4 offres pour "Technicien.ne en administration" à Rimouski

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Description du poste

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire
Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates ou de candidats afin de constituer une banque de candidatures pour nos emplois administratifs tels que :

• Secrétaire
• Secrétaire d’école ou de centre
• Secrétaire de gestion
• Agente ou agent de bureau, classe I

Qualifications requises

• Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou en comptabilité
• Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire
• Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Le centre de services scolaire se réserve le droit de considérer les candidatures de personnes présentant un autre profil de scolarité et d'expérience que celui décrit dans les qualifications requises.

Exigences particulières

• Connaissances en bureautique
• Bonne maîtrise de la langue française

Note : La vérification des qualifications requises et/ou des exigences particulières pourra être faite au moyen de tests et d'une entrevue.

Renseignements

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PHARES

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire

Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est présentement à la recherche de candidates ou de candidats afin de constituer une banque de candidatures pour nos emplois administratifs tels que :

• Secrétaire
• Secrétaire d’école ou de centre
• Secrétaire de gestion
• Agente ou agent de bureau, classe I

Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou en comptabilité ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Le centre de services scolaire se réserve le droit de considérer les candidatures de personnes présentant un autre profil de scolarité et d'expérience que celui décrit dans les qualifications requises.

Exigences

Connaissances en bureautique ;

Bonne maîtrise de la langue française.

Note : La vérification des qualifications requises et/ou des exigences particulières pourra être faite au moyen de tests et d'une entrevue.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

COOPERATIVE DES ENCANS D'ANIMAUX DU BAS-SAINT-LAURENT

Description du poste

Description de l'entreprise

Marché d'animaux vivants.

Depuis plus de 30 ans, la Coopérative — l’encan du Bic— joue un rôle important dans l’économie agricole du Bas‑Saint‑Laurent. Elle offre aux producteurs un service efficace de mise en marché et de vente d’animaux, contribuant à la vitalité des entreprises agricoles de la région.

Description de l’offre d’emploi

Nature du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, le ou la Responsable des opérations et de l’administration assume la gestion de l’ensemble des activités administratives, comptables et opérationnelles de la Coopérative des Encans d’Animaux du Bas‑Saint‑Laurent. Cette fonction requiert une grande rigueur, un sens élevé de l’organisation ainsi qu’une capacité à superviser une équipe et à représenter la coopérative auprès de divers organismes et partenaires.

Depuis plus de 30 ans, la Coopérative — l’encan du Bic— joue un rôle important dans l’économie agricole du Bas‑Saint‑Laurent. Elle offre aux producteurs un service efficace de mise en marché et de vente d’animaux, contribuant à la vitalité des entreprises agricoles de la région.

Principales responsabilités

• Diriger les opérations de l’encan : collaborer à la planification, à la coordination et au bon déroulement des activités de l’encan, en participant et en assurant une gestion complète lors des opérations de ventes. Savoir encadrer et mener à terme des projets.
• Comptabilité générale : gestion fournisseur/client, la tenue des livres, les procédures de fin de mois, payes des employés et le suivi des obligations comptables auprès des instances.
• Administration et secrétariat : gérer la correspondance, les dossiers administratifs, les communications, la rédaction de documents.
• Gestion des ressources humaines : avec la collaboration de son chef d’équipe superviser environ dix employés, organiser le travail, assurer le suivi des opérations.
• Participation aux instances décisionnelles : assister aux réunions du conseil d’administration, préparer la documentation requise, rédiger et transcrire les procès‑verbaux, et assurer le suivi des décisions adoptées.
• Représentation : au besoin, agir comme personne‑ressource auprès des organismes, partenaires et intervenants du milieu agricole et coopératif.

Exigences et compétences recherchées

• Formation ou expérience significative en administration, comptabilité et gestion.
• Maîtrise des processus comptables de base et des outils de gestion administrative.
• Connaissance du milieu agricole un atout.
• Grande polyvalence.
• Capacité à superviser une équipe et à maintenir un climat de travail efficace et respectueux.
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale.
• Habileté à représenter la coopérative auprès de partenaires externes.

La fonction requiert un sens marqué des responsabilités. Une capacité à prendre des décisions de gestionnaire et à intervenir dans des contextes nécessitant jugement, discrétion et diligence.

Conditions

• Nous recherchons dès maintenant la personne qui prendra la relève de ce poste. Une période de transition encadrée sera prévue.
• 30 heures semaine.
• Salaire à déterminer selon expérience. Possibilité d’un taux horaire ou d’un salaire annuel fixe.
• Possibilité horaire flexible (conciliation travail-famille).

Détails du poste

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Locaflex Lévesque inc.

Description du poste

Le Centre de location Locaflex est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ve) pour se joindre à son équipe. La personne recherchée occupera un rôle clé dans l'entreprise en assurant une gestion rigoureuse du volet administratif et opérationnel de l'entreprise.

Travailler au Centre de location Locaflex, c'est faire partie d'une entreprise locale et familiale bien établie. Nous offrons une large gamme d'outils et équipements disponibles à la location pour les entrepreneurs et particuliers. Si vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux et débrouillard, cet emploi est pour vous !

Description de l'entreprise

Locaflex Lévesque inc. est une entreprise familiale en pleine expansion. Elle offre le service de location d'outils et équipements d'entrepreneurs dans la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie. Elle détient une expertise de plus de 30 ans dans le domaine de la location.

Ce que vous aurez à effectuer dans votre travail

• Gestion des comptes fournisseurs;
• Gestion des comptes clients;
• Répondre aux demandes administratives de la clientèle;
• Gestion des dossiers administratifs de l'entreprise;
• Gestion de l'inventaire de l'entreprise et réception des pièces;
• Rédiger des procédures et politiques de l'entreprise;
• Supporter l'équipe aux opérations;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Nos attentes pour ce poste

• Dynamisme et professionnalisme;
• Une aisance au service à la clientèle;
• De la polyvalence au travail.

Ce que nous offrons

• Assurance groupe;
• REER Collectif;
• Trois (3) semaines de vacances, dès la 1ère année;
• Salaire compétitif selon l'expérience;
• Horaire flexible;
• Accès à un parc d'équipements et d'outils complet.

Vous souhaitez postuler ?

Envoyez votre candidature par courriel au ou venez nous rencontrer au 194, Av. Léonidas Sud à Rimouski. Au plaisir de vous rencontrer !

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent