Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

AFFICHAGE EXTERNE
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE
PERSONNEL PROFESSIONNEL
4 POSTES À POURVOIR

Ouverture d’un poste régulier à temps complet.

Lieu de travail : Direction des études, principalement au campus de Val-d’Or avec déplacements réguliers à prévoir entre les campus.

Nom du supérieur immédiat : Mme Caroline Rioux, directrice adjointe des études.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification, cette personne exerce des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant et du personnel professionnel ainsi qu’auprès du personnel d’encadrement du Service des études. Elle collabore à l’atteinte des objectifs du service.

Qualifications

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en éducation ou en enseignement collégial constitue un atout important.
• Posséder une expérience minimale de cinq années en enseignement collégial ou supérieur ou posséder une expérience minimale de cinq années en enseignement, jumelée à une formation en pédagogie.
• Faire preuve d’une grande aisance relationnelle, d’un fort esprit de collaboration et d’une excellente compétence en animation.
• Posséder de fortes habiletés rédactionnelles, d’analyse et de synthèse de données.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur.
• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Maitriser les outils informatiques et les logiciels courants de la suite Microsoft.

Conditions de travail

Horaire de travail : 35 heures par semaine de jour selon les besoins et horaire du service.

Salaire : entre 56 086 $ et 104 571 $ par année, selon la scolarité et l’expérience.

Date d’affichage : 22 décembre 2025

Date de début : Janvier 2026. Les détails sur l’attribution des mandats seront précisés au terme du processus de sélection en fonction du profil des candidatures retenues.

Postuler

Toute personne éligible doit présenter sa candidature, accompagnée de son curriculum vitae et d’une lettre de présentation, directement sur notre site web à l’adresse : Choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler au plus tard LE 12 JANVIER 2026 À 16H.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois

Description de l'entreprise

Le Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois offre des services éducatifs de qualité à plus de 6 000 élèves jeunes et adultes sur son territoire qui couvre les grandes villes de Malartic, Senneterre et Val-d'Or.

Le CSSOB c'est :

• Un parc immobilier composé de 24 bâtiments;
• 13 écoles primaires;
• 4 écoles secondaires;
• 1 centre de formation professionnelle;
• 1 centre de formation générale adulte (3 points de service).

C'est plus de 1 000 employés qui font partie de cette grande équipe, représentant plus de 600 enseignants, 325 membres du personnel de soutien, plus de 40 professionnels et 40 gestionnaires.

Description de l’offre d’emploi

La personne apportera son soutien à l’équipe RH et l’accompagnera dans la réalisation de diverses tâches. Plus spécifiquement :

• Participer au processus de dotation des différentes catégories de personnel (affichage, transmission dans les établissements et aux accréditations syndicales, recevoir les candidatures, administration des tests de sélection, nomination, ouverture des dossiers d’embauche);
• Assurer le suivi, la production et l’envoi des lettres d’engagement du personnel, des attestations d’emploi, la vérification des comportements en vertu de la Loi 47 et la vérification des antécédents judiciaires;
• Constituer les dossiers et assurer le suivi des demandes d’attestations de scolarité, de tolérance d’engagement et d’autorisation provisoire d’enseigner;
• Assurer le suivi des périodes d’essai et d’évaluation du personnel;
• Assurer le suivi et les paiements des factures du service;
• Assurer le suivi des permis de travail et d’études;
• Assister à divers comités et rédiger les comptes rendus;
• Participer au processus administratif des dossiers d’invalidité;
• Effectuer les diverses opérations relatives à la rémunération;
• Créer les nouveaux dossiers des employés au système de paie;
• Traiter les attestations de temps et d’absences;
• Traiter les libérations syndicales, approuver les absences dans le système de paie, créer les factures, transmettre au syndicat et en assurer le suivi;
• Vérifier, ajuster et corriger diverses données, du service de la paie;
• Émettre les relevés d’emploi;
• Offrir du support aux utilisateurs du système de la paie;
• Effectuer la production des congés fériés;
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)