Description de l'offre d'emploi

Employeur

HOTEL MONTFORT INC.

Description de l'entreprise

L’Hôtel Montfort Nicolet est un centre de villégiature situé sur un site exceptionnel où nature et histoire se rencontrent. Proposant 83 chambres finement décorées, un restaurant bistronomique et un spa nordique au look urbain, l’Hôtel Montfort est la destination idéale pour se détendre et décrocher de la routine quotidienne avec ses jardins cachés et ses sentiers pédestres. Le personnel, composé d’une cinquantaine d’employé.e.s variant selon l’occupation, offre un service impeccable et chaleureux afin de combler les besoins de la clientèle.

Reconnu pour le charme de son monument, l’établissement se démarque non seulement par une administration d’entreprise qui prend soin de son équipe, mais aussi par la bonne volonté du personnel à vouloir s’améliorer continuellement de manière à faire vivre une expérience d’accueil personnalisée et adaptée à chacun de ses client.e.s, tout en offrant ses services dans un cadre naturel et enchanteur.

Dans l’atteinte de sa mission, l’Hôtel Montfort Nicolet soutient l’idée que la responsabilité sociale de l’entreprise joue un rôle positif dans la collectivité en contrôlant son impact environnemental et social.

Que ce soit pour des séjours en amoureux, des événements d’envergure ou des réunions corporatives, l’Hôtel Montfort est l’endroit tout indiqué dans le Centre-du-Québec. Membre du réseau Ôrigine artisans hôteliers, l’Hôtel se distingue par sa vision claire de devenir le centre de villégiature durable le plus connu entre Montréal et Québec.

Description de l'offre d'emploi

Notre bel Hôtel en pleine croissance est à la recherche de :

• Un ou une Superviseur.e Spa qui sera responsable de superviser l’équipe du Spa et de supporter celle-ci dans les opérations quotidiennes. Il ou elle s’assurera, par son travail, à veiller au confort et à la satisfaction des client.e.s tout en travaillant en collaboration avec les autres départements afin de créer une expérience mémorable pour la clientèle de l’Hôtel.

Un aperçu de la personne que nous recherchons :

• Diplôme d’études secondaires
• 3 ans d’expérience dans un Spa ou dans un domaine connexe
• Expérience dans un poste de supervision (un atout)
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et niveau d’anglais intermédiaire avancé (La clientèle peut être anglophone)
• Maîtrise de la suite Office
• S’accomplit au travail à travers le service client
• Capacité à travailler sous pression et à déterminer les priorités
• Capacité à gérer les conflits en milieu de travail

Un aperçu de ce que nous avons à t’offrir :

• Travail régulier à temps plein, à horaire variable, principalement de jour
• Le nombre d’heures peut varier selon l’occupation de l’hôtel
• Salaire selon votre expérience
• Avantages : événements d'entreprise, gym sur place, piscine, repas à prix réduit, etc.
• Des rabais sur l’hébergement dans les hôtels du réseau Ôrigine artisans hôteliers
• Assurances collectives disponibles

Un aperçu de ton nouvel emploi :

• Effectuer l’ouverture et la fermeture du département selon les procédures
• Effectuer les tâches régulières de la réceptionniste du Spa telles qu’accueillir les client.e.s, gérer les rendez-vous, effectuer la mise en place du Spa, maintenir la propreté et gérer la caisse
• Superviser l’équipe du Spa et du café (massothérapeute, réceptionniste)
• Planifier les horaires, vérifier la présence et s’assurer d’une bonne gestion du temps des employé.e.s et approuver les feuilles de temps
• Assurer une communication régulière dans l’équipe du Spa ainsi qu’avec le département de la réception pour la promotion des services offerts et la prise de rendez-vous
• Effectuer l’inventaire des fournitures et des produits en lien avec les services offerts
• S’occuper de la gestion administrative du département : saisie de données, horaire, mise-à-jour des tableaux, coordination des opérations, etc.
• Assurer la gestion du café du spa (service, stock)
• Contribuer aux stratégies et à la mise en place des forfaits pour maintenir et élever le volume des ventes
• Procéder à l’ouverture et la mise à jour des dossiers des employé.e.s
• Contrôler les dépenses du département et les heures de travail attribuées aux employé.e.s

Prêt.e à venir travailler dans un paysage enchanteur ? Si toi aussi tu aimes la nature et tu as envie de t'épanouir et faire briller ton talent dans notre équipe dynamique, envoie-nous ton CV pour vivre l’aventure Relaxe de nature à l’Hôtel Montfort !

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

• Jour, Soir

Nombre d'heures

• 32 heures

Expérience

• 2 à 3 ans

Durée d'emploi

• Permanent

Vous êtes adjoint.e juridique et aspirez à vous spécialiser ou à progresser en litige civil tout en profitant d'avantages sociaux compétitifs? Cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats à Joliette, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux avocats.

Votre dynamisme, vos compétences juridiques et votre capacité à respecter les délais feront de vous un.e candidat.e parfaite pour rejoindre cette équipe de professionnel.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Salaire de 50 000 $ à 65 000 $ par année, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
• Possibilité de faire du télétravail en cas d’urgence ou pour des occasions spéciales;
• Assurances collectives (dentaire, vision, médicaments) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
• Télémédecine;
• REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
• Assurance invalidité;
• Programme de santé et de mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
• Programme d’aide aux employés;
• Programme d’adaptation ergonomique au poste de travail;
• Assurance vie ;
• 8 jours de congés maladie et personnels monnayables par an;
• Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer et saisir sur ordinateur des lettres et des documents juridiques, tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés ;
• Réviser et relire les documents et la correspondance, pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical ;
• Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents du ou des avocats, et veiller à ce qu’ils soient respectés ;
• Fixer et coordonner les rendez-vous, les réunions ou interrogatoires, ainsi que les conférences du ou des avocats ;
• Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes ;
• Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques ;
• Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels ;
• Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet ;
• Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation ;
• Effectuer d’autres tâches connexes.

Compétences et qualités recherchées :

• Formation en secrétariat, avec une option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expériences juridiques sera considérée);
• 2 à 7 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique ;
• Excellent français (à l’oral et a l’écrit);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas) ;
• Expérience de travail sur des procédures civiles et avec la transcription de dictées (obligatoire);
• Connaissance de l’anglais intermédiaire (à l’oral et à l’écrit) est un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle;
• Grande rigueur professionnelle, minutie et bonne gestion des priorités ;
• Esprit d’initiative et proactivité;
• Esprit collaboratif et aisance à travailler en équipe ;
• Connaissance du logiciel de comptabilité Maître, un atout.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Actif depuis 60 ans, ce cabinet d’avocats possède 3 succursales à travers le Québec. Il regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires, en droit administratif, en droit des assurances, en litige civil, en droit familial et en successions.

Venez joindre les rangs d’un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant, où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Employeur

MERCIER C.P. AUTOROUTE 40 SORTIE 220 INC.

Description de l'entreprise

Entreprise familiale établie depuis 2003 (en affaire depuis 1967) spécialisée dans la revalorisation d’extrants industriels et commerciaux. En français svp : nous acquérons les surplus et/ou « rebuts » d’entreprise et leur trouvons une nouvelle vocation ou les rendons simplement disponibles à qui en a besoin. C’est l’étape qui précède le recyclage qui requiert plus d’énergie que la réutilisation ! Les « déchets » des uns sont les trésors des autres et chez nous, le matériel n’est pas cher et les idées sont gratuites ! Barils de plastiques, palettes restaurées, matériaux de construction, machinerie, racks, convoyeurs, conteneurs maritimes neufs, usage et sur mesure, etc. Nous sommes aussi distributeurs de la prestigieuse marque de ponceaux Soleno.

Description de l’offre d’emploi

Œuvrant dans le domaine de la revalorisation depuis 2003, Mercier Autoroute 40 Sortie 220 Inc., une entreprise familiale située au 1220 boulevard de la Visitation à Champlain, est à la recherche d’un candidat désireux de se joindre à l’équipe comme Technicien comptable. L’organisation se spécialise dans l’achat et la vente de matériel neuf et usagé. Étant membre du département de comptabilité, le titulaire du poste est sous la responsabilité du contrôleur financier.

À quoi va ressembler ta semaine de travail ?

• Faire le cycle comptable complet des trois compagnies
• Effectuer la vérification des bons d’achats et s’assurer que les fournisseurs facturent le bon matériel
• Faire le recouvrement des comptes clients
• Faire le suivi des contrats de location
• Faire les conciliations bancaires et la fin de mois complète

Conditions de travail

• Horaire régulier, travail de bureau en présentiel avec le logiciel Acomba et notre système de gestion d’opération (Filemaker)
• Statut d’emploi : Poste permanent à temps plein.

Compétences et scolarité

Tu te qualifies comme quelqu’un ayant un bon sens de l’observation et qui est soucieux du détail ? Qui recherche un emploi qui t’appelle à travailler sur différents dossiers stimulants ? À qui le multi-compagnie ne fait pas peur ? Alors tu as les compétences qu’il nous faut. Le candidat doit avoir un DEC en comptabilité et gestion ou être en voie de l’obtenir.

Salaire et avantages sociaux

• Échelle salariale allant de 20,87 $/H à 29,70 $/H
• Augmentation annuelle basée sur l’IPC
• Fréquence de rémunération hebdomadaire
• REER collectif avec participation de l’employeur sous forme de RPDB
• Montant alloué pour l’achat des EPI (bottes, manteaux, etc.)
• 5 journées de maladie payées par année

Date d’entrée en poste : le plus tôt possible.

Tu souhaites faire partie d’une entreprise où tu n’es pas un numéro et dans laquelle tu fais partie de la solution ?

*Nous tenons à remercier tous les candidats qui démontrent de l’intérêt pour le poste. Notez que seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.*

Le masculin est utilisé dans cette annonce afin de faciliter la lecture.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Facilité à classer

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanente

Employeur

Le Groupe Consilium Rh & Relations de travail

Description de l’offre d’emploi

La SADC de la Vallée de la Batiscan a pour mission de contribuer à l'enrichissement de sa collectivité en soutenant les entreprises et projets qu'elle accompagne. Notre approche repose sur les principes du développement durable, offrant un financement complémentaire bonifié, des outils personnalisés et un accompagnement soutenu. Nous cherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) qui saura épauler la direction et contribuer activement au succès de notre organisation. Si tu aimes jongler avec plusieurs tâches, que tu maîtrises la comptabilité et les outils de communication, et que tu as le souci du détail, nous avons le poste idéal pour toi!

Lieu de travail

660 Rue Principale, Saint-Luc-de-Vincennes, QC G0X 3K0

Sommaires des fonctions

• Assister la direction générale dans l’organisation des réunions, la rédaction de documents officiels (procès-verbaux, comptes rendus) et la gestion des dossiers administratifs.
• Gérer l’ensemble des opérations comptables et financières, incluant la tenue de livres, la production des états financiers, la gestion des remises gouvernementales et des documents fiscaux, le traitement des salaires ainsi que le suivi des déboursés bancaires, des prêts et des garanties financières.
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication (gestion des réseaux sociaux, infolettres, site web).
• Offrir un soutien opérationnel dans l'organisation d’événements et la gestion de projets visant à stimuler l’entrepreneuriat local.

Ton parcours

• Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, bureautique ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de trois ans dans un rôle similaire.
• Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office, gestion des réseaux sociaux et mise à jour de sites Web.
• Essentiel : Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Atouts : Expérience avec le logiciel comptable AVANTAGE.

Ton profil

Dynamique, tu possèdes une énergie positive et un excellent sens de l’initiative. Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs tâches avec efficacité. Proactif(ve), tu anticipes les besoins et proposes des solutions. Joueur(se) d’équipe, tu es toujours prêt(e) à soutenir tes collègues.

Ce que nous t’offrons

• Un poste à temps complet 35 heures par semaine (de jour du lundi au vendredi).
• La possibilité de télétravailler jusqu’à trois jours par semaine.
• Un salaire compétitif entre 22.24$ et 29.52$/heure selon l’expérience.
• Un régime d’assurance maladie complet et un régime de retraite avantageux.

Date prévue d’entrée en fonction : Dans les meilleurs délais

IMPORTANT : il n’y a pas de transport en commun - avez-vous accès à un véhicule pour faire le trajet entre votre domicile actuel et le lieu de travail à Saint-Luc-de-Vincennes en Mauricie– oui ou non ?

Inscrire le numéro de l’offre (MDC-76860) sur votre CV et l’acheminer. Veuillez noter que seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients. La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler !

Site Internet : de l’offre d’emploi

Description du poste

Relevant de la greffière et directrice, tu offriras le soutien administratif et opérationnel nécessaire aux activités et aux processus du service, notamment en traitant la réception des sommaires décisionnels et en rédigeant des projets de résolutions, d’ordres du jour et de procès-verbaux, dans le cadre des séances du conseil municipal et du comité exécutif. Pour ce faire, tu devras notamment :

• Rédiger à partir d'indications sommaires, réviser, corriger et mettre en page différents documents, tels que des lettres, ordres du jour, procès-verbaux, notes de service et rapports;
• Assurer et effectuer le suivi des séances du conseil municipal et du comité exécutif;
• Assurer le suivi et la distribution des résolutions et des documents afférents aux personnes et organismes concernés;
• Transcrire, mettre à jour et produire une version administrative de l’ensemble des règlements municipaux;
• Préparer divers projets d’avis publics et de certificats ainsi que des projets d’entente avec divers organismes;
• Planifier les séances de signatures des divers contrats et ententes;
• Faire le suivi des demandes d’accès à l’information en assurant le respect des délais de traitement et la préparation de la correspondance;
• Lorsque requis, effectuer des tâches de secrétariat juridique en matière contentieuse et non contentieuse;
• Rechercher, recueillir, agencer les renseignements pertinents et répondre aux demandes de renseignements sur le suivi des dossiers;
• En période électorale, effectuer diverses tâches administratives à toutes les étapes du processus;
• Gérer, selon les instructions, l’agenda de la directrice et des greffiers adjoints;
• Rédiger le suivi et la mise à jour des résolutions;
• Transcrire des règlements à être adoptés, leur mise à jour, leur classement et en faire leur publication;
• Tenir à jour, faire le classement et l’archivage de divers documents du service et des séances du conseil municipal et du comité exécutif;
• Photocopier, numériser et enregistrer divers documents;
• Répondre au téléphone, acheminer les appels, communiquer de l’information et assurer le suivi de divers types de correspondances;
• Dépouiller, acheminer, rédiger et expédier la correspondance et les fermetures de dossiers;
• Effectuer toute tâche connexe demandée par la supérieure immédiate.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE-ET-DU-CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Ça t'intéresse ? Visite le www.travaillerensante.com pour voir l'offre complète et y déposer ta candidature !

Mandat

Tu es autonome et pour toi la confidentialité est indispensable ? Tu es rigoureuse et organisée ? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous comme secrétaire médicale !

En tant que secrétaire médicale, tu seras appelée, entre autres, à :

• Préparer et saisir à l’ordinateur des dossiers et rapports médicaux ;
• Accueillir les usagers et fixer les rendez-vous ;
• Rédiger des documents et tenir à jour le classement des dossiers ;
• Assister les médecins dans leurs fonctions administratives.

Exigences

• L'ASP en secrétariat médical sera considéré comme un atout ;
• Connaissances en terminologie médicale et en transcription ;
• Avoir un excellent français écrit ;
• Être rigoureux et avoir beaucoup de discrétion.

Des avantages qui font la différence

• Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens ;
• Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être ;
• De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion ;
• Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique ;
• 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux ;
• 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux ;
• Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales ;
• Des assurances collectives et un régime de retraite.

Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

AMÉNAGEMENT PAYSAGER LAMBERT

Description de l'entreprise

ENTREPRISE SPÉCIALISÉE EN AMÉNAGEMENT PAYSAGER ET EN TRAITEMENTS DE PELOUSE

Description de l’offre d’emploi

Entreprise oeuvrant dans la fertilisation et l'entretien des pelouses recherche une personne dynamique et enthousiaste afin de compléter l'équipe du service à la clientèle. La personne choisie aura comme principale tâche la gestion des appels téléphoniques de l'entreprise. Elle devra répondre au téléphone, prendre les messages sur les différentes boîtes vocales et voir au suivi des appels et des messages. Elle fera aussi un suivi auprès de la clientèle pour diverses raisons préétablies.

Une formation en continue par les collègues du service à la clientèle sera faite sur place, afin de familiariser la personne choisie avec notre offre de services et la rendre autonome et efficace dans ses tâches. L'entrée en fonction se fera dès que possible, afin d'être prêt(e) pour la saison qui débute vers la mi-mars dans les bureaux. L'horaire de travail est de 8h à 13h, du lundi au vendredi, avec possibilité de plus d'heures en période critique (mi-mars à mi-avril et début octobre à début novembre).

Des connaissances de l'informatique, tout comme de l'anglais sont un atout mais ne sont pas exigées pour l'embauche. Poste saisonnier, mais permanent (emploi reconduit à chaque année, si la personne satisfait les exigences).

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Date de fin d'emploi

14 novembre 2025

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)