15 offres pour "Technicien.ne juridique"

Employeur

Ville de Shawinigan

Description de l'entreprise

Shawinigan a plusieurs attraits uniques à offrir : l’absence de trafic, l’accès à une vie urbaine dynamique et variée, des espaces verts omniprésents et la qualité incomparable des services aux citoyens. Shawinigan, une ville où il fait bon vivre ! Les avantages urbains sans ses inconvénients.La Ville de Shawinigan offre un environnement de travail stimulant à ses employés, dans un contexte d’amélioration continue. Chacun participe de façon constructive au mieux-être des citoyens afin de faire de Shawinigan une ville où il fait bon vivre et travailler!Site Internet : de l’offre d’emploiRelevant des conseillers juridiques - avocats du Service du greffe et des affaires juridiques, tu les assisteras dans leurs fonctions devant les instances judiciaires et quasi-judiciaires. En collaboration avec les juristes du service, tu devras notamment:•Rédiger divers types de projets de documents, tels que des procédures judiciaires et des mises en demeure;•Assurer le suivi des engagements et actions à poser dans le cadre d’un dossier judiciarisé dans les délais requis;•Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles;•Préparer des résumés des projets de lois et en analyser les impacts pour la Ville en regard des champs d’activités de l’équipe;•Élaborer des capsules juridiques et organiser des séances de formation destinées aux autres services en collaboration avec les juristes de l’équipe;•Assister les juristes de l’équipe dans la gestion du portefeuille d’assurances de la Ville et procéder aux dénonciations et aux réclamations en cas d’incidents;•Agir à titre d’agent aux réclamations dans le cadre du processus de réclamation;•Représenter la Ville à la Cour du Québec, division des petites créances;•Assister la procureure de la cour municipale dans le cadre de ses fonctions, notamment analyser la preuve contenue aux dossiers présentés devant la cour municipale;•Préparer les avis d’ordonnance concernant les dossiers de la Cour municipale de la Ville et en effectuer le suivi auprès du personnel de la cour;•Effectuer toute tâche connexe demandée par tes supérieurs immédiats.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Disponible immédiatement? Nous sommes à la recherche d'un technicien juridique autonome et minutieux pour relever un mandat temporaire d'un mois dans un environnement professionnel stimulant.

Agilus by Synergie recrute pour un Technicien juridique dans une association de professionnelle à Montréal, Québec.

Une journée typique

• Assurer la coordination administrative et offrir un soutien essentiel au Conseil de discipline dans l’ensemble du traitement des dossiers disciplinaires.
• Planifier et organiser les conférences de gestion, les audiences et les différentes étapes procédurales, en collaboration avec les parties impliquées.
• Agir à titre de greffier-audiencier lors des audiences et veiller au suivi administratif rigoureux des dossiers.
• Assurer une gestion documentaire efficace, la mise à jour des dossiers et le respect des exigences légales, réglementaires et procédurales.
• Coordonner la transmission, la signification, la publication et la mise en œuvre des décisions rendues par le Conseil de discipline.
• Veiller à la gestion administrative des membres du Conseil de discipline, notamment en ce qui concerne leur nomination, leur intégration, leur formation et le suivi de leur participation.
• Contribuer à la préparation de rapports, de statistiques et de toute documentation requise afin de soutenir les activités du Conseil de discipline.
• Rédiger les procès-verbaux des conférences de gestion et des audiences, ainsi que diverses correspondances et documents juridiques associés aux dossiers disciplinaires.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire
• Solide expérience en rédaction de procès-verbaux et de documents juridiques, ainsi qu’une bonne connaissance des procédures de signification et de notification
• Expérience à titre de greffier-audiencier, un atout important.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec de fortes aptitudes rédactionnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 ainsi que de la plateforme de visioconférence Zoom
• Compétences générales: Grand sens de l’éthique professionnelle et respect rigoureux de la confidentialité
• Autonomie, débrouillardise et sens aigu des responsabilités
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Aptitude à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce que nous offrons

• $36,00 - 45,00 par heure
• Salaire compétitif
• Travail en mode hybride

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Au Groupe Audacie, on combine la proximité d'un regroupement de cabinets conseil pluridisciplinaire à taille humaine avec des mandats diversifiés et des tâches stimulantes, tout en nous assurant que votre expertise pourra réellement faire la différence.

Ce qui vous attend au quotidien

Travaillant en directe collaboration avec la notaire associée d'Audacie Légal inc., le technicien ou la technicienne juridique collabore activement à la rédaction et à l’exécution des mandats, en plus d’assurer la préparation et le suivi rigoureux des dossiers.

• Rédiger et préparer divers documents juridiques (contrats, procédures, lettres, résolutions, etc.);
• Effectuer l’exécution et le suivi de ses mandats;
• Participer à la préparation d’agendas de clôture et à l’organisation des dossiers de transactions;
• Assurer les recherches nécessaires sur les banques de données, au besoin;
• Préparer, réviser et mettre à jour les dossiers physiques et virtuels;
• Collaborer avec la notaire et l'adjointe juridique afin d’assurer la fluidité des processus;
• Maintenir la qualité et l’uniformité des documents légaux produits;
• Assurer l’organisation de la voûte et la tenue à jour des livres corporatifs.

Exigences

Ce poste est potentiellement pour vous si vous détenez…

• Expérience marquée en droit corporatif;
• DEC en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
• Connaissance de la plateforme Para-Maître, un atout;
• Autonomie, débrouillardise, rigueur;
• Maîtrise de la langue française (parlé et écrit);
• Maîtrise de la langue anglaise, atout important afin de desservir notre clientèle anglophone.

Ce que nous offrons

Ce qui fait la différence chez nous

• Horaire de 37,5 heures par semaine;
• Horaire d'été sur 4 jours;
• Horaire flexible et mode hybride;
• Assurances collectives, télémédecine et PAE;
• Bonification des prestations parentales (RQAP);
• Programme de référencement;
• Développement professionnel et personnel continu;
• Équipe collaborative où le plaisir fait partie du quotidien.

Le Groupe Audacie n’est pas seulement un employeur, mais une entreprise dynamique où des esprits passionnés s’unissent pour créer une synergie hors du commun. Prêt(e) à joindre une équipe qui mise sur l’innovation, favorise la croissance et reconnaît l’unicité de chacun? Débutez votre aventure en communiquant avec nous dès maintenant!

« Les maîtres de demain sont les audacieux qui ont osé ».

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Analysez des procédures juridiques et soutenez les audiences comme technicienne juridique à la Chambre de la jeunesse de Montréal, en présentiel uniquement.

Vous travaillerez aux Services judiciaires et du soutien à la magistrature dans un emploi occasionnel d’environ un an. Vos tâches mobiliseront la rédaction, l’analyse juridique, la gestion des priorités et la précision documentaire. Vous agirez aussi comme personne-ressource auprès des intervenants et de la magistrature. Le poste demande une bonne communication en français et en anglais, selon la langue de l’audience et du citoyen.

Responsabilités principales

• Analyser les problématiques et procédures de nature juridique
• Assister aux audiences et assurer leur bon déroulement
• Assermenter les témoins, interprètes et dénonciateurs
• Rédiger et officialiser ordonnances, formulaires et procès-verbaux
• Mettre les dossiers au rôle et traiter les demandes

Exigences

• Détenir un diplôme collégial en techniques juridiques ou équivalent
• Posséder la citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis approprié
• Connaître le français et l’anglais selon les fonctions
• Réussir une enquête de sécurité
• Démontrer organisation, jugement, rigueur et autonomie

Informations complémentaires

Contribuez aux dossiers de protection de la jeunesse, justice pénale pour adolescents et adoption à Montréal.

#J-18808-Ljbffr

Vous êtes technicien.ne juridique, possédez de l'expérience en litige, idéalement en insolvabilité, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre fiabilité? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir un.e technicien.ne juridique autonome et organisé.e au sein de son équipe en litige et insolvabilité. Le poste est principalement parajuridique (environ 60 %) et comprend une part de tâches administratives (environ 40 %) en soutien à plusieurs professionnels.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

Travail parajuridique (environ 60 %) :

• Préparer, rédiger et réviser des procédures en matière d’insolvabilité et de restructuration (demandes, projets d’ordonnances, déclarations sous serment) en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) et de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC);
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour supérieure du Québec (chambre commerciale);
• Préparer les préavis en vertu de l’article 244 de la LFI, les avis aux créanciers et autres documents connexes;
• Effectuer des recherches au RDPRM, au registre foncier, au Registraire des entreprises et dans les registres du Bureau du surintendant des faillites;
• Compiler et analyser les preuves de réclamation, les listes de créanciers et les sûretés;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Assurer le suivi rigoureux des délais et des échéances procédurales;
• Communiquer directement avec les syndics, contrôleurs, séquestres, huissiers et greffes.

Soutien administratif (environ 40 %) :

• Gérer les agendas, les rendez-vous et l’organisation des réunions des avocats.es;
• Rédiger, mettre en forme et réviser la correspondance, les procédures et autres documents;
• Ouvrir, tenir à jour et fermer les dossiers physiques et électroniques;
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Effectuer la saisie du temps et participer à la préparation des comptes d’honoraires;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques requis;
• 4 années d’expérience minimum dans un poste similaire, idéalement en litige ou en insolvabilité;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Connaissance de la LFI, de la LACC et du Code de procédure civile du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Excellente maîtrise du français écrit et de la mise en forme de documents;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress dans un contexte où les délais sont serrés;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Athennian (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Votre rôle au quotidien :

• Préparer des actes dans le domaine du droit de la personne (testament, mandat, documents relatifs aux règlements de succession);
• Préparer des demandes introductives d’instance et tous documents afférents en matière familiale et en matières non contentieuses;
• Dans une plus petite mesure, préparer des actes dans le domaine du droit immobilier (hypothèque, vente, etc.);
• Assurer la gestion des dossiers en droit immobilier, en droit de la personne et en droit de la famille: recueillir les renseignements auprès des clients, fixer les rendez-vous et effectuer les demandes nécessaires à la préparation des dossiers.

Votre profil :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques et/ou de l’expérience en droit de la personne dans une étude.
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du logiciel Para Maître (un atout);
• Autonomie, capacité de gérer plusieurs dossiers, et bon sens de l’organisation;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Sens de l’initiative.

Ce que nous vous offrons :

• Un poste à temps plein de 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.
• Possibilité de télétravail.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Technicien.ne juridique - Droit immobilier

Granby | Poste permanent à temps complet

Vous avez de l’expérience en droit immobilier notarial et souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d’une équipe dynamique? Vous aimez préparer des actes, assurer un suivi rigoureux des transactions immobilières et accompagner les clients à chaque étape de leurs démarches?

Dunton Rainville souhaite vous accueillir au sein de son équipe à Granby!

Qui sommes-nous?

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 300 employés, dont plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail. Présent dans plusieurs régions du Québec, le cabinet mise sur la complémentarité de ses expertises et sur la collaboration entre ses professionnels.

Notre approche repose sur l’entraide, le professionnalisme et l’excellence. Nous accordons également une grande importance au développement professionnel et à la contribution de chaque membre de notre équipe.

Votre rôle

Dans le cadre du développement de notre bureau de Granby, nous sommes à la recherche d’un.e technicien.ne juridique en droit immobilier notarial pour soutenir un notaire dans la préparation, la gestion et le suivi de dossiers de transactions immobilières.

Vous contribuerez au bon déroulement des dossiers, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion, en assurant la préparation de la documentation, la coordination des démarches et le respect des échéanciers.

Votre rigueur, votre autonomie et votre souci du service à la clientèle seront essentiels pour assurer un traitement efficace des dossiers et offrir une expérience professionnelle aux clients.

Vos principales responsabilités

• Assister le notaire dans la préparation, la rédaction, la révision et la mise en forme des documents juridiques liés aux transactions immobilières;
• Préparer et assurer le suivi des dossiers de transactions immobilières, de leur ouverture jusqu’à leur conclusion;
• Effectuer des recherches de titres et les vérifications nécessaires auprès des registres fonciers et des autres plateformes pertinentes;
• Préparer les projets d’actes de vente, d’hypothèques, de mainlevées et d’autres documents liés aux transactions immobilières;
• Recueillir, vérifier et assurer le suivi de la documentation requise auprès des clients et des différents intervenants;
• Communiquer avec les clients, les institutions financières, les courtiers immobiliers, les arpenteurs et les autres professionnels concernés;
• Coordonner les démarches nécessaires à la préparation et à la signature des actes;
• Effectuer les suivis relatifs aux publications, aux inscriptions et aux autres formalités applicables;
• Assurer une gestion rigoureuse des échéanciers et maintenir les dossiers à jour;
• Préparer les documents nécessaires aux rencontres et aux rendez-vous avec les clients;
• Collaborer avec l’équipe de la comptabilité pour la facturation et le suivi administratif des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon déroulement des dossiers immobiliers.

Le profil recherché

Vous êtes une personne organisée, autonome et minutieuse? Vous aimez travailler sur plusieurs dossiers simultanément, anticiper les prochaines étapes d’une transaction et assurer un suivi efficace auprès des différents intervenants?

Nous souhaitons vous rencontrer!

Vous possédez les qualifications suivantes :

• Un DEC en techniques juridiques; toute autre formation ou expérience pertinente pourra également être considérée;
• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en droit immobilier notarial;
• Une bonne connaissance des étapes et des procédures liées aux transactions immobilières;
• Une connaissance des recherches de titres et des formalités de publication constitue un atout;
• Une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un grand souci du détail, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation;
• De l’autonomie, du jugement et un bon esprit d’initiative;
• Un excellent sens du service à la clientèle et de bonnes habiletés de communication.

La connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout.

Ce que nous vous offrons

Chez Dunton Rainville, nous souhaitons vous offrir un environnement de travail où votre expertise est reconnue et où vous pourrez vous investir à long terme.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un poste permanent à temps complet;
• D’un salaire compétitif, établi selon votre expérience;
• De trois semaines de vacances;
• D’un programme d’avantages sociaux comprenant une assurance collective;
• D’un environnement de travail humain, stimulant et collaboratif;
• De dossiers immobiliers variés et stimulants;
• D’une équipe expérimentée qui valorise l’entraide et le partage des connaissances;
• D’un environnement favorisant l’autonomie et le développement professionnel;
• De l’occasion de contribuer au développement du bureau de Granby.

Prêt.e à vous joindre à nous?

Vous souhaitez mettre votre expérience en droit immobilier notarial à profit et évoluer au sein d’une équipe qui valorise votre rigueur, votre autonomie et votre contribution?

Joignez-vous à Dunton Rainville et participez au développement de notre bureau de Granby! Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Mandat

Remplacement à temps complet

Lieu de travail

155, boul. St-Joseph Est, Montréal (Télétravail hybride)

Description du poste

Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration d’établissement, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions du CCSMTL, en fournissant des avis juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente l’établissement et défend ses intérêts : nous effectuons chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients. La personne titulaire de ce poste est responsable du fonctionnement et suivi administratif de dossiers selon des domaines de droit ciblés (droit de la jeunesse, de la santé, confidentialité et accès, de la gouvernance, des contrats ou de l’emploi, etc.) et voit aux relations internes et externes en lien avec ses fonctions. Elle assure la gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais. De plus la personne titulaire de ce poste contribue à la mise en œuvre et à l’amélioration du processus de traitement des dossiers et des manières de travailler en collaboration.

Principales responsabilités

Volet juridique (85%)

• Traiter les dossiers en collaboration avec l’avocat responsable, de la réception du mandat à sa fermeture selon les processus établis;
• Effectuer des recherches de jurisprudence ou autres recherches à caractère juridique;
• Produire des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques, selon les exigences légales;
• Assurer la réception, le traitement, le classement et le suivi des documents nécessaires au traitement des dossiers sous sa responsabilité;
• Organiser ses tâches pour assurer le respect des délais légaux et des échéances convenues;
• Assurer l’accueil des clients ainsi que la fluidité des communications entre eux et l’ensemble du contentieux incluant les prises de RV avec l’avocat au dossier
• Effectuer toute tâche connexe.

Volet organisation du travail (15%)

• Participer et contribuer à l’amélioration de l’organisation du travail selon la vision et les objectifs du contentieux;
• Assurer le traitement numérique des dossiers, le lien avec sa version « papier », au besoin;
• Soutenir l’amélioration du processus de traitement des mandats et participer au développement et à la mise à jour des outils de suivi.

Conditions et avantages

4 semaines de vacances par année

• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
• Programme de référencement rémunéré
• Et bien plus encore...

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé.

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Emploi de stage – Technicienne ou technicien juridique

Renseignements généraux

Renseignements généraux

Les emplois sont à pouvoir au palais de justice de Rivière-du-Loup.

Le stage est prévu à la session d’hiver 2027.

La personne titulaire de l’emploi doit travailler en mode présentiel uniquement.

• Le stage doit être prévu à ton programme d’études ou constituer une des conditions prescrites pour l’admission à un ordre professionnel.

Au quotidien

Votre rôle consiste à :

• Agir en soutien judiciaire à l'audience en s'acquittant des travaux administratifs et des procédures avant, pendant et après les audiences. S'assurer que tous les dossiers judiciaires sont complets et que les délais sont respectés. Assister le juge dans le déroulement de l'audience et rédiger les procès-verbaux. Participer activement à l'identification des étapes et procédures judiciaires requises;
• Accueillir la clientèle, répondre aux appels et aux courriels. Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l'assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable. Si nécessaire, référer la clientèle aux personnes appropriées;
• Recevoir les différentes procédures déposées par la clientèle (citoyens, avocats, huissiers, agents de la paix) et en analyser la conformité. Effectuer des recherches dans les dossiers, plumitifs et les divers registres en y puisant les informations demandées. Analyser la pertinence de transmettre l'information, selon la forme requise, en conformité avec les règles en vigueur;
• Rédiger les ordonnances selon les décisions du tribunal et effectuer le suivi approprié. Procéder à l'ouverture des dossiers physiques et à leur création au plumitif. Effectuer la saisie informatique des dossiers, des procès-verbaux, des statistiques, etc. Vérifier l'exactitude des informations inscrites au plumitif à l'aide des extrants, apporter les corrections nécessaires et coter les procédures au plumitif;
• Procéder à l'analyse des dossiers avant la mise au rôle, en vérifiant que toutes les procédures nécessaires sont produites et sont conformes à la loi, aux règles de pratique et aux directives des juges en chef et coordonnateurs. Communiquer avec les intervenants pour les informer des éléments à produire ou à corriger afin que leurs dossiers répondent aux critères de mise au rôle et assurer le suivi du dossier.

Ce que nous offrons

Tes conditions de travail :

Le taux horaire minimal est de 24,06 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

La durée du stage et le nombre d’heures par semaine sont déterminés selon le contexte pédagogique du programme d’études, par l’entremise de l’entente de stage.

Profil recherché et modalités de postulation

Voici quelques éléments que l’on recherche :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint);
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
• Motivation, curiosité et envie d’apprendre;
• Détenir de bonnes habiletés communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Aucune expérience n’est requise.

Les essentiels:

• Être légalement autorisé à travailler au Canada;
• Être inscrit à temps plein à un programme d’études* à la session d’hiver 2027 dans le domaine de formation suivant et dans le cadre duquel une entente de stage définissant les modalités de réalisation du stage pourra être conclue :
  • Techniques juridiques
• Avoir 16 ans ou plus le 30 juin de l’année de votre inscription à l’offre d’emploi étudiant;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
• Si vous détenez un permis de travail, d’études ou d’une lettre attestant votre statut conservé, vous devez déposer le document à votre dossier de candidature en ligne.
• Reconnu par le ministre de l’Éducation ou le ministre de l’Enseignement supérieur dans un établissement d’enseignement au Québec ou reconnu par l’autorité compétente du lieu des études à condition que la personne soit domiciliée au Québec.

Autres exigences de l’emploi :

L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Accès à l’égalité en emploi

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Informations et contacts

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

• Informations sur le processus d’embauche : Karine Gauvin, technicienne en acquisition des talents
• Informations sur l’emploi à pourvoir : Nelson Jean, directeur des greffes du palais de justice de Rimouski et directeur par intérim du Palais de justice de Rivière-du-Loup et des points de service de Matane et d’Amqui

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au , pour la région de Québec, ou sans frais au , ailleurs au Québec.

Détails de l’offre

Type d’offre

• Offre d’emploi de stage

Adresse(s) du lieu de travail

• 33 rue de la Cour, Rivière-du-Loup, Québec, Canada, G5R1J1

Région administrative

• Bas Saint-Laurent

Domaine d’emploi

• Justice et protection du public

Catégorie d’emploi

Emplois techniques

Corps - Classe d’emploi

283.30 - Technicien juridique

Disponibilité

Semaine

Horaire

Jour

Nombre d’heures/semaine

35 heures

Date de fin de publication

20 octobre 2026

#J-18808-Ljbffr

Renseignements généraux

L’emploi est à pourvoir au Services judiciaires et du soutien à la magistrature de la Chambre de la jeunesse Montréal.

1 emploi occasionnel d'une durée approximative d'un an.

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement.

De façon ponctuelle, le titulaire de l’emploi peut être appelé à effectuer sa prestation de travail dans un autre palais de justice que son port d’attache. Par ailleurs, les frais de déplacement y étant rattachés seront remboursés par l’employeur conformément à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Au quotidien

• Planifier de façon autonome la réalisation de ses tâches en fonction des priorités établies et des priorités relatives à la Cour;
• Exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués et agir en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise;
• Analyser des problématiques de nature juridique, valider l’exactitude de la procédure juridique et déterminer les actions appropriées;
• Assister à l’audience des causes et voir au bon déroulement de chacune d’elles;
• Appeler et assermenter les témoins, interprètes et dénonciateurs;
• Rédiger et officialiser la rédaction de documents, formulaires, mandats, ordonnances de la cour et procès-verbaux. Porter une attention particulière à toute erreur, car ces dernières pourraient entraîner de graves impacts, notamment auprès des justiciables et des intervenants impliqués;
• Accompagner le paratechnicien judiciaire dans ses fonctions afin de lui permettre d’acquérir les connaissances nécessaires ainsi qu’une pleine autonomie en plus d’assurer l’exactitude des informations et des documents produits;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications;
• Participer à divers comités opérationnels.

La personne titulaire de l’emploi pourrait notamment effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires au Service de la Chambre de la jeunesse. À ce titre, elle peut être appelée à:

• Recevoir les différentes procédures déposées par la clientèle, en analyser la conformité en déterminant la juridiction applicable et la nature du recours. En cas de refus des procédures, expliquer au citoyen les raisons;
• Assister et diriger le citoyen dans l’achèvement des procédures et remplir les formulaires requis pour le traitement de la demande ou le cheminement du dossier;
• Traiter toutes demandes relatives aux dossiers selon la matière applicable, et ce, afin d’assurer un soutien et un accompagnement aux citoyens en matière de justice;
• Agir comme personne-ressource auprès des intervenants et de la magistrature;
• Analyser les requêtes et déterminer la recevabilité de différentes demandes ou procédures, conformément aux lois et aux règlements en vigueur;
• Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers qui lui sont confiés;
• Agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
• Assurer la mise au rôle des dossiers afin d'assurer le bon déroulement des audiences;
• Analyser et saisir les procédures et ordonnances complexes, déterminer les actions à prendre pour le cheminement du dossier;
• Assumer les devoirs reliés à sa fonction en vertu des pouvoirs d’officier de justice qui lui sont conférés ;
• Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement

49 237 $ à 70 477 $*.

• Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures. Toutefois, il pourrait être possible d’obtenir un horaire de travail moindre.

Ce que nous offrons

La Chambre de la jeunesse est un tribunal ayant compétence pour entendre les causes qui concernent les mineurs, notamment les dossiers en matière de protection de la jeunesse, les délits de nature criminelle commis par des adolescents, ainsi que les matières relatives à l’adoption, ce qui en fait un milieu unique et varié! Vous souhaitez en savoir plus? Cliquez ici

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous?

Un environnement de travail stimulant et en constante évolution :

Chaque dossier est unique, vous amenant à analyser des enjeux juridiques variés et à interagir avec plusieurs acteurs du système judiciaire (procureurs, corps policier, poursuivants, justiciables, etc.)

Un rôle important à jouer :

Travailler directement avec un juge vous offre une expérience enrichissante et valorisante.

Une vision d’ensemble du dossier juridique :

Suivre les dossiers du début à la fin, ce qui vous permettra de développer une compréhension approfondie des processus judiciaires.

Être au cœur de l’action en salle d’audience

Jouer un rôle central pendant les audiences, en faisant assermenter les témoins, assurer la bonne gestion des procédures, la prise de notes officielles et le respect du protocole judiciaire. Cette expérience vous plongera au cœur des débats juridiques.

Les avantages de travailler à la Chambre de la jeunesse :

• Un palais de justice unique et exclusif où sont traitées toutes les demandes relatives à la jeunesse: protection de la jeunesse, justice pénale pour adolescents et adoption.
• Un milieu de travail attrayant situé au cœur du quartier Rosemont-Petite-Patrie situé à proximité de plusieurs services et commerces : Plaza St-Hubert (artère commerciale d’envergure), Marché Jean-Talon, Petite-Italie, ainsi que plusieurs petits commerces de quartier.
• Située entre les stations Rosemont et Beaubien, la Chambre de la jeunesse est desservie par un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro, du Réseau Express Vélo et de nombreuses voies cyclables, ainsi que des vélos en libre-service (Bixi) facilitant vos trajets quotidiens.
• Possibilité de stationnement dans les rues avoisinantes.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
• Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais). Elle doit être en mesure d’offrir un service à la clientèle adaptée à la langue du citoyen lorsqu’il interagit avec celui-ci (français ou anglais).

IMPORTANT

Vous devez obligatoirement compléter la section « Langues » du formulaire d’inscription en y indiquant votre niveau de connaissance de la langue anglaise, sans quoi votre candidature ne pourra être retenue.

Les qualités que nous recherchons

• Bonne capacité de rédaction;
• Bon sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Capacité à communiquer de manière efficace et concise;
• Bon jugement;
• Minutie, précision, souci du détail et rigueur;
• Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 novembre 2026 à 23 h 59.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Philippe Panneton

Directeur des services judiciaires et du soutien à la magistrature- Chambre de la jeunesse Montréal

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au .

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Type d’offre

Offre d’emploi au recrutement

• 410 rue Bellechasse Est, Montréal, Québec, Canada, H2S1X3
• Montréal
• Justice et protection du public
• Emplois techniques
• Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique
• Disponible Semaine
• Jour
• Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication06 novembre 2026

#J-18808-Ljbffr

Titre du poste : Technicien.ne administratif.ve juridique
Lieu de travail : Montréal
Supérieur : Direction du Service juridique
Durée de l’affichage : Du 5 au 15 novembre 2026
Statut : Il s’agit d’un remplacement de poste à combler dès que possible, et ce, jusqu’au 27 août 2027, avec possibilité de devenir régulier.
Heure / semaine : du lundi au vendredi
Salaire annuel : entre 61 354 $ jusqu’à 77 823 $

À quoi ressemblera votre travail?

Vous êtes autonome, vous avez un bon sens des responsabilités et de l’organisation, le domaine juridique vous passionne, vous voulez collaborer à l’évolution du monde syndical et faire changer les choses, en plus de travailler dans une ambiance stimulante. Vous êtes la personne qu’il nous faut!

• Plus spécifiquement, vous serez affectée au Service juridique en soutien à la plaidoirie et à la coordination de l’arbitrage en apportant votre appui à la fixation.
• Vous aurez à effectuer divers travaux relatifs à la cueillette d’information, à la préparation et au suivi des procédures et requêtes judiciaires. Vous devrez également procéder à l’ouverture des dossiers juridiques, à leurs mises à jour, leurs fermetures et archivages.
• Vous devrez effectuer des démarches auprès des différentes intervenantes et intervenants pour fixer des rendez-vous, annuler ou fixer des auditions, des expertises…

Quels sont les défis de ce poste?

Vous devrez mener simultanément plusieurs dossiers et être en mesure de vous adapter à des situations en changement. Vous n’avez pas de contraintes à travailler en dehors des heures normales de bureau … Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Pourquoi se joindre à l’équipe?

Vous aurez d’excellentes conditions de travail, incluant des congés mobiles très avantageux, un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP), un horaire de travail qui privilégie la vie familiale et un excellent plan d’assurance.

Vous êtes toujours là ! Super… regardons les qualifications nécessaires

 

• Vous êtes professionnelle et communiquez aisément
• Votre sens de l’organisation est pointu
• La discrétion et la confidentialité sont des éléments importants à vos yeux
• Pour vous, travailler en équipe va de soi… joignez-vous à notre équipe!
• DEC dans un champ d’activité pertinent ou l’équivalent
• 3 ans d’expérience comme secrétaire juridique en droit du travail
• Vous maîtrisez la langue française
• L’application de logiciels bureautiques est une de vos forces
• Vous avez des connaissances en procédure juridique en relations du travail… Vous êtes la personne qu’il nous faut!

La CSQ c’est quoi?

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) représente plus de 225 000 membres, dont 130 000 environ font partie du personnel de l’éducation.

La CSQ compte 11 fédérations et 1 regroupement qui se composent de quelques 250 syndicats affiliés en fonction des secteurs d’activité de leurs membres ; s’ajoute également l’AREQ (CSQ) – Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

ADJOINT.E JURIDIQUE AVEC DES TÂCHES DE PARAJURISTE

Le siège social du Groupe Optimum inc. situé au centre-ville de Montréal recherche un.e ADJOINT.E JURIDIQUE AVEC DES TÂCHES DE PARAJURISTE.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e juridique et parajuriste rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un excellent sens du service à la clientèle pour se joindre à notre équipe. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le soutien administratif et juridique des professionnels de l’équipe, tout en contribuant activement à la gestion efficace des dossiers.

Sous la supervision d’un.e conseiller.ère juridique, son rôle est de soutenir de façon proactive son secteur d’affaires en préparant de multiples documents juridiques et administratifs.

Responsabilités

Plus spécifiquement, ses responsabilités seront notamment les suivantes :

• Participer activement à la préparation, modification et révision des divers documents juridiques pour des dossiers de réunions de conseils d’administration et de comités de sociétés et en assurer le suivi;
• Tenue et mise à jour des registres et livres corporatifs;
• Gestion de l’agenda et coordination des réunions de conseils d’administration et de comités en respectant les délais et appuyer les démarches visant au bon déroulement de ces réunions;
• Préparer les résolutions, autorisations et autres documents de support en matière de régie interne et assister dans la rédaction de contrats;
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en assurer le suivi;
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires;
• Assister dans les tâches de conformité réglementaire et de gouvernance;
• Suivi rigoureux de la correspondance et des dossiers;
• Gérer le classement papier et électronique et assurer toute autre tâche administrative connexe aux responsabilités ci-dessus décrites;
• Participer à l’amélioration continue des processus juridiques et administratifs.

Qualifications requises

• Diplôme d’Études Collégiales en techniques juridiques ou équivalence reconnue;
• Expérience au sein d’un cabinet de notaires ou d’avocats en droit corporatif ou au sein d’un service juridique corporatif d’une entreprise ou une expérience équivalente; expérience en secrétariat corporatif un atout;
• Être reconnu.e pour votre professionnalisme, assiduité, rigueur, son sens de l’éthique, discrétion, initiative, autonomie et sens de l’organisation;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec;
• Maîtrise des applications Microsoft;
• Connaissance du logiciel Englobe, un atout.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des défis professionnels variés.
• Des possibilités de développement et de perfectionnement.
• Un programme d’avantages sociaux attrayant.

#J-18808-Ljbffr

Vous possédez de l'expérience en propriété intellectuelle et en litige, avez un excellent sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature! Une équipe dynamique sera ravie de vous accueillir.

Notre client, un cabinet d'avocats de renom situé à Montréal, souhaite accueillir une personne autonome et organisée qui jouera un rôle clé en assurant le soutien juridique et administratif de plusieurs professionnels au sein de son équipe en propriété intellectuelle et litige.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental;
• Avantages et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos futures responsabilités :

• Préparer, déposer et assurer le suivi des demandes d’enregistrement de marques de commerce auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada (OPIC) et, au besoin, d’autorités étrangères;
• Effectuer des recherches de disponibilité de marques et préparer des rapports préliminaires;
• Gérer les échéanciers (délais de réponse, oppositions, renouvellements) et tenir à jour le système de gestion du portefeuille de propriété intellectuelle;
• Préparer la correspondance avec les clients, les agents étrangers et l’OPIC;
• Préparer et réviser des actes de procédure, déclarations sous serment, avis et autres documents dans les dossiers de litige, notamment en matière de contrefaçon, d’opposition et de radiation;
• Assurer la signification et le dépôt des procédures auprès de la Cour fédérale, de la Cour supérieure du Québec et de la Commission des oppositions des marques de commerce;
• Constituer et organiser les cahiers de pièces, cahiers d’autorités et dossiers d’audience;
• Participer à la gestion de la preuve et des documents (communication de la preuve, préparation des interrogatoires);
• Effectuer diverses recherches juridiques et factuelles (jurisprudence, registres publics, recherches corporatives);
• Agir à titre d’agent de liaison avec les clients pour obtenir des informations, les informer de l’état de leur dossier et répondre à leurs questions;
• Communiquer directement avec les fournisseurs de services, les huissiers et les greffes;
• Réaliser toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;
• Environ 5 années d’expérience dans un poste similaire en propriété intellectuelle et/ou en litige;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• Bonne connaissance des procédures devant l’OPIC ainsi que des règles de procédure de la Cour fédérale et de la Cour supérieure du Québec;
• Aptitude à effectuer des recherches juridiques et à analyser les documents pour en vérifier l’exactitude;
• Grande rigueur dans le suivi des échéances et souci du détail;
• Aptitude à la communication efficace avec les membres du cabinet et service client professionnel et courtois;
• Capacité à travailler de façon autonome (peu d’orientation requise) ainsi qu’en équipe;
• Capacité à prioriser, redéfinir les priorités et gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de portefeuille de propriété intellectuelle (un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal). Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

En tant que secrétaire administrative au sein du service Parcours étudiant et soutien institutionnel, vous accueillez, renseignez et orientez la clientèle, rédigez les documents et la correspondance courante, assurez le suivi des bons de commande et des échéanciers et gérez la documentation du service. Le goût du contact avec les étudiants, le souci de leur réussite et l’esprit d’équipe sont essentiels à cette fonction. RESPONSABILITÉS Accueillir, renseigner et orienter la clientèle par téléphone, par messagerie interne et à l’intérieur de l’établissement; Composer des documents, concevoir et rédiger des notes de service ainsi que la correspondance courante; Traiter et faire le suivi des bons de commande; Tenir à jour les échéanciers et en vérifier le respect des procédures; Dresser le compte rendu des réunions auxquelles vous assistez et en assurer les suivis nécessaires; Tenir à jour les données qui influencent les budgets du service et produire sur demande des rapports selon les procédures établies; Participer au développement du système de classement du collège et être responsable de la gestion documentaire du service; Tenir à jour l’agenda des personnes avec lesquelles vous collaborez et organiser les activités liées à leurs réunions internes ou externes. EXIGENCES Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec une option en lien avec le poste, ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente; Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente au poste; Excellente aptitude en service à la clientèle de première ligne; Connaissances avancées des logiciels utilisés (Word, Excel et Outlook); Connaissance des procédures administratives de l’enseignement (atout important); Connaissance du logiciel CLARA (souhaitable); Dynamisme, énergie et excellent joueur d’équipe ; Maitrise de la langue français (oral et écrit); Maitrise de la langue anglaise au niveau professionnel (oral et écrit). AVANTAGES Poste permanent, temps plein; Vacances de 3 semaines après un 01 de service continu; Assurance collective ; Régime d'épargne à la retraite (RREGOP) ; Programme de santé et mieux-être ; Sont déterminés et applicables conformément aux dispositions de la convention collective en vigueur.   LCI Éducation souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques sont encouragées à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Vous souhaitez contribuer concrètement à la santé et au mieux-être des Canadiens? Joignez-vous à l’équipe Invalidité groupe de la Sun Life et jouez un rôle important dans le soutien offert aux employés et aux employeurs tout au long du processus de règlement d’invalidité. En tant que chef de file des garanties liées à la santé au Canada, nous avons à cœur d’offrir une expérience de service exceptionnelle et d’aider nos Clients à atteindre de meilleurs résultats en matière de santé.

Les fonctions

• Traiter et indexer les documents liés à l’invalidité reçus par différents canaux tout en assurant l’exactitude des dossiers de règlement.
• Établir les nouveaux dossiers de règlement et effectuer des activités administratives, notamment mettre à jour les renseignements des participants, préparer la correspondance et les paiements, et faire le suivi des documents manquants auprès des promoteurs de régime.
• Examiner les documents afin d’assurer la qualité, l’exactitude et la conformité aux politiques internes, aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité de l’information.
• Collaborer avec l’équipe et les partenaires internes afin de respecter les normes de service, de répondre aux besoins des Clients et de contribuer à l’amélioration continue.

Les aptitudes pour réussir

• Grand souci du détail, rigueur et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à s’adapter et à travailler efficacement dans un environnement dynamique où les volumes sont élevés, tout en gérant des priorités concurrentes.
• Sens des responsabilités et solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de façon autonome et en collaboration.
• Maîtrise de Microsoft Office, des applications Web, de la navigation sur plusieurs écrans et de la saisie au clavier.
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire pour répondre aux appels provenant des clients anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale 

Remarque : Des heures supplémentaires occasionnelles peuvent être requises pendant les périodes de pointe afin de respecter les engagements de service envers les Clients.

Les avantages pour vous

• Des occasions d’acquérir de nouvelles compétences, de faire évoluer votre carrière et d’explorer les possibilités de mobilité interne.
• Un programme complet d’intégration, de formation et de perfectionnement continu pour soutenir votre réussite.
• Un environnement de travail collaboratif, inclusif et solidaire axé sur le bien-être des employés.
• Des avantages sociaux concurrentiels, des programmes de mieux-être et des vacances payées pour soutenir votre santé et votre sécurité financière.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.

La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale:

44,400/44 400 - 57,800/57 800

Catégorie d'emploi:

Règlements - Vie et invalidité

Fin de l'affichage:

08/11/2026