3 offres pour "Adjoint.e administratif.ve" à Mont-Joli

Employeur

Clinique podiatrique du littoral

Description de l'entreprise

Clinique de médecine podiatrique à Rimouski

Description du poste

• Accueillir les patients
• Répondre au téléphone et aux courriels
• Préparer les fiches de visite
• Numériser les fiches de consultation signées
• Donner les rendez-vous, prendre les renseignements des patients et créer la fiche du patient
• Faire payer les patients (pas de chèque cependant)
• Inscrire les rappels et faire les rappels de rendez-vous mensuels (liste de rappel)
• Indiquer les allergies dans les profils de patient
• Confirmer les rendez-vous 48h à l’avance (afin de pouvoir remplir les annulations)
• Faire la caisse le soir et le dépôt
• Assurer la propreté du comptoir, des chaises de la salle d’attente, de la porte d’entrée, des miroirs, de la table avec les revues, du terminal de paiement
• Remettre les instructions aux patients
• Apporter les patients dans les salles appropriées (et s’assurer qu’ils soient déchaussés)
• Installer le patient et le positionner
• Désinfecter et nettoyer les salles entre les patient
• Remplissage du bain ultrason
• Stérilisation et étiquetage

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Services Plus

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000042
Agence de placement de personnel

Description du poste

Nous recherchons des candidatures pour des postes de secrétaires volantes.*

Principales fonctions

• La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer toutes tâches de réception ou de secrétariat (répondre au téléphone, accueillir les clients, rédiger des lettres, balancer la caisse ).
• Certains postes demanderont une maîtrise parfaite de certains logiciels( Word, Acomba, Acces etc).
• La personne est libre ou non d'accepter les contrats offerts.
• Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine, un mois etc.).
• Si la personne est étudiante ou encore n'est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités.
• Les salaires varient selon les mandats et le nombre d'heures également.

Exigences et conditions de travail

• Niveau d’études : Secondaire professionnel (DEP) Terminé
• Années d’expérience reliées à l'emploi : 7 à 11 mois d'expérience
• Description des compétences : Expérience en secrétariat et réception, bonne connaissance de la suite Office ( Word, Excel etc.)
• Langues demandées : langues parlées : français ; langues écrites : français
• Salaire offert : à discuter

Nous faire parvenir votre cv par courriel à parlé et écrit - Élevé

Ce que nous offrons

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d’emploi

Temporaire

Employeur

Fédération de l'UPA du Centre-du-Québec

Description du poste

Titre du poste : CNP : 13110- Secrétaire-réceptionniste

CNP : 13110

Poste(s) disponible(s) : 1 poste disponible

Nom de l’employeur : Fédération de l’UPA du Bas-Saint-Laurent.

Lieu(x) de travail : 284, rue Potvin, Rimouski, G5L 7P5

Principales fonctions : Accueillir les clients, répondre au téléphone, correspondance, classement et secrétariat

Exigences

Niveau d’études : DEP

Années d’expérience : 0-2 ans

Exigence linguistique : français

Compétences : Connaissance de la suite office, bon français écrit et parler, sens de l’organisation

Formations : Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues : Français parlé et écrit - Moyen

Expérience : 1 à 2 ans

Ce que nous offrons

Salaire offert : 24,60 a 30$/h.

Avantages sociaux selon la politique interne de l'entreprise

Nombre d’heures : 35

Nombre d'heures : 35 heures

Statut d’emploi : régulier temps complet

Horaire : Jour

Date d’emploi : 2027-01-28

Date de fin d'emploi : 28 janvier 2028

Durée d'emploi : Permanent

Coordonnées pour postuler

Personne-ressource : Gina Guy

Courriel : : 418-425-6152

Dates d’affichage

2026-09-10 au 2027-01-28

Égalité des chances

Le Centre d’emploi agricole et les employeurs qu’il représente souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi et encouragent les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature dont, entre autres, les autochtones, les jeunes vulnérables, les personnes en situation de handicap et les nouveaux arrivants.