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Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

La Prairie

Non spécifié

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Publié il y a 4 jours


Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?


Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.


VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :


  • Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
  • 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue;
  • Journées de maladies et responsabilités familiales;
  • Télétravail;
  • Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.


VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)


VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire. Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué. Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.


VOS RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
  • Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
  • Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
  • Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
  • Représenter le CSSDGS sur divers comités;
  • Remplacer la direction, lorsque requis.


LES QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Six années d’expériences pertinentes;
  • Expérience dans le réseau scolaire;
  • Expérience en supervision d’équipe.


VOTRE PROFIL

  • Vision stratégique et orientée vers les résultats;
  • Capacités d’innovation;
  • Sens politique et capacité de négociation;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
  • Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
  • Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Sens de l’organisation et de la planification.


POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici.

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.


Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

La Prairie

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Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Publié il y a 4 jours


Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

Découvre le CSSDGS . Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

  • Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
  • 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue;
  • Journées de maladies et responsabilités familiales;
  • Télétravail;
  • Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire.

Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
  • Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
  • Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
  • Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
  • Représenter le CSSDGS sur divers comités;
  • Remplacer la direction, lorsque requis.

Les Qualifications

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Six années d’expériences pertinentes;
  • Expérience dans le réseau scolaire;
  • Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

  • Vision stratégique et orientée vers les résultats;
  • Capacités d’innovation;
  • Sens politique et capacité de négociation;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
  • Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
  • Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Sens de l’organisation et de la planification.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici .

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

La Prairie

Non spécifié

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Publié il y a 4 jours


Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

Découvre le CSSDGS . Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

  • Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
  • 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue;
  • Journées de maladies et responsabilités familiales;
  • Télétravail;
  • Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire.

Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
  • Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
  • Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
  • Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
  • Représenter le CSSDGS sur divers comités;
  • Remplacer la direction, lorsque requis.

Les Qualifications

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Six années d’expériences pertinentes;
  • Expérience dans le réseau scolaire;
  • Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

  • Vision stratégique et orientée vers les résultats;
  • Capacités d’innovation;
  • Sens politique et capacité de négociation;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
  • Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
  • Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Sens de l’organisation et de la planification.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici .

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

3 hours ago

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

La Prairie

Non spécifié

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Publié il y a 23 jours


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Le Centre de Services scolaire des Grandes-Seigneuries, dont le centre administratif est situé à La Prairie, renouvèle sa banque de candidatures pour combler de futurs postes de direction et de direction adjointe d’une école ou d’un centre de son territoire (primaire, secondaire, FP et FGA).

POUR POSTULER, INSCRIVEZ-VOUS À LA PROCHAINE SÉANCE D'INFORMATION ICI

Lundi 18 septembre 2023 à 15 h, pour les candidats de l’interne, par TEAMS.

Mercredi 20 septembre 2023 à 17 h, pour les candidats de l’externe, en présentiel.

Le CSSDGS C’EST :

Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

La bienveillance, la collaboration et la reconnaissance sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive pour la réussite des élèves . En savoir plus

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Pour joindre un milieu de travail stimulant qui favorise un équilibre entre le travail et la vie personnelle (35 jours de vacances, 17 jours fériés, congés etc.);
  • Pour vous impliquer à un autre niveau dans votre milieu;
  • Pour collaborer avec une équipe de gestionnaires dévoués à créer des milieux éducatifs de qualité;
  • Pour mettre à profit votre créativité et contribuer à l’innovation de l’organisation;
  • Pour intégrer un programme de coaching et d’insertion professionnelle en début de parcours;
  • Pour bénéficier des premiers cours du DESS offerts par le Centre de services scolaire, en partenariat avec l’Université de Sherbrooke.

NATURE DU POSTE

La direction d’école est responsable de la gestion pédagogique et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite des élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique .

RESPONSABILITÉS

  • Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs en tenant compte des orientations et politiques du Centre de service scolaire;
  • Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoir.
  • Participer aux séances du conseil d’établissement et appliquer les décisions de ce dernier;
  • Encourager les pratiques éducatives probantes et efficaces auprès de l’équipe-école;
  • Coordonner la réalisation du projet éducatif et en faire l’évaluation;
  • Mobiliser, superviser et évaluer le personnel de l’école;
  • Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
  • Assurer la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de son établissement;
  • Faire rayonner son école dans la communauté.

La direction adjointe d’école primaire ou d’école secondaire assiste le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • BAC en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
  • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
  • Être prêt à s’engager dans un programme d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière.

Pour plus de détails sur les séances ou sur les qualifications requises, consultez la page dédiée aux directions d’établissement ou contacter Annie Courchesne au 514.

380.8899 poste 3925 ou à [email protected]

3 hours ago

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

La Prairie

Non spécifié

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Publié il y a 29 jours


Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un projet spécifique de deux ans avec possibilité de prolongation de technicien(ne) en informatique au Campus RÉCIT.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :


  • 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Sylvain Petit, Directeur adjoint des Services éducatifs FGA-FP


TES CONDITIONS D’EMPLOI

  • Horaire : 35 heures par semaine;
  • Salaire : de 24.21 à 32.32 $ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
  • Télétravail à 95% (quelques rencontres à prévoir en présentiel durant l’année).


TA MISSION

Supporter le service national du Campus RÉCIT ainsi que les autres services nationaux du RÉCIT dans la réalisation de leur plan d’action. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.


TON APPORT AU QUOTIDIEN (5-6 POINTS)

  • Assister les utilisateurs de la plateforme Campus Récit concernant tout besoins technique (fusion de comptes, problème d’authentification, changement de mot de passe, etc.);
  • Tenir à jour les données de Campus RÉCIT à des fins de statistiques (requêtes SQL);
  • Mettre à jour le thème Moodle Campus RÉCIT;
  • Administrer, en collaboration avec l’équipe de Campus RÉCIT, la plateforme Moodle;
  • Assister l’équipe de Campus RÉCIT dans la réalisation de son plan d’action;
  • Collaborer avec d’autres services nationaux du RÉCIT afin de répondre à leurs besoins : mettre à jour leur site Web, créer un nouveau site Web, choisir et configurer les plugiciels, créer une base de données, etc.


TES QUALIFICATIONS

Diplôme d’études collégiales (DEC), en Techniques de l’informatique ou en Techniques de l’information avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

OU


Diplôme d’attestation d’études collégiales (AEC) en Soutien technique en informatique ou d’une spécialisation appropriée à la classe d’emploi.


TON PROFIL (5)

  • Expérience de gestion d’une plateforme Moodle;
  • Bonnes habiletés de programmation;
  • Avoir développé avec une ou plusieurs technologies : HTML, CSS, JavaScript, PHP et MYSQL;
  • Bonne gestion des priorités et facilité avec le travail d’équipe.


POSTULE DÈS MAINTENANT

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 14 septembre 2023, avant 16h00.


Référence de concours : S-2324-021


Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.


Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Montréal

Non spécifié

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Publié il y a 15 jours


Reason for Post : Work surplus Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : LaSalle Division : Financial Resources Directorate Service : Reference number : CAT3-23-9993 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Administrative and Office Personnel (Admin. Agent, Secretary (medical, legal…) Admin. Tech., etc.) Posting Start Date : 2023-09-14 Posting End Date : 2023-10-14 Description : *** Job description available in french only ***

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) administratif(ve) de classe 1 pour combler un surcroît de travail temporaire au Service des comptes payables, situé à l'Hôpital de LaSalle.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la agent(e) administratif(ve) de classe 1:

  • Assure un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes;
  • Exerce un ensemble des travaux administratifs de nature complexe;
  • Assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif et de bureautique;
  • Exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités tel que la comptabilité;
  • Peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00. Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'équivalence de niveau secondaire ;
  • Excellente connaissance de Microsoft Office : Word (niveau avancé) et Excel (niveau avancé);
  • Expérience dans un service comptable (un atout);
  • Habileté interpersonnelle, esprit d'équipe et aptitude pour le service à la clientèle;
  • Capacité de communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire horaire entre 22,54 $ et 26,00$, selon l’expérience;
  • 4 semaines de vacances après 1 an de service;
  • 13 congés fériés rémunérés;
  • 9,6 jours de congé de maladie;
  • Un programme d'assurance médicaments, dentaire et professionnels de la santé;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées;

Déposez une candidature sans tarder ! Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The West Island of Montreal IHSSUC has a program for the access to equal employment and invites natives, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.

Agence de placement Synergie inc.

Montréal

Non spécifié

Agence de placement Synergie inc.

Publié il y a 22 jours


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Vous vous démarquez par votre attitude positive et joviale, votre sens de l'initiative et votre habileté à gérer plusieurs dossiers, joignez-vous à cette équipe!

Travaillant dans une belle atmosphère de travail, voici vos responsabilités :

  • Accueillir les visiteurs
  • Répondre aux appels et les transférer aux personnes concernées
  • Gérer les courriels de la réception
  • Aider à la facturation, gestion des bons de commandes, saisie de données
  • Offrir du soutien administratif aux gérants de projets (ouverture des numéros de projets, lettres, courriels, mémos, commandes)
  • Mettre à jour les données relatives aux projets
  • Effectuer le classement de divers documents
  • Remplir différents formulaires (réquisitions pour achats, certification ISO, procédures, etc.)
  • Autre tâche connexe
  • Détenir une formation complétée en secrétariat (DEP, DEC)
  • Avoir 3 années d'expérience comme secrétaire-réceptionniste
  • Expérience au sein d'une compagnie de construction un atout
  • Maîtriser la suite MS Office : Word, Excel, Outlook
  • Personne orientée client
  • Forte habileté en communication
  • Maîtriser le français et l'anglais (oral et écrit) : avancé
  • Faire preuve de débrouillardise, polyvalence, flexibilité, honnêteté
  • Aimer travailler en équipe
  • 4 hours ago

Ville de Montréal

Verdun

Non spécifié

Ville de Montréal

Publié il y a 21 jours


Titre d'emploi Adjoin(e) administratif(ve)

Organisation Arrondissement de Verdun / Direction des services administratifs / Division du greffe et des affaires publiques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 8 au 14 septembre 2023

Salaire


Échelle salariale (2023): 44 572 $ à 59 907 $ | Groupe de traitement: 12-006E


Avis de modification






Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire d'unité administrative (791930)
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et le vendredi 8h30 à 12h30 - Mode hybride 2 jours en présentiel - 3 jours en télé-travail.
Adresse: 4555, rue de Verdun, Verdun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (86193) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE

Vous avez le sens de l’organisation et aimez que tout fonctionne comme sur des roulettes ? Vous êtes une personne fiable ? Notre équipe a justement besoin de quelqu’un sur qui elle peut compter pour assurer le soutien administratif !

Situé dans la partie sud-ouest de l’île de Montréal, l'arrondissement de Verdun couvre un territoire bordé au nord par l’autoroute 15, à l’ouest par le canal de l’Aqueduc, au sud par l’arrondissement de LaSalle et à l’est par le fleuve Saint-Laurent. L’omniprésence du fleuve et plusieurs kilomètres de berges luxuriantes constituent la plus grande richesse naturelle de Verdun.

Votre mandat
Vous effectuez des tâches de secrétariat de nature variée, afin d'apporter un soutien administratif au et opérationnel au chef de division et au greffe. Plus spécifiquement, vous :

  • assurez le suivi des appels d'offres : réception et ouverture des soumissions, préparation des procès-verbaux, saisie et mise à jour des données conformément à la loi, etc.;

  • effectuez le suivi des demandes d'accès à l'information, de dossiers administratifs, vous assurez du respect des échéanciers;

  • rédigez, corrigez et mettez en page des documents et de la correspondance (tableaux, dépliants, etc.);

  • effectuez la préparation matérielle des réunions, procédez aux convocations et rédigez des comptes rendus;

  • assurez le paiement et le suivi des factures.





PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou attestation d'études collégiales en bureautique, option adjoint de direction

  • 2 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en secrétariat et support administratif

  • Connaissance des logiciels des suites Microsoft Office et Google, des applications SIMON, Gestion des dossiers décisionnels (GDD) et Kronos, de la plateforme SEAO, souhaitable

  • Bonne maîtrise du français écrit

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Verdun

Non spécifié

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Publié il y a 31 jours


Employeur

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Description de l'entreprise

L'entreprise est une clinique médicale dynamique qui a à cœur d'offrir des services médicaux de qualité à la population de Verdun et du Sud-Ouest de Montréal. Notre clinique connue sous le nom de la Clinique médicale du Sud-Ouest compte plus de 75 professionnels de la santé et une équipe administrative composée de plus de vingt-cinq secrétaires et commis. Ouverte tous les jours de l'année douze heures par jour sur semaine et huit heures par jour les fins de semaine, la clinique est accessible par métro, autobus ou voiture. Visitez notre site web pour en savoir davantage.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

La Clinique médicale du Sud-Ouest cherche présentement à combler un poste de secrétaire à la réception pour se joindre à une équipe dynamique et accueillante.Le ou la secrétaire à la réception assure un soutien administratif aux membres de l’équipe de la clinique et répond aux besoins administratifs de la clientèle. Les responsabilités du poste sont:Accueillir les patientsRecevoir et placer les appels.Prise et confirmation de rendez-vous,Répondre aux besoins de la clientèleAssurer un suivi des communications aux patientsNumériser les documentsEffectuer toute autre tâche administrative connexeQualités recherchées :Excellent service à la clientèle, collaboration, empathie, habileté informatique, savoir-être et professionnalisme, discrétion et bonne gestion du stress, ponctualité et fiabilité sont essentielles, français parlé et écrit, anglais fonctionnel.Venez contribuer par une attitude positive et par le travail d’équipe au bon fonctionnement de la clinique. La Clinique Médicale du Sud-Ouest est un lieu de travail dynamique et agréable où les médecins sont fiers de collaborer avec une équipe administrative dévouée.Formation fournie, salaire compétitif, assurances collectives et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur. Trois semaines de vacances après la première année.Horaire de travail de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

COGIR Immobilier

Montréal

Non spécifié

COGIR Immobilier

Publié il y a 17 jours


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Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de l’humain pour l’humain est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative.

Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le LORÉA, chaleureuse résidence pour personnes âgées, par Cogir Immobilier, est à la recherche d’un(e) collègue pour se joindre à son équipe dévouée en tant que réceptionniste.

Ta contribution nous permettra d’offrir un milieu sécuritaire et une qualité de vie aux résidents. Viens faire la différence dans la vie de nos aînés et joins-toi à nous !

Poste permanent à temps partiel, de nuit de 23h à 08h les dimanches uniquement, 8 heures par semaine.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

  • Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre
  • Assister le supérieur immédiat et les autres membres de l'équipe dans les tâches quotidiennes et administratives
  • Assurer la distribution des différents avis émis aux résidents
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
  • Effectuer la mise à jour des différentes bases de données sur Excel
  • Effectuer les différents envois postaux
  • Gérer les demandes d'informations des clients
  • Maintenir à jour le répertoire de la résidence
  • Maintenir à jour les différents registres
  • Mettre à jour les différents formulaires administratifs
  • Noter les demandes des résidents et en assurer le suivi
  • Participer à toute autre tâche connexe requise par votre supérieur immédiat
  • Produire les rapports requis
  • Recevoir, dépouiller et redistribuer le courrier
  • Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques
  • Rédiger différentes lettres ou documents et toutes autres tâches de nature cléricale
  • Supporter le directeur général dans ses fonctions

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

  • Expériences en service client un atout
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Diplôme d'études secondaires (DES)
  • DEC en technique administrative ou toute formation pertinente
  • Expérience pertinente minimale de 1 à 3 années

LES AVANTAGES :

  • Salaire à discuter
  • Stationnement gratuit
  • Programme de référencement
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Vacances
  • Approche humaine de gestion
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps partiel

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Nuit

Less than 1 hour ago
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CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Montréal

Non spécifié

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Publié il y a 22 jours


Description du poste : En plus d’exercer l’ensemble des travaux administratifs de nature complexe, le titulaire du poste assiste un cadre supérieur dans ses fonctions administratives et professionnelles. Il est responsable du fonctionnement administratif d'une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci. Il assure le suivi des décisions auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés et traite les requêtes acheminées au cadre supérieur. Il règle des situations problématiques, connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS
Coordination des rencontres et comités
  • Tient à jour l’agenda, fixe les rendez-vous et organise les rencontres soit en présentiel ou en virtuel?(Teams ou Zoom) ;
  • Coordonne les déplacements de la directrice adjointe?;
  • Répond aux sondages Doodles et aux demandes de rencontres et planifie les statutaires mensuelles?;
  • Participe à l’organisation de toute activité de la direction adjointe (préparation de documentation, réservation de salles, commande de repas, convocation des
participants, accueil et inscription, etc.)?;
  • Rédige l’ordre du jour, assiste au besoin aux réunions et rédige le compte rendu.
  • Participe au maintien et à la mise à jour de la station visuelle de la Directrice adjointe

Assistance administrative
  • Assiste la directrice adjointe et les employés de la direction dans leurs tâches administratives et de bureau et les libère de certaines de ces tâches?;
  • Fait le suivi des courriels et transfère les demandes aux personnes concernées?;
  • Participe à la rédaction de processus de travail pour supporter les activités de la direction?;
  • Collabore à la réalisation des objectifs de la direction?;
  • Peut créer ou mettre à jour des guides, procédures et politiques?;
  • Soutient la directrice adjointe pour les activités de recrutement?;
  • Collabore à l’accueil, à l’orientation et à la formation du nouveau personnel.

Préparation et traitement des documents
  • Effectue l’entrée de données informatiques, le suivi et la mise à jour de divers documents : listes, tableaux de bord, statistiques, etc.
  • Produit des tableaux, graphiques, formulaires, rapports, bases de données, présentations et autres documents en utilisant des logiciels de bureautique?;
  • Procède à la mise en page, la révision et la correction de documents?;
  • Reçoit la facturation, en vérifie les données et achemine toutes les factures autorisées vers le service des comptes à payer?;
  • Assure le classement et l’archivage des documents administratifs.

Correspondance
  • Reçoit le courrier de la direction, y compris le courrier électronique, et rédige, s’il y a lieu, les réponses selon les instructions de la directrice adjointe?;
  • Dépouille, distribue, classifie le courrier et effectue les envois postaux?;
  • Rédige les communiqués, les notes de service, les rapports et s’assure de leur distribution.

Service à la clientèle
  • Reçoit et traite les appels téléphoniques et fait les suivis nécessaires?;
  • Transmet les informations demandées par les interlocuteurs dans le cadre de ses compétences.

Achat de matériels
  • Effectue les commandes de matériels et/ou équipements de bureau requis et gère l’inventaire.

Autres fonctions
  • Applique les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers?;
  • Crée des requêtes électroniques en cas de bris d’équipement?;
  • Soutien les projets sous la gouverne de la directrice adjointe;
  • Participe aux rencontres et contribue à l’amélioration des processus de l’équipe de soutien administratif de la Direction des soins infirmiers;
  • Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
  • Posséder un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et posséder au moins deux (2) années d’expérience pertinentes?;
Ou
Doit détenir un DES ou une équivalence reconnue par le MEQ et 4 ans d’expériences comme secrétaire.
  • Avoir une excellente connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint?;
  • Avoir un excellent français écrit (orthographe et grammaire)?;
  • Avoir une excellente connaissance de Microsoft 365, un atout.

RÉUSSIR LES TESTS :
Français de niveau 3
Word de niveau 3
Excel de niveau 2
et entrevue de sélection

Profil de compétences
  • Autonomie et initiative
  • Sens des priorités
  • Souci de la qualité
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Sens des responsabilités
Remarques : Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Montréal

Non spécifié

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Publié il y a 23 jours


Reason for Post : Replacement Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : Verdun Division : Academic Affairs, Teaching and Research Directorate Service : Reference number : CAT4-23-9931 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Service planning, program evaluation, quality and performance (APPR) Posting Start Date : 2023-09-05 Posting End Date : 2023-10-05 Description : ** Posting Available in French Only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche afin de combler un remplacement de plus de 12 mois au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de la DAUER - Éthique de la recherche, le/la titulaire du poste fournit une assistance professionnelle à la réalisation des divers mandats reliés à l’encadrement réglementaire de la recherche au sein de l’établissement. Il/elle se joindra à l’équipe dédiée aux évaluations et aux suivis des projets de recherche incluant le personnel de soutien au comité d’éthique de la recherche.

Sa tâche principale sera de s’assurer que les chercheurs, les médecins, les résidents et les étudiants disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour mener des activités de recherche. Le/la titulaire participera à l’élaboration des mécanismes à mettre en place pour assurer ces évaluations, incluant la procédure d’octroi des privilèges de recherche, et en assurera son application par la suite. Il/elle travaillera étroitement avec les centres de recherche dans le cadre de cette responsabilité.

Deux autres responsabilités incomberont au ou à la titulaire du poste. La première consistera à coordonner l’aide apportée aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants qui en feront la demande auprès de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche (DAUER). La deuxième consistera à assister l’adjoint à la DAUER dans la conduite de différents dossiers liés au cadre réglementaire de la recherche de l’établissement incluant la mise à niveau certaines pratiques de la recherche et les communications auprès de la communauté de chercheurs.

À la demande de la directrice de la DAUER ou de son adjoint, le/la titulaire pourra aussi, selon les besoins, fournir un soutien aux activités de la recherche et participer à certaines initiatives développées par les centres de recherche. Il/elle disposera de l’aide d’une agente administrative dans l’exercice de ses fonctions.

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projets :

  • Travaille sur les mécanismes d’octroi de privilège de recherche et de statut de chercheur de l’établissement;
  • Collabore avec les centres de recherche pour l’évaluations des compétences et des qualifications des chercheurs, médecins, résidents et étudiants;
  • Détermine les critères requis pour mener différents types d’activités de recherche;
  • Tient à jour les dossiers des chercheurs menant des activités de recherche au CIUSSS;
  • S’assure de la mise à jour de la liste des participants tenue par chaque chercheur;
  • Rédige des politiques, procédures, et règles de fonctionnement pour la DAUER et pour le CIUSSS;
  • Effectue la mise à jour du contenu web concernant l’encadrement de la recherche;
  • Apporte aide et conseils aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants pour la conduite de leur recherche;
  • Participe à l’effort déployé afin d’assurer une mise à jour constante du cadre réglementaire de la recherche au CIUSSS.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

  • Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
  • Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
  • Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
  • Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit ;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Stationnement disponible à moins de 2 dollars par jour;
  • Cafétéria à l’intention des employés.
Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
  • Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
  • A de l’expérience en recherche clinique, fondamentale ou psychosociale soit à titre d’étudiant diplômé, soit à titre de coordonnateur de projets ou d’assistant de recherche;
  • Est familié(e) avec la plateforme Nagano, un atout;
  • Connait les milieux universitaires, de la recherche et des principaux organismes subventionnaires ;
  • A de l’expérience en gestion de projets ;
  • Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé).

Compétences recherchées :
  • Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit ;
  • Rigueur, autonomie et initiative ;
  • Bon jugement et professionnalisme.

Déposez votre candidature dès maintenant!

  • NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Montréal

Non spécifié

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Publié il y a 23 jours


Raison d'être de l'affichage : Remplacement Statut de l’emploi : Temporaire - Temps plein Quart de travail : Jour Établissement : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Territoire de l'emploi : Verdun Direction : Direction des affaires universitaires, enseignement et recherche Service : Numéro de référence : CAT4-23-9931 Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Salaire : Nombre d'emplois disponibles : 1 Catégorie d'emploi : Planification de services, évaluation de programmes, qualité et performance (APPR) Début d'affichage : 2023-09-05 Fin d’affichage : 2023-10-05 Description : Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche afin de combler un remplacement de plus de 12 mois au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de la DAUER - Éthique de la recherche, le/la titulaire du poste fournit une assistance professionnelle à la réalisation des divers mandats reliés à l’encadrement réglementaire de la recherche au sein de l’établissement. Il/elle se joindra à l’équipe dédiée aux évaluations et aux suivis des projets de recherche incluant le personnel de soutien au comité d’éthique de la recherche.

Sa tâche principale sera de s’assurer que les chercheurs, les médecins, les résidents et les étudiants disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour mener des activités de recherche. Le/la titulaire participera à l’élaboration des mécanismes à mettre en place pour assurer ces évaluations, incluant la procédure d’octroi des privilèges de recherche, et en assurera son application par la suite. Il/elle travaillera étroitement avec les centres de recherche dans le cadre de cette responsabilité.

Deux autres responsabilités incomberont au ou à la titulaire du poste. La première consistera à coordonner l’aide apportée aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants qui en feront la demande auprès de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche (DAUER). La deuxième consistera à assister l’adjoint à la DAUER dans la conduite de différents dossiers liés au cadre réglementaire de la recherche de l’établissement incluant la mise à niveau certaines pratiques de la recherche et les communications auprès de la communauté de chercheurs.

À la demande de la directrice de la DAUER ou de son adjoint, le/la titulaire pourra aussi, selon les besoins, fournir un soutien aux activités de la recherche et participer à certaines initiatives développées par les centres de recherche. Il/elle disposera de l’aide d’une agente administrative dans l’exercice de ses fonctions.

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projets :

  • Travaille sur les mécanismes d’octroi de privilège de recherche et de statut de chercheur de l’établissement;
  • Collabore avec les centres de recherche pour l’évaluations des compétences et des qualifications des chercheurs, médecins, résidents et étudiants;
  • Détermine les critères requis pour mener différents types d’activités de recherche;
  • Tient à jour les dossiers des chercheurs menant des activités de recherche au CIUSSS;
  • S’assure de la mise à jour de la liste des participants tenue par chaque chercheur;
  • Rédige des politiques, procédures, et règles de fonctionnement pour la DAUER et pour le CIUSSS;
  • Effectue la mise à jour du contenu web concernant l’encadrement de la recherche;
  • Apporte aide et conseils aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants pour la conduite de leur recherche;
  • Participe à l’effort déployé afin d’assurer une mise à jour constante du cadre réglementaire de la recherche au CIUSSS.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

  • Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
  • Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
  • Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
  • Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit ;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Stationnement disponible à moins de 2 dollars par jour;
  • Cafétéria à l’intention des employés.
Exigences : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
  • Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
  • A de l’expérience en recherche clinique, fondamentale ou psychosociale soit à titre d’étudiant diplômé, soit à titre de coordonnateur de projets ou d’assistant de recherche;
  • Est familié(e) avec la plateforme Nagano, un atout;
  • Connait les milieux universitaires, de la recherche et des principaux organismes subventionnaires ;
  • A de l’expérience en gestion de projets ;
  • Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé).

Compétences recherchées :
  • Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit ;
  • Rigueur, autonomie et initiative ;
  • Bon jugement et professionnalisme.

Déposez votre candidature dès maintenant!

  • NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Montréal

Non spécifié

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Publié il y a 28 jours


Reason for Post : Replacement more than de 6 month Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : Verdun Division : Financial Resources Directorate Service : Reference number : CAT3-23-9912 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Administrative and Office Personnel (Admin. Agent, Secretary (medical, legal…) Admin. Tech., etc.) Posting Start Date : 2023-09-01 Posting End Date : 2023-10-01 Description : ** Job description available in French only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un agent administratif pour combler remplacement à temps complet au sein du Service de facturation, comptes recevables, fiducie et caisse de l'institut Universitaire en santé mentale Douglas, situé à Verdun.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent administratif :

  • assure un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes;
  • exerce un ensemble des travaux administratifs de nature complexe;
  • assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif et de bureautique;
  • exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités;
  • peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

Tâches spécifiques au sein du Service de facturation, comptes recevables, fiducie et caisse :

  • Perception / contribution
  • Facturation des usagers
  • Suivi des paiements et recouvrements
  • Analyse de comptes en lien avec les comptes à recevoir

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00. Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Doit détenir un Diplôme d’études secondaires (DES);
  • Possède un niveau de Word et Excel avancé;
  • Est apte à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais;
  • Possède une expérience en comptes payables ou comptes recevables;
  • Est apte à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Possède autonomie, sens des responsabilités, initiative et bon jugement.
Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The West Island of Montreal IHSSUC has a program for the access to equal employment and invites natives, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.

Carrière Dentaire

Verdun

Non spécifié

Carrière Dentaire

Publié il y a 24 jours


Employeur

Carrière Dentaire

Description de l'entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Montréal (Île-des-Soeurs).Plus de détail à carrieredentaire.caAssurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.# numéro: 145479Salaire à déterminer selon expérience514-762-3232 - Demandez: Dre Marina D'SouzaFonctions:Faire l’accueil des patients et service à la clientèleGestion effiace de l’horaire du dentisteGestion des appels des patients, des demandes de rendez-vous, des ouvertures de nouveaux dossiers, des confirmations et des suivis de rendez-vousProcéder à la facturation et à la transmissions aux assurancesPréparer les formulaires et les ententes financièresTraiter les courriels et les référencesAccomplir certaines tâches administrativesCollaborer avec les autres adjointes administrativesFormation minimale acceptée: Formation en secrétariat dentaire obligatoireAnnée(s) d'expérience(s) requise(s): Un atoutQualifications et atouts:Formation de sécretaire dentaireDynamiqueProfessionnelBon sens de l'organisationExcellent service à la clientèleAime le travail d'équipeHoraire complet:Heures d'ouverture de la clinique:Lundi: 8-17hMardi: 7h-18hMercredi: 8h-17hJeudi: 8h-17hVendredi: 8h-14hHoraire flexible et à déterminer avec le candidat.Avantages sociaux:Assurance DentaireCongés de Vacances et CompensatoiresHoraires flexiblesStationnement sur placeDate d'entrée en fonction:Immédiatement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent
Espace publicitaire

iA Groupe financier / iA Financial Group

Brossard

Non spécifié

iA Groupe financier / iA Financial Group

Publié il y a 8 jours


  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1000 rue Du Lux
  • Principal lieu de travail: Brossard, Québec
  • Domaines d'activité : Dealer Services - Non Sales
  • Numéro du poste : JR10018488
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-10-19

Poste permanent/temps plein/hybrid

Industrielle Alliance Services aux concessionnaires est le leader Canadien en matière de distribution d’assurance vie et Invalidité collective des débiteurs et de produits après vente pour les marchés de l’automobile, des camions lourds et des véhicules récréatifs et, aussi membre du Groupe Industrielle Alliance, le quatrième plus important fournisseur d'Assurance vie et santé au Canada

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Support aux détaillant, Vous assurerez le support technique pour nos utilisateurs, incluant la mise en place des ententes dans nos systèmes, la gestion des accès. Vous agirez aussi en tant que personne ressource auprès de nos distributeurs.

Cet emploi implique une maîtrise des divers logiciels informatiques ainsi qu’une grande capacité à communiquer clairement tant en français qu’en anglais.

Vous possédez un esprit d’initiative et êtes en mesure de travailler avec un minimum de supervision.

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) avec une expérience pertinente dans l’administration générale et du service à la clientèle, idéalement dans le domaine automobile.

Autonome, structuré(e), ayant l’esprit d’équipe, nous sommes à la recherche de ce(tte) candidat(e)!

Faire carrière chez l'iA Services aux concessionnaires signifie travailler dans un environnement stimulant, qui encourage le perfectionnement, où chacun joue un rôle important dans le succès de l’entreprise.

Nous offrons…Un monde d’opportunités…

Compétences spécifiques :

  • Deux ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint (e) dans un département de ventes, dans un centre d’appels ou tout autre domaine connexe

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

  • Très bonne connaissance de l’informatique

Nous offrons un vaste programme d’avantages sociaux ainsi qu’un salaire des plus compétitifs.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

iA Groupe financier / iA Financial Group

Brossard

Non spécifié

iA Groupe financier / iA Financial Group

Publié il y a 10 jours


  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1000 rue Du Lux
  • Principal lieu de travail: Brossard, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10018428
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-10-09

Permanent/temps plein/hybride/administratif

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) agent(e) administratif (ve) pour se joindre à notre belle équipe au bureau de Brossard.

Le rôle de ce poste consistera à prendre en charge les tâches que voici :

  • La gestion des documents reçus par la poste

  • Indexer des documents

  • Activation des contrats Clients

  • Numérisation des documents

  • Gestion de courriels (confirmation de traitement et document à imprimer)

  • Mise en enveloppe des contrats Clients

  • Remplacement de la réceptionniste occasionnellement

Exigences

  • Diplôme d’études secondaire et ou cegep ;

  • Connaissance de la suite Office

  • Fiabilité, minutie et souci de la qualité;

  • Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe;

  • Facilité d’apprentissage et débrouillarde

  • Niveau Anglais : Intermédiaire

Nous vous offrons :

  • Horaire flexible du lundi au vendredi

  • Possibilité de télétravail (2Xpar semaine)

  • Environnement de travail agréable;

  • Une équipe dynamique et dévouée!


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Groupe Montpetit

Brossard

Non spécifié

Groupe Montpetit

Publié il y a 2 jours


Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI ! Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours : : / / www.groupemontpetit.com / fr / conditions-de-participation-au-concours .

À nos chercheurs d'emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024. Adjoint juridique - Brossard Vous êtes dynamique et désirez être impliqué dans des dossiers de litige et droit corporatif variés ?

Situé sur la Rive Sud de Montréal, notre partenaire d'affaires, un cabinet d'avocats ayant le vent dans les voiles, est à la recherche d'un adjoint juridique afin de joindre l'équipe d'avocats chevronnés.

Vous ayez peu d'expérience en litige? Notre client est prêt à vous offrir les outils nécessaires afin de vous former dans ce domaine! En plus d'un environnement de travail convivial, ce cabinet à dimension humaine offre d'excellentes conditions de travail dont une équipe formidable! VOTRE RÔLE À titre d'adjoint juridique, vous apporterez votre soutien à des avocats spécialisés dans leur domaine de pratique.

  • Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger et réviser la correspondance et divers documents juridiques en droit des affaires et en assurer le suivi;
  • Préparer et réviser les procédures usuelles en litige; - Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.); - Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'agenda des avocats et en assurer le suivi;
  • Effectuer l'ouverture, le suivi, la facturation, l'organisation des dossiers et le classement papier et électronique. COMPÉTENCES DEMANDÉES - DEP en secrétariat avec profil juridique ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience en tant qu'adjoint juridique; - Excellent français parlé et écrit ; - Bonne connaissance des fonctions de la Suite MS Office;
  • Rigueur et autonomie. Ce poste est pour vous ! Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à :

com, en précisant le numéro de l'offre : 23-0357P.

  • Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
  • Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.
  • L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
  • 30+ days ago

JCB Construction Canada

Brossard

Non spécifié

JCB Construction Canada

Publié il y a 6 jours


Travailler avec nous, ça ressemble à quoi?

L’adjoint(e) administratif(ve) de projets travaillera avec l’ensemble des cellules de projets du département d’exécution et sera responsable de la gestion documentaire des diverses fins de projets.

Plus précisément, tes journées ressembleront à :

  • Effectuer les demandes, les suivis et la préparation des documents de fin de projets
  • Préparer les documents de garantie à la fin des projets
  • Vérifier la conformité des documents avec les plans et devis
  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture des chantiers auprès de la CNESST
  • Procéder à l’ouverture des projets dans le système informatique
  • Entrer les informations du contrôle budgétaire et créer les bons de commande à l’ouverture des projets

Travailler avec nous, ça plein d’avantages!

  • Environnement et équipe de travail dynamique
  • 4 semaines de vacances à l’embauche
  • Programme d’assurances collectives
  • Horaire de travail flexible et horaire d’été
  • Activités sociales tout au long de l’année
  • Formations continues offertes
  • Entreprise en pleine croissante avec des projets stimulants

Pour travailler avec nous, il te faut :

  • Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou bureautique ou domaine connexe;
  • Bonnes habiletés de communications orales et écrites en français et en anglais (Bilinguisme fonctionnel);
  • Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique ;
  • Expérience dans le domaine de la construction (un atout).
  • 20 hours ago

L 'indispensable

Brossard

Non spécifié

L 'indispensable

Publié il y a 7 jours


Notre client, une entreprise en constante évolution qui mise sur l'innovation, l'excellence et l'empathie, est à la recherche d'une Adjointe de direction pour renforcer leur équipe de gestion.

Ce rôle polyvalent vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la coordination et l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.

Si vous êtes une personne dotée d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens aigu du discernement et d'un désir d'impact positif, ce poste vous offre un environnement de travail stimulant et une qualité de vie incomparable.

Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités!

VOTRE RÔLE EN TANT QU'ADJOINTE DE DIRECTION SERA DE :

  • Organiser l’agenda et le calendrier des gestionnaires et en assurer l’optimisation;
  • Prendre en charge la gestion des courriels et appels entrants et sortants : les trier, y répondre, et les distribuer aux tiers concernés;
  • Agir comme point de contact entre les dirigeants, employés, clients, et autres partenaires externes;
  • Organiser les réunions : contacter les participants, s’assurer de la logistique et des suivis, prise de notes et minutes, rédaction des rapports, etc.;
  • Participer au processus de préparation, de révision et au montage de documents et de présentations selon les échéanciers ainsi que les traductions requises;
  • Planifier et organiser les déplacements d’affaires en veillant aux diverses réservations et effectuer les demandes d’autorisation;
  • Assurer la coordination administrative du département, et apporter un soutien aux membres de l’équipe lorsque requis;
  • Préparer et réconcilier les allocations de dépenses, et faire les suivis et demandes nécessaires;
  • Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS :

  • DEC ou formation universitaire dans un domaine pertinent un atout;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’adjointe à la haute direction;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maitrise de la suite MS Office;
  • Discrétion, autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

LES AVANTAGES QUE VOUS AUREZ :

  • DEC ou formation universitaire dans un domaine pertinent un atout;
  • 2 à 3 jours au bureau;
  • Assurances, télémédecine et REER;
  • 4 semaines de vacances et journées flottantes.
  • 3 hours ago

Direction adjointe - Secteur soutien et professionnel

La Prairie

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-26

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?


Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.


VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :


  • Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
  • 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue;
  • Journées de maladies et responsabilités familiales;
  • Télétravail;
  • Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.


VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)


VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire. Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué. Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.


VOS RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
  • Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
  • Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
  • Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
  • Représenter le CSSDGS sur divers comités;
  • Remplacer la direction, lorsque requis.


LES QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Six années d’expériences pertinentes;
  • Expérience dans le réseau scolaire;
  • Expérience en supervision d’équipe.


VOTRE PROFIL

  • Vision stratégique et orientée vers les résultats;
  • Capacités d’innovation;
  • Sens politique et capacité de négociation;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
  • Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
  • Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Sens de l’organisation et de la planification.


POSTULEZ DÈS MAINTENANT

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici.

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.


Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Direction adjointe - Secteur soutien et professionnel

La Prairie

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-26

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

Découvre le CSSDGS . Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

  • Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
  • 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue;
  • Journées de maladies et responsabilités familiales;
  • Télétravail;
  • Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire.

Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
  • Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
  • Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
  • Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
  • Représenter le CSSDGS sur divers comités;
  • Remplacer la direction, lorsque requis.

Les Qualifications

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Six années d’expériences pertinentes;
  • Expérience dans le réseau scolaire;
  • Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

  • Vision stratégique et orientée vers les résultats;
  • Capacités d’innovation;
  • Sens politique et capacité de négociation;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
  • Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
  • Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Sens de l’organisation et de la planification.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici .

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Less than 1 hour ago

Direction adjointe - Secteur soutien et professionnel

La Prairie

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-26

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de directrice adjointe ou directeur adjoint pour le secteur soutien et professionnel au sein du Service des ressources humaines.

Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur? Votre expérience au sein d’organisations syndiquées vous a permis d’accomplir des réalisations pertinentes en matière de relations de travail, négociation, gestion de conflits, rôle-conseil auprès des gestionnaires et développement organisationnel?

Nous vous offrons la possibilité de joindre une équipe passionnée et dédiée, dans un esprit très collaboratif où tout le monde peut contribuer, amener ses idées et où la créativité et l’initiative sont encouragées.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

Découvre le CSSDGS . Le bien-être est au cœur de nos priorités. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

  • Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
  • 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue;
  • Journées de maladies et responsabilités familiales;
  • Télétravail;
  • Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

Faire partie de l’équipe du Service des ressources humaines, c’est être guidé par des valeurs de collaboration, d’empathie, d’engagement et de respect.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Salaire : poste-cadre situé dans une classe 9 (minimum 95 193 $ - maximum 126 920 $)

VOTRE DÉFI

Relevant de la direction du Service des ressources humaines, la direction adjointe a la responsabilité de développer et diriger des programmes liés à la gestion des ressources humaines visant l’amélioration continue des processus RH au sein du Centre de services scolaire.

Dotée d’un leadership collaboratif favorisant la gestion du changement, vous exercerez les fonctions principales de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation).

Plus concrètement, vous assurerez un rôle stratégique en matière de gestion des relations de travail, des mouvements de personnel, de la planification des besoins de la main-d’œuvre, de la rémunération et de la gestion des effectifs du personnel syndiqué.

Vous aurez également la responsabilité de la gestion d’une équipe d’une dizaine de personnes.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Collaborer à la définition des objectifs, des politiques et des programmes sous sa responsabilité en fonction des objectifs généraux du Centre de services scolaire (CSSDGS);
  • Diriger et coordonner les activités pour le personnel professionnel et de soutien telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives, l’analyse des plaintes et griefs, les négociations locales et la planification des besoins de main-d’œuvre;
  • Assister et conseiller la direction de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux procédures, aux politiques, aux contrats de travail, aux régimes de rémunération et aux avantages sociaux du personnel de soutien et professionnel;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Supporter le processus du suivi de la masse salariale du personnel professionnel et de soutien;
  • Agir à titre d’expert auprès des gestionnaires en identifiant des situations problématiques et des solutions appropriées;
  • Représenter le CSSDGS sur divers comités;
  • Remplacer la direction, lorsque requis.

Les Qualifications

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
  • Six années d’expériences pertinentes;
  • Expérience dans le réseau scolaire;
  • Expérience en supervision d’équipe.

VOTRE PROFIL

  • Vision stratégique et orientée vers les résultats;
  • Capacités d’innovation;
  • Sens politique et capacité de négociation;
  • Grande capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement en changement;
  • Style de gestion inspirant basé sur la mobilisation, la responsabilisation, l’accompagnement et le développement;
  • Facilité de communication à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Sens de l’organisation et de la planification.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne au plus tard le 6 octobre 2023, avant 12h00 en cliquant ici .

Veuillez noter que les entrevues de sélection auront lieu le vendredi 20 octobre 2023, en présence à nos bureaux.

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

3 hours ago

Direction et direction adjointe d'établissement

La Prairie

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-07

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

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Le Centre de Services scolaire des Grandes-Seigneuries, dont le centre administratif est situé à La Prairie, renouvèle sa banque de candidatures pour combler de futurs postes de direction et de direction adjointe d’une école ou d’un centre de son territoire (primaire, secondaire, FP et FGA).

POUR POSTULER, INSCRIVEZ-VOUS À LA PROCHAINE SÉANCE D'INFORMATION ICI

Lundi 18 septembre 2023 à 15 h, pour les candidats de l’interne, par TEAMS.

Mercredi 20 septembre 2023 à 17 h, pour les candidats de l’externe, en présentiel.

Le CSSDGS C’EST :

Une organisation en pleine expansion, qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements.

La bienveillance, la collaboration et la reconnaissance sont les valeurs qui guident les quelque 6 920 employés afin de faire une différence positive pour la réussite des élèves . En savoir plus

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Pour joindre un milieu de travail stimulant qui favorise un équilibre entre le travail et la vie personnelle (35 jours de vacances, 17 jours fériés, congés etc.);
  • Pour vous impliquer à un autre niveau dans votre milieu;
  • Pour collaborer avec une équipe de gestionnaires dévoués à créer des milieux éducatifs de qualité;
  • Pour mettre à profit votre créativité et contribuer à l’innovation de l’organisation;
  • Pour intégrer un programme de coaching et d’insertion professionnelle en début de parcours;
  • Pour bénéficier des premiers cours du DESS offerts par le Centre de services scolaire, en partenariat avec l’Université de Sherbrooke.

NATURE DU POSTE

La direction d’école est responsable de la gestion pédagogique et administrative de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite des élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique .

RESPONSABILITÉS

  • Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs en tenant compte des orientations et politiques du Centre de service scolaire;
  • Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoir.
  • Participer aux séances du conseil d’établissement et appliquer les décisions de ce dernier;
  • Encourager les pratiques éducatives probantes et efficaces auprès de l’équipe-école;
  • Coordonner la réalisation du projet éducatif et en faire l’évaluation;
  • Mobiliser, superviser et évaluer le personnel de l’école;
  • Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire;
  • Assurer la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de son établissement;
  • Faire rayonner son école dans la communauté.

La direction adjointe d’école primaire ou d’école secondaire assiste le directeur d’école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • BAC en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié;
  • Cinq années d’expérience dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant;
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
  • Être prêt à s’engager dans un programme d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation et à le compléter dans les cinq années suivant une nomination régulière.

Pour plus de détails sur les séances ou sur les qualifications requises, consultez la page dédiée aux directions d’établissement ou contacter Annie Courchesne au 514.

380.8899 poste 3925 ou à [email protected]

3 hours ago

Technicien(ne) en informatique - Campus RÉCIT

La Prairie

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-01

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un projet spécifique de deux ans avec possibilité de prolongation de technicien(ne) en informatique au Campus RÉCIT.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :


  • 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Sylvain Petit, Directeur adjoint des Services éducatifs FGA-FP


TES CONDITIONS D’EMPLOI

  • Horaire : 35 heures par semaine;
  • Salaire : de 24.21 à 32.32 $ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;
  • Télétravail à 95% (quelques rencontres à prévoir en présentiel durant l’année).


TA MISSION

Supporter le service national du Campus RÉCIT ainsi que les autres services nationaux du RÉCIT dans la réalisation de leur plan d’action. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.


TON APPORT AU QUOTIDIEN (5-6 POINTS)

  • Assister les utilisateurs de la plateforme Campus Récit concernant tout besoins technique (fusion de comptes, problème d’authentification, changement de mot de passe, etc.);
  • Tenir à jour les données de Campus RÉCIT à des fins de statistiques (requêtes SQL);
  • Mettre à jour le thème Moodle Campus RÉCIT;
  • Administrer, en collaboration avec l’équipe de Campus RÉCIT, la plateforme Moodle;
  • Assister l’équipe de Campus RÉCIT dans la réalisation de son plan d’action;
  • Collaborer avec d’autres services nationaux du RÉCIT afin de répondre à leurs besoins : mettre à jour leur site Web, créer un nouveau site Web, choisir et configurer les plugiciels, créer une base de données, etc.


TES QUALIFICATIONS

Diplôme d’études collégiales (DEC), en Techniques de l’informatique ou en Techniques de l’information avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

OU


Diplôme d’attestation d’études collégiales (AEC) en Soutien technique en informatique ou d’une spécialisation appropriée à la classe d’emploi.


TON PROFIL (5)

  • Expérience de gestion d’une plateforme Moodle;
  • Bonnes habiletés de programmation;
  • Avoir développé avec une ou plusieurs technologies : HTML, CSS, JavaScript, PHP et MYSQL;
  • Bonne gestion des priorités et facilité avec le travail d’équipe.


POSTULE DÈS MAINTENANT

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 14 septembre 2023, avant 16h00.


Référence de concours : S-2324-021


Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.


Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Administrative Agent, class 1 - Accounts Payable - Hôpital de LaSalle

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-15

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Reason for Post : Work surplus Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : LaSalle Division : Financial Resources Directorate Service : Reference number : CAT3-23-9993 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Administrative and Office Personnel (Admin. Agent, Secretary (medical, legal…) Admin. Tech., etc.) Posting Start Date : 2023-09-14 Posting End Date : 2023-10-14 Description : *** Job description available in french only ***

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) administratif(ve) de classe 1 pour combler un surcroît de travail temporaire au Service des comptes payables, situé à l'Hôpital de LaSalle.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la agent(e) administratif(ve) de classe 1:

  • Assure un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes;
  • Exerce un ensemble des travaux administratifs de nature complexe;
  • Assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif et de bureautique;
  • Exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités tel que la comptabilité;
  • Peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00. Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'équivalence de niveau secondaire ;
  • Excellente connaissance de Microsoft Office : Word (niveau avancé) et Excel (niveau avancé);
  • Expérience dans un service comptable (un atout);
  • Habileté interpersonnelle, esprit d'équipe et aptitude pour le service à la clientèle;
  • Capacité de communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais.

Ce que nous offrons :

  • Un salaire horaire entre 22,54 $ et 26,00$, selon l’expérience;
  • 4 semaines de vacances après 1 an de service;
  • 13 congés fériés rémunérés;
  • 9,6 jours de congé de maladie;
  • Un programme d'assurance médicaments, dentaire et professionnels de la santé;
  • Un régime de retraite à prestations déterminées;

Déposez une candidature sans tarder ! Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The West Island of Montreal IHSSUC has a program for the access to equal employment and invites natives, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.

Adjoint administratif - réception

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-08

Agence de placement Synergie inc.

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Vous vous démarquez par votre attitude positive et joviale, votre sens de l'initiative et votre habileté à gérer plusieurs dossiers, joignez-vous à cette équipe!

Travaillant dans une belle atmosphère de travail, voici vos responsabilités :

  • Accueillir les visiteurs
  • Répondre aux appels et les transférer aux personnes concernées
  • Gérer les courriels de la réception
  • Aider à la facturation, gestion des bons de commandes, saisie de données
  • Offrir du soutien administratif aux gérants de projets (ouverture des numéros de projets, lettres, courriels, mémos, commandes)
  • Mettre à jour les données relatives aux projets
  • Effectuer le classement de divers documents
  • Remplir différents formulaires (réquisitions pour achats, certification ISO, procédures, etc.)
  • Autre tâche connexe
  • Détenir une formation complétée en secrétariat (DEP, DEC)
  • Avoir 3 années d'expérience comme secrétaire-réceptionniste
  • Expérience au sein d'une compagnie de construction un atout
  • Maîtriser la suite MS Office : Word, Excel, Outlook
  • Personne orientée client
  • Forte habileté en communication
  • Maîtriser le français et l'anglais (oral et écrit) : avancé
  • Faire preuve de débrouillardise, polyvalence, flexibilité, honnêteté
  • Aimer travailler en équipe
  • 4 hours ago

Adjoin(e) administratif(ve)

Verdun

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-09

Ville de Montréal

Titre d'emploi Adjoin(e) administratif(ve)

Organisation Arrondissement de Verdun / Direction des services administratifs / Division du greffe et des affaires publiques

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 8 au 14 septembre 2023

Salaire


Échelle salariale (2023): 44 572 $ à 59 907 $ | Groupe de traitement: 12-006E


Avis de modification






Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: secrétaire d'unité administrative (791930)
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et le vendredi 8h30 à 12h30 - Mode hybride 2 jours en présentiel - 3 jours en télé-travail.
Adresse: 4555, rue de Verdun, Verdun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire (86193) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE

Vous avez le sens de l’organisation et aimez que tout fonctionne comme sur des roulettes ? Vous êtes une personne fiable ? Notre équipe a justement besoin de quelqu’un sur qui elle peut compter pour assurer le soutien administratif !

Situé dans la partie sud-ouest de l’île de Montréal, l'arrondissement de Verdun couvre un territoire bordé au nord par l’autoroute 15, à l’ouest par le canal de l’Aqueduc, au sud par l’arrondissement de LaSalle et à l’est par le fleuve Saint-Laurent. L’omniprésence du fleuve et plusieurs kilomètres de berges luxuriantes constituent la plus grande richesse naturelle de Verdun.

Votre mandat
Vous effectuez des tâches de secrétariat de nature variée, afin d'apporter un soutien administratif au et opérationnel au chef de division et au greffe. Plus spécifiquement, vous :

  • assurez le suivi des appels d'offres : réception et ouverture des soumissions, préparation des procès-verbaux, saisie et mise à jour des données conformément à la loi, etc.;

  • effectuez le suivi des demandes d'accès à l'information, de dossiers administratifs, vous assurez du respect des échéanciers;

  • rédigez, corrigez et mettez en page des documents et de la correspondance (tableaux, dépliants, etc.);

  • effectuez la préparation matérielle des réunions, procédez aux convocations et rédigez des comptes rendus;

  • assurez le paiement et le suivi des factures.





PROFIL RECHERCHÉ
  • Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou attestation d'études collégiales en bureautique, option adjoint de direction

  • 2 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, notamment en secrétariat et support administratif

  • Connaissance des logiciels des suites Microsoft Office et Google, des applications SIMON, Gestion des dossiers décisionnels (GDD) et Kronos, de la plateforme SEAO, souhaitable

  • Bonne maîtrise du français écrit

NOS AVANTAGES
  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Secrétaire à la réception

Verdun

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-30

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Employeur

ASSOCIATION DES MEDECINS DU SUD-OUEST

Description de l'entreprise

L'entreprise est une clinique médicale dynamique qui a à cœur d'offrir des services médicaux de qualité à la population de Verdun et du Sud-Ouest de Montréal. Notre clinique connue sous le nom de la Clinique médicale du Sud-Ouest compte plus de 75 professionnels de la santé et une équipe administrative composée de plus de vingt-cinq secrétaires et commis. Ouverte tous les jours de l'année douze heures par jour sur semaine et huit heures par jour les fins de semaine, la clinique est accessible par métro, autobus ou voiture. Visitez notre site web pour en savoir davantage.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

La Clinique médicale du Sud-Ouest cherche présentement à combler un poste de secrétaire à la réception pour se joindre à une équipe dynamique et accueillante.Le ou la secrétaire à la réception assure un soutien administratif aux membres de l’équipe de la clinique et répond aux besoins administratifs de la clientèle. Les responsabilités du poste sont:Accueillir les patientsRecevoir et placer les appels.Prise et confirmation de rendez-vous,Répondre aux besoins de la clientèleAssurer un suivi des communications aux patientsNumériser les documentsEffectuer toute autre tâche administrative connexeQualités recherchées :Excellent service à la clientèle, collaboration, empathie, habileté informatique, savoir-être et professionnalisme, discrétion et bonne gestion du stress, ponctualité et fiabilité sont essentielles, français parlé et écrit, anglais fonctionnel.Venez contribuer par une attitude positive et par le travail d’équipe au bon fonctionnement de la clinique. La Clinique Médicale du Sud-Ouest est un lieu de travail dynamique et agréable où les médecins sont fiers de collaborer avec une équipe administrative dévouée.Formation fournie, salaire compétitif, assurances collectives et régime volontaire d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur. Trois semaines de vacances après la première année.Horaire de travail de 8 h à 16 h, du lundi au vendredi.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Réceptionniste

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-13

COGIR Immobilier

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Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de l’humain pour l’humain est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative.

Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le LORÉA, chaleureuse résidence pour personnes âgées, par Cogir Immobilier, est à la recherche d’un(e) collègue pour se joindre à son équipe dévouée en tant que réceptionniste.

Ta contribution nous permettra d’offrir un milieu sécuritaire et une qualité de vie aux résidents. Viens faire la différence dans la vie de nos aînés et joins-toi à nous !

Poste permanent à temps partiel, de nuit de 23h à 08h les dimanches uniquement, 8 heures par semaine.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

  • Analyser les besoins du complexe et de la clientèle afin de bien y répondre
  • Assister le supérieur immédiat et les autres membres de l'équipe dans les tâches quotidiennes et administratives
  • Assurer la distribution des différents avis émis aux résidents
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre, aux personnes concernées, la documentation pertinente
  • Effectuer la mise à jour des différentes bases de données sur Excel
  • Effectuer les différents envois postaux
  • Gérer les demandes d'informations des clients
  • Maintenir à jour le répertoire de la résidence
  • Maintenir à jour les différents registres
  • Mettre à jour les différents formulaires administratifs
  • Noter les demandes des résidents et en assurer le suivi
  • Participer à toute autre tâche connexe requise par votre supérieur immédiat
  • Produire les rapports requis
  • Recevoir, dépouiller et redistribuer le courrier
  • Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques
  • Rédiger différentes lettres ou documents et toutes autres tâches de nature cléricale
  • Supporter le directeur général dans ses fonctions

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

  • Expériences en service client un atout
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • Diplôme d'études secondaires (DES)
  • DEC en technique administrative ou toute formation pertinente
  • Expérience pertinente minimale de 1 à 3 années

LES AVANTAGES :

  • Salaire à discuter
  • Stationnement gratuit
  • Programme de référencement
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Vacances
  • Approche humaine de gestion
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps partiel

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Nuit

Less than 1 hour ago

Adjoint ou adjointe à la direction

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-08

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Description du poste : En plus d’exercer l’ensemble des travaux administratifs de nature complexe, le titulaire du poste assiste un cadre supérieur dans ses fonctions administratives et professionnelles. Il est responsable du fonctionnement administratif d'une direction et voit aux relations internes et externes de celle-ci. Il assure le suivi des décisions auprès du personnel de la direction et des gestionnaires concernés et traite les requêtes acheminées au cadre supérieur. Il règle des situations problématiques, connaît et respecte les politiques et procédures reliées à ses fonctions.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES RESPONSABILITÉS
Coordination des rencontres et comités
  • Tient à jour l’agenda, fixe les rendez-vous et organise les rencontres soit en présentiel ou en virtuel?(Teams ou Zoom) ;
  • Coordonne les déplacements de la directrice adjointe?;
  • Répond aux sondages Doodles et aux demandes de rencontres et planifie les statutaires mensuelles?;
  • Participe à l’organisation de toute activité de la direction adjointe (préparation de documentation, réservation de salles, commande de repas, convocation des
participants, accueil et inscription, etc.)?;
  • Rédige l’ordre du jour, assiste au besoin aux réunions et rédige le compte rendu.
  • Participe au maintien et à la mise à jour de la station visuelle de la Directrice adjointe

Assistance administrative
  • Assiste la directrice adjointe et les employés de la direction dans leurs tâches administratives et de bureau et les libère de certaines de ces tâches?;
  • Fait le suivi des courriels et transfère les demandes aux personnes concernées?;
  • Participe à la rédaction de processus de travail pour supporter les activités de la direction?;
  • Collabore à la réalisation des objectifs de la direction?;
  • Peut créer ou mettre à jour des guides, procédures et politiques?;
  • Soutient la directrice adjointe pour les activités de recrutement?;
  • Collabore à l’accueil, à l’orientation et à la formation du nouveau personnel.

Préparation et traitement des documents
  • Effectue l’entrée de données informatiques, le suivi et la mise à jour de divers documents : listes, tableaux de bord, statistiques, etc.
  • Produit des tableaux, graphiques, formulaires, rapports, bases de données, présentations et autres documents en utilisant des logiciels de bureautique?;
  • Procède à la mise en page, la révision et la correction de documents?;
  • Reçoit la facturation, en vérifie les données et achemine toutes les factures autorisées vers le service des comptes à payer?;
  • Assure le classement et l’archivage des documents administratifs.

Correspondance
  • Reçoit le courrier de la direction, y compris le courrier électronique, et rédige, s’il y a lieu, les réponses selon les instructions de la directrice adjointe?;
  • Dépouille, distribue, classifie le courrier et effectue les envois postaux?;
  • Rédige les communiqués, les notes de service, les rapports et s’assure de leur distribution.

Service à la clientèle
  • Reçoit et traite les appels téléphoniques et fait les suivis nécessaires?;
  • Transmet les informations demandées par les interlocuteurs dans le cadre de ses compétences.

Achat de matériels
  • Effectue les commandes de matériels et/ou équipements de bureau requis et gère l’inventaire.

Autres fonctions
  • Applique les règles relatives à la confidentialité, la conservation, la circulation et la destruction des dossiers?;
  • Crée des requêtes électroniques en cas de bris d’équipement?;
  • Soutien les projets sous la gouverne de la directrice adjointe;
  • Participe aux rencontres et contribue à l’amélioration des processus de l’équipe de soutien administratif de la Direction des soins infirmiers;
  • Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences :
  • Posséder un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat et posséder au moins deux (2) années d’expérience pertinentes?;
Ou
Doit détenir un DES ou une équivalence reconnue par le MEQ et 4 ans d’expériences comme secrétaire.
  • Avoir une excellente connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint?;
  • Avoir un excellent français écrit (orthographe et grammaire)?;
  • Avoir une excellente connaissance de Microsoft 365, un atout.

RÉUSSIR LES TESTS :
Français de niveau 3
Word de niveau 3
Excel de niveau 2
et entrevue de sélection

Profil de compétences
  • Autonomie et initiative
  • Sens des priorités
  • Souci de la qualité
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Sens des responsabilités
Remarques : Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Project Manager - Research Ethics - Douglas Institute - Full time

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-07

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Reason for Post : Replacement Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : Verdun Division : Academic Affairs, Teaching and Research Directorate Service : Reference number : CAT4-23-9931 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Service planning, program evaluation, quality and performance (APPR) Posting Start Date : 2023-09-05 Posting End Date : 2023-10-05 Description : ** Posting Available in French Only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche afin de combler un remplacement de plus de 12 mois au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de la DAUER - Éthique de la recherche, le/la titulaire du poste fournit une assistance professionnelle à la réalisation des divers mandats reliés à l’encadrement réglementaire de la recherche au sein de l’établissement. Il/elle se joindra à l’équipe dédiée aux évaluations et aux suivis des projets de recherche incluant le personnel de soutien au comité d’éthique de la recherche.

Sa tâche principale sera de s’assurer que les chercheurs, les médecins, les résidents et les étudiants disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour mener des activités de recherche. Le/la titulaire participera à l’élaboration des mécanismes à mettre en place pour assurer ces évaluations, incluant la procédure d’octroi des privilèges de recherche, et en assurera son application par la suite. Il/elle travaillera étroitement avec les centres de recherche dans le cadre de cette responsabilité.

Deux autres responsabilités incomberont au ou à la titulaire du poste. La première consistera à coordonner l’aide apportée aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants qui en feront la demande auprès de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche (DAUER). La deuxième consistera à assister l’adjoint à la DAUER dans la conduite de différents dossiers liés au cadre réglementaire de la recherche de l’établissement incluant la mise à niveau certaines pratiques de la recherche et les communications auprès de la communauté de chercheurs.

À la demande de la directrice de la DAUER ou de son adjoint, le/la titulaire pourra aussi, selon les besoins, fournir un soutien aux activités de la recherche et participer à certaines initiatives développées par les centres de recherche. Il/elle disposera de l’aide d’une agente administrative dans l’exercice de ses fonctions.

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projets :

  • Travaille sur les mécanismes d’octroi de privilège de recherche et de statut de chercheur de l’établissement;
  • Collabore avec les centres de recherche pour l’évaluations des compétences et des qualifications des chercheurs, médecins, résidents et étudiants;
  • Détermine les critères requis pour mener différents types d’activités de recherche;
  • Tient à jour les dossiers des chercheurs menant des activités de recherche au CIUSSS;
  • S’assure de la mise à jour de la liste des participants tenue par chaque chercheur;
  • Rédige des politiques, procédures, et règles de fonctionnement pour la DAUER et pour le CIUSSS;
  • Effectue la mise à jour du contenu web concernant l’encadrement de la recherche;
  • Apporte aide et conseils aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants pour la conduite de leur recherche;
  • Participe à l’effort déployé afin d’assurer une mise à jour constante du cadre réglementaire de la recherche au CIUSSS.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

  • Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
  • Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
  • Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
  • Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit ;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Stationnement disponible à moins de 2 dollars par jour;
  • Cafétéria à l’intention des employés.
Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
  • Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
  • A de l’expérience en recherche clinique, fondamentale ou psychosociale soit à titre d’étudiant diplômé, soit à titre de coordonnateur de projets ou d’assistant de recherche;
  • Est familié(e) avec la plateforme Nagano, un atout;
  • Connait les milieux universitaires, de la recherche et des principaux organismes subventionnaires ;
  • A de l’expérience en gestion de projets ;
  • Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé).

Compétences recherchées :
  • Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit ;
  • Rigueur, autonomie et initiative ;
  • Bon jugement et professionnalisme.

Déposez votre candidature dès maintenant!

  • NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The Montréal West Island IUHSSC has a program for access to equal employment and invites persons from Indigenous communities, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.

Chargé(e) de projets – Éthique de la recherche- Institut Douglas - Temps complet

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-07

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Raison d'être de l'affichage : Remplacement Statut de l’emploi : Temporaire - Temps plein Quart de travail : Jour Établissement : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Territoire de l'emploi : Verdun Direction : Direction des affaires universitaires, enseignement et recherche Service : Numéro de référence : CAT4-23-9931 Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Salaire : Nombre d'emplois disponibles : 1 Catégorie d'emploi : Planification de services, évaluation de programmes, qualité et performance (APPR) Début d'affichage : 2023-09-05 Fin d’affichage : 2023-10-05 Description : Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche afin de combler un remplacement de plus de 12 mois au sein de l’équipe de la Direction des affaires universitaires, de l’enseignement et de la recherche (DAUER). L’emploi est localisé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche

Sous l’autorité de l’adjoint à la directrice de la DAUER - Éthique de la recherche, le/la titulaire du poste fournit une assistance professionnelle à la réalisation des divers mandats reliés à l’encadrement réglementaire de la recherche au sein de l’établissement. Il/elle se joindra à l’équipe dédiée aux évaluations et aux suivis des projets de recherche incluant le personnel de soutien au comité d’éthique de la recherche.

Sa tâche principale sera de s’assurer que les chercheurs, les médecins, les résidents et les étudiants disposent des compétences et des qualifications nécessaires pour mener des activités de recherche. Le/la titulaire participera à l’élaboration des mécanismes à mettre en place pour assurer ces évaluations, incluant la procédure d’octroi des privilèges de recherche, et en assurera son application par la suite. Il/elle travaillera étroitement avec les centres de recherche dans le cadre de cette responsabilité.

Deux autres responsabilités incomberont au ou à la titulaire du poste. La première consistera à coordonner l’aide apportée aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants qui en feront la demande auprès de la direction des affaires universitaires, enseignement et recherche (DAUER). La deuxième consistera à assister l’adjoint à la DAUER dans la conduite de différents dossiers liés au cadre réglementaire de la recherche de l’établissement incluant la mise à niveau certaines pratiques de la recherche et les communications auprès de la communauté de chercheurs.

À la demande de la directrice de la DAUER ou de son adjoint, le/la titulaire pourra aussi, selon les besoins, fournir un soutien aux activités de la recherche et participer à certaines initiatives développées par les centres de recherche. Il/elle disposera de l’aide d’une agente administrative dans l’exercice de ses fonctions.

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité de télétravail

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé(e) de projets :

  • Travaille sur les mécanismes d’octroi de privilège de recherche et de statut de chercheur de l’établissement;
  • Collabore avec les centres de recherche pour l’évaluations des compétences et des qualifications des chercheurs, médecins, résidents et étudiants;
  • Détermine les critères requis pour mener différents types d’activités de recherche;
  • Tient à jour les dossiers des chercheurs menant des activités de recherche au CIUSSS;
  • S’assure de la mise à jour de la liste des participants tenue par chaque chercheur;
  • Rédige des politiques, procédures, et règles de fonctionnement pour la DAUER et pour le CIUSSS;
  • Effectue la mise à jour du contenu web concernant l’encadrement de la recherche;
  • Apporte aide et conseils aux chercheurs, médecins, résidents et étudiants pour la conduite de leur recherche;
  • Participe à l’effort déployé afin d’assurer une mise à jour constante du cadre réglementaire de la recherche au CIUSSS.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

  • Salaire de 27,08$ à 47,98$/heure, selon l’expérience, auquel des primes peuvent s’ajouter;
  • Un modèle hybride de travail pourra être discuté avec le candidat (présentiel et télétravail), dans le respect des directives ministérielles et de l’établissement;
  • Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
  • Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
  • Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
  • Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit ;
  • Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
  • Stationnement disponible à moins de 2 dollars par jour;
  • Cafétéria à l’intention des employés.
Exigences : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Détient un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
  • Détient un diplôme de 2ième ou 3ième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout :
  • A de l’expérience en recherche clinique, fondamentale ou psychosociale soit à titre d’étudiant diplômé, soit à titre de coordonnateur de projets ou d’assistant de recherche;
  • Est familié(e) avec la plateforme Nagano, un atout;
  • Connait les milieux universitaires, de la recherche et des principaux organismes subventionnaires ;
  • A de l’expérience en gestion de projets ;
  • Démontre une maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé).

Compétences recherchées :
  • Habiletés en gestion de projet et à travailler en équipe et avec de multiples partenaires;
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Bon sens de l’organisation et de priorisation des dossiers;
  • Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit ;
  • Rigueur, autonomie et initiative ;
  • Bon jugement et professionnalisme.

Déposez votre candidature dès maintenant!

  • NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Administrative Agent, class 1 - Accounts Receivable - Verdun - Full time

Montréal

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-02

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Reason for Post : Replacement more than de 6 month Position Status : Temporary - Full-time Work Shifts : Day Organization : CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Job Territory : Verdun Division : Financial Resources Directorate Service : Reference number : CAT3-23-9912 Number of days : Length of Assignment : Work Schedule : Salary : Number of positions available : 1 Job Category : Administrative and Office Personnel (Admin. Agent, Secretary (medical, legal…) Admin. Tech., etc.) Posting Start Date : 2023-09-01 Posting End Date : 2023-10-01 Description : ** Job description available in French only **

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un agent administratif pour combler remplacement à temps complet au sein du Service de facturation, comptes recevables, fiducie et caisse de l'institut Universitaire en santé mentale Douglas, situé à Verdun.

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent administratif :

  • assure un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes;
  • exerce un ensemble des travaux administratifs de nature complexe;
  • assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère administratif et de bureautique;
  • exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités;
  • peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

Tâches spécifiques au sein du Service de facturation, comptes recevables, fiducie et caisse :

  • Perception / contribution
  • Facturation des usagers
  • Suivi des paiements et recouvrements
  • Analyse de comptes en lien avec les comptes à recevoir

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00. Requirements : Le/la candidat(e) recherché(e) :

  • Doit détenir un Diplôme d’études secondaires (DES);
  • Possède un niveau de Word et Excel avancé;
  • Est apte à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais;
  • Possède une expérience en comptes payables ou comptes recevables;
  • Est apte à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Possède autonomie, sens des responsabilités, initiative et bon jugement.
Comments : We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

The West Island of Montreal IHSSUC has a program for the access to equal employment and invites natives, visible minorities, women, and persons with disabilities to apply for positions. Persons with disabilities can share their special needs in relation to the selection process for the position requested to facilitate the study of their application.

If you are applying for a mobile device (smartphone, tablet), you will receive an acknowledgment email asking you to go update your CV for your application to be considered.

secrétaire dentaire - 145479

Verdun

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-06

Carrière Dentaire

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l'entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Montréal (Île-des-Soeurs).Plus de détail à carrieredentaire.caAssurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.# numéro: 145479Salaire à déterminer selon expérience514-762-3232 - Demandez: Dre Marina D'SouzaFonctions:Faire l’accueil des patients et service à la clientèleGestion effiace de l’horaire du dentisteGestion des appels des patients, des demandes de rendez-vous, des ouvertures de nouveaux dossiers, des confirmations et des suivis de rendez-vousProcéder à la facturation et à la transmissions aux assurancesPréparer les formulaires et les ententes financièresTraiter les courriels et les référencesAccomplir certaines tâches administrativesCollaborer avec les autres adjointes administrativesFormation minimale acceptée: Formation en secrétariat dentaire obligatoireAnnée(s) d'expérience(s) requise(s): Un atoutQualifications et atouts:Formation de sécretaire dentaireDynamiqueProfessionnelBon sens de l'organisationExcellent service à la clientèleAime le travail d'équipeHoraire complet:Heures d'ouverture de la clinique:Lundi: 8-17hMardi: 7h-18hMercredi: 8h-17hJeudi: 8h-17hVendredi: 8h-14hHoraire flexible et à déterminer avec le candidat.Avantages sociaux:Assurance DentaireCongés de Vacances et CompensatoiresHoraires flexiblesStationnement sur placeDate d'entrée en fonction:Immédiatement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Agent(e) support au détaillant

Brossard

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-22

iA Groupe financier / iA Financial Group

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1000 rue Du Lux
  • Principal lieu de travail: Brossard, Québec
  • Domaines d'activité : Dealer Services - Non Sales
  • Numéro du poste : JR10018488
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-10-19

Poste permanent/temps plein/hybrid

Industrielle Alliance Services aux concessionnaires est le leader Canadien en matière de distribution d’assurance vie et Invalidité collective des débiteurs et de produits après vente pour les marchés de l’automobile, des camions lourds et des véhicules récréatifs et, aussi membre du Groupe Industrielle Alliance, le quatrième plus important fournisseur d'Assurance vie et santé au Canada

Sous l’autorité de la directrice adjointe, Support aux détaillant, Vous assurerez le support technique pour nos utilisateurs, incluant la mise en place des ententes dans nos systèmes, la gestion des accès. Vous agirez aussi en tant que personne ressource auprès de nos distributeurs.

Cet emploi implique une maîtrise des divers logiciels informatiques ainsi qu’une grande capacité à communiquer clairement tant en français qu’en anglais.

Vous possédez un esprit d’initiative et êtes en mesure de travailler avec un minimum de supervision.

Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) avec une expérience pertinente dans l’administration générale et du service à la clientèle, idéalement dans le domaine automobile.

Autonome, structuré(e), ayant l’esprit d’équipe, nous sommes à la recherche de ce(tte) candidat(e)!

Faire carrière chez l'iA Services aux concessionnaires signifie travailler dans un environnement stimulant, qui encourage le perfectionnement, où chacun joue un rôle important dans le succès de l’entreprise.

Nous offrons…Un monde d’opportunités…

Compétences spécifiques :

  • Deux ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint (e) dans un département de ventes, dans un centre d’appels ou tout autre domaine connexe

  • Maîtrise du français et de l’anglais.

  • Très bonne connaissance de l’informatique

Nous offrons un vaste programme d’avantages sociaux ainsi qu’un salaire des plus compétitifs.


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Agent(e) Administratif(ve)

Brossard

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-20

iA Groupe financier / iA Financial Group

  • Employeur : iA Groupe financier
  • Bureau : 1000 rue Du Lux
  • Principal lieu de travail: Brossard, Québec
  • Domaines d'activité : Service à la clientèle et soutien administratif
  • Numéro du poste : JR10018428
  • Type d'emploi : Emploi permanent Temps plein
  • Postulez avant le : 2023-10-09

Permanent/temps plein/hybride/administratif

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) agent(e) administratif (ve) pour se joindre à notre belle équipe au bureau de Brossard.

Le rôle de ce poste consistera à prendre en charge les tâches que voici :

  • La gestion des documents reçus par la poste

  • Indexer des documents

  • Activation des contrats Clients

  • Numérisation des documents

  • Gestion de courriels (confirmation de traitement et document à imprimer)

  • Mise en enveloppe des contrats Clients

  • Remplacement de la réceptionniste occasionnellement

Exigences

  • Diplôme d’études secondaire et ou cegep ;

  • Connaissance de la suite Office

  • Fiabilité, minutie et souci de la qualité;

  • Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe;

  • Facilité d’apprentissage et débrouillarde

  • Niveau Anglais : Intermédiaire

Nous vous offrons :

  • Horaire flexible du lundi au vendredi

  • Possibilité de télétravail (2Xpar semaine)

  • Environnement de travail agréable;

  • Une équipe dynamique et dévouée!


Profil de l'organisation

À propos

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 200 milliards de dollars d’actifs et un demi-milliard de dollars de prévu en investissement pour l’innovation technologique, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 125 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l'état matrimonial, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Adjoint juridique - Brossard

Brossard

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-28

Groupe Montpetit

Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI ! Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours : : / / www.groupemontpetit.com / fr / conditions-de-participation-au-concours .

À nos chercheurs d'emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024. Adjoint juridique - Brossard Vous êtes dynamique et désirez être impliqué dans des dossiers de litige et droit corporatif variés ?

Situé sur la Rive Sud de Montréal, notre partenaire d'affaires, un cabinet d'avocats ayant le vent dans les voiles, est à la recherche d'un adjoint juridique afin de joindre l'équipe d'avocats chevronnés.

Vous ayez peu d'expérience en litige? Notre client est prêt à vous offrir les outils nécessaires afin de vous former dans ce domaine! En plus d'un environnement de travail convivial, ce cabinet à dimension humaine offre d'excellentes conditions de travail dont une équipe formidable! VOTRE RÔLE À titre d'adjoint juridique, vous apporterez votre soutien à des avocats spécialisés dans leur domaine de pratique.

  • Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Rédiger et réviser la correspondance et divers documents juridiques en droit des affaires et en assurer le suivi;
  • Préparer et réviser les procédures usuelles en litige; - Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.); - Gérer les appels téléphoniques ainsi que l'agenda des avocats et en assurer le suivi;
  • Effectuer l'ouverture, le suivi, la facturation, l'organisation des dossiers et le classement papier et électronique. COMPÉTENCES DEMANDÉES - DEP en secrétariat avec profil juridique ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience en tant qu'adjoint juridique; - Excellent français parlé et écrit ; - Bonne connaissance des fonctions de la Suite MS Office;
  • Rigueur et autonomie. Ce poste est pour vous ! Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à :

com, en précisant le numéro de l'offre : 23-0357P.

  • Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance.
  • Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.
  • L'emploi du masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.
  • 30+ days ago

Adjoint administratif de projets

Brossard

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-24

JCB Construction Canada

Travailler avec nous, ça ressemble à quoi?

L’adjoint(e) administratif(ve) de projets travaillera avec l’ensemble des cellules de projets du département d’exécution et sera responsable de la gestion documentaire des diverses fins de projets.

Plus précisément, tes journées ressembleront à :

  • Effectuer les demandes, les suivis et la préparation des documents de fin de projets
  • Préparer les documents de garantie à la fin des projets
  • Vérifier la conformité des documents avec les plans et devis
  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture des chantiers auprès de la CNESST
  • Procéder à l’ouverture des projets dans le système informatique
  • Entrer les informations du contrôle budgétaire et créer les bons de commande à l’ouverture des projets

Travailler avec nous, ça plein d’avantages!

  • Environnement et équipe de travail dynamique
  • 4 semaines de vacances à l’embauche
  • Programme d’assurances collectives
  • Horaire de travail flexible et horaire d’été
  • Activités sociales tout au long de l’année
  • Formations continues offertes
  • Entreprise en pleine croissante avec des projets stimulants

Pour travailler avec nous, il te faut :

  • Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou bureautique ou domaine connexe;
  • Bonnes habiletés de communications orales et écrites en français et en anglais (Bilinguisme fonctionnel);
  • Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique ;
  • Expérience dans le domaine de la construction (un atout).
  • 20 hours ago

Adjointe de direction

Brossard

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-23

L 'indispensable

Notre client, une entreprise en constante évolution qui mise sur l'innovation, l'excellence et l'empathie, est à la recherche d'une Adjointe de direction pour renforcer leur équipe de gestion.

Ce rôle polyvalent vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans la coordination et l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.

Si vous êtes une personne dotée d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens aigu du discernement et d'un désir d'impact positif, ce poste vous offre un environnement de travail stimulant et une qualité de vie incomparable.

Rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de ses activités!

VOTRE RÔLE EN TANT QU'ADJOINTE DE DIRECTION SERA DE :

  • Organiser l’agenda et le calendrier des gestionnaires et en assurer l’optimisation;
  • Prendre en charge la gestion des courriels et appels entrants et sortants : les trier, y répondre, et les distribuer aux tiers concernés;
  • Agir comme point de contact entre les dirigeants, employés, clients, et autres partenaires externes;
  • Organiser les réunions : contacter les participants, s’assurer de la logistique et des suivis, prise de notes et minutes, rédaction des rapports, etc.;
  • Participer au processus de préparation, de révision et au montage de documents et de présentations selon les échéanciers ainsi que les traductions requises;
  • Planifier et organiser les déplacements d’affaires en veillant aux diverses réservations et effectuer les demandes d’autorisation;
  • Assurer la coordination administrative du département, et apporter un soutien aux membres de l’équipe lorsque requis;
  • Préparer et réconcilier les allocations de dépenses, et faire les suivis et demandes nécessaires;
  • Accomplir toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée dans le cadre de ses fonctions.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS :

  • DEC ou formation universitaire dans un domaine pertinent un atout;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’adjointe à la haute direction;
  • Excellente maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maitrise de la suite MS Office;
  • Discrétion, autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

LES AVANTAGES QUE VOUS AUREZ :

  • DEC ou formation universitaire dans un domaine pertinent un atout;
  • 2 à 3 jours au bureau;
  • Assurances, télémédecine et REER;
  • 4 semaines de vacances et journées flottantes.
  • 3 hours ago
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