167 offres pour "Technicien.ne en administration" à Brossard

Fédération de l'UPA de la Montérégie — Technicien(ne) en immigration (TET)

Employeur

Fédération de l'UPA de la Montérégie

Description de l'entreprise

Par son leadership, la Fédération de l'UPA de la Montérégie contribue activement à la pérennité de l'agriculture et à la prospérité de tous les producteurs et productrices agricoles de son territoire dans un contexte de développement durable.

Nous remercions toutes les personnes intéressées par nos postes. Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront retenues pour la suite du processus. Merci d’indiquer le numéro du poste lors de l’envoi de votre CV.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la coordonnatrice, le titulaire du poste traite les demandes de main-d’oeuvre des producteurs en lien avec les travailleurs étrangers temporaires (TET). Mandaté par le consultant en immigration, le technicien recueille auprès du client les informations et les documents nécessaires au dépôt d'une demande d'évaluation d'impact sur le marché du travail (EIMT). Il remplit les formulaires nécessaires au dépôt de la demande et surveille l'évolution de celle-ci aux gouvernements. Il assiste les conseillères en emploi et les chargés de projets dans divers projets reliés au Centre d’emploi agricole.

Responsabilités :

• Évalue la recevabilité du dossier du client à déposer une demande de travailleurs étrangers temporaires (TET) et dans l’affirmative, détermine le programme adapté à ses besoins en main-d’oeuvre;
• Se réfère à la coordonnatrice pour les cas plus complexes;
• Recueille l’information et documents nécessaires au traitement du dossier en communiquant avec le client en présentiel, par téléphone, par messages textes ou par courriel;
• Vérifie, valide et analyse les éléments d’informations communiqué par le client avec le souci de répondre et de respecter les besoins du client ainsi que les critères des programmes (demandes d’arrivée, de prolongation, d’information sur le travailleur, etc.) ;
• Complète la documentation relative aux demandes de TET selon les besoins du client et assure en continu un suivi de son dossier auprès des gouvernements;
• Organise des rencontres clients lorsque requis et en assure avec lui le suivi de son dossier;
• Soutien et informe les clients des questions générales relatives à son dossier, aux programmes et réfère celui-ci lorsque requis aux ressources détenant une expertise professionnelle spécifique autres (ressources humaines, organismes de liaison, ligne de référence, immigration, fiscalité, etc.);

Exigences

• DEC en administration ou dans une discipline connexe ;
• Un (1) an d’expérience de travail dans des fonctions similaires, idéalement dans un contexte de services professionnels ;
• Bonne connaissance du français autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Anglais, un atout ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Expérience en service à la clientèle ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Respect des échéances et des priorités ;
• Attitude favorisant le travail en équipe ;
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements.

Conditions de travail

• Disponibilité requise en dehors des heures normales de bureau à certaines périodes de l’anné
• Déplacements occasionnels sur le territoire

Informations sur le poste

• Durée du mandat : 15 juin au 6 novembre 2026 (avec possibilité de prolongation)
• Lieu de travail : bureau de Saint-Rémi ou bureau de Saint-Hyacinthe

Formations et autres informations

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

• Jour

Nombre d'heures

• 35 heures

Date de fin d'emploi

• 6 novembre 2026

Expérience

• 1 à 2 ans

Durée d'emploi

• Temporaire

Technicienne, technicien en administration - Financement

LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : (12) mois
SALAIRE : Minimum : 51 319 $ Maximum : 74 974 $

À propos de la SODEC

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Ce que nous offrons

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
• Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
• Conciliation travail/famille
• 20 jours de vacances après 1 an
• 13 jours fériés payés
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
• Accès à une assurance collective
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Participation de l’employeur aux frais de transport
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge

Description du poste

Sous l’autorité de la direction des services financiers aux entreprises, la personne titulaire effectue, dans le cadre du financement intérimaire, la vérification des demandes ainsi que de la gestion de leur suivi, jusqu'à la fermeture des dossiers. Elle veille avec rigueur à ce que les dossiers soient complets et conformes aux exigences des programmes de financement intérimaire liés aux crédits d’impôt, et collabore étroitement avec les institutions financières. Par ailleurs, la personne titulaire fournit un soutien administratif à l’ensemble de la direction.

DESCRIPTION DES FONCTIONS

• Procède à l’accueil, au traitement et à l’ouverture des dossiers liés aux demandes de la direction générale; effectue les suivis requis et assure la mise à jour des différentes bases de données;
• Saisit les données relatives aux diverses redditions de comptes gouvernementales et pour la production d’analyse et de statistiques;
• Traite et recommande les demandes de prêts et de garanties de financement intérimaire des crédits d’impôt, conformément aux processus établis et dans les délais prescrits :
  • Vérifie l’exhaustivité et l’exactitude de la documentation reçue ;
  • Analyse les états financiers;
  • Prépare les mémoires de recommandation;
  • À la suite de l’autorisation, prépare les offres de financement, les hypothèques mobilières, les avis de sûreté ainsi que les certificats de garantie, et assure le suivi approprié;
• À la suite de l’autorisation, prépare les offres de financement, les hypothèques mobilières, les avis de sûreté ainsi que les certificats de garantie, et assure le suivi approprié;
• Effectue les recherches au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM) afin d’identifier les sûretés en place, leur rang et, au besoin, les cessions de rang;
• Prépare les réquisitions d’inscription et effectue les publications nécessaires au RDPRM;
• Obtient et valide toute documentation ou information pertinente aux interventions financières en communiquant avec les entreprises, institutions financières, ou tout autre intervenant;
• Veille à la saine gestion du portefeuille sous sa responsabilité et fait preuve de proactivité dans le suivi des dossiers;
• Effectue le suivi annuel des interventions financières en traitant les données et en évaluant les risques financiers et recommande la révision du statut ou des modifications, s’il y a lieu;
• Rédige des lettres de mise en défaut et effectue le suivi des ententes lors du recouvrement conformément aux directives internes;
• Reçoit les chèques de Revenu Québec, vérifie les soldes de financement et fait les remises appropriées aux institutions financières;
• Travaille en étroite collaboration avec les professionnels de la direction et effectue le support technique approprié tel que préparation et envoi des lettres de décisions, les déboursés, suivis des ententes contractuelles, mise à jour des documents aux dossiers, etc. ;
• Participe aux rencontres avec les clients et partenaires;
• Effectue le suivi auprès de la clientèle et répond aux demandes de renseignements pour l’ensemble des activités de la direction;
• Collabore avec la direction des affaires juridiques pour un soutien administratif;
• Assiste la direction dans la logistique et les tâches administratives entourant les divers comités ou toute autre activité régie par la direction générale;
• Obtient et valide toute documentation ou information pertinente aux interventions financières en communiquant avec les entreprises, institutions financières, ou tout autre intervenant;
• Assure la gestion documentaire de sa direction, et procède à l’archivage lorsque requis;
• À la demande du gestionnaire immédiat, exécute des tâches de caractère technique en vue de l’amélioration des outils et des procédures.

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en finance ou l’équivalent;
• Trois (3) à quatre (4) ans d’expérience générale en analyse financière comportant l’étude de dossiers financiers et une expérience particulière en tenue de livres et en enregistrement de données comptables;
• Possède une expérience de travail dans le domaine du financement d’entreprise;
• Expérience en montage financier pour le secteur de l’audiovisuel; (un atout)
• Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office, avec connaissance avancée d’Excel;
• Bonne connaissance de la Loi sur l’impôt concernant les remboursements des crédits d’impôt pour le domaine du livre, des enregistrements sonores, du spectacle, du cinéma et de la production télévisuelle; (un atout)
• Maîtrise de la politique des programmes de financement intérimaire des crédits d’impôt; (un atout)
• Connaissance des principes entourant le financement bancaire (convention, amendement, modalités de remboursement; (un atout)
• Maîtrise des éléments de base du Registre des droits personnels et réels mobiliers; (un atout)
• Connaissance de base des industries culturelles québécoises dans les domaines couverts par la SODEC; (un atout)
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, GDO, Constellio, (un atout)

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Technicienne, technicien en administration – Soutien administratif

LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DURÉE DU CONTRAT : (12) mois
SALAIRE : Minimum : 51 319 $ Maximum : 74 974$

Description du poste

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

Travailler à la SODEC, c’est faire partie d’une équipe passionnée où la convivialité, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, et nous cultivons un environnement inclusif, où chaque personne peut s’épanouir pleinement et contribuer à une mission porteuse de sens.

Ce que nous offrons

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures par semaine, horaire flexible
• Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
• Conciliation travail/famille
• 20 jours de vacances après 1 an
• 13 jours fériés payés
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine
• Accès à une assurance collective
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Participation de l’employeur aux frais de transport
• Garage à vélos sécurisé, station de BIXI directement sur site avec rabais pour abonnement
• Stationnement gratuit et bornes électriques de recharge

Sous l'autorité de la directrice générale des affaires internationales, exportation et mise en marché du cinéma, la personne titulaire effectue divers suivis administratifs et les tâches d’ordre technique en support à la direction générale.

Description des fonctions

Coordination et soutien à la direction générale

• Travaille de concert avec la directrice générale sur l’avancement des dossiers, le suivi des échéanciers, le suivi budgétaire (états des engagements et déboursés), à l’élaboration et au maintien des divers rapports et tableaux de bord selon les priorités de la direction;
• Coordonne des réunions, en assure la logistique et veille à ce que les rapports et autres documents requis soient préparés et envoyés en temps voulu;
• Organise les déplacements, les inscriptions et les suivis administratifs pour les activités ou événements de la directrice générale et des membres de l’équipe, en respectant les politiques et règles en vigueur;
• Assure la liaison dans la transmission d’informations entre les membres de l’équipe, les directions générales de la SODEC et les professionnels d'autres ministères ou organismes, au nom de la directrice générale;

Administration et production de documents

• Saisit les données relatives aux entreprises, aux activités et événements dans les divers systèmes de gestion, consulte le dossier maître et tient à jour les bases de données concernées;
• Compile des données et prépare des documents tels que les rapports d’activités et les redditions de comptes ;
• Rédige des lettres, notes de service, présentations ou autres documents selon les recommandations du supérieur immédiat;
• S’assure du classement et de l’archivage des dossiers sous la responsabilité du bureau de la directrice générale;

Soutien aux équipes

• Collabore à la formation sur les outils du nouveau personnel de la direction;
• Offre un soutien aux techniciens de programmes lorsque requis;
• Participe à certains projets spéciaux (sondage, recherche);

Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou l’équivalent.
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience générale en administration ou dans un domaine connexe, et plus particulièrement en gestion de dossiers et de programmes ainsi qu’une expérience appropriée en traitement de données comptables.
• Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office; (connaissance avancée d’Excel)
• Connaissances de base en comptabilité;
• Bonne connaissance du milieu culturel québécois et à l’international; (un atout)
• Connaissance des entreprises culturelles des secteurs du cinéma, livre, des métiers d’art, galeries d’art, de la musique, des variétés (un atout);
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, GDO, Constellio, (un atout)

La personne retenue devra réussir les tests de validation de connaissances.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidats consentent à ce que la SODEC collecte et utilise les documents transmis aux fins de l’évaluation de leur candidature. Ces documents peuvent être conservés par la SODEC pour fins de référence future.

La SODEC applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La SODEC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que nous vous invitions à un processus d'évaluation. Nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Sommaire de l’emploi

Relevant de la personne responsable du service de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’acquisition de biens et de services essentiels au bon fonctionnement de l’organisation. Elle contribue à des processus d’achat rigoureux et conformes, en réalisant des recherches de prix, en préparant des appels d’offres, en effectuant des analyses et en assurant l’intégration des contrats dans les systèmes appropriés. Elle assure également le suivi des commandes auprès des fournisseurs, informe la clientèle interne de leur avancement et participe activement à la reddition de comptes, aux comités internes, aux regroupements d’achats ainsi qu’à la mise à jour de la base de données contractuelle.

Tâches et responsabilités

• Préparer des recherches de prix et des appels d’offres, et les rédiger en conformité avec les lois, règlements et directives en vigueur ainsi que les politiques internes ;
• Élaborer et maintenir à jour les procédures d’évaluation du rendement des fournisseurs;
• Produire les rapports requis afin de répondre aux différentes demandes et en effectuer l’analyse;
• Intégrer les contrats octroyés dans les systèmes de gestion matérielle et financière;
• Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, des litiges ainsi que des écritures de fin de période;
• Assurer la gestion documentaire liée aux appels d’offres et à la justification des bons de commande;
• Participer à la publication des appels d’offres;
• Collaborer au suivi des bons de commande émis dans le système financier;
• Participer au contrôle des contrats conclus par l’organisation et veiller à l’application des politiques en vigueur;
• Concevoir et valider les formulaires de réquisition de biens et de services;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures du service;
• Élaborer et mettre à jour un recueil des procédures relatives au fonctionnement du service de l’approvisionnement;
• Participer à l’évaluation et à la réalisation de nouveaux projets;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à l’approvisionnement et à la gestion contractuelle, à la demande du supérieur immédiat.

Pré-requis

• Diplôme de fin d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques administrative ou en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion ou en technique de bureautique, d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur;
• Expérience de deux (2) ans dans un poste relié à l'approvisionnement de biens et de services et de la gestion contractuelle;
• Expérience dans le réseau de la santé, un atout;
• Connaissance des logiciels WORD et EXCEL, niveau intermédiaire;
• Connaissance d'un système informatisé de gestion matérielle (ORACLE, SAP, JB EDWARDS, Logibec ou Médisolution); et du système d'appel d'offres électroniques SEAO;
• Connaissance de la LCOP (Loi sur les contrats des organismes publics);
• Connaissance des achats regroupés au sein du réseau;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit, un atout;
• Facilité dans la rédaction d'appel d'offres et de contrats;
• Habileté pour la communication et les interactions professionnelles avec la clientèle interne et les fournisseurs;
• Souci du service à la clientèle;
• Capacité à gérer les priorités;
• Capacité d’analyse;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de l'éthique.

Conditions de travail et rémunérations

• Horaire de travail de 35 heures par semaine;
• Télétravail/mode hybride;
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
• 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
• 20 jours de vacances après un an travaillé;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Rémunération : 43 867,73$ - 63 409,14$, selon l’expérience.

Renseignements supplémentaires

Urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Par conséquant, nous vous informons que des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

Description du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion des horaires de travail de l’équipe d’informatisation clinique. Elle contribue également aux différentes demandes en matière de statistiques, notamment par la production de tableaux, l’interrogation des bases de données et la création de rapports à partir des entrepôts de données.

Principales responsabilités

• Analyser et produire des rapports statistiques destinés aux partenaires internes, en collaboration avec le service Infocentre de la DQEPE.
• Assurer le pilotage de diverses applications cliniques et clinico-administratives, notamment DCI Oacis, eClinibase (gestion des rendez-vous), GDE (gestion documentaire électronique), Clinibase (index patient), Streamline Health (numérisation), Kofax VRS, ainsi que d’autres applications.
• Effectuer le suivi auprès des fournisseurs pour toute problématique ou évolution liée aux applications.
• Réaliser les tests applicatifs des nouvelles versions logicielles avant leur déploiement, incluant l’élaboration des plans de tests et les suivis requis.
• Participer aux mises à jour des systèmes ainsi qu’aux arrêts planifiés de services informatiques.
• Offrir de la formation aux utilisateurs sur les applications supportées.
• Fournir un soutien à la clientèle pour l’ensemble des outils et systèmes utilisés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou détenir une attestation d’études collégiales (AEC) ou détenir un baccalauréat (BAC) dans une discipline appropriée.
• Détenir 1 an d'expérience dans un poste similaire.

Un test Word et Excel intermédiaire, un test de français intermédiaire, ainsi qu'un test de vitesse clavier 30 mots/minutes seront administrés aux candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Compétences requises

• Orientation vers les clients et les partenaires;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Communication;
• Discrétion et respect de la confidentialité.
  

Ce que nous offrons

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est...

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est !

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Béatrice Fortin par courriel

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste, toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) — Technicienne ou technicien en documentation

Postes offerts

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir deux (2) postes réguliers à temps plein de technicienne ou technicien en documentation au sein des écoles suivantes :

• Jacques-Leber à Saint-Constant
• Louis-Philippe-Paré à Châteauguay

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd’hui. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Supérieur immédiat

• À Jacques-Leber : Monsieur Éric Sansfaçon, directeur
• À Louis-Philippe-Paré : Madame Pauline Martin-Paquet, directrice

Vos conditions d’emploi

• Date d’entrée en fonction : août 2026;
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,30 à 35,31 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Réaliser des travaux techniques ayant trait à l’organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque ou un centre de gestion de documents. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Assurer le traitement de la documentation reçue ou acquise;
• Participer à la mise à jour du système de classification;
• Initier les usagers au système de classement des documents, au logiciel de gestion utilisé, au système de repérage, aux règles et procédures et à l’utilisation des ouvrages de consultation;
• Voir au prêt et à la circulation des documents selon les règles établies;
• Participer à l’évaluation, l’élagage, la conservation et la destruction des documents;
• Effectuer le suivi du budget alloué à son secteur et procéder à l’achat de documents, de fournitures et de matériel en collaboration avec la direction.

Vos qualifications

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Avoir le souci du détail;
• Avoir d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation;
• Avoir la capacité à travailler en collaboration;
• Faire preuve d’autonomie professionnelle;
• Faire preuve d’une curiosité intellectuelle.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 3 juillet 2026, avant 16h00.

Référence de concours : S-2627-005

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Centre de gestion informationnelle (Bibliothèque)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, effectue des tâches techniques relatives à l'acquisition, au traitement, à l'exploitation et au contrôle des ressources documentaires.

Tâches et responsabilités principales

• Effectue diverses tâches techniques relatives au choix et à l'acquisition de la documentation telles que préparation et vérification des réquisitions d'achat, des bons de commandes, des réclamations, des rappels, du suivi et de la mise à jour des dossiers.
• Catégorise, selon les procédures établies, les documents selon leur type respectif, les classifie selon le système en vigueur en indiquant la cote correspondante.
• Effectue diverses tâches techniques relatives au traitement des ressources documentaires telles que recherche bibliographique et filmographique, établissement de la notice descriptive et des points d'accès, révision des notices dérivées, inscription des renseignements, vérification et entretien des fichiers.
• Effectue diverses tâches techniques relatives aux renseignements et à la référence telles que l'interrogation des banques de données, la consultation des catalogues et des ouvrages de référence.
• Accueille et informe la clientèle, prend connaissance de ses besoins, l'assiste dans ses recherches et la guide dans l'utilisation des ressources documentaires. Donne des renseignements, en privé ou en groupe, sur l'organisation et le fonctionnement de la bibliothèque.
• Effectue diverses tâches techniques relatives à l'exploitation des ressources documentaires telles que préparation de la réserve des professeures et professeurs, localisation des documents, télé-référence, vérification, identification bibliographique ou filmique, recherche de renseignements, classement et mise à jour de certains fichiers ou collections spéciales.
• Effectue diverses recherches relatives au prêt de documents telles que prêt interne, prêt réseau, prêt entre bibliothèques, emprunt et location de films et vidéos. Applique les politiques, les règlements et les procédures en vigueur et fait respecter le règlement de la bibliothèque.
• Effectue diverses opérations de vérification des fichiers, du catalogue, du fichier de contrôle des périodiques, de la reliure, des réclamations, des mises à jour et de l'inventaire.
• Participe à certains comités ou groupes de travail, à l'élaboration et à l'implantation de projets et au développement et à la mise en application de nouvelles méthodes et procédures de travail.
• Rédige la correspondance relative à son travail, complète des formulaires, compile et produit des rapports statistiques et peut participer à l’élaboration des prévisions budgétaires de son secteur.
• Effectue des recherches dans la documentation ou auprès des personnes ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements relatifs à son travail.
• Utilise divers appareils tels que système informatisé de traitement de l'information, lecteur de microfiches, appareils audiovisuels, télécopieur et photocopieur.
• Assure le bon fonctionnement et l'entretien normal des appareils sous sa responsabilité et voit à la propreté et à la sécurité des lieux de travail. Signale à la personne responsable toute anomalie ou défectuosité.
• Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, à la demande de la notatrice, du notateur, donner son avis lors de la notation.
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
• La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorie.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou scolarité équivalente;
• 2 ans d'expérience pertinente.

Autres

• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Bonne compétence linguistique en français écrit et parlé (60 %);
• Connaissance du catalogage (MARC et RDA) serait un atout;
• Connaissance de la plateforme WMS serait un atout;
• Excellentes habiletés de communication;
• Sens développé de l’organisation;
• Compétence linguistique fonctionnelle en anglais écrit et parlé souhaitable.

Mode de travail

• Horaire normal de travail selon la convention collective;
• Télétravail en mode hybride à raison de 3 jours au bureau par semaine à notre bureau de Montréal.

Type de poste

Remplacement

Milieu inclusif

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

• REER collectif avec contribution de l’employeur;

• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

• Programme de santé et mieux-être;

• Environnement de travail flexible;

• Prime de recommandation de nouveaux employés;

• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

• Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l'équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien à travers des gestes simples, mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de technicienne ou technicien – Insolvabilité, chez RCGT, vous aurez à :

• Analyser les dossiers d’insolvabilité afin de bien comprendre leur situation financière et les étapes à réaliser;

• Préparer les états des recettes et des débours en assurant l’exactitude des informations financières;

• Effectuer les distributions aux créanciers conformément aux exigences légales et aux directives du dossier;

• Produire divers tableaux de suivi et analyses permettant d’assurer une gestion des dossiers;

• Documenter les dossiers et les classer selon les normes établies;

• Effectuer un suivi rigoureux de ses tâches en fonction des délais et exigences.

Exigences

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Au minimum DEP en comptabilité ou toute autre formation pertinente;

• Bonne connaissance du français, tant à l’écrit qu’à l’oral;

• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (particulièrement Excel) et des autres logiciels comptables couramment utilisés par les PME;

• Avoir un intérêt à apprendre le domaine de l'insolvabilité commercial et de nouveaux logiciels spécialisés;

• Disposer d'une grande capacité d'organisation, de réflexion et d'attention aux détails;

• Aimer le travail d'équipe;

• Faire preuve d’autonomie et d’agilité.

Ce que nous offrons

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Pour plus de détails sur les activités spécifiques à notre secteur d’activités :

www.raymondchabot.com

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Description du poste

Technicien comptable – Montreal

Sommaire du poste

Sous la supervision du Contrôleur financier, le Technicien comptable est responsable d’exécuter diverses tâches liées au cycle comptable complet, au traitement de transactions financières et au soutien administratif en lien avec les opérations comptables. Il contribue à l’exactitude des données financières et au respect des procédures internes, tout en collaborant étroitement avec l’équipe des finances et les différents départements de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités

• Comptabiliser les écritures de fermeture de mois (amortissement, salaires, etc.);
• Concilier mensuellement les comptes bancaires et les cartes de crédit;
• Agir comme personne de soutien pour les commis comptables dans l’équipe (comptes payables, comptes recevables, facturation clients, collection);
• Effectuer diverses analyses à la demande du Contrôleur;
• Valider et documenter les processus comptables afin d’en assurer la conformité et l’uniformité;
• Collaborer aux audits externes en préparant les dossiers requis;
• Offrir un soutien administratif au service de comptabilité et répondre aux demandes des différents départements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Exigences

• DEC en comptabilité ou administration;
• Posséder au moins cinq ans d’expérience à un poste similaire;
• Excellente compréhension du cycle comptable complet;
• Familiarité avec les règles fiscales de base (taxes de vente provinciales);
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Connaissance de Quasimodo (un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word, etc.).
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps et des priorités;
• Rigueur et autonomie;
• Excellentes communications orales et écrites;
• Maîtrise de l’anglais.

Informations

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec James au #QPQC

Technicien en comptabilité

Description du poste

Un de nos clients est à la recherche d’un technicien en comptabilité afin d’assurer diverses fonctions liées au cycle comptable complet dans un environnement manufacturier. Le titulaire du poste devra faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’une capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes. Il s’agit d’un mandat contractuel d’une durée minimale de 3 mois, avec une forte possibilité de permanence.

Responsabilités

• Assurer la gestion du cycle complet de la comptabilité, incluant les comptes fournisseurs et clients
• Effectuer les écritures comptables ainsi que les conciliations bancaires et de cartes de crédit
• Collaborer à l’analyse des comptes de bilan mensuels et à la préparation des états financiers
• Apporter un soutien aux différents départements dans leurs opérations quotidiennes
• Participer aux travaux de vérification de fin d’année en collaboration avec les auditeurs externes
• Veiller au respect des exigences et obligations fiscales de l’organisation
• Contribuer à différents projets selon les besoins opérationnels
• Maintenir un environnement de travail structuré et organisé
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou administration, AEC ou toute formation jugée équivalente
• Expérience en contexte manufacturier (un atout)
• Connaissance d’un système ERP (un atout)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Niveau d’anglais intermédiaire avancé requis pour communiquer avec une clientèle hors Québec
• Sens de l’organisation développé et capacité à gérer les priorités
• Bonnes capacités d’analyse et d’interprétation des données financières
• Jugement et discernement dans un environnement en évolution
• Excellentes habiletés en communication
• Esprit d’équipe et capacité à démontrer du leadership

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte. Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Une carrière en tant que technicien juridique ou technicienne juridique dans l’équipe de Gouvernance des Affaires juridiques (Secrétariat corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance du conseil d’administration de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en coordination opérationnelle, en suivi réglementaire et en gestion documentaire.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions du conseil d’administration et de ses comités, en étroite collaboration avec les membres de la direction, y assister, et contribuer à la rédaction des procès-verbaux
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Contribuer à l’implantation et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en assurer la conformité
• Analyser les exigences réglementaires applicables au conseil d’administration et s’assurer de leur conformité
• Maintenir et mettre à jour les bases de données et les registres corporatifs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus en identifiant des occasions d’optimisation du travail et de l’efficacité opérationnelle au sein de l’équipe
• Contribuer aux processus administratifs, notamment à la facturation et au suivi des dossiers

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance des Affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance et Secrétaire adjointe. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et une forte culture de collaboration, où le partage des connaissances, l’entraide et la coordination avec de nombreux partenaires internes font partie du quotidien.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité avec un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis:

• Excellente organisation, rigueur et souci du détail

Langues

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en électronique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en électronique

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en électronique est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  *Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

OPTION 2

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.78 $ à 37.08 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Informations complémentaires

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en audiovisuel au sein de l’école Louis-Philippe-Paré à Châteauguay jusqu’au 22 août 2027.

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS.

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : de 26,92 $ à 33,68 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

Votre mission

Dans le cadre de vos fonctions, vous réaliserez une variété de travaux techniques liés à l’utilisation d’équipements audiovisuels ainsi qu’à la production de contenus audiovisuels.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, veuillez consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Installer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements audiovisuels;
• Offrir un soutien technique, effectuer le dépannage et conseiller les utilisateurs sur l’utilisation du matériel;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation de productions audiovisuelles (captation, sonorisation, éclairage, montage et diffusion);
• Accompagner, au besoin, des groupes dans la réalisation de projets ou de spectacles;
• Veiller au respect des droits d’auteur, des licences et des bonnes pratiques en matière d’utilisation des contenus;
• Assurer la gestion des équipements audiovisuels, incluant le prêt, la récupération et l’inventaire;
• Commander les fournitures nécessaires et contribuer au suivi budgétaire de votre secteur;
• Évaluer et recommander l’acquisition de nouveaux équipements;
• Réaliser diverses tâches de reproduction et de traitement de contenus audiovisuels;
• Utiliser différents logiciels spécialisés et offrir un soutien aux utilisateurs lorsque requis;
• Participer à l’intégration et à l’accompagnement du personnel moins expérimenté et contribuer au bon déroulement des opérations techniques.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à vos fonctions.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électronique, option audiovisuel ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026, avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-002

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service des ressources académiques

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Cette personne assure le support technique requis aux activités reliées principalement à la gestion des opérations courantes des dossiers du personnel académique relevant du service. Elle effectue divers travaux techniques et administratifs reliés à la gestion de la dotation, de la rémunération, du développement et du perfectionnement des ressources humaines.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Participe à l’application des conventions collectives du personnel académique notamment quant à la gestion des assurances collectives, de l’application du régime de retraite, des congés parentaux, des congés de maladie ainsi que de la progression de la carrière du corps professoral (évaluation, promotion, congé sabbatique, etc.).
• Effectue toutes les opérations administratives liées à l’ensemble de la gestion du dossier de l’employé permettant l’embauche, la rémunération et l’établissement des conditions de travail.
• Voit au suivi des avis d’inscription en prévision des différentes instances : rédaction, transmission et suivis en découlant.
• Participe à l’embauche et à l’accueil du personnel académique en assurant notamment le suivi de toutes les activités relatives à ces processus et en assistant les conseillers et les directeurs et directrices de départements.
• Effectue toutes les opérations administratives liées à l’ensemble de la gestion du dossier de l’employé permettant l’embauche, la rémunération et l’émission des contrats de travail.
• Effectue les travaux nécessaires à la préparation de la paie, aux ajustements et rétroactivités, à la gestion des avancements d’échelon et des échelles salariales ainsi qu’au suivi des primes.
• Participe au développement, à l’implantation, aux modifications, à la mise à jour et au fonctionnement des systèmes informatiques reliés à la gestion des ressources humaines et à la gestion académique.
• Effectue les suivis des mouvements de personnel et d’assignation du personnel académique permettant la mise à jour et l’émission de listes exigées par les conventions collectives et protocoles.
• Assure un soutien aux professionnels du service en collaborant au développement des orientations et des objectifs propres à son secteur d’activités et pour ce faire agit à titre de personne ressource et effectue l’analyse de différents dossiers ou de problèmes particuliers, formule des recommandations et en assure les suivis.
• Contribue à l’élaboration de diverses statistiques concernant l’un ou l’autre des secteurs d’activités du service et rédige des rapports.
• Informe sa supérieure des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités administratives; identifie les causes et émet des recommandations.
• Accomplit temporairement diverses tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par une personne employée occupant ce poste.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec la spécialisation appropriée. Un DEC général avec un certificat en administration ou en gestion des ressources humaines pourrait être considéré;
• Minimum de quatre années d’expérience pertinente;
• Expérience en interprétation et application de conventions collectives;
• Expérience en gestion des assurances collectives et des régimes de retraite serait considérée comme un atout.

AUTRES

• Connaissance des logiciels de traitement de données et des systèmes informatisés reliés à la gestion des ressources humaines;
• Maîtrise du chiffrier électronique Excel;
• Très bonne connaissance du logiciel de traitement de textes Word;
• Très bonne connaissance de la langue française autant à l’écrit qu’à l’oral.

MODE DE TRAVAIL

En télétravail ou en mode hybride

TYPE DE POSTE

Surcroît de travail jusqu’au 30 avril 2027

MILIEU INCLUSIF

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

Description du poste

Une firme CPA, reconnue pour son expertise et son engagement envers ses clients, offre une gamme complète de services de comptabilité et de finances aux entreprises et aux particuliers. Une équipe dynamique et professionnelle se consacre à offrir un accompagnement personnalisé, de haute qualité. Une entreprise qui valorise l’équilibre travail-vie personnelle en offrant un environnement flexible et favorable.

Responsabilités

Fonctions comptables (technicien(ne) en comptabilité)

• Entrer les données comptables dans les systèmes existants
• Gérer les comptes fournisseurs et clients
• Préparer les rapprochements bancaires et soutenir les processus de clôture de fin de mois
• Aider à la préparation des états financiers, déclarations de revenus (TPS/TVQ) et autres remises gouvernementales
• Surveiller les échéances internes en matière de comptabilité et de taxes

Profil recherché

• Formation en administration ou en comptabilité
• Expérience pertinente dans un rôle de technicien(ne) en comptabilité
• Maîtrise du français (oral et écrit), anglais de base (atout)
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office; la connaissance de logiciels comptables (par ex. Sage, QuickBooks, Caseware) est un atout. Solides compétences organisationnelles, souci du détail, autonomie et discrétion. Esprit d’équipe et excellentes compétences en communication.
• Expérience souhaitée: service à la clientèle: Minimum 5 ans. Expérience en comptabilité dans un cabinet ou un environnement financier: Minimum 5 ans.
• Détails du poste: Heures: 35 à 37,5 heures par semaine. Salaire: $50,000 to $70,000 and up, depending on experience. Type de poste: Permanent, Temps plein, Long terme.
• Horaire de travail: Lundi à vendredi (septembre à juin), 4 jours/semaine pendant juillet et août
• Lieu: Ahuntsic
• Vacances payées: 4 semaines ou plus selon l’expérience
• Autres avantages: Stationnement sur place

• INTÉRESSÉ(E) PAR CE DÉFI ?

  Veuillez envoyer votre candidature à

  Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le poste. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

  *La forme masculine est utilisée uniquement pour simplifier le texte

MÉCANICIEN / TECHNICIEN (APPRENTI) À VILLE POUR AUTOS SERVICE TARVY

Salaires

jusqu'à 30,00 $ / h

Lieu de travail

Montréal, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Pose de pneus et roues
• Réparation de la suspension et direction

Expérience

• 2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien (Apprenti)

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Conditions de travail

• Aucune mise à pied lors de périodes creuses
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité
• Uniforme fourni

Informations supplémentaires

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien (Apprenti) rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien (Apprenti).

MÉCANICIEN / TECHNICIEN (APPRENTI) À VILLE POUR MEGA KIA BROSSARD.

Salaire :
jusqu'à 29,98 $ / h

Lieu de travail : Brossard, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Pose de pneus et roues
• Réparation de la suspension et direction
• Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)

Expérience

• 1 an en tant que : Mécanicien / Technicien (Apprenti)

Conditions de travail

• Assurance dentaire
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance médicament
• Assurance pour les soins de la vue
• Assurance-vie
• Assurance voyage
• Atelier Climatisé
• Bonis de performance
• Conciliation travail et vie personnelle
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit
• Transport en commun à proximité

Autres informations

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) automobile dans la région de Brossard disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et autres métier dans le domaine automobile à Brossard selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien (Apprenti) rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien (Apprenti).

Description du poste

Descriptif de l’entreprise

Située à Boucherville, Luxnor est une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de l’électricité et de la plomberie. Fondée en 2012, Luxnor est rapidement devenue une référence dans le domaine de la construction résidentielle d’envergure et s’illustre par son engagement envers l’excellence, l’innovation et la qualité de ses services.

Groupe Luxnor et ses divisions mettent à profit la compétence et la synergie de leurs équipes pour garantir la performance et l’efficacité sur les chantiers. Notre professionnalisme, notre rigueur et notre authenticité nous ont permis de créer des relations de confiance solides et durables avec nos clients et partenaires.

Portrait du poste

Le ou la technicien(ne) aux comptes clients assure le suivi des factures, des paiements, des quittances et des retenues, tout en collaborant étroitement avec les chargés de projet et les clients afin de garantir des encaissements efficaces et conformes aux ententes contractuelles.

Dans le cadre de ses fonctions, il ou elle contribuera également à diverses tâches administratives et apportera un soutien aux comptes fournisseurs, contribuant ainsi à la polyvalence du rôle et à l’efficacité de l’équipe.

Responsabilités

Comptes clients – 75%

• Traiter les avis de paiement reçus des clients
• Comptabiliser les paiements et les appliquer dans le système comptable
• Valider la facturation mensuelle avant son envoi aux clients afin d’en assurer l’exactitude
• Assurer le suivi des comptes en souffrance et communiquer avec les clients au besoin et/ou collaborer avec les ressources internes appropriées

Comptes fournisseurs – 25%

• Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande
• Effectuer le traitement des factures fournisseurs
• Faire les suivis de réception du matériel conjointement avec le département des achats tout en respectant les délais de clôture mensuels
• Préparer les formulaires de paiement par carte de crédit et les transmettre aux fournisseurs
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Profil recherché

• DEC ou AEC en comptabilité, administration ou équivalent
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en comptes à recevoir
• Connaissance du processus des dénonciations et des quittances
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
• Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés en communication
• Autonomie, polyvalence, débrouillardise et sens des priorités
• Maîtrise d’Excel et aisance avec les outils technologiques

Ce que nous offrons

• Conciliation travail/famille (horaire flexible)
• Possibilité de prendre part à des projets passionnants et novateurs
• Bureaux modernes et récemment aménagés
• Stationnement sur place

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Informations supplémentaires

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Technicien(ne) en bâtiment

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en bâtiment? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin*

* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en bâtiment

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en bâtiment est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 11 (technicien en bâtiment) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  * Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales dans l’une des disciplines suivantes :
  • Technologie de la mécanique du bâtiment
  • Technologie de l’architecture

OPTION 2

• Être titulaire d’une attestation d’études collégiales en construction et rénovation de bâtiment ET d’une attestation d’études collégiales en estimation en construction

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 4

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.94 $ à 38.95 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Équité, inclusion et laïcité

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique

Description du poste

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche d'assistants-chef techniciens en diététique ou d'assistantes-chef techniciennes en diététique pour combler deux emplois sur la liste de rappel, à temps partiel ou temps complet, dont un au Centre d’hébergement Denis-Benjamin-Viger, situé à l'Île-Bizard-Sainte-Geneviève et l'autre à la Maison alternative Dorval.

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Horaire de travail

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, incluant une fin de semaine sur deux

Rôle et responsabilités au quotidien

• Partager les responsabilités du chef de service (gestion des ressources humaines incluant horaires, calendrier de vacances, présence au travail, orientation des nouveaux employés, discipline, climat de travail, communication) et le remplacer durant ses absences régulières;
• Prendre part à l’application des protocoles du service alimentaire et de la nutrition clinique;
• Participer aux rencontres interdisciplinaires, rencontres statutaires et rencontres de gestion;
• Participer à la réalisation des activités des partenaires (repas spéciaux, activités, projets variés, etc.);
• Participer aux formations offertes et assurer le transfert de connaissances à l’équipe;
• Assurer la confidentialité, la sécurité et l’intégrité des informations reliées aux usagers et aux ressources humaines et matérielles;
• Assurer ou collaborer à assurer, en matière de santé et sécurité au travail, la vigie nécessaire au maintien d’un environnement sécuritaire, la participation des employés aux formations requises et la disponibilité du matériel de protection;
• Participer au processus de déclaration d’incident-accident ainsi qu’à l’élaboration et la mise en place des mesures correctives;
• Collaborer à la détermination de l’offre de service et la transposer équitablement sur les plans de travail et de tâches;
• Collaborer à la saine gestion de l’équilibre budgétaire;
• Assurer l’entretien et la disponibilité des équipements et réaliser les démarches d’approvisionnement nécessaires;
• Être au fait des besoins spécifiques de la clientèle en lien avec les activités à risques élevés (textures, allergies, etc.);
• Réaliser, au besoin, les tâches de technicien en diététique (adaptation du menu, compilations et rapports, visite d’usagers, contrôle de la préparation et du service des aliments, contrôle qualitatif et quantitatif, etc.) en contexte d’hébergement.

Exigences

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.