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Employeur

RESIDENCES COWANSVILLE (CRP) INC.

Description de l'entreprise

Résidences de 52 unités réparties sur une étage de 7 usagers et 3 étages de 15 usagers. Milieu de vie selon les nouvelles demandes ministérielles. Accueillant des Résidents en ressources intermédiaires et privésÉquipe multidisciplinaire : infirmière diplômée, infirmière auxiliaire, PAB, médecin et intervenant du réseau de la santé

Description de l’offre d’emploi

adjointe administrative19$/hrsdu lundi au vendredi de 8h00 à 15h30. 32,5hrs/semaine1hrs de repas non payé. Repas fourni5 journées mobiles payables annuellement3 semaines de vacances annuellesConnaitre la suite office 365. Connaître Excel, Word, One drive, OutlookEn collaboration avec la DGA, faire toutes tâches administratives tel que la rédaction de documents, mise à jour de ceux-ci et mise à jour des dossiers employés et usagers.

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé - MoyenFrançais écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Employeur

VILLE DE SUTTON

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité du directeur du service de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, vous aurez la responsabilité de recevoir et de communiquer avec le public, de fournir de l’information, d’assurer les tâches administratives nécessaires au soutien des employés et au bon fonctionnement du service.Plus précisément :• Accueillir les citoyens et les informerez sur les procédures à suivre dans le but d’obtenir un permis, un certificat d’autorisation ou tous autres documents similaires et les diriger vers les bonnes ressources lorsque requis;• Assurer le suivi du processus des demandes et des requêtes à partir des différents logiciels et transmettrez les permis émis, les autorisations et les résolutions afférentes aux requérants;• Préparer les rapports mensuels, trimestriels et annuels au conseil (bilan des permis émis);• Classer régulièrement les documents du service et de mettre à jour les dossiers de permis, incluant les demandes relatives à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;• Effectuer le suivi des appels téléphoniques courrier, avis publics, procès-verbaux, projets de règlements, des avis d’infraction, rapports au conseil etc;• Traduire au besoin du français à l’anglais les textes et correspondances (à l’aide de logiciels);• Assister le personnel du service de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire dans toutes autres tâches connexesQui cherchons-nous ?• Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat ou toute autre formation jugée équivalente;• Avoir de bonnes aptitudes en service à la clientèle, en communication orale et en rédaction, tant en français qu’en anglais;• Avoir la capacité de travailler en équipe et un excellent contact avec le public;• Avoir de grandes habiletés dans les fonctions de base du secrétariat soit la rédaction, la présentation, le classement des correspondances et des dossiers, la prise et transmission des messages;• Être ponctuelle ou ponctuel et avoir le sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie;• Posséder de bonnes aptitudes en communication orale et en rédaction, tant en français qu’en anglais (ville statut bilingue);• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;• Poste permanent, à temps plein, soit 35 heures/semaine (possibilité de télétravail occasionnel);• Vacances annuelles selon la convention collective en vigueur;• Horaire aménagé pendant la période estivale;• 14 jours fériés payés par année, banque de 10 jours de maladie, assurances collectives et régime de retraite avantageux à 7%/7%;• Salaire horaire compétitif variant entre 28,70 $ et 30,46 $.Postulez en nous envoyant votre curriculum vitae accompagné de votre lettre de présentation avant le 18 octobre 2023 à 16 h 00 par courriel à :Ville de SuttonDirection générale11, rue Principale SudSutton (Québec) J0E Ville de Sutton ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

Me Nathalie Dagenais, notaire

Description de l'entreprise

Étude de notaire

Description de l’offre d’emploi

Assistance au notaire concernant la gestion et l'ouverture des dossiers, rédaction des actes notariés, production des rapports, diverses tâches liées au secrétariat et gestion de la conformité de l'étude avec la Loi sur le notariat.Connaissance préalable des plates-formes suivantes: Pro-Cardex, Consigno (acte technologique), Télus, Plates-formes des prêteurs hypothécaires, Registre foncier, Rdprm, Registraire des entreprises.Qualités recherchées: grand sens des responsabilités, minutie, diplomatie, autonomie, capacité de travailler avec de courtes échéances, maitrise de la technologie liée au domaine notarial.Salaire en fonction du profil du candidat.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat juridique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Employeur

9305-8030 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Gestion et compagnie de location

Description de l’offre d’emploi

Relire, corriger, taper et éditer la correspondance, les factures, les présentations, les brochures, les publications, les rapports et les documents connexes à partir de la dictée automatique et de la copie manuscrite.Planifier et confirmer les rendez-vous et les réunions employeur.Répondre aux demandes téléphoniques et électroniques et relayer les appels téléphoniques et les messages.Planifier les horaires de voyage et faire des réservations, peut compiler des données, des statistiques et d'autres informations pour soutenir les activités de recherche

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Rapidité du temps de réactionCapacité à travailler sous pressionCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - MoyenChinois parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

1 janvier 2029

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent Postulez

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Employeur

PIERRE P. CARDINAL CPA INC.

Description de l'entreprise

Pierre P. Cardinal CPA Inc. est une firme de CPA qui œuvre dans le milieu de la production télévisuelle et de spectacles fondée en 1991.

Description de l’offre d’emploi

Vos responsabilités consisteront à;s’occuper de la réception des factures de la clientèle et émettre les chèques;faire de la facturation à la clientèle;faire le classement des documents, l’ouverture et l’archivage des dossiers des clients;effectuer la compilation des transactions comptables, la conciliation bancaires, la préparation des rapports trimestriels de TPS et TVQ;apporter votre soutien à la préparation des T4, T5, relevés 1, relevés 3 et des sommaires;numérisation des documents;communiquer et répondre aux diverses demandes des clients;coordonner les livraisons de divers documents.Exigences :Formation pertinente en secrétariat, en bureautique, en comptabilité, ou toute autre expérience dans un poste similaire.Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PDF).Maitrise des systèmes Sage50 et TRT (un atout).Excellente maîtrise du français parlé et écrit.Aptitudes :Capacité à gérer les priorités et à travailler avec des échéanciers précis.Avoir une bonne organisation;Capacité à travailler en équipeSalaire : Selon expérienceHeures : Temps plein

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - ComptabilitéAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité pour PMEDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion

Compétences

Capacité à travailler en équipeFacilité à classerPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent Postulez

Postulez

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Ton emploi rayonnant à la ville de granby

Secrétaire à la surveillance du territoire et relations communautaires

Des défis et de la stabilité à la ville de granby

En tant que secrétaire à la surveillance du territoire et relations communautaires, tu seras responsable d'un ensemble de tâches administratives tel que l'assiduité, les banques de congés, les horaires, les inscriptions, le suivi des formations et le suivi des embauches du personnel policier. Dans le cadre de ce poste permanent, tu répondras au téléphone, aux demandes faites au comptoir d'accueil et tu seras responsable du courrier. Nous pourrons aussi te demander de traiter les demandes de rapport d’accident pour les compagnies d’assurances, de monter les dossiers du comité de circulation, de concevoir et de faire la mise à jour de divers formulaires.

Une équipe polyvalente au service de la population

Granby recherche des personnes talentueuses, comme toi, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues dynamiques. Granby valorise l'expérience humaine et t'offrira les défis que tu attends. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de sa communauté.

Des conditions qui te simplifient la vie

• Salaire de 25,31 $/h à 31,29 $/h avec augmentation annuelle
• Horaire de 4,5 jours/semaine (vendredi après-midi de congé)
• Poste syndiqué de 35 h/semaine
• Congés maladie et pour raisons personnelles : 11 jours + 14 fériés
• Vacances : 2 semaines dès l’embauche
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Assurance collective (avec assurance salaire)
• Remboursement d’activités sportives et de bien-être
• Accès à un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)

Une expertise qui te distingue

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent
• Justifier une expérience minimale d’un an dans des fonctions similaires
• Être à l’aise à travailler avec des échéanciers serrés
• Avoir un excellent sens de l’organisation et des aptitudes marquées pour le travail en équipe

Un organisme qui t'accueille

La Ville de Granby applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour ces dernières, certaines mesures d'adaptation peuvent également être offertes pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés.

À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé.

Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés.

À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé.

Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

Agent(E) aux ressources humaines

Nous sommes à la recherche d’une personne travaillante et expérimentée pour combler le poste d’agent(e) aux ressources humaines pour un regroupement de 7 franchises Tim Hortons.

Veiller à ce que les règlements, les normes et les procédures des ressources humaines soit appliquées pour l’ensemble de l’entreprise.

Planifie, organise, dirige et contrôle son département en étroite collaboration avec l’équipe administrative, ainsi que les gérants de restaurant.

Principales tâches

• Déterminer les besoins en personnel, à court, moyen et long terme, en collaboration avec l’équipe administrative et les gérants de restaurant.
• Établir et appliquer les politiques, les normes et les procédures des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise (embauche, formation, échelle salariale, maintien de l’équité salariale, mesures disciplinaires, processus de dotation, etc.)
• Développer un plan RH et en assurer l’exécution, Concevoir et exécuter les stratégies d’attraction, d’acquisition de talent et de rétention ;
• Gérer l’ensemble des activités de rémunération incluant les descriptions de postes, les échelles salariales et le processus d’évaluation.
• Gérer l’ensemble des activités de SST (Prévention, comité SST, Enquête d’accident) ;
• Assurer une culture organisationnelle mobilisatrice et veiller à ce que la culture et les valeurs de l’Entreprise fassent partie intégrante des pratiques, politiques et évènements employés

Compétences

• AEC en ressource humaine ou l'équivalent.
• Minimum de 1 année d’expérience dans un poste relative aux ressources humaines
• Grande rigueur et professionnalisme
• Capacité de gérer des situations ambiguës et ou en simultanés
• Anglais fonctionnel : parlé et à l’écrit
• Être un exemple positif dans sa façon d’agir
• Attitude et comportement professionnels (aptitude pour le travail d’équipe, autonomie, honnêteté, sens de l’initiative)
• Connaissance et application des normes du travail et des normes de santé et sécurité au travail

Avantages d'emploi

• Assurances collectives accessibles à l'embauche
• Kilométrages payés lors des déplacements
• 3 semaines de vacances dès l'embauche
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