Trouvez votre idéal

En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Un aperçu de ce qui vous attend chez nous :

Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation

Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite

Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon

Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels

Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives

Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée

Congés mobiles dès la première année

Possibilité de travailler en mode hybride

Assurance collective pour vous et votre famille

Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé

Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur

Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat

Rabais sur vos assurances auto et habitation

Programme d’aide aux employés

À propos du poste

Selon votre lieu de résidence, vous exercerez votre emploi d’agent(e) indemnisation - Expérience membre à l’un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, Promutuel Assurance Les Bâtisseurs ou Promutuel Assurance de l’Estuaire.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Assurer la prise en charge de nos membres-assurés lors de réclamations en assurance automobile, habitation, des entreprises et agricole

Répondre à divers questionnements de nos fournisseurs et assureurs adverses dans les dossiers de réclamations

S’assurer de bien comprendre les demandes de nos membres-assurés afin de les diriger vers les bons collaborateurs conformément au processus établi

Effectuer toutes autres tâches connexes, selon la période de l’année, dans le traitement des réclamations de nos membres-assurés

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

Avez-vous ce profil-LÀ?

AEC en conseil en assurances et en services financiers ou toute autre formation pertinente

Minimum de deux (2) années d’expérience en service à la clientèle

Maîtrise de la suite Microsoft Office

Permis en règle de l’AMF d’expert en sinistre en assurance de dommages des particuliers (un atout)

Sens de l’organisation du travail, de l’analyse, de la synthèse et de l’initiative

Excellentes aptitudes pour la communication, le service à la clientèle et la négociation

Esprit de collaboration, sens du travail d’équipe, rigueur, autonomie, tact et diplomatie

Maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir régulièrement notre clientèle anglophone présente sur le territoire et / ou nos fournisseurs au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances ou aux secteurs d’activités du Groupe et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel.

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance !

Nous cherchons une personne organisée et polyvalente pour rejoindre notre équipe, vous serez responsable de soutenir les activités administratives et financieres en utilisant vos compétences et en informatique : notamment sur Acomba, Excel et Logiciel Towsoft

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestions administrative :

• Traitement et suivi des courriers (papier et électronique).
• Redaction, mise en forme et archivage de document administratifs
• Gestions des factures
• Suivi des paiements,relance des créances et suivi des impayés
• Gerer les indemnités salariales

Organisation et gestion du temps

Capacité a gérer plusieurs taches simultanément

Priorisation efficace des activités

Excellente maitrise de logiciels comme Microsoft Office(word,Excel,Outlook)

RÉBEC INC.,

filiale du Groupe Rémabec, est actuellement à la recherche d'un(e) commis administratif pour compléter son équipe au camp Pékan au Lac-St-Jean. Sous la supervision du surintendant de camp, le / la titulaire collabore avec la direction au suivi des activités en santé et sécurité au travail. Il est en charge des tâches administratives du camp.

Voici quelques tâches que le ou la candidate aura à accomplir :

• Siéger au comité de santé sécurité à titre de secrétaire, rédiger les procès-verbaux et en assurer le suivi ;
• Participer et assurer le suivi du programme des mesures d’urgence (incendie, blessé en forêt) ;
• Collaborer avec le personnel cadre à l’analyse des rapports d’enquête d’accident;
• Faire l’inventaire et commander le matériel requis pour le camp via le système de commande NAV ;
• Participer à l’élaboration des simulations du plan d’urgence en forêt et remplir le rapport ;
• Engager les nouveaux employés et effectuer les mouvements de main d'œuvre ;
• Recueillir quotidiennement les données relatives au carburant et les acheminer au siège social via internet ;

Compiler les factures de repas et téléphone pour chaque période et acheminer au personnel administratif.

Apprécier le travail administratif.

CONDITIONS :

Emploi à 70% administratif et 30% SST.

Quelle est la mission du CAAP — Nord-du-Québec (Jamésie) ?

Nous assistons et accompagnons les gens qui ont vécu ou vivent des difficultés (réseau de la santé et des services sociaux et RPA) à les faire connaître dans un processus qui vise l’amélioration continue des services offerts. Bien souvent, ces changements bénéficient à l’ensemble de la population.

Le CAAP est une organisation qui valorise le respect, la confidentialité, la bienveillance et l’intégrité.

Notre besoin

L’organisme a des projets de développement et nous avons besoin de ton aide pour nous permettre de les réaliser. Voici un résumé des tâches pour lesquelles nous avons besoin de toi :

Comptabilité :

• Assurer la tenue de livres de l’organisme;
• Préparation de rapports financiers (balance de vérification, bilan et états des résultats);
• Préparation de la paie;
• Préparation des remises des salaires, rapports de taxes, T4 et relevé 1;

Réalisation de toute autre tâche comptable liée à l’organisme.

Administration :

• Soutien administratif sous la direction générale, incluant la rédaction de documents et la gestion des appels téléphoniques;
• Compilation et vérification de données, gestion du courrier et des achats;
• Classement des documents;

Soutien aux collègues dans certaines tâches.

Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité ou expérience pertinente;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout;

Bonne connaissance du logiciel Acomba et de la suite MS 365.

Les avantages que l’on t’offre :

• Poste permanent;
• Horaire flexible (entre 21 heures et 28 heures par semaine);
• Salaire horaire de 28 $ l’heure;
• Prime pour région isolée de 1 $ l’heure additionnelle;

Conditions avantageuses dès l’embauche :

• 2 semaines de vacances payées le 1er été;
• 13 jours fériés rémunérés;
• 2 jours congé maladie ou affaires personnelles;
• 1 jour de congé supplémentaire pour prendre soin d’un proche malade;
• Télétravail possible pour certaines tâches;
• Formation continue reliée à ton travail;

Possibilité de développer ton poste.

Ça t’intéresse ? On t’invite à faire parvenir ton curriculum vitae et une lettre de présentation auprès de madame Catherine Doucet par courriel à