Employeur

CONGREGATION DES SOEURS DE L'ENFANT-JESUS DE CHAUFFAILLES

Description de l’offre d’emploi

Responsable des Services Administratifs

La Congrégation des Soeurs de l'Enfant-Jésus de Chauffailles (Province du Canada) située à Rivière-du-Loup, recherche actuellement une personne qui se distingue par ses compétences, son expérience et son savoir-être afin d'assurer la comptabilité, la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de la Congrégation.

Le candidat(e) doit avoir une forte expérience en comptabilité, en finance, en gestion, en gouvernance et en ressources humaines. Il doit avoir une bonne connaissance des lois sur les normes du travail, CNESST, équité salariale, lois gouvernementales, etc. Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (SGF/finance un atout), suite Office particulièrement Word et Excel. Excellente connaissance du français oral et écrit.

Salaire à partir de $70,000.00 par année

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LES TOURBIERES BERGER LTEE

Description de l'entreprise

À PROPOS DE BERGER

Depuis 1963, Berger récolte et transforme une matière première aux propriétés uniques : la tourbe. Grâce à la qualité et la constance de nos produits, ainsi qu’à une expertise transmise de génération en génération, notre entreprise familiale s’est bâti une solide réputation dans l’industrie de l’horticulture. Soucieux de travailler de façon responsable et toujours à la recherche de solutions innovantes, nos spécialistes s’assurent de répondre aux besoins spécifiques de tous nos clients.

JOIGNEZ UNE ENTREPRISE EN PLEINE CROISSANCE ! Vous avez envie de faire une différence dans une équipe où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues ? Venez perfectionner et partager vos connaissances dans un milieu de vie humain et mobilisateur avant tout. Venez cultiver vos ambitions, relever les défis de demain et surtout collaborer avec des gens inspirés et passionnés.

Description de l’offre d’emploi

Vous êtes passionné par le contact humain et êtes doté d’un sens de l’organisation hors pair ? Vous êtes proactif et rigoureux ? Joignez-vous à notre équipe !

Technicien acquisition de talents (contrat de 12 mois)

Si vous voulez faire la différence dans la vie des gens, c’est par ici ! Berger vous offre la chance de contribuer à sa croissance en supportant l’équipe RH dans le processus de dotation. En tant que Technicien acquisition de talents, vous contribuerez tous les jours à faire vivre l’expérience candidat/employé.

RESPONSABILITÉS :

• Veiller à ce que tous les affichages de postes de nos sites canadiens et américains soient diffusés sur les plateformes pertinentes, dans le but de maximiser leur portée;
• Analyser les candidatures reçues et évaluer les prérequis nécessaires pour chaque poste;
• Effectuer des entrevues téléphoniques, vérifications de références et antécédents judiciaires des candidats;
• Préparer les dossiers des nouvelles recrues (documents d’embauche, plan d’intégration, invitations aux calendriers, etc.);
• Être un véritable ambassadeur en faisant la promotion des valeurs et de la culture Berger aux candidats;
• Supporter l’équipe RH à travers différents mandats.

QUALIFICATIONS :

• Formation collégiale ou professionnelle en administration, secrétariat, ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
• Intérêt pour l’attraction des talents;
• Vous êtes une personne engagée et avec à cœur le bien-être des gens;
• Rigueur, discrétion et excellente gestion des priorités;
• Maîtrise de la suite Office et bonnes connaissances de l’anglais écrit et parlé (un atout).

AVANTAGES :

• Environnement de travail collaboratif et dynamique;
• Vacances annuelles et congés mobiles;
• REER collectif et assurances collectives;
• Allocation pour articles de sports et de loisirs;
• Rabais employés sur les produits Berger;
• Offre de formation et de développement de compétences;
• Programme d’aide aux employés.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Contrat de 12 mois, avec possibilité de permanence;
• 40h par semaine;
• Horaire de jour;
• Possibilité de banquer les heures de temps supplémentaires.

À PROPOS DE NOUS :

souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanente