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Titre d'emploi : Agent(e) de soutien administratif classe I Numéro de référence : C-23-09-6390 Catégorie d'emploi : Soutien administratif Direction : Direction des études Service : Direction adjointe des études aux programmes et à l'encadrement scolaire Nom du supérieur immédiat : Isabelle Delage Entrée en fonction prévue : Un cégep ouvert d'esprit Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Description : NATURE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité de la gestionnaire administrative de l’Encadrement scolaire et de la formation continue, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs, notamment ceux ayant trait à la citoyenneté des nouveaux élèves, selon des méthodes et procédures de nature relativement complexes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assure le suivi des opérations reliées au statut de résident du Québec des nouveaux élèves (lieu de naissance, preuve de résidence, établissement des frais hors Québec, s’il y a lieu) ;
• Assure le remplacement dans les tâches d’accueil du comptoir A3.78 ;
• Répond et informe les élèves sur toute question relevant de son champ d’activités;
• Collabore aux inscriptions des cours d’été ;
• Travaille en collaboration avec la technicienne responsable du dossier des étudiants internationaux ;
• Recueille des informations de différentes sources afin de mener à bien les tâches qui lui sont confiées;
• Tient à jour les divers dossiers et les registres concernant le travail accompli;
• Répond aux messages et gère la boîte courriel Citoyenneté;
• Produit et tient à jour les procédures et formulaires relatifs à ses dossiers;
• Produit et tient à jour différentes statistiques relatives à son secteur d’activités;
• Assure le suivi du paiement des frais de scolarité tout au long de la session;
• Assure le suivi, en collaboration avec l’analyste, des inscriptions et des paiements et effectue des rappels ;
• Reçoit et traite les demandes de dérogation – formation régulière et formation continue;
• Participe et collabore aux opérations courantes, selon les besoins et les priorités du Service de l’encadrement scolaire et de la formation continue;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES
Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir au moins une (1) année d'expérience pertinente.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, etc);
• Connaissance du traitement et de la disposition de textes;
• Maîtrise de la langue française parlées et écrite;
• Aptitude à travailler avec des délais serrés et selon les priorités;
• Aisance à travailler en équipe et avec différents types de clientèles.

Tests requis : Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test de connaissances aux personnes candidates. Statut de l'emploi : Remplacement temps complet Durée de l'emploi prévue : Indéterminée ou jusqu’au retour de la titulaire absente (retour prévu le 22 avril 2024). Lieu de travail : Cégep du Vieux Montréal, 255, rue Ontario Est, Montréal, H2X 1X6 Horaire de travail :

• Du lundi au vendredi de 9 h à 17 h, peut avoir à travailler le soir

Date début de l'affichage : 2023-09-14 Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-09-20 17:00 Échelle salariale : 22,36$ à 25,00$ Nom du titulaire : Léonie Pereira-Graça Nom du prédécesseur : Remarques :

• Possibilité de faire du télétravail 2 jours / semaine

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d'emploi : Agent(e) de soutien administratif classe principale Numéro de référence : C-23-09-6389 Catégorie d'emploi : Soutien administratif Direction : Direction des études Service : Direction adjointe des études aux programmes et à l'encadrement scolaire Nom du supérieur immédiat : Isabelle Delage Entrée en fonction prévue : Un cégep ouvert d'esprit Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Description : NATURE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité de la gestionnaire administrative à l’Encadrement scolaire et de la formation continue, le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assurer la coordination des travaux administratifs liés à l’admission, au recrutement et au soutien des aides pédagogiques individuelles. Elle peut être affectée à une ou plusieurs tâches dont les travaux sont spécialisés et se caractérisent par la complexité, l’expertise et l’autonomie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collabore à la préparation de l'échéancier des travaux de son secteur et est responsable de faire respecter l’échéancier auprès des personnes concernées.
• A la responsabilité des opérations liées à l’admission au SRAM pour la formation régulière, la formation continue et la formation aux entreprises.
• S’assure que toutes les transactions en lien avec l’admission, les transferts de dossiers inter cégeps, les changements de programme, les annulations et les interruptions de session sont correctement effectuées.
• Reçoit, prépare, achemine et effectue le suivi des demandes des commandites externes virtuelles.
• Assure la mise en page et la mise à jour des documents physiques et électroniques (document inscription des nouveaux, lettres et documents Clara, suivi de la mise à jour du site internet, etc.).
• S’occupe de l’organisation des tests de classement pour étudiants allophones et des tests de dessin pour les admissions.
• S’assure du traitement adéquat des dossiers des élèves dans le cadre de l’opération de rendement scolaire.
• Assure le suivi des dossiers des étudiants avec Emploi-Québec
• Collabore aux calendriers des opérations et des différents rappels aux étudiants.
• Compile différentes statistiques, dresse des tableaux, des graphiques et prépare des rapports relatifs à son secteur d’activités.
• Examine, enregistre et classe les documents relatifs à la gestion de la division.
• Participe et collabore aux opérations courantes, selon les besoins et les priorités du Service de l’encadrement scolaire et de la formation continue.
• Effectue la correspondance courante.
• Initie au travail les nouvelles personnes, voit à la distribution des tâches et donne son avis sur la qualité des travaux effectués.
• Formule des suggestions au personnel des niveaux technique, professionnel ou de gestion afin d'améliorer le déroulement des activités dont elle est responsable.
• Utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir six (6) années d'expérience pertinente en lien avec ce poste.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Connaître les logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel, Outlook, etc.);
• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.

Tests requis : Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit, de traitement de texte et d’Excel aux personnes candidates. Statut de l'emploi : Remplacement temps complet Durée de l'emploi prévue : Indéterminée ou jusqu’au retour de la titulaire absente (retour prévu le 22 avril 2024). Lieu de travail : Cégep du Vieux Montréal, 255, rue Ontario Est, Montréal, H2X 1X6 Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. Possibilité de faire du télétravail 2 jours / semaine Date début de l'affichage : 2023-09-07 Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-09-13 17:00 Échelle salariale : 23,12 $ à 28,31 $ Nom du titulaire : Susie-Anne Lecavalier Nom du prédécesseur : Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Titre d'emploi : Technicien(ne) en documentation Numéro de référence : C-23-08-6380 Catégorie d'emploi : Bibliothéconomie Direction : Direction des études Service : Direction adjointe des études aux programmes et ressources didactiques Nom du supérieur immédiat : Céline El Masri Entrée en fonction prévue : Un cégep ouvert d'esprit Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Description : NATURE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe des études aux programmes et ressources didactiques et sous la supervision de la spécialiste en moyens et techniques d’enseignement et responsable de la bibliothèque, le rôle principal et habituel du technicien en documentation consiste à réaliser des travaux techniques ayant trait à l’organisation et au fonctionnement de systèmes ou de centres de documentation. Dans son travail, il peut fournir une assistance technique au personnel affecté au centre de documentation de même qu’aux personnes usagères.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assure des activités de catalogage, classification et indexation ;
• Procède à l’élagage des documents ;
• Fait la saisie de données ;
• Offre le service d’aide à l’usager ;
• Offre des formations en recherche documentaire ;
• Effectue des recherches bibliographiques ;
• Conçoit et rédige du contenu pour le web ;
• Participe à la mise en valeur de la collection et des services ;
• Compile des statistiques ;
• Participe à des projets ponctuels ;
• Surveille et fait appliquer les règles de conduite ;

Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES
Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Tests requis : Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test écrit de connaissances techniques en lien avec le poste aux personnes candidates. Statut de l'emploi : Remplacement temps partiel Durée de l'emploi prévue : Indéterminée ou jusqu’au retour de la titulaire (retour prévu le 4 juin 2024). Lieu de travail : Cégep du Vieux Montréal, 255, rue Ontario Est, Montréal, H2X 1X6 Horaire de travail : 7 h/semaine : le lundi de 8 h à 16 h. Date début de l'affichage : 2023-08-25 Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-08-30 17:00 Échelle salariale : 23,82 $ à 30,82 $ Nom du titulaire : Valérie Perron et Suzie Viot Nom du prédécesseur : Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Description du poste : Sous l’autorité du chef de service – enseignement, formation et développement des compétences, vous assurez, principalement, un rôle-conseil et de facilitateur auprès de la Direction adjointe Partenariat et transformation de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ).
La DRHCAJ porte actuellement un grand projet de transformation de ses pratiques en ressources humaines, ce qui amène des besoins en développement des compétences ainsi qu’en formation. De ce fait, vous contribuerez à la planification, l’élaboration, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des activités de formation et de développement du personnel. Au cœur de l’équipe de soutien à la transformation, vous travaillerez en collaboration constante avec les responsables de projets et le personnel de la DRHCAJ.
De plus, en coopération avec du personnel de la Direction adjointe Partenariat et transformation, vous devrez notamment recenser et analyser les besoins de formation du personnel, identifier les formateurs internes et externes et assurer le lien avec eux, développer, mettre à jour et assurer l’actualisation des plans de formation, assurer le suivi budgétaire des activités de formation, améliorer les pratiques en matière d’accueil, d’orientation et intégration dans le but d’assurer la rétention du personnel.
Vous évoluez dans un environnement de travail qui préconise la polyvalence et le partage de l’expertise entre tous les intervenants de la DRHCAJ dans le but d’assurer l’excellence de son offre de service.

Volet A. Identification et analyse des besoins de formation (30 %)

• Accompagner les équipes de la Direction adjointe Partenariat et transformation dans l’identification des besoins de formation.
• Contribuer avec les services DRHCAJ à l’élaboration du plan de formation en continu et assurer la collecte des informations pertinentes et assurer la priorisation des besoins.
• Suggérer divers moyens et stratégies andragogiques pour répondre aux besoins.
• Assurer les liens avec les syndicats concernés.

Volet B. Planification des formations (40 %)

• Planifier les formations en fonction des différents critères pour répondre aux besoins de la transformation de ressources humaines.
• Effectuer des recherches pour désigner des formateurs externes et internes et recruter des formateurs internes au besoin.
• Convenir des modalités de contrat avec les formateurs externes.

Volet C. Rôle-conseil et soutien (30 %)

• Assurer un rôle d’expert-conseil dans la gestion de projet de développement des compétences, auprès des experts de contenu, des porteurs de projet et/ou des formateurs.
• Soutenir la planification du transfert des apprentissages en milieu de travail.

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente au développement organisationnel, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en psychologie ou dans une discipline appropriée.
• Un diplôme de deuxième cycle pertinent à la fonction est un atout important et peut compenser en partie pour l’expérience requise.
• Nombre de 2 années d’expérience de travail dans des fonctions similaires et préférablement au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec constitue un atout.

Remarques : Poste en télétravail et en présentiel. Présence requise au bureau variable selon les besoins de Direction adjointe Partenariat et transformation.
Lieu de travail : Pavillon Lafontaine, 1301 Sherbrooke Est, Montréal, QC H2L 1M3

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection. Postulez

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Description du poste : Sous l’autorité du chef de service – enseignement, formation et développement des compétences, vous assurez, principalement, un rôle-conseil et de facilitateur auprès de la Direction adjointe Partenariat et transformation de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ).
La DRHCAJ porte actuellement un grand projet de transformation de ses pratiques en ressources humaines, ce qui amène des besoins en développement des compétences ainsi qu’en formation. De ce fait, vous contribuerez à la planification, l’élaboration, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des activités de formation et de développement du personnel. Au cœur de l’équipe de soutien à la transformation, vous travaillerez en collaboration constante avec les responsables de projets et le personnel de la DRHCAJ.
De plus, en coopération avec du personnel de la Direction adjointe Partenariat et transformation, vous devrez notamment recenser et analyser les besoins de formation du personnel, identifier les formateurs internes et externes et assurer le lien avec eux, développer, mettre à jour et assurer l’actualisation des plans de formation, assurer le suivi budgétaire des activités de formation, améliorer les pratiques en matière d’accueil, d’orientation et intégration dans le but d’assurer la rétention du personnel.
Vous évoluez dans un environnement de travail qui préconise la polyvalence et le partage de l’expertise entre tous les intervenants de la DRHCAJ dans le but d’assurer l’excellence de son offre de service.

Volet A. Identification et analyse des besoins de formation (30 %)

• Accompagner les équipes de la Direction adjointe Partenariat et transformation dans l’identification des besoins de formation.
• Contribuer avec les services DRHCAJ à l’élaboration du plan de formation en continu et assurer la collecte des informations pertinentes et assurer la priorisation des besoins.
• Suggérer divers moyens et stratégies andragogiques pour répondre aux besoins.
• Assurer les liens avec les syndicats concernés.

Volet B. Planification des formations (40 %)

• Planifier les formations en fonction des différents critères pour répondre aux besoins de la transformation de ressources humaines.
• Effectuer des recherches pour désigner des formateurs externes et internes et recruter des formateurs internes au besoin.
• Convenir des modalités de contrat avec les formateurs externes.

Volet C. Rôle-conseil et soutien (30 %)

• Assurer un rôle d’expert-conseil dans la gestion de projet de développement des compétences, auprès des experts de contenu, des porteurs de projet et/ou des formateurs.
• Soutenir la planification du transfert des apprentissages en milieu de travail.

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente au développement organisationnel, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en psychologie ou dans une discipline appropriée.
• Un diplôme de deuxième cycle pertinent à la fonction est un atout important et peut compenser en partie pour l’expérience requise.
• Nombre de 2 années d’expérience de travail dans des fonctions similaires et préférablement au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec constitue un atout.

Remarques : Poste en télétravail et en présentiel. Présence requise au bureau variable selon les besoins de Direction adjointe Partenariat et transformation.
Lieu de travail : Pavillon Lafontaine, 1301 Sherbrooke Est, Montréal, QC H2L 1M3

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection. Postulez

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Employeur

MINISTÈRE DE LA SECURITE PUBLIQUE

Description de l'entreprise

Mission : Le ministère de la Sécurité publique assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Description de l’offre d’emploi

Cet emploi est offert à la Sûreté du Québec.À quoi ressemblera ton emploi ?Effectuer la mise en pages de documents (guides pédagogiques) et du matériel graphique (pancartes, dépliants) enutilisant des logiciels d’édition graphique. Concevoir une ligne graphique reliée au thème de la formation. Créer des gabarits graphiques pour supporter des contenus de formation. Apporter un support aux conseillers en formation dans l’utilisation des logiciels servant à produire des formations en ligne et intégrer les contenus de formation développés par les conseillers.Réaliser divers travaux administratifs en coordonnant auprès du personnel de l’unité la cueillette de données concernant les vacances, le report annuel de journées de vacances, les besoins de formation.Assurer le soutien logistique requis lors de la tenue de réunions, en préparant et en transmettant les ordres du jour et la documentation pertinente; en effectuant la réservation des salles.Recevoir les appels téléphoniques, en s’informant du sujet de l’appel; en transmettant des renseignements d’ordre général ou spécifique.Assurer le cheminement du courrier postal et électronique, en effectuant la cueillette, le dépouillement et le tri.Procéder à l’acquisition de biens matériels pour la Direction en tenant à jour l’inventaire des équipements et des fournitures de bureau.Faire parvenir à la reprographie les demandes des conseillers en formation d’impression de guide pédagogiques ou autres outils.Ce qu’on te propose :Salaire horaire à partir de 18.75$ + une majoration de 6,5% afin de compenser certains avantages sociaux.Horaire de 35 heures par semaine durant la période estivale et de 14 heures par semaine durant la session scolaire.Un horaire flexible qui favorise la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle ;L’occasion d’acquérir de l’expérience de travail concrète en lien avec le domaine d’études (voir la section formation).À lire avant de poser ta candidature :Ce poste est offert pour l’été 2023. L’étudiant doit être inscrit à la session d’automne 2023 dans un programme d’un établissement reconnu par le ministère de l’Éducation et le ministère de l’Enseignement supérieur OU être inscrit à temps partiel à l’avant-dernière ou à la dernière session de ce programme. Si vous ne répondez pas à ces critères, vous n’êtes pas considéré comme admissible.Ça t’intéresse ?Transmets-nous ta candidature en cliquant sur “POSTULER” et n’oublie pas d’y insérer ton CV. Seuls les candidats ayant joint leur CV seront éligibles à ce poste étudiant.*Autre exigence de l'emploi :Enquête de sécurité - L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel Postulez

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Ministère de la Famille : Sous-ministériat de la main-d'oeuvre et qualité du réseau Direction des plaintes et des inspections - Bureau des plaintes

Un emploi régulier est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal, au 1800, boulevard Le Corbusier, à Laval ou au 201, place Charles-Le Moyne, à Longueuil.

Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire ici.

Au MFA, tu peux profiter de :

20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année

13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en famille Une politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaine Une formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentiel Un plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie courante Un régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venu Plusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

Mandat de la direction

La Direction des plaintes et des inspections (DPI), en collaboration avec ses partenaires, veille au respect et au suivi de l’application des dispositions législatives, réglementaires et administratives dans les services de garde éducatifs à l'enfance (SGEE) afin d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.

Pour ce faire, elle est responsable, par l’entremise du Service des inspections, de la réalisation des inspections des installations des SGEE et des bureaux coordonnateurs de la garde éducative en milieu familial dans le cadre de la gestion des permis, du renouvellement des agréments et du traitement de la majorité des plaintes reçues au Ministère. Elle est responsable de l'application et du suivi des mesures et sanctions administratives en matière d'inspection prévues dans la Loi sur les services de garde éducatifs à l'enfance (Loi) et ses règlements, afin de s'assurer de la mise en place rapide et durable des correctifs requis.

Elle est aussi responsable de la réception des plaintes concernant l'application de la Loi, de ses règlements et des normes administratives en vigueur et de leur assignation aux directions concernées pour traitement.

La DPI a également pour mandat de conseiller la Ministre relativement à la levée ou au maintien des empêchements des personnes non-reconnues (PNR) et des personnes majeures habitant leur résidence ou des actionnaires ou des administrateurs de services de garde ayant des empêchements.

Finalement, elle est responsable des inspections financières des SGEE subventionnés, afin de fournir l'assurance que les fonds publics servent aux fins pour lesquelles ils ont été autorisés.

Voici un aperçu de ton terrain de jeux

La personne titulaire de l’emploi exécute diverses tâches administratives en vue d’assurer la réception et le traitement des plaintes touchant l’offre de service des services de garde éducatifs à l’enfance. À cet effet :

• Elle est en contact avec le plaignant, documente la situation faisant l’objet de la plainte, enregistre la plainte, en détermine le traitement et l’achemine à la direction concernée.
• Elle documente et prend note des commentaires reçus.
• Elle dirige le plaignant vers l’instance compétente suite à une plainte que ne peut traiter le ministère de la Famille.
• Elle est responsable de transmettre au plaignant les résultats du traitement de la plainte.
• Elle assure le traitement administratif des dossiers de vérification d’absence d’empêchement. À ce titre, elle assiste la professionnelle responsable des dossiers.

Échelle de traitement : De 42 900 $ à 60 231 $ selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

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Ministère de la Famille : Sous-ministériat au développement du réseau et des services à la clientèle - Direction générale des opérations régionales du Sud et du Centre du Québec - Direction régionale de Montréal

Un emploi occasionnel d’une durée de 2 années est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.

Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire ici.

Au MFA, tu peux profiter de :

20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année

13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en famille Une politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaine Une formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentiel Un plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie courante Un régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venu Plusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

Mandat de la direction

La Direction régionale de Montréal (DRMtrl) a pour mission de contribuer à la vitalité et au développement du territoire montréalais en favorisant l’épanouissement des familles et le développement du plein potentiel des enfants. La DRMtrl offre aide, soutien et conseils aux services de garde éducatifs à l’enfance (SGÉE) en tenant compte de la diversité des réalités familiales et des milieux de vie. Conjointement, la DRMtrl représente le ministère de la Famille auprès des partenaires locaux et régionaux en matière de SGÉE et de programmes relatifs à l’épanouissement des familles montréalaises.

Notre vision : une équipe orientée vers l’expérience client et reconnue pour son leadership et son expertise en matière d’innovation et d’efficience. Nous souhaitons être une référence en ce qui a trait à l’épanouissement des familles et le développement des enfants. Pour se faire, nous offrons un service orienté sur l’expérience client en se basant sur la connaissance des besoins de la clientèle.

Nos valeurs : En plus des valeurs ministérielles, la rigueur, l’excellence, l’engagement et la collaboration, la DRMtrl privilégie le respect, le travail d’équipe, l’équité et le plaisir.

Voici un aperçu de ton terrain de jeux

Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi accomplit diverses tâches administratives et de secrétariat pour la direction régionale et les membres du personnel. Elle conseille le personnel sur le langage administratif ainsi que sur la présentation à adopter dans la production des documents, dans les styles et formes appropriées; elle révise les documents produits, le cas échéant. La personne titulaire de l’emploi veille au respect des échéances des mandats ministériels, en collaboration avec la technicienne en administration (système SDM) et effectue les envois massifs de la direction.

Elle assure l’intégration des nouveaux employés et supervise les départs (demander les accès informatiques et téléphonique, agir à titre de déléguée en sécurité informatique, notamment). La personne titulaire de l’emploi assure le suivi de l’assiduité et collabore au suivi des effectifs et du budget de la direction.

Elle doit avoir un sens aigu des responsabilités et de la qualité du service rendu et être en mesure d’effectuer des tâches multidisciplinaires.

Échelle de traitement : De 38 352 $ à 49 036 $ selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Postulez

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Ministère de la Famille : Sous-ministériat de la main-d'oeuvre et qualité du réseau - Direction des plaintes et des inspections

Un emploi régulier est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.

Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire ici.

Au MFA, tu peux profiter de :

20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année

13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en famille Une politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaine Une formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentiel Un plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie courante Un régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venu Plusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

Mandat de la direction

La Direction des plaintes et des inspections (DPI), en collaboration avec ses partenaires, veille au respect et au suivi de l’application des dispositions législatives, réglementaires et administratives dans les services de garde éducatifs à l'enfance (SGEE) afin d'assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.

Pour ce faire, elle est responsable, par l’entremise du Service des inspections, de la réalisation des inspections des installations des SGEE et des bureaux coordonnateurs de la garde éducative en milieu familial dans le cadre de la gestion des permis, du renouvellement des agréments et du traitement de la majorité des plaintes reçues au Ministère. Elle est responsable de l'application et du suivi des mesures et sanctions administratives en matière d'inspection prévues dans la Loi sur les services de garde éducatifs à l'enfance (Loi) et ses règlements, afin de s'assurer de la mise en place rapide et durable des correctifs requis.

Elle est aussi responsable de la réception des plaintes concernant l'application de la Loi, de ses règlements et des normes administratives en vigueur et de leur assignation aux directions concernées pour traitement.

La DPI a également pour mandat de conseiller la Ministre relativement à la levée ou au maintien des empêchements des personnes non-reconnues (PNR) et des personnes majeures habitant leur résidence ou des actionnaires ou des administrateurs de services de garde ayant des empêchements.

Finalement, elle est responsable des inspections financières des SGEE subventionnés, afin de fournir l'assurance que les fonds publics servent aux fins pour lesquelles ils ont été autorisés.

Voici un aperçu de ton terrain de jeux

Sous l’autorité de la directrice des plaintes et inspections et la coordonnatrice de l’équipe administratifs, la personne titulaire de l’emploi accomplit diverses tâches, de nature administrative et technique pour assurer l’organisation administrative de la direction ainsi que le maintien des procédures et gestion des documents en ce qui concerne les plaintes et les inspections.

Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi s’occupe de:

• Soutenir le personnel de la DPI dans les tâches reliées aux activités des plaintes et d’inspections selon les procédures établies et les échéanciers prescrits.
• Gérer les documents produits et reçus par la DPI (saisi à l’ordinateur, transmission et dépôt dans constellio, gestion de courrier).
• Saisir, vérifier et mettre à jour les données requises au système CAFE ainsi que dans les différents registres et tableaux.
• Effectuer des réservations (hôtel, avion, voiture, etc.) nécessaires pour les déplacements du personnel de la direction dans les régions.
• Effectuer les photocopies et la numérisation des documents divers.
• Veiller au bon fonctionnement de l’équipement de bureau et référer toute problématique aux fournisseurs pertinents.
• S’assurer de la disponibilité des fournitures de bureau dans les différents bureaux de la DPI.
• Suivre les besoins matériels et informatiques de la DPI.
• Effectuer des commandes.
• Assurer la gestion des documents de la salle de dossiers de la DPI, selon la procédure établie.

Échelle de traitement : De 38 151 $ à 47 045 $ selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Postulez

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Ministère de la Famille : Sous-ministériat au développement du réseau et des services à la clientèle - Direction générale des opérations régionales du Sud et du Centre du Québec - Direction régionale de Montréal

Un emploi régulier est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.

Le ministère de la Famille, c’est bien plus que le réseau des services de garde. Mais ça représente quand même une grosse partie de ce que l’on fait. Si tu es curieuse/curieux d’en savoir plus, viens lire ici.

Au MFA, tu peux profiter de :

20 jours de vacances dès un an de service, soit pour profiter des régions du Québec au cours de l'année

13 jours fériés par année, incluant quelques jours de la période des fêtes pour manger du sucre à la crème et faire des casse-têtes en famille Une politique de conciliation travail-vie personnelle, soit la possibilité d'avoir une carrière en ayant 1 journée de congé par semaine Une formule de travail en mode hybride qui te permet de travailler en pantoufles à la maison et sortir ton plus beau veston lors des jours en présentiel Un plan d’assurance collective pour te supporter dans plusieurs aspects de ta vie courante Un régime de retraite auquel on contribue à part égale avec toi pour te permettre de partir en croisière au moment venu Plusieurs équipements informatiques tels qu'un ordinateur portable et un casque d'écoute pour éviter d'entendre le collègue qui mâche sa gomme trop fort

Mandat de la direction

La Direction régionale de Montréal (DRMTL) a pour mission de conseiller et de soutenir le développement, l’organisation, la mise en œuvre et l’optimisation des services de garde éducatifs des centres de la petite enfance (CPE) et des garderies. Elle oriente et soutient les bureaux coordonnateurs dans la gouverne et la coordination de la garde en milieu familial en fonction des besoins de la population du territoire. Elle est la porte d'entrée pour les services offerts par le ministère de la Famille (Ministère).

Elle est responsable de la mise en œuvre des mesures prévues à la politique familiale en tenant compte des particularités régionales et de la diversité des besoins de la clientèle. Dans ce cadre, elle est responsable du développement des nouvelles places, de l'optimisation des places financées et de la consolidation du réseau des services de garde éducatifs. Elle administre la Loi sur les services de garde éducatifs à l'enfance et ses règlements et représente les trois missions du Ministère.

Elle assure la concertation en maintenant des liens de partenariat avec les organismes gouvernementaux, non gouvernementaux et communautaires de son territoire afin de favoriser le développement de la contribution sociale, civique, économique et professionnelle des familles. Elle contribue activement à l'harmonisation de l'ensemble des services offerts par les directions régionales. Elle participe à la réflexion, à la conception et à l'implantation des autres mesures à l'égard des familles et des enfants

Voici un aperçu de ton terrain de jeux

Les directions régionales (DR) sont au coeur des activités de la Direction générale des opérations régionales (DGOR) et la personne titulaire de l’emploi en est la principale gestionnaire de dossiers. Sous l'autorité de la directrice ou du directeur de la DR et sous la coordination du coordonnateur aux opérations, le ou la conseiller(ère) aux services de garde éducatifs à l’enfance (CSGEE) offre une expertise professionnelle de conseil, de soutien et de prévention aux centres de la petite enfance, aux garderies, aux bureaux coordonnateurs et aux promoteurs concernant l'ensemble de leurs activités. Il ou elle contribue au développement social et économique dans un contexte local et régional, par ses interventions auprès des acteurs de l'économie sociale, en matière de services de garde et de services à la famille. Il ou elle intervient dans des situations particulières ou de crise, oriente et conseille la direction générale ou, s'il y a lieu, le conseil d'administration dans la résolution des problématiques rencontrées par la corporation, afin de permettre le fonctionnement harmonieux et de qualité des services de garde éducatifs au Québec, dans le respect des droits des enfants et des parents. L’atteinte des objectifs est encadrée par la Loi, les règlements et par les orientations du Ministère et de la DGOR.

À ces fins, le ou la CSGEE analyse divers facteurs et éléments d'information relatifs à sa clientèle ou à ses partenaires et en évalue l'impact sur les services de garde éducatifs et les bureaux coordonnateurs de son territoire. Ces facteurs sont d'ordre législatif, financier et budgétaire, socio-économique et administratif (organisation du travail, ressources humaines, relations de travail).

À titre de gestionnaire de dossier d’un territoire, il réunit les interventions d'une équipe multidisciplinaire, composée des différents spécialistes de l'Agence, afin de prévoir les implications sur un dossier. II élabore des propositions et des stratégies facilitant l'application des orientations, des politiques et des règles administratives de la DGOR. Enfin, il contribue à l’atteinte des résultats énoncés dans la Déclaration de services aux citoyennes et citoyens de même qu’aux résultats du plan d’action de la DGOR et de la DR

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $ selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Postulez

Postulez

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Employeur

FRANCHISE OPPORTUNITES CANADA INC.

Description de l'entreprise

Expertise en développement international des affaires, Promoteur événementiel d'affaires, Recrutement international, Conseils en affaires et en démarrage d'entreprise, Gestion de Projet.

Emploi pour ressortissants ukrainiens

Cette offre d'emploi provient d'un employeur qui est disposé à recruter des Ukrainiens et Ukrainiennes fuyant la guerre.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche de professionnel de bureau, ayant une expérience d'au moins 1 an dans la gestion administrative, le suivi des dossiers, la recherche d'information, de données. Le candidat idéal doit avoir des compétences en informatique, maitriser la suite Office, savoir utiliser les logiciels basiques de montage d'image, savoir utiliser et gérer des pages sociaux pour la diffusion des informations ou la recherche clientèle ; il/elle doit maîtriser le français parlé et écrit.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et GestionDiplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Techniques de l'informatique / Informatique de gestionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Planification et gestion d'événements

Compétences

Capacité à animer un groupeCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2025

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Description de l'entreprise

Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et favoriser leur francisation, leur intégration et ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Le Ministère a pour vision une organisation engagée qui coordonne l’action gouvernementale en matière d’immigration, de francisation et d’intégration des personnes immigrantes et qui soutient les entreprises et les collectivités du Québec.

Description de l’offre d’emploi

La Direction générale des politiques et programmes d’intégration (DGPPI) fait partie du secteur Francisation Québec et Intégration. Elle veille à la cohérence, au respect des orientations sectorielles et au bon fonctionnement de trois directions : la Direction des politiques et programmes d’intégration, la Direction des politiques et programmes de relations interculturelles et la Direction des programmes et services aux entreprises.Sous l’autorité de la directrice générale, la personne titulaire de l’emploi accompagnera une technicienne en administration dans le soutien nécessaire à l’efficacité administrative de la DGPPI et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la directrice générale. L’emploi existe pour faciliter le suivi budgétaire, la gestion des ressources humaines, la gestion documentaire et le suivi des dossiers de la direction générale. Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi devra :Contribuer au suivi budgétaire de la direction générale et effectuer certaines transactions financières et matérielles pour la DGPPI;Participer au soutien administratif nécessaire à la gestion des ressources humaines;Soutenir la direction générale dans l'organisation de la direction et le suivi des dossiers;Réaliser, à titre de substitut, des travaux administratifs reliés au traitement des mandats du service;Produire des rapports et des états de situations;Effectuer un contrôle de la qualité par la création et la révision des documents émanant de la DGPPIRémunération: Le salaire minimal pour cet emploi 20,07$+6,5% pour compenser certains avantages sociaux (21,37$).

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

14 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2023

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel Postulez

Postulez

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Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Direction des Politiques et programmes d'immigration et de la reconnaissance des compétences (DGPPIRC). Un emploi occasionnel est à pourvoir au 1200, boul. Saint-Laurent, à Montréal avec possibilité de télétravail en mode hybride. L’entrée en fonction est prévue pour 16 octobre 2023.

Il est également possible d’occuper l’emploi depuis Montréal, Capitale Nationale, Laval, Montérégie selon le Plan gouvernemental de régionalisationdu Québec afin de contribuer à la vitalité et au développement économique de nos régions.

Faire partie du MIFI c’est joindre une organisation engagée qui coordonne l’action gouvernementale en matière d’immigration, de francisation et d’intégration des personnes immigrantes et qui soutient les entreprises et les collectivités du Québec.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Mission : Le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 1900 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

Contexte : Sous l'autorité de la directrice générale des politiques et programmes d’immigration et de la reconnaissance des compétences, la personne titulaire de l'emploi assiste, à titre d’adjointe ou d’adjoint, la directrice générale dans l'orientation, la planification, l’organisation de la direction générale et le contrôle des activités administratives et opérationnelles de celle-ci. Elle assure l’intégration, la mise à jour et le suivi de la planification opérationnelle, la coordination et le suivi des mandats et l’amélioration continue des opérations administratives de la Direction générale.

Elle établit les liens avec les différentes directions de la DGPPIRC en vue du suivi des mandats, de la préparation, de la discussion et de la présentation de dossiers et des réponses aux mandats aux instances ministérielles.

La personne titulaire est chargée de conseiller la directrice générale dans le traitement des dossiers de la direction générale et dans les interrelations qu’elle doit entretenir avec les autres directions générales du Ministère. À la demande ou en absence de la directrice générale ou de la conseillère stratégique, elle assume les responsabilités de coordination et de représentation de celui-ci.

Attributions : Dans l’exercice de sa fonction la personne titulaire de l’emploi aura à :

• Assister et conseiller la directrice générale dans l’ensemble des dossiers et mandats relevant de la direction générale ainsi que dans les activités de niveau ministériel et gouvernemental qui touchent les politiques et programmes d’immigration et de reconnaissance des compétences.

  Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi doit :

  • Évaluer les demandes et les mandats soumis par les autorités ministérielles, d’autres ministères

    ou organismes;

  • Coordonner la réalisation de mandats, particulièrement en proposant des orientations et des positionnements stratégiques pour leur réalisation;
  • Bien connaître les dossiers stratégiques des directions relevant de la direction générale;
  • Exercer un rôle-conseil dans le traitement des dossiers de la direction générale;
  • Fournir, aux fins de décision, des avis et des recommandations sur les différents dossiers de la

    direction générale des politiques et programmes d'immigration et de la reconnaissance des

    compétences etc.

    
    

• Assister, conseiller et soutenir la directrice générale dans la planification, l'organisation et le

contrôle des activités de la direction générale.

Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit:

• Accompagner et conseiller la directrice générale dans la planification opérationnelle des

  activités;

• Produire les outils de prise de décisions, des documents d'analyse, des états de situation;
• Soutenir les gestionnaires dans la mise en œuvre des orientations du plan d'action;
• Assurer le maintien et le suivi du calendrier des activités ministérielles et récurrentes relevant

  de la direction générale;

• Coordonner les activités de suivi et gestion des ressources humaines, financières, matérielles

  et informationnelles;

• Assurer la coordination des activités administratives de la direction générale et l’amélioration

continue des pratiques de la direction générale etc.

Échelle de traitement : De 48 488$ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Postulez

Postulez

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Vous êtes en quête d’un nouveau défi professionnel?

Vous n'êtes qu'à un clic de faire la différence!

Agente ou agent de bureau

Un emploi régulier est à pourvoir au 10, rue Saint-Antoine Est à Montréal

Ministère de la Sécurité publique : Sous Ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale adjointe du réseau correctionnel de Montréal — Direction des services de transports et comparutions (DSTC).

Notre grande mission : Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Nos mandats : La DSCT assure le transport quotidien des personnes incarcérées, hébergées dans les établissements de détention de la région métropolitaine de Montréal, à des fins de comparution dans les différents palais de justice sous sa juridiction. Elle assure la surveillance ainsi que l’escorte des personnes incarcérées dans les salles d’audience. Elle gère les documents judiciaires émis par la magistrature, procède aux libérations des contrevenants acquittés selon les ordonnances de la cour et veille au retour des personnes incarcérées dans leurs établissements respectifs.

Les défis que nous vous proposons : Sous l’autorité du Directeur de service et sous la supervision d’un chef d’unité, le titulaire de l’emploi exerce les fonctions d’agent(e) de bureau pour la Direction des services de transports et comparutions. Le titulaire de l’emploi doit effectuer diverses tâches administratives en vue de la réalisation des multiples activités reliées à son travail notamment : la saisie des données, la mise à jour des statistiques, le traitement des documents légaux, la planification de l’ouverture des salles de cour et assurer la liaison avec les différentes partenaires des services correctionnels. Le titulaire de l’emploi s’assure de la présence des personnes incarcérées devant comparaitre et effectue les démarches nécessaires pour fournir les raisons de leur absence le cas échéant. Il doit aussi entretenir de bonnes relations de partenariat avec des instances impliquées dans le processus judiciaire telles que le greffe, les corps policiers, les pénitenciers et les hôpitaux. Il doit saisir, au système DACOR, tous les renseignements relatifs aux personnes judiciarisées. Il doit également être capable de consulter ces renseignements et d’en préserver la confidentialité. Le titulaire de l’emploi doit effectuer le suivi des dossiers de la clientèle dans les différents établissements de détention, assurer la liaison et le bon déroulement des opérations. La personne titulaire de ce poste pourrait être appelée à s’occuper aussi de toutes autres tâches connexes notamment :

• Effectuer toutes les commandes : papeterie, articles de bureau, mobilier, articles d’ordinateur, accessoires de téléphonie, équipements sécuritaires, armes à feu, munitions, uniformes pour les employés ou vêtements pour les personnes incarcérées. Commande les formulaires nécessaires pour les opérations quotidiennes à la DSTC;
• Effectuer l’approvisionnement de tous les quartiers cellulaires de la DSTC Montréal, Laval et Valleyfield;
• Fournir à tous les membres du personnel leur « Bon de commande » pour leur uniforme. S’occupe des retours et /ou échanges de vêtements de travail. Fournit aussi les clés et l’équipement sécuritaire nécessaire aux nouveaux employés;
• S’occuper de la distribution des pigeonniers, des vestiaires et des cases pour les vestes pare-balles à la DSTC-Montréal;
• Escorter les employés de la compagnie de déchiquetage pour la tournée des consoles de déchiquetage et s’assure que les documents nominatifs sont bien détruits;
• Remplacer ses collègues agents de bureau durant leur absence, et ce, sur tous les postes;
• Demeurer, à la demande du gestionnaire, disponible pour effectuer toutes autres tâches connexes reliées à ses fonctions d’agent de bureau.

Échelle de traitement: De De 38 151 $ à 47 045$*

• Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Postulez

Postulez

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Employeur

SOCIETE QUEBECOISE DES INFRASTRUCTURES

Description de l'entreprise

Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain.En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société.Concrètement, ce sont plus de 1 200 employés dévoués qui soutiennent les organismes publics à la grandeur de la province dans, notamment :La gestion de projets porteurs d’avenir comme les maisons des aînés et alternatives, les nouvelles écoles secondaires, ainsi que les établissements de santé et de services sociaux;L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec et des établissements de détention;La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 351 immeubles en propriété et 832 baux.Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, et ce, dans le respect d’une culture organisationnelle axée sur le développement durable et de valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir-faire, performance et innovation).Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous.Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer, à votre façon, à bâtir le futur au présent !

Description de l’offre d’emploi

VOTRE RÔLEFournir le support administratif au personnel professionnel et technique de l’unité, notamment en effectuant des travaux reliés à la saisie et à l’utilisation des données aux systèmes informatiques de même que des travaux de bureautique, de vérification, de comptabilité et de classement, dans le respect du cadre réglementaire de la Société.VOTRE PROFIL• Posséder un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou en comptabilité (chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience de travail jugée pertinente) et avoir un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente reliée aux attributions ;• Avoir des connaissances générales de la tenue de bureau ;• Posséder une bonne connaissance des logiciels informatiques appropriés aux attributions (Word, Excel) ;• Être méthodique au travail ;• Avoir le sens des relations humaines ;• Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;• Avoir un bon esprit d’équipe ;• Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal).VOS CONDITIONS D’EMPLOINous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels :• Taux horaire de 21,66 $ à 26,57 $ selon expérience (les échelles salariales sont celles au 31 mars 2020. Suivant la récente signature de la convention collective 2020-2026, celles-ci sont en révision et seront appliquées au cours des prochaines semaines. La convention collective prévoit une bonification des échelles de 2 % au 1er avril 2020, 2021, 2022 et 2023). Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi ;• 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;• 13 fériés par année ;• Régime de retraite à prestations déterminées ;• Régime de sécurité d’emploi ;• Assurances collectives ;• Congés personnels et familiaux ;• Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;• Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;• Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;• Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;• Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;• Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement.Le lieu de travail est situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal. La personne titulaire de l'emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

INSTITUT DE PSYCHOLOGIE CONTEXTUELLE INC.

Description de l'entreprise

Clinique de psychothérapie et institut de formation.

Description de l’offre d’emploi

Notre entreprise est flexible, encourageante et agréable, et notre objectif est d’aider les gens à faire ce qui est important pour eux, quoi qu’il arrive.Points clés de notre environnement de travail :Journées de télétravailHoraires de travail flexiblesNotre centre :Dans le Vieux-Montréal près du métro Place d'Armes.5 bureaux de consultation.Une belle salle de formation et d'équipe pour les professionnels.TÂCHES ET RESPONSABILITÉSGestion des activités administratives de l'institut et en particulier du volet formation de l’institut :Tenue de livre et comptabilité courante.Soutien aux diverses tâches liées aux formations : logistique, documents, mise à jour du site de gestion des formations, service client, contrats, accréditations par des ordres professionnels.Participation aux campagnes de promotion des activités : infolettre, réseaux sociaux et sites et publications spécialisés.Mises à jour du site web contextpsy.com.REQUIS POUR CE POSTEPoste nécessitant une maîtrise technologique. Être à l’aise avec un large écosystème d’applications (dont Quickbooks Online, Wordpress). Nous utilisons également des logiciels spécialisés pour la prise de rendez-vous et la gestion des formations.Excellentes habiletés sociales, car tâches impliquant de nombreux contacts clients au téléphone, par courriel et en personne.Pragmatisme et autonomie un atout.Capacité d’apprentissage et d’adaptation à l’imprévu et bonne gestion de la pression en lien avec l’organisation de nos formations.Expérience en service à la clientèle et habiletés en administration.Expérience et intérêt pour la gestion des réseaux sociaux.POURQUOI REJOINDRE NOTRE INSTITUT ?Nous sommes une entreprise dynamique, leader dans le domaine de la formation et des interventions scientifiquement validés utilisant la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT). L’ACT aide les personnes à retrouver des vies actives et riches de sens. Notre centre réunit une douzaine d’intervenant.e.s et stagiaires. Nous offrons aussi des formations à Montréal, au Québec et à l’international.Ambiance familiale.Notre mission est de diffuser des bonnes pratiques permettant d’améliorer la qualité de vie an favorisant un fonctionnement optimal des personnes, clients et professionnelsIdéal pour étudiant.e.s.Type d'emploi : Temps partiel, Contrat à durée déterminéeLa durée du contrat : 4 moisHeures à temps partiel : 25 par semaineSalaire: à partir de 23,00$ par heureAvantages:Horaires flexiblesTravail à domicileCONTACTEZ-NOUS !Merci de votre intérêt, écrivez-nous pour connaître plus sur notre institut et sur le poste offert.

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

25 heures

Date de fin d'emploi

31 janvier 2024

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire Postulez

Postulez

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Employeur

INSTITUT DE PSYCHOLOGIE CONTEXTUELLE INC.

Description de l'entreprise

Clinique de psychothérapie et institut de formation.

Description de l’offre d’emploi

L’institut de Psychologie Contextuellecontextpsy.comest une entreprise dynamique dont la mission est d’aider les gens à faire ce qui est important pour eux, quoi qu’il arrive.Notre centre :Dans le Vieux-Montréal près du métro5 bureaux de consultationUne belle salle de formation pour les professionnelsTÂCHES ET RESPONSABILITÉSGestion quotidienne des activités de l’institut et de son centre :Accueil des clients, ouverture des dossiers, assignation des clients aux psychothérapeutes, passation de questionnaires évaluant l’efficacité, facturation et réception des paiements.Soutien aux diverses tâches liées aux formations : logistique, documents, mise à jour du site de gestion des formations, service client, contrats, accréditations par des ordres professionnels.Participation aux campagnes de promotion des activités : infolettre, réseaux sociaux et sites et publications spécialisés.Mises à jour du site webcontextpsy.comAssister les psychothérapeutes au niveau administratifPOURQUOI NOUS JOINDRE ?Nous sommes une entreprise dynamique, leader dans le domaine de la formation et des interventions scientifiquement validés utilisant la thérapie d’acceptation et d’engagement (ACT). L’ACT aide les personnes à retrouver des vies actives et riches de sens. Notre centre réunit une douzaine d’intervenant.e.s et stagiaires. Nous offrons aussi des formations à Montréal, au Québec, en Ontario et à l’international.Notre mission est de diffuser des bonnes pratiques permettant d’améliorer la qualité de vie an favorisant un fonctionnement plus optimal des personnes, clients et professionnelsSalaire compétitif et flexibilité d’horairesREQUIS POUR CE POSTEPoste nécessitant une maîtrise technologique. Être à l’aise avec un large écosystème d’applications (Mac OS, Office Suite, iWorks, Quickbooks Online, Slack, Dropbox, Wordpress, Canva. Nous utilisons également des logiciels spécialisés : Cliniko pour la prise de rendez-vous et Amilia pour la gestion des formationsExcellentes habiletés sociales, car tâche impliquant de nombreux contacts clients au téléphone, par courriel et en personneCapacité d’apprentissage et d’adaptation à l’imprévu et bonne gestion de la pression en lien avec l’organisation de nos formationsExpérience en service à la clientèle et habiletés en administrationExpérience et intérêt pour la gestion des réseaux sociauxCONTACTEZ-NOUS!Merci de votre intérêt, écrivez-nous pour connaître plus sur notre institut et sur le poste offert:

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

20 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Numéro de l'Emploi 23163634
Catégorie d'Emploi Rooms & Guest Services Operations
Lieu Delta Hotels Montreal, 475 President-Kennedy Avenue, Montreal, QC, Canada AFFICHER SUR LA CARTE
Horaire Part-Time
Situé à distance ? N
Mutation? N
Type de Poste Non-Management
Résumé des fonctions Gérer toutes les entrées et tous les départs des clients, les affectations de chambres, les demandes de changement de chambre/de départ tardif. Obtenir les paiements ; distribuer/activer les clés de chambre. S'assurer que les tarifs correspondent aux prix du marché et documenter les exceptions. Vérifier/ajuster la facturation pour les clients. Informer le personnel approprié lorsque des clients attendent qu'une chambre se libère. Faire parvenir les messages aux clients. Saisir les départs dans le système informatique. Collaborer avec l'entretien ménager pour suivre la préparation des chambres et répondre aux questions des clients. Remplir les papiers ou documents administratifs des clients. Utiliser le standard téléphonique. Effectuer et vérifier les rapports quotidiens, les listes d'occupation et les rapports d'autorisations de cartes de crédit. Renseigner et orienter les clients. Répondre, enregistrer et traiter l'ensemble des problèmes, questions ou demandes des clients ; assurer un suivi pour garantir la satisfaction des clients. Organiser des transports pour des clients/visiteurs. Assurer le comptage de caisse en début et fin de quart. Encaisser les chèques des clients, traiter tous les types de paiements, les bons, les remboursements, les facturations et faire de la monnaie. Avertir la Sécurité en cas de vol.

Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel ; protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir les clients selon les standards de la chaîne, anticiper leurs besoins et y répondre, aider les personnes handicapées et remercier chaleureusement les clients. Utiliser un langage clair et professionnel lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant un langage approprié. Développer et entretenir des relations professionnelles positives ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre des buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des employés. Se conformer aux standards d'assurance qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avis aux candidats: Delta Hotels Montreal prend au sérieux sa responsabilité en vertu de la législation provinciale applicable et elle assurera d’accommoder les candidats ayant besoin d’adaptation. Si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du présent affichage de postes ou de votre demande en ligne, veuillez nous joindre au 905-366-5227 ou par courriel au afin qu’un membre de notre équipe des ressources humaines puisse répondre à votre demande. Prenez note que ce numéro de téléphone et cette adresse de courriel ne sont destinés qu’aux personnes nécessitant des mesures d’accommodement pour postuler sur un emploi.

Les établissements Delta Hotels offrent une expérience de voyage pensée jusque dans les moindres détails pour répondre aux besoins des personnes qui voyagent fréquemment. Notre clientèle trouve toujours chez nous les indispensables dont elle a besoin, et nous faisons tout notre possible pour éliminer le superflu. Chez Delta Hotels by Marriott, nous nous comportons toujours de manière chaleureuse et efficace, pour que notre clientèle puisse se concentrer sur ce qui importe le plus. Fortement implanté au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis, Delta Hotels by Marriott se développe rapidement sur les marchés du monde entier. Si vous aimez offrir un service utile et vous concentrer sur les détails importants, nous vous invitons à consulter les emplois disponibles chez Delta Hotels by Marriott. En rejoignant Delta Hotels, you intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même. Postulez

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Vous êtes une personne rigoureuse possédant un très bon sens de l’analyse et vous souhaitez apporter votre expertise afin de contribuer à rendre notre direction plus efficace et à maintenir la qualité de notre offre de services?

Devenez adjointe ou adjoint de direction. Votre grande capacité d’adaptation et votre dynamisme bénéficieront à vos collaborateurs et collaboratrices.

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir un emploi régulier d’adjointe ou d’adjoint de direction à la Direction générale de Services Québec de Montréal – Services aux individus - Direction des services administratifs située au 276, rue St-Jacques à Montréal.

Responsabilités :

En collaboration avec la directrice des services administratifs, la personne titulaire agit à titre d’adjoint de direction et veille au bon fonctionnement de la direction. Elle assume les responsabilités des divers dossiers transversaux de la direction générale.

Description du poste :

La personne titulaire de l’emploi doit notamment :

· Assumer un rôle-conseil auprès de la directrice, notamment en ce qui a trait au développement et à l’amélioration continue de la direction ;

· Soutenir et assister la directrice dans l’ensemble de ses fonctions ainsi que dans les activités courantes de la gestion de la direction

· Coordonner les mandats relevant de la DSA en assurant la cohérence et la qualité des documents entrants et sortants;

· Accompagner les 31 directions dans la réalisation de leurs mandats en jouant un rôle de facilitateur et de conseiller.

Exigences du poste :

· Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

· Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

· Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Travailler pour nous, c’est aussi :

• Travailler dans un milieu de travail dynamique ;
• Un bureau situé au cœur du Vieux-Montréal, facilement accessible en transport en commun (Metro Place d’Armes et Square-Victoria, trains de banlieue et futur REM), situé à proximité de pistes cyclables, de stationnements ainsi que de nombreux services et commerces;
• Des possibilités d’avancement de carrière.
• Des conditions de travail avantageuses dans un environnement favorisant la conciliation travail-vie personnelle, le développement des compétences et la santé;
• Un horaire variable correspondant à 35 heures par semaine en mode hybride (présentiel et télétravail);

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 48 488,00$ à 90 110,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Horaires flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H8R 1E2

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Vous êtes une personne rigoureuse possédant un très bon sens de l’analyse et vous souhaitez apporter votre expertise afin de contribuer à rendre notre direction plus efficace et à maintenir la qualité de notre offre de services?

Devenez adjointe ou adjoint de direction. Votre grande capacité d’adaptation et votre dynamisme bénéficieront à vos collaborateurs et collaboratrices.

Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de candidats et de candidates afin de pourvoir un emploi régulier d’adjointe ou d’adjoint de direction à la Direction générale de Services Québec de Montréal – Services aux individus - Direction des services administratifs située au 276, rue St-Jacques à Montréal.

Faites partie de notre équipe!

Vous évoluerez dans un climat d’entraide où l’esprit d’équipe est important. Notre organisation valorise l’expertise et l’expérience de ses employés puisque ce sont eux qui font notre force.

Travailler pour nous, c’est aussi :

• Travailler dans un milieu de travail dynamique ;
• Un bureau situé au cœur du Vieux-Montréal, facilement accessible en transport en commun (Metro Place d’Armes et Square-Victoria, trains de banlieue et futur REM), situé à proximité de pistes cyclables, de stationnements ainsi que de nombreux services et commerces;
• Des possibilités d’avancement de carrière.
• Des conditions de travail avantageuses dans un environnement favorisant la conciliation travail-vie personnelle, le développement des compétences et la santé;
• Un horaire variable correspondant à 35 heures par semaine en mode hybride (présentiel et télétravail);

Attributions

En collaboration avec la directrice des services administratifs, la personne titulaire agit à titre d’adjoint de direction et veille au bon fonctionnement de la direction. Elle assume les responsabilités des divers dossiers transversaux de la direction générale.

La personne titulaire de l’emploi doit notamment :

• Assumer un rôle-conseil auprès de la directrice, notamment en ce qui a trait au développement et à l’amélioration continue de la direction ;
• Soutenir et assister la directrice dans l’ensemble de ses fonctions ainsi que dans les activités courantes de la gestion de la direction;
• Coordonner les mandats relevant de la DSA en assurant la cohérence et la qualité des documents entrants et sortants;
• Accompagner les 31 directions dans la réalisation de leurs mandats en jouant un rôle de facilitateur et de conseiller.

Joignez-vous à une organisation d’envergure qui regroupe plus de 6 500 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $, selon l’expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures, avec possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel) prévue à la Politique-cadre gouvernementale.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

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