nos valeurs sont notre moteur et guident chacune de nos actions :

• La bientraitance
• L’imputabilité
• Civilité
• Collaboration - Sécurité

Poste proposé

Joignez-vous à nous en tant que Technicien(ne) en administration - Paie.

Voici ce qui s’offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile, 1 congé d’anniversaire
• Les congés annuels selon les normes de travail.
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation.
• Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que le CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail du RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité du chef de service des ressources financières et informationnelles, le titulaire du poste traite, exécute et contrôle les activités relatives à la paie. Il doit aussi assurer le respect des lois, politiques, conventions et procédures reliées au domaine de la paie.

En tant que Technicien(ne) en administration - Paie :

• Assume toutes les activités entourant la paie des employés et toutes les transmissions électroniques ;
• Assume la responsabilité des opérations de rémunération des absences et des congés de longue durée ;
• Assume la responsabilité de la conciliation des comptes tels CNESST, RAMQ, traitement différé, etc. ;
• Répond aux questions des employés et des gestionnaires relatives à la gestion du temps et de la paie ;
• S’assure que les règles de la convention collective ainsi que les dispositions locales soient appliquées ;
• Calcule et effectue le suivi des régimes de congé à traitement différé et autres congés similaires ;
• Concilie les dossiers CNESST : paiements vs remboursements de la CNESST ;
• Fournit les informations nécessaires lors de grief ;
• Prépare et concilie le dépôt bancaire ;
• Participe aux travaux de fin d’année fiscale T-4 et Relevé 1, RREGOP ;
• Assure un support technique aux utilisateurs du système Paie-GRH ;
• Assure le suivi des nouveaux taux d’assurance ;
• Produit le rapport annuel de la RREGOP ;
• Effectue le suivi et les corrections du rapport de validation de la RREGOP ;
• Effectue le suivi et les corrections de la facturation et des états de compte de la RREGOP ;
• Assure le lien auprès de la RREGOP et répond à toutes demandes d’information ;
• Produit le rapport annuel « Déclarations des salaires CNESST » ;
• Effectue les corrections d’imputation budgétaire ;
• Participe à la gestion des banques de maladie, de vacances, de fériés ;
• Assure le suivi des congés parentaux (prestations maternité, prestations RQAP) ;
• Participe à la mise en place de procédures et processus de travail ;
• Participe à la mise en place de contrôles relatifs à la paie ;
• Toute autre tâche connexe.

Expériences et formations

• Détenir un certificat universitaire ou un diplôme d’études collégiales (techniques 3 ans) dans un secteur connexe à l’administration ou comptabilité. Les diplômes ainsi que les années d’expériences devront être pertinents à la fonction ;
• Connaissance des conventions collectives réseau de la santé et des services sociaux ;
• Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
• Maîtrise du système Médisolution (atout) ;
• Détenir un certificat professionnel en conformité de la paie (PCP) ou (PCQ) (atout) ;
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
• Bonne connaissance de l’anglais (atout).

Habiletés personnelles

• Capable de prioriser et avoir le sens de l’organisation ;
• Rigueur et approche clientèle ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe ;
• Autonomie et initiative ;
• Bon jugement et rigueur ;
• Qui apprécie les personnes du bel âge.

Vous avez le potentiel, nous avons l’opportunité.

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Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à relever le défi et à participer à la réussite d'une structure innovante ? Le CHSLD de Saint Lambert sur le golf est un établissement en plein procédures de conventionnement. Vous aurez la chance de contribuer à l'organisation et la mise en place des divers outils de travail.

Nous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers.

Mission et valeurs :

Notre mission est de permettre aux résidents du CHSLD de Saint Lambert sur le golf de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d'un milieu de vie. De conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf, nos valeurs sont notre moteur et guident chacune de nos actions :

• La bientraitance
• L'imputabilité
• Civilité
• Collaboration
• Sécurité

Voici ce qui s'offre à vous :

• 4 congés maladies, 1 congé mobile
• 4 semaines de vacances par année après une année de travail
• 9 congés fériés par année
• Assurance collective (assurance vie, maladie et invalidité) après la période de probation
• Stationnement gratuit sur place
• Repas journalier

Une fois que le CHSLD de Saint Lambert sur le golf sera conventionné, les avantages seront modifiés en fonction des conditions de travail du RSSS.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l'autorité du directeur des soins infirmiers et programme clientèle, le titulaire du poste organise et exécute des travaux administratifs et de secrétariat en assurant le bon fonctionnement de la direction des soins.

En tant qu'Agent(e) administratif(ve) - volet directions des soins infirmiers :

• Accomplir un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique complexes tels que la préparation de lettres, de documents, rapports, étiquettes, affiches et autres tâches connexes
• Gérer le courrier, rédiger la correspondance
• Gérer les dossiers administratifs, la classification et l'archivage de dossiers
• Participer au traitement et à la diffusion des programmes, des politiques et procédures et autres documents administratifs relatifs au fonctionnement des différents services
• Rédiger, faire approuver et distribuer les communiqués internes
• Coordonner la logistique des réunions et rencontres des membres de l'équipe et procéder aux convocations, réservations de salles, planification de vidéo conférence ainsi qu'à la préparation du matériel, des documents nécessaires et rédiger les procès-verbaux
• S'assurer de la disponibilité des fournitures de bureau
• Assumer de façon autonome, au sein du milieu, des responsabilités de coordination, d'organisation du travail et de contrôle qualitatif d'un ensemble de travaux de secrétariat ou de bureautique
• Veiller à la disponibilité du matériel et des formulaires pour l'équipe de soins
• Préparation et diffusion des statistiques, graphiques, mesure sécuritaire
• Accomplir toute autre tâche connexe demandée par un gestionnaire
• Toute autre tâche connexe

Expériences et formations :

• Détenir un Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un secteur connexe à l'administration ou une attestation d'études collégiales ou un diplôme d'études collégiales en bureautique ou secrétariat
• Expérience significative dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office
• Excellente connaissance du français écrit et parlé
• Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé
• Bonne connaissance du logiciel Clinibase (atout)

Habiletés personnelles :

• Grande capacité d'organisation
• Être familier avec le langage médical
• Rigueur et approche clientèle
• Bon esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe
• Autonomie et initiative
• Qui apprécie les personnes du bel âge

Vous avez le potentiel, nous avons l'opportunité. Postulez maintenant !

Description du poste

Chez Denicourt Migué arpenteurs-géomètres Inc., nous sommes fiers de nous démarquer de la concurrence grâce à notre expertise et à notre savoir-faire reconnus depuis plus de 40 ans dans la grande région de Montréal ainsi qu’en Montérégie et en Estrie. Nous offrons une foule de services destinés à des clients des milieux résidentiel, commercial et institutionnel ainsi qu’à des entrepreneurs, à des investisseurs et à des courtiers immobiliers.

Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien.ne juridique pour rejoindre notre belle équipe!

Ce que nous offrons :

• Assurances
• Bonne conciliation vie personnelle / travail
• Horaire du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00
• Horaire du vendredi 8h00 à 15h00
• Salaire compétitif
• Possibilité de télétravail
• Activités organisées par l'entreprise
• Assurance collective et RPDB
• 3 semaines de vacances dès l'embauche
• Congés maladie de 5 jours
• Café gratuit
• Et plus

Les principales tâches de cette ressource seront de :

• Faire la chaîne de titre et l’historique cadastral, faire la recherche des titres de propriété de l’emplacement à arpenter ainsi que les voisins immédiats.
• Effectuer la recherche des plans de cadastre, les plans de référence, les servitudes et les charges, contre ou en faveur de la propriété; documenter le dossier avec les plans de références, décisions CPTAQ, municipales, etc.
• Rédiger un résumé de sa recherche.
• Utiliser les outils tels que le registre foncier en ligne et infolot.

Exigences

• D.E.C. en Technique juridique
• Expérience dans un bureau d’arpenteur-géomètre ou de notaire (droit immobilier)
• Connaissance des logiciels usuels et / ou applications du domaine, soit : Infolot, Registre foncier, Évaluation foncière, Règlements municipaux, CPTAQ, Centre hydrique, etc.
• Excellente connaissance du français et de l’anglais écrit.

Connaissance d'un logiciel de gestion de projet / greffe.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

• Envoyer courriel de demande de consentement notarié pour modification cadastrale au notaire (Plan de lotissement et OCTR par courriel au notaire / cc au client) Suivi et obtention auprès du notaire et / ou du client.
• Préparer l'ASP et appeler le client pour obtenir sa signature. À cette étape, on remet au client la copie du plan de cadastre et on prend paiement.
• Dépôt à Québec : aviser le client lors de l'envoi, envoyer l'avis de dépôt au client.

Description du poste

Notre mission est des plus claires : travailler avec une équipe dévouée et compétente pour offrir un service personnalisé et empreint d’humanité à l’ensemble de nos clients.

Pour accomplir cette mission ambitieuse, nous recherchons un.e contrôleur. e. qui saura assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions. Relevant du directeur général, la personne occupant le poste a la responsabilité de réaliser les activités du cycle comptable de l’entreprise. Aussi, assurer la tenue de livres, la production et l’analyse des états financiers, du budget, gérer les liquidités, la paie et fournir les informations financières requises aux gestionnaires dans l’exercice de leurs fonctions.

Les conditions de travail qui t’attendent

• Salaire à partir de $95k selon expérience,
• Horaire 40h / semaine flexible;
• Possibilité de télétravail;
• Assurance collective et RPDB;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• 3 semaines de vacances dès l'embauche;
• Congés maladie de 5 jours;
• Possibilité d'avancement;
• Poste stable et permanent dans une entreprise bien établie;
• Et bien plus encore...

Comment tu nous aideras au quotidien ?

• S’assurer de la qualité des informations financières de l’entreprise;
• Collaborer à la comptabilité de gestion de l’entreprise et gérer le processus complet du cycle comptable;
• Coordonner la préparation des budgets, des états financiers périodiques et annuels;
• Analyser des états financiers pour les expliquer à la haute direction;
• Gérer la trésorerie de l’entreprise;
• Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale;
• Superviser l’ensemble des employés du service comptable (ex. : commis-techniciens comptables, paie);
• Analyser les processus de contrôles internes actuellement en place;
• Proposer de nouvelles stratégies afin d’améliorer la rentabilité de l’entreprise;
• Collaborer activement à la mise en place d’outils destinés à la prise de décision pour la haute direction;
• Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
• S’assurer en tout temps que la gestion financière de l’entreprise respecte les standards de qualité, les lois et les normes en vigueur;
• Préparer des rapports d’activités sur les finances de l’entreprise et les contrôles internes en place ou à implanter;
• Préparer le dossier d’audit pour les auditeurs externes;
• Rapporter les problématiques au président et aux propriétaires, lorsque requis;
• Sur demande, effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.

Au final, pourquoi tu devrais te joindre à notre équipe ?

Parce que rejoindre Denicourt Migué Arpenteurs-géomètres, c'est intégrer une entreprise qui valorise profondément chaque membre de son équipe.

Ça y est ? Ton CV est prêt ? Postules dès maintenant !

Si ce défi t’intéresse, voici le profil que nous recherchons :

Profil recherché

• BAC en finance / comptabilité;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Acomba, Adobe);
• 5-10 ans d’expérience pertinente au poste (contrôle de gestion, audit, comptabilité, fournisseur, paie);
• Connaissance de base des lois du travail applicables au Québec (normes du travail, CNESST, etc.);
• Connaissance du logiciel Acomba (module de paie) – un atout important;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Excellente maîtrise des principes comptables (normes).